第一篇：《你是一個稱職的平凡人嗎》演講稿

你是一個稱職的平凡人嗎

老師們、同學們大家好。首先，非常感謝大家給了我一個“說話”的機會，我為能參加這次“學習沈浩精神，爭創(chuàng)青春業(yè)績”演講比賽而感到自豪。今天我的演講分三個部分第一：要從沈浩身上學到的最根本的品質(zhì)：稱職。第二：我們與沈浩的距離：責任感。第三：如何正視自己的青春。

有的人說做一個永垂不朽的人很難；有的人說做一個偉大的領(lǐng)袖很難。。。我認為，做一個稱職的平凡人最難。在此強調(diào)一下——平凡不等于平庸。就拿沈浩來說，感動中國推選委員會這樣評價他：

你是一粒種子，深深地埋進這片多情的土地；你是一面旗幟，高高地飄揚在這希望的田野。你把人民捧在心里，人民就把你舉過頭頂！站起來，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座豐碑！但他就是一個平凡人，不同的是他是一個相當稱職的平凡人。他平凡的穿梭在小崗村民之間他細心的注意每一個細節(jié)，那是他的工作。是的，大家都有工作，只是沈浩真正盡職盡責、盡心盡力的在做，而我們多數(shù)人不是。與其說他感動中國不如說他震撼中國。在社會大眾都不夠稱職時他做到了。他讓多數(shù)中國人慚愧！請相信，他是一個再稱職不過的平凡人！而最值得我們學習的就是這一份可貴的稱職與平凡。

可能大家會疑惑到底“稱職”是什么意思?。科鋵嵑唵蝸碇v就是負起自己該負的責任。但這決不簡單，下面我們就拿身邊的事來說說。

大家憑良心說池州學院的校風、學風怎么樣？好嗎？我想提出幾個最基本的問題：

1、食堂里排隊打飯為什么打菜和端湯時還你撞我我撞你，上公交時擠成一團。作為大學生不應(yīng)該懂得排隊是最起碼的道德嗎？

2、再看看學校的草坪真是驗證了魯迅的那句：世界上本沒有路，走得人多了也變成了路。池州環(huán)境是不錯但也不能這樣忘恩負義踩死人家花花草草啊！

3、校門口有時會有飛馳而過的小轎車，門衛(wèi)還沒來得及開口就剩一溜煙了。做人最起碼的尊重去哪了？是什么讓你產(chǎn)生如此的優(yōu)越感？大家都是平凡人，起碼在這件事上你還是個不稱職的平凡人。

4、圖書館本是一個學習的好地方但為什么時不時的會有些噪音在耳邊轉(zhuǎn)？是看書還是談戀愛？

5、再有，校園廣播本是一個校園文化的剪影可有時播音員連普通話都說不標準、句子都讀不順，那不是給人心里添堵嗎？這對校園文化和校園的聽眾難道不是一種失職嗎？

6、大學都開了《思想道德與法律基礎(chǔ)》這門課，大家有誰一直沒考過嗎？都過了吧！可為什么答都會答，做就不會了呢？因為我們的教與學都停留在表面，這難道不是一種失職嗎？這就是我們與沈浩最大的差距所在：責任感。當然，這些現(xiàn)象不僅僅存在于池州學院，很多學校乃至機關(guān)單位都有。我也并不是要批評誰，只是希望大家以后能夠時常捫心自問：我是個稱職的平凡人嗎？

想一想，在這樣一個偏師范類的綜合性大學里，大都是為人師表和即將為人師表的人，這樣不和諧的現(xiàn)象出現(xiàn)了并且居然可以一直以“和諧”的假象維持下去。那也就不難了解，為什么沈浩會積勞成疾，而在我們的大學里許多老師同學都無所事事的混日子?；镜呢熑胃心?！同學們！作為一個最普通的平凡人你尚

且如此不稱職又何談爭創(chuàng)青春業(yè)績？你拿什么去爭？你拿什么去創(chuàng)？靠流連在優(yōu)美校園嗎？還是毫無追求的盲目戀愛？

當然，在這里我不是反對談戀愛。學習與戀愛并不沖突。池州環(huán)境這么好山清水秀的想不談都難嘛，對吧！再說，又不是小孩子了談戀愛很正常。在座的哪位老師敢說：我在十九二十來歲時從沒想過談戀愛。這是人之常情嘛！理解萬歲！但是，大家都注意到了嗎？戀愛不僅是一種感覺也是一種責任！對生活、學習、感情沒有任何規(guī)劃的人來說，其戀愛未來應(yīng)該也是迷茫的。每個人都該考慮下：你談戀愛是為了承擔更多的責任還是為了逃避責任？作為當代大學生，作為父母的孩子，作為一個戀人你需要承擔什么，換句話說你需要怎樣做到“稱職”？那么，你有能力去承擔嗎？是沉淪于平庸還是思索入平凡？這很重要！讀書不是為了謀生，是為了承擔責任。

在這里我要號召大家“秀”出自己，年輕人嘛，要有活力?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上流行一個評價90后的詞“腦殘”，甚至是曾經(jīng)一樣被置疑過的80后也這樣說。真是費解?。∥蚁雴?，90后所接受的大眾文化氛圍是誰營造出來的？如果說90后是腦殘那么那些人是什么？90后最大的特點就是愛“秀個性”這一點我是絕對支持的。如果一直走在前人的腳印里，那么永遠也站不到巨人的肩膀上！還談什么進步！自由是90后最崇尚的，但我也要說這種自由一定要提高到思想上來，不要僅僅曲解為任意妄為。不是所謂的一無、二沒、三拉倒。什么事都無所謂，上課沒勁玩也沒勁，一切都拉倒。我們要在思想上突破，這是每一代年輕人的職責！青春需要沖動也需要責任。記住，這是屬于我們的年代！兄弟姐妹們把腰桿挺起來！稱職的、精彩的秀一回吧！很多事是因為做過而后悔,也有很多事是因為沒做過而后悔。從今天起承擔起該承擔的責任，從今天起做一個稱職的平凡人！90后不是腦殘??！

第二篇：你是職場隱形人嗎？

千萬別學都敏俊做個職場隱形人

最近一部講述外星人與地球女明星愛情故事的《來自星星的你》可謂是紅遍了大江南北，甚至可以說紅遍了亞洲。電視劇中的男主角純“高富帥”一枚，堪稱萬人迷。不過這樣的萬人迷卻連朋友也沒有，唯一與他有交流的律師張辯也是為了幫助他處理一些法律上的事務(wù)。400多年的地球生活，只有自己一個人，為了生活，他不得不去工作，但是不論他換了多少份工作，或者是做什么工作，他都將低調(diào)進行到底，完完全全的是一個職場隱形人。

都敏俊是一個外星人，他為了隱藏自己的身份和特殊的能力，不得不減少或者干脆不與任何人溝通、聯(lián)系。這是可以理解的，但是我們的日常生活中，也有類似的隱形人，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)？小編向身邊的朋友問了一圈，除了工作事宜，其他一句話不說的還真有，工作之余，也從不一起吃飯娛樂，常常一個人獨來獨往。他們在別人的眼中就是孤僻，不愛說話，不與人交流的隱形人。這是一種，還有一些人是被動當上“隱形人”的。此話怎講？據(jù)小編調(diào)查，有以下幾種情況。一種情況：你得罪了領(lǐng)導，他什么任務(wù)也不給你安排，就等著你主動辭職；還有一種情況：你和領(lǐng)導的關(guān)系太好了，同事都不敢和你接近。所以，如果你和某某大領(lǐng)導是什么親戚關(guān)系、鐵哥們、好基友，千萬別告訴你的同事，不然大家會有所顧慮的。當然，還有一種就是：你不能做的就是在同事面前拍領(lǐng)導馬屁，背地里偷偷打小報告。天下沒有不透風的墻，你就等著同事們孤立你吧。

“提到職場隱形人的話題，大家的第一反應(yīng)就是躲避或者改造，其實這種說法并不妥當?！苯鹑A鳴人網(wǎng)資深HR顧問金先生表示，其實我們每個人的性格特征都不一樣，反映到職場生活，就會有一些人不善于言談，而有些人過于喜歡表現(xiàn)自己。遇到這樣的人，如果是部門領(lǐng)導，可以在安排工作的時候揚長避短，一些思考研發(fā)型的工作就交給內(nèi)向的人來做，一些與客戶打交道外向的工作則更適合外向的人來完成。同事之間，可以適當?shù)靥嵝押鸵龑?，提醒大嘴巴的人少打探八卦，引導性格孤僻的同事盡量融入大家的環(huán)境。

資深HR顧問金先生還提醒我們：人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標。

第三篇：《你是借口人嗎?》讀后感

你是借口人嗎?》讀后感潘承武【引子】在日常工作和生活中，我們經(jīng)常會聽到和碰到各種各樣的借口，而且有些人為了尋找一個合適的借口費了不少腦筋、花了很多時間，《你是借口人嗎?》讀后感。為什么會有這么多借口，這么些人樂此不疲呢?其實這是人性本身的一種潛意識的表現(xiàn)，也可以稱作一種本能。但卻是一種惰性、是不好意思拿到桌面上的無原則的解釋，主要是想用各種借口來掩飾自己沒有把工作、事情做好，掩蓋自身的缺失。這種借口表面上可能是自我安慰，但結(jié)果卻是致命的，它讓人們對現(xiàn)實存在的狀況開始表現(xiàn)得無動于衷，后果就是讓人們養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習慣。我們把這類人定義為“借口人”。在我們身邊，在日常工作和生活中，經(jīng)常會聽到和碰到各種各樣的為了掩飾自己沒有把工作與事情做好而掩蓋自身缺失的借口，有時我們自己也在充當著借口人的角色。這些各式各樣“很有道理”的借口，表面上是在自我安慰，推卸責任，但其結(jié)果卻是致命的。它讓我們對現(xiàn)實存在的狀況開始表現(xiàn)得無動于衷，讓我們?nèi)諠u養(yǎng)成了拖延、拖拉的壞習慣壞毛病。善找借口的人總是因循守舊、缺乏動力和創(chuàng)新精神，工作事業(yè)生活總處在平平淡淡、碌碌無為，不求有功、但求無過的狀態(tài)，殊不知借口只能讓人逃避一時，卻不能讓人如意一世。借口永遠是失敗者的擋箭牌和遮羞布，而真正能夠到達勝利彼岸的成功者，需要的是有著堅強意志、堅定信念并且不講任何條件、沒有任何借口的心理素質(zhì)。借口就是不負責的另類表現(xiàn)借口就是不負責任的表現(xiàn)。因為自身的種種原因，比如思維能力、計劃不全、外界影響、業(yè)務(wù)技術(shù)、生活態(tài)度、工作表現(xiàn)和性格使然等等等等原因，造成事情的結(jié)果發(fā)生偏差，這些都是屬于自己的責任范圍。在事前尋找理由和借口推委任務(wù)，在事中尋找借口自我安慰自我釋懷而敷衍了事，在事后尋找借口掩蓋自己的缺失，這些都徹徹底底表現(xiàn)出一個不負責任的態(tài)度。在認真仔細閱讀了《你是借口人嗎?》，就想起費拉爾·凱普譜寫的《沒有任何借口》，因為兩者都是力斥借口的存在。《你是借口人嗎?》和《沒有任何借口》都告訴我們：成功和失敗看起來似乎天壤之別，但促成它們形成的原因，也許就是一些讓我們不在意的小小的細節(jié)和小小的習慣，比如：常常為自己沒有完成的事情而尋找借口。“要成功，就不要給自己尋找任何借口”這是這兩本書給我們最大的啟迪。“沒有任何借口”也是美國西點軍校200多年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去費盡心思尋找借口，哪怕是看似合理的借口。作者體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種熱情誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神，其核心是敬業(yè)、責任、誠實、熱情和學習。責任就是執(zhí)行的精神支柱，是不折不扣執(zhí)行落實下去的動力。借口就是偏離和影響了執(zhí)行方向的最大隱患和心理障礙。在前期我發(fā)表的《論決策的落實之落實》一文中提到一個概念：執(zhí)行落實存在幾個方面的因素影響，那就是理念問題不深刻、作風問題不轉(zhuǎn)變、方法問題不創(chuàng)新、機制問題不健全、水平問題亟待提高。這些因素都在影響著執(zhí)行落實的結(jié)果。文中提到上層管理者在安排任務(wù)時要注意的方面，也提到執(zhí)行者在落實過程中需要提到的層面，借口就存在于執(zhí)行落實過程中。倘或領(lǐng)導層面存在一定的因素，但是這不是我們?yōu)榱搜谏w自己的缺失尋找得來的客觀原因和理由借口。擺在我們面前的就是，怎樣生成責任感和主人翁精神。愛心、感恩和創(chuàng)益激勵，就是責任的產(chǎn)生源泉，就是責任的生成底蘊。擁有了愛心和感恩之情，才能夠促使自己懷抱對主體的責任感和使命感，對主體事情就有了一份牽掛和關(guān)注。對家人的關(guān)愛，對祖國的感恩，才使得我們生活中存在著一份義不容辭的責任和使命。我們對待日常工作和生活中的大大小小事情，也要充滿愛心和感恩之德，珍惜來之不易的崗位和舞臺，使自己對工作，對生活充滿感恩之情，擔當起這份意義非凡的責任和使命。要將責任根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)常可以見到這樣的人，他們在談到自己的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”。“他們怎么怎么樣”這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。責任感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的。但是最基本的是做事成熟，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。負責任、盡義務(wù)是成熟的標志。幾乎每個人做錯了事都會尋找借口。對于責任，誰也不想主動去承擔，而對于獲益頗豐的好事，邀功領(lǐng)賞者不乏其人。負責任的人是成熟的人，他們對自己的言行負責，他們把握自己的行為，做自我的主宰。每一個成熟的企業(yè)，都應(yīng)該教育自己的員工增強責任感，就像培養(yǎng)他們其他的優(yōu)良品質(zhì)一樣。真誠和熱情是借口的克星我們必須十分珍惜來之不易的崗位，必須帶著滿腔的熱情去對待每一份工作，必須懷著一顆感恩的心去迎接每一份工作，真正做到盡心盡力、盡職盡責，對社會負責、對領(lǐng)導負責、對部門負責、對工作負責，始終做一名忠誠優(yōu)秀的鐵路人。有了責任感和使命感還不算是真正對抗借口的有力保障，只有保證了正確的工作態(tài)度和生活的熱情，才能真正把自己承擔的責任表現(xiàn)的淋漓透徹，把借口們拒之千里之外。選擇了一種工作，就是選擇了一種生活方式，對工作和事業(yè)持有了熱情的責任感，也就是對人生的一種態(tài)度表現(xiàn)。熱愛工作是一種信念，懷著這個信念，我們才能把絕望大山鑿成一塊希望的磐石。為了保持對工作的態(tài)度和熱情，我們需要調(diào)整好自己的心態(tài)。我們要有主人的心態(tài)。主人的心態(tài)就是要有主人翁責任感。我們要清醒地認識到，我們不是為別人工作而是為自己工作。把握這一心態(tài)，在工作中要把企業(yè)當成自己的大家庭，要意識到大家庭的穩(wěn)定發(fā)展才是自己小家庭的持續(xù)發(fā)展，誠心誠意地工作，勤勤懇懇地工作，態(tài)度積極，負有責任感，在工作中熱情高漲，我相信，你不會被埋沒，會猶如一顆明珠閃閃發(fā)光。我們要有專注工作的心態(tài)。在工作中僅僅是喜愛自己的工作，對工作的熱情較高也是不夠的，還要有工作中忘我的心態(tài)。這種態(tài)度擺正了才能把工作做得更好。試想一下，喜愛工作，也有工作熱情，但持久性不高怎么能成為工作能手?要想在高手如云的工作中脫穎而出，忘我的工作不失為一條良策。因為只有這樣，人才會超越自身的束縛，釋放出最大的能量。正如比爾蓋茨所說的：一生做好一樣事。這就是成功的忠告和心得。我們還要有注意工作細節(jié)的心態(tài)。工作無小事，在很多事故中，我們最后糾其原因，發(fā)現(xiàn)往往是細小的錯誤造成的。那么我們就更不應(yīng)該把“千里之堤，潰于蟻穴”僅僅做為一名防微杜漸的警世箴言來對待。無論在工作中還是生活中，我們不要認為不拘小節(jié)的人才能成大事，恰恰相反，真正能成大事的人往往是關(guān)注細節(jié)、抓住細節(jié)，并把細節(jié)做好的人。我們?yōu)槭裁床蛔鲞@樣的人呢?在生命中，工作所占的比例無疑是最大的，尤其對上班族而言更是如此：醒著的時間中大概有75%必須花在與工作相關(guān)的事情上。比如準備上班、前往辦公室、為工作殫精竭慮、下班后要應(yīng)酬、回家后還得緩解工作壓力、為明天繼續(xù)工作儲備能量…工作絕不只是八小時以內(nèi)的事情。一天要花這么多時間在與工作相關(guān)的事情上，工作的狀態(tài)、情緒直接影響著個人生活的狀態(tài)和品質(zhì)。既然工作如此重要，我們就理當樂在其中，因工作的完成而生龍活虎?？墒菍嶋H上還是有很多人工作了大半天，只是為了可以稱心如意地去做點別的事?！疤袅?，今天是周末！”“天哪，又到周一了！”仍然是許多人的生活感嘆詞?；ㄙM了你75%的時間才能完成的工作，難道只是為你剩下那25%的時間里的快樂而服務(wù)嗎?顯然，這筆賬怎么算都不劃算。一個理智的人在正常情況下都是愛惜自己的，都會為自己謀求最大的利益。所以，道理很簡單：如果你愛自己，你就該熱愛你的工作。不管你的工作怎樣平凡，都應(yīng)當以豁達的心態(tài)從中尋找樂趣，更應(yīng)當付出十二分的熱忱。這樣，你才可能從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，厭惡的感覺也自然會煙消云散。那種視工作為獲得快樂的工具的念頭會徹底葬送你對生活的憧憬。卡耐基說：“除非喜歡自己所做的工作，否則永遠無法成功?！背晒κ加谠丛床粩嗟墓ぷ鳠岢溃惚仨殶釔勰愕墓ぷ?。熱愛你的工作，你才會珍惜你的時間，把握每一個機會，調(diào)動所有的力量去爭取出類拔萃的成績?；蛟S在過去的日子里困難、挫折磨平了你的棱角，的激情難以持續(xù)，但是真正的激情是磨不光的，它就在你的心中，讀后感《《你是借口人嗎?》讀后感》。我們每個人都有著旺盛的生命力，無論何時何地，只要你有成功的欲望，你的激情就能被點燃。激情是戰(zhàn)勝所有困難的強大力量。它使你保持清醒，意志堅強；它使你全身心地投入到你選擇的職業(yè)中！言行中燃燒的激情具有神奇的感染力，它足以吸引你的上級、同事、同行和任何具有影響力的人，它會成為你成功的基石。我們死心塌地地熱愛我們所做的工作時，就能產(chǎn)生火熱的激情，它能讓我們每天在工作中全力以赴。久而久之，持續(xù)地努力付出自然會有回報，你將因出色的表現(xiàn)獲得巨大成就。失去熱情，必然會失去繼續(xù)前行的動力；失去激情，必然會失去戰(zhàn)勝困難的勇氣，不敢面對挑戰(zhàn)，這樣的人生必然乏味而無聊。一個人的職業(yè)生涯很難一帆風順，前行的路上總會出現(xiàn)意想不到的大大小小的“攔路虎”，漫長的征程中疲憊和挫折難免拖慢你的腳步。惟有保持對工作的激情，你才會有永不衰竭的動力；惟有熱情地對待你從事的工作，你才能主動出擊、脫離平庸；惟有對工作充滿激情，你才能在挫折面前永不言敗、笑到最后！一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你自己的一念間。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在打雜、掃地，或者是在負責和經(jīng)營著一項大的事業(yè)，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的熱情和濃厚的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！愛爾伯特馬德說：“一個人，如果他不僅能夠出色地完成自己的工作，而且還能夠借助于極大的熱情、耐心和毅力，將自己的個性融入到工作中，令自己的工作變得獨具特色，獨一無二，與眾不同，帶有強烈的個人色彩并令人難以忘懷，那么這個人就是一個真正藝術(shù)家。而這一點，可以用于人類為之努力的每一個領(lǐng)域：經(jīng)營旅館、銀行或工廠，寫作、演講、做模特或者繪畫。將自己的個性融入到工作之中，這是具有決定性意義的一步，熱軋卷板是一個人打開天才的名冊，將要名垂青史的最后三秒鐘?！睒O其出色地完成自己的工作，能否真的讓一個人成為藝術(shù)家或者天才，這個問題我今天沒有資歷在這里評論，但是有一點卻是千真萬確的：一個人盡己所能、精益求精地完成自己的工作，這種覺悟所帶來的內(nèi)心滿足感是無與倫比的。前面我們引經(jīng)據(jù)典說了那么多，我的心得就是，樹立熱忱并積極的工作態(tài)度至關(guān)重要。個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取，態(tài)度就是競爭力。生活中、工作中事無大小，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責任感和感恩情，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。把每一件簡單的事情做好就是很不簡單，把每一件平凡的事情做好就是很不平凡。謹記：千萬不要舍本逐末，惟有用熱情點亮你的工作和人生，才能創(chuàng)造屬于自己的輝煌！我們一生最重要的任務(wù)就是學習知識是非常重要的，它是一種無價之寶。我們對生活、對工作有了責任感和使命感，也有了熱情和感恩，但是還遠遠不夠的。前面說到的責任感、使命感、愛心、熱情和感恩，都是精神層面的因素。我們?yōu)榱苏嬲蛔瞿莻€“借口人”，除了精神層面的支撐，更重要的是在工作中和生活中，在具體實踐過程，我們千萬不要因為自己的無知而顯得捉襟見肘。有句俗話說“心有余而力不足”，我想這就是用來形容這個時候的尷尬吧?所以，無知也是借口生成的縫隙。由于自己對正在進行的事業(yè)、項目、操作無法把握、一知半解甚至根本就不知道，那么，雖然自己的責任感很強，熱情很足，有意想去把事情做成做好做強，但是在知識面前就不由自主的傾向于借口的天平了。在自己無法掌控的情況下就會不由衷的為自己尋找借口了。我們?yōu)槭裁匆v足于無知面前呢?我們有一個很好的寶典呀，那就是學習。學習可以完善和彌補我們在某些方面的不足。當今社會是一個科學技術(shù)日新月異，處處充滿科技的社會?，F(xiàn)在，學習知識成了社會生活的頭等大事。顯然，沒有知識，在社會上是寸步難行，很難立足于這個社會，更不要說服務(wù)于社會，對社會有所作為了。在社會中，一個國家的發(fā)展，要靠人類用學來的知識去改變它；一個正確理論的產(chǎn)生，也要靠人類用學來的知識去總結(jié)；要推翻迷信思想，更需要人類用知識來改造。俗話說：活到老學到老。如果每一個人都能把學習放在一生中的重要位置上，那么我們的社會每天就會有許許多多在學習的人，那么，我們還會愁社會不進步?還會愁我們的國家不強大?還會愁自己的事業(yè)毫無進展?為了祖國的強盛，我們要學習，為了人類的進步，我們要學習，為了我們自己的美好明天，我們更應(yīng)該學習。不學習，人類很可能會退化為野人。不學習，人類便會失去今天動物霸主的地位，與其它普通動物“平起平坐”甚至落于它后。為了社會的繁榮，國家的強大，民族的興旺，為了科技的進步和發(fā)展，為了我們的事業(yè)建設(shè)和發(fā)展，讓我們一起行動起來，不知疲倦地學習吧！讓我們每一個人都博覽群書，讓我們的社會充滿了朗朗書聲，讓我們每一個城市都籠罩著一股濃濃的學習氣氛，讓我們的社會成為一個實實在在的“學習型社會”。這樣，人們便不會將學習作為一種負擔，而是把它作為一種有益的活動，人們不僅在學習中得到知識，而且從中也感到學習的樂趣。那么我們的科技便會突飛猛進，我們的國家會一天天的強大起來，人民的生活也會一天天好起來，知識使我們的明天一定會更好。讀萬卷書，行萬里路！學問包括兩部分：一是知識，二是經(jīng)驗。經(jīng)驗來源于實踐，知識來源于學習，而知識是經(jīng)驗的總結(jié)。知識的學習是為了指導經(jīng)驗積累，是為了“用”，其服務(wù)對象就是經(jīng)驗。學以致用，學而無用則廢。沒有用的學問是沒有意義的！從學到用的過程就是經(jīng)驗積累的過程，經(jīng)驗的表現(xiàn)形式就是習慣。從意識層面來講，經(jīng)驗屬于第一信息系統(tǒng)，即感官意識(直覺、體驗、類比)，它的作用對象是真實、真相的世界。知識屬于第二信息系統(tǒng)，即意識描述(邏輯、思辨、實證)，比如語言，文字類等。它的作用對象就是意識本身。由此可見，實踐是加強感覺，學習是增強記憶，而知識并不等于真相、真實，實踐才能出真知，知之不等于會用。知識和經(jīng)驗的積累都是信息傳承的重要形式。學習不僅增加我們知識中的記憶和實踐中的感覺，還能夠通過積極的學習，加強改善自己的思維層面。很多時候我們常常抱怨外在的一些條件，甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候，實際上你就是在為自己找借口了，而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它讓你對現(xiàn)存的狀況無動于衷，并且給你一種心理暗示：我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下，你不在去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。借口，也許是消極習慣的一種生存方式與獨特的存在狀態(tài)，但正是這種狀態(tài)的超強生命力，使大部分原本有能力成為優(yōu)秀人物的人，最終卻被借口擊得一敗涂地，然而卻不自知！“沒有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行?！蔽覀兪酋r活的、富有思想的、情感豐富的人。我們工作時，并不是像機器那樣按照指定程序進行流水性進展，而是在接受指令后，明確工作的重要性及目標與完成時間，考慮應(yīng)該采取何種方式作為完成工作的方法，然后按照既定的步驟進行處理。這個過程中，首先需要解決的是執(zhí)行人員的思維方法問題。如果我們一味強調(diào)執(zhí)行而不注重對執(zhí)行人員的心理分析，有可能讓執(zhí)行結(jié)果變得非馬非象。思維方法，其實就是思維慣性與工作習慣。當我們將所有對事態(tài)發(fā)展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時，習慣也就悄然形成了。工作時，我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息，并引起外顯的條件反射。借口，有著潤物細無聲的滲透力與溫水煮青蛙的韌性，也有著銅墻鐵壁似的頑固性，正是因循了人類思維的這種特性，肆無忌憚，以致于讓許多人都成了階下囚?？赡苡性S多人會說自己并不希望如此，但不知道怎樣才能克服身邊借口的產(chǎn)生和漫延。那么，讓我們試著結(jié)合借口的各項屬性來談?wù)勛屛覀兘鉀Q自己“借口癮”毛病的辦法：第一、借口總是在拖延時間、推卸責任對一件事情，你完全有把握將它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”，時間就在你等的過程中慢慢溜走，當你發(fā)現(xiàn)時，卻又對自己懊惱不已。對此，我們應(yīng)該首先樹立起正確的人生觀與價值觀，把握清楚自己的奮斗方向并制定一個相對中短期的目標，并為之而努力奮斗，這有利于你在找借口的同時與目標加以權(quán)衡，并馬上行動以驅(qū)趕借口。第二、不要讓推卸責任成為習慣也許你會否定這種看法：推卸責任可以和習慣聯(lián)系在一塊嗎?有這么嚴重嗎?是的，正是這種經(jīng)常性的習慣在影響你的潛意識，你的潛意識進一步地影響著你的習慣行為。所以，我們應(yīng)該加強自己的責任感與主動性，并讓主動性與責任感帶著我們駛向更為寬廣的領(lǐng)域，盡情舒展與充實自己。第三、讓認真工作成為你的習慣首先，讓工作成為你的愛好，這樣，因為有喜愛，所以你會想方法對所愛之事做出貢獻。其次，工作給予了我們生活的保障、心智的發(fā)展與自我的完善，也給予了我們對未來的憧憬、奮斗的激情與靈感的原動力。所以，我們有必要將它視為珍愛之物，并將它恪守成習慣。第四、讓行動與全力以赴見證我們的優(yōu)良習慣只有立即行動，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能見證歷程的輝煌。我們不愿讓時光蹉跎了本應(yīng)燦爛的歲月，不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線，更不應(yīng)讓借口斷送了屬于自己的風采！我對借口人的最后忠告結(jié)合自己的實際生活感悟，我感到“不做借口人”體現(xiàn)在工作中，關(guān)鍵要做到以下五點：

一、無比忠誠。忠誠是人生最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤奮于工作，忠誠于Office才能更好地服務(wù)于領(lǐng)導、服務(wù)于部門、服務(wù)于群眾。我所處在的辦公室工作，上承下聯(lián)，地位非常重要，位置無可比擬，這里沒有任何借口，更不需要任何借口。工作中，我們必須堅決服從領(lǐng)導安排，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，牢牢把握工作大局，始終把自己的利益和辦公室的利益結(jié)合在一起，始終把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一起，以積極主動和卓有成效的工作，不斷開創(chuàng)辦公室各項工作的新局面，切實維護好辦公室的良好形象。

二、面對責任。工作就意味著責任，而熱情會激發(fā)責任，會使工作更加精彩。辦公室的工作小事不小、大事更大，選擇了辦公室的工作，就是選擇了一種使命和責任。必須牢固樹立鍥而不舍的精神、堅韌不拔的意志、堅持到底的信念、所向披靡的豪情。要始終懷著強烈的政治責任感和歷史使命感，不以物喜，不以己悲，不以缺點挫折而自棄，不以成績而自傲，盡職盡責對待自己負責的每一項工作，盡心盡力辦好自己分擔的每一件事情。

三、注重細節(jié)。成功和失敗看起來有天壤之別，但促成它們形成的原因就是一些小小的細節(jié)?，F(xiàn)代社會的競爭，就是細節(jié)的成功。細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)決定成敗，聚沙成塔，積腋成裘。無論我們身處何位、所為何事，首要的也是最基本的就是立足本職崗位，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，把小事做精，把細節(jié)做好，把工作做實。

四、有效執(zhí)行。只有不折不扣的執(zhí)行才會讓一切變成現(xiàn)實。我們的事業(yè)、我們的成功、我們的超越、我們的幸福，我們的一切的一切，都是建立在有效執(zhí)行和立即行動。任何借口和拖延都會影響工作，我們必須樹立對借口的態(tài)度，切實把尋找借口的時間和精力全部用到努力工作、迅速行動、有效執(zhí)行上來，確保上級的各項決策部署和戰(zhàn)略意圖得到立即、徹底、完全、無條件地貫徹落實。

五、學識結(jié)合。學習是一個永恒不朽的主題。列寧曾經(jīng)說過：只有了解人類創(chuàng)造的一切財富以豐富自己的頭腦，才能成為共產(chǎn)主義者。豐富的知識是良好的理論、思維功底，是卓越才能的前提。大志非才不就，大才非學不成，必須養(yǎng)成終生學習的習慣。除了學習，還要注重多開闊眼界。前不久網(wǎng)上流傳這么件事，說有個人以前總是逢人就說：養(yǎng)馬島是中國的夏威夷。等他真正去過夏威夷后再也不說這句話了。這件事情很形象、很有哲理又耐人尋味，這正說明開闊眼界、增長見識的重要性。只有見得多、識得廣，才能看得更深、想得更透、說得更清、寫得更好，才能真正發(fā)揮辦公室獨特的魅力，真正起到以文輔政，拿大主意、當大參謀的作用。所以，把學習和不斷增長見識有機地結(jié)合起來是非常重要的?？傊鳛樗膫€現(xiàn)代化鐵路建設(shè)隊伍中的一員，我們必須始終明確自己肩負的神圣使命，擔著一份沉重的責任、帶著一種忘我的精神、懷著一顆感恩的心、守著一條應(yīng)有的規(guī)矩干好工作。要時刻對比要求查找不足，對比崗位查找差距，對比回報看待付出，真正做到感情到位、責任到位、投入到位、工作到位、形象到位，創(chuàng)造性地開展工作，不講任何借口，干出亮點，干出特色，為鐵路建設(shè)事業(yè)更加美好的明天貢獻出自己的全部智慧和力量。(二○一一年八月十五日濤聲)

第四篇：你心中有這樣一個人嗎

你心中有這樣一個人嗎

你心中有這樣一個人嗎，你們可能相愛過，你們可能喜歡著彼此，但由于某種原因你們沒能在一起、、、也許為了朋友之間的義氣你沒能追她

也許為了顧及家里人的意見，你們沒能在一起

也許你們相遇太早，還不懂得珍惜彼此

也許你回頭太遲，對方已經(jīng)不再等待

也許你們相遇太晚，身邊已經(jīng)有了另一半

也許你們彼此揣摩對方的心，而遲遲無法跨越界限

也許你們現(xiàn)在各分東西，彼此之間少了聯(lián)系

不過即使你們沒在一起，你們還是保持著朋友的關(guān)系，但是你心里明白，對這個人，你比朋友還多一份關(guān)心，即使不能名正言順的牽手逛街，你們還是可以做無所不談的朋友，她喜歡的人你口頭上幫她追，心里卻不是很清楚，你不是真的希望她追到、、、她遇到困難時你會竭盡所能去幫她，不會計較誰欠誰；男女朋友吃醋了，你會安撫她說你和她只是朋友，但你心中會有那么一絲的不確定，每個人這輩子都有這么一個特別的朋友，很矛盾的行為，一開始你不甘心只做朋友，但日子久了，你才發(fā)現(xiàn)這樣最好

你寧愿這樣一直關(guān)心她總好過你們在一起而有一天會分手

你寧愿這樣做她的朋友，有時間出去走走，彼此間無所不談

你寧愿做這樣的朋友，但當你看到她跟別的男生在一起，你心中不由得隱隱酸痛 很多的感情都是一廂情愿，最后連朋友都做不成，常常感到惋惜，本來一些很好的事情卻因為你的一句喜歡你而難以再維持下去

因為這就像是一場賭注，表白之后不是成了男女朋友，就是連朋友都當不成了

有些事是你很難預料的，或許對方不在意，你們還可以是朋友，但卻不似以前了，因為你知道，你們之間已經(jīng)不可能再無所不談了

也是可惜，也是遺憾

你可能永遠不甘心、、、、、、、、、、、、、

第五篇：你是一個火種(演講稿)

我為黨旗添光彩

你是一個火種——點燃這片沉睡的土地

你是一個預言——劃出人類理想的軌跡

你是一面旗幟——飄飄揚揚迎著風風雨雨

你訴說一個真諦——幾度沉浮又幾度崛起，奉獻了一個真理…

每當這激情澎湃的歌聲響起，我的眼前就會映出一面鮮艷奪目的中國共產(chǎn)黨黨旗——鐮刀、斧頭交相輝映，正是這面旗幟，指引中國革命和建設(shè)走過了八十八年的風雨歷程。從嘉興南湖的煙雨迷朦到“八一”南昌起義的第一聲槍響；從遵義會議的力挽狂瀾，到陜北窯洞的運籌帷幄；從天安門城樓的彩旗飄揚，到改革開放的波瀾壯闊；從汶川地震的家園重建，到北京奧運的完美落幕。正是這支堅強的政黨，順應(yīng)時代潮流，一步步引領(lǐng)中國革命和建設(shè)走向勝利，走向輝煌！

八十八年的艱苦奮斗，八十八年的執(zhí)著追求，八十八年的光輝歷程，它用彪炳千秋的不朽偉績證明了：它才是中國人民和中華民族永遠的中流砥柱！每一個共產(chǎn)黨員，作為組成我們黨的每一個細胞，每一個分子，直接傳遞了黨的聲音和形象。共產(chǎn)黨員不僅僅是一種光榮稱號，更意味著一種神圣的使命和崇高的精神力量?！耙粋€黨員一面旗幟”這是對我們每一個黨員的期望、要求與考驗。因此，我們要時時嚴格要求自己的一言一行，處處都要體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性，永遠不忘為鮮紅的黨旗增光添彩！

我們做不了高山，就甘愿化作泥土，為人類的前進鋪一段道路；我們做不了青松，就甘愿化作小草，為祖國的春天添一片綠色；我們做不了大海，就甘愿化作露珠，為種子的萌發(fā)多一份潤澤。這樣的責任與精神都應(yīng)該具體到我們攀鋼，我們醫(yī)院，我們每一個醫(yī)務(wù)人員。

作為一名年輕的普外科醫(yī)生，我的領(lǐng)導、我的老師、我的每一位同志都用自己的一言一行詮釋著共產(chǎn)黨員的光榮稱號。清晨的查房，平日的關(guān)懷，深夜的急診，節(jié)假里的堅守，無時無刻不讓我感動。他們以病房為家庭，以患者為親人；他們把自己所有激情和全部能量都釋放給了每一位需要他們幫助的病人。2008年，普外科完成手術(shù)839臺，實現(xiàn)毛收入830多萬元；今年上半年普外科管理上有新的舉措，技術(shù)上有新的項目，業(yè)績上有新的突破，這正是普外科共產(chǎn)黨員與醫(yī)生護士一起給醫(yī)院黨組織的回報。

其實，醫(yī)生很苦，醫(yī)生很累，醫(yī)生很委屈。當深夜別人都進入夢鄉(xiāng)時，我們還在病房里忙碌；當節(jié)日別人全家團聚共享天倫時，我們卻在手術(shù)臺上搶救生命；當患者康復出院滿心歡喜時，我們在送上祝福的同時又要忙于下一個病人；當別人都陪著父母散步閑聊時，我們的母親卻守著一桌冰涼的飯菜向門外探出期盼而失落的目光。我們也是子女，我們都有家庭，我們同樣熱愛親情！可我們選擇了醫(yī)生，選擇了為健康而奉獻的“白衣戰(zhàn)士”。所以我們從來不抱怨，永遠不后悔！因為我們知道在我們肩上背負著“健康所系，性命相托”的責任。因為，在我們心理銘記了“除人類之病痛，助健康之完美”的使命。我們要用自己永不放棄的精神來回應(yīng)跨入醫(yī)學殿堂時無悔的誓言。

一個黨員一面旗幟，讓我們牢記共產(chǎn)黨員的光榮使命吧！讓她溶入我們的靈魂成為一種信念、一種動力、一種激情。在平凡的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用,開拓創(chuàng)新、與時俱進!為我院的騰飛，貢獻力量！