第一篇：新時期加強離退休干部黨建工作的思考

新時期加強離退休干部黨建工作的思考

黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對加強和改進新形勢下黨的建設(shè)作出戰(zhàn)略部署。離退休干部黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)，有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力、加強黨的先進性建設(shè)、增強黨的領(lǐng)導(dǎo)核

心作用，有利于更好地落實離退休干部的政治、生活待遇，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，有利于做好思想政治工作，引導(dǎo)離退休干部黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在社會主義建設(shè)事業(yè)中作出新貢獻。因此，我們要以《決定》為指針，扎實推進離退休干部黨組織建設(shè)工作。

一、進一步加強和改進離退休干部思想政治建設(shè)

思想政治建設(shè)的首要問題是學(xué)習(xí)?！稕Q定》要求“把建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好”。各級離退休干部黨組織要把政治學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)，認真組織好離退休干部黨員的政治學(xué)習(xí)，要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢和改革開放的實際，增強學(xué)習(xí)的時效性；要圍繞老同志的思想實際和他們關(guān)心的問題，緊扣熱點，解決難點，增強學(xué)習(xí)的針對性；要制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃，把自學(xué)和集中學(xué)、學(xué)習(xí)理論和討論問題坐下來學(xué)習(xí)和開展文體活動相結(jié)合，增強學(xué)習(xí)的靈活性。

要積極開展理想信念教育?！稕Q定》指出“把理想信念教育作為全黨學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系的重中之重”。要教育引導(dǎo)離退休干部黨員著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，引導(dǎo)廣大老同志增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。同時，要創(chuàng)新培訓(xùn)教育方式，充分利用老干部活動中心、老年大學(xué)等陣地和黨員遠程教育網(wǎng)，在堅持定期培訓(xùn)、交流討論的基礎(chǔ)上，舉辦一些專題講座、專題考察活動，開展一些現(xiàn)代科技知識、涉老知識的普及和培訓(xùn)，使老同志們更新思想觀念和知識結(jié)構(gòu)，真正做到政治堅定、思想常新、理想永存。

要把思想政治工作與組織引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮作用結(jié)合起來。老同志雖然離開了工作崗位，但仍然具有較強的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，有繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)貢獻力量的真誠愿望，組織引導(dǎo)老同志量力而行、因人而宜地發(fā)揮作用，使他們在服務(wù)社會中再現(xiàn)人生價值，贏得社會尊重，對于加強和改進思想政治工作具有積極促進作用。

二、進一步加強和改進離退休干部黨組織建設(shè)

要優(yōu)化組織設(shè)置，進一步擴大離退休干部黨組織的覆蓋面。按照有利于教育管理、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置離退休干部黨組織，離退休干部黨員10人以上的單位，原則上都要單獨成立離退休干部黨支部，對于居住在農(nóng)村的離退休干部黨員，人數(shù)多的要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立離退休干部單獨黨支部，人數(shù)少的可以成立黨小組，保證每一位離退休干部黨員都能正常參加黨的組織生活，做到組織上有歸屬、活動有人管，遇到困難有人幫助解決。

要優(yōu)化班子建設(shè)，選好支部書記，配好支部委員。按照“德能正其身，體能干其事，才能稱其職”的標準選配支部書記，把那些政治素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、熱心黨建工作的離退休干部黨員充實進支部班子擔(dān)任支委。從有利于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)和在職干部為老同志服務(wù)考慮，還要選派老干部工作人員擔(dān)任離退休干部支部班子成員或聯(lián)絡(luò)員。同時，要加強支部書記的培訓(xùn)，提高離退休干部黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和工作水平，增強他們的組織歸屬感和政治榮譽感。

要創(chuàng)新活動方式。適應(yīng)離退休干部的特點，采取多分散、少集中、抓熱點、解難點的方法，開展簡便易行、生動活潑的黨組織生活，貼近老同志思想實際，組織開展一些豐富多彩的主題活動，激發(fā)老黨員的政治熱情，從而進一步提高離退休干部黨支部的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、進一步加強和改進離退休干部黨組織的制度建設(shè)

離退休干部黨支部要進一步建立健全組織生活、政治學(xué)習(xí)、報告工作、聯(lián)系黨員、流動黨員管理、黨費收繳和管理、監(jiān)督檢查等項制度。在制度建設(shè)方面，一要求實創(chuàng)新，在繼承過去好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法的同時，根據(jù)老同志年高體弱和大多數(shù)人居住分散的特點，積極創(chuàng)新黨組織活動方式和內(nèi)容。二要靈活多樣，把制度執(zhí)行中的原則性和靈活性結(jié)合起來，對于部分年齡大、走不動、聽不清、看不見、記不準、說不全的老黨員，要送學(xué)上門，支部成員或聯(lián)絡(luò)員定期上門向他們傳達重要會議精神，了解他們的學(xué)習(xí)生活情況。三要強化服務(wù)方面的有關(guān)制度，把一些好的做法諸如“兩落實”、“三聯(lián)系”、“四上門”固定下來，逐步規(guī)范化、制度化。四要注重實效，根據(jù)離休干部普遍進入高齡期、高發(fā)病期的情況，要按照統(tǒng)分結(jié)合、就地就近、簡便易行、保證安全，以支部活動為主、大型活動為輔的原則，把理論學(xué)習(xí)、思想?yún)R報、民主評議等政治活動和組織參觀考察、文體活動、健康知識講座等活動相結(jié)合，把經(jīng)常性教育和適當(dāng)?shù)募薪逃嘟Y(jié)合，把組織活動和發(fā)揮作用相結(jié)合，建立離退休干部黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。同時要不斷創(chuàng)新組織活動載體，積極組織開展“支部班子好、黨員隊伍好、組織效果好、活動開展好、群眾反映好”五好黨支部創(chuàng)建活動和黨員爭創(chuàng)先進活動，真正使離退休干部黨支部和廣大離退休干部黨員在呂梁市“三三發(fā)展戰(zhàn)略”中發(fā)揮積極作用。

第二篇：做好離退休干部黨建工作的思考

做好離退休老干部黨建工作是加強老干部黨員思想政治建設(shè)的一項重要內(nèi)容。從目前情況看，大部分單位黨組織都十分重視離退休人員黨建工作,但仍然有少數(shù)單位對離退休黨員黨建工作不夠重視?；蛘邔﹄x退休黨建工作重要性認識不到位，認為離退休干部的黨建工作不影響單位工作，做不做無關(guān)緊要，出現(xiàn)了不想管或管之甚少的現(xiàn)象；或者認為離退休黨員大部分都是老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩，資歷深，思想覺悟高、黨性觀念強，不會出現(xiàn)什么問題，因此疏于教育、放松管理；或者工作針對性不強，沒有體現(xiàn)出老干部黨支部工作的特色，等等。針對這些現(xiàn)象，結(jié)合工作實踐，筆者認為可以從以下幾個方面加強離退休干部黨支部建設(shè)。

首先，要建立健全單位離退休黨組織機構(gòu)，這是實現(xiàn)對單位離退休黨員管理的基礎(chǔ)。結(jié)合實際，著重抓好三個方面工作：一是要按照本單位離退休黨員年齡、居住地、身體狀況、特長、人數(shù)等實際情況，建立健全黨組織機構(gòu)。既便于離退休黨員充分發(fā)揮作用，開展好學(xué)習(xí)和組織活動，同時也利于單位對離退休黨員進行管理；二是要抓好單位離退休黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。注意選拔離退休黨員中身體較好、組織能力強、敢于負責(zé)、表率作用好的同志擔(dān)任支部班子成員。同時要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等，提高離退休黨員素質(zhì)；三是要重視在單位離退休黨員中培養(yǎng)黨建工作骨干，注意吸收那些黨性強、作風(fēng)正、有較高的政治覺悟和理論水平、熱心為離退休老同志服務(wù)、身體條件允許的老同志參與離退休黨支部工作，以增強黨支部自身建設(shè)的活力。

第二，要嚴格黨內(nèi)各項生活制度，強化黨組織管理。堅持對黨員的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督的方針，通過加強理論學(xué)習(xí)和落實組織生活各項制度，不斷深化黨員意識，督促他們履行黨員義務(wù)，增強組織觀念。要嚴格落實政治學(xué)習(xí)、支部會、黨員會、小組會、民主生活會等各項組織生活制度，認真組織離退休黨員進行毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)的發(fā)展觀及黨的重要會議、文件精神的學(xué)習(xí)，加強離退休黨員的思想理論武裝，推進思想解放和思想統(tǒng)一；深入開展批評和自我批評，肯定成績、找出不足、提出整改措施。離退休黨員因故不能參加組織活動要向黨組織履行請假手續(xù)。上級黨組織要加強離退休黨員監(jiān)督與管理。定期了解他們的學(xué)習(xí)、生活、健康狀況，讓他們該聽到、該看到的看到、并開展積極的思想交流。對于患病在家、行動不便或長期在外不能參加組織生活的黨員，黨組織要與他們建立聯(lián)系制度，定期走訪慰問，加強思想交流和構(gòu)通。離退休黨員應(yīng)按時繳納黨費，增強組織觀念。

第三，單位黨組織要高度重視，積極創(chuàng)新離退休黨員思想政治工作。一是在思想上要提高認識，切實改變那種認為老干部已經(jīng)退出工作崗位、思想政治工作可有可無的模糊認識和回避矛盾、上推下卸的工作態(tài)度以及脫離實際的工作作風(fēng)，真正做到敢做、愿做、會做老干部的思想政治工作。二是結(jié)合老干部工作的實際，創(chuàng)新黨建工作。要把理論學(xué)習(xí)與解決思想問題結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)，使老同志在新的歷史時期進一步堅定理想信念。離退休支部的工作要緊緊圍繞落實老同志的政治和生活待遇來開展。上級有明文規(guī)定的，做到不折不扣地執(zhí)行，上級沒有明文規(guī)定而老干部確實需要的，也積極爭取辦好，對一些暫時沒有條件辦理的，耐心地做好解釋，求得理解和諒解。通過熱情服務(wù)，真正把老干部的政治、生活待遇落到實處，使他們老有所為，心情舒暢。要把深入細致的思想政治工作與辦實事、解決實際問題結(jié)合起來，針對老同志年齡、生理、心理等特殊情況，多做關(guān)心人、體貼人、理解人的好事，常做暖人心、得人心、穩(wěn)人心的實事，讓老黨員感到黨組織的溫暖。此外，要把思想政治工作與健康有益的活動結(jié)合起來，做到內(nèi)容豐富、形式靈活、手段新穎。通過組織老同志開展科學(xué)、健康的文化娛樂、體育健身活動，把思想政治工作寓教于生動具體、靈活多樣的實踐和豐富的娛樂中。（

第三篇：新時期加強機關(guān)黨建工作的幾點思考專題

新時期加強機關(guān)黨建工作的幾點思考

為期一年半的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動深入開展之后，全黨上下廣泛掀起了一個貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進性的熱潮。面對新的形勢、新的任務(wù)，應(yīng)該如何與時俱進抓好機關(guān)黨建工作，切實把“三個代表”的要求落實到各項工作之中，以新作風(fēng)促新變化，以新變化求新發(fā)展，以新發(fā)展體現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的先進性，已成為各級各部門必須引起高度重視的一個問題。在此，我想談幾點自己的愚見。

一、適應(yīng)新形勢，深刻認識加強機關(guān)黨建工作的重要性和緊迫性

(一)從國內(nèi)外形勢來看加強機關(guān)黨建工作的重要性。

我國已經(jīng)進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。隨著經(jīng)濟發(fā)展和科技進步，我們黨面臨著許多新情況、新問題和新考驗。就國際形勢而言，世界多極化和經(jīng)濟全球化在曲折中發(fā)展，國與國之間綜合國力的競爭日趨激烈，各種矛盾錯綜復(fù)雜，各種思潮相互激蕩，以美國為首的西方敵對勢力進一步加緊了對我國的滲透和破壞活動。就國內(nèi)形勢而言，雖然已經(jīng)初步達到了小康生活水平，但是，生產(chǎn)力和科技、教育的整體水平還不高，人口、資源、環(huán)境的壓力還很大，農(nóng)村貧困人口、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員和貧困居民還為數(shù)不少。特別是隨著我國進入人均國內(nèi)生產(chǎn)總值從1000美元向3000美元跨越的這個關(guān)鍵時期，可以說，我們是既面臨著“黃金發(fā)展期”，又面臨著“矛盾凸顯期”。深化改革、擴大開放、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的任務(wù)更為艱巨，這就對黨的執(zhí)政能力提出了新的更高的要求。面對復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，我認為，我們各級黨組織必須更加高度重視加強機關(guān)黨建工作，努力提高機關(guān)黨員干部的工作水平和服務(wù)質(zhì)量，這是由于我們機關(guān)的性質(zhì)、原創(chuàng)：http://004km.cn/地位和作用決定的。各級行政機關(guān)是黨和政府聯(lián)系和服務(wù)群眾的橋梁，是黨和政府方針政策的具體執(zhí)行者和貫徹者，機關(guān)的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)如何，機關(guān)黨員干部的思想狀況、工作水平和精神面貌如何，直接影響到黨和國家有關(guān)方針政策的貫徹實施，影響到全面建設(shè)小康社會特別是加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、使廣大農(nóng)民早日脫貧致富的整個進程。

(二)從水利部門黨員干部隊伍現(xiàn)狀來看加強機關(guān)黨建工作的緊迫性。

我們水利部門機關(guān)黨員、干部、職工隊伍，從整體上來看，主流是好的，素質(zhì)是過硬的，但也還存在著一些不容忽視的問題，有的還相當(dāng)嚴重。例如：個別黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，是非不分，好壞不辨，凡事愛琢磨對自己有利還是無利，不愛考慮群眾滿意還是不滿意；個別黨員干部將自己混同于一般群眾，貪圖安逸，追求享受，吃喝玩樂，參與賭博，只要組織照顧，不要組織紀律；個別黨員干部工作方法簡單，說大話，講套話，干工作只“唱”不“做”，或是只看表面、抓表皮，不深入實際調(diào)查研究；個別黨員干部只考慮個人和小團體利益，對上級的決策和部署，對自己有利就執(zhí)行，對自己不利就頂著不辦，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”。這些問題，雖然表現(xiàn)不一,程度不同，但是影響很壞，嚴重損害了我們水利部門行政機關(guān)的形象。俗話說：“小洞不補，大洞尺五”。對于少數(shù)機關(guān)黨員干部身上存在的問題，如果不加以重視，及時予以教育整改，后果是相當(dāng)嚴重的。特別是在當(dāng)今世界風(fēng)云變幻的形勢下，西方敵對勢力一直企圖“西化”、“分化”我們，其主要矛頭直接指向我們的各級黨政機關(guān)和黨員干部。實踐證明，什么時候把機關(guān)黨的建設(shè)抓好了，我們的黨員干部立場堅定、素質(zhì)過硬，具備良好的思想作風(fēng)、較高的業(yè)務(wù)水平和較強的工作能力，那么，不管什么風(fēng)浪襲來，我們都能站穩(wěn)腳跟；反之，如果機關(guān)黨員干部素質(zhì)不高，機關(guān)工作效率低下，那么不僅會直接影響黨和國家機關(guān)的各項工作，而且還會影響到黨的執(zhí)政地位。因此，我們必須把機關(guān)黨建工作擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓落實。

二、找準切入點，切實加強和改進機關(guān)黨建工作

(一)堅持把思想政治教育放在首位，保證黨的方針政策得到堅決貫徹執(zhí)行。

針對我們水利部門少數(shù)機關(guān)黨員干部中反映出來的各種突出問題，我認為，把思想政治教育放在首位是一個行之有效的辦法。一是要首先加強世界觀、人生觀、價值觀的學(xué)習(xí)教育。要從抓機關(guān)黨員干部的理想信念教育入手，切實解決“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在在黨干什么，將來給黨留什么”的問題。幫助機關(guān)黨員干部端正人生觀、價值觀、世界觀，增強其政治敏銳性和政治洞察力，促使其正確認識國情、觀察社會、分析問題，在任何時候都牢牢把握人生之舵，自覺把個人的理想融入時代和人民的要求之中，把個人的抱負融入全心全意為人民服務(wù)、腳踏實地干好本職工作之中。二是要進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育。

在當(dāng)前，特別是要加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)?！叭齻€代表”重要思想是建黨80多年來的歷史經(jīng)驗總結(jié)，它充分體現(xiàn)了黨的先進性和社會發(fā)展規(guī)律的內(nèi)在統(tǒng)一，是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果，它抓住了執(zhí)政黨和共產(chǎn)黨員保持先進性最核心、最根本的問題，是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，是我們黨的先進執(zhí)政理念，是新時期保持黨的先進性的根本體現(xiàn)和根

本要求，是立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。胡錦濤同志明確指出：在新的歷史條件下，認真學(xué)習(xí)、身體力行“三個代表”重要思想，是共產(chǎn)黨員站在時代前列、保持先進性的根本要求。所有共產(chǎn)黨員都要立足本職、聯(lián)系實際，堅定自覺地實踐“三個代表”重要思想，在自己的學(xué)習(xí)、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)“三個代表”要求，把共產(chǎn)黨人的先進性在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中充分發(fā)揮出來。我們水利部門機關(guān)黨員干部一定要自覺加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，解放思想、實事求是、與進俱進，以飽滿的精神、昂揚的斗志在實際工作中實踐“三個代表”。

(二)努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

水利部門的各級機關(guān)是為人民服務(wù)的辦事機關(guān)。機關(guān)工作作風(fēng)的好壞，工作效率的高低，對于整個水利工作能否順利開展，有著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前群眾對我們黨政機關(guān)在工作作風(fēng)方面反映最大的兩個問題，一是形式主義，二是官僚主義。這兩個問題在我們水利部門也是存在的。例如：有的干部公仆意識和服務(wù)觀念淡薄，辦事拖沓，效率不高；有的干部思想渙散，紀律松馳，上班遲到早退，無所顧忌；有的干部下基層，“四個輪子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，隔著窗子看一看”，敷衍塞責(zé)，不負責(zé)任；有的干部“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”。舉凡種種，都是形式主義和官僚主義的具體表現(xiàn)。這些問題之所以存在，一個最主要的原因就是機關(guān)自身建設(shè)薄弱，管理松懈?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā?，這些問題不加以解決，水利部門的形象將受到損害，也難以承擔(dān)所肩負的“治水興農(nóng)”使命。

近年來，我們水務(wù)局通過重抓“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育和開展先進性教育活動，通過在機關(guān)黨員干部隊伍中深入開展“貼心”、“四好”、“雙爭”、“黨員先鋒工程”、干部作風(fēng)整頓等黨建主題活動，使機關(guān)工作作風(fēng)得到明顯改善，黨員干部隊伍呈現(xiàn)出人心思進、人心思干的可喜局面。其主要做法：一是堅持思想政治教育不放松。局黨組和機關(guān)黨委始終把思想政治建設(shè)擺在機關(guān)黨建工作的首位，堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)和間周一次的職工學(xué)習(xí)及組織生活制度，切實加強了機關(guān)黨員干部對“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本方針的學(xué)習(xí)，提高了機關(guān)黨員干部對社會主義本質(zhì)、當(dāng)今社會特征等重大問題的認識水平，增強了從政治上正確認識和判斷形勢的能力。如在去年開展先進性教育活動中，局機關(guān)采取了“七學(xué)”方式，精心組織學(xué)習(xí)。即：領(lǐng)導(dǎo)帶頭“導(dǎo)學(xué)”、完善制度“嚴學(xué)”、周密安排“活學(xué)”、突出重點“精學(xué)”、豐富形式“促學(xué)”、加強督促“督學(xué)”、組織考試“考學(xué)”，從而有力保證了學(xué)習(xí)效果。二是堅持“開門”整改機關(guān)作風(fēng)。針對過去采取召開座談會、發(fā)放“征求意見函”的形式向社會各界征求意見，不僅回收率低，而且絕大部分都是“無意見”，不能收集到幾條實質(zhì)性的意見和建議的情況，為了體現(xiàn)征求意見的一片真心誠意，在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育和干部作風(fēng)整頓活動中，我局改變了征求意見的方式，由局黨組成員帶隊，各股室負責(zé)人參與，組成“拜訪小組”，集中時間，主動深入到基層單位、民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門上門“拜訪”，以輕松聊天的氣氛，“掏”出了他們的內(nèi)心話。對收集到的問題，如果是由于部門和機關(guān)工作人員責(zé)任心不強造成的，一經(jīng)查實，從嚴處理，不姑息，不手軟，不護短。對由于政策不允許，暫時不能辦理的事情，向基層和社會群眾講明政策，說明理由，求得諒解。三是堅持用制度管人。機關(guān)作風(fēng)整改要取得實效，教育是根本，制度是保障。對存在的問題，局黨組堅持從制度上去查找原因和漏洞，進一步健全完善各項規(guī)章制度，努力使機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。在整頓機關(guān)作風(fēng)過程中，先后健全完善了17項機關(guān)管理制度，通過制訂工作效率標準、規(guī)定辦事時限、嚴格崗位職責(zé)、狠抓勞動紀律，全面實行政務(wù)公開、時限公開、紀律公開，不斷增強機關(guān)干部的時效觀念，有效地提高了局機關(guān)服務(wù)經(jīng)濟中心工作的效率。

(三)堅持黨的群眾路線，權(quán)為民用，利為民謀。

機關(guān)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)問題，歸根到底，體現(xiàn)的就是機關(guān)與人民群眾的關(guān)系問題。我國的機關(guān)干部是有別于西方國家的政府公務(wù)員的。黨的宗旨和我國的國情決定了我們的機關(guān)干部首先是人民的公仆，必須忠于黨、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)；而不能搞西方所謂的“政治中立”那一套。立黨為公，執(zhí)政為民，這是我們黨與一切剝削階級政黨的根本區(qū)別。歷史反復(fù)證明，“得民心則興，失民心則亡”。古往今來，任何一個政黨、任何一個政權(quán)都不能違背這個規(guī)律。東歐劇變、蘇聯(lián)解體，固然有許多原因，但最根本的原因就是改變了無產(chǎn)階級政黨的性質(zhì)，違背了人民群眾的利益。現(xiàn)在我們水利部門個別機關(guān)黨員干部宗旨意識淡薄了，與群眾的感情疏遠了，追逐名利、貪圖享受的思想滋長了，這是一個很危險的信號，必須引起我們的高度警覺。要深刻懂得：我們所取得的一切成就，都來自于人民群眾；離開了人民群眾，我們將一事無成。要時刻牢記：全心全意為人民謀利益，是我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。要始終堅持：人民的利益高于一切，把為人民服務(wù)作為自己人生的最大追求，把造福一方百姓作為自身價值的最大體現(xiàn)。人活著總得要有一點精神，古人尚知“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，何況我們是共產(chǎn)黨員和國家機關(guān)干部呢？

要加強機關(guān)黨建，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，我認為，最根本的是要對人民群眾有真感情，講真道理，做真實事。我們水利部門作為涉農(nóng)部門，和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民有著千絲萬縷、息息相關(guān)的關(guān)系，我們的工作成敗直接關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟能否快速發(fā)展和農(nóng)民群眾能否早日實現(xiàn)脫貧致富。水利是農(nóng)業(yè)的命脈，作為水利部門的黨員干部一定要深懷愛民之心，自覺強化“親民、為民、富民、安民”觀念，堅持深入農(nóng)村基層體察民情，把關(guān)心農(nóng)民生活、幫助農(nóng)民排憂解難作為自己的首要職責(zé)，努力把人民群眾最關(guān)心的事情辦成人民群眾最滿意的事情。事實證明，只要有了愛民之心，群眾就會支持我們的工作；只要有了群眾的支持和參與，我們就能夠解決更多的問題和困難。

其次，機關(guān)干部要有服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)。毫無疑問，我們無論辦任何事情，光有熱情是不夠的。為群眾辦實事，辦好事，同樣如此。既要有愛民之心，還得有助民之才，富民之技，安民之策。如果我們對群眾反映的問題，提出的要求，束手無策，拿不出切實可行的解決辦法來，那我們深入基層，深入群眾，為民謀利益，無疑也會變得蒼白和沒有說服力。因此，我們水利部門的機關(guān)黨員干部只有真正具備了服務(wù)群眾的過硬本領(lǐng)，我們的機關(guān)作風(fēng)才能發(fā)生實質(zhì)性的變化。

(四)加強機關(guān)精神文明建設(shè)，樹立水利部門新形象。

建設(shè)有中國特色的社會主義，必須堅持“兩手抓，兩手硬”。我們水利部門機關(guān)各級黨組織要對本部門、本單位的精神文明建設(shè)切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要進一步深刻認識精神文明建設(shè)在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，克服在實際工作中忽視精神文明建設(shè)的現(xiàn)象，把精神文明建設(shè)扎扎實實推向前進。在這方面，我認為，一是要堅持以人為本，牢牢把握精神文明建設(shè)的本質(zhì)。注重加強機關(guān)文明風(fēng)尚建設(shè)和黨員干部思想道德教育，把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人作為機關(guān)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，把德治與法治有機結(jié)合起來，把宣傳教育與健全制度、加強管理結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)和弘揚愛崗敬業(yè)、克已奉公和為水利事業(yè)不懈奮斗的時代精神；堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，反對見利忘義、損公肥私、以權(quán)謀私等不道德行為，逐步在機關(guān)內(nèi)部營造起良好的思想道德風(fēng)尚和輿論氛圍。二是要加強領(lǐng)導(dǎo)，樹立典型，充分調(diào)動機關(guān)干部職工參與精神文明建設(shè)的積極性。機關(guān)精神文明建設(shè)要由機關(guān)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要落實分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員；要注意發(fā)掘身邊的先進典型，使機關(guān)黨員干部學(xué)趕有樣。原創(chuàng)：http://004km.cn/三是要充分發(fā)揮群團組織的作用，齊抓共管，綜合治理。機關(guān)黨組織在精神文明建設(shè)過程中，要注意引導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織結(jié)合各自的章程和特點，有針對性地開展建設(shè)文明機關(guān)的群眾性活動。用各種形式多樣、健康向上的文娛活動來豐富和充實機關(guān)干部的業(yè)余文化生活。

(五)抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持和發(fā)揚艱苦奮斗精神。

黨要管黨、從嚴治黨，是保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保證；清正廉潔、艱苦奮斗，是我們黨對干部的基本要求。近年來，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不起執(zhí)政掌權(quán)和改革開放的考驗，理想信念動搖，革命意志衰退，違法亂紀，以權(quán)謀私，最終走上了與黨和人民為敵的道路，淪為人民的罪人，這樣的教訓(xùn)是相當(dāng)沉痛而深刻的。歷史經(jīng)驗警示我們：理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最致命的滑坡。因此，我們水利部門各級黨組織在抓機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)上，一是警鐘長鳴，加大教育力度。要經(jīng)常開展警示教育，深刻揭露和剖析反面典型，不斷教育引導(dǎo)機關(guān)黨員干部加強理論修養(yǎng)，淡泊名利，堅定共產(chǎn)主義理想和信念，堅持用“兩個務(wù)必”來武裝自己的頭腦，做到防微杜漸，警鐘長鳴，在思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的堤壩。二是擴大民主，加大監(jiān)督力度。知情才能監(jiān)督，因此，要擴大民主，切實搞好機關(guān)政務(wù)公開工作，大力推進以民主集中制為主要內(nèi)容的制度建設(shè)，不斷完善人、財、物等方面的監(jiān)督機制，從制度上鏟除滋生腐敗的土壤和溫床。作為水利部門的機關(guān)干部特別是各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要認真執(zhí)行“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則”，提高廉潔自律意識，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。惟有這樣，我們水利部門的各級機關(guān)才能真正成為對黨和人民高度負責(zé)的機關(guān)，我們的機關(guān)干部才能真正成為帶頭貫徹和實踐“三個代表”的模范干部，才能贏得廣大人民群眾的支持與擁護，才能最終取得水利經(jīng)濟的長足發(fā)展。

第四篇：新時期電力企業(yè)黨建工作的幾點思考

新時期電力企業(yè)黨建工作的幾點思考

在電力企業(yè)改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，電力企業(yè)黨組織建設(shè)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)黨建工作如何面對新情況，適應(yīng)新形勢，提出新措施，解決新問題，顯得尤為緊迫和重要。本文就如何抓好電力企業(yè)的黨建工作談幾點粗淺的認識和體會。

一、充分認識做好企業(yè)黨建工作的重要性和必要性

就我們電力企業(yè)而言，企業(yè)黨的建設(shè)是企業(yè)各項工作不可缺少的內(nèi)容，其效能發(fā)揮得如何，直接影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，因此，我們要充分認識加強電力企業(yè)黨建工作的重要性和必要性。

1、加強黨建工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的需要。黨的十六大中曾提出：“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者”。電力企業(yè)是國有企業(yè)有生力量，應(yīng)該成為實踐“三個代表”的排頭兵?！叭齻€代表” 重要思想，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。“三個代表”的重要思想是新時期黨建工作的行動指南，黨要成為先進生產(chǎn)力、先進文化、最廣大人民群眾的根本利益的忠實代表，就必須深深扎根于人民中間，充分發(fā)揮基層黨組織作用。實踐“三個代表”重要思想，需要領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以坦誠的心靈，真摯的情感，熾熱的心腸，無聲的行動去做好各項工作。所有這些，都說明加強企業(yè)黨建工作的極端重要性。多年來的工作實踐表明，電力企業(yè)黨組織在宣傳貫徹“三個代表”重要思想方面做出了卓有成效的貢獻，企業(yè)黨建工作已經(jīng)成為企業(yè)各項工作中的重要組成部分。黨建工作責(zé)任重大，作用突出，地位重要，任何時候都不能動搖、不能放松、不能削弱。實踐證明，凡是行政工作好的單位，黨建工作一定走在前頭。

2、加強黨建工作是保證企業(yè)改革發(fā)展順利進行的需要。黨的十六屆四中全會《決議》指出，“國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用?！边@為我們在新的歷史條件下加強電力企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向，要求企業(yè)黨組織必須堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，成為推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。企業(yè)黨組織不是在企業(yè)發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)是包括黨的思想工作、組織工作在內(nèi)的政治領(lǐng)導(dǎo)。加強黨建工作能為企業(yè)的改革發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，在推進企業(yè)文化建設(shè)，在維護職工根本利益上，在教育、管理黨員和自身建設(shè)上，在引導(dǎo)員工解放思想轉(zhuǎn)變觀念上，都需要抓好黨建工作。多年

來的實踐告訴我們，企業(yè)黨建工作搞好了，抓實了，黨組織的優(yōu)勢發(fā)揮了，企業(yè)的三個文明建設(shè)就能更好地協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、加強企業(yè)黨建工作是以人為本構(gòu)建和諧企業(yè)的需要?！饵h章》中規(guī)定：“國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織?！边@些雖然是黨建工作的任務(wù)，也說明了企業(yè)黨建工作的重要性所在。我們常說人力資源是第一資源，就從人才資源角度來看，黨員隊伍是先進人才資源，而且有堅定的信念和嚴密的組織。這樣的先進人才資源是我國國有電力企業(yè)獨有的。當(dāng)前，電力企業(yè)中的干部隊伍絕大多數(shù)是黨員，這是一支不可忽視的隊伍，這也說明黨建工作在打造和諧企業(yè)中發(fā)揮著重要作用。

二、當(dāng)前黨建工作中存在的主要問題

電力企業(yè)黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經(jīng)驗，取得了可喜的成效，但由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，在社會主義市場經(jīng)濟的新形勢下也自然會存在“不適應(yīng)”、“不符合”和“不完善”的問題，傳統(tǒng)的管理理念和工作方式依然在人們思想上留下“烙印”。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

１、思想認識出現(xiàn)“淡化”。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)黨建工作重要性認識不足，存有“重經(jīng)濟，輕黨建”的思想。“重經(jīng)濟、輕黨建”的結(jié)果，造成兩手抓變成了一手抓，他們片面地認為經(jīng)濟工作是硬指標，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務(wù)工作是軟任務(wù)，緊點松點無關(guān)緊要，由于認識問題尚未完全解決，主觀上影響了電力企業(yè)黨建工作的正常開展。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部認為，企業(yè)是一個純經(jīng)濟組織、目標是追求利潤最大化，擔(dān)心黨組織開展活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，因此，對企業(yè)的黨組織開展工作不大支持，黨建工作缺乏必要的財力、物力、人才支持。有些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實到行動上，經(jīng)常是 “說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。

2、管理方法開始“老化”。一些單位黨組織的工作方法與快節(jié)奏、追求高效的生產(chǎn)經(jīng)營方式不相適應(yīng)，缺乏時代感和針對性，對不準焦點，抓不住難點。黨內(nèi)開展的活動，年年都是一個模式印出來一樣，活動載體變化少，讓人感覺到都是“四菜一湯”、“老三篇”的多。面對黨員中出現(xiàn)的多層次的需求實際，一些單位黨建工作方法沒有很好地體現(xiàn)層次性和差異性，不愿動腦筋想辦法，“規(guī)定動作”多，“自選動作”少，千人一面，百病一方。一些單位的黨務(wù)干部除了會做些勸說疏導(dǎo)工作之外，沒有別的辦法，使群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應(yīng)有的權(quán)威性。企業(yè)黨組織很少認真研究黨員的心理需求，黨員真正喜歡的教育手段跟不上，習(xí)慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。

3、黨組織作用有所“弱化”。一些企業(yè)黨組織的政治核心作用難以體現(xiàn)，主要表現(xiàn)在難以參與企業(yè)重大問題決策，難以參與管理人員的選拔、任用和管理，難以對企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)干部實行有效的監(jiān)督。現(xiàn)在員工群眾中流傳著諸如 “圍繞廠長轉(zhuǎn)，書記靠邊站”、“跟著廠長天天都有獎，跟隨書記只能得鼓勵”順口溜，還有的認為廠長和書記的關(guān)系由過去的“哥倆”變成了“爺倆”，凡事都由廠長說了算，黨組織成了附庸。甚至出現(xiàn)一些企業(yè)黨組織工作“看廠長臉色行事”。有的黨組織開展工作“一靠慣性，二靠黨性，三靠感情，四靠個人影響”，有的黨組織面臨“一無權(quán)，二無錢，一張嘴巴討人嫌”的尷尬境地。這些現(xiàn)象說明企業(yè)黨組織作用已有“弱化”的傾向。

４．企業(yè)政工隊伍開始“退化”。社會上普遍存在“政厚黨薄”現(xiàn)象，政工人員已越來越少，有些單位已出現(xiàn)青黃不接的局面，黨建活動經(jīng)費一降再降，讓政工干部經(jīng)常是“巧婦難為無米之炊。一些單位政工干部年齡老化，知識結(jié)構(gòu)單一，黨務(wù)部門成了安置老弱病殘和富余人員的場所，出現(xiàn)了黨務(wù)工作者整體素質(zhì)下降的趨勢。有的政工人員感到自己低人一等，開始出現(xiàn)自悲感現(xiàn)象；有的認為“十年政工兩手空空”，在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強、素質(zhì)好的黨務(wù)工作者轉(zhuǎn)行；有的政工干部因知識面窄，容易形成“上班看文件，教育抓文件，教育完還是交文件”的怪現(xiàn)象；有的政工干部成了文件的“中轉(zhuǎn)站”、領(lǐng)導(dǎo)的“傳話筒”；有的成了“書生型”、“水鴨式”、“副品型”的政工干部；有的只埋頭于日常事務(wù)性工作，習(xí)慣于發(fā)號施令，缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新意識，難以適應(yīng)市場經(jīng)濟下新形勢的要求。

三、做好黨建工作應(yīng)采取的對策

在新形勢、新任務(wù)面前，新情況、新問題層出不窮，要求我們以改革的精神、拼搏的勇氣、創(chuàng)新的思路、艱辛的探索，不斷掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)，不斷加強和改善企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)黨建工作變“虛功”為“實功”，變“軟功”為“硬功”，變“無效”為“有效”，變“短效”為“長效”。

第一，實踐“三個代表”，樹立“三為”理念?！叭齻€代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀是新形勢下加強和改進企業(yè)黨建工作的行動指南，也是保證企業(yè)精神文明建設(shè)不斷加強的指導(dǎo)思想。踐行“三個代表”重要思想是我們各級黨委的首要之責(zé)。要把貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想，貫穿于黨建工作的始終，要用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動工作，努力抓好企業(yè)黨組織的思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要真正做到實踐“三個代表”重要思想，本人以為要把“為企業(yè)所需要、為員工所擁護、為黨員所歡迎”的“三為”理念作為黨務(wù)工作者

思想理念。為企業(yè)所需要：就是要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來開展黨建工作。要解決黨建工作“游在外圍，站著說話”的陋習(xí)，根據(jù)企業(yè)實際找準結(jié)合點，選好著眼點，把握切入點。為員工所擁護：就是要有親民、愛民、利民的思想意識，把員工的利益高高舉過頭頂，發(fā)揮員工群眾的首創(chuàng)精神，要堅持“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)”的戰(zhàn)略取向，讓員工在推動公司發(fā)展中施展才華，實現(xiàn)個人價值，在提升自我價值的創(chuàng)造中推動公司的發(fā)展。要在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工群眾的根本利益上取得新的實績，努力為員工提供一個風(fēng)正、氣順、心齊、人和的良好氛圍。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。要教育廣大黨員努力爭當(dāng)“三個模范”，即勤奮學(xué)習(xí)，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創(chuàng)新的模范。要讓廣大黨員政治視野上有進步，工作學(xué)習(xí)有收獲，思想覺悟有提高，能感受到黨組織大家庭的溫暖。

第二，抓住 “三個重點”，發(fā)揮“三大作用”。企業(yè)黨建工作要做的事很多，但我認為主要抓住 “三個重點”工作：一要抓好班子。辦好企業(yè)的事關(guān)鍵在干部，核心在班子。要努力建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷增強班子駕馭全局能力、市場開拓能力、經(jīng)營管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為思想解放、干事創(chuàng)業(yè)、員工擁護、奮發(fā)有為的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，推動企業(yè)各項工作全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展。二要建好支部。按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的原則，把那些黨性強、作風(fēng)正、素質(zhì)高、能力強及富有創(chuàng)新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。要開展以紅旗黨支部競賽為抓手，促進支部建設(shè)工作，以支部班子堅強、黨員隊伍過硬、基礎(chǔ)工作扎實、思想工作活躍、保證監(jiān)督有力為目標，努力把各基層黨支部建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。三要管好黨員。用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，使廣大黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過抓好“三個重點工作，努力發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟，一個干部一根標桿，讓廣大員工看到企業(yè)黨建工作的實際效果。

第三，把握“三個定位”，發(fā)揮“三大優(yōu)勢”。準確把握黨組織的“議大事、謀大局、把方向”的三個定位，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治導(dǎo)向、宣傳發(fā)動和組織協(xié)調(diào)三大優(yōu)勢，這是廣大黨務(wù)工作者必須長期堅持的工作方法。所謂“議大事、謀大局、把方向”，就是開展黨建工作要站在戰(zhàn)略的高度、發(fā)展的大局上去思考問題，主動放到解決本單位的熱點難點問題上去謀劃工作。在新形勢下，要按照“雙向進入、交叉任職”和“集體研究、分別體現(xiàn)、雙向反映、科學(xué)民主”的要求，建立和完善黨組織參與重大問題決策的工作機制。當(dāng)今社會，政治與經(jīng)濟的聯(lián)系密不可分，離開政治抓經(jīng)濟或離開經(jīng)濟講政治都是不可能的。電力企業(yè)黨組織對保證黨和國家的方針、政策

在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行，已有比較豐富的經(jīng)驗。黨組織擁有的政治信息資源，是企業(yè)的一筆寶貴財富。發(fā)揮政治導(dǎo)向優(yōu)勢，就是要當(dāng)好“導(dǎo)向器”，發(fā)揮宣傳發(fā)動優(yōu)勢，就是要當(dāng)好“發(fā)動機”，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢，即當(dāng)好“潤滑劑”。按照《中共中央關(guān)于加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》要求，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，我們應(yīng)當(dāng)堅持做到“五個不變”。一是企業(yè)的經(jīng)營機制變了，堅持發(fā)揮黨組織的政治核心作用不變；二是企業(yè)的決策機制變了，堅持黨組織參與重大問題的決策不變；三是企業(yè)的組織形式變了，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針不變；四是企業(yè)的利益分配機制變了，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針不變；五是企業(yè)管理方式變了，發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢不變。

第四，圍繞“三大安全”，實現(xiàn)“三化”管理。緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)安全、經(jīng)濟安全和政治安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，這是企業(yè)黨建工作的有效途徑。為了實現(xiàn)經(jīng)濟安全和政治安全，企業(yè)黨組織應(yīng)始終把思想政治工作和黨風(fēng)廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范。在干部員工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)教育活動，認真抓反商業(yè)賄賂專項整治工作，不斷增強廣大干部員工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的能力。企業(yè)黨組織要主動服務(wù)企業(yè)中心工作、主動發(fā)揮“保證”作用，主動抓好黨的自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新思路，不斷創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和本單位員工中的熱點、難點、重點問題開展活動，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)良性互動。特別是圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、人才成長等關(guān)鍵課題開展工作，不斷創(chuàng)新理念、創(chuàng)新辦法、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新制度。廣大黨務(wù)工作者要“勤于動腦、勤于思考、勤于總結(jié)”，努力使企業(yè)黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近員工，不斷激發(fā)創(chuàng)造力、增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力、擴大影響力。

第五篇：新時期高校黨建工作創(chuàng)新思考

追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學(xué)院發(fā)展再上臺階------新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考

張文華

研究課題：

追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學(xué)院發(fā)展再上臺階

------新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考

研究內(nèi)容：構(gòu)建高校黨建工作創(chuàng)新機制，著力研究市場經(jīng)濟體制、對外開放條件下高校黨建工作的基本規(guī)律，確立符合市場經(jīng)濟體制、對外開放要求的黨建工作新思路、新內(nèi)容、新方法。

研究方案：

深入基層調(diào)研

（一）、本單位調(diào)研

（二）、同類院校調(diào)研

追求卓越，勇于創(chuàng)新，推動學(xué)院發(fā)展再上臺階

------新時期高校黨建工作創(chuàng)新的思考

張文華

新時期高校的黨建工作既是個重點，又是個難點。做好潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨建工作，對于加強黨對學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)，辦好適應(yīng)集團發(fā)展和人民滿意的學(xué)校，促進學(xué)院改革發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。當(dāng)前，高校黨建工作的現(xiàn)狀與高等教育的發(fā)展普遍存在一些不適應(yīng)的地方，一些高校的黨建工作存在缺乏創(chuàng)新工作機制、基層黨組織設(shè)置不靈活、黨員教育管理方法單一等主要問題。因此，學(xué)院黨建工作要不斷研究新情況，解決新問題，以改革創(chuàng)新精神扎實抓好學(xué)校黨員隊伍、人才隊伍和干部隊伍“三支隊伍”建設(shè)，為潞安集團的科學(xué)發(fā)展提供人才支撐。

一、用“三個代表”重要思想指導(dǎo)實踐，推進高校黨建工作思路創(chuàng)新

“三個代表”重要思想是馬克思主義理論創(chuàng)新的最新成果，它和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承，是加強和改進黨的建設(shè)的強大思想武器。我們要不斷加強對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵，用以指導(dǎo)解決高等教育改革中高校出現(xiàn)的新問題。首先，要認識到黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)是具體實在的。高校的各項事業(yè)發(fā)展都離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分認識黨所處的歷史方位，發(fā)揮高校培養(yǎng)合格社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的主陣地作用。其次，要正確處理高校黨政關(guān)系。在貫徹黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”方針的基礎(chǔ)上，搞好黨政的分工和配合，黨委不包攬行政事務(wù)，支持行政負責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)獨立負責(zé)地開展工作，發(fā)揮班子的集體作用，調(diào)動集體的積極性。第三，要樹立以黨建工作為龍頭，帶動高校思想政治工作和其它各項工作，促進培育創(chuàng)新人才的觀念。

二、構(gòu)建黨建工作網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，推進學(xué)院黨建工作體系創(chuàng)新

堅持與時俱進，不斷探索完善黨的組織支撐和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，是學(xué)院黨建工作的基礎(chǔ)。一是科學(xué)合理地設(shè)置學(xué)院黨組織。高?；鶎狱h組織可按專業(yè)系別、學(xué)術(shù)組織黨員數(shù)量靈活設(shè)置，尤其是學(xué)生支部的設(shè)置應(yīng)當(dāng)不固守一種模式。二是建立全方位的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)體系。以支部為結(jié)點，開展干部聯(lián)系黨員的結(jié)對活動。以工會、團委為結(jié)點，發(fā)揮黨員聯(lián)系群眾的橋梁作用，豐富師生文化生活。以學(xué)生處（思政部）為結(jié)點，調(diào)動班主任、黨員及全體教職工參與大學(xué)生思想政治教育。三是健全黨建績效管理工作責(zé)任體系。根據(jù)高校工作的特點，強化責(zé)任分解，理順工作關(guān)系，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一級對一級負責(zé)的工作格局。同時，依托高校機構(gòu)和院系行政網(wǎng)絡(luò)，建立黨組織負責(zé)人聯(lián)系網(wǎng)點和黨員先鋒模范示范網(wǎng)點，使黨的工作網(wǎng)絡(luò)延伸到學(xué)校的各個方面。

三、建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制，推進高校黨建工作制度創(chuàng)新

健全黨內(nèi)制度，形成相互配套、緊密銜接、約束有力的制度體系，是推動高校黨建工作健康發(fā)展的重要保證。一是建立健全學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的長效機制。完善中心組學(xué)習(xí)教育制度，以提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果為重點，不斷提高黨委引領(lǐng)和推動學(xué)院改革發(fā)展的能力和水平。建立完善黨政聯(lián)席會議制度，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子共同決策、分工負責(zé)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用和考核管理制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任期制和目標評估與考核制度，充分調(diào)動黨員、群眾參與決策、管理和監(jiān)督的積極性。二是建立健全學(xué)院黨的基層組織建設(shè)的長效機制。在嚴格黨的組織生活會、民主生活會制度的前提下，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動方式和工作方法。針對高校黨員知識分子密集、獨立思考意識和學(xué)習(xí)能力較強、獲取信息的渠道比較廣泛、思想比較活躍的特點，創(chuàng)新活動內(nèi)容，靈活組織形式，增強基層黨組織的工作活力。三是建立健全黨員學(xué)習(xí)教育與監(jiān)督管理的長效機制。建立完善黨員干部聯(lián)系基層和接待師生、黨員聯(lián)系貧困大學(xué)生、黨內(nèi)通報、征求黨員意見、黨員理論學(xué)習(xí)等制度，提高黨員學(xué)習(xí)教育效果。四是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為核心，進一步完善反腐倡廉宣傳教育制度和學(xué)校涉及“人、財、物”管理方面的制度，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”。

四、拓展黨建工作新領(lǐng)域，推進高校黨建工作載體創(chuàng)新

新時期高校黨建工作要準確把握當(dāng)代中國社會前進的脈博，不斷豐富載體，拓展空間，探索學(xué)院黨建工作的新領(lǐng)域。一是要重視網(wǎng)絡(luò)手段。建立黨員信息網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)和黨建網(wǎng)站，實現(xiàn)黨員的異地登錄，在線教育。設(shè)置適合學(xué)院師生特點、閱讀性強的欄目，對黨員進行跨越時空障礙、平等互動的宣傳教育和服務(wù)。二是大力開展黨建主題實踐活動，不斷賦予黨建工作新內(nèi)容。注重文化品位、科技含量和娛樂要素，圍繞豐富見識、增長才干、服務(wù)社會，既開展面向社會，又組織面向校園的主題實踐活動，以此增強高校黨員的社會責(zé)任感，增強提高自身本領(lǐng)的緊迫感。三是注重研究新的教育理念、集團黨建績效管理與學(xué)院工作的結(jié)合。將先進的教育理念與實際相結(jié)合，化解教育改革和發(fā)展中的矛盾。把集團黨建績效管理變?yōu)楝F(xiàn)實，不斷探索學(xué)院黨員發(fā)揮作用的新途徑新領(lǐng)域，把學(xué)院黨的工作延伸到社區(qū)、家庭、學(xué)生公寓、實習(xí)基地等新的領(lǐng)域，使職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黨建工作適應(yīng)現(xiàn)代高等教育發(fā)展的新要求，適應(yīng)潞安集團的發(fā)展。

五、乘勢而上，讓創(chuàng)先爭優(yōu)為學(xué)院發(fā)展提供強大力量

經(jīng)過幾個月的調(diào)研我認為：要保持黨的先進性，保持共產(chǎn)黨員先進性這樣一個特征，必須要深入持久地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，學(xué)院已有一個好的開端，下一步創(chuàng)先爭優(yōu)的任務(wù)將越來越重，要求會越來越高，我認為學(xué)院要繼續(xù)從四個方面下功夫：

（一）、進一步提高認識。首先要認識到通過創(chuàng)先爭優(yōu)可以提升學(xué)院核心競爭力和軟實力，可以使黨組織更加堅強、黨員更加優(yōu)秀，無論是推動教育創(chuàng)新、提升教育教學(xué)成績，還是為推動學(xué)院大發(fā)展、快發(fā)展提供動力和人才支持，以及品質(zhì)的提升、品牌的打造，這是源頭。其次是可以豐富學(xué)院管理手段，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣學(xué)院管理的抓手更多了、更豐富了。

（二）、進一步明確目標。一是“組織創(chuàng)先進”。這是個龍頭，通過組織創(chuàng)先進，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷健全和完善黨建的各項制度，更要堅決落到實處。二是“黨員爭優(yōu)秀”。通過黨員爭優(yōu)秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院各項規(guī)章制度，不斷提高黨員的技能，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是“學(xué)校有發(fā)展”。目前，教育競爭越來越激烈，人人都想爭第一，集團在發(fā)展，別的學(xué)院也在發(fā)展，如果我們止步不前，別人就會趕超上來。四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關(guān)心教職員工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應(yīng)的社會責(zé)任，使廣大教職工和社會都能與學(xué)校共享發(fā)展的成果。

（三）、進一步結(jié)合實際。一是黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)就在本單位工作中。形式上是創(chuàng)建先進的黨組織，但目的是創(chuàng)建一個先進的單位，使已經(jīng)先進的學(xué)校永葆先進。圍繞這個目標，單位的一切工作、開展的一切活動、采取的所有方式方法，都是創(chuàng)先爭優(yōu)。學(xué)院在前期完成相應(yīng)的規(guī)定動作以后，下一步與發(fā)展的結(jié)合要越來越緊密。創(chuàng)先爭優(yōu)的落腳點就是學(xué)校有發(fā)展、職工得實惠。二是黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)就在自己的本職崗位上。要把學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與黨員和員工爭當(dāng)先進、爭當(dāng)優(yōu)秀相結(jié)合，要注意發(fā)現(xiàn)和培樹典型。

（四）、進一步廣泛動員。要保證群眾參與，使此項活動得到人民群眾的廣泛參與、擁護和支持；要注意發(fā)揮好非黨同志的作用，要求他們定期對創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況進行評議，對黨員承諾的事項和完成情況進行檢查和評議，監(jiān)督創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，鼓勵他們積極獻計獻策；要在加強黨組織建設(shè)的同時，進一步加強學(xué)校工會、共青團、學(xué)生會等組織的建設(shè)，把各類基層組織建設(shè)好，作用發(fā)揮好，從而凝聚合力，推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展，推動職業(yè)技術(shù)學(xué)院更快更好發(fā)展。

2011年，學(xué)院將以培養(yǎng)企業(yè)需要的合格人才為中心，機制創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)新。認真學(xué)習(xí)貫徹“國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要”和全國教育工作會議精神，認真學(xué)習(xí)貫徹集團兩會精神，深化學(xué)院教育教學(xué)改革，創(chuàng)新企業(yè)辦學(xué)的新途徑，創(chuàng)新教育教學(xué)管理機制，繼續(xù)探索定向招生、訂單培養(yǎng)，變招生為招工的職業(yè)教育新模式，不斷探索適用于高校人才培養(yǎng)水平的新機制，鞏固愛院興院取得的成果，用黨委工作績效綜合考評來統(tǒng)領(lǐng)全院的各項工作，為建設(shè)與潞安發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的集各類培訓(xùn)和學(xué)歷教育為一體的高水平有特色煤炭類職業(yè)技術(shù)學(xué)院而努力奮斗。