第一篇：編寫簡歷原則

簡歷編寫四原則

簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就顯得尤其重要。今天向陽生涯頂級就業(yè)力專家閆嶺老師就來跟我們一起來分享專業(yè)簡歷編寫的四項核心原則。

一、真實性

簡歷是你交給企業(yè)的第一張“名片”，不可以撒謊，更不可以摻假，但我們可以進行優(yōu)化處理。向陽生涯專家告訴我們，優(yōu)化不等于摻假，我們可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如你是一個應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，可以重點突出在校時的學(xué)生會工作和實習(xí)、志愿者、支教等工作經(jīng)歷，不單單是陳述這些經(jīng)歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什么具有價值的經(jīng)驗，而這些收獲能讓你在今后持續(xù)發(fā)揮效用。如此一來，HR便不會用“應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗”為由而拒你于千里之外了。

二、針對性

一份簡歷打天下的海投方式早已經(jīng)被淘汰了，如果你還固執(zhí)地堅持著，不對自己進行職業(yè)定位，不經(jīng)思考就投送了簡歷，不去了解用人單位的聘任條件，也不事先了解企業(yè)的招聘情況，隨大流地盲目投遞，結(jié)果自然就會造成簡歷屢屢石沉大海沒有回音了。

閆老師指出，做簡歷時可以事先結(jié)合職業(yè)規(guī)劃確定出自己的求職目標(biāo)，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業(yè)進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。



三、價值性

把最有價值的內(nèi)容放在簡歷中，無關(guān)痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現(xiàn)。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，也不宜有半頁，出現(xiàn)一頁半的情況時，最好能壓縮為一頁。

簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年發(fā)表學(xué)術(shù)論文多少篇等。最好還可以提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷，比如完成了一個很難的項目，拿下了一個很大的客戶等。

對于自己獨有的經(jīng)歷一定要保留，在著名公司工作、參加著名培訓(xùn)、與著名人物接觸等都可以重點突出處理。



四、條理性

將公司可能雇傭你的理由用自己過去的經(jīng)歷有條理的表達出來，最重點的內(nèi)容有：個人基本資料、工作經(jīng)歷（職責(zé)和業(yè)績）、教育與培訓(xùn)經(jīng)歷，次重要的信息有：職業(yè)目標(biāo)（這個一定要標(biāo)示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息可不作展示，對于自己的最閃光點可以點到即止，不要過于詳細，留在面試時再作詳盡的展開。

作為向陽生涯資深職業(yè)規(guī)劃師，閆嶺還強調(diào)，簡歷需要優(yōu)化但最重要的還是內(nèi)涵。是否符合企業(yè)“人才”的標(biāo)準(zhǔn)才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。所以，求職簡歷一定要按實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都是不可取的。

在向陽生涯輔導(dǎo)過的數(shù)千位求職者中，我們發(fā)現(xiàn)很多人在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對自己的求職方向比較困惑，往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。如果自己實在無法把握，可以請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)幫助你找出職業(yè)定位。

切記，在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向。

經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，然后為什么還是有人能很快找到工作，很多人去忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢，經(jīng)過杰歐職業(yè)顧問的詳細分析和研究，在這里我們不對環(huán)境進行分析，而是從自身的因素來詳細分解，你為什么找不到工作？

今天談的是簡歷篇，先什么都不說，給大家看一份簡歷。

個人概況

姓名 ： xxx性別 ： 女

出生年月： 1983年x月x日

學(xué)校 ： xx外國語大學(xué)

專業(yè) ： 外貿(mào)英語

移動電話： xxxxxx

電子郵箱： xxxxx@263.net

MSN：xxxx@hotmail.com

教育背景： xx外國語大學(xué)英語專業(yè)2002-2006.并獲得學(xué)士學(xué)位證書

主要學(xué)科：《計算機網(wǎng)絡(luò)及其應(yīng)用》，《英語閱讀》，《英語寫作》，《高級寫作》

《英語國家概況》，《英美國家選讀》，《歐洲選讀》，《綜合英語1》，《綜合英語2》，《口譯與聽力》，《高級翻譯》，《英語詞匯學(xué)》，《劍橋大學(xué)國際英語教程》，《標(biāo)準(zhǔn)日本語》等。培訓(xùn)經(jīng)歷 ：出國留學(xué)人員日語培訓(xùn)，清華大學(xué)CFP高級規(guī)劃理財師培訓(xùn)

日語水平： 口語熟練

英語水平： 熟練的聽，說，讀，寫。通過英語專業(yè)8級考試

計算機水平： 熟練操作Windows98/2000/XP，懂得計算機軟件硬件的基本維護知識，能夠解決常見的系統(tǒng)故障，了解C，Java等語言，具備一定的編程能力，掌握計算機網(wǎng)絡(luò)的基本知識，熟悉TCP/IP等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)協(xié)議及各種寬帶網(wǎng)絡(luò)接入方式，熟練掌握Microsoft Office等應(yīng)用軟件及其他系統(tǒng)軟件的使用。熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，能獨立操作并能及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作.工作經(jīng)歷 ：

2003年4月——2005年4 月xx保險股份有限公司 業(yè)務(wù)

2006年6月-2007年3月 北京xxxx科技有限公司（行政）

2007年12月——至今xxxx(中國)有限公司副總經(jīng)理助理

個性特點 ： 開朗 樂觀 坦誠 勤奮 熱心 自律 自信主要優(yōu)點有較強的團隊合作精神，善于與人交往與溝通；做事認真負責(zé)，具有很強的責(zé)任心和責(zé)任感；良好的口頭表達能力及文字處理能力，熟悉辦公室事務(wù)；具有創(chuàng)新能力，對新事物有很好的接受能力；有較強的組織能力，活動策劃能力和公關(guān)能力；有積極樂觀的心態(tài)，可很好的應(yīng)對挫折和困難。

不知道朋友們看了這簡歷后是什么感受，杰歐職業(yè)顧問認為這個簡歷是不飽滿的，缺少很多簡歷的基本要素，那么簡歷中主要包括的哪些基本要素呢？

（其中前八項是所有簡歷中必不可少的）：

（1）個人資料及聯(lián)系方式

電話號碼是最重要的，郵箱和在線溝通工具也是很好的補充。

（2）求職意向及工作目標(biāo)

至少你要讓用人單位明確知道你是來求職什么工作的，你的簡歷應(yīng)適合你所求的職位，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。你的簡歷應(yīng)需要挑選一個特定的具體的目標(biāo)。你到底想要求得到什么樣的工作，不應(yīng)當(dāng)留給用人單位去猜測。

（3）入職資格或個人評價

提出你的意向和目標(biāo)后，你應(yīng)該證明你有達到這個目標(biāo)的能力。資格包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷乃至性格。這是非常重要的部分，寫的好了，用人單位才有興趣繼續(xù)看你的簡歷。

（4）工作經(jīng)歷

這是簡歷的核心部分，在描述你的工作經(jīng)歷時，要寫明從事的工作，列明你在公司的職責(zé)，注意突出重點，責(zé)任的描述之后應(yīng)該緊跟工作業(yè)績。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業(yè)績達到多少萬元，每年完成了多少項目等。不管你負責(zé)什么工作，只有在你描述了做得怎樣之后才會有意義?？梢詥枂栕约海盒枰易龅氖鞘裁?？我怎么做的？做得怎么樣？我體現(xiàn)了什么價值？

（5）學(xué)歷：全日的或在職的都可提及

（6）證書

把你所得的證書和執(zhí)照全列上，如：學(xué)位證書、崗位合格證書、專業(yè)職位聘用證書、外語等級證書、計算機等級證書和駕駛執(zhí)照等。

（7）外語

除母語之外的其他語言，對涉外工作是非常有必要的。在其他活動中也有幫助。在簡歷中要提到你能熟練運用的外語的程度。掌握多門外語就更好。

（8）技能：很多專業(yè)性的工作需要你掌握許多專業(yè)技能，不妨針對性的列舉主要的幾項技能和自己掌握技能的程度如何

（9）興趣愛好

在簡歷中提及良好的習(xí)慣和健康的愛好。其實這些興趣愛好可以表現(xiàn)自己的個性，也輔助說明自己對職業(yè)的適合程度，面試官也許從中可以找到和你的共同點，增加認可度。

（10）照片

主要考慮應(yīng)聘工作以及自身條件來作恰當(dāng)取舍。切記，那些藝術(shù)照在應(yīng)聘商業(yè)等職業(yè)時不可取。對有外貌要求的崗位，良好的形象可以增加簡歷的影響力。

（11）證明文件

證明文件可以有效地成為客觀評價的證據(jù)。你可以為簡歷中某一段經(jīng)歷提供證據(jù)，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結(jié)段落提到，或者也可以在談及你擔(dān)任某些重要職務(wù)或取得某些重要成就時把證明擺出來。

在上面提供的簡歷中，求職意向及工作目標(biāo)是沒有的，這是簡歷之大忌。工作經(jīng)歷的描寫根本就沒有，這是最致命的。個性特點或者說個人評價也是不豐滿的，略顯空洞?？傮w感覺讓人很困惑，不知道你到底想表述什么，想有什么樣的工作目標(biāo)。這樣的簡歷，自然讓用人單位沒有興趣，簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，門都進不去，何談?wù)业焦ぷ髂兀肯Ｍ蠹抑匾暫啔v。

另外簡歷中，三份工作換了三個行業(yè)，從事了三份職業(yè)，如此頻繁的調(diào)整，也讓人感覺職業(yè)定位不清晰，缺乏職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，這些話題將在《你為什么找不到工作？》系列其他部分提到。

求職意向； ________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________

畢業(yè)院校: _______________ 專業(yè): ____________________

電子郵件: _______________ 傳呼: ____________________

聯(lián)系電話: _______________

通信地址: _______________ 郵編: ____________________

教育背景:

____年— ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)

主修課程:

________________________________________________(注:如需要詳細成績單,請聯(lián)系我)論文情況:

____________________________________________________(注:請注明是否已發(fā)表)英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力

* 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級；toefl；gre.....計算機水平:

編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫......(請依個人情況酌情增減)

獲獎情況:

________________、________________、________________(請依個人情況酌情增減)實踐與實習(xí):

____年__月— ____年__月 _________公司__________工作

____年__月— ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)工作經(jīng)歷:

____年__月— ____年__月 _________公司__________工作(請依個人情況酌情增減)個性特點:

___________________________________（請描述出自己的個性、工作態(tài)度、自我評價等）另：

(如果你還有什么要寫上去的，請?zhí)顚懺谶@里！)

* 附言:(請寫出你的希望或總結(jié)此簡歷的一句精煉的話!)

例如:

相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!

該信息出自應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)YJBYS.COM：http://

求職意向;________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日所在地區(qū)： ___________

學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________

婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________

聯(lián)系方式:

住宅電話：公司電話： _____________

BP： _____________ 手機： _____________

個人主頁：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)： _____________ 時間：____年___月至 ____年___月

第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________

專業(yè)： _____________ 時間：____年___月至 ____年___月

教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一：基本技能：_____________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：__________________外語二：基本技能：______________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________其它：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）

個人能力:

（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）

________________________________________________________________________________

個人愛好:

（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）

_______________________________________________________________________________

其他說明:

（如獲獎情況等）

第二篇：簡歷編寫的三大誤區(qū)

誤區(qū)一：詞匯描述 缺乏量化表達和獨創(chuàng)性

在自我評價一欄，我們經(jīng)?？梢钥吹健盎顫婇_朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風(fēng)格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性，是這種簡歷最失敗的關(guān)鍵。

那么，簡歷需要如何突出自己的特點呢？將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索，可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言，可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益，那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意，一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。

專家建議：簡歷像數(shù)學(xué)問題，需要理性和邏輯的思維，思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征，此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當(dāng)量化的論據(jù)豐富了，簡歷自然也會與眾不同！

誤區(qū)二：言過其實 對于自己的描述水分過多

簡歷寫得漂亮，并不意味著不切實際地把自己表揚一番，造成現(xiàn)實中很多人的簡歷水分過多，丟失了誠信分數(shù)。尤其是一些學(xué)生朋友，因為沒有工作經(jīng)驗，就猛對自己大學(xué)期間的表現(xiàn)做文章，學(xué)生會的干事成了學(xué)生會副主席，做過兩份家教也變成了社會實踐豐富等等。此舉一定會讓閱人無數(shù)的hr產(chǎn)生懷疑。

簡歷的真實可以反映出一個人的誠信品質(zhì)，而這往往是hr對于求職者的基本要求。在自我評價一欄的發(fā)揮確實可以為自己增彩不少，但是堅決不要言過其實。此外，即使是自我夸獎也要有針對性，與職位不相關(guān)的部分大可刪除。因為與應(yīng)聘的崗位相關(guān)經(jīng)驗與技能才會有價值，如果是不同的領(lǐng)域或職能，再豐富的經(jīng)驗也不會讓自己脫穎而出。

專家建議：在寫簡歷或面試過程中，盡量讓人事經(jīng)理關(guān)注自己的特長與優(yōu)勢，比如學(xué)習(xí)能力、專業(yè)理論等等，作為一個新人，你也可以坦誠地加一句：雖然我缺少經(jīng)驗，但相信時間可以證明，我會是你優(yōu)秀的員工。若是在簡歷的最后能夠附上班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，會顯得更客觀、公正一些，避免王婆賣瓜之嫌。

誤區(qū)三：無針對性 用相同簡歷應(yīng)聘不同崗位

一份簡歷闖天下是當(dāng)今求職者的一種常用手法。然而這也是應(yīng)聘失敗的根源，同一份簡歷無法相對應(yīng)不同的公司、不同職位，即使是相同職位，如果不是同一家公司那么簡歷也一定要區(qū)分對待。

簡歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡歷來應(yīng)對，每一份簡歷都有自己的特點，也會有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡歷的情況來看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結(jié)就在于此。他沒有分析好所應(yīng)聘職位和公司的特性，并按照這個特性來突出自己簡歷的特點。

專家建議：根據(jù)所應(yīng)聘的崗位要求來寫自己的優(yōu)勢，所謂對癥下藥，才能事半功倍！

當(dāng)然，單是避免了簡歷撰寫的誤區(qū)還不夠，除此之外我們還需要理解：想要獲得一份好職業(yè)，沒有足夠含金量的職業(yè)資本和清晰的職業(yè)規(guī)劃，一切都免談！如果有些求職者的性格類型與所應(yīng)聘的職位并不符合，即使簡歷寫得再精美、應(yīng)聘再成功也只會對未來的職業(yè)之路造成阻礙。所以，專家還是建議大家在寫簡歷之前務(wù)必先確定好自己的職業(yè)定位，這才是簡歷成功的根本所在！

第三篇：網(wǎng)投簡歷的編寫要點

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標(biāo)了解，還需要對自己有所了解。

在求職的過程中求職者如何利用個人簡歷抓住求職機會?首先要能寫出非常優(yōu)秀的個人簡歷，其次要能將個人簡歷投遞好。投遞個人簡歷可以選擇現(xiàn)場投遞，也可以選擇網(wǎng)絡(luò)上發(fā)郵件投遞，如果是選擇網(wǎng)投的方式，在編寫個人簡歷上需要注意哪些事項呢?

1，簡歷模板的修改

很多求職者的個人簡歷模板都是在網(wǎng)絡(luò)上下載的，而個人簡歷模板格式一般是word文檔，從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板不僅要修改其中部分細節(jié)，還要修改word的作者。在網(wǎng)上投遞個人簡歷，直接是電子版本，對方受到電子版本的簡歷可以從電腦上看出其文件的原作者，因此在投遞之前需要注意修改。

2，投遞簡歷的標(biāo)題與正文

網(wǎng)絡(luò)上投遞個人簡歷與現(xiàn)場投遞簡歷有很多的不同，用人單位的招聘人員在收取簡歷上，并不能直接看到簡歷的名字。為了便于對方的接受與瀏覽，投遞簡歷時電子郵件的標(biāo)題以及正文都需要注意，標(biāo)題要著名簡單信息，標(biāo)題一般就簡單的寫的姓名以及個人簡歷即可，在正文中如果不含簡歷內(nèi)容，要寫清姓名、學(xué)校、申請崗位、專業(yè)等等基本信息。

3，注意雙重保險

大多數(shù)網(wǎng)投個人簡歷都是以電子郵件的方式，而有一些電子郵件在接受附件文件的時候，會因為防火墻而被過濾掉。為了保險起見網(wǎng)絡(luò)投遞個人簡歷以附件形式之外，在郵件的正文插入一些簡歷內(nèi)容。

4，郵件編寫措詞

以郵件的方式投遞個人簡歷，求職者通常會帶有一些自己的話語，類似于求職信。郵件的編寫措詞要使用準(zhǔn)確，以正面信息為主。

第四篇：家裝設(shè)計師,室內(nèi)設(shè)計師簡歷編寫指南（共）

家裝設(shè)計師、室內(nèi)設(shè)計師簡歷編寫指南

——劉軍 北京蘇工匠科技有限公司（創(chuàng)始人）

首先要知道什么是家裝設(shè)計師和室內(nèi)設(shè)計師：從事公共裝飾裝修、裝飾材料、家居裝飾、建筑幕墻、裝飾施工、裝飾房產(chǎn)、裝飾監(jiān)理、裝飾園林、室內(nèi)外裝飾、建筑裝飾設(shè)計的設(shè)計師

劉總認為，專業(yè)的裝飾設(shè)計師必須經(jīng)過教育、實踐和考試合格后獲得正式資格，其工作職責(zé)是提高室內(nèi)外空間的功能和居住質(zhì)量。

根據(jù)在西安建筑科技大學(xué)的學(xué)習(xí)和實習(xí)、施工經(jīng)驗得出設(shè)計師一定是知識+技能+實踐的復(fù)合型人才，首先從資歷上來講很有可能要通過以下兩項認證：

1、通過職業(yè)技能鑒定考核合格者，頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。該證書分為三個等級：室內(nèi)裝飾設(shè)計員（高級工），室內(nèi)裝飾設(shè)計師（技師，相當(dāng)于工程師），高級室內(nèi)裝飾設(shè)計師（高級技師，相當(dāng)于高級工程師），證書全國通用，是室內(nèi)裝飾設(shè)計人員從事相應(yīng)職業(yè)的權(quán)威資格憑證。

2、（ICDA）國際建筑裝飾室內(nèi)設(shè)計協(xié)會《室內(nèi)設(shè)計師》合格證書。而技能方面需要以下兩大點及19小點：

一、加強責(zé)任、提高素質(zhì)、注重成功率。

1、設(shè)計師崗位處于公司業(yè)務(wù)主導(dǎo)地位，其工作質(zhì)量優(yōu)劣直接關(guān)系到公司聲譽和公司業(yè)績。故設(shè)計師在工作中應(yīng)做到和客戶溝通積極主動，熱情服務(wù)，自覺遵守公司各項業(yè)務(wù)章程，事事處處維護公司形象及利益，盡職盡責(zé)。

2、在工作中貫徹“客戶第一，公司第一”，把握顧客心理，了解顧客需求，根據(jù)不同消費者層次設(shè)計出客戶理想的方案，使顧客滿意，提高業(yè)務(wù)成功率，擴大公司聲譽。

二、精心設(shè)計、正確編制預(yù)算報價

1、熱情主動接待客戶，為客戶提供裝修方面的咨詢和服務(wù)。

2、設(shè)計人員應(yīng)該理解客戶的設(shè)計要求，完全表達并升華客戶的設(shè)計要求，引導(dǎo)客戶的創(chuàng)意設(shè)計理念，做出客戶滿意的設(shè)計圖。

3、勘測要求：設(shè)計人員接到設(shè)計任務(wù)后,要求到現(xiàn)場一次性勘測?？睖y內(nèi)容完整，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并且對原房型中進水、排水、煙道、空調(diào)位置及強弱電進戶情況做好記錄，如有墻體移位要知道墻體質(zhì)量情況。

4、接到新設(shè)計項目后，認真及時填寫客戶溝通跟蹤記錄表，確保項目成功率。

5、方案設(shè)計要求：本設(shè)計項目的面積、定位標(biāo)高、地理位置、色調(diào)說明、做法表（分項列表）、注意事項、用材說明。給客戶看方案前要準(zhǔn)備好所有參考資料等所有的準(zhǔn)備工作。

6、預(yù)算要求：按圖列項計算主材、輔料、工價、損耗。按不同部位列出施工項目，計算實際工程量不得漏項，先報價后補圖紙的工程造價必須控制在報價范圍內(nèi)。

7、材料價格：材料價格必須按公司現(xiàn)行掌握材料單價報價，若個別材料無法掌握，應(yīng)向材料采購人員詢價，同時做好記錄。

8、掌握施工難易，設(shè)計師要掌握施工項目以及復(fù)雜難易程度，若復(fù)雜施工項目應(yīng)相應(yīng)增加耗料及人工系數(shù)。

9、出圖內(nèi)容：原始平面圖、平面布置圖、頂面圖、立面圖、裝飾剖面圖、構(gòu)造節(jié)點圖、配套裝置家具圖、水電工圖。利用簡潔明晰的圖象、線條、數(shù)字和符號在圖紙上用特定的“圖式語言”來表述設(shè)計構(gòu)思和藝術(shù)觀點。

10、設(shè)計完成后：圖簽填寫完整，出圖前設(shè)計人員自查一遍，交審核人，審核人確認后，并由客戶簽字認可后，設(shè)計圖一式叁份，客戶簽字一份交合同管理員，一份交與客戶保存，一份交與施工部。

11、時間要求：一般項目2天內(nèi)交出方案并報價，合同簽定或定金交納后3天內(nèi)出效果圖或全套圖。復(fù)雜項目（復(fù)式、別墅等大項目）3天內(nèi)出方案并報價，4天內(nèi)出效果圖或全套圖。如開工比較急的，水電圖紙先讓客戶簽字確認施工，全套圖必須在水電施工驗收前讓客戶簽字確認完成交付檔案部管理。項目要求時間緊的，要根據(jù)實際情況完成。

12、圖紙完成后，和項目經(jīng)理進行設(shè)計和材料交底，說明設(shè)計細節(jié)要求和材料材質(zhì)、顏色、數(shù)量等。

13、參與開工儀式，施工過程中全程跟蹤施工過程，積極和客戶、項目經(jīng)理溝通，確保施工中設(shè)計部分萬無一失。

14、如涉及到施工過程而客戶不能到公司，設(shè)計人員必須去現(xiàn)場解決，客戶要求變更，由設(shè)計人員與客戶交流，并通知有關(guān)人員辦理變更手續(xù)，任何不得擅自進行變更。變更后的圖紙和增減項目費用要經(jīng)過客戶簽字認可后方可實施。

15、負責(zé)工程款催收工作。

16、在竣工結(jié)算時，業(yè)務(wù)員應(yīng)認真做好增減項目清算，項目完工后，設(shè)計人員應(yīng)及時匯總，并且總結(jié)這個項目的得失。

17、設(shè)計人員應(yīng)有較好的團隊精神，充分體現(xiàn)本公司設(shè)計實力及公司信譽。最后的最后，希望能夠讓各位準(zhǔn)設(shè)計師們有所斬獲，職業(yè)道路越走越遠，越走越寬。

第五篇：編寫童話故事

教學(xué)過程：

一、創(chuàng)設(shè)情境，激趣導(dǎo)入

1、轉(zhuǎn)述童話故事。同學(xué)們以前學(xué)過或聽過哪些童話故事，能說說嗎？用幾句話說清楚故事發(fā)生的時間、地點、人物和事件。（學(xué)生講述，教師相機評價）

2、歸納童話特點。⑴你發(fā)現(xiàn)童話故事有什么特點？（小結(jié)：童話中的動物可神奇了！它們像人一樣，會說話，也會做事。它們會思考問題，高興的時候會笑，傷心的時候還會哭呢）⑵童話故事有趣嗎？為什么？（小結(jié)：作者豐富的想象力使故事生動有趣）

3、導(dǎo)入：著名的童話作家們發(fā)揮豐富的想象力，為我們寫出了那么多生動有趣的童話故事，讓我們的心靈在神奇美妙的童話世界里飛翔！為了幫助同學(xué)們也練就一雙想象的翅膀，老師帶著大家走進童話王國，一起來試著編童話，看誰編的童話離奇有趣。（揭題）

【設(shè)計意圖】故事激趣，使學(xué)生迅速進入積極地學(xué)習(xí)狀態(tài)。在聽童話故事時再次體會其特點，初步懂得編童話故事要發(fā)揮想象。

二、點撥引路，滲透方法

1、指導(dǎo)命題。⑴好聽的故事題目最能吸引讀者，讓人產(chǎn)生強烈的閱讀欲望，誰發(fā)現(xiàn)了，童話故事一般是怎樣去名字的嗎？⑵小結(jié)：可以直接以故事的主人公為題，讓人一目了然，比如：白雪公主和七個小矮人、丑小鴨等；也可以以故事的主要情節(jié)和受到的啟發(fā)教育為題，讓讀者產(chǎn)生閱讀的興趣，比如：老鼠開會、山羊智斗老狼等。

2、自由選擇主人公。⑴要想編寫通話，首先必須找到故事中的主人公。請你們以小動物為主人公，閉上眼睛，坐上汽車出發(fā)吧。（配樂）我們現(xiàn)在來到了一片美麗的大森林，同學(xué)們，快看哪，這么多小動物！這大樹后面還藏著很多小動物，等你去找呢！你想選誰呢？（課件演示美麗的森林動物王國）⑵交流：選熱心腸的小猴、兇猛的老虎、狡猾的狐貍??

3、想象故事情節(jié)。⑴在這些可愛、聰明、淘氣的小動物之間會發(fā)生一些什么事呢？請同桌互相說一說。⑵說給全班小朋友聽一聽。①故事發(fā)生在什么時間、什么地點？是怎么發(fā)生的？（生說）這是我們寫故事要交代清楚的背景。（板書：背景）②之后又發(fā)生了什么？（生說）這是故事的經(jīng)過。（板書：經(jīng)過）③結(jié)果怎樣呢？（生說）這是故事的結(jié)果（板書：結(jié)果）④請把這個故事的背景、經(jīng)過、結(jié)果連在一起說一說。⑤小結(jié)過渡：一個故事必須把故事的背景、經(jīng)過、結(jié)果向大家交代清楚、明白。（板書：清楚明白）這樣大家讀了你的故事就能知道故事的來龍去脈。

4、展開豐富想象。交代清楚了故事的背景、經(jīng)過、結(jié)果只是搭了一個框架，怎樣才能把這個故事寫得生動有趣呢？⑴出示范文。自由讀一讀這段話，你從中體會到了什么？⑵學(xué)生讀后自由談體會。⑶小結(jié)：編故事時要展開豐富的想象，這樣故事才能生動有趣，才能吸引讀者。（板書：生動有趣）⑷請同學(xué)們把自己編的故事先說一說，說順了再把它寫下來?？纯茨奈痪幍煤?，老師到時候頒發(fā)“故事大王”的桂冠哦！

興高采烈

形態(tài)各異 五彩繽紛 灰心喪氣

光彩奪目

小巧玲瓏

歡歌笑語 若隱若現(xiàn) 沉默不語

萬紫千紅

爭奇斗艷

流連忘返 取長補短

一應(yīng)俱全

漫山遍野