第一篇：認真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

認真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項方針、政策，動員全區(qū)上下積極扎實地抓好老干部工作，并重點在落實老干部的“兩個待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實踐中，我們感到，做好老干部工作是對中國革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“富民強區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對抓好老干部工作非常重視，切實將這項工作納入重要議事日程，認真、熱情、扎實地把這項工作落到實處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會和常委會就老干部的重要工作進行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動室配置了有關(guān)用品。同時，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀范本網(wǎng)004km.cn)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進行研究解決?？傊覀儓猿至思訌婎I(lǐng)導(dǎo)，真誠關(guān)心，積極工作；堅持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實老干部各項待遇”的原則；堅持了常抓不懈，抓就抓好、抓實的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅持“三抓”，落實好老干部的政治待遇

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一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報情況、傳達文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談討論等形式，組織老干部對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想及黨的十六大報告等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會、老年節(jié)慶?；顒拥臋C會，向老干部通報全區(qū)經(jīng)濟及社會事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績，使老干部能夠及時了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點和要求，制定全年活動計劃，并保證每月舉辦一次大型活動。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時參加活動。幾年來，我們相繼開展了有獎燈謎競猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動。通過活動，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動室等陣地，開展多種文化活動，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動室是我們的第二個家。

004km.cn 三是抓好對老干部的走訪慰問，送溫暖活動，為老干部解決實際困難。幾年來，我們堅持實施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對副廳級以上離休干部進行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對縣處級離休干部進行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的離休干部進行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實際，及時解決他們的難處。如在2000年初走訪時，我們了解到有個別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機關(guān)干部集資建房時，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對生病住院的老干部進行看望。老干部過生日時，我們送去紀念品，老干部去世時，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動，做到每兩個月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時了解他們的情況，幫助他們解決實際困難。

三、建立“三個機制”，落實老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費的保障機制，對離休干部的離休費實行了社會化發(fā)放。離休費是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對老干部離休費的落實工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費不能及時發(fā)放，甚至拖欠。對這個問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費的拖欠。為使老干部離休費有全面切實的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會議決定，把老干部的離休費全部納入到養(yǎng)老保險，實行社會化發(fā)放。具體做法是：機關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費單獨核撥、單獨發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部004km.cn 離休費的發(fā)放與原企業(yè)分離，實行社會化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對統(tǒng)籌外的省內(nèi)補貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財政予以補貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費就陸續(xù)納入到社會保險，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險范圍，離休費全部實行了社會化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機制。為切實解決拖欠老干部醫(yī)藥費的問題，區(qū)里采取由財政等多個部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機制。對離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費用，由區(qū)財政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費用6100元，并實行個人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費用全部由區(qū)財政予以補貼。通過實行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財政支持機制，確保老干部“兩費”的落實。在中辦發(fā)61號文件出臺前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費”的落實問題，積極采取措施加以落實。每年都從財政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實徹底地解決老干部“兩費”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財政支持機制。具體辦法是：區(qū)財政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費”拖欠，并制定了<<長春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財政支持機制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費”落實有了真正的保障，而且落實到位。

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第二篇：認真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

認真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項方針、政策，動員全區(qū)上下積極扎實地抓好老干部工作，并重點在落實老干部的“兩個待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實踐中，我們感到，做好老干部工作是對中國革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“富民強區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對抓好老干部工作非常重視，切實將這項工作納入重要議事日程，認真、熱情、扎實地把這項工作落到實處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會和常委會就老干部的重要工作進行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動室配置了有關(guān)用品。同時，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀范本網(wǎng))關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進行研究解決?？傊?，我們堅持了加強領(lǐng)導(dǎo)，真誠關(guān)心，積極工作；堅持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實老干部各項待遇”的原則；堅持了常抓不懈，抓就抓好、抓實的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅持“三抓”，落實好老干部的政治待遇

一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報情況、傳達文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談討論等形式，組織老干部對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想及黨的十六大報告等內(nèi)容進行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會、老年節(jié)慶?；顒拥臋C會，向老干部通報全區(qū)經(jīng)濟及社會事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績，使老干部能夠及時了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點和要求，制定全年活動計劃，并保證每月舉辦一次大型活動。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時參加活動。幾年來，我們相繼開展了有獎燈謎競猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動。通過活動，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動室等陣地，開展多種文化活動，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動室是我們的第二個家。

三是抓好對老干部的走訪慰問，送溫暖活動，為老干部解決實際困難。幾年來，我們堅持實施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對副廳級以上離休干部進行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對縣處級離休干部進行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的離休干部進行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實際，及時解決他們的難處。如在2000年初走訪時，我們了解到有個別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機關(guān)干部集資建房時，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對生病住院的老干部進行看望。老干部過生日時，我們送去紀念品，老干部去世時，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動，做到每兩個月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時了解他們的情況，幫助他們解決實際困難。

三、建立“三個機制”，落實老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費的保障機制，對離休干部的離休費實行了社會化發(fā)放。離休費是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對老干部離休費的落實工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費不能及時發(fā)放，甚至拖欠。對這個問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費的拖欠。為使老干部離休費有全面切實的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會議決定，把老干部的離休費全部納入到養(yǎng)老保險，實行社會化發(fā)放。具體做法是：機關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費單獨核撥、單獨發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部

離休費的發(fā)放與原企業(yè)分離，實行社會化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對統(tǒng)籌外的省內(nèi)補貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財政予以補貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費就陸續(xù)納入到社會保險，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險范圍，離休費全部實行了社會化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機制。為切實解決拖欠老干部醫(yī)藥費的問題，區(qū)里采取由財政等多個部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機制。對離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費用，由區(qū)財政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費用6100元，并實行個人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費用全部由區(qū)財政予以補貼。通過實行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財政支持機制，確保老干部“兩費”的落實。在中辦發(fā)61號文件出臺前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費”的落實問題，積極采取措施加以落實。每年都從財政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實徹底地解決老干部“兩費”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財政支持機制。具體辦法是：區(qū)財政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費”拖欠，并制定了<<長春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財政支持機制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費”落實有了真正的保障，而且落實到位。

第三篇：認真落實老干部的政治待遇

認真落實老干部的政治待遇

各級各部門每年至少要組織兩次報告會或情況通報會，向老干部通報本地區(qū)、本部門的重大工作部署和有關(guān)重要情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要分別聯(lián)系同級老干部，適時走訪慰問老干部，定期聽取他們的意見和建議。各級各部門要根據(jù)老干部居住情況，建立老干部學(xué)習(xí)小組，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件材料，讓他們及時了解國際國內(nèi)形勢及中央和各級黨委的重大決策和部署，以及本地區(qū)本部門的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的新發(fā)展。各級各部門召開的有關(guān)重要會議、舉行的重大活動要邀請老干部代表參加。

(三)加強老干部思想政治工作。每年定期舉辦老干部讀書班，加強政治理論學(xué)習(xí)，使廣大老干部政治堅定、思想常新、理想永存。要發(fā)揮好離退休干部黨支部和各老年團體在老干部思想政治工作中的作用，鼓勵和引導(dǎo)老干部自我教育、自我管理、自我提高。要把做好老干部思想政治工作與幫助老干部解決實際問題相結(jié)合，多為老干部辦實事。要利用各種載體，采取靈活多樣的方式，組織開展各種健康向上的文化娛樂活動，寓教于樂，寓教于學(xué)。

(四)切實解決老干部的特殊困難。各單位要本著“特殊群體，特事特辦”的原則，對困難老干部，尤其是對參加革命工作早、家庭收入低、身患重病、生活不能自理以及子女下崗的老干部、無固定收入的離休干部遺屬，給予關(guān)心和照顧。

2、堅持在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度。每位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要常年聯(lián)系1—2名離退休干部，定期不定期地到老干部家中走訪看望，隨時掌握老同志的思想動態(tài)，及時幫助老干部解決生活中出現(xiàn)的困難和問題，為老同志開展活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，積極支持老同志在精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉正建設(shè)、公益事業(yè)、維護社會治安穩(wěn)定等方面發(fā)揮作用，把黨組織對老同志的關(guān)心愛護溶入他們的心坎，讓老同志更加幸福地安度晚年。通過這項制度的實施，可以使領(lǐng)導(dǎo)干部從基層了解老干部工作的現(xiàn)狀，為各級黨委、政府正確決策提供可靠的依據(jù)，同時也使老同志對在職干部的工作更加理解和支持。

第四篇：紅旗社區(qū)認真落實離退休黨員干部“兩個”待遇

紅旗社區(qū)認真落實離退休干部“兩個”待遇

今年以來，本著以人為本、求真務(wù)實、認真負責(zé)的態(tài)度，一直高度重視離退休黨員干部工作，通過組織開展相關(guān)政策落實檢查，黨支部活動，慰問、專訪，以及各種各樣的適宜老同志特點的讀書看報、研討、學(xué)習(xí)、考察、健身文體娛樂等活動，把離退休干部的“兩項待遇”（政治待遇、生活待遇）真正地落到實處，做到了“三不含糊”：

一、相關(guān)軟件和硬件建設(shè)不含糊

社區(qū)黨委為把“兩項待遇”落到實處，在相關(guān)軟件和硬件建設(shè)上不含糊。一是相關(guān)軟件設(shè)置不含糊：社區(qū)黨委制定了各項相關(guān)規(guī)章制度，并設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)分管負責(zé)。為了更好地把貫徹執(zhí)行上級相關(guān)政策規(guī)定落到實處，及時溝通、把握了解離退休干部所思所想所盼，及時組織為他們服務(wù)，社區(qū)還特意安排社保員專門負責(zé)離退休干部的各項相關(guān)具體事務(wù)具體工作。二是相關(guān)硬件建設(shè)不含糊：2012年，為認真全面地落實“兩項待遇”，社區(qū)黨委專門對離退休政治文化娛樂場所進行全面適宜地改造，泰康小區(qū)雙退活動室即將建設(shè)完工，建成有專門負責(zé)人及專門服務(wù)人員，為“兩項待遇”政策及各項規(guī)章制度的落實，從軟件和硬件兩個方面提供了有力地保障。

二、政治待遇落實不含糊

1、認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于落實老干部待遇的各項規(guī)章制度不含糊。社區(qū)黨委曾多次召開離退休黨員干部座談會，共同探討、檢查“兩項待遇”落實情況。在日常中，社區(qū)黨委作出的重大決策，包括社區(qū) 1

發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、工作會議內(nèi)容和重大人事變動等，都能及時以各種形式向離退休黨員干部通報。在認真貫徹執(zhí)行上級各項相關(guān)政策和包括自定的規(guī)章制度，特別是“兩慰問、四必訪、兩必到”（生病住院慰問、必訪；過年及重大節(jié)日慰問、必訪；遇到困難必訪；提出要求必訪；老伴去世必到；老干部本人去世必到并主持）制度、重大決策征求意見制度及重大事項通報制度等從不含糊。

2、發(fā)揮離退休黨員干部政治、人脈優(yōu)勢的作用不含糊。離退休黨員干部雖已不在崗位，但在位幾十年建立起來的政治、人脈優(yōu)勢不可小視。重視和發(fā)揮他們的人脈優(yōu)勢，在政策允許的范圍為他們發(fā)揮余熱提供平臺從不含糊。為了社區(qū)的發(fā)展，他們也樂意盡力地發(fā)揮自己的各種優(yōu)勢作用。

三、生活待遇落實不含糊

1、關(guān)注、解決離退休黨員干部關(guān)心的熱點難點問題不含糊。對于離退休黨員干部關(guān)心的熱點難點問題，如工資增發(fā)、健康保健體檢、醫(yī)療費報銷等福利待遇和有關(guān)政策等問題，以及老干部們提出的其它相關(guān)生活待遇問題，社區(qū)黨委雙退辦均積極關(guān)注且與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通，并通過組織生活會或直接打電話等通報形式，給老干部們滿意的答復(fù)且解決不含糊。

2、開展慰問、訪談活動，傳遞組織關(guān)懷不含糊。

社區(qū)黨委對“兩慰問、四必訪、兩必到”制度多年如一日堅持做到不含糊。在實際操作中，遇有特殊情況和問題，則隨時研究并及時解決，務(wù)真求實，把相關(guān)工作落到實處。對在訪談中老干部提出的問

題及合理要求，做到有研究、有布置、有落實、有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化，力求做到對每項相關(guān)工作都滿意，且傳遞組織關(guān)懷不含糊。

3、關(guān)注強身健體、豐富老干部知識及業(yè)余文化娛樂生活不含糊。

社區(qū)黨委對于老干部不僅從精神方面關(guān)注，豐富老干部業(yè)余文化娛樂、強身健體關(guān)注也不含糊。組織老干部學(xué)習(xí)了《老三篇》，收看《井崗豐碑》黨史專題片，開展“近學(xué)陳度、遠學(xué)楊善洲”先進事跡活動，組織老干部開展“如何做一名合格老干部”大討論。

總之，社區(qū)黨委在及時了解把握離退休黨員干部所思所想所盼，密切關(guān)注他們普遍關(guān)心的熱點難點生活相關(guān)問題，做好解疑釋惑和思想引導(dǎo)工作，切實為老同志排憂解難，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定，積極認真地落實好“兩項待遇”等方面，甚為重視決不含糊。

紅旗社區(qū)黨委

2012年12月

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實地推進開展村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

扎實地推進村級黨風(fēng)廉政建設(shè) 驛城區(qū)xx鎮(zhèn)王坡村黨支部書記

驛城區(qū)xx鎮(zhèn)王坡村地處驛城區(qū)東郊城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村耕地面積4500 畝，轄12個自然村，15 個村民小組，923戶 3672 人，下設(shè) 11 個黨小組84 名黨員。轄區(qū)共有民營企業(yè)31家，2007 年，全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到 3000 多萬元，集體固定資產(chǎn)達到 400 多萬元，農(nóng)民人均純收入 2 760 元。2008年上半年被河南省授予黨風(fēng)廉政建設(shè)先進村，是河南省?五好?農(nóng)村黨支部，駐馬店市 102 個建設(shè)社會主義新農(nóng)村?百村示范?村之一。

一、我們村把加強黨風(fēng)廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全村黨員干部中深入開展?三個代表?、?十七大精神?、?七一?講話、?兩風(fēng)?建設(shè)、行風(fēng)整頓、公仆教育等理想信念教育。采取正反面學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合的方法，建立和完善思想教育機制，使黨員干部筑嚴思想道德防線，增強廉潔自律能力。一是村兩委班子率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強黨風(fēng)建設(shè)，做到了班子成員人人有筆記、人人有心得。在每半年舉行的班子民主生活會上，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要內(nèi)容進行專題研究，制定切實可行的廉政監(jiān)督措施，為班子成員過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是堅持每周至少一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、學(xué)習(xí)文件、心得交流、等靈活多樣的形式，對廣大黨員干部進行黨風(fēng)廉潔教育。三是采取廣大

黨員干部喜聞樂見的形式開展教育，開展了政務(wù)公開知識競賽，觀看黨風(fēng)廉政教育錄像片等活動，使大家潛移默化地受到了黨風(fēng)廉政教育。

二、在鎮(zhèn)紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村很早就配備了紀檢委員，還明確了一名副書記專門負責(zé)此項工作，在每個黨小組聘請得高望重的老黨員任村黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從而形成了有效的監(jiān)督體系。同時，積極開展廉政文化進農(nóng)戶活動，不斷加強輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓群眾積極廣泛地參與村政務(wù)監(jiān)督。

三、有些農(nóng)村亂，主要是干部有特權(quán)，資金管理隨意性大，干部想咋花就咋花，引起群眾嚴重不滿。對此，村黨支部書記在十年前上任時就首先廢除了干部的特權(quán)，并提出三個不準：不準公款支付個人費用；不準占用集體財物；不準公款請客送禮。同時依照有關(guān)法律法規(guī)，召開黨員會選舉產(chǎn)生 5 名自身清正，敢說真話，素質(zhì)高、威望高的黨員，成立村級紀檢小組，制定了財務(wù)監(jiān)督管理制度，進一步明確了村紀檢小組和村理財小組的職責(zé)。理財小組負責(zé)審核票據(jù)、參與財務(wù)管理，紀檢小組負責(zé)監(jiān)督村里各項財務(wù)收支情況，實行?五不入帳?：沒有經(jīng)手人簽字不入帳；未經(jīng)紀檢小組、理財小組審核的不入帳；大項開支未經(jīng)村民代表會討論決定的不入帳；違反審批權(quán)限和開支規(guī)定的不入帳；未經(jīng)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心稽核的不入帳。具體來講，一是規(guī)范財務(wù)收支審批程序。財務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得有效的憑證，注明用途并簽字（蓋章）經(jīng)村委主任審批簽字，交紀檢

小組、民主理財小組集體審核同意后，加蓋‘王坡村財務(wù)監(jiān)督審核專用章?報經(jīng)村兩委會同意后加蓋?王坡村民委員會公章?，由財務(wù)報帳員上報鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心?記帳。二是嚴格財務(wù)支出審批權(quán)限。非生產(chǎn)性支出 200 元以下，由村委主任審批報銷，200 一 400 元由黨支部書記審批同意，400一1000元由村兩委會討論同意，1000 元以上的必須經(jīng)村民代表會議討論通過。這就是?過三關(guān)?即審批關(guān)，使用關(guān)，報銷關(guān)，這三關(guān)少一關(guān)就不能過去。去年，有個常年在外打工的村民回到家里，看到村里建設(shè)項目很多，懷疑村里帳目有問題，向村委提出疑問。紀檢小組和理財小組成員拿出按程序辦理的相關(guān)票據(jù)，把近幾年的大小收支項目一筆一筆講得清清楚楚。這位村民感嘆地說：?不看不知道，看了以后俺還真沒啥說的。

四、前些年，群眾對村務(wù)不了解，對村干部總是議論紛紛，心存疑慮。村干部也覺得操心受累還得不到理解，心有怨氣，干群之間豎起了一堵無形的?隔心墻?。近幾年來，我們村狠抓了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)民主監(jiān)督制度和村務(wù)公開，把集體財務(wù)收支、干部工資、宅基審批、項目承包等事關(guān)群眾切身利益的事項全部如實公開。全村15個村民組推選了11 名監(jiān)督員，并實行了民主議事、重大事項集體決策，把村務(wù)各項活動臵于群眾監(jiān)督之下，實現(xiàn)了村務(wù)管理由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變，做到了給群眾一個明白，還干部一個清白。我們村集體實施管理權(quán)，工程建設(shè)監(jiān)督權(quán)，相關(guān)政策解釋權(quán)等全部交給群眾，村

兩委則?參謀不干預(yù)，指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)?，避免了?出力不討好?的現(xiàn)象。村里大小的工程建設(shè)項目，有廣大群眾在那里看著，有紀檢小組和理財小組的成員在監(jiān)督著，有一套嚴密的程序在制約著，讓誰干不讓誰干，不是哪個村干部能說了算的。通過民主監(jiān)督和村務(wù)公開，到目前為止，各村民組無一例上訪村干部的事件發(fā)生。

五、通過開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣大群眾特別是黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識明顯增強，全鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)之風(fēng)、科技之風(fēng)、創(chuàng)業(yè)之風(fēng)日益濃厚。?干部帶農(nóng)戶，同奔致富路?成為王坡村的真實寫照。村支部書記史修義，團結(jié)帶領(lǐng)支部一班人，修路、打井、清理河道、綠化村莊，在文明生態(tài)村建設(shè)中，他率先帶頭建沼氣池、創(chuàng)辦集體企業(yè)，帶動了全村農(nóng)戶致富增收，被老百姓譽為廉潔自律，幫帶致富的模范。特別是近年來，我們在全村開展了全民創(chuàng)業(yè)活動，先后開展了解放思想大討論、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、大力推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)等活動，促使基層黨員干部更新觀念，大膽開拓，摒棄小農(nóng)意識，放棄粗放經(jīng)營的陳舊做法，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新的增長點，走規(guī)模經(jīng)營的路子。積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，使絕大部分農(nóng)民都掌握了 1 一 2 門實用技術(shù)，走科技致富路子。這一活動開展以來，農(nóng)民創(chuàng)家業(yè)、辦企業(yè)、投身第三產(chǎn)業(yè)的積極性空前高漲，涌現(xiàn)出許多農(nóng)民企業(yè)老板，為困難群眾提供了就業(yè)機會，為財政增收增強了后勁。農(nóng)民富裕了，農(nóng)民日子好過了，農(nóng)村很多熱點問題隨之不?熱?

了，難點問題也逐漸不?難?了，農(nóng)村的和諧穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)也就得到保障了。

我們的體會

一、必須打好?預(yù)防針?．要通過進一步認真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，從思想上提高認識。要讓村支部一班人在思想上引起高度重視，充分認識到加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是上級黨組織對自己的關(guān)心，也是自我保護；既是提高村級組織戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力的重要措施，也是維護整體形象，促進更好地為村民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)的重要保障。

二、各村支部要結(jié)合實際，進一步制定和完善專門針對村支部和農(nóng)村黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的具體規(guī)定，明確村支部負責(zé)人在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任和目標，針對其廉潔自律的相關(guān)要求，明確提出若干不準，設(shè)臵統(tǒng)一的?警戒線?，使大家清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪些事必須做。同時，要結(jié)合農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)的實際情況，制定對非黨員村干部的約束制度，對村委會成員在廉潔自律等方面提出具體要求和違規(guī)處理辦法。把?村官?廉潔程度，作為?村官?任免、罷免、獎懲的重要依據(jù)。還要把考廉結(jié)果納入其他工作之中，綜合作為當(dāng)年?村官?工作考核、確定先進、發(fā)放獎金的參考依據(jù)。

三、必須常念‘緊箍咒?。黨風(fēng)廉政宣傳教育要經(jīng)常，一方面，要采取多種形式加強黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，在其思想上常敲?警鐘，另一方面對社會

反映強烈的案件，組織村組黨員干部開展以案說法，依靠反面教材，加強警示教育。同時，還要深入開展廉政文化進村入戶活動，通過開展板報宣傳、廉政村干部評選等多種形式，在農(nóng)村社會營造起?以廉為榮、以貪為恥’的良好氛圍。

四、必須增強?免疫力?．要拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主

監(jiān)督和管理，采取有效方式開展群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督，從而增強自身?免疫力?。一是完善村民議事制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強群眾對村級組織的監(jiān)督。二是健全民主決策制度。規(guī)定凡是與農(nóng)村群眾切身利益息息相關(guān)的事項，必須經(jīng)黨員、村民參與議事，由村民代表大緘村民大會決定，不能由個人或少數(shù)人說了算。三是落實民主理財制度。加強財務(wù)管理，杜絕村支書、主任直接摸錢，實行審批、管理、經(jīng)辦?三權(quán)分離?，切實加強對村級集體財務(wù)的監(jiān)督。四是要進一步規(guī)范村務(wù)公開工作，進一步細化和完善公開制度，保證公開的及時性、連貫性和群眾關(guān)心的重點，保證群眾參與經(jīng)常性的民主監(jiān)督。