第一篇：勝利路社區(qū)四知四清四掌握工作組總結(jié)(精)

強化為民服務 維護社會穩(wěn)定 促進社區(qū)和諧 全面深入推進 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制

—— 勝利路社區(qū)工作組深入推進 “ 四知四清四掌握 ” 機制工作匯報

根據(jù)巴黨辦(2010 19號文件精神,縣派巴楚鎮(zhèn)工作隊 勝利路社區(qū)工作組于 6月 29日按時到點開展工作, 按照 《巴 楚縣關(guān)于選派工作隊到農(nóng)村、社區(qū)深入推行 “ 四知四清四掌 握 ” 工作機制的實施意見》和《巴楚鎮(zhèn)關(guān)于派工作人員到社 區(qū)推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制的實施意見》要求,通過 加強組織領(lǐng)導、采取有效措施、健全各項制度、狠抓責任落 實,促使社區(qū)黨支部在掌控社會、維護穩(wěn)定、服務群眾、促 進和諧等方面不斷取得成效,為促進巴楚鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會 和諧穩(wěn)定做出了應有的努力。

一、勝利路社區(qū)基本情況

勝利路社區(qū)位于縣城南,轄區(qū)面積 5萬平米;社區(qū)有 17名 工作人員(其中 12名干部, 5名自愿人員,黨員 7人, 團員 8人,民兵 24人;轄區(qū)有居民 1061戶 5203人,分 4個責任區(qū)、4個居民管理站、4個工作站, 有 32名巷道長, 57個 “ 十戶長 ”;有低保戶 510戶 1490人(其中城市低保 戶 452戶 1312人,農(nóng)村低保戶 58戶 178人;放心戶

607戶、基本戶 349戶、重點工作戶 46戶、重點管控戶 14戶;轄區(qū)有清真寺 5座(居買寺 3座 ,宗教人士 6名;重點人員 2人, 刑釋解教人員 9人, 七五解脫人員 3人;戴 面紗婦女 13人;現(xiàn)有出租房屋 57間,出租戶 33戶,流動 人員 103人。

二、加強組織領(lǐng)導、健全各項制度、采取有效措施、狠抓責 任落實(一加強組織領(lǐng)導,健全各項制度,確保工作落到實處。工作組進點以來,按照要求,成立勝利路社區(qū)推行 “ 四知四 清四掌握 ” 工作機制領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,及時 召開領(lǐng)導小組辦公會議和聯(lián)系會議,進一步統(tǒng)一工作人員的 思想,提高對在社區(qū)全面推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制重 要性和緊迫性的認識,切實增強了工

作人員的責任感和緊迫 感,工作人員都表示要按照自治區(qū)黨委、地委、縣委的安排 部署,扎實搞好 “ 四知四清四掌握 ” 工作。

完善制度是確保各項工作順利開展的堅強保障,如何使 “ 四 知四清四掌握 ” 工作機制推行工作的效果達到最好,是工作 隊駐社區(qū)以后第一個要思考的問題。在制定了實施意見和工 作計劃的基礎(chǔ)上,針對社區(qū)居民大部分文化素質(zhì)較低,時間 觀念和組織紀律較差等現(xiàn)實問題,工作隊決定從建立健全自 身各項制度入手,加大推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作力度。面 對眼前情況,工作隊第一件事就是把建立健全自身制度的話

題擺在了工作隊召開的第一聯(lián)系會議上,在經(jīng)過討論后,建 立健全了推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制工作的各項制度, 并針對勝利路社區(qū)的實際情況, 制定工作隊工作學習、工作、考勤和會議等制度,確保各項工作有序開展。

(二積極做好宣傳動員,營造強大宣傳聲勢。能否做好宣 傳發(fā)動工作直接關(guān)系到勝利路社區(qū)推行 “ 四知四清四掌握 ” 的 全盤工作。工作隊深刻明白宣傳動員工作的重要性,一進社 區(qū)就積極開展各種形式的輿論宣傳工作,進行面對面宣傳, 力爭使宣傳動員工作做到不忘一戶,不漏一人。

一是工作隊緊緊圍繞巴黨辦 19號文件精神,加強輿論宣傳 教育。通過懸掛懸掛橫幅、張貼標語,同時通過辦板報、墻 報、電化教育等形式向黨員、居民宣傳動員。向廣大人民群 眾表明了工作隊進社區(qū)全面推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作的目 的意義、總體要求和方法步驟等。二是召開推行 “ 四知四清 四掌握 ” 工作動員大會及分層、分批召開推行 “ 四知四清四掌 握 ” 工作宣講會。工作隊進社區(qū)后就召開了在社區(qū)全面推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作動員大會,并分層、分批組織召開社 區(qū)班子、黨員、團員、民兵、、宗教人士、買曾、“ 兩勞 ” 刑 釋人員、重點人員及七五解脫人員工作動員及宣講會。在召 開會議時,主要向他們宣講開展推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作 目的、時間、方法、主要任務、各種要求、階段和步驟,同 時表明開展推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作的態(tài)度和決心。三是

因人而教,確保宣傳教育到位。在開展宣講會中,在向與會 人員說明推行 “ 四知四清四掌握 ” 工作目的、時間和方法的同 時,根據(jù)不同人員的結(jié)構(gòu),采取不同的動員、教育方式。一 是對黨、團員、民兵學習黨、團的知識及重溫入黨、入團誓 詞等方式增強政治信念,教育干部和黨、團員;二是對刑釋 解教人員、幫教對象等進行逐條講解《非法宗教活動》 24條界定及法律知識,引導和教育他們端正態(tài)度,做遵紀守法 的公民;三是對宗教人士、買曾通過重點學習《非法宗教活 動 24條界定》、黨的民族宗教政策等,強調(diào)非法宗教活動 的危害性,教育他們在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展宗教活動。宣講堅持用通俗易懂的語言開展,講清了縣委選派工作組到 社區(qū)深入推進四知四清四掌握工作機制的目的意義、總體要 求、主要職責任務、工作措施和方法步驟。宣傳內(nèi)容主要是 巴黨辦(2010 19號文件、中央新疆工作座談會、自治區(qū) 黨委七屆九次全委(擴大會議精神及中央、自治區(qū)黨委、地委、縣委的安排部署。為了達到宣傳無死角、全覆蓋的要 求,工作組還和社區(qū)工作人員一道利用入戶走訪了解社情民 意的機會對因各種原因沒有到會參加動員和宣講的居民進 行宣傳發(fā)動,使社區(qū)居民都知道了工作組入駐的原因,基本 達到了宣傳動員的目的。據(jù)初步統(tǒng)計,目前參加面對面宣傳 動員的居民達 1250人(次 , 入戶走訪宣傳動 860戶 4220人, 宣傳面達到 99%;召開座談會 2次, 受教育 130人, 組織宣講團 宣講 4次 , 受教育 1800 人, 制作宣傳版面 1面, 掛橫幅 1幅, 入戶走訪 180戶, 清查出租房屋 33戶, 清查流動人口 104人,重點人員 4人, “ 七五 ” 解脫人員 3人,刑釋解教人員 10人。

(三扎實開展摸排調(diào)查,積極開展社情民意走訪調(diào)查。為 認真開展好第二階段調(diào)查摸底工作,工作組加強組織領(lǐng)導, 統(tǒng)一工作組人員思想,堅持把爭取民心、凝聚民力的工作落 到實處,按照 “ 區(qū)不漏站、站不漏巷、巷不漏戶、戶不漏人、人不漏管 ” 的要求,結(jié)合宣傳教育深入開展調(diào)查摸排走訪工 作。在開展摸排調(diào)查工作中,工作組分和社區(qū)干部分成四個 小組,按照 “ 四類管理法 ” 分層次摸排走訪重點掌控戶、重點 工作戶、基本戶和放心戶,重新登記并核實基礎(chǔ)性信息,不 斷進行修改,及時更新十五冊內(nèi)容。通過與居民談心、聊天 及走訪調(diào)查等形式積極開展社情民意調(diào)查,摸排有無影響社 區(qū)社會穩(wěn)定、影響社會和諧的深層次問題,深入發(fā)動群眾, 廣泛征求、收集居民意見,以便準確了解和掌握社區(qū)的各種 情況。同時,進一步了解居民的思想、工作和生活等基本情 況,掌握其思想動態(tài)。在入戶調(diào)查談話中,工作組根據(jù)制定 的內(nèi)容對調(diào)查對象的思想狀況、近期活動情況、現(xiàn)實表現(xiàn)等 內(nèi)容逐項逐條進行嚴格調(diào)查、摸排,并對重點人員、刑釋解 教人員、七五解脫人員、流動人口的基本情況進行認真填寫, 根據(jù)調(diào)查情況填寫其現(xiàn)實表現(xiàn),以便進一步掌握其思想動態(tài)

和活動情況。通過以上工作,達到了對轄區(qū)情況和社情底數(shù) 清、情況明、動態(tài)信息掌握準的要求。做到了信息在一線收 集,情況在一線掌握,問題在第一時間解決,基本信息和情 況 “ 一口清 ”。目前,共出動干部 18 人次,入戶摸

查 950 戶(其中放心戶 607 戶、基本戶 349 戶、重點工作戶 10 戶、重點監(jiān)控戶 4 戶,走訪談

話 1750 人(其中流動人員 133 人 , 收集各類信息 28條(其中反映社會穩(wěn)定和和諧的信息 3條。

(四目標明確,特色突出地指導社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。根據(jù)縣、鎮(zhèn)兩級黨委的統(tǒng)一部署和要求,勝利路社區(qū)根據(jù)自 身的具體情況,全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。社區(qū)按照 鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議精神,制定了工作方案,成立了領(lǐng)導小 組,召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議,明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等,并進行詳細的安排,為爭創(chuàng)活動順 利開展提供了保障。社區(qū)支部以當前的中心工作為目標,從 社區(qū)維穩(wěn)、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業(yè)人員服務 等為民辦實事工作著手,將創(chuàng)先爭優(yōu)工作促步推向深入,突 出了爭創(chuàng)活動以社區(qū)服務為主的爭創(chuàng)特色,以 “ 五個強化, 五百服務 ” 為載體,開展社區(qū)黨員爭做 “ 五個模范 ”(勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模 范、促進和諧的模范。充分發(fā)揮了黨組織在建設(shè)文明和諧社 區(qū)中的領(lǐng)導核心作用,著力打造平安型和服務型社區(qū),推進

文明和諧社區(qū)建設(shè)。

社區(qū)在 7月底前全部完成了支部和黨員的公開承諾并上墻公 示。通過調(diào)研提諾、支部審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開 示諾、認真踐諾、多方評諾的 7個程

序,對不符合實際、達 不到標準的承諾事項, 進行調(diào)整和修改, 堅決杜絕了走過場、流行式的不良現(xiàn)象。社區(qū)黨委將轄區(qū)內(nèi)的重點糾紛、棘手矛 盾、群眾最直接、最關(guān)心的問題因人進行了分解,在深入走 訪調(diào)研的基礎(chǔ)上研究提出承諾事項,;黨員根據(jù)自身能力特 點,認真聽取群眾意見和建議,有針對性地提出承諾事項。社區(qū)利用板報、宣傳欄、黨員座談會、每周面對面宣傳等形 式認真宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性,擴大群眾知曉率。關(guān)心 幫扶困難群眾 72人, 做好事 8起。幫助零就業(yè)家庭就業(yè) 18 戶,解決零就業(yè)工作 18人。

居民對黨員的認可度加深了,黨員群眾關(guān)系有了明顯的改 善,黨員的凝聚力和號召力明顯提高。強化了黨員責任。有 效加強了黨員干部隊伍的日常教育和管理,提高社區(qū)的服務 功能、激發(fā)了廣大黨員的積極性、主動性,提高了黨員們參 與社區(qū)社會事務的激情,強化社區(qū)黨員干部的大局意識、責 任意識、時間意識、服務意識,基層組織的戰(zhàn)斗力堡壘作用 有了新的加強。創(chuàng)先爭優(yōu)以來勝利路路社區(qū)調(diào)處矛盾糾紛 8 起, 上門入戶調(diào)解 6余次, 進行了普法宣教 6次, 發(fā)放了宣 傳資料 1200 余份, 嚴格落實了黨員承諾制, 切實加強對轄

區(qū)內(nèi)環(huán)境的整治,以打造平安社區(qū)為目標,完善了社區(qū)、巷 道和十戶聯(lián)防三級綜治維穩(wěn)網(wǎng)絡,有效發(fā)揮聯(lián)勤聯(lián)動作用, 扎實開展對外來流動人員的排查,全面加強了小區(qū)內(nèi)拆遷建 房戶的糾紛調(diào)解力度,嚴格落實安全生產(chǎn)工作責任制,為維 護一方社會穩(wěn)定,建立和諧社區(qū)作出了一定的貢獻。

(五協(xié)助社區(qū)扎實開展 “ 熱愛偉大祖國,建設(shè)美好家園 ” 主 題教育活動。根據(jù)縣開展 “ 熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園 ” 主題教育的實施意見和鎮(zhèn)黨委的工作安排,結(jié)合勝利路 社區(qū)實際,就主題教育,主要圍繞貫徹落實中央新疆工 作座談會、自治區(qū)黨委七屆九次全委(擴大會議精神來開 展,引導社區(qū)干部職工深刻學習領(lǐng)會會議精神,強化解放思 想、搶抓機遇、加快發(fā)展的意識,增強推進我縣跨越式發(fā)展 和長治久安的信心和決心。在開展主題教育中著重圍 繞強化黨員干部貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本綱 領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性堅定性,圍繞正確認識新疆歷史、民 族發(fā)展史、宗教演變史,結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、提升為民服務等活 動,有針對性地開展宣傳教育。在主題教育中,抓好了 以下重點工作:一是重點抓好黨員干

部的學習教育。圍繞 推進我縣跨越式發(fā)展和長治久安的中心任務,深化思想認 識,強化責任意識,進一步理清搶抓機遇、加快發(fā)展的思路 和措施。二是開展新疆 “ 三史 ”、“ 四個認同 ” 的專題學習教育 活動。明是非、強信念、作表率,在社區(qū)中廣泛開展學習新

疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史活動,增強在黨的領(lǐng)導下 走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。三是深入開 展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動。把民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動與精神 文明創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來,作為精神文明創(chuàng)建的重要驗收 指標;深入開展 “ 民族團結(jié)先進單位 ” 創(chuàng)建活動;積極組織學習民族團結(jié)先進事跡。據(jù)統(tǒng)計,社區(qū)面對面宣傳動員的居民 達 1800人(次,入戶走訪宣傳動 950戶 5200人,宣 傳面達到 98 %;召開座談會 12次,受教育 456人,組 織宣講團 宣講 11次 ,受教育 520人,制作宣傳版面 4面,掛橫幅 6幅。

(六工作組協(xié)助社區(qū)做好人口普查整頓摸底工作。目前, 全國第六次人口普查正式登記前的戶口整頓和摸底工作已 經(jīng)正式啟動,工作組合社區(qū)干部在公安部門發(fā)放的附表基礎(chǔ) 上, 一是巧制表格, 化繁就簡。自制 《戶籍資料情況登記表》 , 一戶一表,為下一步分類錄入及正式普查工作留下第一手資 料,減輕了普查員分類查找的工作量。二是巧做工作,化整 為零。充分發(fā)揮巷道長,十戶長熟悉人員優(yōu)勢,陪同社區(qū)普 查員上門登記;對部分戶在人不在的住戶采取電話通知、確 認的方式進行登記;對上門多次無人、缺少聯(lián)系方式的住戶, 采取門上留條的方式, 約定下次登門時間。三是面對人口多、任務重、工作量大的特點,采取 “ 三要 ” 措施,確保人口普查 數(shù)據(jù)準確、打牢人口普查基礎(chǔ):一要思想重視,強化 “ 責任

心 ” ,樹立自己工作質(zhì)量好壞直接關(guān)系到此次全國人口普查 的成功與否。二要周密計劃,科學分工、統(tǒng)一領(lǐng)導。普查員 要對自己所管轄的小區(qū)進行逐門逐戶核對,登記戶籍人員、人戶分離人口、暫住人口等并編制戶主姓名底冊。三要資源 共享、工作方法靈活多變,真正把人口普查工作作為重中之 重。普查員要利用流動人口管理站現(xiàn)有資料提前與暫住人口 戶籍核對并結(jié)合小區(qū)居住特點采取白天抄表晚上入戶核對 等方法,并做好等統(tǒng)計工作。

三、加強自身建設(shè),不斷把 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制引向 深入

工作組駐社區(qū)開展工作以來, 始終堅持優(yōu)良的工作作風, 按 照縣委的統(tǒng)一安排,各項工作分工明確,各司其職、各負其 責,確保了社區(qū)深入推進 “ 四知四清四掌握 ” 工作機制工作有 組織、有計劃、有條不紊的開展。為了使深入推進 “ 四知四 清四掌握 ” 工作機制工作不走過場、抓出實效,工作組在深 入居民,認真開展調(diào)查研究工作,掌握本區(qū)域內(nèi)的社情情況 的同時,積極地加強自身政治理論的學習,堅持每周留一個 上午的自身政治學習,對一周工作中出現(xiàn)的一些新情況、新 問題進行共同研究,并制定出相應的解決措施,促進了 “ 四 知四清四掌握 ” 工作機制工作的順利開展。

四、采取的措施和取得的成效

所采取的措施是以 “ 三化 ”、“ 四率 ” 為切入點全力深化 “ 四知四

清四掌握”工作機制。工作組在落實“四知四清四掌握”工作 中，積極探索新方法，為保證“四知四清四掌握”工作機制的 有效運行，量化干部管理，完善獎懲制度，以“三化”、“四率” 為切入點，努力提高社區(qū)干部的工作能力，更好地發(fā)揮社區(qū) 干部維護穩(wěn)定和服務群眾的作用?！叭敝傅氖羌毣驴己?、細化督查方案、細化責任。進一步完善《社區(qū)工作流動紅旗 月考核季評比年總結(jié)辦法》、《社區(qū)工作人員一崗雙責月考 核季評比年總結(jié)辦法》、《機關(guān)工作人員月考核季評比年總 結(jié)辦法》，做到三個納入：把干部在意識形態(tài)反分裂斗爭中 的表現(xiàn)納入到考核范圍；把干部在大事大非面前的政治立場 納入到考核內(nèi)容；把社區(qū)日常管理納入社區(qū)考核中，使月考 核更加趨于完善?！八穆省敝傅氖歉刹堪锇鼞袈?、入戶率、知曉率、轄區(qū)動態(tài)掌控率。干部包街包戶結(jié)合網(wǎng)格化管理方 法，做到應包盡包，達到轄區(qū)片區(qū) 100%分片包戶，對新入 住的居民，社區(qū)要在第一時間分解到責任干部。進一步落實 干部雙包制度，合理編組，完善包戶辦法，使包街包戶制度 更加趨于合理。入戶按照社區(qū)干部“五帶”入戶的要求，抓好 社區(qū)干部入戶工作，重點在三個方面下功夫。一是抓好“四 責管理法”工作的落實； 二是抓好“三庫十五冊”的填寫錄入更 新工作。三是抓好社區(qū)干部工作日志的規(guī)范工作。“四知四清四掌

握”工作機制的開展，使我社區(qū)的各項工作取 得了很大的成效，主要有：

1、服務群眾形式多樣性，群眾 11 文化生活進一步豐富。社區(qū)通過開展為居民義診活動、軍民 聯(lián)誼活動、社區(qū)文體活動等等進一步豐富了群眾的業(yè)余文化 生活，體現(xiàn)了社區(qū)服務群眾的多樣性。

2、提供優(yōu)質(zhì)服務，構(gòu)筑為民服務體系。積極推行“錯時工作”、“業(yè)務代辦”等便 民制度，落實讓群眾得實惠這一根本點，社區(qū)積極推行“錯 時工作”、”業(yè)務代辦”制，即使工作人員不在崗，其他工作人 員也能為居民提供優(yōu)質(zhì)服務，使社區(qū)每個工作人員都成為 “全能選手”，不會再出現(xiàn)“辦事人員不在，對不起，暫時不能 辦理”等讓群眾等候現(xiàn)象的發(fā)生，確保了為民服務的連續(xù)性，消除了服務的“盲區(qū)”和“死角”，贏得了群眾的歡迎和支持，使社區(qū)真正成為居民溫暖的家。

3、群眾對社區(qū)認同感逐步 增強。通過全面推行 “四知四清四掌握”工作機制，不但增強 了社區(qū)組織、團結(jié)、服務群眾等的工作能力，也使社區(qū)成為 反映社情動態(tài)和不穩(wěn)定因素的“警報器”。通過包站包巷包戶 和建立居民基本情況登記底卡等措施，干部工作推諉、不愿 深入群眾、對來訪和辦事群眾態(tài)度冷漠等不良作風得到根本 轉(zhuǎn)變，責任心和事業(yè)心明顯增強。居民對社區(qū)基層組織和干 部的信任度逐步提升，主動向社區(qū)干部反映問題，積極協(xié)助 社區(qū)調(diào)解糾紛和處理問題，拉近了社區(qū)干部與群眾之間的距 離，居民群眾對社區(qū)的認同感得到明顯增強。

五、幾點體會

（一）找準了黨建與維穩(wěn)工作的“結(jié)合點”，社區(qū)黨支部掌控 12 敵社情動態(tài)的能力進一步提升。通過“四知四清四掌握”工作 機制的深入開展，構(gòu)建了一個能夠及時了解掌握敵情、社情、民意的維穩(wěn)信息網(wǎng)絡，對各類影響穩(wěn)定的問題能夠早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，及時把影響穩(wěn)定的各種隱患消除在萌芽狀 態(tài)，把各種矛盾糾紛化解在最基層，增強了社區(qū)黨支部掌控 敵社情動態(tài)的能力。

（二）搭建了干部服務群眾的“新平臺”，黨群干群關(guān)系進一 步改善。通過社區(qū)干部包站包巷包戶，社區(qū)干部責任心明顯 增強，社區(qū)干部對轄區(qū)群眾的基本情況、家庭狀況、經(jīng)濟來 源、社會活動情況做到了底數(shù)清、情況明，群眾反映的一些 熱點難點問題以及弱勢群體的實際困難得到及時和妥善的 解決，黨群、干群關(guān)系進一步密切。

（三）創(chuàng)新了基層黨建工作“新載體”，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗 力

進一步增強。社區(qū)黨支部將落實“四知四清四掌握”工作機 制同黨員服務承諾、包聯(lián)幫扶工作、助貧濟困等活動結(jié)合起 來，不斷創(chuàng)新黨建工作形式和載體。在深入轄區(qū)開展調(diào)查摸 底，了解居民動態(tài)的同時，及時了解和掌握了群眾的所思、所想、所盼，一些體現(xiàn)群眾意愿、關(guān)系群眾切身利益的問題 在走訪中得到解決。社區(qū)黨組織在服務群眾、處理矛盾糾紛 中樹立了威信，感召力、凝集力和戰(zhàn)斗力進一步增強。13 巴楚鎮(zhèn)工作隊駐勝利路社區(qū)工作組 二 0 一 0 年九月二十五日 14

第二篇：社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

合作區(qū)社區(qū)以“四知四清四掌握”工作機制為主線，認真落實維護穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務居民三項職能，統(tǒng)一認識、理清思路、找準目標，現(xiàn)將“四知四清四掌握”工作匯報如下：

一、基本情況

邊境經(jīng)濟合作區(qū)社區(qū)轄區(qū)面積1.68平方公里，是一個小區(qū)多、人口多、商業(yè)網(wǎng)點多的“三多”社區(qū)，轄區(qū)由10個小區(qū)組成，共有212棟樓，樓房總套數(shù)8437套，常住人口5724戶、15694人，流動人口1744人。轄區(qū)內(nèi)有行政企事業(yè)單位24家，商業(yè)網(wǎng)點474家。領(lǐng)取最低生活保障金的居民有8戶、23人。

現(xiàn)有社區(qū)干部28名，其中正式干部3名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年齡34歲，社區(qū)干部人均包戶300戶。

二、以“四知四清四掌握”為載體，推進“一會六聯(lián)”新格局。

社區(qū)黨支部在落實“四知四清四掌握”工作機制中激發(fā)黨建工作新活力，做了大量工作，全力推進社區(qū)“一會六聯(lián)”格局。

（一）認真召開民情懇談會，暢民意、促和諧。

為了確保開好民情懇談會，切實解決轄區(qū)居民所思、所盼的問題，社區(qū)抓好幾個環(huán)節(jié)的工作。首先是收集民意，社區(qū)干部通過每天入戶深入到居民家中，征詢并聆聽居民心聲，了解轄區(qū)的熱點難點問題，并每周匯總一次。其次是確定主題，社區(qū)兩委匯總干部收集來的信息，將存在的問題按重大、一般、次要進行梳理匯總，并及時確定會議議題。第三是確定參會人員，包點領(lǐng)導、社區(qū)片警、社區(qū)兩委班子成員堅持每月例行參加會議，社區(qū)根據(jù)每次的議題，確定不同的人群代表參會，力爭讓更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)工作中來，發(fā)揮主人翁意識，為社區(qū)諫言獻策。第四是流程清晰，懇談會上，首先由社區(qū)黨支部書記將上月民情懇談會上問題解決情況予以說明，然后匯報社區(qū)當月的重點工作，提出本月會議議題，社區(qū)居民代表暢所欲言，他們心平氣和地反映需要解決的問題，社區(qū)與他們互換意見盡量將矛盾化解，對能解決的問題現(xiàn)場解決，暫時解決不了的向群眾說明原因，并作出公開承諾，做到件件有答復、事事抓落實。通過民情懇談會進一步明確了社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導、居委會負責、社會協(xié)調(diào)、居民參與的工作機制。

（二）實行“六聯(lián)”，實現(xiàn)社區(qū)工作新突破。

一是黨建工作聯(lián)創(chuàng)。

全面推行“網(wǎng)格化管理”模式，轉(zhuǎn)變單獨入戶工作模式為小組集體管理模式，形成以社區(qū)黨支部領(lǐng)導、若干個管理小組各司其責、巷道長和居民小組為補充的社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。根據(jù)道路及小區(qū)分布，共劃分了六個網(wǎng)格，社區(qū)兩委領(lǐng)導劃分至各網(wǎng)格內(nèi)擔任組長，社區(qū)干部按各自包樓包戶責任區(qū)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)任組員。每個工作小組對應負責一個網(wǎng)格，對網(wǎng)格內(nèi)的所有工作負責。

社區(qū)“兩新”組織組建黨組織工作穩(wěn)步推進，在組建過程中結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制和“網(wǎng)格化”管理體制，通過建立黨的組織、選派黨建工作指導員、加強群團組織建設(shè)等途徑，使黨的工作覆蓋到所有“兩新”組織、各類商業(yè)網(wǎng)點及個體工商戶。

二是宣傳思想聯(lián)動。

緊緊圍繞中心工作，充分利用各種媒體，大力宣傳各項工作取得的豐碩成果，社區(qū)根據(jù)工作需要和轄區(qū)居民精神文化需求出刊了《社區(qū)周情》，目前已經(jīng)順利出刊20期，受到相關(guān)部門的好評，上報各類信息100余篇。

從年初到目前社區(qū)圍繞“四知四清四掌握”工作機制，開展第十個公民道德教育月活動、加強民族團結(jié)教育活動及青少年愛國主義形勢教育活動。分別開展了多次宣傳和宣講活動，僅3月份就開展愛國主義宣講11場次。切實把轄區(qū)廣大居民、社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，進一步堅定了社區(qū)“兩委”推進社區(qū)各項工作跨越式發(fā)展和社區(qū)長治久安的信心。

三是維護穩(wěn)定聯(lián)防。

社區(qū)按照維穩(wěn)十三步工作法，有效整合轄區(qū)各企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點、聯(lián)防聯(lián)保資源，堅持每月召開轄區(qū)綜合治理聯(lián)系會議及每日上報研判信息。

今年，社區(qū)重新調(diào)整了“信息員”情報信息網(wǎng)絡，在居民中建立了288名信息員隊伍，成立了60人的民兵應急分隊。年初與社區(qū)民警一同對信息員進行培訓，便于搜集有效信息，及時反饋信息。

元月以來組織學校、幼兒園及酒店分別開展了防恐、防震及應急消防演練4場次，學生、老師及酒店管理人員反映良好。

四是公益事業(yè)聯(lián)辦。

在“六幫六助六服務”活動中突出為弱勢群體，如傷殘、大病、孤寡、老人、幼兒、下崗職工服務的同時，開展面向社區(qū)全體居民的服務，在完善物質(zhì)文化生活服務的同時，加大精神領(lǐng)域的服務。

社區(qū)為了方便群眾辦事，在服務大廳設(shè)置了電子大屏，以滾動播出的形式宣傳黨群工作流程、勞動保障、社區(qū)服務出具各類證明等27項工作內(nèi)容，公開社區(qū)黨務、居務工作，做到一次性告知，限時辦結(jié)，受到了居民的肯定。

五是環(huán)保衛(wèi)生聯(lián)抓。

社區(qū)為創(chuàng)建國家級“綠色社區(qū)”，積極與城建、環(huán)保部門聯(lián)動，抓好轄區(qū)的生態(tài)文

明工作，建立管理臺帳，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行日檢、周查、月總。

元月初，社區(qū)組織各轄區(qū)單位、物業(yè)公司、志愿者隊伍開展了一次千人掃雪活動。三月份，組織學校的團員志愿者開展學雷鋒活動，上街清理街道衛(wèi)生和小廣告。從4月中旬開始進行春季環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，每天有6名工作人員分為3組對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作進

行認真督查，填寫督查單，責令商業(yè)網(wǎng)點、住宅小區(qū)進行整改，并將檢查結(jié)果及時上報社發(fā)局。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)常性開展節(jié)能降耗和節(jié)能減排宣傳，倡導轄區(qū)居民植樹、護綠，培養(yǎng)群眾環(huán)保意識。

六是文體活動聯(lián)歡。

我們把開展群眾性文體活動作為凝聚民心的一項工程來抓，結(jié)合社區(qū)“三高”（居民收入高、文化水平高、文化需求高）的特點，樹立“文化立區(qū)”觀念，努力將社區(qū)打造成一個文化型社區(qū)，以文化體育活動為抓手，確?；鶎咏M織建設(shè)工作扎實開展，目前社區(qū)已有5支志愿者隊伍，有合唱隊、太極拳隊等文體活動隊9支400余人。

元旦期間，社區(qū)聯(lián)合三中在學校禮堂舉行了“我們都是一家人”迎新年聯(lián)誼會，轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)文藝團隊及居民代表近千余人參加了聯(lián)誼活動。通過活動，大家共慶新年，拉近了社區(qū)與駐區(qū)單位和居民的距離。元宵節(jié)，社區(qū)組織50余人的社火表演隊參加慶元宵節(jié)活動，精彩的表演吸引眾多路人駐足觀看，引來陣陣喝彩聲和掌聲?！叭恕眿D女節(jié)期間，社區(qū)舉行了一系列活動，一是在轄區(qū)健身廣場組織200余名女性開展了以“我健康我快樂”為主題的健身美體活動，展示了社區(qū)婦女的巾幗風采。二是3月7日，社區(qū)舉辦了女性保健知識講座，邀請州婦幼保健院專家為轄區(qū)婦女們進行講座。三是在州婦聯(lián)活動室組織轄區(qū)老年人開展才藝pk大賽，老年人們紛紛亮出自己絕活，通過才藝比賽，給老年人提供了一個展示才藝的機會，活動得到了廣大老年朋友的一致好評。4月份，通過認真籌備、精心策劃，舉辦了“社區(qū)大舞臺”走進社區(qū)專場節(jié)目，社區(qū)干部及轄區(qū)企事業(yè)單位、學校、幼兒園、社區(qū)合唱隊、民樂隊均自編自演了精彩的節(jié)目。

通過一系列的活動，做到了社區(qū)“天天有歌聲、月月有活動、節(jié)日有慶典、人人都參與”的格局。使居民在文化體育活動中接受教育和啟迪，激發(fā)居民參與建設(shè)社區(qū)的熱情，達到和諧文化育人的目的。

三、強化社區(qū)管理，提高干部素質(zhì)

圍繞“抓班子，帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的社區(qū)工作思路，一是抓好制度建設(shè)，先后制定了《社區(qū)工作人員考勤管理辦法》、《干部考核制度》、《社區(qū)“四知四清四掌握“工作實施辦法》等各類規(guī)章制度，加強作風建設(shè)，嚴明組織紀律，做到社區(qū)干部有章可循，用制度管人。二是抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，切實做好社區(qū)干部培訓工作，不斷提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力。今年以來，開展了文明禮儀培訓、公文與信息寫作培訓及計劃生育、勞動保障等專項業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容涉及到每一項具體的工作，使社區(qū)干部的業(yè)務能力有了一個質(zhì)的飛躍，全面提高了社區(qū)干部的整體素質(zhì)和工作效率。三是建全考核機制，提升干部工作能力，成立了由社區(qū)兩委班子成員組成的月考評小組，每月23日前社區(qū)干部提交各自的《工作績效考核表》，25日前社區(qū)考評小組結(jié)合社區(qū)工作人員業(yè)務知識考核、四知四清四掌握知曉率考核和自身工作完成情況三方面內(nèi)容進行考評，并結(jié)合干部日志記錄、雙語筆記、政治學習筆記及信息報送任務完成情況等方面進行綜合評定，考核結(jié)果與當月工資、考核工資掛鉤。并將月評比結(jié)果作為個人季度考核、年終總結(jié)的依據(jù)。每月考核結(jié)果在社區(qū)工作例會上進行通報，指出每名工作人員存在的不足，并在社區(qū)工作人員“一崗雙責”月評比欄上以紅、綠、黃、黑旗為標示公布評定等次。

社區(qū)雖然在服務居民、管理社區(qū)、維護穩(wěn)定工作中取得了一些成效，但面臨新的挑戰(zhàn)，我們將進一步以科學發(fā)展觀為指導，積極探索社區(qū)工作新方法，拓展新思路，采取新舉措，不斷加大社區(qū)工作投入，發(fā)揮社區(qū)工作人員積極性和主動性，始終把”四知四清四掌握“工作機制貫穿于社區(qū)各項工作中來，真正把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、管理有序、文明祥和的和諧社區(qū)。

第三篇：社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

合作區(qū)社區(qū)以“四知四清四掌握”工作機制為主線，認真落實維護穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務居民三項職能，統(tǒng)一認識、理清思路、找準目標，現(xiàn)將“四知四清四掌握”工作匯報如下：

一、基本情況

邊境經(jīng)濟合作區(qū)社區(qū)轄區(qū)面積平方公里，是一個小區(qū)多、人口多、商業(yè)網(wǎng)點多的“三多”社區(qū)，轄區(qū)由10個小區(qū)組成，共有212棟樓，樓房總套數(shù)8437套，常住人口5724戶、15694人，流動人口1744人。轄區(qū)內(nèi)有行政企事業(yè)單位24家，商業(yè)網(wǎng)點474家。領(lǐng)取最低生活保障金的居民有8戶、23人。

現(xiàn)有社區(qū)干部28名，其中正式干部3

名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年齡34歲，社區(qū)干部人均包戶300戶。

二、以“四知四清四掌握”為載體，推進“一會六聯(lián)”新格局。

社區(qū)黨支部在落實“四知四清四掌握”工作機制中激發(fā)黨建工作新活力，做了大量工作，全力推進社區(qū)“一會六聯(lián)”格局。

認真召開民情懇談會，暢民意、促和諧。為了確保開好民情懇談會，切實解決轄區(qū)居民所思、所盼的問題，社區(qū)抓好幾個環(huán)節(jié)的工作。首先是收集民意，社區(qū)干部通過每天入戶深入到居民家中，征詢并聆聽居民心聲，了解轄區(qū)的熱點難點問題，并每周匯總一次。其次是確定主題，社區(qū)兩委匯總干部收集來的信息，將存在的問題按重大、一般、次要進行梳理匯總，并及時確定會議議題。第三是確定參會人員，包點領(lǐng)導、社區(qū)片警、社區(qū)兩委班子成員堅持每月例行參加會議，社區(qū)根據(jù)每次的議題，確定不同的

人群代表參會，力爭讓更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)工作中來，發(fā)揮主人翁意識，為社區(qū)諫言獻策。第四是流程清晰，懇談會上，首先由社區(qū)黨支部書記將上月民情懇談會上問題解決情況予以說明，然后匯報社區(qū)當月的重點工作，提出本月會議議題，社區(qū)居民代表暢所欲言，他們心平氣和地反映需要解決的問題，社區(qū)與他們互換意見盡量將矛盾化解，對能解決的問題現(xiàn)場解決，暫時解決不了的向群眾說明原因，并作出公開承諾，做到件件有答復、事事抓落實。通過民情懇談會進一步明確了社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導、居委會負責、社會協(xié)調(diào)、居民參與的工作機制。

實行“六聯(lián)”，實現(xiàn)社區(qū)工作新突破。一是黨建工作聯(lián)創(chuàng)。

全面推行“網(wǎng)格化管理”模式，轉(zhuǎn)變單獨入戶工作模式為小組集體管理模式，形成以社區(qū)黨支部領(lǐng)導、若干個管理小組各司其責、巷道長和居民小組為補充的

社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。根據(jù)道路及小區(qū)分布，共劃分了六個網(wǎng)格，社區(qū)兩委領(lǐng)導劃分至各網(wǎng)格內(nèi)擔任組長，社區(qū)干部按各自包樓包戶責任區(qū)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)任組員。每個工作小組對應負責一個網(wǎng)格，對網(wǎng)格內(nèi)的所有工作負責。

社區(qū)“兩新”組織組建黨組織工作穩(wěn)步推進，在組建過程中結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制和“網(wǎng)格化”管理體制，通過建立黨的組織、選派黨建工作指導員、加強群團組織建設(shè)等途徑，使黨的工作覆蓋到所有“兩新”組織、各類商業(yè)網(wǎng)點及個體工商戶。

二是宣傳思想聯(lián)動。

緊緊圍繞中心工作，充分利用各種媒體，大力宣傳各項工作取得的豐碩成果，社區(qū)根據(jù)工作需要和轄區(qū)居民精神文化需求出刊了《社區(qū)周情》，目前已經(jīng)順利出刊20期，受到相關(guān)部門的好評，上報各類信息100余篇。

從年初到目前社區(qū)圍繞“四知四清四掌握”工作機制，開展第十個公民道德教育

月活動、加強民族團結(jié)教育活動及青少年愛國主義形勢教育活動。分別開展了多次宣傳和宣講活動，僅3月份就開展愛國主義宣講11場次。切實把轄區(qū)廣大居民、社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，進一步堅定了社區(qū)“兩委”推進社區(qū)各項工作跨越式發(fā)展和社區(qū)長治久安的信心。

三是維護穩(wěn)定聯(lián)防。

社區(qū)按照維穩(wěn)十三步工作法，有效整合轄區(qū)各企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點、聯(lián)防聯(lián)保資源，堅持每月召開轄區(qū)綜合治理聯(lián)系會議及每日上報研判信息。今年，社區(qū)重新調(diào)整了“信息員”情報信息網(wǎng)絡，在居民中建立了288名信息員隊伍，成立了60人的民兵應急分隊。年初與社區(qū)民警一同對信息員進行培訓，便于搜集有效信息，及時反饋信息。元月以來組織學校、幼兒園及酒店分別開展了防恐、防震及應急消防演練4場次，學生、老師及酒店管理人員反映良

好。

四是公益事業(yè)聯(lián)辦。

在“六幫六助六服務”活動中突出為弱勢群體，如傷殘、大病、孤寡、老人、幼兒、下崗職工服務的同時，開展面向社區(qū)全體居民的服務，在完善物質(zhì)文化生活服務的同時，加大精神領(lǐng)域的服務。社區(qū)為了方便群眾辦事，在服務大廳設(shè)置了電子大屏，以滾動播出的形式宣傳黨群工作流程、勞動保障、社區(qū)服務出具各類證明等27項工作內(nèi)容，公開社區(qū)黨務、居務工作，做到一次性告知，限時辦結(jié)，受到了居民的肯定。五是環(huán)保衛(wèi)生聯(lián)抓。

社區(qū)為創(chuàng)建國家級“綠色社區(qū)”，積極與城建、環(huán)保部門聯(lián)動，抓好轄區(qū)的生態(tài)文明工作，建立管理臺帳，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生責任制情況進行日檢、周查、月總。

元月初，社區(qū)組織各轄區(qū)單位、物業(yè)公司、志愿者隊伍開展了一次千人掃雪活動。三月份，組織學校的團員志愿者開

展學雷鋒活動，上街清理街道衛(wèi)生和小廣告。從4月中旬開始進行春季環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，每天有6名工作人員分為3組對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作進行認真督查，填寫督查單，責令商業(yè)網(wǎng)點、住宅小區(qū)進行整改，并將檢查結(jié)果及時上報社發(fā)局。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)常性開展節(jié)能降耗和節(jié)能減排宣傳，倡導轄區(qū)居民植樹、護綠，培養(yǎng)群眾環(huán)保意識。六是文體活動聯(lián)歡。

我們把開展群眾性文體活動作為凝聚民心的一項工程來抓，結(jié)合社區(qū)“三高”的特點，樹立“文化立區(qū)”觀念，努力將社區(qū)打造成一個文化型社區(qū)，以文化體育活動為抓手，確?；鶎咏M織建設(shè)工作扎實開展，目前社區(qū)已有5支志愿者隊伍，有合唱隊、太極拳隊等文體活動隊9支400余人。元旦期間，社區(qū)聯(lián)合三中在學校禮堂舉行了“我們都是一家人”迎新年聯(lián)誼會，轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)文藝團隊及居民

代表近千余人參加了聯(lián)誼活動。通過活動，大家共慶新年，拉近了社區(qū)與駐區(qū)單位和居民的距離。元宵節(jié)，社區(qū)組織50余人的社火表演隊參加慶元宵節(jié)活動，精彩的表演吸引眾多路人駐足觀看，引來陣陣喝彩聲和掌聲?！叭恕眿D女節(jié)期間，社區(qū)舉行了一系列活動，一是在轄區(qū)健身廣場組織200余名女性開展了以“我健康我快樂”為主題的健身美體活動，展示了社區(qū)婦女的巾幗風采。二是3月7日，社區(qū)舉辦了女性保健知識講座，邀請州婦幼保健院專家為轄區(qū)婦女們進行講座。三是在州婦聯(lián)活動室組織轄區(qū)老年人開展才藝pk大賽，老年人們紛紛亮出自己絕活，通過才藝比賽，給老年人提供了一個展示才藝的機會，活動得到了廣大老年朋友的一致好評。4月份，通過認真籌備、精心策劃，舉辦了“社區(qū)大舞臺”走進社區(qū)專場節(jié)目，社區(qū)干部及轄區(qū)企事業(yè)單位、學校、幼兒園、社區(qū)合唱隊、民樂隊均自編自演了精彩的節(jié)目。

通過一系列的活動，做到了社區(qū)“天天有歌聲、月月有活動、節(jié)日有慶典、人人都參與”的格局。使居民在文化體育活動中接受教育和啟迪，激發(fā)居民參與建設(shè)社區(qū)的熱情，達到和諧文化育人的目的。

三、強化社區(qū)管理，提高干部素質(zhì) 圍繞“抓班子，帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的社區(qū)工作思路，一是抓好制度建設(shè)，先后制定了《社區(qū)工作人員考勤管理辦法》、《干部考核制度》、《社區(qū)“四知四清四掌握“工作實施辦法》等各類規(guī)章制度，加強作風建設(shè)，嚴明組織紀律，做到社區(qū)干部有章可循，用制度管人。二是抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，切實做好社區(qū)干部培訓工作，不斷提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力。今年以來，開展了文明禮儀培訓、公文與信息寫作培訓及計劃生育、勞動保障等專項業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容涉及到每一項具體的工作，使社區(qū)干部的業(yè)務能力有了一個質(zhì)的飛躍，全面提高了社區(qū)干部 的整體素質(zhì)和工作效率。三是建全考核機制，提升干部工作能力，成立了由社區(qū)兩委班子成員組成的月考評小組，每月23日前社區(qū)干部提交各自的《工作績效考核表》，25日前社區(qū)考評小組結(jié)合社區(qū)工作人員業(yè)務知識考核、四知四清四掌握知曉率考核和自身工作完成情況三方面內(nèi)容進行考評，并結(jié)合干部日志記錄、雙語筆記、政治學習筆記及信息報送任務完成情況等方面進行綜合評定，考核結(jié)果與當月工資、考核工資掛鉤。并將月評比結(jié)果作為個人季度考核、年終總結(jié)的依據(jù)。每月考核結(jié)果在社區(qū)工作例會上進行通報，指出每名工作人員存在的不足，并在社區(qū)工作人員“一崗雙責”月評比欄上以紅、綠、黃、黑旗為標示公布評定等次。

社區(qū)雖然在服務居民、管理社區(qū)、維護穩(wěn)定工作中取得了一些成效，但面臨新的挑戰(zhàn)，我們將進一步以科學發(fā)展觀為指導，積極探索社區(qū)工作新方法，拓展新思路，采取新舉措，不斷加大社區(qū)工

作投入，發(fā)揮社區(qū)工作人員積極性和主動性，始終把”四知四清四掌握“工作機制貫穿于社區(qū)各項工作中來，真正把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、管理有序、文明祥和的和諧社區(qū)。

第四篇：“四知四清四掌握”工作總結(jié)

庫車縣第二中學

“四知四清四掌握”工作上半年工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于“四知四清”工作安排，為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定，我校不斷推進“四知四清四掌握”工作機制，全校教職工以高度的政治責任感，飽滿的精神狀態(tài)開展“四知四清”相關(guān)工作的開展落實，堅持把維護學校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責任，取得了明顯的成效，確保節(jié)假日非常時期全校的安全穩(wěn)定。

一、強化維穩(wěn)，扎實推進“四知四清”工作機制深入落實。我校堅持把落實“四知四清四掌握”工作機制作為促進和諧、維護穩(wěn)定、服務學校的重要工作任務，實行“一崗雙責”，堅持把學生的安全及學校的安全作為維穩(wěn)工作重點，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，半年以來，我校在校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件，班級中無一個學生有反分裂思想，全校教職工政治立場堅定，思想意識到位，進一步強化了維穩(wěn)工作。

二、有力結(jié)合各項主題教育，開展工作落實。

我校結(jié)合“創(chuàng)建無邪教校園”、“平安校園”“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“感恩教育”、“法治進校園”等相關(guān)工作的開展落實，把適時地通過主題班會、主題板報、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動形式，用通俗易懂，教職工及學生易接受的方式，大力宣講中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議等相關(guān)工作會議，大力宣傳中央對新疆的親切關(guān)懷和對口援疆大力支持，宣傳新疆解放以來特別是改革開放以來的滄桑巨變和科學跨越，教育群眾樹立感恩之心，把思想統(tǒng)一到學校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安上來，使中央精神人人皆知，且深入人心?！八闹那濉惫ぷ鞯穆鋵?，幫助了全體教職工及全校學生理順情緒，提振信心，在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫車縣教育系統(tǒng)組織開展的“紅歌獻給黨，感謝寧波人民”的紅歌會活動中，我校一百六十余名教師、學生參加了活動，讓全體教職工通過實際行動表達感恩之情。同時也起到了深層教育的目的。

三、工作成效初見顯著，教職工工作態(tài)度認真 通過落實“四知四清”為重點的維護穩(wěn)定長效機制，提高了我校內(nèi)部“抵御滲透、守住陣地、維護穩(wěn)定、促進和諧”的能力，鞏固了學校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅實基礎(chǔ)，打造了校園平安環(huán)境，為推動我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。教師隊伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強，為人師表、教書育人的作用充分發(fā)揮。我們學校的建設(shè)“五好黨支部”（領(lǐng)導班子好、黨員教師隊伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好）目標，把學校成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強陣地。

“四知四清四掌握”工作的落實，使全校教職工的工作思想意識不斷提高。并不斷有所成效。學校領(lǐng)導能夠清楚指導到縣教育局、學校、各部門工作的重點及計劃，以及各部門的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會關(guān)系和遵紀守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)和校外活動情況；清楚學校周邊社情動態(tài)，掌握影響學校安全的因素和隱患。

班主任老師清楚我校工作目標和具體要求，掌握加強學生德育教育和日常管理情況；清楚本班每個學生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個學生家庭情況和社會關(guān)系，掌握其校外活動情況；清楚本班每個學生思想品德和遵紀守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

而任課老師能夠清楚學校教育教學方向和工作目標，掌握加強學生德育教育的措施；清楚自身教學、維穩(wěn)“一崗雙責”的要求和責任，掌握利用課堂開展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學生的家庭情況和社會關(guān)系，清楚所聯(lián)系每個學生思想品德和遵紀守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

通過半年的工作實施,我校教職工對落實“四知四清四掌握”工作機制，加強基層建設(shè)、創(chuàng)新社會管理有了切身感受,教職工不斷總結(jié)工作中的好的做法，積累工作經(jīng)驗更好的支持和推進基層組織建設(shè),不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安做出更大的貢獻。

庫車縣第二中學

2011年7月

第五篇：四知四清四掌握

：“四類管理法”為民服務零距離

2012-06-13 阿勒泰市金山路街道

（通訊員 董紅英）自開展“四知四清四掌握”工作機制以來，社區(qū)工作人員的工作重心都轉(zhuǎn)移到了居民小區(qū)，基本上每天都會看見社區(qū)工作人員拿著“民情日記”走家串戶的了解情況，也有時會看到他們在涼亭里和周圍的叔叔阿姨們嘮起了家常，講起了養(yǎng)身，這一來二去的，居民們也慢慢接納了這個來自社區(qū)的“親人”，大家有什么困難或建議都會直言不諱的告訴她們，就這樣融洽的相互支持著、幫助者共同建設(shè)著社區(qū)的大家園。

一、動員放心戶參與社區(qū)組織建設(shè)?！胺判膽簟笔侵副据爡^(qū)長期居住或經(jīng)營，有固定職業(yè)和經(jīng)濟收入、思想政治表現(xiàn)良好、遵紀守法的人員。對于這些居民家庭除了掌握基本情況和需求外，社區(qū)工作人員還動員他們積極參與社區(qū)“七彩志愿者”隊伍，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，引領(lǐng)周圍其他居民支持、參與社區(qū)各項活動。

二、為基本戶送惠民政策?！盎緫簟笔侵副据爡^(qū)居住或經(jīng)營，職業(yè)和經(jīng)濟收入基本穩(wěn)定的人員。對于這類人員家庭社區(qū)工作人員每月走訪一次，了解其生活需求和困難，宣傳國家各項惠民政策，為他們提供送崗位、送法律、送醫(yī)療等活動，協(xié)助辦理小額擔保貸款、養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼等業(yè)務，讓他們能夠更舒心、更開心的生活在社區(qū)大家庭中。

三、全力幫扶重點工作戶。“重點工作戶”是指本轄區(qū)內(nèi)無固定居所、固定職業(yè)和固定收入的人員；貧困群眾、孤寡老人、重點上訪戶，各類證件不全的人員；以及對社會不滿甚至仇視社會的思想傾向和過激言論的等人員。對于此類居民家庭社區(qū)工作人員每周走訪一次，著重開展結(jié)對幫扶、醫(yī)療救助、法律援助、職業(yè)介紹、技能培訓、流動人口計生服務等，使他們感受來自社區(qū)和社會各界的關(guān)心和幫助，積極、樂觀的擺脫困境，走向幸福生活。

四、多重管理讓重點管控戶快速融入社會?！爸攸c管控戶”是指本轄區(qū)刑釋解教人員，吸毒人員、法輪功等邪教頑固分子；有宗教極端思想和言行的人員。對于這些特殊人員，社區(qū)每天都通過入戶、電話等方式了解其動態(tài)，并采取家人+鄰居+志愿者的多重管理模式，從生活上、思想上、工作中多方位的關(guān)心、幫助他融入新生活，社區(qū)也無償為他們提供職業(yè)介紹、技能培訓和心理疏導，讓他們健康、自信的走出家門，融入多彩的社會。

阿勒泰市金山北路社區(qū)在全面推行“四知四清四掌握”工作機制以來，著力從居民需求和便民服務著手，做到群眾冷暖有人問、疑惑有人解、困難有人幫、搭建群眾有話就說、有怨就訴、有難就幫、有事就辦的貼心服務平臺，將每一位居民當做自己的家人一樣用心去服

務，每一件事當成自己的事全力去辦，全心全意的打造零距離服務，與居民共同攜手建造和諧社區(qū)、美好家園。