第一篇：上班簽到制度

湖濱路街道辦事處簽銷到制度

為了維護(hù)正常工作秩序，抓好干部職工考勤管理，促使干部職工按時(shí)上下班，保證上班期間崗上有人。特制定本制度。

第一條全體人員必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退。實(shí)行上班簽到制度，所有副科級(jí)以上干部在辦事處主任屋簽到，其他干部職工在辦公室統(tǒng)一簽到，各社區(qū)自行安排簽到。

第二條干部職工上班簽到考勤工作由辦公室具體負(fù)責(zé)考核，簽到時(shí)間為8:00－8:30集中簽到，然后由辦公室統(tǒng)一收回保管。嚴(yán)格考勤紀(jì)律，做到實(shí)事求是，不徇私情，按月匯總。

第三條因事因病請(qǐng)假，由辦公室依據(jù)請(qǐng)假條在簽到冊(cè)上注明，按請(qǐng)假對(duì)待。外出開會(huì)、學(xué)習(xí)、出差不能簽到的同志，事前必須向辦公室人員說明情況，由辦公室在簽到冊(cè)上注明外出方向或事由，視同出勤。

第四條無故不簽到者，即視為遲到或曠工。嚴(yán)禁代簽，凡出現(xiàn)被代簽者一律按無故曠工處理，并同處代簽人。凡無故遲到早退一次扣發(fā)績(jī)效考核工資10元/人，曠工一天30元/人。每三次遲到、早退視作無故曠工一天，并在會(huì)上書面檢討。

第二篇：請(qǐng)假簽到制度

請(qǐng)假、簽到制度

中心敬老院實(shí)行嚴(yán)格的請(qǐng)假、簽到制度。員工個(gè)人事情盡量利用休班時(shí)間或假日處理，一般情況不準(zhǔn)請(qǐng)事假。因事需請(qǐng)假者，應(yīng)按程序辦理。嚴(yán)格執(zhí)行審批權(quán)限。員工在班期間臨時(shí)有事需出院的和部主任請(qǐng)假，一天以內(nèi)的經(jīng)主管院長批準(zhǔn)，一天以上的由主管院長請(qǐng)示，院長批準(zhǔn)。凡不經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資。員工經(jīng)批準(zhǔn)后的事假必須按時(shí)返院，因故不能按時(shí)返院要說明情況，經(jīng)院長批準(zhǔn)后可續(xù)假。全院實(shí)行整日工作制。凡累計(jì)三次不經(jīng)請(qǐng)假離院者，本院解除聘任合同。原則上電話、捎信請(qǐng)假及代請(qǐng)假一律無效。全院?jiǎn)T工每月除正常倒班外可按規(guī)定休息事假（病假），超過正常休息日的每超過1天扣發(fā)當(dāng)月日工資。員工每月累計(jì)7天不能堅(jiān)持上班者可解除聘任關(guān)系。院長需請(qǐng)假經(jīng)與主管局長請(qǐng)示批準(zhǔn)。副院長3天以內(nèi)請(qǐng)假需經(jīng)院長同意，3天以上報(bào)主管局長批準(zhǔn)。

嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度，餐廳人員夏季每天早5點(diǎn)簽到，其他工作人員每天6點(diǎn)簽到。每月三次遲到、早退或不簽到者扣一天工資。每月累計(jì)7次遲到、早退、不簽到者解除聘任合同。簽到負(fù)責(zé)人每月底前將出勤、缺勤、事假、病假、曠工、遲到、早退情況統(tǒng)計(jì)后上報(bào)行政副院長，行政副院長經(jīng)審核無誤后將情況遞交財(cái)務(wù)按規(guī)定執(zhí)行。

每個(gè)員工不當(dāng)班時(shí)需離院的必須與主管院長打招呼說明去向，并按時(shí)返院。員工有特殊情況需串班的必須經(jīng)主管院長批準(zhǔn)，違者一次扣發(fā)1天工資。

此制度從2010年10月開始執(zhí)行

第三篇：學(xué)生會(huì)簽到制度

江蘇科技大學(xué)南徐學(xué)院學(xué)生會(huì)考勤制度

為進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生會(huì)簽到制度，規(guī)范學(xué)干作風(fēng)，有利于學(xué)生會(huì)的自我監(jiān)督，提高學(xué)生會(huì)干部的自我約束意識(shí)，增強(qiáng)和塑造學(xué)干形象。

現(xiàn)制定以下制度：

1、不定時(shí)簽到：

在會(huì)前、會(huì)后隨機(jī)簽到，簽到形式不定：點(diǎn)名制或重新簽到；

2、隨機(jī)抽查制：

每次會(huì)議隨機(jī)抽查一個(gè)部門，對(duì)隨機(jī)抽查到的部門進(jìn)行簽到，統(tǒng)計(jì)缺勤率；

3、不準(zhǔn)代簽，一旦發(fā)現(xiàn)，連代簽者一并算為無故缺席2次；

如有需要凡到會(huì)人員均需佩戴學(xué)生會(huì)工作證（或?qū)W生證，圖書證），以所佩戴的工作證上的照片及姓名為準(zhǔn)進(jìn)行登記簽到；

4、如不能到場(chǎng)的人員，提前于部長領(lǐng)取假條（見附表）填寫，于會(huì)議開始前一晚統(tǒng)一交至主席團(tuán)辦公室。如不能及時(shí)遞交，于會(huì)議前由部長統(tǒng)一交給簽到人員。其他時(shí)間不予受理；

5、每周統(tǒng)計(jì)各部門無故缺席的人次，及個(gè)人累計(jì)次數(shù)，將對(duì)部門及個(gè)人采取相對(duì)應(yīng)的懲罰措施；

簽到紀(jì)律要求：

1、簽到時(shí)字跡要清晰，不得隨意涂改，不得用紅筆簽到；

2、如會(huì)后簽到，需自覺排隊(duì)，按順序簽完后立即出場(chǎng)；

3、簽到人員不得大聲喧嘩，保持會(huì)場(chǎng)的紀(jì)律，起好帶頭作用；

4、每次會(huì)議相關(guān)學(xué)生會(huì)干部簽到后須及時(shí)與會(huì)議組織者詢問有何工作布置，做好會(huì)議前的準(zhǔn)備工作；

懲罰措施（實(shí)施時(shí)間為一個(gè)月）：

1、部門無故缺席累計(jì)1次，大掃除負(fù)責(zé)2-4層的走廊和1-2層的樓梯；

2、部門無故缺席累計(jì)2次，大掃除隨機(jī)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)一層的全部辦公室的打掃工作；

3、部門無故缺席累計(jì)3次，部長及缺席人員書面檢查一份（不少于1000字）,并且不能參加學(xué)生會(huì)該的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)；

4、部門無故缺席累計(jì)3次以上，主席團(tuán)會(huì)議決定部長檢查是否公示及相關(guān)的懲罰措施。

附表：

請(qǐng)

間）的活動(dòng)或會(huì)議講座，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

假條 本人因不能參加請(qǐng)假人：

部門：批準(zhǔn)人：

請(qǐng)

間）的活動(dòng)或會(huì)議講座，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

假條 本人因不能參加請(qǐng)假人：

部門：

批準(zhǔn)人：

請(qǐng)

間）的活動(dòng)或會(huì)議講座，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

假條 本人因不能參加請(qǐng)假人：

部門：

批準(zhǔn)人

第四篇：關(guān)于員工上班簽到的通知

關(guān)于員工上班簽到的通知

為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)員工考勤管理，提高工作效率，公司決定實(shí)施上班簽到制度。

1、每月考勤以簽到記錄為主要依據(jù)。

2、工作人員須在8：30之前及時(shí)簽到。

3、凡因工作需要不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)簽到的，應(yīng)及時(shí)說明情況，經(jīng)辦公室同意后，可以補(bǔ)簽。

4、上班時(shí)間因公外出須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則視作因私外出。

5、員工請(qǐng)假一天（含）以內(nèi)者由科室負(fù)責(zé)人審批確認(rèn)；員工請(qǐng)假兩天以上者由分管經(jīng)理審批確認(rèn)，否則視作曠工。

2014年4月8日

第五篇：上下班簽到簽退制度

上下班簽到簽退制度

1、機(jī)關(guān)工作人員上下班實(shí)行簽到簽退制度，每天簽到簽退分上午、下午兩次。

2、簽到時(shí)間：上午7:50--8:00，下午1:50--2：00，（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過簽到時(shí)間一律作廢。

3、簽退時(shí)間：上午12:00--12:10，下午6：00--6:10，（國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）超過簽退時(shí)間一律作廢。

4、簽到簽退必須由本人執(zhí)行，杜絕代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽被簽者，扣除雙方當(dāng)月補(bǔ)助。

5、凡是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查在崗情況，不請(qǐng)假私自離崗者，按曠工處理；被媒體曝光或被有關(guān)部門通報(bào)的，除扣除當(dāng)月補(bǔ)助外，并在全體人員會(huì)上做出深刻檢查；被有關(guān)部門處分的，本組室負(fù)責(zé)人一律負(fù)連帶責(zé)任。