第一篇：2009年安全社區(qū)建設總結[定稿]

二界溝鎮(zhèn)2009年安全社區(qū)創(chuàng)建 工作總結

2009年我們按照大洼縣安全生產委員會《關于印發(fā)大洼縣安全社區(qū)建設實施方案的通知》（大安委發(fā)[2009]3號）文件精神，結合實際情況，積極開展創(chuàng)建安全社區(qū)的各項工作，并取得一定成效。現將創(chuàng)建安全社區(qū)工作總結如下：

（一）切實加強組織領導

鎮(zhèn)政府成立由鎮(zhèn)長任組長、鎮(zhèn)安委會有關單位負責人為成員的安全社區(qū)建設工作領導小組，負責全鎮(zhèn)安全社區(qū)建設工作。領導小組辦公室設在鎮(zhèn)安委辦，具體負責安全社區(qū)建設的指導協調和績效考核等工作。各有關部門負責抓好分管職責范圍內的工作，支持、配合鎮(zhèn)政府整合各方面資源，組織人員對事故與傷害風險進行辨識和評價，制定社區(qū)安全目標和計劃，評審社區(qū)安全績效，提供資源和條件保障等。

（二）加強宣傳教育培訓

在縣政府的領導下，結合自身實際，嚴格按照《安全社區(qū)建設基本要求》制定了《二界溝鎮(zhèn)安全社區(qū)建設實施方案》，組織開展安全社區(qū)創(chuàng)建工作。通過“請進來、走出去”等多種方法加強交流，學習宣傳安全社區(qū)的理念和建設標準。通過開展形式多樣的宣傳教育培訓活動，切實提高社區(qū)

居民安全防范意識，樹立健康生活觀念，提高應對緊急情況的能力。

（三）開展危險辨識和監(jiān)控治理

危險辨識的對象主要是社區(qū)內的各類單位和環(huán)境及共用設施。通過辨識確定容易引發(fā)事故的生產、消防、交通、社會治安等各種危險源，采取有效的監(jiān)控和治理措施。

（四）加強應急能力建設

在危險辨識的基礎上，針對社區(qū)內危險源的特征和事故易發(fā)的時間、空間特點，制定具體的應急響應預案或計劃，配備應急救援器材和設施，加強應急管理工作，組織應急知識宣傳普及活動和必要的應急演練，增強社區(qū)居民的自救和互救能力。

（五）強化安全基礎工作

堅持從實際出發(fā)，積極收集事故傷害、隱患、社區(qū)家庭、公共設施等方面的信息和數據，建立安全社區(qū)信息數據庫，并建立通報和分析制度。通過對信息數據的分析研判，確定高風險環(huán)境、部位和人群，并采取有效的監(jiān)控和防范措施。

（六）、認真開展安全促進項目的實施

我們在全面開展安全促進項目的同時，根據本地區(qū)的實際情況，確定2010年至2012年六個重點安全促進項目，分別是居家安全、學校安全、工作場所、交通安全、防火安全、兒童安全促進項目。在項目實施過程中做到有計劃、有目標、有措施、講實效。從而改善了社區(qū)居民生活環(huán)境，消除不少安全隱患，為減少社區(qū)傷害提供必要條件，降低了社區(qū)傷害的發(fā)生頻率。

（七）、加強安全社區(qū)建設檔案的建立和管理 安全社區(qū)建設是一個持續(xù)改進的過程，建立和管理好檔案資料是建設安全社區(qū)的一項重要工作，為此，我們按照安全社區(qū)評定標準分門別類收集整理各類創(chuàng)建資料，建立了十二大類文書檔案。并相應建立了電子檔案。

（八）積極參加交流活動

有計劃、有步驟地參加市、縣組織的各種安全社區(qū)交流活動，總結安全社區(qū)建設經驗，交流建設成果，并結合本地實際加以運用，提高安全社區(qū)創(chuàng)建工作水平。

以上就是我鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建的基本情況，安全社區(qū)建設是一項長期的、持續(xù)的過程，我們將在縣安監(jiān)局關心、指導下，繼續(xù)做好安全社區(qū)的建設工作。

二界溝鎮(zhèn)人民政府

2009年11月23日

第二篇：安全社區(qū)建設材料

新疆維吾爾自治區(qū)安全社區(qū)建設工作情況匯報

新疆維吾爾自治區(qū)安委會辦公室

二〇〇八年十一月

近年來，新疆維吾爾自治區(qū)把創(chuàng)建安全社區(qū)作為加強安全生產的基礎工作，實現關口前移，解決安全生產領域突出問題的重要手段，結合新疆實際，相繼開展了安全生產示范“縣鄉(xiāng)村”、“平安農機”示范縣鄉(xiāng)村、平安暢通縣市區(qū)創(chuàng)建活動和社區(qū)消防試點工作。經過有關部門和單位的共同努力，基層安全工作穩(wěn)步推進。

一、安全生產示范“縣鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作全面展開

安全社區(qū)建設工作實際上就是抓基層、打基礎、強監(jiān)管的基礎工作，根據我區(qū)實際，我們在宣傳推廣的基礎上，逐步探索，在今年的重點工作任務中提出安全生產示范縣村創(chuàng)建“三個一”活動。即在每個地州市創(chuàng)建一個“安全生產監(jiān)管示范縣區(qū)”，在每個縣市區(qū)創(chuàng)建一個“安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建一個“安全村（社區(qū)）”。通過三年的努力，在全區(qū)創(chuàng)建15個遵守安全生產法律法規(guī)、普及安全生產宣傳教育、落實安全生產責任、增加安全生產投入、整治事故隱患、消滅重特大安全事故、實現安全生產控制目標的安全生產監(jiān)管示范縣 1（市區(qū)），100個安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1000個安全村（社區(qū)）。通過政府引導，夯實基礎，以點帶面，初步建立安全生產的長效機制，推動全區(qū)縣鄉(xiāng)村安全生產工作邁上一個新臺階。

我區(qū)的和田地區(qū)早在2004年就開展安全生產示范村創(chuàng)建活動，全地區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組以“抓基層、打基礎、強監(jiān)管”為重點，認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”指導方針，加強領導，統籌規(guī)劃，周密組織，通過近三年的探索和實踐，杜絕了農村較大事故的發(fā)生。目前，“示范村”初步建立健全了安全生產管理制度，隱患整治投入明顯加大，群眾安全意識和自我防范能力明顯增強，各類安全生產事故同比有較大幅度的下降，安全生產基礎工作得到加強，“安全生產示范村”活動取得了階段性成效。全地區(qū)1388個行政村中，達標750個，占全地區(qū)行政村總數的54.03％。

我區(qū)多數地區(qū)以農村農業(yè)為主，為推廣和田地區(qū)的典型經驗，在06、07年的全區(qū)安全生產工作會議上，就把和田地區(qū)示范村創(chuàng)建工作的作法進行宣傳，并積極籌備召開全區(qū)安全生產示范村現場會。近兩年，伊犁州、阿克蘇、塔城地區(qū)和克拉瑪依市都在積極開展安全生產示范村創(chuàng)建活動，伊犁州通過組織直屬各縣市開展“安全生產示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動，安全生產基層基礎工作得到加強。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產監(jiān)管體系初步建立。州直99個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部成立了安監(jiān)站，配備2-3名安全監(jiān)管人員；各村配備安 2 全生產協管員（治保主任），使安全監(jiān)管工作延伸到村（隊），實現了縣、鄉(xiāng)、村三級聯動。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產目標管理責任體系基本形成。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為第一責任人，逐級簽訂安全生產責任書，定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)各站所負責人、各村長、村支書參加的安全生產例會，分析安全生產形勢，安排工作任務。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站監(jiān)管能力穩(wěn)步提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站人員100%經過伊犁州業(yè)務培訓，90%的安監(jiān)站有了專門的辦公場所，30%的安監(jiān)站配備了電腦、打印機等辦公設施，面向農牧民開展了用電、防火、交通安全檢查、宣傳教育，設臵安全標識、標牌，基層安全監(jiān)管基本做到了全覆蓋。四是應急管理得到加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了事故應急救援預案，成立了民兵應急分隊，各村成立了民兵應急救援小分隊，配備了車輛、水罐、手抬機動泵等農村消防基礎裝備，開展了安全生產應急搶險技能培訓和演練，基本具備了安全生產應急搶險和救援能力。五是村民自治的安全防范體系初步構建。安全生產列入了村民大會日程，企業(yè)安全、交通安全、農村防火等安全要求納入了《村規(guī)民約》，農牧民的自我管理、自我約束的意識進一步增強。六是安全生產宣傳工作進一步加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把安全生產作為“科技之冬”活動的重要內容，利用農牧民遠程教育網絡舉辦安全生產宣傳教育培訓，結合安全生產月、安全生產“六進”，以及農牧民賽馬運動會和各項節(jié)慶活動，大力宣傳安全生產，使“讓安全成為習慣，讓習慣更加安全”的理念日益深入到農牧民的生產生 3 活之中。

在總結各地好的經驗作法的基礎上，今年7月7日，自治區(qū)安委會下發(fā)了《關于印發(fā)自治區(qū)安全生產示范縣鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動實施方案的通知》（新安字[2008]21號），把綜合安全監(jiān)管、道路交通、消防、煤礦、建筑、學校、市場、用電等農村安全涉及的行業(yè)和領域全面納入到管理范疇，將平安農機、平安暢通縣市區(qū)、消防社區(qū)等創(chuàng)建活動結合起來，互為促進和補充。自治區(qū)將制定全區(qū)統一的縣、鄉(xiāng)兩級驗收標準，于2009年8月至9月組織第一批創(chuàng)建活動驗收工作，對于創(chuàng)建達標的示范縣、鄉(xiāng)，由自治區(qū)人民政府授牌，并給予獎勵。自治區(qū)安委會辦公室2010年、2011年分別開展第二、三批創(chuàng)建達標驗收，３年內完成創(chuàng)建目標。

二、“平安農機”示范村、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的創(chuàng)建工作全面完成

2006年以來，全區(qū)各地按照農業(yè)部、國家安全生產監(jiān)督管理總局《關于開展“創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設”活動的通知》（農機發(fā)?2006?1號）和自治區(qū)農機局、安全生產監(jiān)督管理局《關于開展“創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設”活動的通知》（新農機監(jiān)?2006?16號）精神，結合實際，積極組織開展了“創(chuàng)建平安農機，促進新農村建設”活動，切實落實農機安全責任制，加強安全宣傳教育，堅持依法監(jiān)管，有效地提高了農民群眾安全意識，減少了農機事故的發(fā)生，促進了農機化又好又快發(fā) 4 展和社會主義新農村建設的穩(wěn)步推進。通過2006年下半年第一階段的調查摸底工作，形成創(chuàng)建“平安農機”示范縣、鄉(xiāng)、村的總體框架。2007年重點開展了第二、三階段的工作，全面完成了“平安農機”示范村、示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的創(chuàng)建工作，2008年開展了第四階段的創(chuàng)建工作，完成了“平安農機”示范縣的創(chuàng)建和評比上報工作。截止目前，全區(qū)共創(chuàng)建示范戶13561個、示范村1876個、示范鄉(xiāng)386個、示范縣29個，達到了農業(yè)部、國家安全生產監(jiān)督管理總局

十、百、千、萬的要求，根據農業(yè)部、國家安全生產監(jiān)督管理總局《關于開展“平安農機”示范縣（區(qū)、市）考評工作的通知》，我區(qū)確定了沙灣縣、莎車縣、瑪納斯縣、溫宿縣作為示范縣向兩部委進行了推薦上報。

三、平安暢通縣市區(qū)創(chuàng)建活動積極推進

2006年3月，自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)了《自治區(qū)創(chuàng)建平安暢通縣（市、區(qū)）實施方案》，全區(qū)15個地、州、市人民政府按照自治區(qū)的統一部署，認真部署開展創(chuàng)建工作。建立了縣、鄉(xiāng)兩級政府道路交通安全管理責任制，積極推進成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通安全工作站，在村委會設立交通安全聯絡員。一些地區(qū)進一步加大交通安全管理力量的投入，通過增加協管員、協勤員數量來加強路面交通安全管理。

一是切實加強農牧區(qū)縣鄉(xiāng)道路交通安全管理。針對農牧區(qū)縣鄉(xiāng)道路交通秩序混亂、交通安全事故多發(fā)的特點，各地進一步健 5 全完善了縣、鄉(xiāng)兩級政府交通安全領導機構和工作機制，在一批交通流量大的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了交通安全工作站。交通安全工作站一方面加強對農牧民的道路交通安全宣傳工作，設立宣傳欄、懸掛宣傳標語，利用工作例會、巴扎日（集市日）、宗教活動日開展宣傳教育；另一方面，開展對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村機動車輛、駕駛人的調查摸底，建立道路交通安全工作臺賬。如鄯善縣在10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和76個行政村、74所學校成立了交通安全工作站，吉木薩爾縣在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了交通安全工作站。

二是深入開展交通安全隱患排查治理工作。按照近兩年安全生產隱患排查治理工作要求，結合平安暢通縣市區(qū)創(chuàng)建工作，共排查出公路危險路段171處，已投入資金1000余萬元，完成治理51處；建設部門對城市道路、交通標志標線、中小學周邊路段等進行隱患排查治理，完善了警示標志及安全防護設施；對全區(qū)9座以上客運車輛和駕駛人建立實施了“戶籍化”管理，加強了對重點車輛的動態(tài)管理，客運車輛事故大幅下降。

三是認真組織平安暢通縣市區(qū)評價工作。2007年，對全區(qū)平安暢通縣市區(qū)進行了認真、細致的初評。初評的97個縣（市區(qū)）中，優(yōu)秀的30個，良好的27個，合格的23個，不合格的17個，及格率為82.5%。

四是召開現場會，樹立典型，以點帶面。去年11月，自治區(qū)人民政府在昌吉州召開平安暢通縣市區(qū)創(chuàng)建工作現場會，選取 6 了獲得全國平安暢通縣區(qū)稱號的昌吉市和呼圖壁縣，從各個層面加大支持、培育力度，樹立典型，供全區(qū)學習借鑒，發(fā)揮引導、示范和帶動作用。

四、社區(qū)消防試點工作成效顯著

近年來，為推動新疆社區(qū)消防工作沿著健康有序的方向發(fā)展，本著“試點先行、逐步規(guī)范、全面推開”的原則，科學統攬，合理規(guī)劃，精心組織實施，我區(qū)先后在烏魯木齊市和克拉瑪依市重點培育了社區(qū)消防工作試點，在不斷摸索和實踐的過程中，逐步建立了一套運行高效的社區(qū)消防工作體系。

一是以街道辦事處為龍頭，全面加強社區(qū)消防工作的組織領導。全區(qū)各地將社區(qū)消防工作納入了社會治安綜合治理范疇，成立由辦事處主任牽頭，辦事處綜治辦、派出所、居委會和轄區(qū)有關單位負責人共同組成的安全委員會。各街道配備專職社區(qū)消防干事，具體負責轄區(qū)的消防管理工作，制定完善相關職責、制度，建立消防臺帳、檔案。街道辦事處每年與社區(qū)居委會和轄區(qū)企事業(yè)單位簽訂《消防安全責任書》，明確消防工作目標。每月召開由社區(qū)居委會、公安派出所及駐區(qū)單位參加的安全工作會議，研究部署消防工作任務，總結交流經驗，并組織開展轄區(qū)公共消防設施的檢查和維護管理，督促、指導社區(qū)居委會開展消防檢查和宣傳教育工作。年底，街道辦根據各項消防工作任務完成情況，結合綜合治理和精神文明建設進行綜合考評。

二是以社區(qū)居委會為抓手，切實推進社區(qū)消防安全工作的貫徹落實。各地社區(qū)居委會和物業(yè)管理單位大多都成立了消防工作室。消防工作實行居委會主任負責制，成員由居民小組長、社區(qū)民警、專兼職消防干事和治保員組成，及時了解掌握居民家庭的動態(tài)變化，發(fā)放消防宣傳材料，開展防火檢查和安全提示，義務為孤寡老人提供消防安全服務。各社區(qū)將居民小組長、離退休老同志組織起來，組成義務聯防隊，定期開展培訓，每天組織對小區(qū)消防設施、器材、小區(qū)消防車道等情況進行巡查，發(fā)現問題及時處理。

三是以公安派出所為依托，切實提高社區(qū)消防安全管理水平。近年來，我們以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為載體，把社區(qū)消防工作納入社區(qū)民警職責和考評內容。以社區(qū)警務室為依托，以社會力量為補充，建立健全治安、消防聯防機制，深入開展社會治安、消防等重點整治工作，并通過實行“群眾休息我上班”的模式，把警力部署到群眾最需要和最容易發(fā)案的時段，全方位開展消防、治安巡邏，及時發(fā)現和制止亂停車輛占用消防車道等違章行為，有效地杜絕了放火、縱火等惡性犯罪案件的發(fā)生。

四是以消防協勤員為輔助，切實加強社區(qū)消防監(jiān)督檢查。為建立健全消防監(jiān)督管理網絡，推動社區(qū)消防工作，解決消防警力不足的實際困難。今年3月26日，新疆烏魯木齊市政府會議研究決定，市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓工作領導小組下發(fā)了《關于招聘 8 公益性崗位人員有關問題的通知》，由各區(qū)（縣）人事勞動和社會保障局統一招聘144個消防協勤員，派駐全市72個街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，協助公安消防部門普查火災隱患單位，幫助指導街道辦事處、居委會履行消防安全職責，進行社區(qū)消防宣傳，維護公共消防設施，發(fā)現并制止消防違法行為。消防協勤人員崗位補貼及社會保險補貼由市、區(qū)級就業(yè)、再就業(yè)經費承擔。為加強消防協勤員隊伍管理，更好地發(fā)揮消防協勤員作用，烏魯木齊市消防支隊下發(fā)了《消防協勤人員管理規(guī)定》，對協勤人員的招聘、培訓、組織管理工作、考核和獎懲及解聘予以了明確規(guī)定。目前，烏魯木齊市144個消防協勤人員已經專門培訓全部上崗。巴州、昌吉、喀什等地消防協勤員制度正在逐步推廣中。

由于新疆各地經濟發(fā)展不平衡，社區(qū)消防工作開展情況也存在著很大的差異，目前全區(qū)各地結合當地特點，社區(qū)消防工作正在穩(wěn)步推進中。

第三篇：2008社區(qū)建設總結（范文模版）

廣東路街道社區(qū)、老齡工作情況匯報

一、基本情況

廣東路街道位于衡陽市湘江東岸，坐落在珠暉區(qū)廣西路33號，毗鄰衡陽火車站，始建于1968年3月，面積1.7平方公里，總人口5.1萬人，下轄11個社區(qū)居委會。轄區(qū)內有中央、省、市企事業(yè)單位30多個，有衡州市場等大小市場14個，是珠暉區(qū)政治、經濟、商貿、文化中心。

二、主要工作

（一）社區(qū)建設工作穩(wěn)步推進

社區(qū)建設始終按照“社區(qū)建設要有新思路、新舉措、新發(fā)展”的總體要求，堅持“硬件設施上檔次，軟件建設上水平”的工作思路，理順社區(qū)各種關系，完善社區(qū)服務功能，以增強社區(qū)居民素質、提高居民生活質量和社區(qū)的文明程度作為落腳點，不斷推進基層民主自治建設，社區(qū)功能日益完善。一是強化隊伍建設，配強社區(qū)骨干，提高社區(qū)工作者整體素質。通過第六次社區(qū)換屆選舉，社區(qū)工作人員進行了優(yōu)化組合，努力把那些政治覺悟高、思想素質好、工作能力強、熱心社區(qū)居民工作的人才充實到社區(qū)第一線。在工作上，大膽放權，實行居委會主任負責制，定崗、定責、定目標，進一步理順和完善了社區(qū)管理體制和運行機制。正因為如此，我街道涌現出了一大批想干事、干好事的社區(qū)干部，葵花里社區(qū)主任劉躍平同志還被評為“全市十佳人物”，她的先進事跡被《衡陽日報》進行 了廣泛宣傳。年初，葵花里社區(qū)主任劉躍平同志和臨江路社區(qū)主任何惠紅同志被省委宣傳部評為“省優(yōu)秀社區(qū)主任”。二是不斷加大社區(qū)硬件設施建設力度。以抓好社區(qū)硬件設施建設為突破口，積極搭建社區(qū)管理和服務平臺，街道黨委就確立了重點改造社區(qū)辦公條件和“以獎代投”的工作思路。一方面對社區(qū)基礎設施改造好的單位進行重點獎勵和指導，提高各社區(qū)改造基礎設施的積極性和針對性，另一方面我們按照“共駐共建”的原則，積極與上級機關、坐落單位加強聯系籌集經費。在街道和社區(qū)的共同努力下，廣東路社區(qū)辦公樓于今年元月順利進行了搬遷；和平小區(qū)和荷花坪社區(qū)在自身經費緊張的情況下，通過向坐落單位爭取資金，于7月份對辦公樓進行改造和重新裝修；葵花里、安全里社區(qū)現正在籌建新辦樓，相關手續(xù)正在辦理中。截止目前，我街道11社區(qū)全部為達標社區(qū)，其中廣東路、和平小區(qū)、湖南路、荷花坪、湘江東路5個社區(qū)為示范社區(qū)。我街道大部分社區(qū)解決了辦公用房和服務設施用房，改善了服務設施，并配備了電話、電腦、打印機等現代化辦公設備。并于今年10月份全部實現了居居通網絡的目標。三是認真抓好社區(qū)管理體制改革和規(guī)范管理。我們把重點放在對社區(qū)的全面規(guī)范管理上，街道加強指導和督促力度，各社區(qū)設立了黨支部、團支部等機構，組織機構得到了進一步健全，和平小區(qū)等5社區(qū)在業(yè)已形成的居民小組管理體制的基礎上還建立了“一長三員”制度，各樓棟都配備了樓棟長，計生信息員，2 衛(wèi)生監(jiān)督員，治安協管員，進一步細化了社區(qū)工作，把管理服務送上門，體現了社區(qū)工作的人性化。管理機制也進一步規(guī)范，居民大會制，民主監(jiān)督制得到全面貫徹執(zhí)行，實現了社區(qū)居民的自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務的目標。

(二)老年工作富有特色

街道老齡工作嚴格按區(qū)老齡辦工作要求，以 “三個代表”重要思想為指針，以堅持“黨政主導、社會參與、全民關懷”的工作方針，實現“六個老有”的工作目標，切實維護和保障老年人的合法權益，促進老年事業(yè)的發(fā)展,豐富老年人的精神文化生活。一是開展豐富多彩老年文體活動，組織社區(qū)老人腰鼓隊、文藝宣傳隊在各社區(qū)循環(huán)演出，營造了濃厚和諧的氛圍；二是開展敬老、愛老宣傳活動，促進了全社會敬老、愛老意識的提高。三是積極為老人辦實事、辦好事，首先是對轄區(qū)內的老年人進行分類摸底登記，了解他們的基本情況；其次是對困難老人進行幫助，老年節(jié)當天，對孤寡老人馬翠英進行了慰問?？ɡ锷鐓^(qū)孤寡老人何姣娥生活不能自理，我們與區(qū)民政局聯系，把她安排進酃湖敬老院安度晚年。

三、存在的困難和問題

今年來，我街的民政工作雖然取得了一定的成績，為珠暉的穩(wěn)定，經濟發(fā)展作出了貢獻。但與“為上分憂，為下解愁”的目標還有一定差距，同時，也面臨著諸多的困難和問題，主要表現在：一是個別社區(qū)辦公用房目前還沒能妥善解決，社區(qū)居委會只能臨時租住民房。市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府高度重視社區(qū)辦公用房的問題，并下發(fā)了13號文件，但文件沒能明確主管單位，在執(zhí)行的過程中出現了誰都管、誰又都不管局 面。二是社區(qū)專干身兼兩職，工作瑣碎繁重，待遇偏低。

四、下步街道民政工作思路

穩(wěn)步推進社示范社區(qū)建設，按照創(chuàng)建任務分解辦法，逐條、逐項抓好落實。首先要全面提高社區(qū)干部隊伍素質；其次多方籌資幫助解決個別社區(qū)辦公用房的問題，進一步健全和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范管理各種檔案資料；第三要找準社區(qū)建設的突破口，大力發(fā)展社區(qū)服務，強化面向“老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象”的社會救助服務，面向單位的社會化服務；面向下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)服務和社會保障社會化服務；面向居民的便民利民服務。使社區(qū)成為“老有所養(yǎng)、幼有所托、病有所醫(yī)、殘有所助、貧有所濟、難有所幫”，安居樂業(yè)的社會大家庭。

2008年12月10日

第四篇：安全社區(qū)總結

枚乘路辦事處2012創(chuàng)建安全社區(qū)

工作總結

2012年的創(chuàng)建安全社區(qū)工作，堅持以建立安全、穩(wěn)定、和諧、文明的新型社區(qū)為工作目標，切實落實保穩(wěn)定、保安全的各項工作，充分發(fā)揮社區(qū)廣大黨員，居民群眾的作用。堅持預防為主，群防群治、齊抓共管的原則，確保了今年全國“兩會”，“國慶”活動的安全和穩(wěn)定，遏制了各類事故的發(fā)生。具體做了以下工作：

一、社區(qū)成立了安全生產工作領導小組，負責社區(qū)維穩(wěn)工作，加強對社區(qū)安全穩(wěn)定工作，調解處理社區(qū)存在的不穩(wěn)定因素和存在的群體矛盾及各種突發(fā)事故。避免群體矛盾和安全事故擴大化，將群體矛盾控制在初始階段，達到維穩(wěn)工作目標。

二、廣泛開展創(chuàng)建安全社區(qū)工作的宣傳教育活動。以“安全第一、預防為主、綜合治理”為中心，牢固樹立“安全第一、生命至上“的觀念。為了抓好社區(qū)的安全和穩(wěn)定工作，社區(qū)堅持以人為本，做好群眾的消防安全教育。通過宣傳教育，提高了群眾的消防安

全意識。

三、全力搞好社區(qū)的安全和穩(wěn)定，確保全國“兩會、國慶”活動期間的安全和穩(wěn)定。為了維護社區(qū)的穩(wěn)定和安全，社區(qū)先后制定了全國”兩會“期間和國慶”期間的穩(wěn)定工作方案，將維穩(wěn)工作落到實處，做到值班人員落實、穩(wěn)控人員落實、監(jiān)控職責明確，應急工作到位，有力的確保了國家重點節(jié)日和重大活動期間的穩(wěn)定。

四、每月定期召開安全生產會議，隨時研究解決出現的問題，并將不安全不穩(wěn)定的排查情況及時上報。每月進行安全防火檢查，重要活動和節(jié)假日前都全面的進行檢查，并做好檢查記錄，發(fā)現問題及時整改，問題嚴重的和整改不了的立即報主管部門解決。做到了矛盾糾紛早發(fā)現，早預防，早解決，預防了各種不安全事故發(fā)生。

五、加強信息溝通，社區(qū)為了同社會單位達到共建平安和諧示范社區(qū)的目標，統一形成共管體系，互相溝通，發(fā)現問題及時傳遞，遇到問題協助解決，社區(qū)和單位形成一體，共同維護了社區(qū)的安全和穩(wěn)定。

一年來，創(chuàng)建安全社區(qū)工作取得了一定的成績，但離建立一個和諧、安全、文明的社區(qū)還有一定的的差距，我們應該清醒的看到，社區(qū)的矛盾十分復雜，外來人員和流動人口增加，各種矛盾糾紛隨時可能發(fā)生，社會上還有存在著不安全因素，舊的矛盾解決了，新的矛盾、新的問題還需解決。因此，在明年的工作中，應以科學發(fā)展觀為指導思想，為創(chuàng)建文明、和諧、穩(wěn)定安全的社區(qū)而努力。

第五篇：安全社區(qū)建設匯報材料

基本思路是正確的，請在細節(jié)上、數據上補充完善，職業(yè)防護項目計劃和措施不對應，尤其是措施要寫自己企業(yè)的做法。

富 海 集 團 安 全 社 區(qū) 建 設

撰寫人：

匯

報

材

料

審核人：

二零一三年六月

目 錄

一、單位基本情況

二、風險辨識評價過程及結論

三、目標計劃

四、安全促進工作開展情況

五、效果

六、現在的問題一持續(xù)改進計劃

一、單位基本情況

1、簡介：東營華聯石油化工廠有限公司是富海集團最大的子公司，是一家以石油加工為主的企業(yè)。公司座落在美麗富饒的東營市河口區(qū)義和鎮(zhèn)。公司占地1700余畝，擁有干部員工800多人。其中本科學歷占公司總人數的26%；?？茖W歷人員占公司的57%；中專學歷員工點公司總人數的16%；高中學歷人數占公司總人數的1%。公司員工在公司單身公寓住宿的有200人，其他員工住在河口區(qū)，員工出行多數以公司班車為主，約占公司總人數的95%。公司實行四班三倒制，公司有班車5輛，每輛可乘坐員工50人。公司設有食堂餐，可容納200人就餐。每天在公司食堂就餐的人數在100人左右，在工作崗位上就餐人數約90人。主要工作流程包括：原油的貯存區(qū)——原油罐區(qū)；生產加工區(qū)——生產裝臵區(qū)（主要有重油分餾裝臵、催化裂化裝臵、氣體分離裝臵、延遲焦化裝臵、汽油改質裝臵、汽柴油加氫精制裝臵等）；成品油的發(fā)油區(qū)——成品油裝車區(qū)；公司的主要產品有柴油、汽油、液化氣、丙烯、石油焦等產品。公司設有安全環(huán)保部、生產部、行政部、財務部、營銷中心、人力資源部等部室。公司通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、山東省安全文化建設示范企業(yè)等榮譽稱號。

2、專兼職安全管理隊伍及其職責；

為抓好安全社區(qū)的建設，為公司的安全生產，根據公司實際情況，經公司經理辦公會研究決定，成立專門的安全管理機構，并配

備專職的安全管理人員，情況如下：

東營華聯石油化工廠有限公司安全環(huán)保部是本公司的安全管理機構，各車間部室配備專職的安全管理人員、義務安全消防員。人員配備及職責如下:

1、人員配備

公司安全環(huán)保部設主任、主任工程師各一名；設專職公司級安全管理人員三名；各車間部室設專職車間級安全員一名，共8人，各班組設義務消防安全員一名，共29人；公司共有門崗5個，設有治安保衛(wèi)部，有員工45名；公司設專職應急隊伍——公司消防隊，配有人員27名。

2、職責 ⑴部門職責 ①安全環(huán)保部職責

安全環(huán)保部是公司的安全管理機構，安全環(huán)保部應承擔以下職責。

A)負責公司級安全管理方針的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。

b)負責組織公司級的安全大檢查，并負責制定檢查計劃、方案并組織實施。

c)負責安全管理制度的起草、制定，經公司總經理同意后下發(fā)并監(jiān)督實施。

d)負責公司應急預案的編制、評審，并監(jiān)督應急預案的實施。e)負責公司級應急隊伍的管理、應急救援器材的維護保養(yǎng)，確

保應急設施、設備時刻處于完好備用狀態(tài)。

f)負責安排公司應急隊伍——公司消防隊對本轄區(qū)內消防人員的培訓并在消防技術方面的指導。

g）負責安全社區(qū)創(chuàng)建工作中其它安全事宜的處理。

h)負責全公司及安全社區(qū)內其它人員的廠有安全教育和培訓。②車間部室職責

a)在公司安全環(huán)保部的指導下開展本部門的安全職責。b)負責本部門安全工作的開展并做好安全生產運營工作。c)在公司安全管理制度的基礎上根據本部門實際，制定本部門的安全管理實施細則并組織實施。

d)在公司總應急管理預案的基礎上，負責編制本部門各崗位的應急處臵方案并組織實施。

e)負責本部門義務安全消防員的管理并指導其開展本部門的工作。

f)負責本部門員工的車間級和班組級的安全教育和培訓。g)負責創(chuàng)建安全社區(qū)本部門應承擔的其它安全工作。③治安保衛(wèi)部職責

a)負責公司所有出入人員的管理，確保進入公司人員的安全。b)負責進出公司所有車輛的管理，確保進入車輛的安全措施落實符合公司的管理規(guī)定，確保公司的財物安全。

c)負責對公司重點部門的監(jiān)控管理，及時記錄電視監(jiān)控視頻的情況，發(fā)現問題及時處理或上報。

d)負責對公司重點部位的日常巡查，確保公司的財產安全和人員安全。

④消防隊職責

a)負責公司一級動火作業(yè)的監(jiān)護；

b)負責公司公共消防應急器材的管理，包括日常檢查、維護保養(yǎng)。

c)負責對義務消防員的培訓教育，進一步增強義務消防員的消防戰(zhàn)斗水平和滅火技巧的培養(yǎng)。

d)負責對轄區(qū)內消防人員的培訓、指導。e)負責對應急預案的演練工作的實施。f)負責公司賦予的其它職能。⑵人員職責

a)安全環(huán)保部主任負責對公司安全環(huán)保部制定制度、預案的編制情況進行簽發(fā)并上報。負責傳達公司對安全工作的要求并安排安全工作。

b)安全環(huán)保部主任工程師負責公司級的安全制度、安全應急預案的審核，并指導全公司的安全工作。

c)安全環(huán)保部安全員負責對公司級安全管理制度、安全應急預案的起草，負責對公司各部門的安全工作情況進行定期、不定期地督查，并對督查過程中發(fā)現的安全隱患進行監(jiān)督整改、驗收，直到符合整改要求為止，有權對隱患整改不到位的部門處罰提出建議。

d)車間部室主任負責領導本部門人員對本部門的安全工作進行

檢查、指導，負責對本部門人員的安全管理。

e)車間專職安全員負責對本部門的安全工作進行日常檢查，負責對各班組人員的技術指導，組織本部門的車間級的安全檢查，負責對本部門車間級安全教育內容的制定并組織實施；

f)車間義務安全消防員負責本班組的安全管理，負責帶領本班組所有人員對本班次的安全生產情況進行巡檢，并組織本班組人員進行安全教育和培訓。

g)治安保衛(wèi)部人員負責對公司所有進出人員、進出車輛的安全檢查，確保進出公司人數的人身安全和進出車輛的安全。

h)消防隊員負責對應急狀態(tài)下的情況進行有效地控制，將事故損失降至最低；負責對其他人員的消防技能的培訓、指導；負責應急預案演練的組織、實施。

二、風險辨識評價過程及結論

2010年5月，按照鎮(zhèn)辦工作場所工作組統一部署下，我們首先成立了一崗雙責制的領導小組并制定了制度職責，并組織了一次對企業(yè)各類場所、工藝流程、生產環(huán)節(jié)的風險進行了辨識，辨識的方法主要采用了：工傷的情況（依據公司工傷情況登記表）、危險源辨識情況（《重大危險源辨識》（GB18218-2009））、專家查隱患（以公司安全管理人員為主，每年定期聘請市級以上專家對公司進行隱患查找）結論進行了匯總分析；并對各崗位可能發(fā)生的風險進行了評估等。

我們單位是以原油加工為主的企業(yè)，近幾年未發(fā)生重大的安全生產事故。

（一）、主要的傷害集中在機械傷害（共發(fā)生了5起），高處墜物傷害（共發(fā)生1起）；高溫傷害（共發(fā)生2起）；中毒傷害（未發(fā)生）；噪聲傷害（未發(fā)生事故）。這些事故主要發(fā)生在貯罐區(qū)和成品油發(fā)車區(qū)。這些傷害的發(fā)生主要原因是員工的安全意識淡薄、規(guī)章制度不健全、安全知識缺乏等原因。為此，我們進一步加強了對員工的安全教育；加強安全管理，對各車間安全員進行現場學習（每年集中進行兩次）、日常工作（不定期）的督導，在安全措施的落實、安全知識提升等方面進行了工作促進。總之，傷害發(fā)生的因素主要有：高空墜物、機械傷害、高溫、高壓、噪聲、中毒等職業(yè)危害；

（二）、危險源辨識情況：每月以公司安全管理人員為主導對公司進行安全大檢查，對查出的隱患進行限期整改，并對查出的隱患整改情況進行復查，直到整改達到要求為止。公司每三年聘請安全評價公司對公司的危險源進行了安全評價，對查出隱患均堅持了四定原則，即定責任人（指定隱患整改的責任人）、定期限（指定隱患整改的時限）、定要求（指定隱患整改所要達到的要求）、定資金來源（指定隱患整改所需資金的來源）。一年來堅持進行了每月一次的安全大檢查，3次專項檢查，共查出大小隱患264條，下發(fā)隱患整改通知書89張，主要問題集中在：不安全行為134條，占總隱患的50.8%；機械傷害65條，占查出總隱患的24.6%；跑冒滴漏62條，占查出隱患的23.5%；其它隱患3條，占查出隱患的0.01%，從以上

統計數據來看，主要風險從大到小為：人員的不安全行為、機械傷害、跑冒滴漏。

結論：關注對人員的不安全行為、機械傷害、跑冒滴漏的預防與控制。

重大危險源情況分布預控情況：公司的重大危險源主要是貯油罐區(qū)、成品油發(fā)車區(qū)。對辨識出來的重大危險源我們委托中實能源安全評價公司進行了評價，從評價中可以看出以在以下方面存在著問題：

（一）管理方面

1、生產工作現場安全監(jiān)督不足；班組巡檢不細，巡檢情況不能如實記錄，無標識；車間安全自查工作不細，公司級的日常監(jiān)督檢查還不全面，沒有做到橫到邊，豎到底。

2、安全制度還不健全；雖然公司已制定了一套較為完整的安全管理制度，但還存在著對某些問題的處理上找不到依據。

3、安全責任制還不完善；盡管各級各部門的安全責任制已有，但缺少具體的操作指標，可操作性不好。

4、安全教育還不足；三級安全教育和日常的培訓教育相對較好，但培訓效果和員工的接受程度不同，還存在三違現象的發(fā)生。

（二）環(huán)境保護工作方面

1、污染治理設施不夠完善；公司雖已有污染治理設施，但現場還有部分油氣散至大氣中給環(huán)境造成不同程度的污染。

2、危險廢物控制處理不夠規(guī)范；公司目前有些危險廢物處理上沒有按照環(huán)保要求進行處理。

（三）消防工作方面

1、消防員的消防技能還不足；由于人員構成不太穩(wěn)定，給新員工的消防技能培訓造成了困難，致使部分消防員的消防技能還不能完全達到公司的要求。

2、消防設施還需加強保養(yǎng)維護；由于公司原有的消防設施比較陳舊，加之對其監(jiān)管不到位，還有個別的設施不能滿足消防的要求。

3、消防演練還不足；盡管已進行了每年四次的消防演練，但從演練的方案編制、演練過程控制、演練后的總結等方面還需要有加強的方面。

㈣、應急工作方面

事故應急體系建設不健全，如何完善應急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應急預案，建立配套、銜接、規(guī)范的應急救援預案體系。提高滅火器控制初期火災的實戰(zhàn)演練 提高處臵初期火災的能力是促進重點。

三、目標計劃

1、目標

⑴不發(fā)生重大的安全生產事故 ⑵降低預防職工的工傷發(fā)生率

⑶三級教育培訓覆蓋率100%，特種作業(yè)、安全管理人員培訓取證率100%

⑷隱患整改率100% ⑸三違現象發(fā)生率大大降低。

2、計劃

⑴加大安全管理力度，進一步完善公司的管理制度，完善應急預案，強化現場的安全管理。

⑵進一步完善職業(yè)危害監(jiān)督管理工作力度，完善職業(yè)防護設施的增設。

⑶加強三級教育的管理，人力資源部要作好三級教育的組織工作。

⑷各車間部室要嚴格按照公司的安排，實現班組、車間、公司的三級安全檢查工作頻率和力度，對查出的隱患要做到徹底整改，確保隱患整改率100%。

⑸加大工作現場工作的監(jiān)督管理，加強員工安全知識的培訓教育，使三違現象發(fā)生率大大降低。

依據風險辨識的結果在工作組的指導下，公司堅持基礎、項目兩手抓開展各項促進工作，開展組織實施了兩個促進項目；

四、安全促進工作開展情況

1、基礎工作開展情況

（一）管理方面

1、加強了生產工作現場的安全監(jiān)督

公司加強了對工作現場的工作人員安全行為的安全監(jiān)督檢查，主要采用了班組、車間、公司檢查相結合的工作方式。班組檢查，每班工作人員必須每小時對工作現場進行巡檢一次，巡檢采用巡檢

記錄、撥牌（即巡檢時間與實際時間必須一致）方法進行；每個車間每月至少對本車間的安全生產現場進行自查兩次，形成自查報告；公司每月組織一次安全大檢查。不管是班組檢查、車間自查還是公司級安全檢查，所有查出的隱患，都要按四定原則對除患進行徹底整改，隱患整改本著“本班組能整改的不上報車間，本車間能整改的不上報公司，本公司能整改的不上報政府”的整改原則進行，確保隱患整改徹底、到位。三年來，共查出隱患156條，整改完成了156條，整改率100%。

2、修訂完善了安全管理制度

公司根據實際情況，制定執(zhí)行了《石化公司檢修管理規(guī)定》、《設備打壓記錄表》、《檢修工作聯絡表》、《抽堵盲板記錄表》、《硫化亞鐵掩埋記錄表》、《裝臵檢修吹掃記錄表》、《工程驗收報告》、《外來人員安全管理制度》等管理制度，這些制度的執(zhí)行，有效地控制了事故的發(fā)生，進一步規(guī)范了員工的工作行為，取得了良好的效果。三年來，共修訂完善相關安全制度27個。

3、加強了各級人員的安全職責的修訂

根據公司情況和現有機構人員的設臵，進一步修訂了各部室、各級人員（包括總經理、副總經理、部室主任、安全員、技術員、班長、員工）的安全職責，安全職責的修訂完善，劃清了各級人員所應承擔的安全職責，明確了各級人員的工作目標，為各級人員的日常工作起到了很好的規(guī)范、指導作用。三年來，共對公司各級人員的安全職責修訂三次（每年一次）。

4、加強了人員的教育培訓

由公司人力資源部組織，各部室人員積極配合，對公司所有人員進行了每年一次的安全教育，教育內容包括日常安全知識、危害告知及相關的消防安全知識，由人力資源部進行考核，考核成績與績效工資掛鉤。

由治安保衛(wèi)部和生產部負責對外來施工人員進行培訓教育，并負責對其進行考核，考核合格的頒發(fā)“安全施工證”，對考核不合格的一律不得進入公司施工。

三年來，共對800名員工進行了安全培訓教育，共進行了2400余人次；共對外來施工人員進行了1000人次的培訓教育。

（二）環(huán)境保護工作方面

在鎮(zhèn)辦工作場所工作組的領導下，三年來，公司不斷加大環(huán)保設施的投資，不斷完善污染物治理設施，對大氣污染物、危險廢物污染物的治理取得了顯著的成效，具體如下：

1、完善了污染治理設施

三年來，公司投資420多萬元，投資建設了污水處理場異味治理項目、發(fā)油區(qū)的油氣回收項目、裝臵區(qū)的密閉取樣器、罐區(qū)的自動脫水器，并在鍋爐煙道上安裝了在線自動檢測系統，這些環(huán)保設施的投資興建，大大完善了公司環(huán)保設施；這些項目的投產運營，有效地控制了污染的排放，消除了大氣污染的排放，取得了很好的環(huán)境效益和社會效益。

①污水處理場異味治理項目

2011年10月，公司投資120余萬元對污水處理場的隔油池、浮選池進行加蓋密閉，將污水散發(fā)的異味氣體進行收集，送至異味處理設備進行處理，使異味得到徹底處理后排放。

本項目的實施徹底解決了污水處理場附近之前出現的“臭氣熏天”的現狀，大大改善了環(huán)境質量。

②油氣回收項目

2012年3月，公司投資180余萬元對發(fā)油區(qū)進行了改造，新上了油氣回收項目，實現了密閉裝車，本項目將裝車過程中的油氣進行回收，送至油氣回收系統，將收集的油氣進行冷卻，回收油由泵送至罐區(qū)。

本項目的實施徹底消除了在裝油過程中油氣揮發(fā)對員工及裝車人員造成的危害。

③密閉取樣及自動脫水系統

2012年7月初，公司投資40多萬元對裝臵區(qū)取樣口、罐區(qū)脫水工程進行了改造，在裝臵區(qū)取樣口增設了密閉取樣器，在罐區(qū)脫水口安裝了自動脫水器。密閉取樣器、罐區(qū)脫水器的安裝運營，有效地消除了由于員工取樣、脫水工作帶來的危害，同時也大大改善了公司的生產環(huán)境。

④在線自動檢測系統

2012年7月，公司投資80余萬元在蒸汽鍋爐煙道上安裝了在線自動檢測系統，自動檢測系統的安裝運營，為員工的操作及時提供了依據，有效地指導了員工的操作，使污染物的排放得到了及時 的調整控制。

2、危險廢物的控制處理

公司目前的主要危險廢物廢堿渣、廢催化劑、廢油泥，公司根據環(huán)保要求，與青島新天地危險廢物處臵公司簽訂了危險廢物處理協議，委托其對危險廢物進行處理，每年公司將投資180余萬元對危險廢物進行了處理，三年來，共花費了500余萬元對危險廢物進行了委托處理，完全符合了環(huán)保有關要求。

（三）消防工作方面

1、消防員的消防技能還不足；由于人員構成不太穩(wěn)定，給新員工的消防技能培訓造成了困難，致使部分消防員的消防技能還不能完全達到公司的要求。

針對這一問題，公司制定了詳細的培訓計劃，采取內部培訓和外部培訓相結合的方式進行。首先，由老消防員對新消防員進行一對一的培訓教育，盡可能用最短的時間提高員工的消防技能；其次，采用了外出培訓、參加消防比賽的方式對新老員工進行深層次地培訓，從比賽中學習先進的消防知識和技能，三年來，共對7名新員工進行了一對一的培訓，參加市級“企業(yè)消防員比賽”三次，使消防員的知識和技能有了很大程度地提高。

2、消防設施還需加強保養(yǎng)維護；由于公司原有的消防設施比較陳舊，加之對其監(jiān)管不到位，還有個別的設施不能滿足消防的要求。

針對這一問題，公司每年投入10多萬元對陳舊設備進行維護保養(yǎng)及更新，比如，更新了部分消防栓、滅火器，配備了消防作戰(zhàn)服

等設施設備，消除了陳舊設備不能滿足公司消防的問題。三年來，共投資近50余萬元完成了陳舊設備的更新、維護，使消防設施設備達到了完好備用狀態(tài)的要求。

3、消防演練還不足；盡管已進行了每年四次的消防演練，但從演練的方案編制、演練過程控制、演練后的總結等方面還需要有加強的方面。

為解決這一問題，公司安全環(huán)保部專門組織了人員對演練方案的編制進行了培訓，所有演練方案編制后由安全環(huán)保部統一進行會審，進一步完善了演練方案，使方案的可操作性、針對性更強更符合實際需要。在每次演練中，均由安全環(huán)保部派出專人進行現場指導，對演練后對預案的修訂均由安全環(huán)保部進行會審，確保預案的適宜性、充分性。

㈣、應急工作方面

事故應急體系建設不健全，如何完善應急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應急預案，建立配套、銜接、規(guī)范的應急救援預案體系。提高滅火器控制初期火災的實戰(zhàn)演練 提高處臵初期火災的能力是促進重點。

針對這一問題，公司組織了生產部、各生產車間相關人員對應急救援報警程序進行了討論修訂，并對應急救援報警程序進行了全公司所有人員的培訓學習，使公司的應急救援報警程序達到了實用性。

二、促進項目開展情況

依據風險辨識結果，公司進一步加強了安全管理制度的制度實

施，加強了公司對外來人員的管理等工作。依據工作場所組的總體促進計劃，為實現資源整合、帶動整體應急工作促進的工作目標，公司實施了如下兩個促進項目。

㈠、重點企業(yè)應急工作實心化項目

1、項目背景

事故應急體系建設不健全，如何完善應急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應急預案，修訂完善預案內容，提高應急預案的專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，建立配套、銜接、規(guī)范的應急救援預案體系，提高滅火器控制初期火災的實戰(zhàn)演練 提高處臵初期火災的能力是促進重點。

2、目標

1）、建立重大、特大事故隱患和重大危險源檔案，特大事故隱患整改率100%，對重大事故隱患要制定治理計劃，限期整改。

2）、整合資源、風險共擔，構建預案、設備、措施完整為一體可靠的保障體系達到以下目標，保證在發(fā)生不可預見突發(fā)事件時，將職工遇難人數降至最低限度；

3）、在原有基礎上，提高企業(yè)救援隊伍避險避災技能； 4）、在原有基礎上，提高職工互救自救能力55%； 5）、應急演練覆蓋率達到99%以上。6）、做好示范點的示范、指導工作。

3、計劃

1）、健全應急工作機制、增強應急突發(fā)事件的處臵能力。2）、健全隊伍、加大設備、設施投入。3）、加強管理監(jiān)督，確保應急設施安全可靠。4）、開展宣傳教育，增強職工自主安保能力。5）、組織應急預案演練，提高實戰(zhàn)操作能力。6）、強化安全培訓，提高骨干隊伍組織保障能力。7）、資源共享，風險共擔。做好消防示范點輔導工作。

4、措施

⑴健全應急工作機制、增強應急突發(fā)事件的處臵能力 公司完善了應急工作程序，編制了應急工作響應各級人員的職責，對公司所有人員進行了突發(fā)事件應急處理有關知識的培訓教育，使員工進一步明確了應急工作的程序，增強了應對突發(fā)事件的處理能力。三年來，共對員工進行了2000余人次的培訓教育，通過教育培訓，大大提高了應急突發(fā)事件的處臵能力。

⑵、健全隊伍、加大設備、設施投入

三年來，公司加強了應急隊伍的建設，首先，增加了四名消防應急隊員，其次，在各車間各班組設臵了兼職應急隊員29名；公司投資近300萬元，購臵更新了三輛消防車，配備了20部空氣呼吸器、80具防毒面具，對員工的個體防護用品如工作服、安全帽等進行了定時更新。

⑶、加強管理監(jiān)督，確保應急設施安全可靠

三年來，公司不斷加大安全管理的監(jiān)督檢查力度，定期對應急

設施進行檢查、維護，每月由公司消防隊、車間及班組對轄區(qū)內的安全應急設施進行一次全面檢查，對查出隱患，立即限期進行了整改，確保公司的應急設施的完好、安全可靠，使公司的應急設施時刻處于備用狀態(tài)。（查了多少次？查出了多少？整改了多少？）下同請補充數據

⑷、開展宣傳教育，增強職工自主安保能力

三年來，公司堅持了對新員工的三級（廠級、車間級、班組級）的安全教育和考核，凡安全教育考核不合格的人員一律不得進入崗位工作；再次就是堅持了對員工日常應急知識的培訓，進一步提高了員工的應急技能，在“要我安全”到“我要安全”的意識提高方面起到了十分重要的作用。請補充數據

⑸、組織應急預案演練，提高實戰(zhàn)操作能力

三年來，公司堅持了每年四次的應急預案的演練，對演練前的方案編制、演練過程的規(guī)范化管理以及演練后的總結都進行了深化管理，對演練過程中發(fā)現的問題，對預案及時進行了修訂，確保應急預案的實效性，很大程度上提高了員工的實戰(zhàn)操作能力，為公司發(fā)生應急事故的處臵起到了很好的預防能力。

⑹、強化安全培訓，提高骨干隊伍組織保障能力

公司采用內部培訓、外出交流學習等方式不斷加強對骨干隊伍的組織保障能力的培訓。首先，在公司范圍內展開討論學習，通過討論學習進一步提高骨干隊伍的組織保障能力，再者，就是加強溝通交流，在溝通交流過程中再次提高組織保障能力；第三就是與先

進企業(yè)進行交流學習，學習先進企業(yè)的組織保障經驗，結合公司自身的實際，不斷豐富骨干隊伍的組織保障經驗，最大程度地提高骨干隊伍的組織保障能力。請補充數據

⑺、資源共享，風險共擔。做好消防示范點輔導工作 為打造安全社區(qū)，達到資源共享、風險共擔的工作目標，做好消防示范點輔導帶動作用，公司消防隊定期不定期對整個轄區(qū)的消防隊員進行培訓學習，在公司進行消防演練工作中，組織轄區(qū)內的人員對演練過程進行觀摩，從觀摩中學習消防應急技能。

三年來共組織-------請補充數據

5、效果

通過項目的實施，基本達到了預定的工作目標，主要體現在以下幾個方面。

⑴、員工的安全知識得到了大的豐富，員工的安全技能得到了很大程度地提高，主要表現在“三違”現象大幅度地減少，三年數據---呈現逐年下降的趨勢。職業(yè)傷害發(fā)生率由以前的每年8起，降至去年的3起。什么樣的職業(yè)傷害？？？

⑵、員工的自救互救能力和企業(yè)救援隊伍避險避災技能得到了很大程度地提高。員工的自救互救能力的掌握由原來的48%提高到目前的近60%，即，目前已有超過60%的員工熟練掌握了自救互救方法和技巧，40%的員工達到了基本了解自救互救常識。通過項目的實施，經過三年來的不斷培訓教育，使企業(yè)救援隊伍的避險避災技能

有了很大程度地提高。

⑶、加強了應急演練工作，通過項目的實施，使公司應急預案的演練率達到了100%，對所有的預案進行了演練并對部分不符合項進行了修訂（三年來共修的總預案、專項預案多少？？？），使應急預案可操作性更強，更符合公司的實際情況，達到了預期的目的。

⑷、在示范點的示范、指導工作方面取得了很大的進展，經過培訓學習，觀察演練等工作，使轄區(qū)內的其他(-----)企業(yè)的消防人員的消防知識得到了豐富，安全消防技能有了一定程度地提高。

㈡ 職業(yè)傷害預防

1、背景

2011年頒布了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，考慮到企業(yè)職業(yè)傷害工作還存在著很多不足，在工作組的建議下實施了此項目。

1、未建立公司環(huán)保、健康管理體系。各部門職業(yè)健康、環(huán)保意識不夠強、現場環(huán)保標識不健全、缺少職業(yè)衛(wèi)生的檢測和監(jiān)控、員工對作業(yè)場所的職業(yè)危害不清楚、對員工崗前、崗后的職業(yè)健康查體執(zhí)行不嚴、員工的勞動防護用品、職業(yè)衛(wèi)生防護設施配備不健全。

2、環(huán)境治理工作須持續(xù)改善，危險廢物包括廢堿渣、廢催化劑、廢油泥等危險廢物沒有按照環(huán)保要求進行處理，對危險處臵未進行“五聯單”運行。

3、裝臵現場的部分噪聲類、粉塵類、異味類、給員工造成一定程度的傷害，還未進行整改。

4、從2010年日常監(jiān)管的數據顯示工人未佩戴勞動防護用品或佩戴的勞動防護用品達不到有關的安全要求的有36條，約占75%的比例。

2、目標：

1）、不發(fā)生重大的職業(yè)傷害；

2）、企業(yè)重點崗位員工職業(yè)安全教育知識的普及率80%； 3）、逐步建立重點企業(yè)職業(yè)健康檔案，實現職業(yè)健康申報率70%；

4）、職工勞動防護用品佩戴率穩(wěn)步增長，最大程度地減少職業(yè)危害的發(fā)生。

3、計劃：（計劃和措施沒對應）請加上你們公司的做法而不是別的公司工作組的所有做法?。。。?！

1）建立健全項目組組織機構，實施重點崗位動態(tài)監(jiān)測； 2）加大投入，改善作業(yè)及安全環(huán)境； 3）強化宣傳、安全培訓；

4）加大職業(yè)病篩查防治以及重、特大事故應急預案等方面的事后措施，確?！八牡轿弧苯M織機構到位、員工安全知識到位、安全措施到位、應急預案到位。

4、措施

1）、企業(yè)建立了職業(yè)危害管理檔案。通過建立鎮(zhèn)辦企業(yè)兩級管理檔案體系，系統地掌握轄區(qū)存在職業(yè)危害因素的生產經營單位數量、職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布、接觸人數、防護設施的

配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內容。督促企業(yè)建立生產經營單位從業(yè)人員健康檔案，上崗前、在崗期間和離崗前進行健康查體，預防職業(yè)病的發(fā)生。目前建立起了職業(yè)病檔案管理體系，確保了職工的身體健康和企業(yè)的安全生產。

2）、加強了日常監(jiān)督管理。采取與區(qū)安監(jiān)局聯合、鎮(zhèn)辦安監(jiān)辦自查兩結合的形式，定期和不定期到轄區(qū)涉及職業(yè)危害企業(yè)進行現場檢查，重點檢查各企業(yè)的食堂衛(wèi)生、勞保用具、職工體檢檔案、作業(yè)操作現場等關鍵環(huán)節(jié)和關鍵部位，確保監(jiān)管到位，不留死角。目前開展了安全隱患大排查4次，職業(yè)健康宣傳4次。

3）、配合安監(jiān)局深入開展2家木質家具？？？？？？制造企業(yè)職業(yè)危害治理、職業(yè)危害項目申報管理工作，指定安監(jiān)辦專人負責落實，督促指導企業(yè)建立完善職業(yè)危害申報制度，促進企業(yè)落實主體責任，積極開展網上申報和備案工作，按時保質完成每年工作任務，兩年來鎮(zhèn)辦累積備案職業(yè)危害企業(yè)2家。

4）、抓宣傳培訓，增強生產經營單位和從業(yè)人員的職業(yè)健康意識。

①充分利用安全生產月等宣傳渠道，發(fā)放宣傳冊600余本，利用義和鎮(zhèn)集市人員密集、人流量大的特點，開展安全生產月、安全生產基層基礎年等內容豐富、形式多樣的宣傳活動，普及職業(yè)健康知識，增強生產經營單位的職業(yè)危害防治觀念和主體責任意識，提高勞動者的自我健康保護意識。？？？？？？？？？？？？？？

②配合安監(jiān)局督促危險化學品、木器加工企業(yè)加強職？？？？

業(yè)健康監(jiān)管人員業(yè)務素質的培訓，重點加強職業(yè)健康形勢、任務、要求，職業(yè)健康知識、法律法規(guī)、標準規(guī)程，職業(yè)危害因素類別、危害機理及識別、評價和防治措施，職業(yè)危害事故調查處理和應急救援等知識點的培訓。目前開展了4次職業(yè)健康宣傳。

③加強了對企業(yè)負責人和相關管理人員的培訓，共組織轄區(qū)6家企業(yè)參與安監(jiān)系統培訓18人次，通過系統的培訓使相關企業(yè)負責人了解國家職業(yè)健康的法律法規(guī)和政策規(guī)定，掌握職業(yè)危害預防和控制的措施和手段，深刻認識做好職業(yè)健康工作對于促進勞動力資源持續(xù)發(fā)展。

5、實施效果：

在職業(yè)病危害上企業(yè)通過改善工作環(huán)境，由2011年的側重宣傳到2012年的檢查整改，未佩戴勞動防護用品的由如：興旺工藝品公司企業(yè)安裝更先進的通風設備，有效的減少了木器加工時的粉塵。通過職業(yè)病培訓讓職工了解了職業(yè)病對自身的危害，從而認識到防治職業(yè)病的重要性，為順利開展職業(yè)病的自我防護工作打下基礎。設施設備老化、防護產品配備上不足，積極督促籌備資金在安全環(huán)境和重點設施設備的后期維護上加大投入，兩年來共投入安全資金500余萬元。

六、現在的問題及持續(xù)改進計劃

（一）問題

1、安全管理監(jiān)控體系還不夠健全；

2、安全標準化還沒有完全在公司日常的安全管理工作中得到推廣應用。

3、安全檢查工作層次深度不夠，不夠專業(yè)，檢查標準還不夠完善。

4、事故應急體系建設不健全，事故管理規(guī)定和流程還不夠健全；

5、公司環(huán)保、健康管理體系不健全。各部門職業(yè)健康、環(huán)保意識不夠強、現場環(huán)保標識不健全、缺少職業(yè)衛(wèi)生的檢測和監(jiān)控、員工對作業(yè)場所的職業(yè)危害不清楚、對員工崗前、崗后的職業(yè)健康查體執(zhí)行不嚴、員工的勞動防護用品、職業(yè)衛(wèi)生防護設施配備不健全。

5、環(huán)境治理工作須持續(xù)改善，目前公司的危險廢物包括廢堿渣、廢催化劑、廢油泥等，對這些危險廢物沒有按照環(huán)保要求進行處理，對危險處臵未進行“五聯單”運行。裝臵現場的部分噪聲類、粉塵類、異味類、給員工造成一定程度的傷害，還未進行整改。

（二）持續(xù)改進計劃

1、建立健全安全監(jiān)督管控體系

根據職能科室安全職責分工，重新定位安全管理方向，將監(jiān)管、服務作為工作的重點，逐步建立健全監(jiān)督管理的管控體系，（1）完善公司安全管理委員會監(jiān)督管理組織架構，公司按照工作業(yè)務分工，明確各部門的職責。

（2）修訂完善公司安全生產責任制。按照安全管理“直線責任和屬地管理”的原則，對公司安全生產責任制進行修訂完善，真正落

實“誰主管，誰負責”的安全工作制度。

（3）嚴格事故管理和責任追究。一是強化事故報告管理。嚴格執(zhí)行生產安全事故報告制度，各類事故、事件包括未遂事故（事件）都必須及時上報。二是加大事故調查處理力度，切實追究事故責任，發(fā)生事故的單位，由單位主要負責人在生產調度會上對事故進行匯報，要把未遂事故事件當成資源，總結經驗教訓，防患于未然。

2、監(jiān)督指導生產安全嚴格執(zhí)行安全標準化

安全標準化是企業(yè)安全工作規(guī)范化、常規(guī)化的重要措施，通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產行為等措施，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求。

3、開展月度雙重安全檢查

每月組織一次公司級安全檢查，制定出公司級安全檢查內容，及檢查標準，與公司領導一起對公司安全工作執(zhí)行情況進行檢查。同時要求各車間制定全年的安全工作計劃，編制綜合、專項、節(jié)假日、季節(jié)和日常安全檢查表（安全檢查表應包括檢查項目、檢查內容、檢查標準或依據、檢查結果等內容），以公司月度經營分析會為平臺，對公司安全管理工作進行分析，梳理出不足并拿出整改方案。

4、事故應急體系建設

加強事故應急體系建設，完善應急救援報警程序，監(jiān)督各車間完善總體和專項應急預案，建立配套、銜接、規(guī)范的應急救援預案體系。認真總結應急救援工作的經驗、教訓，定期開展預案演練，及時修訂完善預案內容，不斷提高應急預案的專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性。出臺事故管理制度和事故鑒定流程，以安全環(huán)保部牽頭結合人力資源部，財務部、物資采購部、生產部等相關部門組建事故鑒定小組，保障事故鑒定的準確性。

5、拓展思路積極與外部交流學習，尋求先進的安全管理方法與經驗切合實際的植入到公司的安全管理工作中，使公司的安全管理工作更先進更科學。

6、建立切實可行的職業(yè)健康管理體系

依據職業(yè)健康管理標準，逐步以借鑒的方式起步。公司內部先采用多種方式（如OA、電子信件）加強對職業(yè)健康有關知識的宣傳培訓，開展環(huán)保信息交流，廣泛提高員工環(huán)境保護意識；委托中介機構對作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生進行檢測，并制定有效的監(jiān)控措施；結合人力資源部對新進員工、轉崗員工進行崗前職業(yè)健康查體、對離崗員工進行離崗職業(yè)健康查體，并將查體報告進行存檔保存；監(jiān)督組織工作場所的職業(yè)衛(wèi)生危害的辨識，并制定監(jiān)督管理辦法；加強對職業(yè)危害的宣傳（包括制作職業(yè)危害告知牌）；結合現實情況制定職業(yè)危害監(jiān)督管理辦法；健全職業(yè)衛(wèi)生防護設施；根據勞動防護用品配備標準，為員工配備合格的勞動防護用品。

7、強化環(huán)境污染治理和源頭控制，根據污染源的治理難度制定短、中、長期規(guī)劃。對噪音、粉塵、異味的改善采用防護與治理相結合的方式，不能徹底治理的，及時佩戴防護用品，能治理的根據短期，中期，長期的方式分類，分別拿出整改方案，逐一落實。例

如公司各機泵、風機、壓縮機房，開停工時各管線及設備的吹掃、放空產生的噪音，將采取防護解決的方式。

8、確保環(huán)保設施的正常運行

制定油氣回收、裝臵區(qū)密閉取樣器、油品自動脫水、污水廠異味回收系統等環(huán)保設施的監(jiān)督管理制度并監(jiān)督正常運行，在環(huán)保設施所屬車間建立較全面的運行記錄，并定期進行抽查，對不符合要求的，限期進行整改，確保環(huán)保設施的運行有記錄、有臺帳、考核有依據。

9、繼續(xù)推行資源整合、信息共享機制，進一步完善消防聯動機制，使轄區(qū)內的安全管理水平再上一個新的臺階。

★建議以口語化現場講解即可；態(tài)度請以咨詢、交流的姿態(tài)出現，懇請專家提出意見建議。

★ 措施可以考慮以下：

1、加強安全管理，建立了企業(yè)安全管理員、班組安全員的兩級安全管理機構。

2、規(guī)范規(guī)章制度：包括上班前的設備點檢、每兩小時的設備運行情況復查、定期（最好有具體時間）的設備檢修等。

3、開展教育培訓：定期的教育培訓、崗前的教育培訓等。

4、配發(fā)并嚴格佩戴勞動防護用品（手套、護袖等）。

5、對設備增設安全防護設施。

6、開展全員的機械傷害預防工作，如：我的設備管理表（重點描述如何使用的）；事故照片警示等。