第一篇：天山社區(qū)四知四清四掌握工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先，我代表天山社區(qū)全體工作人員，向前來我社區(qū)檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的歡迎！下面，我就社區(qū)開展工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、基本情況

二、社區(qū)工作開展情況針對2010年初自治區(qū)、自治州“四知四清四掌握”考核工作中，天山社區(qū)存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，仔細(xì)對照，查找工作中存在的問題，現(xiàn)將社區(qū)存在的問題及整改情況如下：

1、針對“四知四清四掌握”工作中，四類管理法界定不清情況，社區(qū)嚴(yán)格按照定義要求，對放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶進(jìn)行了重新界定，天山社區(qū)四知四清四掌握工作情況匯報-706。對干部不熟知“四知四清四掌握”工作機制的有關(guān)概念，社區(qū)在每天開晨會時，對相關(guān)概念進(jìn)行了溫習(xí)和提問，工作匯報《天山社區(qū)四知四清四掌握工作情況匯報-706》。

2、針對干部死記硬背臺帳的情況,全面落實“四知四清四掌握”工作機制---打牢維護(hù)穩(wěn)定的群眾基礎(chǔ)-793，社區(qū)實行了日提問，周檢測、月考核的考核機制，每月鎮(zhèn)黨委對社區(qū)進(jìn)行考核，每月周檢測、月考核全部過關(guān)的獎勵100元。同時把每周四（包括夜間清查）定為全社區(qū)的入戶日，由干部自行安排，每周不少于3個工作日進(jìn)行入戶、走訪。

3、針對總臺帳、分臺帳填寫不夠規(guī)范的情況。社區(qū)支部書記、主任對每個人的臺帳一頁一面進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，然后交包片工作人員進(jìn)行整改,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作各類材料樣例-407。

4、針對應(yīng)急處突機制制度不夠完善的情況。組織常備防范骨干力量和應(yīng)急處突力量進(jìn)行應(yīng)急、處突、集結(jié)等形式的演練，讓常備防范骨干力量和應(yīng)急處突力量明確自己的職責(zé)，提升防范、處置突發(fā)應(yīng)急事件的能力。

5、針對兩支隊伍的作用發(fā)揮不到位的情況。社區(qū)強化對樓棟（巷道）長培訓(xùn)、指導(dǎo),天山鎮(zhèn)商會第二屆會員代表大會主持詞-131，密切同樓棟（巷道）長、信息員的聯(lián)系。對他們提供的信息及時處理，并嚴(yán)格落實信息獎勵制度，切實發(fā)揮“兩支隊伍”的作用。

6、針對社區(qū)干部存在“雙語”水平不高的情況。我們選聘了1名“雙語”能力強的干部擔(dān)任教師,換屆，鎮(zhèn)上為社區(qū)干部發(fā)放了《漢語基礎(chǔ)知識》、...http://004km.cn/article/show.asp?id=20211

第二篇：天山社區(qū)四知四清四掌握工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先，我代表天山社區(qū)全體工作人員，向前來我社區(qū)檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的歡迎！下面，我就社區(qū)開展工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、基本情況

二、社區(qū)工作開展情況針對2010年初自治區(qū)、自治州“四知四清四掌握”考核工作中,村委會換屆選舉程序-341，天山社區(qū)存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，仔細(xì)對照，查找工作中存在的問題，現(xiàn)將社區(qū)存在的問題及整改情況如下：

1、針對“四知四清四掌握”工作中,村委會換屆選舉程序-599，四類管理法界定不清情況，社區(qū)嚴(yán)格按照定義要求，對放心戶、基本戶、重點工作戶、重點管控戶進(jìn)行了重新界定，天山社區(qū)四知四清四掌握工作情況匯報-569，工作匯報《天山社區(qū)四知四清四掌握工作情況匯報-569》。對干部不熟知“四知四清四掌握”工作機制的有關(guān)概念，社區(qū)在每天開晨會時，對相關(guān)概念進(jìn)行了溫習(xí)和提問。

2、針對干部死記硬背臺帳的情況，社區(qū)實行了日提問，周檢測、月考核的考核機制，每月鎮(zhèn)黨委對社區(qū)進(jìn)行考核，每月周檢測、月考核全部過關(guān)的獎勵100元。同時把每周四（包括夜間清查）定為全社區(qū)的入戶日，由干部自行安排，每周不少于3個工作日進(jìn)行入戶、走訪。

3、針對總臺帳、分臺帳填寫不夠規(guī)范的情況。社區(qū)支部書記、主任對每個人的臺帳一頁一面進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，然后交包片工作人員進(jìn)行整改。

4、針對應(yīng)急處突機制制度不夠完善的情況。組織常備防范骨干力量和應(yīng)急處突力量進(jìn)行應(yīng)急、處突、集結(jié)等形式的演練，讓常備防范骨干力量和應(yīng)急處突力量明確自己的職責(zé)，提升防范、處置突發(fā)應(yīng)急事件的能力,換屆,社區(qū)居民巷道（戶）長、樓棟（單元）長制度-409。

5、針對兩支隊伍的作用發(fā)揮不到位的情況。社區(qū)強化對樓棟（巷道）長培訓(xùn)、指導(dǎo)，密切同樓棟（巷道）長、信息員的聯(lián)系。對他們提供的信息及時處理，并嚴(yán)格落實信息獎勵制度，切實發(fā)揮“兩支隊伍”的作用。

6、針對社區(qū)干部存在“雙語”水平不高的情況。我們選聘了1名“雙語”能力強的干部擔(dān)任教師，鎮(zhèn)上為社區(qū)干部發(fā)放了《漢語基礎(chǔ)知識》、...http://004km.cn/article/show.asp?id=20211

第三篇：社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

合作區(qū)社區(qū)以“四知四清四掌握”工作機制為主線，認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務(wù)居民三項職能，統(tǒng)一認(rèn)識、理清思路、找準(zhǔn)目標(biāo)，現(xiàn)將“四知四清四掌握”工作匯報如下：

一、基本情況

邊境經(jīng)濟合作區(qū)社區(qū)轄區(qū)面積1.68平方公里，是一個小區(qū)多、人口多、商業(yè)網(wǎng)點多的“三多”社區(qū)，轄區(qū)由10個小區(qū)組成，共有212棟樓，樓房總套數(shù)8437套，常住人口5724戶、15694人，流動人口1744人。轄區(qū)內(nèi)有行政企事業(yè)單位24家，商業(yè)網(wǎng)點474家。領(lǐng)取最低生活保障金的居民有8戶、23人。

現(xiàn)有社區(qū)干部28名，其中正式干部3名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年齡34歲，社區(qū)干部人均包戶300戶。

二、以“四知四清四掌握”為載體，推進(jìn)“一會六聯(lián)”新格局。

社區(qū)黨支部在落實“四知四清四掌握”工作機制中激發(fā)黨建工作新活力，做了大量工作，全力推進(jìn)社區(qū)“一會六聯(lián)”格局。

（一）認(rèn)真召開民情懇談會，暢民意、促和諧。

為了確保開好民情懇談會，切實解決轄區(qū)居民所思、所盼的問題，社區(qū)抓好幾個環(huán)節(jié)的工作。首先是收集民意，社區(qū)干部通過每天入戶深入到居民家中，征詢并聆聽居民心聲，了解轄區(qū)的熱點難點問題，并每周匯總一次。其次是確定主題，社區(qū)兩委匯總干部收集來的信息，將存在的問題按重大、一般、次要進(jìn)行梳理匯總，并及時確定會議議題。第三是確定參會人員，包點領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)片警、社區(qū)兩委班子成員堅持每月例行參加會議，社區(qū)根據(jù)每次的議題，確定不同的人群代表參會，力爭讓更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)工作中來，發(fā)揮主人翁意識，為社區(qū)諫言獻(xiàn)策。第四是流程清晰，懇談會上，首先由社區(qū)黨支部書記將上月民情懇談會上問題解決情況予以說明，然后匯報社區(qū)當(dāng)月的重點工作，提出本月會議議題，社區(qū)居民代表暢所欲言，他們心平氣和地反映需要解決的問題，社區(qū)與他們互換意見盡量將矛盾化解，對能解決的問題現(xiàn)場解決，暫時解決不了的向群眾說明原因，并作出公開承諾，做到件件有答復(fù)、事事抓落實。通過民情懇談會進(jìn)一步明確了社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、居委會負(fù)責(zé)、社會協(xié)調(diào)、居民參與的工作機制。

（二）實行“六聯(lián)”，實現(xiàn)社區(qū)工作新突破。

一是黨建工作聯(lián)創(chuàng)。

全面推行“網(wǎng)格化管理”模式，轉(zhuǎn)變單獨入戶工作模式為小組集體管理模式，形成以社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)、若干個管理小組各司其責(zé)、巷道長和居民小組為補充的社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。根據(jù)道路及小區(qū)分布，共劃分了六個網(wǎng)格，社區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)擔(dān)任組長，社區(qū)干部按各自包樓包戶責(zé)任區(qū)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)任組員。每個工作小組對應(yīng)負(fù)責(zé)一個網(wǎng)格，對網(wǎng)格內(nèi)的所有工作負(fù)責(zé)。

社區(qū)“兩新”組織組建黨組織工作穩(wěn)步推進(jìn)，在組建過程中結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制和“網(wǎng)格化”管理體制，通過建立黨的組織、選派黨建工作指導(dǎo)員、加強群團組織建設(shè)等途徑，使黨的工作覆蓋到所有“兩新”組織、各類商業(yè)網(wǎng)點及個體工商戶。

二是宣傳思想聯(lián)動。

緊緊圍繞中心工作，充分利用各種媒體，大力宣傳各項工作取得的豐碩成果，社區(qū)根據(jù)工作需要和轄區(qū)居民精神文化需求出刊了《社區(qū)周情》，目前已經(jīng)順利出刊20期，受到相關(guān)部門的好評，上報各類信息100余篇。

從年初到目前社區(qū)圍繞“四知四清四掌握”工作機制，開展第十個公民道德教育月活動、加強民族團結(jié)教育活動及青少年愛國主義形勢教育活動。分別開展了多次宣傳和宣講活動，僅3月份就開展愛國主義宣講11場次。切實把轄區(qū)廣大居民、社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，進(jìn)一步堅定了社區(qū)“兩委”推進(jìn)社區(qū)各項工作跨越式發(fā)展和社區(qū)長治久安的信心。

三是維護(hù)穩(wěn)定聯(lián)防。

社區(qū)按照維穩(wěn)十三步工作法，有效整合轄區(qū)各企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點、聯(lián)防聯(lián)保資源，堅持每月召開轄區(qū)綜合治理聯(lián)系會議及每日上報研判信息。

今年，社區(qū)重新調(diào)整了“信息員”情報信息網(wǎng)絡(luò)，在居民中建立了288名信息員隊伍，成立了60人的民兵應(yīng)急分隊。年初與社區(qū)民警一同對信息員進(jìn)行培訓(xùn)，便于搜集有效信息，及時反饋信息。

元月以來組織學(xué)校、幼兒園及酒店分別開展了防恐、防震及應(yīng)急消防演練4場次，學(xué)生、老師及酒店管理人員反映良好。

四是公益事業(yè)聯(lián)辦。

在“六幫六助六服務(wù)”活動中突出為弱勢群體，如傷殘、大病、孤寡、老人、幼兒、下崗職工服務(wù)的同時，開展面向社區(qū)全體居民的服務(wù)，在完善物質(zhì)文化生活服務(wù)的同時，加大精神領(lǐng)域的服務(wù)。

社區(qū)為了方便群眾辦事，在服務(wù)大廳設(shè)置了電子大屏，以滾動播出的形式宣傳黨群工作流程、勞動保障、社區(qū)服務(wù)出具各類證明等27項工作內(nèi)容，公開社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)工作，做到一次性告知，限時辦結(jié)，受到了居民的肯定。

五是環(huán)保衛(wèi)生聯(lián)抓。

社區(qū)為創(chuàng)建國家級“綠色社區(qū)”，積極與城建、環(huán)保部門聯(lián)動，抓好轄區(qū)的生態(tài)文

明工作，建立管理臺帳，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制情況進(jìn)行日檢、周查、月總。

元月初，社區(qū)組織各轄區(qū)單位、物業(yè)公司、志愿者隊伍開展了一次千人掃雪活動。三月份，組織學(xué)校的團員志愿者開展學(xué)雷鋒活動，上街清理街道衛(wèi)生和小廣告。從4月中旬開始進(jìn)行春季環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，每天有6名工作人員分為3組對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作進(jìn)

行認(rèn)真督查，填寫督查單，責(zé)令商業(yè)網(wǎng)點、住宅小區(qū)進(jìn)行整改，并將檢查結(jié)果及時上報社發(fā)局。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)常性開展節(jié)能降耗和節(jié)能減排宣傳，倡導(dǎo)轄區(qū)居民植樹、護(hù)綠，培養(yǎng)群眾環(huán)保意識。

六是文體活動聯(lián)歡。

我們把開展群眾性文體活動作為凝聚民心的一項工程來抓，結(jié)合社區(qū)“三高”（居民收入高、文化水平高、文化需求高）的特點，樹立“文化立區(qū)”觀念，努力將社區(qū)打造成一個文化型社區(qū)，以文化體育活動為抓手，確?；鶎咏M織建設(shè)工作扎實開展，目前社區(qū)已有5支志愿者隊伍，有合唱隊、太極拳隊等文體活動隊9支400余人。

元旦期間，社區(qū)聯(lián)合三中在學(xué)校禮堂舉行了“我們都是一家人”迎新年聯(lián)誼會，轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)文藝團隊及居民代表近千余人參加了聯(lián)誼活動。通過活動，大家共慶新年，拉近了社區(qū)與駐區(qū)單位和居民的距離。元宵節(jié)，社區(qū)組織50余人的社火表演隊參加慶元宵節(jié)活動，精彩的表演吸引眾多路人駐足觀看，引來陣陣喝彩聲和掌聲。“三八”婦女節(jié)期間，社區(qū)舉行了一系列活動，一是在轄區(qū)健身廣場組織200余名女性開展了以“我健康我快樂”為主題的健身美體活動，展示了社區(qū)婦女的巾幗風(fēng)采。二是3月7日，社區(qū)舉辦了女性保健知識講座，邀請州婦幼保健院專家為轄區(qū)婦女們進(jìn)行講座。三是在州婦聯(lián)活動室組織轄區(qū)老年人開展才藝pk大賽，老年人們紛紛亮出自己絕活，通過才藝比賽，給老年人提供了一個展示才藝的機會，活動得到了廣大老年朋友的一致好評。4月份，通過認(rèn)真籌備、精心策劃，舉辦了“社區(qū)大舞臺”走進(jìn)社區(qū)專場節(jié)目，社區(qū)干部及轄區(qū)企事業(yè)單位、學(xué)校、幼兒園、社區(qū)合唱隊、民樂隊均自編自演了精彩的節(jié)目。

通過一系列的活動，做到了社區(qū)“天天有歌聲、月月有活動、節(jié)日有慶典、人人都參與”的格局。使居民在文化體育活動中接受教育和啟迪，激發(fā)居民參與建設(shè)社區(qū)的熱情，達(dá)到和諧文化育人的目的。

三、強化社區(qū)管理，提高干部素質(zhì)

圍繞“抓班子，帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的社區(qū)工作思路，一是抓好制度建設(shè)，先后制定了《社區(qū)工作人員考勤管理辦法》、《干部考核制度》、《社區(qū)“四知四清四掌握“工作實施辦法》等各類規(guī)章制度，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，做到社區(qū)干部有章可循，用制度管人。二是抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，切實做好社區(qū)干部培訓(xùn)工作，不斷提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年以來，開展了文明禮儀培訓(xùn)、公文與信息寫作培訓(xùn)及計劃生育、勞動保障等專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到每一項具體的工作，使社區(qū)干部的業(yè)務(wù)能力有了一個質(zhì)的飛躍，全面提高了社區(qū)干部的整體素質(zhì)和工作效率。三是建全考核機制，提升干部工作能力，成立了由社區(qū)兩委班子成員組成的月考評小組，每月23日前社區(qū)干部提交各自的《工作績效考核表》，25日前社區(qū)考評小組結(jié)合社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)知識考核、四知四清四掌握知曉率考核和自身工作完成情況三方面內(nèi)容進(jìn)行考評，并結(jié)合干部日志記錄、雙語筆記、政治學(xué)習(xí)筆記及信息報送任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行綜合評定，考核結(jié)果與當(dāng)月工資、考核工資掛鉤。并將月評比結(jié)果作為個人季度考核、年終總結(jié)的依據(jù)。每月考核結(jié)果在社區(qū)工作例會上進(jìn)行通報，指出每名工作人員存在的不足，并在社區(qū)工作人員“一崗雙責(zé)”月評比欄上以紅、綠、黃、黑旗為標(biāo)示公布評定等次。

社區(qū)雖然在服務(wù)居民、管理社區(qū)、維護(hù)穩(wěn)定工作中取得了一些成效，但面臨新的挑戰(zhàn)，我們將進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索社區(qū)工作新方法，拓展新思路，采取新舉措，不斷加大社區(qū)工作投入，發(fā)揮社區(qū)工作人員積極性和主動性，始終把”四知四清四掌握“工作機制貫穿于社區(qū)各項工作中來，真正把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、管理有序、文明祥和的和諧社區(qū)。

第四篇：社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

社區(qū)四知四清四掌握情況匯報

合作區(qū)社區(qū)以“四知四清四掌握”工作機制為主線，認(rèn)真落實維護(hù)穩(wěn)定、管理社區(qū)、服務(wù)居民三項職能，統(tǒng)一認(rèn)識、理清思路、找準(zhǔn)目標(biāo)，現(xiàn)將“四知四清四掌握”工作匯報如下：

一、基本情況

邊境經(jīng)濟合作區(qū)社區(qū)轄區(qū)面積平方公里，是一個小區(qū)多、人口多、商業(yè)網(wǎng)點多的“三多”社區(qū)，轄區(qū)由10個小區(qū)組成，共有212棟樓，樓房總套數(shù)8437套，常住人口5724戶、15694人，流動人口1744人。轄區(qū)內(nèi)有行政企事業(yè)單位24家，商業(yè)網(wǎng)點474家。領(lǐng)取最低生活保障金的居民有8戶、23人。

現(xiàn)有社區(qū)干部28名，其中正式干部3

名、聘用干部25名；男干部8名、女干部20名；干部平均年齡34歲，社區(qū)干部人均包戶300戶。

二、以“四知四清四掌握”為載體，推進(jìn)“一會六聯(lián)”新格局。

社區(qū)黨支部在落實“四知四清四掌握”工作機制中激發(fā)黨建工作新活力，做了大量工作，全力推進(jìn)社區(qū)“一會六聯(lián)”格局。

認(rèn)真召開民情懇談會，暢民意、促和諧。為了確保開好民情懇談會，切實解決轄區(qū)居民所思、所盼的問題，社區(qū)抓好幾個環(huán)節(jié)的工作。首先是收集民意，社區(qū)干部通過每天入戶深入到居民家中，征詢并聆聽居民心聲，了解轄區(qū)的熱點難點問題，并每周匯總一次。其次是確定主題，社區(qū)兩委匯總干部收集來的信息，將存在的問題按重大、一般、次要進(jìn)行梳理匯總，并及時確定會議議題。第三是確定參會人員，包點領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)片警、社區(qū)兩委班子成員堅持每月例行參加會議，社區(qū)根據(jù)每次的議題，確定不同的

人群代表參會，力爭讓更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)工作中來，發(fā)揮主人翁意識，為社區(qū)諫言獻(xiàn)策。第四是流程清晰，懇談會上，首先由社區(qū)黨支部書記將上月民情懇談會上問題解決情況予以說明，然后匯報社區(qū)當(dāng)月的重點工作，提出本月會議議題，社區(qū)居民代表暢所欲言，他們心平氣和地反映需要解決的問題，社區(qū)與他們互換意見盡量將矛盾化解，對能解決的問題現(xiàn)場解決，暫時解決不了的向群眾說明原因，并作出公開承諾，做到件件有答復(fù)、事事抓落實。通過民情懇談會進(jìn)一步明確了社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、居委會負(fù)責(zé)、社會協(xié)調(diào)、居民參與的工作機制。

實行“六聯(lián)”，實現(xiàn)社區(qū)工作新突破。一是黨建工作聯(lián)創(chuàng)。

全面推行“網(wǎng)格化管理”模式，轉(zhuǎn)變單獨入戶工作模式為小組集體管理模式，形成以社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)、若干個管理小組各司其責(zé)、巷道長和居民小組為補充的

社區(qū)網(wǎng)格化管理模式。根據(jù)道路及小區(qū)分布，共劃分了六個網(wǎng)格，社區(qū)兩委領(lǐng)導(dǎo)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)擔(dān)任組長，社區(qū)干部按各自包樓包戶責(zé)任區(qū)劃分至各網(wǎng)格內(nèi)任組員。每個工作小組對應(yīng)負(fù)責(zé)一個網(wǎng)格，對網(wǎng)格內(nèi)的所有工作負(fù)責(zé)。

社區(qū)“兩新”組織組建黨組織工作穩(wěn)步推進(jìn)，在組建過程中結(jié)合“四知四清四掌握”工作機制和“網(wǎng)格化”管理體制，通過建立黨的組織、選派黨建工作指導(dǎo)員、加強群團組織建設(shè)等途徑，使黨的工作覆蓋到所有“兩新”組織、各類商業(yè)網(wǎng)點及個體工商戶。

二是宣傳思想聯(lián)動。

緊緊圍繞中心工作，充分利用各種媒體，大力宣傳各項工作取得的豐碩成果，社區(qū)根據(jù)工作需要和轄區(qū)居民精神文化需求出刊了《社區(qū)周情》，目前已經(jīng)順利出刊20期，受到相關(guān)部門的好評，上報各類信息100余篇。

從年初到目前社區(qū)圍繞“四知四清四掌握”工作機制，開展第十個公民道德教育

月活動、加強民族團結(jié)教育活動及青少年愛國主義形勢教育活動。分別開展了多次宣傳和宣講活動，僅3月份就開展愛國主義宣講11場次。切實把轄區(qū)廣大居民、社區(qū)干部的思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，進(jìn)一步堅定了社區(qū)“兩委”推進(jìn)社區(qū)各項工作跨越式發(fā)展和社區(qū)長治久安的信心。

三是維護(hù)穩(wěn)定聯(lián)防。

社區(qū)按照維穩(wěn)十三步工作法，有效整合轄區(qū)各企事業(yè)單位、住宅小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點、聯(lián)防聯(lián)保資源，堅持每月召開轄區(qū)綜合治理聯(lián)系會議及每日上報研判信息。今年，社區(qū)重新調(diào)整了“信息員”情報信息網(wǎng)絡(luò)，在居民中建立了288名信息員隊伍，成立了60人的民兵應(yīng)急分隊。年初與社區(qū)民警一同對信息員進(jìn)行培訓(xùn)，便于搜集有效信息，及時反饋信息。元月以來組織學(xué)校、幼兒園及酒店分別開展了防恐、防震及應(yīng)急消防演練4場次，學(xué)生、老師及酒店管理人員反映良

好。

四是公益事業(yè)聯(lián)辦。

在“六幫六助六服務(wù)”活動中突出為弱勢群體，如傷殘、大病、孤寡、老人、幼兒、下崗職工服務(wù)的同時，開展面向社區(qū)全體居民的服務(wù)，在完善物質(zhì)文化生活服務(wù)的同時，加大精神領(lǐng)域的服務(wù)。社區(qū)為了方便群眾辦事，在服務(wù)大廳設(shè)置了電子大屏，以滾動播出的形式宣傳黨群工作流程、勞動保障、社區(qū)服務(wù)出具各類證明等27項工作內(nèi)容，公開社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)工作，做到一次性告知，限時辦結(jié)，受到了居民的肯定。五是環(huán)保衛(wèi)生聯(lián)抓。

社區(qū)為創(chuàng)建國家級“綠色社區(qū)”，積極與城建、環(huán)保部門聯(lián)動，抓好轄區(qū)的生態(tài)文明工作，建立管理臺帳，對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制情況進(jìn)行日檢、周查、月總。

元月初，社區(qū)組織各轄區(qū)單位、物業(yè)公司、志愿者隊伍開展了一次千人掃雪活動。三月份，組織學(xué)校的團員志愿者開

展學(xué)雷鋒活動，上街清理街道衛(wèi)生和小廣告。從4月中旬開始進(jìn)行春季環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，每天有6名工作人員分為3組對轄區(qū)內(nèi)的小區(qū)、商業(yè)網(wǎng)點環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作進(jìn)行認(rèn)真督查，填寫督查單，責(zé)令商業(yè)網(wǎng)點、住宅小區(qū)進(jìn)行整改，并將檢查結(jié)果及時上報社發(fā)局。社區(qū)在轄區(qū)內(nèi)經(jīng)常性開展節(jié)能降耗和節(jié)能減排宣傳，倡導(dǎo)轄區(qū)居民植樹、護(hù)綠，培養(yǎng)群眾環(huán)保意識。六是文體活動聯(lián)歡。

我們把開展群眾性文體活動作為凝聚民心的一項工程來抓，結(jié)合社區(qū)“三高”的特點，樹立“文化立區(qū)”觀念，努力將社區(qū)打造成一個文化型社區(qū)，以文化體育活動為抓手，確?；鶎咏M織建設(shè)工作扎實開展，目前社區(qū)已有5支志愿者隊伍，有合唱隊、太極拳隊等文體活動隊9支400余人。元旦期間，社區(qū)聯(lián)合三中在學(xué)校禮堂舉行了“我們都是一家人”迎新年聯(lián)誼會，轄區(qū)企事業(yè)單位、社區(qū)文藝團隊及居民

代表近千余人參加了聯(lián)誼活動。通過活動，大家共慶新年，拉近了社區(qū)與駐區(qū)單位和居民的距離。元宵節(jié)，社區(qū)組織50余人的社火表演隊參加慶元宵節(jié)活動，精彩的表演吸引眾多路人駐足觀看，引來陣陣喝彩聲和掌聲?！叭恕眿D女節(jié)期間，社區(qū)舉行了一系列活動，一是在轄區(qū)健身廣場組織200余名女性開展了以“我健康我快樂”為主題的健身美體活動，展示了社區(qū)婦女的巾幗風(fēng)采。二是3月7日，社區(qū)舉辦了女性保健知識講座，邀請州婦幼保健院專家為轄區(qū)婦女們進(jìn)行講座。三是在州婦聯(lián)活動室組織轄區(qū)老年人開展才藝pk大賽，老年人們紛紛亮出自己絕活，通過才藝比賽，給老年人提供了一個展示才藝的機會，活動得到了廣大老年朋友的一致好評。4月份，通過認(rèn)真籌備、精心策劃，舉辦了“社區(qū)大舞臺”走進(jìn)社區(qū)專場節(jié)目，社區(qū)干部及轄區(qū)企事業(yè)單位、學(xué)校、幼兒園、社區(qū)合唱隊、民樂隊均自編自演了精彩的節(jié)目。

通過一系列的活動，做到了社區(qū)“天天有歌聲、月月有活動、節(jié)日有慶典、人人都參與”的格局。使居民在文化體育活動中接受教育和啟迪，激發(fā)居民參與建設(shè)社區(qū)的熱情，達(dá)到和諧文化育人的目的。

三、強化社區(qū)管理，提高干部素質(zhì) 圍繞“抓班子，帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的社區(qū)工作思路，一是抓好制度建設(shè)，先后制定了《社區(qū)工作人員考勤管理辦法》、《干部考核制度》、《社區(qū)“四知四清四掌握“工作實施辦法》等各類規(guī)章制度，加強作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，做到社區(qū)干部有章可循，用制度管人。二是抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，切實做好社區(qū)干部培訓(xùn)工作，不斷提升社區(qū)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力。今年以來，開展了文明禮儀培訓(xùn)、公文與信息寫作培訓(xùn)及計劃生育、勞動保障等專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及到每一項具體的工作，使社區(qū)干部的業(yè)務(wù)能力有了一個質(zhì)的飛躍，全面提高了社區(qū)干部 的整體素質(zhì)和工作效率。三是建全考核機制，提升干部工作能力，成立了由社區(qū)兩委班子成員組成的月考評小組，每月23日前社區(qū)干部提交各自的《工作績效考核表》，25日前社區(qū)考評小組結(jié)合社區(qū)工作人員業(yè)務(wù)知識考核、四知四清四掌握知曉率考核和自身工作完成情況三方面內(nèi)容進(jìn)行考評，并結(jié)合干部日志記錄、雙語筆記、政治學(xué)習(xí)筆記及信息報送任務(wù)完成情況等方面進(jìn)行綜合評定，考核結(jié)果與當(dāng)月工資、考核工資掛鉤。并將月評比結(jié)果作為個人季度考核、年終總結(jié)的依據(jù)。每月考核結(jié)果在社區(qū)工作例會上進(jìn)行通報，指出每名工作人員存在的不足，并在社區(qū)工作人員“一崗雙責(zé)”月評比欄上以紅、綠、黃、黑旗為標(biāo)示公布評定等次。

社區(qū)雖然在服務(wù)居民、管理社區(qū)、維護(hù)穩(wěn)定工作中取得了一些成效，但面臨新的挑戰(zhàn)，我們將進(jìn)一步以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極探索社區(qū)工作新方法，拓展新思路，采取新舉措，不斷加大社區(qū)工

作投入，發(fā)揮社區(qū)工作人員積極性和主動性，始終把”四知四清四掌握“工作機制貫穿于社區(qū)各項工作中來，真正把社區(qū)建設(shè)成為環(huán)境優(yōu)美、管理有序、文明祥和的和諧社區(qū)。

第五篇：“四知四清四掌握”工作總結(jié)

庫車縣第二中學(xué)

“四知四清四掌握”工作上半年工作總結(jié)

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于“四知四清”工作安排，為確保我校節(jié)假日的安全穩(wěn)定，我校不斷推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機制，全校教職工以高度的政治責(zé)任感，飽滿的精神狀態(tài)開展“四知四清”相關(guān)工作的開展落實，堅持把維護(hù)學(xué)校及其周邊環(huán)境的穩(wěn)定作為第一責(zé)任，取得了明顯的成效，確保節(jié)假日非常時期全校的安全穩(wěn)定。

一、強化維穩(wěn)，扎實推進(jìn)“四知四清”工作機制深入落實。我校堅持把落實“四知四清四掌握”工作機制作為促進(jìn)和諧、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)學(xué)校的重要工作任務(wù)，實行“一崗雙責(zé)”，堅持把學(xué)生的安全及學(xué)校的安全作為維穩(wěn)工作重點，對影響穩(wěn)定的隱患早發(fā)現(xiàn)早排除，半年以來，我校在校園內(nèi)及校園周邊環(huán)境未發(fā)生一起暴力犯罪事件，班級中無一個學(xué)生有反分裂思想，全校教職工政治立場堅定，思想意識到位，進(jìn)一步強化了維穩(wěn)工作。

二、有力結(jié)合各項主題教育，開展工作落實。

我校結(jié)合“創(chuàng)建無邪教校園”、“平安校園”“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”、“感恩教育”、“法治進(jìn)校園”等相關(guān)工作的開展落實，把適時地通過主題班會、主題板報、校園網(wǎng)、校園廣播、電子屏幕、安全主題教育、法制宣講、主題講座等活動形式，用通俗易懂，教職工及學(xué)生易接受的方式，大力宣講中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴大）會議等相關(guān)工作會議，大力宣傳中央對新疆的親切關(guān)懷和對口援疆大力支持，宣傳新疆解放以來特別是改革開放以來的滄桑巨變和科學(xué)跨越，教育群眾樹立感恩之心，把思想統(tǒng)一到學(xué)校、縣、地區(qū)、自治區(qū)的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安上來，使中央精神人人皆知，且深入人心?！八闹那濉惫ぷ鞯穆鋵?，幫助了全體教職工及全校學(xué)生理順情緒，提振信心，在凝聚力量等方面發(fā)揮了十分重要的作用。在今年四月末庫車縣教育系統(tǒng)組織開展的“紅歌獻(xiàn)給黨，感謝寧波人民”的紅歌會活動中，我校一百六十余名教師、學(xué)生參加了活動，讓全體教職工通過實際行動表達(dá)感恩之情。同時也起到了深層教育的目的。

三、工作成效初見顯著，教職工工作態(tài)度認(rèn)真 通過落實“四知四清”為重點的維護(hù)穩(wěn)定長效機制，提高了我校內(nèi)部“抵御滲透、守住陣地、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧”的能力，鞏固了學(xué)校反分裂、反滲透、保平安、促和諧的堅實基礎(chǔ)，打造了校園平安環(huán)境，為推動我校教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。教師隊伍抵御民族分裂和宗教侵略的能力顯著增強，為人師表、教書育人的作用充分發(fā)揮。我們學(xué)校的建設(shè)“五好黨支部”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員教師隊伍好、德育工作好、素質(zhì)教育好、育人環(huán)境好）目標(biāo)，把學(xué)校成為反對民族分裂和非法宗教活動的堅強陣地。

“四知四清四掌握”工作的落實，使全校教職工的工作思想意識不斷提高。并不斷有所成效。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚指導(dǎo)到縣教育局、學(xué)校、各部門工作的重點及計劃，以及各部門的管理情況和教職工政治面貌、政治態(tài)度；清楚教職工、宗教人士子女家庭情況、社會關(guān)系和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)和校外活動情況；清楚學(xué)校周邊社情動態(tài)，掌握影響學(xué)校安全的因素和隱患。

班主任老師清楚我校工作目標(biāo)和具體要求，掌握加強學(xué)生德育教育和日常管理情況；清楚本班每個學(xué)生基本情況，掌握其政治面貌、政治態(tài)度；清楚本班每個學(xué)生家庭情況和社會關(guān)系，掌握其校外活動情況；清楚本班每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

而任課老師能夠清楚學(xué)校教育教學(xué)方向和工作目標(biāo)，掌握加強學(xué)生德育教育的措施；清楚自身教學(xué)、維穩(wěn)“一崗雙責(zé)”的要求和責(zé)任，掌握利用課堂開展“三維兩反”教育的有效方法；清楚所聯(lián)系學(xué)生的家庭情況和社會關(guān)系，清楚所聯(lián)系每個學(xué)生思想品德和遵紀(jì)守法情況，掌握其思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。

通過半年的工作實施,我校教職工對落實“四知四清四掌握”工作機制，加強基層建設(shè)、創(chuàng)新社會管理有了切身感受,教職工不斷總結(jié)工作中的好的做法，積累工作經(jīng)驗更好的支持和推進(jìn)基層組織建設(shè),不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)庫車縣跨越式發(fā)展和長治久安做出更大的貢獻(xiàn)。

庫車縣第二中學(xué)

2011年7月