第一篇：雙鴨山考勤機(jī)管理規(guī)定

雙鴨山考勤機(jī)管理規(guī)定

為加強(qiáng)企業(yè)職工勞動紀(jì)律管理，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，合理地組織生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。雙熱人資部采用指紋考勤機(jī)管理，從即日起開始執(zhí)行，試用一星期，從3月12日起正式運(yùn)行，其要求及規(guī)定如下：

一、時間規(guī)定：

1、周一至周五為正常工作日，每個工作日早晚進(jìn)行簽到；

2、暫按冬季上下班時間規(guī)定：8：00-16：30；

3、開始簽到時間：0：00-08：00，結(jié)束簽退時間：16：30-23：59；

4、上班后15分鐘內(nèi)簽到計為遲到，下班前15分鐘內(nèi)簽退計為早退；超過15分鐘內(nèi)簽到/簽退計為曠工。

5、每少簽到一次計為0.5天曠工。

二、操作要求

1、每次簽到時聽見提示音成功并拍照（要求：簽到人員必須拍到自己的照片）即為考勤成功；

2、每次簽到完成等退出到主菜單后，下一個人再進(jìn)行簽到。

3、密碼簽到人員操作順序：#-工單號-OK-#-密碼-OK, 聽見提示音成功并拍照即為考勤成功（要求：簽到人員必須拍到自己的照片）；

三、規(guī)范

1、非工作人員不得進(jìn)入指紋機(jī)主菜單內(nèi)進(jìn)行操作，一經(jīng)查出考核200元/次；

2、不得對指紋機(jī)外觀及線路進(jìn)行破壞，一經(jīng)查出考核200元/次；

3、指紋考勤機(jī)試用期間，允許有漏簽到現(xiàn)象（試用時間為一周）；試用期結(jié)束后每漏簽到一次，考核20元/次，并開具部門證明信一張，證明本職工已上班。否則按曠工處理；

4、如有遲到/早退現(xiàn)象，考核30元/次，3個遲到或早退計為缺勤一天；

5、指紋考勤機(jī)使用期間，離崗審批單及職工考勤卡正常使用，嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行；

6、指紋考勤機(jī)使用期間，如有請假或出差人員請?zhí)顚懻埣偕暾垎危蝗绺郊?/p>

第二篇：指紋考勤機(jī)管理規(guī)定

指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文3篇

一、制訂目的為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，補(bǔ)充制訂本制度。

二、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。

3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。

6、刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向辦公室反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時告知辦公室。

8、為防止惡意破壞考勤機(jī)，門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

三、指紋考勤規(guī)定

1、保安上班時間：白班7：30～19：00，晚班19：00～7：30。

2、清潔服務(wù)部上班時間：上午7：30～11：30;下午13：30～16：30。

3、管理辦公室上班時間：

上午8：30～12：00;下午14：30～17：30。

4、遲到：1～___分鐘(含___分鐘)口頭警告;5～___分鐘(含___分鐘)扣款___元;___分鐘～___分鐘(含___分鐘)扣款___元;___分鐘～___分鐘(含___分鐘)扣款___元;___分鐘以上按事假半天，早退逆同于遲到。以此為準(zhǔn)，《員工手冊》中的遲到處罰取消。

5、請假人員必須按《員工手冊》的規(guī)定遞交請假條，否則視為曠工。

6、因故不能簽到或臨時外出辦公未能簽到的，必須填寫《補(bǔ)簽條》由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后遞交辦公室，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

四、本制度自公布之日起施行。

中山市泰欣物業(yè)管理有限公司

____年___月___日

指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文（二）

1.制訂目的為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格公司考勤管理，特制訂本制度。

2.適用范圍

公司所有職工(總經(jīng)理指定的特殊時期的人員除外)。

3.刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

3.5指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。

3.6刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

3.7指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時告知綜合部。

3.8常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到綜合部重新采集指紋。

4.指紋考勤時間及規(guī)定

4.1每天刷指紋簽到時間為(暫執(zhí)行每天兩次指紋考勤)：

上午上班刷指紋時間為7:00～8:00;下午下班刷指紋時間為17:30～22:00。職工外出辦理公務(wù)的，原則上應(yīng)到公司簽到后再外出;無法先簽到的應(yīng)事先向上級經(jīng)理說明，過后由當(dāng)事人憑上級經(jīng)理簽字的補(bǔ)簽單到綜合部存檔，作為出勤記錄。

4.2上班時間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評并罰款___元。

4.3公司各部領(lǐng)導(dǎo)和綜合部要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。

4.4每日值班的組長負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤機(jī)的斷電及次日的通電工作。

5.特殊情況考勤

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請假人員記為缺勤。

批準(zhǔn)后的請假條需及時遞交綜合部;無法提前遞交請假條的必須在到公司后本人填寫《請假條》并遞交綜合，無《請假條》者視為無故缺勤。

5.2因公務(wù)無法執(zhí)行刷指紋考勤的人員，必須在到公司后本人填寫《補(bǔ)簽條》并遞交綜合部，無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

5.3特殊時期因延時工作而無法簽到簽退的人員在此期間可以不參與考勤，但人員名單及不考勤的期限須由總經(jīng)理批示后通知綜合部。

5.4遲到早退問題：上班后___分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前___分鐘內(nèi)離崗視為早退。

a.因公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》，早退者需遞交《早退條》來證明情況，不作處罰。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

b.非公務(wù)的情況下：遲到者需遞交《補(bǔ)簽條》并罰款___元，上班后___分鐘以上到崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》;早退者需遞交《早退條》并罰款___元，下班前___分鐘以上離崗視為缺勤半天，需遞交《請假條》。所有不遞交證明者視為無故缺勤。

___所有參與考勤的人員若當(dāng)日出現(xiàn)漏刷一次或兩次，必須遞交經(jīng)公司經(jīng)理審核后的請假條、補(bǔ)簽條、早退條等文字證明，指紋機(jī)無當(dāng)日考勤記錄且沒有文字證明的一律視為無故缺勤。

5.6針對考勤事項(xiàng)，總經(jīng)理不在公司期間，由綜合部經(jīng)理代其審核。

5.7在班車誤點(diǎn)、考勤機(jī)不能正常使用的情況下，由簽到表替代考勤機(jī)進(jìn)行考勤。

6.獎懲

6.1公司設(shè)立全勤獎，出勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)。全勤獎___元，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

6.2無故缺勤一天，扣除當(dāng)天工資的___倍罰款。罰款從當(dāng)月工資中扣除。

6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據(jù)其情況和性質(zhì)，根據(jù)考核規(guī)定予以扣分。

6.4綜合部每周不定期檢查缺勤和早退情況至少一次。

___本制度自公布之日起施行。

___本制度的解釋權(quán)歸綜合部。

焦作金冠嘉華房屋開發(fā)有限責(zé)任公司

____年___月___日

指紋考勤機(jī)管理規(guī)定范文（三）

1.制訂目的為規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格學(xué)?？记诠芾?，特制訂本制度。

2.適用范圍

學(xué)校所有職工。

3.刷指紋方法和注意事項(xiàng)

3.1按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。

3.2將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;

如果不成功，就需要再次放入指紋。

3.3刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

3.4指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

4.指紋考勤時間及規(guī)定

4.1辦公室刷指紋簽到時間為：

上午：7:00～7:35;下午：19:20～19:30。

4.2代課教師刷指紋簽到時間為：

上午：(上班)7:00～7:35;(下班)12:00～12:30

下午：(上班)13:00～14:35;(下班)17:00～17:30

4.2上班時間任何職工不得進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評并罰款___元。

4.3學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對考勤工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時予以處理。

5.請假管理制度

5.1因個人原因需請假的員工要提前填寫《請假條》，其呈批程序：員工請假須經(jīng)

領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，請假人員記為缺勤。

批準(zhǔn)后的請假條需及時遞交

;無法提前遞交請假條的必須在到學(xué)校后本人填寫《請假條》并遞交，無《請假條》者視為無故缺勤。

5.2遲到早退問題：上班后___分鐘內(nèi)到崗視為遲到，下班前___分鐘內(nèi)離崗視為早退。

6.獎懲

6.1學(xué)校設(shè)立全勤獎，出勤天數(shù)為當(dāng)月實(shí)際天數(shù)。全勤獎___元，在當(dāng)月工資中發(fā)放。

6.2無故缺勤一天，扣除當(dāng)天工資。罰款從當(dāng)月工資中扣除。

6.3無故缺勤、遲到、早退、缺勤人員，根據(jù)其情況和性質(zhì)，根據(jù)考核規(guī)定予以罰款___元。

___本制度自公布之日起施行。

___本制度的解釋權(quán)歸學(xué)校。

第三篇：公司考勤機(jī)使用管理規(guī)定

公司考勤機(jī)使用管理規(guī)定 總則

為規(guī)范上崗證刷卡考勤機(jī)的使用和管理，特制定本管理規(guī)定。適用范圍為公司所有員工。2 上崗證刷卡方法及注意事項(xiàng)

2.1刷卡時將上崗證平放于刷卡機(jī)的感應(yīng)器前，盡量對正感應(yīng)器中心。刷卡機(jī)提示“謝謝”、顯示屏上顯示“確認(rèn)成功”，即操作成功。2.2 如刷卡機(jī)故障不能進(jìn)行刷卡操作時，根據(jù)就近刷卡原則，可另選附近其他刷卡機(jī)進(jìn)行刷卡，若附近無刷卡機(jī)供員工刷卡時，需在當(dāng)日公司員工補(bǔ)簽申請單交人資部備案，否則視為未出勤。同時需第一時間向人資部反應(yīng)故障情況，以便及時處理。

2.3 刷卡機(jī)上其他按鍵不允許隨便亂按，刷卡成功即可，不得重復(fù)刷卡、不許隨意亂刷。

2.4 嚴(yán)禁拔掉刷卡機(jī)的電源插頭或接線，以免影響刷卡機(jī)的正常工作。若自己擅自亂弄導(dǎo)致刷卡機(jī)出現(xiàn)問題，將對其進(jìn)行考核。

2.5 每位員工發(fā)上崗證一張作考勤機(jī)刷卡使用，請妥善保管。若不慎丟失，可到人資部進(jìn)行登記補(bǔ)辦，第一次丟失補(bǔ)卡免費(fèi)，第二次及以后的補(bǔ)卡需交成本費(fèi)20元/張。3 員工考勤管理

3.1 考勤系統(tǒng)上已設(shè)定好，上班前一小時和下班后一小時內(nèi)為正常簽到時間。

3.2 執(zhí)行正常工作制員工：行政白班人員每天簽到四次，運(yùn)行倒班人員每班簽到兩次，按公司規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。3.3 執(zhí)行不定時制員工（如小車班人員或夜間值班人員等）：正常上班期間按行政白班要求刷卡，因公外出時按次刷卡，在離開公司前和回到公司后必須刷卡。

3.3.1 外出工作當(dāng)天22點(diǎn)前回到公司的，第二天早上8點(diǎn)必須刷卡；當(dāng)天22點(diǎn)以后回到公司的第二天14:30前必須刷卡。3.3.2 夜班值班人員在值班開始和結(jié)束時必須刷卡。

3.4 執(zhí)行正常工作制的員工，其上下班時間已在考勤系統(tǒng)上設(shè)置好，若各部門有什么變化，以及個人有什么變動（如換班、公差、病假、事假等），事前需填寫相應(yīng)的表單由部門負(fù)責(zé)人簽字后交到人資部留存?zhèn)洳椋駝t視為曠工。

3.5 執(zhí)行不定時制工作的員工（如燃管部部分班組），其上下班時間變動時，需由部門根據(jù)情況報人資部后在考勤系統(tǒng)上進(jìn)行設(shè)置。3.6 員工要遵守工作時間，上下班都按時考勤，無論是否公私事遲到都必須刷卡。特殊情況的考勤應(yīng)填寫相應(yīng)的表單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后交人資部備案（如換班、公差、病假、事假、婚假、喪假、年休假等）。4.1倒班人員有事需要與他人換班時，需提前填寫《公司員工換班申請單》交人資部備案，或由部門負(fù)責(zé)人將換班情況口頭通知人資部備案。

4.2 非因公請假人員應(yīng)提前填寫《職工請假申請單》交人資部備案。4.3 因公外出無法執(zhí)行正常上下班簽到人員，事前應(yīng)填寫《公司員工外出申請單》交人資部，或由部門負(fù)責(zé)人將外出情況口頭通知人資部備案。在離開公司前和回到公司后必須刷卡；部門中層及以上人員因公外出，必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

4.4 因公出差人員在出差前，應(yīng)將經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的《出差審批表》復(fù)印一份交人資部備案。

4.5 法定假加班員工須向人資部提交《公司員工加班申請單》，否則公司不予承認(rèn)。

4.6 忘記刷卡簽到或刷卡機(jī)刷不了卡時，要在當(dāng)日填寫《黔桂發(fā)電分公司員工補(bǔ)簽申請單》交人資部備案,或由部門負(fù)責(zé)人將外出情況口頭通知人資部備案 月末各部門負(fù)責(zé)人需對員工的刷卡簽到及其出勤情況進(jìn)行審核，并向人資部提供本部門月度考勤表.6 本規(guī)定于2014年 3月 1日起試運(yùn)行，刷卡考勤機(jī)試運(yùn)行期間，以刷卡考勤為主，傳統(tǒng)紙質(zhì)簽到考勤為輔。

第四篇：考勤機(jī)使用管理規(guī)定

考勤機(jī)使用管理規(guī)定

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，規(guī)范考勤管理，實(shí)現(xiàn)考勤信息電子化管理，機(jī)關(guān)科室人員實(shí)行面部識別考勤，并做如下管理規(guī)定：

一、考勤機(jī)管理由人力資源科負(fù)責(zé)，并對使用狀況進(jìn)行監(jiān)督。

二、職工每天進(jìn)出公司均要進(jìn)行考勤，通過考勤機(jī)觸摸屏選擇“上班簽到、下班簽退、外出、外出返回、加班簽到、加班簽退”等選項(xiàng)進(jìn)行臉部識別考勤。

三、考勤時間：上班考勤7:10—9:00（8:10前為正常），下班考勤 17:00-18:30（17:15以后為正常）

四、各科室確定考勤員，建立請銷假臺賬，每月5日前（遇節(jié)假日順延）經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人簽字后報送人力資源科，作為考勤依據(jù)。職工因工作原因未按時到單位或離開公司到一線且不能在下班時間返回的，須由本部門考勤員記錄事由并經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可。各種休假審批表須真實(shí)有效，并與請銷假臺賬相對應(yīng)。

五、按權(quán)限管理，科員未能正常出勤由科室負(fù)責(zé)人簽字說明情況，科長由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字說明情況。

六、全體職工均要愛護(hù)考勤機(jī)，并有秩序的進(jìn)行考勤，凡有意破壞者嚴(yán)肅處理，罰款500元，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，追加其它處分。

七、凡不按時進(jìn)行考勤的，月底匯總考勤出現(xiàn)的空勤責(zé)任自負(fù)，遲到、早退的按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本規(guī)定自2013年4月1日執(zhí)行。

人力資源科

2013年3月

第五篇：指紋考勤機(jī)使用管理規(guī)定

指紋考勤機(jī)使用管理規(guī)定

一、使用方法和注意事項(xiàng)

（一）每位員工在采集指紋時都采集的兩個手指，當(dāng)其中一個由于某種原因不能及時輸入成功時，可采用另一只手指考勤。常用和備份指紋因某種原因無法刷指紋或多次反復(fù)都不能成功時可以到綜合管理部重新采集指紋。

（二）按指紋前，應(yīng)注意手指是否干凈。手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后再試（可用口呵溫、潤）手不可有水。若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤手指。

（三）刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。手指平壓于指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動手指。感應(yīng)成功時，顯示屏將顯示員工姓名、登記號碼、“確認(rèn)成功”字樣后方可離開鏡面。

（四）將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)確認(rèn)成功即感應(yīng)成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

（五）員工要嚴(yán)格按照指紋考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋考勤機(jī)的指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機(jī)。指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。

（六）刷指紋時，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時間向綜合管理部反映并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

（七）為節(jié)省電量及延長指紋考勤機(jī)使用時間，連續(xù)30分鐘無人使用時指紋考勤機(jī)將自動處于休眠狀態(tài)。若想進(jìn)入使用按一下電源鍵即可。

（八）指紋考勤機(jī)上設(shè)定了管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問題可到行政部找管理員，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問題，將對其通報批評并照價賠償。

二、管理規(guī)定

（一）指紋考勤機(jī)是對員工上下班時間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤。

（二）指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司對本崗位規(guī)定的作息時間，上班為簽到，下班為簽退。員工要遵守工作時間，上下班按時考勤。

（三）指紋考勤機(jī)上下班時間是已經(jīng)設(shè)定好的，并與本項(xiàng)目各崗位員工作息時間相對應(yīng)。如果值班時間有調(diào)整或人員有變化，需事先以項(xiàng)目名義向綜合管理部提供書面請示；需換班、因公外出的，需由部門主管名義并由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，向綜合管理部提供書面情況說明；因病假、事假、婚假、喪假等不能考勤的，需提供正規(guī)醫(yī)院病假證明或經(jīng)審批的請假報告單，由部門主管和項(xiàng)目經(jīng)理簽字后交到綜合管理部留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。

（四）加班是以規(guī)定下班時間以后實(shí)際簽退時間減去正常下班時間來計算的。每月底各項(xiàng)目對員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無誤后綜合管理部將對本月出勤情況做出統(tǒng)計報表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評比的依據(jù)。因延時工作而超時刷取指紋的需向綜合管理部提交有部門主管和項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)的加班審批表，否則不能視為加班。

（五）指紋考勤機(jī)全天候固定位置開機(jī),只要為上班前首次進(jìn)入崗位，無論是否公私事遲到都必須刷指紋。公事刷后寫出書面詳細(xì)證明經(jīng)上級主管審核確認(rèn)后報綜合管理部存檔。

（六）項(xiàng)目上報的電子版考勤與項(xiàng)目經(jīng)理簽字的紙質(zhì)版考勤，要與當(dāng)月采集的指紋考勤機(jī)信息核對。

（七）新招聘未辦理入職手續(xù)員工，要求在3天之內(nèi)辦理入職手續(xù)，超過3天不做考勤。對未經(jīng)同意無故不上班的管理者，要求項(xiàng)目以快遞形式、員工要求項(xiàng)目以短信形式通知其立即到公司辦理工作交接和離職手續(xù)。無故曠工2天以上按離職處理。對于事假、病假、產(chǎn)

假等休息員工，項(xiàng)目必須將紙質(zhì)請假條報綜合管理部，無上述請假條的，以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)（上報的紙質(zhì)考勤無效）。漏刷考勤人員寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級主管簽字確認(rèn)后報綜合管理部存檔。否則將視為未出勤。

（八）指紋考勤機(jī)的指紋變更、采集由綜合管理部負(fù)責(zé)，設(shè)置密碼。信息采集由綜合管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)，變更和預(yù)錄由王金波和焦艷負(fù)責(zé)。

（九）每個月底各項(xiàng)目在上報考勤表時，應(yīng)將本月未能有效打卡、人員變化、班次調(diào)整、因公外出、病事假和加班等情況匯總，做為考勤附件統(tǒng)一報綜合管理部。

（十）各種考勤制度及處罰規(guī)定仍依據(jù)《員工手冊》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

（十一）使用范圍：聽景園、瞰探景園、煥景園、熙景園管理人員

（十二）指紋考勤機(jī)由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)管理，自2012年6月10日起執(zhí)行。