第一篇：投入保障工作機(jī)制的工作方案

投入保障工作機(jī)制的工作方案

為深入推進(jìn)社區(qū)“三有一化”達(dá)標(biāo)建設(shè)，探索建立社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，現(xiàn)提出如下工作方案。

一、加強(qiáng)做好探索建立社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制工作組織領(lǐng)導(dǎo)

一是成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長(zhǎng)的社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制探索工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成由黨委書記為第一責(zé)任人，黨委副書記落實(shí)具體工作，班子成員共同參與共同出謀劃策的工作氣氛。

二是明確此次機(jī)制探索工作的重大意義。

三是充分調(diào)動(dòng)社區(qū)干部參與機(jī)制探索工作的積極性。

二、探索建立社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的主要內(nèi)容

探索建立社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，以充分調(diào)動(dòng)社區(qū)干部工作積極性，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍為著力點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部的激勵(lì)保障為突破口，探索建立完善以下六項(xiàng)機(jī)制：

（一）、以讓社區(qū)干部“干有所為”為目的，探索社區(qū)黨組織書記業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

1、進(jìn)一步建立健全優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記政治激勵(lì)機(jī)制。一是對(duì)積極履行崗位職責(zé)，德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)方面表現(xiàn)突出的社區(qū)黨組織書記，每年除“七一”表彰外，年底開展 “優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記”評(píng)選，控制好評(píng)選比例，對(duì)獲得優(yōu)秀社區(qū)

1黨組織書記榮譽(yù)稱號(hào)的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二是在社區(qū)黨組織書記崗位上連續(xù)任職年以上的同志離任時(shí)，由鎮(zhèn)黨委、政府頒發(fā)榮譽(yù)證書。

2、積極為社區(qū)黨組織書記的發(fā)展添磚鋪路。一是把業(yè)績(jī)特別突出、考核特別優(yōu)秀的社區(qū)黨組織書記吸納進(jìn)鎮(zhèn)黨委，拓寬其參政議政的渠道。二是在提升社區(qū)黨組織書記工作能力等方面下功夫，堅(jiān)持多種培訓(xùn)方式相結(jié)合，提高其帶頭致富本領(lǐng)，使其掌握說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)、依法辦事等工作方法。同時(shí)積極鼓勵(lì)在職村干部參加自學(xué)、函授等學(xué)歷教育。

（二）、以充分激發(fā)社區(qū)干部工作熱情為目的，探索社區(qū)干部報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制。

1、按照縣政府《關(guān)于調(diào)整社區(qū)干部基本報(bào)酬及辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》，根據(jù)實(shí)際，制定在任社區(qū)干部基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

2、探索社區(qū)干部“基本報(bào)酬補(bǔ)助+績(jī)效補(bǔ)貼+班子集體考核獎(jiǎng)勵(lì)”的報(bào)酬增長(zhǎng)機(jī)制。嚴(yán)格年度考核，按每年年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書，同時(shí)對(duì)社區(qū)干部和社區(qū)班子進(jìn)行考評(píng)。對(duì)社區(qū)干部考核年內(nèi)履行崗位職責(zé)、工作勝任度特別是各項(xiàng)工作執(zhí)行情況。對(duì)社區(qū)班子考核完成年內(nèi)工作目標(biāo)任務(wù)情況，重點(diǎn)考核開發(fā)建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、社區(qū)工作、綜合治理、普法工作、安全、信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、民政、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、黨建、宣傳、廉政和精神文明建設(shè)工作。通過民主測(cè)評(píng)、群眾座談、查閱資料的方式，由鎮(zhèn)考核組根據(jù)各分項(xiàng)工作評(píng)分細(xì)則，對(duì)社

區(qū)班子及社區(qū)干部個(gè)人的工作業(yè)績(jī)以百分制量化打分，按一定比例實(shí)現(xiàn)社區(qū)班子考核獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)探索社區(qū)干部個(gè)人彈性績(jī)效，以推動(dòng)社區(qū)干部報(bào)酬的正常浮動(dòng)。

（三）、以讓社區(qū)干部“退有所安”為目的，完善離職補(bǔ)貼機(jī)制。

1、根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府《關(guān)于對(duì)“村三職”、“居兩職”干部離職實(shí)行一次性補(bǔ)貼的意見》，參照縣縣委組織部《關(guān)于健全完善離職村“三職”干部定額補(bǔ)助制度的通知》，對(duì)離職社區(qū)干部實(shí)行一次性補(bǔ)貼。

2、明確政策，嚴(yán)格掌握享受一次性補(bǔ)貼的條件。一般社區(qū)干部離職補(bǔ)貼針對(duì)年老多病以及其他原因，經(jīng)組織同意，安排調(diào)整離開工作崗位的社區(qū)干部。凡屬于自動(dòng)離職、辭職、被撤職、擅離崗位或者享受了其他政策性補(bǔ)貼的離職社區(qū)干部，不予享受。

3、根據(jù)區(qū)鎮(zhèn)實(shí)際，探索完善社區(qū)干部離職補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。除縣財(cái)政的補(bǔ)貼以外，區(qū)鎮(zhèn)和社區(qū)按量力而行的原則，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，對(duì)社區(qū)離職干部制定辦法，發(fā)給額外補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)同樣按最高任職年限、任職期間受獎(jiǎng)勵(lì)表彰情況兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行確定。區(qū)鎮(zhèn)對(duì)離職補(bǔ)助進(jìn)行補(bǔ)貼后又重新當(dāng)選社區(qū)干部的，其再離任后，已領(lǐng)取補(bǔ)助的任職年限不累加計(jì)算。

4、探索規(guī)范社區(qū)干部離職補(bǔ)貼審批程序。

（四）、以讓社區(qū)干部“任職時(shí)安心，離職后放心”為目的，探索社區(qū)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保障機(jī)制。

1、嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織部、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局聯(lián)合印發(fā)的《社區(qū)干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》，對(duì)在職社區(qū)干部實(shí)行應(yīng)保盡保。同時(shí)，對(duì)符合養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象的社區(qū)干部，按要求及時(shí)報(bào)送縣財(cái)政局。

2、探索建立完善社區(qū)干部醫(yī)療保障制度。參照《市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》的相關(guān)規(guī)定，將社區(qū)干部全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、探索針對(duì)生活困難的社區(qū)干部困難救助制度。采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助、黨員干部和社會(huì)捐助等多種途徑籌集資金，主要是對(duì)因突發(fā)性災(zāi)禍或患重大疾病、以及家庭特別困難的社區(qū)干部給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

（五）、以抓激勵(lì)強(qiáng)保障為目的，探索社區(qū)專職工作者參加“五險(xiǎn)一金”具體辦法。

社區(qū)專職工作者作為社區(qū)建設(shè)的推動(dòng)者和社區(qū)工作的主力軍，在提升城市基層公共服務(wù)、推進(jìn)城市基層民主自治、建設(shè)和諧社區(qū)、構(gòu)建和諧社會(huì)中正發(fā)揮著越來越重要的作用。在探索社區(qū)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保障機(jī)制的基礎(chǔ)上探索社區(qū)專職工作者參加“五險(xiǎn)一金”辦法，對(duì)打造一支與區(qū)鎮(zhèn)發(fā)展相適應(yīng)的、穩(wěn)定的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍具有積極的意義。

1、探索建立包括社區(qū)專職工作者準(zhǔn)入制度、退出制度和退休制度在內(nèi)的相關(guān)配套制度。

2、依法與社區(qū)專職工作者簽訂就業(yè)協(xié)議，進(jìn)一步規(guī)范與社區(qū)工作者的勞動(dòng)關(guān)系，并參照縣企業(yè)職工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，并逐步建立住房公積金制度。其中，個(gè)人應(yīng)繳納部分由社區(qū)專工作者本人負(fù)擔(dān)，單位應(yīng)繳納部分在鎮(zhèn)財(cái)政中列支。同時(shí)，對(duì)參加全國統(tǒng)一考試、取得社會(huì)工作者專業(yè)職稱的可適當(dāng)給予額外補(bǔ)貼。

三、當(dāng)前機(jī)制探索中主要存在著的幾個(gè)問題

一是社區(qū)干部薪酬待遇總體來說偏低。社區(qū)工作很多地方都是自己出錢，社區(qū)干部平時(shí)全部精力都投身在社區(qū)工作中，而現(xiàn)有的待遇難以滿足預(yù)期。

二是機(jī)制探索的涉及范圍廣，亟待相關(guān)縣級(jí)部門的密切配合。

四、探索建立社區(qū)黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制工作的實(shí)施步驟

（一）、準(zhǔn)備階段

認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市縣關(guān)于此次機(jī)制探索的相關(guān)文件精神和要求，建立工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定工作方案、明確工作職責(zé)，召開聯(lián)系會(huì)議，啟動(dòng)各項(xiàng)工作。

（二）、調(diào)查階段

在此階段要做好以下幾下工作：

1、做好現(xiàn)行相關(guān)制度的執(zhí)行情況的深度調(diào)研工作。

2、聽取社區(qū)意見和建議。

3、形成相應(yīng)的調(diào)查資料，提交縣有關(guān)部門。

（三）、建立機(jī)制階段

在此階段要做好以下幾下工作：

1、爭(zhēng)取縣級(jí)相關(guān)部門配合。

2、結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，以量力而行為原則，探索建立機(jī)制。

（四）、落實(shí)反饋階段

在此階段要做好以下幾下工作：形成探索建立機(jī)制總結(jié)材料，認(rèn)真總結(jié)分析機(jī)制實(shí)施中本級(jí)層面不能解決的問題，向縣委組織部做好信息反饋工作。

第二篇：安全投入保障管理辦法(2016)

保德煤礦安全投入保障管理辦法

第一條為不斷改善安全生產(chǎn)條件，提高防災(zāi)、抗災(zāi)能力，使安全費(fèi)用能夠落到實(shí)處，保障全礦安全生產(chǎn)，根據(jù)財(cái)政部、安全監(jiān)察局?關(guān)于印發(fā)?企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用辦理辦法?的通知?（財(cái)企?2012?16號(hào)）和?神東煤炭集團(tuán)安全投入保障管理辦法?（神東?2016?36號(hào)）要求，制定本辦法。

第二條 安全專項(xiàng)資金的提取、使用應(yīng)遵循“統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效、規(guī)范使用”的原則。

第三條 安全投入項(xiàng)用于下列安全生產(chǎn)工作：

（一）落實(shí)瓦斯綜合治理措施的支出等。

（二）煤礦安全生產(chǎn)改造和重大隱患治理支出，包括“一通三防”（通風(fēng)，防瓦斯、防煤塵、防滅火）、防治水、供電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)設(shè)備改造和災(zāi)害治理工程，采空區(qū)治理等支出。

（三）完善井下監(jiān)測(cè)監(jiān)控、人員定位、緊急避險(xiǎn)、壓風(fēng)自救、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”支出，應(yīng)急救援技術(shù)裝備、設(shè)施配置和維護(hù)保養(yǎng)支出，事故逃生和緊急避難設(shè)施設(shè)備的配置和應(yīng)急演練支出。

（四）開展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出。

（五）安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)）、咨詢、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出。

（六）配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出。

（七）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出。

（八）安全生產(chǎn)適用新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)

用支出。

（九）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出。

（十）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

第四條礦長(zhǎng)對(duì)安全投入保障工作全面負(fù)責(zé)；礦經(jīng)營副總工程師對(duì)安全資金的提取和使用負(fù)責(zé)；各分管礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全資金的立項(xiàng)、實(shí)施、竣工全過程進(jìn)行組織管理。

第五條各部門應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)職責(zé)，分工負(fù)責(zé)管理。

（一）經(jīng)營辦負(fù)責(zé)安全專項(xiàng)資金相關(guān)制度的制定、資金計(jì)劃管理工作。

（二）駐礦財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)安全投入資金的提取、會(huì)計(jì)核算管理。

（三）安管辦負(fù)責(zé)安全資金提取、資金使用計(jì)劃的監(jiān)督，安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全生產(chǎn)宣傳、安全獎(jiǎng)勵(lì)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、各類事故處理費(fèi)用的綜合監(jiān)管工作。

（四）生產(chǎn)辦、機(jī)電信息中心、通風(fēng)科負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施更新改造項(xiàng)目的綜合管理。

（五）經(jīng)營辦負(fù)責(zé)員工工傷保險(xiǎn)、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi)的管理工作。

（六）生產(chǎn)辦對(duì)推廣應(yīng)用先進(jìn)安全技術(shù)措施和管理方法的費(fèi)用進(jìn)行管理。

（七）機(jī)電信息中心負(fù)責(zé)安技措資金計(jì)劃所列設(shè)備、材料、儀器、儀表的采購、領(lǐng)用、驗(yàn)收、發(fā)放工作，并對(duì)數(shù)量和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

第六條礦安全生產(chǎn)費(fèi)用按噸煤30元/年標(biāo)準(zhǔn)提取。

第七條安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占；結(jié)余資金轉(zhuǎn)下使用；安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超

出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

第八條安全費(fèi)用的提取、投入計(jì)劃及項(xiàng)目管理，依據(jù)?神東煤炭集團(tuán)公司專項(xiàng)資金管理辦法?和礦相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條安全費(fèi)用的使用應(yīng)基于安全風(fēng)險(xiǎn)的控制，優(yōu)先用于滿足礦重大風(fēng)險(xiǎn)的控制及國家和地方安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及行業(yè)管理部門對(duì)礦安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需的支出。

第十條礦領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門要按照職責(zé)及要求，確保安全投入到位并有效實(shí)施，對(duì)由于安全生產(chǎn)所必須的投入不到位導(dǎo)致事故的行為依據(jù)?保德煤礦人員問責(zé)管理規(guī)定?進(jìn)行問責(zé)。

第十一條本辦法適用于礦屬各部門、單位。

第十二條 本辦法由保德煤礦安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：安全投入保障及管理制度

安全投入保障及管理制度

一、目的為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》的要求，切實(shí)保證本公司安全費(fèi)用投入，使本公司安全設(shè)施不斷完善、安全管理不斷成熟，使生產(chǎn)得以安全、經(jīng)濟(jì)、長(zhǎng)周期運(yùn)行，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于本公司各科室。

三、職責(zé)

1、安全費(fèi)用按照《高危行業(yè)安全生產(chǎn)財(cái)務(wù)管理暫行辦法》規(guī)定提取，不足部份，由安全環(huán)保科列出超支明細(xì)表，報(bào)總經(jīng)理審批執(zhí)行。

2、安全環(huán)保科在組織項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)要將安全費(fèi)用支出納入預(yù)算。實(shí)際支取安全設(shè)施、安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)；重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控等費(fèi)用時(shí)要專項(xiàng)申請(qǐng)，專項(xiàng)開支。嚴(yán)禁將安全費(fèi)用支出挪做他用。

3、財(cái)務(wù)科要管理好“安全專戶”資金，按4%比例提取，同時(shí)建賬，保障安全資金的正常支取。

4、安全環(huán)?？埔浞掷眠@一制度，從細(xì)從嚴(yán)完善好本單位的安全設(shè)施、重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患評(píng)估整改監(jiān)控，積極用好安全生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)費(fèi)，不斷完善本單位安全生產(chǎn)管理水平。

四、制度內(nèi)容

1、依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入主要用于以下幾個(gè)方面： a安全培訓(xùn)教育所需費(fèi)用；

b為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)體防護(hù)用品及保健品的經(jīng)費(fèi)；

c安全設(shè)施，如：安全聯(lián)鎖、報(bào)警、安全通訊、監(jiān)測(cè)、防觸電、防噪聲和粉塵、員工洗浴和休息、應(yīng)急救援等設(shè)施的投入和維護(hù)保養(yǎng) 1

及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害防治措施的資金投入；

d保證重大隱患治理所需費(fèi)用；

e安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金；

f安全檢查工作所需費(fèi)用；

g保證安全環(huán)保科學(xué)技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)的推廣應(yīng)用及其他有關(guān)經(jīng)費(fèi)投入；

h建立應(yīng)急救援隊(duì)伍、開展應(yīng)急救援演練所需的費(fèi)用；

2、安全生產(chǎn)投入專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，任何單位和個(gè)人不得挪作他用。

五、相關(guān)記錄：

1、《安全費(fèi)用臺(tái)帳》

第四篇：保障工作方案

保障工作方案范文1

為加強(qiáng)高、中考期間的食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理工作，有效預(yù)防食物中毒和食源性疾病的發(fā)生，保障高、中考工作的順利進(jìn)行，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》、《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》等法規(guī)，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

高、中考是當(dāng)前學(xué)生家長(zhǎng)及全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，也是職能部門當(dāng)前的工作重點(diǎn)。要站在構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，結(jié)合當(dāng)前開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)高、中期間衛(wèi)生監(jiān)督工作對(duì)于保障考生身體健康和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好食品衛(wèi)生安全保障工作的緊迫感、責(zé)任感。按照各自的職能分工，依法履行監(jiān)督職責(zé)，密切配合、協(xié)調(diào)行動(dòng)，及時(shí)通報(bào)情況、交流信息，切實(shí)完成中高考期間的.食品衛(wèi)生保障工作。

二、工作內(nèi)容

（一）衛(wèi)生監(jiān)督所在高、中期間，對(duì)高、中考考點(diǎn)（學(xué)校）及其周邊飲食攤點(diǎn)及公共場(chǎng)所單位依法進(jìn)行食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生及公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督工作，并將高、中考食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方案及工作開展情況及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生局。

要結(jié)合全縣食品衛(wèi)生專項(xiàng)整治和學(xué)校衛(wèi)生專項(xiàng)檢查等工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》、《學(xué)生集體用餐衛(wèi)生監(jiān)督辦法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理辦法》等規(guī)定，依法履行食品衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，細(xì)化食品衛(wèi)生監(jiān)督措施，對(duì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題要及時(shí)報(bào)告，一旦在高、中考期間發(fā)生食物中毒事故及食源性疾患按規(guī)定及時(shí)處理、上報(bào)。

（二）衛(wèi)生監(jiān)督所嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)接待單位衛(wèi)生監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括：

1、餐飲單位的餐飲服務(wù)許可證的效期，衛(wèi)生管理組織、管理人員、衛(wèi)生管理制度設(shè)立情況；

2、食品從業(yè)人員身體健康檢查證明及健康狀況；

3、直接入口食品及食品工具、用具、容器衛(wèi)生監(jiān)測(cè)情況；

4、餐飲單位生產(chǎn)加工制作過程衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況；

5、提供給考生的飲水是否符合《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》；

6、接待單位存在的衛(wèi)生隱患問題及衛(wèi)生監(jiān)督意見；

衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)下發(fā)《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》,限期整改。對(duì)在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違法問題應(yīng)及時(shí)立案查處。

三、職責(zé)分工

衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)高、中期間考點(diǎn)的食品安全保障工作，在高、中考開始前對(duì)校園周邊的攤點(diǎn)、食堂進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)存在安全隱患的下發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督意見書，限期整改。參加高、中期間食品衛(wèi)生保障工作的衛(wèi)生監(jiān)督員必須保證通訊工具暢通，以便應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，方便部門之間協(xié)作溝通。

四、監(jiān)督保障要求

（一）保障時(shí)間要求

在高考（6月7日～8日）和中考（6月15日～17日）前期及期間組織督查。高考開始前，6月2日開始對(duì)學(xué)校周邊進(jìn)行食品安全檢查，到高考結(jié)束；中考前6月13日開始對(duì)學(xué)校周邊進(jìn)行食品安全檢查，到中考結(jié)束；

（二）重點(diǎn)保障地點(diǎn)

1、高考考點(diǎn)：一中；

2、中考考點(diǎn)：一中、二中、實(shí)驗(yàn)中學(xué)；

五、保障措施

（一）衛(wèi)生監(jiān)督所由所長(zhǎng)親自抓，切實(shí)明確職責(zé)，分工到人、到崗。

（二）衛(wèi)生監(jiān)督所根據(jù)高、中考相關(guān)信息及資料，做好衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員、車輛、通訊等后勤保障工作。

（三）建立健全突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理機(jī)制，嚴(yán)格按照衛(wèi)生部《重大活動(dòng)食品衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》、認(rèn)真落實(shí)食物中毒和食源性疾病的報(bào)告制度。高、中考期間，一旦發(fā)生食物中毒等突發(fā)衛(wèi)生事件，除按規(guī)定及時(shí)報(bào)告，妥善處理外，還應(yīng)當(dāng)在最短的時(shí)間內(nèi)報(bào)告上一級(jí)的衛(wèi)生、教育行政部門，確保信息暢通、口徑統(tǒng)一。

（四）加強(qiáng)宣傳，提高考生自我保護(hù)意識(shí)。與新聞媒體配合，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)和監(jiān)督作用，采取多種形式，加大食品衛(wèi)生宣傳教育力度，普及食品衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)廣大考生食品衛(wèi)生安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。

（五）嚴(yán)格執(zhí)法，部門配合，及時(shí)做好投訴舉報(bào)的查處。衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)在監(jiān)督過程發(fā)現(xiàn)的違法問題，應(yīng)按照相應(yīng)的法律法規(guī)立案查處。加強(qiáng)與各教育行政部門的聯(lián)系，鼓勵(lì)廣大考生和人民群眾積極舉報(bào)雙考期間的衛(wèi)生違法問題。

保障工作方案范文2

為貫徹落實(shí)自治區(qū)“穩(wěn)中求進(jìn)攻堅(jiān)年”決策部署，全力打好“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅(jiān)戰(zhàn)”，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，支持企業(yè)用工，促進(jìn)宜州區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅(jiān)戰(zhàn)”指揮部辦公室關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)方案的通知》（桂穩(wěn)就業(yè)保民生指辦發(fā)〔20xx〕5號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)“穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅(jiān)戰(zhàn)”指揮部辦公室關(guān)于開展加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)試點(diǎn)工作的通知》（桂穩(wěn)就業(yè)保民生指辦發(fā)〔20xx〕6號(hào)）精神，宜州區(qū)作為開展加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)示范縣試點(diǎn)，為確保專項(xiàng)行動(dòng)有效開展，特制定本方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持政府推動(dòng)、市場(chǎng)運(yùn)行、企業(yè)主體、以人為本的原則，以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制改革、提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)素質(zhì)、保障工人基本權(quán)益為重點(diǎn)，著力改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和廣大工人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建設(shè)一支適合宜州區(qū)發(fā)展需求的高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，促進(jìn)宜州區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）目標(biāo)任務(wù)

圍繞“建設(shè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，打造宜居旅游名城”的發(fā)展戰(zhàn)略，依托宜州區(qū)豐富的自然、農(nóng)業(yè)、人文等產(chǎn)業(yè)資源和較好的工業(yè)基礎(chǔ)，全面落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)措施，著力打造“桑蠶繭絲綢、甘蔗綜合利用、生物質(zhì)化工”三大循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，探索完善支持產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)、培訓(xùn)等用工服務(wù)的有效途徑、體制機(jī)制、政策舉措，推動(dòng)就業(yè)、培訓(xùn)、社保等惠企政策落地，切實(shí)做好產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)和企業(yè)用工服務(wù)工作，緩解宜州區(qū)產(chǎn)業(yè)工人短缺、企業(yè)招工難問題，努力培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

二、實(shí)施階段

20xx年3月—20xx年8月，分三個(gè)階段實(shí)施：

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年3月1日—3月20日）。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案、摸底調(diào)查、召開動(dòng)員會(huì)、廣泛宣傳、營造氛圍。

（二）組織實(shí)施階段（20xx年3月21日—8月15日）。完成方案的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年8月16日—8月31日）。總結(jié)示范縣試點(diǎn)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，評(píng)選一批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，形成典型材料。

三、重點(diǎn)工作

（一）全面摸清底數(shù)。一是統(tǒng)籌各部門資源，全面摸清宜州區(qū)產(chǎn)業(yè)特別是“桑蠶繭絲綢、甘蔗綜合利用、生物質(zhì)化工”三大循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和企業(yè)用工情況，準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)工人總量、技能人才結(jié)構(gòu)、企業(yè)當(dāng)期生產(chǎn)缺工、擴(kuò)大產(chǎn)能后預(yù)計(jì)缺工、企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)需求等情況，其中：區(qū)人社局負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)勞務(wù)服務(wù)企業(yè)；宜州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)；區(qū)工信和商務(wù)局負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)外及電商、信息等企業(yè)；區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)企業(yè)；區(qū)住建局負(fù)責(zé)建筑行業(yè)企業(yè)；區(qū)交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)運(yùn)輸和物流企業(yè)；區(qū)林業(yè)局負(fù)責(zé)木材加工企業(yè)；區(qū)文廣體旅局負(fù)責(zé)服務(wù)行業(yè)企業(yè)；區(qū)桑蠶循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心負(fù)責(zé)桑蠶企業(yè)；確保底數(shù)精準(zhǔn)、需求精準(zhǔn)。二是建立企業(yè)用工臺(tái)賬。梳理調(diào)查摸底情況，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。三是及時(shí)研判，精準(zhǔn)施策。定期收集新情況，及時(shí)更新臺(tái)賬。充分運(yùn)用臺(tái)賬數(shù)據(jù)，分析、研判宜州區(qū)企業(yè)用工形勢(shì)，有針對(duì)性地提出專項(xiàng)行動(dòng)具體工作措施。

（二）全面宣傳發(fā)動(dòng)。一是利用線上線下渠道多形式、全覆蓋向勞動(dòng)者推送就業(yè)政策和宜州區(qū)企業(yè)用工需求信息，推動(dòng)信息進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)村屯，并向企業(yè)推送勞動(dòng)力資源信息和求職需求。二是有效融合宜州劉三姐山歌文化，充分運(yùn)用各類媒體，開設(shè)“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”專欄，宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策和基層探索，引導(dǎo)企業(yè)和職工積極參與到活動(dòng)中，指引廣大農(nóng)村富余勞動(dòng)力和產(chǎn)業(yè)工人潛力軍積極融入產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)中，選樹一批可比可學(xué)的改革典型，及時(shí)總結(jié)和推廣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。三是深入開展“中國夢(mèng)·勞動(dòng)美·幸福路”等各類宣傳活動(dòng)，營造崇尚勞動(dòng)、重視技能、關(guān)愛工匠的良好社會(huì)氛圍。

（三）全面推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)工作

1.實(shí)施育才工程，壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。一是企業(yè)自主育才。充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗能力培訓(xùn)等多種形式技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)名師帶高徒，全面推廣新型學(xué)徒制培訓(xùn)。推動(dòng)企業(yè)建立健全職工培訓(xùn)制度，完善企業(yè)終身職業(yè)教育培訓(xùn)措施。支持企業(yè)設(shè)立技師工作站和技能大師工作室，支持產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)、領(lǐng)軍企業(yè)等成立職工培訓(xùn)中心。二是試點(diǎn)帶動(dòng)育才。支持符合條件的企業(yè)申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)“人人持證”。到20xx年11月底，推薦1—2家重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)。三是校企合作育才。借浙江大學(xué)對(duì)口支援河池學(xué)院項(xiàng)目之機(jī)，依托專家教授矩陣開展“傳幫帶”，培訓(xùn)桑蠶產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才；依托“宜州—南開大學(xué)實(shí)踐基地”和青年人才實(shí)踐基地，引導(dǎo)南開、中山大學(xué)等高校師生到桑蠶生產(chǎn)基地、繭絲綢企業(yè)調(diào)研實(shí)踐，獻(xiàn)智宜州；依托河池學(xué)院、河池市技工學(xué)校、宜州區(qū)職業(yè)教育中心等本地院校的資源優(yōu)勢(shì)，支持與企業(yè)共建人才培養(yǎng)聯(lián)盟，在人才培訓(xùn)方案制定、專業(yè)建設(shè)、課程開發(fā)、考核評(píng)價(jià)等人才培養(yǎng)全過程開展緊密合作，根據(jù)企業(yè)需求，開展專業(yè)精準(zhǔn)培訓(xùn)。四是產(chǎn)學(xué)研融合育才。以國家東桑西移工程蠶桑資源綜合利用創(chuàng)新中心、河池市繭絲產(chǎn)品工程技術(shù)研究中心為平臺(tái)，加強(qiáng)與國家蠶桑技術(shù)體系團(tuán)隊(duì)、廣西蠶業(yè)技術(shù)推廣站等合作，引進(jìn)繭絲綢檢測(cè)中心、河池學(xué)院重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、桑蠶繭絲綢專家工作站等科研服務(wù)機(jī)構(gòu)，與宜州專家團(tuán)隊(duì)共同開展技術(shù)攻堅(jiān)和合作經(jīng)營。五是品牌引領(lǐng)育才。強(qiáng)化勞務(wù)品牌意識(shí)，以宜州區(qū)現(xiàn)有的自治區(qū)級(jí)“擋車工”勞務(wù)品牌為引領(lǐng)，建立健全勞務(wù)品牌培育機(jī)制和支持體系，培育一批勞務(wù)品牌龍頭企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大。六是崗位練兵、競(jìng)賽育才。鼓勵(lì)集群內(nèi)行業(yè)、企業(yè)廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，推動(dòng)各產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)工人技能水平提升。

2.優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，保障企業(yè)用工需求。一是優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)載體。開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”“金秋招聘月”“聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”“殘疾人就業(yè)幫扶活動(dòng)”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)活動(dòng)”“全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動(dòng)”“就業(yè)幫扶行動(dòng)周”“人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”和“重點(diǎn)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”“脫貧勞動(dòng)力專場(chǎng)招聘會(huì)”“零工市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)”等活動(dòng)，探索和建立健全“10+3+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)體系。二是優(yōu)化公共就業(yè)平臺(tái)。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+招工”服務(wù)方式，通過直播帶崗、提升村級(jí)就業(yè)社保平臺(tái)及其他各類媒體，密集發(fā)布宜州區(qū)企業(yè)用工和勞動(dòng)者求職信息，促進(jìn)技能人才市場(chǎng)資源有效配置，豐富公共就業(yè)服務(wù)方式，實(shí)現(xiàn)線上線下服務(wù)深度融合。三是優(yōu)化重點(diǎn)企業(yè)用工支持。健全重點(diǎn)企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制，探索推行“就業(yè)管家”服務(wù)企業(yè)模式，建立企業(yè)服務(wù)專員制度，制定重點(diǎn)企業(yè)清單和產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)和支持用工方案措施，實(shí)行“一企一策”，優(yōu)先保障重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)用工，助推宜州區(qū)鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

3.統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)外資源，建立勞務(wù)協(xié)作機(jī)制。一是統(tǒng)籌宜州區(qū)產(chǎn)業(yè)用工需求和勞動(dòng)力資源，搭建企業(yè)之間勞務(wù)協(xié)作平臺(tái)，建立企業(yè)勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)用工信息共享。二是抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍日常跟蹤服務(wù)，促進(jìn)勞動(dòng)力在區(qū)內(nèi)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是結(jié)合宜州區(qū)實(shí)際，建立縣際勞務(wù)協(xié)作平臺(tái)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。探索與周邊縣區(qū)建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，為本地企業(yè)輸入產(chǎn)業(yè)工人。

4.落實(shí)惠企政策，支持企業(yè)用工。一是將符合條件的產(chǎn)業(yè)企業(yè)設(shè)立為宜州區(qū)就業(yè)見習(xí)基地，支持企業(yè)搭建產(chǎn)業(yè)工人實(shí)踐鍛煉和培養(yǎng)平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)用好吸納高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策，提高高校畢業(yè)生在產(chǎn)業(yè)工人中的比例，優(yōu)化企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。二是在《宜州市人民政府關(guān)于印發(fā)宜州市促進(jìn)絲綢產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法的通知》（宜政發(fā)〔20xx〕14號(hào)）、《河池市宜州區(qū)人民政府辦公關(guān)于印發(fā)宜州區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商引資扶持辦法的通知》（宜政辦發(fā)〔20xx〕76號(hào)）的基礎(chǔ)上，配套優(yōu)惠扶持政策，健全激勵(lì)機(jī)制。三是堅(jiān)持“技高者多得、多勞者多得、績(jī)優(yōu)者多得”的原則，引導(dǎo)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配機(jī)制，鼓勵(lì)憑技能創(chuàng)造財(cái)富、增加收入。四是探索出臺(tái)落實(shí)技能人才落戶、住房、就醫(yī)、子女入學(xué)、崗位聘任、參與職稱評(píng)審、學(xué)習(xí)進(jìn)修等方面政策。五是鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)聘用的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師，比照相應(yīng)層級(jí)技術(shù)人員確定待遇，鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立技能專家、首席技師、特級(jí)技師等崗位。六是落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼等政策。強(qiáng)化惠企政策統(tǒng)一匯聚，常態(tài)化開展更新發(fā)布獎(jiǎng)補(bǔ)政策及快速兌付等工作，結(jié)合實(shí)際落實(shí)普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，全力支持市場(chǎng)主體穩(wěn)定崗位。落實(shí)企業(yè)新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、吸納重點(diǎn)群體就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，降低企業(yè)用工成本，支持企業(yè)用工。七是評(píng)選一批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和廣大工人的`積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)宜州區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.完善配套設(shè)施，優(yōu)化用工留工環(huán)境。一是要進(jìn)一步完善產(chǎn)業(yè)園區(qū)、企業(yè)集中區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)化交通服務(wù)，完善配套幼兒園、中小學(xué)校建設(shè)，解決產(chǎn)業(yè)工人出行、子女就近入學(xué)問題，完善醫(yī)療衛(wèi)生、文化體育、商圈配套設(shè)施建設(shè)，滿足產(chǎn)業(yè)工人對(duì)美好生活的向往。二是指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，鼓勵(lì)企業(yè)針對(duì)產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇開展集體協(xié)商，適當(dāng)提高產(chǎn)業(yè)工人薪酬待遇。三是支持和引導(dǎo)企業(yè)改善職工住宿、伙食等條件，有條件的企業(yè)應(yīng)設(shè)置文體活動(dòng)設(shè)施，增強(qiáng)企業(yè)吸引力，促進(jìn)用工留工。四是強(qiáng)化勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)。探索建立企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解網(wǎng)格化工作機(jī)制，推廣“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)幫扶”工作模式，延伸就業(yè)服務(wù)鏈條；加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，健全監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，完善電子勞動(dòng)合同系統(tǒng)。狠抓根治欠薪工作，暢通信訪、投訴受理渠道，提升辦理效率；不斷強(qiáng)化勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)力度，優(yōu)化用工留工環(huán)境。

四、職責(zé)分工

本次專項(xiàng)行動(dòng)由區(qū)人民政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立部門協(xié)同、政企協(xié)同、上下協(xié)同、試點(diǎn)協(xié)同的機(jī)制，形成推進(jìn)的整體合力。建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，負(fù)責(zé)制定推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)工作的政策措施、協(xié)調(diào)重大問題、監(jiān)督檢查工作落實(shí)。加強(qiáng)政策理論研究，以問題為導(dǎo)向，集中優(yōu)勢(shì)力量進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)。

區(qū)政府辦（高校辦）：負(fù)責(zé)對(duì)接高校，統(tǒng)籌優(yōu)化培訓(xùn)師資隊(duì)伍，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)。

區(qū)人社局：負(fù)責(zé)維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；負(fù)責(zé)匯總各行業(yè)主管部門上報(bào)的企業(yè)基本情況表，建立臺(tái)賬；負(fù)責(zé)做好企業(yè)用工信息和就業(yè)政策的宣傳；負(fù)責(zé)對(duì)接高校、職業(yè)院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃各類企業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽；負(fù)責(zé)做好各類專場(chǎng)招聘會(huì)。

區(qū)財(cái)政局：主要負(fù)責(zé)保障專項(xiàng)行動(dòng)的資金，規(guī)范資金使用及管理，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

區(qū)工信和商務(wù)局：負(fù)責(zé)研究出臺(tái)支持企業(yè)發(fā)展激勵(lì)政策；協(xié)助區(qū)人社局、總工會(huì)開展企業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽；做好園區(qū)外企業(yè)所屬行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

區(qū)發(fā)改局：負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)工人培訓(xùn)基地、企業(yè)集中區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目的立項(xiàng)審批工作，會(huì)同責(zé)任單位爭(zhēng)取上級(jí)各項(xiàng)補(bǔ)助資金。

區(qū)住建局：負(fù)責(zé)利用部門政策重點(diǎn)推進(jìn)和改善產(chǎn)業(yè)工人住房問題；負(fù)責(zé)做好所屬行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

區(qū)交通運(yùn)輸局：負(fù)責(zé)利用部門政策重點(diǎn)優(yōu)化公共交通服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)工人出行問題；負(fù)責(zé)做好所屬行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

區(qū)文廣體旅局：負(fù)責(zé)加強(qiáng)園區(qū)體育、文娛等配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；負(fù)責(zé)做好所屬行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：負(fù)責(zé)做好所屬行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

區(qū)林業(yè)局：負(fù)責(zé)做好所屬行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

區(qū)教育局：負(fù)責(zé)完善配套幼兒園、中小學(xué)建設(shè)，解決外來務(wù)工產(chǎn)業(yè)工人子女入學(xué)、就近入學(xué)問題，進(jìn)入校園做好企業(yè)用工信息和就業(yè)政策的宣傳。

區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局：負(fù)責(zé)配合區(qū)人社局做好用工環(huán)境治理和整治，以及提供在宜州區(qū)注冊(cè)的企業(yè)臺(tái)賬，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序推進(jìn)。

區(qū)衛(wèi)生健康局：負(fù)責(zé)完善園區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生配套設(shè)施建設(shè)。

區(qū)司法局：負(fù)責(zé)做好維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益相關(guān)工作。

區(qū)投資促進(jìn)局：負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重大項(xiàng)目的招商引資，為勞動(dòng)者提供更多的就業(yè)崗位。

宜州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)：負(fù)責(zé)優(yōu)化園區(qū)用工留工環(huán)境，研究出臺(tái)支持企業(yè)發(fā)展激勵(lì)政策；做好園區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

區(qū)桑蠶循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心：負(fù)責(zé)所屬行業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人底數(shù)和用工情況的摸底調(diào)查，建立企業(yè)基本情況、企業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)需求臺(tái)賬。明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并上報(bào)區(qū)人社局。

區(qū)融媒體中心：負(fù)責(zé)做好企業(yè)用工信息和就業(yè)政策的宣傳。開設(shè)“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)”專欄，宣傳產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革政策和基層探索，選樹一批可比可學(xué)的改革典型，及時(shí)總結(jié)和推廣產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。

區(qū)總工會(huì)：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)企業(yè)健全工會(huì)組織，維護(hù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃各類企業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。

區(qū)工商聯(lián)：負(fù)責(zé)做好企業(yè)用工信息和就業(yè)政策的宣傳。

區(qū)稅務(wù)局：負(fù)責(zé)落實(shí)好各項(xiàng)減稅降費(fèi)政策，緩解企業(yè)資金壓力，支持企業(yè)用工。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：充分利用村級(jí)就業(yè)社保平臺(tái)、宣傳欄和顯示屏，做好企業(yè)用工信息發(fā)布和就業(yè)政策的宣傳；組織剩余勞動(dòng)力參加各類專場(chǎng)招聘會(huì)；明確專人負(fù)責(zé)，每月5日前收集勞動(dòng)力就業(yè)需求數(shù)據(jù)、更新臺(tái)賬并報(bào)送區(qū)人社局。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立宜州區(qū)開展加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），著力構(gòu)建“橫向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、縱向?qū)訉勇鋵?shí)”工作機(jī)制，全力推進(jìn)專項(xiàng)行動(dòng)各項(xiàng)工作有序有效開展，成員名單如下：

組長(zhǎng)：戚嘯區(qū)人民政府區(qū)長(zhǎng)

常務(wù)副組長(zhǎng)：韋景超區(qū)人民政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：樊仲宇區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)

盧炳勝區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。辦公室主任由韋力華兼任，辦公室副主任由黃彬兼任，辦公室成員從領(lǐng)導(dǎo)小組各相關(guān)成員單位抽調(diào)人員組成，聯(lián)絡(luò)員：甘露珠，聯(lián)系電話：3188027。領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由組長(zhǎng)召集，也可委托常務(wù)副組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)召集。根據(jù)工作需要定期或不定期召開會(huì)議，原則上每月至少召開一次全體會(huì)議，研究討論相關(guān)工作事項(xiàng)。

（二）加強(qiáng)調(diào)度指導(dǎo)。加強(qiáng)工作調(diào)度，加強(qiáng)信息溝通與工作聯(lián)系，對(duì)標(biāo)工作任務(wù)，每月報(bào)送工作進(jìn)度，每季度報(bào)送階段情況，做好相關(guān)材料收集，建立專項(xiàng)行動(dòng)工作臺(tái)賬。

（三）完善政策配套。在全面梳理國家、自治區(qū)、河池市和宜州區(qū)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加大與自治區(qū)、河池市對(duì)接，結(jié)合實(shí)際研究就業(yè)、培訓(xùn)等配套支持政策，加大對(duì)專項(xiàng)行動(dòng)的支持力度，不斷細(xì)化完善相關(guān)措施和工作制度，對(duì)遇到的問題及時(shí)研究解決。

（四）強(qiáng)化督查考核。把專項(xiàng)行動(dòng)工作列為區(qū)政府重點(diǎn)督查事項(xiàng)，對(duì)相關(guān)單位工作落實(shí)情況進(jìn)行定期或不定期督查，對(duì)落實(shí)不到位、推進(jìn)不力的要通報(bào)批評(píng)、嚴(yán)肅問責(zé)、限期整改。

（五）加強(qiáng)資金保障。加大地方財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入，積極籌措加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工作隊(duì)伍建設(shè)支持企業(yè)用工專項(xiàng)行動(dòng)經(jīng)費(fèi)。制定資金使用和監(jiān)督方案，統(tǒng)籌安排、規(guī)范使用自治區(qū)支持資金和地方財(cái)政投入資金。

（六）加強(qiáng)總結(jié)推廣。要定期開展階段性總結(jié)，及時(shí)將行之有效的專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升為制度成果，充分利用相關(guān)媒體和傳播平臺(tái)宣傳試點(diǎn)工作取得的亮點(diǎn)成效、經(jīng)驗(yàn)做法、典型案例等，積極營造支持試點(diǎn)工作的良好輿論氛圍。

保障工作方案范文3

為保障在xxxx鄉(xiāng)召開的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，展現(xiàn)天藍(lán)水清山綠地凈的良好生態(tài)，根據(jù)《寧波市世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)環(huán)境質(zhì)量保障工作方案》（x政辦發(fā)〔20xx〕x號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。

本方案是我市對(duì)本屆及今后舉辦的世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的環(huán)境質(zhì)量保障方案，市政府將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)修訂。

一、總體目標(biāo)

在世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)期間，確保我市的環(huán)境空氣質(zhì)量有明顯的改善；確保杭甬高速（余姚段）沿線無明顯的視覺污染；確保區(qū)域內(nèi)無較大以上突發(fā)環(huán)境污染事故發(fā)生。

二、工作原則

（一）突出重點(diǎn)、優(yōu)先保障。以環(huán)境質(zhì)量控制為核心，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域空氣質(zhì)量、重要交通要道、飲用水源地實(shí)施嚴(yán)格的管控措施，動(dòng)用綜合手段和一切力量給予優(yōu)先保障。

（二）防治結(jié)合、強(qiáng)化應(yīng)急。以強(qiáng)化管理和防控措施為主，加大大氣污染源和交通要道沿線整治力度，完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保會(huì)議舉行期間突發(fā)環(huán)境污染事故科學(xué)應(yīng)對(duì)，及時(shí)處置。

三、保障時(shí)間

根據(jù)每年會(huì)議的舉辦時(shí)間，另行確定保障時(shí)間。

（一）保障準(zhǔn)備階段（前期整治）

會(huì)議舉辦前3個(gè)月。20xx年為：本方案印發(fā)之日至10月14日之前。

（二）會(huì)前突擊階段（重點(diǎn)攻關(guān)）

會(huì)議召開前兩周至?xí)h召開前4天。20xx年為：10月15日-10月24日。

（三）會(huì)議召開階段（集中保障）

會(huì)議召開前3天至?xí)h結(jié)束后2天。20xx年為：10月25日-11月2日。

四、保障內(nèi)容。

強(qiáng)化工業(yè)廢氣、機(jī)動(dòng)車、揚(yáng)塵等大氣污染防治措施；加大監(jiān)管力度，確保工業(yè)企業(yè)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放和飲用水源地水質(zhì)安全；嚴(yán)控危險(xiǎn)廢物、危險(xiǎn)化學(xué)品、放射源等生產(chǎn)和運(yùn)輸活動(dòng)；及時(shí)有效應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境污染事故，實(shí)現(xiàn)整體防治和臨時(shí)管控相結(jié)合的保障機(jī)制。

（一）保障準(zhǔn)備階段

1.細(xì)化保障方案，落實(shí)責(zé)任主體，確定重點(diǎn)管控企業(yè)、工地名單，明確管控措施；加快推進(jìn)完成重點(diǎn)污染源的搬遷、關(guān)停、整治工作。重點(diǎn)管控企業(yè)、工地合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，盡量降低氣象條件不利季節(jié)的生產(chǎn)負(fù)荷，減少污染物排放。

2.開展飲用水源地執(zhí)法檢查，保證飲用水水質(zhì)安全。

3.開展危險(xiǎn)廢物、放射源檢查，規(guī)范企業(yè)貯存、轉(zhuǎn)移和生產(chǎn)行為。

4.準(zhǔn)備應(yīng)急物資，開展應(yīng)急演練。

（二）保障實(shí)施階段（會(huì)前突擊和會(huì)議召開階段）

1.空氣環(huán)境質(zhì)量保障措施。

（1）嚴(yán)控燃煤電廠（熱電廠）排污。加強(qiáng)對(duì)燃煤電廠（熱電廠）脫硫、脫硝、除塵設(shè)施的監(jiān)管，確保治理設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行、達(dá)標(biāo)排放。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（2）嚴(yán)控煤質(zhì)。各燃煤企業(yè)必須使用低硫煤（含硫率低于0.7%）。（牽頭單位：市發(fā)展改革局、市商務(wù)局）

（3）實(shí)施大氣污染重點(diǎn)管控企業(yè)限產(chǎn)。大氣污染重點(diǎn)管控企業(yè)在10月15日至24日限產(chǎn)10%，10月25日至11月2日企業(yè)限產(chǎn)20%。（牽頭單位：市環(huán)保局、市經(jīng)信局）

（4）加強(qiáng)揮發(fā)性有機(jī)污染物的管控。重點(diǎn)對(duì)儲(chǔ)油庫、加油站、油罐車安裝油氣回收設(shè)施進(jìn)行檢查，確保設(shè)施正常運(yùn)行。嚴(yán)控石化、化工、醫(yī)藥、表面噴涂、印刷等行業(yè)生產(chǎn)過程中無組織排放，石化與化工企業(yè)禁止開停車作業(yè)和檢修。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（5）嚴(yán)控黃標(biāo)車及老舊車輛污染。加強(qiáng)執(zhí)法巡查，嚴(yán)控?zé)o標(biāo)車、黃標(biāo)車、老舊車輛上路行駛。（牽頭單位：市公安局）

（6）加強(qiáng)揚(yáng)塵污染控制。推行綠色文明施工，加大對(duì)揚(yáng)塵治理工作的檢查力度，對(duì)揚(yáng)塵治理不合格，措施落實(shí)不到位的施工場(chǎng)地實(shí)施停工整頓。加強(qiáng)道路揚(yáng)塵管理，落實(shí)控塵措施。（牽頭單位：市住建局、市城管執(zhí)法局）

（7）嚴(yán)控生活、農(nóng)業(yè)污染，嚴(yán)防森林火災(zāi)。查禁露天燒烤和垃圾、秸稈露天焚燒。加強(qiáng)森林巡查，落實(shí)防火和應(yīng)急處置的各項(xiàng)措施。（牽頭單位：市城管執(zhí)法局、市農(nóng)林局、市環(huán)保局、蘭江街道辦事處、梨洲街道辦事處、牟山鎮(zhèn)政府、馬渚鎮(zhèn)政府、陸埠鎮(zhèn)政府、大隱鎮(zhèn)政府、三七市鎮(zhèn)政府、河姆渡鎮(zhèn)政府）

（8）加大杭甬高速余姚段兩側(cè)沿線巡查，清除視覺污染。（牽頭單位：市“兩路兩側(cè)”“四邊三化”專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

2.水環(huán)境質(zhì)量保障措施。

（1）保障工業(yè)污水達(dá)標(biāo)排放。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)廢水排放管控，確保設(shè)施穩(wěn)定運(yùn)行達(dá)標(biāo)排放。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（2）加強(qiáng)重點(diǎn)水體的'監(jiān)測(cè)巡查。嚴(yán)密監(jiān)控水質(zhì)動(dòng)態(tài)，確保不出現(xiàn)“三河”。（牽頭單位：市環(huán)保局、市“五水共治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

（3）保障飲用水水源地水質(zhì)安全。加密監(jiān)測(cè)飲用水水源地水質(zhì)，加大巡查頻次，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格保障水源安全。（牽頭單位：市水利局、市環(huán)保局）

3.環(huán)境安全保障措施。

（1）加強(qiáng)預(yù)測(cè)預(yù)警工作。開展氣象和空氣質(zhì)量預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)，及時(shí)研判、會(huì)商，提前預(yù)警，科學(xué)防范。（牽頭單位：市環(huán)保局、市氣象局）

（2）加大對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸企業(yè)的檢查力度，及時(shí)消除環(huán)境安全隱患。涉及環(huán)境安全的?；?、放射源的運(yùn)輸管理，由公安、安監(jiān)、交通等相關(guān)職能部門制定管制方案。（牽頭單位：市公安局、市安監(jiān)局、市交通運(yùn)輸局）

（3）加強(qiáng)危險(xiǎn)廢物貯存、處置，以及放射源貯存、使用的安全管理。禁止危險(xiǎn)廢物進(jìn)入嘉興市。（牽頭單位：市環(huán)保局）

（4）提高級(jí)別應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件。加強(qiáng)應(yīng)急值班，保證應(yīng)急指揮系統(tǒng)暢通，提高一個(gè)級(jí)別應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件。（牽頭單位：市應(yīng)急辦、市環(huán)保局、市公安局、市安監(jiān)局）

五、工作要求

（一）統(tǒng)一指揮，聯(lián)防聯(lián)控。成立余姚市世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)環(huán)境質(zhì)量保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由分管副市長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市府辦副主任、市環(huán)保局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，市應(yīng)急辦、市發(fā)展改革局、市經(jīng)信局、市公安局、市環(huán)保局、市住建局、市城管執(zhí)法局、市交通運(yùn)輸局、市水利局、市農(nóng)林局、市安監(jiān)局、市氣象局等部門分管負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由市環(huán)保局局長(zhǎng)兼任，各單位根據(jù)職責(zé)分工制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

（二）強(qiáng)化執(zhí)法，嚴(yán)格監(jiān)管。各職能部門要根據(jù)職責(zé)分工，開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處各類違法違規(guī)行為，確保各項(xiàng)環(huán)境保障措施落實(shí)，有效防范并及時(shí)消除環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（三）信息共享，預(yù)測(cè)預(yù)警。市環(huán)保局、市氣象局每日分析空氣質(zhì)量趨勢(shì)，實(shí)時(shí)向省級(jí)機(jī)構(gòu)傳送空氣質(zhì)量監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)、趨勢(shì)預(yù)測(cè)情況；從會(huì)前突擊階段開始（20xx年為：10月15日-11月2日）每天向?qū)幉ㄊ惺澜缁ヂ?lián)網(wǎng)大會(huì)環(huán)境質(zhì)量保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送環(huán)境質(zhì)量保障情況。同時(shí)，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《突發(fā)環(huán)境事件信息報(bào)告辦法》，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)突發(fā)環(huán)境事件信息。

（四）聯(lián)動(dòng)應(yīng)急，區(qū)域響應(yīng)。會(huì)議召開期間，全市各地要做好應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境污染事故的專業(yè)隊(duì)伍、應(yīng)急物資、應(yīng)急裝備的準(zhǔn)備工作；強(qiáng)化應(yīng)急值守，確保責(zé)任到人、聯(lián)絡(luò)通暢；采取有效措施妥善應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境污染事故，切實(shí)保障環(huán)境安全。

保障工作方案范文4

為全面落實(shí)縣委十四屆十次全會(huì)精神和《新昌奮力打造浙江高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)縣域標(biāo)桿行動(dòng)方案（20xx-20xx）》，服務(wù)企業(yè)用工需求，落實(shí)重大項(xiàng)目全要素保障，為新昌營造更加優(yōu)良的營商環(huán)境，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)就加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)用工保障工作提出如下安排：

一、指導(dǎo)思想

充分認(rèn)識(shí)“十四五”時(shí)期，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，是踐行以人民為中心發(fā)展思想、扎實(shí)推進(jìn)共同富裕的重要基礎(chǔ)。深刻領(lǐng)會(huì)在新發(fā)展格局下做好企業(yè)用工保障工作的緊迫性，通過建立企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機(jī)制、平臺(tái)、政策、環(huán)境等，構(gòu)建完備的引人體系、厚重的育人體系、溫情的留人體系，打造人力資源要素集聚地，為我縣成為“重要窗口”中高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵提供有力保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)人力資源需求，實(shí)施“天姥雁棲”計(jì)劃，聚焦企業(yè)用工“引、育、留”各環(huán)節(jié)，推出八大專項(xiàng)行動(dòng)，著力搭平臺(tái)、強(qiáng)服務(wù)、促匹配、提技能、優(yōu)環(huán)境，健全企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者就業(yè)能力強(qiáng)匹配，職工生活環(huán)境與發(fā)展環(huán)境雙提升的用工保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)縣外產(chǎn)業(yè)工人和人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值“翻一番”。到20xx年，全縣工業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗率達(dá)到90%以上，外來產(chǎn)業(yè)工人住房保障達(dá)到70%以上，新增產(chǎn)業(yè)工人中技能勞動(dòng)者比例達(dá)到50%以上，人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達(dá)到8億元以上，新增產(chǎn)業(yè)工人3萬人以上，基本滿足我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展用工需求。

三、主要舉措

（一）實(shí)施內(nèi)拓外引以人強(qiáng)產(chǎn)行動(dòng)。

充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，堅(jiān)持企業(yè)主體、市場(chǎng)主導(dǎo)、政府主推，推動(dòng)優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置，對(duì)為新昌企業(yè)招用首次來新縣外產(chǎn)業(yè)工人的企業(yè)或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予招工獎(jiǎng)勵(lì)。大力引進(jìn)外地知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，培育壯大本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)貢獻(xiàn)突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)給予經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開發(fā)服務(wù)產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓展服務(wù)內(nèi)容，全力提升“一站式、個(gè)性化”人力資源服務(wù)供給能力，力爭(zhēng)到20xx年，實(shí)現(xiàn)本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)達(dá)到30家，其中規(guī)上企業(yè)15家，服務(wù)規(guī)上企業(yè)覆蓋率達(dá)到100%，確保每年通過人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招引外來產(chǎn)業(yè)工人3000人以上。

牽頭單位：縣人力社保局、縣商務(wù)局；配合單位：縣經(jīng)信局、縣財(cái)政局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、縣稅務(wù)局

（二）實(shí)施擴(kuò)展布局深度協(xié)作行動(dòng)。

積極拓寬招用工渠道，深化勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，強(qiáng)化勞務(wù)協(xié)作力度，實(shí)施“310”工程，即在10個(gè)勞務(wù)輸出大市（縣）設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，與10所全國職業(yè)技術(shù)院校開展全方位戰(zhàn)略合作辦學(xué)，在10所全國工科類大學(xué)建立引才聯(lián)絡(luò)站，多渠道、全方位暢通人員定向輸入渠道。對(duì)工作成效明顯的`勞務(wù)協(xié)作站、職業(yè)技術(shù)院校和引才聯(lián)絡(luò)站給予一定工作經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。確保每年招引外來產(chǎn)業(yè)工人、職業(yè)技能人才、專業(yè)技術(shù)人才1000人以上。

牽頭單位：縣人力社保局；配合單位：縣教體局、縣財(cái)政局

（三）實(shí)施智慧就業(yè)智聯(lián)招聘行動(dòng)。

以智慧就業(yè)為抓手，建立線上智能匹配對(duì)接、線下精準(zhǔn)高效就業(yè)的招聘機(jī)制，推進(jìn)全方位公共就業(yè)服務(wù)。建立和推廣“天姥雁棲云平臺(tái)”，推進(jìn)傳統(tǒng)線下業(yè)態(tài)數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能，通過對(duì)企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職供需雙方進(jìn)行精準(zhǔn)畫像、自動(dòng)匹配、智能推送，實(shí)現(xiàn)“人找崗位”與“崗位找人”的雙向互動(dòng)服務(wù)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。拓寬企業(yè)招聘信息發(fā)布渠道，在繼續(xù)開展好縣人力資源市場(chǎng)“周六招聘會(huì)”的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同群體，靈活招聘形式，開展高校畢業(yè)生專場(chǎng)、“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等系列專場(chǎng)招聘活動(dòng)，探索開展人力資源招聘“夜市”等，積極為企業(yè)和廣大勞動(dòng)者牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)人崗有效對(duì)接，每年組織各類招聘會(huì)不少于100場(chǎng)。

牽頭單位：縣人力社保局；配合單位：縣財(cái)政局

（四）實(shí)施以老帶新親情招工行動(dòng)。

充分發(fā)揮“親緣”“地緣”在招工中的重要作用，進(jìn)一步拓展勞務(wù)輸入渠道，加大招工隊(duì)伍建設(shè)力度，大力引導(dǎo)企業(yè)、商（協(xié)）會(huì)采取“以親帶親”“以老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)”等行之有效的“以老帶新”招工方式，形成“招一個(gè)帶一批”的招工倍增效應(yīng)。以地域?yàn)閱挝贿x聘“招工大師”，定期返鄉(xiāng)開展招工活動(dòng)。對(duì)招工工作突出的“招工大師”予以獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)首次來新就業(yè)人員給予交通和就業(yè)補(bǔ)貼。充分挖掘典型，每年召開全縣產(chǎn)業(yè)工人工作推進(jìn)大會(huì)，開展“十佳招工大師”“十佳產(chǎn)業(yè)工人”（“十佳‘金藍(lán)領(lǐng)’”）等評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)出的各類先進(jìn)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。確保每年通過“以老帶新”招引外來產(chǎn)業(yè)工人人以上。

牽頭單位：縣人力社保局；配合單位：縣總工會(huì)

（五）實(shí)施校企合作精準(zhǔn)對(duì)接行動(dòng)。

探索校企合作新模式，促進(jìn)職業(yè)教育新發(fā)展。加大硬件投入力度，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深化與省內(nèi)外職業(yè)技術(shù)院校合作，擴(kuò)建或新建職業(yè)院校校區(qū)，進(jìn)一步擴(kuò)大新昌職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)層次；通過留新補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、招生補(bǔ)助及外地學(xué)生留新過渡性宿舍分配等支持政策，大力實(shí)施“來新實(shí)習(xí)計(jì)劃”“聯(lián)合辦班計(jì)劃”“直接招生計(jì)劃”，吸引省內(nèi)外學(xué)生來新就讀就業(yè)，不斷擴(kuò)大我縣職業(yè)教育辦學(xué)規(guī)模。我縣職業(yè)院校招生數(shù)量每年遞增10%，到20xx年達(dá)到2000人以上。

牽頭單位：縣教體局；配合單位：縣財(cái)政局、縣技師學(xué)院

（六）實(shí)施工匠培育技能提升行動(dòng)。

聚焦高端裝備、生命健康等領(lǐng)域，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代工匠培育工程，大規(guī)模開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)我縣技能人才隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。加大對(duì)“金藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)技能培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)每年培訓(xùn)10000人次以上；支持企業(yè)積極開展“百企萬崗大練兵”、崗前培訓(xùn)和在崗技能提升培訓(xùn)，每年培訓(xùn)2000人次以上；加大產(chǎn)教融合力度每年吸引縣外技工院校學(xué)生500人到企業(yè)實(shí)踐、頂崗、就業(yè)、實(shí)習(xí)、見習(xí)；發(fā)揮技師學(xué)院辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，加大高級(jí)工、技師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，每年培養(yǎng)培訓(xùn)高技能人才800人次以上。

牽頭單位：縣人力社保局；配合單位：縣教體局、縣財(cái)政局、縣公共服務(wù)集團(tuán)、縣技師學(xué)院

（七）實(shí)施安居保障穩(wěn)崗樂業(yè)行動(dòng)。

加快建設(shè)保障性租賃住房，統(tǒng)籌解決外來產(chǎn)業(yè)工人過渡性住宿問題，打造讓外來產(chǎn)業(yè)工人在新昌“安心、安身、安業(yè)”的“浙里新安”社區(qū)36萬平方米，圍繞社區(qū)生活服務(wù)需求，以人本化、生態(tài)化、數(shù)字化為價(jià)值導(dǎo)向，以鄰里、教育、交通等場(chǎng)景創(chuàng)新為引領(lǐng)的新型城市功能單元。其中，高新園區(qū)在東西區(qū)塊新建職工之家16萬平方米；通過回購、返租、改造低效廠房和鼓勵(lì)新供地或已供地企業(yè)內(nèi)部通過自建、改造、改建增加宿舍樓20萬平方米，打造讓外來產(chǎn)業(yè)工人更具歸屬感、舒適感的生活居住環(huán)境。同時(shí)，落實(shí)外來產(chǎn)業(yè)工人租房補(bǔ)貼政策。

牽頭單位：高新園區(qū)、縣建設(shè)局

（八）實(shí)施公共服務(wù)同城共享行動(dòng)。

建立外來產(chǎn)業(yè)工人同城化管理服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)外來產(chǎn)業(yè)工人關(guān)心的子女教育、醫(yī)療保障、景區(qū)游覽、交通出行、在新落戶待遇同城化，切實(shí)增強(qiáng)外來產(chǎn)業(yè)工人的歸屬感、幸福感和獲得感。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境，切實(shí)維護(hù)好產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，工資集體協(xié)商過程中適當(dāng)增加參與協(xié)商的外來產(chǎn)業(yè)工人代表占比。不斷豐富外來產(chǎn)業(yè)工人的文化生活，向外來產(chǎn)業(yè)工人免費(fèi)開放職工活動(dòng)場(chǎng)所，舉辦外來產(chǎn)業(yè)工人專屬節(jié)日活動(dòng)、婚戀專場(chǎng)及趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。加強(qiáng)省、市、縣各級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)建評(píng)比和典型宣傳，每年開展“十佳和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，并給予優(yōu)秀示范性企業(yè)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

牽頭單位：縣教體局、縣公安局、縣交通運(yùn)輸局、縣醫(yī)保局、縣旅游集團(tuán)、縣總工會(huì)；配合單位：縣人力社保局

四、組織保障

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣工業(yè)企業(yè)用工保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人力社保局局長(zhǎng)任辦公室主任，并在縣人力社保局成立產(chǎn)業(yè)工人服務(wù)中心，協(xié)調(diào)開展外來產(chǎn)業(yè)工人引、育、留工作，持續(xù)做好企業(yè)用工保障服務(wù)。

2.強(qiáng)化政策創(chuàng)新。梳理整合現(xiàn)有用工保障政策體系，進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政補(bǔ)貼、人才引進(jìn)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作、房租減免等條款，加快完善競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、惠及面廣、吸引力大的用工保障“新政”。加大財(cái)政資金投入力度，設(shè)立工業(yè)企業(yè)用工保障工作專項(xiàng)資金，建立經(jīng)費(fèi)投入增長(zhǎng)機(jī)制，確保倍數(shù)增加。明確政策兌現(xiàn)實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化政策落實(shí)機(jī)制。

3.注重宣傳引導(dǎo)。加強(qiáng)企業(yè)用工保障工作宣傳報(bào)道，構(gòu)思好的宣傳載體，塑造城市用工品牌，喊響“樂業(yè)新昌職等你來”城市口號(hào)。制作專題宣傳片，聯(lián)動(dòng)縣內(nèi)和省外勞務(wù)輸出地，同步宣傳我縣服務(wù)保障企業(yè)用工的政策措施、企業(yè)優(yōu)化用工環(huán)境的先進(jìn)做法，營造良好的用工氛圍。

本意見自發(fā)布之日起施行。

保障工作方案范文5

為全力做好高、中考醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，確保高、中考工作順利開展，特制訂此工作方案：

一、組織機(jī)構(gòu)

為確保高中考期間醫(yī)療衛(wèi)生保障工作順利開展，縣衛(wèi)生和人口計(jì)劃生育局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：

二、醫(yī)療衛(wèi)生保障工作安排

（一）高考醫(yī)療保障工作安排

高考考點(diǎn)縣城區(qū)小學(xué)的醫(yī)療救護(hù)工作由縣人民醫(yī)院承擔(dān)，高考前一天（6月6日）縣人民醫(yī)院安排工作人員與縣城區(qū)小學(xué)聯(lián)系確定醫(yī)療救護(hù)的場(chǎng)所設(shè)置和救護(hù)車停放點(diǎn)位等事宜；高考期間（6月7-8日），縣人民醫(yī)院安排救護(hù)車一輛、醫(yī)護(hù)人員各一名攜帶足夠的急救藥品和相關(guān)急救設(shè)備物資駐點(diǎn)承擔(dān)醫(yī)療保障工作，高考期間預(yù)留一定的床位以備急救之需。

（二）中考醫(yī)療保障工作安排

中考醫(yī)療保障工作由縣人民醫(yī)院、縣中藏醫(yī)院和縣半扇門中心衛(wèi)生院共同承擔(dān)，縣城區(qū)小學(xué)考點(diǎn)由縣人民醫(yī)院承擔(dān)、縣中學(xué)考點(diǎn)由縣中藏醫(yī)院承擔(dān)、縣半扇門中學(xué)考點(diǎn)由半扇門中心衛(wèi)生院承擔(dān)。中考前一天（6月12日）承擔(dān)醫(yī)療保障的醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排工作人員與考點(diǎn)學(xué)校聯(lián)系確定醫(yī)療保障的場(chǎng)所設(shè)置和救護(hù)車停放點(diǎn)位等事宜；中考期間（6月13-14日），承擔(dān)醫(yī)療保障的醫(yī)療機(jī)構(gòu)安排救護(hù)車一輛（半扇門考點(diǎn)不安排救護(hù)車）、醫(yī)護(hù)人員各一名攜帶足夠的急救藥品和相關(guān)急救設(shè)備物資駐點(diǎn)承擔(dān)醫(yī)療保障工作，中考期間預(yù)留一定的床位以備急救之需。

（三）衛(wèi)生保障工作安排

高、中考期間縣疾控中心做好考前考點(diǎn)室內(nèi)外消毒工作、縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)安排專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督員進(jìn)駐高中考考點(diǎn)協(xié)助和指導(dǎo)考點(diǎn)學(xué)校做好學(xué)校傳染病、飲用水衛(wèi)生工作，杜絕高中考期間發(fā)生傳染病疫情和飲用水安全事件。

（四）巡考工作安排

高中考期間巡考工作安排高中考考務(wù)辦公室的統(tǒng)一安排開展。

三、工作要求

（一）各承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作的`醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)務(wù)必高度重視高中考醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，統(tǒng)籌做好工作安排，高中考期間務(wù)必提前半小時(shí)進(jìn)駐考點(diǎn)，承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障工作，高中考結(jié)束后方能按照考務(wù)辦公室要求離開。

（二）承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障期間，必須嚴(yán)格遵守考務(wù)工作紀(jì)律，穿平跟軟底鞋，不得隨意走動(dòng)和大聲喧嘩等。

（三）急救車輛出入高中考考點(diǎn)和承擔(dān)醫(yī)療衛(wèi)生保障期間不得使用警笛和使用汽車?yán)取?/p>

（四）參加醫(yī)療衛(wèi)生保障的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和工作人員應(yīng)強(qiáng)化應(yīng)急值守，在保障期間要確保工作質(zhì)量，堅(jiān)守崗位，保持24小時(shí)通訊通暢開通，做到職責(zé)、人員、措施和責(zé)任全部到位。

（五）高中考期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，在積極處置的同時(shí)，按照規(guī)范程序進(jìn)行報(bào)告，由衛(wèi)生行政主管部門組織實(shí)施應(yīng)急處置。

保障工作方案范文6

20xx年高考將于6月7-8日舉行，南一中高中部、南職中為高考考點(diǎn)，中考考點(diǎn)分散在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為保障中高考期間廣大師生的餐飲服務(wù)食品安全，防范食品安全事件的發(fā)生，為廣大考生提供良好的餐飲服務(wù)食品安全環(huán)境，根據(jù)《食品安全法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》及《重大活動(dòng)餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定保障工作方案如下：

一、成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為保障中高考期間餐飲服務(wù)食品安全，特成立中高考期間餐飲服務(wù)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整個(gè)中高考期間的餐飲服務(wù)食品安全工作。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、工作安排

（一）考前檢查

6月1日前由食品股對(duì)全區(qū)設(shè)中高考考點(diǎn)的學(xué)校食堂進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全站按屬地管理原則進(jìn)行監(jiān)督檢查。具體檢查以下內(nèi)容：

1.從業(yè)人員健康證持證情況，餐飲具消毒保潔、食品原料采購索證索票及進(jìn)貨查驗(yàn)制度及落實(shí)情況，并做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查筆錄。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的食品安全隱患要記錄在案，提出整改意見，督促餐飲服務(wù)單位落實(shí)整改。

2.對(duì)供餐食譜進(jìn)行審核，提出審查意見，嚴(yán)禁提供禁止生產(chǎn)經(jīng)營和易引起食物中毒的食品。

3.與符合接待能力的考生供餐單位簽訂餐飲服務(wù)食品安全承諾書，告知在重大活動(dòng)期間食品加工經(jīng)營中必須遵守的法律、法規(guī)、行為規(guī)范、衛(wèi)生要求和其他責(zé)任，進(jìn)一步明確責(zé)任主體。

（二）考前綜合巡查

1.參加教育局組織的考前綜合巡查：6月3日，按要求派1名人員參加由教育局牽頭的專項(xiàng)檢查，對(duì)南一中普高考點(diǎn)、南職中職教考點(diǎn)進(jìn)行考前餐飲服務(wù)食品安全綜合巡查，再次排查餐飲服務(wù)食品安全隱患，確保中高考期間餐飲服務(wù)食品安全。

2.牽頭組織對(duì)考生就餐點(diǎn)進(jìn)行檢查：6月5-7日，由食品股牽頭聯(lián)合衛(wèi)生局、教育局、招辦對(duì)南一中、南職中、南二中食堂進(jìn)行檢查，對(duì)存在問題督促整改。

（三）駐點(diǎn)保障

高中考期間實(shí)施全程餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督，采取定人、定崗、定位監(jiān)管，責(zé)任到人，確?？忌惋嫹?wù)食品安全。

1.人員安排

（1）高考（6月7-8日）駐點(diǎn)人員安排

一中高中部：

南職中：

南二中：

（2）中考（6月11-12日）駐點(diǎn)人員安排

中考考點(diǎn)遍布各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，區(qū)食藥局無法一一安排駐點(diǎn)保障，中考期間的餐飲服務(wù)食品安全保障工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品安全監(jiān)管站具體落實(shí)駐點(diǎn)人員并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，區(qū)食藥局分二個(gè)組采取監(jiān)督巡查。

巡查一組

組長(zhǎng)：

成員：

負(fù)責(zé)巡查大觀片區(qū)、長(zhǎng)興片區(qū)學(xué)校食堂食品安全。

巡查二組

組長(zhǎng)：

成員：

負(fù)責(zé)巡查片區(qū)、鎮(zhèn)及城區(qū)學(xué)校食堂食品安全。

2.主要檢查內(nèi)容

（1）審查食譜；按核定食譜查驗(yàn)采購食品新鮮度。如更改核定食譜應(yīng)迅速判斷是否存在風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)控制措施。

（2）詢問從業(yè)人員健康狀況，如有不適，應(yīng)立即調(diào)離。

（3）認(rèn)真核查食品加工場(chǎng)所的內(nèi)外環(huán)境，垃圾桶內(nèi)容物是否及時(shí)清理。

（4）是否按照食品安全操作規(guī)程和核定食譜加工制作食品；食品冷藏設(shè)施、防蠅防塵設(shè)施、空氣消毒設(shè)施和餐具清洗消毒設(shè)施是否正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（5）大塊菜肴要燒熟煮透，菜肴加工出鍋到就餐時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格限制在2小時(shí)內(nèi)，否則應(yīng)再加熱到70攝氏度以上半分鐘或廢棄重做。所有供應(yīng)的'主副食品都要留樣。留樣食品應(yīng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密封專用容器內(nèi)，在冷藏條件下存放48小時(shí)以上，每個(gè)品種留樣量不少于100g。

三、工作要求

（一）監(jiān)督執(zhí)法人員要高度重視中高考期間的食品安全保障工作，駐點(diǎn)保障期間人員必須到崗在位，切實(shí)落實(shí)全程監(jiān)管。

（二）駐點(diǎn)監(jiān)督人員應(yīng)詳細(xì)記錄每日監(jiān)督檢查情況及處理意見，對(duì)餐飲服務(wù)提供者不符合相關(guān)法律法規(guī)要求的情況責(zé)令整改，并將有關(guān)情況及時(shí)匯報(bào)。

（三）駐點(diǎn)監(jiān)督期間，加強(qiáng)信息溝通，發(fā)現(xiàn)有2名以上考生人員出現(xiàn)腹瀉、腹痛、嘔吐等胃腸道癥狀的，立即報(bào)告局領(lǐng)導(dǎo)，并展開調(diào)查，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處置。

（四）局應(yīng)急處置小組工作人員要保證通訊暢通；隨時(shí)處于臨戰(zhàn)狀態(tài)，做好食品安全突發(fā)事件的應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作。

（五）保障工作結(jié)束后，及時(shí)做好書面總結(jié)，并將書面總結(jié)及工作方案、責(zé)任書、文書、匯報(bào)材料等資料匯總歸檔保管。

四、應(yīng)急處置

中高考期間，如發(fā)生可疑食品污染、食物中毒等突發(fā)事件時(shí)，按照應(yīng)急處理的要求，對(duì)可疑中毒或污染食物及有關(guān)工具、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)采取臨時(shí)控制措施，開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，采取措施控制事態(tài)發(fā)展。如確定屬于餐飲服務(wù)食品安全事故的，應(yīng)立即向有關(guān)部門匯報(bào)。

保障工作方案范文7

按照省政府“為民辦實(shí)事工作”的要求以及《衡陽市解決城市低收入家庭住房困難建設(shè)規(guī)劃及計(jì)劃》精神，為了認(rèn)真做好20xx年廉租住房租賃補(bǔ)貼保障工作，根據(jù)《衡陽市廉租住房保障實(shí)施細(xì)則》，制訂本工作方案。

一、工作目標(biāo)。

對(duì)全市人均住房建筑面積10平方米以下的城市低保住房困難戶，發(fā)放廉租住房租賃補(bǔ)貼，做到應(yīng)保盡保。

二、租賃補(bǔ)貼保障條件。

申請(qǐng)廉租住房租賃補(bǔ)貼保障的家庭必須同時(shí)符合下列條件：

（一）戶主具有本市城區(qū)常住戶口2年（含2年）以上。

（二）享受衡陽市城市居民最低生活保障待遇。

（三）家庭人均住房建筑面積低于10平方米。

三、租賃補(bǔ)貼計(jì)算方法。

（一）家庭月租賃補(bǔ)貼額為人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與每人可享受保障建筑面積及享受低保的家庭人口三者的乘積。

（二）各城區(qū)根據(jù)今年保障的對(duì)象享受低保人口情況分三類確定人均補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，保障人口為1人的定為一類，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為7元/平方米；保障人口2人的定為二類，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為5元/平方米；保障人口3人及3人以上的定為三類，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為4元/平方米。

（三）享受發(fā)放租賃補(bǔ)貼的建筑面積，無房戶按每人保障10平方米，住房困難戶按人均現(xiàn)住房建筑面積與人均可享受保障建筑面積的差額計(jì)算。每戶保障人數(shù)3人及3人以上的按3人計(jì)算，不足3人的按實(shí)際人數(shù)計(jì)算。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。

衡陽市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組為此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)、部署和決策。辦公室設(shè)市房產(chǎn)局（以下簡(jiǎn)稱市住保辦），市房產(chǎn)局謝選清局長(zhǎng)任辦公室主任，市房產(chǎn)局副局長(zhǎng)汪楚純、市民政局副局長(zhǎng)李福順、市財(cái)政局黨組成員、市非稅局局長(zhǎng)何小平任辦公室副主任，市房產(chǎn)局住房保障科、市民政局低保中心、市財(cái)政局綜合計(jì)劃科、市統(tǒng)計(jì)局投資科負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員。各城區(qū)政府成立由政府辦牽頭，財(cái)政、民政、監(jiān)察、街道辦事處參加的廉租住房保障資格審查工作班子，負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)居委會(huì)申報(bào)的廉租住房保障對(duì)象資格進(jìn)行審定。

五、工作程序及時(shí)間要求。

嚴(yán)格按照“個(gè)人申請(qǐng)，社區(qū)初審，街道復(fù)審，區(qū)工作班子審定，領(lǐng)導(dǎo)小組督查”的程序確定保障對(duì)象。今年此項(xiàng)工作從7月1日開始，6月30日全部結(jié)束。

（一）社區(qū)居委會(huì)將租賃補(bǔ)貼保障條件及申報(bào)要求在本社區(qū)進(jìn)行公告，符合條件的低保家庭向社區(qū)居委會(huì)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，如實(shí)填寫《衡陽市廉租住房申報(bào)表》一式三份。對(duì)去年已享受租賃補(bǔ)貼的申請(qǐng)家庭，社區(qū)在收到申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行年審，經(jīng)年審符合條件者，作為今年保障對(duì)象繼續(xù)予以保障，由社區(qū)填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補(bǔ)貼保障申報(bào)花名冊(cè)》向街道辦事處辦申報(bào)，年審工作在6月15日前全部完成。對(duì)首次申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的家庭，社區(qū)在收到申請(qǐng)15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審，對(duì)符合條件者在本社區(qū)進(jìn)行公示，公示期限為7天；經(jīng)公示無異議或者異議不成立的，填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補(bǔ)貼保障申報(bào)花名冊(cè)》連同申報(bào)表向街道辦事處申報(bào)，初審工作在6月30日前全部完成。

（二）街道辦事處對(duì)社區(qū)居委會(huì)申報(bào)的對(duì)象進(jìn)行復(fù)審，在申報(bào)表上簽署意見，將本轄區(qū)符合條件的保障對(duì)象名單匯總，并填制市住保辦統(tǒng)一印制的'《衡陽市廉租住房租賃補(bǔ)貼保障證》（以下簡(jiǎn)稱《保障證》）一并上報(bào)區(qū)政府辦。復(fù)審工作在7月15日前完成。

（三）區(qū)政府辦牽頭組織民政、街道、財(cái)政、監(jiān)察等部門組成專門工作班子，對(duì)街道辦事處申報(bào)的保障對(duì)象家庭收入及住房情況進(jìn)行審查，對(duì)符合條件者確定納入今年保障的對(duì)象名單，在申報(bào)表上簽署意見，并匯總填寫《衡陽市20xx年廉租住房租賃補(bǔ)貼保障花名冊(cè)》加蓋政府辦公章連同申報(bào)表和《保障證》一并送衡陽市住保辦備案和簽章（辦公室設(shè)市房產(chǎn)局611房、614房，聯(lián)系電話：8275541），區(qū)審定工作在7月30日前完成。

（四）市住保辦將今年保障的對(duì)象在相關(guān)媒體上進(jìn)行公布，并在9月份對(duì)各區(qū)保障情況進(jìn)行督查。

六、租賃補(bǔ)貼的發(fā)放。

（一）保障時(shí)間。20xx年租賃補(bǔ)貼從20xx年7月1日到20xx年6月30日為一個(gè)保障。各區(qū)從20xx年4月1日開始對(duì)本區(qū)的保障對(duì)象參照低保年審程序進(jìn)行年審，符合續(xù)保條件的，作為20xx年保障對(duì)象繼續(xù)保障。

（二）發(fā)放方式。各區(qū)保障名單確定以后，由社區(qū)居委會(huì)給每戶保障對(duì)象發(fā)放《保障證》，由區(qū)政府辦向市住保辦填報(bào)撥款計(jì)劃單，經(jīng)市住保辦審核后，由市財(cái)政局將保障資金撥付到區(qū)財(cái)政，區(qū)政府辦要督促區(qū)廉租住房保障工作部門將補(bǔ)貼金分兩次在20xx年8月底、20xx年1月底前發(fā)放給被保障家庭。20xx年租賃補(bǔ)貼一律采取銀行存折發(fā)放。開戶行由各區(qū)在國有商業(yè)銀行中自行確定一家。

七、工作要求：

（一）廉租住房保障工作是市、區(qū)政府落實(shí)省、市政府“為民辦實(shí)事”工作之一，也是今后市、區(qū)政府的一項(xiàng)長(zhǎng)期性工作，各城區(qū)政府、各部門要高度重視，密切配合，精心組織，積極穩(wěn)妥地把這項(xiàng)工作做好。各城區(qū)政府按照本區(qū)廉租住房保障資金的5%由區(qū)財(cái)政負(fù)責(zé)安排工作經(jīng)費(fèi)。

（二）這項(xiàng)工作牽涉面廣，關(guān)系到廣大低保家庭的切身利益，各部門要堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，積極做好政策的宣傳、解釋工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局。

（三）對(duì)保障對(duì)象的確定，要按照“誰調(diào)查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)在摸底審查過程中存在弄虛作假，循私舞弊的個(gè)人和單位，將按照黨和國家的紀(jì)律和法律嚴(yán)肅查處。

保障工作方案范文8

一、實(shí)施時(shí)間和范圍

1.實(shí)施時(shí)間：20xx年3月10至20xx年6月30日止。

2.享受對(duì)象：20xx年3月10日后在京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)（正常生產(chǎn)并納稅）就業(yè)，在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者；

3.受理方式：新增就業(yè)補(bǔ)貼、返崗交通補(bǔ)貼、健康體檢費(fèi)用由企業(yè)從20xx年7月1日起統(tǒng)一代為申報(bào)；職業(yè)介紹補(bǔ)貼由中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)人在20xx年7月申報(bào)；鎮(zhèn)（區(qū)、街道辦）“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”用工服務(wù)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況據(jù)實(shí)結(jié)算。

二、具體辦法和要求

（一）開展線上招聘

1.電腦登錄：百度搜索“湖北公共招聘網(wǎng)”或“荊門就業(yè)局”點(diǎn)擊進(jìn)入→點(diǎn)擊個(gè)人登錄，注冊(cè)賬號(hào)→點(diǎn)擊崗位搜索或者招聘會(huì)，選擇適合自己的崗位，填寫簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位。

2.手機(jī)登錄:微信搜索“湖北公共招聘”、“荊門就業(yè)”、“京山就業(yè)”公眾號(hào)，點(diǎn)擊關(guān)注公眾號(hào)→點(diǎn)擊求職導(dǎo)航、個(gè)人信息，選擇個(gè)人登錄→點(diǎn)擊崗位搜索或者招聘會(huì)，選擇適合自己的崗位，填寫簡(jiǎn)歷申請(qǐng)職位。

3.求職對(duì)接：市用工辦安排專人每天從后臺(tái)提取相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋給企業(yè)，并協(xié)調(diào)做好企業(yè)聯(lián)系、面試等工作。

（二）發(fā)放新增就業(yè)補(bǔ)貼

1.對(duì)象范圍。外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員指20xx年3月10日前在京山市外務(wù)工的本地勞動(dòng)者；其他新增就業(yè)人員是指20xx年3月10日以后在京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)新入職的就業(yè)人員（含市外勞動(dòng)者）。

2.申報(bào)資料。本人身份證；勞動(dòng)合同、職工工資花名冊(cè)；外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移證明或原單位3個(gè)月工資發(fā)放證明。

3.辦理程序。企業(yè)在員工入職后及時(shí)向市用工辦提交新入職員工花名冊(cè)備案；員工在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月并簽訂一年以上勞動(dòng)合同后，企業(yè)向市用工辦提交《京山市新增就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)審批表》；市用工辦進(jìn)行審核，將審核結(jié)果公示，無異議后，將補(bǔ)貼資金直達(dá)到個(gè)人賬戶或社會(huì)保障卡。

（三）職業(yè)介紹獎(jiǎng)勵(lì)

1.對(duì)象范圍。20xx年3月10日后為京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)輸送員工，穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。

2.申報(bào)資料。推薦員工的`花名冊(cè)；務(wù)工人員身份證；推薦人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同；用工單位出具證明。

3.辦理程序。在員工入職內(nèi)，向市用工辦提交推薦員工花名冊(cè)備案，可視實(shí)際情況分期分批提供；中介機(jī)構(gòu)或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人向市用工辦申報(bào)，并填寫《京山市職業(yè)介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)審批表》；市用工辦進(jìn)行初審并公開公示，無異議后，將獎(jiǎng)勵(lì)資金直達(dá)中介機(jī)構(gòu)或勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人銀行賬戶。

（四）返崗交通補(bǔ)貼

1.對(duì)象范圍。京山市外返回京山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)就業(yè)的員工。

2.申報(bào)資料。本人身份證件；職工所在企業(yè)提供20xx勞動(dòng)合同或20xx年參保繳費(fèi)證明。

3.辦理程序。企業(yè)向市用工辦提交《京山市返崗交通補(bǔ)貼申領(lǐng)審批表》；市用工辦進(jìn)行審核，審核無誤后，將審核結(jié)果公開公示，無異議后，將補(bǔ)貼資金直達(dá)到職工個(gè)人賬戶或社會(huì)保障卡。

（五）“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“用工服務(wù)

1.各用工企業(yè)及時(shí)發(fā)布用工信息，并根據(jù)市用工辦提供的鎮(zhèn)（區(qū)、街道辦）求職人員信息，提前做好對(duì)接準(zhǔn)備工作。

2.鎮(zhèn)（區(qū)、街道辦）組織10人以上，持有健康證明的人員到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)求職，并提前1天向市用工辦報(bào)送求職人員基本信息，市用工辦根據(jù)求職人員的意愿，合理安排對(duì)接企業(yè)，并做好跟蹤服務(wù)工作。

3.鎮(zhèn)（區(qū)、街道辦）負(fù)責(zé)安排專人專車接送，并落實(shí)相關(guān)防護(hù)措施，確保人員安全。

4.車輛費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷；在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的求職人員健康體檢費(fèi)用由市用工辦報(bào)銷。

保障工作方案范文9

為積極做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作，努力優(yōu)化營商環(huán)境，主動(dòng)幫助企業(yè)緩解“招工難”壓力，保障我縣園區(qū)企業(yè)順利開工投產(chǎn)和正常生產(chǎn)，幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就近就業(yè)，經(jīng)縣促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)縣政府同意，決定在全縣組織開展服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工專專項(xiàng)行動(dòng)，為抓好工作落實(shí)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，落實(shí)市委市政府決策部署，堅(jiān)持“勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)”的方針，全面打好政策和服務(wù)組合拳，暢通勞動(dòng)者招工信息獲取渠道，打造良好的用工環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)用工主體作用，提供更優(yōu)質(zhì)的企業(yè)用工服務(wù)，緩解企業(yè)用工壓力，助力我縣園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

建立服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工長(zhǎng)效工作機(jī)制，落實(shí)一系列政策措施，推動(dòng)勞動(dòng)者崗位信息獲取更便捷、企業(yè)用工渠道更暢通、企業(yè)招工服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、園區(qū)基礎(chǔ)配套更完善、企業(yè)用工主體作用發(fā)揮更積極、部門協(xié)作更有力，為我縣新引進(jìn)項(xiàng)目順利開工投產(chǎn)和園區(qū)企業(yè)正常生產(chǎn)提供充分用工要素保障。

三、工作措施

(一)全面摸清用工供需信息底數(shù)

1.開展常態(tài)化園區(qū)企業(yè)用工調(diào)度。采取“部門動(dòng)態(tài)跟蹤排查+企業(yè)主動(dòng)申報(bào)”的方式，對(duì)園區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行排查分析和調(diào)度推進(jìn)?？h人社部門要會(huì)同園區(qū)管理部門在7月中旬前對(duì)園區(qū)企業(yè)用工信息開展-次全面摸排，準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)企業(yè)當(dāng)前缺工情況和計(jì)劃用工情況。園區(qū)管理部門要建立企業(yè)用工需求動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，通過動(dòng)態(tài)跟蹤和引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)申報(bào)等方式，實(shí)行一周一調(diào)度，及時(shí)更新臺(tái)賬，并將有關(guān)情況反饋至縣人社部門。各有關(guān)職能部門在調(diào)度企業(yè)缺工情況時(shí)，要與園區(qū)管理部門和人社部門進(jìn)行核對(duì)，統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)口徑，真實(shí)反映情況。[責(zé)任單位:縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

2.開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源信息采集。結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)(村)建設(shè)和失業(yè)率調(diào)查工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)進(jìn)一步摸清農(nóng)村勞動(dòng)力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)信息、就業(yè)需求、就業(yè)意向和職業(yè)培訓(xùn)意愿等情況，并向居民大力宣傳就業(yè)失業(yè)登記制度，引導(dǎo)失業(yè)人員主動(dòng)進(jìn)行求職需求登記，不斷更新完善勞動(dòng)力資源臺(tái)賬和信息數(shù)據(jù)庫。各單位要督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全力做好相關(guān)工作的支持配合，提供人員和經(jīng)費(fèi)保障。有條件的單位也可通過購買第三方服務(wù)的方式采集勞動(dòng)力資源信息。（責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局）

(二)多渠道宣傳企業(yè)招工信息

1.全媒體宣傳。利用網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙、視頻號(hào)、宣傳欄、電于顯示屏等傳統(tǒng)和新興的'宣傳載體，多形式、全方位發(fā)布企業(yè)格工信息、線下線上招聘會(huì)信息，大造招工輿論宣傳聲勢(shì)。[責(zé)任單位:縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣人社局、縣委宣傳部，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

2.就近發(fā)布信息。在城鄉(xiāng)公交車、車站、商場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、居民小區(qū)、村口等人員集中地區(qū)設(shè)立招工宣傳欄、張貼崗位信息，組織村(社區(qū))干部進(jìn)村入戶向居民發(fā)放招工手冊(cè)，使群眾能夠就近了解企業(yè)最新招工信息。（責(zé)任單位:縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.靶向推送崗位。導(dǎo)出公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)中的登記失業(yè)人員、未就業(yè)退捕漁民、失業(yè)脫貧人口、未就業(yè)高校畢業(yè)生等勞動(dòng)力信息，群發(fā)招聘信息短信，聯(lián)合婦聯(lián)、殘聯(lián)、共青團(tuán)、退役軍人事務(wù)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，發(fā)揮村(社區(qū))干部、網(wǎng)格員、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等力量，整合勞動(dòng)力信息資源，在各類勞動(dòng)者微信群、網(wǎng)格群、業(yè)主群、村民群中發(fā)布招聘信息，將崗位信息直接推送至勞動(dòng)者手中。(責(zé)任單位:縣人社局、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣團(tuán)委、縣退役軍人事務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(三)優(yōu)化招工服務(wù)方式

1.集中開展“雙百招聘”活動(dòng)。6月份開始，集中開展“雙百招聘”活動(dòng)，集中利用100天時(shí)間，發(fā)動(dòng)全縣公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)分地區(qū)、分行業(yè)、分專業(yè)、分工種，利用大型節(jié)假日和農(nóng)村趕集時(shí)期，策劃舉辦6場(chǎng)次以上企業(yè)用工招聘會(huì)，幫助至少100家次重點(diǎn)缺工企業(yè)開展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，解決急需用工問題。每個(gè)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)深入鎮(zhèn)街、鄉(xiāng)村和社區(qū)廣泛宣傳組織，開展招聘活動(dòng)不少于10場(chǎng)次，對(duì)接服務(wù)缺工企業(yè)100家次以上，為駐地企業(yè)提供用工招聘服務(wù)。集中活動(dòng)結(jié)束后，各單位在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，固定時(shí)間、固定地點(diǎn)，深入開展常態(tài)化企業(yè)用工招聘服務(wù)活動(dòng)。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.推行不間斷線上招聘。大力推廣運(yùn)用“永州智慧就業(yè)”等線上招聘平臺(tái)，以新引進(jìn)企業(yè)和園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)為重點(diǎn)并安排專人服務(wù)對(duì)接，分行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、務(wù)工人群等，各單位聯(lián)動(dòng)，線上線下聯(lián)動(dòng)，注重匹配，廣泛宣傳，精準(zhǔn)推送，從6月份開始100天舉辦10個(gè)以上專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，保持各類線上招聘活動(dòng)實(shí)時(shí)在線，做到天天有招聘、時(shí)時(shí)可求職、隨時(shí)有服務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)效。[責(zé)任單位:縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

3.開展上門招工服務(wù)。人社部門、園區(qū)管理部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要共同組建招工小分隊(duì)，帶領(lǐng)企業(yè)人員走村入戶、送崗上門，定期組織有務(wù)工意愿人員進(jìn)入園區(qū)現(xiàn)場(chǎng)參觀企業(yè)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3人以上的愿意到園區(qū)務(wù)工人員，安排專車下鄉(xiāng)接至企業(yè)入職。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.協(xié)助開展校企合作。按照地域就近、專業(yè)相近原則，把職業(yè)院校(含技工院校)學(xué)生跟崗頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐教學(xué)與階段性幫助重點(diǎn)企業(yè)解決用工缺口結(jié)合起來。積極聯(lián)系市內(nèi)外職業(yè)院校(含技工院校)與本地企業(yè)對(duì)接，推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)專業(yè)和企業(yè)用工崗位精準(zhǔn)匹配，搭建學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方對(duì)接機(jī)制，提高實(shí)習(xí)人員與企業(yè)需求崗位匹配度。持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作、訂單培養(yǎng)，發(fā)揮技工教育聯(lián)盟作用，打造技工學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院全鏈條培養(yǎng)的技工教育體系，為企業(yè)提供全方位技能人才培養(yǎng)服務(wù)。(責(zé)任單位:縣人社局，縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

5.實(shí)施“機(jī)構(gòu)助企用工”行動(dòng)。組織6家以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)接10家次以上缺工規(guī)模較大的重點(diǎn)骨干企業(yè)、重大項(xiàng)目等，提供用工招聘、勞務(wù)派遣、服務(wù)外包等用工服務(wù)。對(duì)接10家次以上重點(diǎn)用工企業(yè)，多渠道幫助重點(diǎn)企業(yè)解決缺工問題。搭建企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信息對(duì)接平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)運(yùn)用市場(chǎng)化手段招工用工，實(shí)現(xiàn)供求信息無縫銜接、精準(zhǔn)匹配。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

6.促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，在財(cái)政、稅收、金融、場(chǎng)地、人才等方面給予扶持，助力人力資源服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展壯大，培育提升人力資源市場(chǎng)功能，充分利用市場(chǎng)化手段，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置，為全縣產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支撐和服務(wù)，更好地保障企業(yè)人才用工需求。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局、縣稅務(wù)局、縣金融辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(四)引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)就業(yè)

1.營造氛圍引導(dǎo)。通過網(wǎng)站、公眾號(hào)、老鄉(xiāng)群、鄉(xiāng)賢座談會(huì)等方式宣傳推介家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、宜居宜業(yè)環(huán)境、就業(yè)崗位、工資水平等情況，激發(fā)鄉(xiāng)親們的鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁，引導(dǎo)他們留鄉(xiāng)返鄉(xiāng)就，共謀發(fā)展。(責(zé)任單位:縣委宣傳部、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.實(shí)地感受引導(dǎo)。人社部門、園區(qū)管理部門和街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)要針對(duì)性組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表到工業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目示范點(diǎn)等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀考察，讓他們實(shí)地感受家鄉(xiāng)發(fā)展變化和企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，從而引導(dǎo)他們留鄉(xiāng)就業(yè)。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.信息推送引導(dǎo)。與移動(dòng)通信部門合作，向外地手機(jī)號(hào)碼入永人員自動(dòng)發(fā)送招工短信；抓住雙搶農(nóng)忙、中元節(jié)、中秋節(jié)、國慶等外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)時(shí)期，在車站擺放企業(yè)招工信息宣傳板報(bào)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放企業(yè)招工宣傳資料。(責(zé)任單位:縣人社局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(五)建立招工穩(wěn)崗激勵(lì)機(jī)制

1.發(fā)放招工補(bǔ)助。對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、村(社區(qū))干部、老員工帶新員工等幫助園區(qū)企業(yè)招工，每成功介紹1名勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上的，給予300元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.支持企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)。支持園區(qū)企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)建設(shè)職工培訓(xùn)中心，廣泛開展企業(yè)內(nèi)部職工技能培訓(xùn)，提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)和整體技能水平，符合條件的按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.鼓勵(lì)開設(shè)就業(yè)幫扶車間。鼓勵(lì)園區(qū)企業(yè)將操作簡(jiǎn)單、方便易學(xué)、用工靈活的生產(chǎn)環(huán)節(jié)下沉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開設(shè)就業(yè)幫扶車間，將招工壓力分解至鄉(xiāng)村，對(duì)就業(yè)幫扶車間按規(guī)定給予場(chǎng)地、物流、以工代訓(xùn)等補(bǔ)貼。(責(zé)任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。全面落實(shí)園區(qū)企業(yè)社保降費(fèi)，失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性崗位補(bǔ)貼等援企穩(wěn)崗政策，減輕企業(yè)用工成本，同時(shí)積極探索實(shí)施就業(yè)補(bǔ)貼“免申即享”，由“企業(yè)找政策”到“政策找企業(yè)、資金找企業(yè)、服務(wù)找企業(yè)”轉(zhuǎn)變。(責(zé)任單位:縣人社局、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

(六)提升招工留工能力

1.完善園區(qū)基礎(chǔ)配套。繼續(xù)加強(qiáng)園區(qū)公共設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)員工提供吃、住、行、醫(yī)療、健身、休閑、娛樂、子女入托入學(xué)等基礎(chǔ)性服務(wù)，為企業(yè)員工營造寬松和諧的工作和生活環(huán)境。(責(zé)任單位:縣發(fā)改委、縣自然資源和規(guī)劃局、縣工信局、縣商務(wù)局、縣衛(wèi)健委、縣教育局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

2.強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)作為市場(chǎng)主體，應(yīng)在人力資源配置中起決定性作用，要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮招工主體作用，通過優(yōu)化招工條件，完善工資增長(zhǎng)機(jī)制，改善工作環(huán)境，豐富人文關(guān)懷，提高企業(yè)形象品牌，增強(qiáng)企業(yè)招聘吸引力，努力做到“環(huán)境留人、待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”，增強(qiáng)員工的歸屬感，吸引和留住員工，企業(yè)要與職業(yè)中介機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作，推動(dòng)企業(yè)用工市場(chǎng)化服務(wù)。(責(zé)任單位:縣人社局、縣發(fā)改委、縣工信局、縣商務(wù)局，各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

3.構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。加大政策宣傳力度，督促企業(yè)與員工依法訂立勞動(dòng)合同，及時(shí)足額支付員工工資;加大執(zhí)法力度，杜絕出現(xiàn)企業(yè)拖欠員工工資現(xiàn)象，及時(shí)解決企業(yè)與員工之間發(fā)生的勞資、福利、工傷等糾紛，營造和諧的勞資關(guān)系;堅(jiān)持“低水平、廣覆蓋”，把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的重點(diǎn)放在工業(yè)園區(qū)企業(yè)，督促企業(yè)為員工繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益，解除員工的后顧之憂。(責(zé)任單位:縣人社局、縣醫(yī)保局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

4.加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。采取公開招錄(聘用)、公益性崗位安置和政府購買服務(wù)等方式吸納高校畢業(yè)生、“三支一扶”人員等，積極推薦大學(xué)生到基層平臺(tái)實(shí)習(xí)或見習(xí)等，不斷穩(wěn)定充實(shí)基層平臺(tái)人員力量，確保每個(gè)村(社區(qū))配備1名以上專職就業(yè)專干，保障企業(yè)招工基層服務(wù)力量。(責(zé)任單位:縣人社局、縣委編辦、縣財(cái)政局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府)

四、工作要求

(一)提高站位，加強(qiáng)組織。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)到做好企業(yè)人才用工服務(wù)保障工作對(duì)推進(jìn)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ魅蝿?wù)落二實(shí)和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的極端重要性。[責(zé)任單位:縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

(二)研判形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。各級(jí)各部門要認(rèn)真調(diào)查研究本轄區(qū)園區(qū)企業(yè)用工形勢(shì)，引導(dǎo)要求企業(yè)在招工過程中結(jié)合實(shí)情放寬年齡、性別、學(xué)歷等限制條件，認(rèn)真分析企業(yè)招工難的問題，研究調(diào)整對(duì)策、及時(shí)調(diào)度工作，努力解決服務(wù)企業(yè)招工工作的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題:要積極挖掘和總結(jié)工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，形成二套有效的招工辦法，加強(qiáng)宣傳推廣。[責(zé)任單位:縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(含縣舜皇山管理局，下同)]

(三)做好統(tǒng)計(jì)，加強(qiáng)調(diào)度。各級(jí)人社部門要落實(shí)專人負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)調(diào)度統(tǒng)計(jì)本轄區(qū)企業(yè)用工情況，分析專項(xiàng)行動(dòng)的工作進(jìn)度和成效，確保取得更好的工作成效。發(fā)改、工信、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)等部門要加強(qiáng)銜接，定期共享情況，統(tǒng)一用工數(shù)據(jù)口徑，專項(xiàng)行動(dòng)工作情況實(shí)行一月一調(diào)度，聯(lián)系人:唐毅剛;聯(lián)系電話:13787691196。[責(zé)任單位:縣人社局、縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（含縣舜皇山管理局）]

保障工作方案范文10

為更好地迎接端午節(jié)黃金周的到來，做好端午節(jié)黃金周期間出租車、公交車運(yùn)力保障及優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，營造安全、優(yōu)質(zhì)、快捷的道路運(yùn)輸環(huán)境，推進(jìn)道路運(yùn)輸行業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、工作目標(biāo)

為進(jìn)一步加強(qiáng)道路運(yùn)輸規(guī)范化管理，提高營運(yùn)能力，保障端午節(jié)黃金周市民和游客的交通出行，提高服務(wù)質(zhì)量，營造安全、優(yōu)質(zhì)、快捷的道路運(yùn)輸環(huán)境，全面提高從業(yè)人員的整體素質(zhì)，塑造我市道路運(yùn)輸行業(yè)良好形象。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市交通運(yùn)輸行業(yè)端午節(jié)黃金周運(yùn)力保障領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)我市端午節(jié)黃金周交通運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)力保障工作的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)。

三、時(shí)間安排

端午黃金周期間（6月9日-10月11日）

四、運(yùn)力保障

（一）建立出租車運(yùn)力保障機(jī)制

1．加強(qiáng)對(duì)出租車司機(jī)運(yùn)營時(shí)間的監(jiān)管。督促各出租車企業(yè)建立經(jīng)營時(shí)間管理巡查制度，每天早上7:00-9:00、晚17:00-19:00客流高峰期間，全市所有出租車都要積極參與營運(yùn)工作，不得在此期間進(jìn)行交接班，不得以任何借口擅自停運(yùn)。

2．出租車運(yùn)力保障安排

（1）日常運(yùn)力保障：市出租車協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)做好全市的出租車運(yùn)力調(diào)度和保障工作。將機(jī)場(chǎng)、火車站劃為運(yùn)力監(jiān)控重點(diǎn)區(qū)域，利用GPS監(jiān)控系統(tǒng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的'出租車總量及空車數(shù)量，在重點(diǎn)監(jiān)控區(qū)域內(nèi)運(yùn)力不足時(shí)通過監(jiān)控系統(tǒng)引導(dǎo)周邊區(qū)域出租車前往該區(qū)域營運(yùn)。做好酒店區(qū)域的運(yùn)力保障工作，在亞龍灣和海棠灣等區(qū)域開展出租車運(yùn)力智能引導(dǎo)和調(diào)度試點(diǎn)工作，在酒店劃定出租車專用停車泊位，當(dāng)泊位所在區(qū)域無車排隊(duì)時(shí)，通過監(jiān)控系統(tǒng)引導(dǎo)車輛前往排隊(duì)候客，在酒店大堂設(shè)置自助召車終端，引導(dǎo)客人通過電話、微信公眾平臺(tái)、自助召車終端等多種渠道接受出租車電召服務(wù)。

（2）夜間運(yùn)力應(yīng)急保障：全市所有出租車按照尾數(shù)分成7組，每組一天輪流執(zhí)行夜間機(jī)場(chǎng)和火車站的運(yùn)力保障任務(wù)。在每日22:00-航班結(jié)束期間，如果機(jī)場(chǎng)和火車站出現(xiàn)運(yùn)力不足的情況，市出租車協(xié)會(huì)應(yīng)該通過GPS監(jiān)控系統(tǒng)向出租車發(fā)布信息，要求執(zhí)行保障任務(wù)的車輛前往機(jī)場(chǎng)和火車站執(zhí)行保障任務(wù)，出租車在執(zhí)行夜間營運(yùn)保障任務(wù)期間不得停運(yùn)，并保證隨時(shí)接受調(diào)度任務(wù)。

（3）200輛電召出租車作為應(yīng)急運(yùn)力，分別停放在亞龍灣、海棠灣、機(jī)場(chǎng)、大東海等區(qū)域開展“電話召車”服務(wù)，對(duì)于客人提前1個(gè)小時(shí)的預(yù)約用車需求應(yīng)該100%保證滿足。

（4）機(jī)場(chǎng)和火車站的應(yīng)急保障：天行集團(tuán)協(xié)助市出租車協(xié)會(huì)做好機(jī)場(chǎng)運(yùn)力保障工作，合理安排出租車進(jìn)入機(jī)場(chǎng)運(yùn)營，如果所有的出租車運(yùn)力均不能滿足需要時(shí)，調(diào)度市旅游景點(diǎn)專線客車及時(shí)輸送客人；聯(lián)弘公司、道路公司、飛馬公司、金路公司、廣達(dá)公司5家公司協(xié)助市出租車協(xié)會(huì)做好火車站運(yùn)力保障工作，合理安排出租車進(jìn)入火車站運(yùn)營，如果所有出租車運(yùn)力均不能滿足需要時(shí)，由聯(lián)弘客運(yùn)汽車有限公司負(fù)責(zé)調(diào)度市旅游景點(diǎn)專線客車及時(shí)輸送客人。

（5）各出租車企業(yè)須安排專人現(xiàn)場(chǎng)值班，及時(shí)掌握運(yùn)力情況。所有參加運(yùn)力保障工作的車輛均由協(xié)會(huì)安排人員進(jìn)行登記。

（二）建立公交運(yùn)力保障機(jī)制

1.市區(qū)公交車運(yùn)力保障

各經(jīng)營市區(qū)公交線路的企業(yè)要科學(xué)合理編排公交班次，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間、班次發(fā)班，教育駕駛員遵章行駛，嚴(yán)格按照規(guī)定上下客；督促各公交企業(yè)要確保各公交線路所配置的運(yùn)力全部投入運(yùn)營；因特殊情況，造成市區(qū)公交車輛無法正常營運(yùn)，公交運(yùn)力不能滿足市民、游客出行需求時(shí)，由廣達(dá)公共交通有限公司負(fù)責(zé)調(diào)配公交車輛到市區(qū)運(yùn)營。

2.延伸調(diào)整公交線路

端午節(jié)黃金周期間，部分路段、景點(diǎn)游客較多，通過合理調(diào)整公交運(yùn)力、延伸公交線路，來解決市民的出行問題。

3.機(jī)場(chǎng)公交車運(yùn)力保障

機(jī)場(chǎng)公交運(yùn)力出現(xiàn)不足時(shí)，由公司負(fù)責(zé)調(diào)度車輛及時(shí)輸送客人。

4.火車站區(qū)域公交車運(yùn)力保障

火車站區(qū)域公交運(yùn)力出現(xiàn)不足時(shí)，由市公司負(fù)責(zé)合理調(diào)配公交車輛及時(shí)輸送客人。

（三）建立班線運(yùn)力保障機(jī)制

1.建立班線加班應(yīng)急運(yùn)力信息庫，提前做好應(yīng)急運(yùn)力儲(chǔ)備。參加市縣際和市縣內(nèi)班線客運(yùn)加班運(yùn)力的儲(chǔ)備車輛，應(yīng)按照《省班車客運(yùn)加班管理辦法（試行）》（瓊道運(yùn)發(fā)[]195號(hào)）要求，提交相關(guān)材料，符合條件的方可納入加班車輛信息庫。客運(yùn)科組織安排車輛輸送旅客，嚴(yán)禁擅自組織社會(huì)運(yùn)力加班。

2.規(guī)范省際班線應(yīng)急加班管理。各班線客運(yùn)企業(yè)應(yīng)將其符合條件的省際、市縣際班線車及其駕駛員建立信息庫，并報(bào)我處客運(yùn)科審核備案，客運(yùn)科嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求安排符合條件的車輛加班。

3.建立班線應(yīng)急運(yùn)力調(diào)派制度。市縣際班線加班嚴(yán)格按照《省班車客運(yùn)加班管理辦法（試行）》進(jìn)行組織管理和調(diào)派。

（四）建立應(yīng)急運(yùn)力儲(chǔ)備機(jī)制

由銀亞汽車運(yùn)輸有限公司、北京首汽（集團(tuán)）股份有限公司分公司、天行客運(yùn)集團(tuán)有限公司、海汽平海旅游運(yùn)輸有限公司和中青出租汽車服務(wù)有限公司分別安排5輛旅游大巴車作為應(yīng)急運(yùn)力儲(chǔ)備。

（五）設(shè)立臨時(shí)調(diào)度點(diǎn)

1．成立機(jī)場(chǎng)、火車站臨時(shí)調(diào)度小組

2．臨時(shí)調(diào)度小組根據(jù)實(shí)際人流量情況，合理調(diào)派車輛，確保區(qū)域有車可乘。

3．由運(yùn)管處處長(zhǎng)負(fù)責(zé)端午黃金周期間全市出租車、公交車、班線車運(yùn)力統(tǒng)籌調(diào)度。

五、優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)

（一）公交車、出租車優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為給廣大乘客提供“安全、舒適、優(yōu)質(zhì)、便捷”的公交、出租車出行環(huán)境，營造歡樂、祥和的節(jié)日氣氛，組織各公交、出租車企業(yè)在端午節(jié)黃金周期間開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，具體如下：

1.車容車貌方面：各企業(yè)在節(jié)前全面清洗所有參運(yùn)車輛，確保車輛車輛外觀整潔，車廂內(nèi)干凈無異味。

2.文明行車、文明用語：駕駛員行車途中不閑談、不吸煙、不嚼檳榔、不吃東西、不撥打接聽手持電話；司乘人員務(wù)必注意待客熱情、著裝規(guī)范、語言文明。

3.公交車廂優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)：端午節(jié)期間，公交車上司乘人員必須披掛綬帶，積極開展維護(hù)乘車秩序、引導(dǎo)乘客為老弱病殘?jiān)凶屪?、為乘客解決乘車難題等服務(wù)。

4.設(shè)點(diǎn)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)：各公交、出租車企業(yè)抽調(diào)人員在機(jī)場(chǎng)、火車站、汽車總站等區(qū)域，設(shè)點(diǎn)開展為乘客提供乘車咨詢、為乘客攔車、為乘客提拿行李等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)?；顒?dòng)宣傳資料由出租車協(xié)會(huì)統(tǒng)一印制，設(shè)點(diǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)的桌椅由出租車協(xié)會(huì)統(tǒng)一提供。出租車優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)由出租車協(xié)會(huì)統(tǒng)一安排，公交企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)人員及時(shí)間、地點(diǎn)詳見附件。各企業(yè)要保障至少工作人員2名到每個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)點(diǎn)開展活動(dòng)。

（二）汽車站優(yōu)質(zhì)服務(wù)

各班線車企業(yè)要樹立“以人為本”的服務(wù)理念，為公眾提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。具體如下：

1.各班線運(yùn)輸企業(yè)在端午節(jié)前要對(duì)所屬車輛和車站環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行一次集中整治，做到車容車貌、車內(nèi)衛(wèi)生、站內(nèi)環(huán)境干凈整潔，給旅客提供良好的出行環(huán)境。

2.客運(yùn)從業(yè)人員要著裝整潔、使用文明用語、提供微笑服務(wù)，為廣大旅客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立交通行業(yè)良好形象。

3.客運(yùn)站要采取增設(shè)售票窗口、延長(zhǎng)售票時(shí)間、提前預(yù)售票、聯(lián)網(wǎng)售票等多種措施，并及時(shí)發(fā)布春運(yùn)運(yùn)輸動(dòng)態(tài)信息，為旅客購票提供便利條件。

4.各班線企業(yè)要在端午節(jié)期間實(shí)行24小時(shí)值班制度，及時(shí)配合投訴中心做好旅客投訴處理工作。

六、工作要求

（一）各客運(yùn)企業(yè)要高度重視端午節(jié)黃金周運(yùn)力保障工作，確保責(zé)任到位、人員到位、措施到位、車輛保障到位，司乘人員要統(tǒng)一著裝，配帶領(lǐng)帶。

（二）各公交企業(yè)要確保所有公交車輛嚴(yán)格按照規(guī)定線路、班次及首末班發(fā)車時(shí)間運(yùn)營，不串線、不滯站、不甩站、不拒載，依次進(jìn)入港灣或站點(diǎn)上下客，若有違反，將嚴(yán)格按照《市公交車企業(yè)考核辦法》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

（三）各出租車企業(yè)要加強(qiáng)出租車駕駛員的職業(yè)道德教育，確保出租車駕駛員在營運(yùn)中不拒載、不繞客、不欺客、不宰客。若有違反，將嚴(yán)格按照《出租汽車駕駛員從業(yè)資格管理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

（四）各執(zhí)法中隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)責(zé)任車輛流向的監(jiān)督，確保責(zé)任企業(yè)安全正常運(yùn)營，如出現(xiàn)因監(jiān)管不到位，造成責(zé)任企業(yè)不按規(guī)定運(yùn)營，造成區(qū)域滯留乘客，視情節(jié)輕重，給予處分。

保障工作方案范文11

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局年初下達(dá)的新增就業(yè)工作目標(biāo)，結(jié)合我街道勞動(dòng)保障工作的實(shí)際情況，根據(jù)各社區(qū)、村的`人員狀況，現(xiàn)將各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解，落實(shí)到各社區(qū)、村，望各社區(qū)、村認(rèn)真完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。

一、20xx年各項(xiàng)指標(biāo)如下：

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)：1630人；

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)：354人；

3、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)：132人；

4、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)：420人；

二、各項(xiàng)指標(biāo)所需材料

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復(fù)印件一份、小2寸彩色照片1張；

2、城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復(fù)印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件一張、小2寸彩色照片1張；

3、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)：填寫求職登記表、身份證復(fù)印件一份、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件一張、小2寸彩色照片1張、就業(yè)困難人員認(rèn)定表（附求職登記表1張、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件一張）、就業(yè)援助協(xié)議書（見附頁）；

4、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)：每月將轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出人員錄入《省就業(yè)信息管理系統(tǒng)》并制定臺(tái)賬，臺(tái)賬形成后填寫《省農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況調(diào)查表》。

三、工作要求

1、每季度末15日之前將城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員名冊(cè)（按戶口年齡，男年齡在16-60歲，女年齡在16-55歲）、用人單位空崗報(bào)告單、新增就業(yè)人員中的下崗失業(yè)人員再就業(yè)人員名冊(cè)、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人員名冊(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力異地轉(zhuǎn)移人員名冊(cè)（村報(bào)表）、就近就地轉(zhuǎn)移農(nóng)民工統(tǒng)計(jì)表（村報(bào)表）、城鄉(xiāng)“雙困”統(tǒng)計(jì)表，以紙質(zhì)和電子表格的形式上報(bào)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所；

2、每季度末20日到街道勞動(dòng)保障事務(wù)所統(tǒng)一匯制就業(yè)援助工作情況報(bào)表、城鎮(zhèn)新增就業(yè)有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員情況報(bào)表、就業(yè)再就業(yè)工作月度進(jìn)展情況報(bào)表、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助專項(xiàng)工作情況統(tǒng)計(jì)表。

各社區(qū)、村要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，按時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)完成情況。

保障工作方案范文12

各村（社區(qū)）、租賃企業(yè)，相關(guān)局（室）：

為提高租賃企業(yè)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺性，掌握相關(guān)用人單位勞動(dòng)保障實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，對(duì)開發(fā)區(qū)（汊河街道）轄區(qū)內(nèi)的租賃企業(yè)開展勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查，特制訂實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開發(fā)區(qū)租賃企業(yè)勞動(dòng)保障檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)檢查工作各項(xiàng)事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組由吳亞龍同志任組長(zhǎng)，沙大勇、劉一鳴同志任副組長(zhǎng)，成員包括陳凱、嵇春雨、陳杰、顧歧龍四位同志。

二、檢查范圍

進(jìn)園企業(yè)及各村（社區(qū)）范圍內(nèi)，在工商行政部門注冊(cè)登記領(lǐng)取《法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》的`租賃企業(yè)。

三、檢查內(nèi)容

檢查相關(guān)用人單位遵守勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、工時(shí)制度、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)等情況。

四、時(shí)間安排

1、進(jìn)園企業(yè)范圍內(nèi)租賃企業(yè)

企業(yè)自查：20xx年10月11日—20xx年10月31日

領(lǐng)導(dǎo)小組抽查：20xx年11月1日—20xx年11月15日

2、各村（社區(qū)）所轄范圍內(nèi)租賃企業(yè)

各村（社區(qū)）自查：20xx年10月11日—20xx年10月31日

領(lǐng)導(dǎo)小組抽查：20xx年11月1日—20xx年11月15日

五、提供材料

1、企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、租賃合同復(fù)印件、職工花名冊(cè)、合同簽訂花名冊(cè)、近半年內(nèi)工資發(fā)放表及社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，同時(shí)填寫附表一，所有上報(bào)材料需企業(yè)蓋章。

2、進(jìn)園企業(yè)自查結(jié)束后，于10月31日前將企業(yè)所需提供書面材料報(bào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局企管科，由企管科匯總材料，填寫檢查臺(tái)帳匯總表（附表二），簽字蓋章后報(bào)送至社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)社?？疲瑫r(shí)上報(bào)附表二電子檔。

3、各村（社區(qū)）自查結(jié)束后，于10月31日前將企業(yè)所需提供書面材料、各村（社區(qū)）檢查臺(tái)帳匯總表（附表二）簽字蓋章后報(bào)送至社會(huì)事業(yè)局勞動(dòng)社?？?，同時(shí)報(bào)送附表二電子檔。

六、工作要求

各相關(guān)單位、部門要將此次檢查作為一項(xiàng)重要工作來抓，對(duì)轄區(qū)內(nèi)租賃企業(yè)逐一排查走訪，認(rèn)真填寫基礎(chǔ)信息。報(bào)送材料時(shí)，注意材料的完整性與真實(shí)性，以便能及時(shí)了解各用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況，杜絕違法用工現(xiàn)象發(fā)生。

保障工作方案范文13

為強(qiáng)化源頭治理，防治燃煤和煤塵污染，提升環(huán)境空氣質(zhì)量，根據(jù)市《煤炭質(zhì)量保障工作方案》要求，結(jié)合全縣實(shí)際，現(xiàn)制定煤炭質(zhì)量保障工作方案如下：

一、工作目標(biāo)

嚴(yán)格制定燃煤標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化煤炭經(jīng)營、燃用、運(yùn)輸、存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)全過程監(jiān)管，加快推廣民用潔凈型煤，有效解決燃煤和煤塵污染。

二、主要任務(wù)

1.落實(shí)全市煤炭經(jīng)營燃用標(biāo)準(zhǔn)（硫分不大于0.6%，灰分不大于15%）。

2.落實(shí)煤炭經(jīng)營、燃用單位質(zhì)量管理主體責(zé)任和政府相關(guān)部門質(zhì)量監(jiān)管責(zé)任。

3.開展煤炭經(jīng)營、燃用、運(yùn)輸、存儲(chǔ)等環(huán)節(jié)專項(xiàng)整治。

4.積極推進(jìn)民用潔凈型煤推廣使用工作。

三、部門職責(zé)

1.縣經(jīng)信局會(huì)同環(huán)保局、市場(chǎng)監(jiān)管局依法對(duì)煤炭經(jīng)營、燃用單位開展煤炭質(zhì)量專項(xiàng)執(zhí)法抽檢，并根據(jù)抽檢結(jié)果予以通報(bào)和處罰。

2.縣經(jīng)信局會(huì)同環(huán)保局、市場(chǎng)監(jiān)管局制定《縣禁止銷售燃用高硫分高灰分煤炭的通告》，并以縣政府名義公布。

3.開展煤炭經(jīng)營專項(xiàng)整治。由縣市場(chǎng)監(jiān)管局牽頭并制定方案，縣經(jīng)信局參加，20xx年6月底前依法查處無照經(jīng)營煤炭、超范圍經(jīng)營煤炭的違法行為。

4.開展單位燃煤質(zhì)量專項(xiàng)整治。由縣環(huán)保局牽頭并制定方案，縣經(jīng)信局、市場(chǎng)監(jiān)管局參加，對(duì)燃煤?jiǎn)挝婚_展無縫隙、全覆蓋的煤炭質(zhì)量執(zhí)法抽檢，并對(duì)違法行為上限處罰。

5.開展煤炭運(yùn)輸專項(xiàng)整治。由縣交通運(yùn)輸局牽頭并制定方案，縣經(jīng)信局、公安局、環(huán)保局、市場(chǎng)監(jiān)管局參加，依托現(xiàn)有超載超限檢測(cè)站、治安檢查站，常態(tài)化依法檢查通過公路運(yùn)輸進(jìn)入縣的煤炭。對(duì)不能提供合法煤炭質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的運(yùn)煤車輛進(jìn)行勸返，不聽勸告的，依法予以處罰。

6.開展煤炭存儲(chǔ)專項(xiàng)整治。由縣環(huán)保局牽頭并制定方案，縣經(jīng)信局、國土局參加，20xx年9月底前，依法取締無合法用地、環(huán)保手續(xù)的經(jīng)營性儲(chǔ)煤場(chǎng)地；督促其他儲(chǔ)煤場(chǎng)地實(shí)行封閉存儲(chǔ)和建設(shè)防風(fēng)抑塵、防燃、污水處理等環(huán)保設(shè)施，逾期不達(dá)標(biāo)的，上限處罰。

7.開展民用潔凈型煤推廣行動(dòng)。由縣經(jīng)信局牽頭，縣發(fā)改委、財(cái)政局、環(huán)保局、市場(chǎng)監(jiān)管局、物價(jià)局參加，積極爭(zhēng)取落實(shí)國家、省、市民用潔凈型煤推廣資金。同時(shí)嚴(yán)厲打擊劣質(zhì)煤散燒行為，努力保障潔凈型煤供應(yīng)。

8.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各有關(guān)部門、新聞媒體要充分利用手機(jī)短信、宣傳欄、標(biāo)語條幅、公益廣告牌，開辟專欄、設(shè)立專題等形式，深入持久的`宣傳開展燃煤和煤塵污染防治的措施要求和階段成果，引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民增強(qiáng)自覺燃用潔凈型煤的環(huán)保意識(shí)。

保障工作方案范文14

為進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工保障服務(wù)工作，積極引進(jìn)和培養(yǎng)各類技能人才，全力保障重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工需求，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)用工保障服務(wù)工作提出如下安排：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，大力推進(jìn)招工引勞工作，加大用工保障服務(wù)力度，提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項(xiàng)目水平，為重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

二、工作目標(biāo)

1.20xx內(nèi)完成招引普通勞動(dòng)力20xx人以上，以后每年遞增10%以上；

2.20xx內(nèi)招引高校畢業(yè)生、技能人才1000人以上，以后每年遞增10%以上；

3.20xx內(nèi)建立市外勞務(wù)合作基地3個(gè)，以后每年增加1家以上；

4.20xx內(nèi)引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3家，以后每年增加1家以上。

三、工作舉措

1.完善日常機(jī)制。進(jìn)一步完善人力資源市場(chǎng)日常招聘機(jī)制、用工保障服務(wù)應(yīng)急解決機(jī)制、聯(lián)動(dòng)服務(wù)機(jī)制、校園招聘及校企合作機(jī)制，推進(jìn)用工保障服務(wù)工作常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

2.突出服務(wù)重點(diǎn)。將一次缺工50人以上的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)、招商引資新開工投產(chǎn)項(xiàng)目作為服務(wù)重點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和部門聯(lián)席會(huì)商，實(shí)施重點(diǎn)交辦，做到“一企一策”“特事特辦”“快速反應(yīng)”，確保企業(yè)缺工難題及時(shí)得到有效緩解。

3.激發(fā)市場(chǎng)功能。完善每周三、周六日常招聘機(jī)制，推行“2+N”常態(tài)化招聘活動(dòng)，全年舉辦各類招聘會(huì)不少于100場(chǎng)，定期舉辦重點(diǎn)缺工企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。充分發(fā)揮桐城市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、“桐城就業(yè)”微信公眾號(hào)等媒介的作用，為招聘單位和求職者架設(shè)便利溝通橋梁。

4.鼓勵(lì)返鄉(xiāng)就業(yè)。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要緊緊抓住春節(jié)期間外出人員返鄉(xiāng)契機(jī)，通過逐一走訪、座談交流、組織參觀、舉辦招聘會(huì)等形式，積極動(dòng)員和組織在外工作的人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；要認(rèn)真組織外出返鄉(xiāng)人員參加“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)。市人社局、市融媒體中心要精心策劃好系列宣傳活動(dòng)，通過政策引導(dǎo)、典型示范、企業(yè)推介等，積極營造就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

5.挖掘勞動(dòng)力供給潛力。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要組織開展企業(yè)用工需求和農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)狀況“兩項(xiàng)調(diào)查”，組織舉辦“招本土、引周邊”專場(chǎng)招聘活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。發(fā)揮村級(jí)基層組織作用，跟蹤服務(wù)、多措并舉鼓勵(lì)和吸引本村在外大學(xué)生及其他優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

6.擴(kuò)大勞務(wù)合作成果。充分利用“兩皖”勞務(wù)對(duì)接中桐城與蕭縣之間的合作機(jī)制，強(qiáng)化勞務(wù)合作密度，提升勞務(wù)合作效能。同時(shí)，各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）也要積極走出去，探索新建勞務(wù)合作基地，組織有用工需求的企業(yè)赴勞務(wù)合作基地開展招聘活動(dòng)，大力招引企業(yè)急需的技能員工。

7.引進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。針對(duì)企業(yè)用工形式多元化和用工需求的差異性，大力引進(jìn)市外人力資源服務(wù)公司，積極鼓勵(lì)本市人力資源服務(wù)公司發(fā)展壯大，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)公司在企業(yè)人力資源配置、人員輸送、技能培訓(xùn)、后續(xù)管理服務(wù)等方面的作用。

四、政策扶持

1.落實(shí)招引人才崗位補(bǔ)貼

（1）企業(yè)聘用的具有全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）的高校畢業(yè)生或具有中級(jí)職稱的'人才（含技師），簽訂三年及以上勞動(dòng)合同，工作滿一年的，從聘用之日起按每人每月700元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼（最多三年）。

（2）企業(yè)新引進(jìn)的在縣（市、區(qū)）（本市以外）級(jí)技能大賽獲前3名、在市級(jí)技能大賽獲前5名、在省級(jí)技能大賽獲前10名的技能型人才，在對(duì)口崗位工作滿一年的，從聘用之日起按每人每年1萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼（最多三年）。

（3）企業(yè)引進(jìn)的全日制碩士研究生或具有副高級(jí)職稱的人才（含高級(jí)技師），在我市企業(yè)關(guān)鍵崗位上工作一年以上的，從引進(jìn)之日起按每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼（最多三年）。

（4）企業(yè)引進(jìn)的博士生或具有正高專業(yè)技術(shù)職稱并在對(duì)口崗位工作一年以上的人才，從引進(jìn)之日起按每人每年5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼（最多三年）。

2.激勵(lì)高技能人才培養(yǎng)。實(shí)施高技能人才培養(yǎng)工程，按高級(jí)技師5000元/人、技師3500元/人、高級(jí)工元/人標(biāo)準(zhǔn)，給予培養(yǎng)單位或職工個(gè)人研修提升補(bǔ)助。推行“名師帶高徒”“技能大師工作室”等新型學(xué)徒制，給予市級(jí)以上認(rèn)定的每位名師2萬元一次性帶徒津貼、技能大師工作室3萬元一次性補(bǔ)助。（就業(yè)補(bǔ)助資金項(xiàng)目）

3.提升企業(yè)員工職業(yè)技能。將企業(yè)新招聘人員全部納入技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，緊緊圍繞企業(yè)技能需求，加強(qiáng)對(duì)緊缺工種的技能培訓(xùn)，突出培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，按每人不低于800元的標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)企業(yè)，企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)按省人社廳工種目錄公布的標(biāo)準(zhǔn)直補(bǔ)企業(yè)。（就業(yè)補(bǔ)助資金項(xiàng)目）

4.獎(jiǎng)勵(lì)招引人才機(jī)構(gòu)。人力資源服務(wù)企業(yè)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人招引返鄉(xiāng)或市外人員來桐就業(yè)，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)助。其中，服務(wù)期滿6個(gè)月的按40%補(bǔ)助；服務(wù)期滿一年以上的按100%補(bǔ)助。已經(jīng)在市內(nèi)就業(yè)流動(dòng)的人員不列入補(bǔ)助范圍，返鄉(xiāng)就業(yè)人員的認(rèn)定須在市人力資源信息庫中比對(duì)，或本人提供上外地工作相關(guān)材料證明，市外戶籍的人員以身份證為申報(bào)憑證。（就業(yè)補(bǔ)助資金承擔(dān)每人200元）

5.啟動(dòng)超齡人員的商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線崗位中女性超過50周歲、男性超過60周歲的，同時(shí)又是企業(yè)所需的技能人才，由于無法參加社會(huì)保險(xiǎn)，只能由企業(yè)參加商業(yè)超齡人員留用意外傷殘險(xiǎn)的，按50%的比例給予最多每人每年1000元的補(bǔ)助。

以上扶持政策執(zhí)行范圍暫僅限：重點(diǎn)工業(yè)類規(guī)上企業(yè)和效益評(píng)價(jià)中A類、B類工業(yè)企業(yè)（由科經(jīng)局認(rèn)定），以及重點(diǎn)招商企業(yè)（由招商中心認(rèn)定）。

以上扶持政策屬于《桐城市人才引進(jìn)與培育工作的政策措施》（桐發(fā)〔20xx〕17號(hào)）措施的細(xì)化與延伸，執(zhí)行期限同步，但不重復(fù)享受。

補(bǔ)助資金申報(bào)及招工工作聯(lián)系窗口：市就業(yè)和人才服務(wù)中心人力資源市場(chǎng)窗口，聯(lián)系人：汪鋒，聯(lián)系電話：6205347。

五、保障措施

1.明確責(zé)任，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)。各地、市直相關(guān)單位要強(qiáng)化“招工與招商并重”的理念，把用工保障服務(wù)作為重要工作來完成，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，責(zé)任到人。要強(qiáng)化全局意識(shí)，服務(wù)范圍覆蓋全市，要堅(jiān)持重點(diǎn)導(dǎo)向，服務(wù)中樞著力經(jīng)開區(qū)。

2.落實(shí)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先保障。以上政策中符合就業(yè)補(bǔ)助資金使用范圍的由就業(yè)補(bǔ)助資金支出，其他部分由市財(cái)政依托人才基金統(tǒng)籌解決。下達(dá)到各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）的招工任務(wù)，按每人50元的標(biāo)準(zhǔn)，由市財(cái)政配套工作經(jīng)費(fèi)。

3.嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）要高度重視企業(yè)用工保障服務(wù)工作，加強(qiáng)與市人力資源市場(chǎng)的協(xié)作與聯(lián)動(dòng)，及時(shí)了解勞動(dòng)力就業(yè)信息及企業(yè)用工需求，幫助返鄉(xiāng)人員盡快就業(yè)。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況對(duì)各地進(jìn)行考評(píng)，按50%的權(quán)重計(jì)入目標(biāo)管理績(jī)效考核“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”考評(píng)分值中，并將用工服務(wù)成效納入招商工作考核指標(biāo)中。

4.強(qiáng)化督查，務(wù)求實(shí)效。市政府督辦室牽頭實(shí)行定期督查，對(duì)督查中存在的問題進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作不力、進(jìn)度緩慢的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)，對(duì)用工保障服務(wù)工作情況好的鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

保障工作方案范文15

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省市局工作會(huì)議精神，以保障我市產(chǎn)品質(zhì)量安全為目的，堅(jiān)持依法行政，從嚴(yán)治局、嚴(yán)格監(jiān)管、以人為本、監(jiān)管為民的理念，著力構(gòu)建產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，努力為我市保安全工作質(zhì)量安全工作起好步奠定良好基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升我市產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

通過深入實(shí)施質(zhì)量安全保障工程，工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可、特種設(shè)備許可、強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證等準(zhǔn)入制度進(jìn)一步嚴(yán)格，系統(tǒng)性、區(qū)域性和行業(yè)性質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)能做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預(yù)警、早處置，獲證企業(yè)的后續(xù)監(jiān)管進(jìn)一步嚴(yán)格，產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查的有效性進(jìn)一步提高，依法查處產(chǎn)品質(zhì)量違法行為的力度進(jìn)一步加大，食品、特種設(shè)備等產(chǎn)品質(zhì)量安全突發(fā)事件的處置機(jī)制進(jìn)一步健全完善，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量安全的保障作用更加顯著。

三、措施內(nèi)容

1、加強(qiáng)對(duì)工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證企業(yè)的監(jiān)管，對(duì)不能持續(xù)應(yīng)當(dāng)具備的條件，且逾期未改正的獲證企業(yè)，建議上級(jí)部門撤銷許可。對(duì)市級(jí)以上監(jiān)督抽查不合格的獲證產(chǎn)品，到期復(fù)查仍不合格等符合吊銷情形的獲證企業(yè)，建議上級(jí)部門吊銷許可證。對(duì)生產(chǎn)許可有效期滿未延續(xù)、被許可人依法終止、因不可抗力導(dǎo)致生產(chǎn)許可事項(xiàng)無法實(shí)施等應(yīng)當(dāng)注銷生產(chǎn)許可證的，依據(jù)事實(shí)提出建議，逐級(jí)報(bào)發(fā)證機(jī)關(guān)注銷生產(chǎn)許可證。（責(zé)任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)產(chǎn)品許可證獲證企業(yè)后續(xù)監(jiān)管，認(rèn)真落實(shí)分級(jí)分類監(jiān)管、日常巡查、回訪等措施，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)把原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)關(guān)，監(jiān)督企業(yè)持續(xù)滿足獲證條件，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。（責(zé)任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）

3、結(jié)合產(chǎn)品質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)程度，確定監(jiān)督檢查的品種和批次，加大不合格產(chǎn)品跟蹤監(jiān)督檢查的頻次。對(duì)監(jiān)督檢查合格率高的產(chǎn)品，可適度降低監(jiān)督檢查批次，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，擴(kuò)大監(jiān)督檢查覆蓋面。要加大監(jiān)督檢查不合格產(chǎn)品的后處理力度，對(duì)監(jiān)督檢查產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重不合格或連續(xù)不合格的產(chǎn)品，試行“掛牌督辦”工作機(jī)制，督促企業(yè)認(rèn)真解決造成產(chǎn)品不合格的問題，制定有效整改措施，防止不合格的問題再次發(fā)生。（責(zé)任部門：質(zhì)監(jiān)科、基層所、食品科）

4、積極配合地方政府及市局嚴(yán)格落實(shí)對(duì)食品、特別是乳制品生產(chǎn)企業(yè)的駐廠監(jiān)督制度，提高食品、特別是乳制品行業(yè)的質(zhì)量安全水平。對(duì)在監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的各類質(zhì)量安全隱患，督促企業(yè)及時(shí)制定整改方案，按要求整改落實(shí)。（責(zé)任部門：食品科）

5、加大質(zhì)量嚴(yán)重不合格產(chǎn)品召回力度。認(rèn)真做好食品等已有法規(guī)依據(jù)產(chǎn)品的召回工作，應(yīng)召回的質(zhì)量嚴(yán)重不合格產(chǎn)品，責(zé)令企業(yè)召回，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。（責(zé)任部門：食品科、基層所、質(zhì)監(jiān)科）

6、要加強(qiáng)特種設(shè)備全過程安全監(jiān)察，特別是要加強(qiáng)使用環(huán)節(jié)的監(jiān)察，建立特種設(shè)備安全監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，要做到橫向到邊，縱向到底。加強(qiáng)對(duì)電梯、大型游樂設(shè)施、客運(yùn)索道、起重機(jī)等涉及公共安全的重點(diǎn)監(jiān)察。（責(zé)任部門：安監(jiān)科）

7、建立行政執(zhí)法責(zé)任制，細(xì)化行政稽查工作人員責(zé)任，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法過程，確保行政執(zhí)法到位。堅(jiān)決查處無證生產(chǎn)行為，及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)卣【啛o證企業(yè)。依法查處違法行為，及時(shí)追究法律責(zé)任。（責(zé)任部門：稽查隊(duì)）

8、及時(shí)處置突發(fā)事件，要第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)案，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間采取措施，第一時(shí)間發(fā)布信息，有效控制事態(tài)發(fā)展。（責(zé)任部門：稽查隊(duì)、食品科、安監(jiān)科、質(zhì)監(jiān)科、基層所）

四、有關(guān)要求

要充分認(rèn)識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管的'重要意義，實(shí)施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程，是質(zhì)監(jiān)部門樹立以人為本、監(jiān)管為民的理念，落實(shí)“保安全”的目標(biāo)，做出的一項(xiàng)重要決策和部署，也是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵措施。要提高實(shí)施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到這項(xiàng)決策和部署上來，增強(qiáng)做好相關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的主動(dòng)性和自覺性。把實(shí)施質(zhì)量安全監(jiān)管保障工程作為今年工作的重要內(nèi)容，早動(dòng)手，動(dòng)真格，切實(shí)把有關(guān)工作落到實(shí)處，確保工作實(shí)效。

第五篇：計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制經(jīng)驗(yàn)總結(jié)[模版]

**縣位于**之濱，鄱湖之畔，全縣總面積2337.84平方公里，總?cè)丝跒?6.53萬人，其中，已婚育齡婦女有134838人。由于我縣便利的交通、獨(dú)特的地理位置，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，隨著流動(dòng)人口大量涌入，全縣的人口與計(jì)劃生育工作面臨著嚴(yán)峻的形勢(shì)。近年來，縣委、縣政府高度重視人口與計(jì)劃生育工作，分析我縣人口計(jì)生工作與其他縣區(qū)的差距，并根據(jù)國家、省市精神，各級(jí)財(cái)政要逐年增加對(duì)人口與計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)的投入，增加幅度要高于財(cái)政收入、增長(zhǎng)幅度等要求，立足縣情，認(rèn)真分析形勢(shì)，正視面臨的問題，在加大投入、夯實(shí)基礎(chǔ)、規(guī)范管理上積極探索，積極做好人口與計(jì)劃生育“有人干事、有錢辦事”的兩篇文章，著力構(gòu)建穩(wěn)定的人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，從而促進(jìn)全縣人口與計(jì)劃生育工作健康發(fā)展。

一、落實(shí)三個(gè)確保

幾年來，縣委、縣政府把增加人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入作為落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人口與計(jì)劃生育責(zé)任制的一件大事來抓，召集財(cái)政局、人口計(jì)生委等有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，按上級(jí)有關(guān)要求投入到位。人口計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入從人均投入2.3元到實(shí)現(xiàn)人均投入7元，XX年縣財(cái)政投入475萬元。

1、確保村級(jí)計(jì)生專干工資到位。除了用10萬元支付全縣在職在崗計(jì)生專干的每人每月60元崗位津貼之外，我縣根據(jù)《關(guān)于印發(fā)新建縣村級(jí)計(jì)生專干管理辦法的通知》（新府字[XX]14號(hào)）文件，村計(jì)生專干享受村副主任待遇，由縣財(cái)政統(tǒng)一在縣轉(zhuǎn)移支付中解決每月200元，據(jù)計(jì)算，我縣每年投入90萬元用于村專干工資。

2、確保硬件設(shè)施和宣傳工作經(jīng)費(fèi)到位?？h鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政保證縣站鄉(xiāng)所村室建設(shè)經(jīng)費(fèi)的到位，XX年投入80萬元用于創(chuàng)建“六好”服務(wù)站，改善環(huán)境，添置設(shè)備，投入30萬元用于基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（鄉(xiāng)所村室的建設(shè)及每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)添置微機(jī)、宣傳品）。

3、確保“兩項(xiàng)基金”投入到位。我縣設(shè)立了兩項(xiàng)基金，使得純女戶老有所養(yǎng)、老有所依及計(jì)生特困戶生活有著落。一是設(shè)立“關(guān)愛女孩行動(dòng)”基金?？h財(cái)政每年撥20萬元單獨(dú)設(shè)立帳戶，率先在全市啟動(dòng)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)“關(guān)愛女孩獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)”行動(dòng)，主要針對(duì)家庭貧困且品學(xué)兼優(yōu)的獨(dú)生戶或二女結(jié)扎戶的農(nóng)村女孩實(shí)行分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)?？h政府幫扶在讀高中女孩每人每學(xué)年800元；鄉(xiāng)政府幫扶在讀初中女孩每人每學(xué)年400元；村委會(huì)幫扶在讀小學(xué)女孩每人每學(xué)年200元。獎(jiǎng)勵(lì)助學(xué)金分別從縣、鄉(xiāng)、村“關(guān)愛女孩公益金”中支付，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)受資助女孩家庭經(jīng)濟(jì)情況變化，隨時(shí)跟蹤資助或終止資助。二是設(shè)立純女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。縣財(cái)政每年列支50萬元，對(duì)農(nóng)村二女結(jié)扎戶100%給予辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，每戶保額不低于XX元。為了使90年以來遺漏的純女戶享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，縣政府專門召開縣長(zhǎng)辦公會(huì)拿出120萬元用于辦理純女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前已到期領(lǐng)取保險(xiǎn)金人數(shù)120多人，每年每月領(lǐng)取純女戶養(yǎng)老金為50元。

二、堅(jiān)持四種監(jiān)督

為了保證計(jì)生經(jīng)費(fèi)不得擠占、挪用，確保?？顚Ｓ茫铱h堅(jiān)持四種監(jiān)督：

1、直接監(jiān)督。縣人口計(jì)生委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每月對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦的財(cái)政投入使用和支出情況進(jìn)行嚴(yán)格的審查。

2、聯(lián)合監(jiān)督。每季度由縣委辦、政府辦、紀(jì)檢、監(jiān)察、人口計(jì)生委組成聯(lián)合監(jiān)督小組，通過查看帳本對(duì)全縣計(jì)生系統(tǒng)的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、群眾監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政部門定期公開計(jì)劃生育財(cái)務(wù)收支情況，接受群眾監(jiān)督檢查。

4、考核監(jiān)督。我縣把保證鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育工作經(jīng)費(fèi)投入納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容，做到年初有預(yù)算，年終有決算，定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。

三、實(shí)現(xiàn)五大轉(zhuǎn)變

目前，我縣建立了穩(wěn)定的投入機(jī)制，形成了比較完整、比較科學(xué)、比較切合實(shí)際的計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制建設(shè)體系，各項(xiàng)工作已走上穩(wěn)步發(fā)展的軌道。幾年來，我縣人口與計(jì)劃生育工作由重點(diǎn)管理轉(zhuǎn)為達(dá)標(biāo)縣，再由達(dá)標(biāo)縣逐漸進(jìn)入先進(jìn)縣行列，三年實(shí)現(xiàn)三大跨越，人口計(jì)生工作有了明顯的變化。主要表現(xiàn)在“五個(gè)轉(zhuǎn)變”：

1、工作態(tài)度由被動(dòng)變主動(dòng)。人口計(jì)生工作是直接與群眾打交道的工作，所以我縣計(jì)生系統(tǒng)廣泛開展“新時(shí)期最可愛的人”活動(dòng)，特別在去年我縣開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，干部作風(fēng)有了很大的變化，以前被動(dòng)接受群眾的工作態(tài)度已轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)上門宣傳教育和技術(shù)服務(wù)，工作效率有了較大的提高。

2、工作方法由簡(jiǎn)單變多樣。計(jì)生工作堪稱“天下第一難事”，而最難事并不是用最簡(jiǎn)單的方法來解決的，“動(dòng)不動(dòng)，三分鐘，再不動(dòng)，龍卷風(fēng)”的工作方法不見了，取而代之的是鄉(xiāng)、村兩級(jí)專干堅(jiān)持“七不準(zhǔn)”原則，力求方法多、方法新。電話隨訪有記錄，上門隨訪有服務(wù)。在對(duì)待拒不交納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的釘子戶上，我縣以昌邑鄉(xiāng)、大塘鄉(xiāng)為代表的大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合縣法院依法行政效果明顯，目前完成63例征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)由法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，這對(duì)計(jì)劃外生育對(duì)象產(chǎn)生了較大的震懾力。

3、計(jì)生專干隊(duì)伍素質(zhì)由低變高。我縣廣泛采取招聘計(jì)生專干的方法，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，先后4次組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦對(duì)村專干工作情況進(jìn)行考核，對(duì)不能勝任工作的專干進(jìn)行了解聘。經(jīng)過招聘，全縣320個(gè)村（居）專干，其中女性專干270人，占84.7%；年齡在35歲以下235人，占73%，平均年齡33歲；文化都在初中以上，其中具有高中文化62人，中專文化18人，大專文化7人。全縣村專干在性別、文化、年齡等方面的結(jié)構(gòu)均較為合理。對(duì)進(jìn)入計(jì)生專干隊(duì)伍的人員，縣鄉(xiāng)兩級(jí)分別對(duì)專干進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高了，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦每周召開一次例會(huì)，通過座談會(huì)、學(xué)報(bào)刊、學(xué)雜志，專干的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高了，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)增強(qiáng)了。

4、硬件設(shè)施由落后變先進(jìn)，宣傳也由固定形式變?yōu)榱鲃?dòng)形式?？h服務(wù)站被省計(jì)生委評(píng)為省“六好”服務(wù)站，望城鎮(zhèn)服務(wù)所被評(píng)為“全國百佳鄉(xiāng)級(jí)服務(wù)所”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也紛紛不斷完善鄉(xiāng)所村室的建設(shè)，大部分村服務(wù)室達(dá)到“兩室一?！钡臉?biāo)準(zhǔn)，宣傳工作氛圍十分濃厚，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了豎起大型宣傳牌，刷寫宣傳標(biāo)語等固定形式外，還不斷的創(chuàng)新思想，節(jié)假日租用小車在各村組巡回播放，并印制宣傳單上門發(fā)放，使宣傳工作深入人心，家喻戶曉。

5、群眾心理由恐慌變“套近乎”。隨著我縣計(jì)劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制的建立和不斷完善，廣大群眾也密切關(guān)注純女戶中考加分、純女戶養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女戶補(bǔ)助以及困難計(jì)生戶助學(xué)等一系列優(yōu)惠政策，以前育齡群眾聽到計(jì)生工作組來了不是東躲西藏，就是痛斥萬分，現(xiàn)在卻轉(zhuǎn)變了觀念，總是會(huì)湊上前去咨詢一些純女戶、獨(dú)子戶享受的優(yōu)惠政策，由此也促進(jìn)計(jì)生工作的進(jìn)一步發(fā)展。