第一篇：對做好我校離退休干部工作的思考

.近年來，在我校黨委的領導下、離退休黨支部認真貫徹中組部下發(fā)《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》，把離退休老干部的思想政治工作作為“維護穩(wěn)定、構建平安和諧校園”的支部基礎工作來抓。在工作中，緊密結合學校離退休干部的實際，堅持與時俱進，狠抓四個到位：即組織到位、資料到位、學習教育到位、檢查工作到位來加強和推進離退休黨員的思想政治工作，達到了“以思想教育促穩(wěn)定、以學習提高?；盍Α钡慕ㄔO成果，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使我校老干支部思想政治建設得到不斷加強。

學校啟動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動后，校離退休黨支部結合實際，對支部黨員思想政治工作情況開展專題調研。調研采取與離休干部、支委、退休黨員代表、熟悉黨務工作的老領導及有關工作人員個別談話、交流、召開座談會的方式進行。現(xiàn)將情況綜述如下：

一、離退休黨支部建設的基本成效

學?，F(xiàn)有離退休職工90人，離退休黨員26人，其中離休黨員3人，退休黨員23人； 設有1個離退休黨支部，共有3名支委，1名宣傳委員，1名組織委員；離退休黨支部、工會合署辦公，設有2名專職工作人員，其中在職黨員2人，校黨委書記負責分管老干部工作。

多年來，校黨委高度重視離退休黨支部工作，嚴格按照新時期黨建工作的總體要求，加強和改進離退休黨支部建設，使離退休黨員的思想政治工作不斷加強。

一是思想政治工作人員設置較合理、優(yōu)勢作用發(fā)揮明顯。在離退休黨支部思想工作人員設置上，支部書記為總把手，負責全盤工作，同時還聘請了有豐富工作經(jīng)驗、群眾信任的老黨員擔任各黨員思想政治教育指導，解決了離退休黨員思

想教育工作人員少、人手不夠的問題。通過近時間的工作實踐證明，離退休黨員從事黨務工作，在思想政治工作方面更具有經(jīng)驗優(yōu)勢。離退休人員是一個特殊的群體，他們的經(jīng)歷、情感以及思想是年青人難以體會的，所以調動和發(fā)揮好離退休黨員干部參與思想政治工作的積極性，對開展學校老同志思想教育、落實政治待遇、維護隊伍的穩(wěn)定具有十分重要的意義。

二是思想政治教育活動正常、能因地制宜地開展活動。校黨委根據(jù)老干支部工作計劃、結合實際采取靈活多樣的形式開展思想政治教育系列活動。通過調查了解，我校老干支部開展的活動都有明確的主題，所設計的主題都與思想政治教育工作的內容密切相關，又不脫離學校的實際。離退休黨員參加思想政治教育工作，能得到廣大老干部的積極響應，也很容易激起老同志的共鳴，能把老同志凝聚、吸引到黨支部周圍來，思想政治工作的效果也更加顯著。

三是抓好思想政治工作人員的教育培訓。要做好離退休黨員的思想政治工作，首要任務就是抓好工作人員的培訓學習。每年支部都嚴格按照校黨委的工作部署，制定支部的學習教育計劃，加強對思想工作人員的教育培訓工作。通過支委會、理論學習會、民主生活會、政策文件傳達會等形式，定期組織開展支部委員的思想教育活動，讓各支委及時掌握黨和國家政策，了解和掌握經(jīng)濟社會發(fā)展的最新動態(tài)，學校的各項方針政策和改革發(fā)展最新舉措；同時印發(fā)各種學習材料，為老干工作的開展思想教育搭建平臺，并形成了支部抓黨員、黨員帶群眾的思想政治工作機制，有效加強了支部的思想政治工作。

二、存在的主要問題及原因

由于校黨委的重視，離退休黨員思想政治工作總體情況是好的，但隨著廣大離退休黨員進入高齡期和高發(fā)病期，離退休黨員的思想政治工作面臨著越來越多的困難和問題，歸納起來，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

一是離退休黨員普遍政治熱情高、榮譽感強，他們關心黨的建設，關心國家大事，關心改革開放，有著堅定的政治立場。他們有及時了解掌握國家形勢、積極參政議政和參加黨組織活動的愿望和要求。

二是老有所為、老有所樂愿望比較強。離退休黨員從工作崗位上退下來后，第一愿望就是保持身心健康。因此他們希望能有更多機會參加各種有益身心健康的活動。老同志老黨員還有著豐富的思想經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，他們有繼續(xù)為單位和社會發(fā)揮余熱、做出力所能及的貢獻的真誠愿望。

三身體狀況不好，參加支部生活比較困難。隨著時間的推移，離退休黨員隊伍出現(xiàn)了“三多”情況，即年齡大的越來越多，身體差的越來越多，長期不能參加活動的越來越多。從而導致參加支部活動、學習活動的人越來越少，支部的思想政治學習、組織生活質量也受到很大影響。

四是對“雙高期”黨員思想政治工作認識還不到位，學習教育的力度和深度不夠。表現(xiàn)在工作中主要片面地認為老同志退下來以后就是安享晚年，對思想教育工作沒有引起足夠的重視，對離退休職工的活動組織、活動質量無明確要求，任其自然，形式上到位，忽視了“雙高期”老黨員精神上的追求。

面對以上存在的問題，使我校進一步認識到，要做好離退休黨員的思想政治工作，必須以科學發(fā)展觀為指導，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷探索離退休黨建工作的規(guī)律和特點，創(chuàng)新工作方法方式，以老同志為本，以加強思想政治教育為立足點，以發(fā)揮老同志作用為著力點，以服務老同志為切入點和落腳點，推進

支部的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設。達到以思想教育保穩(wěn)定，創(chuàng)新服務促和諧的總目標。

三、加強離退休黨支部建設的思考和建議

當前，我校離退休黨員已進入“雙高期”，面臨退休職工人數(shù)不斷增加的形勢。我們要按照《黨章》要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，采取靈活多樣的方法，開創(chuàng)離退休干部黨支部建設工作新局面。

（一）抓好離退休黨支部建設工作，還需提高認識，加強領導。

離退休職工是學校職工的重要組成部分，離退休隊伍穩(wěn)定，學校也才能穩(wěn)定。學校離退休黨支部的現(xiàn)狀是：工會、離退休黨支部兩個職能合署辦公，工作人員4名，人少事雜事多是工作中最主要的突出矛盾。根據(jù)這一實際，學校應進一步加強對離退休工作的領導，配齊配強工作人員隊伍，創(chuàng)造良好的工作條件是發(fā)揮離退休黨支部職能的關鍵環(huán)節(jié)。

（二）建立必要的制度，適應“雙高期”黨支部建設工作需要。

第一，堅持教育培訓制度。按照中組發(fā)〔2006〕12號文件精神，繼續(xù)加大對離退休黨支部成員的教育培訓。要積極參與上級老干部工作部門以老干部黨校舉辦的各種離退休黨支部書記、委員等骨干培訓班，增強黨支部骨干的事業(yè)心和責任感，提高他們的政治業(yè)務素質。組織黨員參加老干部黨校的學習，以此為帶動，激發(fā)老同志繼續(xù)開拓進取，奮發(fā)向上的積極性。使廣大老同志思想常新，理想永存，跟上時代的步伐。

第二，建立送教制度。通過調查分析認為，針對因疾病等原因，或行動不便的老黨員，可以不參加組織活動，由支部書記和支委成員以電話詢問、入戶走訪等形式向老同志通報情況、上門送學習資料等，保證老黨員與黨組織的密切聯(lián)系。

第三，建立聯(lián)絡員制度?，F(xiàn)在我校的幾名離休干部已經(jīng)進入“雙高期”，他們回單位參與組織生活的困難越來越多。但他們參與活動的要求又非常明確。為解決這一個普遍矛盾，建議學校建立離休干部由校領導聯(lián)絡制，定期走訪，上門服務，確保老干部政治、生活待遇的落實。

總之，在新形勢下，要切實加強調查研究，積極探索離退休干部黨支部建設的新途徑和新方法，按照科學發(fā)展觀的要求，把離退休群體的思想穩(wěn)定作為工作的出發(fā)點和落腳點，抓緊抓好黨員的思想政治工作，以黨員帶群眾，確保隊伍穩(wěn)定、和諧為目標，不斷加強和改進對離退休黨支部工作，為維護學校和社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大好局出貢獻。

第二篇：做好離退休干部黨建工作的思考

做好離退休老干部黨建工作是加強老干部黨員思想政治建設的一項重要內容。從目前情況看，大部分單位黨組織都十分重視離退休人員黨建工作,但仍然有少數(shù)單位對離退休黨員黨建工作不夠重視?；蛘邔﹄x退休黨建工作重要性認識不到位，認為離退休干部的黨建工作不影響單位工作，做不做無關緊要，出現(xiàn)了不想管或管之甚少的現(xiàn)象；或者認為離退休黨員大部分都是老領導、老前輩，資歷深，思想覺悟高、黨性觀念強，不會出現(xiàn)什么問題，因此疏于教育、放松管理；或者工作針對性不強，沒有體現(xiàn)出老干部黨支部工作的特色，等等。針對這些現(xiàn)象，結合工作實踐，筆者認為可以從以下幾個方面加強離退休干部黨支部建設。

首先，要建立健全單位離退休黨組織機構，這是實現(xiàn)對單位離退休黨員管理的基礎。結合實際，著重抓好三個方面工作：一是要按照本單位離退休黨員年齡、居住地、身體狀況、特長、人數(shù)等實際情況，建立健全黨組織機構。既便于離退休黨員充分發(fā)揮作用，開展好學習和組織活動，同時也利于單位對離退休黨員進行管理；二是要抓好單位離退休黨支部領導班子建設。注意選拔離退休黨員中身體較好、組織能力強、敢于負責、表率作用好的同志擔任支部班子成員。同時要通過學習、培訓、交流等，提高離退休黨員素質；三是要重視在單位離退休黨員中培養(yǎng)黨建工作骨干，注意吸收那些黨性強、作風正、有較高的政治覺悟和理論水平、熱心為離退休老同志服務、身體條件允許的老同志參與離退休黨支部工作，以增強黨支部自身建設的活力。

第二，要嚴格黨內各項生活制度，強化黨組織管理。堅持對黨員的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督的方針，通過加強理論學習和落實組織生活各項制度，不斷深化黨員意識，督促他們履行黨員義務，增強組織觀念。要嚴格落實政治學習、支部會、黨員會、小組會、民主生活會等各項組織生活制度，認真組織離退休黨員進行毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學的發(fā)展觀及黨的重要會議、文件精神的學習，加強離退休黨員的思想理論武裝，推進思想解放和思想統(tǒng)一；深入開展批評和自我批評，肯定成績、找出不足、提出整改措施。離退休黨員因故不能參加組織活動要向黨組織履行請假手續(xù)。上級黨組織要加強離退休黨員監(jiān)督與管理。定期了解他們的學習、生活、健康狀況，讓他們該聽到、該看到的看到、并開展積極的思想交流。對于患病在家、行動不便或長期在外不能參加組織生活的黨員，黨組織要與他們建立聯(lián)系制度，定期走訪慰問，加強思想交流和構通。離退休黨員應按時繳納黨費，增強組織觀念。

第三，單位黨組織要高度重視，積極創(chuàng)新離退休黨員思想政治工作。一是在思想上要提高認識，切實改變那種認為老干部已經(jīng)退出工作崗位、思想政治工作可有可無的模糊認識和回避矛盾、上推下卸的工作態(tài)度以及脫離實際的工作作風，真正做到敢做、愿做、會做老干部的思想政治工作。二是結合老干部工作的實際，創(chuàng)新黨建工作。要把理論學習與解決思想問題結合起來。通過學習，使老同志在新的歷史時期進一步堅定理想信念。離退休支部的工作要緊緊圍繞落實老同志的政治和生活待遇來開展。上級有明文規(guī)定的，做到不折不扣地執(zhí)行，上級沒有明文規(guī)定而老干部確實需要的，也積極爭取辦好，對一些暫時沒有條件辦理的，耐心地做好解釋，求得理解和諒解。通過熱情服務，真正把老干部的政治、生活待遇落到實處，使他們老有所為，心情舒暢。要把深入細致的思想政治工作與辦實事、解決實際問題結合起來，針對老同志年齡、生理、心理等特殊情況，多做關心人、體貼人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的實事，讓老黨員感到黨組織的溫暖。此外，要把思想政治工作與健康有益的活動結合起來，做到內容豐富、形式靈活、手段新穎。通過組織老同志開展科學、健康的文化娛樂、體育健身活動，把思想政治工作寓教于生動具體、靈活多樣的實踐和豐富的娛樂中。（

第三篇：如何做好離退休干部工作

如何做好離退休干部工作

麗汽集團王徐光

做好離退休干部的工作是各級領導的責任，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的老干部政策，切實維護老干部利益，加強思想政治工作，不斷豐富老干部的精神文化生活，為廣大老干部安度晚年創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，保持老干部隊伍的穩(wěn)定，調動廣大老同志發(fā)揮余熱、奉獻社會的積極性，為維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局作出積極的貢獻。下面從五個方面闡述應如何做好離退休干部工作的思考。

一、全面落實老干部的政治待遇

一要認真抓好學習。認真組織老同志學習政治理論,把學習政治理論工作,抓緊、抓實、抓好、抓出成效。要強化老干部的思想政治工作,采取定期走訪、慰問、座談、通報工作等各項行之有效的思想政治工作制度，加強老干部之間，新老干部之間、老干部工作人員與老干部之間的思想溝通與交流。積極為老干部黨支部學習創(chuàng)造條件,保證他們學習有場所、有資料、有經(jīng)費、有服務。注意通過召開經(jīng)驗交流會等形式,研究探討新形勢下老干部黨支部建設的新思路、新辦法,推動老干部黨支部建設工作的健康發(fā)展。

二要按規(guī)定組織他們傳達和閱讀文件、請老干部參加重要會議和重大活動、就近參觀考察等制度，實現(xiàn)老干部政治待遇落實的經(jīng)常化、規(guī)范化。鼓勵老干部參加老年大學學習，深入開展老有所學、老有所教工作,學習內容和學習形式不斷創(chuàng)新, 使老干部的知識學習得到不斷更新，精神文化生活得到不斷豐富,確保老干部隊伍的思想穩(wěn)定。加大對老干部工作的宣傳力度, 努力營造全社會重視支持老干部工作,關心愛護老干部的輿論氛圍。進一步抓好老干部活動室建設, 添置活動器材,完善服務設施,豐富活動內容,提高管理和服務水平,為老同志開展學習、體育、娛樂等活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。加強對老干部活動的組織和引導,為豐富老干部晚年精神文化生活提供方便。

三要認真做好老干部信訪工作。老干部工作部門要把信訪工作作為老干部思想政治工作的重要內容，領導親自抓,分管領導具體管,信訪工作人員認真負責地對待每一例信訪件,堅持做到件件有著落,事事有回音，所有來信來訪都要及時反饋。對老干部來訪要熱情接待,耐心聽取反映,有根有據(jù)地進行解答。對老干部來信要認真登記,及時查證落實。凡是應解決的問題,都要積極幫助解決,決不允許敷衍、推諉。重大信訪,領導同志要親自協(xié)調解決。要通過信訪,做好老干部的思想政治工作,防止矛盾激化,防止群體上訪,減少和避免重復上訪、越級上訪,確保

老干部隊伍的穩(wěn)定局面。

二、切實抓好老干部生活待遇

建立和完善離退休費和醫(yī)藥費的“兩費”保障機制和財政支持機制。離退休費和醫(yī)藥費是老干部生活待遇的主要內容,是老干部安度晚年的基本條件。為從根本上解決“兩費”問題,必須建立和完善三個保障機制（即：離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制）。按照“單位盡責,社會統(tǒng)籌,財政支持,加強管理”的原則,認真抓好離退休干部“兩費”保障機制和財政支持機制的工作。確保離退休費按時足額發(fā)放,醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷,防止發(fā)生新的拖欠。以扎實的工作、完善的機制，建立對“三個機制”工作的檢查。在抓好三個機制建立健全工作的同時,我們還要注意做好老干部分享改革發(fā)展成果的工作。這是事關全面落實老干部生活待遇的問題，也是貫徹黨的十六大精神的具體任務。我們要加強與有關部門的聯(lián)系,在制定出臺有關涉及老干部切身利益的改革措施時,要充分考慮他們分享改革發(fā)展成果問題，使他們切實感受到改革發(fā)展穩(wěn)定給他們帶來的實際利益。

三、精心組織，服務社會，充分發(fā)揮老干部作用

積極號召和組織身體尚好的老同志,發(fā)揮特長,發(fā)揮優(yōu)勢,為各項建設事業(yè)做貢獻。黨的十七大提出了建設有中國特色社會主義經(jīng)濟、政治、文化和黨的建設等各項工作任務。老干部工作部門學習貫徹黨的十七大精神,其中一個重要任務就是要組織和引導老干部充分發(fā)揮優(yōu)勢和作用,努力為實現(xiàn)十七大提出的目標和任務做貢獻。

一要充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和時空優(yōu)勢。我們在組織老干部學習十七大精神的同時,還要號召和組織老干部向廣大群眾宣傳十七大精神,使老同志在教育自己的同時教育群眾,提高自己的同時提高群眾,讓十七大精神和“三個代表”重要思想家喻戶曉,深入人心。宣傳教育群眾,必須講究方法。要運用老百姓喜聞樂見的形式和鮮活生動的實例,深入淺出地講道理、說服人,確保宣教的效果。

二要充分發(fā)揮老干部在物質文明建設中的積極作用。離退休干部當中,有一大批久經(jīng)考驗、經(jīng)驗豐富、技術精湛的專業(yè)技術人員,把這一寶貴的人才資源開發(fā)好、利用好,對于促進我國改革和社會發(fā)展具有重要意義。我們要支持和鼓勵老同志從事科研開發(fā)、技術咨詢、人才培訓，支持和鼓勵有技術有經(jīng)驗的老同志參與經(jīng)營管理等活動；支持和鼓勵回農(nóng)村安置的老同志參與各地組織的“富民工程”、“扶貧工程”、“希望工程”等活動。組織老同志在經(jīng)濟領域發(fā)揮作用。要因地制宜,因人制宜,分類指導,搞好服務,確保廣大離退休干部為社會的物質文明建設作出新的貢獻。

三要充分發(fā)揮老干部在社會主義政治文明、精神文明和黨的建設中的重要作

用。老干部有政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，在建設社會主義政治文明、精神文明和推進黨的建設中,必須高度重視發(fā)揮老干部作用。在建立健全民主決策、民主監(jiān)督制度,加強廉政建設,考察選用領導干部,基層組織建設,維護社會穩(wěn)定等方面,在科學普及、文明健身、抵制邪教、移風易俗、建設文明社區(qū)、弘揚先進文化、開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動以及各項社會公益活動方面,都要重視發(fā)揮老干部的積極作用。

四要組織老同志繼續(xù)發(fā)揮在關心教育下一代中的作用。老干部工作部門和關工委組織,要繼續(xù)抓好關心下一代工作，使關心下一代工作在組織建設、工作范圍、教育對象、教育內容等方面有新的發(fā)展,在教育質量、教育效果等方面有新的提高。要積極組織老干部配合有關部門,對廣大青年進行黨的十七大精神的宣傳教育,加強對青少年進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,進行革命傳統(tǒng)教育和道德、法制教育,在幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫,努力培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

四、加強調研，求實創(chuàng)新，積極探索和解決老干部工作面臨的新問題

針對當前老干部工作面臨的突出問題,我們要加大調研力度,集中精力,在以下幾個方面進行深入探討,并拿出相應的措施和解決辦法,從而推動老干部工作的全面發(fā)展。

一是研究探索在新形勢下貫徹落實胡錦濤同志關于“還應從政治上關心老同志”重要批示的新思路、新舉措。按照這一重要批示，我們要注意總結加強和改進老干部思想政治工作的成功經(jīng)驗,積極探索研究新形勢下如何進一步適應老同志特點,不斷豐富精神文化生活的有關問題。

二是研究解決各單位深化改革過程中老干部工作面臨的突出問題。比如：如何繼續(xù)做好離退休干部的學習教育工作；建立什么樣的離退休干部管理服務模式問題, 解決好“錢由誰出、人由誰管”的問題等，都要通過調研,認真加以解決,確保老干部政治、生活待遇的落實,確保老干部工作的全面開展。

三是研究解決易地安置離休干部的特殊困難。在易地安置到外地的離休干部中,有一些老同志的政治、生活待遇落實得不夠好,特別是在醫(yī)療、住房和生活補貼等方面存在不少實際困難,有的問題還比較突出。我們要對這些問題的成因和解決辦法進行廣泛深入的調查研究,以期找到解決問題的辦法。

四是研究探索離退休干部在新形勢下發(fā)揮作用的有關問題。離退休干部在整個干部隊伍中占很大比重,老同志又有自己獨特的優(yōu)勢,如何發(fā)揮好他們的作用,值得進一步研究探索,特別是如何在經(jīng)濟領域發(fā)揮作用的問題亟待研究解決。我們要根據(jù)黨的十六大關于充分調動一切積極因素、充分發(fā)揮人力資源的要求,積極會同有關部門,深入調研,總結經(jīng)驗,制定相關的政策規(guī)定,為離退休人員發(fā)揮

余熱、施展才干開辟道路,提供依據(jù)。

五、加強學習，為建好離退休干部工作隊伍提供保證

面對新的形勢和任務,我們如何不辱使命、不負重托,與時俱進、開拓創(chuàng)新, 把老干部工作做好，圓滿完成領導交給我們的光榮任務,讓黨委和上級黨委放心,讓老干部滿意,是我們每一位老干部工作者應該認真思考的一個重要問題。因此，在新形勢下，要做好老干部工作，我們必須在思想認識上有新的提高,在工作思路上有新的突破,在自身建設上有新的加強。我們要充分認識在新階段、新形勢下加強自身建設的必要性和重要性,增強搞好自身建設的自覺性和緊迫感。按照“政治強、業(yè)務精、作風實、服務優(yōu)” 的要求,大力加強老干部工作自身建設,不斷提高工作能力和工作水平,努力成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與時俱進的模范,勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范,形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的老干部工作者。加強離退休干部工作隊伍的自身建設可以從以下幾方面入手：

一是要抓好老干部工作隊伍的思想建設。組織干部職工深入學習貫徹黨的路線方針政策。尋找工作的新思路、新目標、新動力,使老干部工作能夠始終保持政治堅定、服務大局的覺悟,與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神,求真務實、奮發(fā)有為的狀態(tài),發(fā)揚“敬業(yè)愛崗,求實創(chuàng)新,無私奉獻,爭創(chuàng)一流”的精神,把黨交給我們的老干部工作任務做好、做細、做扎實。

二是要抓好老干部工作的業(yè)務建設。老干部工作是一項政治性、政策性、業(yè)務性很強的工作,任務重,涉及面廣,難度大,光有滿腔熱情還不夠,還必須熟練掌握和運用有關專業(yè)知識和管理服務經(jīng)驗。這就要求我們必須結合老干部工作實際,加強老干部政策和相關業(yè)務知識的學習,不斷提高整體素質和工作能力,成為老干部工作的行家里手。只有不斷學習,并不斷把學到的東西運用于實踐,才能真正做到與時俱進,開拓創(chuàng)新,而不墨守成規(guī),裹足不前。因此,老干部工作要根據(jù)機構改革中老干部工作人員變動較大的實際,采取辦班培訓、理論研討、在職自學、參觀學習等方式,加強老干部政策的學習和業(yè)務培訓,掌握其他必備的業(yè)務知識和技能,掌握老干部工作的要求和規(guī)律,從而更加積極主動地、富有成效地工作。

三是要抓好老干部工作隊伍的作風建設。我們要按照中央的要求,切實轉變工作作風,改進工作方法,提高工作質量和效率。一要在老干部工作人員中培養(yǎng)和樹立求真務實的作風,力戒形式主義,官僚主義,反對虛報浮夸,真正做到摸實情、說實話、辦實事、求實效。二要樹立調查研究的作風,深入實際,深入基層,深入群眾,力戒主觀主義、經(jīng)驗主義。老干部工作要切實重視調研工作,采取積極措施加強調研工作,通過調研促進工作深入,促進問題解決,促進作風轉變,增強工作的計劃性、針對性,把握工作主動權。要注意總結在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗,把調研和指導工作結合起來,抓好調研成果的運用和轉化。三要樹立吃苦耐勞的作風,全心全意為老干部服務好。要一切從老干部的需求出發(fā),一切從老干部的利益出發(fā),想老同志所想,急老同志所急,辦老同志所需,全心全意、熱情周到地為老同志服務。各級領導干部要經(jīng)常深入到老干部中和老干部部門了解情況,同老同志多交心、常溝通,及時解決實際問題。老干部工作人員要加強與老同志的聯(lián)系,傾聽老干部的意見和要求,千方百計地為老同志排憂解難。要把老同志滿意不滿意、贊成不贊成作為我們工作的最高標準，通過我們艱苦細致的工作讓老同志感受到黨和政府的關懷和溫暖,積極支持在職干部工作,發(fā)揮余熱,安度晚年。要通過我們作風的轉變,工作的落實,把老干部的各種實際困難和問題解決好,把老同志的事情辦好,讓老同志滿意,讓黨委放心。

四是要抓好老干部工作隊伍的組織建設。各級黨委要重視老干部部門干部隊伍和領導班子建設,把那些政治素質好、工作能力強、熱心老干部工作的同志充實到老干部部門的領導班子中,增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要通過提拔使用、競爭上崗、交流輪崗等多種方式,切實抓好老干部部門隊伍建設。保證機構設置和人員配備與工作任務相適應。每個領導班子成員要堅持以黨的事業(yè)為重,顧大局,講黨性,不攬功,不諉過。特別是一把手,要以身作則,嚴格要求,心胸豁達,作風民主,要善于聽取各種意見,要善于協(xié)調其他同志一道工作。班子成員之間,要互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解,努力塑造和維護領導班子的形象,營造團結奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和工作氛圍,形成心往一處想、勁往一處使、齊心協(xié)力干工作、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

五是要抓好制度建設,改善辦公條件。要進一步建立健全老干部工作部門的各項規(guī)章制度,促進工作的科學化、規(guī)范化。要適應社會信息化的發(fā)展要求,配備自動化的辦公設施,運用現(xiàn)代化的手段,提高工作的質量和效率。

作者簡介：

王徐光，麗水市汽車運輸集團股份有限公司離退委主任

第四篇：做好離退休干部工作調研報告

做好離退休干部工作調研報告

退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是黨和國家的寶貴財富。長期以來，廣大離退休干部為我國的革命、建設和改革事業(yè)作出了重大貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。加強新形勢下的離退休干部工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中奮發(fā)有為。要堅持以人為本，關心照顧好離退休干部的生活，落實離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用。不斷完善工作制度，健全工作機制，改進工作方法，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，為老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。

一、**縣農(nóng)機局老干部工作的基本情況

**縣農(nóng)機局黨組現(xiàn)有正式黨員35名，離退休干部17名，其中離退休黨員干部8名，占黨員總數(shù)的二分之一以上。如何發(fā)揮離退休黨員的作用，落實好老干部的政治和生活待遇，使他們充分享受黨和國家對他們的關心和照顧，頤養(yǎng)天年，非常重要。為此，**縣農(nóng)機局黨組為了更好的適應新形勢下老干部工作的需要，從政治意識、大局意識的高度，不斷研究新情況，解決新問題，針對老同志的思想特點和反映出的問題，從提高理論素養(yǎng)和解決思想認識問題入手，不斷創(chuàng)新管理方法和工作方法，增強離退休黨員管理工作的針對性和實效性，進行了一些有益的探索，取得了一些成效。

二、當前老干部工作中存在的主要問題

1、傳統(tǒng)的工作思路和服務方式亟待轉變。

當前我國已經(jīng)開始進入老齡社會，老干部人員的增加、人員結構以及對服務工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢與任務面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉變和解決的重要問題之一。

2、離休干部與退休干部的管理服務工作中存在的矛盾亟待解決。

當前離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員比重越來越大，工作壓力越來越大，在政策落實上要求向離休干部傾斜，實際工作量上以服務退休干部為主，這是現(xiàn)實工作中普遍存在的問題，做管理型服務還是做勞務型服務，關系到今后的工作導向，這同樣是需要認真研究的一個重要問題。

3、對老干部工作認識上不到位。

面對新形勢新任務的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大。單位沒有管理老干部的職能部門，從事老干部工作的人員一直以來身兼數(shù)職，無法將精力完全放在老干部工作上，對老干部的跟蹤管理、教育、服務等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4、老干部服務工作不到位。

一些老干部雖然退下來了，但獲知本單位工作信息很迫切，有時因信息傳遞不及時，思想上不重視等因素的影響，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落。

5、老干部工作者業(yè)務素質有待提高。

老干部工作對外要涉及勞動和社會保障、人事、財政等諸多方面，這就要求老干部工作者必須要有較強的組織協(xié)調能力，但有的同志不善于協(xié)調各個方面、各個環(huán)節(jié)的關系，不善于調動各方面的積極性；有的缺乏調查研究能力，不善于觀察分析，不能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決層出不窮的新情況、新問題和紛繁復雜的各種矛盾，影響了工作水平和工作質量。

三、強化老干部工作的幾點對策

1、從事關農(nóng)機事業(yè)發(fā)展大局的高度認識老干部工作。

我們應切實把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展，做到政治上關心，生活上照顧。一是通過健全老干部組織建設，使每名老黨員都能過上組織生活，感受到黨的關懷。二是從人財物等方面傾斜，照顧好老同志的衣食住行，使老干部深切感受到組織的溫暖。要經(jīng)常性地組織有意義的文化體育活動，陶冶他們的情操。三是增強服務意識，抓好老干部工作隊伍的自身建設。從單位領導到工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以老干部滿意不滿意來衡量工作的好壞，時刻關心老干部的疾苦，為他們解決工作、生活中的實際困難。四是增強老干部工作人員的責任感，增強為老干部服務的自覺性和主動性，扎扎實實為老干部辦好事、辦實事。

2、從政治上關心入手做好老干部思想政治工作。

要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認真落實“三會一課”等制度，不斷強化對老干部的思想教育。在學習內容上，要做到與當前國際國內形勢相結合、與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和中心工作相結合、與老干部思想實際相結合的方式實施；在學習方式上，要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動，把黨的聲音及時傳達給他們。要從從長期教育入手，組織老干部不斷學習和更新知識，用新的思想理論來充實自己，使老干部理論知識、法律知識、生活常識更加充實，思想觀念不斷更新，始終保持對共產(chǎn)主義理想不懈追求的信念。同時，廣泛開展老同志喜聞樂見的思想教育和社會實踐活動，在組織學習、輔導報告、座談討論以及參觀考察等傳統(tǒng)的工作方法的基礎上，創(chuàng)新工作載體。

3、從強化服務觀念入手提升老干部工作水平。

一是要樹立保持溝通渠道的暢通就是服務的觀念。雖然老同志已經(jīng)離開了工作崗位，但他們依然關心農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展，這就要求上至領導、下到每位老干部工作者，都要最大限度地確保溝通渠道的暢通。堅持及時溝通、定期溝通和隨機溝通，對重大工作、重大項目及時向老干部傳達通報情況，并現(xiàn)場聽取老干部的意見或建議。同時，要把溝通的時機制度化、規(guī)范化，主要領導要與老干部建立聯(lián)系制度，不論工作多忙，時間多緊，都要堅持定期走訪、定期聯(lián)系和定期看望，當面傾聽老干部的心聲，幫助他們解決老干部所關心的熱點、難點問題。及時通報國際國內形勢，把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴他們。通過這種方式，做到上情及時下達、下情及時上報，始終保持領導與老干部溝通渠道的暢通。通過溝通，多一份情感，增一份理解，也帶來一份穩(wěn)定。二是我們要最大限度地為他們“老有所學”創(chuàng)造條件。積極建立老干部學習活動室，充實學習資料，確保他們有書看、有資料閱讀；組織他們參觀學習，參觀考察重點稅源企業(yè)、城市建設、新農(nóng)村建設等，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對國家的大政方針和單位的工作的理解和支持。三是樹立確保樹立“老有所養(yǎng)、老有所樂”的服務理念。離退休是老干部人生和事業(yè)的轉折，也帶來心理和需求的變化。因此，我們應積極開展一系列健康向上的娛樂活動，來滿足他們轉折所帶來的心理變化和需求，最大限度地為他們“老有所養(yǎng)、老有所樂”創(chuàng)造條件。

4、從創(chuàng)新工作機制入手提高老干部工作者的素質。

一是強化對老干部工作者的思想教育。要通過一系列的思想教育，加強使他們胸懷大局、淡泊名利的思想境界和忠于事業(yè)、無怨無悔的使命感、責任感。使他們熱愛老干部，熱愛老干部事業(yè)，把老干部工作做深、做細、做好、做活，讓老干部舒心，讓領導放心。二是強化對老干部工作者的文化培養(yǎng)，老干部工作者除了對老干部工作的路線方針政策有深刻理解外，還必須掌握其他多方面的知識，培養(yǎng)多方面的興趣愛好和良好的文化修養(yǎng)及藝術情趣，從而組織和引導老同志崇尚科學文明和健康向上，提高生活質量。三是強化對老干部工作者的業(yè)務培訓，老干部工作者要不斷學習，善于觀察分析，及時發(fā)現(xiàn)新情況和新問題，運用靈活多樣的方法進行有效的調查和科學的分析判斷，從中總結經(jīng)驗，摸索規(guī)律，不斷提高工作水平和工作質量。四是強化對老干部工作者的心理培育。在實際工作中，老干部工作者往往處于矛盾的集點位置，既是黨和政府政策法規(guī)的宣傳執(zhí)行者，又是老干部“兩個待遇”落實的協(xié)調督辦者，還是老干部反映問題、吐訴心聲的忠實傾聽者。因此，老干部工作者既要以堅韌不拔的精神抓好對老干部的服務，協(xié)調處理好方方面面的關系，使老干部工作不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。

5、從創(chuàng)新服務入手提高老干部滿意度。

讓老干部滿意是我們做好老干部工作的出發(fā)點和落腳點。如果老干部對我們的工作不滿意，就證明我們還沒有做好這項工作，或者說工作還不到位，那么，如何做好老干部工作，讓老干部滿意呢？是值得我們每一個做老干部工作的同志思考和研究的一個新課題，做好老干部工作的關鍵在于領導班子重視，要積極主動地爭取單位主要負責人重視老干部工作。建議在局網(wǎng)站增設“老干部工作”網(wǎng)頁，定期組織老干部健康查體等，遇到重大節(jié)日和老干部生日時，要把黨和政府的溫暖送到老干部家中。平時只要有老干部生病住院，都要到醫(yī)院去看望慰問；對異地安置的老干部，要定期或不定期進行電話問候。對老干部在生活中碰到的困難和煩惱事要積極主動地靠上去做工作，要耐心接聽老干部的每一個電話，認真對待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個問題，真正把老干部的利益放在第一位，讓老干部滿意。

6、從發(fā)揮作用入手使老干部老有所為。

廣大離退休干部是黨的寶貴財富。在戰(zhàn)爭年代，他們前仆后繼，浴血奮戰(zhàn)，為新中國的成立做出了不可磨滅的貢獻；建國以后，他們屯墾戍邊，艱苦奮斗，為改變新疆貧窮落后的面貌和社會主義現(xiàn)代化建設打下了堅實的基礎。雖然從工作崗位退下來后，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中發(fā)揮了不可替代的作用。要充分發(fā)揮老干部在落實科學發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀示范作用，在加強黨的執(zhí)政能力建設中的基礎保障作用，及時征求老干部的意見和建議，充分發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢和豐富的工作經(jīng)驗，確保老干部老有所為。

第五篇：做好離退休干部工作調研報告

做好新形勢下離退休干部工作的思考

退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是黨和國家的寶貴財富。長期以來，廣大離退休干部為我國的革命、建設和改革事業(yè)作出了重大貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富。離退休干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設的一個重要方面。加強新形勢下的離退休干部工作，要堅持圍繞

中心、服務大局，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中奮發(fā)有為。要堅持以人為本，關心照顧好離退休干部的生活，落實離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用。不斷完善工作制度，健全工作機制，改進工作方法，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，為老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。

一、**縣農(nóng)機局老干部工作的基本情況

**縣農(nóng)機局黨組現(xiàn)有正式黨員35名，離退休干部17名，其中離退休黨員干部8名，占黨員總數(shù)的二分之一以上。如何發(fā)揮離退休黨員的作用，落實好老干部的政治和生活待遇，使他們充分享受黨和國家對他們的關心和照顧，頤養(yǎng)天年，非常重要。為此，**縣農(nóng)機局黨組為了更好的適應新形勢下老干部工作的需要，從政治意識、大局意識的高度，不斷研究新情況，解決新問題，針對老同志的思想特點和反映出的問題，從提高理論素養(yǎng)和解決思想認識問題入手，不斷創(chuàng)新管理方法和工作方法，增強離退休黨員管理工作的針對性和實效性，進行了一些有益的探索，取得了一些成效。

二、當前老干部工作中存在的主要問題

1、傳統(tǒng)的工作思路和服務方式亟待轉變。

當前我國已經(jīng)開始進入老齡社會，老干部人員的增加、人員結構以及對服務工作的要求也發(fā)生了很大的變化，在新的形勢與任務面前，老干部工作如何創(chuàng)新，如何不斷開拓工作新思路，如何創(chuàng)新工作方式方法，是我們亟待轉變和解決的重要問題之一。

2、離休干部與退休干部的管理服務工作中存在的矛盾亟待解決。

當前離退休干部的整體狀況是，離休干部的人員比重越來越小，退休干部的人員比重越來越大，工作壓力越來越大，在政策落實上要求向離休干部傾斜，實際工作量上以服務退休干部為主，這是現(xiàn)實工作中普遍存在的問題，做管理型服務還是做勞務型服務，關系到今后的工作導向，這同樣是需要認真研究的一個重要問題。

3、對老干部工作認識上不到位。

面對新形勢新任務的要求，不能突破多年來形成的老套路，缺乏創(chuàng)新意識和主動性，對上級精神吃不透，工作思路不寬，辦法不多，成效不大。單位沒有管理老干部的職能部門，從事老干部工作的人員一直以來身兼數(shù)職，無法將精力完全放在老干部工作上，對老干部的跟蹤管理、教育、服務等方面經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，不能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

4、老干部服務工作不到位。

一些老干部雖然退下來了，但獲知本單位工作信息很迫切，有時因信息傳遞不及時，思想上不重視等因素的影響，使他們產(chǎn)生一種被拋棄的感覺，在情感上自感失落。

5、老干部工作者業(yè)務素質有待提高。

老干部工作對外要涉及勞動和社會保障、人事、財政等諸多方面，這就要求老干部工作者必須要有較強的組織協(xié)調能力，但有的同志不善于協(xié)調各個方面、各個環(huán)節(jié)的關系，不善于調動各方面的積極性；有的缺乏調查研究能力，不善于觀察分析，不能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決層出不窮的新情況、新問題和紛繁復雜的各種矛盾，影響了工作水平和工作質量。

三、強化老干部工作的幾點對策

1、從事關農(nóng)機事業(yè)發(fā)展大局的高度認識老干部工作。

我們應切實把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展，做到政治上關心，生活上照顧。一是通過健全老干部組織建設，使每名老黨員都能過上組織生活，感受到黨的關懷。二是從人財物等方面傾斜，照顧好老同志的衣食住行，使老干部深切感受到組織的溫暖。要經(jīng)常性地組織有意義的文化體育活動，陶冶他們的情操。三是增強服務意識，抓好老干部工作隊伍的自身建設。從單位領導到工作人員要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以老干部滿意不滿意來衡量工作的好壞，時刻關心老干部的疾苦，為他們解決工作、生活中的實際困難。四是增強老干部工作人員的責任感，增強為老干部服務的自覺性和主動性，扎扎實實為老干部辦好事、辦實事。

2、從政治上關心入手做好老干部思想政治工作。

要按照“政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)”的原則，采取多種措施，認真落實“三會一課”等制度，不斷強化對老干部的思想教育。在學習內容上，要做到與當前國際國內形勢相結合、與當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和中心工作相結合、與老干部思想實際相結合的方式實施；在學習方式上，要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動，把黨的聲