第一篇：杭州市青年科技人才培育工程實(shí)施辦法

杭州市青年科技人才培育工程實(shí)施辦法

第一條為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加速培養(yǎng)適應(yīng)我市現(xiàn)代化建設(shè)需要的青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，提升杭州市青年科技人員的專業(yè)水平和知名度，活躍學(xué)術(shù)交流氛圍，加快我市的科技進(jìn)步與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《浙江省科協(xié)青年科技人才培育工程實(shí)施辦法（試行）(浙科協(xié)發(fā)〔2004〕24號(hào))、《中共杭州市委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)科協(xié)工作的領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮科協(xié)作用的意見(jiàn)》（市委〔2003〕12號(hào)）和《中共杭州市委關(guān)于動(dòng)員和組織廣大科技工作者為建設(shè)創(chuàng)新型城市提升杭州生活品質(zhì)作出新貢獻(xiàn)的意見(jiàn)》（市委〔2008〕7號(hào)）等文件精神，決定實(shí)施“杭州市青年科技人才培育工程”（以下簡(jiǎn)稱“育才工程”），特制定本辦法。

第二條育才工程由杭州市科協(xié)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三條育才工程所需資金列入當(dāng)年杭州市科協(xié)部門(mén)預(yù)算，資金來(lái)源包括：

1.政府財(cái)政撥款；

2.社會(huì)捐贈(zèng)；

3.其他收入。

第四條育才工程資助對(duì)象為我市青年學(xué)術(shù)帶頭人、優(yōu)秀青年科技工作者，需同時(shí)符合以下條件：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有“獻(xiàn)身、創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作”的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，積極為祖國(guó)和我市的現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；

2.學(xué)風(fēng)樸實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較高的學(xué)術(shù)技術(shù)造詣，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在市內(nèi)同行中具有一定優(yōu)勢(shì)，在某個(gè)學(xué)科領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

3.具有杭州市科協(xié)所屬學(xué)會(huì)的會(huì)員資格（必須有一年以上的會(huì)籍），且按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

4.年齡在40周歲以下（含40周歲，以申報(bào)當(dāng)年計(jì)）；

第五條 育才工程資助內(nèi)容：

1.參加國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議所需的往來(lái)交通費(fèi)用；

2.自然科學(xué)范圍內(nèi)的各學(xué)科、各門(mén)類的科技、科普類著作的出版費(fèi)用；

符合資助內(nèi)容之一者，經(jīng)評(píng)定后按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予一次性資助，但最高不得超過(guò)2萬(wàn)元。

第六條育才工程資助的國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議是指：

1.由境外學(xué)術(shù)團(tuán)體主辦，或由國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)團(tuán)體承辦(具有國(guó)際會(huì)議編號(hào))，與會(huì)者來(lái)自三個(gè)或三個(gè)以上國(guó)家和地區(qū)。

2.會(huì)議地址在國(guó)外、境外,會(huì)議時(shí)間為當(dāng)年。

3.會(huì)議學(xué)科等級(jí)必須是二級(jí)以上（含）。

4.會(huì)議主辦者、會(huì)議議題和內(nèi)容必須與申請(qǐng)人所在學(xué)會(huì)的學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)。

5.有學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)報(bào)告、宣讀論文的邀請(qǐng)信函或有關(guān)證明；或有論文進(jìn)入?yún)R編等證明。

以上條件必須同時(shí)具備，高層次、高水平的知名國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議優(yōu)先資助。

第七條育才工程資助出版的自然科學(xué)范圍內(nèi)的各學(xué)科、各門(mén)類的科技、科普類出版物，受資助者必須是第一作者，且申請(qǐng)時(shí)尚未出版或出版不足一年。優(yōu)秀的原創(chuàng)性出版物優(yōu)先資助。

第八條育才工程受資助人員的推薦評(píng)選工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，遵循重條件質(zhì)量、看發(fā)展?jié)摿Φ囊?，采取個(gè)人向所在市級(jí)學(xué)會(huì)、企事業(yè)單位科協(xié)申請(qǐng)，專家評(píng)審，杭州市科協(xié)擇優(yōu)支持的程序進(jìn)行。

第九條育才工程的申報(bào)。申請(qǐng)資助者須通過(guò)杭州市科協(xié)所屬相關(guān)學(xué)會(huì)、企事業(yè)單位科協(xié)認(rèn)定后，由申請(qǐng)資助者所在學(xué)會(huì)、企事業(yè)單位科協(xié)提出，不接受個(gè)人直接申報(bào)。

第十條育才工程申報(bào)時(shí)間為：當(dāng)年7月1日至7月31日，對(duì)在上年7月1日至本年6月30日之間完成的項(xiàng)目申報(bào)參加評(píng)審。當(dāng)年7月1日至次年6月30日之間計(jì)劃實(shí)施的項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)報(bào)。

第十一條申報(bào)所需資料。項(xiàng)目申請(qǐng)人除提供申請(qǐng)表和身份證復(fù)印件外，參加國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議的須提交：會(huì)議邀請(qǐng)函、日程安排表、會(huì)議材料、能證明在會(huì)議上作學(xué)術(shù)交流、報(bào)告或宣讀論文的相關(guān)有效憑證、實(shí)際往來(lái)交通費(fèi)用的票據(jù)憑證原件或復(fù)印件等材料；出版專著、編著的須提交：科技、科普類著作的樣本，與相關(guān)出版社簽訂的出版合同，實(shí)際支付出版費(fèi)用的票據(jù)憑證原件或復(fù)印件等材料。

第十二條申請(qǐng)人為首次申請(qǐng)的優(yōu)先資助。同一申請(qǐng)人可申請(qǐng)不同類別項(xiàng)目，但當(dāng)年度只能申請(qǐng)一個(gè)項(xiàng)目參加評(píng)審，同類項(xiàng)目經(jīng)申請(qǐng)只能資助一次。

第十三條育才工程評(píng)選程序：

1.申請(qǐng)。符合資助條件的申請(qǐng)人向所在學(xué)會(huì)、企事業(yè)單位科協(xié)提出申請(qǐng)并提交《杭州市科協(xié)青年科技人才培育工程項(xiàng)目申請(qǐng)表》及相應(yīng)附件材料等，由申請(qǐng)人所在學(xué)會(huì)、企事業(yè)單位科協(xié)對(duì)其會(huì)員身份及相應(yīng)條件進(jìn)行審核并上報(bào)市科協(xié)。

2.資格審查。杭州市科協(xié)對(duì)申請(qǐng)人的資格條件進(jìn)行審查，審查的內(nèi)容包括年齡、專業(yè)、學(xué)術(shù)水平、項(xiàng)目證明材料、會(huì)員身份、申請(qǐng)表等。

3.評(píng)審。杭州市科協(xié)聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家對(duì)申請(qǐng)資助的內(nèi)容、實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)專家審定意見(jiàn)提出相應(yīng)的資助金額；特殊情況以專家出具的評(píng)審意見(jiàn)為準(zhǔn)。

4.公示。杭州市科協(xié)根據(jù)審定結(jié)果在杭州市科協(xié)網(wǎng)站及其他有關(guān)媒體向社會(huì)公示受資助人名單和資助內(nèi)容。公示期為7個(gè)工作日。

5.發(fā)文。公示無(wú)異議后，杭州市科協(xié)聯(lián)合杭州市財(cái)政局下發(fā)正式文件，并由市科協(xié)兌付資助資金。

第十四條育才工程受資助人及有關(guān)工作人員在申請(qǐng)、審定等過(guò)程中，經(jīng)證實(shí)有弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，則取消資助資格，追繳資助資金，向申請(qǐng)者所在單位通報(bào)，且該受資助人不得再參與以后杭州市科協(xié)的其他資助項(xiàng)目和評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。

第十五條育才工程資金使用原則：堅(jiān)持預(yù)算控制，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)優(yōu)先，講求效益，?？顚Ｓ?，跟蹤監(jiān)督的原則。

第十六條本實(shí)施辦法由杭州市科協(xié)負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)文之日起開(kāi)始實(shí)行。原試行辦法作廢。

第二篇：江蘇省科協(xié)青年科技人才托舉工程實(shí)施辦法（精選）

附件1

江蘇省科協(xié)青年科技人才托舉工程實(shí)施辦法

第一條為貫徹落實(shí)《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》，改革科技人才服務(wù)機(jī)制，探索服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的有效途徑，拓展培養(yǎng)舉薦青年科技人才渠道，扶持有學(xué)術(shù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年科技人才，實(shí)施“江蘇省科協(xié)青年科技人才托舉工程”（以下簡(jiǎn)稱托舉工程），特制定本辦法。

第二條 資助名額及標(biāo)準(zhǔn)

托舉工程每年評(píng)選確定100名35歲以下青年科技工作者（以下簡(jiǎn)稱被托舉人），每人資助3萬(wàn)元人民幣，實(shí)施時(shí)間為2年。鼓勵(lì)被托舉人所在單位、所推薦單位分別給予相應(yīng)配套資助。

第三條江蘇省科協(xié)負(fù)責(zé)托舉工程的立項(xiàng)、評(píng)審、監(jiān)督、考核。各設(shè)區(qū)市科協(xié)負(fù)責(zé)推薦屬地范圍內(nèi)高校科協(xié)、所屬學(xué)會(huì)、企業(yè)科協(xié)會(huì)員；各省級(jí)學(xué)會(huì)（含在寧高校科協(xié)）負(fù)責(zé)推薦本學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)、研究會(huì)、促進(jìn)會(huì)）范圍內(nèi)的會(huì)員。

第四條 各設(shè)區(qū)市科協(xié)，各省級(jí)學(xué)會(huì)（含在寧高校科協(xié)）等推薦單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施（以下簡(jiǎn)稱項(xiàng)目實(shí)施單位），主要任務(wù)：

（一）指導(dǎo)幫助被托舉人制定培養(yǎng)計(jì)劃，簽訂項(xiàng)目合同書(shū)；

（二）為被托舉人搭建培養(yǎng)平臺(tái)；

（三）與被托舉人工作單位建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握被托舉人發(fā)展情況，保障項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，并做好項(xiàng)目的總結(jié)工作；

（四）接受省科協(xié)監(jiān)督，并按要求提供項(xiàng)目相關(guān)材料。第五條 被托舉人的主要任務(wù)

（一）制定個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃；

（二）積極主動(dòng)落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃；

（三）及時(shí)反饋個(gè)人成長(zhǎng)情況；

（四）按要求完成省科協(xié)和項(xiàng)目實(shí)施單位布置的有關(guān)工作。

第六條被托舉人申報(bào)條件

被托舉人須為我省從事自然科學(xué)、工程與技術(shù)科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、醫(yī)學(xué)科學(xué)的青年科技工作者，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神和優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)學(xué)術(shù)道德；

（二）省、市、縣（市、區(qū)）科協(xié)所屬學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)、研究會(huì)、促進(jìn)會(huì)）、高?？茀f(xié)會(huì)員，企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)會(huì)員等；

（三）年齡在35周歲以下（按申報(bào)年6月30日實(shí)足年齡計(jì)算）；

（四）學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)同行中具備一定優(yōu)勢(shì)，在所在學(xué)科領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（五）未曾入選本項(xiàng)目或其他省級(jí)以上人才計(jì)劃。第七條申報(bào)與推薦

（一）省科協(xié)每年上半年啟動(dòng)申報(bào)工作。

（二）符合條件的申請(qǐng)人向所在的各省級(jí)學(xué)會(huì)（含在寧高?？茀f(xié)）或設(shè)區(qū)市科協(xié)提出申請(qǐng)并提交《江蘇省青年科技人才托舉工程資助培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》及相關(guān)附件材料。

（三）推薦單位應(yīng)經(jīng)理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）或常委會(huì)、黨組會(huì)議審議同意后確定推薦人選。近兩年年檢“不合格”的學(xué)會(huì)無(wú)推薦資格。

（四）申報(bào)人所在單位應(yīng)以書(shū)面形式，同意其申報(bào)托舉工程，并對(duì)其政治、經(jīng)濟(jì)、品行把關(guān)，加蓋單位公章后，報(bào)所在地科協(xié)或所在省級(jí)學(xué)會(huì)。

第八條評(píng)審公示

（一）貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，遵循重條件質(zhì)量、看發(fā)展?jié)摿Φ囊蟆?/p>

（二）省科協(xié)組織人事部牽頭相關(guān)部門(mén)聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，提出托舉人選名單。

（三）專家評(píng)審意見(jiàn)經(jīng)省科協(xié)黨組研究審定后通過(guò)江蘇公眾科技網(wǎng)向社會(huì)公示。

第九條資助經(jīng)費(fèi)使用范圍及管理

資助經(jīng)費(fèi)用于被托舉人學(xué)術(shù)成長(zhǎng)過(guò)程中所發(fā)生的各項(xiàng)直接支出，主要包括：

（一）出國(guó)（境）參加國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議、國(guó)際交流合作項(xiàng)目、短期培訓(xùn)差旅費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等相關(guān)支出；

（二）核心期刊發(fā)表文章，出版自然科學(xué)范圍內(nèi)的原創(chuàng)性科技、科普類著作等相關(guān)支出；

（三）開(kāi)展課題研究和技術(shù)攻關(guān)的材料印刷、購(gòu)學(xué)習(xí)資料等相關(guān)支出。

經(jīng)費(fèi)管理：

（一）項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)依據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍及本單位財(cái)務(wù)規(guī)定，制定經(jīng)費(fèi)簽報(bào)程序，幫助指導(dǎo)被托舉人完成經(jīng)費(fèi)執(zhí)行。

（二）被托舉人對(duì)資助經(jīng)費(fèi)有自主支配權(quán)，須結(jié)合個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃合理安排經(jīng)費(fèi)使用。

（三）資助經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ?，不得截留或挪用，不得用于基本建設(shè)、對(duì)外投資、罰款、捐贈(zèng)、工作人員工資及福利等。

（四）省科協(xié)將資助經(jīng)費(fèi)下?lián)苤镣扑]單位，并對(duì)資助經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行抽查監(jiān)督。

第十條組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）省科協(xié)成立青年科技人才托舉工程專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，成員由組織人事部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、國(guó)際聯(lián)絡(luò)部等相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人組成。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織人事部，負(fù)責(zé)青年科技人才托舉工程的具體組織實(shí)施工作，指導(dǎo)設(shè)區(qū)市托舉人的遴選推薦工作。學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)省級(jí)學(xué)會(huì)、在寧高校科協(xié)做好被托舉人的遴選推薦工作。計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理工作，對(duì)具體項(xiàng)目執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)估。國(guó)際聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)為被托舉人提供與外事相關(guān)的服務(wù)，開(kāi)拓與國(guó)外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流項(xiàng)目，支持推薦被托舉人參加國(guó)際交流活動(dòng)。

第十一條管理與監(jiān)督

（一）被托舉人及所在單位、推薦單位不得弄虛作假，徇私舞弊，提供不實(shí)信息。被托舉人如被投訴，其所在單位、推薦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要配合調(diào)查，對(duì)所反映的問(wèn)題提供書(shū)面調(diào)查材料和結(jié)論性意見(jiàn)。

（二）凡經(jīng)查實(shí)被托舉人在申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消資助資格，追繳已撥付的資助經(jīng)費(fèi)，并不再受理其以后的項(xiàng)目申請(qǐng)和評(píng)獎(jiǎng)申請(qǐng)；所在單位存在造假等違紀(jì)行為的三年內(nèi)不接受該單位所有人員資助申請(qǐng)；推薦單位違紀(jì)的三年內(nèi)不得推薦資助人選。第十二條 結(jié)項(xiàng)

項(xiàng)目實(shí)施單位在項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)提交結(jié)項(xiàng)報(bào)告。結(jié)項(xiàng)報(bào)告包含工作總體情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、項(xiàng)目績(jī)效以及被托舉人成長(zhǎng)情況評(píng)估等內(nèi)容。省科協(xié)組織對(duì)項(xiàng)目總體實(shí)施情況進(jìn)行抽查。

第十三條訂。

第十四條 會(huì)議審議通過(guò)，自發(fā)布之日起施行。

本辦法由省科協(xié)組織人事部負(fù)責(zé)解釋和修本辦法經(jīng)2018年4月16日江蘇省科協(xié)黨組

第三篇：2013年科技人才培育計(jì)劃申報(bào)指南

附件5：

2013年科技人才培育計(jì)劃申報(bào)指南

（管理處室：政治處）

為實(shí)現(xiàn)武漢科技發(fā)展和人才強(qiáng)市目標(biāo)，促進(jìn)武漢科技人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)、高校、科研院所等各方面進(jìn)一步加強(qiáng)科技人才的培養(yǎng)，滿足武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高層次后備人才隊(duì)伍的需求，2013年市科技局科技人才培育計(jì)劃在結(jié)合《武漢市加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展五年行動(dòng)計(jì)劃（2012-2016年）》和《武漢市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）》相關(guān)要求的前提下，重點(diǎn)圍繞：光電子與新一代信息技術(shù)、先進(jìn)裝備制造、新材料、高技術(shù)服務(wù)業(yè)、生物技術(shù)與新醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保、新能源與新能源汽車、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等八大產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為武漢優(yōu)秀科技人才快速成長(zhǎng)提供平臺(tái)，營(yíng)造培養(yǎng)人才、使用人才、留住人才的良好社會(huì)氛圍。

一、青年科技晨光計(jì)劃

加大對(duì)高新技術(shù)企業(yè)及創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)的資助力度，鼓勵(lì)青年科技人才立足于企業(yè)技術(shù)需求開(kāi)展研發(fā)工作，并繼續(xù)推進(jìn)高校、科研院所的青年科技人才培養(yǎng)進(jìn)程。

（一）申報(bào)要求

1、申請(qǐng)晨光計(jì)劃的青年科技人員年齡原則上在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），并應(yīng)符合“武漢市青年科技晨光計(jì)劃管理辦法”對(duì)申請(qǐng)人資歷的有關(guān)要求。

2、申請(qǐng)者應(yīng)具有良好的科研支撐環(huán)境，其研究項(xiàng)目應(yīng)具有一定的實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)和設(shè)備條件，晨光計(jì)劃申請(qǐng)者應(yīng)有一個(gè)以青年科技人員為主體的科研合作團(tuán)體，有二名40歲以下的合作伙伴，有導(dǎo)師指導(dǎo)。

3、申請(qǐng)者承擔(dān)的科研項(xiàng)目實(shí)施期限為1-3年。

4、申請(qǐng)單位應(yīng)是所在地在武漢的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、高校及科研院所，申請(qǐng)單位必須明確承諾給予相應(yīng)配套資金不低于1：1的經(jīng)費(fèi)匹配。

5、申請(qǐng)單位應(yīng)本著突出重點(diǎn)、優(yōu)中選優(yōu)的原則，對(duì)申請(qǐng)者是否為本系統(tǒng)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象等進(jìn)行嚴(yán)格審查。申請(qǐng)者須經(jīng)所在單位審查并簽署推薦意見(jiàn)后進(jìn)行上報(bào)。

（二）支持重點(diǎn)

申請(qǐng)資助者承擔(dān)的晨光計(jì)劃項(xiàng)目應(yīng)緊密結(jié)合武漢經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展，重點(diǎn)圍繞靠近市場(chǎng)應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化前端，有重要開(kāi)發(fā)前景，與企業(yè)需求有所對(duì)接的應(yīng)用研究項(xiàng)目，重點(diǎn)支持以下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才：

1、光電子與新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)

2、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)

3、新材料產(chǎn)業(yè)

4、高技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)

5、生物技術(shù)與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)

6、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)

7、新能源與新能源汽車產(chǎn)業(yè)

8、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

（三）申報(bào)材料

1、《武漢市青年科技晨光計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)》。

2、附件：

（1）申請(qǐng)對(duì)象有關(guān)學(xué)歷、職稱證明、榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)；

（2）已發(fā)表的能證實(shí)申請(qǐng)者科研能力及與本次申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)的論證（成果報(bào)告）；

（3）企業(yè)申請(qǐng)對(duì)象需復(fù)印高新技術(shù)企業(yè)或創(chuàng)新型（試點(diǎn)）企業(yè)證書(shū)。

（四）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳

達(dá)

聯(lián)系電話：65692132

二、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃

以武漢地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)及高校、科研機(jī)構(gòu)為申報(bào)主體，鼓勵(lì)高新技術(shù)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)合作組建既有學(xué)科前沿、理論功底，又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合的開(kāi)放性科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

（一）申報(bào)要求

1、申報(bào)者應(yīng)為武漢地區(qū)，具有獨(dú)立法人資格的高新技術(shù)企業(yè)或高校、科研機(jī)構(gòu)中的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

2、申報(bào)本計(jì)劃要求的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具有完成技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)所必備的科研支撐人才、技術(shù)裝備基礎(chǔ)和環(huán)境條件。所從事的研究在國(guó)內(nèi)同行中達(dá)到先進(jìn)水平，在相關(guān)領(lǐng)域已取得較突出的創(chuàng)新成果，且研究成果具有較大的產(chǎn)業(yè)化推廣潛力。科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)科研人才梯隊(duì)、層次結(jié)構(gòu)合理完善，創(chuàng)新 3 基礎(chǔ)好，能力強(qiáng)，具備連續(xù)3年以上合作基礎(chǔ)，并持續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)成員具有合理的專業(yè)、年齡和梯隊(duì)結(jié)構(gòu)?？萍紕?chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員8-10人，其中核心成員一般不少于5人。

3、項(xiàng)目申報(bào)對(duì)象所在單位必須明確承諾按項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)

1：1給予相應(yīng)配套資金的支持。

4、項(xiàng)目申報(bào)者須以團(tuán)隊(duì)為基礎(chǔ)，以團(tuán)隊(duì)帶頭人個(gè)人的方式進(jìn)行申報(bào)。須經(jīng)所在單位審查并簽署推薦意見(jiàn)。

（二）支持重點(diǎn)

本計(jì)劃重點(diǎn)支持以下高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：

1、光電子與新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)

2、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)

3、高技術(shù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)

4、新材料產(chǎn)業(yè)

5、生物技術(shù)與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)

6、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)

7、新能源與新能源汽車產(chǎn)業(yè)

8、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

（三）申報(bào)材料

1、《武漢市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)書(shū)》。

2、附件：

（1）有關(guān)學(xué)歷、職稱證明。

4（2）申請(qǐng)對(duì)象曾獲得的榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)。（3）申請(qǐng)對(duì)象已發(fā)表的能證實(shí)申請(qǐng)者科研能力及與本次申報(bào)項(xiàng)目相關(guān)的論證（成果報(bào)告）。

（4）主管部門(mén)審查意見(jiàn)，明確承諾給予相應(yīng)配套資金的支持，并加蓋單位科研管理部門(mén)公章。

（四）聯(lián)系方式聯(lián)系人：周志毅

聯(lián)系電話：65692131 5

第四篇：常州大學(xué)教學(xué)名師培育工程實(shí)施辦法

常州大學(xué)教學(xué)名師培育工程實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見(jiàn)》等文件精神，全面實(shí)施我校人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，將“跟進(jìn)式教育”理念融入教師的教學(xué)發(fā)展，激勵(lì)廣大教師認(rèn)真做好教學(xué)工作，努力提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校決定實(shí)施教學(xué)名師培育工程，培養(yǎng)一批在教學(xué)工作中創(chuàng)新教學(xué)方法、承擔(dān)教學(xué)研究項(xiàng)目、孵化教學(xué)成果、并在實(shí)際教學(xué)中具有示范引領(lǐng)作用的優(yōu)秀教師，成為省部級(jí)、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師的后備力量。

第二章 教學(xué)名師培育項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)選和管理 第二條學(xué)校成立教學(xué)名師培育工程領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督教學(xué)名師培育工作。學(xué)校每?jī)赡觊_(kāi)展一次教學(xué)名師培育項(xiàng)目的申報(bào)，每次遴選10-15項(xiàng)教學(xué)名師培育項(xiàng)目，并確定立項(xiàng)的項(xiàng)目申請(qǐng)人作為教學(xué)名師培育對(duì)象，培養(yǎng)周期為4年。由教務(wù)處和教師教學(xué)發(fā)展中心負(fù)責(zé)組織評(píng)選、中期檢查和結(jié)題驗(yàn)收；教學(xué)名師培育對(duì)象所在學(xué)院負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)督、管理和組織落實(shí)。

第三條教學(xué)名師培育對(duì)象的選拔采用教師個(gè)人申請(qǐng)與學(xué)院審核推薦相結(jié)合的方式。教師申報(bào)時(shí)需填寫(xiě)“常州大學(xué)教學(xué)名師培育工程項(xiàng)目申請(qǐng)表”，經(jīng)所在學(xué)院審核后報(bào)教師教學(xué)發(fā)展中心。經(jīng)學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)審、公示無(wú)異議后資助實(shí)施。

第四條教學(xué)名師培育對(duì)象的申請(qǐng)人應(yīng)具備以下條件： 1．熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的教育方針，模范遵守師德規(guī)范，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)端正、教書(shū)育人、為人師表。

2．申請(qǐng)人必須是我校專任在職教師，應(yīng)具有副教授以上職稱或博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45歲。成果特別優(yōu)秀的教師經(jīng)過(guò)學(xué)院推薦可以破格申報(bào)，中層干部正職一般不參與教學(xué)名師培育項(xiàng)目的申報(bào)。

3．長(zhǎng)期熱衷于本科教學(xué)工作，教學(xué)思想先進(jìn)、教學(xué)風(fēng)格鮮明、有效使用新媒體、教學(xué)效果優(yōu)秀，能起到示范引領(lǐng)作用。近三年面向本科生年均授課學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到180以上。

4．積極開(kāi)展教學(xué)改革與研究，承擔(dān)教學(xué)研究課題，發(fā)表過(guò)多篇高質(zhì)量教研論文，或自編、主編過(guò)高水平有特色的教材，或獲得教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)；積極參與專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)青年教師，在學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)改革研究與實(shí)踐中能擔(dān)當(dāng)重任。

5.在相應(yīng)學(xué)科領(lǐng)域具有一定的影響和知名度，承擔(dān)各類學(xué)術(shù)研究課題，發(fā)表高水平研究論文、專著、發(fā)明專利等，或取得校級(jí)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)或推廣應(yīng)用成果。6．校級(jí)以上教學(xué)改革項(xiàng)目主持人、校級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)負(fù)責(zé)人或省級(jí)以上教學(xué)成果獎(jiǎng)的主要完成人、校級(jí)以上精品課程（資源共享課、視頻公開(kāi)課）主持人或主講教師、校級(jí)以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、校級(jí)以上精品（特色）專業(yè)負(fù)責(zé)人等可優(yōu)先推薦申報(bào)。

第五條 通過(guò)教學(xué)名師培育項(xiàng)目建設(shè)引領(lǐng)我校的教風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成教師重教、樂(lè)教、研教、優(yōu)教的教風(fēng)，著力提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量。每個(gè)培育項(xiàng)目的建設(shè)要緊緊圍繞“展示優(yōu)秀的教學(xué)效果，建成一支優(yōu)質(zhì)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一門(mén)優(yōu)質(zhì)課程，編寫(xiě)一部高水平教材，完成一項(xiàng)教學(xué)研究項(xiàng)目，取得一項(xiàng)教學(xué)成果”進(jìn)行。

第六條每個(gè)名師培育對(duì)象要在學(xué)院指導(dǎo)下制定出切實(shí)可行的中期建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)總目標(biāo)，并確定具體實(shí)施步驟。教學(xué)名師培育對(duì)象在培育期內(nèi)的必須履行以下職責(zé)任務(wù)：

1、把“跟進(jìn)式教育”理念融入日常教學(xué)活動(dòng)，以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心，以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向，不斷更新教育理念，研究教學(xué)內(nèi)容，積極進(jìn)行教學(xué)方式方法的創(chuàng)新，促進(jìn)知識(shí)傳授和能力培養(yǎng)的有機(jī)結(jié)合，以學(xué)論教，學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)達(dá)成度高。

2、開(kāi)展名師講堂活動(dòng)，面向本學(xué)院或全校開(kāi)設(shè)示范課或公開(kāi)觀摩課，展示其教學(xué)特色與水平。面向本科生授課，年均實(shí)際授課學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200以上。

3、積極開(kāi)展各種教學(xué)研究，組織申報(bào)省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目一項(xiàng)，發(fā)表教學(xué)研究論文2篇（1篇為C刊）或組織出版有影響的教材一部（如國(guó)家規(guī)劃教材）。

4、潛心研究教學(xué)內(nèi)容及其與學(xué)生畢業(yè)要求的對(duì)應(yīng)關(guān)系，建成一門(mén)在線開(kāi)放課程（SPOC，或幕課，或翻轉(zhuǎn)課堂、或微課程系列形式）。

5、建成一支教學(xué)團(tuán)隊(duì)，積極進(jìn)行專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)，組織申報(bào)各級(jí)課程建設(shè)項(xiàng)目、教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)，申報(bào)教學(xué)名師或優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

6、取得較高水平的科研成果（含科研立項(xiàng)、論文、科研獎(jiǎng)等）。

第七條教學(xué)名師培育項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)每項(xiàng)8萬(wàn)元，學(xué)院匹配4萬(wàn)元，經(jīng)費(fèi)主要用于資助教學(xué)名師培育對(duì)象開(kāi)展教學(xué)研究、教學(xué)改革、課程資源建設(shè)（如在線課程建設(shè)）、參加教學(xué)會(huì)議、編寫(xiě)教材、發(fā)表教學(xué)研究論文、申報(bào)教學(xué)研究項(xiàng)目和成果獎(jiǎng)勵(lì)、以及教學(xué)名師獎(jiǎng)申報(bào)等方面的支出。

第八條教學(xué)名師培育項(xiàng)目建設(shè)中期（第二年末），由教師教學(xué)發(fā)展中心組織專家組進(jìn)行評(píng)估檢查，達(dá)到中期建設(shè)要求者，繼續(xù)給予經(jīng)費(fèi)資助，對(duì)未能按既定計(jì)劃建設(shè)的項(xiàng)目提出限期整改意見(jiàn)、限期整改，合格后繼續(xù)資助建設(shè)；對(duì)整改不合格者取消培育資格和經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)于無(wú)意繼續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)的培養(yǎng)對(duì)象，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)院審核、學(xué)校批準(zhǔn)后可以退出教學(xué)名師培育項(xiàng)目。

第九條培育期滿后，教學(xué)名師培育對(duì)象需提交《教學(xué)名師培育工程項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》，學(xué)校對(duì)培育成果進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收（驗(yàn)收成績(jī)分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)層次）。成績(jī)達(dá)到合格以上者，可參加學(xué)校教學(xué)名師的評(píng)選；未達(dá)到合格成績(jī)者，限期整改。

第三章保障措施

第十條學(xué)校采取有效措施，積極加大對(duì)教學(xué)名師培育對(duì)象的支持，保證教學(xué)名師培育對(duì)象能夠安心教學(xué)，潛心開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，成為教學(xué)帶頭人。一是優(yōu)先推薦教學(xué)名師培育對(duì)象申報(bào)各類教學(xué)改革與建設(shè)項(xiàng)目；二是優(yōu)先支持教學(xué)名師培育對(duì)象參加國(guó)內(nèi)外重要會(huì)議或訪學(xué)與進(jìn)修；三是在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審和崗位聘任中，優(yōu)先推薦教學(xué)名師培育對(duì)象參加“以教學(xué)為主”型教師職務(wù)和崗位的評(píng)聘；四是在培育期間，每年給予培育對(duì)象一定的個(gè)人資助，資助金額根據(jù)當(dāng)年學(xué)校0.5個(gè)崗位系數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效津貼標(biāo)準(zhǔn)確定；五是期滿后驗(yàn)收成績(jī)優(yōu)秀者在下一個(gè)培育期內(nèi)繼續(xù)享受第四項(xiàng)所規(guī)定的待遇。取消培育資格和退出教學(xué)名師培育項(xiàng)目的培養(yǎng)對(duì)象，同時(shí)取消所享受的特殊待遇。

第十一條學(xué)院需充分重視教學(xué)名師培育工作，對(duì)本學(xué)院確定為教學(xué)名師培育對(duì)象的教師，應(yīng)對(duì)照培育目標(biāo)，認(rèn)真分析其優(yōu)勢(shì)與薄弱點(diǎn)，找準(zhǔn)培育重心，進(jìn)行全面支持和培育。

第十二條本實(shí)施辦法自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行，由教務(wù)處和教師教學(xué)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。

常州大學(xué)

2015年10月29日

第五篇：陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程實(shí)施辦法

陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程實(shí)施辦法

一、指導(dǎo)思想

為全面提升我省企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)，推動(dòng)和諧陜西、創(chuàng)新型陜西的建設(shè)和發(fā)展，省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局決定在全省開(kāi)展創(chuàng)建“知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”培育工作。

二、培育計(jì)劃

“十一.五”期間，在我省裝備制造、能源化工、高新技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域選擇50家規(guī)模以上企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程。

三、培育內(nèi)容

（一）建立健全企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作體系和管理制度，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作納入研究開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)貿(mào)易、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才流動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié)。積極引導(dǎo)企業(yè)充分利用專利文獻(xiàn)，提高研究開(kāi)發(fā)的起點(diǎn)和效率。加強(qiáng)企業(yè)人員流動(dòng)過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)特別是技術(shù)秘密的保護(hù)和管理工作。使企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

（二）加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)工作，利用各種宣傳培訓(xùn)資源，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。

（三）發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，提高企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出能力。支持企業(yè)及時(shí)將科研成果、核心技術(shù)和名優(yōu)產(chǎn)品

申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量的雙提升。

（四）幫助企業(yè)建立鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造的長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的對(duì)專利發(fā)明人的獎(jiǎng)勵(lì)政策，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。

（五）幫助企業(yè)加快專利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的自主研發(fā)項(xiàng)目、重大技改項(xiàng)目立項(xiàng)前，要進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)論證，對(duì)技術(shù)含量高，市場(chǎng)前景好的發(fā)明專利建立動(dòng)態(tài)項(xiàng)目庫(kù)。

（六）幫助企業(yè)逐步建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和監(jiān)控體系，構(gòu)建主導(dǎo)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)預(yù)警機(jī)制和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛快速反映機(jī)制。

（七）組織企業(yè)開(kāi)展內(nèi)容實(shí)、觀點(diǎn)新、實(shí)用性強(qiáng)、和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系緊密的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究，把知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理總體戰(zhàn)略之中，完善企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

四、培育目標(biāo)

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員、管理人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)率達(dá)到100%，一般職工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)普及率達(dá)到80％以上。通過(guò)多種途徑，為企業(yè)培養(yǎng)一批專利代理人助理，以及企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品查新、專利侵權(quán)判定檢索、能協(xié)助處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛和法律訴訟案件等方面的復(fù)合性人才。

（二）企業(yè)的專利申請(qǐng)量和授權(quán)量年均增長(zhǎng)率達(dá)到30％以上，其中，發(fā)明專利的比例要占總申請(qǐng)量的30％以上。

（三）職務(wù)發(fā)明的數(shù)量和質(zhì)量要作為企業(yè)績(jī)效考評(píng)，員工職稱評(píng)定、職級(jí)晉升的重要指標(biāo)。

（四）具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品要在企業(yè)的生產(chǎn)總產(chǎn)值中占有一定的比例。

（五）企業(yè)抵御知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)的能力和利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力明顯提高。

五、扶持政策

（一）優(yōu)先推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)專利技術(shù)項(xiàng)目列入我省專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施計(jì)劃。

（二）優(yōu)先推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)專利技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)國(guó)家專利戰(zhàn)略推進(jìn)工程項(xiàng)目。

（三）推薦知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)專利項(xiàng)目列入國(guó)家和省上有關(guān)產(chǎn)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目。

（四）優(yōu)先資助知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)專利申請(qǐng)費(fèi)用。

（五）根據(jù)企業(yè)需要，組織國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審查員和有關(guān)專家、知識(shí)產(chǎn)權(quán)企業(yè)服務(wù)小分隊(duì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)特派員、知識(shí)產(chǎn)權(quán)講師團(tuán)為企業(yè)開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。

（六）幫助知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)建立主導(dǎo)產(chǎn)品專利信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

（七）對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)活動(dòng)

予以重點(diǎn)支持。

（八）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)為知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作提供部分經(jīng)費(fèi)支持。

六、申報(bào)條件

申報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育的企業(yè)應(yīng)具備下列條件：

（一）企業(yè)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，對(duì)運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和提升競(jìng)爭(zhēng)能力的需求強(qiáng)烈，并在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理、保護(hù)和運(yùn)用等方面有一定的基礎(chǔ)；

（二）企業(yè)成立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，有知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)章制度，配備了專兼職工作人員，有分管領(lǐng)導(dǎo)和專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)；

（三）企業(yè)有專利（申請(qǐng)）、注冊(cè)商標(biāo)和著作權(quán)登記等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，年專利申請(qǐng)15件以上或?qū)＠跈?quán)5件以上，其中，發(fā)明專利不低于20%；

（四）企業(yè)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并無(wú)故意侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為；

（五）申報(bào)企業(yè)必須是我省規(guī)模以上企業(yè)。

七、申報(bào)程序及申報(bào)材料

（一）申報(bào)企業(yè)向所在市（區(qū)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)，提供《陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育申報(bào)書(shū)》（紙件三份、電子件一份）、專利證書(shū)復(fù)印件。各市（區(qū)）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)申報(bào)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)按有關(guān)條件進(jìn)行初審，簽

署推薦意見(jiàn)，上報(bào)省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。

（二）省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行審查，向被確定培育企業(yè)頒發(fā)“陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)”牌匾。

（三）陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局研究下達(dá)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)資金額度。

八、組織管理及考核

（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)應(yīng)按照本企業(yè)制定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作計(jì)劃開(kāi)展工作。

（二）省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局匯同有關(guān)部門(mén)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)工作開(kāi)展情況不定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

（三）省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)扶持資金管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)采取滾動(dòng)培育的模式進(jìn)行。“十一.五”期間，每年啟動(dòng)一批，每批培育期為4年。屆滿由省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局組織考核驗(yàn)收，合格者授予“陜西省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”稱號(hào)。省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局每隔兩年組織對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)進(jìn)行檢查考核，連續(xù)考核二次不合格者取消稱號(hào)。