第一篇：?？h商務局關于社會管理創(chuàng)新工作實施方案

浚縣商務局

關于社會管理創(chuàng)新工作實施方案

為深入貫徹落實縣委關于加強社會建設、創(chuàng)新社會管理的決策部署，維護全縣社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中共浚縣縣委 ?？h人民政府關于印發(fā)的通知》的指示和要求，結合我縣商務工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，服務民生，創(chuàng)新社會服務管理理念，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎性問題以及涉及群眾切身利益的實際問題；著力健全長效工作機制，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，加大改革創(chuàng)新力度；著力加強基層基礎建設，切實提高創(chuàng)新社會管理能力，保障全縣商務工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、工作目標

按照“轉變管理理念、提高服務水平”的思路，邊實踐邊總結邊提高，通過實施社會管理創(chuàng)新“五大工程”，優(yōu)化我縣商務發(fā)展環(huán)境。

三、主要內容

（一）社會矛盾預防化解處置工程

轉變工作作風，改進工作方式，增強矛盾化解能力；加強學習總結，完善相關預案，不斷提高突發(fā)群體性事件處置

能力；局黨組定期召開研究解決信訪疑難案件制度，實行定期接訪制度，進一步暢通信訪渠道。

（二）誠信體系建設工程

組織開展誠信經營宣傳，強化經營主體自律意識，引導群眾安全消費、理性消費、提高自我保護能力；加強對生豬屠宰、酒類流通、餐飲住宿、商貿物流等企業(yè)的監(jiān)督管理力度，開展打擊商業(yè)欺詐專項行動，建設安全消費的市場環(huán)境。

（三）公共安全體系建設工程

完善食品質量追溯制度，建立食品安全事故責任追究制，針對食品安全突出問題開展專項整治，依法嚴厲打擊食品領域違法犯罪活動；強化安全生產標準化管理，加強安全生產應急救援體系建設，加強重點行業(yè)、重點部位的安全監(jiān)管，防止重大安全生產事故發(fā)生。

（四）黨風廉政建設工程

深入貫徹《廉政準則》，推行領導干部述職述廉制度，把黨風廉政建設作為社會管理創(chuàng)新的重要手段；大力弘揚求真務實作風，領導干部要帶頭深入基層、深入一線，解決實際問題；嚴格推行民主集中制，重大事項、重大決策必須集體討論決定。

（五）黨務、政務公開工程

以黨內法規(guī)為依據(jù)，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為立足點，適時向黨內和社會公開黨組織有關信息，進一步提高黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督

權；圍繞決策、項目、行政審批、群眾反映的熱點難點問題實施政務公開，方便群眾辦事及監(jiān)督。

四、實施步驟

（一）準備階段（2011年10月—11月）

1、成立領導小組，制定工作方案。成立由孫永健局長任組長，姜曉利副局長任副組長，各股室負責人為成員的社會管理創(chuàng)新工程領導小組。制定實施方案，為全面推行社會管理創(chuàng)新工作提供組織保障和實施依據(jù)。

2、召開動員會議。10月下旬，召開全局社會管理創(chuàng)新工作動員會議，部署推行社會管理創(chuàng)新工作。

3、組織培訓。11月上旬，組織各股室開展有關社會管理創(chuàng)新業(yè)務培訓。

（二）組織實施階段（2010年12月—2012年6月）

1、各股室根據(jù)局總體方案，結合各自實際，研究制定切實可行的具體工作意見，并報辦公室備案。

2、各股室按照總體方案明確的目標任務，落實各項工作。

（三）總結提高階段（2012年7月-12月）

全面總結驗收各項工作開展情況，迎接檢查驗收，查找工作中不足和存在問題，制定改進措施，進一步完善和提高。

五、工作要求

（一）提高認識，高度重視。加強社會建設、創(chuàng)新社會

管理、維護社會穩(wěn)定是事關全縣發(fā)展大局的大事。全體干部職工要高度重視，認真落實方案。

（二）注重方法，講求實效。在方法上，要在調查的基礎上，形成切實可行的措施；在推進方式上，要立足實際，穩(wěn)扎穩(wěn)打，務求成效。

（三）嚴格考核、定期獎懲。將社會管理創(chuàng)新列為三年大競賽和綜治考評內容，實行定期檢查，對工作突出的股室和個人予以獎勵。

浚縣商務局

二○一一年十月十一日

〇一〇年十月十日

二

第二篇：商務局社會管理創(chuàng)新工作總結

?？h商務局社會管理創(chuàng)新工作總結

根據(jù)《中共?？h縣委 ?？h人民政府關于印發(fā)的通知》的指示和要求，結合我縣商務工作實際，我局深入貫徹落實縣委關于加強社會建設、創(chuàng)新社會管理的決策部署，維護全縣社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將社會管理創(chuàng)新工作開展以來總結如下：

一、組織保障

1、加強組織領導。把社會建設、社會管理擺在與商務工作同等重要的位置，成立以局長為組長的社會管理創(chuàng)新工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調和推進我局社會管理創(chuàng)新工作。各股室各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面。

2、夯實基層基礎。堅持重心下移，把工作的著力點放在基層股室，在組織領導、工作隊伍、制度規(guī)范、基礎設施等方面，加強建設，完善保障，確保工作有人抓，各項要求在基層得到有效落實。

3、嚴格工作考核。將社會管理創(chuàng)新列為三年大競賽和綜治考評內容，細化考核項目、標準和方法步驟，加大督導檢查力度，推動工作不斷深入。

二、工作措施及成績

結合我局工作實際，通過制定實施方案，推動五大創(chuàng)新

工程，取得了明顯效果。

（一）社會矛盾預防化解處置工程

轉變工作作風，改進工作方式，增強矛盾化解能力；加強學習總結，完善相關預案，不斷提高突發(fā)群體性事件處置能力；局黨組定期召開研究解決信訪疑難案件制度，實行定期接訪制度，進一步暢通信訪渠道。今年以來，我局沒有發(fā)生集體上訪、越級上訪事件。

（二）誠信體系建設工程

組織開展誠信經營宣傳，強化經營主體自律意識，引導群眾安全消費、理性消費、提高自我保護能力；加強對生豬屠宰、酒類流通、餐飲住宿、商貿物流等企業(yè)的監(jiān)督管理力度，開展打擊商業(yè)欺詐專項行動，建設安全消費的市場環(huán)境。截止目前，我局商務綜合執(zhí)法大隊共稽查注水、病害豬肉300多斤。

（三）公共安全體系建設工程

完善食品質量追溯制度，建立食品安全事故責任追究制，針對食品安全突出問題開展專項整治，依法嚴厲打擊食品領域違法犯罪活動；強化安全生產標準化管理，加強安全生產應急救援體系建設，加強重點行業(yè)、重點部位的安全監(jiān)管，防止重大安全生產事故發(fā)生。今年，我局沒有發(fā)生食品安全、安全生產事故。

（四）黨風廉政建設工程

深入貫徹《廉政準則》，推行領導干部述職述廉制度，把黨風廉政建設作為社會管理創(chuàng)新的重要手段；大力弘揚求

真務實作風，領導干部要帶頭深入基層、深入一線，解決實際問題；嚴格推行民主集中制，重大事項、重大決策必須集體討論決定。

（五）黨務、政務公開工程

以黨內法規(guī)為依據(jù)，以尊重黨員主體地位、保障黨員民主權利為立足點，適時向黨內和社會公開黨組織有關信息，進一步提高黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權；圍繞決策、項目、行政審批、群眾反映的熱點難點問題實施政務公開，方便群眾辦事及監(jiān)督。我局邀請人大代表、基層黨員干部等5人為商務綜合執(zhí)法監(jiān)督員，報送縣政府網站公開信息36條，3個涉企股室在綜合評議中均取得良好名次。

下一步，我局將繼續(xù)圍繞五大創(chuàng)新管理工程，嚴格執(zhí)行實施方案，為維護全縣社會大局持續(xù)和諧穩(wěn)定做出應有貢獻。

浚縣商務局

二○一一年十二月一日

第三篇：社會管理創(chuàng)新工作實施方案

林業(yè)局社會管理創(chuàng)新項目實施方案

為加強社會創(chuàng)新管理，不斷提升社會服務質量和管理水平，根據(jù)區(qū)政府的部署和要求，結合我局實際，經研究，現(xiàn)將我局社會管理創(chuàng)新項目活動實施方案擬定如下：

一、指導思想

以鄧小平和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“維護社會穩(wěn)定，構建和諧右江”總體目標，始終堅持以人為本，把矛盾糾紛化解為主線，創(chuàng)新社會服務管理理念，全面提升社會管理創(chuàng)新能力和水平，營造穩(wěn)定和諧的社會發(fā)展。

二、工作目標

深入貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，努力實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣發(fā)展穩(wěn)定大局和中心工作，積極參與社會管理創(chuàng)新工作，形成社會管理“人人參與、人人有責”的良好氛圍，解決影響社會和諧穩(wěn)定的社會服務管理突出問題，強化工作措施，加大工作服務力度，以維護社會穩(wěn)定為主線，促進我縣經濟社會又好又快發(fā)展，重點做好以下幾項工作：

1.注重信訪。下屬單位要把信訪工作作為林業(yè)經濟建設的一項重要內容來抓，熱情接待群眾來信來訪，及時處理群眾投訴、上級領導交辦事項，落實信訪責任制，對本單位的信訪問題負責到底，不得發(fā)生因任何赴省、進京上訪事件。

2.化解矛盾。保護森林資源、構建和諧社會，必須要切實改進工作作風，深入基層、調研走訪、了解情況、掌握實情，依法行政，以人為本，吧各類苗條性問題解決在基層、消滅于萌芽狀態(tài)之中；對已發(fā)生的矛盾糾紛，要主動配合相關部門，積極組織協(xié)調解決，決不能讓其形成氣候，調解成功率不得低于95%。

3.抓好質量。林業(yè)建設的重點就是增加農民收入，搞好社會服務，提高林業(yè)在社會發(fā)展的主導地位，所以要緊緊圍繞社會管理創(chuàng)新工作，提高附質量和林業(yè)生產中的科技含量，盡力使每項工作都能讓領導放心，讓群眾滿意，接受社會監(jiān)管，最大限度減少不和諧因數(shù)。

4.確保安全。安全生產，事關經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。各單位要把“治隱患、嚴管理、保安全”作為日常工作中的主要任務來抓，進一步健全和落實安全生產責任制。強化源頭管理，深化隱患排查，開展安全生產整治，嚴格安全生產責任制考核和追究，實現(xiàn)隱患治理制度化，確保安全無事故。

5.優(yōu)化服務。各單位必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，健全管飯服務機制，強化創(chuàng)新服務能力，提高服務水平，營造高效廉潔的服務環(huán)境，做到服務為先、民生為重、關注民意、提高群眾滿意度，最大限度增進和諧因素。

三、具體分工

（一）組織、協(xié)調，確保全面完成任務。（（二）維護系統(tǒng)內部安全與穩(wěn)定，推動林業(yè)快速發(fā)展。

（三）打擊林業(yè)違法與犯罪，保證森林資源穩(wěn)步增長。（四）搞好信訪穩(wěn)定和黨風廉政建設，提升林業(yè)科技含量和服務質量。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（2015年3月下旬）。成立工作領導小組及辦公室，擬定工作實施方案。召開全局動員大會，全面部署，明確責任，層層動員。

（二）全面推進階段（2015年4月到11月底）。實施本局社會管理創(chuàng)新工作，推進社會創(chuàng)新工作扎實有效開展，突出重點，體現(xiàn)亮點，確保完成任務。

（三）總結提高階段（2015年12月）。全面總結我局社會管理創(chuàng)新工作存在問題和取得成效，接受縣委、縣政府檢查驗收。

五、工作措施

1.建立組織，加強領導。為確保社會管理創(chuàng)新工作扎實有序推進，林業(yè)局成立社會管理創(chuàng)新工作領導小組，由丘百生同志任組長，蒙漢良同志任副組長，各股室站所負責人為成員。領導小組定期召開有關會議，聽取工作匯報，研究階段性工作任務、目標、措施，解決推進過程中存在的問題。各單位也要完成相應機構，確定專人負責，為社會管理的創(chuàng)新工作提供組織保障。

2.加大宣傳力度，把握輿論導向。充分利用報刊雜志、廣播電視、專欄和簡報等宣傳媒體和手段，集中宣傳推進“社會管理創(chuàng)新工作”新舉措、新成效和新典型，為深入推進“社會管理創(chuàng)新工作”營造濃厚輿論氛圍。

3.明確分工，落實責任。局領導小組搭建全局聯(lián)動平臺，形成一個抓住社會管理創(chuàng)新工作的組織、考核、評價、激勵工作機制和責任體系。各單位圍繞本局工作重點和本單位工作任務，進行量化、細化，做到定人、定職、定責、定效，確保每一件事、每一個環(huán)節(jié)、每一項工作抓具體、抓深入、抓到位。

4.加大督查，嚴格考核。領導小組要加大對各單位的檢查指導和考核力度，將社會管理創(chuàng)新工作列入年終考核，作為評選先進單位和個人的內容和條件，對工作突出，成效顯著的單位和個人，將給予一定的獎勵。

5.注重實效，突出創(chuàng)新。社會管理工作，關鍵在于實效，重點在于創(chuàng)新。要求各單位務必在實效和創(chuàng)新上下功夫，積極探索社會管理創(chuàng)新機制，不斷創(chuàng)新社會管理的理念、思路、方法和措施，及時總結交流好的經驗和做法。

第四篇：社會管理創(chuàng)新工作實施方案

勞動和社會保障局

社會管理創(chuàng)新工作實施方案

為進一步貫徹落實縣綜治委《關于開展社會管理創(chuàng)新綜合試點工作的實施方案》（建綜治委發(fā)[2011]2號）文件精神，加強社會建設，創(chuàng)新社會管理，更好地推動科學發(fā)展，保障民生改善，促進社會和諧，完成我局承擔的創(chuàng)新社會管理工作任務，結合實際，特制訂本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞構建和諧建昌、加快全面振興這個中心任務，以執(zhí)行力、創(chuàng)新力、公信力的建設為動力，立足職能優(yōu)勢，切實抓勞動保障工作著力點，充分發(fā)揮勞動保障部門綜合管理就業(yè)再就業(yè)、社會保障和勞動關系規(guī)范等職能作用，不斷創(chuàng)新社會管理工作，提高社會管理科學化水平，滿足人民群眾對社會穩(wěn)定和公平正義的新要求新期待，維護社會和諧穩(wěn)定。

二、組織領導

局黨委研究決定，成立建昌縣勞動和社會保障局社會管理創(chuàng)新工作領導小組，組成人員如下：

組長：李春生黨組書記、局長

副組長：胡長懷副局長

董振峰副局長

張漢濤副局長

成員：王曉東城鄉(xiāng)就業(yè)管理局局長

黃品卿社會保險事業(yè)管理局局長

陳光醫(yī)療保險管理中心主任

范東旭勞動保障監(jiān)察局局長

劉景波勞動爭議仲裁院院長

郝亞芳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局局長朱嬌健勞動局辦公室主任

領導小組下設辦公室，辦公室主任由朱嬌健兼任。

三、工作任務

（一）創(chuàng)新社會保險管理服務機制。一是積極做好社會保險擴面征繳工作，以貫徹實施《社會保險法》為契機，繼續(xù)加大社會保險擴面的組織推進力度，重點推進非公有制企業(yè)從業(yè)人員、農民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等群體參加社會保險工作，力求做到用工必保、應保盡保、應繳盡繳。二是按時足額發(fā)放各項社會保險待遇，使參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補、難有所助。三是鞏固社會保險全覆蓋成果，著力抓好社會保險制度建設，不斷完善社會保險政策，確保上級政策在我縣得到全面貫徹落實。

（二）創(chuàng)新就業(yè)管理服務機制。一是提供補貼性職業(yè)技能培訓。加強就業(yè)培訓，確保有培訓意愿的下崗失業(yè)人員、農村剩余勞動力全部接受有針對性、實用性強的技能培訓，確保培訓后就業(yè)率達95%以上，實施就業(yè)培訓補貼政策。二是免費提供各種職業(yè)介紹服務。不斷完善職業(yè)介紹和職業(yè)指導機制，加強免費職業(yè)指導，增強職業(yè)介紹和職業(yè)指導的針對性。引導他們確定職業(yè)定向、選擇勞動崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。三是積極落實就業(yè)扶持政策。進一步加強與有關部門及廣大用人單位的聯(lián)系與溝通，積極做好有關人員就業(yè)優(yōu)惠政策的落實工作。對符合就業(yè)扶持政策條件的，將給予一定的社會保險補貼和崗位補貼。四是加大創(chuàng)業(yè)扶持力度。進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓，強化小額擔保貸款、稅費減免等創(chuàng)業(yè)政策扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率。五是明確工作責任。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所和社區(qū)勞動保障服務站的特點和優(yōu)勢，明確專人負責，落實工作責任，制定工作程序，完善工作制度，確保就業(yè)服務落到實處。

（三）建立和完善勞動權益保障服務機制。一是制定完善勞動執(zhí)法和保障服務相關責任規(guī)定和配套制度，各用人單位要通過建立落實勞動執(zhí)法和保障服務責任制的長效機制和配套制度，同時按照“誰用工、誰負責”的原則，把社會服務和管理的責任落實到用工單位。二是加大勞動執(zhí)法力度和保障服務建設。貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關法律法規(guī)，切實做好清理整頓勞動力市場專項執(zhí)法，積極開展市場用工專項檢查、日常巡

查和舉報投訴專查工作，重點對縣域內鄉(xiāng)村小煤窯、礦山、小作坊以及招用農民工較多的建筑工地、加工制造業(yè)、餐飲服務業(yè)等場所依法領取執(zhí)照、勞動合同簽訂及建立和落實農民工工資支付制度、落實我縣工資支付規(guī)定和執(zhí)行最低工資標準等情況進行檢查，重點打擊非法用工違法等行為。三是加快推進勞動爭議仲裁院實體化建設，加強基層調解組織建設，堅持貫徹“積極受理、鼓勵和解、強化和解、完善仲裁”的方針，依法公正及時處理勞動爭議案件，暢通處理拖欠農民工工資舉報投訴渠道，開辟解決拖欠農民工工資爭議案件的“綠色通道”，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。

（四）加強和創(chuàng)新政府公共服務職能，提高行政服務水平和效率。一是優(yōu)化行政服務。將全部業(yè)務項目在勞動保障網、行政審批網上進行公示公開，每項業(yè)務嚴格審批流程，公布承諾時限。各項業(yè)務實行統(tǒng)一受理和一審一核制，做到嚴格按程序辦事，減少工作環(huán)節(jié)，縮短辦事時間，方便群眾。二是規(guī)范行政服務行為。加強對窗口工作人員的教育管理，使其做到規(guī)范、文明、熱情、周到、嚴謹?shù)臑榉諏ο蠓?；嚴格紀律，做到不遲到、不早退、上班時間不從事與工作無關的事；簡化和公開辦事環(huán)節(jié)，提高工作人員的服務意識、敬業(yè)意識和工作效率，堅持掛牌上崗和首問責任制，保證職工無違法違紀行為、無被群眾投訴現(xiàn)象。

四、時間安排

社會管理創(chuàng)新工作分為研究部署、組織實施、總結驗收和全面推廣四個階段。

1、研究部署階段(2011年1月至2011年3月)。召開工作部署會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確目標任務和工作要求，制定《社會管理創(chuàng)新工作實施方案》；成立社會管理創(chuàng)新工作領導小組，并明確職責分工。

2、組織實施階段(2011年4月至2011年10月)。按照工作要求，制定出臺具體方案，有序推進工作。認真梳理社會管理創(chuàng)新工作的難點，熱點問題，在創(chuàng)新管理體制和運行機制、解決創(chuàng)新工作中突出問題等方面有所突破，形成相關政策措施。

3、總結驗收階段(2011年11月)。局屬各部門、各股室進行全面總結評估，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，總結典型經驗，建立完善長效機制，迎接市、縣考評驗收。

4、全面推廣階段(2012年1月)。及時總結經驗，不斷深化完善，確保此工作取得階段性成果，并適時召開全局創(chuàng)新工作推進會，形成工作意見推動全局社會管理創(chuàng)新深入開展。

五、有關要求

（一）統(tǒng)一認識，加強領導。局屬各部門、各股室要充分認識開展加強和創(chuàng)新社會管理工作的重要性，始終堅持把創(chuàng)新社會管理工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義

和諧社會的本質要求，作為解決社會問題、不斷改善民生、維護群眾利益的現(xiàn)實需要，切實把社會管理創(chuàng)新納入全局工作，成立專門工作領導小組，落實責任，明確目標任務，周密部署，精心實施，務求工作落實。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調，合力推進。加強和創(chuàng)新社會管理工作是一項長期的任務和艱巨的工作，必須立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌安排、分步實施，全力推進創(chuàng)新社會管理工作開展，按期完成各項工作，確?！罢w工作有進展，重點工作有亮點，體制機制有創(chuàng)新，階段性工作有成效”。

（三）落實責任，嚴格考核。按照縣委工作要求，定期召開會議，對創(chuàng)新社會管理工作落實情況進行督導考核。各部門、各股室要按照確定的工作目標，周密制定方案，精心組織實施。

（四）培育典型，營造氛圍。加強經驗總結，樹立先進典型，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，充分發(fā)揮輿論宣傳的作用，切實加大對社會管理服務機制創(chuàng)新工作的宣傳力度，營造人人參與社會管理創(chuàng)新、人人共享社會管理創(chuàng)新成果的良好氛圍。

二○一一年四月

第五篇：社區(qū)社會管理創(chuàng)新工作實施方案

肖家村社會管理創(chuàng)新工作實施方案

為大力推進社會管理創(chuàng)新，切實維護社會和諧穩(wěn)定，推

動我社區(qū)社會建設工作取得新進展、新成效。根據(jù)《建國街道社會管理創(chuàng)新工作實施方案》的要求，結合我社區(qū)實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以

創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，探索社會服務管理新模式、新機制和新舉措，全面提升社區(qū)社會服務管理水平，促進社區(qū)各項工作又好又快發(fā)展。

二、工作目標針對社會管理中影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作盲區(qū)，圍繞社會矛盾化解，特殊人群服務管理、社會治安重點地區(qū)排查整治、綜治維穩(wěn)基層基礎建設、“兩新組織”服務管理等工作，探索社會管理創(chuàng)新工作，理順工作體制，健全工作機制，強化工作措施，形成與社會主義市場經濟體制相適應的社會管理體系，實現(xiàn)對流動人口、特殊群體和矛盾排查、化解的一體化、常態(tài)化規(guī)

范化管理，促進經濟社會又好又快發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。

三、成立工作領導小組

為確保社會管理創(chuàng)新工作取得實效，我村成立由書記任

組長，主任任副組長，村委會工作人員為成員的社會管理創(chuàng)新綜合試點工作領導小組。

四、主要內容

（一）創(chuàng)新社會管理體系，切實提高社會建設和社會管

理水平。

1、創(chuàng)新和加強科學化的社會服務管理體系。（1）建立社會管理、綜合治理、矛盾化解、維護穩(wěn)定四位一體的工作平臺，實行集中辦公。（2）在本社區(qū)綜治維穩(wěn)工作站的統(tǒng)一指揮下，按照其職責范圍，負責相關工作開展。

2、創(chuàng)新和加強立體化的社會治安防控體系。

（1）制定治安重點地區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃，社區(qū)要把社會治安重點地區(qū)特別是流動人口居住集中地管理、基礎設施建設、環(huán)境整治、公共服務納入轄區(qū)社會發(fā)展整體規(guī)劃，制定具體規(guī)劃方案。

（2）建立社會治安重點地區(qū)，治安突出問題滾動排查整治機制。定期開展治安隱患大排查，摸清底數(shù)，分析梳理治安突出問題，制定整治方案。

（3）加強公共突發(fā)事件預防處置機制建設。建立完善應急處置隊伍，防范處置預案和指揮機制。

（4）健全完善公共安全監(jiān)管機制，健全完善安全制度、措施和監(jiān)管機制，抓好轄區(qū)各類企業(yè)的安全生產工作，定期、不定期開展安全檢查工作。

（二）創(chuàng)新和加強規(guī)范化的重點人員管理體系，規(guī)范建立各級人口管理體系。

1、實現(xiàn)服務管理工作資源共享。積極探索外來人口與本社區(qū)居民同等對待、共享服務資源、共同參與社會建設方面的工作機制。

2、建立健全房屋出租服務管理機制。按照“誰主管誰

負責、誰出租、誰負責、誰留宿誰負責”的原則，協(xié)助有關部門對轄區(qū)出租房屋實行分類管理。做好登記備案工作，做到人來有登記，人走有注銷。

3、重點青少年群服務管理工作。建立相關部門參與就的重點青少年群體服務管理機制，完善對有不良行為或嚴重不良行為和違法犯罪青少年的教育管理和犯罪預防工作。

4、刑釋解教人員服務管理工作。建立完善安置幫教工作格局。積極推進刑釋解教人員安置幫教一體化，建立監(jiān)管場所與家庭、單位、社區(qū)幫教管理的銜接機制。

5、服刑人員社區(qū)矯正工作。建立社會力量廣泛參與的社區(qū)矯正工作機制。建立接受、管理、考核、獎懲、解除矯正制定。

6、其他特殊人群的服務管理工作。開展對重點人員的排查登記，堅持定期排查、專人穩(wěn)控、嚴防漏管、失控。

（三）、創(chuàng)新矛盾化解體系。

1、利用綜治維穩(wěn)工作中站，積極協(xié)調各職能部門建立協(xié)調聯(lián)動、齊抓共管的長效工作機制，深化調解聯(lián)動聯(lián)調工作機制。

2、建立完善依法管理社會的長效機制。深入推進普法

依法治理，深入開展普法宣傳教育

3、矛盾糾紛排查化解保障工作。落實矛盾糾紛排查化

解人、財、物保障措施。

（四）配備社會管理輔助劑力量，建好“四支隊伍”，建立全民參與社會管理的長效機制

1、建好社會志愿者隊伍，社區(qū)要全面掌握轄區(qū)社會工

作者專業(yè)特長，實施分層分類管理，規(guī)范各種形式的社會服務管理志愿者隊伍，充分發(fā)揮人民封群眾在維穩(wěn)信息、治安

巡邏、人口管理、糾紛調處、法制宣傳等方面的積極作用。

2、建好治安巡邏員隊伍，以社區(qū)為基礎，建立治安巡

邏隊伍，開展義務治安聯(lián)防工作。

3、建好基層黨組織隊伍，進一步加強黨組織建設，認

真做好黨員發(fā)展的培養(yǎng)計劃，把具備黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內來。村委會要把開展群眾工作、創(chuàng)新社會管理作為一項重要

工作內容來抓，全面落實各項工作內容，為深入推進社會管理創(chuàng)新，為了我村的平安繁榮作出新的貢獻。

肖家村