第一篇：用好簡(jiǎn)歷敲開(kāi)高門坎

個(gè)人簡(jiǎn)歷在找工作時(shí)的重要性自不待言，但怎樣制作高水平簡(jiǎn)歷并非人人知曉。本版特刊出下文希望對(duì)讀者有所幫助。

一、招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？

寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不 好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上 千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自 己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方 面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

二、YRIS（原則）。

Yourresumeisscanned，notread（“YRIS”）。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)花過(guò)多時(shí)間看您的簡(jiǎn)歷。

三、個(gè)人資料。

1．名稱。

有四種寫(xiě)法：personal，personalInformation，Other Information，AdditionalInformation。無(wú)論是教育背景、工作經(jīng)歷，還是個(gè) 人資料，既可以首字母大寫(xiě)，也可以全部字母大寫(xiě)，還可以全部字母小寫(xiě)。哈佛商 學(xué)院的標(biāo)準(zhǔn)格式卻是全部字母小寫(xiě)，這在主流商業(yè)社會(huì)中已沿用多年。另外，名稱 可以寫(xiě)在最左側(cè)，也可居中。

2．語(yǔ)言。

有幾個(gè)層次。Nativespeakerof指母語(yǔ)；從嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕嵌戎v，F(xiàn)luentin顯得更流利；Englishasworkinglanguage顯得不非常流利，但可靠 性更強(qiáng)；Someknowledgeof會(huì)一些，沒(méi)有把握的千萬(wàn)別寫(xiě)。在面試中，語(yǔ)言是最輕 松的，一旦被考倒，他會(huì)認(rèn)為你在撒謊，甚至認(rèn)為通篇簡(jiǎn)歷都有很多撒謊的地方。

3．電腦。

中國(guó)人最愛(ài)用“熟悉”（familiar），無(wú)論中文還是英文簡(jiǎn)歷?！笆?悉”是一個(gè)很弱的字眼，說(shuō)明你不熟練，不常用。如果幾個(gè)軟件，有的熟練，有的 熟悉，建議只寫(xiě)軟件名。完全沒(méi)把握的，一點(diǎn)兒不熟悉的，千萬(wàn)不要寫(xiě)。不要以為 沒(méi)有電腦，就不會(huì)考你，他也會(huì)考你一兩個(gè)關(guān)鍵用法。如果真的用的很多，不妨用 “Frequentuserof”。

4．資格證書(shū)。

最需要注意的是，有些人將注冊(cè)會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CpA，但全 世界各國(guó)都有自己的CpA，有些是互不承認(rèn)的，所以一定要寫(xiě)上國(guó)別，寫(xiě)明考取年份。有一些業(yè)余愛(ài)好，能顯示出一定素養(yǎng)的內(nèi)容，也可以寫(xiě)上，如鋼琴考級(jí)。

5．愛(ài)好與特長(zhǎng)。

1）寫(xiě)強(qiáng)項(xiàng)。弱的一定不要寫(xiě)，面試人員不定對(duì)哪個(gè)項(xiàng)目感興 趣，有時(shí)會(huì)跟你聊兩句，尤其是連續(xù)幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后，有些招聘人員愛(ài)聊一 些輕松的話題，一旦是你的弱項(xiàng)，絕大部分人會(huì)很尷尬的，顯出窘態(tài)，喪失自信，這對(duì)你是很不利的。更重要的是，他會(huì)覺(jué)得你在撒謊。

2）要寫(xiě)也只寫(xiě)兩到三項(xiàng)。因 為極少有人在很多方面都很強(qiáng)。

第二篇：視頻簡(jiǎn)歷敲開(kāi)成功大門

視頻簡(jiǎn)歷敲開(kāi)成功大門

王子劍是去年7月從沈陽(yáng)體育學(xué)院民族傳統(tǒng)體育系武術(shù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,直到去年11月份,他還沒(méi)有找到合適的工作。

“這4個(gè)月的時(shí)間里,簡(jiǎn)歷投了不知道多少份,很少有用人單位給我打電話讓我面試的。一看我這簡(jiǎn)歷上的武術(shù)專業(yè),不是直接扔一邊就是建議我應(yīng)聘保安,這和我找的企劃、文案類工作根本風(fēng)馬牛不相及嘛。”王子劍說(shuō)。怎么向用人單位推銷自己成了他最頭疼的事兒。

想法:把拍DV刻成光盤想到做視頻簡(jiǎn)歷

去年11月,王子劍和同學(xué)在一起拍了一段武術(shù)表演的DV錄像象,刻成光盤送給朋友們看著玩兒,而朋友們大家的反

響都不錯(cuò)。

這時(shí)候他動(dòng)了心眼兒:用人單位在招聘的時(shí)候面前堆的永遠(yuǎn)都是一堆紙制簡(jiǎn)歷,就算做得的再精美,大量的文字也不能讓用人單企業(yè)位對(duì)自己有一個(gè)直觀的了解,何不把自己的生活拍成DV刻成光盤當(dāng)作簡(jiǎn)歷投給用人單位呢?不但能讓自己的簡(jiǎn)歷在眾多紙制簡(jiǎn)歷中脫穎而出,用人單位也可以跟看電影一樣對(duì)自己有個(gè)充分的了解,這就不是把自己推銷出去的就業(yè)機(jī)會(huì)不就大大增加了嗎么?

動(dòng)手:自己同學(xué)拍攝自己降低成本

“我實(shí)在是太落伍了,原來(lái)早就有人在做視頻簡(jiǎn)歷了?！蓖ㄟ^(guò)四處打聽(tīng)王子劍才知道,在北行的遼大科技園附近就有專門給人制作視頻簡(jiǎn)歷的電子商行。

“讓他們出設(shè)備,負(fù)責(zé)給我錄制太貴了,一天要200元,還沒(méi)不算后期制作的錢?！蓖踝觿φf(shuō),他最后來(lái)找到同學(xué),用自己的機(jī)器DV拍攝了自己的生活狀態(tài)、武術(shù)表演、自己學(xué)校輔導(dǎo)員老師及同學(xué)們對(duì)自己的評(píng)價(jià),最后還加上了xx年參

加學(xué)校辯論會(huì)時(shí)自己精彩表現(xiàn)的鏡頭錄象,然最后交給一家名為博望電子的視頻制作公司代為。

成功:視頻敲開(kāi)大門

視頻簡(jiǎn)歷做好后不久,也就在11月王子劍就在招聘報(bào)紙上看到了一家文化傳播公司招聘企劃的信息,馬上把簡(jiǎn)歷遞了過(guò)去。

智恒文化傳播有限責(zé)任有限公司總經(jīng)理張智在接到這份簡(jiǎn)歷的時(shí)候有些驚異,他說(shuō):“公司負(fù)責(zé)人事工作的員工把一摞簡(jiǎn)歷拿上來(lái)后,我最先看的就是王子劍的這張光盤簡(jiǎn)歷,給我的感覺(jué)真的是耳目一新。當(dāng)時(shí)我就把我們公司所有的員工都叫來(lái)看他自拍的簡(jiǎn)歷,讓他們學(xué)學(xué)人家是怎么推銷自己的。出乎意預(yù)料的是他是學(xué)武術(shù)的卻來(lái)應(yīng)聘企劃,更想不到他思維也很敏捷,還會(huì)辯論。要是平時(shí)看紙制的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著學(xué)武術(shù)專業(yè)來(lái)應(yīng)聘企劃,早就沒(méi)興趣地的扔到一邊了。”張總笑著說(shuō)。

現(xiàn)在的王子劍已經(jīng)如愿以償?shù)氐?/p>

坐在了智恒文化傳播有限責(zé)任公司企劃人員的辦公桌前。

鎖定大專以下學(xué)歷者人群

記者在遼寧大學(xué)周邊走訪后了解到,每年的七八月份是視頻簡(jiǎn)歷生意最好的時(shí)候,僅遼大周邊就有13三家電子公司及復(fù)印社搞過(guò)視頻簡(jiǎn)歷的制作。但是到了每年的12月份,大學(xué)生就業(yè)與用人單位招聘都進(jìn)入淡季,視頻簡(jiǎn)歷的生意也一落千丈,目前僅有兩家仍然保存著這個(gè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

雅興宏圖電子公司總經(jīng)理的宋丹陽(yáng)總經(jīng)理介紹告訴記者,來(lái)遼大科技園制作視頻簡(jiǎn)歷的大學(xué)生主要是皇姑區(qū)內(nèi)的幾所大學(xué),像中國(guó)刑警學(xué)院、沈陽(yáng)體育學(xué)院的一些大專及大專以下學(xué)歷的學(xué)生,就在旁邊的遼寧大學(xué)的大學(xué)生卻很少有人來(lái)制作。

專業(yè)人士分析認(rèn)為,本科及本科以上學(xué)歷的學(xué)生普遍認(rèn)為自己的學(xué)歷夠高畢業(yè),用不著特別制作簡(jiǎn)歷,而學(xué)歷比較低的畢業(yè)生更希望通過(guò)其他渠道來(lái)彌補(bǔ)

專業(yè)知識(shí)的欠缺。

DV剪輯收費(fèi)15塊錢

博望電子是一家集電腦維修、耗材銷售及視頻制作于一體的電子公司。老板呂京介紹:“做視頻不是主營(yíng)方向,畢竟做視頻的收入不高。如果是已經(jīng)拍好的DV拿來(lái)我們給剪輯的話,收費(fèi)是15元,刻錄每張光盤3元。這是市場(chǎng)通用的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

歲末年初的視頻簡(jiǎn)歷生意并不好,火的時(shí)候平均每天能做四五份,現(xiàn)在經(jīng)常連續(xù)幾天都不開(kāi)張。

視頻簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性

石晶是魯迅美術(shù)學(xué)院大四學(xué)生,目前在渾南新區(qū)的一家游戲制作公司人事部實(shí)習(xí)。

“以前有應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)我們公司應(yīng)聘就拿著視頻簡(jiǎn)歷。我們覺(jué)得視頻簡(jiǎn)歷畢竟是事先錄制好的,其中的水分就不好說(shuō)了,它還不能像填表一樣有針對(duì)性地對(duì)特殊問(wèn)題作出回答。無(wú)法對(duì)求職者進(jìn)行全面了解,錄用的可能性就不大?！笔?/p>

說(shuō)。

圖片街視覺(jué)傳媒有限公司總經(jīng)理馬文寬認(rèn)為,視頻簡(jiǎn)歷并不適合大多數(shù)用人單位:

第一種,比較落伍的公司接到視頻簡(jiǎn)歷不會(huì)看;

第二種,業(yè)務(wù)非常繁忙的公司,人事工作和內(nèi)勤工作放在一起,沒(méi)有時(shí)間來(lái)看視頻簡(jiǎn)歷;

第三種,一些私企篩選簡(jiǎn)歷根據(jù)字寫(xiě)的好壞來(lái)確定,視頻簡(jiǎn)歷缺少這項(xiàng)功能。

讓你的簡(jiǎn)歷跳進(jìn)眼睛

國(guó)家二級(jí)人力資源管理師王明波對(duì)視頻簡(jiǎn)歷抱著贊賞的態(tài)度,她認(rèn)為大學(xué)生就應(yīng)該迅速接受新鮮事物,這也算一種就業(yè)觀念的良性轉(zhuǎn)變。

現(xiàn)任棋盤山開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展有限公司人力資源部長(zhǎng)的王老師說(shuō),現(xiàn)在招聘常常會(huì)接到一些制作精美的簡(jiǎn)歷,有的厚達(dá)十幾頁(yè),拿在手里沉甸甸的,里面詳細(xì)記錄著求職者從小到大的經(jīng)歷,搞得簡(jiǎn)歷不

簡(jiǎn)。雖然明知道里面寄托著求職者殷切的盼望,但是面對(duì)幾十份甚至上百份的簡(jiǎn)歷,真是沒(méi)有耐心看下去。

簡(jiǎn)歷是求職應(yīng)聘的一塊敲門磚,不管是傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,還是新興的視頻簡(jiǎn)歷,形式并不重要,關(guān)鍵是能最大程度地突出求職者的特點(diǎn),讓用人單位一眼就能發(fā)現(xiàn)求職者和應(yīng)聘崗位的契合點(diǎn),有了閃光發(fā)亮的東西,簡(jiǎn)歷就脫穎而出了。否則,比較浪費(fèi)用人單位時(shí)間的視頻簡(jiǎn)歷就是在添麻煩了。

一成學(xué)生不做視頻簡(jiǎn)歷

記者隨機(jī)采訪了50多名沈陽(yáng)多所高校的學(xué)生,詢問(wèn)他們對(duì)于視頻簡(jiǎn)歷的看法。

q1:聽(tīng)說(shuō)過(guò)視頻簡(jiǎn)歷嗎?

1.聽(tīng)說(shuō)過(guò) 70%

2.沒(méi)有30%

q2:對(duì)于視頻簡(jiǎn)歷有什么看法?

1.沒(méi)啥用 0%

2.想試試 60%

3.肯定好使 30%

q3:在畢業(yè)找工作的時(shí)候會(huì)不會(huì)考慮制作視頻簡(jiǎn)歷?

1.會(huì) 20%

2.不會(huì) 10%

3.看情況 70%

調(diào)查結(jié)果顯示中,70%的大學(xué)生會(huì)考慮在求職的時(shí)候依照情況考慮是否制作視頻簡(jiǎn)歷,10%的學(xué)生明確拒絕做視頻簡(jiǎn)歷。遼寧大學(xué)新聞系大三學(xué)生周琳表示,現(xiàn)在的就業(yè)情況對(duì)于自己來(lái)說(shuō)并不樂(lè)觀,不用說(shuō)一份工作難求,哪怕是一次份面試機(jī)會(huì)都對(duì)非常難得。找工作的時(shí)候如果視頻簡(jiǎn)歷能給自己幫上忙的話,不會(huì)在乎制作成本的高低?！跋葘W(xué)會(huì)自我推銷才能給找工作增加砝碼,如果到時(shí)候工作真的很難找的話,我肯定會(huì)制作一份的。”周琳說(shuō)。出處

第三篇：用規(guī)范的簡(jiǎn)歷敲開(kāi)IT公司的大門

用規(guī)范的簡(jiǎn)歷敲開(kāi)IT公司的大門

不起眼的簡(jiǎn)歷恰恰代表了人才競(jìng)爭(zhēng)的第一步，很多新人在這個(gè)門檻上就栽了跟頭。人才被淘汰源于簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷被淘汰則并非是學(xué)歷高低，專業(yè)不對(duì)口等硬條件，大學(xué)生朋友對(duì)待簡(jiǎn)歷的隨意馬虎，不嚴(yán)謹(jǐn)不誠(chéng)信都是通病。

首先簡(jiǎn)歷的格式五花八門，不拘一格。有的簡(jiǎn)歷是手寫(xiě)體，字跡不清，只是閱讀困難；有的人書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字，斜體字；有的簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版、彩印版。樣式十分花哨。這種簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)?！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”IBM中國(guó)公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

其次是簡(jiǎn)歷內(nèi)容。有的簡(jiǎn)歷是小說(shuō)體，洋洋灑灑近萬(wàn)字；有的簡(jiǎn)歷很短，只有一頁(yè)紙，各種證書(shū)、學(xué)位證件的復(fù)印件倒是喧賓奪主。要知道外企人事經(jīng)理查看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣。人事經(jīng)理不得不“以貌取人”，即先看簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，是不是干凈利索;再看基本條件，如學(xué)歷，經(jīng)歷；最后是能力、潛能、性格。

大學(xué)生入職IT在簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)的最大問(wèn)題是不誠(chéng)信，簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真是情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。班長(zhǎng)、支書(shū)滿天飛，動(dòng)輒國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，重大科研成果，這種簡(jiǎn)歷很讓人反感。

實(shí)踐證明，簡(jiǎn)明扼要，切中要點(diǎn)，樸華無(wú)實(shí)，坦白真切的簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。規(guī)范合格的簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容。

第一：求職者的個(gè)人信息

一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。

第二：教育背景

從高中寫(xiě)起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。很多大學(xué)生朋友只是寫(xiě)正規(guī)高校教育，社會(huì)教育只字不提，這是非常吃虧的。新人入職IT不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對(duì)口，愛(ài)立信認(rèn)為，一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)，所學(xué)的專業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系。

第三：讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷

專家認(rèn)為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)認(rèn)可，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國(guó)的大學(xué)生體驗(yàn)的非常少。

第四在：簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)名自己掌握的技術(shù)、技能

IT企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。

全部簡(jiǎn)歷控制在4張A4紙為宜，其中應(yīng)付帶一頁(yè)紙左右的求職信。一張紙?zhí)伲?~4張剛好，5張以上太多，7~8張完全沒(méi)有必要。如果用人單位沒(méi)有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗(yàn)在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通。有的求職者在招聘會(huì)上一邊遞簡(jiǎn)歷，一邊送軟盤和光盤，這完全沒(méi)有掌握簡(jiǎn)歷招聘的規(guī)律。

綜上所述都是一些簡(jiǎn)歷應(yīng)聘的技巧，但專家也提醒，IT人才最關(guān)鍵的是真才實(shí)學(xué)。在才識(shí)的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行包裝和裝飾，向社會(huì)推薦自己，是走向職業(yè)生涯的第一步。

第四篇：求職簡(jiǎn)歷的作用只是為你敲開(kāi)面試之門

簡(jiǎn)歷可以令你獲得或失去面試機(jī)會(huì)。要提高你入選的幾率，考慮一下這些指導(dǎo)準(zhǔn)則：

□你的簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)潔(兩頁(yè)紙或更少)并重點(diǎn)突出？雇主并不需要你的生活經(jīng)歷，只需要你提供一個(gè)概述。

□你的簡(jiǎn)歷是否表明你有可以多方面運(yùn)用的才能，能在任何行業(yè)中使用。

□簡(jiǎn)歷看上去是否只有寥寥幾行，又或是密密麻麻擁擠不堪？你當(dāng)然不想拿出一份看上去令人不舒服的簡(jiǎn)歷。

□有沒(méi)有把你想告訴雇主的信息在簡(jiǎn)歷中清楚地表達(dá)出來(lái)？

□有沒(méi)有避免那些可能令讀者糊涂的專業(yè)術(shù)語(yǔ)？要牢記，多數(shù)情況下會(huì)有兩人看你的簡(jiǎn)歷，一位人力資源職業(yè)人士和一位決定是否錄取你的人。

寫(xiě)完簡(jiǎn)歷后，要記住它上面寫(xiě)了些什么。這一點(diǎn)似乎不用提起，但的確有許多人忘了這重要的一步。一旦有人問(wèn)起你的經(jīng)歷時(shí)，你要能毫不遲疑地用和簡(jiǎn)歷上相同的信息來(lái)回答，而不要有明顯的出入。

除了上述內(nèi)容，還須牢記準(zhǔn)備好這兩個(gè)問(wèn)題：

□能否給出證據(jù)來(lái)證明你簡(jiǎn)歷上所陳述的技能和工作經(jīng)驗(yàn)？

□你能把自己宣稱做過(guò)的事情證明給我們看嗎？

用誠(chéng)實(shí)的、精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷來(lái)為你開(kāi)啟成功之門吧。當(dāng)你最終獲得面試機(jī)會(huì)后，則盡量推銷自己，讓面試者充分相信你既有公司所需要的才干，又有他們所尋求的品行與工作態(tài)度。

真相：簡(jiǎn)歷只是為你敲開(kāi)面試之門，面試通過(guò)才能得到工作。

第五篇：企業(yè)高管簡(jiǎn)歷

企業(yè)高管簡(jiǎn)歷3篇

時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們很快就要開(kāi)啟找工作的生活，一起來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷，為找工作加油吧。那么怎樣寫(xiě)好簡(jiǎn)歷呢？以下是小編整理的企業(yè)高管簡(jiǎn)歷3篇，希望對(duì)大家有所幫助。

劉XX

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲

居住地：

電話：

E-mail：

最近工作[2年1個(gè)月]

公司：重慶XXX酒店

行業(yè)：酒店/旅游

職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：賓館/酒店管理

學(xué)校：中南林業(yè)科技大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作經(jīng)驗(yàn)

20xx/10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2年1個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理/主管

1.每月的培訓(xùn)報(bào)告及制定下月的培訓(xùn)計(jì)劃

2.定期檢查各部門的培訓(xùn)情況，建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂(lè)部

3.酒店工會(huì)活動(dòng)的策劃;活動(dòng)滿意度調(diào)查、投訴處理

4.建立營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等

5.編輯每個(gè)季度的員工雜志，設(shè)計(jì)員工區(qū)域的文化長(zhǎng)廊和員工文化櫥窗

匯報(bào)對(duì)象：酒店總經(jīng)理

下屬：3

20xx/10--20xx/7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[9個(gè)月]

所屬行業(yè)：酒店/旅游

宴會(huì)部宴會(huì)管理

1.負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會(huì)程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)。

3.部署員工的出勤，以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成。

4.協(xié)調(diào)各部門工作，盡量滿足客戶各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。

匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

教育經(jīng)歷

20xx/9--20xx/7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)

英語(yǔ)等級(jí)英語(yǔ)四級(jí)

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx/11--20xx/11XXXX集團(tuán)行為能力面試技巧

以行為能力作為基礎(chǔ)的面試，根據(jù)公司對(duì)人才的需要組織成功有效地培訓(xùn)

20xx/4--20xx/4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)

針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn)

20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證

證書(shū)

20xx/12教師資格證

20xx/5駕駛執(zhí)照

20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

20xx/4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)

自我評(píng)價(jià)

擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見(jiàn)解,并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。

xxx

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：江西

身材：171cm60kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：

工作年限：3

職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職-隨時(shí)

月薪要求：3500——5000

希望工作地區(qū)：廣州深圳上海

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：頭彩連鎖機(jī)構(gòu)有限公司

起止年月：XX-06～XX-07

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù)：培訓(xùn)部經(jīng)理

工作描述：（1）負(fù)責(zé)公司的教育培訓(xùn)工作，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定和宣導(dǎo)，主要對(duì)店長(zhǎng)培訓(xùn)、店助培訓(xùn)、店員基礎(chǔ)培訓(xùn)、職員培訓(xùn)、督導(dǎo)培訓(xùn)、帶動(dòng)師培訓(xùn)、加盟商培訓(xùn)制定培訓(xùn)方案，年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)的實(shí)施和培訓(xùn)考評(píng)；（2）負(fù)責(zé)組建培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)部門工作手冊(cè)。深入一線了解培訓(xùn)需求，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)。

主要成績(jī)：（1）人力架構(gòu)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培訓(xùn)部從無(wú)到有目前已經(jīng)擁有4個(gè)人的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；（2）培訓(xùn)質(zhì)量：集團(tuán)康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓(xùn)形式貫穿整個(gè)培訓(xùn)，在店長(zhǎng)培訓(xùn)、基礎(chǔ)培訓(xùn)的同時(shí)還舉行了小區(qū)域的培訓(xùn)，將培訓(xùn)真正的送到市場(chǎng)，并成功舉辦達(dá)30期各種培訓(xùn)班；主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)（針對(duì)不同行業(yè)而言）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢(mèng)想。

離職原因：

公司名稱：新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司江西省分公司

起止年月：XX-07～XX-05

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)

擔(dān)任職務(wù)：組訓(xùn)、首席講師、督導(dǎo)

工作描述：（1）負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行宣導(dǎo)，建立市場(chǎng)部隊(duì)伍，經(jīng)營(yíng)管理、績(jī)效分析、會(huì)報(bào)管理、內(nèi)部管理、規(guī)范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標(biāo)。（2）負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部代理人崗位相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施支公司籌建工作。（3）負(fù)責(zé)對(duì)與保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)部門的溝通并對(duì)保險(xiǎn)代理人考試工作進(jìn)行整體布局、落實(shí)、管理。（4）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立大客戶俱樂(lè)部。（5）收集營(yíng)銷信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制訂分公司個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷、月度工作計(jì)劃。（6）建立和維護(hù)與各媒體的良好關(guān)系、制作公司的產(chǎn)品，宣傳資料及其他相關(guān)推廣工具等。（7）對(duì)公司各大啟動(dòng)會(huì)大型活動(dòng)和晚會(huì)進(jìn)行策劃和主持，營(yíng)銷方案的制定和推動(dòng)。

主要成績(jī)：（1）組織發(fā)展：公司在一年期間內(nèi)將大部分市縣支公司及鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊緣地區(qū)的組織發(fā)展工作相繼完成，在原來(lái)的人力上達(dá)到了迅速的倍增，打造了一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。（2）業(yè)務(wù)發(fā)展：公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到迅猛發(fā)展，保費(fèi)規(guī)模突破6000萬(wàn)元，并已在市場(chǎng)當(dāng)中形成強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)。（3）人力規(guī)模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質(zhì)的培訓(xùn)班，擔(dān)任班主任和授課的角色；主講課程：快樂(lè)開(kāi)訓(xùn)、壽險(xiǎn)的意義與功用、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)（針對(duì)不同行業(yè)而言）、七大銷售流程。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：江西應(yīng)用學(xué)院

學(xué)歷：大專

畢業(yè)-XX-07-01

所學(xué)專業(yè)一：市場(chǎng)營(yíng)銷/保險(xiǎn)

所學(xué)專業(yè)二：播音與主持

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

XX-09XX-07江西應(yīng)用學(xué)院物流管理畢業(yè)證

XX-06XX-07江西電視臺(tái)《發(fā)音的技巧》《播音與化裝》《普通話》《形體禮儀》

XX-07XX-08江西電視臺(tái)《主持技巧》《播音技巧》《吐字歸音》

XX-10XX-11新華人壽保險(xiǎn)公司講師大比武、全國(guó)講師培訓(xùn)、全國(guó)種子講師培訓(xùn)全國(guó)種子講師

XX-07XX-08頭彩連鎖有限公司《贏在終端》

XX-10XX-11頭彩連鎖有限公司《贏在顛峰成就百?gòu)?qiáng)》

XX-02XX-03頭彩連鎖有限公司《鍛造優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人》

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

國(guó)語(yǔ)水平：精通

粵語(yǔ)水平：一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

1、能夠在各大、中型企業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)部的工作，能夠統(tǒng)籌各種大型培訓(xùn)，能夠在大型活動(dòng)、晚會(huì)擔(dān)任主持人及主講人經(jīng)營(yíng)策劃者的角色，有訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有一定的親和力，其特長(zhǎng)是播音與主持、經(jīng)營(yíng)管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業(yè)的大課上面有一定的經(jīng)驗(yàn)，主講課程：與成功有約、二十一世紀(jì)朝陽(yáng)行業(yè)（針對(duì)不同行業(yè)而言）、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與訓(xùn)練、幸福與夢(mèng)想。

3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過(guò)一些婚禮主持、企業(yè)主持、電臺(tái)主持人經(jīng)驗(yàn)，并被有關(guān)部門評(píng)為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽(yù)稱號(hào)。

4、能獨(dú)立編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，熟練掌握PPT課件制作；能夠正確引導(dǎo)代理商配合公司工作，管理、培訓(xùn)代理商銷售團(tuán)隊(duì)的能力；有獨(dú)立組織、策劃招商會(huì)、大型培訓(xùn)會(huì)、終端會(huì)的能力；有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、互相協(xié)調(diào)的能力。

詳細(xì)個(gè)人自傳

自我評(píng)價(jià)：

做事穩(wěn)重、踏實(shí)；對(duì)事物有敏銳的.洞察力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；富有創(chuàng)新能力，能承擔(dān)一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)距離，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。

月薪要求：5000元/月

姓名：

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：肇慶

身材：157cm43kg

婚姻狀況：未婚

年齡：

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：

工作年限：0

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職-隨時(shí)

月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣東省

個(gè)人工作經(jīng)歷：20xx年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實(shí)習(xí)兩個(gè)月，在實(shí)習(xí)期間受到公司上級(jí)的好評(píng)，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。

20xx年暑假在廣州新人家商業(yè)資源有限公司擔(dān)任項(xiàng)目拓展員，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和開(kāi)發(fā)。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

學(xué)歷：大專

畢業(yè)-20xx-06-01

所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年—20xx年就讀廣州大學(xué)城建學(xué)院管理工程系

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好

國(guó)語(yǔ)水平：良好

粵語(yǔ)水平：良好

工作能力及其他專長(zhǎng)

獲獎(jiǎng)情況：

20xx—20xx獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金、廣州大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部、校園營(yíng)銷策劃大賽一等獎(jiǎng)、國(guó)際貿(mào)易大賽二等獎(jiǎng)。

20xx—20xx獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、營(yíng)銷創(chuàng)意獎(jiǎng)、沙盤模擬對(duì)抗賽被評(píng)為優(yōu)秀管理者。

在校期間的實(shí)踐經(jīng)歷：

20xx—20xx年期間擔(dān)任班長(zhǎng)，系學(xué)生會(huì)秘書(shū)部干事，學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì)外聯(lián)部干事，周轉(zhuǎn)在各個(gè)職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問(wèn)題、交際能力。

20xx—20xx年期間擔(dān)任輔導(dǎo)員助理，主要負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新生和協(xié)助老師在各方面的工作。兼任學(xué)院營(yíng)銷協(xié)會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)部門的整體工作和協(xié)助協(xié)會(huì)全面工作的開(kāi)展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會(huì)。

詳細(xì)個(gè)人自傳

開(kāi)朗、活潑、樂(lè)觀、獨(dú)立能力強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)、交際、組織能力強(qiáng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，待人真誠(chéng)。在學(xué)校經(jīng)過(guò)專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，我的能力得到了全方面的提高。樂(lè)觀向上的性格和強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！