第一篇：房地產(chǎn)策劃類招聘及任職要求

房地產(chǎn)策劃類招聘及任職要求

一、策劃助理：

工作職責(zé)：

1、協(xié)助撰寫(xiě)專項(xiàng)及月度市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告；

2、協(xié)助制定及落實(shí)項(xiàng)目階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃、推廣；

3、協(xié)助制定地產(chǎn)項(xiàng)目之營(yíng)銷(xiāo)策略，協(xié)助策劃經(jīng)理完成項(xiàng)目日常提案、溝通及客戶關(guān)系維護(hù);

4、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)方案的執(zhí)行；項(xiàng)目產(chǎn)品定位分析;

5、樓書(shū)、DM單等各種宣傳資料、活動(dòng)的準(zhǔn)備、實(shí)施工作；

6、與合作單位溝通接洽。

二、策劃經(jīng)理：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)項(xiàng)目、前期策劃項(xiàng)目和銷(xiāo)售項(xiàng)目的策劃工作。（主要為住宅項(xiàng)目兼少量商業(yè)）

2.跟蹤成都地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，尤其關(guān)注新政策、供求新趨勢(shì)，定期出具市場(chǎng)研究報(bào)告。

3.能獨(dú)立帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的指導(dǎo)、培養(yǎng)、管理與考核，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與目標(biāo)要求，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃、把控團(tuán)隊(duì)工作流程，并對(duì)團(tuán)隊(duì)工作效率與質(zhì)量負(fù)責(zé)。

4.服從公司統(tǒng)一管理和調(diào)度，與其它部門(mén)密切配合，組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為公司項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)拓展及相關(guān)研究工作提供專業(yè)、系統(tǒng)、強(qiáng)有力的技術(shù)支持。任職要求：

1.教育背景：大學(xué)專科或以上學(xué)歷，房地產(chǎn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上同行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)，成功操作過(guò)1個(gè)以上完整策劃項(xiàng)目。具備定位報(bào)告、推廣策略報(bào)告等文案寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)及策劃方案口頭表達(dá)經(jīng)驗(yàn)。

3.專業(yè)知識(shí)：熟悉成都房地產(chǎn)市場(chǎng)和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)策劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、渠道、活動(dòng)等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4.專業(yè)技能：良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，組織能力，報(bào)告撰寫(xiě)能力。

5.基本素質(zhì)：穩(wěn)重、耐心、自信樂(lè)觀、獨(dú)立、持久。

薪水：底薪+獎(jiǎng)金+社保+其他福利

三、高級(jí)房地產(chǎn)策劃師：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期策劃的工作，如項(xiàng)目定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等；

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的后期營(yíng)銷(xiāo)策劃的工作，如項(xiàng)目概念定位的成功演繹、各類營(yíng)銷(xiāo)手法的運(yùn)用；

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對(duì)接,搞好公司各類推廣項(xiàng)目,做好活動(dòng)的策劃,包裝,宣傳,跟進(jìn)等實(shí)施工作；

4、撰寫(xiě)全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售及策劃進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

任職要求：

1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，有成功策劃案例者優(yōu)先；

3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫(xiě)工作；

4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；

5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃事業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)、客戶需求有一定的敏感性。

第二篇：房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理任職要求

房地產(chǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

一、資金管理：

1.協(xié)助財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理進(jìn)行公司現(xiàn)金流管理，控制公司現(xiàn)金流風(fēng)險(xiǎn)，提示重大資金節(jié)點(diǎn)并提出解決方案，提高公司資金使用效率；

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目資金日?qǐng)?bào)的匯總、審核、上報(bào)； 3.編制月度或臨時(shí)性資金計(jì)劃；

4.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃現(xiàn)金流實(shí)際數(shù)與資金日?qǐng)?bào)核對(duì)，預(yù)計(jì)數(shù)合理性審核； 5.內(nèi)外部資金往來(lái)核對(duì)； 6.存款收益、不可動(dòng)資金管理。

二、銷(xiāo)售管理：

1.對(duì)各項(xiàng)目銷(xiāo)售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)、工作流程等統(tǒng)一規(guī)范，不定期進(jìn)行檢查； 2.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理中的銷(xiāo)售方面，對(duì)銷(xiāo)售計(jì)劃、收入結(jié)轉(zhuǎn)等進(jìn)行分析； 3.稅務(wù)工作管理中的銷(xiāo)售方面，從項(xiàng)目售價(jià)等角度進(jìn)行項(xiàng)目的各種稅收籌劃。

三、報(bào)表/審計(jì)PBC/往來(lái)賬：

1.外部報(bào)表管理，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)； 2.外部審計(jì)對(duì)接，現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題收集、整合；

3.審計(jì)工作開(kāi)始前準(zhǔn)備工作，組織各項(xiàng)目公司對(duì)賬務(wù)情況進(jìn)行梳理； 4.各項(xiàng)目PBC報(bào)表審核、匯總、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并指導(dǎo)調(diào)整； 5.配合集團(tuán)中報(bào)、年報(bào)附注編制；

6.不斷對(duì)外部審計(jì)工作進(jìn)行總結(jié)，將問(wèn)題規(guī)避在日常工作中； 7.規(guī)范公司往來(lái)賬務(wù)，定期組織梳理清理賬面往來(lái)； 8.有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或香港上市房企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求：

1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)top20企業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)歷或“四大”項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)資金管理、銷(xiāo)售管理、上市公司審計(jì)至少一個(gè)方向的業(yè)務(wù)。

第三篇：招聘人員崗位職責(zé)及任職要求

招聘人員崗位職責(zé)及任職要求

一．內(nèi)務(wù)專員 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)每日置業(yè)顧問(wèn)客戶信息錄入及時(shí)性及完整性進(jìn)行審核和監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)審核每日合同、協(xié)議錄入情況并進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)；

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)并形成報(bào)表上報(bào)相關(guān)管控部門(mén)；

4、負(fù)責(zé)核對(duì)客戶履約情況，統(tǒng)計(jì)每月應(yīng)到賬款，并及時(shí)上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，提醒置業(yè)顧問(wèn)催收應(yīng)到賬款；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)置業(yè)顧問(wèn)月度業(yè)績(jī)考核、計(jì)算傭金提成并報(bào)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理審核；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同、客戶資料的整理、歸檔；

7、負(fù)責(zé)至房管局進(jìn)行購(gòu)房資格查詢、合同備案、抵押登記、產(chǎn)證辦理等事宜的辦理；

8、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行，對(duì)客戶按揭辦理事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤，催收按揭款發(fā)放；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷(xiāo)售工作流程和銷(xiāo)售服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

3、積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、做事利落、吃苦耐勞。

4、工作地點(diǎn)：三亞

二．經(jīng)紀(jì)人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

3、收集整理客戶資料，保持良好的禮儀規(guī)范，認(rèn)真接待每一位客戶；

4、與客戶保持良好的關(guān)系，做好售后服務(wù)；

5、責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)高薪，能服從

工作安排。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；

3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；

4、普通話流利；

5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.工作地點(diǎn)：海南三亞

三．會(huì)

計(jì) 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)國(guó)稅、地稅的網(wǎng)上申報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)部門(mén)日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)事宜；

3、工資表制訂發(fā)放；

4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)相關(guān)工作三年以上的經(jīng)驗(yàn)

2、大專及以上財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)

3、持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證以上職稱

4、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的應(yīng)用

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)工作；

四．渠道專員 崗位職責(zé)：

1、在渠道部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行客戶的拓展、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，根據(jù)渠道計(jì)劃開(kāi)展渠道對(duì)接工作；

3、公關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行與活動(dòng)總結(jié)。

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)有高度熱情，有志于地產(chǎn)發(fā)展；

3、對(duì)三亞熟悉，有房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有房源相關(guān)人脈的優(yōu)先。

4、具有大量高端客戶資源，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)、良好的市場(chǎng)洞察力；

5、性格開(kāi)朗，具有激情以及良好的口頭表達(dá)能力，抗壓能力。

五．銷(xiāo)售助理 崗位職責(zé) ：

1、協(xié)助銷(xiāo)售案場(chǎng)做好客戶接待與維護(hù)等銷(xiāo)售服務(wù)工作；

2、協(xié)助經(jīng)紀(jì)公司開(kāi)展客戶開(kāi)拓工作；

3、協(xié)助經(jīng)紀(jì)人組織項(xiàng)目交付工作；

4、協(xié)助策劃人員開(kāi)展策劃推廣工作；

5、協(xié)助內(nèi)務(wù)人員開(kāi)展內(nèi)務(wù)工作。任職要求：

1、有志于嘗試或進(jìn)入地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)，并熱衷于房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作；

2、大專及以上在校/畢業(yè)大學(xué)生，房地產(chǎn)、廣告策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、文字功底扎實(shí)，有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力。

第四篇：各類崗位招聘任職要求

行政管理

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、整理、歸檔工作；

2、協(xié)助擬寫(xiě)各類公文、會(huì)議紀(jì)要等；

3、協(xié)助辦理其他日常行政管理工作； 任職要求：

1、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先錄取；

2、有良好的組織能力、文字表達(dá)能力，有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)；

3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；

4、學(xué)歷大專以上，具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

平面設(shè)計(jì)師

任職要求：

1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，一年以上平面設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉PS、AI、CDR等設(shè)計(jì)軟件；

3、有扎實(shí)的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時(shí)把握需求；思維活躍、有創(chuàng)意，具有較高的信息整編及提煉能力；

4、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通能力；

5、工作細(xì)致，工作激情充沛；

裝修設(shè)計(jì)師

崗位職責(zé)：

1、參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見(jiàn)；

2、參加初步的設(shè)計(jì)、以及施工圖的審核；

3、制定設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)；

4、配合其他相關(guān)人員制定工作進(jìn)度。任職資格：

1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、有較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop等相關(guān)軟件；

4、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神、善于溝通、有責(zé)任感；

文案策劃專員

崗位職責(zé)

1、撰寫(xiě)項(xiàng)目方案與制作PPT；

2、撰寫(xiě)畫(huà)冊(cè)文字、海報(bào)文字、活動(dòng)背景與視頻解說(shuō)文字等等；

3、負(fù)責(zé)公司宣傳資料的策劃、文案撰寫(xiě)工作；

4、負(fù)責(zé)公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；

4、對(duì)公司的產(chǎn)品推廣、宣傳工作提出建議； 任職要求

1、大專及以上文化程度；

2、具有扎實(shí)的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫(xiě)廣告活動(dòng)策劃相關(guān)的文案；

3、溝通能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)人際交往；

4、性格開(kāi)朗，活躍，樂(lè)觀。工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

任職要求

1、有一定的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、具有較好的專業(yè)素質(zhì)，良好的社交能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與客戶進(jìn)行溝通與交流；

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力；

5、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力；

6、對(duì)廣告行業(yè)感興趣，熱愛(ài)工作；

7、工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；

第五篇：IT行業(yè)軟件類職位各層次任職要求

IT行業(yè)軟件類職位各層次任職要求

盡管金融風(fēng)暴對(duì)美國(guó)的IT業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響,但是由于中國(guó)的市場(chǎng)相對(duì)保守,受到的沖擊并沒(méi)那么大。實(shí)施上,金融危機(jī)反而給中國(guó)的軟件行業(yè)發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇。據(jù)了解,為了降低成本,或者為資金尋找良性市場(chǎng),越來(lái)越多的發(fā)達(dá)國(guó)家軟件外包產(chǎn)業(yè)流向中國(guó)。在這樣的勢(shì)頭下,IT行業(yè)必然還需要大量增加從業(yè)人員。

1.程序員

這里所指的程序員不包括高級(jí)程序員，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，程序員職位的提供也更多地與網(wǎng)站相關(guān)?，F(xiàn)在大約38%的程序員職位都是關(guān)于網(wǎng)站動(dòng)態(tài)頁(yè)面編碼與設(shè)計(jì)的，如ASP、JSP、PHP、ASP.net等;17%的程序員職位是關(guān)于Java編程的，而VC++大約占了13%，這三類已經(jīng)占據(jù)了普通程序員市場(chǎng)需求的三分之二強(qiáng)。一般來(lái)說(shuō)，普通程序員的職位要求都有如下特征：精通所需要的編程語(yǔ)言，有1-3年的工作經(jīng)驗(yàn);精通一類數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)技術(shù)，其中網(wǎng)站動(dòng)態(tài)頁(yè)面程序員崗位以要求SQL Server/My SQL的居多，也有部分要求DB2的，Java程序員崗位以要求Oracle的居多，普通程序員一般對(duì)學(xué)歷要求不高，大學(xué)?？萍纯?。由于應(yīng)用領(lǐng)域的不同，有些有行業(yè)要求的程序員職位還有其他的少許要求。另外，該職位有少數(shù)的公司接收應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

求職建議：應(yīng)聘此類職位，你以往的作品是最好的通行證，比如你以前工作設(shè)計(jì)的軟件系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)(B/S軟件系統(tǒng))，或者學(xué)生時(shí)代制作的個(gè)人網(wǎng)站和小軟件，另外還要注意拿出的應(yīng)當(dāng)是具有良好編碼風(fēng)格的作品，別讓你未來(lái)的老板讀不懂。

2.高級(jí)程序員

高級(jí)程序員一般都被用于開(kāi)發(fā)大型的應(yīng)用項(xiàng)目，現(xiàn)在約60%的高級(jí)程序員職位都要求應(yīng)試者是Java程序員，另外有少數(shù)要求VC或PHP領(lǐng)域3年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。一般來(lái)說(shuō)，高級(jí)程序員職位都要求求職者具備如下素質(zhì)：在精通所需要的編程語(yǔ)言同時(shí)，要精通兩種數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，以O(shè)racle和SQL Server居多。同時(shí)多數(shù)公司要求應(yīng)聘者具備Unix/Linux開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。高級(jí)程序員一般要求本科學(xué)歷，同樣由于應(yīng)用領(lǐng)域的不同，一般還有其他的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)要求，有的還有特殊外語(yǔ)要求。需要注意的是，該職位一般不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職建議：此類職位應(yīng)聘?jìng)?cè)重于兩個(gè)方面，一個(gè)是以往的工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，另一個(gè)是團(tuán)隊(duì)合作精神，這兩個(gè)方面可以分別在簡(jiǎn)歷作品和面試中得以體現(xiàn)。

3.高級(jí)軟件工程師

對(duì)于這個(gè)層次的職位來(lái)說(shuō)，己經(jīng)不會(huì)簡(jiǎn)單地要求熟悉某種計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，轉(zhuǎn)而要求應(yīng)聘者對(duì)面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)以及Web開(kāi)發(fā)都要精通每類開(kāi)發(fā)中的至少一種語(yǔ)言技術(shù)。此職位一般要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)并全程參與過(guò)大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)和構(gòu)架的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)一定要精通UML，數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)至少精通兩個(gè)，以SQL erver，DB2，Oracle居多。特別要注意，由于要面對(duì)客戶采集需求或者領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，這個(gè)層次的職位對(duì)應(yīng)聘者的溝通和協(xié)調(diào)能力要求較高，并且一般不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職建議：簡(jiǎn)歷中在你帶領(lǐng)下開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的規(guī)模、種類、數(shù)量將是你的求職砝碼，在面試中將主要考核你的溝通和團(tuán)隊(duì)組織能力。

4.系統(tǒng)集成工程師

嚴(yán)格地講，系統(tǒng)集成是一個(gè)以某個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域或公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)實(shí)施為重點(diǎn)，同時(shí)兼有計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝配置，并輔之以維護(hù)的工作。但考慮到一般用人單位都把該職位編入軟件類人才的招聘計(jì)劃，所以筆者在此也簡(jiǎn)要介紹一下。一般該職位要求應(yīng)聘者具有某種系統(tǒng)3年左右的集成經(jīng)驗(yàn)，有些行業(yè)有著相關(guān)的行業(yè)背景或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求，技術(shù)上要求應(yīng)聘人員對(duì)各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備硬件的調(diào)試、配置等工作環(huán)節(jié)熟悉，同時(shí)對(duì)系統(tǒng)所用的數(shù)據(jù)庫(kù)及操作系統(tǒng)可以進(jìn)行熟練的安裝、配置及管理調(diào)試(注意這里的技術(shù)要求一般不再是開(kāi)發(fā))，同時(shí)要求具有較強(qiáng)的規(guī)范文檔撰寫(xiě)能力。有時(shí)出于維護(hù)需要，還要求應(yīng)聘者有某種腳本語(yǔ)言的開(kāi)發(fā)能力。該職位對(duì)英語(yǔ)〔涉外公司除外)和學(xué)歷的要求不是很高。部分公司接收應(yīng)屆畢業(yè)生，系統(tǒng)實(shí)施工作一般不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職建議：對(duì)于非應(yīng)屆人員，要著重體現(xiàn)出你的集成經(jīng)驗(yàn)豐富，同時(shí)你所做過(guò)的項(xiàng)目運(yùn)行穩(wěn)定;如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，曾經(jīng)在校園網(wǎng)擔(dān)任過(guò)維護(hù)或類似的工作，那么將這些寫(xiě)入你的簡(jiǎn)歷，它將提高你的應(yīng)聘成功幾率。

綜上我們可以看出，在軟件行業(yè)中，測(cè)試、維護(hù)和初級(jí)開(kāi)發(fā)類的工作崗位一般要求不高，適合于經(jīng)驗(yàn)較少的人或者應(yīng)屆畢業(yè)生，其他崗位則一般需要2-3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)。因此在找工作時(shí)，還需有的放矢，才能增加求職的成功率。

5.數(shù)據(jù)庫(kù)工程師

數(shù)據(jù)庫(kù)工程師主要從事數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作，在招聘時(shí)對(duì)國(guó)際企業(yè)認(rèn)證比較看重，同時(shí)對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求也較高，一般都是面向當(dāng)前主流數(shù)據(jù)庫(kù)的，主要是Oracle，SQL Server、Sybase和DB2.一般來(lái)說(shuō)，要求應(yīng)聘者精通一種數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，同時(shí)有3年左右的數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。由于數(shù)據(jù)庫(kù)涉及到企業(yè)生存，所以數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的職位對(duì)應(yīng)聘者的文檔能力和流程規(guī)范化習(xí)慣要求很高，并要求應(yīng)聘者具有一定的需求分析和獨(dú)立、快速解決問(wèn)題的能力，另外要求應(yīng)聘者對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)所處的操作系統(tǒng)及應(yīng)用該數(shù)據(jù)庫(kù)的編程語(yǔ)言也很熟悉。數(shù)據(jù)庫(kù)職位對(duì)外語(yǔ)要求不高，另外學(xué)歷一般以本科為主，同時(shí)該職位一般不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

求職建議：應(yīng)聘這個(gè)職位的要點(diǎn)就是要體現(xiàn)出你高深的技術(shù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)。一般來(lái)說(shuō)，如果你能讓對(duì)方相信你擁有很好的處理緊急事件的能力，將更容易應(yīng)聘成功。