第一篇：稽核科業(yè)務流程

稽核科各項業(yè)務經(jīng)辦手續(xù)及流程

一、養(yǎng)老保險關系對外轉移業(yè)務流程

①辦理養(yǎng)老保險關系轉移人員提供轉移申請。②社?；丝崎_具養(yǎng)老保險參保繳費憑證。③申請轉入地提供準許轉入接收函。④社?；丝崎_具養(yǎng)老保險轉移接續(xù)信息表。⑤轉往外省的需領導審批簽字后報財務等待轉移基金。

二、職工退休業(yè)務流程

①人力資源和社會保障局審核檔案。②報社保中心稽核科初審檔案。③報社保中心主管領導、單位負責人復核檔案簽字蓋章。④人力資源和社會保障局核準意見蓋章→⑤報社保中心稽核科計發(fā)養(yǎng)老待遇。⑥報唐山社保復核檔案及待遇計發(fā)表蓋章。⑦退休人員提供本人身份證及存折復印件報退管科。

在職職工死亡喪葬撫恤金發(fā)放業(yè)務流程：①辦理人員提供死亡人員職工檔案、養(yǎng)老保險手冊、火化收據(jù)。②社保中心稽核科開具喪葬撫恤金審核表。③死亡人員參保單位、檔案管理單位、人力資源和社會保障局復核。④社保中心稽核科開具喪葬撫恤金清單。⑤經(jīng)單位負責人審批簽字后報財務。

三、社會保險稽核業(yè)務流程

①根據(jù)工作計劃制定稽核方案。②提前3日發(fā)出《社會保險

稽核通知書》，將有關進行稽核的內(nèi)容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核對象。③稽核人員審核被稽核單位有關材料→⒈經(jīng)核查未發(fā)現(xiàn)有違法行為的，社保機構應在5個工作日內(nèi)書面告知其稽核結果，即《社會保險稽核情況告知書》→⒉經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)存在違法行為，要據(jù)實寫出稽核意見書，并在稽核結束后10個工作日內(nèi)送達被稽核對象，即《社會保險稽核責令改正意見書》，拒不改正的，社保經(jīng)辦機構報請人力資源和社會保障行政部門依法處罰。

第二篇：社會保險稽核業(yè)務流程.講述

社會保險稽核業(yè)務流程

一、社會保險稽核

1、制定稽核計劃：根據(jù)《社會保險稽核辦法》、《社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制暫行辦法》、《山東省社會保險稽查辦法》規(guī)定，結合本級勞動保障部門有關要求，圍繞單位工作目標和工作重點，制定社會保險稽核計劃。根據(jù)各級主管部門和有關業(yè)務部門提出的稽核建議及群眾舉報，制定稽核近期計劃。

2、稽核準備：根據(jù)稽核工作計劃，采取以下方式確定被稽核對象：1從參保單位或者個人中隨機抽??；2根據(jù)數(shù)據(jù)庫信息異常情況確定；3根據(jù)舉報、有關部門轉辦、上級交辦、異地信函協(xié)查件等資料確定；4從規(guī)模大、經(jīng)濟效益好、用工人數(shù)多的參保單位中抽?。?根據(jù)國家和省有關規(guī)定確定。

根據(jù)被稽核對象的基本情況和制定的稽核方案，明確稽核的重點、范圍、時限，提出稽核的具體目標要求。成立稽核小組，指定兩到三名稽核員組成稽核小組。

3、稽核實施:（1）下達稽核通知。實施稽核3日前，向被稽核對象下達《社會保險稽核通知書》，告知實施稽核的具體時間、稽核小組人員的組成、稽核需要查閱的有關資料名稱及稽核時限，但有群眾舉報或者有根據(jù)認為單位或者個人有違法行為或者違法嫌疑的除外，受送達人簽收后帶回《社會保險文書送達回證》。

（2）調查取證。核對被稽核對象營業(yè)執(zhí)照、社會保險登記證等材料內(nèi)容，審查社會保險登記、變更登記是否符合規(guī)定，各種證件是否有效，社會保險登記證是否按規(guī)定年檢；核對被稽核對象申報的繳費月報人數(shù)與統(tǒng)計部門勞動工資統(tǒng)計報表人數(shù)是否一致；用人單位工資發(fā)放人數(shù)與職工花名冊是否一致；查清在職職工、下崗職工、內(nèi)退職工、停薪留職人員、掛靠人員、短期合同工（包括農(nóng)民工、季節(jié)工）的參保情況，核實有無漏保人員；審核適用的社會保險繳費費率標準是否正確；復算工資總額計算口徑是否與國家規(guī)定的統(tǒng)計口徑相一致；查閱所需的企業(yè)職工繳費申報表、社會保險費代扣代繳明細表、勞動工資統(tǒng)計臺賬、職工工資發(fā)放明細表、職工收入?yún)R總表等，驗證是否表表、帳表相符；查閱被稽核對象的應付工資明細賬、相關費用明細賬，驗證是否帳表相符；查閱被稽核對象的原始會計憑證、現(xiàn)金流量紀錄，驗證帳證是否相符；核實繳費單位和個人是否按時足額繳納社會保險費；審查單位欠繳社會保險費的補繳情況，核實是否按規(guī)定補繳社會保險費；核查參保單位的資產(chǎn)負債表、損益表等，分析其生產(chǎn)經(jīng)營情況，綜合評價其繳費能力。

（3）編制稽核工作底稿。

向被稽核對象的有關部門和人員進行調查和詢問，了解有關情況，作出調查筆錄；對與社會保險稽核有關的資料進行記錄、錄音、錄像、照相和復制，并由稽核人員和被稽核人共同簽名或簽章。根據(jù)稽核情況填寫社會保險稽核工作紀錄，編制稽核工作底稿，嚴格執(zhí)行記錄人、復核人雙簽有效制度。

4、稽核終結。

（1）稽核告知?；诵〗M根據(jù)調查取證情況和稽核工作底稿，依據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，集體研究討論，擬定《社會保險稽核告知書》（一式兩份），對于未發(fā)現(xiàn)違反法規(guī)行為的被稽核對象，在稽核結束后5個工作日內(nèi)告知其稽核結果；發(fā)現(xiàn)被稽核對象存在違反法規(guī)行為的，在稽核結束后10個工作日內(nèi)送達被稽核對象征求意見；《社會保險稽核告知書》必須由稽核組長及相關稽核人員簽名；受送達人簽收后帶回《社會保險文書送達回證》；被稽核對象應在接到《社會保險稽核告知書》5日內(nèi)提出書面意見，5日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。

（2）業(yè)務專題會。稽核小組要對被稽核對象就《社會保險稽核告知書》提出的意見及時召開業(yè)務專題會，依據(jù)稽核工作底稿以及被稽核對象提供的證據(jù)，確定稽核結論的內(nèi)容。

（3）稽核結論。稽核結論以《社會保險稽核意見書》形式出具；

視被稽核對象存在問題嚴重程度、有無違規(guī)、違紀情況，對存在違規(guī)事實的參保單位規(guī)定整改時間；

稽核結論經(jīng)分管負責人批準加蓋公章后方可送達被稽核對象，受送達人簽收后帶回《社會保險文書送達回證》；

被稽核對象對稽核結論如有異議，自收到稽核結論10日內(nèi)，可以申請行政復議，復議期間，不影響稽核結論的執(zhí)行，對行政復議決定不服的，可以向人民法院提起訴訟； 10日內(nèi)未提出書面意見的，視同無異議。

5、提請行政處罰。對拒不履行《社會保險稽核意見書》處理意見，也不提出復查申請的被稽核對象，擬定《提請行政處罰建議書》，報請勞動保障行政部門依法處罰。

6、稽核跟蹤。稽核人員隨時跟蹤稽核結論及行政處理決定的執(zhí)行情況，及時提醒被稽核對象執(zhí)行時間，查詢、核對、落實執(zhí)行情況。

7、資料管理。一項稽核工作完結，稽核人員將稽核文書、取證材料、工作底稿等稽核資料，整理成冊，分類或單獨立卷，專人保存，年底整理移交檔案室歸入社會保險稽核檔案。

8、與其他處室工作關系。查出漏報單位，需要到征繳處大廳繳費。勞動監(jiān)察大隊對提請行政處罰的單位依法處罰。

二、保險待遇冒領追償稽核

1、稽核條件：社會保險待遇審核、發(fā)放處室對社會保險待遇領取人領取資格存在疑義，認為有稽核必要的；受理舉報內(nèi)容涉及社會保險待遇領取人領取資格和冒領問題的；稽核部門通過內(nèi)部業(yè)務稽核認為有必要進行稽核的。

2、認定程序：社會保險待遇審核、發(fā)放處室對社會保險待遇領取人領取資格存在疑義，認為有稽核必要的，填寫《稽核建議書》（附相關資料），提交單位稽核處室；稽核處室收到《稽核建議書》及附件后，即時辦理；稽核人員可以電話方式向被稽核人下達稽核通知或不必通知直接稽核；調查取證同社會保險稽核程序調查取證方法；

稽核工作結束后，稽核組即時作出稽核結論，提報單位領導并通報提交處室；

稽核結論只作為參考依據(jù)內(nèi)部反饋，不以法定稽核文書形式送達被稽核人。

3、冒領追償：對存在冒領社會保險待遇事實的被稽核人，稽核處室向其直接送達《社會保險稽核意見書》；在《社會保險稽核意見書》規(guī)定時間內(nèi)，被稽核人仍不改正的，稽核處室填寫《提請行政處罰建議書》，報請勞動保障行政部門采取行政執(zhí)法措施，追繳被冒領的社會保險待遇；資料管理：同社會保險稽核程序管理內(nèi)容。

4、與其他處室工作關系。退管處提取待遇認領人相關數(shù)據(jù)；冒領人從財務處辦理退款。

三、配合行政執(zhí)法稽核

1、稽核條件：勞動保障行政部門對涉及社會保險事項，認為需要社會保險經(jīng)辦機構稽核處室予以配合的行政執(zhí)法案件。

2、配合程序：

1、勞動保障行政部門下達或轉來相關資料，經(jīng)單位負責人批示后，稽核工作人員進行配合前的準備工作；

2、下達稽核通知與調查取證同社會保險稽核程序；

3、配合行政執(zhí)法稽核所作出的稽核結論只作為參考依據(jù)向勞動保障行政部門內(nèi)部反饋，不以法定稽核文書形式送達被稽核人；

4、勞動保障行政部門對反饋的稽核結論進行研究后認為可由社會保險經(jīng)辦機構進行監(jiān)督整改的，書面通知社會保險經(jīng)辦機構向被稽核人下達法定稽核結論，限期要求其整改，并將整改情況及時反饋。

3、資料管理：同社會保險稽核程序管理內(nèi)容。

4、與其他處室工作關系：配合勞動保障行政部門專項監(jiān)察。

四、受理社會保險舉報稽核

1、受理舉報登記：依據(jù)《社會保險稽核辦法》第八條規(guī)定，稽核部門設立舉報電話、舉報登記表，接待來電、來函、登門舉報，對符合受理范圍內(nèi)的舉報事由進行登記，將舉報事項、舉報人姓名、聯(lián)系方法、被舉報人等情況進行詳細登記后，告知舉報人受理。

2、自受理舉報之日7日內(nèi)立案，進行調查處理。

3、就受理舉報事項進行稽核（同社會保險稽核基本程序）。

4、辦理要求：（1）一般應于30日內(nèi)結案；（2）在調查處理舉報事項過程中應為舉報人保密。

5、反饋：稽核工作結束后，及時將稽核結論及結論執(zhí)行情況向舉報人反饋并聽取、記錄舉報人意見。

6、資料管理：一項舉報事項處理完結，將《受理舉報登記表》、稽核文書、取證材料、工作底稿等各項資料，按檔案管理規(guī)定，整理成冊，單獨立卷，專人保存，年底整理移交檔案室歸入社會保險稽核檔案。

7、與其他處室工作關系：被舉報單位，需要到征繳處大廳辦理補繳業(yè)務。

五、內(nèi)部稽核

1、稽核通知：由分管主任簽發(fā)，提前向被稽核人送達《稽核通知書》，并取得文書送達回證，內(nèi)容應列明稽核事項、應提供的備查材料及附件、稽核人員、稽核時間。

2、調查取證

（1）對下級社會保險經(jīng)辦機構實施專項稽核的調查取證。觀察社會保險費征繳業(yè)務經(jīng)辦人是否按照政策規(guī)定和規(guī)范的操作程序依法征繳；抽查其轄內(nèi)統(tǒng)籌單位職工繳費一覽表、社會保險費申報月報表、社會保險費收支憑證、結算憑證金額是否一致；審核社會保險轉移手續(xù)是否齊全、參保時間、保費計算、轉移金額是否正確；審核社會保險個人賬戶記載是否及時、準確；查閱基金銀行存款明細賬，審核社會保險費的收支是否實行收支兩條線，列入財政專戶管理；查閱有關的原始會計憑證、基金現(xiàn)金明細賬、銀行存款明細賬等，審核社會保險費收支結算是否及時、準確；審核會計憑證會計分錄、會計科目應用是否正確；

（2）對同級各職能處室實施內(nèi)部稽核的調查取證。按照各項業(yè)務流程的經(jīng)辦要求及審核資料內(nèi)容進行取證，并依據(jù)各項業(yè)務經(jīng)辦要求及風險控制標準進行核對；

（3）稽核人員按照一定比率隨機抽取被稽核事項業(yè)務資料，并填寫《調閱資料清單》，被稽核人留存一份；

（4）已歸檔的資料由稽核人員憑《稽核通知書》存根直接調閱，稽核工作結束后，應及時對照《調閱資料清單》退回調閱資料；

（5）稽核人員可復印抽取的資料作為稽核工作證據(jù)，但不得對外公示；

（6）稽核人員可在計算機系統(tǒng)程序中檢索業(yè)務經(jīng)辦記錄，需下載系統(tǒng)程序內(nèi)數(shù)據(jù)信息作為稽核項目取證材料的，填寫《內(nèi)部稽核下載數(shù)據(jù)審批單》，稽核負責人簽字報分管主任批準后，通知計算機信息管理部門下載。

3、反饋情況：稽核人員應當自稽核工作結束后5個工作日內(nèi)向被稽核人反饋稽核情況，核對認定調查取證資料，聽取被稽核人意見。

4、稽核報告：

（1）稽核人員應當自稽核工作結束后7個工作日內(nèi)出具稽核報告，向分管負責人和處主要負責人報告稽核情況，由主要負責人決定是否向主任辦公會報告；

（2）需出具稽核報告的，由稽核處室負責人復核簽發(fā)，分管主任簽署意見后方可上報。

5、被稽核人應當自接到稽核報告3個工作日內(nèi)向業(yè)務督辦部門提出書面整改意見，業(yè)務督辦部門負責監(jiān)督整改執(zhí)行情況。

6、資料管理：稽核事項處理完結，將各項稽核文書、取證材料、工作底稿等資料，整理成冊，單獨立卷，專人保存，年底整理移交檔案室歸入社會保險稽核檔案。

7、與其他處室工作關系：本單位各職能處室及轄內(nèi)所屬社會保險經(jīng)辦機構。

六、特殊業(yè)務稽核

1、退款：

（1）基數(shù)誤申報退款、退款單位應提交《“誤繳費”退款審批表》，并提供稽核財務賬、財務憑證、繳費申報表。

相關處室：申報繳費后退款，稽核后直接去財務處辦理退款手續(xù)；申報未繳費的情況，稽核后直接在征繳處辦理。

（2）超出法定退休年齡繳費情況退款 退款單位應提交《“誤繳費”退款審批表》，并提供稽核財務賬、財務憑證、繳費申報表。相關處室：過退休年齡的退款情況由養(yǎng)老處轉交。申報繳費后退款，稽核后直接去財務處辦理退款手續(xù)；申報未繳費的情況，稽核后直接在征繳處辦理。

2、銷戶稽核

由統(tǒng)籌處轉銷戶企業(yè)資料，稽核后，再辦理銷戶手續(xù)。

3、重新啟用社保登記證的稽核

由統(tǒng)籌處轉重新啟用社保登記證企業(yè)資料，稽核后，再辦理相關手續(xù)。

第三篇：勞動關系科業(yè)務流程

勞動關系科業(yè)務流程

一、增員所需材料：

1.用人單位與職工簽訂的勞動合同（合同文本每人一式兩份，單位蓋章、個人、法人代表簽字）

2．《濰坊市勞動用工變動備案綜合表》（2份）、《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》（4份）。3.根據(jù)不同增員情形準備其中一項

（1）招工證明信（辦理招工手續(xù)，或者招用失業(yè)職工辦理二次就業(yè)手續(xù)時就業(yè)服務機構出具）（2）企業(yè)職工流動登記表或調動聯(lián)系函

（3）大中專畢業(yè)生、技校生派遣證（企業(yè)接收派遣期內(nèi)大中專、技校畢業(yè)生時學?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導機構出具）

（4）復退軍人安置信（企業(yè)接收政府安置的復退軍人時民政部門出具）

（5）檔案托管人員進入企業(yè)單位接收證明（企業(yè)接收原在勞動人事代理機構代理的自謀職業(yè)人員時出具）；

表格、勞動合同文本、勞動用工網(wǎng)上備案程序說明下載地址： 登陸郵箱 wfwcxz@163.com 密碼：8188469，在收件箱內(nèi)，-----勞動合同文本、勞動用工變動花名冊及綜合表、企業(yè)使用勞動用工備案系統(tǒng)操作說明

根據(jù)個人情況，按以下要求辦理相關手續(xù)：

1、招工手續(xù)：（初次就業(yè)，即從未繳納過保險的）(1)、身份證原件復印件一份（2）、辦理職業(yè)資格證書。費用：160 元，備案花名冊1份。（到4號窗口8188469）（3）、辦理“就業(yè)失業(yè)登記證”（到8號窗口8188555）。（4）、填寫《招用人員登記表》（到3號窗口領取8188555）1寸照片1張。

2、調動手續(xù)：

(1)范圍：與原工作單位未解除勞動合同的（已解除合同的不能辦理調動，應辦理二次就業(yè)手續(xù)）。

（2）填寫《企業(yè)職工流動登記表》4份（郵箱下載），碳素筆填寫，不可復寫。注：涉及多人集體調動的，可填寫《企業(yè)職工批量流動登記表》4份（郵箱下載）（3）辦理職業(yè)資格證書。

3、二次就業(yè)手續(xù)：

已解除合同且單位已將職工檔案轉失業(yè)科的（到8號窗口辦理8188347）。（已解除但未將檔案轉失業(yè)科的，應將檔案轉原單位所屬人社部門失業(yè)科后再辦理二次就業(yè)手續(xù)）

4、計劃性安置

（1）分配的大中專學生，帶報到證，報到證必須有明確的接收單位。（人力資源和社會保障局大中專畢業(yè)分配辦公室蓋章的9號窗口8188746）.（2）安置的復退軍人，帶安置信（復退軍人安置辦公室出具的）。

5、勞動關系在代理中心個人繳費的（不填調動表，只做勞動用工備案的增員、減員手續(xù)）（1）其中，企業(yè)接收人員：憑“勞動用工變動備案花名冊”和“接收函”到代理中心辦理檔案和社會保險的轉移。（花名冊備注欄寫明“由xx代理中心轉入”）

其中，企業(yè)轉出人員：憑“勞動用工變動備案花名冊” 辦理檔案和社會保險的轉移。（花名冊備注欄寫明“轉出到xx代理中心”）

（2）辦理職業(yè)資格證書。

二、減員所需材料： 1.解除、終止勞動合同

（1）用人單位與減員職工解除終止勞動合同的決定（3份）；（2）解除終止勞動合同證明書（4份）；（3）《濰坊市勞動用工變動備案綜合表》（2份）、《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》（4份）。

2.其他減員（1）企業(yè)職工流動登記表或調動聯(lián)系函、職工自謀職業(yè)申請和檔案托管機構出具的接收函（企業(yè)職工申請進入檔案托管機構時）、死亡證明、退休審批表等其中一項；（2）《濰坊市勞動用工變動備案綜合表》（2份）、《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》（4份）。

三、續(xù)簽所需材料：.新簽訂的勞動合同；2.《濰坊市勞動用工變動備案綜合表》（2份）、《濰坊市勞動用工（變動）備案花名冊》（2份）。

注：

1、企業(yè)增員（包括調入、二次就業(yè)、計劃性安置、招工）減員（包括調出、解除合同、退休、死亡等）都要進行網(wǎng)上錄入提交。

2、網(wǎng)上提交后，7日內(nèi)按照本須知要求攜帶相關材料，到勞動服務大廳4號窗口辦理手續(xù)

企業(yè)使用 勞動用工網(wǎng)上備案系統(tǒng) 程序說明

使用環(huán)境說明：使用IE8及以上瀏覽器，安裝“地緯單位端助手”，詳見首頁常用下載。

1.網(wǎng)址 http://124.128.251.109:18080/hso

2.用戶名:組織機構代碼證號，格式：12345678-9.原始密碼是888888.登陸后點擊右上角的“賬號設置”→“ 修改密碼”，修改原始密碼。再點擊 “單位信息”，根據(jù)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等證件內(nèi)容修改、完善企業(yè)信息，點擊保存。3.新增人員

方法一：逐個錄入。

點擊屏幕左上角“首頁”→“用工備案”，再點擊屏幕中的“勞動用工備案”，再點擊屏幕下方的“新增用工備案”，填寫勞動者信息完畢后，再點擊“新增用工備案”繼續(xù)增員，增加完畢后，點擊屏幕右下方的“申報提交”（注意：所有錄入信息必須一并提交，不要逐一提交。一旦提交，必須審核通過后才能進行下一個錄入操作）待備案審核通過后，點擊“查看審批結果”→“設為已讀”，本次業(yè)務辦理完成。

（注：選中新增信息，點擊鼠標右鍵，導出Excel表格，可以將相關信息粘貼到勞動用工變動備案花名冊上。）

方法二：批量上傳。下載“Excel模板”，填好后上傳。具體方法如下： 點擊屏幕左上角“首頁”→“用工備案”，再點擊屏幕中的“勞動用工備案”，再點擊屏幕下方的“批量新增”后，下載Excel模板，填寫完成后，上傳批量信息。

4、減員：點擊屏幕左上角“首頁”→“用工備案”，點“勞動用工綜合管理”，點擊“終止解除續(xù)簽入口”中的解除或終止，輸入身份證號碼直接獲取用工信息，或直接點擊放大鏡選擇用工信息，獲取需要變更的用工信息后，填寫解除、終止時間，原因。錄入完成后點擊“保存” →“申報確認”即可。（在確認申報過程中：①如向放棄本次申報，點擊“申報作廢”②如發(fā)現(xiàn)錄入錯誤，直接點擊“返回申報維護”進行修改，無誤后，點擊“申報提交”）注：企業(yè)調出人員，以“解除”欄的“協(xié)商一致”原因做減員。

5、續(xù)簽：點擊屏幕左上角“首頁”→“用工備案”，點“勞動用工綜合管理”，點擊“終止解除續(xù)簽入口”中的續(xù)簽，輸入身份證號碼直接獲取用工信息，或直接點擊放大鏡選擇用工信息，獲取需要變更的用工信息后，填寫續(xù)訂合同的起始時間、終止時間。錄入完成后點擊“保存” →“申報確認”即可。（在確認申報過程中：①如果放棄本次申報，點擊“申報作廢”②如發(fā)現(xiàn)錄入錯誤，直接點擊“返回申報維護”進行修改，無誤后，點擊“申報提交”）

第四篇：地稅局稽核科工作總結

在2008年，我科室全體人員在分局的正確領導下，按照分局年初制定的工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，堅持以組織收入為中心，深入開展“稅收執(zhí)法規(guī)范年”活動，征管水平不斷加強，執(zhí)法水平不斷完善，隊伍形象不斷提升，納稅服務成果不斷鞏固，各項工作穩(wěn)步推進。下面依照**區(qū)依法治區(qū)領導小組《

關于開展基層執(zhí)法評議科室負責人述職活動的通知》要求，對我科室2008的執(zhí)法工作報告如下：

一、我科室簡介

如果將稅務分局工作比作是兩個對立的錐形，那我科室就屬于兩個錐體的連接點，是分局業(yè)務工作的發(fā)動機，是分局管理工作的傳輸帶，又是分局執(zhí)法工作的控制點。我科室上對分局的3個局長室和7個市局處室，下對分局四個管理和一個檢查科，稅務分局所有的業(yè)務工作均通過我科室發(fā)動、傳輸和控制，但我們基本上不與具體納稅人接觸。目前我科室共有4名稅務干部，其中還有一名在年初就抽調到市局幫忙。所以稽核科也是一個鍛煉人、磨練人的地方。近年，我科室連續(xù)三年被評為“分局先進集體”和“區(qū)政府先進單位”，科室人員更是年年都有優(yōu)秀公務員、年年都有在市局組織的各項競賽中拔得頭籌的人員。

二、發(fā)動好分局業(yè)務工作的開展。

在2008年，我分局稅收收入計劃達到了歷史高峰，我科在分局“搶進度、保任務、爭一流”指導下，在分局稅收機構不合理、重點稅源嚴重萎縮、宏觀經(jīng)濟不佳等影響下，努力按照分局工作思路，為分局全力以赴地努力完成區(qū)政府下達的一般預算收入計劃而努力。由于我科室的一項重要職能之一就是做好稅收分析，找準管理薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)動分局各業(yè)務科室做好稅收收入組織入庫工作。為此，我科室按照分局要求和市局工作安排，開展了2007企業(yè)所得稅匯算清繳、2007所得稅稅前扣除審批、2007營業(yè)稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅減免稅審批認定工作、開展2008貨物運輸業(yè)自開票納稅人年審認定工作、開展2008房產(chǎn)稅和土地使用稅普查工作、開展了2003至2007年區(qū)竣工項目的地稅收入的摸底、開展了城北開發(fā)區(qū)稅收秩序的整治工作，開展了對采掘業(yè)的專項評估、檢查、開展了2008年全員全額和年所得12萬元個人所得稅專項評估工作、開展對全區(qū)重點企業(yè)的地方稅源的調查等九項重大工作。

正是通過上述九項重點工作的發(fā)動，不僅使我分局業(yè)務工作的保質保量地完成了市局、分局安排的的各項任務，更是通過這九項重點工作連環(huán)成一個組合拳，組織區(qū)級稅收收入超過了5000萬元，為分局在1至10份超去年同期一般預算收入作出了努力。

三、做好分局管理工作的傳輸帶

在2008年，我科室按照分局年初制定的“強化征管效能，提升納稅服務水平”工作要求和“向基層管理部門服務、向基層管理人員服務”的要求，安排好分局的各項管理工作，對各管理提出的工作需求和遇到的問題，及時匯總報分局辦公會或請示市局相關處室。在2008年，我們及時匯總并上報分局、市局解決各管理科和檢查科提出的各種需求、工作建議，如各管理科提出的納稅項目鑒定、稅收收入核定、tips（財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)實時扣稅工程）簽約、個人所得稅利息股息紅利所得申報征收、年所得12萬元以上納稅人的日常管理、個體工商戶申報等工作中遇到的問題和需求。

這樣不僅保證了分局、市局布置工作的暢通，保證了各項工作的正確執(zhí)行，更使分局強化稅收征管效能和向基層管理部門、人員傾斜做到了實處。

四、做好分局執(zhí)法工作的控制點

由于我分局是全市唯一的一家受市法制辦表彰的區(qū)級“稅收執(zhí)法先進單位”。2008年又是市局確定的“稅收執(zhí)法規(guī)范年”。而稽核科是基層稅收機關所有執(zhí)法工作的指導、監(jiān)督、管理的一個綜合部門，是分局打造一支“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范、服務優(yōu)質”的高素質執(zhí)法隊伍目標的重要控制部門。分局所有內(nèi)部執(zhí)法部門和執(zhí)法人員的稅收執(zhí)法工作都要通過稽核科去管理、監(jiān)督。

2008年，我科在人手緊、工作任務繁重的壓力下，不僅努力做好自身的稅收執(zhí)法行為的零差錯，更是努力通過“稅收執(zhí)法規(guī)范年”活動開展契機使分局稅收執(zhí)法工作上水平、上層次。2008年，我科室對分局所有稅收執(zhí)法行為從執(zhí)法主體、執(zhí)法過程和執(zhí)法公開等三個方面帶動各管理科、檢查科，共同推動分局稅收執(zhí)法工作的開展。在2008年取得了市局“稅收執(zhí)法規(guī)范年”中的一項重點工作的“稅務行政處罰模擬聽證”二等獎、開展了每月一期的“稅收執(zhí)法規(guī)范年”交通運輸業(yè)、企業(yè)所得稅等對內(nèi)對外培訓，開展了2008年每月“法官說案，律師講法”活動，開展了2007稅收執(zhí)法檢查等工作，嚴格執(zhí)法評議和執(zhí)法考核，繼續(xù)做好稅收執(zhí)法責任制的推行等工作，使分局執(zhí)法工作較2007年又有了較大進展，執(zhí)法人員的執(zhí)法素質有了較快提升。

第五篇：征繳稽核科工作總結

征繳稽核科工作總結

（二00三年上半年）

2003年初，根據(jù)局黨總支、局領導工作安排,局長陳秀琴與全局各科室、中心負責人簽定了黨風廉政建設目標責任書和工作目標責任書.把黨風廉政建設目標、工作目標責任落實到各個業(yè)務科室。現(xiàn)就這半年的工作、學習情況總結匯報如下：

一、政治、業(yè)務學習

基金征繳科的全體人員，在政治、業(yè)務學習與黨風廉政建設方面都能夠嚴格要求自己。認真學習毛澤東鄧小平江澤民關于艱苦奮斗、居安思危、保持同人民群眾血肉聯(lián)系的論述，并能做好讀書筆記和學習心得;認真學習黨的“十六大”會議精神，在工作中能夠樹立勤政廉潔的思想觀念,自覺抵制不正之風;堅持政務公開,依法辦事,認真履行《社會保險工作人員職業(yè)操守》、《社會保險費征繳暫行條例》，嚴格執(zhí)行《銀川市社會保險局社會保險基金監(jiān)督舉報工作制度》，認真解決群眾監(jiān)督舉報的社會保險有關問題；為辦事群眾提供優(yōu)質服務，語言文明，態(tài)度和藹；全科同志能夠樹立全心全意為人民服務的思想觀念。

按照局里的安排，科里組織政治學習16次；業(yè)務

學習14次；撰寫論文4篇、簡報1篇、業(yè)務工作分析1篇；根據(jù)市委、市政府扶貧幫困的精神和局里的安排，我科與城區(qū)玉皇閣北街辦事處的一戶孤寡老人建立了“結對共建”關系；全科同志在元旦、春節(jié)慰問孤寡老人；為孤寡老人預防“非典”送藥、捐款等活動踴躍贊助，敬獻愛心。

經(jīng)局各科室的協(xié)作和配合，完善了《社會保險基

金征繳管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督舉報工作制度》、《社會保險征繳稽核業(yè)務程序》、《統(tǒng)計崗位責任制》、《社會保險費資產(chǎn)抵押管理有關問題的處理辦法》等業(yè)務制度，為業(yè)務工作的規(guī)范進行奠定良好的基礎。

二、完成工作目標任務情況：1、1、2003年養(yǎng)老保險費計劃征繳2．45億元（當

期計劃征繳２．０６億元；清理歷年欠費3９００萬元）。

截止200３年５月底實際完成任務１１５６

７．８３萬元,占年任務的４７.2%。預計到6月底實際完成任務1.35億元,占全年任務的55%。

2、工傷、生育保險費200３年預計征繳850萬

元。

截止200３年５月底，實際完成３６９．７６萬元，完成計劃任務的４３．５%。預計到6月底實際完成任務450萬元元,占全年任務的53%。

3、復核業(yè)務二科結轉的流動人員參保、續(xù)保７５２６余筆（金額１６８０萬元）無差錯，及時處理傳財務確認結算。預計到6月底實際完成任務8500筆,完成收繳金額1880萬元。

4、按計劃完成對分組的２４戶欠費單位還欠協(xié)議書簽定，計劃還欠１８２０萬元。

５、按時完成全局業(yè)務統(tǒng)計報表的匯總、制做、報送；及時完成局領導安排的臨時性統(tǒng)計報表、統(tǒng)計匯報任務。

６、及時、便捷的為參保單位、參保人員提供了業(yè)務表格、卡、冊、匯編服務，提供了基本養(yǎng)老保險宣傳品發(fā)放和優(yōu)質的社會保險業(yè)務咨詢服務。

三、業(yè)務工作方面的具體做法：

1、對欠費１０萬元以上的１２０戶企業(yè)進行摸底排查，排除情況特殊或確無繳費能力的企業(yè)后，把列為清欠重點的７９戶的任務分解落實到全局各個業(yè)務科室，實行征繳目標責任制，簽定了清欠協(xié)議。２、按照局里在賀蘭會議上對參保單位的社會保險費申報、征繳稽核（自查）、清欠計劃、欠費單位資產(chǎn)

抵押意向等項工作安排和協(xié)議書的簽定，截止日前，收回協(xié)議書912份。通過社會保險費申報、稽核（自查）加大了社會保險費的征繳力度，提高了企業(yè)領導和員工對社會保險政策法規(guī)及權利、義務的正確履行等方面的認識，為社會保險擴面和社會保險費的征繳起到了推動作用。

３、為了加強社會保險費征繳清欠工作，試行資產(chǎn)抵押先期介入。對欠繳社會保險費的企業(yè)（用人單位）確無能力清繳欠費，而向我局提出用符合《中華人民共和國擔保法》規(guī)定的抵押（質押）物抵押，待抵押期限屆滿，以實際拍賣所得清償所欠社會保險費。為此，我科已起草《銀川市關于社會保險費資產(chǎn)抵押管理等有關問題的通知》（送審稿）。具體情況和“送審稿”的內(nèi)容還有待有關部門領導研究、修訂、確認后，報政府機構審定、頒布實施。為今后這項工作的開展奠定法規(guī)基礎。

現(xiàn)有兩戶欠費企業(yè)已經(jīng)進行先期試行，一戶已經(jīng)辦理完畢所有手續(xù)。現(xiàn)在又有四戶欠費單位提出意向（金豹、亞麻、新城百貨大樓、伊信綜合廠）。

4、我科還抽調專人協(xié)助業(yè)務科室對17戶中斷聯(lián)系的參保單位進行實地調查。

基金征繳科所取得的成績，是與局領導的正確領

導，各個部門、科室的大力支持和配合分不開的，是全科業(yè)務人員共同努力完成的。今后，在市委、市政府的正確領導下，全面貫徹黨的“十六大”精神，認真貫徹“三個代表”的要求，落實各項工作任務。為全面建設小康社會做出更大努力，爭取更大的成績。

基金征繳科

二00三年六月十日