第一篇：認(rèn)真落實兩項待遇

認(rèn)真落實兩項待遇 熱忱搞好服務(wù)

積極促進(jìn)離退休職工隊伍和諧穩(wěn)定

按照黃委的部署要求，我局認(rèn)真落實離退休人員“兩項待遇”，加強離退休工作隊伍自身建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)管理方式，努力為老同志搞好服務(wù)，保持了全局離退休隊伍的和諧穩(wěn)定。兩次被山東省老齡委評為尊老敬老模范單位，多次被黃委評為全河離退休工作先進(jìn)單位，2008年被評為山東省老干部工作先進(jìn)集體，受到山東省委、省政府表彰?，F(xiàn)將認(rèn)真落實“兩項待遇”，著力加強自身建設(shè)情況簡要匯報如下：

一、基本情況

截至201l年底，我局離退休職工4646人，其中，離休干部272人，建國前的老工人116人，退休干部1095人，退休工人3279人，中共黨員1426人。

二、高度重視，把落實離退休干部政治待遇作為全局的大事來抓

堅持向老干部通報工作，及時了解單位的工作開展情況，為單位發(fā)展建言獻(xiàn)策；及時閱讀文件，了解國家大事；就近就地參觀考察、參加重大活動，豐富文化生活；在重大節(jié)日對老同志走訪慰問，感受組織的溫暖。注重加強離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，符合單獨建立黨支部條件的45個局屬單位，都單獨建立了離退休干部黨支部，并配齊、配強了支部班子。每年召開一次全局離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會或舉辦離退休黨支部書記學(xué)習(xí)班。在全局開展了創(chuàng)

建“五好”離退休干部黨支部活動，較好地規(guī)范和調(diào)動了離退休干部黨支部政治學(xué)習(xí)、組織活動和“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的積極性。在慶祝建黨90周年之際，全局有多個離退休干部黨支部、黨務(wù)工作者和離退休黨員受到了各級黨組織的表彰。

三、千方百計落實好離退休人員生活待遇

我局黨組特別關(guān)心解決老同志“兩費”問題，把確保政策規(guī)定的老同志“兩費”作為一項硬任務(wù)，列入季度、半年和全年工作考核的重要內(nèi)容，重點督促，重點落實。特別是局屬基層單位，在多年經(jīng)費缺口較大的情況下，想方設(shè)法籌措資金，優(yōu)先保證老同志的離退休費按時發(fā)放，醫(yī)療費按規(guī)定報銷。為解決退休人員就醫(yī)治病長期保障問題，加入了社會醫(yī)療統(tǒng)籌，同時參加了全局職工重大疾病醫(yī)療救助。完善了特困離退休人員幫扶機制，制定了幫扶救助措施，切實為困難老同志排憂解難，使老同志的晚年生活得到有效保障，保持了離退休職工隊伍的和諧穩(wěn)定。

四、進(jìn)一步建立健全了離退休工作服務(wù)機構(gòu)，完善了工作機制

為確保各項工作落到實處，為離退休老同志搞好服務(wù)，去年省局調(diào)整充實了離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，經(jīng)常過問和解決工作中的重點問題。所屬各單位也都成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的離退休工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將離退休工作納入目標(biāo)管理，每年進(jìn)行考核。各市局調(diào)整充實了專職工作人員，縣（區(qū)）局離退休職工超過50人的單位配備了專職工作人員，不足50人的明確了兼職工作人員。去年，按照局領(lǐng)導(dǎo)要求，局直各單位設(shè)置了離退休工作機構(gòu)，配備了專

職工作人員，并進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強和規(guī)范了局直單位的離退休服務(wù)管理工作。目前，全局設(shè)置離退休科（處）20個，配備專職工作人員57人，兼職工作人員58人。

五、注重加強離退休工作人員的政策、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

一是組織離退休工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解黨的十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的精神實質(zhì)，進(jìn)一步增強了從事離退休工作的榮譽感、責(zé)任感，有力地促進(jìn)了全局離退休工作順利開展。二是分層次加大了對離退休工作人員的培訓(xùn)力度。每年分別舉辦離退休科長學(xué)習(xí)班、統(tǒng)計工作人員培訓(xùn)班、文體活動人員培訓(xùn)班，邀請省委老干部局領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家授課，參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的好做法，相互交流經(jīng)驗。三是積極組織參加部、委以及山東省委老干部工作部門舉辦的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和老干部政策業(yè)務(wù)知識競賽答題等活動。四是在工作人員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“講黨性、重品行、作表率”活動，并把每年10月份確定為敬老宣傳教育月。通過開展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和尊老敬老宣傳教育活動，工作人員的思想、政策水平和服務(wù)管理能力進(jìn)一步提高，大局意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識進(jìn)一步增強，受到了許多老領(lǐng)導(dǎo)、老同志們的普遍贊揚。

六、積極探討和創(chuàng)新為離退休老同志搞好服務(wù)的方式方法

我們針對新形勢下離退休工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題，堅持每年到基層開展調(diào)查研究，傾聽老同志的呼聲，有針對性地解決問題。一是針對離休干部和建國前老工人普遍進(jìn)入“雙高期”的實際，研究制定了“親情服務(wù)”活動實施意見，在全局開展了“親情服務(wù)”活動，給老同志發(fā)放親情服務(wù)卡、建立工作人員聯(lián)系老

干部制度、定期登門走訪、印制了處以上離退休干部通訊錄等，深受老同志歡迎，并獲得山東局科技創(chuàng)新二等獎。二是研究制定了《山東河務(wù)局離退休職工工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，委離退局將此《辦法》作為典型經(jīng)驗在全河推廣。山東省委老干部局也將我局作為示范點，在我局召開省直單位經(jīng)驗推廣現(xiàn)場會。三是創(chuàng)新文體活動方式方法。為便于開展活動和擴(kuò)大活動交流面，我們將八個市局和省局機關(guān)及局直單位劃分為上、中、下游三個文體活動片區(qū)，省局組織各片區(qū)召開協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)安排活動項目。各活動片區(qū)根據(jù)協(xié)調(diào)會確定的活動計劃，自行組織，輪流坐莊，開展門球、太極拳（劍）、棋牌等文體項目交流活動。四是優(yōu)化服務(wù)管理，樹立大服務(wù)理念，對異地安置和居住農(nóng)村的離退休人員，堅持每年至少走訪看望一次，每季度電話聯(lián)系一次，形成了“縱向到底、橫向到邊”、“一一對應(yīng)，層層覆蓋”的工作網(wǎng)絡(luò)，并主動加強與老同志居住地的聯(lián)系，為老同志“四就近”提供了便利。通過不斷探討和創(chuàng)新，我局的離退休服務(wù)管理工作逐步走上了規(guī)范化、制度化和精細(xì)化。讓老同志享受幸福有尊嚴(yán)的晚年，進(jìn)一步得到了保障。我局的離退休服務(wù)管理工作雖然取得了一定的成績，但與上級的要求仍有差距。主要問題是：離退休人員經(jīng)費、離休干部醫(yī)藥費缺口較大，給基層單位帶來了沉重的經(jīng)濟(jì)壓力；基層單位離退休職工人數(shù)越來越多，有十多個縣局超過了在職人員，服務(wù)管理任務(wù)逐年繁重。我們將以這次會議作為促進(jìn)工作開展的良好機遇，學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗，好做法，努力把山東局的離退休工作繼續(xù)推向前進(jìn)。

第二篇：認(rèn)真落實老干部的政治待遇

認(rèn)真落實老干部的政治待遇

各級各部門每年至少要組織兩次報告會或情況通報會，向老干部通報本地區(qū)、本部門的重大工作部署和有關(guān)重要情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別聯(lián)系同級老干部，適時走訪慰問老干部，定期聽取他們的意見和建議。各級各部門要根據(jù)老干部居住情況，建立老干部學(xué)習(xí)小組，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，讓他們及時了解國際國內(nèi)形勢及中央和各級黨委的重大決策和部署，以及本地區(qū)本部門的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展。各級各部門召開的有關(guān)重要會議、舉行的重大活動要邀請老干部代表參加。

(三)加強老干部思想政治工作。每年定期舉辦老干部讀書班，加強政治理論學(xué)習(xí)，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存。要發(fā)揮好離退休干部黨支部和各老年團(tuán)體在老干部思想政治工作中的作用，鼓勵和引導(dǎo)老干部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老干部思想政治工作與幫助老干部解決實際問題相結(jié)合，多為老干部辦實事。要利用各種載體，采取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動，寓教于樂，寓教于學(xué)。

(四)切實解決老干部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對困難老干部，尤其是對參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老干部、無固定收入的離休干部遺屬，給予關(guān)心和照顧。

2、堅持在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。每位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要常年聯(lián)系1—2名離退休干部，定期不定期地到老干部家中走訪看望，隨時掌握老同志的思想動態(tài)，及時幫助老干部解決生活中出現(xiàn)的困難和問題，為老同志開展活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極支持老同志在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)、公益事業(yè)、維護(hù)社會治安穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用，把黨組織對老同志的關(guān)心愛護(hù)溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項制度的實施，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從基層了解老干部工作的現(xiàn)狀，為各級黨委、政府正確決策提供可靠的依據(jù)，同時也使老同志對在職干部的工作更加理解和支持。

第三篇：老干部“兩項待遇”落實情況匯報

合肥物資集團(tuán)老干部“兩項待遇”

落實情況匯報

根據(jù)XX（2011）20號《關(guān)于迎接全省離休干部“兩個待遇”落實情況大檢查（調(diào)研）的通知》精神，結(jié)合我單位老干部工作實際，逐一對照“八項內(nèi)容”進(jìn)行自查，現(xiàn)將老干部工作情況匯報如下：

一、老干部支部的工作情況。

1、積極開展組織活動，真正做到政治上尊重、思想上關(guān)心老干部。集團(tuán)現(xiàn)有15名離休干部，其中，其中離休干部享受副處級以上待遇3名，享受副司級醫(yī)療待遇3名，平均年齡81歲。XX公司針對離休干部年歲已高、住地分散、年老體弱和行動不便等特點，利用公司每季第一個月十五日報賬日，集中黨員老干部過組織生活，一方面通報總公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，讓他們了解企業(yè)改制、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展等情況；另一方面聽取老干部的意見和要求，便于及時掌握他們的思想生活情況，改進(jìn)我們的工作。燃料公司老干部支部對全司老干部定期不定期進(jìn)行電話詢問、登門拜訪等形式，及時了解掌握他們的思想動態(tài)，以此幫助他們消除可能會產(chǎn)生的一些不必要的誤解，使每位老干部親身感到雖然年老離休在家，但公司黨組織始終沒有忘記他們，組織上是一直在政治上尊重、思想上關(guān)心著他們。做到了離休干部的事情有人管、工作有機構(gòu)負(fù)責(zé)，確保服務(wù)管理到位。離退休黨支部每位老同志都能夠按照交納黨費。

2、以情感人、以心和通。XX公司黨委對非常重視老干部工 作，始終堅持以真情去感動離休老干部。公司黨委指派黨委委員、工會主席專門分管離退休黨支部工作。特別是集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人對老干部工作十分重視，對老干部各項工作都親自過問。集團(tuán)及XX總公司都堅持“春節(jié)”“七一”等特殊節(jié)日的慰問。每年“兩節(jié)”前夕，公司分管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，由老干部支部、辦公室人員參加，對所有離休干部、退休黨員進(jìn)行上門慰問。同時，堅持對生病住院的老干部帶上一份慰問品，送上一份問候，給予及時探望。去年以來，看望生病住院老干部11人次。去年4月份，集團(tuán)及XX總公司組織離休老干部到省立醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查。

二、認(rèn)真落實老干部政治、生活待遇。

1、堅持為老干部訂閱各類報刊、雜志。近年來，由于市場競爭激烈，面對資源緊張，價格居高不下，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重等原因，集團(tuán)及XX公司資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)困難，盡管如此，仍堅持為15名離休干部每人征訂2011《安徽日報》、《合肥晚報》、《中國老年報》，征訂一份《開心老年》等刊物，合計人民幣近萬元，以此充實老干部晚年生活，老干部對此十分滿意。

2、“兩費”問題堅持按時、足額發(fā)放。集團(tuán)及XX公司都高度重視老干部“兩費”工作，不等不靠，立足自身，多渠道、多方面優(yōu)先解決老干部醫(yī)藥費問題。在企業(yè)身處困境，市場競爭激烈的情況下，也能按時解決他們的醫(yī)藥費問題，使全體老同志深受感動。2010年離休干部報銷醫(yī)藥費50萬元。真正做到在政治上給予尊重，思想上給予關(guān)心，生活上給予照顧，精神上給予安慰。真正做到了老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、老有所樂，使 他們安度晚年。

多年來，我們在做老干部工作中取得一些成績，但與上級的要求還存在差距。今后，我們將進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真研究新形勢下老干部工作中遇到的新情況新問題，真正把老干部的政治生活待遇落到實處。我們將深入到老干部家中，面對面交流，更耐心細(xì)致聽取他們的意見和建議，結(jié)合企業(yè)工作實際，認(rèn)真做好解釋工作，以高度的政治責(zé)任感和使命感做好老干部工作，真正提高政策運用能力，服務(wù)管理能力，調(diào)查研究能力和改革創(chuàng)新能力，全心全意為老干部服務(wù)，為他們的晚年生活營造一個更加舒適的外部環(huán)境。

第四篇：紅旗社區(qū)認(rèn)真落實離退休黨員干部“兩個”待遇

紅旗社區(qū)認(rèn)真落實離退休干部“兩個”待遇

今年以來，本著以人為本、求真務(wù)實、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一直高度重視離退休黨員干部工作，通過組織開展相關(guān)政策落實檢查，黨支部活動，慰問、專訪，以及各種各樣的適宜老同志特點的讀書看報、研討、學(xué)習(xí)、考察、健身文體娛樂等活動，把離退休干部的“兩項待遇”（政治待遇、生活待遇）真正地落到實處，做到了“三不含糊”：

一、相關(guān)軟件和硬件建設(shè)不含糊

社區(qū)黨委為把“兩項待遇”落到實處，在相關(guān)軟件和硬件建設(shè)上不含糊。一是相關(guān)軟件設(shè)置不含糊：社區(qū)黨委制定了各項相關(guān)規(guī)章制度，并設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)。為了更好地把貫徹執(zhí)行上級相關(guān)政策規(guī)定落到實處，及時溝通、把握了解離退休干部所思所想所盼，及時組織為他們服務(wù)，社區(qū)還特意安排社保員專門負(fù)責(zé)離退休干部的各項相關(guān)具體事務(wù)具體工作。二是相關(guān)硬件建設(shè)不含糊：2012年，為認(rèn)真全面地落實“兩項待遇”，社區(qū)黨委專門對離退休政治文化娛樂場所進(jìn)行全面適宜地改造，泰康小區(qū)雙退活動室即將建設(shè)完工，建成有專門負(fù)責(zé)人及專門服務(wù)人員，為“兩項待遇”政策及各項規(guī)章制度的落實，從軟件和硬件兩個方面提供了有力地保障。

二、政治待遇落實不含糊

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于落實老干部待遇的各項規(guī)章制度不含糊。社區(qū)黨委曾多次召開離退休黨員干部座談會，共同探討、檢查“兩項待遇”落實情況。在日常中，社區(qū)黨委作出的重大決策，包括社區(qū) 1

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作會議內(nèi)容和重大人事變動等，都能及時以各種形式向離退休黨員干部通報。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級各項相關(guān)政策和包括自定的規(guī)章制度，特別是“兩慰問、四必訪、兩必到”（生病住院慰問、必訪；過年及重大節(jié)日慰問、必訪；遇到困難必訪；提出要求必訪；老伴去世必到；老干部本人去世必到并主持）制度、重大決策征求意見制度及重大事項通報制度等從不含糊。

2、發(fā)揮離退休黨員干部政治、人脈優(yōu)勢的作用不含糊。離退休黨員干部雖已不在崗位，但在位幾十年建立起來的政治、人脈優(yōu)勢不可小視。重視和發(fā)揮他們的人脈優(yōu)勢，在政策允許的范圍為他們發(fā)揮余熱提供平臺從不含糊。為了社區(qū)的發(fā)展，他們也樂意盡力地發(fā)揮自己的各種優(yōu)勢作用。

三、生活待遇落實不含糊

1、關(guān)注、解決離退休黨員干部關(guān)心的熱點難點問題不含糊。對于離退休黨員干部關(guān)心的熱點難點問題，如工資增發(fā)、健康保健體檢、醫(yī)療費報銷等福利待遇和有關(guān)政策等問題，以及老干部們提出的其它相關(guān)生活待遇問題，社區(qū)黨委雙退辦均積極關(guān)注且與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，并通過組織生活會或直接打電話等通報形式，給老干部們滿意的答復(fù)且解決不含糊。

2、開展慰問、訪談活動，傳遞組織關(guān)懷不含糊。

社區(qū)黨委對“兩慰問、四必訪、兩必到”制度多年如一日堅持做到不含糊。在實際操作中，遇有特殊情況和問題，則隨時研究并及時解決，務(wù)真求實，把相關(guān)工作落到實處。對在訪談中老干部提出的問

題及合理要求，做到有研究、有布置、有落實、有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化，力求做到對每項相關(guān)工作都滿意，且傳遞組織關(guān)懷不含糊。

3、關(guān)注強身健體、豐富老干部知識及業(yè)余文化娛樂生活不含糊。

社區(qū)黨委對于老干部不僅從精神方面關(guān)注，豐富老干部業(yè)余文化娛樂、強身健體關(guān)注也不含糊。組織老干部學(xué)習(xí)了《老三篇》，收看《井崗豐碑》黨史專題片，開展“近學(xué)陳度、遠(yuǎn)學(xué)楊善洲”先進(jìn)事跡活動，組織老干部開展“如何做一名合格老干部”大討論。

總之，社區(qū)黨委在及時了解把握離退休黨員干部所思所想所盼，密切關(guān)注他們普遍關(guān)心的熱點難點生活相關(guān)問題，做好解疑釋惑和思想引導(dǎo)工作，切實為老同志排憂解難，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定，積極認(rèn)真地落實好“兩項待遇”等方面，甚為重視決不含糊。

紅旗社區(qū)黨委

2012年12月

第五篇：扎實認(rèn)真地落實老干部“兩項待遇”

神池公路管理段

扎實認(rèn)真地落實老干部“兩項待遇”

長期以來，我們在省委、省政府和分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公路養(yǎng)護(hù)工作大局，認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院，省委、省政府關(guān)于老干部工作的方針、政策、規(guī)定，以“六個老有”為工作目標(biāo)，狠抓兩項待遇的落實，做出了一定成績，基本上做到了三個滿意，即老干部滿意，廳黨組滿意，上級部門滿意。老干部一致反映，在職時，整個身心搞養(yǎng)護(hù)，工作有勁頭；退休后，兩個待遇落實好，生活有甜頭。回顧我們的工作，體會有以下幾點：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，營造敬老愛老的良好氛圍

我段黨支部高度重視老干部工作，始終把這項工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)改革發(fā)展，搞好社會主義三個文明建設(shè)的重要任務(wù)來抓，逐步形成一把手重點抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員都要抓，一般問題定期研究，重要問題隨時解決的良好傳統(tǒng)和工作制度。黨支部的務(wù)實作風(fēng)，為機關(guān)處室、下屬單位各級領(lǐng)導(dǎo)做出了榜樣，在他們的影響下，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子對老干部工作重視程度越來越高，領(lǐng)導(dǎo)力度越來越強，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好局面。廳黨組的關(guān)懷重視，不僅為老干部工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境，同時也極大地調(diào)動了我們老干部工作部門的工作積極性和

1主觀能動性，使我們?nèi)硇牡赝度氲綖槔细刹糠?wù)之中，圓滿完成各項工作任務(wù)。

二、求實創(chuàng)新，認(rèn)真落實老干部政治待遇

針對老干部普遍存在的身系國事民事，煩于無所事事，希望得到尊重的實際問題，我們采取了一建設(shè)，二學(xué)習(xí)，三活動的措施，較好地保證了老干部政治待遇的落實。

關(guān)于建設(shè)，即注重抓了老干部黨組織建設(shè)。按照中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的意見》和《山西省離退休干部黨支部工作條例》的要求精神，我們首先重視了組織建設(shè)。我們按照有關(guān)條例的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織換屆制度，把年紀(jì)輕，身體健康，具有一定黨務(wù)工作經(jīng)驗，群眾威信高的老同志充實到黨委和支部班子里來，使黨組織始終保持凝聚力和戰(zhàn)斗力。與時俱進(jìn)，求實創(chuàng)新，大膽改革，隨著老干部的逐年增多，原先的支部組成形式不適應(yīng)工作的開展和對群眾的管理。以老干部原所在處室為基礎(chǔ)，離退休人員共同設(shè)立支部，同時把群眾組劃歸各支部管理。實踐證明，這種組織形式，既保證了支部組織結(jié)構(gòu)的健全完整，又充分發(fā)揮了黨支部的作用，加強了對群眾的管理，同時取得了老干部離退休前所在處室的關(guān)心和幫助，形成了老干部工作齊抓共管的局面。

關(guān)于學(xué)習(xí)，就是認(rèn)真抓好黨組織活動和政治理論學(xué)習(xí)。堅持做到了四有，即有計劃、有制度、有內(nèi)容、有時間。一

是堅持了每月１１日政治理論學(xué)習(xí)，２６日組織活動。二是緊密結(jié)合當(dāng)前政治、經(jīng)濟(jì)形勢安排不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容，如政治理論、經(jīng)濟(jì)知識、法律法規(guī)、保健常識等。三是做到了一般理論堅持學(xué)，重要文件對照學(xué)，上級安排隨時學(xué)。四是注重形式多樣，豐富多彩的方式方法。結(jié)合十七大精神和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)貫徹，我們舉辦了專題研討會和演講會，老同志們結(jié)合幾十年工作學(xué)習(xí)的體會，做了深入淺出的精彩演講，收到了很好效果，使廣大老干部對“三個代表”重要思想有了深層次的認(rèn)識。為進(jìn)一步促進(jìn)老干部學(xué)習(xí)，我們?yōu)槔细刹客久咳擞嗛喴环荨渡轿骼夏辍冯s志，供老干部日常閱讀學(xué)習(xí)。

關(guān)于活動，就是積極組織老同志參加政治活動，如參加分局政治經(jīng)濟(jì)形勢報告，公路養(yǎng)護(hù)工作會議和重大事件、時事報告以及社區(qū)公益事業(yè)等一系列活動。這對老干部及時了解形勢、關(guān)心國家大事和自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面發(fā)揮了積極作用。

三、扎實認(rèn)真，抓好老干部生活待遇落實

我們的主要做法可以概括為：一個保證，兩個發(fā)揮，三個堅持。

一個保證，就是保證落實好現(xiàn)有的各項政策規(guī)定，使老同志在衣食住行、醫(yī)療看病、文化娛樂等方面都有一個較為滿意的條件和環(huán)境。具體來講，生活方面保證工資、醫(yī)療費

兩不欠，廳機關(guān)離休干部醫(yī)藥費堅持每季度報銷一次，不欠不誤。文化娛樂方面，一是重視老干部活動場所的建立和完善。二是重視老年體協(xié)建設(shè)，積極組織老同志開展適合身心健康的文體活動。我們還積極組隊參加省、分局舉辦的各項比賽，使老同志鍛煉了身體，加強了交流，增進(jìn)了友誼，陶冶了情操，廣大老同志極為滿意。

兩個發(fā)揮，一是發(fā)揮職能作用。近幾年由于單位經(jīng)濟(jì)效益差，老干部“兩費”落實困難，成為老干部工作的重點、難點。我們堅持老干部工作情況季度報表制度和開展經(jīng)常性的調(diào)查了解，掌握各單位“兩費”發(fā)放報銷情況，及時向分局工會和黨委反饋，取得分局工會及黨委的重視和支持，督促各單位克服困難，想方設(shè)法籌集資金予以解決。我們積極配合下屬單位抓了三個機制的建立和完善，這項工作得到上級部門的高度重視和大力支持。二是注重發(fā)揮老齡委作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持，共同維護(hù)老年人合法權(quán)益，使老干部的住房、福利等待遇落實得更加好。我們還大力支持興辦老年實體，利用自身技術(shù)、管理等特長，繼續(xù)為社會服務(wù)。

三個堅持：第一是堅持調(diào)查研究。包括專題調(diào)查和制度化調(diào)查。專題調(diào)查是根據(jù)上級安排的內(nèi)容，結(jié)合本單位實際，進(jìn)行針對性調(diào)查，為老干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展提供科學(xué)的依據(jù)。制度化調(diào)查研究，即定期深入老干部之中，了解新情況，解決新問題，想老同志所想，及

時解決他們生活中存在的困難和問題。第二是堅持為老同志辦實事、辦好事，成果共享。努力維護(hù)老同志權(quán)益，做到在職人員有的，老干部都有，在職人員沒有的，爭取要有。如生活福利、獎金、住房、誤餐補助等方面，我們就做到了和在職人員平等待遇。結(jié)合分局老干部局每年開展的“送溫暖、辦實事、抓落實、深化服務(wù)百日活動”，在老年節(jié)、春節(jié)、元旦期間，我們都要上門家訪和慰問重病號。第三是堅持搞好來信來訪工作，作為落實老干部兩項待遇的重要信息窗口，無論是老干部來信來訪，或是上級部門轉(zhuǎn)辦的信件，我們都有嚴(yán)格的登記、辦理程序，對老同志所反映的問題做到事事有落實，件件有回答，較好地解決落實了老同志所反映的各種問題，對促進(jìn)“兩項待遇”的落實起到了極為重要的促進(jìn)作用。

幾年來，我們離退休人員管理處全體干部職工在老干部服務(wù)的平凡崗位上，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，較好地完成了各項工作，但與領(lǐng)導(dǎo)和老干部的要求還有一定差距。在今后的工作中，我們要以十七大精神為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為進(jìn)一步做好我段老干部工作，推動我段公路工會建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。