第一篇：以人文理念激發(fā)稽查工作活力

文章標(biāo)題：以人文理念激發(fā)稽查工作活力

人是一切工作中最能動的因素，也是做好稅務(wù)稽查工作的前提和基礎(chǔ)。因此漣水縣國稅局始終堅持以人為本的工作思路，以行為文化建設(shè)為載體，以十佳團隊創(chuàng)建為契機，全面推行績效考核，不斷創(chuàng)新稽查工作舉措，不斷激發(fā)稽查工作活力。2006年，共計檢查各類納稅人61戶，查補稅款543萬元，罰款278萬

元，滯納金45萬元，三項合計866萬元，比2005年增長737萬元，受托協(xié)查11戶17份發(fā)票，涉及金額215萬元，稅額36萬元，準(zhǔn)期回復(fù)率100。查處大要案件2件，涉稅案件移送司法機關(guān)5件，有效地打擊了涉稅犯罪，捍衛(wèi)了稅法的尊嚴(yán)。

一、以人為本是稽查隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)

“帶好隊，收好稅”是稅收工作最本質(zhì)的要求，“帶好隊”是“收好稅”的基礎(chǔ)，要想使稅務(wù)稽查成為整頓稅收秩序、威攝涉稅違法、打擊涉稅犯罪的重拳，就必須在隊伍建設(shè)上狠下功夫。漣水縣局堅持將“以人為本”作為稽查隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，從適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、促進新發(fā)展的實際需要出發(fā)，去引導(dǎo)人、規(guī)范人、感化人、凝聚人，強化稽查人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，綜合能力的提升。

第一、以理想信念教育引導(dǎo)人。組織稽查人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記關(guān)于“八榮八恥”的重要論述，深入學(xué)習(xí)稅務(wù)部門加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和稅務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，幫助干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀。通過對選案、檢查、審理、執(zhí)行、協(xié)查等崗位進行分析，使全體稽查人員認(rèn)識到知識的積累來源于堅持不懈的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新的起點在于學(xué)習(xí)，環(huán)境的適應(yīng)賴于學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)才是開闊視野，增長知識，提高素質(zhì)的有效途徑。

第二、以法紀(jì)、法規(guī)教育規(guī)范人。組織干部學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《征管法》等一系列法律法規(guī)，提高依法行政、依法治稅水平。認(rèn)真落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，邀請檢察院專門從事預(yù)防職務(wù)犯罪工作的同志通過正、反兩方面典型引導(dǎo)人、警示人。通過組織觀看預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展，來教育警醒大家不愿為、不敢為。我們在縣局局域網(wǎng)上開設(shè)廉政教育專欄,推薦十篇相關(guān)廉政建設(shè)文章讓大家學(xué)習(xí)，并要求每個人寫下學(xué)習(xí)心得。

第三、以載體教育感化人。在干部教育中，我們充分挖掘內(nèi)部的先進典型，召開責(zé)任—點燃的風(fēng)采先進事跡報告會，先進典型們以熱情洋溢而又坦誠樸實的語言向與會領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁講述了自己“平凡”的事跡。責(zé)任也隨著事跡印入每位稅務(wù)干部的心中，CTARS2.0上線工作中的旗幟---徐浙南，忠孝不能兩全的沙海平，“稽查能手”尹希軍、……先進者的事跡報告在廣大稅務(wù)干部中引起了強烈反響和共鳴，大家紛紛表示要以他們?yōu)榘駱樱D(zhuǎn)變工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，顧全大局；樹立國稅形象，責(zé)任為先，無私奉獻。

第四、以開展文化體育活動來凝聚人。為努力打造健康、快樂、活潑的漣水國稅。漣水縣國稅局一是積極開展豐富多彩的文化體育活動，將每年五月定為“文化體育月”，組織財稅系統(tǒng)文化體育活動，堅持舉行節(jié)日聯(lián)歡會，寓文化體育活動于稅收工作全過程。活動的開展，豐富了國稅文化，陶冶了干部的情操，增強了隊伍的向心力。二是開展拓展訓(xùn)練，增強稅務(wù)人員的核心競爭力。我們組織稅務(wù)干部到無錫拓展訓(xùn)練基地進行拓展訓(xùn)練，在拓展訓(xùn)練場上，稅務(wù)干部團結(jié)一致，戰(zhàn)勝自我，挑戰(zhàn)極限，表現(xiàn)出頑強拼搏、勇奪第一的精神?！巴卣褂?xùn)練”開拓了稅務(wù)人員的視野，培養(yǎng)了團隊精神和拼搏精神，提升了國稅部門核心競爭力。

二、人盡其能是稽查工作整體效能最大化的關(guān)鍵

如何取得稽查整體效能最大化的關(guān)鍵是用人所長、人盡其才，我們每個稽查人員都有一已之長，各有所專，工作中，我們應(yīng)依據(jù)每個人的長處進行優(yōu)化組合，建成各具特色的稽查工作團隊，有針對性的開展工作，以長克短、以強制弱，往往使稽查工作事半功倍。基于這一工作思路，我們漣水縣國稅局根據(jù)稽查人員現(xiàn)狀，設(shè)立4個都能獨立開展工作稽查團隊，同時，我們立足于從盡顯個人的長處和能力的角度，開展團隊建設(shè)，有力地增強了稽查工作效能。

（一）開展團隊創(chuàng)建，增強稅務(wù)人員的協(xié)同力。圍繞構(gòu)建學(xué)習(xí)型、責(zé)任型、廉潔型、自我管理型團隊，大力營造氛圍，采取有效措施，積極開展活動?；榫指鶕?jù)實際情況將成員分成兩個檢查團隊、一個審理團隊，稽查局成立團隊創(chuàng)建工作小組，對團隊進行建檔管理，做好團隊人員的有貢獻的行為、值得表揚的行為以及違規(guī)行為等關(guān)鍵行為的記錄；各團隊結(jié)合自身職能，準(zhǔn)確定位，找準(zhǔn)優(yōu)勢，在全面提高的基礎(chǔ)上，進行重點突破，并按照規(guī)定要求建立《團隊日志》，做好過程的記錄。實行團隊管理，提高了管理效能，增強了團隊成員間工作溝通、責(zé)任溝通，團隊的自我管理能力顯著提高，干部的成就感、責(zé)任感、團隊集體榮譽感

進一步加強。

（二）加強干部隊伍建設(shè)，提升國稅整體形象。為不斷鞏固績效考核成果，漣水縣國稅局從創(chuàng)新激勵機制、改進績效考核辦法入手，改變以往平均主義的思想，將選案、檢查、審理、執(zhí)行、協(xié)查等崗位不可比的時間因素通過一定形式進行轉(zhuǎn)化為可比較的時間因素，從而達到可以統(tǒng)一進行考核的結(jié)果。所有人員從工作態(tài)度、工作責(zé)任心，工作時限、工作流、工作任務(wù)完成情況以及對單位貢獻度的大小進行申報績效，由主管領(lǐng)導(dǎo)對每個人申報的績效進行客觀評價，將績效考評結(jié)果與薪金掛鉤，當(dāng)月兌現(xiàn)。案值與績效考核制度、主、輔查制度掛勾，獎優(yōu)罰劣，促進稽查隊伍的整體素質(zhì)的提高。

（三）強化行為文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧國稅。為發(fā)揮文化的凝聚、導(dǎo)向、激勵、約束和輻射功能，我們以行為文化建設(shè)為重點，充分尊重個人特性和要求，充分調(diào)動干部的創(chuàng)造性和能動性，激發(fā)干部的內(nèi)在動力。

運用格言警句，激發(fā)全體稅務(wù)干部工作熱情?？h局號召全體稅務(wù)干部把行為文化的理念滲透到工作的每一個環(huán)節(jié)。在每個辦公室還貼上了團隊理念和個人格言，激發(fā)全體稅務(wù)干部工作熱情和動力。格言警句寓意深刻，貼近實際，符合個人特點，體現(xiàn)了廣大稅務(wù)干部公正執(zhí)法、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，激發(fā)了廣大稅務(wù)干部的工作熱情，顯現(xiàn)了漣水國稅的工作特色，鞏固了行為文化建設(shè)的成果。

開展“創(chuàng)建文明國稅機關(guān)，爭做人民滿意公務(wù)員”和明榮知恥、創(chuàng)建“人民滿意單位”活動，形成漣水國稅的“八榮八恥的八型機關(guān)”：創(chuàng)建以勤奮學(xué)習(xí)為榮、不學(xué)厭學(xué)為恥的學(xué)習(xí)型機關(guān)，創(chuàng)建以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為榮、吃拿卡要為恥的服務(wù)型機關(guān)，創(chuàng)建以遵章守紀(jì)為榮、自由散漫為恥的自律型機關(guān)，創(chuàng)建以勤儉純樸為榮、奢侈浪費為恥的節(jié)約型機關(guān)，創(chuàng)建以協(xié)調(diào)配合為榮、推諉刁難為恥的團結(jié)協(xié)作型機關(guān)，創(chuàng)建以清正廉潔為榮、以權(quán)謀私為恥的廉潔型機關(guān)，創(chuàng)建以爭先創(chuàng)優(yōu)為榮、甘于落后為恥的績效型機關(guān)，創(chuàng)建以衛(wèi)生整潔為榮、臟亂差為恥的環(huán)境優(yōu)美型機關(guān)。

總之，近年來，我們努力加強稽查人員個體素質(zhì)的提高的同時，通過彰顯個體能力，獲取稽查工作的整體最大效能，推進了全縣稽查工作，提升和鞏固了稽查在稅收工作的地位和作用。

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第二篇：樹立以用為本理念激發(fā)人才創(chuàng)造活力.

樹立以用為本理念,激發(fā)人才創(chuàng)造活力

胡錦濤總書記在全國人才工作會議上強調(diào),要把發(fā)揮各類人才作用作為人才工作的根本任務(wù),重點圍繞用好用活人才、提高人才效能,創(chuàng)新人才工作體制機制,讓各類人才各得其所、各展其長、建功立業(yè)。近年來,竹溪縣牢固樹立以用為本理念,緊緊圍繞人才培養(yǎng)、選拔、引進、使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷創(chuàng)新機制,創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展的良好環(huán)境,使各類人才煥發(fā)無限生機和潛力。

一、牢固樹立以用為本的人才工作新理念。樹立以用為本的理念,就是要把用好人才作為人才工作的根本,堅決破除束縛人才發(fā)展的觀念和體制機制障礙,最大限度地激發(fā)人才的創(chuàng)造活力,使各類人才作用充分發(fā)揮。樹立人才優(yōu)先發(fā)展的理念,確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新,以人才優(yōu)先發(fā)展促進全縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。樹立人才服務(wù)發(fā)展的理念,人才工作必須緊緊圍繞縣域經(jīng)濟戰(zhàn)略,優(yōu)化現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu),把人才戰(zhàn)略體現(xiàn)到產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略中去,充分發(fā)揮企業(yè)在產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和自主創(chuàng)新中的主體作用,加速人才與重大項目的對接、與新興產(chǎn)業(yè)的互動,以人才集聚促進產(chǎn)業(yè)升級。為全縣實施工業(yè)與農(nóng)業(yè)對接、田間與車間對接、企業(yè)與市場對接、產(chǎn)業(yè)與項目對接戰(zhàn)略提供人才支撐和智力保證,實現(xiàn)縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、著力構(gòu)建充滿活力的人才工作新機制。創(chuàng)新人才引進機制。圍繞全縣工業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局,在堅持以項目為載體引進人才的

基礎(chǔ)上,積極探索和完善招才引智與招商引資相結(jié)合、正式調(diào)入與“柔性引進”相結(jié)合、團隊引進與核心人才帶動引進相結(jié)合的引才方式,引進高層次人才。采取公開招錄的辦法,每年引進30至50名急需的專業(yè)技術(shù)人才。實施“企業(yè)與人才”共同成長工程,鼓勵企業(yè)創(chuàng)新人才引進合作機制,確保人才“引得來、留得住、能發(fā)展、享成果”。落實人才引進經(jīng)費,為高層次人才開展科研活動提供必要的經(jīng)費保障和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)補償,優(yōu)先解決引進人才的住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等生活問題。創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)機制。加大培養(yǎng)開發(fā)力度,著力提高各類人才創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力,特別要面向

全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實踐,更加注重培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才。進一步完善教育培訓(xùn)體系,以改善知識結(jié)構(gòu)、增強創(chuàng)新能力、提高綜合素質(zhì)為目標(biāo),分層次、有重點地抓好各類人才的教育培訓(xùn)。建立完善人才培養(yǎng)的動力機制,強化用人單位在人才培訓(xùn)中的主體地位,提高人才自我培養(yǎng)開發(fā)的積極性,逐步形成人人能夠成才、人人得到發(fā)展的人才培養(yǎng)開發(fā)機制。創(chuàng)新人才評價機制。進一步完善民主推薦、民主測評、民主評議制度,把群眾的意見作為考核評價黨政人才的重要尺度。制定不同層次、不同類型黨政人才的崗位職責(zé)規(guī)范,研究制定工作績效考核評價標(biāo)準(zhǔn)。完善定期考核和日?？己酥贫?建立健全考核評價責(zé)任制。逐步推行崗位任職資格認(rèn)證制度和市場準(zhǔn)入制度,探索行業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度。加快職業(yè)資格制度建設(shè),全面推行職業(yè)資格制度。積極探索考試、考核和業(yè)內(nèi)同行評議相結(jié)合的專業(yè)技術(shù)人才評價方法。創(chuàng)新人才激勵機制。適時開展各類專家型優(yōu)秀人才的推薦和評選活動,注重從優(yōu)秀人才中發(fā)

展黨員,選拔優(yōu)秀人才進入領(lǐng)導(dǎo)班子,改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子知識、專業(yè)結(jié)構(gòu)。優(yōu)先給貢獻突出的優(yōu)秀人才提職晉級,對特別優(yōu)秀的可以破格提拔使用,推薦為各級勞動模范、黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人,選拔農(nóng)村拔尖人才進入村級領(lǐng)導(dǎo)班子,支持符合條件的農(nóng)村實用人才評審專業(yè)職稱。對重視人才工作并取得顯著成效的單位及負(fù)責(zé)人進行獎勵。

三、大力營造人才健康成長的新環(huán)境,營造尊才愛才的社會環(huán)境。進一步加大宣傳力度,通過新聞媒體、會議表彰等形式宣傳黨的人才政策,宣傳人才工作中的典型人物和先進事跡,努力營造尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍,形成社會各界關(guān)心、支持、參與人才工作的良好環(huán)境。構(gòu)建寬松靈活的政策環(huán)境。用新的觀念、新的思路、新的機制,制定有利于調(diào)動各類人才積極性、創(chuàng)造性的政策,以寬松的政策環(huán)境來吸引、集聚人才,激發(fā)人才創(chuàng)造潛能。打造干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。強化服務(wù)意識,積極創(chuàng)造條件留住人才,在政治上愛護,在生活上照顧,在工作上支持,做到以待遇留人、以感情留人、以事業(yè)留人,讓他們在政治上有盼頭、經(jīng)濟上有甜頭、事業(yè)上有奔頭、工作上有勁頭。

第三篇：以科學(xué)監(jiān)管理念指導(dǎo)稽查

以科學(xué)監(jiān)管理念指導(dǎo)稽查

近年來，隨著藥品監(jiān)管力度不斷加大，藥品稽查工作水平逐步提高，藥品市 場秩序得到進一步規(guī)范。但是，受利益驅(qū)動等因素影響，各種涉藥違法行為依然 存在，且變得更加隱蔽，藥品稽查工作的難度因此加大。筆者認(rèn)為，必須以科學(xué) 監(jiān)管理念來指導(dǎo)稽查工作，創(chuàng)新稽查手段和模式，以保障群眾用藥安全。具體來 說，應(yīng)從以下幾方面入手。

一是加快稽查信息化建設(shè)。隨著違法分子造假手段越來越隱蔽和造假水平越 來越高超，在常規(guī)監(jiān)督管理中發(fā)現(xiàn)案情變得越來越困難。如何發(fā)現(xiàn)深層次的涉藥 違法行為，成為稽查工作面臨的重要課題，對此，充分利用各種有用信息提高日 常監(jiān)管的針對性顯得尤為重要?；橄嚓P(guān)信息包括各地公布的假劣藥品信息、最 新稽查監(jiān)管動態(tài)、藥械鑒別要點等。實踐表明，利用相關(guān)信息查找案源的效能遠 遠大于基層稽查人員自身發(fā)掘案源；稽查信息化建設(shè)能極大地提高藥品監(jiān)管部門 查辦案件的效率。

二是加強跨區(qū)域協(xié)作。藥品從生產(chǎn)到流通，往往涉及多個區(qū)域，因此，對藥 品流通過程的調(diào)查也涉及多個區(qū)域。對復(fù)雜案件的深層次調(diào)查，必然考慮證據(jù)收 集工作的全面性與真實性，因此，跨區(qū)域收集核實證據(jù)在現(xiàn)代稽查中越來越普遍。傳統(tǒng)意義的外調(diào)取證，由于執(zhí)法成本較高，投入精力較大且存在風(fēng)險，往往給稽 查人員造成較大的心理壓力，從而影響案件的深入調(diào)查。在今后的稽查工作中，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮條線管理的優(yōu)勢，建立跨區(qū)域稽查協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，完善跨區(qū)域調(diào)查取證 工作機制?；椴块T可通過公文、政務(wù)郵件、電話等形式，借助異地藥品監(jiān)管部 門的力量完成相關(guān)案件的調(diào)查與取證，從而有效打擊各種跨區(qū)域涉藥違法行為。鑒于藥品流通活動具有一定的區(qū)域相似性，建立周邊藥品稽查協(xié)作網(wǎng)是較為現(xiàn)實 的做法。對于稽查人員來說，及時了解相鄰地區(qū)藥品市場的情況，可以有效地指 導(dǎo)本地藥品市場監(jiān)督檢查工作。

三是把稽查與日常監(jiān)管有機結(jié)合?；榈穆毮苁谴驌羯嫠庍`法犯罪活動，但 是，其最終目的是規(guī)范藥品市場秩序，確保群眾用藥安全。因此，基層藥品稽查

部門必須轉(zhuǎn)變觀念，使藥品稽查與日常監(jiān)管有機結(jié)合。要把每一次專項檢查視為 有計劃、有目的地履行藥品監(jiān)管職能的手段。在日常檢查和辦案過程中，要逐步 建立涉藥單位誠信檔案，結(jié)合檔案記錄情況制定稽查部門下一步的檢查目標(biāo)與內(nèi) 容，必要時公告檢查辦案結(jié)果，促使企業(yè)誠信守法經(jīng)營?；椴块T還可以根據(jù)辦 案數(shù)據(jù)對藥品市場中存在的問題進行分析，進而有針對性地開展專項檢查，達到 有效規(guī)范藥品市場秩序的目的。

第四篇：激發(fā)課堂活力

激發(fā)課堂活力提高口語能力

錢琳

小學(xué)英語教學(xué)強調(diào)從學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、生活經(jīng)驗和認(rèn)知水平出發(fā)，發(fā)展學(xué)生的綜合語言運用能力，讓學(xué)生在真實的情境中自然而然地交際，從而自覺地運用英語的思維方式觀察和解決實際問題。因此，教學(xué)中應(yīng)運用多種方法和手段多方面地培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的口語能力。為了充分調(diào)動學(xué)生的積極性，讓英語課堂真正地活起來，讓學(xué)生動起來，我是這樣做的：

一、設(shè)計游戲、激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，讓每個孩子都動起來

英語作為一種語言本身就比較抽象、枯燥，加之學(xué)生沒有相應(yīng)的語言環(huán)境，不免會產(chǎn)生陌生感，要使小學(xué)英語變得形象、具體、有趣，讓學(xué)生愛學(xué)，必然順其天性，把游戲引入課堂，發(fā)揮游戲教學(xué)的神奇作用。英語游戲能使學(xué)生精神振奮、情緒高漲，使課堂教學(xué)生動活潑、豐富多彩。在課堂上，我把游戲活動貫穿在教學(xué)過程中，使學(xué)生在玩中學(xué)，樂中學(xué)，既集中了學(xué)生的注意力，又激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。例如：在學(xué)PEP教材四年級上冊Unit1后的單詞后，我讓學(xué)生進行一個比賽，教師報出一種教室設(shè)備的名稱，學(xué)生以最快的速度指出該物。在這個游戲環(huán)節(jié)中，個個都摩拳擦掌，躍躍欲試，課堂氣氛非?；钴S。在這個游戲中，不僅鞏固了所學(xué)的單詞，也訓(xùn)練了學(xué)生的聽力。又如，在學(xué)完P(guān)EP教材四年級上冊Unit3中的A部分的句型“my friend has ……”之后，我讓學(xué)生拿出他們自己畫好的怪物圖，讓學(xué)生描述他們自己的圖片，使學(xué)生處于積極思維的狀態(tài)之中，全方位多角度培養(yǎng)學(xué)生運用英語的能力。這樣的游戲不僅活躍了課堂的氣氛，而且更主要的是復(fù)習(xí)了句型，增加了學(xué)生的詞匯量。在這樣的課堂里，學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃，不僅學(xué)得輕松、愉快，而且掌握得也特別扎實。

二、充分利用教材所提供的話題，創(chuàng)設(shè)真實的語言環(huán)境，讓每一個孩子都活起來

蘇霍姆林斯基說過：“有經(jīng)驗的教師是用講課的內(nèi)容拴住兒童對教師的敘述和講解的注意力的。”這種“內(nèi)容”可以通過不同的教學(xué)形式來體現(xiàn)，如在教學(xué)過程中借助新穎的教學(xué)手段、創(chuàng)設(shè)生動有趣的情境來激發(fā)學(xué)生的好學(xué)情緒，使之受到訓(xùn)練。這樣既培養(yǎng)了學(xué)生的能力，又發(fā)展了他們的智力，使學(xué)生的主動性與積極性得到調(diào)動。

在學(xué)習(xí)PEP教材四年級上冊Unit5時，我根據(jù)Let’s eat這個話題(topic)，課前叫學(xué)生準(zhǔn)備各式各樣的食物圖片，如hamburger, milk, cake, French-fries……等等，將學(xué)生帶來的食物圖片全部放在講臺上，把教室變成了一個小型快餐店，每組選出一名salesman上臺銷售食物，其余學(xué)生扮演顧客。在這樣的課堂上，學(xué)生們情不自禁地對waiter/waitress說：“I like some hot dogs.I like ……”;學(xué)生直接跑到了柜臺邊對salesman說：“Can I have some hamburgers?……”而waiters也忙得不亦樂乎，“Here you are.”“Thank you！”……學(xué)生都進入了角色，表演得栩栩如生，說得繪聲繪色，很自然地感知了語言的音、形、義。學(xué)生在活動中掌握的知識更具有靈活性和主動性。在情境教學(xué)中，我還從學(xué)生的動手開始，給學(xué)生提供盡可能多的動手、動腦、動口的機會。如：學(xué)習(xí)Unit 4時，我讓學(xué)生課前準(zhǔn)備一些白紙，水彩筆、之類的物品，上課時，要求學(xué)生一起跟著我念draw a room, draw a shelf,colour ityellow,draw a fridge,colour it green.draw a phone,colour it red……學(xué)生們在我創(chuàng)設(shè)的輕松愉快的操作情境中完成自己的作品，在做中學(xué)，學(xué)中做，學(xué)生樂此不疲。

三、巧設(shè)課外作業(yè)，延續(xù)學(xué)生的興趣，讓每個孩子都樂起來

教師在課堂中精心設(shè)計每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生在愉快的學(xué)習(xí)中獲得知識，是培養(yǎng)興趣，提高素質(zhì)的關(guān)鍵。但僅靠課堂40分鐘的時間，畢竟是太有限了。如果能設(shè)計布置一些精彩有趣的課外作業(yè)，不僅能鞏固所學(xué)知識，還可以在不知不覺中學(xué)到很多課外英語，由此激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)意識，讓學(xué)生意識到學(xué)習(xí)英語是一件多么快樂的事情。

在學(xué)生初學(xué)英語的時候，單靠課堂上對句型及詞匯的操練是不夠的，但如果要學(xué)生死記硬背，就會打擊學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，因此我對學(xué)生說：“我們不僅要在課堂上使用英語，下課后也要盡量用英語交談。從最簡單的開始，如過圣誕節(jié)時跟同學(xué)說聲Merry christmas!”學(xué)生們對這個活動積極性很高，在課堂上比平時更加認(rèn)真了，有不會讀的地方，他們會問其他同學(xué)和我。同時我還將書中的“Story time”進行排練，讓他們進行表演，讓學(xué)生體驗到了學(xué)習(xí)英語的喜悅，為他們的課余生活增添了一份樂趣。

總之，在小學(xué)英語教學(xué)中，一定要讓課堂“活”起來，讓學(xué)生“動”起來，課外讓學(xué)生“樂”起來，使學(xué)生的主觀能動性得到充分發(fā)揮，讓學(xué)生在玩中學(xué)，在做中學(xué)，在樂中學(xué)，從而取得滿意的教學(xué)效果。長期堅持下去，學(xué)生學(xué)英語的興趣和好習(xí)慣自然得到培養(yǎng)，為以后進一步學(xué)習(xí)英語打下結(jié)實的基礎(chǔ)

第五篇：激發(fā)黨建活力

激發(fā)黨建活力，構(gòu)建和諧社區(qū)

城南社區(qū)有93名黨員（流動黨員16名），下設(shè)5個黨支部。城南社區(qū)黨委始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，在開原市委、新城街道黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實現(xiàn)社區(qū)黨組織和工作全覆蓋，以實施“六項”工程為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新理念，積極拓寬黨建工作思路，以拓展社區(qū)服務(wù)為重點，擴展服務(wù)的范圍，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，進一步激發(fā)社區(qū)黨建工作的活力，進一步增強社區(qū)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，更好地落實了科學(xué)發(fā)展觀，切實完善為民服務(wù)機制。

一、健全組織，創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)陣地。

社區(qū)黨組織是黨在社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是社區(qū)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，具有重要的工作職責(zé)。對此，我們思想認(rèn)識準(zhǔn)確到位，工作措施力求到位。通過不斷創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)工作機制，確保各項工作達到人民群眾滿意。

全力打造“一個基地”（即黨員服務(wù)站)。社區(qū)黨員服務(wù)站達到了“五有”標(biāo)準(zhǔn)（有領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、專人負(fù)責(zé)、辦公場所、明顯標(biāo)識、服務(wù)制度）。社區(qū)黨委書記任服務(wù)站主任、社區(qū)

主任任服務(wù)站副主任、社區(qū)干部、黨支部書記及有一定威望和辦事能力的黨員為服務(wù)站成員。我們專門制作了黨員服務(wù)站工作示板，建立了組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、組織活動和學(xué)習(xí)教育等各項工作制度，規(guī)范黨員外出轉(zhuǎn)入應(yīng)履行的手續(xù)、參加組織生活、學(xué)習(xí)教育及扶貧幫困等具體工作內(nèi)容。同時我們還建立了黨員管理臺帳、設(shè)立黨員名冊、服務(wù)記錄、會議記錄等，對黨員的自然情況、工作學(xué)習(xí)、活動、服務(wù)情況進行登記，并對流動黨員進行動態(tài)化管理。

二、建強隊伍，增強黨建工作活力

堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子是做好社區(qū)各項工作的重要保證。社區(qū)黨委成員是由市、街兩級黨委和廣大黨員代表推選組成，他們具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，熟悉黨建工作，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，熟悉社區(qū)各項工作，熱心為居民群眾服務(wù)，在黨員群眾中有較高威信。

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子有正氣，有思路，有活力，注重抓好自身建設(shè)，不斷創(chuàng)新，構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，要求黨員“學(xué)上來”，群眾“跟上來”。

社區(qū)黨建時刻以服務(wù)群眾為重點，社區(qū)黨建才有強大的生命力。始終堅持黨的群眾路線，將服務(wù)理念和宗旨貫穿于社區(qū)黨建工作的各個環(huán)節(jié)，牢固樹立宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識，充分發(fā)揮黨組織和黨員服務(wù)群眾、凝聚人心的作用。要始終把廣大居民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量我們工作的尺度，真心實意地為群眾辦實事、解難題，做居民群眾的貼心人。

三、健全制度，完善黨建工作職能。

規(guī)范黨員教育管理，完善黨組織工作運行機制。做好文明接待，使用文明禮貌用語，實行首問負(fù)責(zé)制度，做好黨建受理登記，限時辦理等工作，得到廣大黨員和群眾的好評。堅持“三會一課”制度，完善“黨員活動日”民主生活會和民主評議黨員等制度，規(guī)范黨的組織生活。建立社區(qū)黨員和社區(qū)居民民主議事制度，凡是關(guān)系社區(qū)發(fā)展、社區(qū)居民切身利益的重大問題都要通過“五步工作法”來辦理，即黨組織提議、“兩委“商議、黨員議事會審議、居民大會或居民代表會議決議、社區(qū)居民民主評議。實行社區(qū)黨務(wù)、事務(wù)公開制度。

擴大黨建工作覆蓋面，在社區(qū)各居民小組中，建立樓宇黨支部，設(shè)立民情流水線，真正了解到黨員與群眾情況，真正發(fā)揮社區(qū)急民所急，想民所想之功能。

為適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，加強對私營企業(yè)黨員和流動黨員的教育管理，社區(qū)黨委還籌建了網(wǎng)上黨支部，為擴大在外的流動黨員提供了交流平臺，通過網(wǎng)絡(luò)與他們交流溝通，及時了解他們的情況，使他們不斷增強黨性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

四、豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升基層黨建工作魅力。社區(qū)不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，提高構(gòu)建和諧社區(qū)能力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)不斷加強和改進社區(qū)工作作風(fēng)，實行首問負(fù)責(zé)制，一站式服務(wù)，為居民辦理職業(yè)介紹，計生，民政等各項服務(wù)。工作中每名工作人員都使用文明用語，以積極熱情的態(tài)度，為居民服好務(wù)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，實行簽到制度，黨員干部以身作則，按時上下班，以飽滿的精神投入到工作中來。

在職黨員實行“亮身份，認(rèn)崗位，作表率，比奉獻”活動，斷豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，提高構(gòu)建和諧社區(qū)能力。在黨性、重品行、黨員的表率作用得到較好體現(xiàn)。在社區(qū)黨委的班子成員中，在居民區(qū)的樓群院落里，隨處可見黨

員忙碌的身影，奉獻的足跡。在城南社區(qū)，要求群眾做到的，黨員必須先做到，要求黨員做到的，班子成員必須先做到。在重大災(zāi)難和考驗面前，黨委一班人反應(yīng)敏捷，行動迅速。2010年“7-20”特大洪水來臨時，黨員走在前面，及時關(guān)注受災(zāi)居民，解決他們生活難題，送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖。

不斷發(fā)揮社區(qū)黨員的先鋒模范作用，強化社區(qū)服務(wù)功能、凝聚功能、管理功能、維穩(wěn)功能，為維護社區(qū)和諧穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。社區(qū)建立“三支隊伍”（即黨員自愿服務(wù)隊、黨員文體宣傳隊和黨員治安巡邏隊）今年以來，特別是創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨員自愿服務(wù)隊為5名特困黨員送去生活用品，并為他們辦理了最低生活保障；幫助了3名貧困家庭子女，為其送去上大學(xué)所需部分學(xué)費。同時通過開展“一對一”結(jié)對幫扶活動，救助困難家庭12戶，幫助他們解決就業(yè)、看病等實際困難。服務(wù)隊中懂法律、有群眾工作經(jīng)驗的黨員，還自發(fā)成立了法律義務(wù)咨詢處和矛盾糾紛排解處，為社區(qū)居民和客商義務(wù)解決矛盾糾紛117件，受理法律糾紛100起，調(diào)成率達99%。以社區(qū)居民黨小組為單位成立了黨員治安巡邏隊，由社區(qū)老黨員任巡防隊長，建立起了“一體四防”治安防控體系，即每個單元10戶或12戶居民為一戶聯(lián)防體，采取自防、互防、聯(lián)防、巡防，保證了樓院平安、市場平安和社區(qū)平安。

不斷大力發(fā)展社區(qū)文化，深入開展精神文明創(chuàng)建活動和群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富居民群眾的精神生活為豐富黨員業(yè)余文化生活，建材城小區(qū)退休黨員、樓宇黨支部書記張玉敏同志組織30多名黨員成立了黨員文體宣傳隊，社區(qū)黨委積極與房產(chǎn)物業(yè)公司、業(yè)主委員會等部門多次協(xié)調(diào)，解決音響設(shè)施、活動場所、電源等問題，每晚6：30到8：00黨員文體宣傳隊開展活動，除了進行文體表演之外，還積極宣傳各項與居民生活相關(guān)的黨的方針政策、法律法規(guī)、文化常識、健康知識，防災(zāi)減災(zāi)等常識。通過這種活動，以服

務(wù)的方式和寓教于樂的方式，把黨的主張，變?yōu)閺V大群眾的自覺行動，鞏固黨在城市社區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)，讓社區(qū)充滿生機和活力。使廣大居民既愉悅了身心又受到了教育，拉近社區(qū)與居民之間的距離，創(chuàng)造了和諧的社區(qū)氛圍，深受居民好評。

五、全市開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動后，我們城南社區(qū)積極響應(yīng)市委號召，召開會議、制定方案、落實責(zé)任。我們以“踐行科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)社區(qū)群眾、打造服務(wù)型社區(qū)”為活動主題，緊緊圍繞市委組織部下發(fā)的“三服務(wù)”（服務(wù)全市中心工作、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾）活動方案，通過開展“五帶頭”、“雙重承諾”等主題實踐活動，引導(dǎo)社區(qū)黨員爭當(dāng)“十星”黨員標(biāo)兵，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

1、針對五金城、建材城等大型市場座落在城南社區(qū)、外來投資和打工人員都比較多的實際情況，以社區(qū)黨員服務(wù)站為平臺，積極為廣大客商和打工人員服務(wù)，聯(lián)合工商、稅務(wù)等職能部門，為外來投資客商全程代辦經(jīng)營中所需的各種手續(xù)，同時幫助他們解決子女就學(xué)難、落戶難等實際困難，讓他們切實感受到了社區(qū)黨組織的溫暖。另外，我們按照“六項工程”要求，在實現(xiàn)黨的組織覆蓋上下功夫，積極與五金城商務(wù)會長取得聯(lián)系，在組建黨組織工作上形成了一致共識。

2、充分發(fā)揮社區(qū)黨委的組織協(xié)調(diào)作用，實施“內(nèi)外并進”，確保黨員全員參加活動。在七一前夕，我們對流動黨員臺賬進行了摸底更新，全面掌握流動黨員動態(tài)，將統(tǒng)一印制的創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料，寄給每位流動黨員，通過電話詢問、QQ群和定期督查等方式推進活動開展。扎實做好流動黨員思想工作，引導(dǎo)流動黨員爭當(dāng)“五員”，即推介開原宣傳員、計劃生育信息員、招商引資聯(lián)絡(luò)員、全民創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)員、聯(lián)系群眾服務(wù)員。同時，認(rèn)真組織在家黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“在本職崗位爭先進、為家鄉(xiāng)發(fā)展作奉獻”為切入點，積

極開展黨員“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣）和“雙重承諾”（黨員向黨組織承諾、黨員向群眾承諾）活動，增設(shè)了黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等，確保黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

3、細化十星標(biāo)準(zhǔn)，堅持“亮相評星”，進一步促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實深入開展。結(jié)合每名黨員的生活、工作實際，把黨員要做的事量化成十個方面的具體指標(biāo)，并形象為化為政治忠誠星、親民服務(wù)星、幫帶互助星、建言獻策星、技能進步星、廉潔守法星、文明新風(fēng)星、業(yè)績突出星、學(xué)習(xí)進步星、團結(jié)奮進星等十顆星。通過評星調(diào)動了廣大黨員參與活動的積極性，社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強，社區(qū)的各項工作實現(xiàn)了健康有序開展。

通過以上工作開展并取得了一定的實效，增強了黨員對黨組織的歸屬感，使每名社區(qū)黨員真正融于社區(qū)黨組織體系，感受到黨的溫暖，不斷踐行共產(chǎn)黨的先進性，充分釋放了黨員的活力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高了群眾黨組織的認(rèn)同度和滿意度，充分發(fā)揮了黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為構(gòu)建和諧社區(qū)提供了堅強有力的政治保障。

城南社區(qū)委員會

2011年5月12日