第一篇：“我為治理PM2.5獻計獻策”征文

“我為治理PM2.5獻計獻策”征文

袁子娟

題目：治理PM2.5何去何從？ ——適合才是最好的。

PM2.5這一詞對于我們來說也許有些陌生，它像是下午的簡寫，它像是口袋妖怪的簡稱，它像是。。。:它真的對我們來說是不知其所云，不知其所意。那接下來我就與你共同揭開它神秘的面紗。它只是地球的一種大氣成分，它的含量并不多卻是富含大量的有害物質(zhì)。它有著停留時間長、輸送距離遠的特點。聽到這兒你應當會問：“那對人體有沒危害啊?”

它并不是有毒氣體，而是直徑2.5微米的固體有毒小顆粒。這只人體頭發(fā)1/20的物體真的會對我們強大的人類有影響嗎？我的回答是不否定的。

放眼發(fā)達國家中它的杰作：英國的倫敦，陰霾天氣就是它的標志性的存在，因此它被稱為‘霧都’;歐盟國家的人均壽命減少8.3個月；在歐洲，每年導致386,000人死亡。。。

由于PM2.5導致人力、物力、財力的巨大消耗，給社會與國家造成不可估量的損失，因此政府采取的措施是監(jiān)控空氣中PM2.5的含量，并把它設為空氣質(zhì)量的一項指標，美國目前的標準，PM2.5日均濃度上限是35微克/M3?？墒沁@項措施對我們廣州行的通嗎?這是個問題。

然后，在歐洲空氣質(zhì)量是有明確的立法，2008年，歐盟委員會通過了新的空氣質(zhì)量法令，開始嚴格監(jiān)督執(zhí)行空氣質(zhì)量，超標城市面臨每天700,000歐元罰款。這一高強制性的決策是否適合廣州也是個問題。

北京深秋遭受它的襲擊，在空氣質(zhì)量檢測報告上是“輕微污染”這個字樣，可比指標高出數(shù)倍的PM2.5值，如何解釋了?這說明一項問題-我國的科學技術水平還為達到國人想象中的高度，仍處于社會主義初級階段的實質(zhì)。我們廣州重視科技創(chuàng)新，發(fā)展PM2.5的檢測技術是治理它的基礎，也是不二法門。

其次，我們雖然沒有像歐洲，美國樣的嚴厲立法，可是法是死，人是活，變通其道，完善其身是依法行政的前提。我們的市（地方）政府要制定完善的空氣質(zhì)量立法，詳細的獎罰制度，調(diào)動市民對空氣質(zhì)量重視積極性。我們的政府是人民的政府亦可加強對執(zhí)法隊伍建設。我們的人大代表可充分利用提案權來維護人民的利益。

最終，最重要的是提高市民對PM2.5的認知度。治理PM2.5這一并非易事而最大的團體-市民，在其中有著不可缺失的作用。我們的決策需要市民支持與擁護，而市民一部分是PM2.5的制造者。在其中也許會發(fā)生爭議，可就是民意的反映才可以體現(xiàn)民主執(zhí)政。我們開設的重污染工業(yè)這時要經(jīng)受紅牌罰下市場的悲劇。工廠會有財產(chǎn)上的短

缺;工人們會有面臨失業(yè)的現(xiàn)象，我們的政府的宗旨—為人民服務此時要好好的發(fā)揚光大。處理好經(jīng)濟補貼，保證社會的長治久安。

治理PM2.5從我做起，做適合實情的好決策，做文明正義廣州人。保護環(huán)境，你我他。PM2.5露出猙獰面孔，需要大家的力量去驅逐。

2012/05/10書

第二篇：我為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策征文

當前，我院正在積極開展“我為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策”活動，集思廣益，為醫(yī)院的可持續(xù)和諧發(fā)展提供可靠的智力保障和思想基礎。結合本科室的工作實際，對加強醫(yī)院發(fā)展提出以下思路：

一、建立通報表揚制度

現(xiàn)在的通報，醫(yī)院主要側重于對做得較差的人和事提出批評教育，對促進落后職工的轉化起到了積極的作用。但是由于醫(yī)院

策略考慮，面比較小，對于廣大的做得比較好的職工來說象征意義大于實際意義。

建議：建立通報表揚制度，成立由黨辦、院辦、紀委、人事、醫(yī)務處、護理部、門診部等職能部門組成的領導小組辦公室，每月對在工作中表現(xiàn)突出、工作量大、積極上進的職工（10人左右）在全院范圍提出書面通報表揚，對全院職工特別是對青年職工能起到較大的激勵作用，發(fā)揮他們的主觀能動性，為醫(yī)院的發(fā)展傾其所有的心智，從而達到鼓勵先進，鞭策落后，形成你追我趕、勇創(chuàng)我先的良好工作氛圍。

二、杜塞跑冒滴漏，強化醫(yī)院宿舍區(qū)電費管理。

醫(yī)院電費每月需要20余萬元，加強管理對節(jié)約醫(yī)院資金意義重大。加強醫(yī)院辦公區(qū)、業(yè)務區(qū)用電管理，做到人走燈滅，強化檢查監(jiān)督制度。醫(yī)院職工宿舍區(qū)，由于建設年代的不同，很多房子使用老式電表，由于年久失修，電表存在走不準現(xiàn)象；加上許多人為因素，出現(xiàn)人情電、關系電現(xiàn)象，造成了醫(yī)院資金的流失。

建議：將醫(yī)院科室用電檢查落到實處，定期不定期檢查科室用電情況，發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象及時通報批評并追究責任人和科室負責人責任。宿舍區(qū)全部安裝使用插卡式預付費電表；每棟樓安裝總表，由總務、財務等部門專人每月負責統(tǒng)計分戶表和總表，并做到度數(shù)相符，出現(xiàn)度數(shù)虧空，由責任人全額承擔；每月定時公布每戶電費使用量，做到互相監(jiān)督。

三、做好房屋出租費用的收取管理。

現(xiàn)在我院有不少商品房，及時做好出租房屋的合同簽訂、房租上繳、水電暖費用的管理顯得尤為重要。

建議：在財務科、總務科分別設立租賃房屋臺帳，明確房屋位置、租賃期限、租賃人基本信息、房租上繳情況、水電表起始度數(shù)及上繳情況，并做到互相監(jiān)督；房屋租賃期限到期前1個月及時通知租賃方簽訂協(xié)議或上繳下年費用，如租賃方退房做好新一輪租賃協(xié)議簽訂工作。

第三篇：我為新華書店獻計獻策

我為新華書店獻計獻策

進入新華書店后，每天的銷售都會起起伏伏，遇到學生開學、放假什么的，書店的營業(yè)額會提高，但一般的時間沒有節(jié)假日，沒有什么特殊的需求，門市的營業(yè)額平平淡淡，若連著幾日門市都冷冷清清，就會不由得暗自著急，默默的找原因想辦法。

前不久在節(jié)目東方時空中，看到巖松看臺灣這個版塊，有一期專門講臺灣的誠品書店，誠品書店在臺灣很有影響力，在當?shù)赜?0多家分店，它的經(jīng)營模式很新穎書店里不僅僅提供書籍，你還可以坐下來喝咖啡，可以很悠閑的看看書，哪怕看一天都沒關系，因為它是24小時不間斷的營業(yè)。這樣的書店有一點會有強大的資金做后盾，但是去過的顧客大部分一定會流連忘返的。書店的里面的設計也很人性化隨處的樓梯臺階可以席地而坐，書架可以倚著靠著，到處都是安靜的讀者，那種氣氛就很有感染力，讓你不知不覺的靜下心來，做一位讀書人。

走出誠品書店，看看現(xiàn)在的門市，結合實際，我認為需要改善的地方有：

1．首先就是書店的環(huán)境，當顧客走進門店時，應該可以輕松地找到，所需書籍的擺放位置，一個干凈舒適的環(huán)境這時可以留住顧客，哪怕可以讓一顆急躁不安的心平靜下來，讓他細細尋找查閱所需書籍。書店是公共文化場所，不該像鬧市般人聲鼎沸的，哪怕很多人潮，也該是安靜的。這樣顧客才有足夠的耐心在此逗留，閱讀選擇書籍。2．其次書店里都該有工作人員，工作人員不但維護秩序、收銀還需要做好導購，好的導購對書店應該了解的比較全面，基本可以給予顧客正確的指引，這樣即方便了顧客又能進一步的從顧客口中真實的了解“民情”，方便各店做出下一步的計劃。

3.看到臺灣的誠品書店之所以如此吸引人，我認為除了有大量的存書還可以在舒適的環(huán)境中自由的閱讀外，還有就是這個地方已經(jīng)像一個品牌一樣深入人心，這種選擇已經(jīng)變成一種時尚，而且里面格調(diào)優(yōu)雅，具有很濃厚的文化氣息，百姓生活中已潛移默化的形成習慣，有空來這。讀書和時尚融合在一起，讀書不僅僅為了一種功利的目的，而且也是一種休閑方式。當人們慢慢的把讀書當做生活中不可缺的一部分時，我們的市場就會漸漸擴大。而且現(xiàn)在大家普遍都會有從重，趕時髦的心理，我們將讀書變成一種時尚，慢慢發(fā)展下去我們的營業(yè)額的提升或者也可以牽制盲目的奢侈品的人群。新華書店本就是宣傳精神文明的窗口，肩負著傳播健康文化知識的重任。

4.時代的更替，發(fā)展日新月異時，我們的圖書事業(yè)也在悄然飛速發(fā)展著，由原來的紙張為大家提供者閱讀的媒介，變化到電子為媒介，雖然因此我們的營業(yè)額下降了，我們的顧客減少了，但是改變媒介其實也不是一件壞事，起碼對培養(yǎng)我們的讀書習慣還有一定的幫助，然而讀者一旦有更高的要求時，紙張印的書籍依然是他們的首選。我們也可以大力發(fā)展電子讀書業(yè)，讓電子讀書業(yè)像蘇寧，國美一樣走進每一個地區(qū)每一個新華書店。如果新出品關于文化類的產(chǎn)品，我們總能取得代理權，將產(chǎn)品以最快的速度推向讀者，讓顧客關于書籍的需求，在我們的書店里，能夠得到最大的滿足。

5.每個地區(qū)人們的閱讀需求是不同的，現(xiàn)在店里的圖書進貨品種由各店自己負責，基本都是按照工作幾年來自己總結的經(jīng)驗來判斷的，這樣做多少還是沒有經(jīng)過調(diào)查后的判斷來的準確，一個地區(qū)存在的差異，經(jīng)過專業(yè)評估調(diào)查后再鋪貨相信這樣會更符合大眾的胃口，也可以挖掘出潛在的消費者。

6.最后，一個企業(yè)的發(fā)展，員工隊伍的素質(zhì)也是一個至關重要的因素，作為服務行業(yè)的一份子，首先我們對顧客的態(tài)度要在思想上重視，對待顧客要有耐心，我們的圖書是服務于顧客的，顧客的利益，要求就是我們改進的方向。要從心里這么想，實際心動朝著這方面努力，作為新華書店的一位新進入的員工，我首先認為自己除了掌握基本的業(yè)務素質(zhì)，也要在工作中培養(yǎng)一顆真誠的心，做到愛崗敬業(yè)。

2011年11月

第四篇：我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策

我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策

2012年是集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略實施的第二年。崔家寨礦作為蔚州公司骨干礦井之一，隨著煤炭資源的日益枯竭，已經(jīng)步入了轉型發(fā)展期，我礦也唱響了“培塑安全高效團隊，打造外埠精品礦山”主旋律。作為崔礦的員工，結合切身實際，對企業(yè)今后的發(fā)展就班組建設談談自己的看法。班組是礦井安全生產(chǎn)中的最基層組織，是職工成長鍛煉的初始地。礦井各項安全管理的基本對象和實施目標大部分在班組，各項規(guī)章制度、技術標準、工作標準、管理標準要靠班組來貫徹，企業(yè)的各項專業(yè)管理，要靠班組來落實。因此，班組建設在礦井整體管理工作中的重要意義不容忽視。作為基層單位的技術員對此深有體會，但班組的管理也有很多不足之處，本人就班組建設有幾點建議：

一、健全完善制度，創(chuàng)新規(guī)范機制，是班組建設的基礎

班組的根本任務是完成各項安全生產(chǎn)任務。作為企業(yè)最小的基層組織，班組就是企業(yè)大肌體的細胞，它的健康活力和戰(zhàn)斗力，直接影響著礦井的整體安全生產(chǎn)進程，因此班組建設必須引起各級領導的高度重視。建立健全規(guī)章制度，規(guī)范班組運作行為，創(chuàng)新班組管理機制是做好班組建設的基礎。要不斷加強班組

建設，為班組提供良好的硬件、軟件環(huán)境。要制定和完善班組各項管理制度，健全班組民主管理網(wǎng)絡，修訂和健全各種規(guī)程，使班組建設統(tǒng)一規(guī)范。在此基礎上，還要不斷加強班組管理。要把班組管理當作區(qū)隊安全生產(chǎn)管理的重點。在班組管理工作中要堅持從企業(yè)實際和長遠目標出發(fā)來規(guī)范班組建設，逐步完善班組管理的工作運行、指導推進、激勵制約、物質(zhì)保障等機制，克服班組建設工作中的隨意性。

二、選配綜合素質(zhì)較高的班組長，培育班組良好的團隊精神，建設班組文化，是班組建設的關鍵

班組不是一個“完成任務的簡單群體”，作為最小的戰(zhàn)斗單元，他必須有健全的大腦，健壯的體魄和健康的靈魂。打個形象的比喻，一個班組，班組長就是“大腦”，團隊精神就是“體魄”，班組的文化就是“靈魂”。因此，班組長、團隊精神、班組文化是班組建設的核心三要素。俗話說，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，兵再好，沒有良將調(diào)度組織，還是散兵游勇。因此，對班組長來說，除了對工作技術能力有一定要求還更應該有較高的組織協(xié)調(diào)能力，情感溝通能力，這樣才能培育出團隊精神，使班組成員在工作中產(chǎn)生1+1>2的效果。

三、以人為本，不斷提高企業(yè)員工素質(zhì)，是班組建設的核心

企業(yè)的計劃、組織、指揮、控制、調(diào)節(jié)、監(jiān)督及生產(chǎn)力三要素的科學結合等，最終都要落實到班組和班組職工的活動上。班組生產(chǎn)作業(yè)活動的質(zhì)量和員工隊伍的素質(zhì)往往是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動質(zhì)量的決定因素。因此，要加強班組建設，就必須把全面提高企業(yè)員工素質(zhì)作為一項重要工作來抓。班組長隊伍素質(zhì)的高低是加強班組建設的關鍵環(huán)節(jié)。因此，要采取各種方式對班組長進行培訓，如：脫產(chǎn)學習、鼓勵自學等，使班組長能較為完整的擁有合理的知識架構。同時，礦還應充分利用各類手段，把對班組職工的培訓同考核、使用、評比、獎勵、有機結合起來，為企業(yè)培育出高品質(zhì)、強素質(zhì)的員工隊伍，推動班組建設向高標準發(fā)展。

四、突出安全生產(chǎn)中心，建立激勵機制，是促進班組建設持續(xù)發(fā)展的動力

在礦井安全生產(chǎn)工作中，班組是最直接的組織者和參與者，班組安全工作開展的扎實與否，直接關系到企業(yè)的安全生產(chǎn)和設備的安全運行。同時，礦井安全管理是非1即0的事情，只能成功，不能失敗，不僅要掛在嘴上說、寫在紙上看，更要思想到位、行動到位，形成“人人講安全、時時講安全、事事講安全”的工作氛圍。因此安全生產(chǎn)工作應該是班組建設的重中之重，是班組各項工作的中心。與此同時，班組建

設工作還應當并建立配套的激勵機制、約束機制，這樣才能自我加壓，使班組職工技術素質(zhì)不斷提高。

第五篇：我為四川共青團獻計獻策

我為四川共青團獻計獻策，我為建院共青團獻計獻策

為迎接十八大，貫徹落實我省第十次黨代會精神，認真分析我省共青團工作，切實把握共青團工作的新規(guī)律，科學謀劃我院共青團工作發(fā)展，為我省共青團凝聚力量，獻計獻策。我院團委結合共青團四川省委辦公室文件精神決定在全院廣大團員青年和團干部中開展以“我為四川共青團獻計獻策，我為建院共青團縣級獻策”為主題的組織生活。組織生活中我系討論了以下幾點：

1、對如何履行共青團員義務的意見

第一，我們應該不斷提高團員意識，以優(yōu)異成績回報國家，我們已在學習中不斷得到進步，取得了階段性的成果。我們已確曾為努力后的收獲耳沾沾自喜，我們深感年輕的我們做得遠遠不夠，我們需要學習的不僅是專業(yè)知識，而且還要進一步了解“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵，進一步增強實踐“三個代表”重要思想內(nèi)涵，進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性，主動性。第二，繼續(xù)發(fā)揮青少年先鋒隊的先鋒作用，做團組織情報所發(fā)展的主力軍，在本次組織生活中，大家進行了自我檢討并表示一定會履行團員的義務。

2、對四川省共青團工作的建議

關于四川省共青團工作開展的思考和建議, 我們覺得可以以社區(qū)為單位開展工作。

1.社區(qū)團組織形式需個性化、功能需多樣化。團的組織形式要適合社區(qū)青少年群體的各種多元化的需求，并對多元化的需求采取有針對性的服務。社區(qū)青少年群體在利益、需求、愛好、興趣、心態(tài)、能力以及思想觀念等方面的多元化。主要受到社會變革中多種經(jīng)濟體制、多種利益團體、多種生活方式、多種文化交流的復雜態(tài)勢的影響，因在服務內(nèi)容、服務手段、服務對象、服務要求等方面也應該出現(xiàn)多元化，針對性。以適合社區(qū)青少年群體的需求，最終目的是形成具有獨特服務領域，風格鮮明的個性化組織。筆者認為，一個發(fā)展性的社區(qū)團組織應該具備以下功能: 一是建設功能，通過社會的物質(zhì)文明建設和精神文明建設，充分體現(xiàn)社區(qū)共青團組織的優(yōu)秀性與先進性，引領社區(qū)青少年群體的思想;二是穩(wěn)定功能，通過協(xié)調(diào)社區(qū)青少年群體之間的社會關系、矛盾、問題等，使社區(qū)共青團組織成為維持社區(qū)青少年群體的穩(wěn)定的依靠力量;三是發(fā)展功能，通過對社區(qū)青少年群體的專業(yè)輔導，激發(fā)人的潛能，促進人的發(fā)展；四是教育功能，作為社區(qū)共青團組織應加強對社區(qū)青少年德、智、體、美、勞教育，深入社區(qū)教育對社區(qū)青少年群體的影響，同時讓青少年能夠有效地利用社區(qū)的資源；五是參與功能，社區(qū)共青團組織應該引領社區(qū)青年參與到社會主義現(xiàn)代化建設中去，讓社區(qū)共青團組織成為實踐基地。

3、對我院現(xiàn)共青團工作的建議

我院的團工作思路，對于在新時代時期推進共青團事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)新的跨越，具有十分重要的意義，同時也是一項十分艱巨的任務，為此，我們展開工作了對院共青團工作的建議進行了調(diào)查，從調(diào)查的情況來看，目前，我院共青團工作做得較好，但也存在一些問題，一，團員角色意識不強，形式不清，責任感不強；二，團員自我素質(zhì)修養(yǎng)不夠，實踐能力不強；團活動過于形式化，沒有達到實質(zhì)性的效果，團的影響力在團員中不夠強化知識團員對團的集體榮譽感淡化，團組織缺乏工作凝聚力。

4、怎樣提高共青團個人素質(zhì)和思想品德

在加強團員素質(zhì)和思想品德的活動中，應該加強團員的愛國思想教育，讓廣大團員明確共青團在國家建設，黨的建設中的重要地位，增強團員的集體榮譽感，讓廣大團員看清當前形勢，擁護黨的領導，以正確的方式來愛國。

5、對我院今后開展團組織生活的意見或建議

1、組織生活開展中主題的局限性，同學們認為每次主題都差不多不夠開放，希望

以后能大膽采用不同的主題，2、開展組織生活時，氣氛很嚴肅，這樣不僅沒有

把主題思想傳遞給大家，反而對組織生活產(chǎn)生一種厭惡，3、建議把文化建設這一塊的中心思想具體化，形象化，讓大家更了解一些才是共青團的意義所在。

4、團組織生活的形式與內(nèi)容，希望可以形式不限，團組織提倡支部建設，達到互相溝通交流學習的目的。

5、積極調(diào)動團員的參與，為了調(diào)動團員參與的積極性多開展一些有吸引力的話題為主題。

團組織生活的開展是為確實加強和提升團員思想，充分發(fā)揮團支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是提高團的凝聚力，發(fā)揮團組織思想功能，素質(zhì)教育的功能，是整體發(fā)揮團工作的重要環(huán)節(jié)，在本次組織生活中，同學們積極參與討論，也認識到作為當代共青團員必須積極參加團組織活動，提高個人思想和道德素質(zhì)，成為一個優(yōu)秀的團員。

經(jīng)管系團總支 二O一二年十月二十八日