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      行政服務(wù)中心目標(biāo)管理考核辦法

      時(shí)間:2019-05-14 17:57:45下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:行政服務(wù)中心目標(biāo)管理考核辦法

      目標(biāo)管理考核辦法

      1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《**省行政服務(wù)中心管理暫行辦法》和區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)要求,督促有關(guān)單位在區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立窗口,對(duì)外受理辦理行政服務(wù)事項(xiàng)。

      2、抓好窗口業(yè)務(wù)辦理,對(duì)不需要集體討論、專家論證的一般性簡(jiǎn)易審批辦證事項(xiàng),實(shí)行“一審一核”制,當(dāng)場(chǎng)在窗口直接審批辦理;對(duì)不能在窗口直接辦理的事項(xiàng),由窗口工作人員負(fù)責(zé)聯(lián)系督辦,在承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié);對(duì)不能受理的事項(xiàng),書面向當(dāng)事人說明理由,并告知申請(qǐng)人應(yīng)有的權(quán)利。

      3、在窗口公示了相關(guān)行政服務(wù)事項(xiàng)的名稱,實(shí)施主體、審批依據(jù)、申報(bào)材料、辦理程序、承諾時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息,免費(fèi)提供申請(qǐng)表格范文和一次性告知單。

      4、窗口建立了首席代表制度,確定了首席代表,窗口單位簽訂了《行政審批授權(quán)委托書》,進(jìn)一步改進(jìn)辦事程序,簡(jiǎn)化審批程序、完善審批方式、改進(jìn)審批手段、縮短審批時(shí)限措施。

      5、抓好投資項(xiàng)目綠色通道工作。對(duì)重點(diǎn)投資項(xiàng)目,全程代辦全部手續(xù)和證照。對(duì)固定資產(chǎn)投資**萬元以上的工業(yè)項(xiàng)目,由企業(yè)申請(qǐng)實(shí)行代理服務(wù),特事特辦,簡(jiǎn)化審批程序,縮短審批時(shí)限。

      6、加強(qiáng)行政服務(wù)中心和窗口工作人員管理。中心實(shí)行《值班長制度》和值班巡查制度,上下班實(shí)行指紋打卡考勤,對(duì)窗口工

      作人員加強(qiáng)規(guī)章制度和法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí),窗口工作人員無違紀(jì)違法現(xiàn)象。

      7、抓好窗口單位和窗口工作人員的考核。每月評(píng)出“流動(dòng)紅旗”窗口和“優(yōu)秀窗口工作人員”。

      8、加強(qiáng)與窗口單位的溝通協(xié)調(diào),確保窗口工作順利開展。9改善中心辦事環(huán)境,增加便民設(shè)施,為辦事者提供便利條件,創(chuàng)造舒適、方便的辦事環(huán)境。

      10、每年開展2-3次形式多樣的文體活動(dòng),營造中心“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的氛圍。

      11、抓好全區(qū)各類專業(yè)辦事大廳的監(jiān)督管理和協(xié)調(diào),提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量。

      12、加大涉及損害經(jīng)濟(jì)環(huán)境行為的協(xié)調(diào)處理力度,切實(shí)維護(hù)好客商的合法權(quán)益,保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常進(jìn)行,營造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。

      13、抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,加強(qiáng)班子建設(shè)和制度建設(shè),做到清正廉潔,遵紀(jì)守法,甘于奉獻(xiàn),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成區(qū)委、區(qū)政府及上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      ******委

      ****年*月**日

      第二篇:目標(biāo)管理考核辦法

      2011年目標(biāo)管理考核辦法目的為貫徹落實(shí)公司目標(biāo)管理工作要求,提升公司效益和管理水平。

      2適用范圍

      本辦法適用分公司各部門、車間、全體員工。

      3術(shù)語和定義

      3.1 責(zé)任部門:負(fù)責(zé)具體目標(biāo)運(yùn)行、控制部門。

      3.2 監(jiān)督部門:提供責(zé)任部門所需數(shù)據(jù)信息,提示責(zé)任部門指標(biāo)運(yùn)行趨勢(shì),并提出改進(jìn)建議、指令部門。

      4職責(zé)

      4.1綜合管理部負(fù)責(zé)與各責(zé)任部門溝通并下達(dá)公司目標(biāo)管理各項(xiàng)指標(biāo),并每年進(jìn)行一次管理評(píng)審。

      4.2各責(zé)任部門負(fù)責(zé)本部門目標(biāo)管理指標(biāo)的分解,監(jiān)控指標(biāo)完成情況,并對(duì)提供數(shù)據(jù)信息的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。

      4.3各監(jiān)督部門提供責(zé)任部門所需數(shù)據(jù)信息,提示責(zé)任部門指標(biāo)運(yùn)行趨勢(shì),并提出改進(jìn)建議、指令。

      4.4 各部門具體負(fù)責(zé)的目標(biāo),詳見《2012年分公司目標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任分解表》。

      4.5責(zé)任部門負(fù)責(zé)的目標(biāo)管理各項(xiàng)指標(biāo),必須按公司歸口部門要求進(jìn)行分解并落實(shí)責(zé)任人,編制《目標(biāo)責(zé)任分解表》,每月填寫《目標(biāo)管理工作計(jì)劃(完成)卡》,對(duì)指標(biāo)異常的進(jìn)行原因分析并制定整改措施。

      4.6各部門分管的目標(biāo),計(jì)算方法按股份公司2011《指標(biāo)辭典》規(guī)定執(zhí)行。有疑問或不理解計(jì)算公式的內(nèi)涵時(shí),必須隨時(shí)與公司歸口職能部門溝通,確保分管目標(biāo)管理指標(biāo)的落實(shí);目標(biāo)管理指標(biāo)需要自行計(jì)算的,涉及的數(shù)據(jù)不能低于公司2011年財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù),公司歸口部門有明確指標(biāo)的,由責(zé)任部門負(fù)責(zé)申請(qǐng)指標(biāo)并通知綜合部聯(lián)絡(luò)員,由綜合部聯(lián)絡(luò)員轉(zhuǎn)化為本公司指標(biāo)??己宿k法

      5.1 各責(zé)任部門負(fù)責(zé)的指標(biāo),涉及到分公司“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核”的,按《分公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》考核。

      5.2其它指標(biāo)在公司進(jìn)行的“目標(biāo)管理運(yùn)行結(jié)果評(píng)價(jià)”評(píng)比排名中名次不能低于第3名,否則視情況通報(bào)批評(píng)或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

      5.3公司管理評(píng)審提出的整改項(xiàng),各部門無條件整改,否則視情況通報(bào)批評(píng)或進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

      6相關(guān)文件

      6.1股份公司2011運(yùn)控字3號(hào)《股份公司2011年目標(biāo)管理實(shí)施指導(dǎo)意見》。

      6.2股份公司2011運(yùn)控字3號(hào)附件:《指標(biāo)辭典》。

      6.3《2011年分公司目標(biāo)管理目標(biāo)責(zé)任分解表》相關(guān)記錄及保存期

      7.1 《目標(biāo)管理工作計(jì)劃(完成)卡》保存期 3年

      7.2 《目標(biāo)責(zé)任分解表》保存期3年

      第三篇:組織工作目標(biāo)管理考核辦法

      一、考核對(duì)象:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委。

      二、考核內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員電化教育、其他工作六個(gè)方面。

      三、考核方式:采取百分制考核,實(shí)行平時(shí)抽查和年終綜合考核相結(jié)合,平時(shí)抽查占10%,年終考核占90%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半年進(jìn)行自查,7月底前將自查情況上報(bào)某地委組織部;某地委組織部定期或不定期進(jìn)行抽查,次年1月20日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度,推動(dòng)組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、上臺(tái)階,某地委組織部實(shí)行組織工作創(chuàng)新申報(bào)加分制。年終由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委向某地委組織部申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目,經(jīng)某地委組織部評(píng)估認(rèn)可的創(chuàng)新項(xiàng)目,每項(xiàng)加5分。根據(jù)綜合考核結(jié)果,評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各1名,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);綜合考核結(jié)果在80分以下的,予以通報(bào)批評(píng)。

      四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分)

      (一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(20分)

      第一條認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)(3分)

      嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度,按月組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論得1.2分;專題學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想6次以上得0.6分;每名班子成員全年撰寫2篇以上理論文章或心得體會(huì)得1.2分。

      第二條堅(jiān)持和完善黨委民主集中制(3分)

      黨政班子成員正確處理好民主與集中的關(guān)系,建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度得1.5分;涉及本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、干部任免和大額資金使用等重大問題,堅(jiān)持集體討論決定得1.5分。主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專橫,導(dǎo)致決策失誤,貽誤工作的不得分。

      第三條嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會(huì)制度(3分)

      按照上級(jí)組織要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織召開一年兩次的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),并認(rèn)真制定班子整改方案和個(gè)人整改措施得1分;按時(shí)上報(bào)民主生活會(huì)會(huì)議記錄、情況通報(bào)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱得1分;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年參加所在黨支部組織生活會(huì)5次以上的得1分。

      第四條嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織各項(xiàng)決策決議(2分)

      班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的有關(guān)決策、決議,確保政令暢通,使上級(jí)組織的各項(xiàng)決策決議落實(shí)到位得2分。出現(xiàn)一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。

      第五條切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)(4分)

      黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員堅(jiān)持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解得1.5分;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)干事得1.5分;班子成員講團(tuán)結(jié),顧大局,齊心協(xié)力抓好本單位的各項(xiàng)工作得1分。班子成員搞無原則糾紛,鬧不團(tuán)結(jié),影響工作順利推行的不得分。

      第六條切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督(3分)

      建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度得0.5分;黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督得1分;班子成員積極主動(dòng)開展相互監(jiān)督得1.5分;班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問題被查處或治安處罰的不得分。

      第七條嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律(2分)

      副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、參觀考察、病事假堅(jiān)持離崗?fù)獬鰣?bào)告制和請(qǐng)銷假制度得1分;回單位后及時(shí)向組織部門報(bào)告得1分。班子成員違反規(guī)定全年累計(jì)3人次及以上的不得分。

      (二)干部隊(duì)伍建設(shè)(17分)

      第八條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作(2分)

      根據(jù)新時(shí)期干部培訓(xùn)的要求,堅(jiān)持一手抓思想政治教育、黨性教育,一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),制定有干部培訓(xùn)計(jì)劃得0.5分;充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校的陣地作用,全年集中培訓(xùn)機(jī)關(guān)、站所干部2次得1分;將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容得0.5分。

      第九條嚴(yán)格干部任免程序(3分)

      按照干管權(quán)限,對(duì)機(jī)關(guān)、站所中層干部和村黨總支書記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個(gè)環(huán)節(jié)得2分;干部任免材料齊全得0.5分;新任干部三個(gè)月內(nèi)沒有群眾舉報(bào)得0.5分。

      第十條深化干部人事制度改革(3分)

      認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定,努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革,加強(qiáng)協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo),有計(jì)劃、有措施得1分;積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流得1分,按時(shí)完成上級(jí)各項(xiàng)人事改革任務(wù)得1分。

      第十一條切實(shí)做好干部職工思想政治工作(2.5分)

      建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得0.5分;定期了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好思想政治工作并認(rèn)真解決2至3件干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得1分;全年組織干部職工開展2次以上有利于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動(dòng)得1分。

      第十二條加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)(2.5分)

      按照1:1比例,加強(qiáng)股所級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),有后備干部隊(duì)伍花名冊(cè)得0.5分;定期填寫后備干部考察登記表得0.5分;全年集中培訓(xùn)后備干部2次得1分;有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)總結(jié)得0.5分。

      第十三條加強(qiáng)干部考核工作(2分)

      認(rèn)真執(zhí)行干部考核政策,按要求做好鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部考核工作得1分;按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)材料得1分。沒有按時(shí)完成考核工作或沒有按時(shí)上報(bào)考核材料的不得分。

      第十四條認(rèn)真做好老干部工作(2分)

      落實(shí)好“兩費(fèi)”和“兩個(gè)待遇”得1分,全年組織退休老干部集體活動(dòng)2次以上得1分。

      (三)基層組織建設(shè)(21分)

      第十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作(5分)

      嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序,認(rèn)真做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保換屆工作順利進(jìn)行的得1分;全面推行村黨總支書記“兩推一選”(先由黨員、群眾分別推薦,再由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生)得1分;加大村黨總支書記與村委會(huì)主任“一肩挑”力度,全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%以上村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”得1.5分;“兩委”委員交叉任職達(dá)80%以上的得1.5分。

      第十六條抓好規(guī)范化村級(jí)黨總支建設(shè)(3分)

      按照村級(jí)規(guī)范化建設(shè)的要求,認(rèn)真抓好村級(jí)黨總支建設(shè)工作,100%的村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的得3分;90%的得2分;80%的得1分;80%以下的不得分。

      第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織(2分)

      按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對(duì)廣大黨員的教育管理、有利于本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原則,合理設(shè)置和調(diào)整村、社區(qū)黨總支下設(shè)的黨支部、黨小組得1分;健全“三會(huì)一課”制度得0.5分;黨員組織生活正常開展的得0.5分。

      第十八條加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作(2分)

      按照黨章規(guī)定,督促和指導(dǎo)所轄機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織按期換屆得0.5分;配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得0.5分;較好地發(fā)揮機(jī)關(guān)和企業(yè)黨組織作用,組織生活正常得1分。

      第十九條加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)(5分)

      認(rèn)真開展對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的調(diào)查研究,結(jié)合實(shí)際,制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制黨建工作方案得1分,在符合條件的私營企業(yè)中合理設(shè)置黨組織,健全相關(guān)制度得1.5分;全年在私營企業(yè)中發(fā)展3名以上黨員得1.5分;對(duì)暫不符合建立黨組織的私營企業(yè),選派黨建工作指導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)黨的建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)得1分。

      第二十條切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作(2分)

      切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作,健全黨組織、配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得1分;結(jié)合副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度,定期(每季度一次)到有關(guān)學(xué)校為黨員上黨課得1分。

      第二十一條健全工青婦組織(2分)

      機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工、青、婦組織健全的得0.5分;黨委定期召開會(huì)議研究工、青、婦工作(每年不少于兩次)得1分;工、青、婦組織活動(dòng)正常開展的得0.5分。

      (四)黨員隊(duì)伍建設(shè)(22分)

      第二十二條切實(shí)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作(3分)

      按照某地委組織部的要求,認(rèn)真開展調(diào)查研究,結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,制定《XX—XX年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”五年規(guī)劃》和工作計(jì)劃得0.5分;建有農(nóng)村黨員、村干部“素質(zhì)教育工程”培訓(xùn)登記卡和培訓(xùn)花名冊(cè)得0.5分;黨委建立一個(gè)黨員骨干培訓(xùn)基地得0.5分;各村建立一個(gè)黨員培訓(xùn)聯(lián)系點(diǎn)得0.5分;村干部和農(nóng)村黨員參加實(shí)用技術(shù)和某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)達(dá)到100學(xué)時(shí)(含面授和現(xiàn)場(chǎng)示范)得0.5分;參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)95%以上的得0.5分。

      第二十三條認(rèn)真落實(shí)好副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度(3分)

      認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開展副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課的實(shí)施意見》,成立領(lǐng)導(dǎo)組得0.5分;制定實(shí)施計(jì)劃得0.5分;按照要求,擔(dān)任實(shí)職的副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年輪流為基層講黨課2次得1.5分;有黨課教案得0.5分。

      第二十四條開展黨員“1+2”“五五”活動(dòng)(3分)

      在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中認(rèn)真組織開展黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助活動(dòng),黨委委員分別聯(lián)系1個(gè)黨總支(支部),加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查和督促的得0.5分;黨委建有黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助花名冊(cè)得0.5分;建有活動(dòng)情況登記表,且認(rèn)真如實(shí)地填寫活動(dòng)情況的得1分;幫助效果明顯,有典型事跡的得1分。

      第二十五條認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作(4分)

      每個(gè)黨總支、支部建有入黨積極分子花名冊(cè)得0.5分;每名入黨積極分子有2名培養(yǎng)聯(lián)系人、有考察記實(shí)登記表得0.5分;以村為單位,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)、有培訓(xùn)總結(jié)得0.5分;嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“均衡發(fā)展、適度發(fā)展”的原則,落實(shí)好發(fā)展黨員公示制度和預(yù)審制,把好黨員入口關(guān)得0.5分。新發(fā)展的黨員中,工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部各占一定比例得0.5分;35歲以下的占50%以上得0.5分;高中文化以上占25%以上得0.5分;婦女所占比例不低于15%得0.5分。出現(xiàn)一個(gè)新發(fā)展黨員不符合規(guī)定條件或程序的扣2分。

      第二十六條認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”(2分)

      按照某地委組織部XX年制定的“黨員先鋒工程”實(shí)施方案,繼續(xù)認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”,結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍實(shí)際,制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施方案得0.5分;在各村分別對(duì)“致富先鋒”、“科技示范先鋒”、“扶貧幫困先鋒”進(jìn)行登記造冊(cè),并認(rèn)真如實(shí)填寫“黨員先鋒工程”實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表的得0.5分;實(shí)施效果比較明顯的得0.5分,按時(shí)上報(bào)總結(jié)材料的得0.5分。

      第二十七條加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和下崗黨員的管理(1.5分)

      嚴(yán)格按照《流動(dòng)黨員管理制度》的規(guī)定,建有流動(dòng)黨員和下崗黨員活動(dòng)登記卡,做到底數(shù)清楚、去向明確得0.5分;建立流動(dòng)黨員、下崗黨員聯(lián)系制度,定期與流動(dòng)黨員和下崗黨員開展交心談心活動(dòng),并按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分;教育流動(dòng)黨員和下崗黨員定期匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想及務(wù)工情況并有記錄得0.5分。

      第二十八條認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作(1.5分)

      每年11月前,督促各黨總支(支部)開展民主評(píng)議黨員工作得0.5分;對(duì)不合格黨員加大處置力度,純潔黨員隊(duì)伍得1分。未開展民主評(píng)議工作的不得分,處置程序不合、材料不全扣1分。

      第二十九條按時(shí)足額上繳黨費(fèi)(4分)

      嚴(yán)格按照威組發(fā)[XX]9號(hào)文件規(guī)定,按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分;有準(zhǔn)確的黨員黨費(fèi)花名冊(cè)得0.5分;12月20日前全部交清當(dāng)年黨費(fèi)得3分;完成應(yīng)繳納黨費(fèi)總數(shù)95%的得1.5分,完成90%的得0.5分,90%以下的不得分。

      (五)黨員電化教育(10分)

      第三十條電教基礎(chǔ)工作(4分)

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員電教工作站片庫存片量達(dá)100碟得1分;每個(gè)村都建有1個(gè)村民小組電教播放點(diǎn)得2分;建有電教科技工程示范村,村村建有5戶以上電教科技工程示范戶得1分。

      第三十一條電教制度建設(shè)和電教設(shè)備管理(2分)

      電教工作站和播放點(diǎn)工作制度健全得1分;電教設(shè)備管理規(guī)范,無公物私用,設(shè)備運(yùn)行正常的得1分。

      第三十二條電教播放效果(4分)

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))電教工作站與廣播站開辟“黨建專欄”,全年播放40次以上,有播放記錄的得1分;播放點(diǎn)全年組織黨員、入黨積極分子收看各類電教片20次以上(其中進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10次以上)且收看率達(dá)90%以上,有播放記錄得1分;圍繞經(jīng)濟(jì)工作開展黨員電教工作,并取得明顯成效,及時(shí)總結(jié)上報(bào)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型得2分。

      (六)其他工作(10分)

      第三十三條加大對(duì)組織工作的宣傳力度(5分)

      各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委結(jié)合組織工作實(shí)際,認(rèn)真開展調(diào)查研究,全年撰寫2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章得1分;在某地級(jí)黨報(bào)黨刊上發(fā)表5篇(條)以上關(guān)于組織工作方面的文章、信息得1分;在某級(jí)以上黨報(bào)黨刊上刊登3篇(條)以上關(guān)于組織工作方面的信息、文章得2分。全年向某地委組織部報(bào)送10條組工信息得1分。

      第三十四條統(tǒng)計(jì)工作(2分)

      認(rèn)真搞好半年、年終黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì),按時(shí)上報(bào)得1分;沒有錯(cuò)漏的得1分;

      第三十五條材料報(bào)送工作(1分)

      按照上級(jí)組織要求,按時(shí)保質(zhì)保量上報(bào)各種材料和表冊(cè)得1分。

      第三十六條加強(qiáng)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)(2分)

      黨委定期研究黨建工作4次以上得1分,制定工作計(jì)劃得0.5分,與所轄黨總支(支部)簽訂《組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的得0.5分。

      第三十七條考核辦法解釋權(quán)屬某地委組織部,某地直工委可參照?qǐng)?zhí)行。

      第四篇:組織工作目標(biāo)管理考核辦法

      一、考核對(duì)象:鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委。

      二、考核內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員電化教育、其他工作六個(gè)方面。

      三、考核方式:采取百分制考核,實(shí)行平時(shí)抽查和年終綜合考核相結(jié)合,平時(shí)抽查占10%,年終考核占90%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半年進(jìn)行自查,7月底前將自查情況上報(bào)某地委組織部;某地委組織部定期或不定期進(jìn)行抽查,次年1月20日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度,推動(dòng)組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、上臺(tái)階,某地委組織部實(shí)行組織工作創(chuàng)新申報(bào)加分制。年終由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委向某地委組織部申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目,經(jīng)某地委組織部評(píng)估認(rèn)可的創(chuàng)新項(xiàng)目,每項(xiàng)加5分。根據(jù)綜合考核結(jié)果,評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各1名,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);綜合考核結(jié)果在80分以下的,予以通報(bào)批評(píng)。

      四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(100分)

      (一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(20分)

      第一條認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)(3分)

      嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度,按月組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論得1.2分;專題學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想6次以上得0.6分;每名班子成員全年撰寫2篇以上理論文章或心得體會(huì)得1.2分。

      第二條堅(jiān)持和完善黨委民主集中制(3分)

      黨政班子成員正確處理好民主與集中的關(guān)系,建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度得1.5分;涉及本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、干部任免和大額資金使用等重大問題,堅(jiān)持集體討論決定得1.5分。主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專橫,導(dǎo)致決策失誤,貽誤工作的不得分。

      第三條嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會(huì)制度(3分)

      按照上級(jí)組織要求,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織召開一年兩次的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),并認(rèn)真制定班子整改方案和個(gè)人整改措施得1分;按時(shí)上報(bào)民主生活會(huì)會(huì)議記錄、情況通報(bào)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱得1分;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年參加所在黨支部組織生活會(huì)5次以上的得1分。

      第四條嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織各項(xiàng)決策決議(2分)

      班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的有關(guān)決策、決議,確保政令暢通,使上級(jí)組織的各項(xiàng)決策決議落實(shí)到位得2分。出現(xiàn)一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。

      第五條切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)(4分)

      黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員堅(jiān)持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解得1.5分;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)干事得1.5分;班子成員講團(tuán)結(jié),顧大局,齊心協(xié)力抓好本單位的各項(xiàng)工作得1分。班子成員搞無原則糾紛,鬧不團(tuán)結(jié),影響工作順利推行的不得分。

      第六條切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督(3分)

      建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度得0.5分;黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督得1分;班子成員積極主動(dòng)開展相互監(jiān)督得1.5分;班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問題被查處或治安處罰的不得分。

      第七條嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律(2分)

      副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、參觀考察、病事假堅(jiān)持離崗?fù)獬鰣?bào)告制和請(qǐng)銷假制度得1分;回單位后及時(shí)向組織部門報(bào)告得1分。班子成員違反規(guī)定全年累計(jì)3人次及以上的不得分。

      (二)干部隊(duì)伍建設(shè)(17分)

      第八條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作(2分)

      根據(jù)新時(shí)期干部培訓(xùn)的要求,堅(jiān)持一手抓思想政治教育、黨性教育,一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),制定有干部培訓(xùn)計(jì)劃得0.5分;充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校的陣地作用,全年集中培訓(xùn)機(jī)關(guān)、站所干部2次得1分;將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容得0.5分。

      第九條嚴(yán)格干部任免程序(3分)

      按照干管權(quán)限,對(duì)機(jī)關(guān)、站所中層干部和村黨總支書記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個(gè)環(huán)節(jié)得2分;干部任免材料齊全得0.5分;新任干部三個(gè)月內(nèi)沒有群眾舉報(bào)得0.5分。

      第十條深化干部人事制度改革(3分)

      認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國家公務(wù)員暫行條例》和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定,努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革,加強(qiáng)協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo),有計(jì)劃、有措施得1分;積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流得1分,按時(shí)完成上級(jí)各項(xiàng)人事改革任務(wù)得1分。

      第十一條切實(shí)做好干部職工思想政治工作(2.5分)

      建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得0.5分;定期了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好思想政治工作并認(rèn)真解決2至3件干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題得1分;全年組織干部職工開展2次以上有利于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動(dòng)得1分。

      第十二條加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)(2.5分)

      按照1:1比例,加強(qiáng)股所級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè),有后備干部隊(duì)伍花名冊(cè)得0.5分;定期填寫后備干部考察登記表得0.5分;全年集中培訓(xùn)后備干部2次得1分;有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)總結(jié)得0.5分。

      第十三條加強(qiáng)干部考核工作(2分)

      認(rèn)真執(zhí)行干部考核政策,按要求做好鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部考核工作得1分;按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)材料得1分。沒有按時(shí)完成考核工作或沒有按時(shí)上報(bào)考核材料的不得分。

      第十四條認(rèn)真做好老干部工作(2分)

      落實(shí)好“兩費(fèi)”和“兩個(gè)待遇”得1分,全年組織退休老干部集體活動(dòng)2次以上得1分。

      (三)基層組織建設(shè)(21分)

      第十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作(5分)

      嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序,認(rèn)真做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保換屆工作順利進(jìn)行的得1分;全面推行村黨總支書記“兩推一選”(先由黨員、群眾分別推薦,再由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生)得1分;加大村黨總支書記與村委會(huì)主任“一肩挑”力度,全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%以上村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”得1.5分;“兩委”委員交叉任職達(dá)80%以上的得1.5分。

      第十六條抓好規(guī)范化村級(jí)黨總支建設(shè)(3分)

      按照村級(jí)規(guī)范化建設(shè)的要求,認(rèn)真抓好村級(jí)黨總支建設(shè)工作,100%的村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的得3分;90%的得2分;80%的得1分;80%以下的不得分。

      第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織(2分)

      按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對(duì)廣大黨員的教育管理、有利于本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原則,合理設(shè)置和調(diào)整村、社區(qū)黨總支下設(shè)的黨支部、黨小組得1分;健全“三會(huì)一課”制度得0.5分;黨員組織生活正常開展的得0.5分。

      第十八條加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作(2分)

      按照黨章規(guī)定,督促和指導(dǎo)所轄機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織按期換屆得0.5分;配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得0.5分;較好地發(fā)揮機(jī)關(guān)和企業(yè)黨組織作用,組織生活正常得1分。

      第十九條加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)(5分)

      認(rèn)真開展對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的調(diào)查研究,結(jié)合實(shí)際,制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制黨建工作方案得1分,在符合條件的私營企業(yè)中合理設(shè)置黨組織,健全相關(guān)制度得1.5分;全年在私營企業(yè)中發(fā)展3名以上黨員得1.5分;對(duì)暫不符合建立黨組織的私營企業(yè),選派黨建工作指導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)黨的建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)得1分。

      第二十條切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作(2分)

      切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作,健全黨組織、配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得1分;結(jié)合副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度,定期(每季度一次)到有關(guān)學(xué)校為黨員上黨課得1分。

      第二十一條健全工青婦組織(2分)

      機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工、青、婦組織健全的得0.5分;黨委定期召開會(huì)議研究工、青、婦工作(每年不少于兩次)得1分;工、青、婦組織活動(dòng)正常開展的得0.5分。

      (四)黨員隊(duì)伍建設(shè)(22分)

      第二十二條切實(shí)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作(3分)

      按照某地委組織部的要求,認(rèn)真開展調(diào)查研究,結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,制定《XX—XX年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”五年規(guī)劃》和工作計(jì)劃得0.5分;建有農(nóng)村黨員、村干部“素質(zhì)教育工程”培訓(xùn)登記卡和培訓(xùn)花名冊(cè)得0.5分;黨委建立一個(gè)黨員骨干培訓(xùn)基地得0.5分;各村建立一個(gè)黨員培訓(xùn)聯(lián)系點(diǎn)得0.5分;村干部和農(nóng)村黨員參加實(shí)用技術(shù)和某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)達(dá)到100學(xué)時(shí)(含面授和現(xiàn)場(chǎng)示范)得0.5分;參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)95%以上的得0.5分。

      第二十三條認(rèn)真落實(shí)好副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度(3分)

      認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開展副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課的實(shí)施意見》,成立領(lǐng)導(dǎo)組得0.5分;制定實(shí)施計(jì)劃得0.5分;按照要求,擔(dān)任實(shí)職的副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年輪流為基層講黨課2次得1.5分;有黨課教案得0.5分。

      第二十四條開展黨員“1+2”“五五”活動(dòng)(3分)

      在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中認(rèn)真組織開展黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助活動(dòng),黨委委員分別聯(lián)系1個(gè)黨總支(支部),加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查和督促的得0.5分;黨委建有黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助花名冊(cè)得0.5分;建有活動(dòng)情況登記表,且認(rèn)真如實(shí)地填寫活動(dòng)情況的得1分;幫助效果明顯,有典型事跡的得1分。

      第二十五條認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作(4分)

      每個(gè)黨總支、支部建有入黨積極分子花名冊(cè)得0.5分;每名入黨積極分子有2名培養(yǎng)聯(lián)系人、有考察記實(shí)登記表得0.5分;以村為單位,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)、有培訓(xùn)總結(jié)得0.5分;嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“均衡發(fā)展、適度發(fā)展”的原則,落實(shí)好發(fā)展黨員公示制度和預(yù)審制,把好黨員入口關(guān)得0.5分。新發(fā)展的黨員中,工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部各占一定比例得0.5分;35歲以下的占50%以上得0.5分;高中文化以上占25%以上得0.5分;婦女所占比例不低于15%得0.5分。出現(xiàn)一個(gè)新發(fā)展黨員不符合規(guī)定條件或程序的扣2分。

      第二十六條認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”(2分)

      按照某地委組織部XX年制定的“黨員先鋒工程”實(shí)施方案,繼續(xù)認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”,結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍實(shí)際,制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施方案得0.5分;在各村分別對(duì)“致富先鋒”、“科技示范先鋒”、“扶貧幫困先鋒”進(jìn)行登記造冊(cè),并認(rèn)真如實(shí)填寫“黨員先鋒工程”實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表的得0.5分;實(shí)施效果比較明顯的得0.5分,按時(shí)上報(bào)總結(jié)材料的得0.5分。

      第二十七條加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和下崗黨員的管理(1.5分)

      嚴(yán)格按照《流動(dòng)黨員管理制度》的規(guī)定,建有流動(dòng)黨員和下崗黨員活動(dòng)登記卡,做到底數(shù)清楚、去向明確得0.5分;建立流動(dòng)黨員、下崗黨員聯(lián)系制度,定期與流動(dòng)黨員和下崗黨員開展交心談心活動(dòng),并按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分;教育流動(dòng)黨員和下崗黨員定期匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想及務(wù)工情況并有記錄得0.5分。

      第二十八條認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作(1.5分)

      每年11月前,督促各黨總支(支部)開展民主評(píng)議黨員工作得0.5分;對(duì)不合格黨員加大處置力度,純潔黨員隊(duì)伍得1分。未開展民主評(píng)議工作的不得分,處置程序不合、材料不全扣1分。

      第二十九條按時(shí)足額上繳黨費(fèi)(4分)

      嚴(yán)格按照威組發(fā)[XX]9號(hào)文件規(guī)定,按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分;有準(zhǔn)確的黨員黨費(fèi)花名冊(cè)得0.5分;12月20日前全部交清當(dāng)年黨費(fèi)得3分;完成應(yīng)繳納黨費(fèi)總數(shù)95%的得1.5分,完成90%的得0.5分,90%以下的不得分。

      (五)黨員電化教育(10分)

      第三十條電教基礎(chǔ)工作(4分)

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員電教工作站片庫存片量達(dá)100碟得1分;每個(gè)村都建有1個(gè)村民小組電教播放點(diǎn)得2分;建有電教科技工程示范村,村村建有5戶以上電教科技工程示范戶得1分。

      第三十一條電教制度建設(shè)和電教設(shè)備管理(2分)

      電教工作站和播放點(diǎn)工作制度健全得1分;電教設(shè)備管理規(guī)范,無公物私用,設(shè)備運(yùn)行正常的得1分。

      第三十二條電教播放效果(4分)

      鄉(xiāng)(鎮(zhèn))電教工作站與廣播站開辟“黨建專欄”,全年播放40次以上,有播放記錄的得1分;播放點(diǎn)全年組織黨員、入黨積極分子收看各類電教片20次以上(其中進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10次以上)且收看率達(dá)90%以上,有播放記錄得1分;圍繞經(jīng)濟(jì)工作開展黨員電教工作,并取得明顯成效,及時(shí)總結(jié)上報(bào)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型得2分。

      第五篇:財(cái)政所目標(biāo)管理考核辦法

      財(cái)政所目標(biāo)管理考核辦法

      一、目標(biāo)任務(wù)與基本分(100分)

      (一)完成全年財(cái)政所收入任務(wù)(10分)

      (二)完成有償資金回收任務(wù)(10分)

      (三)財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼“一折通”管理工作(15分)

      1、建立健全農(nóng)民補(bǔ)貼網(wǎng)信息資料庫(3分);

      2、完善和規(guī)范“一折通”軟件的后續(xù)管理工作(3分);

      3、按農(nóng)業(yè)部門核定數(shù),編制到村到組到戶糧食補(bǔ)貼資金發(fā)放表(3分);

      4、完成其他財(cái)政涉農(nóng)補(bǔ)貼資金發(fā)放工作(3分);

      5、各項(xiàng)農(nóng)民補(bǔ)貼資金發(fā)放做到工作規(guī)范、資料(表格)齊全、歸檔及時(shí)(3分)。

      (四)村級(jí)三項(xiàng)資金管理(10分)

      1、編制到村三項(xiàng)資金收支預(yù)算(3分);

      2、保證村級(jí)三項(xiàng)資金按預(yù)算執(zhí)行,支付到村、發(fā)放到人(3分);

      3、各類資料收集齊全、裝訂規(guī)范、保管得當(dāng)(4分)。

      (五)內(nèi)部管理(25分)

      1、財(cái)政工作計(jì)劃。制訂全年財(cái)政工作計(jì)劃和重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告,按月報(bào)送財(cái)政工作計(jì)劃和落實(shí)情況(3分);

      2、會(huì)計(jì)核算。會(huì)計(jì)核算有專人負(fù)責(zé),記賬及時(shí),賬證相符、賬表相符,會(huì)計(jì)資料齊全,裝訂保管規(guī)范(3分);

      3、制度建設(shè)。建立健全崗位責(zé)任制、所務(wù)會(huì)議制度、財(cái)政預(yù)算管理制度、政治學(xué)習(xí)制度、票證管理制度、檔案管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,并公布上墻(3分);

      4、票證管理。有完備的票證領(lǐng)、購、銷手續(xù),領(lǐng)發(fā)登記有記錄、結(jié)報(bào)繳銷有手續(xù)、保管有專庫、專人負(fù)責(zé)。如有丟失、毀損的不得分(3分)。

      5、收支管理。各項(xiàng)收支要嚴(yán)格執(zhí)行“鄉(xiāng)財(cái)縣管”的有關(guān)規(guī)定,收入款項(xiàng)來源合理合法,支出手續(xù)有理有據(jù)(3分);

      6、財(cái)政專項(xiàng)資金管理。按照??顚S玫脑瓌t,管好、用好各項(xiàng)專項(xiàng)資金,保證項(xiàng)目按進(jìn)度完成(10分)。

      (六)財(cái)政科研和信息宣傳(10分)

      1、全年完成上報(bào)縣局財(cái)政宣傳12條,被市級(jí)以上刊物采用2條(5分);

      2、全年上報(bào)財(cái)政調(diào)查報(bào)告2篇,被市級(jí)刊物采用1篇(5分)。

      (七)報(bào)表工作(10分)

      1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政年終決算報(bào)表以及分析總結(jié)等工作(5分);

      2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)評(píng)報(bào)表(5分)。

      根據(jù)報(bào)表評(píng)比情況,按一、二等獎(jiǎng)100%、三等獎(jiǎng)80%、其他60%得分。

      (八)財(cái)政紀(jì)檢監(jiān)察(6分)

      1、全年無發(fā)生違法違紀(jì)案件(3分);

      2、全年無發(fā)生重大安全責(zé)任事故(3分)。

      九、完成財(cái)政局交辦的其他工作(4分)。

      二、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

      (一)發(fā)生涉及農(nóng)村稅改上訪案件的,查實(shí)一起扣2分。

      (二)財(cái)政所收入任務(wù)按完成目標(biāo)任務(wù)百分比與基本分計(jì)算得分,不加分。

      (三)有償資金回收按完成目標(biāo)任務(wù)百分比與基本分計(jì)算得分。加分按照超任務(wù)情況加分,超任務(wù)不足2萬元(含2萬元)的,加分不超過30%;超2萬元以上的,按照完成百分比加分。加分最高不超過基本分,通過往來結(jié)算不得分。

      (四)財(cái)政信息和科研按完成任務(wù)情況得分,完成上報(bào)任務(wù)得基本分;完不成的按基本分計(jì)算得分。在省級(jí)以上期刊和省財(cái)政廳簡(jiǎn)報(bào)上每刊登一篇加5分;在市級(jí)以上期刊和市財(cái)政局簡(jiǎn)報(bào)上每刊登一篇加3分,在縣級(jí)刊物上每刊登1篇加2分。財(cái)政信息與科研加分上不封頂。

      (五)其他非量化指標(biāo),采取定期或不定期檢查的辦法,根據(jù)檢查的實(shí)際情況給予相應(yīng)的扣分;或按照完成序時(shí)進(jìn)度和工作質(zhì)量好壞分別按100%、80%、60%計(jì)算得分;對(duì)沒有目標(biāo)考核內(nèi)容的,按加權(quán)平均得分。

      (六)受市以上表彰的給予3-5分加分;接受市以上財(cái)政部門檢查達(dá)標(biāo)的加2分。

      (七)年終縣局根據(jù)考核情況評(píng)定出綜合獎(jiǎng):一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名以及單項(xiàng)獎(jiǎng)若干名,并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

      (八)有下列情況之一的,不得評(píng)為先進(jìn)集體:

      1、當(dāng)年不能實(shí)現(xiàn)財(cái)政收支平衡的;

      2、有突出違紀(jì)問題的或違反國家財(cái)稅政策受到查處的。

      (九)本考核辦法自2009年1月1日起執(zhí)行。

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