第一篇：湘鄉(xiāng)堅(jiān)持四措并舉 構(gòu)建和諧國(guó)稅

堅(jiān)持四措并舉 構(gòu)建和諧國(guó)稅

湖北竹溪縣國(guó)稅局 孟明保

致力構(gòu)建和諧國(guó)稅是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)和重要組成部分，國(guó)稅機(jī)關(guān)作為政府的職能部門，代表黨和國(guó)家行施稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)，在構(gòu)建和諧社會(huì)中責(zé)無旁貸、義不容辭。構(gòu)建和諧國(guó)稅要從實(shí)際出發(fā)，要從基礎(chǔ)抓起，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照新時(shí)期稅收工作的總體要求，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的宗

旨，充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、調(diào)節(jié)分配的作用，推動(dòng)國(guó)稅系統(tǒng)內(nèi)外和諧，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

一、堅(jiān)持以人為本，夯實(shí)和諧國(guó)稅素質(zhì)基礎(chǔ)

萬事人為本。人是生產(chǎn)力中第一因素，也是最關(guān)鍵、最活躍的因素。高素質(zhì)、強(qiáng)技能、超水準(zhǔn)的干部隊(duì)伍是建設(shè)和諧國(guó)稅的重要保障，也是新時(shí)期、新階段國(guó)稅事業(yè)快速、協(xié)調(diào)健康發(fā)展的關(guān)鍵。干部隊(duì)伍建設(shè)又是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、艱巨的工程，需要持之以恒，長(zhǎng)抓不懈，整體推進(jìn)。

一是加強(qiáng)班子龍頭建設(shè)。深入落實(shí)“一崗兩責(zé)”，建立健全“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)必負(fù)責(zé)，在崗必盡責(zé)，失職必究責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制和任期目標(biāo)考評(píng)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員責(zé)任感和危機(jī)感。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述責(zé)、年度述職，提高領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持黨組中心學(xué)習(xí)組制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。推行局領(lǐng)導(dǎo)按季調(diào)研制度，深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，探究新方法、新措施，推動(dòng)工作新進(jìn)展、新突破。完善“兩權(quán)”運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)執(zhí)法“兩制”，建立健全科學(xué)決策機(jī)制、工作責(zé)任機(jī)制、考核監(jiān)督機(jī)制、行政管理責(zé)任制和責(zé)任過錯(cuò)追究制，提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力和決策水平。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育。本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，詳細(xì)、科學(xué)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保干部培訓(xùn)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有形式、有考核、有效果。扎實(shí)認(rèn)真組織好總局修訂的《稅收基礎(chǔ)知識(shí)》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《法律基礎(chǔ)知識(shí)》、《應(yīng)用寫作》、《稅收信息化》等系列教材的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能；加強(qiáng)對(duì)稅收管理員、稽查員、辦稅服務(wù)廳人員、反避稅人員、統(tǒng)計(jì)分析人員等“五員”培訓(xùn)，繼續(xù)開展能手培訓(xùn)選拔，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

三是優(yōu)化干部管理體制。嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷假、休假和考勤制度，規(guī)范干部日常管理。堅(jiān)持按勞分配、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則，積極推行“能級(jí)+績(jī)效”干部能級(jí)管理，完善干部工資、獎(jiǎng)金、福利分配獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，打破論資排輩陋習(xí)，建立能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的干部選拔任用激勵(lì)機(jī)制。充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持民主集中制原則，明晰崗位，嚴(yán)格職責(zé)，制定目標(biāo)，建立健全目標(biāo)考核和公開評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格按制度辦事，按制度管理，激發(fā)廣大國(guó)稅干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性和活力。

四是加強(qiáng)干部政治思想建設(shè)。高揚(yáng)思想政治工作旗幟，研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)系統(tǒng)思想政治工作意見。創(chuàng)新思想政治工作方法，把思想政治工作與營(yíng)造和諧的稅收工作環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展“善待自己、善待他人、善待事業(yè)”的大討論，建立關(guān)愛機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與干部之間的交流溝通，增進(jìn)理解和情感，建設(shè)和諧國(guó)稅系統(tǒng)，激發(fā)廣大國(guó)稅干部“為國(guó)聚財(cái)、為民執(zhí)法”的積極性和創(chuàng)造性。深化稅務(wù)職業(yè)道德教育和精神

文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)和教育廣大干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公。深入開展國(guó)稅文化建設(shè)，把思想政治工作與國(guó)稅文化建設(shè)有機(jī)融合起來，增強(qiáng)國(guó)稅文化的滲透力，在潛移默化中形成新理念，樹立新觀念，提高新本領(lǐng)，增強(qiáng)思想政治工作的效果。注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個(gè)方面的、各個(gè)層次的先進(jìn)典型，用先進(jìn)、典型引領(lǐng)人，用高尚的精神感染人、塑造人，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、利益觀。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好責(zé)任制考核。鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，在教育中加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性觀念，提高理論素養(yǎng)，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。制定和推行《構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系》，教育廣大干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”要求，認(rèn)真算好政治、經(jīng)濟(jì)、人身和家庭“四筆賬”，嚴(yán)守“四條高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)的侵蝕，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。深入開展預(yù)防職務(wù)犯罪學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部法紀(jì)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督，加大懲處力度，重點(diǎn)查處以稅謀私、執(zhí)法犯法、失職瀆職等違法違紀(jì)行為，建設(shè)文明高效、清政廉潔、和諧發(fā)展的國(guó)稅部門。

二、堅(jiān)持優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)筑和諧國(guó)稅征納基礎(chǔ)

優(yōu)化稅收服務(wù)是構(gòu)建和諧國(guó)稅的重要手段，是密切征納關(guān)系的有效形式。要從創(chuàng)新服務(wù)理念上入手，在突出服務(wù)特色上著力，以構(gòu)建服務(wù)機(jī)制為本，全方位、多層面構(gòu)建平等、互信、融洽、和諧的征納關(guān)系。

第一，更新服務(wù)理念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。長(zhǎng)期以來，由于對(duì)稅收強(qiáng)制性的片面認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致服務(wù)觀念錯(cuò)位，進(jìn)而造成了服務(wù)角色的缺位。實(shí)際工作中，納稅人對(duì)稅收服務(wù)的熱切期盼與稅務(wù)干部淡漠心態(tài)形成了鮮明反差。為徹底扭轉(zhuǎn)這一局面，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法角色由“執(zhí)法+管理”的強(qiáng)勢(shì)角色向“平等+服務(wù)”的平等角色轉(zhuǎn)換。有且僅有要樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀，牢記人本觀念，真正讓每一位稅務(wù)干部明白，納稅人是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，是社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和締造者。稅務(wù)干部有且僅有更新服務(wù)觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，最大限度地為納稅人、為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

第二，改進(jìn)服務(wù)手段。依托現(xiàn)代信息技術(shù)，進(jìn)一步完善和構(gòu)筑以上門申報(bào)為主，電話申報(bào)、郵寄申報(bào)、電子申報(bào)等多元化的納稅申報(bào)網(wǎng)絡(luò)，所有納稅人都進(jìn)機(jī)，所有涉稅業(yè)務(wù)都上網(wǎng)，真正實(shí)現(xiàn)納稅人足不出戶即可辦理納稅事宜，努力提高稅收信息化管理水平。積極開辟網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享，快速、便捷傳輸，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的政策業(yè)務(wù)咨詢，提升稅收服務(wù)的科技含量。

第三，創(chuàng)新服務(wù)方式?！鞍鸭{稅人的情緒作為第一信號(hào)，把納稅人的滿意度作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把納稅人的利益放在第一位置，把納稅人的要求當(dāng)作第一追求”，不斷改進(jìn)和創(chuàng)新服務(wù)方式，滿足納稅人全方位、多方面、多層次的個(gè)性化服務(wù)需求。以“始于納稅人需求，終于納稅人滿意” 為目標(biāo)，準(zhǔn)確把握納稅人所念、所想、所需，不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)方式，突出納稅服務(wù)的針對(duì)性、科學(xué)性和方法的藝術(shù)性，實(shí)現(xiàn)“辦稅服務(wù)零距離、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)對(duì)象零投訴、辦稅程序零障礙、法規(guī)政策規(guī)定之外零收費(fèi)”等。

第四，健全服務(wù)考評(píng)機(jī)制。建立健全服務(wù)“三評(píng)”機(jī)制，即納稅人評(píng)議基層、基層評(píng)議機(jī)關(guān)、干部評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)。采取公眾打分、問卷調(diào)查等方式定期考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與業(yè)績(jī)掛鉤，按

月評(píng)選一次“最佳辦稅員”和“最差辦稅員”。稅收服務(wù)質(zhì)量不是基層說了算而是納稅人說了算，機(jī)關(guān)工作效率不是領(lǐng)導(dǎo)說了算而是基層說了算，領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)不是自己說了算而是干部職工說了算。設(shè)立服務(wù)投訴電話和征求意見箱，聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)察員，印發(fā)服務(wù)監(jiān)督卡，廣泛征求意見和建議，確保社會(huì)各界意見反饋渠道的暢通，最大限度地保障納稅人合法權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)責(zé)任過錯(cuò)追究制度，形成事前、事中、事后相銜接的監(jiān)督機(jī)制，建立健全納稅服務(wù)評(píng)議評(píng)價(jià)機(jī)制和服務(wù)質(zhì)量、效果的保障制度，建立為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，將納稅服務(wù)質(zhì)量作為考核稅收工作的主干線。

三、堅(jiān)持依法治稅，營(yíng)造和諧國(guó)稅執(zhí)法基礎(chǔ)

從財(cái)經(jīng)角度來看，和諧是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)交叉的概念，稅收是聯(lián)結(jié)政府與市場(chǎng)的紐帶，政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行主要是靠財(cái)稅政策，政府以稅收為支撐，來推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)。要構(gòu)建和諧社會(huì)，就必須充分發(fā)揮稅收組織財(cái)政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)兩大職能作用。依法治稅是確保這一職能充分發(fā)揮的基礎(chǔ)和保障，也是稅收工作的靈魂，更是檢驗(yàn)稅收工作成敗的一個(gè)基本標(biāo)尺，是新時(shí)期稅收工作的核心和重心。我們要時(shí)時(shí)刻刻把依法執(zhí)政、依法治稅貫穿稅收工作的始終，加強(qiáng)稅收法制宣傳，強(qiáng)化稅收法制意識(shí)，嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督，為和諧社會(huì)營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開、和諧的稅收法制環(huán)境。

一是要建立健全稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和責(zé)任過錯(cuò)追究制。按照依法定責(zé)、責(zé)權(quán)相當(dāng)?shù)脑瓌t，科學(xué)劃分崗位，制定崗位職責(zé)，嚴(yán)明工作規(guī)程，推行目標(biāo)考核、督查督辦、通報(bào)整改等措施，加強(qiáng)對(duì)責(zé)任落實(shí)的監(jiān)督和考核，確保責(zé)任追究落實(shí)到位，督促廣大國(guó)稅干部自覺加強(qiáng)法制意識(shí)、程序意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，自覺提高自身素質(zhì)，確保稅收?qǐng)?zhí)法水平的整體提高，從而形成執(zhí)法講依據(jù)、工作依程序、辦事論責(zé)任的良好風(fēng)氣。

二是要加強(qiáng)稅法宣傳，不斷拓展宣傳渠道和宣傳內(nèi)容。充分發(fā)揮稅收宣傳的輿論導(dǎo)向作用，充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，采取多形式、多途徑，送稅法下鄉(xiāng)，送稅法上門入戶，廣泛、持久地開展稅收宣傳、政策咨詢等，讓每一位稅務(wù)干部熟知、運(yùn)用稅法，廣大納稅人了解、遵從稅法，不斷提高整個(gè)社會(huì)稅收法制觀念和依法誠(chéng)信納稅意識(shí)，營(yíng)造良好的執(zhí)法氛圍。

三是要進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為。以《征管法》及其實(shí)施細(xì)則和《行政許可法》為依據(jù)，通過稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)的分解和上收，嚴(yán)格稅收管理員職責(zé)，實(shí)現(xiàn)扁平化、科學(xué)化管理，建立健全相互制約制衡機(jī)制，從根本上清除執(zhí)法不嚴(yán)、為稅不公、以權(quán)謀私的現(xiàn)象。建立健全稅務(wù)審批公開、重大審批事項(xiàng)集體研究、行政復(fù)議、聽證、審批責(zé)任等制度，切實(shí)提高依法治稅、依法行政的水平；嚴(yán)禁非法和越權(quán)減免稅，嚴(yán)厲打擊各種偷逃騙抗稅行為，提高稅收遵從度；狠抓政務(wù)公開，及時(shí)將辦事程序、稅收政策違章處罰等予以公開，讓納稅人繳納放心稅、明白稅。正確認(rèn)識(shí)納稅人的法律地位，加強(qiáng)法律救濟(jì)，依法保護(hù)納稅人的合法權(quán)益，為廣大納稅人創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的稅收環(huán)境。

四是要嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪行為，維護(hù)稅法的嚴(yán)肅性。進(jìn)一步整頓和規(guī)范稅收秩序，嚴(yán)厲打擊涉稅違法犯罪活動(dòng)，重點(diǎn)打擊騙取出口退稅、虛開和制售增值稅專用發(fā)票以及偷稅等違法犯罪行為，建立工商、國(guó)稅、地稅“三部門”信息交換、共享機(jī)制和國(guó)稅、地稅“兩部門”征管溝通、交流聯(lián)系會(huì)制度，密切各部門協(xié)調(diào)配合，健全聯(lián)動(dòng)、協(xié)作機(jī)制，加快稅、銀、庫連網(wǎng)步伐，形成整體合力，進(jìn)一步完善“兩權(quán)”監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，不斷提高稅收

法制水平。

四、堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)稅收觀，筑牢和諧國(guó)稅經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

經(jīng)濟(jì)是稅收的根本，也是稅收的源泉，只有把發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)作為稅收工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，才能確保稅收工作立于不敗之地。當(dāng)前，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步建立和完善的關(guān)鍵時(shí)期，國(guó)稅部門就是要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收政策，切實(shí)加強(qiáng)稅收管理，發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入的基本職能，保持稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供強(qiáng)大的財(cái)力保障。

一是深入調(diào)研，積極為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。減化行政審批程序和手續(xù)，加快“免抵退”稅速度，扶持地方外向型企業(yè)壯大實(shí)力。認(rèn)真執(zhí)行扶持再就業(yè)、高新技術(shù)開發(fā)方面的優(yōu)惠政策。深入開展稅收經(jīng)濟(jì)調(diào)查研究，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)翔實(shí)的決策依據(jù)。

二是堅(jiān)持組織收入原則不動(dòng)搖。稅收收入是檢驗(yàn)國(guó)稅工作成效的重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，也是關(guān)鍵性的指標(biāo)。要始終如一地堅(jiān)持“依法征收，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過頭稅，堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅”組織收入原則，改進(jìn)稅收計(jì)劃管理方式，提高稅收計(jì)劃編制的科學(xué)性、合理性，積極探索建立收入計(jì)劃和征管質(zhì)量雙重考核機(jī)制。以登記率、申報(bào)率、入庫率、處罰率考核為重點(diǎn)，確保指標(biāo)真實(shí)，大力提升征管質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)好現(xiàn)行的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，最大限度地為弱勢(shì)群體提供就業(yè)機(jī)會(huì)，使他們能夠共享改革開放、社會(huì)發(fā)展帶來的成果。

三是全面實(shí)施稅收管理規(guī)范化、精細(xì)化。把科學(xué)化、精細(xì)化管理作為稅務(wù)管理的基本理念，著力從管理制度和管理技能兩個(gè)方面提高管理水平。全面實(shí)施稅收管理員制度，充分發(fā)揮稅收管理員在戶籍管理、稅源管理、納稅評(píng)估和納稅輔導(dǎo)等方面的作用，在制度層面上解決“淡化責(zé)任、疏于管理”的問題。把稅源管理作為稅收管理的首要任務(wù)，明確稅源管理職責(zé)，建立重點(diǎn)稅源分級(jí)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。拓展涉稅信息來源渠道，實(shí)行涉稅信息“一戶式”存儲(chǔ)，定期開展分戶式的涉稅信息綜合分析。把發(fā)票管理作為稅收管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，健全發(fā)票管理制度，嚴(yán)格屬地管理，落實(shí)管理職責(zé)，改進(jìn)發(fā)票管理方式，提高利用計(jì)算機(jī)管理發(fā)票的水平。推廣稅控裝置，擴(kuò)大電子發(fā)票使用面，提高信息化應(yīng)用水平。

第二篇：多措并舉,構(gòu)建和諧班級(jí)

多措并舉，構(gòu)建和諧班級(jí)

周梅

各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師大家好：

按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓我說兩句，經(jīng)驗(yàn)談不上，只是把平常和孩子在一起的點(diǎn)點(diǎn)滴滴與大家分享。

班主任最大的一個(gè)特點(diǎn)瑣碎，就像一個(gè)無底洞，填不滿的時(shí)間和精力。但在這辛勞的背后孩子們也給我?guī)砹撕芏囿@喜和樂趣。這個(gè)過程中我感受最深的就是： 第一：不要吝嗇對(duì)學(xué)生的愛。

愛是陽光，是空氣，是水，是孩子不可或缺的養(yǎng)料。為了做到這點(diǎn)，我把關(guān)愛滲透到平時(shí)。比如：幫學(xué)生整理衣領(lǐng)，拍拍學(xué)生的頭，學(xué)生生病時(shí)溫柔的目光，關(guān)切的話語。天氣變了，我會(huì)及時(shí)提醒學(xué)生添加衣物，用電安全。栽樹栽根，育人育心。班主任只有用愛感化學(xué)生、教育學(xué)生才能贏得學(xué)生的尊重、愛戴和信任。舉例成成。第二：營(yíng)造良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)

學(xué)生的思想一點(diǎn)也不成熟，有時(shí)候分辨不清是非對(duì)錯(cuò)，很容易憑著自己一時(shí)意氣做事，在這里班主任就要起到一個(gè)引導(dǎo)作用，營(yíng)造正確的班級(jí)輿論。當(dāng)覺察到班里出現(xiàn)一些不正之風(fēng)的時(shí)候，比如打架、偷東西、抄作業(yè)等等時(shí)，就要及時(shí)召開班會(huì)來教育學(xué)生，表明自己的立場(chǎng)，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到哪些是不應(yīng)該做的，還要讓全體學(xué)生共同來抵制這些不良行為。還有，應(yīng)該讓學(xué)生有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)，要有憂患意識(shí)，要適當(dāng)?shù)亟o學(xué)生樹立對(duì)手，通過開展各方面的評(píng)比來提高學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而提高班級(jí)的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。舉例邱勝和張文康。

第三：批評(píng)教育因人而異。因材施教曲線救國(guó)。

學(xué)生脾氣秉性各不相同，我大致用“三三三”制來描述。既三分之一學(xué)生在學(xué)，三分之一學(xué)生在看，三分之一學(xué)生在搗蛋。要通過觀察熟悉他們的脾氣秉性，管理才能有的放矢。好學(xué)生要正面引導(dǎo)，多鼓勵(lì)。中等生要培養(yǎng)自信，幫他們找到目標(biāo)，差生要求要降低，表揚(yáng)不要吝嗇語言，但批評(píng)也要嚴(yán)厲。（舉例）孫悅。

第四：協(xié)調(diào)代課老師和學(xué)生的關(guān)系

班級(jí)工作的成效，不是班主任孤軍奮戰(zhàn)所能左右的，因此班主任要主動(dòng)與任課教師溝通，架起學(xué)生與科任教師之間的橋梁。班主任要教育學(xué)生尊重任課教師，多宣傳各科任教師的優(yōu)良品質(zhì)、專業(yè)特長(zhǎng)，樹立任課教師的威信，把本班所有科任教師團(tuán)結(jié)在自己周圍，凝聚成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的教師集體，同心協(xié)力地對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的教育，共同促進(jìn)學(xué)生身心的全面發(fā)展。

第五：和家長(zhǎng)密切配合。教育由三匹馬拉著，環(huán)境，學(xué)校，家庭。對(duì)于環(huán)境我們無能為力。如果再放棄家庭的配合，就剩學(xué)校還在堅(jiān)持時(shí)很悲哀了。家長(zhǎng)會(huì)上我就說長(zhǎng)老師的目標(biāo)是一致的，因此共同管理孩子是雙方的責(zé)任，不要以為把孩子放在學(xué)校家長(zhǎng)就什么也不用做了。在校老師負(fù)責(zé)，在家家長(zhǎng)負(fù)責(zé)。老師對(duì)孩子的處理，家長(zhǎng)要理解要支持。老師伸出一雙手，家長(zhǎng)伸出一雙手，共同托舉起孩子的人生，未來不是更好嗎？我的說法家長(zhǎng)都認(rèn)同，家長(zhǎng)也很配合。

看著孩子一天天成長(zhǎng)、成熟，一天天地為自己的理想奮斗著，這便是作為一名班主任由衷的欣慰。

以上是我的一點(diǎn)體會(huì)不當(dāng)之處請(qǐng)大家批評(píng)指正，謝謝！

第三篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創(chuàng)”工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)“三會(huì)”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區(qū)開展“七城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作為契機(jī)，結(jié)合街道實(shí)際，創(chuàng)新方法，加大投入，落實(shí)四大措施，全力開展創(chuàng)建：一是加強(qiáng)日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請(qǐng)清掃保潔員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全天候保潔。同時(shí)，社區(qū)還與對(duì)每名清潔工簽定了責(zé)任書，明確了責(zé)任及路段，確保責(zé)任到人。街道城管科定期對(duì)清掃保潔工作進(jìn)行檢查、考核，并堅(jiān)持每周一次的組織機(jī)關(guān)、社區(qū)干部和志愿者開展“全民動(dòng)手日”活動(dòng)。二是整治占道經(jīng)營(yíng)。街道執(zhí)法大隊(duì)采取每天“輪流試”的執(zhí)法措施，加強(qiáng)對(duì)占道經(jīng)營(yíng)的監(jiān)管，堅(jiān)決取締亂設(shè)攤點(diǎn)、未經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營(yíng)、門面延伸占道等違法占道經(jīng)營(yíng)行為，確保全天候無違法占道經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象。三是開展植樹補(bǔ)綠。街道結(jié)合實(shí)際，搞好規(guī)劃，科學(xué)安排，對(duì)轄區(qū)所有裸土采取增綠補(bǔ)綠、見縫插綠，并加強(qiáng)后期的日常維護(hù)與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強(qiáng)危舊改工地管理。目前，我轄區(qū)危舊改工地較多，垃圾亂堆放現(xiàn)象也日益加重，嚴(yán)重影響周邊居民的正常生活，針對(duì)這一現(xiàn)象，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求及時(shí)清運(yùn)危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強(qiáng)對(duì)危舊改工地的監(jiān)管力度。

第四篇：淺談如何構(gòu)建和諧國(guó)稅

淺談如何構(gòu)建和諧國(guó)稅

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨在全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新時(shí)期，提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。構(gòu)建和諧國(guó)稅是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，在構(gòu)建和諧社會(huì)中大有作為。

一、構(gòu)建和諧國(guó)稅的基本內(nèi)涵

和諧國(guó)稅的基本內(nèi)涵與社會(huì)主義和諧社會(huì)的民主法制、公平正義、誠(chéng)信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等特征相適應(yīng)，是指稅收工作各個(gè)環(huán)節(jié)、各種要素處于一種和諧運(yùn)轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的狀態(tài)。和諧國(guó)稅具有外部和諧與內(nèi)部和諧的雙重特征，外部和諧，主要是指堅(jiān)持依法治稅，為納稅人執(zhí)好法、服好務(wù)，建立和諧的征納關(guān)系。內(nèi)部和諧，是指堅(jiān)持以人為本，建設(shè)一支“團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)信友愛、勤勉盡責(zé)、充滿活力”的干部隊(duì)伍。

二、構(gòu)建和諧國(guó)稅的基本目標(biāo)

構(gòu)建和諧國(guó)稅，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“延安精神鑄稅魂”為主線，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照新時(shí)期稅收工作的總體要求，堅(jiān)持聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨和以法治稅、以德治隊(duì)、以規(guī)治局的工作方針，充分發(fā)揮稅收籌集財(cái)政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、監(jiān)督管理的作用，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

（一）實(shí)現(xiàn)稅源與稅收的協(xié)調(diào)發(fā)展。以“323”稅源管理機(jī)制為載體，全面落實(shí)稅源科學(xué)化、精細(xì)化管理要求，切實(shí)加強(qiáng)稅源管理工作，注重培植新稅源，深挖稅源潛力，做到稅收收入數(shù)量與質(zhì)量并重，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與稅收協(xié)調(diào)發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，推行政務(wù)公開，簡(jiǎn)化辦稅手續(xù)，拓寬服務(wù)渠道，尋求嚴(yán)格執(zhí)法與優(yōu)化服務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)，在優(yōu)化稅收服務(wù)中規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，在規(guī)范執(zhí)法中落實(shí)稅收服務(wù)，將優(yōu)質(zhì)的服務(wù)寓于稅收?qǐng)?zhí)法的全過程，做到依法治稅與文明服務(wù)的和諧統(tǒng)一。

（三）實(shí)現(xiàn)治稅與治隊(duì)的同步推進(jìn)。堅(jiān)持以人為本、以德治隊(duì)的理念，實(shí)施人才興稅戰(zhàn)略，加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，優(yōu)化人力資源，以治稅為目標(biāo)來統(tǒng)領(lǐng)、推進(jìn)治隊(duì)，使治隊(duì)的成

效體現(xiàn)在治稅成果上，促進(jìn)依法治稅水平與干部能力素質(zhì)的同步提高。

（四）實(shí)現(xiàn)征稅與納稅的良性互動(dòng)。在高效、文明的服務(wù)中充分維護(hù)納稅人的權(quán)利和尊嚴(yán)，做到誠(chéng)信征稅，倡導(dǎo)誠(chéng)信納稅。通過開展誠(chéng)信納稅宣傳，實(shí)施信譽(yù)等級(jí)管理，表彰誠(chéng)信納稅典型等活動(dòng)，提高納稅遵從度，增強(qiáng)征納之間的信任度和認(rèn)同感，融洽征納關(guān)系。

（五）實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與文化的有機(jī)融合。在推進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，加強(qiáng)國(guó)稅文化建設(shè)，在稅收管理、納稅服務(wù)中體現(xiàn)文化含量，將國(guó)稅文化建設(shè)納入地方工作大局，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

根據(jù)這一基本目標(biāo)，構(gòu)建和諧國(guó)稅必須堅(jiān)持五個(gè)基本原則：即堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以人為本為核心，以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，以平安穩(wěn)定為基礎(chǔ)，以優(yōu)化環(huán)境為依托，從而促進(jìn)稅收與經(jīng)濟(jì)、稅收與社會(huì)、物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

三、構(gòu)建和諧國(guó)稅的基本途徑

（一）以人為本，以德治隊(duì)，為和諧國(guó)稅夯實(shí)人才根基。一是按照胡錦濤總書記提出的“八個(gè)方面要求”，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，堅(jiān)持黨組中心學(xué)習(xí)組制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自身政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)素質(zhì)。扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述責(zé)、述職，提高領(lǐng)導(dǎo)干部公仆意識(shí)。完善“兩權(quán)”運(yùn)行機(jī)制，建立健全科學(xué)決策機(jī)制、工作責(zé)任機(jī)制、考核監(jiān)督機(jī)制、行政管理責(zé)任制和責(zé)任過錯(cuò)追究制，切實(shí)提升思想力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力。二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。按照建立學(xué)習(xí)型組織的要求，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)理念，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，建立干部培訓(xùn)教育訓(xùn)前規(guī)劃、訓(xùn)中跟蹤監(jiān)督、訓(xùn)后考核全方位、全過程監(jiān)控體系，積極探索建立干部培訓(xùn)教育獎(jiǎng)懲、交流、重用運(yùn)用機(jī)制，激發(fā)干部培訓(xùn)教育的積極性、主動(dòng)性。扎實(shí)開展稅收、會(huì)計(jì)、法律、寫作、信息等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。三是優(yōu)化干部管理體制。健全規(guī)范的績(jī)效管理考核制度，改進(jìn)干部考核工作，實(shí)施以促進(jìn)發(fā)展為導(dǎo)向的干部考核激勵(lì)機(jī)制, 完善干部工資、獎(jiǎng)金、福利分配獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)干部隊(duì)伍勤奮工作、求實(shí)創(chuàng)新。按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，打破論資排輩陋習(xí)，建立能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的干部選拔任用激勵(lì)機(jī)制。建

立健全目標(biāo)考核和公開評(píng)價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格按制度辦事，按制度管理，激發(fā)廣大國(guó)稅干部工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性和活力。四是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，抓好“一崗雙責(zé)”責(zé)任制考核。全面實(shí)施警示提醒、誡勉督導(dǎo)，責(zé)令糾錯(cuò)三項(xiàng)警示訓(xùn)誡防線制度，推行《構(gòu)建預(yù)防和懲治腐敗體系》，教育廣大干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”要求，嚴(yán)守“四條高壓線”，遵守省局“四條紀(jì)律”、“八條禁令”，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

(二)優(yōu)化服務(wù)，融洽征納，為和諧國(guó)稅打造發(fā)展平臺(tái)。一是樹立服務(wù)理念。樹立以納稅人為本、為納稅人服務(wù)的觀念，把尊重納稅人、服務(wù)納稅人、方便納稅人作為稅收工作的根本出發(fā)點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。二是提高服務(wù)效率。進(jìn)一步完善申報(bào)納稅“一窗式”管理，合理簡(jiǎn)化辦稅環(huán)節(jié)，提高辦稅效率。大力推行首問責(zé)任、全程服務(wù)、文明服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、“一站式”服務(wù)、承諾服務(wù)、提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等多種服務(wù)方式，為納稅人辦理各種納稅事項(xiàng)提供便利條件。全面推行“四時(shí)”服務(wù)制度，辦稅人員須按規(guī)定作息時(shí)間為納稅人提供準(zhǔn)時(shí)服務(wù)，根據(jù)納稅人申請(qǐng)或要求提供8小時(shí)以外的延時(shí)服務(wù)，對(duì)資格認(rèn)定、減免稅、延期申報(bào)、延期繳納稅款等業(yè)務(wù)，在納稅人資料齊全的情況下做到限時(shí)服務(wù)。三是改進(jìn)服務(wù)方式。依托現(xiàn)代信息技術(shù)，進(jìn)一步完善和鞏固以上門申報(bào)為主，電話申報(bào)、郵寄申報(bào)、電子申報(bào)等多元化的納稅申報(bào)網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)方便納稅人。幫助納稅人掌握稅法知識(shí)，熟悉辦稅程序。四是建立服務(wù)考評(píng)機(jī)制。落實(shí)文明辦稅“八公開”。建立健全服務(wù)考評(píng)機(jī)制，采取公眾打分、問卷調(diào)查等方式由納稅人評(píng)議辦稅人員，并按月評(píng)選一次“最佳辦稅員”和“最差辦稅員”。設(shè)立服務(wù)投訴電話和征求意見箱，聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)察員，印發(fā)服務(wù)監(jiān)督卡，廣泛征求意見和建議，確保納稅人合法權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)責(zé)任過錯(cuò)追究制度，形成事前、事中、事后相銜接的監(jiān)督機(jī)制。建立為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，將納稅服務(wù)質(zhì)量作為考核稅收工作的主干線。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，弘揚(yáng)文化，為和諧國(guó)稅架構(gòu)精神支撐。樹立先進(jìn)的國(guó)稅文化理念，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，做到以科學(xué)的理論武裝人、以正確的輿論引導(dǎo)人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的活動(dòng)鼓舞人，在廣大稅務(wù)干部中確立一種奮發(fā)向上、干事敬業(yè)的進(jìn)取氛圍。一是國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)圍繞“如何認(rèn)識(shí)國(guó)稅文化內(nèi)涵、如何投身國(guó)稅文化建設(shè)、如何做國(guó)稅先進(jìn)文化實(shí)踐者” 廣泛開展討論，使“國(guó)稅文化是國(guó)稅發(fā)展之魂”的文化建設(shè)基本理念深入人心。二是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。創(chuàng)新思想政治工作方法，把思想政治工作與營(yíng)造和諧的稅收工作環(huán)境有機(jī)結(jié)

合起來，廣泛開展“善待自己、善待他人、善待事業(yè)”的大討論，建立關(guān)愛機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與干部之間的交流溝通，增進(jìn)理解和情感。深化稅務(wù)職業(yè)道德教育和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)和教育廣大干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公。三是創(chuàng)造“人性化管理”新機(jī)制。健全民主參與、民主管理、民主決策制度，擴(kuò)大干部對(duì)國(guó)稅工作的知情度、參與度、監(jiān)督度。營(yíng)造尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造的氛圍，努力培育弘揚(yáng)正氣、崇尚先進(jìn)、敢于爭(zhēng)先的風(fēng)氣，加大對(duì)典型事跡、先進(jìn)人物的發(fā)掘、培養(yǎng)、宣傳力度。建立健全分配激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、培養(yǎng)激勵(lì)相結(jié)合的多層次、多形式的干部考核激勵(lì)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性。四是重視和加強(qiáng)文化活動(dòng)陣地和載體建設(shè)。結(jié)合實(shí)際，建好小圖書室、小活動(dòng)室、榮譽(yù)室等文化陣地。適應(yīng)信息化時(shí)代要求，重視和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化陣地建設(shè)，促進(jìn)文化傳播和交流。加強(qiáng)文化活動(dòng)載體建設(shè)，努力創(chuàng)新文化活動(dòng)的形式，對(duì)群眾基礎(chǔ)好、參與性強(qiáng)的活動(dòng)載體及時(shí)制度化，定期開展，滿足干部群眾精神文化的需求。

第五篇：梁祝鎮(zhèn)多措并舉構(gòu)建和諧計(jì)生

梁祝鎮(zhèn)：

多措并舉構(gòu)建和諧計(jì)生

汝南縣梁祝鎮(zhèn)計(jì)生辦采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)服務(wù)，推動(dòng)全鎮(zhèn)人口計(jì)生工作和諧發(fā)展。

宣傳造勢(shì)，倡導(dǎo)婚育新風(fēng)。梁祝鎮(zhèn)采取多種形式，傳播新型生育文化，引導(dǎo)廣大育齡群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。利用廣播和政務(wù)公開欄，為廣大育齡群眾定期發(fā)布計(jì)生知識(shí)和致富信息；開展和諧家庭創(chuàng)建活動(dòng)，以開展評(píng)議“好婆媳”、范戶”等活動(dòng)為切入點(diǎn)，樹立尊老、敬老的好風(fēng)尚。

深化服務(wù)，‘滿足群眾需求；梁祝鎮(zhèn)堅(jiān)持以人為本的指導(dǎo)思想，以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)，真誠(chéng)為育齡婦女提供人文關(guān)懷、親情服務(wù)。完善以鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)中心為龍頭，村服務(wù)室為基礎(chǔ)、村衛(wèi)生室為依托的技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。堅(jiān)持月訪視制度、隨訪制度等，使每位服務(wù)對(duì)象及時(shí)了闞自身情況，增強(qiáng)信心，消除疑慮。州展青少年健康教育和男性健康、更年期保健知識(shí)宣傳等多樣化的服務(wù)，滿足不同人群多元化的需求。

開展培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。梁祝鎮(zhèn)通過多種形式提高鄉(xiāng)、村兩級(jí)人口計(jì)生隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)新形勢(shì)的需要，配備人口計(jì)生干部，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，兌現(xiàn)人口計(jì)生干部報(bào)酬。采取辦培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)等多種形劫口強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)開展崗位大練兵、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高全鎮(zhèn)人口計(jì)生干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)依

法行政能力、為群眾服務(wù)的能力、提高辦事效率，促進(jìn)和諧計(jì)生工作發(fā)展。建立利導(dǎo)機(jī)制，落實(shí)惠民政策。梁祝鎮(zhèn)緊緊圍繞計(jì)生家庭在脫貧致富、養(yǎng)老保障、子女成才等方面的需求，全面落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)先、獎(jiǎng)勵(lì)、扶助政策，建立完善多層次、多元化的利益導(dǎo)向機(jī)制，切實(shí)維護(hù)計(jì)戈恤聲戶的權(quán)益。目前，梁祝鎮(zhèn)共為820戶獨(dú)生子女戶辦理了意外傷害保險(xiǎn)，為20多名雙女戶女孩辦理了中高考加分獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)158戶計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)扶助戶每年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金。

趙從清 袁學(xué)章

作者地址：汝南縣委宣傳部新聞科

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