第一篇：優(yōu)秀科室及個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

先進(jìn)科室及先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 為了促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，避免醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)的發(fā)生，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的技術(shù)贏得患者的信賴和好評(píng)。經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，在醫(yī)院開展2013年“先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)。

一、先進(jìn)科室標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 科室人員遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護(hù)人員九不準(zhǔn)，不私漏收費(fèi)，不索要紅包。

2、服務(wù)水平科室人員整體服務(wù)水平受到患者稱贊，領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在院內(nèi)科室之間受到贊揚(yáng)，熱情服務(wù)，視患者為親人，盡職盡責(zé)，不推諉病人。

3、專業(yè)技術(shù)科室整體專業(yè)技術(shù)水平突出，科室人員刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯(cuò)、事故、糾紛。

4、政治思想 科室人員政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，語言、行動(dòng)、思想上與黨中央保持高度一致，無打罵現(xiàn)象，不參與上訪活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、平時(shí)表現(xiàn) 科室人員積極工作，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從醫(yī)院各項(xiàng)安排并堅(jiān)決落實(shí)，自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，年度內(nèi)科室人員沒有被醫(yī)院通報(bào)批評(píng)。

二、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

在本院連續(xù)工作半年以上的員工方可參與

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 尊重患者，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)行首問首診負(fù)責(zé)制，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，不開搭車藥，不私漏收費(fèi)，不開具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰病人。

2、服務(wù)水平使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，文明熱情，盡職盡責(zé)，對(duì)患者有熱心、耐心、細(xì)心、愛心，受到好評(píng)，誠(chéng)信服務(wù)，無不良反映。

3、專業(yè)技術(shù) 刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)操作，做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不發(fā)生差錯(cuò)、事故，發(fā)生一例事故、差錯(cuò)、糾紛該項(xiàng)不得分。

4、政治思想 擁護(hù)黨和國(guó)家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹新風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)。

5、平時(shí)表現(xiàn) 遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責(zé)。

三、評(píng)選時(shí)間及名次分配

評(píng)選時(shí)間為2014年1月14日16：00。

名次分配：先進(jìn)個(gè)人3名醫(yī)生組一名（藥房）、護(hù)理組一名、行政后勤組一名

先進(jìn)科室1名內(nèi)科、眼科、耳鼻喉科、護(hù)理部、藥房、收費(fèi)掛號(hào)處、財(cái)務(wù)科、檢驗(yàn)室、心電B超室、后勤總務(wù)科

四、獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)選上的先進(jìn)科室獲得院獎(jiǎng)牌一塊，先進(jìn)個(gè)人獲院獎(jiǎng)狀一張、現(xiàn)金200元

五、評(píng)選方法：為了保證這次評(píng)選的公平、公正、客觀，按以下方法評(píng)選。

1、個(gè)人宣讀2013年年度工作總結(jié)

2、無記名投票記分

3、現(xiàn)場(chǎng)積分，宣布結(jié)果

4、頒獎(jiǎng)

六、評(píng)選要求

此活動(dòng)是我院首次開展，評(píng)選條件和方法還不夠完美，不足之處，敬請(qǐng)各位諒解。希望全院職工嚴(yán)格按照評(píng)選方法執(zhí)行，不允許出現(xiàn)串聯(lián)、論資排輩、人情評(píng)優(yōu)等現(xiàn)象產(chǎn)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評(píng)選資格，切實(shí)做到公開、公平、公正。各科室要借此契機(jī)，加強(qiáng)科室管理，凝心聚力促工作，通過這次活動(dòng)，能比出水平，比出特色，比出友誼，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展。確保2014年我院各項(xiàng)工作順利開展，保證醫(yī)院管理、醫(yī)療技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)上升到一個(gè)新層次。

射陽仁愛耳鼻喉醫(yī)院

2014年1月14日

第二篇：優(yōu)秀科室和優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參考

優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。尊重患者，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，不開搭車藥，不私漏收費(fèi)，不開具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰病人。

2、服務(wù)水平。使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，文明熱情，盡職盡責(zé)，對(duì)患者有熱心、耐心、愛心，受到好評(píng)，誠(chéng)信服務(wù)，無不良反映。

3、專業(yè)技術(shù)?？炭鄬Ｑ屑夹g(shù)，不斷提升技術(shù)水平，嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)操作，做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不發(fā)生差錯(cuò)、事故，發(fā)生一例事故、差錯(cuò)、糾紛該項(xiàng)不得分。

4、政治思想。擁護(hù)黨和國(guó)家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹新風(fēng)，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)。

5、平時(shí)表現(xiàn)。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責(zé)。

優(yōu)秀科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。科室人員遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)，不私漏收費(fèi)，不索要紅包，違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)一項(xiàng)出現(xiàn)一人次該項(xiàng)不得分。

2、政治思想。科室主要負(fù)責(zé)人及科室人員政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，人員之間團(tuán)結(jié)、無打罵現(xiàn)象，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)。

3、服務(wù)水平?？剖胰藛T整體服務(wù)水平受到患者稱贊，領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在院內(nèi)科室之間受到贊揚(yáng)，熱情服務(wù)，視患者為親人，盡職盡責(zé)，不推諉病人。

4、專業(yè)技術(shù)?？剖艺w專業(yè)技術(shù)水平突出，科室人員刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛及經(jīng)濟(jì)賠償。

5、平時(shí)表現(xiàn)?？剖胰藛T積極工作，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從中心各項(xiàng)安排并堅(jiān)決落實(shí)，自覺遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)科室人員沒有被中心通報(bào)批評(píng)。

6、醫(yī)療費(fèi)用控制。藥占比控制在合理范圍之內(nèi)。

7、工作效率高。明確工作職責(zé)，強(qiáng)化效率意識(shí)，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)高效作風(fēng)，辦事雷厲風(fēng)行，逐步形成快捷高效的工作機(jī)制，能夠完成工作任務(wù)目標(biāo)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，科室工作能夠不斷創(chuàng)新。

8.團(tuán)結(jié)協(xié)作。大局觀念強(qiáng)，科室之間和同志之間工作交流與合作好，及時(shí)溝通工作信息，主動(dòng)協(xié)調(diào)搞好配合，同志之間互相尊重，互敬互諒，胸懷豁達(dá)，坦蕩真誠(chéng)，能力互補(bǔ)，形成良好的人際關(guān)系，有較高的思想道德水準(zhǔn)和文明程度。

第三篇：醫(yī)院優(yōu)秀科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)辦法（推薦）

醫(yī)院優(yōu)秀科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)辦法

為了促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識(shí)，避免醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)的發(fā)生，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的技術(shù)贏得患者的信賴和好評(píng)。經(jīng)院務(wù)會(huì)研究決定，在醫(yī)院開展“服務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)秀科室”評(píng)選活動(dòng)。

一、優(yōu)秀科室標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分）。

科室人員遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)，不私漏收費(fèi)，不索要紅包，違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)一項(xiàng)出現(xiàn)一人次該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣2分。

2、服務(wù)水平（20分）?？剖胰藛T整體服務(wù)水平受到患者稱贊，領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在院內(nèi)科室之間受到贊揚(yáng)，熱情服務(wù)，視患者為親人，盡職盡責(zé)，不推諉病人，違反一項(xiàng)扣2分，病人投訴扣5分。

3、專業(yè)技術(shù)（20分）?？剖艺w專業(yè)技術(shù)水平突出，科室人員刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯(cuò)、事故、糾紛，科室內(nèi)發(fā)生一例該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣10分。

4、政治思想（20分）。科室人員政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，語言、行動(dòng)、思想上與黨中央保持高度一致，無打罵現(xiàn)象，不參與上訪活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，違反一項(xiàng)扣5分。

5、平時(shí)表現(xiàn)（20分）?？剖胰藛T積極工作，主動(dòng)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從醫(yī)院各項(xiàng)安排并堅(jiān)決落實(shí)，自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)科室人員沒有被醫(yī)院通報(bào)批評(píng)，受到醫(yī)院通報(bào)批評(píng)1次或被院百分制考核處罰6次以上，該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣5分。

評(píng)選方法

為了保證這次評(píng)選的公平、公正、客觀，按以下方法評(píng)選。

總分200分，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)100分，評(píng)選分100分。評(píng)選分由醫(yī)院評(píng)分、患者評(píng)分和激勵(lì)分構(gòu)成，其中醫(yī)院評(píng)30分，患者評(píng)60分，激勵(lì)評(píng)10分。

1、醫(yī)院評(píng)。為科室互評(píng)和院領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)2項(xiàng)共計(jì)30分?？剖一ピu(píng)（15分）是以科為單位互評(píng)選，藥房與醫(yī)技科評(píng)內(nèi)外婦三科；內(nèi)外婦三科評(píng)藥房與醫(yī)技科；按照等次評(píng)出先進(jìn)。上述互評(píng)的科室都是平時(shí)工作上銜接比較緊密的科室，另外，內(nèi)外婦三科不可參與互評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)（15分）是根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)和工作量進(jìn)行打分評(píng)出先進(jìn)?？剖以u(píng)比和領(lǐng)導(dǎo)直評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照上述評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、征求患者意見卡（60分）。通過病人滿意度直接評(píng)出好、中、差，客觀、公平的直接反映出對(duì)本人或科室的服務(wù)水平。

考核時(shí)間內(nèi)個(gè)人被患者投訴2次，不得參與評(píng)選，科室超過3次不得參與評(píng)選,；科室超過5次不得參與評(píng)選。

評(píng)選時(shí)間及名額

評(píng)選時(shí)間：每月進(jìn)行評(píng)選，次月月初評(píng)出結(jié)果；每年年進(jìn)行綜合評(píng)選，12月31日年終總結(jié)會(huì)揭曉表彰。

名次分配：優(yōu)秀科室評(píng)選（各行管科室不參加評(píng)選）產(chǎn)生第一、第二、第三各1名。

獎(jiǎng)勵(lì):

優(yōu)秀科室評(píng)選為第一、第二、第三名者，分別給予300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

條件

在本院連續(xù)工作半年以上的員工方可參與

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分）。尊重患者，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)行首問首診負(fù)責(zé)制，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，不開搭車藥，不私漏收費(fèi)，不開具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰病人，違反一項(xiàng)扣5分。

2、服務(wù)水平（20分）。使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，文明熱情，盡職盡責(zé)，對(duì)患者有熱心、耐心、細(xì)心、愛心，受到好評(píng)，誠(chéng)信服務(wù)，違反一項(xiàng)扣2分，病人有不良反映扣5分。

3、專業(yè)技術(shù)（20分）?？炭嚆@研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)操作，做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不發(fā)生差錯(cuò)、事故，發(fā)生一例事故、差錯(cuò)、糾紛該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣10分。

4、政治思想（20分）。擁護(hù)黨和國(guó)家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹新風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮

敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)，違反一項(xiàng)扣2分。

5、平時(shí)表現(xiàn)（20分）。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責(zé)，半年內(nèi)遲到3次或受到醫(yī)院通報(bào)批評(píng)1次或被院百分制考核處罰3次以上，該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣2分。

附加分（5分）：已簽訂勞動(dòng)合同的正式員工（2分）；有執(zhí)業(yè)資格證的員工（3分）。

評(píng)選時(shí)間及名次分配

評(píng)選時(shí)間每月評(píng)選一次，次月月初進(jìn)行評(píng)選；年終總評(píng)選一次，時(shí)間為12月31日。

名次分配：每月各科室評(píng)選一名員工，除內(nèi)科可多評(píng)，內(nèi)科名額為：一護(hù)一醫(yī)；每年年終：藥房評(píng)選2名，醫(yī)技科1名，內(nèi)科三護(hù)一醫(yī)，婦科及外科各評(píng)選兩護(hù)一醫(yī)。

獎(jiǎng)勵(lì)

全院每月評(píng)選上的優(yōu)秀員工可獲得50元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

全院年終評(píng)選上的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員獎(jiǎng)勵(lì)外出旅游一次。

三、科室及個(gè)人評(píng)選處罰：

1、每月進(jìn)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，不合格科室和個(gè)人按照情節(jié)輕重進(jìn)行處罰30-100元不等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：病人投訴、上下班遲到早退、科室物品擺放、人員作裝整潔，言行舉止等。

2、每年年終進(jìn)行綜合評(píng)選不合格科室和個(gè)人，按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰100-300元不等。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)全年每月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評(píng)選。

3、情節(jié)嚴(yán)重的科室及個(gè)人，除處罰外并及時(shí)整頓。

六、評(píng)選要求

此活動(dòng)望全院嚴(yán)格按照方案實(shí)施，不允許出現(xiàn)串聯(lián)，論資排輩等現(xiàn)象產(chǎn)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評(píng)選資格，2年內(nèi)不得評(píng)為優(yōu)秀，各科主任要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格評(píng)選紀(jì)律，切實(shí)做到公開、公平、公正，各科室要借此契機(jī)，加強(qiáng)科室管理，凝心聚力促工作，這次活動(dòng)決不走過場(chǎng)，希望各科室能比出水平，比出特色，比出友誼，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，確?；顒?dòng)順利開展，達(dá)到文明服務(wù)、廉潔行醫(yī)的目標(biāo)。

第四篇：文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

“文明科室”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)，深化文明創(chuàng)建活動(dòng)，構(gòu)建和諧校園，提高各科室工作效率和工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，特制定文明科室考核評(píng)比辦法。

一、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)

1.積極組織科室成員參加各類政治理論學(xué)習(xí)，努力提高科室成員政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極參加學(xué)院組織各項(xiàng)集體活動(dòng)。（20分）

2.工作作風(fēng)好、工作效率高?？剖页蓡T愛崗敬業(yè)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，業(yè)務(wù)水平高；工作作風(fēng)扎實(shí)，態(tài)度勤懇, 措施有力，講究實(shí)效；科室成員之間相互團(tuán)結(jié)，分工明確，合作融洽；每位職工的工作積極性和工作能力得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，按時(shí)按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（30分）

3.行為規(guī)范、工作有序。各項(xiàng)工作有章可循，程序規(guī)范公開，認(rèn)真接受群眾監(jiān)督, 無違章違紀(jì)和不廉潔行為發(fā)生；舉止文明，待人熱情，服務(wù)周到；工作時(shí)間不做與工作無關(guān)的事, 不串辦公室閑聊。（30分）

4.嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無遲到、早退和無故缺席、曠工行為；（10分）

5.辦公場(chǎng)所清潔衛(wèi)生, 無亂扔、亂畫、亂掛、亂放、亂倒的不整潔行為, 辦公用品擺放整齊有序,營(yíng)造健康文明的辦公環(huán)境。（10分）

二、考核辦法：

1.文明科室考核評(píng)比工作由院長(zhǎng)辦公室牽頭組成“文明科室考核評(píng)比小組”，負(fù)責(zé)全?！拔拿骺剖摇钡目己恕⒃u(píng)比工作。

2.文明科室考核評(píng)比每學(xué)期一次，實(shí)行部門自評(píng)與定期不定期抽查考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。院系（部門）每學(xué)期末按考核內(nèi)容對(duì)照自評(píng)后交院長(zhǎng)辦公室，校文明科室考核評(píng)比小組定期對(duì)各科室進(jìn)行檢查考核，評(píng)出文明科室的名次。

3.文明科室的評(píng)比實(shí)行百分制考核，經(jīng)考核凡各項(xiàng)累計(jì)總分前10名的科室為文明科室。

4.校文明科室實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每學(xué)年集中表彰一次，頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

第五篇：文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

各科室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)、街道文明委2006年精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)精神，結(jié)合三大創(chuàng)建活動(dòng)的全面開展，全面提高我站各科室干部職工思想道德水準(zhǔn)和工作效率，使精神文明工作達(dá)到長(zhǎng)效管理，促進(jìn)單位細(xì)胞建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，在開展創(chuàng)建文明科室活動(dòng)中，結(jié)合本站的實(shí)際，現(xiàn)制定我站文明科室評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各科室認(rèn)真參照?qǐng)?zhí)行。

一、科室建設(shè)（15）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺同黨中央保持高度一致?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)思想正、作風(fēng)好、求真務(wù)實(shí)，能夠緊緊圍繞站中心任務(wù)開展工作。善于掌握和解決本科（室）人員思想問題，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步。科（室）人員愛崗敬業(yè)，恪盡職守，工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

2、打分標(biāo)準(zhǔn)：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及人員對(duì)學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策不認(rèn)真扣3分，出現(xiàn)不正確言論此項(xiàng)不得分?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不民主扣2分，有思想問題沒有及時(shí)做工作每次扣2分，不了解所有屬人員思想狀況扣2分，不關(guān)心干部職工成長(zhǎng)進(jìn)步扣3分?？疲ㄊ遥┤藛T因責(zé)任心不強(qiáng)發(fā)生問題時(shí)，每次扣2分，造成重大損失此項(xiàng)不得分。

二、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(8)分；

1、考核內(nèi)容：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及人員認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，積極參加政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。參加學(xué)習(xí)和集中活動(dòng)是不遲到、不早退，不無故缺席。認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會(huì)，學(xué)習(xí)方法得當(dāng)，效果明顯。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及人員對(duì)理論學(xué)習(xí)不積極、不重視時(shí)扣3分，發(fā)生遲到、早退每人每次扣0.5分，無故缺席每人每次扣2分。不撰寫讀書筆記扣2分，安排撰寫的心得體會(huì)不能按時(shí)完成每人扣1分。

三、工作業(yè)績(jī)（15）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)明確，領(lǐng)導(dǎo)能夠以身作則，真抓實(shí)干，所屬人員工作積極性高?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)思想新、點(diǎn)子多、方法活，有開拓創(chuàng)新精神。科（室）人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，銳意進(jìn)取，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，沒有誤時(shí)、誤事現(xiàn)象。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科（室）工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù)不明確此項(xiàng)不得分，不能帶頭真抓實(shí)干扣3分，所屬人員工作積極性不高扣2分?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)不思進(jìn)取，工作嚴(yán)重滯后此項(xiàng)不得分，領(lǐng)導(dǎo)工作方法落后，不能按時(shí)完成任務(wù)，每次扣3分?？疲ㄊ遥┤藛T進(jìn)取心不強(qiáng)扣2分，發(fā)生誤時(shí)、誤事現(xiàn)象，每人每次扣1分。

四、工作秩序（8）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）人員認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，上班時(shí)不遲到早退，不曠工，不亂竄辦公室，不利用上班時(shí)間逛街或干私活?？疲ㄊ遥┤藛T不造謠、不信謠、不傳謠，不搬弄是非。沒有吵架、斗毆現(xiàn)象。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：上班遲到、早退每次扣0.5分：無故曠工扣3分：亂竄辦公室和利用上班時(shí)間干私活每次扣1分：考勤弄虛作假此項(xiàng)不得分?？疲ㄊ遥┤藛T出現(xiàn)造謠、傳謠、搬弄是非每次扣2分：發(fā)生吵架每次扣3份：發(fā)生斗毆此項(xiàng)不得分。

五、創(chuàng)建工作（10）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及所屬人員創(chuàng)建認(rèn)識(shí)明確，態(tài)度端正，能積極組織參與創(chuàng)建工作及活動(dòng)?？疲ㄊ遥┯袆?chuàng)建申請(qǐng)和計(jì)劃，有半年和全年創(chuàng)建工作總結(jié)有科室與干部職工簽訂的精神文明建設(shè)責(zé)任書。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：科（室）領(lǐng)導(dǎo)及人員對(duì)創(chuàng)建工作認(rèn)識(shí)不到位扣3分：不參加創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行一票否決。沒有創(chuàng)建申請(qǐng)和計(jì)劃，實(shí)行一票否決：無半年、全年創(chuàng)建工作總結(jié)，每項(xiàng)扣3分：沒有與干部職工簽訂責(zé)任書扣2分。

六、廉政建設(shè)（12）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，群眾滿意。科（室）人員積極參加黨風(fēng)廉政教育和警示教育，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。自覺樹立文明服務(wù)意識(shí)，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要”及其它不廉潔行為，不以權(quán)謀利，不徇私情，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：違反規(guī)章制度，每次扣3分?？疲ㄊ遥╊I(lǐng)導(dǎo)及人員參加黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)教育遲到早退每人每次扣0.5分：無故不參加時(shí)，每人每次扣1分。科（室）人員違反廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，利用工作之便謀取私利扣4分：受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的實(shí)行一票否決。

七、遵紀(jì)守法（8）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）人員自覺參加普法學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的法律、法規(guī)，認(rèn)真遵守我站的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真落實(shí)綜合治理及安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定，科室無失竊、泄密、失火等問題。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：不參加普法學(xué)習(xí)教育，每人每次扣2分：違反本單位規(guī)章制度每發(fā)生一次扣3分：發(fā)生違反法律的，實(shí)行一票否決。發(fā)生失竊、泄密、失火等問題每項(xiàng)扣3分：發(fā)生脫崗時(shí)扣3分：發(fā)生重大安全事故，造成人員傷亡實(shí)行一票否決。

一、八、公民道德建設(shè)（8）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）人員積極參加公民道德學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，積極倡導(dǎo)文明，反對(duì)陋習(xí)。堅(jiān)持文明辦公，禮貌待人，對(duì)基層單位和有關(guān)部門的報(bào)告、來電、咨詢等事項(xiàng)，能夠及時(shí)解答，認(rèn)真辦理，無扯皮、推諉等現(xiàn)象。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：不參加公民道德學(xué)習(xí)教育每人每次扣1分：有不道德言行每人每次扣3份：因個(gè)人言行損害單位整體形象每人每次扣3份：后果嚴(yán)重時(shí)此項(xiàng)不得分。不及時(shí)解答問題每次扣1分：不認(rèn)真辦理有關(guān)事項(xiàng)每次扣2分：發(fā)生扯皮、推諉現(xiàn)象每次扣3分：受到舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)此項(xiàng)不得分。

九、民族團(tuán)結(jié)（8）分；

1、考核內(nèi)容：科（室）職工能認(rèn)真遵守黨的民族宗教政策，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，在反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)等大是大非問題上做到立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明?？疲ㄊ遥└髯甯刹柯毠ぴ诠ぷ鳌W(xué)習(xí)和生活中互相團(tuán)結(jié)，互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，蔚然成風(fēng)。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：在維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和發(fā)分裂斗爭(zhēng)中旗幟不鮮明，立場(chǎng)不堅(jiān)定，態(tài)度曖昧，有錯(cuò)誤言論時(shí)，此項(xiàng)不得分。科（室）人員發(fā)生不團(tuán)結(jié)問題每次扣2分

十、環(huán)境衛(wèi)生（8）分

1、考核內(nèi)容：堅(jiān)持每天打掃樓道、辦公室衛(wèi)生，樓道無痰跡、煙頭、紙屑等雜物。辦公室整齊美觀，物品擺放有序，制度懸掛張貼規(guī)范，經(jīng)常保持良好、整齊、清潔的良好狀態(tài)。認(rèn)真遵守家屬院管理規(guī)定，不亂丟垃圾及雜物。

2、考核標(biāo)準(zhǔn)：沒有按照分工打掃樓道衛(wèi)生每次扣2分：辦公室衛(wèi)生差扣2分：沒有花草扣3分。亂扔垃圾及雜物每次扣2分：因吵鬧、娛樂或家庭裝修影響他人休息者，每次扣2分：不聽勸阻，于勸阻者發(fā)生爭(zhēng)吵此項(xiàng)不得分。

以上為文明科室評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)選一定要按照本評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)實(shí)事求是，不得弄虛作假。凡弄虛作假經(jīng)查實(shí)的科（室），由站精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在大會(huì)上提出批評(píng)、警告并將取消當(dāng)年“文明科室”的評(píng)選資格。