第一篇：”兩項考核”自查報告

“兩項考核”自查報告

根據(jù)局《關(guān)于“兩項考核”工作有關(guān)事項的補充通知》的通知，我校全面、客觀、公正的進行了自查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、單位基本情況

學校共有七個教學班（含幼兒園），共計113名學生（幼兒園12名），在職教師13人（其中臨退休2人），聘用教師3人。學校占地4500平方米，校舍總建筑面積為720平方米。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況

學校領(lǐng)導(dǎo)班子重視思想建設(shè)，遵守廉潔從政各項規(guī)定，無“四風”方面的問題。注重團結(jié)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持重大問題事先協(xié)商，日常工作及時交流，切實貫徹民主集中制，實行科學民主決策，是一支求真務(wù)實的班子。

三、目標完成情況

我校把德育工作放在首位，目標明確，安排具體，落實到位，并體現(xiàn)在學校的工作行事歷中。舉辦了一系列切實可行、詳實具體的系列化主題活動，如“三愛”、“三節(jié)”、每周的升旗儀式、慶“六一”、“隊旗飄飄心向黨 童心喜迎十九大”。同時校堅持對學生開展社會主義核心價值觀教育，結(jié)合國慶節(jié)和南京大屠殺紀念日對學生進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育。

堅持以教學為中心，科學布局學生在校學習時間、作息時間、課業(yè)負擔。同時結(jié)合學校實際制定了一系列教學制度檢查改進教育教學，把考勤、考績、考工及師德師風納入績效工資考核方案，措施得力，效果顯著。支持教師參加各類培訓，定期開展聽課評課、積極進行課題研究和網(wǎng)絡(luò)教研等活動，研究教材、研究學生、研究教法、研究學法，提升教師專業(yè)水平和教學能力，在職教師13人都擁有普通話水平證書、同時嚴格要求教師上課用普通話，李安、陳林、岳銀娣課題研究成果顯著，獲得了省、縣級表彰。

通過晨檢制度嚴格落實學生考勤，每天統(tǒng)計學生到校、上課信息，對缺勤學生查明原因，及時跟蹤。同時我校充分發(fā)揮少先隊的作用，引導(dǎo)學生自我教育、自我管理并參與學校治理或管理。形成了嚴明校風、文明班風、勤奮學風。

食堂有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證，有采買記錄，有消毒柜、冰箱，飯菜留樣經(jīng)常，主副食擺放規(guī)范，地面衛(wèi)生。同時加強食堂管理，杜絕食品安全事件發(fā)生。學生營養(yǎng)餐食材全部從中標企業(yè)中采購。營養(yǎng)餐資金賬目規(guī)范，實物明細賬齊全。

校園內(nèi)綠化、硬化、美化、凈化，文化建設(shè)氛圍濃。有固定、永久性的中小學生《守則》、《規(guī)范》。教室墻壁、地面保持干凈，課桌凳擺放整齊，課程表、作息時間表、輪流值日表、班級公約按規(guī)定張貼。班級文化特色鮮明，氛圍濃厚。

安全組織健全，人員分工具體，規(guī)章制度完善。認真開展安全教育活動，校長與班主任、班主任與學生層層簽訂安全目標責任書并存入檔案。各班班主任備有安全教育教案，將安全教育列入課時。并結(jié)合安全主題開展了“憲法宣傳日”、“禁毒知識宣傳”等活動。固定資產(chǎn)有專帳，財務(wù)管理堅持公示制度。民主監(jiān)督，民主理財，收支透明，教職工滿意。在審計和紀檢部門檢查中無違規(guī)違紀問題。

積極配合派出所、食安所等職能部門，加強學校周邊環(huán)境治理，保持正常教育教學秩序。

校長與班主任簽訂有禁止有償補課責任書，自覺規(guī)范辦學行為，無亂收費、亂招生行為，教師不搞有償家教，不推銷教輔或誘導(dǎo)學生到指定書店購買教輔用書，不利用節(jié)假日搞收費補課。

能夠積極開展電教優(yōu)質(zhì)課活動，參加上級電教部門組織的各項教研活動，截止上半年，我校40歲以下七名教師都參與了“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動，陳林、曾夢琳老師等都獲得了不同級別的優(yōu)質(zhì)課表彰。

切實關(guān)心退休老師的政治待遇和生活待遇，在教師節(jié)期間進行走訪慰問。

在上級政策的支持下，今年薄改項目、現(xiàn)代化工程花落我校，我校認真履行監(jiān)管責任，確保進度、質(zhì)量。

我校廣泛宣傳、落實教育扶貧相關(guān)政策，做到應(yīng)助盡助，成立了教育扶貧組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。澄清底子，精準識別。按照“專人專機專柜，一人一檔一袋”要求，建立教育扶貧信息檔案。同時根據(jù)上級文件精神堅持扶貧走訪常態(tài)化，認真開展三訪（訪學、訪貧、訪計）、三送（送政策、送溫暖、送文化）活動，并做好了相關(guān)記錄。

目前我校存在的問題主要有以下幾方面：

1、管理制度有待于進一步規(guī)范和完善。很多制度落實不夠，不利于學校工作的有效開展。

2、教師的整體素質(zhì)還需進一步的提高，課堂教學方法和手段要不斷優(yōu)化。

3、網(wǎng)絡(luò)資源利用率不高。

針對以上幾點，今后我校將從以下幾方面進行改進：

1、加強制度建設(shè)，注重細節(jié)管理。

（1）、制定、完善學校各項管理制度；不斷規(guī)范和健全學校部門工作常規(guī)管理制度。

（2）、加強常規(guī)管理工作的監(jiān)控，在落實上下功夫。

2、加快校園信息化建設(shè)步伐。

（1）不斷提高教師計算機水平和信息化教學技能，拓寬學生視野，激發(fā)學生學習的積極性。

（2）通過網(wǎng)絡(luò)加強交流，拓寬教師視野，鼓勵教師積極參與河南省基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)曬課活動，網(wǎng)絡(luò)培訓活動，在網(wǎng)上發(fā)表教學心得，教學設(shè)計，案例分析。通過固始教育信息網(wǎng)，了解教育動態(tài)，給思想以啟迪。從而不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學水平。

（3）向先進學校學習信息化建設(shè)的經(jīng)驗，采用“走出去，請進來”的方式，逐步完善信息化教學體系。

結(jié)合中小學《中小學（幼兒園）目標管理考核量化計分表》，我校自評得分為863分。

柳樹店鄉(xiāng)沙崗小學

2018年1月16日

第二篇：第二中學兩項督導(dǎo)評估考核自查報告

*****中學義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估

自 查 報 告

促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，讓每一位學生都享受優(yōu)質(zhì)的教育資源是各級黨委政府的職責，也是學校的責任。近幾年來，在**縣委縣政府和**縣教育和體育局的領(lǐng)導(dǎo)下，我校始終把義務(wù)教育均衡發(fā)展作為學校工作的重中之重。城區(qū)教育布局調(diào)整之后，我校辦學條件全面改善，教育質(zhì)量有了大幅提高，辦學水平不斷提升。為了更好地促進我校義務(wù)教育發(fā)展，確保順利通過本次督導(dǎo)評估，我校對照縣教育督導(dǎo)室下發(fā)的《湖南省縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估指標》，逐項進行了認真全面自查。現(xiàn)將我校義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估自查情況報告如下：

一、學校簡介

**中學創(chuàng)立于1941年，2014年9月，為配合**縣城區(qū)教育布局調(diào)整，學校整合原**中學和縣**中學的優(yōu)質(zhì)資源，選拔新的校級領(lǐng)導(dǎo)、引進先進的教學理念，搬遷至縣城城北新區(qū)。

新校園占地300余畝，建筑面積50000余平方米，環(huán)境優(yōu)美，布局協(xié)調(diào)，功能區(qū)劃合理，設(shè)施齊全：教學樓、藝體館、運動場、學生公寓樓和食堂布局合理；實驗室、圖書室、閱覽室、電腦室功能完善；實現(xiàn)了校園廣播系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、“班班通”電子交互式教學設(shè)施的全面覆蓋。學?，F(xiàn)有60個教學班，3000余名學生，310余名教職工。

學校秉承“求真知、做真人”的辦學理念，貫徹“全心全意為學生服務(wù)”的辦學宗旨，嚴格落實教學中“學科備課資源化、課堂教學結(jié)構(gòu)化、限時作業(yè)獨立化，評價反饋及時化”的“四化”要求，堅守學生底線教育，旨在培養(yǎng)學生“鍛煉自覺、生活自理、行為自律、學習自主、合作自信、每天自省”的“六自”能力，實現(xiàn)“培養(yǎng)具有國際視野、全面發(fā)展的的邊城人”的辦學目標，切實履行學校對社會“視質(zhì)量如生命、視家長如知己、視學生如親子”的鄭重承諾。學校依托原**中學80年的建校歷史，傳承其前身——國立** “創(chuàng)**教育之先河”的辦學文化，發(fā)揚以**為代表的優(yōu)秀學子的求學精神，銳意進取、開拓創(chuàng)新！

新學校辦學兩年多來，初三畢業(yè)學業(yè)考試較兩校合并之前都有大的突破，2015年及2016年初三畢業(yè)學業(yè)考試優(yōu)生人數(shù)均超過合并之前兩校優(yōu)生總數(shù)的四倍。學校陸續(xù)承辦了物理、數(shù)學、化學國培項目，并于2016年*月下旬承辦湖南省中學生田徑比賽鉛球和鐵餅項目。學校的辦學得到市縣各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，先后被評為市級“工人先鋒號”、“ 市校園文化建設(shè)師范學校”“基礎(chǔ)教育課程改革樣板學?！薄ⅰ吧鷳B(tài)文明示范學?！?、，學校已成為市“信息技術(shù)與教育教學深度融合研究基地”。

二、自查情況

（一）均衡發(fā)展納入規(guī)劃。（權(quán)重分2分，得分2分）**縣委縣政府將義務(wù)教育均衡發(fā)展納入縣經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。

在《**縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》 中，縣委縣政府明確提出要促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，并制定了推進義務(wù)教育均衡發(fā)展相關(guān)計劃和方案。為了使城區(qū)教育布局進一步合理及解決大班額現(xiàn)象，并讓城區(qū)學生都能享受到優(yōu)質(zhì)教育。

我校于2014年*月制定了《**中學五年發(fā)展規(guī)劃》，每學年初均制定《五年發(fā)展規(guī)劃措施》，決意在五年之內(nèi)將**中學辦成**市一流初中，以期提前實現(xiàn)縣委縣政府城區(qū)教育布局調(diào)整的意圖。

（二）控制大班額。（權(quán)重分6分，得分6分）縣委縣政府辦**中學的目的在于調(diào)整城區(qū)大班額問題。作為一所新學校，我校教學及教學輔助用房均能滿足需求，辦學條件一流。在班額的控制上，我校嚴格按照要求打造教育“四大工程”及縣教育和體育局相關(guān)精神執(zhí)行，新生班額不超過60人，平均班額不超過55人。

（三）進城務(wù)工人員子女就讀得到保障。（權(quán)重分3分，得分3分）

我校嚴格按照《**縣人民政府關(guān)于保障外來務(wù)工子女接受義務(wù)教育的意見》文件精神，積極解決屬于我校范圍的進城務(wù)工人員子女就讀問題。凡在縣城務(wù)工，并居住在縣城的外來務(wù)工人員，只要按規(guī)定辦全各種手續(xù)，我校都接收其入學。

（四）關(guān)愛留守兒童。（權(quán)重分3分，得分3分）關(guān)愛留守兒童工作一直是我校的重要工作，為了將這項工作落到實處，我校按照規(guī)定配備了救助專干一名，建立了留守

兒童檔案，學校關(guān)工委及團委積極開展關(guān)愛留守兒童活動。本學期，我校還接受了**縣福利院安排來的28名孤兒，為了讓這些孩子在學校健康成長，我校要求班主任和科任老師對這些孩子多關(guān)注一點、多關(guān)愛一度。其中每年級資助2名孤兒進入英特班免費學習。

（五）三類殘疾少兒入學。（權(quán)重分3分，得分3分）我校建有殘疾兒童檔案。對應(yīng)到我校入學的殘疾學生，我校做到不排擠；對已經(jīng)入我校就讀的殘疾學生，我們要求班主任和科任老師多關(guān)愛、多關(guān)注，并要班主任要求同學們不允許歧視殘疾學生，要多幫助殘疾學生。目前我校在校殘疾學生共8 人，其中肢體殘疾7人，智力殘疾1人，這些學生現(xiàn)在在學校均能快樂學習與生活。

（六）普高招生。（權(quán)重分3分，得分3分）

我校2016級初三畢業(yè)生共823人，升入**高級中學（省示范）和**中學（市示范）共700人，省、市示范性普通高中在我校的錄取率達到82.25，這一錄取率較2015年有較大提升。

（七）均衡發(fā)展責任制。（權(quán)重分4分，得分4分）

為了落實縣委縣政府及縣教育和體育局義務(wù)教育均衡發(fā)展相關(guān)工作，我校積極建立督導(dǎo)室，并由主抓教學的副校長負責此項工作。督導(dǎo)室按照教育和體育局的統(tǒng)一規(guī)定布置了督導(dǎo)辦公室并掛了牌，制定并公布了工作制度。

（八）義教投入“三個增長”。（權(quán)重分6分，得分6分）義務(wù)教育經(jīng)費在財政預(yù)算中單列并足額預(yù)算，近三年教育

經(jīng)費做到“三個增長”。公用經(jīng)費方面，現(xiàn)在為每生每學期400元，能及時劃撥至我校，標準較去年的350元有所提高。我校自2015年啟用以來，為完善我校教學設(shè)施設(shè)備，縣委縣政府一直不間斷對我校投入，我校學生公寓、體育館、校園綠化、校園文化建設(shè)、“三通兩平臺”等不斷完善，現(xiàn)在我校教學設(shè)施完善、教學設(shè)備先進。

（九）合格校、薄弱校建設(shè)。（權(quán)重分12分，得分12分）我校于2012年已經(jīng)完成合格學校建設(shè)。學校自遷至新校區(qū)之后，學校各項設(shè)施設(shè)備完善，校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美。校園占地面積300余畝，生均占地面積23㎡；有400米塑膠環(huán)形運動場一個，體藝樓一棟，生均體育運動場館達到10.4㎡；有物理、化學、生物實驗室各3間；計算機教室3間，每間有電腦61臺；有圖書室和閱覽室各一間，圖書總量為41505冊；由專任教師166人，其中中學一級以上教師101人，以上指標均達到省定標準標。

（十）加快推進教育信息化。（權(quán)重分3分，得分3分）為適應(yīng)教育信息化新形勢，我校成立了專門的信息中心，負責學校信息化設(shè)施設(shè)備的維護維修和信息化教學的開展。自遷至新校區(qū)之后，學校就實現(xiàn)了“三通兩平臺”，現(xiàn)在學校寬帶實現(xiàn)了全覆蓋，每間教室均配備了“班班通”電子交互式教學設(shè)施，每位教師在湖南省中小學教師發(fā)展網(wǎng)有自己的學習空間，學校已經(jīng)正式啟用了“子貴校園”，子貴校園是教師教育資源公共服務(wù)平臺，也是教師教育管理公共服務(wù)平臺。學校已經(jīng)成功

承辦了2015年10月—11月成功承辦了2015年**縣中小學教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程全員培訓，201*年9月學校被市教育和體育局定為 “信息技術(shù)與教育教學深度融合研究基地”。

（十一）教師待遇。（權(quán)重分4分，得分4分）全縣已經(jīng)實施義務(wù)教育績效工資制度，教師醫(yī)療保險、住房公積金等全額納入地方財政預(yù)算，并按時足額發(fā)放；縣里將教師跟公務(wù)員一起納入年終目標考核評價；為了保證學校各項工作的正常開展，獎勵在教育教學等方面有突出貢獻的老師，以充分調(diào)動教職工的工作積極性，縣里每年還給予學校150萬元的績效考核資金。

（十二）教師配備。（權(quán)重分8分，得分8分）我?，F(xiàn)有初中專職教師166名，所有教師學歷合格、有教師資格證，教師數(shù)量、年齡、職稱配備合理，師生比達到省定編制標準。

（十三）教師交流。（權(quán)重分4分，得分4分）縣教育和體育局已經(jīng)傳達了市教育和體育局有關(guān)義務(wù)教育學校校長和教師定期交流制度相關(guān)精神。自學校啟用以來，為了讓本校教師素質(zhì)進一步提高，并能幫助薄弱學校發(fā)展，我們采取送出去和請進來的教師交流方式。一是送教師到發(fā)達地區(qū)學校學習，我校先后有8人次到衡陽市、長沙、常德、蘇州發(fā)達地區(qū)掛職學習；二是送教師下鄉(xiāng)支教，我校先后派教師到**中學、**中學支教；三是每年都請**高級中學教師來校支教。

（十四）加強教師培訓。（權(quán)重分5分，得分5分）

我校始終將教師培訓與發(fā)展當做學校發(fā)展的一項大事來抓，主要采取送出去和請進來的方式加強教師培訓。在培訓中，校級領(lǐng)導(dǎo)帶頭積極參與，學校校長先后到**學院、**大學、湖南師范大學等地參加學校管理培訓。2015及今年上半年，學校參訓人數(shù)分別為230人次、358人次、182人次。學校還多次請專家來校講座，均為全員參加。

（十五）建立和完善教師補充機制。（權(quán)重分5分，得分5分）

為了讓學校教師學科配套、配置合理，學校教師每學都得到補充和調(diào)整。2015年秋新進教師14人，其中免費師范生2人、研究生1人，2016年秋新進教師18人。經(jīng)過兩年的調(diào)整和補充，現(xiàn)在學校教師配備基本合理。

（十六）開足開齊課程。（權(quán)重分2分，得分2分）

學校嚴格按照國家規(guī)定的義務(wù)教育課程方案開齊開足課程。

（十七）在校生鞏固率。（權(quán)重分6分，得分6分）我校配備專門學籍管理人員1名，在校生異動情況登記明細；三年鞏固率達到98.3%。

（十八）學生體質(zhì)健康。（權(quán)重分3分，得分3分）

我校配備專職校醫(yī)一名，專門負責學生體質(zhì)健康檢查工作，定期對學生進行體質(zhì)檢查，學生體質(zhì)健康及格率達到省級規(guī)定標準。

（十九）規(guī)范辦學行為。（權(quán)重分6分，得分6分）

學校嚴格按照教育部、省市縣相關(guān)規(guī)范辦學行為的文件精神辦學，設(shè)有專門的督查室，督查和糾正各處室、年級組及教師重點的不正當現(xiàn)象。學校不存在重點班、擇校現(xiàn)象、違規(guī)補課等不規(guī)范行為。

（二十）減輕學生課業(yè)負擔。（權(quán)重分6分，得分6分）為徹底減輕學生課業(yè)負擔，學校嚴格實行“限時作業(yè)獨立化”原則，每天晚自習第一節(jié)課共1個小時為學生作業(yè)時間，作業(yè)為書面作業(yè)，原則上不得超過1小時。為保證學生在校園內(nèi)體育活動時間，學生體育活動分為三段，早自習之前學生鍛煉不少于30分鐘，大課間為25分鐘，每天下午第八節(jié)課為學生活動時間。

自評總分：94分

第三篇：兩項法規(guī)自查報告

生產(chǎn)設(shè)備部學習兩項法規(guī)

自查自糾工作情況報告

按照集團公司兩項法規(guī)專項檢查工作實施方案的具體安排及工作要求，我部門組織人員，對照自身崗位查找問題，分析原因，深入學習并領(lǐng)會兩項法規(guī)的內(nèi)容和精神實質(zhì)。現(xiàn)將學習兩項法規(guī)自查自糾工作情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。首先，通過《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》兩項法規(guī)的學習，明確了部門學習兩項法規(guī)的重要性，使本部門所有員工都領(lǐng)悟到兩項法規(guī)中“八個嚴禁”、“52個不準”、“39個不得”的深刻含義，在思想上做到了高度統(tǒng)一；其次，深刻地認識到：加強干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，推進反腐倡廉建設(shè)、全面履行司法行政職能的必然要求。

二、對照崗位，自查自糾。通過學習，重點圍繞兩項法規(guī)中“八個嚴禁”、“52個不準”、“39個不得”，結(jié)合自身崗位，逐條對照，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》中的各項要求和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決糾正有令不行、有禁不止，以權(quán)謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。在今后的工作中，要結(jié)合部門和崗位

工作特點，繼續(xù)加強兩項法規(guī)的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，要深入車間，了解廣大職工關(guān)心的焦點問題，多為廣大職工辦好事、辦實事。要進一步振奮精神，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。在部門實際工作中，廉潔自律，開拓進取，切實踐行兩個至上，推動公司各項工作不斷向前發(fā)展。

第四篇：兩項評議自查報告

襄陽市第四十七中學“兩項評議”活動自查自糾報告

為貫徹落實 6月3日市教育局召開全市教育系統(tǒng)“作風效能綜合評議評價”暨“群眾滿意的中小學”評選活動工作會議精神，我校按照《襄陽市教育局關(guān)于在“兩項評議”活動中認真開展自查自糾的通知》（襄教文?2011?85號）要求，認真開展“兩項評議”活動自查自糾工作?，F(xiàn)將自查自糾情況報告如下。

一、成立“兩項評議”活動自查自糾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室 組長：馮杰

副組長：王秀偉 朱宏斌 朱學金 呂相林 成員：各支部成員 科室負責人 年級組長 辦公室：艾雄超 方啟柱 趙健飛

二、對照文件要求，嚴格開展自查自糾活動

（一）收費方面

1．已明確取消的收費項目已經(jīng)取消到位；沒有擅自設(shè)立項目亂收費行為。

2．服務(wù)性收費和代收費堅持自愿和非營利原則，不存在不規(guī)范現(xiàn)象。

3．沒有統(tǒng)一組織征訂或指定地點購買各種教輔資料或強制學生征訂教輔資料、強制訂購校服及代辦學生保險行為；不存在強制學生在校就餐或有償托管、強制飲水和飲奶現(xiàn)象；不存在向?qū)W生推銷生活和學習用品的情況。

4．不存在組織義務(wù)教育階段中小學生利用節(jié)假日補課，沒有違反規(guī)定舉辦各類收費補課（補習）班，或通過家長委員會、家長學校等形式變相強制服務(wù)、強制收費等情況。

5．學校無食堂，沒有收取伙食費等行為。

6．堅決執(zhí)行落實收費公示制度。

（二）財務(wù)管理方面

1．學校預(yù)算外收入繳存預(yù)算外資金專戶，實行收支兩條線管理。

2．學校無其他收入。

3．學校不存在收款不入賬，坐收坐支或賬外設(shè)賬，公款私存，私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象。

4．學校財務(wù)管理制度基本健全，已經(jīng)建立財務(wù)人員工作職責、收入管理制度、支出審批制度、固定財產(chǎn)登記制度等。

5．學校財務(wù)收支、財務(wù)管理制度全部列入校務(wù)公開內(nèi)容并進行公布。

6．學校重大開支通過集體討論決定，按規(guī)定執(zhí)行報告制度。

（三）依法行政、依法治校方面

1．服務(wù)制度基本完善，作風效能比較優(yōu)良高效，“庸”、“懶”、“散”現(xiàn)象較少；少數(shù)教師有遲到、早退、隨意換課、作業(yè)批改不認真等現(xiàn)象。

2．《行政職能運行流程圖》有待建立，啟動了制度廉潔性評估，改善并落實了便民服務(wù)設(shè)施和服務(wù)措施，建立健全了依法行政依法治校的各項規(guī)章制度。

3．做到了政務(wù)、校務(wù)、辦事制度公開，做到了真公開、常公開、全公開。

4．勤工儉學和學校后勤工作管理比較規(guī)范，學校無食堂；無學生宿舍；已經(jīng)建立健全了以連鎖配送為重點的學校服務(wù)消費體系，校園連鎖店經(jīng)營規(guī)范，不存在出售“三無”產(chǎn)品現(xiàn)象。

5．辦學、執(zhí)教、招生行為依法規(guī)范。不存在拒收“片內(nèi)生”、2

對“片外生”變相通過筆試、面試、與學科競賽成績掛鉤等形式招生的現(xiàn)象不存在巧立名目設(shè)立重點班、實驗班、特長班、快慢班的現(xiàn)象，不存在公布學生考試成績、以考試成績或升學率給班級、學生、學校排列名次的現(xiàn)象；公辦在職教師沒有發(fā)現(xiàn)有償家教、有償補課、有償帶生、違規(guī)辦班現(xiàn)象，沒有發(fā)現(xiàn)私自在校外兼課、兼職的現(xiàn)象；不存在將校舍、設(shè)備、教學場地租賃給民辦學校及個人從事辦學、住宿等與教學無關(guān)的營利性經(jīng)營活動的現(xiàn)象。

6．惠民政策落實到位。

通過自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)我校有違規(guī)辦學現(xiàn)象，我校辦學行為是比較規(guī)范的，我校的行風政風建設(shè)得到進一步增強，全體教師受到一次規(guī)范辦學、廉潔從教的教育，進一步鞏固了依法辦學、讓群眾滿意的信念。

襄陽市第四十七中學 二O一一年六月三十日

第五篇：兩項工作自查報告

黑田鋪中學兩項督導(dǎo)評估工作

自

查

報

告

我校在2012年省合格驗收后，“兩項”工作步入規(guī)范、有序、健康發(fā)展的軌道，一直把“兩項”工作作為中心工作，擺上議事日程，常抓不懈，緊抓不放，“兩項”成果得到鞏固，根據(jù)兩項督導(dǎo)評估指標，我們進行了自查、全部指標達到或超過國家規(guī)定標準。現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、普及程度

1、入學率：我校2010年至2011學在校學生929人，2011年至2012學在校學生888人，2012年至2013學在校學生956人，2010年初一應(yīng)招人數(shù)363人，2011年初一應(yīng)招人數(shù)302人，2012年初一應(yīng)招人數(shù)343人，2013年上學期在校學生956人，初一應(yīng)招343人，實招343人，初一入學率均達100%。

2、在校學生年輟學率：2010—2011學，輟學率為0.53%，2011~2012學，輟學率為0.85%，2012~2013學，輟學率為0.41%。

3、教育完成率：

2010屆初中畢業(yè)265人，升入普高人數(shù)133人，升入本縣職高70人，升入外縣職高32人，合計升入高一級學?？?cè)藬?shù)235人，升學率為88.7%。

2011屆初中畢業(yè)273人，升入普高人數(shù)136人，升入本縣職高72人，升入外縣職高34人，合計升入高一級學?？?cè)藬?shù)242人，升學率為88.6%。

2012屆初中畢業(yè)251人，升入普高人數(shù)154人，升入本縣職高63人，升入外縣職高22人，合計升入高一級學?？?cè)藬?shù)239人，升學率為95%。

二、教育質(zhì)量 1、2010年，畢業(yè)年級數(shù)265人，畢業(yè)合格226人，合格率85.28%。2011年，畢業(yè)年級數(shù)273人，畢業(yè)合格269人，合格率98.5%。2012年，畢業(yè)年級數(shù)251人，畢業(yè)合格247人，合格率98.6%。

2、全面貫徹教育方針，積極推進素質(zhì)教育，嚴格執(zhí)行國家和省制訂的課程計劃和教學大綱，開齊學科，開足課時，地方政府和教育行政部門未向?qū)W校下達升學指標，從未單純以升學率和考試成績衡量學校和教師的工作。

三、師資水平

1、學歷情況：全校教職工60人，其中專任教師58人，專任教師中，本科畢業(yè)32人，?？飘厴I(yè)26人，工人2名，學歷合格率為100%。2、2010年起新補充專任教師2人，其中大專畢業(yè)以上2人，學歷合格率為100%，取得相應(yīng)教師資格證書的2人，比率為100%。

3、校長崗位培訓情況：學校校長參加了省級合格校長培訓，崗位培訓合格率為100%。

四、辦學條件

1、全校校舍總面積為10338平方米，生均28平方米。

2、圖書情況：學?，F(xiàn)存圖書36804冊，生均39冊。3、2001年以來，我縣教職工工資全部由財政打卡，按月足額發(fā)放，無拖欠現(xiàn)象。

五、學校管理

為了端正辦學指導(dǎo)思想，規(guī)范辦學行為，制定了一系列完善的科學管理制度和學校目標管理考核辦法。狠抓了機關(guān)作風，校風、教風、學風、考風為主要內(nèi)容的教育行風整頓活動，規(guī)定了教師“十不準”，近幾年來，學校沒有出現(xiàn)亂辦班、辦復(fù)讀班、重點班的現(xiàn)象。沒有利用節(jié)假日成建制補課和亂收費現(xiàn)象，也沒有發(fā)生傷害師生安全的重大責任事故。

黑田鋪鄉(xiāng)初級中學

2013年4月