第一篇：湖北公務(wù)員面試熱點(diǎn)：霸筆霸面

2014年公務(wù)員面試熱點(diǎn)：霸筆霸面

華圖教育 李晴翠

? 熱點(diǎn)概述

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入90后時代。25日，人人網(wǎng)旗下的校園招聘網(wǎng)站人人校招發(fā)布《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報告》顯示，不走尋常路、膽大有創(chuàng)意的性格特點(diǎn)，讓90后大學(xué)生出現(xiàn)了一些常人眼中的另類求職方式，最顯著的就是“霸（王）筆”和“霸（王）面”。

許多大企業(yè)在校園招聘中舉辦筆試時，都會遇到一些未收到通知而前來參加的同學(xué)，這種行為被稱為“霸王筆”，簡稱“霸筆”?！秷蟾妗吠ㄟ^對2013應(yīng)屆生在筆試環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)分析顯示，在筆試經(jīng)驗的應(yīng)屆生中，有21.1%嘗試過“霸筆”，而且15.6%成功。參加原因可分四類：簡歷未通過篩選，但對自己有信心的，占36.2%；想多參加一些筆試積攢經(jīng)驗的，占29.1%；錯過了投遞簡歷時間，但對職位很感興趣的，占26.0%；同學(xué)收到了筆試通知，剛好搭伴參加的，占8.7%?！鞍悦妗保Q“霸王面”，指未收到面試邀請而主動去企業(yè)參加面試的行為。《報告》稱，參與過面試的應(yīng)屆生中，有兩成嘗試過“霸面”，其中有14.4%的人憑借三寸不爛之舌成功獲得面試機(jī)會。

分析當(dāng)“霸面”原因，想多參加一些面試，積攢經(jīng)驗的，占32.3%；錯過了筆試時間，但對職位很感興趣的，占29.2%；筆試未通過，但對自己有信心的，占26.2%；同學(xué)收到了面試通知，剛好搭伴參加的，占12.3%。

令人意外的是，調(diào)查顯示，嘗試“霸筆”和“霸面”的，看上的企業(yè)多數(shù)均是品牌度較高的大公司，且成功取得面試機(jī)會的同學(xué)中，有69.4%進(jìn)入下一輪，成功率高于校園招聘面試中的整體通過率。

? 相關(guān)評論

＠重慶大學(xué)人力資源開發(fā)研究所副教授賀芒：無論是“霸筆”還是“霸面”，都顯示了90后大學(xué)生大膽追求和有創(chuàng)意的求職特點(diǎn)。但在職場中，這種“搏意外”的求職方式，即使成功，偶然成份也很重。有實(shí)力和有備而來仍然是用人單位最看重的。因此，“霸筆”和“霸面”的精神值得稱贊，但并不適合多數(shù)學(xué)生效仿。1

＠中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會會長洪向陽：與其“熱職業(yè)”擠破頭不如“冷思考”先定1來源：重慶晚報《90后大學(xué)生另類求職：當(dāng)霸筆霸面》

位。2

? 模擬題

近來有不少職場新鮮人90后選擇“霸筆霸面”不走尋常路的求職方式，對此你怎么看？

? 參考解析

隨著就業(yè)壓力的激增，越來越多的人感到求職之難，求職形勢依然嚴(yán)峻。龐大的就業(yè)大軍為了爭奪有限的名企崗位，不愿放棄任何機(jī)會，許多求職者即便沒有收到企業(yè)的筆試、面試通知，也要不請自去，做最后一搏。這樣的舉動，人稱“霸筆”、“霸面”。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生有其一定的道理，同時也存在一些問題。對此，我們應(yīng)客觀的看待它。

首先，“霸筆”、“霸面”現(xiàn)象的產(chǎn)生有其特定的原因：其一，從客觀上來說，由于就業(yè)人口不斷增多，而招聘企業(yè)可提供的崗位有限，甚至開出“高門檻”，因此造成了供不應(yīng)求，供求差距過大的現(xiàn)實(shí)處境。在這種情況下，企業(yè)往往擇優(yōu)錄取，如何從眾多求職者中脫穎而出，成為求職者必須面臨的一大難題；其二，從主觀上來說，一些個別求職者的“霸面”成功經(jīng)歷也鼓勵了其他求職者照搬照抄、打破招聘規(guī)則的行為。

其次，“霸筆”、“霸面”現(xiàn)象有其有利的一面：它為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才提供了另一種渠道，滿足了企業(yè)擇優(yōu)而選的招聘動機(jī)；同時也給部分求職者提供了二次機(jī)會，它使得大學(xué)生對用人單位的招錄方式關(guān)注度和適應(yīng)度更高，學(xué)生更善于展示和鍛煉自己了。但是，這種“霸”的現(xiàn)象也有其不可取的一面：第一，“霸筆”“霸面”是一種社會規(guī)則意識和公平意識缺乏的表現(xiàn)。沒有規(guī)矩不成方圓，如果每個投了簡歷但沒收到筆試、面試通知的人都覺得自己有才識、有勇氣、有信心而去“霸筆”“霸面”，那么簡歷甚至是筆試、面試又有什么存在的必要？直接“霸簽”豈不更霸氣？如果這種行為成為一種風(fēng)氣勢必會造成不必要的混亂和額外招聘成本的增加，所帶來的公平問題也容易造成求職者心態(tài)的失衡從而導(dǎo)致秩序的混亂。第二，這種“博意外”的僥幸心理容易給年輕人造成投機(jī)取巧的不良影響，隨著媒體對“霸筆”“霸面”報道的增多，不少人會以此作為參考、效仿，當(dāng)做自己的另一根“救命稻草”。長此以往，可能會給一些計劃招聘人數(shù)較多的公司或單位帶來不便，影響正常招錄流程，打亂招錄計劃。

因此，要想真正在求職戰(zhàn)場中成為不敗的王者，我們應(yīng)從以下幾方面著手： 第一，儲備自身，扎實(shí)功底才是王道。大學(xué)生應(yīng)盡早了解和明確自己的職業(yè)定位，做出最適合自己的職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生們在校園里會參與不少的活動和實(shí)踐，如果能在2來源：中青在線-中國青年報《“慘烈”競爭催生“霸筆”“霸面” 專家勸先定位》

這些經(jīng)歷中及時將自己的興趣點(diǎn)和未來職業(yè)方向相結(jié)合，并有意識地為求職一步步做準(zhǔn)備，就不必在求職季來臨時慌了手腳。

第二，國家政府要進(jìn)一步加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的腳步，對大學(xué)生就業(yè)提供更多的扶助，在政策上給予適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)保護(hù)，在經(jīng)濟(jì)上給予一定的就業(yè)資助，如創(chuàng)立大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)等。同時，也應(yīng)號召企業(yè)提供公平公正的就業(yè)環(huán)境，不以高學(xué)歷為門檻，保證人人有機(jī)會，憑實(shí)力競爭上崗。

總而言之，面對“霸筆”、“霸面”現(xiàn)象的滋生，求職者要理智對待，切勿盲目模仿。相信在不久的將來，經(jīng)過社會各方的努力，就業(yè)壓力一定會得到有效緩解。

第二篇：教你如何做面霸--面試題目及考察要點(diǎn)

教你如何做面霸－－面試題目及考察要點(diǎn)



說明：本題庫適用于面試時抽取問題、參照使用，每名候選人使用4-6題為宜，關(guān)鍵性人才適當(dāng)增加，可根據(jù)現(xiàn)場情況繼續(xù)追問。

1． 語言表達(dá)、儀表

No.題目 面試要點(diǎn)參考談?wù)勀阕约?觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何2 請你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷 如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)你有何優(yōu)缺點(diǎn) 應(yīng)試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何請講述一次讓你很感動的經(jīng)歷 考察應(yīng)試者是否有感性

2． 工作經(jīng)驗

No.題目 面試要點(diǎn)參考你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？它有些什么具體的事務(wù)？你擔(dān)任什么職務(wù) 應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了解自己工作的重點(diǎn)，表述是否簡明扼要你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？ 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？ 只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答此問題，并以此判斷對方能力處于什么層級在您主管的部門遇到過什么困難？您是如何處理的？ 解決問題的方法固然重要，關(guān)鍵的是分析、判斷時的思路和考慮過哪些因素請談一下你在公司中職務(wù)升遷和收入變化情況？ 從職業(yè)歷程判斷對方工作的成就和對自己成長投入的努力談?wù)勀銓疚磥砟骋粯I(yè)務(wù)發(fā)展計劃的設(shè)想。了解對方思維的創(chuàng)造性和對工作的感悟能力，以及對本業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢的把握程度你以前在日常工作中主要處理些什么問題？ 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業(yè)務(wù)的熟練程度和關(guān)注度?？梢来死^續(xù)追問細(xì)節(jié)以前工作中有過什么良好的建議和計劃？ 了解對方對工作的改善能力。要追問細(xì)節(jié)，避免對方隨意編造或夸夸其談

3． 應(yīng)聘動機(jī)與期望

No.題目 面試要點(diǎn)參考請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。關(guān)鍵在于追問對方對目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么不足？你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？ 觀察對方的眼睛，判斷對方是否說實(shí)話。把原單位說得一文不值的人不宜錄用你最喜歡的工作是什么？為什么？請談?wù)勀阍谶x擇工作時都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？ 同時可判斷對方的分析能力和自知力你為什么選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你為什么應(yīng)聘這個職位？ 只

為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)潛質(zhì)不高，但對公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)你對我公司提供的工作有什么希望和要求？ 能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先，提出不切實(shí)際要求的可不予考慮你認(rèn)為自己有哪些有利條件？哪些不利條件？如何克服這些不利條件？ 對方闡述“不利條件”時應(yīng)盯住對方的眼睛以作出判斷你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？ 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人你認(rèn)為在一個理想的工作單位里，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？ 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業(yè)文化相差太遠(yuǎn)你為什么喜歡這種工作？請明確說出理由。了解對方的職業(yè)傾向，以判斷對方是否適合應(yīng)聘的職位你為什么要選讀這個專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工作有何關(guān)系？ 當(dāng)對方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時使用本條你更喜歡什么樣的公司？ 判斷對方在本公司的適應(yīng)可能和穩(wěn)定性

4． 事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

No.題目 面試要點(diǎn)參考你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？ 追問題，避免對方夸夸其談你個人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？你認(rèn)為這次面試能通過嗎？理由是什么？ 理想情況是既自信又不狂妄你對自己的工作有什么要求？ 如追求完美還是追求效率，或“對得起這份薪水”等一般性回答，判斷對方的工作特性你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎？舉些例子 詢問思路，避免對方搬用別人的案例6 你認(rèn)為成功的決定性因素是什么？ 追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些？你怎樣看待你部門中應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？ 對于管理者候選人可追問：你有什么改善的建議？你的職業(yè)發(fā)展計劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個計劃？ 有計劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述的是否適合本職位，或是否適于本階段的本崗位工作領(lǐng)導(dǎo)交給你一個很重要又很艱難的工作，你怎么處理？ 理想情況是對方在表述中流露出敢擔(dān)擔(dān)子、主動解決困難的情緒

5． 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性

No.題目 面試要點(diǎn)參考你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？ 無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路2 在工作中看見別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？ “挺身制止”并非最佳答案你經(jīng)常對工作做改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？舉例說明 能經(jīng)常主動改進(jìn)工作（哪怕是微不足道的改進(jìn)）而不僅僅是提出建議才是好的工作態(tài)度除本工作外，你還在其他公司兼職嗎？做什么職業(yè)？ 兩難問題，工作態(tài)度與工作能力間的矛盾，但以前做兼職也可能是工作不夠豐滿，應(yīng)詢問清楚，不可隨意判斷你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報工作，還是最終才做一次匯報？ 無標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問題你如何看待超時和周末、休息日加班？ 理想情況是既能接受加班，又不贊成加班你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？ 觀察對方是否言不由衷

6． 分析判斷能力

No.題目 面試要點(diǎn)參考你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？ 要求對方分析理由你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？ 希望對方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而不落后？ 追問題：你平時主要采取一些什么學(xué)習(xí)方式“失去監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”，對于這句話你怎么理解？ 雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家的稅收有很大的貢獻(xiàn)，你如何看待政府采取的禁煙措施？ 雖與工作無關(guān)，但主要觀察對方的觀察問題的角度與推導(dǎo)的思路

7． 應(yīng)變能力

No.題目 面試要點(diǎn)參考在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？ 反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題在一次重要的會議上，領(lǐng)導(dǎo)做報告時將一個重要的數(shù)字念錯了，如不糾正會影響工作。這時你會怎么辦？假如你的主管平時不茍言笑，一天，你正和一位同事議論自己的主管，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色鐵青地就站在你們旁邊，對此你怎么辦？你有個朋友生病了，你帶了禮物去看他，路上正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時你如何向你領(lǐng)導(dǎo)解釋你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

8． 自知力、自控力

No.題目 面試要點(diǎn)參考你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長避短？ 關(guān)注對方對自己短處的描述你聽見有人在背后議論你或說風(fēng)涼話，你怎么處理？ 關(guān)注對方思維的出發(fā)點(diǎn)3 你認(rèn)為自己在工作中有什么不足或欠缺？ 觀察對方是否敷衍你認(rèn)為在自己選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個性和素質(zhì)是必需的？你的上司和同事怎么評價你？你認(rèn)為評價準(zhǔn)確嗎？領(lǐng)導(dǎo)和同事批評你時，你如何對待？ 觀察對方是否言不由衷領(lǐng)導(dǎo)在部門會議上當(dāng)眾錯誤地批評了你，你如何處理？ 對方無法回答時可形象舉例8 你的工作很努力，也有很多成績，但你的收入總是沒有別的同事高，你怎么辦？ 一味只會“調(diào)整心態(tài)”的也并不可取假如這次考試你未被錄取，你今后會做哪些努力？ 觀察對方提到問題時瞬間的反應(yīng)

9． 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力

No.題目 面試要點(diǎn)參考你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？ 順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關(guān)系相處得怎么樣？請詳細(xì)描述。營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)你經(jīng)常與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很密切的相處？ 追問：你和陌生人搭訕一般是怎樣開始的？你經(jīng)常發(fā)起和同學(xué)、朋友的聚會嗎？在這樣的集體活動中你經(jīng)常扮演什么樣的角色？ 角色一般包括：發(fā)起、主持、參與、被動參加、邊緣人等，聚會中的表現(xiàn)有：活躍氣氛、高談闊論、附和、觀察、實(shí)干等從一個熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 不妨先舉個實(shí)例引導(dǎo)對方，如：想象你到了一個陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)??如果你調(diào)到了一個新部門，你會怎樣著手適應(yīng)新工作？ 觀察對方應(yīng)付時的輕重、緩急7 你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？還是更偏向于哪一類人？舉3個不同類的朋友的例子簡單描述一下你在單獨(dú)外出旅行時，是否感到孤獨(dú)？是否能經(jīng)常結(jié)識一些朋友？請舉例說明。9 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？ 觀察對方闡述的是否切合實(shí)際10 你是否認(rèn)為自己是一個比較受歡迎的人？試說明理由。既是對過去情況的了解，又是對自知、自信的考察如果由你牽頭，組織有關(guān)部門制定5年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)該如何開展工作？ 對中、高層管理候選人適用如果讓你接待一起群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪幾方面做好這項工作？ 關(guān)注對方思維的縝密性你部門的副主管安排你寫一項計劃，你寫完后交副主管審閱，他很不滿意，但你的計劃中想法曾征得主管的贊同，這時你該怎么辦？ 兩難問題，追問問題時力求條件苛刻，觀察對方在壓力下的反應(yīng)如果你受到嚴(yán)厲的批評怎么辦？ 應(yīng)根據(jù)回答追問，避免被對方堂皇的語言所敷衍15 你更喜歡主動地開展工作還是由上級指揮工作？ 兩類人都有可取的地方，當(dāng)對方選擇其中一個時，可追問他對另一類人的看法你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？ 同上你喜歡與什么樣的人交往？遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？與主管意見相左的時候，而你認(rèn)為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？ 公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過人際關(guān)系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

10． 精力、活力與興趣、愛好

No.題目 面試要點(diǎn)參考你喜歡什么運(yùn)動？ 將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析你一般什么時候休息？什么時候起床？ 休息有規(guī)律者優(yōu)先你業(yè)余時間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？ 將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性你喜歡什么娛樂活動？有什么愛好？ 將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析，試尋找共同點(diǎn)，判斷對方今后對職業(yè)感興趣的可能性你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費(fèi)是多少？ 陷阱題，不良嗜好過多的應(yīng)滯后考慮6 你每天需要睡多少小時？你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？ 能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)?！巴妗钡煤芡韯t上進(jìn)心不足

11． 專業(yè)知識水平及特長

No.題目 面試要點(diǎn)參考你接受過哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里進(jìn)行的？多長時間？有何收獲？ 關(guān)注最后一問2 你認(rèn)為自己有什么專業(yè)特長？做過什么專項研究？ 與應(yīng)聘職位一起綜合考察，尋求共同點(diǎn)你認(rèn)為自己最擅長的是什么？（說3點(diǎn)）談?wù)勀銓Ρ緦I(yè)現(xiàn)時發(fā)展情況的了解。你認(rèn)為業(yè)界今后的發(fā)展如何？ 時刻掌握專業(yè)最新資訊的有培養(yǎng)潛力你有什么級別的專業(yè)資格證書和能力證明？你認(rèn)為它們能證明你能應(yīng)付工作中的什么具體問題？ 對本專業(yè)的深度理解你最近閱讀、寫作或發(fā)表了什么專業(yè)文章或書籍？有何收獲？ 一般側(cè)重于閱讀的收獲7 公司主管和同事對你的專業(yè)特長和能力作何評價？ 只能作為參考角度，觀察對方是否在敷衍（詢問有關(guān)專業(yè)術(shù)語和專業(yè)領(lǐng)域的問題）（專業(yè)領(lǐng)域的案例分析或現(xiàn)場操作）

12． 案例分析題

① 最近，財務(wù)部反映，剛從其它公司調(diào)入的一位具有豐富管理經(jīng)驗的財務(wù)部經(jīng)理劉某，因多種原因使得原財務(wù)部副經(jīng)理在與他的工作配合上不盡人意，并產(chǎn)生了一些矛盾，雖沖突尚未公開化，但已在財務(wù)部內(nèi)部引起一些反響，并對工作和人員的情緒產(chǎn)生了不利的影響，這件事您如何處理？

② 每家公司都有自己的弊病——也就是說，都有它的“機(jī)能失調(diào)系數(shù)”。您最后供職的公司的機(jī)能失調(diào)程度如何？對于一家公司的缺陷和前后矛盾您有多大忍耐力？

③ A公司有幾十個部門四千名員工，某節(jié)日，市里舉行大型慶?；顒?，要求A公司員工在中心廣場配合組成“前進(jìn)，中國”中的“前進(jìn)”兩字隊形。由于公司生產(chǎn)任務(wù)特別緊，無法抽時間排練，公司領(lǐng)導(dǎo)決定采用“紙上談兵”的方式解決。您說應(yīng)該怎樣進(jìn)行，才能保證準(zhǔn)確、簡便、有條不紊地讓公司員工一進(jìn)廣場就能自然站成“前進(jìn)”二字隊列？

④ 根據(jù)總經(jīng)理指示，我們做了一個工資分配調(diào)整方案，基本思路是增加公司核心崗位上優(yōu)秀員工的工資收入，吸引他們?yōu)槠髽I(yè)長期服務(wù)，同時降低公司一般事務(wù)性崗位上員工的工資收入，因為他們很容易被其他人所替代，他們的流動不會影響企業(yè)的發(fā)展。您認(rèn)為此方案

如何？

第三篇：康師傅面霸120腳本創(chuàng)作經(jīng)過

初識面霸120

提起康師傅這個品牌，真可謂是婦孺皆知。（記得當(dāng)年高考前吃了整整一個月的康師傅紅燒牛肉面，跟康師傅的深厚感情也許從那時就開始萌芽。）作為最早進(jìn)軍大陸的食品企業(yè)，康師傅在推出方便面產(chǎn)品后迅速席卷中國，成為市場占明顯優(yōu)勢的領(lǐng)導(dǎo)品牌。97年康師傅推出面霸120，上市初期主要以量大和料好為賣點(diǎn)，取得了不錯的市場優(yōu)勢。在新世紀(jì)到來之際，廣告主要著手推出全新的面霸120，全新的內(nèi)容，全新的包裝，全新的宣傳，希望在延續(xù)面霸120原有資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，能注入一些新鮮元素。在這種背景下，我們接到了為面霸120創(chuàng)作電視腳本的任務(wù)。

第一次提案

因為是初次提案，我們的思維比較發(fā)散。面霸120的特點(diǎn)是包裝色彩濃郁、量大、面條筋道，口味濃厚，我們斟酌一番，還是決定圍繞著“美味”這個基本訴求點(diǎn)，因為歸根結(jié)底賣食品還是在賣好吃，只不過人人招數(shù)各有不同。

怎樣訴求美味又不落窠臼呢，著實(shí)費(fèi)了我們一番腦筋。幾經(jīng)斟酌，我們從中提煉了一個“香”字，這個香，是指面霸120濃郁的香味，確實(shí)方便面泡開的時候，是很香的。而且我們形容一個人吃得很爽、很開心，也會說“他吃得好香啊”。

我們要提倡一種新面霸的新吃法，即聞上30秒再品嘗。聞香而后動，實(shí)乃吃面的最高境界。吃之前的百般醞釀，只為入口這一刻的無上享受！從另一個角度說就是新面霸的好味道，不用嘗就知道。我們更笑謂以前康師傅是“香噴噴好吃看得見”，現(xiàn)在面霸120則是“香噴噴好吃聞得到”。由這個大的創(chuàng)意策略我們發(fā)展了幾種表現(xiàn)形式(見上圖)。

廣告口號則有幾個備選：聞所未聞——康師傅新面霸120上市！

香得讓你無話可說——面霸120

一聞就上癮——面霸120

面目一新的享受——面霸120

要說明的是在提廣告腳本時，我們一貫的做法是最初的提案用故事板先提概念，即只有一個主畫面，下面用文案來解說的形式。經(jīng)過幾次反復(fù)后，創(chuàng)意方向漸漸明朗了，才會將畫面一格格分得比較細(xì)。

第二次提案

拿著一大堆提案板，我們興沖沖向天津開發(fā)區(qū)奔去，客戶對我們的工作很是肯定，但是希望能為面霸120的品牌內(nèi)涵注入一些精神層面的東西。沒關(guān)系，回頭再想，創(chuàng)意無坦途嘛。

回來后客戶服務(wù)部提供的簡報有兩個：

1、純正濃厚的口味，給予人感官上的刺激和滿足，延伸為對生活的滿足與回味。溝通概念：滿足又夠味。

2、筋斗的面條表現(xiàn)出韌性，大克重的面餅帶給人能量，這些使消費(fèi)者的生活更有力量。溝通概念：生活的源動力。

相對于面霸120這種上市已有一定時期，口味也為消費(fèi)者所熟悉的產(chǎn)品，“講美味”可能更適合于新上市的產(chǎn)品，是需要做些新的嘗試了，在這樣的思路下，我們又醞釀出三只腳本。

《運(yùn)動篇》的概念來源于多一點(diǎn)動感，活力100分?！断鄵淦分v的是份量十足。另外考慮到面霸120一直以來給人樸實(shí)的形象，我們想加入點(diǎn)時尚的感覺，做點(diǎn)這方面的嘗試。于是有了我們的《舞動篇》：引爆生活新動力，讓平淡的生活動起來。

這次提案雙方言談甚歡，我們所做的工作給客戶留下了深刻的印象?？蛻羟逦钠放埔庾R，也令我們欽佩不已。提案快結(jié)束時，客戶委婉地提出看還有沒有潛力可挖，迎著客戶殷切的目光，霎時間我們突然感到重任在肩，畢竟像康師傅這么大影響的成熟品牌，一舉一動都非同小可，難怪客戶在決策時總是瞻前顧后，再三斟酌。

第三次提案

提案之前的小插曲：真理是越辯越明，創(chuàng)意也是越琢磨越出彩。不過創(chuàng)意幾經(jīng)反復(fù)，似乎已經(jīng)到了山窮水盡的地步，我們都急切期待著柳暗花明的出現(xiàn)。于是我們想在內(nèi)部做個小調(diào)查，看能不能有點(diǎn)東西觸發(fā)下我們新的靈感。沒多久一張調(diào)查表就分發(fā)到公司各位同仁的手上：

誰是電通最會吃面的人？

在幾部反映廣告人生活的電視劇里，廣告人都活得特別瀟灑，大把時間泡妞、泡吧，其實(shí)廣告人泡的更多的是方便面。你是不是一個酷愛吃方便面的家伙？請描述下你獨(dú)特的吃面方式或是不同于人的吃面哲學(xué)。例：ALEX的方式是在吃第一口面時，就要先聞上30秒，吊足自己的癮才開始動筷。

結(jié)果收上來的答案千奇百怪，很好玩，給了我們不少啟發(fā)。舉幾個有趣的例子：

●吃面要吃出一身汗才爽

●面的線條令我著迷

●把面當(dāng)情人看

●放各種各樣的配料，把方便面吃得很不方便

●放音樂，然后把面擱置在漂亮的器皿里，營造出好心情

我們感覺到如果僅僅是為方便面而做方便面，始終跳脫不出那個圈子，在大家的心目中，吃方便面已不僅僅是為了吃飽，更多的是把它當(dāng)作一種調(diào)味品，吃膩了正餐，換換口味，吃的是一種情趣，所以我們又回到“多一點(diǎn)”的想法上來。于是《刺激篇》和《想法篇》應(yīng)運(yùn)而生。

《

刺激篇》

腳本大綱：

高樓工地一群工人在吃面

畫外音：我們每天消耗很大

特寫：肱二頭肌夾著面霸

所以量要多一點(diǎn)

畫面：一伙飛車族在飆車

我們追求刺激

畫面：飛車族歡快的吃面

口味當(dāng)然要重一點(diǎn)

畫面：夫婦兩人無聊的生活場景

生活往往很乏味

畫面：料多湯濃的面霸，男女對望面帶微笑湯請給我們濃一點(diǎn)

Sloagan：面霸120，就是多一點(diǎn)

第四次提案

上次提案，我們帶去了一些嶄新的概念去與客戶分享，雙方展開了激烈的討論，最終的一致認(rèn)同是面霸的品牌個性應(yīng)該是比較尊重傳統(tǒng)、比較關(guān)注實(shí)際。所以我們上次所做的嘗試可能路走遠(yuǎn)了點(diǎn)，我們這次要另起爐灶。

在內(nèi)部討論中，我們碰撞出很多值得一提的概念：

1、我不是天才，所以我需要120％的努力：通過普通人的奮斗拼搏，帶出成功就是需要付出多一點(diǎn)。而面霸120之所以在激烈的競爭中立于不敗之地，也是因為始終堅持“付出多一點(diǎn)”。

2、多一點(diǎn)嘗試，人生更精彩人生需要多一點(diǎn)挑戰(zhàn)和嘗試，沒玩過的要去玩玩，沒吃過的要去嘗嘗，多一點(diǎn)體驗，生命才不會有遺憾。新面霸的好味道也是需要去嘗試才知道。

無論是多一點(diǎn)堅持，多一點(diǎn)挑戰(zhàn)，多一點(diǎn)勇氣，還是多一點(diǎn)付出，多一點(diǎn)主動、多一點(diǎn)體驗，人生都會更精彩，生活也更有樂趣。

3、人生百味，盡溶其中：面霸的口味十分豐富，酸甜苦辣，每次品嘗都有不同的感受。

4、莫以成敗論英雄：可以反其道而行之，在眾多商家選用奧運(yùn)金牌選手做代言人時，我們獨(dú)樹一幟，率先用銅牌選手甚至沒有取得名次的運(yùn)動員做代言人。

面霸要宣揚(yáng)一種愈挫愈勇、百折不撓的精神，套用句歌詞就是“一生要失敗幾回，才能了解成功的真諦”結(jié)論就是：來多一次——面霸120

一位資深的廣告前輩曾有個很形象的比喻：做創(chuàng)意的過程就象是篩沙子，開始是漫無邊際地?fù)]灑，然后是錙銖必較的細(xì)致，最終出來的才會是閃光的東西。于是我們再將創(chuàng)意的篩口擰小，終于確定了還是“講堅持”這一件事，用運(yùn)動的形式來表達(dá)：我們想到了很多勵志小品：攀巖、騎自行車環(huán)繞中國、橫渡海峽等等。

(恰巧筆者最近在報紙上看到報道“他用臂膀丈量海洋，他用霸氣詮釋挑戰(zhàn)”——橫渡海峽勇士張健為拍攝某青少年公益廣告而再次博擊風(fēng)浪。

策劃者說：“張健挑戰(zhàn)極限、挑戰(zhàn)自我的積極樂觀的思想和勇于進(jìn)取、敢為人先的行動是‘霸氣’的最好注解。全球化時代，傳統(tǒng)教學(xué)模式下死記硬背的‘書呆子’已經(jīng)落伍了，現(xiàn)在的青少年需要的是創(chuàng)新應(yīng)變的能力和理論與實(shí)踐結(jié)合的進(jìn)取行為?！?/p>

“知識扎實(shí)、霸氣當(dāng)先，你會有璀璨的明天。”張健的表現(xiàn)將使青少年對“霸氣”這個詞有新的理解。

他們的想法真與我們不謀而合。)

《攀巖篇》講的是懂得堅持到底，你的斗志將比地心引力還要大。挑戰(zhàn)到底，生命不會留白。每一次挑戰(zhàn)，都仿如鳳凰涅磐，重塑嶄新自我。其實(shí)人最大的敵人不是別人，正是自己內(nèi)心的怯懦。如果說人生是一場較量，那么較的是斗志，量的是堅持。只有愛拼才會贏，相信自己，你就一定能行。

面霸120自上市以來，數(shù)年如一日，始終堅持向消費(fèi)者提供更好的品質(zhì)和更多的實(shí)惠，這種執(zhí)著的精神正是面霸的品牌核心資產(chǎn)，這也是我們廣告創(chuàng)作人員所應(yīng)堅持要說的點(diǎn)。想到這里，形勢豁然開朗，我們對提案充滿了信心，果不其然客戶對此基本認(rèn)可，剩下的就是對細(xì)節(jié)的一些考量了。

最終提案

創(chuàng)意策略：面霸的精神就是運(yùn)動精神，具體地說該運(yùn)動應(yīng)該有二個特點(diǎn)：

1、集體性：必須是眾志成城，團(tuán)結(jié)一致才能贏。

2、對抗性：必須是雙方競爭，通過拼搏得來的勝利。可以通過這個大創(chuàng)意發(fā)展成系列，在不同的地點(diǎn)、時節(jié)有不同的運(yùn)動表現(xiàn)，來傳達(dá)面霸堅持到底，勝利到底的精神。

創(chuàng)意表現(xiàn)：采用拔河這項中國傳統(tǒng)的運(yùn)動，同時賦予它全新的表現(xiàn)形式，給受眾耳目一新的感覺。并將面霸有機(jī)地融合在各項運(yùn)動里面，在這只腳本里，面霸成為了勝利的標(biāo)志和象征。運(yùn)動的色調(diào)一律采用黑白，而面霸用原色，對比鮮明，引人注目。

不到黃河心不死

拔河，大家從小就參與過，已經(jīng)司空見慣，沒什么太多感覺。如何讓一個傳統(tǒng)的項目煥發(fā)新意，讓整只片子更有沖擊力，更好地傳達(dá)出面霸120的內(nèi)在精神和外在氣勢，我們決定這次要拔河，就得是真真正正的拔河，而且不是什么小江小河，要去就去黃河，去黃河最險峻也是最壯觀的壺口瀑布。

試想下，在氣勢雄渾的黃河壺口瀑布兩岸，通過幾百號人你爭我奪的激烈競賽，終有一隊?wèi){借頑強(qiáng)的毅力、不懈的堅持，直到勝利的最后一刻。這場面是何等的驚心動魄呀。而且壺口近年因為飛黃名聲更是大震，這些都可以為我們前期的創(chuàng)意加分，給消費(fèi)者留下更加深刻的印象。

提到去壺口拍片，大家都摩拳擦掌，興致高昂，但是當(dāng)我們冷靜下來，與制作公司一起商討拍片的細(xì)節(jié)時，才不覺倒吸一口涼氣。

萬里黃河在寧夏突然一頓，由北向南奔騰而下，劃出一道長長的晉陜大地分界線。就在陜西的宜川和山西的吉縣之間，群嶺夾峙之中，震天動地的滔滔黃河，到此由300米寬驟減至50余米。這時河水奔騰怒嘯，山鳴谷應(yīng)，從地平面飛濺到約30米高的深潭中，形若巨壺沸騰，故名“壺口瀑布”。浪濤激起一團(tuán)團(tuán)水霧煙云，在陽光斜射下，出現(xiàn)赤、橙、黃、綠、青、藍(lán)、紫七色彩虹，蔚為奇觀。

不可能的任務(wù)

壺口爭霸，不是一般的困難，要克服的難題一個比一個棘手：

氣候：時值寒冬，壺口當(dāng)?shù)貧鉁貫榱愣?，如何展現(xiàn)拔河者的肌肉力量，而且正是黃河冬季枯水期，如何凸顯那種洪波怒號，氣貫長虹的浩瀚氣勢？

地勢：壺口地勢險惡，遍地泥濘，領(lǐng)頭的拔河者離黃河只有一米，隨時不小心就有可能墜入河底。

運(yùn)輸：北京距壺口千里之遙，而且在山西境內(nèi)有大段羊腸般的彎曲山路。如何將眾多的人員、器材安全快捷地運(yùn)過去也是一個嚴(yán)峻考驗。

道具：面霸120彩球的制作到還算好辦，但是上百號人拔河的繩子要怎么做，普通的繩子肯定不行。前不久還有報道說日本某地室內(nèi)大拔河，由于繩子突然斷了，導(dǎo)致若干人扭胳膊折腿。還有重達(dá)400斤的麻繩制成后，又要如何才能橫跨兩岸？

人員調(diào)度：兩周內(nèi)集結(jié)眾多壯漢，實(shí)非易事，而且隔著黃河兩岸，人員如何調(diào)度？

諸多問題一個比一個頭痛，像是不可能的任務(wù)。但是面霸的精神就是堅持，人定勝天，沒有做不到的事，無論要面對什么困難，我們都要去闖一闖。

實(shí)景拍攝

初冬的黃河壺口，寒風(fēng)凜冽，一群來自京城的健美運(yùn)動員赤身露背，他們頂著寒風(fēng)，踏著泥濘，繃著肌肉，豪邁的吆喝聲直沖云霄……

為充分展示肌肉的線條，體現(xiàn)健康雄偉的力量美，在四天的露天拍攝中，演員始終是光著膀子，一身暴露的短打扮。初冬的山區(qū)，北風(fēng)裹著瀑布飛進(jìn)的水霧，潑在赤裸的身體上，刺骨的冰冷使人不住地哆嗦，演員們不停蹦跳喊叫，以驅(qū)除些寒意。一天下來，感冒就開始流行，往后幾乎所有演員都是藥不離身，宿舍里更是咳嗽聲響成一片。第二天，第三天、第四天，一天比一天難捱，可演員們還是本著頑強(qiáng)的精神堅持下來。用他們的話說就是“既然來了，就得拿出點(diǎn)漢子樣來！別給咱玩健美的丟人”。

制作公司各位同仁們的艱辛忙碌，健美運(yùn)動員們在艱苦工作環(huán)境中的出色表現(xiàn)，都令在場創(chuàng)作人員非常感動。

后期制作

非?？上в泻芏嗄_本在前期創(chuàng)作是利箭，到后期卻成了強(qiáng)弩之末。為了保證全片的質(zhì)量，給前面的工作加分，后期制作特別選擇在香港先濤過TC，又請來瑞典后期制作師做指導(dǎo)，對畫面質(zhì)量一幀一幀嚴(yán)格把關(guān)。

第四篇：面霸經(jīng)驗分享牛津大學(xué)本科申請面試全程實(shí)錄[模版]

面霸經(jīng)驗分享 牛津大學(xué)本科申請面試全程實(shí)錄

我是面粉，在國內(nèi)的一所外語學(xué)校讀高二，同時也在學(xué)習(xí)A-level課程，今年已經(jīng)在讀A2年級了。在忙碌了一年多以后，前兩天剛剛完成了牛津大學(xué)的本科面試，現(xiàn)在已經(jīng)回國啦！在牛津的這一周經(jīng)歷了很多新鮮有趣的事情，面試時也是和牛津的tutor們斗智斗勇。想必大家也會對這段經(jīng)歷很好奇，現(xiàn)在面粉來和大家分享一下我整個申學(xué)過程，包括去牛津面試的經(jīng)驗。去英國留學(xué)的小伙伴們，特別是想要去牛津讀本科的小伙伴們注意啦~

準(zhǔn)備篇：

首先，想去英國讀本科，最方便的途徑應(yīng)該就是讀A-level課程，也就是“英國高考”。相比于IB、SAT和AP這種課程，A-level對于英國高校的申請更有優(yōu)勢，也相對于容易一些。況且就牛津的筆試、面試來講，他們的考試大綱也是按當(dāng)?shù)貙W(xué)生的課程來安排的。對于那些正在猶豫選擇哪種國際課程的小伙伴，面粉的建議是，先選定國家，去美國就考SAT AP TOEFL，去英國就考A-level和IELTS，最好不要有“撒網(wǎng)”的心態(tài)，想要每個國家都試一試，專心考一個國家，甚至一個學(xué)校，效果會更好。

去哪里讀A-level也是一個需要慎重考慮的問題，選擇學(xué)校時一定要去研究他的辦學(xué)資質(zhì)、師資和提供的A-level課程的exam board。國內(nèi)的學(xué)生一般有三種選擇，一是讀國內(nèi)的國際學(xué)校。很多國內(nèi)的機(jī)構(gòu)保留了中式教育方法，所以成績都非常優(yōu)秀，出了不少牛津劍橋的學(xué)生。但是同樣有些依托著名高中的國際部聽起來很牛氣，實(shí)際的教學(xué)水平令人擔(dān)憂。如果輕信廣告報到一所“野雞”學(xué)校，教學(xué)質(zhì)量很難保證。二是去英國讀私立高中，這種方式對語言水平真的有很大提升，而且可以學(xué)習(xí)的科目會更多（By the way，想在大學(xué)學(xué)習(xí)文科的小伙伴最好去英國讀高中啦）。但是這種學(xué)生一定要有很強(qiáng)的自控能力，并且最好外向一些，不然很難適應(yīng)那邊的學(xué)習(xí)生活。三是去新加坡讀A-level，這種方式既節(jié)省費(fèi)用，生活環(huán)境也沒有變化很多。但缺點(diǎn)在于，Singlish真的不太好聽，而且新加坡的A-level難到HOLD不住啊~（如果你是學(xué)霸當(dāng)我沒說）

申請大學(xué)一般需要3門A-level成績，選擇科目時最好參考一下你想去的大學(xué)的專業(yè)要求學(xué)哪一科，推薦學(xué)哪一科（如上圖）。面粉我當(dāng)時是選了Mathematics, Further Mathematics, Physics and Chemistry.但是因為Chemistry太難，在A2被我drop掉啦，所以我最后申請大學(xué)時報的是數(shù)學(xué)、進(jìn)階數(shù)學(xué)、物理這三門成績還有化學(xué)的AS。我還去考了Chinese和IGCSE的English as a second language，這是一個考到C就可以代替雅思6.5分的考試，不過大多數(shù)大學(xué)都是不認(rèn)中文的，牛津劍橋IC也不承認(rèn)ESL，所以沒有什么太大的作用啦。

如果想申請牛津大學(xué)，AS的成績最好可以在第一次考試就考到A，如果考了A2最好是A*。大家讀AS時就可以不用想那么多，專心考試就好啦!英國大學(xué)不像美國大學(xué)一樣要求那么多課外活動的，有一些很好，但是最重要的還是你的成績啦，大家加油！

申請篇：

Why UK? Why Oxford? Why XX college? Why XX major?

這些問題都是傳說中牛津面試會問到的general question（反正我是沒被問到啦），但是申請大學(xué)前自己一定要問自己一下，英國是否適合我？我為什么要申請這所學(xué)校/學(xué)院？我為什么要學(xué)習(xí)這個專業(yè)？我是否真的喜歡并且適合這個專業(yè)？對于國內(nèi)讀書的小伙伴們還有一個很殘酷的問題，我學(xué)習(xí)的A-level課程是否可以報這個專業(yè)？如果你對于這些問題都有很堅定的回答，那么恭喜你，你可以去報你的dream school啦~

就我個人來講，英國的教育體制很適合我，大學(xué)本科只有三年，研究生只有一年，節(jié)省很多時間。并且與美國不同，英國大學(xué)一進(jìn)入學(xué)校就開始學(xué)習(xí)自己的專業(yè)。對于我這種嚴(yán)重偏科的人，不讀general真的是一件很幸福的事！英國高校的教學(xué)質(zhì)量也是享譽(yù)全球，G5更是聲名遠(yuǎn)揚(yáng)。并且，在兩年前的一次游學(xué)中，來到英國最古老的大學(xué)——牛津大學(xué)體驗到那種環(huán)境與學(xué)術(shù)氛圍之后，我更加堅定了來英國讀書的想法。

關(guān)于專業(yè)，面粉是從職業(yè)角度考慮的。由于中國緊缺精算方面的人才，我希望畢業(yè)可以從事這方面的職業(yè)。但是很多英國大學(xué)又沒有精算的課程，所以我選擇去讀與之相近的Mathematics and Statistics。大學(xué)的官網(wǎng)上都會有詳細(xì)的introduction，牛津還會寫上他們每年的錄取率，這些大家可以參考一下。

至于選校，UCAS可以報考5所大學(xué)，給大家推薦幾個有用的排名：The Times Higher Education和The Research Excellence Framework。這兩個排名都是分大學(xué)排名和專業(yè)排名的，THE還有世界排名，建議都參考一下。上海交大的排名基本可以忽略，往年的QS一直都很贊，但不知為何2014年的排名有點(diǎn)水。

面粉報的分別是：首先，牛津的數(shù)學(xué)系在今年的REF學(xué)科排名各項都是第一，統(tǒng)計系也是第一，教學(xué)質(zhì)量一定有保障。至于IC，這兩年IC的聲譽(yù)及教學(xué)水平猛增，現(xiàn)在甚至可以與牛津劍橋齊名，并且他的數(shù)學(xué)專業(yè)排名很高。UCL是面粉一直很喜歡的學(xué)校，課程很多很現(xiàn)代化，光是數(shù)學(xué)就有7、8個專業(yè)，雖然數(shù)學(xué)排名不高，但也是G5的一員。LSE一直是商科的泰斗，這是一所小型，但是專業(yè)課程很精的學(xué)校，加上LSE有精算專業(yè)，我就報考了這所學(xué)校。但是LSE似乎不太喜歡錄取中國學(xué)生，所以大家選擇這所學(xué)校要慎重考慮。面粉報的專業(yè)是數(shù)學(xué)，所以他們認(rèn)可Further Maths，對于其他專業(yè)很可能是不認(rèn)可的，并且需要A-level的經(jīng)濟(jì)成績，建議大家查好學(xué)校網(wǎng)站再做決定。華威雖然排名不高，但是數(shù)學(xué)專業(yè)排到了第三，比IC還要高。并且他家的MORSE專業(yè)非常適合想學(xué)精算的學(xué)生，讀MORSE精算師認(rèn)證還有幾門可以免考！

關(guān)于牛津大學(xué)，還有一個選學(xué)院的問題，這個我下面還會細(xì)說?，F(xiàn)在來說一說UCAS的填寫。

首先，personal statement。學(xué)校剛剛告訴我要寫一個4000字符的PS時，我真是嚇得跪到了地上啊！4000字?。∮谑强纪暄潘嫉漠?dāng)天，我坐在電腦前開始了冥思苦想??兩天后，當(dāng)我的first draft出爐時，輕輕點(diǎn)了一下字?jǐn)?shù)統(tǒng)計，嚇得我又跪到了地上??我寫了8000多字符??所以我頭痛的點(diǎn)從“怎么寫”變?yōu)榱恕霸趺磩h”。在痛苦地刪了半個月后，面粉總結(jié)出一些小心得：

1、千萬不要像雅思寫作一樣，每句話論述、解釋、舉例、總結(jié)，一句話說

清楚就好。

2、多寫學(xué)術(shù)，課外的東西縮成1-2句話就好，PS是要你展示“我在你這領(lǐng)域就是個天才”的，而不是“我是個全才”，看你PS的教授都是你專業(yè)的，對別的東西不在乎的（只限英國！）。

3、一定要寫清你對專業(yè)的理解，這是教授get to know you的唯一方法。

4、太難的學(xué)術(shù)問題不要往上寫，你只是個中學(xué)生，你的理解在教授看來只是小兒科，萬一出錯了就鬧笑話了。并且如果你的理解不夠透徹，面試時也會給自己挖坑。

5、一邊寫一邊放進(jìn)UCAS系統(tǒng)預(yù)覽，因為他們算字?jǐn)?shù)的方式很特別。PS和Reference都是要寫進(jìn)4000字符，47行以內(nèi)。

6、選定專業(yè)后再寫PS，因為5個志愿你只能上交一篇PS，所以如果5個志愿專業(yè)差別很大PS不好寫，并且有的學(xué)校如果PS與你專業(yè)不相關(guān)，秒拒的！

接下來就是填寫成績了，今年UCAS很友好，雅思考試你可以填寫考出來的分?jǐn)?shù)，還可以選擇考出成績的時間，還可以預(yù)估成績(已經(jīng)考完但是沒出成績單的情況，千萬不要沒考就估)!面粉的第一次考試是L 7.5 R 6.5 W 6 S 6.5 O 6.5，第二次是L 7.5 R 7 W 6.5 S 6 O 7。第二次口語低了0.5有木有啊!于是我報的成績就是MAY: Speaking 6.5AUGUST: Listening 7.5 Reading 7 Writing 6.5 Overall 7。A-level成績呢，我當(dāng)時有的成績是數(shù)學(xué)A2的A*，進(jìn)階數(shù)學(xué)AS的A，中文的A和IGCSE ESL的A。我填的都是等級，但是UCL當(dāng)時發(fā)郵件要了我的具體分?jǐn)?shù)，所以大家可以考慮不填等級而是在other里寫上具體的分?jǐn)?shù)啦！老師給我predict了進(jìn)階數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)的A*。

大家注意，如果你想讀16年入學(xué)的本科，或是17年的延遲入學(xué)，你需要在15年的9月15日至16年的1月15日之間完成申請。想申請牛津劍橋或者是醫(yī)學(xué)專業(yè)的同學(xué)一定一定一定要在15年的10月15日之前完成申請！

完成UCAS的填寫上交，老師再確認(rèn)之后，恭喜你，你的申請完成啦!接下來就是每天查看電子郵件，不要漏掉他發(fā)給你郵件里的每一個字，認(rèn)真回復(fù)他要你提供的信息，坐等收offer啦~但是不要沒事就給學(xué)校寫信哦！

第五篇：公務(wù)員考霸考試心得

個人認(rèn)為公務(wù)員考試分為兩個部分，一個是考生自己考試能力，一個是廣泛意義上的“運(yùn)氣”，兩者其實(shí)都很重要，都不應(yīng)該忽視。

先說說公務(wù)員考試能力，公務(wù)員筆試大部分都分為行政能力測試和申論，也有部分地區(qū)加試了公共知識科目，其實(shí)公共知識與行政能力在很多地方都存在重合，如果有時間或是在復(fù)習(xí)的休息間期當(dāng)成休閑看看，對行政能力測試有很大的幫助。

1、行政能力測試，行測有五大塊：常識題（20-25個）、閱讀理解題（40-45個）、邏輯推理題（40-45個）、數(shù)字運(yùn)算題（10-15個）和資料分析題（20-25個）。

（1）現(xiàn)在考試的趨勢是：

常識題題量不變，但是拓寬了考試范圍，另一方面看也是提高了常識題的難度，它要求考生有更寬的知識面和更扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

閱讀理解題題量不變，難度也沒有大的起伏，但閱讀量增大，重點(diǎn)偏向于考察閱讀的速度和理解反應(yīng)能力。

邏輯推理題的難度在逐年下降，還取消掉了幾種讓我頭暈?zāi)X脹的題型，現(xiàn)在我感覺考察的重點(diǎn)在考生的推理速度和理解速度。

數(shù)字運(yùn)算題，今年和去年都沒有碰到數(shù)字推理，難度就下降了很多，讓我這種對數(shù)字沒有特別感覺的人相當(dāng)高興，但是在同時，數(shù)字運(yùn)算的運(yùn)算量也提高不少，個人認(rèn)為是在考察學(xué)生的應(yīng)變能力，只有會應(yīng)變、能找到運(yùn)算簡便途徑的考生才能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。

資料分析題的題量一年比一年少，但是資料的長度和難度都在隨之增長，和數(shù)字運(yùn)算一樣，只有找到合理的途徑才能減少做題的時間。

（2）行政能力測試的復(fù)習(xí)

首先要講究結(jié)合自身實(shí)際，比如我是一個理科的學(xué)生，在邏輯推理和資料分析生有很大的優(yōu)勢，那么我就會重點(diǎn)復(fù)習(xí)其他幾個方面，同時花少量時間在復(fù)習(xí)優(yōu)勢題型的鞏固和提升。因為有優(yōu)勢的題再怎么復(fù)習(xí)也沒有重點(diǎn)復(fù)習(xí)劣勢方面提升的分?jǐn)?shù)多，所以我們要對自己有一個清晰的認(rèn)識，根據(jù)個人不同的情況做出合理的復(fù)習(xí)方案。其次，復(fù)習(xí)分為看書復(fù)習(xí)和做題復(fù)習(xí)，我更趨向于后者，因為我經(jīng)歷了無數(shù)次的考試，對考題的整體把握和題型的認(rèn)識有了一定的基礎(chǔ)，所以我更重視實(shí)踐的去做題。如果有了自己的認(rèn)識，我認(rèn)為就沒有必要去改變自己的認(rèn)識，堅持到底，即使這個認(rèn)識不一定完全是正確的，我也能在模擬考試和做題中去改正、去實(shí)踐，最終我們要達(dá)到的是形成對自己最有利的思路，而不是平均主義的思路。對于另一些考生，不是很了解考試中各種流程、題型、方式的考生則要多看看相關(guān)的書，多進(jìn)行閱讀復(fù)習(xí)，去借鑒而不是照搬參考書中的觀點(diǎn)和方法，以此來加強(qiáng)自己對考試的整體把握。當(dāng)然我們不能將兩種復(fù)習(xí)方式絕對的區(qū)分開來，而是應(yīng)該相結(jié)合起來不斷的去學(xué)習(xí)、總結(jié)才有效果。閱讀復(fù)習(xí)我推薦各種專項突破類型的書，做題方面我們就要忠實(shí)于實(shí)戰(zhàn)，多找一些真題和湖南地區(qū)的模擬考卷來做，如果想加強(qiáng)某一項題型的能力，我建議找《XX題型1000練》之類的書來看。

（3）行政能力測試筆試

考試對我們每一個人來說都是常常要面對的，而行政能力測試與其他考試不同是，其他考試考的是知識，行政能力測試考的是能力。它們也有相同點(diǎn)，就是都要求準(zhǔn)確率和速度。絕大多數(shù)的考生在考行政能力測試的時候，最大的難點(diǎn)不是題目很難，而是沒有時間去做完我們面前的考卷。

面對這個問題，首先我們要有一個良好的心態(tài)，不灰心、不放棄，就算是最后一秒也要想方設(shè)法的去完成一道題，只有這樣的態(tài)度才能最大可能安穩(wěn)的走過獨(dú)木橋。

其次也要對這個考試有個大致上的認(rèn)識和安排，其實(shí)公務(wù)員考試的題做不完是正常的，所以在做題的時候就要在心里對這次考試有個大概的評估，以自己的實(shí)力能在當(dāng)前難度下，保證足夠準(zhǔn)確率的同時，我們要做完多少才有可能考上（報名人數(shù)越多分?jǐn)?shù)線越高），做好了這個目標(biāo)我們就要合理的安排時間，舍棄準(zhǔn)確率不高和消耗時間最多的題，來保證我們做最多的題、有最高的正確率。

最后在考試的時候要注意做題的技巧，其中就包括做題的順序、跳題的重點(diǎn)、填答題卡的時間等等。

一般考試的時候很多人都是按照試卷的順序來答的，我就認(rèn)為不能那么答，必須結(jié)合自己的具體情況來安排，就比如我，我答題的順序是先閱讀理解、邏輯分析，然后資料分析，把常識題和數(shù)字運(yùn)算放在最后。我在做題的時候可以很明確的感覺到在狀態(tài)的時候，做題又快又準(zhǔn)，但是考試的時候沒有誰能一來就進(jìn)入狀態(tài)，也沒有時間讓我慢慢進(jìn)入狀態(tài)，所以我把分值最小、題量較大的閱讀理解放在最前面，這樣我又有時間來進(jìn)入狀態(tài)，又保證了不在狀態(tài)情況下扣的分?jǐn)?shù)不太讓人心痛，而最沒有把握的常識判斷和最消耗時間的數(shù)字運(yùn)算放在最后，就保證我在做不完題的時候舍棄的題對我本身影響不大，當(dāng)然順序也要視個人不同的習(xí)慣和情況來定。

跳題是所有有學(xué)生經(jīng)歷的人都知道的技巧，在遇到難題的時候跳過難題直接做下面的題，但是在時間不夠的情況下跳題也有許多要注意的地方。第一個就是在跳題后一定要為跳過的題選一個答案，不要指望以后還有時間來做這個題，如果當(dāng)時不選一個答案，填涂答題卡的時候就很可能造成答案錯位，即使最后能發(fā)現(xiàn)也會浪費(fèi)大量時間。第二在跳題后要保證不再去想那個題，當(dāng)斷不斷，必受其亂。我就是很容易被影響的人，跳題了以后總是放不下還是想著那道題，這就嚴(yán)重影響到了后面的考試。

填涂答題卡的方式網(wǎng)上有很多種，有一題一填、有一型一填、還有最后再填的?？偟膩碚f各有各的好，但是對于時間不夠的公務(wù)員考試來說，最好不要用最后一種，我看過太多的人最后做完了題卻沒有時間填答題卡最后沒考上的情況了。我個人選擇的是一種題型一填，這取決于我的習(xí)慣，我習(xí)慣把每個答案涂的很重，一個一個來會浪費(fèi)時間。另外就是要留足夠的時間，情愿少做幾個題也要流足夠的時間來保證填涂不會出錯，如果是在填答題卡上出錯那就不是死在題海中而是死在沙灘上了，這比做不出題悲劇一萬倍。

2、申論

申論我沒有太多的經(jīng)驗，因為我到現(xiàn)在申論都是我的最弱項，幸好我有不少的朋友對我提出了建議，我這里也只是總結(jié)了一下，亮出來給大家一個參考。申論近幾年在（1）申論復(fù)習(xí)，申論復(fù)習(xí)最主要的是靠平時的積累，這是基礎(chǔ)功，沒有任何捷徑可走，從新聞、書籍、文件、日常生活中去積累，朋友就給了我一個建議，平時看到官方的話、看到優(yōu)美的句子，就用一個筆記本記錄起來，不需要時時刻刻去看，寫過一遍總歸有點(diǎn)印象，在有用的時候就能寫出來。其次，申論也要多練、多寫。所有的申論都有一定的套路，死記硬背、生搬硬套只能保證成績不會下降，不能讓你的做答“出人頭地”，所以就需要多寫多練，把套路變成自己的東西，這樣寫出來的東西才不會讓人厭煩。最后是要注意角色的轉(zhuǎn)換，也許一個人這輩子都考不上公務(wù)員，但是他有機(jī)會體驗公務(wù)員，那就是在考試申論的那一霎那，公務(wù)員考試的特殊性讓所有考生都能享受到公務(wù)員的“待遇”，如同中國古代，百姓是不允許佩戴鳳冠霞帔的，除了結(jié)婚的那一天。只要你能抓住這個機(jī)會，成功轉(zhuǎn)換角色，那你就能真正成為公務(wù)員。轉(zhuǎn)換角色的重點(diǎn)在于以一個公務(wù)員的角度來看待問題、分析問題、提出解決問題的方案，這個其實(shí)只要多看看上級下發(fā)的文件、多看看鄉(xiāng)里領(lǐng)導(dǎo)的處事方法就能抓到關(guān)鍵。

（2）申論考試，申論考試分為三個階段：閱讀、分析、作答。

閱讀，我不知道別人是怎么做的，我是只閱讀一遍，用時10分鐘左右，在閱讀的時候不帶題目去看，不用去做筆記，只是大概的了解到給出的資料說的是什么，經(jīng)過復(fù)習(xí)要達(dá)到看完資料就能大概的猜到要提出的問題，這就說明你的閱讀達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)。

分析，在閱讀完成之后就可以看看提出的問題，帶著這些問題進(jìn)入分析階段，按照題目所指定的范圍去仔細(xì)分析資料說的內(nèi)容，提取出問題想要的條目，在段尾寫下筆記，并在最后根據(jù)筆記來總結(jié)、歸納、適度發(fā)展得出作答的內(nèi)容。對于題目中沒有指定的內(nèi)容和舉例的內(nèi)容在分析中可以看情況進(jìn)行省略。

作答，要做到：快、準(zhǔn)、狠?？欤荷暾摽荚囉袃蓚€半時間，一般不會出現(xiàn)時間不夠的情況，但是也要注意節(jié)約時間，因為對于我這種寫字很難得到認(rèn)同的人來說，需要時間用在把字寫的不招人恨。在作答的時候也需要時間來整理思路和邏輯，準(zhǔn)備的越充分、考慮的越周到，得到的分?jǐn)?shù)就越多，所以申論不是越早完成越好，而是利用的越充分越好。準(zhǔn)：申論考試中每人只有一張答卷，沒有備用、沒有替換，每個題對應(yīng)的也只有標(biāo)準(zhǔn)字?jǐn)?shù)的格子，作答的時候就需要準(zhǔn)，時間要準(zhǔn)、字?jǐn)?shù)要準(zhǔn)，才能完整表達(dá)自己的思想。狠：對待題目要狠，一方面，面對前幾道小題，批改卷是按點(diǎn)給分，我們不能保證自己提煉到的答題點(diǎn)都能命中，那么就要有廣撒網(wǎng)多撈魚的思想，在狹小的字?jǐn)?shù)限制中狠狠地扎滿能提取的所有觀點(diǎn)。另一方面，對自己已有的知識體系要狠，有時候我們面對的資料可能是自己所學(xué)、所做過的，那么就要注意：千萬不要被自己的已有知識體系所禁錮住，不能靠經(jīng)驗答題。也許有的是我們以前沒有注意到的觀點(diǎn)，這就需要在答題中加進(jìn)去；也許我們知識體系中的一些東西在資料中不適用、沒提到，那么就要舍去；甚至與我們認(rèn)知體系相矛盾的，即使再不認(rèn)同我們也要加進(jìn)答案中。為了答中要點(diǎn)，破壞前半輩子的點(diǎn)點(diǎn)積累也在所不辭。

3、面試

面試又被叫做小申論，它的答題和申論基本一樣，區(qū)別只有3個：第一材料少，不需要多看，但同樣需要仔細(xì)的分析、足夠的發(fā)散思維，從一句話、一個事例要分析出背后隱含的問題和深層次的原因；第二時間短，沒有時間讓你分析出所有的答題點(diǎn)，只能根據(jù)自身的條件選擇力所能及的方面，考官們就是根據(jù)你回答的點(diǎn)來判斷你是個怎么樣的人，適合哪方面的工作；第三臨場競爭，申論只能說是閉門造車，在有限的格子里書寫自己的人生經(jīng)歷，考官只關(guān)注你寫的東西，甚至沒有對手間的比較。而面試就是開門納客，你的作答可以直接和前一個、后一個對手進(jìn)行比較，好的都好，差的都差，分?jǐn)?shù)就是這樣拉開的。

（1）面試復(fù)習(xí)

面試復(fù)習(xí)不能靠看書，看書對于面試來說一點(diǎn)用處都沒有，紙上談兵的人沒有可能在面試上有所成就。面試必須通過模擬練習(xí)，用無數(shù)次的練習(xí)來鍛煉自己的膽量、隱藏自己的懦弱；鍛煉自己的積極心態(tài)、隱藏自己消極心態(tài)；鍛煉自己的答題能力、隱藏自己的真實(shí)處事能力；鍛煉自己的腦子、讓臨場發(fā)揮變?yōu)閳鰣霭l(fā)揮。當(dāng)然這是我個人認(rèn)為的，如果自己本來就是積極狀態(tài)，通過練習(xí)將優(yōu)點(diǎn)最大化是最好的。

湖南的面試需要背套路、背套話，套路在面試中可以起到很大的作用，保證你的回答層次分明，邏輯清晰，在沒有話說的時候不至于一點(diǎn)東西都說不出；套話用于對自己作答的升華，很多人認(rèn)為自己思想境界沒有達(dá)到，升華不下去，其實(shí)升華在于積累，背套話也是積累的一種，剛背下來的時候覺得有些生硬，很勉強(qiáng)，但是通過練習(xí)，說的多了也就很自然了。但是也要注意到套路、套話說多了會禁錮自己的發(fā)揮，看個人不同的情況而定，能夠依靠自己的底蘊(yùn)和習(xí)慣來發(fā)揮是最好的。

面試復(fù)習(xí)要謹(jǐn)慎對待花錢的培訓(xùn)班，不是說培訓(xùn)班不好，主要是我們面試復(fù)習(xí)時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有筆試復(fù)習(xí)時間長，都是在一周到兩周之間，所以每一小時都是十分珍貴的，迷信培訓(xùn)班的人特別多，造成在培訓(xùn)班里面一天最多能模擬面試一次，這在很大程度上浪費(fèi)了時間。雖然還可以做考官吸取其他人的經(jīng)驗，但是怎么說都沒有自己親自上陣體驗來的有效果。而且在培訓(xùn)班里都是不熟悉的人優(yōu)點(diǎn)是：可以真實(shí)模擬現(xiàn)場，缺點(diǎn)是：不是所有人都能真誠對待你的錯誤并指出，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有找?guī)讉€熟悉的朋友幫忙模擬有效。當(dāng)然對于初次進(jìn)入面試的人和沒有條件自己找朋友模擬的人來說還是最好去培訓(xùn)班練練，不用去上課，上課說的東西在網(wǎng)上滿天飛，所以只是參加模擬培訓(xùn)是較好的，這樣可以節(jié)約2天的時間和無數(shù)的金錢，對于口袋空空的村官來說應(yīng)該蠻有吸引力的。

面試復(fù)習(xí)最終的目標(biāo)是：坦然面對考場壓力、形成自己的答題風(fēng)格及答題思路、養(yǎng)成準(zhǔn)確的時間感。

（2）面試考試，面試流程現(xiàn)在大致分為兩種，要么單獨(dú)審題，規(guī)定思考時間；要么當(dāng)場審題不規(guī)定思考時間，只規(guī)定整體時間?？荚囶}型現(xiàn)在只剩一種，結(jié)構(gòu)化題目，包括綜合分析、人際關(guān)系、情景應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)，基本沒有單一題型，都是混合型，這大大增加了我們答題的難度。無論是哪種題，注重的是個人綜合能力考察，重點(diǎn)在于答題中體現(xiàn)的世界觀、價值觀和個人能力，但是實(shí)際上很少有考官能把每個人的回答都聽清并迅速組織起來形成完整的了解，他只是人不是神，所以答題的內(nèi)容起到的作用占不到大家認(rèn)為的75%，能達(dá)到50%就不錯了，他們最關(guān)注的重點(diǎn)在于初步印象和整體印象，其實(shí)我在這方面就做不到位，不過經(jīng)歷過那么多面試，理論上還是能為大家提供一些幫助。

面試的時候最關(guān)注是氣勢，第一印象就取決于你入場的氣勢，不說英勇就義吧，最少也要有一往無前的氣勢，驕傲而不高傲、親切而不諂媚地掃視考場，然后大方且簡短的說出你的開場白“各位考官，大家好”，就算你正在雙腿抖個不停，手不受控制，你也要保持一個堅定、大無畏的表情，這樣的第一印象分絕不會低。

接著就是回答了，不用擔(dān)心一些小問題，什么門沒關(guān)、椅子沒放好、筆不小心帶進(jìn)考場，這些都有工作人員來負(fù)責(zé)，你這個時候就是整個考場的核心，我想領(lǐng)導(dǎo)下來視察也就這個待遇了吧，有了這個待遇你還有什么好擔(dān)心的，說吧，把你想好的說出來，不要糾結(jié)于忘記第二點(diǎn)是什么了、忘記怎么升華了、忘記說套話了什么的，只要把1、2、3點(diǎn)列出來，想到什么就說什么，實(shí)在沒有嗎可以說的了，就拿自己舉例，現(xiàn)在的問題都趨向于基層化，在基層工作那么些年舉個例子還不容易？這樣就有了一個答題的氣勢，無所謂聲音小，只要還能讓人聽的到，加上堅定的表情，沒有停頓的回答怎么也能夠引起考官的重視。當(dāng)然，也會遇到卡殼的情況，只要不超過兩次，那么大大方方來個微笑“不好意思，我有點(diǎn)緊張”，相信沒有誰會為了這點(diǎn)小瑕疵難為你的?；卮鹌陂g什么都可以原諒，但有一點(diǎn)是不能原諒的，那就是時間沒有分配好，沒有答完題的人等于把考試的主動權(quán)讓給了別人，別人也出錯，你就有可能考上；別人沒出錯，你考上的幾率就渺茫了。

最后是離場，行百里者半九十，離場是不太可能出大問題的，但是一出大問題那么和缺考沒什么兩樣，考官會因為你的這個失誤而忘記你之前的好，這是由人類短暫記憶的特性決定的，最能讓人記住的就是最近發(fā)生的事。最后時刻應(yīng)當(dāng)按當(dāng)時的具體情況來做安排，比如我就喜歡在答題不怎么良好的情況下，在離開時多說點(diǎn)感謝和體諒的話，沒有人會在這上面為難你，再焦急的人也喜歡聽到有認(rèn)同感的話，反正回答的不怎么好了，差多差少沒分別，最后加幾句說不定還能引起考官共鳴，從而多加零點(diǎn)幾分。

二、廣泛意義上的“運(yùn)氣”

很多人認(rèn)為運(yùn)氣是虛無縹緲的東西，其實(shí)面對公務(wù)員考試我們是有能力改變我們的運(yùn)氣的1、選擇考試。我們不能只憑著自己的喜好和理想來選擇報考職位，還應(yīng)該將自己的能力加入進(jìn)來。綜合考慮自己的能力來選擇，能力好的可以參與到高競爭職位中去，考試能力一般的則可以報考一些冷門的職位、偏遠(yuǎn)的職位、報考人數(shù)少的職位，我們要相信，無論是在哪里，只要堅定自己的信念、理想，努力去做好工作，那么都會散發(fā)出我們自己的光彩。

2、復(fù)習(xí)出自我的信心。復(fù)習(xí)并不只是單純的提高自己，還要把我們的自信豎立起來，堅信只要付出的努力夠多，我們一定能達(dá)成自己的目標(biāo)，天道酬勤不是說說而已，這是幾千年來先輩們總結(jié)出來的經(jīng)驗，值得我們?nèi)ハ嘈?。簡單的比較：有自信的人在考試中遇到以前

做錯過的題，會興奮的想“又遇到了，這回不會錯了，省了不少時間”；沒有自信的人只會猶猶豫豫“還遇到？不知道這回能不能做對，還是多看幾次吧”，也許他們都做對或做錯了，甚至有自信的人做錯了，而沒自信的人做對了，那又如何？自信的人多做了3-4道題，沒自信的人那幾道題只能靠猜，這個正確率不用再分析了吧

3、考試中的運(yùn)氣

考行測，如果保持一個良好的心態(tài)，那么就能化壓力為動力，更好更快的進(jìn)入狀態(tài)，一氣呵成地完成考試。

申論，在這里我一直認(rèn)為，再優(yōu)美的詞語不如正正規(guī)規(guī)的字體，一個考官帶著厭惡的情緒去地看一篇好文章，和帶著欣賞的目光去看一篇普通的文章，根據(jù)我自己的經(jīng)驗后者勝出的機(jī)會要大于前者。