第一篇：汽車相關(guān)專業(yè)高職畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求計(jì)劃調(diào)查報(bào)告

作為當(dāng)代大學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐尤其重要。唯有在社會(huì)中充分鍛煉自己，才會(huì)使自己在實(shí)際工作中讓自己成熟，在勞動(dòng)中感受未來(lái)社會(huì)對(duì)我們的挑戰(zhàn)。也只有這樣，我們這些在大學(xué)里養(yǎng)尊處優(yōu)的所謂天之驕子，才能夠在挑戰(zhàn)和經(jīng)歷中更加認(rèn)真地學(xué)習(xí)和生活，為將來(lái)打好基礎(chǔ)。當(dāng)然，社會(huì)實(shí)踐也能或多或少地為我們?nèi)〉靡恍╊~外的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，以購(gòu)置自己所需要的學(xué)習(xí)和生活用具。

此次時(shí)間活動(dòng)雖然只有短短的十天時(shí)間，但在這十幾天的時(shí)間里所體會(huì)和領(lǐng)悟感受到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出十幾天時(shí)間的價(jià)值。在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中越來(lái)越多的發(fā)現(xiàn)自己的不足之處。雖然我還是大一，對(duì)本專業(yè)或許沒(méi)有更深層次的認(rèn)識(shí)，但是此次社會(huì)活動(dòng)將起到一個(gè)橋梁作用，這是我人生中相當(dāng)重要的經(jīng)歷，對(duì)將來(lái)的實(shí)習(xí)和參加工作有很大的幫助作用。虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章等一些基本處事原則讓我在實(shí)踐學(xué)習(xí)中不管進(jìn)步。這段時(shí)間內(nèi)的社會(huì)參與更加深了我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，更好把握現(xiàn)代社會(huì)做人的一個(gè)度。

第二篇：關(guān)于英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生市場(chǎng)需求調(diào)查報(bào)告

關(guān)于濟(jì)寧地區(qū)英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生的市場(chǎng)需求調(diào)查報(bào)告

應(yīng)學(xué)校要求2012年暑假期間要對(duì)家鄉(xiāng)企業(yè)對(duì)于英語(yǔ)專業(yè)人才的需求情況進(jìn)行調(diào)查。要求我們發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前社會(huì)對(duì)英語(yǔ)人才需求的趨勢(shì)，在家鄉(xiāng)所在城市開(kāi)展社會(huì)英語(yǔ)專業(yè)需求調(diào)研活動(dòng)，以下是本次活動(dòng)的內(nèi)容：

1、持介紹信到寫(xiě)字樓、各大企業(yè)等以問(wèn)卷調(diào)查的形式參與實(shí)踐，深入調(diào)查當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)英語(yǔ)人才的需求狀況，至少調(diào)查8家單位；

2、通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和實(shí)地考察，制作各單位所需英語(yǔ)專業(yè)的崗位匯總表；

3、通過(guò)分析社會(huì)調(diào)查的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系對(duì)企業(yè)英語(yǔ)人才需求的現(xiàn)狀進(jìn)行說(shuō)明，提出合理性的建議，形成個(gè)人的調(diào)查報(bào)告。

社會(huì)調(diào)查分析

我所調(diào)查的企業(yè)大多是制造業(yè)，這主要是因?yàn)槲业募亦l(xiāng)也算是個(gè)機(jī)械制造之鄉(xiāng)。而且均為中小型企業(yè)，規(guī)模不大，與大型企業(yè)相比，分工不夠細(xì)，對(duì)于職工的要求也相對(duì)較低。所調(diào)查的企業(yè)向英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生提供的崗位也各有不同，有文案類、管理類、銷售類等等不同的工作。此外，因?yàn)槠髽I(yè)分工不細(xì)，會(huì)有員工身兼數(shù)職的情況，所以很難界定該員工到底為何職位，任務(wù)明確，卻無(wú)專門(mén)職稱。這也可以看作是一個(gè)企業(yè)不夠正規(guī)化的表現(xiàn)吧。公司在招聘英語(yǔ)專業(yè)人才時(shí)重點(diǎn)考慮的因素是工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力。8家企業(yè)中有六家企業(yè)看中實(shí)踐能力。這主要是因?yàn)檎衅刚咭裁靼鬃鳛閼?yīng)屆生缺乏經(jīng)驗(yàn)是比較普遍的現(xiàn)象，所以他們更看重學(xué)生能將平日所學(xué)付諸于實(shí)踐的能力以及工作的動(dòng)手能力和積極性，以此來(lái)觀察學(xué)生的能力是否有很大的上升空間，是否有培訓(xùn)的價(jià)值以及是否可信可用等等。

關(guān)于公司對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的招生人數(shù)和工作起薪，這兩者都比較低。平均招生人數(shù)在5人一下，起薪在1500左右，一方面是受地方性限制的原因。因?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及消費(fèi)水平都相對(duì)較低；另一方面則是因?yàn)橛⒄Z(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)地方企業(yè)來(lái)講重要性不夠。

企業(yè)在選拔職員時(shí)優(yōu)先考慮的證書(shū)是劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書(shū)和報(bào)關(guān)員及會(huì)計(jì)證等其他技能類證書(shū)，這充分說(shuō)明了企業(yè)招聘除了英語(yǔ)能力以外還多重視其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

關(guān)于高校畢業(yè)生最缺乏的外語(yǔ)水平，所有被調(diào)查企業(yè)都指出是外語(yǔ)口頭表達(dá)能力的欠缺，這一點(diǎn)充分暴漏了應(yīng)試教育的弊端，當(dāng)然也有語(yǔ)言環(huán)境的關(guān)系，學(xué)生不常說(shuō)不長(zhǎng)練，讀寫(xiě)能力遠(yuǎn)差于聽(tīng)說(shuō)能力。而在現(xiàn)實(shí)生活中聽(tīng)說(shuō)能力要比讀寫(xiě)常用有用得多。這個(gè)問(wèn)題是在校生必須要注意的。

關(guān)于多家單位對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的其他技能要求，他們選擇了文字處理能力，公關(guān)能力，財(cái)經(jīng)類專門(mén)知識(shí)以及策劃能力（按從多到少序列排序）。

關(guān)于英語(yǔ)畢業(yè)生到工作崗位后最需要提高的能力，有5家企業(yè)選擇了商務(wù)實(shí)踐能力，其他還有日常交際能力與語(yǔ)言應(yīng)用能力。

對(duì)于英語(yǔ)人才在人才市場(chǎng)上狀況，他們多認(rèn)為符合要求的英語(yǔ)人才不多，現(xiàn)今畢業(yè)生的能力與質(zhì)量已大不如從前。在工作中他們希望員工能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，盡善盡美。而且他們幾乎均表示愿意接受學(xué)生的帶薪實(shí)習(xí)。

除英語(yǔ)語(yǔ)言類課程以外，他們認(rèn)為對(duì)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生最需要開(kāi)設(shè)的課程是應(yīng)用類課程，比如國(guó)際商法、電子商務(wù)、交際禮儀、商務(wù)策劃、商務(wù)談判、外貿(mào)函電寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。此外還有3家企業(yè)選擇了商務(wù)英語(yǔ)技能類課程，比如商務(wù)英語(yǔ)閱讀、商務(wù)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)、商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作、商務(wù)英語(yǔ)翻譯等。

調(diào)查分析總結(jié)

由以上分析可以看出該地區(qū)對(duì)英語(yǔ)專業(yè)人才的需求并不大。此外，英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生要想在職場(chǎng)求得一席之地，僅靠英語(yǔ)能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須要有充足的商務(wù)知識(shí)，具備其他的技能?？梢钥闯錾虅?wù)英語(yǔ)要有更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。商務(wù)英語(yǔ)就業(yè)前景

入世后，經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國(guó)際化的進(jìn)一步深化，各個(gè)領(lǐng)域都離不開(kāi)英語(yǔ)人才，尤其是即懂商業(yè)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理，又精通英語(yǔ)的復(fù)合型人才更是緊缺，商貿(mào)英語(yǔ)人才已成為各行業(yè)、各領(lǐng)域的骨干人才、通用人才。

目前英語(yǔ)已經(jīng)成為事實(shí)上的國(guó)際通用語(yǔ)言。很多國(guó)家和地區(qū)都將英語(yǔ)指定為官方交流語(yǔ)言。在世界性國(guó)際會(huì)議、論壇和學(xué)術(shù)研討會(huì)，在國(guó)際商務(wù)談判和國(guó)際商貿(mào)合同文本，在外資企業(yè)或合資企業(yè)工作中，英語(yǔ)已成為重要的交流工具。隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的迅速發(fā)展，特別是我國(guó)加入WTO以后，以及2008年北京奧運(yùn)會(huì)的臨近，我國(guó)更加廣泛融入國(guó)際社會(huì)，與世界各國(guó)在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域的交流活動(dòng)日益頻繁，與英語(yǔ)專業(yè)有關(guān)的行業(yè)如外貿(mào)、外交、海關(guān)、旅游、管理等涉外工作部門(mén)獲得前所未有的發(fā)展契機(jī)，使得我國(guó)對(duì)英語(yǔ)人才的需求數(shù)量越來(lái)越大。

與此同時(shí)，值得一提的是上述情況也導(dǎo)致越來(lái)越多的人會(huì)說(shuō)英語(yǔ)，能跟老外流利的交流對(duì)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)已不再是什么值得驕傲的事，這無(wú)疑給英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生帶來(lái)了的壓力。想要在職場(chǎng)謀得一席之地就必須要有更高的英語(yǔ)水平，此外，還要有廣博的商務(wù)知識(shí)、溝通技能等等。近年來(lái)各大院校的擴(kuò)招，也加大了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力。再加上越來(lái)越多的其他專業(yè)的畢業(yè)生也加入了這一行列，又無(wú)形的給英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生造成了更大的就業(yè)壓力。

然而，據(jù)勞動(dòng)人事部統(tǒng)計(jì)，英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率一直在各專業(yè)中居于前10位。即使在近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)普遍不景氣的情況下，大多數(shù)院校英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率仍然保持90%以上，就業(yè)前景樂(lè)觀。畢業(yè)生在走上工作崗位后，大都能發(fā)揮他們的外語(yǔ)優(yōu)勢(shì)，受到學(xué)校、外事部門(mén)、公司企業(yè)等用人部門(mén)的重視和歡迎。

所以隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步加快，中國(guó)和世界的聯(lián)系也會(huì)加強(qiáng)，在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，英語(yǔ)專業(yè)仍會(huì)繼續(xù)保持自己良好的就業(yè)前景。

第三篇：汽車工程系2010年畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求調(diào)研總結(jié)

汽車工程系2010年畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求調(diào)研報(bào)告 為了調(diào)查了解我系畢業(yè)生在用人單位的使用和表現(xiàn)情況，也為了加深同用人單位的廣泛聯(lián)系，進(jìn)一步拓寬我系的就業(yè)市場(chǎng)，我系組織汽車檢測(cè)與維修技術(shù)、汽車電子技術(shù)、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷和汽車整形技術(shù)等4個(gè)專業(yè)的學(xué)生赴各地進(jìn)行了畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研。

此次畢業(yè)生市場(chǎng)調(diào)研的區(qū)域主要集中在山東省內(nèi)，涉及到學(xué)生所在生源地，其調(diào)研地區(qū)范圍較為廣泛，調(diào)研結(jié)果基本能夠反映當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的一些動(dòng)向。調(diào)研企業(yè)大部分是我系的校企合作單位，涉及汽車銷售、汽車保險(xiǎn)、汽車修理、汽車制造和汽車物流等領(lǐng)域。

此次調(diào)研獲得了用人單位的大力支持，既宣傳了淄博職業(yè)學(xué)院，增進(jìn)了與用人單位的了解，又開(kāi)辟了不少新的就業(yè)渠道，對(duì)明年畢業(yè)生市場(chǎng)供求狀況也有了一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，同時(shí)，還收集了用人單位對(duì)于我校專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程設(shè)臵以及人才培養(yǎng)模式等有價(jià)值的建議，為進(jìn)一步做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。

一、就業(yè)形勢(shì)1、2010年的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)為237人，面向2010大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)也超過(guò)了上屆，基本滿足畢業(yè)生的崗位需求。

2、為了擴(kuò)大內(nèi)需，國(guó)家出臺(tái)了一系列的政策，汽車行業(yè)被列為重點(diǎn)扶持行業(yè)，汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)需要大批的用工。2009年2010年連續(xù)兩年汽車行業(yè)發(fā)展迅猛，用工需求激增。

3、1000元月薪成為畢業(yè)生的求職底限，許多畢業(yè)生對(duì)薪酬的期望值很高。

4、大多數(shù)企業(yè)需要本地生源的畢業(yè)生，拓展生源地的合作企業(yè)勢(shì)在必行。

二、畢業(yè)生的就業(yè)心態(tài)及存在的問(wèn)題

就我系學(xué)生面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的就業(yè)市場(chǎng)，大至有以下幾種表現(xiàn)：一是向更高層次的學(xué)歷和學(xué)位進(jìn)取，暫不考慮就業(yè)。準(zhǔn)備參加“專

升本”的同學(xué)便是這一類；二是實(shí)習(xí)期間肯吃苦愿到一線工作，他們少說(shuō)多干，多觀察思考，為下一段就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)；三是雖然學(xué)了本專業(yè)，由于各種社會(huì)關(guān)系，想改行做其他工作；四是不愿到一線工作，這山望著那山高，無(wú)法沉下心來(lái)，頻繁變動(dòng)單位。

學(xué)生吃苦耐勞精神不夠。學(xué)生走出學(xué)校象牙塔，進(jìn)入社會(huì)后，不愿意從基層做起，總認(rèn)為自己是高職生，不能放下架子，端正心態(tài)，不愿意從事體力勞動(dòng)工作，眼高手低，特別是部分畢業(yè)生找工作高不成、低不就，缺少吃苦耐勞精神，故在就業(yè)之路上難找到稱心如意的工作，而我校一些卓有成就的畢業(yè)生之所以事業(yè)有成，他們都是從基層做起，因此，吃苦耐勞精神在人生之旅上尤其顯得重要。

學(xué)生在一單位工作均無(wú)長(zhǎng)期打算，走到哪算到哪，不愿意與用人單位簽訂長(zhǎng)期的用人協(xié)議，這樣導(dǎo)致用人單位對(duì)學(xué)生失去信心，一些重要部門(mén)人員不愿意讓這些學(xué)生擔(dān)任。

學(xué)生在校期間所學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，學(xué)生應(yīng)用能力與市場(chǎng)存在較大差距。

三、來(lái)自企業(yè)的反饋

1、吃苦耐勞是敬業(yè)精神的首選

用人單位在錄用人才時(shí)往往很注重學(xué)生的吃苦耐勞及敬業(yè)精神。經(jīng)調(diào)查，我系畢業(yè)生在就業(yè)崗位有遠(yuǎn)大的志向和事業(yè)心,能吃苦耐勞、艱苦奮斗,綜合本次調(diào)查走訪的單位意見(jiàn),我系敬業(yè)精神好的同學(xué)約占80%。

2、動(dòng)手能力較強(qiáng)

培養(yǎng)第一線的應(yīng)用型技術(shù)人才是我們學(xué)院辦學(xué)的宗旨，我們?cè)谡{(diào)查過(guò)程中，了解到我系畢業(yè)生到就業(yè)單位后,好學(xué)肯干，容易上手，實(shí)際動(dòng)手能力比較強(qiáng)，有的甚至比一些本科學(xué)生的動(dòng)手能力還強(qiáng)。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，用人單位對(duì)我系畢業(yè)生動(dòng)手能力較好以上評(píng)價(jià)的占90 %。

3、業(yè)務(wù)能力要拓展 ,專業(yè)知識(shí)需與先進(jìn)技術(shù)相融合汽車專業(yè)是一門(mén)專業(yè)性和技術(shù)性比較強(qiáng)的專業(yè)，適用的工種和范圍比較多和廣，如汽車維修、汽車檢測(cè)、汽車銷售和技術(shù)管理等等。

同時(shí),處理工作過(guò)程中涉及的問(wèn)題需用到專門(mén)的知識(shí),要求具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)；在知識(shí)與技術(shù)更替日益加快的現(xiàn)代社會(huì),要使自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上時(shí)代的要求,畢業(yè)生要有較好的業(yè)務(wù)拓展能力,自身的專業(yè)知識(shí)要與先進(jìn)技術(shù)相融合。

4、集體觀念強(qiáng)，有較好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神

一個(gè)組織能否發(fā)展,發(fā)展得怎樣,很大程度上取決于員工對(duì)組織的歸屬感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,同時(shí)也是對(duì)一個(gè)組織的組織文化建設(shè)的衡量指標(biāo),在生產(chǎn)社會(huì)化大發(fā)展的二十一世紀(jì),組織員工的歸屬感及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神更是組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ),用人單位認(rèn)為我系畢業(yè)生能積極參加單位的組織活動(dòng)占93%，具有較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的占90%,有良好的人際關(guān)系的占91%。

5、創(chuàng)新能力

面對(duì)新的要求、新的形勢(shì)，用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新能力的要求日趨提高，因?yàn)樗P(guān)系到日后用人單位的活力和發(fā)展。我院、系就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)對(duì)此有比較深的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，在每屆的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)上力求改變傳統(tǒng)的思維方式和方法，不斷教育和培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)后不僅僅是一個(gè)被動(dòng)的工作者，而更應(yīng)該是主動(dòng)的職業(yè)創(chuàng)造者。

6、心理素質(zhì)良好，人際關(guān)系和諧

進(jìn)入二十一世紀(jì)，未來(lái)人才的競(jìng)爭(zhēng)將是適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的競(jìng)爭(zhēng)；在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，能否取勝和立于不敗之地，除了有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的專業(yè)技能之外，還需具有良好的心理素質(zhì)。我院、系適應(yīng)社會(huì)和我國(guó)全面推進(jìn)素質(zhì)的要求，通過(guò)各種途徑和方式加強(qiáng)心理健康教育，提高我系畢業(yè)生的心理素質(zhì)。這為我們今后人才培養(yǎng)提出了新的要求。

四、結(jié)合這次調(diào)研的具體情況，給我們工作留下的思考：

重視市場(chǎng)機(jī)制在畢業(yè)生就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用。市場(chǎng)機(jī)制對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)的影響是深遠(yuǎn)的，因此我們的人才培養(yǎng)和畢業(yè)生工作應(yīng)

當(dāng)主動(dòng)的去適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，而不是被動(dòng)地要市場(chǎng)來(lái)適應(yīng)我們。

努力建立生源、實(shí)習(xí)就業(yè)基地。本著“三方有利”（即有利于學(xué)生、有利于用人單位、有利于學(xué)校）的原則。在保持原有的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，以就業(yè)引導(dǎo)招生，以招生強(qiáng)化就業(yè)，積極啟動(dòng)招生、實(shí)習(xí)及就業(yè)基地建設(shè)，有選擇地與各大中型企業(yè)及省外用人單位建立長(zhǎng)期協(xié)作關(guān)系，簽訂關(guān)于建立招生、實(shí)習(xí)及就業(yè)等方面合作的協(xié)議，以營(yíng)造良好的就業(yè)環(huán)境，保證我校招生就業(yè)等各項(xiàng)工作順利完成，提高我校影響力。

通過(guò)基地的建設(shè)來(lái)加強(qiáng)聯(lián)系與合作，邀請(qǐng)成功人士來(lái)校做報(bào)告，講述他們成功經(jīng)驗(yàn)，心得體會(huì)與現(xiàn)代社會(huì)人才標(biāo)準(zhǔn)及用人單位對(duì)人才的度量標(biāo)準(zhǔn)等，以開(kāi)闊我們學(xué)生的視野，加強(qiáng)聯(lián)系與合作，暢通畢業(yè)生就業(yè)渠道來(lái)豐富教育內(nèi)容，有利于創(chuàng)新我們的教育培養(yǎng)模式與方法。

學(xué)生要一專多能，更需要較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。學(xué)生走上社會(huì)后，所找工作并不都是專業(yè)對(duì)口，這就需要學(xué)生就業(yè)后善于學(xué)習(xí)，更快更好在適應(yīng)工作。如：外語(yǔ)系的學(xué)生光懂外語(yǔ)知識(shí)還不行，還得要有較強(qiáng)的其它專業(yè)方面學(xué)習(xí)能力。從本次接觸學(xué)生交流情況來(lái)看，外語(yǔ)系學(xué)生在廣東從事外貿(mào)工作，除了專業(yè)之外，其它如電子、服裝、家具等一些領(lǐng)域的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不是外語(yǔ)系學(xué)生所具備的，但學(xué)生必須具備學(xué)習(xí)這些知識(shí)的能力。這就要求教師在平常教學(xué)過(guò)程中，除了要培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)方面能力，同時(shí)也還要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力，學(xué)習(xí)能力。

沒(méi)有充分發(fā)揮校友的作用。我系在淄博有很多學(xué)生，其中一部分人事業(yè)有成，很多成為各系戰(zhàn)線上的精英人物，但他們?cè)谌粘９ぷ髦?，與校友的聯(lián)系不夠，沒(méi)有充分發(fā)揮他們的作用。作為學(xué)校，我們要充分發(fā)揮校友的優(yōu)勢(shì)，要將校友的力量予以整合，形成合力，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠。實(shí)習(xí)是教學(xué)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在調(diào)研中，各校友及用人單位反映最多的是學(xué)生的實(shí)習(xí)。我校機(jī)電專業(yè)教育實(shí)習(xí)基地建設(shè)較好，而化工旅游等專業(yè)實(shí)習(xí)，安排虛，沒(méi)有很好的實(shí)習(xí)單位，學(xué)校固定的實(shí)習(xí)基地較少，大多數(shù)是自己找實(shí)習(xí)單位，存在較多問(wèn)題，如：“實(shí)習(xí)時(shí)間安排不合理，時(shí)間又太短”、“實(shí)習(xí)指導(dǎo)力度

不夠”、“實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)太少”、“學(xué)校實(shí)驗(yàn)室少且設(shè)備陳舊”等問(wèn)題較多，不一而足。實(shí)習(xí)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，它開(kāi)展的成功與否，會(huì)影響大學(xué)生的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力的提高及畢業(yè)生今后的就業(yè)，甚至發(fā)展前途。此次考察與有關(guān)企事業(yè)單位簽訂學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)基地協(xié)議，就是想為今后的學(xué)生實(shí)習(xí)提供良好的幫助并促進(jìn)學(xué)生的就業(yè)。

汽車工程系

二零一零年二月二十日

第四篇：關(guān)于奇瑞汽車市場(chǎng)需求的調(diào)查報(bào)告（范文）

關(guān)于奇瑞汽車市場(chǎng)需求的調(diào)查報(bào)告

摘要：奇瑞汽車有限公司于1997年由5家安徽地方國(guó)有投資公司投資17.52億元注冊(cè)成立；1997年3月18日動(dòng)工建設(shè)，1999年12月18日，第一輛奇瑞轎車下線。2001年，奇瑞轎車正式上市，當(dāng)年便以單一品牌完成銷售2.8萬(wàn)輛；2002年，奇瑞轎車產(chǎn)銷量突破5萬(wàn)輛，成功躋身國(guó)內(nèi)轎車行業(yè)“八強(qiáng)”之列，成為行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“車壇黑馬”。2005年銷售18.9萬(wàn)輛，比上年增長(zhǎng)118%，全國(guó)轎車市場(chǎng)占有率達(dá)6.7%，在我國(guó)轎車行業(yè)排名第七。關(guān)鍵詞：奇瑞汽車市場(chǎng)需求

一、主題簡(jiǎn)介

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速的增長(zhǎng)，以及加入世界貿(mào)易組織后對(duì)外開(kāi)放程度的不斷加深，市場(chǎng)上對(duì)各種商品的需求也在與日俱增。汽車作為高檔消費(fèi)品，也隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展逐步走進(jìn)了普通大眾的生活。“奇瑞”是奇瑞汽車有限公司旗下品牌，1999年12月，第一輛奇瑞轎車下線。2001年，奇瑞轎車正式上市，當(dāng)年便以單一品牌完成銷售2.8萬(wàn)輛；2002年，奇瑞轎車產(chǎn)銷量突破5萬(wàn)輛，成功躋身國(guó)內(nèi)轎車行業(yè)“八強(qiáng)”之列，成為行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的“車壇黑馬”。2012年3月，奇瑞聯(lián)姻捷豹路虎，建立合資公司。在外國(guó)汽車公司逐漸占領(lǐng)中國(guó)市場(chǎng)時(shí)為中國(guó)汽車守住了一塊陣地。了解其需求量對(duì)加強(qiáng)對(duì)中國(guó)汽車市場(chǎng)和中國(guó)人的消費(fèi)心理的了解是一個(gè)很好的途徑。

二、活動(dòng)日程

七月二號(hào)確定調(diào)查目標(biāo)和調(diào)查方向；

七月三號(hào)上午在網(wǎng)上搜集資料，下午去4s店調(diào)查； 七月四號(hào)和五號(hào)問(wèn)卷調(diào)查； 七月六號(hào)寫(xiě)報(bào)告；

三、調(diào)查情況

1.調(diào)查背景

蘇州市木瀆奇瑞4s店。2.調(diào)查目的

在調(diào)查活動(dòng)中收集、整理、分析市場(chǎng)需求信息，掌握市場(chǎng)發(fā)展變化的規(guī)律和趨勢(shì)，了解奇瑞汽車的市場(chǎng)行情和在市場(chǎng)中的需求掌握市場(chǎng)發(fā)展變化的規(guī)律和趨勢(shì)，為企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和決策提供可靠的數(shù)據(jù)和資料，從而幫助企業(yè)確立正確的發(fā)展戰(zhàn)略。

3.調(diào)查對(duì)象

中高收入人群，4s店內(nèi)工作人員，店內(nèi)顧客。

4.調(diào)查方法和工具

(1)調(diào)查方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查，抽樣調(diào)查，訪問(wèn)調(diào)查；(2)調(diào)查工具：相關(guān)調(diào)查問(wèn)卷,電腦,統(tǒng)計(jì)工具.5.數(shù)據(jù)分析或現(xiàn)狀問(wèn)題分析

隨著人們收入水平的提高，人們對(duì)汽車的需求量越來(lái)越多。特別是剛剛走上工作崗位的群體，對(duì)中低檔汽車的需求量較大。而且，大多數(shù)準(zhǔn)備結(jié)婚的青年男女也會(huì)選擇中低檔汽車。所以，單從人口環(huán)境考慮，像奇瑞汽車這類中低檔汽車的市場(chǎng)還是比較大的。

8月開(kāi)局汽車市場(chǎng)低于預(yù)期。由于供應(yīng)充足和促銷力度加大，從而使后來(lái)汽車市場(chǎng)略有起色；加之部分廠家追趕產(chǎn)銷進(jìn)度，批發(fā)銷量仍是不錯(cuò)，月底最后三天的批發(fā)量近30萬(wàn)輛。8月同比多一個(gè)工作日，環(huán)比多兩個(gè)工作日的利好因素；貴陽(yáng)限牌使?jié)撛谟脩艨只判再?gòu)車略有擴(kuò)大；為接送孩子上學(xué)的突擊購(gòu)車也在8月份；要應(yīng)對(duì)9月份的銷售高峰，一些有實(shí)力、庫(kù)存較少的汽車經(jīng)銷商在增加庫(kù)存；企業(yè)近期投放的較多新車型，減小了市場(chǎng)萎縮；使8月的同比和環(huán)比銷量均為正增長(zhǎng)，但零售數(shù)和批發(fā)數(shù)同比增幅比7月份降低，經(jīng)銷商的庫(kù)存數(shù)也增大，說(shuō)明市場(chǎng)沒(méi)有向好跡象，這與乘聯(lián)會(huì)預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)預(yù)期的結(jié)果一致。由于新車和型車技術(shù)提升，成交價(jià)格提高，降低了汽車價(jià)格總體下降的幅度。

劣勢(shì):(1)品牌劣勢(shì):相比國(guó)外大型汽車集團(tuán)的百年品牌，奇瑞品牌只有區(qū)區(qū)的10年歷史；相比國(guó)內(nèi)大型的汽車集團(tuán)，像一汽、上汽、東風(fēng)等，奇瑞品牌的知名度和美譽(yù)度也還沒(méi)比得上它們，更不用說(shuō)要靠大量銷量和歷史來(lái)支撐的品牌價(jià)值了。目前奇瑞品牌只排在中國(guó)汽車品牌里的第12位，品牌認(rèn)同度還不夠高，在消費(fèi)者中停留的印象是比較廉價(jià)、低品質(zhì)。

(2)技術(shù)劣勢(shì):2005年，奇瑞向市場(chǎng)推出了擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的系列發(fā)動(dòng)機(jī)——ACTECO，從此終結(jié)了中國(guó)發(fā)動(dòng)機(jī)受制于人的歷史，為中國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)歷史掀開(kāi)新的一頁(yè)。但結(jié)束并不意味著是趕上，更不意味著是超越，ACTECO發(fā)動(dòng)機(jī)只能說(shuō)是接近世界平均水平，還沒(méi)達(dá)到世界先進(jìn)水平。其發(fā)動(dòng)機(jī)的升功率還遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上大眾、寶馬、豐田這些大廠，運(yùn)轉(zhuǎn)的平衡度也不及人家高，整體調(diào)教水平還有差距。特別是在柴油發(fā)動(dòng)機(jī)、混合動(dòng)力、新能源發(fā)動(dòng)機(jī)等世界主流發(fā)展方向的系列發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)上，奇瑞至今還沒(méi)跟上。況且還有變速器、安全系統(tǒng)、底盤(pán)技術(shù)等，奇瑞還在依賴著國(guó)外的技術(shù)支持，技術(shù)劣勢(shì)相當(dāng)明顯。

(3)質(zhì)量劣勢(shì):與國(guó)外十大汽車集團(tuán)成熟的造車工藝相比，奇瑞還很稚嫩。一方面由于自己的資金不足，而且要控制成本，不得不采用廉價(jià)的汽車配件；另外一方面是由于自己的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝差距，令奇瑞整車的裝嵌水平只能是落后；最后一方面來(lái)自于技術(shù)的落后，因?yàn)槠囀且粋€(gè)集成度相當(dāng)高的產(chǎn)品，配件與配件間的整體匹配程度要求相當(dāng)高，沒(méi)有掌握一定的技術(shù)是不可能使整車達(dá)到一個(gè)高質(zhì)量的水準(zhǔn)的。由于以上三方面的原因，奇瑞車質(zhì)量還不夠穩(wěn)定，消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)品質(zhì)量投訴也比較多，不過(guò)主要是一些小問(wèn)題，而這是可以通過(guò)質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)避免的。(4)設(shè)計(jì)劣勢(shì):許多大型的汽車整車企業(yè)都有自己的汽車設(shè)計(jì)中心，而且不止一個(gè)。例如本田在歐洲、日本和美國(guó)都有自己的設(shè)計(jì)中心，以針對(duì)不同的區(qū)域市場(chǎng)設(shè)計(jì)不同的產(chǎn)品，以滿足當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者需求。奇瑞也有自己獨(dú)立的設(shè)計(jì)公司——蕪湖佳景科技有限公司，曾成功設(shè)計(jì)過(guò)奇瑞的QQ、東方之子、旗云和瑞虎。但這些產(chǎn)品都有抄襲之嫌，缺乏創(chuàng)意。所以新推出的幾款車型，包括A1、A3等都出自于意大利博通、都靈公司之手，因?yàn)橹袊?guó)的設(shè)計(jì)公司目前還沒(méi)具備開(kāi)發(fā)世界車的實(shí)力。

6.解決方法

(1)通過(guò)減少單車?yán)麧?rùn)率來(lái)提高自身的市場(chǎng)增長(zhǎng)率和占有率;(2)加大宣傳力度,提高社會(huì)認(rèn)知度;

(3)提高車型檔次,切入中高端汽車市場(chǎng);(4)提高海外市場(chǎng)銷售量;

(5)提高生產(chǎn)柔性化,減少庫(kù)存量;(6)走”日本式”的發(fā)展模式。

四、結(jié)語(yǔ)

總體而言,奇瑞汽車的銷售狀況在國(guó)產(chǎn)汽車中還是不錯(cuò)的,人們對(duì)此的需求量也非?？捎^消費(fèi)人群主要是中高收入人群,但在與國(guó)外品牌的競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng),受到國(guó)外品牌沖擊。要想擴(kuò)大需求量需要公司進(jìn)一步的努力。

第五篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求及流向分析及對(duì)策

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求及流向分析及對(duì)策 摘要：高校擴(kuò)招給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)了巨大的壓力，it行業(yè)的迅速發(fā)展為計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)了新的契機(jī)，本文通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)流向進(jìn)行分析，提出了如何面對(duì)嚴(yán)峻的外部環(huán)境提升計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和更好的開(kāi)展計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。

關(guān)鍵字：計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)分析對(duì)策

一、計(jì)算機(jī)行業(yè)分析

2011年上半年，我國(guó)信息技術(shù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)收入7817億元，呈現(xiàn)高成長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。信息技術(shù)咨詢服務(wù)、數(shù)據(jù)處理和運(yùn)營(yíng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)收入761和1073億元；軟件產(chǎn)品和信息系統(tǒng)集成服務(wù)分別實(shí)現(xiàn)收入2867和1673億元。數(shù)據(jù)顯示，軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)前景廣闊。國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于加快培育和發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的決定》中提到業(yè)化和信息化“兩化融合”的推進(jìn)，推動(dòng)了信息化服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、智能電網(wǎng)、金融行業(yè)現(xiàn)代化服務(wù)等產(chǎn)業(yè)熱點(diǎn)都需要信息化服務(wù)的支持，從工信部數(shù)據(jù)和國(guó)家政策可以看出，it行業(yè)發(fā)展前景非常廣闊。

二、計(jì)算機(jī)行業(yè)熱門(mén)崗位

（一）3g工程師

現(xiàn)狀：飛速發(fā)展的移動(dòng)通信行業(yè)對(duì)人才有著更高的標(biāo)準(zhǔn)和需求，中國(guó)被世界公認(rèn)為全球最大的3g移動(dòng)市場(chǎng)，但是，3g相關(guān)的人才卻嚴(yán)重失調(diào)。3g人才短缺現(xiàn)狀，使得3g行業(yè)已經(jīng)成為新的高薪行

業(yè)，基于3g軟件開(kāi)發(fā)人員變得格外搶手。人力資源專家表示，3g工程師是目前位居最熱門(mén)和最受歡迎的職業(yè)榜首。

（二）軟件測(cè)試工程師

現(xiàn)狀：軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校設(shè)置軟件測(cè)試專業(yè)，導(dǎo)致需求量大卻沒(méi)人才的尷尬局面。

（三）網(wǎng)絡(luò)工程師

現(xiàn)狀：隨著it行業(yè)發(fā)展，在政府上網(wǎng)工程的推動(dòng)下，需要配備大量的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)管理人才，最急需的就是系統(tǒng)掌握網(wǎng)絡(luò)技能的專業(yè)人士。

（四）java工程師

現(xiàn)狀：企業(yè)很難招聘到合格的java人員。最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒(méi)有掌握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。

（五）嵌入式軟件開(kāi)發(fā)工程師

現(xiàn)狀：嵌入式系統(tǒng)是當(dāng)前it行業(yè)發(fā)展前途較大的應(yīng)用領(lǐng)域之一，包括手機(jī)、電子字典、可視電話、等都是典型的嵌入式系統(tǒng)。因此，嵌入式技術(shù)人才其職業(yè)發(fā)展空間較大，并且目前嵌入式行業(yè)人才也相對(duì)匱乏。

三、畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

2012屆湖工大計(jì)通學(xué)院共有畢業(yè)生429人，其中本科畢業(yè)生337人（通信工程113人，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)144人，軟件工程80人），?？飘厴I(yè)生92人?？偩蜆I(yè)人數(shù)為393人，就業(yè)率91.61%。統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)以就業(yè)人數(shù)為基準(zhǔn)，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域進(jìn)行分析。（表-畢業(yè)生本?？粕?、分專業(yè)區(qū)域分析）

四、畢業(yè)生流向分析及對(duì)策

（一）畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)分布分析

從總體而言，計(jì)通學(xué)院就業(yè)行業(yè)及單位以靈活就業(yè)為主，占到了總比例的79.23%。國(guó)有企業(yè)為2.09%，三資企業(yè)為0.9%，其他（即民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等）為78.9%。自主創(chuàng)業(yè)0.2%，升學(xué)人數(shù)為9.5%，其中通信工程的升學(xué)人數(shù)為18.58%。這些數(shù)據(jù)位我們提供了一個(gè)鮮明的信息：畢業(yè)生的就業(yè)觀念已經(jīng)發(fā)生了明顯的改變，不再是“鐵飯碗”的觀點(diǎn)，而是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，投身到了充滿生機(jī)活力，市場(chǎng)需求量大的民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、三資企業(yè)中去。

（二）畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布分析

從畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域分布圖可以看出：（1）畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)（區(qū)域）以省內(nèi)和廣東省為主，其中湖南省占34.97%，廣東省占35.2%。這很大程度上取決于行業(yè)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的廣州等珠江三角洲地區(qū)具有很大的發(fā)展空間和前景。

（三）從不同層次的畢業(yè)生就業(yè)情況來(lái)看

本科生就業(yè)區(qū)域的選擇已有省內(nèi)轉(zhuǎn)向廣東省等發(fā)達(dá)地區(qū)，?？粕蜆I(yè)區(qū)域依然首選湖南省內(nèi)。

（四）計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的總體特點(diǎn)及對(duì)策

從以上的就業(yè)行業(yè)和就業(yè)區(qū)域的統(tǒng)計(jì)分析中，可以總結(jié)出如下特

點(diǎn)：（1）就業(yè)格局從國(guó)有單位就業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙造`活就業(yè)為主，國(guó)有單位為輔”，且靈活就業(yè)的比例在逐年上升。（2）畢業(yè)生的就業(yè)觀念漸趨務(wù)實(shí)，畢業(yè)生的擇業(yè)已基本能順應(yīng)市場(chǎng)的需求，能做出較為合理的選擇。（3）計(jì)算機(jī)行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)以慢慢的由以省內(nèi)為主轉(zhuǎn)為向以廣州為主的珠江三角洲地區(qū)。隨著行業(yè)的發(fā)展，這些區(qū)域?qū)?huì)成為計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要區(qū)域。