第一篇：法學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)新聞部?jī)?nèi)部管理制度院辦內(nèi)部管理制度例子

法學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)新聞部?jī)?nèi)部管理制度

一、新聞部人員機(jī)構(gòu)設(shè)置

新聞部在06年至07年度共設(shè)置部長(zhǎng)一人，副部長(zhǎng)三人。

1、干部職責(zé)

●部長(zhǎng)的職責(zé)

負(fù)責(zé)組織、聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)工作，具體工作如下：

（1）保持與法學(xué)院分團(tuán)委的及時(shí)通信，接收分團(tuán)委相關(guān)工作安排和各項(xiàng)事務(wù)；

（2）聯(lián)絡(luò)各部，收集學(xué)生會(huì)其他各布最新活動(dòng)信息以及院系中舉辦活動(dòng)的詳細(xì)信息；

（3）協(xié)調(diào)外出采訪活動(dòng)，負(fù)責(zé)通知第一組，第二組，第三組干事進(jìn)行出采訪，如果遇到有課等特殊情況應(yīng)作到及時(shí)協(xié)調(diào)；

（4）整理新聞部?jī)?nèi)部資料，定期進(jìn)行工作總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)對(duì)本部活動(dòng)整理、保存各種書面資料；

（5）負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍的管理，負(fù)責(zé)對(duì)06級(jí)通訊員采集的稿件進(jìn)行審核、修改以及發(fā)布及存稿件；

（6）負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議的考勤工作（本部人員）；

（7）負(fù)責(zé)對(duì)新聞部各成員的每月總體考核工作，對(duì)成員的具體表現(xiàn)情況在部?jī)?nèi)例會(huì)上進(jìn)行公布。

●副部長(zhǎng)一的職責(zé)

負(fù)責(zé)外出采編、收集稿件，對(duì)各種法學(xué)院院系活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，具體工作如下：

（1）采訪法學(xué)院分團(tuán)委各部開展的主演針對(duì)新生的各種比賽和活動(dòng)；

（2）采訪法學(xué)院重要的學(xué)術(shù)活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)沙龍等；

（3）與副部長(zhǎng)二負(fù)責(zé)攝影小組的管理工作；對(duì)相機(jī)進(jìn)行及時(shí)充電，以備用；

（4）將采訪的各種活動(dòng)整理出稿件，配合照片（需要的是校園網(wǎng)、《湖大青年》），發(fā)布校內(nèi)個(gè)媒體；

（5）將采集的照片上傳法學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)存檔備用。

（6）聯(lián)系法學(xué)院當(dāng)年優(yōu)秀教師、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀班干、優(yōu)秀團(tuán)干進(jìn)行采訪宣傳報(bào)道；

（7）負(fù)責(zé)干事小組的第一小組，對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督（具體工作見人員管理制度）?！窀辈块L(zhǎng)二的職責(zé)為：

（1）對(duì)每月例會(huì)的時(shí)間，地點(diǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào)安排，作好會(huì)議的記錄工作；

（2）負(fù)責(zé)整理各媒體新聞部發(fā)稿采稿數(shù)量及稿件排行等稿件工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)；

（3）負(fù)責(zé)新聞部主辦各項(xiàng)活動(dòng)的場(chǎng)地，時(shí)間及人員安排等相關(guān)活動(dòng)事宜，與其他部進(jìn)行協(xié)調(diào)；

（4）負(fù)責(zé)干事小組的第二小組，對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督（具體工作見人員管理制度）；

（5）與副部長(zhǎng)一負(fù)責(zé)攝影小組的管理工作，及時(shí)聯(lián)系分團(tuán)委辦公室劉老師對(duì)器材進(jìn)行維護(hù)；

（6）采訪法學(xué)院的院內(nèi)各會(huì)議，及時(shí)了解院內(nèi)動(dòng)態(tài)，通過(guò)輿論宣傳架起師生之間的橋梁。●副部長(zhǎng)三的職責(zé)為：

（1）針對(duì)校園內(nèi)的主題風(fēng)采月活動(dòng)及各種大型校園活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)安排報(bào)道；

（2）針對(duì)新聞部主辦的各項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)新聞部集體組織協(xié)調(diào)討論后，寫新聞部各項(xiàng)活動(dòng)的策劃，并及時(shí)到辦公室備案；

（3）負(fù)責(zé)與宣傳部聯(lián)系，對(duì)新聞部的各項(xiàng)活動(dòng)做前期與后期的宣傳報(bào)道；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)新聞部干事中寫稿不規(guī)范，文字不合理，稿件質(zhì)量差的進(jìn)行指導(dǎo)幫助；

（5）負(fù)責(zé)干事小組的第三組，對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)（具體工作見人員管理制度）；

（6）對(duì)文學(xué)類稿件如大學(xué)生活體驗(yàn)，思想碎片等進(jìn)行改稿，定稿；

（7）協(xié)助部長(zhǎng)工作。

2、此外，由于校內(nèi)媒體較多，特分配各主要成員專門關(guān)注相關(guān)媒體并負(fù)責(zé)與其經(jīng)常聯(lián)系。任倩：湖南大學(xué)廣播站、《湖大青年》編輯部

賈?。盒Ｐ侣劸W(wǎng)、校共青網(wǎng)

李琳：湖大電視臺(tái)、學(xué)工網(wǎng)在線

宋江文：法學(xué)院網(wǎng)站、校報(bào)編輯部

3、新聞部共有干事小組，通訊員小組，攝影小組三組隊(duì)伍：

干事小組的職責(zé)為：采訪法學(xué)院分團(tuán)委各部開展的主演針對(duì)新生的各種比賽和活動(dòng)；采訪法學(xué)院重要的學(xué)術(shù)活動(dòng)，如學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)沙龍等；宣傳報(bào)道法學(xué)院組織的活動(dòng)以及先進(jìn)個(gè)人，擴(kuò)大法學(xué)院在校內(nèi)各院系中的影響力，力求塑造百年法學(xué)新學(xué)年的新氣象；

針對(duì)校園內(nèi)的主題風(fēng)采月活動(dòng)及各種大型校園活動(dòng)進(jìn)行及時(shí)報(bào)道；寫新聞稿件，積極參加新聞部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，服從各小組長(zhǎng)的安排；

通訊員小組的職責(zé)為：通過(guò)通訊稿件記錄大學(xué)的點(diǎn)滴，宣傳校園文化，增加投稿數(shù)量，提高稿件質(zhì)量，及時(shí)聆聽校園脈搏；

攝影小組的職責(zé)為：主要負(fù)責(zé)收集各種學(xué)術(shù)報(bào)告，學(xué)工活動(dòng)及院里重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)照片，用圖片展示大學(xué)風(fēng)貌。

其具體細(xì)則如下：

⑴干事實(shí)行小組負(fù)責(zé)制

第一組由副部長(zhǎng)賈俊負(fù)責(zé)，組員慈風(fēng)君，劉派，王燁瑩，丁紅梅，李敏

第二組由副部長(zhǎng)李琳負(fù)責(zé)，組員為鄭竹濤，白圣君，孫川，胡蘭英

第三組由副部長(zhǎng)宋江文負(fù)責(zé)，組員為樊星，王冰清，胡春桃，戴慧芳，周穎雪

組長(zhǎng)的職責(zé)為：①發(fā)布通知，指導(dǎo)組員

②采集新聞稿件

③審閱稿件

④發(fā)送稿件到各媒體

⑤以及監(jiān)督組員的工作

特注：各小組組員須定期與分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，獲取活動(dòng)日程以及最新的院系動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)干事積極向各大媒體投稿。

⑵通訊員管理制度

由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)通訊員隊(duì)伍的管理，其主要作用是宣傳校園文化，面向全校師生重點(diǎn)報(bào)道我院的各類學(xué)術(shù)報(bào)道，學(xué)工活動(dòng)、學(xué)生的學(xué)習(xí)生活等各方面情況。

其管理制度細(xì)則如下

①將所有通訊錄分為四個(gè)小組分別管理：

第一組，小組長(zhǎng)為黃現(xiàn)蕾，組員為唐虹，陳欣，郭歌

第二組，小組長(zhǎng)為王韌，組員為李丹，成景，袁松

第三組，小組長(zhǎng)為白曉明，組員為梁慧，廖思婷

第四組，小組長(zhǎng)為劉峰，組員為馬超，王振炎，王艷

②通訊員各小組每周采稿量至少達(dá)到５篇，并投發(fā)到校內(nèi)各媒體。通訊員發(fā)稿后須保留一份底稿交于負(fù)責(zé)人任倩，以供考核及獎(jiǎng)懲。

③小組長(zhǎng)的職責(zé)主要有：〈1〉協(xié)助負(fù)責(zé)人任倩工作〈2〉負(fù)責(zé)每周收集底稿上交〈3〉督促組員工作〈4〉負(fù)責(zé)發(fā)布各項(xiàng)通知。

4．?dāng)z影小組管理細(xì)則

攝影小組主要負(fù)責(zé)收集各種學(xué)術(shù)報(bào)告，學(xué)工活動(dòng)及院里重大活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)照片，共分為3個(gè)小組，主要職責(zé)為：

（1）協(xié)助干事小組的報(bào)道工作，對(duì)院里的活動(dòng)采集圖片并保存

（2）根據(jù)校園主題月的活動(dòng)用相片記錄美好而充實(shí)的校園生活

（3）各小組組員須及時(shí)將照片發(fā)送到校內(nèi)媒體，并及時(shí)到分團(tuán)委處存檔備用

圖片是反映攝影小組工作的重要方面，所以特對(duì)圖片做如下要求：

（1）圖片必須美觀，富有整體性，能反映大學(xué)生生活學(xué)習(xí)的精神風(fēng)貌；

（2）圖片須富有主題，有一定的校園或院系背景；

（3）利用院內(nèi)器材作為私用，要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度。

二、稿件

稿件是新聞部對(duì)外宣傳我院精神風(fēng)貌的主要方式，發(fā)稿量的多少是衡量新聞部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，所以稿件的質(zhì)量和數(shù)量就顯得十分重要。因此特對(duì)稿件質(zhì)量要求如下： ①新聞稿必須明確地點(diǎn)、背景等要件，必須做到信息準(zhǔn)確、內(nèi)容真實(shí)；

②新聞稿必須注重時(shí)效性，稿件最近在事件的第二天發(fā)出，以保證及時(shí)報(bào)道該活動(dòng)； ③稿件應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì)，避免出現(xiàn)缺字漏字、錯(cuò)別字以及語(yǔ)法錯(cuò)誤等；

④稿件字?jǐn)?shù)不得小于２００字，大型活動(dòng)或具體稿件必須達(dá)到８００字以上；

⑤稿件的思想性必須積極向上，用語(yǔ)文明；

⑥鼓勵(lì)發(fā)展文學(xué)性稿件，一經(jīng)在校園外媒體發(fā)表，稿費(fèi)從優(yōu)。

⑦稿件來(lái)源有：

⑴院內(nèi)各會(huì)議

⑵各類學(xué)術(shù)報(bào)道

⑶學(xué)工活動(dòng)

⑷學(xué)生學(xué)習(xí)生活

⑸大學(xué)生活體驗(yàn)、思想碎片

⑧校內(nèi)各媒體：

(1)湖大新聞網(wǎng)news.hnu.cn

⑵法學(xué)院網(wǎng)站fxyyb@hnu.cn

⑶湖大校報(bào)hdb8822804@yahoo.com.cn

⑷學(xué)工在線students.hnu.cn

⑸admin@rrg.hnu.cn">共青網(wǎng)admin@rrg.hnu.cn

(6)南校在外國(guó)語(yǔ)學(xué)院315室廣播站Lvxinping@yahoo.com.cn

(7)湖大青年editor@hayouth.com

(8)新聞部通用郵箱(各成員稿件必須發(fā)送到此處備份)faxueyuan20062007@126.com

三、獎(jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)新聞部?jī)?nèi)部管理，提高工作效率，最大限度地調(diào)動(dòng)各成員的工作積極性，我部在本屆工作中首次明確獎(jiǎng)懲制度。

1.獎(jiǎng)勵(lì)方面

①按實(shí)行發(fā)稿量和發(fā)出量計(jì)算，稿費(fèi)各小組組長(zhǎng)于月末進(jìn)行總結(jié)，在月初例會(huì)上宣布。②在校內(nèi)外各媒體發(fā)表的稿件或文章，每篇稿件均獎(jiǎng)勵(lì)稿費(fèi)1-5元。（其中普通通訊稿及新聞稿1元，隨筆類2元，視頻稿件3元，訪談?lì)惢虼笃恼鲁霈F(xiàn)在校報(bào)上5元，如若出現(xiàn)在校外媒體上依據(jù)其影響適當(dāng)增加,以文字形式發(fā)表的稿件，須自留復(fù)件，以備統(tǒng)計(jì)）

③對(duì)于日常工作中表現(xiàn)積極的新聞部成員，在年終推薦評(píng)優(yōu)。

2.懲罰方面

①不服從部里安排，消極怠工的成員，將在例會(huì)中被點(diǎn)名批評(píng)。對(duì)于屢次不改的成員，我部將上報(bào)分團(tuán)委學(xué)生會(huì)。

②對(duì)于稿件質(zhì)量不佳者，給予指導(dǎo)幫助。

四、考核制度

1、會(huì)議制度

①新聞部將在每月月初召開例會(huì)，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)，表?yè)P(yáng)表現(xiàn)突出的成員，對(duì)下月工作進(jìn)行布置。

②會(huì)議考勤由部長(zhǎng)任倩負(fù)責(zé)。新聞部各成員必須準(zhǔn)時(shí)參加新聞部例會(huì)，如有特殊情況，不能到會(huì)者，須提前向各組小組長(zhǎng)請(qǐng)假。

２、稿件考核

新聞部成員必須保質(zhì)保量的完成自己的工作任務(wù)，包括稿件完成情況，活動(dòng)參加情況?？己讼扔山M長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)，再交予任倩進(jìn)行匯總。

①稿件考核以發(fā)稿量為主，采稿量為輔綜合評(píng)定。

②除新聞部外派具體各項(xiàng)活動(dòng)所采集的稿件外，成員每人必須每周至少采集１篇稿件，主題內(nèi)容不限。

③各組成員如無(wú)法完成規(guī)定發(fā)稿量，將追究其組長(zhǎng)及當(dāng)事人責(zé)任。

④對(duì)于超額完成的小組及成員將在例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。

3、為了規(guī)范新聞部?jī)?nèi)部工作，特實(shí)行積分制

（1）對(duì)干部的考核

〈1〉按照以上規(guī)定的干部職責(zé)，未完成的扣1分，按規(guī)定完成的加2分

〈2〉例會(huì)無(wú)故缺席扣1分，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議加2分

〈3〉對(duì)部?jī)?nèi)活動(dòng)積極組織，發(fā)揮才能的加3分，不熱心部?jī)?nèi)活動(dòng)，甚至不參加組織活動(dòng)的扣2分，并予以警告

〈4〉對(duì)干部在稿件的獎(jiǎng)核上同干事一致

4、對(duì)成員的考核

〈1〉 在固定的通訊稿制度上：定期完成每周采集一篇通訊稿的加1分，按次累積，每個(gè)月由小組長(zhǎng)進(jìn)行總結(jié)，最后交部長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)完不成任務(wù)的倒扣1分，每月各成員均有必須達(dá)到的稿件數(shù)量，凡超額完成一篇累加1分（以發(fā)到新聞部公用電子郵箱為判斷標(biāo)準(zhǔn)）〈2〉在會(huì)議制度上：按時(shí)定期參加例會(huì)的加1分，遲到的成員扣0.5分，對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議的扣1分，連續(xù)3次不參加的扣5分

〈3〉在具體活動(dòng)安排的通訊稿制度上：凡對(duì)院內(nèi)外活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道及時(shí)發(fā)出稿件的加2分，延遲發(fā)稿件的扣除1分，無(wú)故不發(fā)的扣3分（以新聞部通用郵箱內(nèi)稿件為標(biāo)準(zhǔn)），稿件一經(jīng)采用，校內(nèi)各媒體加3分，校報(bào)加4分，校外知名媒體加5分

〈4〉在新聞部部?jī)?nèi)活動(dòng)安排上，凡參加活動(dòng)的加1分，在活動(dòng)中貢獻(xiàn)比較大的加2分，對(duì)新聞部有杰出貢獻(xiàn)的加4分（新聞部干部須公正靈活掌握）

六、器材管理以及使用

新聞的主要器材包括數(shù)碼相機(jī)，攝像機(jī)為了更好保護(hù)和利用各種器材對(duì)活動(dòng)報(bào)道，因此設(shè)立如下制度：

①攝像機(jī)以及數(shù)碼相機(jī)保存在分團(tuán)委學(xué)生會(huì)劉老師。

辦公室，遇有活動(dòng)須使用由攝影組負(fù)責(zé)人領(lǐng)取。

②攝像機(jī)及數(shù)碼相機(jī)在使用過(guò)程中正確操作，維持器材清潔等事項(xiàng)。

③采訪活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)及時(shí)歸還到分團(tuán)委劉老師處，并將照片寸檔（存放分團(tuán)委電腦照片專用文件夾）。

④及時(shí)充電，定期對(duì)器材進(jìn)行維護(hù)。（由副部長(zhǎng)一，副部長(zhǎng)二對(duì)其進(jìn)行及時(shí)充電，2個(gè)月聯(lián)系分團(tuán)委辦公室劉老師對(duì)器材進(jìn)行維護(hù)）

⑤如在使用過(guò)程中造成取材損毀，應(yīng)視具體情況進(jìn)行賠償。（若由于使用不當(dāng)造成器材損壞，由當(dāng)時(shí)使用的人賠償，如果是意外原因，根據(jù)具體原因而定，若是客觀磨損，不追究當(dāng)事人責(zé)任，無(wú)論是哪種情況，都要小組長(zhǎng)上報(bào)分團(tuán)委辦公室

法學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)新聞部

生效期2006-11-12

第二篇：辦內(nèi)部管理制度

辦公室管理制度

第一章、總則

為了加強(qiáng)辦公室管理，明確綜合辦公室內(nèi)部管理職責(zé)，使內(nèi)務(wù)管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際情況，特制訂本制度。

一、本制度適用于######公司綜合辦公室所有成員，并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定。

二、辦公室工作要切合公司及##公司區(qū)實(shí)際情況，力求使辦公室各項(xiàng)工作都有章可循、有法可依，保證公司的各項(xiàng)工作有效開展。

三、辦公室人員應(yīng)明確各項(xiàng)工作職責(zé)，牢記自己崗位職責(zé)。簡(jiǎn)化辦理流程，做到每周有計(jì)劃、每月有總結(jié)的工作目標(biāo)。

四、按照本制度對(duì)部門員工各項(xiàng)工作進(jìn)行考核，被考核人員月度考核分可獎(jiǎng)勵(lì)給工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，可加重考核力度。

第二章職責(zé)范圍

一、辦公室管理人員在直屬主管的領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人主持開展辦公室的各項(xiàng)工作。直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人安排的各項(xiàng)工作要積極辦理。部門負(fù)責(zé)人每月工作質(zhì)量考核，由##公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作表現(xiàn)綜合考核。

二、內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)文書管理、會(huì)議管理、考勤、重要文件撰寫等工作，保證各項(xiàng)事務(wù)有序開展。

三、宣傳工作人員主要負(fù)責(zé)，接待、活動(dòng)組織、文化宣傳等工作。

四、結(jié)算、統(tǒng)計(jì)工作人員，負(fù)責(zé)各個(gè)施工單位工程款結(jié)算等一系列工作。

五、綜合辦所有人員要協(xié)調(diào)各部門之間的行政關(guān)系，為各部門工作開展提供相應(yīng)的服務(wù)。

六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達(dá)各種指令，及時(shí)做出文件整理，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。做好公司領(lǐng)導(dǎo)及##公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

七、協(xié)助其他部門工作，完成上級(jí)交代的其他工作，如：文件接收、審批、收發(fā)傳真等。

第三章辦公室事務(wù)管理

一、文書管理制度

文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據(jù)自己的職責(zé)范圍所制發(fā)的具有執(zhí)行效力的文件。本制度中，文件特指公司內(nèi)、外部發(fā)文文件；而文書特指內(nèi)部一般性傳閱資料。檔案是在文書基礎(chǔ)上形成的，檔案是文書的延續(xù)?，F(xiàn)把文件、文書、檔案統(tǒng)歸于文書管理，并對(duì)文書管理制度做以下規(guī)定。

（一）文件管理制度

第一條管理要點(diǎn)

文件管理的范圍包括：上級(jí)下發(fā)文件、公司各類制度文件、會(huì)議紀(jì)要、外部傳真文件、各類合同文件等。

1、對(duì)接收的文件根據(jù)文件屬性、類別，對(duì)所有文件進(jìn)行編號(hào)，根據(jù)編號(hào)定期歸檔，做好相應(yīng)的文字記錄，以備查閱。

2、會(huì)議紀(jì)要撰寫及下發(fā)要求：辦公室負(fù)責(zé)組織######公司各類行政、辦公會(huì)議的召開，包括：月度安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)、######公司周例會(huì)、及公司級(jí)##公司領(lǐng)導(dǎo)零時(shí)安排的各類會(huì)議紀(jì)要文件；

第二條制度規(guī)范

1、辦公室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，若發(fā)現(xiàn)文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實(shí)向主管部門報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)。

2.如出現(xiàn)文件保管失誤，造成文件丟失，考核管理人員當(dāng)月績(jī)效考核分2分。

3、各類文件接收要及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，如因文件傳遞不及時(shí)，致使工作延誤的。將對(duì)

文件接受人員考核當(dāng)月考核分1-3分，并在全公司通報(bào)批評(píng)。

二、辦公用品管理制度

第一條管理要點(diǎn)

1、為了加強(qiáng)辦公用品管理，規(guī)范辦公用品管理各項(xiàng)程序，節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)，提高利用效率。

2、辦公用品管理人員負(fù)責(zé)辦公用品的處理和管理工作，權(quán)責(zé)一致嚴(yán)格要求，無(wú)私自挪用現(xiàn)象。

3、辦公用品負(fù)責(zé)人同時(shí)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室辦公用品領(lǐng)用。

第二條制度規(guī)范

1、綜合辦公室辦公用品的保管、發(fā)放和辦公設(shè)備的入庫(kù)登記辦公司要做好登記工作。

2、每月20號(hào)之前將所需辦公用品報(bào)至采購(gòu)部，對(duì)急用品的采購(gòu)，可根據(jù)具體實(shí)際進(jìn)行靈活處理，但必須經(jīng)部門主管及##公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、辦公用品管理人員負(fù)責(zé)辦公用品的收發(fā)工作，部門有離職人員的需辦理辦公用品交接。

4、以上管理工作不到位的將按照月度考核分給予1-5分考核。

5、下班要關(guān)閉電腦設(shè)備，最后離開辦公室人員負(fù)責(zé)關(guān)燈鎖門，如沒(méi)有按照規(guī)定執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)以此考核1分。

三、辦公室紀(jì)律要求：

第一條；辦公室規(guī)定

辦公室人員嚴(yán)格按照公司及##公司里規(guī)定的上下班時(shí)間辦公，堅(jiān)決杜絕遲到、早退、曠工等行為，否則一律按照公司《考勤管理規(guī)章制度》進(jìn)行處理：

第二條；制度規(guī)范

1.上班期間在辦公室一律不準(zhǔn)聽歌、看電影電視劇、玩游戲等一切與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違者，聽歌、電影、玩游戲等做與工作無(wú)關(guān)的事情，將一次考核5分。

2.辦公室人員，有事可以按照公司相關(guān)制度請(qǐng)假。如未請(qǐng)假出現(xiàn)##公司工現(xiàn)象的按照公司相關(guān)制度處理。出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象發(fā)生，當(dāng)月考核分扣10分。

3.上班過(guò)程中要積極辦理部門安排的各項(xiàng)工作，不要再其他辦公室閑逛，影響他人辦公，如有發(fā)現(xiàn)，核減當(dāng)月考核分1分/次.4.辦公室周末值班人員，同樣要嚴(yán)格按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間打考勤。部門負(fù)責(zé)人有權(quán)對(duì)##公司區(qū)值班人員在崗情況進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)脫崗及##公司工現(xiàn)象，將給予嚴(yán)厲處罰。

5.每次早會(huì)或其他各項(xiàng)會(huì)議，除事先向會(huì)議組織者請(qǐng)假外，一律不允許遲到、早退或無(wú)故不參加，按每人次考核1分。

6.辦公司工作人員要服從##公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作安排。對(duì)不服從工作安排，人員一次考核5分，情節(jié)嚴(yán)重可加重考核力度或?qū)⒃搯T工退回人力資源部處理。

7、違反公司其他規(guī)定的按公司相關(guān)制度處理。

四、會(huì)議管理制度

第一條管理要點(diǎn)

1、為了提高部門會(huì)議質(zhì)量，促進(jìn)有效溝通，提高行動(dòng)能力，進(jìn)而規(guī)范會(huì)議管理。

2、根據(jù)公司實(shí)際及具體的情況，確定會(huì)議召開的必要性。

3、清楚會(huì)議召開目的，合理安排時(shí)間，做到少而精，講究高效原則。

4、會(huì)議負(fù)責(zé)人有效的控制會(huì)議，明確會(huì)議召開與否的界限；提高會(huì)議主持人控制會(huì)議進(jìn)程的能力與水平，保證會(huì)議實(shí)效。

5、按照制度規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)議管理，參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，并遵守會(huì)議紀(jì)律。

第二條制度規(guī)范

1、收集會(huì)議議題，根據(jù)選定的議題收集會(huì)上所需資料，擬定會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等做好會(huì)議通知工作。

2、會(huì)議主持人負(fù)責(zé)會(huì)議的召開并負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù)，行政專員負(fù)責(zé)做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。

3、按照時(shí)間排列，將所有會(huì)議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

4、會(huì)議記錄為公司的機(jī)要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱應(yīng)嚴(yán)格按照文書管理制度規(guī)定執(zhí)行。

5、會(huì)議紀(jì)要的形成；月度安全生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議要求在會(huì)后三個(gè)工作日內(nèi)完成撰寫，并下發(fā)所有參會(huì)人員部門。周例會(huì)，會(huì)議紀(jì)要求在會(huì)后一個(gè)工作日內(nèi)完成撰寫并下發(fā)。

6、對(duì)以上工作，沒(méi)有按要求及時(shí)完成的，核減當(dāng)月考核分2分/次。

五、車輛管理及統(tǒng)計(jì)工作

辦公室負(fù)責(zé)整個(gè)##公司區(qū)周末通勤車輛的聯(lián)絡(luò)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的發(fā)車時(shí)間，聯(lián)系好安全押車工作。

第一條管理要點(diǎn)

1、每周四，統(tǒng)計(jì)在##公司各部門周末乘坐通勤車輛人員名單，根據(jù)統(tǒng)計(jì)人數(shù)聯(lián)絡(luò)客運(yùn)公司安排周末車輛。

2、周五按照公司發(fā)車時(shí)間，組織押車返回。周日聯(lián)系車輛押車返回##公司區(qū)。節(jié)假日根據(jù)公司放假時(shí)間安排通勤車輛。

3、按照公司下發(fā)的######公司，對(duì)建##公司車輛安全性能檢查。

4、每月25日開始準(zhǔn)備收集######公司各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)包括、剝離成本、水電費(fèi)、備品備件耗用等數(shù)據(jù)。

5、在##公司人員出門證辦理，由車輛管理人員負(fù)責(zé)簽署意見并登記外出信息，做好存檔備案，此項(xiàng)工作不到位考核考核1分，工作嚴(yán)重失職的扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

第二條制度規(guī)范

1、通勤車輛發(fā)車時(shí)間，嚴(yán)格按照公司規(guī)定發(fā)車時(shí)間執(zhí)行，如因車輛管理人員管理不到位，出現(xiàn)遲發(fā)車現(xiàn)象，延誤在10分鐘以內(nèi)每次考核1分，延誤在10——20分鐘內(nèi)考核每次考核2分，延誤在20分鐘以上的考核5分。

2、車輛聯(lián)系溝通不暢，乘車人員座位不夠的考核2分。

3、各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不及時(shí)的每月考核3分。

4、違反公司其他規(guī)定的按公司相關(guān)制度處理。

六、工程款結(jié)算工作

工程款結(jié)算是部門對(duì)接外單位的一向重要工作，要嚴(yán)格按照公司簽訂的施工協(xié)議相關(guān)條款辦理結(jié)算。做好各項(xiàng)付款臺(tái)賬登記工作，并與施工單位建立良好的結(jié)算關(guān)系。

第一條、制度規(guī)范

1、嚴(yán)格按照簽訂的合同條款約定的付款方式辦理各項(xiàng)工程款。如未按照合同付款方式給施工單位辦理結(jié)算，給公司帶來(lái)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的。當(dāng)月績(jī)效考核10分并上報(bào)公司處理。

2、各項(xiàng)付款資料準(zhǔn)備要及時(shí)，付款資料準(zhǔn)備過(guò)程中要認(rèn)真、細(xì)心、準(zhǔn)確。發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)更正，因不認(rèn)真造成付款資料準(zhǔn)備出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤的，考核2分。

3、在辦理各項(xiàng)工程款支付過(guò)程中，要積極推進(jìn)。嚴(yán)格按照公司規(guī)定的結(jié)算時(shí)間給施工單位辦理，不能隨意拖延。如因個(gè)人原因辦理不及時(shí)延誤工程款支付，給施工單位帶來(lái)資金周轉(zhuǎn)困難的當(dāng)月考核2分。

4、功臣款付款資料，要做好資料檔案留存，確保后去有據(jù)可查。出現(xiàn)丟失付款資料的，必須

補(bǔ)齊，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次考核2分后。

5、違反公司其他條款的，按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

七、清潔衛(wèi)生管理制度

第一條管理要點(diǎn)

1、為了營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，樹立公司形象，保證辦公室衛(wèi)生清潔，辦公室人員，要按照值日表輪流之日。

2、清潔區(qū)域包括：辦公室地面、窗臺(tái)、辦工桌、電腦、飲水機(jī)、文件柜，垃圾桶清理等。

3、按照排班安排，輪流打掃清潔，保證衛(wèi)生清潔到位，不留死角。部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查工作。

4、實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任制，辦公室管理人員負(fù)責(zé)管理辦公室所有區(qū)域的清潔衛(wèi)生，當(dāng)日值日生按時(shí)做好所有的清潔，監(jiān)督者及時(shí)做好相應(yīng)的督察。

第二條制度規(guī)范

1、衛(wèi)生清潔人員，要確保在上班前10分鐘，完成辦公室衛(wèi)生清潔工作，包括將清潔完畢的污水處理完畢。

2、未按要求清潔者，核減當(dāng)月考核分2分/次。

3、大型接待過(guò)程中，遇到集體組織衛(wèi)生清潔打掃的，對(duì)不參與或參與但不認(rèn)真的考核2分。

八、日常事務(wù)管理

（一）接待管理要點(diǎn)

第一條、來(lái)客接待是行政事務(wù)的重要組成部分，為使接待工作規(guī)范有序，維護(hù)公司的良好形象，對(duì)接待工作做具體的要求。

第二條、接待要以主動(dòng)、熱情、禮貌為原則，接待人員應(yīng)落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴(yán)格自己要求，做到言行、禮儀規(guī)范。

第三條、接待人員問(wèn)清來(lái)者意圖，引領(lǐng)其見所需見的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續(xù)工作。

第四條、接待會(huì)場(chǎng)的準(zhǔn)備，按照公司接待等級(jí)準(zhǔn)備。

（二）制度規(guī)范

第一條、接到接待通知后，要及時(shí)通知參與接待的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第二條、接待過(guò)程中，要做好接待會(huì)場(chǎng)的服務(wù)工作，及時(shí)將各類接待用品提前準(zhǔn)備到位。在接待過(guò)程中如出現(xiàn)，會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備不到位延誤接待工作的考核3分。

第三條、接待工作結(jié)束后，接待工作人員，要管理好存放接待用品的茶水間，保證茶水間內(nèi)衛(wèi)生清潔，物品擺放整齊，此項(xiàng)工作不到位將核減當(dāng)月考核分1分。

第四條、茶水間內(nèi)接待用品要有計(jì)劃采購(gòu)，避免各類接待用品過(guò)多或不夠。接待用品不夠耽誤接待的，將給予接待用品管理人員月度考核分核減2分。

第三篇：學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

教師教育學(xué)院學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

一、學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

1、學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)以上會(huì)議每周二中午準(zhǔn)時(shí)于b312召開，全體會(huì)議每月召開一次；

2、各部門內(nèi)部例會(huì)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開，每周一次在固定教室召開；

3、各部部長(zhǎng)須在部長(zhǎng)會(huì)議上上向主席團(tuán)匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃；

4、每周例會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)監(jiān)督，不定期進(jìn)行抽查。

二、檔案管理制度

1、各部門每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)事項(xiàng)整理成圖文并茂的文檔一式兩份。一份上交秘書處存檔，一份由各部門自行存放，活動(dòng)總結(jié)須保存電子文本；

2、各部門須將學(xué)期初的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)，并于秘書處存檔；

3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類，整理好后再上交主席團(tuán)，并于秘書處存檔；

4、秘書處負(fù)責(zé)檔案的整理和保存工作，每月，每學(xué)期上交主席團(tuán)和輔導(dǎo)員老師。

三、請(qǐng)假制度

1、學(xué)生會(huì)大會(huì)如不能按時(shí)到場(chǎng)需向主席團(tuán)請(qǐng)假，部?jī)?nèi)例會(huì)向部長(zhǎng)請(qǐng)假，得到準(zhǔn)許才可不出席會(huì)議；

2、辦公室值班不能到場(chǎng)的同學(xué)要向本部部長(zhǎng)請(qǐng)假，并由部長(zhǎng)向秘書處說(shuō)明。

四、學(xué)生會(huì)干部的考核制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。

（一）例會(huì)考核

1、每次例會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席，遲到或早退兩次視作缺席一次；

2、請(qǐng)假必須提前以書面或口頭的形式請(qǐng)假。

（二）對(duì)于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感，政治上積極上進(jìn)，能起到表率作用；

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄；

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿完成；

4、認(rèn)真對(duì)待學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，成績(jī)爭(zhēng)取優(yōu)異；

5、規(guī)范自己的行為，遵守紀(jì)律，保持良好的衛(wèi)生。

（三）工作計(jì)劃的考核

1、各部部長(zhǎng)必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃；

2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對(duì)性，又富有成效；

（四）工作總結(jié)的考核

各學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。

（五）學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績(jī)?cè)?0分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選。其具體細(xì)則如下：

1、無(wú)故缺席系學(xué)生會(huì)開展的集體活動(dòng)一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分；

（注：對(duì)于連續(xù)2次無(wú)故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，并取消一切評(píng)優(yōu)資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評(píng)優(yōu)資格；

3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分；工作失職以及對(duì)工作不負(fù)責(zé)

任者，每人次扣5分；

4、現(xiàn)宿舍有違章用電的（如：電熱棒、電飯爐等），發(fā)現(xiàn)一次扣5分；所有宿舍被評(píng)為“不

及格宿舍”者，每人次扣3分；

5、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部?jī)?nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部?jī)?nèi)每人次

扣3分；

注：一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評(píng)。

考核制度由學(xué)生會(huì)成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行?？己朔?jǐn)?shù)每月公布于學(xué)生會(huì)例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)的給與批評(píng)或表?yè)P(yáng)。（由秘書處負(fù)責(zé)）

各部門接到學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級(jí)的工作，不得無(wú)故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。

第四篇：學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

一學(xué)生會(huì)成員常規(guī)管理辦法

1.遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度。違反學(xué)校規(guī)章制度，受到學(xué)院處分者直接開除出學(xué)生會(huì)。

2.成員開會(huì)或工作時(shí)，不得無(wú)故缺席，遲到、早退、有事(含工作沖突)應(yīng)提前請(qǐng)假。因特殊原因而未請(qǐng)假者，需及時(shí)補(bǔ)假。請(qǐng)假須有書面文件，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人同意，方可生效。

3.凡是本會(huì)開展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，工作人員須佩戴工作證，其他場(chǎng)合不得隨意出示，違者記過(guò)一次。

4.凡是本會(huì)開展有關(guān)活動(dòng)時(shí)，各成員、干部都應(yīng)積極響應(yīng)，踴躍參加。每次工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)提前到位，以便工作順利開展。如遇特殊情況，負(fù)責(zé)人須指定人員代其工作。

5.各負(fù)責(zé)人應(yīng)大膽創(chuàng)新、果斷用人，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。每項(xiàng)工作分配時(shí)，成員要服從安排，不得擅自更換。

6.學(xué)生會(huì)績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲將作為評(píng)選先進(jìn)部門或先進(jìn)個(gè)人的評(píng)估資料詳見《學(xué)生手冊(cè)》。

二、學(xué)生會(huì)人員調(diào)動(dòng)管理辦法

1.如有學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)工作熱情、業(yè)績(jī)卓著，在本人自愿的情況下，可由所在部門提出申請(qǐng)，并由本人填寫申請(qǐng)表，部門整理其資料后上報(bào)主席團(tuán)，批準(zhǔn)歸檔后，升遷申請(qǐng)通過(guò)，可升為副部長(zhǎng)，人事變動(dòng)完成。特殊情況下可由秘書處決定升遷。

2.如有學(xué)生會(huì)干事在一定時(shí)期內(nèi)工作消極懈怠，或?qū)掖芜`反學(xué)生會(huì)制度而受處罰等情況，特由部門提出罷免申請(qǐng)。部門整理資料后上報(bào)主席團(tuán)，批準(zhǔn)歸檔后，罷免申請(qǐng)通過(guò)，人事變動(dòng)完成。同時(shí)，罷免決定將通報(bào)本人所在院系、團(tuán)委。

3.調(diào)動(dòng)主要指人員的跨部門平行移動(dòng)。在本人同意的前提下，由主席團(tuán)、各部部長(zhǎng)聯(lián)合討論決定，下發(fā)調(diào)動(dòng)通知，辦公室歸檔后，調(diào)動(dòng)文件生效，人事變動(dòng)完成。

4.如有學(xué)生會(huì)成員因各種原因離職，應(yīng)由本人填寫履歷表（如要辭職要先遞辭職信），學(xué)生會(huì)認(rèn)可后交回本人手中，取消本人檔案。副部長(zhǎng)可由主席團(tuán)認(rèn)可離職，副秘書長(zhǎng)及各部部長(zhǎng)的離職辭職須由主席團(tuán)最終決定。

5.主席團(tuán)成員的各項(xiàng)變動(dòng)，須由院學(xué)生代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提請(qǐng)，并經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)。

6.各項(xiàng)人事變動(dòng)決定將通報(bào)其所在院系、團(tuán)委。

第五篇：學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

計(jì)算機(jī)與信息工程系

學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度

一、學(xué)生會(huì)例會(huì)制度

1、學(xué)生會(huì)會(huì)議每周一下午4點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)于307會(huì)議室召開

2、各部門內(nèi)部例會(huì)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)召開。每月不得少于兩次

3、各部部長(zhǎng)須在例會(huì)上向輔導(dǎo)員老師匯報(bào)近期工作總結(jié)及短期工作計(jì)劃

4、每周例會(huì)會(huì)議內(nèi)容由秘書處負(fù)責(zé)記錄會(huì)議內(nèi)容；各部會(huì)議自行負(fù)責(zé)記錄。每周上報(bào)存檔

二、會(huì)議室電腦管理制度

1、會(huì)議室電腦可用于處理學(xué)生會(huì)工作事宜，電腦密碼任何人不得以任何借口私用

2、用會(huì)議室電腦上網(wǎng)（查辦公資料除外）、聊天，一經(jīng)查實(shí)報(bào)主席團(tuán)嚴(yán)肅處理

3、使用電腦處理學(xué)生會(huì)相關(guān)事宜時(shí)，應(yīng)提高效率。

4、不得私自隨意更改電腦內(nèi)所存的資料，如有違反者將嚴(yán)肅處理。

5、打印材料必須是學(xué)生會(huì)的文件或資料。任何人不得以任何借口打印私人材料，如打印10份以上者改為油印。

三、檔案管理制度

1、各部門每完成一次活動(dòng)后須將活動(dòng)的有關(guān)文字材料一式兩份。一份上交主席團(tuán)存檔，一份由各部門自行存放，活動(dòng)總結(jié)須保存電子文本。

2、各部門須將學(xué)期初的工作計(jì)劃，期末的工作總結(jié)上交主席團(tuán)存檔。

3、有關(guān)社團(tuán)的材料上交后由社團(tuán)部歸類，整理好后再上交主席團(tuán)存檔。

4、主席團(tuán)負(fù)責(zé)檔案者須保存好各類檔案，每月將各種檔案歸類，整理，并做好總結(jié)工作。

四、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假者必須事先向主席團(tuán)或輔導(dǎo)員老師請(qǐng)假（如遇特殊情況，時(shí)候請(qǐng)假者必須有正當(dāng)理由）。

2、請(qǐng)假必須有假條，請(qǐng)病假者必須持有校醫(yī)務(wù)室證明。

3、請(qǐng)假條必須由輔導(dǎo)員老師簽字后方有效。

五、學(xué)生會(huì)干部的考核制度

為了更好的加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)自身的管理，提高學(xué)生干部的工作積極性，做到對(duì)學(xué)生會(huì)干部的管理有明確依據(jù)，特制定學(xué)生會(huì)干部的考核制度。

（一）例會(huì)制度

1、每次例會(huì)必須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，以便會(huì)后更好的開展工作。

2、每次例會(huì)不得遲到、早退和無(wú)故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。

3、請(qǐng)假必須提前以書面或口頭的形式向主席或副主席請(qǐng)假。

（二）對(duì)于工作態(tài)度的考核

1、思想端正，作風(fēng)正派，有正義感。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。

2、在職期間，工作積極進(jìn)取，表現(xiàn)良好且無(wú)不良記錄。

3、在工作中，能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題，使工作能圓滿完成。

（三）對(duì)會(huì)議記錄的考核

1、每次會(huì)議必須要有會(huì)議記錄，內(nèi)容充實(shí)。

2、會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書寫工整清楚。

(四)工作計(jì)劃的考核

1、各部部長(zhǎng)必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。

2、工作計(jì)劃要體現(xiàn)學(xué)生會(huì)以人為本的工作理念，活動(dòng)安排要求具有針對(duì)性，又富有成效。

（五）工作總結(jié)的考核

各學(xué)期末各部部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）要總結(jié)一學(xué)期的工作情況，總結(jié)報(bào)告要求簡(jiǎn)潔、實(shí)事求是。

（六）學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)生會(huì)考核制度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)滿分為100分，在學(xué)期末進(jìn)行考核，成績(jī)?cè)?0分以上方能參加系的“優(yōu)秀學(xué)生干部”評(píng)選。其具體細(xì)則如下：

1、無(wú)故缺席系學(xué)生會(huì)開展的集體活動(dòng)一次扣5分；遲到一次扣2分；公假、病假不扣分。

（注：對(duì)于連續(xù)2次無(wú)故缺勤的進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處理，并取消一切評(píng)優(yōu)資格）

2、有鬧事、打架、考試作弊等嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的現(xiàn)象，取消一切評(píng)優(yōu)資格。

3、被老師、學(xué)生反映行為不檢者，一經(jīng)查實(shí)，每人次扣5分；工作失職以及對(duì)工作不負(fù)責(zé)

任者，每人次扣5分。

4、現(xiàn)宿舍有違章用電的（如：電熱棒、電飯爐等），發(fā)現(xiàn)一次扣5分；所有宿舍被評(píng)為“不

及格宿舍”者，每人次扣3分。

5、學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者，部?jī)?nèi)每人次扣5分。會(huì)議記錄不及時(shí)者，部?jī)?nèi)每人次

扣3分。

（一）一個(gè)學(xué)期的考核分低于80分者，本學(xué)期末不能參與系的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，并給與必要的批評(píng)。

（二）考核制度由學(xué)生會(huì)成員共同監(jiān)督，由主席團(tuán)執(zhí)行?？己朔置吭鹿加谙矊W(xué)生會(huì)例會(huì)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)的給與批評(píng)或表?yè)P(yáng)。（由紀(jì)檢部負(fù)責(zé)）

（三）注意事項(xiàng)

各部門、各班長(zhǎng)接到系學(xué)生會(huì)、校學(xué)生會(huì)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示后，要積極配合上級(jí)的工作，不得無(wú)故拖延時(shí)間和不認(rèn)真完成工作。

六、本制度自頒布之日起實(shí)行。

計(jì)算機(jī)與信息工程系

學(xué)生會(huì)

2009年6月8日