第一篇：關(guān)于推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制的實施意見

關(guān)于推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制的實施意見

黨的十七大報告指出：“要全面鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，著力加強(qiáng)基層黨的建設(shè)?！弊罱蔹h委在全州開展“解放思想、搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展”大討論活動，解決好部分干部身上存在的“滿、窄、懶、散、軟、浮”六個方面的問題。按照中央精神和州黨委的要求，為切實增強(qiáng)基層黨組織在新的形勢下應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，提升管理服務(wù)水平，維護(hù)社會政治穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和各項事業(yè)的發(fā)展，州黨委組織部決定在州直屬各縣（市）推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制，現(xiàn)就我市開展此項工作提出如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大精神，堅持抓好四個長效機(jī)制文件落實，進(jìn)一步強(qiáng)化治本措施，突出維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)群眾，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高基層黨建整體水平，為建設(shè)更加繁榮、富裕、和諧的奎屯提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、工作內(nèi)容和要求

工作內(nèi)容。“四知”，即知轄區(qū)住戶基本情況，知家庭經(jīng)濟(jì)狀況，知家庭成員政治表現(xiàn)，知家庭成員遵紀(jì)守法情況；“四清”，即居民就業(yè)清，重點人員清，流動人口清，貧困群體清。“四掌握”，即掌握轄區(qū)基本情況及社情動態(tài)，掌

握轄區(qū)宗教管理狀況，掌握轄區(qū)熱點難點問題，掌握轄區(qū)各類積極分子發(fā)揮作用情況。

活動要求。一要建立包巷包戶制度。由鄉(xiāng)、街道領(lǐng)導(dǎo)包村、社區(qū)，村、社區(qū)干部包巷包戶，實行分片包干。村、社區(qū)干部要經(jīng)常入戶走訪，了解和掌握承包巷戶的基本情況、人員結(jié)構(gòu)、社情動態(tài)，做到知根知底，及時發(fā)現(xiàn)問題。二要建立農(nóng)牧（居）民基本情況登記制度。以戶為單位，建立和完善農(nóng)牧（居）民檔案和工作臺帳，對農(nóng)牧（居）民的家庭情況、政治情況、歷史情況及轄區(qū)積極分子隊伍、重點人員、流動人口情況進(jìn)行詳細(xì)登記，做到村、社區(qū)有一本，干部人手一冊，戶有一頁。村、社區(qū)干部根據(jù)所包巷戶的情況，建立健全轄區(qū)單位和農(nóng)牧（居）民的檔案資料，對重點人員、流動人口堅持每周復(fù)查一次，及時調(diào)整和補(bǔ)充工作臺帳，實行動態(tài)管理，對轄區(qū)內(nèi)每一天發(fā)生的各類情況，都做到了如指掌。三要建立定期分析制度。鄉(xiāng)、街道、村、社區(qū)要定期召開維護(hù)穩(wěn)定聯(lián)席會議，村、社區(qū)每10天召開一次，收集維穩(wěn)信息和群眾關(guān)注的熱難點問題并及時上報。鄉(xiāng)、街道每月召開一次，聽取村、社區(qū)匯報，按照市委部署，有針對性地提出解決問題的措施，并將工作部署情況和重大信息及時上報。市委將每季度召開一次分析會，主要任務(wù)是對一個時期以來影響社會穩(wěn)定的各種因素進(jìn)行綜合分析和研究判斷，制定全局性的預(yù)防處置方案，通報工作進(jìn)展情況。

三、具體工作措施

（一）把推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制與加強(qiáng)基層組織建設(shè)“五項工程”建設(shè)結(jié)合起來。

充實人員，配強(qiáng)班子。一是堅持“好人好馬上一線”。以選好配強(qiáng)黨組織書記為重點，把能不能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富，能不能敏銳發(fā)現(xiàn)異常、及時報告線索、主動解決問題作為主要標(biāo)準(zhǔn)。二是采取面向社會公開考聘等辦法，建立一支由聘用人員和志愿者相結(jié)合的村、社區(qū)干部隊伍，切實做到有人管事。對聘用人員堅持“四個優(yōu)先”，即黨員優(yōu)先、“三老”人員子女優(yōu)先、“雙語”對話能力強(qiáng)的優(yōu)先、有基層工作經(jīng)驗的優(yōu)先。深入貫徹落實《奎屯市開展“局居”結(jié)對共建和下派干部掛職實施辦法》，繼續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到村、社區(qū)進(jìn)行任職或掛職鍛煉活動，使村、社區(qū)成為培養(yǎng)干部、增長才干的一個重要場所。

提高素質(zhì)，增強(qiáng)能力。一是根據(jù)實際情況，制定“四知、四清、四掌握”工作應(yīng)知應(yīng)會知識手冊，使村、社區(qū)干部明確工作內(nèi)容和對象，熟知工作方法和程序，強(qiáng)化村、社區(qū)干部掌握轄區(qū)情況的基本功。二是在村、社區(qū)干部中實行業(yè)務(wù)工作與維穩(wěn)工作“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)內(nèi)容，充分發(fā)揮鄉(xiāng)、街道業(yè)余黨校主陣地作用，制定培訓(xùn)計劃，從增強(qiáng)干部政策水平、業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力和文化修養(yǎng)、入戶調(diào)查的方式方法入手，不斷提高他們管理社會事務(wù)、開展

群眾工作、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的能力。三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性，強(qiáng)化實踐鍛煉，將“四知、四清、四掌握”納入黨員承諾內(nèi)容之中，建立黨員責(zé)任區(qū)，開展無職黨員上崗活動。

完善設(shè)施，規(guī)范管理。一是采取多種措施及時做好新建辦公陣地和群眾活動場所的辦公用品、文體活動設(shè)施的配置工作。二是結(jié)合實際，制定村、社區(qū)組織活動場所管理制度，完善集體固定資產(chǎn)管理使用措施。三是要落實好駐村工作和村干部輪流坐班制，切實做到服務(wù)群眾。

（二）把推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制與打造“六個平臺”結(jié)合起來

整合資源，加強(qiáng)宣傳。組織開展黨校、文體、司法、科技、衛(wèi)生、農(nóng)林水牧、人事勞動和社會保障等部門“送學(xué)進(jìn)村、社區(qū)”活動，以“基層組織建設(shè)杯”系列活動為載體，組織開展文藝演出、征文活動、技能大賽、演講比賽、知識競賽、庭院文化等文體活動，并與黨旗國旗、信息網(wǎng)絡(luò)、愛國歌曲、廣播電視、遠(yuǎn)程教育、電化教育、電影、黨報黨刊、圖書等教育形式有機(jī)結(jié)合，不斷加強(qiáng)政策法規(guī)、理想信念、反分裂斗爭、實用技術(shù)、職業(yè)技能和“雙語”等內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳教育力度。

強(qiáng)化職能，服務(wù)群眾。一是利用村級陣地設(shè)置代辦點，實行全程代辦便民服務(wù)活動，由鄉(xiāng)選派代辦員，對群眾申請的計劃生育服務(wù)證、獨生子女證、流動人口婚育證明、戶口遷移、外出就業(yè)證明、殘疾人證、宅基地審批、合作醫(yī)療、金融保險、群眾需要咨詢的事項等符合政策規(guī)定、可以代替辦理的事項，開展代辦服務(wù)。二是按照州黨委《關(guān)于賦予社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會管理權(quán)限的實施意見（試行）》（伊州黨發(fā)［2007］12號）文件精神，將社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一，使社區(qū)工作人員有責(zé)有權(quán)，有為有位，保證社區(qū)黨建工作的有效開展。

暢通信息，加強(qiáng)管理。一是在鄉(xiāng)、街道、村、社區(qū)建立流動人口和出租房屋管理工作機(jī)制，落實工作人員，對轄區(qū)內(nèi)的建房、租房、借居、暫住等情況實行登記統(tǒng)計制度，配合派出所做好轄區(qū)居民的戶籍管理，做到“日清月報季結(jié)”，達(dá)到以房管人的目的。二是建立以黨員、“三老”人員、愛國宗教人士、復(fù)員軍人、居民代表等為主的基層信息員隊伍，發(fā)動他們協(xié)助村、社區(qū)干部對重點人員和流動人員實施監(jiān)控，收集社會上的穩(wěn)定情報信息。三是加快實施以抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功為主要內(nèi)容的社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。堅持十戶聯(lián)保、區(qū)域聯(lián)防、分片聯(lián)戶等群防群治工作機(jī)制，加強(qiáng)片警、治保員、民兵、聯(lián)防隊、社區(qū)巡邏隊等維穩(wěn)隊伍建設(shè)并把出租車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人發(fā)動起來，使他們成為維護(hù)治安的信息員和治安哨，切實做到問題發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，使村、社區(qū)執(zhí)法能力得到提高。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！八闹那逅恼莆铡惫ぷ鳈C(jī)制取得成效

（一）推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項重要工作，市開干齊鄉(xiāng)黨委、各街道黨工委要結(jié)合實際，制定詳細(xì)的實施方案。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村、社區(qū)黨建工作制度，做到領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭深入基層調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，隨時了解村、社區(qū)工作人員落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制的成效，幫助解決實際困難，把聯(lián)系點建設(shè)成示范點。

（二）鄉(xiāng)、街道要建立健全評比考核制度，將“四知四清四掌握”工作機(jī)制與村、社區(qū)組織業(yè)績考核相掛鉤，獎優(yōu)罰劣。村、社區(qū)每周要對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進(jìn)行抽查、考評，通過紅旗臺和曝光臺定期公示考評結(jié)果，力爭“四知四清四掌握”活動做為一項長期性工作固定下來。

（三）市委將成立督查組，定期督查通報“四知四清四掌握”工作開展情況，并作為每年各黨（工）委黨建工作述職的一項重要內(nèi)容，明確任務(wù)，責(zé)任到人。對落實到位、有創(chuàng)新舉措的村、社區(qū)進(jìn)行表彰并推廣經(jīng)驗，對措施不到位、效果不明顯的村、社區(qū)進(jìn)行指導(dǎo)和督促整改

第二篇：推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制

****鄉(xiāng)扎實推進(jìn)?四知四清四掌握?工作機(jī)制

近幾年來，****鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)工作體系，積極探索新形勢下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效途徑，著力加快推進(jìn)規(guī)范化、超前化、科學(xué)化工作進(jìn)程，先后創(chuàng)新并建立了諸多新的工作機(jī)制，使全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)得到有效激活。為加強(qiáng)社會管建設(shè)、創(chuàng)新社會管理，扎實推進(jìn)?四知四清四掌握?工作機(jī)制，主要采取以下措施：

一是建立基層黨組織?黨建工作目標(biāo)責(zé)任制?。為確保各級基層黨組織抓黨的建設(shè)工作責(zé)任制落到實處，年初鄉(xiāng)黨委與15個村黨支部書記簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，對黨建工作進(jìn)行責(zé)任分解，任務(wù)分工，確定工作目標(biāo)和基本任務(wù)，落實考核制度。

二是建立基層黨組織?黨建工作例會制?。結(jié)合****鄉(xiāng)實際，鄉(xiāng)黨委定期召開黨建工作例會制度，每季度末聽取各村黨支部本季度開展黨建工作的情況匯報，掌握基層黨組織黨建工作動態(tài)，相互借鑒和學(xué)習(xí)黨建工作方法。

三是建立?村級規(guī)范化建設(shè)與管理辦法?。對村級組織加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和宗教事務(wù)管理、處理?兩委?班子關(guān)系等工作作了詳細(xì)的要求，明確了村黨支部、村委會和村干部的工作職責(zé)，形成了村級組織工作目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到位和村干部?責(zé)、權(quán)、利?相統(tǒng)一的工作格局。同時，對鄉(xiāng)村兩級有關(guān)配套組織建設(shè)提出明確要求，進(jìn)一步細(xì)化鄉(xiāng)村兩級配套組織的工作職能，使鄉(xiāng)村兩級配套組織建設(shè)目標(biāo)明確、措施健全、責(zé)任到位、職責(zé)落實。

四是建立村級組織落實?四會制?。為進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村工作模式和管理體制，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格落實縣委下發(fā)的《關(guān)于在村級組織中實施?四會制?的意見》和《***縣農(nóng)村?四會制?記錄本》，村級每月第一周組織召開黨員大會、第二周組織召開婦女大會、第三周組織召開團(tuán)員青年民兵大會、第四周組織召開?十戶長?大會，對各級重大決定、重要會議精神、有關(guān)政策向村民進(jìn)行通報并組織學(xué)習(xí)；對本村各項事務(wù)進(jìn)行研究、安排和部署，加強(qiáng)村級組織民主集中制建設(shè)，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

五是建立駐村干部?評星?機(jī)制。鄉(xiāng)黨委結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定了《關(guān)于建立駐村干部?評星?機(jī)制的實施意見》，采取駐村干部自評、包村領(lǐng)導(dǎo)直評、黨員代表齊評、村干部參評的方式，定期對駐村干部進(jìn)行?評星?。駐村干部?評星?機(jī)制設(shè)十個星，即：政策形勢宣傳星、科技文化推廣星、村民事務(wù)代辦星、矛盾糾紛調(diào)解星、文體娛樂組織星、牽線搭橋項目星、弱勢群體關(guān)愛星、工作任務(wù)完成星、社情民意掌握星、綜合治理穩(wěn)定星。

六是建立?村干部考核管理辦法?。結(jié)合全鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)實際，制定了《****鄉(xiāng)村干部考核管理辦法》，對村干部平時、半年、考核。按照公平、公正、公開和群眾公認(rèn)、注重實績、民主集中、依法辦事以及獎懲結(jié)合、挖掘典型、報酬掛鉤的考核原則，采取?考、測、查、訪?四種方式對村干部政治素質(zhì)、理論功底、工作能力、工作作風(fēng)、漢語水平和民主管理、廉潔從政、工作實績、帶富能力、服務(wù)群眾十個方面進(jìn)行考評、量分，考核結(jié)果定等為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，考核結(jié)果與工資報酬、評選選優(yōu)、任職使用等相關(guān)利益工作掛鉤運用。

七是建立鄉(xiāng)干部?村民事務(wù)代辦制?。針對部分農(nóng)民群眾居住偏遠(yuǎn)分散、想辦事不會辦、不便辦事的實際問題，出臺了《關(guān)于在全鄉(xiāng)干部隊伍中推行?村民事務(wù)代辦制?的意見》，要求廣大村干部立足各自工作實際，深入村組一線，了解掌握社情民意，對群眾很難辦、不會辦、不便辦的事務(wù)逐一進(jìn)行登記，并作出承諾，定期幫助予以辦結(jié)，使廣大農(nóng)牧民群眾最期盼、最難辦、不便辦、不會辦的事務(wù)及時得到幫助辦結(jié)，贏得了群眾的高度贊賞。

八是建立?黨員承諾制?管理機(jī)制，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。制定了發(fā)展黨員計劃，二年來，共培養(yǎng)農(nóng)民積極分子**多名，每年發(fā)展農(nóng)民黨員近**名，沒有連續(xù)三年未發(fā)展黨員的村。在全鄉(xiāng)實行發(fā)展黨員?公示制?，嚴(yán)把?入口關(guān)?，保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量，新發(fā)展黨員的文化程度和年齡結(jié)構(gòu)有所改善。制定了《關(guān)于在全鄉(xiāng)村級黨員隊伍中實行承諾制的意見》，組織黨員每年初結(jié)合?黨群連心區(qū)?活動，在群眾大會上就履行黨員職責(zé)義務(wù)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、為群眾辦好事做實事、充發(fā)分揮先鋒模范作用等情況上對黨組織、下對群眾進(jìn)行?雙向承諾?，公開接受群眾監(jiān)督。

十是建立 ‘四老’人員管理制度。制定了《****鄉(xiāng) ?四老?人員管理辦法》，每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個村，每名村級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個村民小組。同時每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、村級領(lǐng)導(dǎo)在相應(yīng)的聯(lián)系村、組中聯(lián)系1-2名?四老?人員，隨時掌握?四老?人員的思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。

十一是建立?十戶聯(lián)合、共建和諧?防范機(jī)制。制定下發(fā)《****鄉(xiāng)開展?十戶聯(lián)合、共建和諧?活動的實施意見》，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，推行 ?黨群連心區(qū)?新型工作機(jī)制，將居住就近或相鄰的十戶村民編為一個聯(lián)建小區(qū)，選任一名黨員擔(dān)任?十戶長?，在農(nóng)村各項事務(wù)中共同出謀劃策、共同團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同承擔(dān)責(zé)任。

十二是建立?選拔優(yōu)秀村干部進(jìn)入鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子?激勵機(jī)制。加強(qiáng)對村干部的日?？己恕⒖己撕椭匾獣r期、重大工作的考核，掌握村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，廣泛走群眾路線，以群眾是否公認(rèn)作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)黨委不定期從政治上堅強(qiáng)、工作上出色、群眾中有威信、年富力強(qiáng)、有較高文化、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)副職領(lǐng)導(dǎo)，形成良好導(dǎo)向，營造比、學(xué)、趕、超的良好工作氛圍。

第三篇：四知四清四掌握工作機(jī)制考核辦法

希依提墩鄉(xiāng)“四知四清四掌握”工作機(jī)制考核辦法

為深化拓展“四知四清四掌握”工作機(jī)制，推動“管理網(wǎng)格化、服務(wù)多元化、維穩(wěn)前沿化”工作進(jìn)程，更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，有效實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定這一目標(biāo)，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本辦法。

一、考核對象

聯(lián)系村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部、站所負(fù)責(zé)人、村隊干部、大學(xué)生村官。

二、考核原則

考核要堅持客觀公正、民主公開的原則；實事求是、注重實績的原則；實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合的原則；全面考核、獎懲掛鉤的原則。

三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

第一條考核內(nèi)容包括“四知四清四掌握”工作運行機(jī)制深化拓展情況及成效，重點考察工作落實情況。

第二條考核標(biāo)準(zhǔn)以村隊干部的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。

第三條村隊要重點建立農(nóng)牧民基本情況登記卡制度，以戶為單位，建立和完善臺賬，實行動態(tài)管理。做到村隊有一本，干部人手一本工作手冊，全面登記基本信息，做

好服務(wù)記錄。深層次、預(yù)警性、內(nèi)幕性信息掌握及時、全面、準(zhǔn)確。

第四條包村領(lǐng)導(dǎo)能及時研究解決機(jī)制落實過程中存在的突出問題，工作部署及時、運轉(zhuǎn)有序。

第五條完善村隊 “日晨會、周例會、月公示、季評議、年考核”工作模式，強(qiáng)化責(zé)任落實。

第六條村隊有效實現(xiàn)管理橫向到邊，服務(wù)縱向到戶。流動人口、重點人員監(jiān)控有效，各類矛盾調(diào)處有力，危安隱患及時消除，群眾反映良好。

第七條村隊干部要能夠?qū)嵭袠I(yè)務(wù)工作和維穩(wěn)工作“一崗雙責(zé)”，不斷完善包村制度以及“四知四清四掌握”的知曉率。

第八條落實好村干部輪流坐班制和駐村工作，切實做到服務(wù)群眾。

四、考核方式和程序

第九條對村隊工作者的考核分為平時考核和考核?？己擞舌l(xiāng)黨委組織開展，主要采取定期或不定期抽查，查閱資料、口頭測試、入戶訪談、組織測評等方式進(jìn)行，與平時督查相結(jié)合，年底與黨建目標(biāo)考核同步。其中，平時督查占60%，年終考核占40%。

五、考核結(jié)果的使用

第十條每日對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進(jìn)行抽查，每周進(jìn)行一次考評，并詳細(xì)記錄抽查情況，分析原因，不斷改善，力爭“四知四清四掌握”知曉率達(dá)到100%。“四知四清四掌握”知曉率為100%的，全額發(fā)放績效工資?！八闹那逅恼莆铡敝獣月蔬_(dá)不到100%的，不予發(fā)放全年績效工資并由場紀(jì)檢部門對其進(jìn)行誡勉談話，并取消年底評優(yōu)資格。連續(xù)兩年被誡勉談話的，予以辭退。

六、考核機(jī)構(gòu)

第十一條鄉(xiāng)黨委在考核時設(shè)立鄉(xiāng)考核委員會，負(fù)責(zé)村隊干部的考核工作，并把“四知四清四掌握”作為重要考核內(nèi)容。

第十二條考核委員會由鄉(xiāng)黨委、紀(jì)檢部門工作人員組成。

第四篇：落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制整改措施

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”第一季度檢查

整改措施

根據(jù)*****文件，關(guān)于落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制第一季度檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、社區(qū)建立和完善 “一崗雙責(zé)”、分片包戶、走訪入戶、分析研判、信息登記等30余項制度，堅持用制度管人管事，用制度規(guī)范 “四知四清四掌握”工作，做到善于抓、嚴(yán)格管，樹立了良好的工作作風(fēng)，營造了團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍，二、社區(qū)9個片區(qū)，每個干部包一片區(qū)，兩委班子書記主任每人包200戶，其他社區(qū)干部包50戶，對每位工作人員實行“三包”即包戶、包商業(yè)網(wǎng)點、包轄區(qū)單位，實現(xiàn)了正真意義上的分片包片，做到街不漏店，巷不漏戶，戶不漏人，人不漏項全面覆蓋局面。

三、每位工作人員手中有一本工作日志，一本民情日記，一本學(xué)習(xí)筆記，一本《社區(qū)工作者讀本》，一本片區(qū)居民基本情況臺帳，做到對負(fù)責(zé)區(qū)域每個家庭、流動人口、出租房屋、社情民意等情況底數(shù)清、動態(tài)準(zhǔn)、情況明。

四、通過黨建聯(lián)席會，與駐區(qū)單位簽定《共建協(xié)議書》，密切與駐區(qū)單位的聯(lián)系和合作，不斷增強(qiáng)共駐共建意識，組織轄區(qū)單位通過召開聯(lián)席會議，共商社區(qū)建設(shè)工作，幫助解決問題。結(jié)對幫扶貧困家庭的生活問題，不斷加深與人民群眾的聯(lián)系和感情，為轄區(qū)居民切切實實解決實際困難。其次,廣泛開展 “在職黨員亮身份”活動，明確在職黨員工作職

責(zé)，對在職黨員參與社區(qū)活動情況進(jìn)行記載，每季度向所在單位反饋一次，每年組織一次居民評議，將評議考核結(jié)果納入黨員評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。通過活動，不斷豐富社區(qū)黨建的內(nèi)容和形式。

*****社區(qū)黨支部 ****年四月十五日

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”半年檢查

整改措施

根據(jù)*****[2009]99號文件，關(guān)于落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制半年檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、實行“五步法”扎實推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。

堅持把“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為抓黨建工作、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)居民的第一抓手，黨支部與黨員干部簽訂責(zé)任書，建立并認(rèn)真落實社區(qū)干部劃片包戶制度、居民登記制度、一崗雙責(zé)等制度，使社區(qū)9個片區(qū)的包片包戶干部，對居民群眾深層次的思想動態(tài)都做到“四知四清四掌握”。

堅持晨例會：每日晨會認(rèn)真聽取信息員反應(yīng)的問題，及時予以解決。

突出周研判：每周五上午，召開社區(qū)社情民意研判會。對于那些不能解決、難以解決的問題上會研討，提出好的解決辦法，并指定專人負(fù)責(zé)。

落實月公示：每月底公示一次“四知四清四掌握”工作落實情況，將居民群眾反映的問題和辦理結(jié)果反饋給居民群眾，并在公示欄中進(jìn)行公示。

抓好季評比、年考核：為確保每位社區(qū)干部清楚所包片區(qū)的狀況，熟記每個家庭的情況，社區(qū)組織開展了“每周一賽”活動，通過書面答卷、現(xiàn)場提問、入戶調(diào)查核對等形式每周開展一次“四知四情四掌握”崗位大練兵活動，對評選出的“四知四清四掌握”紅旗手每月上評比臺，每季度進(jìn)

行表彰獎勵，對考核末位人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。年終對社區(qū)工作者進(jìn)行考核測評，對工作漂浮，入戶不及時、信息收集不實、入戶知曉率達(dá)不到90%的不予評先評優(yōu)。

二、全力打造文化型社區(qū)，建立了千人文化活動廣場，并投資購置了整套影響，安裝了健身器材和文體、照明等設(shè)施，組織居民開展各種文化體育活動，豐富居民的業(yè)余生活增強(qiáng)社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。營造以文聚人、以文育人、以文促和諧的良好文化氛圍。

三、扎實開展“雙語”學(xué)習(xí)，把“雙語”學(xué)習(xí)作為干部學(xué)習(xí)、教育的必修課。

一是利用每天晨會時間組織開展“每日一課”、“每天一句”的學(xué)習(xí)安排。

二是注重學(xué)習(xí)方法，堅持集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合，采取分類、分層次、因材施教等學(xué)習(xí)方式。

三是采取結(jié)對幫學(xué)，集中學(xué)習(xí)、民漢交流和民漢干部“一幫多”、“多幫一”等方式開展學(xué)習(xí)。

*****社區(qū)黨支部 二00九年六月十八日

*****社區(qū)落實“四知四清四掌握”工作檢查

整改措施

根據(jù)*****[2009]159號文件，關(guān)于落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制半年檢查情況的通報，社區(qū)將按照“四知四清四掌握”工作實施方案，對社區(qū)存在的不足進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改措施制定如下：

一、社區(qū)黨支部采取走訪單位、調(diào)查摸底、深入住戶等形式，及時收集情況，對居民實行分類管理，合理確定重點人員的范圍，邊走訪邊整理和完善社區(qū)常住戶居民家庭情況、五類人員情況、流動人員情況、出租房屋情況等各類臺帳，按照“放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶”進(jìn)行分類管理，做到底數(shù)清、情況明，二、對劃分的1001戶放心戶實行引導(dǎo)服務(wù)；對458戶基本戶實行關(guān)愛服務(wù)；對304戶重點工作戶實行跟蹤服務(wù)；對14戶重點管控戶實行監(jiān)控管理；不斷促進(jìn)服務(wù)多元化、管理網(wǎng)絡(luò)化、維穩(wěn)前沿化。制作分區(qū)包片亮身份牌，將工作人員的姓名、職務(wù)、職責(zé)、聯(lián)系方式和監(jiān)督投訴電話等基本情況懸掛在各小區(qū)醒目位置，接受群眾監(jiān)督。

三、認(rèn)真落實365日、24小時服務(wù)，開展了“一站式”全程代辦服務(wù)制和“錯時工作制”，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社區(qū)服務(wù)新格局，滿足社區(qū)居民“八小時外辦事”的需要。為便于錯時工作，實行結(jié)對工作制和ＡＢ崗，使社區(qū)干部在熟知社區(qū)本職業(yè)務(wù)工作外，熟悉1個以上其他崗位的工作。

*****社區(qū)黨支部

二00九年十二月二十五日

第五篇：“四知四清四掌握”工作總結(jié)

庫車縣第二中學(xué)

“四知四清四掌握”工作上半年工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于“四知四清”工作安排，為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定，我校不斷推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，全校教職工以高度的政治責(zé)任感，飽滿的精神狀態(tài)開展“四知四清”相關(guān)工作的開展落實，堅持把維護(hù)學(xué)校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責(zé)任，取得了明顯的成效，確保節(jié)假日非常時期全校的安全穩(wěn)定。

一、強(qiáng)化維穩(wěn)，扎實推進(jìn)“四知四清”工作機(jī)制深入落實。我校堅持把落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)學(xué)校的重要工作任務(wù)，實行“一崗雙責(zé)”，堅持把學(xué)生的安全及學(xué)校的安全作為維穩(wěn)工作重點，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，半年以來，我校在校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件，班級中無一個學(xué)生有反分裂思想，全校教職工政治立場堅定，思想意識到位，進(jìn)一步強(qiáng)化了維穩(wěn)工作。

二、有力結(jié)合各項主題教育，開展工作落實。

我校結(jié)合“創(chuàng)建無邪教校園”、“平安校園”“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“感恩教育”、“法治進(jìn)校園”等相關(guān)工作的開展落實，把適時地通過主題班會、主題板報、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動形式，用通俗易懂，教職工及學(xué)生易接受的方式，大力宣講中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會議等相關(guān)工作會議，大力宣傳中央對新疆的親切關(guān)懷和對口援疆大力支持，宣傳新疆解放以來特別是改革開放以來的滄桑巨變和科學(xué)跨越，教育群眾樹立感恩之心，把思想統(tǒng)一到學(xué)校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安上來，使中央精神人人皆知，且深入人心。“四知四清”工作的落實，幫助了全體教職工及全校學(xué)生理順情緒，提振信心，在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫車縣教育系統(tǒng)組織開展的“紅歌獻(xiàn)給黨，感謝寧波人民”的紅歌會活動中，我校一百六十余名教師、學(xué)生參加了活動，讓全體教職工通過實際行動表達(dá)感恩之情。同時也起到了深層教育的目的。

三、工作成效初見顯著，教職工工作態(tài)度認(rèn)真 通過落實“四知四清”為重點的維護(hù)穩(wěn)定長效機(jī)制，提高了我校內(nèi)部“抵御滲透、守住陣地、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的能力，鞏固了學(xué)校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅實基礎(chǔ)，打造了校園平安環(huán)境，為推動我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。教師隊伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強(qiáng)，為人師表、教書育人的作用充分發(fā)揮。我們學(xué)校的建設(shè)“五好黨支部”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員教師隊伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好）目標(biāo)，把學(xué)校成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強(qiáng)陣地。

“四知四清四掌握”工作的落實，使全校教職工的工作思想意識不斷提高。并不斷有所成效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚指導(dǎo)到縣教育局、學(xué)校、各部門工作的重點及計劃，以及各部門的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會關(guān)系和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)和校外活動情況；清楚學(xué)校周邊社情動態(tài)，掌握影響學(xué)校安全的因素和隱患。

班主任老師清楚我校工作目標(biāo)和具體要求，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育和日常管理情況；清楚本班每個學(xué)生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個學(xué)生家庭情況和社會關(guān)系，掌握其校外活動情況；清楚本班每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

而任課老師能夠清楚學(xué)校教育教學(xué)方向和工作目標(biāo)，掌握加強(qiáng)學(xué)生德育教育的措施；清楚自身教學(xué)、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的要求和責(zé)任，掌握利用課堂開展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學(xué)生的家庭情況和社會關(guān)系，清楚所聯(lián)系每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

通過半年的工作實施,我校教職工對落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制，加強(qiáng)基層建設(shè)、創(chuàng)新社會管理有了切身感受,教職工不斷總結(jié)工作中的好的做法，積累工作經(jīng)驗更好的支持和推進(jìn)基層組織建設(shè),不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安做出更大的貢獻(xiàn)。

庫車縣第二中學(xué)

2011年7月