第一篇：2011年遼寧公務員面試培訓時的自我總結(jié)材料及培訓材料之對策庫

對策庫

1.繼續(xù)進行教育宣傳，樹立典型，形成良好的社會風尚。/加強相關(guān)人員培訓，加強安全意識和防范意識。/加強素質(zhì)教育，提高技能培訓。/加強教育宣傳，提高自我保護意識。/加強輿論正面宣傳引導力度，做好思想轉(zhuǎn)變和穩(wěn)定工作。/加強科普宣傳，增強公眾參與意識。

2.加強監(jiān)督，完善政府體制監(jiān)督，鼓勵輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等社會監(jiān)督。并建立相關(guān)的監(jiān)督舉報制度，在監(jiān)督的同時，進行政策保障，凈化社會風氣。/建立有效補償機制，加快立法進程。

3.進一步加大監(jiān)督力度，各相關(guān)部門都要負起監(jiān)管作用，對發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象立即予以制止。/監(jiān)管部門要嚴格執(zhí)法，特別是各部門之間要加強溝通，明確監(jiān)管的職責和范圍，不能出現(xiàn)監(jiān)管真空。

4.加大處罰力度，對于群眾反映的相關(guān)情況，如果情況屬實均給予嚴厲的處分。還要設(shè)立舉報箱、舉報電話、舉報網(wǎng)站，仔細認真處理好每件事。

5.繼續(xù)實行改革開放政策，建立社會主義市場經(jīng)濟制度，在這一大背景下，提倡效益優(yōu)先兼顧公平。

6.進一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，立法機關(guān)及時完善立法，保持立法與社會協(xié)調(diào)發(fā)展，與時俱進，做到有法可依。/盡快出臺相關(guān)措施，完善法規(guī)。/盡快完善相關(guān)立法，創(chuàng)造一個有利于公平競爭、相互進入的平等競爭的法律環(huán)境。/要進行司法改革，樹立司法權(quán)威。/加強法律的調(diào)控機制。歷史經(jīng)驗告訴我們：要真正解決好轉(zhuǎn)型時期出現(xiàn)的社會問題，在具體方式上搞“人治”不行，單存依靠群眾運動的“群治”也收效甚微，最后還必須通過“法治”來實現(xiàn)。

7.進一步加快經(jīng)濟增長，切實的解決由于發(fā)展不足而導致的問題，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。/加快經(jīng)濟發(fā)展，做大經(jīng)濟基礎(chǔ)這塊“蛋糕”，同時加大第二次反配力度，促進社會公平。/加強宏觀經(jīng)濟的調(diào)控機制，如加大改革力度，理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，積極推行現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)的競爭能力。

8.完善社會保障制度，用制度保障低收入，農(nóng)村群眾等弱勢群體的基本生活。/加強社會保障，確保全體社會成員，尤其是困難群體的生存權(quán)，既是保證社會公平的最后底線，也是緩解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定的必要條件。通過逐步形成社會保障、社會救助、社會福利和慈善事業(yè)相銜接的多層次的社會保障體系，形成社會安全網(wǎng)，實現(xiàn)社會公平。

9.努力抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，認真落實扶持糧食、油料、生豬、奶業(yè)發(fā)展的政策措施，提高農(nóng)業(yè)綜合直補標準，穩(wěn)定糧食播種面積，保障農(nóng)業(yè)良性發(fā)展。

10.加強市場監(jiān)管，嚴厲打擊串通定價、合謀漲價、囤積居奇、哄抬價格等不法行為，維護市場正常秩序。

11.建立暢通的群眾訴求機制和社會問題的預警防范機制。應充分發(fā)揮司法、信訪部門、基層黨組織以及群眾團體等各種組織的積極作用，使他們成為溝通政府和公民之間的重要橋梁。增強公民的社會認同感，促進社會的穩(wěn)定。

12.轉(zhuǎn)變政府職能，建立服務型政府。進一步轉(zhuǎn)變政府職能，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。

第二篇：2011年遼寧公務員面試培訓時的自我總結(jié)材料及培訓材料之急救

人際關(guān)系類 與領(lǐng)導相處

遇到這種情況，我的心中難免…。對領(lǐng)導的…表示理解/領(lǐng)導對我的…是對我的關(guān)懷。要保持冷靜，以平和的心態(tài)去正確對待。

認真反思，分析原因：是否自己工作存在問題；是否自己表達不當；是否自己工作中的方式方法不當或其它問題，引起領(lǐng)導對自己的看法和誤解…。

積極溝通，積極改正：虛心調(diào)查研究，向領(lǐng)導求教，向同事求幫… ；認識不足，努力提高，適當時機和適當方法主動向領(lǐng)導匯報，請求批評教育和幫助指導。

不因為…而影響自己工作的積極性。在今后的工作中，一方面要…，另一方面要…。做一名組織放心、領(lǐng)導信任、人民滿意的人民公仆。

與群眾相處

遇到這種情況我首先要安撫群眾的情緒，讓他們平靜下來，真誠向他們道歉。

耐心地傾聽群眾的意見，全面了解群眾的需求，明白事情的關(guān)鍵所在,積極反思自己可能存在的一些錯誤或疏忽之處。

根據(jù)不同的情況，對事件進行合理恰當?shù)奶幚怼Ｈ绻窃谖夷芴幚淼墓ぷ鞣秶畠?nèi)… ；如果超越了我能處理的工作范圍，…。

通過這件事情我會反省自己，端正自己態(tài)度…，群眾之事無小事…，要想群眾之所想，急群眾之所急，一定要認真對待…，一定要耐心…，最終獲得群眾的理解與支持?！?/p>

與下屬相處

遇到這種情況，我的心中難免…。我要保持客觀冷靜的心態(tài)，認真的思考…，不能一味地指責下屬。

向下屬以及其他同事了解相關(guān)的情況，弄清楚事情的來龍去脈…，并反思自己和下屬的錯誤…，處事端正，分清楚各自應承擔的責任。

根據(jù)不同的情況，對事件進行合理恰當?shù)奶幚?。如果是因為我的工作部署出了問題，…；如果是因為情況緊急發(fā)生了不可抗力事情，…；如果是我下屬在工作中由于個人原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)了失誤，…。

在處理完相關(guān)工作后，一定要做好…總結(jié)工作，…做相應調(diào)整，避免…再次發(fā)生，以更好地提高我們的工作能力和工作效率。

開頭語

1．如果發(fā)生題目中假設(shè)的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維護單位的整體利益。

2．由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，……，起爭執(zhí)是一種正常現(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。

3．在公務員工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。

4．我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。

5．所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據(jù)實際情況，具體問題具體分析。

結(jié)束語

1．和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎(chǔ)之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能生效，分歧也不可能解決。

2．關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意

為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責

3．作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

4．我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

計劃組織協(xié)調(diào)類

第一類：會議組織

（一）會議準備

1、確定主題、名稱、時間、地點、會議規(guī)模、議程和會議安排；

2、確定參加會議的人員（領(lǐng)導、專家、主持人、學者等代表）；

3、成立工作組（資料組、宣傳組、后勤保衛(wèi)組等），確定工作人員、會議經(jīng)費預算；

４、布置會場、住宿、伙食、用品、資料、交通等，制定好后勤保障方案；

5、發(fā)放會議通知

（二）會議實施

1、會議接待，包括簽到及會議文件資料發(fā)放；

2、按會議議程逐步開始，維持會場秩序，做好會議記錄；

3、安排好會議進行中的后勤保障，處理會議過程中的突發(fā)情況等

（三）會議結(jié)束

1、安排好參會人員離開的交通；

2、清理會場，統(tǒng)計經(jīng)費并報銷；

3、整理會議資料并形成簡報；

4、落實會議精神，撰寫工作總結(jié)。

第二類：調(diào)查研究

（一）調(diào)查的準備：

確定調(diào)查題目，明確調(diào)查目的；

確定調(diào)查內(nèi)容，設(shè)計調(diào)查方案；

確定調(diào)查對象，選取調(diào)查單位；

確定調(diào)查時間和調(diào)查期限；

確定調(diào)查經(jīng)費，確定調(diào)查工作人員并培訓。

（二）調(diào)查實施

確定調(diào)查的調(diào)查方式和方法（問卷、明察暗訪、座談、電話、Email等）

采集調(diào)查數(shù)據(jù)；

指導工作人員工作；

協(xié)調(diào)調(diào)查進度及出現(xiàn)的其他情況。

（三）調(diào)查的資料整理分析

進行數(shù)據(jù)審核、查詢；

進行調(diào)查數(shù)據(jù)處理；

確定調(diào)查資料分析研究方法，并進行調(diào)查分析；

撰寫并提供調(diào)查報告。如有必要，還可召開新聞發(fā)布會。

第三類：參觀學習

（一）參觀學習的準備

確定參觀學習的時間、地點、參觀人數(shù)及參觀目的；

確定參觀學習的經(jīng)費預算及來源；

確定參觀學習的方案；

事前安排好食宿、交通路線。

（二）參觀學習的實施

維持參觀秩序，保證參觀學習的順利進行；

確定與被參觀單位的接洽工作；

調(diào)動參觀人員與參觀對象的交流互動工作。

（三）參觀學習后

進行參觀學習總結(jié)；

召開參觀學習后研討會；

第四類：接待安排

（一）準備工作

（1）掌握要接待人員的基本情況：單位、姓名、職務、性別、民族、人數(shù)、來訪目的。

（2）事前安排好食宿、交通。

（3）確定工作人員及經(jīng)費。

（4）制訂接待計劃，及時報告主管領(lǐng)導，聽取領(lǐng)導對接待工 作的意見。

（5）通知及協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實接待計劃。

（二）接待工作

（1）按原定計劃接站。

（2）根據(jù)到訪人員具體情況安排住宿、飲食、根據(jù)抵達時間

、抵達方式和特殊要求等，做好日程安排。

（3）根據(jù)到訪人員特點協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項活動安排

（4）隨時征求到訪人員意見，及時調(diào)整活動安排。

（三）善后工作

（1）征求到訪人員對接待工作的意見。

（2）協(xié)助安排好返程交通，結(jié)算住宿費等。

（3）落實返程安排及送行車輛并送站。

（4）通知到訪人員單位接站。

（5）歸還接待使用物品，結(jié)算經(jīng)費。

（6）清理接待工作文件資料并撰寫報告，向領(lǐng)導匯報。

第五類：培訓辦班

（一）培訓準備

確定培訓目的、培訓內(nèi)容和方式。

確定培訓對象、培訓的工作人員和管理人員。

聘請培訓教師、確定授課方式。

確定培訓時間及期限，安排培訓場地。

做好培訓計劃及管理規(guī)定，印制購買培訓資料及教材試卷。

做好經(jīng)費預算及食宿等其他后勤保障工作。

通知培訓人員時間、地點、注意事項等相關(guān)內(nèi)容。

（二）進行培訓

召集培訓人員，明確培訓的要求。

按計劃進行培訓，監(jiān)控培訓的進展。

加強培訓管理，及時處理培訓突發(fā)情況。

（三）培訓結(jié)束

進行培訓考核，征求培訓意見。

結(jié)算培訓經(jīng)費，將培訓材料進行歸檔。

撰寫培訓總結(jié)并向領(lǐng)導匯報。第六類：競賽晚會

（一）比賽類流程 1．比賽準備

確定比賽內(nèi)容、比賽項目、主題、形式、目的和意義。

確定參賽人員。

成立工作小組，對工作人員和管理人員進行相關(guān)培訓。

確定主持人、裁判員、評委。

確定比賽時間及期限，安排比賽場地。

做好賽前計劃及賽事規(guī)定，印制、購買獎品等比賽所需物品。

做好經(jīng)費預算及食宿等其他后勤保障工作。2．進行比賽

召集參賽人員，明確參賽要求。

按計劃進行比賽，監(jiān)控比賽進展，使比賽公平、公開、公正的進行。

加強服務和管理，及時處理比賽突發(fā)情況。3．比賽結(jié)束

進行頒獎儀式，存檔獲獎作品。

結(jié)算經(jīng)費。

撰寫比賽總結(jié)并向領(lǐng)導匯報。

（二）晚會類流程 1．晚會籌備

確定晚會主題、形式、目的、時間等。

成立籌備小組，確定人員分工。

編排晚會節(jié)目，選定演員、晚會主持人等。

制定晚會策劃書，設(shè)計晚會形式，制作節(jié)目單。

選擇晚會會場，設(shè)計晚會舞美。

做好經(jīng)費預算，購買相關(guān)物品，安排音響、燈光等事項。

邀請嘉賓，確定觀眾范圍，做好晚會宣傳。

進行晚會彩排、聯(lián)排，及時糾正晚會中出現(xiàn)的問題。

發(fā)放晚會通知，擺放晚會會場中的相關(guān)物品。

檢查晚會會場設(shè)施，做好晚會安全預案。2．晚會現(xiàn)場

引領(lǐng)嘉賓就座，組織觀眾入場，演員簽到。

組織好會場秩序，安排好后勤劇務，管理好演員。

依節(jié)目單進行演出，前臺、后臺、舞臺監(jiān)督、音響、燈光等各部門協(xié)調(diào)一致。

及時處理突發(fā)的意外情況，確保晚會順利進行。

做好晚會攝影、錄像等工作。3．晚會結(jié)束

整理晚會現(xiàn)場，清理歸還各種物品。

結(jié)算晚會經(jīng)費。

整理文字材料，做好宣傳，進行總結(jié)。

第七類：捐助慰問

（一）捐助慰問準備

確定時間、地點、對象及數(shù)量、捐助慰問物品、方式。

確定參加捐助慰問活動的人員，成立工作組（采購組、聯(lián)絡組、宣傳組、運輸組、后勤組等），做好活動經(jīng)費預算。

采購捐助慰問物資、通知參加人員（領(lǐng)導及各部門代表）、聯(lián)系慰問對象、安排好車輛和交通路線等。

制定好后勤保障方案。

（二）活動實施

按照計劃準時出發(fā)。

做好捐助慰問物資交接工作，走訪慰問對象，做好情況記錄

（三）捐助慰問總結(jié)

落實返程安排，結(jié)算經(jīng)費。

整理捐助慰問情況記錄并形成簡報。

撰寫工作總結(jié)。

第八類：聯(lián)合執(zhí)法

注意事項：

1、首先明確行動目標、對象和范圍、實施的法律依據(jù)、各部門 的職責與職權(quán)范圍。以及行動對象的數(shù)量、分布情況等基本情況。

2、根據(jù)所掌握的信息確定行動的時間、地點、參加人員、檢查 標準、工作步驟以及各部門的職責與任務。報領(lǐng)導審批后再與各部 門溝通協(xié)調(diào)完善方案。

3、組織落實、跟蹤實施。督促各部門或各行動小組嚴格執(zhí)行計 劃，并定期溝通匯總檢查情況。對于檢查中出現(xiàn)的新問題與新情況 應及時拿出應對方案，調(diào)整計劃。

4、行動結(jié)束后，寫出總結(jié)報告，評估實施效果，向各部門通報

5、在以上行動各階段，如遇到協(xié)調(diào)不理想情況，可提請當?shù)卣?府出面協(xié)調(diào)。

應急應變類

A 自然災害類 答題要點：

第一，第一時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織搶險救災，疏散群眾，防止次生災害發(fā)生。

第二，代表政府慰問受災群眾，對受災群眾進行心理輔導和心理干預，穩(wěn)定群眾情緒。

第三，把了解的具體的情況及時向上級領(lǐng)導部門匯報，及時撥付有關(guān)物資以解群眾燃眉之急，維護正常社會秩序。

第四，安排好吃穿住用行，對傷者救治，年老體弱者進行醫(yī)療護理。

把相關(guān)物資迅速發(fā)放到受災群眾手中，并登記造冊，保證群眾日常之需。

第五，帶領(lǐng)群眾開展災后生產(chǎn)自救，重建家園。

第六，寫出總結(jié)報告。

B．事故災難（生產(chǎn)事故，交通事故）生產(chǎn)事故答題要點：

第一，第一時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場，組織救援，并對傷者救治，疏散群眾，防止衍生事故發(fā)生，導致更大的損失。

第二，對事故進一步了解，調(diào)查事故原因。慰問事故群眾，看望傷員，安撫家屬情 緒，對事故群眾進行安撫，消除緊張和恐慌情緒。

第三，把調(diào)查的情況及時向上級匯報，對相關(guān)的責任人進行處理。

第四，協(xié)調(diào)相關(guān)的部門對造成的損失進行賠付。

第五，積極配合相關(guān)部門，協(xié)調(diào)工作恢復生產(chǎn)。

第六，寫出總結(jié)報告，認真分析原因吸取經(jīng)驗教訓，完善應急預案。

C．公共衛(wèi)生事件（群體疫病類、群體中毒類）

群體疫病類（SARS非典，甲型H1N1，禽流感，口足?。?/p>

答題要點：

1、早發(fā)現(xiàn)

2、早治療

3、早隔離

4、早預防

5、早報告

D．突發(fā)社會安全事件：（民事糾紛、群體性事件）

民事糾紛答題要點：

第一，及時介入，平息矛盾，控制事態(tài)，護人民群眾利益，保證正常社會秩序。

第二，疏散圍觀群眾，分離矛盾雙方，有效控制當事人，避免事態(tài)進一步擴大，對于人多訪時可以選取代表，積極應對，妥善處理。

第三，處理協(xié)調(diào)解決問題時要本著公開、公平、公正的態(tài)度，不偏不倚，實事求是。

第四，對于一些違反原則和相關(guān)政策和法律法規(guī)的事件，要講清觀點闡明政策，采取有效的行政手段合理運用法律武器，保障人群眾合法利益不受侵犯。對于特殊情況及時上報。

第三篇：2011年遼寧公務員面試培訓時的自我總結(jié)材料及培訓材料7

1，當前既是經(jīng)濟社會發(fā)展的機遇期又是社會問題和矛盾的凸顯期，新時期涌現(xiàn)出的社會矛

盾，向執(zhí)政者提出更高要求。所以執(zhí)政者在執(zhí)政的過程中創(chuàng)新執(zhí)政理念，提升執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

副省長和農(nóng)民同吃同住，體現(xiàn)政府深入實際，深入基層，深入群眾的工作態(tài)度以及問政于民，問計于民、問需于民的執(zhí)政理念。體現(xiàn)著執(zhí)政者求真務實、艱苦樸素從群眾中來到群眾中去的工作作風。胡錦濤說過只有把群眾當親人，群眾才能把你當親人，該位副省長的做法就是把群眾當成親人的體現(xiàn)，既拉近了與群眾的距離有溫暖了民心。

該位副省長的做法值得肯定也值得其他領(lǐng)導干部學習。但是，該位省長的做法只做到知民情，能否做到解民憂，能否真正解決群眾最關(guān)心、最實際、最直接的問題，這才是這次調(diào)查的關(guān)鍵所在。所以，領(lǐng)導干部要做的是常修為政之德，常懷愛民之心，切實為人民辦好事，辦實事。第二，一個人的能力畢竟是有限的，只有一個副省長這樣做是不夠的，我覺得該位省長更應該做的是加強該省的官員作風建設(shè)，在全省范圍內(nèi)創(chuàng)新執(zhí)政理念，提升該省官員的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

2，你社區(qū)的農(nóng)民工討薪被打，情緒激動，糾集一群人到街道辦事處上訪鬧事，假如你是主

任，該怎么解決？假設(shè)這是現(xiàn)場，請現(xiàn)場模擬?！敬鸢敢c】（1）情緒安撫，查看傷勢，站在農(nóng)民工的立場說一些同情的、理解的話語；（2）待農(nóng)民工情緒穩(wěn)定下來之后，認真記錄情況，并保證會及時向有關(guān)部門反映；（3）向民政部門反映，協(xié)助農(nóng)民工進行傷勢鑒定，協(xié)助有關(guān)部門進行情況調(diào)查；（4）事后及時給農(nóng)民工反饋。

3，現(xiàn)在有這樣的一些人，他們在工作崗位上無所事事，卻抱怨說上級不重用，領(lǐng)導不重視，下級不配合，感覺懷才不遇，問你怎么看？

我覺得這些人的想法是不對的，是極其幼稚的。

第一，下級要想讓上級重用，領(lǐng)導重視除了踏踏實實、認真負責的工作態(tài)度意外，還必須要較高的業(yè)務能力和業(yè)務水平，真真正正做出實績來?，F(xiàn)在公務員系統(tǒng)是堅持憑實績使用干部，是堅持讓能干事者有機會，讓干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營得利的績效考核制度。這些人在工作崗位上無所事事，做不出突出業(yè)績不僅不應該得到領(lǐng)導賞識和重用，人事部門還應該對他們提出警告，要求改正這種懶散的工作作風和工作行為如不改正應該立即辭退。

第二，要想讓下級配合，那上級首先要做到的是以德修身，以德服眾，以德領(lǐng)才，要開風氣之先，以身示范，為下級樹立良好的學習榜樣。其次，上級要做的是多幫助關(guān)心下級，為下級提供一個施展才華的舞臺，讓各方優(yōu)秀的人脫穎而出。只有這樣下級才能尊重你，才能積極配合我們的工作。

所以，針對上級不重用，領(lǐng)導不重視，下級不配合，這些人應該首先從自身找原因，從自身解決問題，只有付出才有收獲，只有踏踏實實工作才有發(fā)展前途。另外，政府也要健全公務員管理方面的制度，讓這些無所事事之人無制度空子可鉆。其次，推進公務員作風效能建設(shè)，從而提高公務員工作效能。如成立治庸辦，加大對庸才、懶才的治理力度。只有這樣才能提高公務人員的行政能力，只有這樣才能打造高效型政府。

第四篇：2011年遼寧公務員面試培訓時的自我總結(jié)材料及培訓材料5

敬老院建設(shè)捐款倡議書

尊老、敬老、扶助孤寡是中華民族的傳統(tǒng)美德。老人，是一個不容忽視的社會群體；五保老人，更是一個需要社會關(guān)注的特殊群體。讓他們老有所依，快樂生活，頤養(yǎng)天年。這是政府和全社會的責任和義務。

東至縣現(xiàn)有五保老人3524人。近年來，縣委、縣政府始終堅持政府主導，全社會廣泛參與，把農(nóng)村敬老院建設(shè)當作民生工程、民心工程、民意工程來抓，不斷加大投入，強化管理，努力提高五保供養(yǎng)質(zhì)量和水平。2009年底擁有敬老院25所，集中供養(yǎng)1224人，集中供養(yǎng)率為36%。但毋庸諱言，五保集中供養(yǎng)范圍很窄，許多五保老人仍居住在低矮破舊、陰暗潮濕的土坯房里，居住環(huán)境和生活條件較差。2010年縣委、縣政府從深入貫徹落實科學發(fā)展觀，維護公平正義，促進社會和諧出發(fā)，全力推進“夕陽紅”計劃的實施，努力實現(xiàn)“應保盡保、應進盡進”的目標，五保集中供養(yǎng)率將達90%以上。

實施這項德政工程，各級政府盡管加大了投入，但由于投資數(shù)額巨大，敬老院建設(shè)工程尚有3000萬元缺口。為圓滿實現(xiàn)既定目標，在此，我們倡議全縣各機關(guān)企事業(yè)單位、社會團體、社會各界人士、在外地工作的東至籍老鄉(xiāng)獻上您的愛心，為“夕陽紅”計劃添磚加瓦。

夕陽無限好，人間重晚晴。老人們的今天就是我們的明天，善待老人就是善待我們自己。不論多少，都是一片真誠，一份愛心，一件功德?！熬凵吵伤赋婶谩?，我們渴望社會各界關(guān)注敬老院的建設(shè)，并給予一定的捐助，為老人送去健康，送去溫暖，送去關(guān)愛。

讓我們積極行動起來，解囊?guī)椭@些孤寡的五保老人。正所謂“贈人玫瑰，手有余香”。當您獻出您的愛心時，您是在播種著善良的種子，會收獲到愛的芬芳，享受著快樂和尊敬，體味著人間溫暖的真情。請伸出您溫暖的雙手，奉獻您無限的愛意，送去您有力的支持。您的慷慨，將光耀自己的美好形象！您的行為，將永載東至養(yǎng)老事業(yè)的史冊！

對您所捐的善款，我們將尊重您的意愿，嚴格按《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》的規(guī)定進行管理使用。及時通過媒體網(wǎng)絡向社會公布捐款接收使用情況，主動接受社會監(jiān)督，確保所捐善款全部用于敬老院建設(shè)。對捐款數(shù)額在200元以上的個人和1000元以上的單位，在所建的敬老院設(shè)立功德碑刻名紀念；對捐款數(shù)額在500元以上的個人和2000元以上的單位，頒發(fā)捐贈證書；對捐款10萬元以上或捐建整幢樓宇的，以捐贈者名義命名，以彰善舉！

為泉塘敬老院捐款的倡議書

全鎮(zhèn)各機關(guān)團體、企事業(yè)單位、社會各界人士：

座落在我鎮(zhèn)下灣村的泉塘鎮(zhèn)敬老院，在各級政府、各部門、社會各界人士的關(guān)心支持下運行較好，得到了各級領(lǐng)導及人民群眾的肯定。隨著老齡人口的不斷增多，我鎮(zhèn)的孤寡老人多達600余人，這些老人無依無靠，大多數(shù)還生活在貧困線下，他們也是我們這個大家庭中的一員，急需得到關(guān)心、關(guān)愛和照顧。為此，泉塘鎮(zhèn)黨委、政府決定改擴建原泉塘鎮(zhèn)敬老院。改擴后的中心敬老院占地5畝，建筑面積3000多平方米，能夠解決100位老人的生活起居。按建設(shè)標準和要求預算，需資金200多萬元，計劃今年10月底竣工使用。

這項有益于全社會的愛心工程，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府和民政部門的多方努力，前期準備工作已基本完成，但由于投資數(shù)額大，雖有上級資助，但資金仍有很大缺口。

人生自古誰不老，歲月無情人有情。泉塘鎮(zhèn)人民歷來具有敬老尊老的傳統(tǒng)美德，為此，鎮(zhèn)黨委、政府決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“捐資助建敬老院慈善活動”，倡議全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的機關(guān)團體、企事業(yè)單位和社會各界人士為泉塘鎮(zhèn)敬老院建設(shè)貢獻一份力量，奉獻一顆愛心。

你們是泉塘的精華，是泉塘人民的依靠，是泉塘人民的驕傲，也是改革開放好政策下依靠自己努力過上幸福日子的人們，請你們伸出援助之手，懷著關(guān)愛、仁慈之心，共同打造五保老人的幸福家園。

“聚沙成塔，匯流成河”、“眾人拾柴火焰高”，我們渴望社會各界關(guān)注敬老院的建設(shè)，并給予一定的捐助，為生活在社會底層的弱勢五保老人送去一份溫暖，一份關(guān)愛。

對您所捐的善款，我們將按照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》的規(guī)定進行使用管理，并接受各界人士監(jiān)督，對捐款者通過媒體向社會公布頌揚，對捐款較多者在敬老院立功德碑、永久紀念，捐款數(shù)額巨大的，可以以個人名字冠名，以彰善舉！

社會各界的朋友們、廣大網(wǎng)友:

“尊老愛幼”是中華民族的傳統(tǒng)美德，“奉獻愛心，喚起真情”是中良萬川（汽車）租賃有限公司的宗旨，“讓世界充滿愛”是我們?nèi)w員工的永恒追求。在“2008”即將來臨之際, 中良萬川公司志愿者發(fā)起“走進北京延慶敬老院”愛心募捐活動，特組織愛心人士和相關(guān)單位去延慶敬老院探望慰問，讓所有具有愛心的人，伸出援助之手，共同關(guān)

愛老人。在北京的周邊有個美麗的縣城-------延慶縣，延慶敬老院就坐落在在延慶縣北部，交通極為困難。敬老院的老人們，在縣領(lǐng)導及民政部門的關(guān)懷下，晚年生活大為改善，但精神生活單調(diào)、物質(zhì)用品日趨貧乏。為此，計劃在冬季（2008年1月28日農(nóng)歷小年之前），由中良萬川牽頭，延慶民政局等單位協(xié)助，發(fā)起一次“走進延慶敬老院、關(guān)愛老人”活動，活動主要議程如下：一是送給老人們棉衣、被褥等生活用品；二是為老人們免費做衛(wèi)生、理發(fā)等貼心護理；三是與敬老院的老人們一起包餃子,同過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)（小年）；四是舉辦一臺豐富多彩的文藝節(jié)目，讓老人們體驗到“夕陽紅”的溫暖,感受到我們中華兒女對老人們的關(guān)愛。

由于多種客觀原因，現(xiàn)在還短缺棉被、干凈棉衣一批、取暖煤10噸，急向社會各界的朋友、商家、企業(yè)、慈善家及廣大網(wǎng)友募捐，希望大家伸出援助之手，共同關(guān)愛老人。同時，熱烈歡迎在包餃子,醫(yī)學護理,理發(fā),文藝方面有特長的朋友和有意向參加愛心活動的人員

前來報名參加。

老人，一個需要社會關(guān)注的群體。他們在人生旅途中剩余的日子里，所最渴望的是親人和社會對他們的關(guān)愛。百善孝為先，老我老以及人之老，希望大家伸出關(guān)愛之手，共同來關(guān)愛老人。

謝謝！

第五篇：2011年遼寧公務員面試培訓時的自我總結(jié)材料及培訓材料之組織管理思路

1、接到舉報，轄區(qū)內(nèi)有工廠排污水，大量農(nóng)田被污染，領(lǐng)導讓你調(diào)查，你怎么辦？ 【要點】

表態(tài)：污水污染農(nóng)田，危害及影響。

工作思路：此次調(diào)查的目的：第一，確定舉報信息的真實性；第二調(diào)查工廠污水排放真實情況；第三，調(diào)查農(nóng)田被污染面積及造成的損失。重點工作：圍繞此目的，在開展工作時做好以下工作：第一，結(jié)合舉報和實際情況開展工作；第二，實地勘察，實地取證，確保調(diào)查的數(shù)據(jù)真實可靠，其中包括到農(nóng)田調(diào)查，對農(nóng)田水土進行抽樣；檢測排污口，抽樣取證；到工廠檢測污水處理設(shè)備及排污情況，抽樣取證等；期間要拍攝影像資料，為后期處理提供證據(jù)，并得到農(nóng)民和工廠工人、管理者的配合；第三，做好被污染農(nóng)田面積的測量登記工作，做好工廠信息的登記工作。第四，保護舉報人的信息；第五，要形成專家組和調(diào)查組，統(tǒng)一行動，并做好協(xié)調(diào)安排工作。

具體細節(jié)：略。在此工作思路基礎(chǔ)上可以再按照組織管理環(huán)節(jié)予以描述，但上述工作思路屬于此次活動重點，盡量重點說。以下各題同。

2、關(guān)于水價是否上漲組織一個價格聽證會？ 【要點】

表態(tài)：水價關(guān)系人民生活，聽證會的作用等。

工作思路：此次聽證會要根據(jù)《政府價格決策聽證辦法》和《城市供水定價成本監(jiān)審辦法》等相關(guān)規(guī)定，遵循公正、公開、客觀和效率的原則組織展開。

重點工作：重點做好以下工作。第一，參加人員的確定上，要邀請人大代表和政協(xié)委員；消費者協(xié)會等群眾團體代表；有關(guān)經(jīng)濟、技術(shù)專家、學者；政府有關(guān)綜合經(jīng)濟管理部門和業(yè)務部門代表；作為經(jīng)營者的企業(yè)代表；作為消費者的代表；新聞界代表。第二，做好會前準備，（1）包括下達《定價聽證通知單》，要求申請定價部門在規(guī)定的時間內(nèi)提交定價方案。方案包括申請定價的政策依據(jù)和理由；成本費用資料，具體的價格調(diào)整幅度和出臺時間等。（2）請物價部門審核《定價方案》在此基礎(chǔ)上形成初審意見書。（3）確定并落實被邀請的單位和人員。發(fā)出邀請通知書，并附送定價方案，要求應邀單位和人員做好論證準備工作。第三，明確會議程序。一般包括以下環(huán)節(jié)：申請定價部門匯報調(diào)定價方案；物價部門匯報初申意見書；與會人員對定價方案和實審意見書進行討論；物價部門綜合聽證會意見并予以宣布。

3、兄弟單位要來你單位開會，并且開會結(jié)束后有一天休息時間，領(lǐng)導安排兄弟單位同事利用休息時間參觀本市旅游景點，你怎么接待？

【要點】

表態(tài)：公務接待對于今后單位合作的作用。

工作思路：根據(jù)單位公務接待標準安排接待任務，嚴格履行事前審批手續(xù)，堅持節(jié)約資金、控制開支、熱情周到、節(jié)儉合理的原則。

重點環(huán)節(jié)：第一，聯(lián)絡核實來賓情況。包括人數(shù)，來訪時間和行程安排，人員詳細情況，如性別、年齡、職務、聯(lián)系方式、飲食特殊習慣等，已安排落實來人的食宿，確定下一步旅游方案。第二，落實好基礎(chǔ)性接待工作，包括食宿、交通，通知落實相關(guān)領(lǐng)導和人員。第三，做好

會議基礎(chǔ)安排。包括準備會議材料、打印雙方會談人員名單、座簽、準備會場服務（鮮花、水果、方巾、茶水、礦泉水）、安排宴請活動（人數(shù)、桌次）、檢查組織宴會活動。第四，做好旅游安排。組織兄弟單位去我市比較著名的旅游景點（此處可以結(jié)合考生報考情況詳細說明），事前可以溝通，參考領(lǐng)導和兄弟單位的意見。在此基礎(chǔ)上組織落實參觀或考察（車輛、人員、日程、物資）等。第五，組織好接待尾聲工作。組織來賓送站、征求接待意見、整理歸檔資料、統(tǒng)計接待費用。

4、你負責殯葬改革中的宣傳工作，你打算怎么開展工作？ 【要點】

表態(tài)：宣傳工作的作用，或者殯葬改革意義。

工作思路：為了達到更好的宣傳效果，此次宣傳工作，盡量安排在清明節(jié)前，并確定宣傳主題，如以“文明祭祀、平安清明”為主題，傳播先進殯葬文化，樹立現(xiàn)代殯葬理念；宣傳移風易俗，文明殯葬；倡導科學、文明的殯葬行為。

重點工作：第一，確定宣傳地點。要重點區(qū)域重點宣傳，各參與宣傳的人員和部門要分工協(xié)作，責任到人。一般選擇在老墳地上山路口、公墓路口；各社區(qū)護林防火宣傳點； 轄區(qū)內(nèi)人員密集場所等地設(shè)點開展宣傳。以確保更廣泛的宣傳效果。第二，確定宣傳方式?？梢圆扇∮“l(fā)宣傳資料、懸掛布標、接受群眾咨詢、出黑板報等形式。第三，確定宣傳內(nèi)容。包括相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，如《殯葬管理條例》，提倡移風易俗，革除喪葬陋俗，積極推行火葬；宣傳綠色生態(tài)葬法和創(chuàng)建文明祭祀新風尚的典型事例；突出重點宣傳公益性生態(tài)墓園建設(shè)；宣傳殯葬

改革對于凈化社會風氣、節(jié)約土地資源、保護生態(tài)環(huán)境、減輕群眾辦喪負擔的重要意義和作用。第四，做好工作簡報，將文字和圖片電子版整理歸檔。

5、單位新招來一批員工，要進行培訓，你打算怎么開展工作？ 【要點】

表態(tài)：新員工培訓的意義。

工作思路：此次培訓的目的有兩個，第一，讓新同事了解單位概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應工作環(huán)境；第二，讓新同事熟悉新崗位職責、工作流程，與工作相關(guān)的知識以及應具備的基本素質(zhì)。重點工作：第一，確定培訓流程。做好崗前培訓和崗位培訓。崗前培訓可以統(tǒng)一進行，崗位培訓根據(jù)新同事崗位人數(shù)情況，可以集中培訓，也可以由各實際工作部門培訓，主要目的是能夠有針對性。第二，確定具體內(nèi)容（1）崗前培訓，主要是要對新來員工表示歡迎；找專人講解職位特點、組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導，工作性質(zhì)，主要服務對象、服務內(nèi)容，服務質(zhì)量標準，有關(guān)規(guī)章制度等。（2）崗位培訓，由新同事實際工作部門負責。介紹認識本部門員工，參觀工作部門；介紹部門環(huán)境與工作內(nèi)容、部門內(nèi)的特殊規(guī)定；講解崗位職責要求、工作流程，指定一名資深老員工帶新員工，并定期對其表現(xiàn)進行評估，給其下一步工作提出一些具體要求。第三，做好培訓的反饋和考核工作。培訓中要對新同事情況做好了解和記錄，對其反映出來的問題要進行客觀分析和評價，對其提出切實的建議。第四，為了確保新同事盡快融入單位，在時間和條件允許的情況下，盡可能多組織集體活動，以讓大家盡快熟悉起來。