第一篇：科普志愿者隊伍建設(shè)實施辦法(試行)

科普志愿者隊伍建設(shè)實施辦法（試行）

為深入貫徹落實《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》，加強科普志愿者隊伍建設(shè)，推動《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》實施進一步向基層延伸，XXX科協(xié)結(jié)合實際制定《XXX科普志愿者隊伍建設(shè)實施辦法（試行）》。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實推進《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》實施，抓好科普人才隊伍建設(shè)，著力發(fā)展壯大科普志愿者隊伍，大力弘揚志愿精神，廣泛普及志愿理念，著力完善志愿服務(wù)體系，使更多的人成為科普志愿者，使更多的科普志愿者成為社會主義精神文明建設(shè)和普及科學(xué)知識的傳播者、實踐者，為提高全省公民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)。

二、基本原則

堅持以服務(wù)社會和普及科學(xué)知識為主題，始終把公益性放在首位，充分體現(xiàn)無償、利他的基本要求；堅持自愿參與和社會倡導(dǎo)相結(jié)合，既尊重志愿者的服務(wù)意愿，鼓勵自主參與，又強調(diào)社會責(zé)任，努力擴大志愿服務(wù)活動的覆蓋面；堅持志愿服務(wù)與實現(xiàn)個人發(fā)展相統(tǒng)一，讓志愿者在開展科普工作、服務(wù)社會的過程中經(jīng)受鍛煉、增長才干；堅持社會化運行模式，組織動員社會各方面力量，形成強大工作合力。

三、科普志愿者的條件、權(quán)利、義務(wù)和工作任務(wù)

(一)科普志愿者的條件

1、擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，有良好的道德品質(zhì)，立志弘揚科學(xué)精神、普及科學(xué)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想，積極投身于各種科普活動；

2、具有較強的團隊合作精神，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，熱愛科普事業(yè)和公益事業(yè)；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的組織紀律性，服從安排；

4、不以取得物質(zhì)報酬為目的，自愿利用自己的時間、知識、技能等，義務(wù)為科學(xué)技術(shù)普及工作服務(wù)；

5、年齡在18～70周歲的公民，具有一定科學(xué)素養(yǎng)、科技業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，表達能力較好，身體健康；

6、自愿參加登記注冊。

（二）科普志愿者的權(quán)利

1、志愿參加科普服務(wù)活動，主動并創(chuàng)造性地開展科普服務(wù)；

2、接受相關(guān)的志愿服務(wù)培訓(xùn)；

3、獲得從事志愿服務(wù)的必需條件和保障，獲得志愿者組織提供的服務(wù)；

4、申報優(yōu)秀科普工作者；

5、對志愿服務(wù)工作提出意見和建議；

6、相關(guān)法律、法規(guī)、政策所賦予的權(quán)利。

（三）科普志愿者的義務(wù)

1、遵守國家法律法規(guī)及志愿者組織的相關(guān)規(guī)定；

2、每名注冊志愿者每年參加志愿服務(wù)時間累計不少于20小時；

3、履行志愿服務(wù)承諾，傳播志愿服務(wù)理念；

4、自覺維護志愿者組織和志愿者的形象，自覺維護服務(wù)對象的合法權(quán)益；

5、自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的行為；

6、履行相關(guān)法律法規(guī)及志愿者組織規(guī)定的其他義務(wù)。

（四）科普志愿者工作任務(wù)

XXX科普志愿者在各級科協(xié)組織指導(dǎo)下，根據(jù)各地實際需求，積極參與和組織開展各種形式、內(nèi)容多樣的科普志愿服務(wù)活動，實施不同領(lǐng)域的科普志愿服務(wù)項目。要緊緊圍繞《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》的實施，針對未成年人、農(nóng)民、城鎮(zhèn)勞動人口、社區(qū)居民、領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員等重點人群，以舉辦科普報告、科普講座、科普宣傳、科普展覽、科技培訓(xùn)、科技咨詢和科普作品的創(chuàng)作、編寫等形式，有效開展科普服務(wù)。要積極參加“科技（普）活動周”和“全國科普日”等大型科普活動；積極參加送科技下鄉(xiāng)、科普進社區(qū)、科普進學(xué)校等活動。科普志愿者累計志愿服務(wù)時間由所屬的各級科協(xié)組織、學(xué)會（協(xié)會、研究會）、高?？茀f(xié)、企業(yè)科協(xié)、省科協(xié)直屬單位認可。

四、科普志愿者注冊

凡注冊為XXX科普志愿者的人員，由各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）科協(xié)，省級學(xué)會（協(xié)會、研究會），高?？茀f(xié)、企業(yè)科協(xié)、省科協(xié)直屬各單位組織填寫《XXX科普志愿者登記表》，并建檔保管。各設(shè)區(qū)市科協(xié)、省級學(xué)會（協(xié)會、研究會），各高?？茀f(xié)、企業(yè)科協(xié)，省科協(xié)直屬單位填寫《XXX科普志愿者匯總表》，報省科協(xié)普及部。經(jīng)省科協(xié)備案后統(tǒng)一發(fā)放“XXX科普志愿者”證件。

五、科普志愿者隊伍建設(shè)和管理

省科協(xié)負責(zé)組織、指導(dǎo)和推進全省科普志愿者隊伍的建設(shè)工作，具體由省科協(xié)普及部承擔；各設(shè)區(qū)市科協(xié)、省級學(xué)會（協(xié)會、研究會），各高?？茀f(xié)、企業(yè)科協(xié)負責(zé)本地區(qū)（部門、單位）科普志愿者隊伍的建設(shè)和管理工作，切實建立科普志愿者隊伍；省科協(xié)直屬各單位負責(zé)本單位科普志愿者隊伍的建設(shè)和管理工作。各科技館、青少年科技活動場所，獲命名的全國和省科普教育基地、青少年科普教育基地、國家“科普惠農(nóng)興村計劃”和“社區(qū)科普益民計劃”表彰單位，各級農(nóng)技協(xié)、農(nóng)村科普示范基地，均應(yīng)結(jié)合實際，建立科普志愿者服務(wù)站(點)。

六、工作要求

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識建設(shè)科普志愿者隊伍和開展科普志愿服務(wù)活動的重要意義，大力發(fā)展科普志愿者隊伍建設(shè)是推進新形勢下科普工作的重要舉措，通過廣泛開展科普志愿服務(wù)活動，形成科普工作社會性、群眾性、經(jīng)常性的良好局面。

(二)組建好科普志愿者隊伍。省科協(xié)機關(guān)及直屬單位應(yīng)組織至少80%以上得在職人員參加科普志愿者隊伍；各省級學(xué)會（協(xié)會、研究會），各高?？茀f(xié)、企業(yè)科協(xié)應(yīng)組織至少50人以上的人員參加科普志愿者隊伍；各設(shè)區(qū)市科協(xié)應(yīng)組織至少200人以上的人員參加科普志愿者隊伍；各縣（市、區(qū)）科協(xié)應(yīng)組織至少100人以上的人員參加科普志愿者隊伍；街道、社區(qū)、村鎮(zhèn)的科普組織要吸收在科技、教育方面有一定專長、并自愿從事科普工作的居民，積極參加到科普志愿者隊伍中來；要動員有一定成就和聲望、熱心于科普志愿活動的科學(xué)家、科普專家和社會知名人士積極參與科普志愿服務(wù)活動。

已參加省級學(xué)會（協(xié)會、研究會）、高?？茀f(xié)、企業(yè)科協(xié)科普志愿者登記的，不再重復(fù)參加設(shè)區(qū)市科協(xié)登記；已參加上級科協(xié)組織科普志愿者登記的，不再重復(fù)參加下一級科協(xié)組織登記。

(三)加強機制建設(shè)。各單位要及時總結(jié)科普志愿者隊伍建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，不斷創(chuàng)新工作機制、工作方法、工作模式，推動全省科普志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)展。各級科協(xié)要安排部分科普經(jīng)費，為科普志愿者開展科普服務(wù)活動提供必要的支持。

第二篇：甘肅省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施辦法(試行)

甘肅省高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施辦法（試行）

（2008年10月27日）

第一章 總 則

第一條 為了深入貫徹落實《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)［2004］16號），根據(jù)《教育部關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任隊伍建設(shè)的意見》（教社政[2005]2號）和教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第24號令）精神，為進一步規(guī)范和加強我省高校輔導(dǎo)員的聘任、管理、教育、培養(yǎng)和考核工作，以專業(yè)化、職業(yè)化、專家化為目標，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的輔導(dǎo)員工作隊員隊伍，結(jié)合我省高等學(xué)校工作實際，特制定本實施方法。

第二條 輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者，是高等學(xué)校教師隊伍和干部隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份。

第三條 各高等學(xué)校應(yīng)把輔導(dǎo)員隊建設(shè)作為教師隊伍和管理隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)應(yīng)當堅持育人為本、德育為先的原則，促進高等學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人。要按照“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正”的要求，把德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I、潛心教書育人、熱愛大學(xué)生思想政治教育工作的人員選聘到輔導(dǎo)員隊伍中來。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)與聘用

第四條 輔導(dǎo)員實行學(xué)校和院（系）雙重領(lǐng)導(dǎo)，其中輔導(dǎo)員的日常教育管理由各學(xué)院分黨委（黨總支）負責(zé)，崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理和工作考核由學(xué)生工作部（處）負責(zé)，學(xué)生工作部（處）是輔導(dǎo)員管理的職能部門。

第五條 專職輔導(dǎo)員的選聘工作由各高等學(xué)校人事部門會同學(xué)生工作部（處）共同負責(zé)實施。輔導(dǎo)員的工作調(diào)動或崗位調(diào)整須經(jīng)學(xué)生工作部（處）同意。輔導(dǎo)員兼任各學(xué)院（系）分團委（團總支）書記或副書記須經(jīng)學(xué)生工作部（處）和校團委研究決定。

第六條 專職輔導(dǎo)員可兼任學(xué)生黨支部書記、學(xué)院（系）分團委（團總支）書記或副書記，各學(xué)院（系）分管學(xué)生工作的分黨委（黨總支）副書記、副院長原則上可以兼任學(xué)生輔導(dǎo)員。

第七條 專職輔導(dǎo)員按照師生比1：200的比例配備。輔導(dǎo)員缺員較多的高校要在保證正常教學(xué)科研編制的同時，在現(xiàn)有空編中按有關(guān)規(guī)定配置專職輔導(dǎo)員，編制確有困難的，按程序進行申請。輔導(dǎo)員配備應(yīng)以專職為主、專兼結(jié)合，高等學(xué)?？筛鶕?jù)工作需要從優(yōu)秀中青年教師中選聘兼職輔導(dǎo)員。

第八條 輔導(dǎo)員選聘工作要在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從校內(nèi)外獲得全日制普通高校本科（含本科）以上學(xué)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生中公開選聘。選聘工作采取組織推薦和公開招聘相結(jié)合的方式進行，由學(xué)校組織、人事、學(xué)生工作部（處）和院（系）等相關(guān)部門負責(zé)人組成選聘小組，通過筆試、面試考核等相關(guān)程序進行選聘工作，要確保選聘工作的公開、公正與公平。

第九條 新選聘的專職輔導(dǎo)員原則上要從事至少3年的輔導(dǎo)員工作，期滿經(jīng)考核合格后，可根據(jù)本人意愿和工作需要確定其今后的發(fā)展方向。同時鼓勵本人長期從事輔導(dǎo)員工作。

第十條 輔導(dǎo)員的選聘標準是：

（一）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，具有堅定正確的政治方向和較高的馬克思主義理論素養(yǎng)、政策水平以及較強的政治敏銳性。

（二）新聘任的專職輔導(dǎo)員必須是中共黨員，并具備本科以上學(xué)歷。

（三）具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，德才兼?zhèn)?，熱愛學(xué)生，為人師表，樂于奉獻。

（四）具有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)背景，掌握從事高校學(xué)生思想政治教育工作的基本知識和技能，具備較強的語言、文字表達能力和計算機應(yīng)用能力。

（五）在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，各方面表現(xiàn)突出，從事過學(xué)生管理和服務(wù)工作，具有較強的人際溝通能力和組織管理能力。

（六）符合高校選留教師和黨政管理干部的其他條件。

第三章 工作要求與職責(zé)

第十一條 輔導(dǎo)員工作的要求是：

（一）用科學(xué)理論武裝頭腦。主動學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育的理論和方法，加強自身修養(yǎng)，不斷提高理論水平和工作技能。

(二)樹立“以人為本”的工作理念。尊重學(xué)生、理解學(xué)生、關(guān)心學(xué)生、信任學(xué)生，努力做到對學(xué)生思想有引導(dǎo)、學(xué)習(xí)有輔助、生活有教導(dǎo)、心里有開導(dǎo)、就業(yè)有指導(dǎo)，認真做好學(xué)生日常思想教育政治教育及涉及學(xué)生切身利益的各項服務(wù)工作。

（三）積極探索大學(xué)生思想政治教育規(guī)律。認真學(xué)習(xí)高等教育理論及管理方法，不斷探索和把握教育規(guī)律，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，促進學(xué)生文明生活，健康成才。

（四）及時掌握學(xué)生思想動態(tài)。定期調(diào)查了解學(xué)生的思想動態(tài)，對學(xué)生的思想狀況由較為準確的把握，能夠根據(jù)工作對象和工作條件的變化及時調(diào)整工作思路和方法，提高工作的針對性和預(yù)見性。

（五）努力創(chuàng)新工作載體。充分利用網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和手段，努力拓展工作途徑，創(chuàng)新工作方法，提高工作的針對性和時效性。

（六）深入學(xué)生公寓，開展思政工作。各高等學(xué)校在每棟學(xué)生公寓至少要選派一名專職輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓，并經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，配合做好學(xué)生黨團活動、文化建設(shè)、思想教育及安全工作等。

（七）做好值班與談心工作。根據(jù)學(xué)校的安排，參與夜間值班、節(jié)假日值班和安全檢查工作，經(jīng)常與學(xué)生開展談心活動，并做好談心記錄。

第十二條 輔導(dǎo)員的主要職責(zé)是：

（一）幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。對大學(xué)生進行理想信念教育，積極引導(dǎo)大學(xué)生樹立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，堅持走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅定信念。

（二）開展思想政治教育。堅持對學(xué)生進行愛國主義教育、民族精神教育、法紀觀念教育、安全常識教育、職業(yè)道德教育和誠信教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。

（三）加強心理健康教育。引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理素質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成才、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，塑造學(xué)生健全的人格和健康的心理。

（四）積極促進和諧校園建設(shè)。針對學(xué)生關(guān)心的熱點和焦點問題，及時進行教育和引導(dǎo)，了解和掌握高校學(xué)生思想政治狀況，化解各種矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，維護校園安全穩(wěn)定。

（五）做好學(xué)生事務(wù)工作。組織落實學(xué)生綜合考評、獎學(xué)金評定、勤工助學(xué)、經(jīng)濟困難學(xué)生資助、國家助學(xué)貸款等方面的學(xué)生事務(wù)工作，為學(xué)生的健康成才和全面發(fā)展提供幫助。

（六）積極開展就業(yè)指導(dǎo)。為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，鼓勵學(xué)生服務(wù)基層，自主創(chuàng)業(yè)。

（七）加強學(xué)生班級建設(shè)和管理。以班級為基礎(chǔ)，以學(xué)生為主體，協(xié)助班主任做好班級管理工作，發(fā)揮學(xué)生班集體在大學(xué)生思想政治教育中的組織力量。

（八）認真做好大學(xué)生素質(zhì)拓展工作。配合各級團組織，積極組織開展形式多樣的校園文化活動，引導(dǎo)學(xué)生積極參與社會實踐、和諧校園建設(shè)，不斷推進大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃的實施。

（九）指導(dǎo)學(xué)生黨建工作。做好入黨積極分子的選拔、教育和培養(yǎng)工作，并加強學(xué)生黨組織的思想建設(shè)，組織建設(shè)

和作風(fēng)建設(shè)，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（十）積極開展調(diào)查研究。對大學(xué)生中存在的共性和個性問題，進行認真調(diào)查和分析研究，不斷提高分析問題和解決問題的能力。

第四章 培養(yǎng)考核與待遇

第十三條 輔導(dǎo)員應(yīng)參加崗前培訓(xùn)和日常培訓(xùn)。新聘任的學(xué)生輔導(dǎo)員原則上必須參加省上統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方能上崗；各高校學(xué)生工作部（處）應(yīng)對其進行以政治理論學(xué)習(xí)、崗位職責(zé)要求、工作方法及程序等為主要內(nèi)容的日常培訓(xùn)，使新上崗人員盡快進入角色，適應(yīng)工作崗位要求。

第十四條 加強輔導(dǎo)員隊伍培養(yǎng)工作。省委宣傳部要加強對高校輔導(dǎo)隊伍建設(shè)的指導(dǎo)。省高校工委要定期研究和部署輔導(dǎo)員工作。要充分發(fā)揮“全國高校輔導(dǎo)員培訓(xùn)和研修基地”作用，通過組織外出考察、工作交流、進修學(xué)習(xí)，不斷提高輔導(dǎo)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。學(xué)校人事、組織部門應(yīng)制定輔導(dǎo)員的培訓(xùn)規(guī)劃和人才培訓(xùn)計劃，將輔導(dǎo)員的培養(yǎng)納入學(xué)校師資整體培養(yǎng)規(guī)劃，享受專任教師培養(yǎng)同等待遇。要積極選拔優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加國內(nèi)國際交流、考察和進修深造。支持輔導(dǎo)員在做好大學(xué)生思想政治教育的基礎(chǔ)上攻讀相關(guān)專業(yè)學(xué)位，鼓勵和支持專職輔導(dǎo)員成為思想政治教育工作方面的專門人才。

第十五條 省財政要不斷加大對高校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)經(jīng)費的投入。各高校也要劃撥專門經(jīng)費，用于學(xué)生輔導(dǎo)員隊伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉，促進輔導(dǎo)員隊伍向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、專家化方向發(fā)展。

第十六條 認真開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。各高校要鼓勵輔導(dǎo)員承擔形勢政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)課程的教學(xué)工作。專職輔導(dǎo)員納入高校教師序列評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可按助教、講師、副教授、教授任職資格評審要求評聘思想政治教育學(xué)科或其他相關(guān)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

省人事和職改部門要在輔導(dǎo)員評聘高校教師職務(wù)序列和職數(shù)方面給予明確規(guī)定和傾斜。第十七條 不斷提高待遇。各高等學(xué)校要根據(jù)工作實際，將輔導(dǎo)員的崗位津貼等納入學(xué)校內(nèi)部分配體系統(tǒng)籌考慮，確保其實際收入不低于本校專任教師平均收入水平，并在干部選拔和攻讀學(xué)位方面給予傾斜。

第十八條 考核工作。輔導(dǎo)員工作每學(xué)年考核一次，各高校學(xué)生工作部（處）和學(xué)院共同負責(zé)輔導(dǎo)員的考核工作，考核應(yīng)側(cè)重思想道德水準、組織管理能力、責(zé)任感與事業(yè)心、工作績效等方面?？己斯ぷ鲬?yīng)吸收學(xué)生參與，廣泛聽取輔導(dǎo)員所在學(xué)院學(xué)生意見?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，考核意見將作為輔導(dǎo)員崗位聘任、提拔任用、職稱評定、評選先進及津貼發(fā)放的重要依據(jù)。

第十九條 表彰獎勵。各高等學(xué)校每兩年要開展一次“學(xué)生工作先進個人”評選活動，對工作表現(xiàn)突出的輔導(dǎo)員給予表彰獎勵，省高校工委每兩年評選表彰一次“全省高等學(xué)校優(yōu)秀輔導(dǎo)員”。

第二十條 誡勉和辭退。輔導(dǎo)員不能履行崗位職責(zé)或工作有重大失誤的，各高等學(xué)校要進行批評教育和誡勉談話，限期改正；對連續(xù)兩年考核不合格或師生強烈不滿的，應(yīng)堅決調(diào)離崗位。

第五章 附 則

第二十一條 本實施辦法適用于我省高等學(xué)校從事日常思想政治教育和管理工作的專職輔導(dǎo)員。

第二十二條 各高等學(xué)校依據(jù)本實施辦法，結(jié)合實際制定本校輔導(dǎo)員工作實施細則，并報省高校工委備案。

第二十三條 本實施辦法由中共甘肅省高等學(xué)校工作委員會負責(zé)解釋。

第二十四條本實施辦法自二〇〇八年十月二十七日起實施。

第三篇：志愿者隊伍建設(shè)

志愿者隊伍建設(shè)：

完善志愿者隊伍管理機制和保障制度

（一）明確組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級政府市推行志愿者隊伍建設(shè)的責(zé)任主體，要對志

愿者隊伍建設(shè)進行規(guī)劃，確定志愿者隊伍規(guī)模；要建立健全志愿者隊伍的培訓(xùn)演練，考核定級、調(diào)用等級和背景審查等管理制度。各有關(guān)部門要強化支持政策的研究并加強指導(dǎo)，加強對應(yīng)志愿者隊伍建設(shè)的督促檢查。公安、國土、環(huán)境、住房建設(shè)、交通運輸、水利、農(nóng)業(yè)等相關(guān)部門要明確推進本行業(yè)志愿者隊伍建設(shè)的具體措施和時間安排，按照各自職責(zé)知道推進隊伍建設(shè)工作。

（二）完善志愿者隊伍運行機制。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，加強各志愿者組織的協(xié)

調(diào)配合，建立健全相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，完善工作制度，實現(xiàn)信息共享和應(yīng)急聯(lián)動。有計劃組織志愿者隊伍進行專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，加強志愿者自身能力。

（三）積極動員社會力量參與志愿者工作。通過多種渠道，努力提高隊伍的社會

化程度。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層組織和企事業(yè)單位積極發(fā)動符合條件的青年報名加入志愿者隊伍，鼓勵現(xiàn)有志愿者組織加入各級志愿者組織協(xié)會，及時進行交流與聯(lián)系。

（四）加強志愿者隊伍經(jīng)費保障

（五）完善志愿者建設(shè)相關(guān)政策

1、各級政府應(yīng)急管理辦事機構(gòu)、青年志愿者協(xié)會按規(guī)定對優(yōu)秀志愿者進行表彰。

2、鼓勵和優(yōu)先錄取有志愿者經(jīng)歷且表現(xiàn)突出者。

3、志愿者參加培訓(xùn)和演練，應(yīng)急救援等應(yīng)急管理工作，給予適當補助。具體補助標準，由省政府相關(guān)部門進行制訂。

4、逐步建立完善志愿者保障機制。志愿者的人身保險可通過社會捐助、單位購買等方式進行解決。鼓勵社會各界為志愿者捐助人身傷害保險。

5、新聞媒體負責(zé)志愿者的宣傳報道工作。

第四篇：輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施辦法

輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實施辦法

第一章

總

則

第一條

為貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強改進大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)［2004］16號），《中共安徽省委、安徽省人民政府關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》(皖發(fā)[2005]8號)精神，根據(jù)《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》（教育部第24號令）要求，進一步加強我院強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，結(jié)合實際，特制定本實施細則。

第二條

全院要高度重視輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，把輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)作為教師隊伍和管理隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，應(yīng)當堅持育人為本、德育為先，促進我校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，促進培養(yǎng)造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者和接班人。

第三條

輔導(dǎo)員是開展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是學(xué)生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導(dǎo)者。輔導(dǎo)員應(yīng)努力成為學(xué)生的人生導(dǎo)師和健康成長的知心朋友。

第四條

通過本辦法，旨在建設(shè)一支政治上可靠、思想上堅定、素質(zhì)上過硬、作風(fēng)上親和的職業(yè)化輔導(dǎo)員隊伍。

第二章

輔導(dǎo)員聘用條件

第五條

輔導(dǎo)員選聘應(yīng)當堅持如下標準：

（一）具有較高的思想政治素質(zhì)，有一定的馬克思主義理論水平和政策水平。

（二）忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生工作，品行端正、勤勉敬業(yè)、以身作則、為人師表，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，善于做大學(xué)生思想政治工作。

（三）中共黨員，本科及以上學(xué)歷，原則上男性年齡不超過50周歲，女性年齡不超過45周歲，優(yōu)秀者可適當放寬年齡，具有高等院校輔導(dǎo)員工作和機關(guān)工作經(jīng)驗者和專業(yè)對口者優(yōu)先。

（四）具有一定的組織管理、協(xié)調(diào)和處理問題的能力，有較好的語言文字表達能力和學(xué)生工作能力，能適應(yīng)經(jīng)常性晚間值班和節(jié)假日值班。

（五）熟悉大學(xué)生的思想和心理發(fā)生、發(fā)展的特點和規(guī)律，熟悉高等教育規(guī)律，具有較扎實的科學(xué)文化知識和素養(yǎng)。

第三章

輔導(dǎo)員工作職責(zé)

第六條

輔導(dǎo)員應(yīng)幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的共同理想和堅定信念。開展適合學(xué)生特點的思想政治教育活動，進行形勢政策教育，積極引導(dǎo)學(xué)生不斷追求更高的目標。使他們中的先進分子樹立共產(chǎn)主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。

第七條

教育和引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守國家的法律、法規(guī)和校規(guī)校紀，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，經(jīng)常性地開展談心活動，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格，增強學(xué)生克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學(xué)生處理好學(xué)習(xí)成長、擇業(yè)交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。

第八條

輔導(dǎo)員全面負責(zé)對學(xué)生的日常教育和管理工作，負責(zé)對學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活、勞動和課外活動等方面的輔導(dǎo)和管理。

第九條

積極開展安全教育、普及安全知識，增強學(xué)生安全意識，提高防范能力，貫徹和落實學(xué)院各項安全管理規(guī)定。關(guān)注學(xué)生心理健康教育，幫助學(xué)生化解心理壓力，健全心理素質(zhì)。了解和掌握學(xué)生思想狀況，針對學(xué)生關(guān)心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導(dǎo)，化解矛盾沖突，參與處理有關(guān)突發(fā)事件，增強學(xué)生維護學(xué)院安定和諧的自覺性，及時報告和處理學(xué)生中發(fā)生的重大事故和突發(fā)性事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。

第十條

貫徹落實《學(xué)生管理制度匯編》中的各項制度。組織新生入學(xué)教育，做好班級的考勤、衛(wèi)生、“獎、勤、助、貸”評定、違紀學(xué)生處理、學(xué)籍異動和畢業(yè)生文明離校等工作；配合有關(guān)部門做好學(xué)生的軍訓(xùn)、實習(xí)、實訓(xùn)、學(xué)費催繳、組織發(fā)展、學(xué)生醫(yī)保等工作；積極教育和引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)建文明平安宿舍，組織指導(dǎo)學(xué)生宿舍自律委員會工作。

第十一條

指導(dǎo)學(xué)生黨團支部、班委會建設(shè)，做好學(xué)生骨干培養(yǎng)工作，深入貫徹和落實《三聯(lián)學(xué)院關(guān)于進一步加強班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》，教育引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，爭創(chuàng)先進班級（集體），配合做好課堂管理，努力提高學(xué)生的到課率和通過率。

第十二條

關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常性深入教室（實驗室）、宿舍、食堂、操場等，堅持思想政治工作進宿舍，了解掌握學(xué)生思想動態(tài)，注意收集學(xué)生對教學(xué)和管理的意見和要求，及時幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活中所遇到的困難和問題，落實好對經(jīng)濟困難學(xué)生資助工作，組織好學(xué)生勤工助學(xué)，積極幫助經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，起到學(xué)院與學(xué)生溝通的橋梁作用。

第十三條

認真組織學(xué)生積極參加學(xué)院、院（系）組織的校園文化、社會實踐和大學(xué)生素質(zhì)拓展計劃等活動，指導(dǎo)學(xué)生開展健康有益的課外活動和職業(yè)生涯規(guī)劃，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進學(xué)生全面發(fā)展，配合就業(yè)辦積極開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，為學(xué)生提供高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。

第十四條

根據(jù)學(xué)院、院（系）工作部署，擬定班級學(xué)生工作計劃，并負責(zé)指導(dǎo)實施。

第十五條

做好學(xué)院、院（系）交辦的其他工作。

第四章

輔導(dǎo)員工作要求

第十六條

遵循大學(xué)生思想政治教育規(guī)律，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，主動學(xué)習(xí)和掌握大學(xué)生思想政治教育方面的理論與方法，不斷提高工作技能和水平。

第十七條

定期開展相關(guān)工作調(diào)查和研究，分析工作對象和工作條件的變化，及時調(diào)整工作思路和方法。

（一）輔導(dǎo)員需按時參加院（系）、學(xué)生處、學(xué)院組織召開的工作例會，及時總結(jié)、交流、分析工作情況。院（系）每周組織召開一次輔導(dǎo)員工作例會，學(xué)生處每半個月組織召開一次學(xué)生工作會議，學(xué)院每學(xué)期組織一次輔導(dǎo)員的集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)交流會。

（二）輔導(dǎo)員每旬召開一次班會，傳達、學(xué)習(xí)有關(guān)文件和會議精神，學(xué)習(xí)時事、政策，評講班級工作，表揚好人好事，指出問題、提出要求，布置工作。不定期召開班干會議、匯總情況、布置工作，研究解決學(xué)生中出現(xiàn)的矛盾和問題。

（三）輔導(dǎo)員對所帶班級保持每周聽課1次，利用課外時間和晚間值班時間深入學(xué)生宿舍檢查指導(dǎo)保持每周不少于3次，及時了解掌握學(xué)生學(xué)習(xí)、生活情況，督促學(xué)生不斷規(guī)范在校內(nèi)的行為。

（四）輔導(dǎo)員需了解所帶班級每一個學(xué)生，對學(xué)生的人數(shù)、學(xué)籍異動等情況和數(shù)據(jù)做到及時更新并上報；與學(xué)生家長保持聯(lián)系，使學(xué)校、家長與社會“三位一體”教育緊密結(jié)合，并落實到實處。

（五）組織、協(xié)調(diào)思想政治理論課教師和組織員等工作骨干共同做好經(jīng)常性的思想政治工作，發(fā)揮學(xué)生班集體在大學(xué)生思想政治教育中的組織力量。在學(xué)生中間開展形式多樣的教育活動。

（六）注重運用各種新的工作載體，特別是網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)手段，努力拓展工作途徑，貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生，提高工作的針對性和實效性，增強工作的吸引力和感染力。

（七）每學(xué)期初有工作計劃，每學(xué)期末有工作總結(jié)，每年有工作總結(jié)，認真做好“輔導(dǎo)員工作筆記”，學(xué)期末交系接受檢查考核。

（八）不斷提高自己的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，積極開展學(xué)生思想政治教育管理工作研究，增強工作的主動性、預(yù)見性和針對性，每學(xué)年完成一篇學(xué)生工作的調(diào)查報告或論文。

第十八條

輔導(dǎo)員可簽批學(xué)生三天以內(nèi)的請假手續(xù)，超過三天的報院（系）領(lǐng)導(dǎo)批準，超過一周的要報教務(wù)處、學(xué)生處備案。

第十九條

輔導(dǎo)員離任或辭職時，要認真進行工作交接，移交文件、工作記錄、經(jīng)濟賬目和有關(guān)資料，未經(jīng)交接，不得離崗。

第五章

輔導(dǎo)員的培養(yǎng)與發(fā)展

第二十條

根據(jù)輔導(dǎo)員崗位基本職責(zé)、任職條件等要求，結(jié)合實際，制定輔導(dǎo)員評聘教師職務(wù)的具體條件，突出其從事學(xué)生工作的特點。專職輔導(dǎo)員符合條件的可參加相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘。

第二十一條

輔導(dǎo)員的培養(yǎng)納入學(xué)校師資培訓(xùn)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計劃。組織輔導(dǎo)員參加上級教育行政部門舉辦的高校輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)、日常培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，對輔導(dǎo)員進行思想政治教育、時事政策、管理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)以及就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生事務(wù)管理等方面的專業(yè)化輔導(dǎo)與培訓(xùn)，開展與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的科學(xué)研究。第二十二條

學(xué)院給予輔導(dǎo)員50元人民幣/月的通訊經(jīng)費，按照標準及時兌現(xiàn)加班費、值班費、誤餐費、交通費，改善其辦公和值班條件。

第二十三條

輔導(dǎo)員可兼任學(xué)生黨支部書記、團總支書記等相關(guān)職務(wù)。符合條件規(guī)定的在完成本職工作的前提下可適當承擔思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)、形勢政策教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)等相關(guān)課程的教學(xué)工作。

第六章

輔導(dǎo)員的管理和考核

第二十四條

結(jié)合教育部令第24號要求，我院按師生比1:150比例設(shè)置一線專職輔導(dǎo)員崗位。

第二十五條

輔導(dǎo)員選聘工作在學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)下，采取公開招聘方式。每學(xué)年開學(xué)前，由各院（系）根據(jù)學(xué)生人數(shù)及輔導(dǎo)員的配備比例，向人事處提出用人申請，面向全院和社會公開招聘。人事處、院（系）按聘用條件進行面試、篩選和審定，將擬聘用意向形成書面材料報報院領(lǐng)導(dǎo)批準方可聘用。

第二十六條

按學(xué)院扁平化管理改革要求，輔導(dǎo)員實行歸口系部統(tǒng)一管理，業(yè)務(wù)上由學(xué)生處指導(dǎo)。

學(xué)生處負責(zé)全院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，宏觀管理；參與院（系）、相關(guān)部門共同開展輔導(dǎo)員的考核、獎懲和評優(yōu)等工作，對全院輔導(dǎo)員工作進行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)和檢查；組織全院輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，新聘輔導(dǎo)員由院（系）在學(xué)生處業(yè)務(wù)指導(dǎo)下具體負責(zé)對其崗前培訓(xùn)（或?qū)W生處集中培訓(xùn)），試用期為兩個月，經(jīng)試用考察合格后，由院（系）正式提出書面聘用意見，報人事處審核，院領(lǐng)導(dǎo)審批后，簽訂聘用合同正式錄用。

第二十七條

為保持輔導(dǎo)員隊伍的穩(wěn)定性，輔導(dǎo)員個人要求調(diào)整工作崗位的，原則上必須在本崗位工作滿三年以上方可調(diào)整。

第二十八條

輔導(dǎo)員自然考核納入學(xué)院年終統(tǒng)一考評表彰獎勵體系中；每學(xué)開展“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”考評活動，優(yōu)勝者由學(xué)院授予“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”榮譽稱號、頒發(fā)證書、獎金，并在教師節(jié)中予以表彰。

第二十九條

輔導(dǎo)員的考核由人事處牽頭，學(xué)生處、院（系）和學(xué)生共同參與按《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核辦法》組織實施，考核結(jié)果按學(xué)院有關(guān)政策與職稱評聘、職務(wù)晉升、評優(yōu)、工資晉級、獎金分配等掛鉤。

第三十條

各院（系）在輔導(dǎo)員考核中未按規(guī)定進行考核的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其系輔導(dǎo)員評優(yōu)資格，并追究相關(guān)負責(zé)人責(zé)任。

第三十一條

對年終考核或者學(xué)考核不合格者應(yīng)及時調(diào)整崗位或予以解聘；對于無故不參加考核或?qū)己苏叽驌魣髲?fù)的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)院將視其情節(jié)予以嚴肅處理，情節(jié)嚴重者予以解聘。

第七章

附

則

第三十二條

本條例由人事處、學(xué)生處負責(zé)解釋。第三十三條

本條例自發(fā)文之日起執(zhí)行。

輔導(dǎo)員工作考核辦法

為進一步加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的實施辦法》，結(jié)合我院輔導(dǎo)員工作實際，制定本辦法。

第一條

考核原則：定性與定量考核相結(jié)合，以定量考核為主。第二條

考核方式：學(xué)院成立“輔導(dǎo)員考評領(lǐng)導(dǎo)小組”，分管學(xué)生工作副院長為組長，成員由人事處、學(xué)生處正副處長，各院（系）主任或副主任組成，對輔導(dǎo)員考核工作進行監(jiān)督，負責(zé)對15%優(yōu)秀輔導(dǎo)員及不合格輔導(dǎo)員審定工作，每考核工作由人事處負責(zé)牽頭組織實施，分輔導(dǎo)員互評、學(xué)生評議、院（系）考核、學(xué)生處考核四個方面，采取聽匯報、查閱材料、召開座談會、組織學(xué)生進行問卷測評、個別了解情況、集體評議等多種方式進行，最后按照比例核算出總分。考核每年一次，時間為每年6月進行。

第三條

考核程序：

1、輔導(dǎo)員根據(jù)崗位職責(zé)、院（系）召集輔導(dǎo)員對照考核標準進行工作總結(jié)和相互評議，填寫《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作互評表》，取平均值。

2、學(xué)生評議由院（系）組織進行，院（系）在輔導(dǎo)員帶班的學(xué)生范圍內(nèi)組織一定數(shù)量的學(xué)生（原則每位輔導(dǎo)員不少于10位學(xué)生），輔導(dǎo)員做述職報告，由學(xué)生按照《安徽三聯(lián)學(xué)院學(xué)生對輔導(dǎo)員工作測評問卷》對輔導(dǎo)員進行評分，然后取平均分值。

3、院（系）根據(jù)考核標準由負責(zé)人對輔導(dǎo)員的工作進行評定，填寫《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核表》。

4、學(xué)生處根據(jù)考核標準對輔導(dǎo)員的工作進行評定，填寫《安徽三聯(lián)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核表》。第四條

考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核崗位職責(zé)履行情況和工作實績。輔導(dǎo)員工作考核采取分項評分的辦法進行，從輔導(dǎo)員互評、學(xué)生評議、系考核、學(xué)生處考核四個部分進行，其中輔導(dǎo)員互評占10%、學(xué)生評議占20%，系考核占40%，學(xué)生處考核占30%，滿分120分。

第五條

考核標準：考評由基本分90分和加分30分兩部分組成。內(nèi)有下列情況之一者實行一票否決，直接列為“不合格”：（1）嚴重違反校規(guī)校紀，受學(xué)校行政處分者；（2）嚴重違背師德師風(fēng)，學(xué)生反響強烈，領(lǐng)導(dǎo)對其表現(xiàn)不滿意者；（3）無責(zé)任心，工作推諉、拖拉、不能完成任務(wù)、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排、領(lǐng)導(dǎo)對其工作不滿意者；（4）所帶班級出現(xiàn)較大責(zé)任事故(指所帶班級學(xué)生發(fā)生重大、惡性安全事故、學(xué)生集體靜坐、上訪、罷課、罷餐等群體性事件、打群架、聚眾蓄意鬧事、火災(zāi)及反對四項基本原則等行為)或經(jīng)常性出現(xiàn)違規(guī)違紀行為及安全事故者（指所帶班級學(xué)生受到司法機關(guān)治安拘留兩人次或刑事拘留一人次以上）。

一、基本分(90分)

1、具有愛崗敬業(yè)精神，工作目標明確，積極主動，工作認真負責(zé)；2分。

2、所帶班無發(fā)生重大、惡性、群體學(xué)生安全事故，學(xué)生面上穩(wěn)定，無學(xué)生集體靜坐、上訪、罷餐、罷課、打群架、聚眾蓄意鬧事現(xiàn)象、火災(zāi)及反對四項基本原則等行為；10分（除參照本辦法第五條和基本分第6、7款規(guī)定執(zhí)行外，本項基本分實行一票否決制，有其中一項即為0分）。

3、輔導(dǎo)員所帶班級學(xué)生無嚴重違反法紀法規(guī)受到司法機關(guān)治安拘留或刑事拘留的分別10分；20分（除參照本辦法第五條執(zhí)行外，受到司法機關(guān)治安拘留的學(xué)院將對所帶班的輔導(dǎo)員進行通報批評，責(zé)成作書面檢查，被刑事拘留者學(xué)院將對所帶班的輔導(dǎo)員責(zé)成作書面檢查并給予行政處分）。

4、所帶班級學(xué)生能遵紀守法、無違法案件，無尋釁斗毆、賭博、偷盜、敲詐勒索等違紀現(xiàn)象；10分（情節(jié)嚴重者除按本辦法第五條執(zhí)行外，本項基本分發(fā)生一起扣2分，扣完為止）。

5、所帶班級學(xué)生能遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準則》，學(xué)生個人注重品德修養(yǎng)和儀表整潔、誠實守信、尊重師長，團結(jié)友愛，男女生交往舉止文明，積極向上(以學(xué)生平時表現(xiàn)和宿管辦在宿舍表現(xiàn)情況統(tǒng)計、財務(wù)處欠費還款誠信統(tǒng)計酌情給分)；6分。

6、所帶班級學(xué)生能遵守《宿舍管理規(guī)定》，無私自在校外租房居住和長期夜不歸宿（以學(xué)生處、宿管辦統(tǒng)計為準，私自校外租房居住者每人次扣2分，長期校外租房居住0分；宿管辦周統(tǒng)計中一學(xué)期夜不歸宿學(xué)生不超過四周（含）的，每人次扣1分，超過四周以上者0分，月統(tǒng)計中一人次扣4分）。8分。

7、經(jīng)常在學(xué)生中開展安全教育、普及安全知識，使學(xué)生增強安全意識、提高防范能力、班級無一般安全事故；在意外事故發(fā)生后能及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)匯報，并能及時到場積極處理，沒有造成不良影響；6分（未按規(guī)定開展安全教育或經(jīng)調(diào)查為責(zé)任事故的即為0分，查看“輔導(dǎo)員工作筆記”、入學(xué)教育及相關(guān)處（室）事故統(tǒng)計資料）。

8、認真抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，處理好班級的日常事務(wù)（如考勤、班級紀律、值日、衛(wèi)生、學(xué)籍異動、獎懲、組織發(fā)展、學(xué)生資助和醫(yī)保等工作，查看“輔導(dǎo)員工作筆記”、班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)專項活動情況、3月份安全活動月等情況）；4分。

9、經(jīng)常保持與家長聯(lián)系，使學(xué)校、家庭與社會教育相結(jié)合，并落到實處（電話記錄為準，輔導(dǎo)員私人電話記錄可為考核依據(jù)）；

410 分。

10、講究工作方法，能正確處理好學(xué)生之間矛盾，工作不推諉、扯皮、沒有不了了之半途而廢現(xiàn)象，注意同志之間協(xié)助，積極主動與同事、部門間搞好工作協(xié)調(diào)合作；3分。

11、能經(jīng)常深入學(xué)生宿舍，走訪學(xué)生、了解學(xué)生生活和學(xué)習(xí)情況，關(guān)心學(xué)生，督查學(xué)生行為；8分（以各樓宿管室輔導(dǎo)員進宿舍登記簿為準，每周每位輔導(dǎo)員不少于2次，缺一次扣一分）。

12、能及時反映學(xué)生中存在的問題及學(xué)生的意見和建議，并能積極做好學(xué)生思想工作；2分。

13、按時參加各種會議、值班、檢查等活動；5分（缺一次扣1分）。

14、認真組織學(xué)生積極參加院、系組織的各項活動，輔導(dǎo)員參與并指導(dǎo)學(xué)生開展豐富多彩的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，在學(xué)校舉辦的各類大型活動中，能按照要求組織學(xué)生參加，秩序良好；2分。

二、加分(30分)：

1、能積極探索學(xué)生工作的新思路、新方法，發(fā)表文章或論文；3分（系級、團委刊物每篇加1分，院級刊物每篇加2分，省級刊物以上加3分）。

2、對學(xué)生工作提出有效建議或工作中有新思路，取得一定成效； 2分。

3、能積極承辦并成功舉辦學(xué)校的大型活動；1分（系部活動每次加0.5分，院級活動每次加1分）。

4、及時發(fā)現(xiàn)和制止突發(fā)性事件（以值班記錄和保衛(wèi)處、學(xué)生處調(diào)查情況為依據(jù)）；3分。

5、在校級以上比賽中，所帶班學(xué)生個人或集體獲一、二、三等獎的，分別加1分、0.6分、0.4分；總分2分。

6、催繳費情況；4分（所帶班級學(xué)期末無欠費3分；學(xué)期末欠費人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例3%（含）以下或欠費金額為其本人學(xué)費30%（含）以下的為2分；學(xué)期末欠費人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例5%（含）以下或欠費金額為其本人學(xué)費60%（含）以下的為1分；學(xué)期末欠費人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例10%（含）以下或欠費金額為其本人學(xué)費80%（含）以下的為0.5分；學(xué)期末欠費人數(shù)占所帶班總?cè)藬?shù)比例超過10%（含）以下或欠費金額超過其本人學(xué)費80%以上的為0分；）。

7、新生入學(xué)階段工作好（新生入學(xué)秩序、軍訓(xùn)情況以武裝部統(tǒng)計數(shù)字及資料為依據(jù)、入學(xué)教育情況以計劃執(zhí)行和落實書面資料和檢查情況為依據(jù)）；2分。

8、畢業(yè)生按時安全有序離校；2分。

9、所帶班級獲得院級以上先進集體（院級加1分，省級2分，同時獲得3分）；3分。

10、班級積極參加專業(yè)等級考試、社會實踐活動和技能培訓(xùn)等活動；1分（以教務(wù)處、團委、國際合作中心資料為準，等級考試、技能培訓(xùn)、參加社會實踐活動情況酌情給分）。

11、所帶班級學(xué)生人數(shù)超過150人（包括150）；1分。

12、兼任系團總支書記的輔導(dǎo)員加0.5分，被評為年終優(yōu)秀 團總支書記的輔導(dǎo)員加1分。

13、兼任黨務(wù)工作的；1分。

14、本人參加院級以上社會活動獲獎的；1分（以證書為依據(jù)）

15、所帶班級學(xué)生宿舍每學(xué)年有3個以上被評為“五好宿舍”或“文明宿舍”；1分（以宿管辦提供材料為依據(jù)）。

16、能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時任務(wù)；2分。第六條

輔導(dǎo)員的考核結(jié)果分以系為單位，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級?？己藴y評分達到108分（含108分，下同）以上者為優(yōu)秀；考核測評分達到96分以上者為良好；考核測評分達到72分以上者為合格；考核測評分低于72分為不合格，學(xué)院對10％優(yōu)秀輔導(dǎo)員進行審定。

第七條

學(xué)院對考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員進行獎勵和表彰，授予“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書、獎金，予以表彰。

第八條

考核結(jié)果存入檔案，輔導(dǎo)員本人對考核結(jié)果如有異議，可書面申請一次復(fù)議，以復(fù)議結(jié)果為最終結(jié)果。

第九條

考核結(jié)果記入本人業(yè)務(wù)檔案，作為輔導(dǎo)員職務(wù)晉升、評選先進、工資評定、獎金分配等的重要依據(jù)。

第十條

因招生、長期病事假，應(yīng)辦理班級移交手續(xù)。對因長期病事假不能正常履行工作的，原則上不可以參與“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”的評比。

第十一條

對年終考核或者學(xué)考核不合格者應(yīng)及時調(diào)整崗位或予以解聘；對于無故不參加考核或?qū)己苏叽驌魣髲?fù)的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)學(xué)院將視其情節(jié)予以嚴肅處理，情節(jié)嚴重者予以解聘。

第五篇：科普志愿者活動

濟源市科協(xié)科普志愿服務(wù)活動紀實 濟源市科技館是濟源市政府投資建設(shè)的大型科普教育場館，于2010年3月1日試運行，同時成立了科普志愿站，一共25個志愿者，由濟源市科技館展教部主管，部長王芳為站長，活動地點主要在科技館內(nèi)，在半年的工作過程中，志愿者們走過了風(fēng)風(fēng)雨雨，經(jīng)歷了一年的磨練，逐漸壯大，逐漸成長，為科技館及市民帶來了便利，為社會帶來了和諧，成為了一個合格的青年志愿者服務(wù)集體。

自科技館試運行以來，我館先后從各大中專院校招募志愿者，經(jīng)過不斷選拔，挑選并培養(yǎng)了一批批年輕朝氣的合格志愿者甘心情愿地為人民服務(wù)?？萍拣^的主要任務(wù)就是科普教育，對志愿者進行不同層次的培訓(xùn)，有專門接待兒童的培訓(xùn)，專門接待成年人的培訓(xùn)，專門接待老年人的培訓(xùn)以及針對政務(wù)接待的培訓(xùn)。在培訓(xùn)的過程中，志愿者們不怕苦、不怕累，每天堅持至少8個小時的嚴格訓(xùn)練，不厭其煩地對待每一位來參觀的觀眾，切實將志愿活動發(fā)揚光大。

科技館豐富載體、開展活動，發(fā)揮科普場館宣傳主陣地作用。利用科普志愿者定期開展科普志愿者活動。為提高青少年的科學(xué)素質(zhì)，推進全市青少年科普工作，科技館因地制宜開展科普展教工作，通過展示科技展品與臨時展覽相結(jié)合，充分挖掘科普教育資源和加強組織 科普活動。在上級主管部門和教育行政部門的重視支持下，重點向青少年進行科學(xué)普及工作。

志愿者開展活動需要考慮到活動經(jīng)費、活動場地、活動人員的安全等諸多因素，所以志愿者全部都是在館內(nèi)進行服務(wù)，如果市內(nèi)有大

型活動，志愿者們隨時隨地為人民服務(wù)。

為了擺脫了長久以來學(xué)雷鋒活動僅僅停留在形式上的弊端，青年志愿者服務(wù)站曾組織一次服務(wù)時間長達十天2010年8月1日—8月10日的勸導(dǎo)觀眾文明參觀，樹立志愿者的不求回報的理念，延續(xù)永不退色的雷鋒精神，在此過程中，志愿者多次得到市民的一致好評。

3月份，全市中小學(xué)生紛紛開展“學(xué)科技長才干”活動，科普志愿者正確引導(dǎo)同學(xué)們參觀科技館，掌握科技知識，實踐科技活動，增長科技才干，長大報效祖國。市實驗中學(xué)、五龍口一中的學(xué)生帶著對科技館的無限興趣參觀科技館，增強青少年對科學(xué)世界的向往和探索意識，同學(xué)們通過親身體驗生活中的科學(xué)知識，面對以前從未見過的各種新奇的模型、實驗，學(xué)生們表現(xiàn)出極大的興趣，愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)的熱情高漲，接受了現(xiàn)代科技知識的再教育和科學(xué)精神的再熏陶。

4月6日，南街學(xué)校在學(xué)生中開展了“美麗眼睛看濟源”社會實踐活動。走進市科技館，學(xué)生在志愿者們的正確輔導(dǎo)下，就像在閱讀一部魅力無窮的大百科全書。他們認真聽科普志愿者講解，仔細研究展品的功能，親身體驗科學(xué)的奧妙。

4月22日世界地球日，市黃河路小學(xué)學(xué)生到科技館學(xué)習(xí)地球知識，志愿者幫助同學(xué)們組織開展了“節(jié)約資源、保護環(huán)境，做保護地球小主人”的系列活動，倡導(dǎo)“低碳生活”，學(xué)習(xí)節(jié)約資源，從小培養(yǎng)孩子愛護地球的意識。

5月15日，我市科技活動周正式啟動，許多市民攜帶子女來到科技館，和孩子一起動手演示科技展品。家長們還仔細學(xué)習(xí)研究展品說明，科普志愿者耐心細致地向每位觀眾解釋每個展品的科學(xué)原理體驗科學(xué)技術(shù)，感受科技生活。

7月份，中國科協(xié)青少年科技中心將我市確定為“全國科技館活動進校園”項目示范推廣區(qū)。9月20日，市科協(xié)、市教育局、市文明辦主辦、科技館承辦 “科技館活動進校園”啟動儀式在市承留一中舉行。10月份，科技館的志愿者一方面將全國科技館活動進校園資源包發(fā)放給全市180所中小學(xué)校，另一方面協(xié)助科技館展敎部積極開展“體驗科學(xué)、快樂成長”有獎?wù)魑幕顒印?/p>

8月中旬市科技館舉辦了演講比賽，志愿者統(tǒng)一著裝，發(fā)揮出色，表現(xiàn)優(yōu)異，從中挑選出10名優(yōu)秀志愿者參加“文明伴我行”比賽，在比賽中獲得了館長及各級領(lǐng)導(dǎo)的認可，通過這次的演講比賽調(diào)動了更多的同學(xué)加入志愿者隊伍中，共創(chuàng)青年志愿者美好的明天。

9月18日，全國科普日，市特殊學(xué)校聾啞學(xué)生在科技館現(xiàn)場體驗電磁舞臺光和電的演示，志愿者們不厭其煩的為每位學(xué)生講解。

11月26日，邀請王屋山區(qū)下冶二中學(xué)生來科技館參觀，志愿者們堅守崗位，不辭辛苦，讓山里娃首次面對面接觸高科技。

12月31日，市科協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)科普志愿者為軹城鎮(zhèn)交兌村的群眾發(fā)放科普小知識，村民們學(xué)習(xí)積極性很高。親自動手進行創(chuàng)衛(wèi)活動，市科協(xié)加強科普工作，倡導(dǎo)科學(xué)方法，弘揚科學(xué)精神，不斷提升群眾的科學(xué)素質(zhì)，為我市創(chuàng)建全國文明城市貢獻了一份力量。

濟源市科技館青年志愿者服務(wù)隊邁著穩(wěn)健的步伐，走過了將近一年，做出了突出的成績，每位志愿者都付出了汗水。前進之中我們在不斷的改進，不斷地積累經(jīng)驗，我們并不滿足于現(xiàn)狀，我們要通過我們的努力讓志愿者的精神發(fā)揚到每一個角落。