第一篇：太和鎮(zhèn)城市黨建工作情況簡介

太和鎮(zhèn)城市黨建工作情況簡介

太和鎮(zhèn)黨委與縣城工委兩塊牌子一套人馬，城工委下轄3個街道辦事處黨委，10個社區(qū)黨總支部，36個街區(qū)黨支部，189個黨小組，共有1276名黨員。

現(xiàn)有一定規(guī)模的民營企業(yè)26家，其中：有黨員的20家，已建黨支部8個，正在建黨支部2個，組織關(guān)系在企業(yè)的黨員共有108人。

按照城市黨建工作“三覆蓋”、街道社區(qū)“五個好”、民營企業(yè)“六個好”的目標，主要做了以下工作：

1、調(diào)整建制。將3個黨工委調(diào)整為3個街道辦事處，13個居委會重新調(diào)整為4個社區(qū)，將已建設成為城市的原6個村重新劃分調(diào)整為6個社區(qū)。

2、健全組織網(wǎng)絡。在3個街道設立黨委，將10個社區(qū)全部建立黨的總支委員會，在每個總支委員會下面設置3個以上的支部委員會，在支部委員會劃分5個以上的黨小組。

3、配強班子。10個社區(qū)黨總支書記有5個由黨委下派干部兼任，其余的書記、主任、副主任、專職委員實行面向社會公開招考。改革后的社區(qū)干部平均年齡39歲，高中、中專以上文化程度占90%。

4、加強陣地建設。對所有社區(qū)都統(tǒng)一制作了各種職責、制度、基本情況、服務指南、辦事程序，實行統(tǒng)一布置，規(guī)范上墻。

5、優(yōu)化服務。到目前，社區(qū)工作做到了“大事小事有人管，群眾難事有人幫，百姓呼聲有人聽，部門配合服務好”。

6、指導到位。對10個社區(qū)和16個民營企業(yè)，鎮(zhèn)黨委委員每人聯(lián)系1個社區(qū)和1~2個民營企業(yè)，還安排1名中層干部作為黨建聯(lián)絡員。至少每半月到社區(qū)和民營企業(yè)了解情況、指導工作、解決問題。

7、逗硬獎懲。鎮(zhèn)黨委將城市黨建工作作為一項重要工作來抓，并納入年底考核，逗硬獎懲。

2004年8月24日

第二篇：太和鎮(zhèn)城市黨建工作情況簡介

太和鎮(zhèn)黨委與縣城工委兩塊牌子一套人馬，城工委下轄3個街道辦事處黨委，10個社區(qū)黨總支部，36個街區(qū)黨支部，189個黨小組，共有1276名黨員。

現(xiàn)有一定規(guī)模的民營企業(yè)26家，其中：有黨員的20家，已建黨支部8個，正在建黨支部2個，組織關(guān)系在企業(yè)的黨員共有108人。

按照城市黨建工作“三覆蓋”、街道社區(qū)“五個好”、民營企業(yè)“六個好”的目標，主要做了以下工作：

1、調(diào)整建制。將3個黨工委調(diào)整為3個街道辦事處，13個居委會重新調(diào)整為4個社區(qū)，將已建設成為城市的原6個村重新劃分調(diào)整為6個社區(qū)。

2、健全組織網(wǎng)絡。在3個街道設立黨委，將10個社區(qū)全部建立黨的總支委員會，在每個總支委員會下面設置3個以上的支部委員會，在支部委員會劃分5個以上的黨小組。

3、配強班子。10個社區(qū)黨總支書記有5個由黨委下派干部兼任，其余的書記、主任、副主任、專職委員實行面向社會公開招考。改革后的社區(qū)干部平均年齡39歲，高中、中專以上文化程度占90%。

4、加強陣地建設。對所有社區(qū)都統(tǒng)一制作了各種職責、制度、基本情況、服務指南、辦事程序，實行統(tǒng)一布置，規(guī)范上墻。

5、優(yōu)化服務。到目前，社區(qū)工作做到了“大事小事有人管，群眾難事有人幫，百姓呼聲有人聽，部門配合服務好”。

6、指導到位。對10個社區(qū)和16個民營企業(yè)，鎮(zhèn)黨委委員每人聯(lián)系1個社區(qū)和1~2個民營企業(yè)，還安排1名中層干部作為黨建聯(lián)絡員。至少每半月到社區(qū)和民營企業(yè)了解情況、指導工作、解決問題。

7、逗硬獎懲。鎮(zhèn)黨委將城市黨建工作作為一項重要工作來抓，并納入年底考核，逗硬獎懲。

第三篇：王磨鎮(zhèn)黨建工作簡介

王磨鎮(zhèn)黨建工作簡介

王磨鎮(zhèn)地處成縣北部山區(qū)，政府駐地距縣城18公里，幅員面積169.88k㎡，土地總面積59427.5畝，轄15個村（2個少數(shù)民族村），69個村民小組，共有回、漢兩個民族2212戶，農(nóng)業(yè)總?cè)丝?190人，勞動力資源總數(shù)5562人。有黨支部19個（機關(guān)支部4個、農(nóng)村支部15個），黨員409人(其中農(nóng)民黨員353人）。

一、優(yōu)化黨組織設置。大力推行?支部+協(xié)會?工作模式，以核桃、養(yǎng)殖、中藥材特色產(chǎn)業(yè)建立產(chǎn)業(yè)型黨組織。各村組建各類協(xié)會31個,在王坪林豐核桃種植專業(yè)合作社、陳莊天子山中藥材種植協(xié)會設立了黨小組。加大非公有制企業(yè)黨組織組建力度，在成縣綠色田園農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)有限公司組建了黨組織。

二、加強隊伍建設。一是按照對關(guān)鍵崗位干部實行重點管理的要求和?五個好?目標，以能力建設和作風建設為重點，強化選拔和培養(yǎng)，加強教育培訓，嚴格管理監(jiān)督，切實加強鎮(zhèn)村領(lǐng)導班子建設。設立便民服務大廳，為群眾提供?一站式辦理，一站式辦結(jié)，全天候服務?的服務。二是完善鎮(zhèn)黨委對村干部管理監(jiān)督及考核辦法，按照 ?一定三有?要求，落實?雙述雙評?制度，實行村黨組織工作目標責任制，推行?績效報酬?，明確了村黨組織的職責和任務。三是按照?市級示范培訓、縣級全面輪訓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)‘菜單’調(diào)訓?的模式，選派致富能力強、服務群眾態(tài)度好的5名村干部到市農(nóng)村干部專修學校進行培訓

學習,同時，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡作用，開展農(nóng)村實用技術(shù)人才培訓。四是加強機關(guān)黨員教育管理。深入開展窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務活動，全面推行機關(guān)標準化服務規(guī)范化管理八項制度，進一步改進了機關(guān)工作作風，提升機關(guān)效能。五是制定發(fā)展黨員規(guī)劃，實施黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓工程，培養(yǎng)黨員致富帶頭人，提高黨員致富帶富能力。2011年共發(fā)展入黨積極分子43人，培養(yǎng)發(fā)展對象18人，發(fā)展農(nóng)村黨員11名，機關(guān)黨員8名，轉(zhuǎn)正黨員19名,深入開展黨員目標承諾、黨員星級管理、對全鎮(zhèn)291無職黨員設崗定責、設立5個黨員示范崗，為廣大黨員聯(lián)系和服務群眾，發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺。

三、健全工作機制。一是按照書記抓、抓書記的要求，建立了?三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考?制度，細化、量化基層黨建各項任務，做到目標明確、標準量化、責任到人、時限明確、獎懲到位。考核時，各支部書記要做抓基層黨建專項述職，并就基層黨建工作進行單獨打分，該項得分不及格者不能評稱職以上等次；對不認真履行職責，不及時解決基層黨建工作中存在的問題，在全鎮(zhèn)測評中居最后一名的支部書記進行誡勉談話。二是規(guī)范工作運行規(guī)程。在全面推廣?四議兩公開?工作法的基礎上，積極推行?3+5?工作法，暢通基層民情溝通渠道。在鎮(zhèn)上設立便民服務大廳，每個村建立便民服務室，歸納整理群眾需要在鄉(xiāng)村辦理的各項事務，提高了辦事效率。三是建立村級組織科學決策的長效機制。加大基層黨務政務公開力度，通

過公開欄、廣播、明白卡等，及時公開各項惠民政策及落實情況，定期如實公開各項惠民政策享受范圍、享受對象、享受標準、補助金額和審批程序等內(nèi)容，提高村級工作的透明度，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證村?兩委?班子運行協(xié)調(diào)、決策民主、清正廉潔。

四、加強陣地建設。按照?實際、實效、實用?的原則，采取部門幫建、項目帶動、財政補助的辦法，積極整合項目資源，進一步鞏固完善?特殊黨費?援建成果，開展老舊活動場所的升級改造，完成王坪、王磨、白村、陳莊、周塄、官店6個村級活動室辦公設施配套，規(guī)范化布臵，完善新建村級組織活動場所大門、圍墻、院落硬化、健身器材等附屬設施，充分發(fā)揮活動場所的綜合效益。

五、深入開展載體活動。一是鎮(zhèn)黨委、政府把2012年中心任務作為?爭星樹旗?活動的最大實踐，按照?一諾三評三公開?的要求，全鎮(zhèn)15個村承諾實事辦理83件,鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)黨委、政府承諾13件。二是緊扣全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展、科學發(fā)展、跨越發(fā)展的主基調(diào)，深入開展教育實踐活動,查找處6個制約經(jīng)濟社會發(fā)展的瓶頸問題、民生問題、難點問題,認真制定解決方案。三是深入開展?聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民?行動。12個聯(lián)系單170名干部聯(lián)系貧困戶170戶,一般戶1149戶,解決群眾在生產(chǎn)生活中的困難和問題,幫助基層加強組織建設。四是按照?省內(nèi)有影響、市內(nèi)創(chuàng)一流、縣區(qū)樹標桿?的總體要求，扎實推進黨建示范點創(chuàng)建工作。確定浪溝村、王磨村、王坪村等縣級黨建

示范村，創(chuàng)建王磨學區(qū)黨建示范點。促進全鎮(zhèn)基層黨建工作整體上水平。同時，注重加強后進村整頓黨建指導，以?聯(lián)村聯(lián)戶?行動中部門包村幫扶等措施，整合資源，形成合力，確保后進村整頓工作取得實效。

六、民生實事辦理。結(jié)合?創(chuàng)先爭優(yōu)?、?主題教育?、?聯(lián)村聯(lián)戶?等活動，鎮(zhèn)黨委、政府鄭重承諾在2012年辦好以下13件民生事實：一是全力抓好林口村8.12集中重建點基礎設施項目建設，打造我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設新亮點；二是以陳莊、祁壩為主線，帶動發(fā)展中藥材面積3500畝；三是繼續(xù)抓好獺兔養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，把王磨打造成全縣獺兔養(yǎng)殖基地；四是積極爭取立項建設陳莊8.12水毀便民橋重建項目，解決王磨上片3個村群眾行路難問題；五是實施好王磨學區(qū)至上王上社500米鎮(zhèn)區(qū)街道硬化工程和安裝路燈等亮化工程，提升我鎮(zhèn)整體形象；六是爭取硬化村社道路2300米，不斷改善群眾出行條件；七是配合實施好楊莊崖灣段水毀河堤建設和土地整理項目；八是力爭實施浪溝和陳莊兩個村的整村推進項目；九是力爭修復王坪等5個村的人畜飲水管網(wǎng)，解決群眾吃水難問題；十是以擴大綠色田園種養(yǎng)殖規(guī)模為重點，建成在全市有影響的農(nóng)業(yè)綜合示范園；十一是建設核桃?兩化?示范園3000畝，切實提高農(nóng)民收入；十二是建設梨樹農(nóng)民文化廣場和3個村的文化書屋項目，解決群眾文化娛樂需求；十三是實施3個村的村級活動室美化亮化工程，加強基層政權(quán)建設。

截止目前，林口村8.12集中重建點基礎設施項目建設、鎮(zhèn)區(qū)街道硬化工程已開工建設;陳莊8.12水毀便民橋重建項目、浪

溝和陳莊兩個村的整村推進項目已經(jīng)立項;其他事項也在籌備之中。

七、存在的問題和努力的方向

一是黨組織帶頭人理論學習還不夠深入，學習機制還沒有長效化。二是個別黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的還不明顯,缺乏先進性。三是黨員結(jié)構(gòu)不盡合理,比例失衡,老齡化現(xiàn)象嚴重。四是沒有形成很好的關(guān)懷激勵機制,五是個別組織帶頭人沒有工作思路,不思進取,不注重發(fā)展黨員。針對以上存在的問題，我們將在開展基層黨組織現(xiàn)狀調(diào)查基礎上，按照?先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌?目標，分類確定基層黨組織考評標準和升級目標，抓好整改落實，實現(xiàn)晉位升級。力爭年底前，全鎮(zhèn)村級先進黨組織爭創(chuàng)市先進（示范）黨組織提升率達10%以上，一般黨組織爭創(chuàng)縣及以上先進（示范）黨組織升級率達15%以上，后進黨組織轉(zhuǎn)化率達90%以上。

二0一二年四月二十二日

第四篇：某鎮(zhèn)某村黨建工作簡介

某某鎮(zhèn)某某村黨建工作簡介

某某村地處某某鎮(zhèn)西北部,國道穿村而過,是去往的必經(jīng)之地。全村共有3個自然村、8個村民小組，369戶2900人，其中黨員39人（女黨員4人）?，F(xiàn)有耕地面積1426畝，人均耕地面積1.28畝,有果園面積910畝。林果業(yè)是全村的主導產(chǎn)業(yè)，2007年農(nóng)民人均純收入2180元，其中果品收入達1500元, 占70%以上。2006年該村被市列入“百村示范，千村推進”的新農(nóng)村建設示范村，曾多次獲得市、區(qū)級雙文明示范村的表彰獎勵。

1994年后，在黨的富民政策的指引下，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把該村列為鄉(xiāng)級科技扶貧示范村，同時在區(qū)科技局的正確指導及有關(guān)部門的大力關(guān)懷支持下，重新制定規(guī)劃，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，更新品種布局，基本形成以糧食為基礎，林果為支柱的多種產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局，走上了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，作物品種布局合理，穩(wěn)步發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的良性循環(huán)。特別近幾年來在村黨支部，村委會，村科技領(lǐng)導小組的帶動下，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)和綠色訂單農(nóng)業(yè)，鞏固提高傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)林果業(yè)，積極發(fā)展食用菌產(chǎn)業(yè)。并充分發(fā)揮龍頭企業(yè)華億菌業(yè)有限公司的示范引導作用，擴大種植面積。截止目前，共發(fā)展食用菌棚96座，年平均產(chǎn)各種食用菌11萬公斤，建成某某鎮(zhèn)食用菌產(chǎn)業(yè)基地，為促進全區(qū)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展起到了典型引路作用。由于成績的取得，某某村曾多次獲得市、區(qū)級雙文明示范村的表彰獎勵。

一、加強組織建設,強化民主管理。

一是切實抓好全村黨建工作,全面提升基層組織的戰(zhàn)斗力。圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題, 不斷加強全村干部的培訓力度。充分發(fā)揮全村黨員的先鋒模范作用,努力把村級班子建設成為“五好”村班子。

四是充分發(fā)揮農(nóng)民群眾的積極性和主動性,建立健全村規(guī)民約和村民自我教育、自我服務、自我管理的長效機制。

五是大力發(fā)展全村合作經(jīng)濟組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)會,不斷提高村民的組織化程度。按照“民辦、民管、民受益”的原則,建立適應新農(nóng)村建設要求的新型農(nóng)村合作經(jīng)濟組織;六是加大普法力度,及時化解矛盾糾紛,保證全村社會穩(wěn)定和諧。

二、發(fā)展社會事業(yè),強化公共服務

一是全面改善村小學辦學條件,不斷加強全村公共文化設施建設,大力發(fā)展村民體育事業(yè),逐步實現(xiàn)村有健身場地和體育器材的目標;二是積極發(fā)展全村衛(wèi)生事業(yè),重點加強村衛(wèi)生所建設,改善全村醫(yī)療衛(wèi)生條件,加大全村人畜疾病的防治力度,建立健全村級疾病預防和醫(yī)療救治體系,提高公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性事件的應急能力;三是切實抓好全村計劃生育與人口管理工作,重點解決全村獨生子女和雙女戶困難家庭養(yǎng)老問題;四是積極探索建立適合全村特點的社會保障制度;五是切實做好抗災救災工作,確保受災群眾衣、食、住、行有保障。六是加強村風建設,創(chuàng)建文明新村。在全村普遍開展“崇尚科學、破除迷信、倡導文明”、“婚育新風進萬家”等主題教育,深入開展“十星級文明戶”、“好婆婆、好媳婦”評選等精神文明創(chuàng)建活動,豐富群眾文化生活,進一步促進村風民風的好轉(zhuǎn)。

一、先從班子自身做起，提高村黨支部的戰(zhàn)斗力和號召力

要想村貌變，支部是關(guān)鍵。村黨支部一班人要把加強支部自身建設，提高黨支部的戰(zhàn)斗力和健全各種村級組織作為首要工程來抓：一是健全學習制度，不斷增強貫徹政策的自覺性和堅定性。二是加強制度建設。支部要進一步健全組織生活會、民主生活會和民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系戶制度，“三會一課”等九項制度建設，確保支部工作的制度化和規(guī)范化。三是嚴格執(zhí)行民主集中制原則。有重大事項和工作，必須開會研究商量，由集體討論研究決定，增強決策的科學化和民主化，確保工作正常開展和健康運行。四是整頓和健全村委會、團支部、婦代會、民兵、治保及調(diào)解、紅白理事會、科技協(xié)會等組織，為支部工作出謀劃策，協(xié)調(diào)工作和群眾關(guān)系，協(xié)助管理并為群眾提供服務。

二、加強黨員的學習培訓和教育管理，全村黨員隊伍的作用得到充分發(fā)揮

一是強化黨員的學習和培訓，通過學政策、學法律、學科技和各種形式的培訓，使全村黨員的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)不斷增強。二是加強對黨員的教育管理。使全村黨員進一步開拓創(chuàng)新、振奮精神，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，突出對黨員的科技知識和實用科技教育，增強黨員的科技意識和帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)。全村42名黨員要做到了“五帶頭”，即：帶頭科學種田，帶頭落實計劃生育政策，帶頭勤勞致富，帶頭支持興辦公益事業(yè)，帶頭維護社會公德。三是積極、穩(wěn)妥發(fā)展黨員，培養(yǎng)入黨積極分子使黨員隊伍不斷發(fā)展壯大。

三、認真開展“雙培雙帶”工程和各種活動，促進黨建工作長足發(fā)展

支部積極主動開展“黨員活動日”，“雙促雙爭”、“兩帶一幫”等活動，不斷探索創(chuàng)新工作機制，以各種活動為載體，豐富工作內(nèi)容，深化工作效果，增強全村黨員和群眾的科技素質(zhì)和致富本領(lǐng)，使黨建與經(jīng)濟良性互動，有長足發(fā)展。

四、在創(chuàng)建黨建示范點工作中，重點搞好四個結(jié)合 一是與黨員的思想實際相結(jié)合，重點解決個別黨員理想信念動搖、政策意識淡薄、黨性不強的問題。

二是與提高黨員幫帶能力相結(jié)合，重點加強黨員干部的實用技術(shù)培訓，使黨員在發(fā)揮先鋒模范作用方面既有熱情又有能力。

三是與黨員參政議事相結(jié)合，讓黨員利用會議審議村里的財務管理、農(nóng)民負擔、計劃生育等熱點問題，提高村里重大決策的民主程度和科學性。

四是與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合，著力培植新的經(jīng)濟增長點。

某某鎮(zhèn)某某村簡介

一、產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1、食用菌。全村于2004年引進并推廣種植食用菌雙孢菇,目前已建成高標準立體層架式菇房30座,總菌床面積3萬平方米,全年雙孢菇150噸,菌業(yè)總產(chǎn)值60萬元。并通過招商引資渠道引進龍頭企業(yè)天水華億菌業(yè)有限公司,該公司現(xiàn)已經(jīng)實現(xiàn)了雙孢菇、雞腿菇、高溫平菇的多元化種植,并集菌種制作、技術(shù)推廣、新品種試驗為一體的綜合發(fā)展模式,為菇農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后指導,有力地帶動了食用菌產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、林果業(yè)。全村現(xiàn)有富士蘋果500畝,梨園120畝,桃150畝,林果業(yè)已成為全村農(nóng)民增收的主導產(chǎn)業(yè)

3、中藥材。在退耕還林地塊內(nèi)套種中藥材500畝,不但解決了農(nóng)戶夏耕夏種的現(xiàn)象,并進一步增加了農(nóng)戶收入。近年來, 為了充分發(fā)揮本村鄉(xiāng)土人才的輻射帶動作用，使他們做到人盡其才、各盡所能。村上多次選派優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才到區(qū)黨校、農(nóng)業(yè)科技培訓中心進行了學習和深造,使他們提高了科技本領(lǐng)?；卮搴?，他們以傳、幫、帶的形式,較好地解決了部分農(nóng)民有富民之心、無富民之策、致富能力不強的問題，帶領(lǐng)農(nóng)戶走上共同致富的道路。同時，為了擴大覆蓋面，村上加大了實用技術(shù)培訓力度，把做好農(nóng)民培訓作為一項事關(guān)某某村經(jīng)濟發(fā)展的首要舉措。結(jié)合全市開展的“千人千村優(yōu)質(zhì)果園示范活動”和食用菌、中藥材種植等新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮陣地作用，組織農(nóng)戶積極參加各種培訓班，以應用性為主要內(nèi)容，長訓、短訓相結(jié)合，以年輕，有文化基礎和骨干農(nóng)民為重點，有針對性地對農(nóng)民進行了多種形式的培訓，共組織了各種科技培訓班12期，培訓果農(nóng)600多人次,菌農(nóng)260多人次。通過培訓，使80%以上的農(nóng)戶每人掌握了1-2門有關(guān)果樹簡化修剪、果型劑運用、食用菌生產(chǎn)、能源建設等方面的實用技術(shù)。

四、下一步的設想打算

1、以提高創(chuàng)新能力為核心，不斷壯大農(nóng)村科技人才隊伍建設農(nóng)村科技人才隊伍。大力培養(yǎng)村上現(xiàn)有的科技人才隊伍，提高他們的服務能力；高度重視被稱為“土專家”的鄉(xiāng)土科技人才隊伍。在引進、培訓、發(fā)展上齊頭并重，相互促進，為某某村經(jīng)濟發(fā)展注入活力。

2、努力營造市場氛圍，加大信息溝通，開展市場行情調(diào)查，培養(yǎng)一批以林果業(yè)發(fā)展為主的農(nóng)產(chǎn)品營銷隊伍。

3、加大實用技術(shù)培訓力度，結(jié)合全市開展的“千人千村優(yōu)質(zhì)果園示范活動”和食用菌、中藥材種植等新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，有針對性地對農(nóng)戶進行了多種形式的培訓，每年計劃完成培訓30人以上的農(nóng)村實用人才。

4、大力實施“雙培雙帶”工程，指導黨員增強致富本領(lǐng)，充分發(fā)揮“雙帶”作用。積極培育黨員示范戶，黨員示范基地，黨員營銷大戶等，帶動農(nóng)民發(fā)展，增加農(nóng)民收入，塑造黨員新形象，展示黨員新風采。

5、積極引導富裕勞力外出務工，拓寬致富門路，加強與他們的聯(lián)系，并鼓勵他們中有一技之長的人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。

能為群眾干實事的領(lǐng)頭雁

——記某某鎮(zhèn)某某村黨支部書記張中泰同志

在秦州區(qū)某某鎮(zhèn)某某村,提起張中泰,村民們無人不知、無人不夸，鄉(xiāng)親們會豎起大拇指一個勁地稱贊：“我們的好大哥、好支書、好干部”。

今年52歲的張中泰，是某某村的黨支部書記，自任職以來，在這個崗位上一干就是十幾年。始終勤勤懇懇，任勞任怨，從不計較個人得失，團結(jié)帶領(lǐng)本村的干部群眾認真貫徹黨在農(nóng)村的路線方針政策，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展本村經(jīng)濟，走出了一條適合本村經(jīng)濟發(fā)展的路子，在平凡的崗位上譜寫了一曲感人的奮斗之歌。

一、強班子,走奮進之路

上任伊始,村班子軟弱渙散,使得全村經(jīng)濟發(fā)展緩慢,群眾生產(chǎn)生活條件差,群眾的思想依然停留在“養(yǎng)豬為過年、養(yǎng)牛為耕田、養(yǎng)雞為換針線錢”的小農(nóng)思想當中,對致富奔小康、發(fā)展經(jīng)濟沒有太大的愿望。面對這些現(xiàn)狀，他不分白天黑夜地走訪群眾,從群眾心里了解問題的根源。經(jīng)過反復多次的了解,原來大家致富心切,就是缺少能真正帶領(lǐng)他們走致富路的領(lǐng)路人。于是，他首先從整頓村班子入手,大刀闊斧地對村組干部進行了調(diào)整充實,勸退了年齡偏大,創(chuàng)新意識不強的班子成員,本著精干高效的原則,推薦那些年輕有為、致富能力強、有一定知識結(jié)構(gòu)的村民,充實到了村班子,使村班子平均年齡為37歲，達到知識化、年輕化的要求。并對村班子成員提出了要求,建立了工作責任制,要求班子成員對任期內(nèi)每年所辦的實事在群眾會上進行表態(tài),每年底對所干的實事進行公示,自覺接受群眾的監(jiān)督。同時要求村班子成員充分發(fā)揮村班子的整體合力和各自優(yōu)勢,做到“既有規(guī)定動作,又要有自選動作”,“規(guī)定動作認真做,自選動作有特色”。通過一系列的措施,使村班子人人身上有擔子、個個身上有壓力,班子內(nèi)部進一步充滿了活力,帶領(lǐng)群眾的積極性進一步高漲。

二、辦實事,走群眾信賴之路

張中泰同志作為一名老共產(chǎn)黨員，在平時工作中，經(jīng)常嚴格要求自己，以其自身的行動實踐著為人民服務的宗旨，他常說：“當干部，不能只收糧要款，要為群眾辦幾件看得見、摸得著的事情，就是自己最大的安慰。

林果業(yè)是當?shù)厝罕娭赂坏闹饕еa(chǎn)業(yè),但本村群眾的粗放經(jīng)營,管理上的不規(guī)范及樹種更新?lián)Q代不及時,使當?shù)毓麍@跟本產(chǎn)生不了多大的效益,部分群眾甚至有挖掉果樹種莊稼的念頭。于是他多次邀請市果樹研究所、區(qū)果樹站、麥積區(qū)全保果樹協(xié)會、市九三學社的專家對本村群眾開展了以整形修剪,疏花疏果、果實套袋、噴施果形劑、高接換優(yōu)、林果政策的果樹培訓班。僅2007年一年就開班10余次,培訓果農(nóng)3000余人次。通過培訓,群眾普遍掌握了果樹栽植要領(lǐng),促進了全村果品生產(chǎn)向標準化、品牌化和無公害化方向發(fā)展。目前，全村種植紅富士蘋果500畝、梨園120畝、桃150畝,林果業(yè)已成為全村農(nóng)民增收的主導產(chǎn)業(yè)。在退耕還林地塊內(nèi)套種中藥材500畝,進一步增加了農(nóng)戶收入。全村于2004年引進并推廣種植食用菌雙孢菇,目前已建成高標準立體層架式菇房30座,總菌床面積3萬平方米,全年雙孢菇150噸,菌業(yè)總產(chǎn)值60萬元。2006年底，該村被確定為新農(nóng)村示范村，他通過入戶動員做思想工作，對穿莊而過的藉關(guān)公路兩旁共涉及到72戶，3120平方米的房屋進行拆遷改造。

他以“當好領(lǐng)頭雁、為民謀利益”為己任,大干苦干、奮力拼搏,在不久的時間內(nèi)打開了工作的新局面,贏得了村民的普遍信賴和擁戴。

三、抓黨建,走黨群共建之路

張中泰同志作為一名村支書，多年來，十分重視支部建設，圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題, 不斷加強全村干部的培訓力度，充分發(fā)揮全村黨員的先鋒模范作用,努力把村級班子建設成為“五好”村班子。

當看到本村黨員年齡偏大，思想觀念陳舊，跟不上當前形勢時。他一方面加中對黨員隊伍的教育管理，認真征婚啟事行“三會一課”制度，積極開展黨員培訓，某某村黨支部多次被評為先進黨支部。幾年來，建立起一支素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，吸收其中一些文化程度好，年齡輕，科技意識強，有經(jīng)濟頭腦，辦事公道，懂經(jīng)營、會管理、對黨忠誠,為群眾熱心辦事的年輕人加入到黨組織共發(fā)展黨員6名，為黨增添了新鮮血液,并將其中優(yōu)秀人員充實到干部班子中。

四、身先士卒，帶領(lǐng)群眾抗震救災

2008年5月12日，在四川阿壩州汶川縣發(fā)生里氏8.0級特大地震，受地震影響，秦州區(qū)某某鎮(zhèn)某某村受災比較嚴重，全村2戶農(nóng)戶的6間房屋倒塌，16戶房屋嚴重受損成為危房，使得3戶農(nóng)戶沒有住處。災情發(fā)生后，他以最快的速度奔赴第一現(xiàn)場迅即組織全村廣大黨員群眾積極開展抗震救災和組織群眾開展生產(chǎn)自救工作。搭建簡易帳篷16頂，妥善安臵了16戶因受災無法居住的群眾，并對村內(nèi)的危房危墻進行了拆除，排除了震災所造成的安全隱患。每天頂著烈日，早出晚歸，通過辛勤的努力，把群眾所需的帳篷、衣物、被褥、床單、毛毯、礦泉水等救災物資及時地發(fā)到了群眾的手中，使群眾的生產(chǎn)生活逐步恢復正常。天災無情人有情。災難發(fā)生后，全國各地都積極為災區(qū)捐款捐物，他帶頭踴躍為災區(qū)捐款500元，獻上自己的一份愛心。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，張中泰同志又用自己言行，譜寫了一段抗震救災的新篇章。

幾分耕耘，幾份收獲。張中泰同志，一位普通的農(nóng)村漢子，在他走過的人生道路上，憑著對黨的忠誠和為群眾無私奉獻的精神, 心里始終裝著群眾，大公無私，勤奮工作，帶領(lǐng)全村干部群眾艱苦創(chuàng)業(yè),一心一意走致富奔小康的道路,使全村的人均純收入逐年攀升,由2000年在不足1000元上升到現(xiàn)在的2200元。如今村里,紅磚青瓦小樓房,冰箱彩電洗衣機已并不是什么新鮮事,可以像城里人一樣過上富裕的生活。

張中泰同志2002年、2003年連續(xù)兩年，被市委評為農(nóng)村基層黨組織建設先進村支書；2004年又被區(qū)委評為農(nóng)村基層黨組織建設先進村支書；在他的帶領(lǐng)下某某村黨支部2002年、2003年連續(xù)兩年被市委評為農(nóng)村基層黨組織建設先進單位。連續(xù)四年被鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。面對眾多的稱贊和榮譽，張中泰同志不驕不躁，決心把它們化做自己繼續(xù)前進的動力，矢志不渝，執(zhí)著追求，讓生命在無私奉獻中不斷升華，讓理想之樹在艱苦奮斗中不斷開花結(jié)果。

二〇〇八年六月十七日

第五篇：XX鎮(zhèn)城市黨建工作調(diào)研報告

XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作的

調(diào)研報告

為全面深入了解XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況，提高工作的針對性，2012年8月，XX鎮(zhèn)通過召開座談會、實地調(diào)查等多種方法，對XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況進行了調(diào)研，并形成了以下調(diào)研報告。

一、XX鎮(zhèn)黨建基本情況

1、XX鎮(zhèn)基本情況：XX鎮(zhèn)轄區(qū)面積503平方公里，有常住人口4500戶共9902人，有村、社區(qū)居委會5個、機關(guān)企事業(yè)單位88個，非公有制經(jīng)濟組織17個，個體商業(yè)網(wǎng)點387家。鎮(zhèn)黨委下設6個基層黨組織，社區(qū)黨組織2個。其中商業(yè)社區(qū)管轄范圍從黑河橋、麥溪路、商業(yè)街、寺院路至紅光路，有機關(guān)企事業(yè)單位單位66個，學校1個，醫(yī)院1個，已改制的企業(yè)4個，未改制的企業(yè)2個，轄區(qū)共有常住人口1768戶，暫住人口1010人，合計人口4061人。其中個體工商戶214戶，流動人口1012人，下崗職工460人，低保戶221戶，356人，貧困戶20戶。曙光轄區(qū)面積2.1平方公里，現(xiàn)有6個居民小區(qū)，居民住宅樓76棟，住戶558戶，常住人口3345人，流動人口762人，轄區(qū)單位25個，其中機關(guān)單位17個，學校3個，醫(yī)院4個，非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織15個，個體商業(yè)網(wǎng)點163個，有志愿者隊伍1支35人。

2、XX鎮(zhèn)干部隊伍建設情況：XX鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有9名黨委成員（書記1名，副書記4名），班子配齊配強，整個班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，班子運行順利，作用發(fā)揮明顯，班子成員平均年齡37歲，都具有大專以上文化，政治素質(zhì)和工作能力強。一般干部8名，都具有大專以上文化水平，個人素質(zhì)比較高，但公務員崗位人員缺少，許多工作無法無法正常開展，影響全鎮(zhèn)工作整體推進。

3、社區(qū)工作者隊伍建設情況：社區(qū)工作人員12名，都屬于社區(qū)專職工作者12名。其中商業(yè)社區(qū)工作人員5名，專職黨務工作者1名，曙光社區(qū)工作人員7名，專職黨務工作者1名，上級機關(guān)企事業(yè)單位選派到社區(qū)的1名。

4、黨員隊伍建設情況：全鎮(zhèn)黨員總數(shù)121名（其中機關(guān)黨員12名）。其中婦女黨員34名，占黨員數(shù)28.1%；流動黨員4名，占黨員數(shù)3.3%；離退休黨員9名，占黨員數(shù)7.4%；生活困難黨員20名，占黨員數(shù)16.5%；小學文化57名，占黨員數(shù)47.1%；；初中文化31名，占黨員數(shù)25.6%；；高中、中專文化12名，占黨員數(shù)9.9%；；大專及以上21名，占黨員數(shù)17.4%；全鎮(zhèn)黨員平均年齡44歲。其中商業(yè)社區(qū)黨員總數(shù)22名，婦女黨員4名，流動黨員2名；離退休黨員7名；生活困難黨員2名；35歲以下黨員1名，少數(shù)民族黨員10名，小學文化3名；初中文化12名；高中文化4名；大專及以上5名。商業(yè)社區(qū)黨員整體文化水平較高，黨員平均年齡43歲。曙光社區(qū)黨員總數(shù)24名，婦女黨員3名；流動黨員2名；生活困難黨員2名；35歲以下黨員1名，少數(shù)民族黨員9名，社區(qū)黨員小學文化5名；初中文化10名；高中、中專文化5名；大專及以上4名。曙光社區(qū)黨員整體文化水平較高，黨員平均年齡39歲。

5、區(qū)域化黨建工作情況：由于XX鎮(zhèn)是若爾蓋貧困居民和弱勢群體集聚地，各級黨組織沒有經(jīng)濟收入，未實行“大黨委制”；駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織，黨員管理及相關(guān)活動獨自開展；目前駐我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位有黨員615名。

二、社區(qū)黨建工作開展情況

（一）、“三有一化”達標情況

XX鎮(zhèn)圍繞社區(qū)黨建“三有一化”服務目標，加強對黨建服務工作的領(lǐng)導，統(tǒng)一思想，明確職責，通力合作，按照社區(qū)“三有一化”服務工作思路：

一、切實抓好了社區(qū)工作人員的配備；

二、落實了社區(qū)工作人員的待遇和辦公經(jīng)費，但是待遇和辦公經(jīng)費都偏低，社區(qū)書記每月1200元，社區(qū)主任每月1100元，其它成員都是每月420元；辦公經(jīng)費每年20000元。

三、就社區(qū)辦公和活動場所這方面來講商業(yè)街于2005年掛牌成立后，一直無固定辦公場所，一直租用縣衛(wèi)生局街邊不足24平方米的房屋辦公?，F(xiàn)在商業(yè)社區(qū)在積極尋找辦公場所以解決有人辦事無地方辦事的現(xiàn)狀；曙光社區(qū)今年將對社區(qū)辦公用房進行深度改建，并建立一個便民服務中心，以滿足社區(qū)發(fā)展的需要；

四、區(qū)域化黨建工作情況：由于XX鎮(zhèn)是若爾蓋貧困居民和弱勢群體集聚地，各級黨組織沒有經(jīng)濟收入，未實行“大黨委制”；駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織，黨員管理及相關(guān)活動獨自開展；目前駐我社區(qū)企業(yè)事業(yè)單位有黨員615名。

（二）、黨組織活動開展、制度建設情況 社區(qū)黨組織自成立以來不斷健全和完善了各項規(guī)章制度，做到以制度約束人用制度管理人，認真落實從嚴管理干部的各項規(guī)定，堅持黨管干部原則，加強了干部隊伍作風建設。曙光社區(qū)在有限的辦公場所里能夠積極開展黨組織的各項活動。商業(yè)社區(qū)由于沒有活動場所，很多黨組織活動都沒能正常開展，只有一些小型的活動是在別人的場地或是租的場地上進行。

（三）、黨員隊伍建設情況

社區(qū)始終堅持黨員大會每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，不斷豐富黨員干部的理論知識，提高了他們認識能力，堅定了理想信念和宗旨意識。堅持每季度上一次黨課健全了黨支部工作手冊，黨員手冊，黨員收繳登記簿。每半年在黨員大會上向全體黨員通報黨費收繳情況。半年一次工作總結(jié)，對半年來開展工作取得的成績和存在的問題進行一次全面梳理，虛心聽取廣大居民群眾意見和建議，不斷改進工作作風。嚴格黨內(nèi)組織生活，認真抓好黨員民主評議工作，領(lǐng)導班子每半年組織一次黨員干部思想情況分析會，及時幫助解決黨員、社區(qū)干部，在黨性、品德、作風，能力等方面存在的突出困難和問題，表彰先進個人，提高黨員隊伍的純潔度，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）、黨建促發(fā)展情況

社區(qū)黨組織始終把實踐科學發(fā)展觀，保證和促進社區(qū)各項建設事業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞社區(qū)中心任務和重點工作，認真研究黨建工作的切入點和著力點，及時調(diào)整工作思路，確定工作目標，制定具體措施，堅持以改革創(chuàng)新的精神切實加強黨的建設，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，為經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供了堅強有力的組織保障。

（五）、黨務公開和民族監(jiān)督情況

自開展黨務公開工作以來，社區(qū)嚴格按照鎮(zhèn)黨委、黨務公開工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要政治任務來抓，積極探索新形勢下黨務公開工作途徑和方法。（1）加強領(lǐng)導，確保黨務公開工作有序，有效、有力推進。（2）社區(qū)黨務公開以公開欄的形式為主，具體公開的內(nèi)容有黨建工作計劃，黨組織班子會議討論決定的重要決策，決議和措施，組織黨員開展學習活動情況，發(fā)展黨員情況，黨費收繳情況等。（3）為進一步促進黨務公開工作的公開、透明、廉潔、有效，社區(qū)黨支部成立了社區(qū)黨務公開監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會成員由居民大會選舉產(chǎn)生，切實加強了對黨務公開工作的監(jiān)督，進一步促進了黨務公開工作的公開、透明、廉潔、有效。

（六）社區(qū)黨建工作特色做法

社區(qū)支部建設按照中央基層組織建設要求逐步建立完善各項適應社區(qū)工作和發(fā)展的規(guī)章制度，并堅決執(zhí)行好各項規(guī)章制度。年初與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風廉政建設責任書，制定工作計劃，成立黨建工作領(lǐng)導小組，落實支部成員職責分工。按照學習制度和工作安排，開好每一季度的民主生活會，針對前一階段工作進行總結(jié)，安排下一季度的工作，組織黨員和社區(qū)干部學習文件精神，進一步深入學習“三個代表”重要思想，十七屆四中、五中全會精神，落實科學發(fā)展觀，學習黨紀政紀法規(guī)，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉政從政若干準則》和相關(guān)規(guī)定規(guī)范自己的行為，模范保持廉潔勤政的優(yōu)良作風。按照落實黨風廉政建設責任制要求，在重大問題上實行民主集中制，涉及民生項目實行“一事一議”制度，確保廣大社區(qū)居民的參與權(quán)和建議權(quán)，提高了社區(qū)居民的參與熱情和積極性。為增強廣大居民的知情權(quán)，社區(qū)兩委會認真落實社區(qū)黨務、社務、財務公開制度和要求，堅持每一季度在社區(qū)向廣大居民公開涉及社區(qū)的民生工程、惠民資金兌現(xiàn)情況、社區(qū)重要工作開展情況、各項規(guī)章制度執(zhí)行情況、為居民解決實際困難和重大項目實施進展情況等，切實保障廣大居民的知曉權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。并在社區(qū)中開展社會化創(chuàng)新管理試點，積極探索社區(qū)新的管理模式，推進社區(qū)發(fā)展建設。為壯大社區(qū)黨的隊伍，兩個社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的關(guān)心支持下，堅持黨員發(fā)展原則，積極培養(yǎng)優(yōu)秀人員加入黨組織。幾年來共發(fā)展黨員37名，培養(yǎng)后備干部18名，積極分子33名，使社區(qū)黨的建設后繼有人。幾年來兩社區(qū)黨支部扎實開展好各項黨的實踐和學習活動，凝聚了班子戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好了戰(zhàn)斗堡壘作用，社區(qū)各組織建設取得了良好成績，曙光社區(qū)婦女組織還被評為了全國婦女組織建設示范社區(qū)，2011年被命名為全州民族團結(jié)進步模范社區(qū)，今年正在申報省級民族團結(jié)進步模范社區(qū)。

近年來，我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作盡管作了一些有益的探索，取得了一些成績，但是隨著城鎮(zhèn)化進程的加快，傳統(tǒng)的居委會型治理模式制約了社區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務功能的發(fā)揮，導致黨組織在城市治理中的領(lǐng)導作用部分弱化，已越來越不適應城市治理的需要。為切實找準我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作現(xiàn)存的問題，進一步加強社區(qū)黨建工作，促進XX鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作的制度化、規(guī)范化。我們對社區(qū)黨建工作進行了調(diào)查研究，了解到我鎮(zhèn)社區(qū)黨建工作存在以下的問題。

（一）是企業(yè)破產(chǎn)、改制，使社區(qū)治理面臨新問題。

近年來，隨著一些企業(yè)的破產(chǎn)、改制，原來由單位治理的人越來越多地成為社會人，下崗企業(yè)職工黨員也隨之不斷的增多，社區(qū)由破產(chǎn)、改制企業(yè)轉(zhuǎn)入社區(qū)的黨員達8人。因下崗而進入社區(qū)黨組織治理的這部分黨員流動性大，一些人在組織部門轉(zhuǎn)了組織關(guān)系后不到所在的社區(qū)黨支部報道，把黨組織關(guān)系揣在口袋里，成為口袋黨員。在這批黨員中，外出務工經(jīng)商人員多，一部分人長期不在家，難以按時參加組織生活，使得一些支部開黨員大會很難達到規(guī)定人數(shù)，給社區(qū)黨支部發(fā)展黨員、黨內(nèi)選舉造成困難，給原來開展規(guī)范、正常的社區(qū)黨組織活動帶來了不小的負面影響。

（二）、社區(qū)黨建資源條塊分割，制約了社區(qū)大黨建網(wǎng)絡的形成。

一是社區(qū)集體經(jīng)濟薄弱。由于多種原因的影響，社區(qū)居委會集體經(jīng)濟基本上是空白，缺乏凝聚人心的必要的物質(zhì)基礎。由于缺乏活動經(jīng)費，很多活動只好因陋就簡。商業(yè)社區(qū)更是連最基本的辦公活動場所都沒有，對居民群眾很難產(chǎn)生吸引力、凝聚力和號召力。目前，在XX鎮(zhèn)的兩個社區(qū)中，曙光社區(qū)僅有90平方米的辦公場所，商業(yè)社區(qū)一直靠租用縣衛(wèi)生局街邊不足24平方米的房屋辦公。

二是社區(qū)黨建資源條塊分割。駐區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織，基本上都有自己的黨員活動陣地，黨員管理及相關(guān)活動獨自開展；目前駐我曙光社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有193名，駐商業(yè)社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有422名。相關(guān)單位出于治理等方面的考慮，黨員活動陣地在自身閑置不用時也不可能對社區(qū)黨組織開放，造成社區(qū)黨建整體資源的浪費，而商業(yè)社區(qū)黨組織每次開展活動都還在為找不到活動場所而苦惱。

（三）、社區(qū)干部整體素質(zhì)不高，結(jié)構(gòu)不合理，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是社區(qū)干部待遇極低。社區(qū)黨支部書記月工資為1200元，社區(qū)居民委員會主任月工資為1100元、會計及其它成員的月工資更是少之又少，每月才420元，與這里的物價根本不能成正比。雖然社區(qū)每年都有2萬元的辦公經(jīng)費，但也是杯水車薪，難以調(diào)動社區(qū)干部工作的積極性，更不能解決社區(qū)干部待遇低的問題。造成社區(qū)干部崗位缺乏吸引力，無人愿當社區(qū)干部。

二是年齡結(jié)構(gòu)老化、精力不足。社區(qū)干部中有很多人是下崗職工，完全是憑黨性在盡義務，加上年紀偏大，精力有限，工作雖然盡心盡責，但工作效果仍然不夠理想。

三是工作任務繁重、壓力大。黨建、計生、衛(wèi)生、綜合治理、法制宣傳等工作頭緒多、工作雜、任務重，樣樣都要喊到社區(qū)居委會頭上，各項任務與社區(qū)干部的微薄待遇不相當，社區(qū)干部怨言較多、工作積極性也不高。

四是社區(qū)干部整體素質(zhì)不高，欠乏學習。一是理論學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，不能緊密結(jié)合思想、工作實際，學習成效不明顯。個別同志存在注重表面學習現(xiàn)象，文章看了，筆記做了，心里沒什么數(shù)，忽視了深層次研究和理論對實際工作的指導意義；二是不重視經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、法律等學科綜合知識的學習，造成自身文化水平與日益進步的先進科技文化的差距；三是缺乏管理創(chuàng)新意識。五是黨員發(fā)展力度不夠。全鎮(zhèn)常住人口4500戶，9902人，但是黨員只有122人，才占總?cè)藬?shù)的1.2%。

二、對進一步加強社區(qū)黨建工作的幾點建議

（一）、合理設置社區(qū)，進一步理順社區(qū)黨建工作治理體系。

一是加強社區(qū)黨組織建設，進一步加大對社區(qū)工作的領(lǐng)導力度。為適應城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，切實加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導。今后XX鎮(zhèn)要把社區(qū)建設作為今后城鎮(zhèn)建設和治理的主要任務納入議事日程。與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一組織實施。建立黨政領(lǐng)導、民政部門牽頭、有關(guān)部門配合、社區(qū)兩委會主辦、社會各方支持、群眾廣泛參與的社區(qū)建設工作運行機制。

二是積極探索社區(qū)在職黨員雙重治理模式。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，要抓好領(lǐng)導聯(lián)系社區(qū)和部門聯(lián)系社區(qū)的工作。社區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位要自覺融入社區(qū)，主動參加社區(qū)組織的各種活動。社區(qū)在職黨員要放下架子，主動參與社區(qū)建設，帶頭履行義務，引導群眾正確行使權(quán)利，以保證居民自治的正確方向。要通過開展在職黨員接受社區(qū)評議、部門接受社區(qū)評議等方式，探索激勵在職黨員參與社區(qū)建設的輿論氛圍和工作機制，使社區(qū)居民委員會和黨組織在社區(qū)中有職、有權(quán)、有威信，說話有人聽，以增強社區(qū)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)功能。

三是條塊結(jié)合，切實做好破產(chǎn)、改制企業(yè)下崗黨員的接收工作。在社區(qū)專設一個針對破產(chǎn)、改制企業(yè)的黨員接收機構(gòu)，對破產(chǎn)改制后暫未明確去向的黨員進行管理，可以避免因大量流動黨員進入社區(qū)黨組織而給社區(qū)黨組織活動的正常開展帶來負面影響。同時，在社區(qū)建立流動黨員黨支部和流動黨員服務站，實行《流動黨員活動證》制度，確保社區(qū)黨員治理不留死角。

（二）充分利用好社區(qū)黨建資源，建好社區(qū)黨員活動陣地，增強社區(qū)黨組織的經(jīng)濟基礎。

一是加大社區(qū)各單位的協(xié)調(diào)力度，實現(xiàn)社區(qū)黨建資源共享。打破社區(qū)各單位黨組織黨員活動陣地“唯我所有、唯我使用”的舊觀念，將所屬文化、體育設施向社區(qū)開放，為社區(qū)居民提供無償或低償服務。實現(xiàn)社區(qū)黨建活動陣地的共享，力求社區(qū)黨建資源利用率的最大化。

二是多方投入，建好社區(qū)黨員活動陣地。針對商業(yè)社區(qū)無辦公場所這一情況，鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工作人員經(jīng)過多方途徑、多方協(xié)調(diào)積極尋找商業(yè)街社區(qū)辦公場所建設用地，積極解決商業(yè)社區(qū)有人辦事無地方辦事的情況。曙光街社區(qū)由于在建設時工期短，建設倉促，經(jīng)過“5.12”汶川地震和雨雪長期侵蝕，現(xiàn)房屋整個地基變形，房屋多出漏水嚴重，現(xiàn)經(jīng)鎮(zhèn)黨委和社區(qū)工作人員多方爭取，今年將對社區(qū)辦公用房進行深度改建，并建立一個便民服務中心，以滿足社區(qū)發(fā)展需要。

三是切實抓好服務，增強社區(qū)經(jīng)濟基礎。抓好社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織都密切關(guān)注的社會性、公益性工作，采取政府投入與社會投入相結(jié)合，無償、低償、有償相結(jié)合的辦法，推動社區(qū)服務和公益事業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、實體化和社會化，增強社區(qū)的經(jīng)濟實力，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，提高居民生活質(zhì)量。

（三）、建設一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊伍，充分調(diào)動其工作積極性，增強社區(qū)的服務功能

一是加強學習，樹立科學發(fā)展新觀念。社區(qū)領(lǐng)導班子要進一步堅持學習制度，堅持學習，靈活學習方法，集中更多的精力和時間帶頭學習，學理論，學知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高政治理論水平和思維能力。要堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導工作，進一步解放思想，認清發(fā)展形勢，理順發(fā)展思路，增強發(fā)展動力，形成發(fā)展合力。

二是高度重視黨員發(fā)展工作。社區(qū)始終要把發(fā)展黨員作為重要議事日程工作來抓，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制、發(fā)展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發(fā)展黨員工作面，圍繞居兩委會的中心工作，支部在發(fā)展黨員工作中注重做好四個傾斜：一是向致富帶頭人傾斜，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為提高為民服務的能力打好基礎；而是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強的優(yōu)秀干部打好基礎；三是向35歲以下、高中文化程度的青年傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎；四是向婦女傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用。

三是優(yōu)化社區(qū)干部結(jié)構(gòu)，提高社區(qū)干部隊伍戰(zhàn)斗力。積極探索面向社會公開招聘、招考、民主選舉、競爭上崗等辦法選聘社區(qū)干部，從機關(guān)、事業(yè)單位和下崗職工黨員、復員退伍軍人黨員、大中專畢業(yè)生黨員中選配社區(qū)黨組織的領(lǐng)導成員。把那些思想素質(zhì)好、文化程度高、年齡適中、熱心為居民服務的社區(qū)工作人員，經(jīng)過規(guī)定程序充實到社區(qū)居委會的黨支部領(lǐng)導班子中來，培養(yǎng)一支適應社區(qū)建設要求的、精干、廉潔、高效的社區(qū)干部隊伍，逐步實現(xiàn)社區(qū)黨組織和居委會干部的知識化、年輕化、職業(yè)化。對工作成效較為明顯的現(xiàn)任社區(qū)干部和從黨政機關(guān)、事業(yè)單位分流的人員，可以在社區(qū)干部的招錄中優(yōu)先考慮。

四是合理設置社區(qū)干部職數(shù)，保證社區(qū)干部經(jīng)濟待遇，調(diào)動社區(qū)干部工作積極性。充實社區(qū)干部隊伍，提高社區(qū)干部的工資待遇，逐步解決社區(qū)工作人員的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險待遇。對工作成效顯著、非凡優(yōu)秀的社區(qū)干部可以招錄為公務員。從根本上免除他們工作上的后顧之憂，充分調(diào)動其工作積極性。