第一篇：有關(guān)各科室護理人員配置的幾點說明

有關(guān)各科室護理人員配置的幾點說明

根據(jù)我院近幾年實際工作情況，各科室護理人員（含護士長）配置如下（暫定）： 手術(shù)室10人外二科9人ICU13人外一科9人外三科10人

婦產(chǎn)科10人助產(chǎn)7人兒科11人內(nèi)二科10人內(nèi)一科10人

急癥科8人。

以上人員配備基本能保證日常工作運轉(zhuǎn)，特殊情況時醫(yī)院將組織臨時調(diào)配，如：重大事故、群體性食物中毒、傳染病暴發(fā)等。

一、各科室護理人員在以上基礎(chǔ)上暫時固定，一般情況不再增員。

二、個別科室在工作忙時請求援助，醫(yī)院出面協(xié)調(diào)，但必須服從以下條件：請求援助的科室拿出同等人份的獎金給予提供援助的科室或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在科室。實習(xí)學(xué)生任何科室不能擅自安排實習(xí)。

三、護士45歲（包括45周歲）科室可照顧值白班，不參加夜班輪轉(zhuǎn)（科室有類似情

況多人時院方調(diào)劑）。但其在日常工作中要發(fā)揮帶頭作用，做好護士長的幫手，把好科室護理質(zhì)量安全。特殊需要時，必須服從護士長安排，如：臨時頂替夜班等。

四、各科室護士長在年滿53周歲時，在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上增加1人，以減輕護士長的工

作壓力，借此也可體現(xiàn)對老護士長的照顧。

護理部

2010年12月28日

第二篇：各科室護理人員情況

各科室護理人員情況：

兒科主管護師1人護師3人護士7人 床位數(shù)49張床護比為；1：0.22

本科學(xué)歷1人 大專學(xué)歷5人 中專學(xué)歷5人

婦產(chǎn)科護師1人護士6人 床位數(shù)23張床護比為：1：0.3 大專學(xué)歷3人中專學(xué)歷4人

門診注射室主管護師1人護師1人護士3人

大專學(xué)歷1人中專學(xué)歷4人

手術(shù)室護師2人護士1人 大專學(xué)歷2人 中專學(xué)歷1人

供應(yīng)室護師1人 大專學(xué)歷

助產(chǎn)士5人 大專4人 中專1人

我院護士39人 從事護理工作35人 其中主管護師6人 護師11人 護士22人

第三篇：護理人員配置原則

護理人員配置原則

在護理管理中，護理人力資源管理是護理管理工作之首，是完成護理目標的關(guān)鍵。按照《國家“十二五”規(guī)劃綱要》的要求，我院護理人力根據(jù)醫(yī)院規(guī)模、專科特點、工作量等實際需要的發(fā)展要求，合理編配護理人員數(shù)量。

一、護理人員配置原則

（一）功能需要的原則

護理人員的編配應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的性質(zhì)、規(guī)模、功能任務(wù)和發(fā)展趨勢，科學(xué)地、合理地編配人員，以保證各項護理任務(wù)的順利完成及護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

（二）以人為本的原則

醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變要求護理工作應(yīng)為患者提供最佳的整體護理，因此配置護理人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)等應(yīng)以滿足患者的護理需要為原則，體現(xiàn)“以患者為中心”的整體護理服務(wù)宗旨。

（三）能級對應(yīng)的原則

人員的配備應(yīng)根據(jù)護理崗位職責(zé)、技術(shù)要求、合理調(diào)整護理隊伍能級結(jié)構(gòu)設(shè)置，充分發(fā)揮不同層級護理人員作用，優(yōu)化人力資源配置。

（四）結(jié)構(gòu)合理的原則

護理人員的編配不僅要根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點、教學(xué)及科研任務(wù)的輕重，還需要考慮人員數(shù)量和人員群體的結(jié)構(gòu)比例。

（五）動態(tài)調(diào)整的原則 護理專業(yè)的發(fā)展，服務(wù)對象的變化以及醫(yī)院功能的拓展，對護理人員編制、動態(tài)管理提出了新的要求，人員的繼續(xù)教育、培訓(xùn)、生育及退休等都涉及人員的調(diào)整。

二、護理人員配置依據(jù)

1.臨床一線護士占醫(yī)院護士總數(shù)的比例≥90% 2.醫(yī)院護士與實際開放床位比不低于0.4：1 3.手術(shù)室護士與手術(shù)床之比不低于3：1 4.ICU護士與床位數(shù)之比達到（2.5-3）：1 5.母嬰同室、新生兒護士與床位數(shù)之比不低于1:0.6 6.每名責(zé)任護士平均負責(zé)病人不超過8人

7.護理人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例，二級醫(yī)院中具有大專以上學(xué)歷者大于護理總?cè)藬?shù)的50％。

護理部 ****年**月**日

第四篇：護理人員配置原則

萊蕪市中醫(yī)醫(yī)院護理人員配置原則 我院護理部本著合理、有效地使用人力資源，最大限度地發(fā)揮人才的智慧和潛能，提高效率和效能的思想，特制定以下護理人員配置原則。

一、合理測算人員編制

普通病房每4張床設(shè)1名護士，每張手術(shù)臺設(shè)3名護士，病情重、基礎(chǔ)護理量大的科室在人員編制方面給予一定傾斜，配置比例可大于1:0.4；危重病人少、基礎(chǔ)護理量小的科室，配置比例可以達到1:0.4。特殊的專業(yè)科室根據(jù)工作量或崗位特點進行配備。并能根據(jù)醫(yī)院發(fā)展適當(dāng)調(diào)整配置人員數(shù)。

二、本著民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行專業(yè)技術(shù)人員聘任制。

三、明確護理崗位，合理使用合同制護士

對于正規(guī)院校畢業(yè)的護士，采用合同聘任制的方法。聘用期為2年，每年根據(jù)其工作表現(xiàn)簽定一次協(xié)議，護理部和人事科共同制定周密的考評方法和管理辦法，以確保培養(yǎng)高質(zhì)量、全面的護理人才。

四、合理分流轉(zhuǎn)崗人員

1、為避免不同護理崗位忙閑不均的現(xiàn)象，對于護理崗位人員超編、護士服務(wù)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量缺陷，科室不再聘任的人員，護理部需要重新調(diào)整護理崗位，指導(dǎo)思想是珍惜專業(yè)技術(shù)人員，充實臨床一線，違紀降級使用，嚴重者下崗。

2、對于新聘任、執(zhí)業(yè)證完成注冊的護士，可根據(jù)工作經(jīng)歷安排至對應(yīng)科室。

3、對于新聘任、執(zhí)業(yè)證尚未完成注冊的護士安排到門診從事導(dǎo)診工作或在科室從事護理員工作。執(zhí)業(yè)證注冊后可分流至病房進行轉(zhuǎn)崗。

五、科學(xué)排班

1、各科室護士長可以根據(jù)本科室人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)合理排班，以保證各項護理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。

2、病區(qū)不能單人值班，加強中午及夜間護理人力，保證護理質(zhì)量。

3、門診實行分樓層導(dǎo)診。

第五篇：護理人員配置原則

黔西百姓醫(yī)院護理人員配置原則

我院護理部本著合理、有效地使用人力資源，最大限度地發(fā)揮人才的智慧和潛能，提高效率和效能的思想，特制定以下護理人員配置原則。

一、合理測算人員編制

普通病房每4張床設(shè)1名護士，每張手術(shù)臺設(shè)3名護士，病情重、基礎(chǔ)護理量大的科室在人員編制方面給予一定傾斜，配置比例可大于1:0.4；危重病人少、基礎(chǔ)護理量小的科室，配置比例可以達到1:0.4。特殊的專業(yè)科室根據(jù)工作量或崗位特點進行配備。并能根據(jù)醫(yī)院發(fā)展適當(dāng)調(diào)整配置人員數(shù)。

二、本著民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行專業(yè)技術(shù)人員聘任制。

三、明確護理崗位，合理使用合同制護士

對于正規(guī)院校畢業(yè)的護士，采用合同聘任制的方法。聘用期為1年，每年根據(jù)其工作表現(xiàn)簽定一次協(xié)議，護理部和醫(yī)院共同制定周密的考評方法和管理辦法，以確保培養(yǎng)高質(zhì)量、全面的護理人才。

四、合理分流轉(zhuǎn)崗人員

1、為避免不同護理崗位忙閑不均的現(xiàn)象，對于護理崗位人員超編、護士服務(wù)態(tài)度或服務(wù)質(zhì)量缺陷，科室不再聘任的人員，護理部需要重新調(diào)整護理崗位，指導(dǎo)思想是珍惜專業(yè)技術(shù)人員，充實臨床一線，違紀降級使用，嚴重者下崗。

2、對于新聘任、執(zhí)業(yè)證完成注冊的護士，可根據(jù)工作經(jīng)歷安排至對應(yīng)科室。

3、對于新聘任、執(zhí)業(yè)證尚未完成注冊的護士安排到門診從事導(dǎo)診工作或在科室從事護理員工作。執(zhí)業(yè)證注冊后可分流至病房進行轉(zhuǎn)崗。

五、科學(xué)排班

1、各科室護士長可以根據(jù)本科室人員結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)合理排班，以保證各項護理工作高效、優(yōu)質(zhì)完成。

2、病區(qū)實行彈性排班，根據(jù)情況加強中午及夜間護理人力，保證護理質(zhì)量。

3、門診護理人員相對固定、實行分診導(dǎo)診。

黔西百姓醫(yī)院護理部

2013.3