第一篇：關于聘任助理級職稱的評定辦法

武勝橋鎮(zhèn)關于職稱崗位競聘的評定 武勝橋鎮(zhèn)關于職稱崗位競聘的評定辦法 關于職稱崗位競聘的評
我鎮(zhèn)共有初級職稱人員 134 人，共有初級崗位 63 個，已經(jīng)獲聘人員 58 人，初級崗位 5 個空缺，目前獲得初級職稱而未聘任的人員 77 名。根據(jù)縣職稱辦的 要求，本著公平、公正、公開的原則，現(xiàn)對 5 個初級崗位進行競聘，具體評定辦 法：

一、評分（2011 年 6 月 8 日到 11 日），（一）學歷（最高學歷）學 研 究 本科 大專 中專（含技 高中及以下 歷 生 校）分 9 7 5 3 2 數(shù)

（二）工作年限 工作年限，每年 1 分，自參加工作當年算起，退伍安置以安置從入伍計算工 齡，畢業(yè)生（含技校生）以介紹信為準，人事代理以代理合同為準；

（三）年度考核 在 2005-2010 年年度考核中，優(yōu)秀每次 2 分，稱職每次 1 分，不稱職不得分，不參加考核的年度不得分。

（四）榮譽、獎勵 級 國家 省級 市級 縣級 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級 別 級 6 5 4 3 2 分 數(shù) 同一年度獎勵、榮譽只取級別高的計分，不重復計分。

二、評議（6 月 12 日）每個人的評議分最高為 5 分，最低為 1 分，取整數(shù)，根據(jù)該同志的平時考勤、工作表現(xiàn)進行公正評議，得分除以參評人數(shù)取平均值；

三、公示（2011 年 6 月 12 日至 14 日）每個人的各項得分相加，從高分到低分排列，取前五位，如遇得分并列，對 并列人員進行復評，然后對競聘結果進行公示，公示期三天。說明：參加競聘人員把畢業(yè)證、優(yōu)秀證、榮譽證、獲獎證書等證件務于 6 月 9 日前交組織室，不能按時交來證件的視為自動放棄，所有相關證書、證件、證 明必須真實可靠，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消競聘資格；凡是本次參加競 聘，資格證在個人手中的，一并交到組織室共同保存。

2011 年 6 月 7 日

第二篇：助理級職稱聘任申請書

初級職稱聘任申請書

尊敬的領導：

本人xxx，2011年7月畢業(yè)于xxxx。同年，考入xxxx單位。自工作以來，我抱著樂觀向上的人生態(tài)度和踏實勤勉的工作精神，在各級領導和前輩的關心幫助下，勤學苦練，努力工作，不論何時何地，我始終懷著對本職工作的無限熱愛，不斷地虛心請教，潛心學習，并及時把所學的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗運用到實踐中去。

我熱愛祖國，擁護黨的領導。在工作上，我努力做到以身作則，盡心盡力，服從領導，團結他人，有良好的職業(yè)道德。同時，我不斷地提高自己的專業(yè)理論知識，有較強的事業(yè)心和工作責任感。工作以來，在領導和同事的關心、支持和幫助下，自己在思想上，工作上都取得了很大的進步，讓我更加相信自己能勝任這項工作。

我會一如既往地發(fā)揚愛崗敬業(yè)、吃苦奉獻、開拓創(chuàng)新、求是務實、團結協(xié)作的精神。不斷認真學習，努力拼搏，默默無聞、扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給我的各項任務。綜上所述，我將繼續(xù)努力工作，努力提高專業(yè)技能，爭取在自己的崗位上做出成績。

通過兩年的努力工作，自己已具備了一名助理工程師所應具備的基本素質(zhì)。我特此申請助理工程師職稱的評定，望批準。

申請人：

2018年1月25日

第三篇：職稱評定辦法

藁城市第四中學

職稱評審任職資格綜合評價實施辦法

為了進一步調(diào)動教職員的積極性和進取精神，規(guī)范和完善職稱評聘的程序和標準，按照“公開、公平、公正”的原則和“效能優(yōu)先，擇優(yōu)評聘”的要求，依據(jù)國家《教師法》、《教師資格條例》、《中學教師職務試行條例》、《石家莊市申報中學教師職務任職資格綜合評價（表）指導標準》和上級有關專業(yè)技術職務評定的政策和精神，特制訂本辦法：

一 教師職務評聘的基本條件

符合規(guī)定的任職資格和條件均可申請參評，但出現(xiàn)嚴重的師德違規(guī)行為、教學事故造成惡劣影響或當年考核基本不合格及其以下者、離崗一年以上，至今未回本單位工作的人員、因病休養(yǎng)一年以上，至今尚不能堅持正常工作的人員，當年或下一內(nèi)職稱評聘時實行一票否決。

二 教師專業(yè)技術職務任職資格綜合評價量化標準（試行）

（一）學識水平

1、學歷

A 本專業(yè)：博士 記15分 碩士記11分 研究生記8分 大學本科記7分 大學?？朴?分

B 非本專業(yè)：研究生記7分 大學本科記5分 大學專科記2分

（二）工作業(yè)績（現(xiàn)職近五年）

1、工作任務

工作量，滿分8分（任現(xiàn)職工作量按年分別計分后取平均）

專任教師：滿工作量：周任課節(jié)數(shù)+周教案數(shù)=15課時及以上，記8分；

較滿工作量：周任課節(jié)數(shù)+周教案數(shù)=14課時，記6分

周任課節(jié)數(shù)+周教案數(shù)=13課時，記5.5分 周任課節(jié)數(shù)+周教案數(shù)=12課時，記5分 周任課節(jié)數(shù)+周教案數(shù)=11課時，記4.5分； 周任課節(jié)數(shù)+周教案數(shù)=10課時，記4分

工作量一般：周任課節(jié)數(shù)+周教案數(shù)=9課時及以下，記3分；

管理及服務教育教學的教輔等其他人員：中層干部及校級領導記8分； 專職干事記6分； 一般職員記4分；

2、獎勵（任現(xiàn)職以來）

A 榮譽稱號（受政府或上級表彰的優(yōu)秀或模范稱號如：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任等，取最高級別計分）

國家級記20分 ?。ú课┘売?2分 地（市）級記8分 縣（市、區(qū)）級記4分 本單位記2分

B 業(yè)務獎勵（教育科研立項課題研究獲得權威部門或主管部門授予的教科研成果獎，取

最高級別計分）

國家級： 一等獎記6分； 二等獎記5分； 三等獎記4分； ?。ú课┘墸阂坏泉動?分； 二等獎記4分； 三等獎記3分； 地（市）級： 一等獎記4分； 二等獎記3分； 三等獎記2分； 縣（市）級： 一等獎記3分 二等獎記2分 三等獎記1分；

3、優(yōu)秀課（任現(xiàn)職以來，最高計分不超過3節(jié)）

國家級： 一等獎記9分 二等獎記8分 三等獎記7分； 省 級： 一等獎記7分 二等獎記6分 三等獎記5分； 地（市）級：一等獎記5分 二等獎記4分 三等獎記3分； 縣（市）級：一等獎記3分 二等獎記2分 三等獎記1分；

4、輔導學生獎（任現(xiàn)職以來，只限上級主管部門組織的且與本學科或教育管理學生相關的研究性學習、征文比賽、學科競賽、體育比賽、演講比賽、技能比賽、小制作、獲獎的社會實踐社會調(diào)查論文等活動），取最高級別1個計分）

國家級記7分 省級記5分 地（市）級記3分 縣（市、區(qū)）級記1分

5、考核

按現(xiàn)任教師職務近5年考核優(yōu)秀計分，優(yōu)秀3分/年，累計計算。三 工作能力（現(xiàn)職近5年，滿分22分）

1、教育管理能力（現(xiàn)職班級管理滿分7分，任現(xiàn)職近5年以來在我校任班主任工作月常規(guī)考核年均名次分年計分后取平均數(shù)）

名列全校前1/5名記7分 名列全校前4/5名記4分 名列全校前4/5名以后記2分。

2、任現(xiàn)職教學能力（按近5年學年教學成績等次分別計分后平均，滿分15分）一等記15分 二等記12分 三等記9分 四等記6分

3、管理及服務教育教學的教輔等專職管理人員依據(jù)履職的作用、責任大小和效能計分 中層干部、校級領導按照當年評職人員工作能力均分的上一名人員計分 專職干事記10分 普通職員及教輔人員記8分 四 其他

1、專業(yè)工作年限（按取得本科學歷前后年限計算）取得本科學歷前0.5分/年，取得本科學歷后1分/年.2、任現(xiàn)職近以來：教研組長加2分；級部主任加2分；校級以上骨干教師加2分；以上三項只取一項加分。

3、任現(xiàn)職以來任班主任工作年限：1分/年。

4、任現(xiàn)職年限：任現(xiàn)職，0.5分/年。

第四篇：政工職稱評定辦法

新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)思想政治工作人員

專業(yè)職務評定工作暫行規(guī)定

第一章

總 則

第一條 按照構建社會主義和諧社會和樹立科學發(fā)展觀的要求, 適應自治區(qū)企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢、新變化，進一步加強企業(yè)思想政治工作和政工干部隊伍建設，健全和完善企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評聘機制，結合自治區(qū)實際，落實思想政治工作的新要求，調(diào)動企業(yè)思想政治工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作在自治區(qū)改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中的積極作用，根據(jù)中央有關文件精神，特制定本規(guī)定。

第二章

基本原則

第二條 堅持標準，統(tǒng)一政策。嚴格考核，統(tǒng)一程序，考評結合，逐級把關，認真審慎，確保評審質(zhì)量。

第三條 全面客觀，公正公平。以科學的人才觀為指導，實事求是，正確處理學歷、資歷與能力、業(yè)績的關系，正確處理崗位設臵與任職條件的關系，正確處理理論與實踐的關系。

第四條 實行評聘分離的原則。企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，自主設臵思想政治工作人員專業(yè)職務崗位。具有思想政治工作專業(yè)職務資格的人員，其專業(yè)職務由所在單位按照干部管理權限和工作需要自主聘任。

第三章 參評范圍

第五條 參評范圍：自治區(qū)范圍內(nèi)各類企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位。

第六條 參評人員：企業(yè)和企業(yè)化管理事業(yè)單位中從事黨務工作、思想政治工作的人員，工會、共青團組織中專職從事思想政治工作的人員以及其他以主要精力從事思想政治工作的非專職人員。

（一）從事黨務工作、思想政治工作的人員指：黨組織的負責人，組織、宣傳、黨委辦公室、紀檢監(jiān)察、統(tǒng)戰(zhàn)和編制在行政序列的宣教等部門中直接從事思想政治工作的專職人員。

（二）工會、共青團組織中專職從事思想政治工作的人員指：工會、共青團組織的負責人，宣教、組織、工會女工部門中以主要精力從事思想政治工作的專職人員。

（三）其他以主要精力從事政治思想工作的非專職人員指：保衛(wèi)、人事、信訪、老干、計劃生育、精神文明、人民調(diào)解、人武等部門中以主要精力從事政治思想工作的非專職人員。

第七條 已辦理正式退休手續(xù)的政工人員原則上不再參加政工專業(yè)職務任職資格評定。

第八條 在申報規(guī)定的專業(yè)年限內(nèi)受到黨紀、政紀處分的人員和正在立案審查或受到法律處罰的人員,處理期間不能參加政工專業(yè)職務的評定。

第四章 任職資格條件

第九條 參加評定企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務人員必須具備的基本條件是：掌握工作職務要求的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀以及相關的專業(yè)理論知識；擁護并認真執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動；具有履行思想政治工作相應職責的實際能力；思想品德優(yōu)良，能夠以身作則，密切聯(lián)系群眾。

從事黨務工作、思想政治工作的人員，工會、共青團組織中專職從事思想政治工作的人員，申報中、高級思想政治工作專業(yè)職務應是中國共產(chǎn)黨黨員。其他以主要精力從事思想政治工作的非專職人員，申報中、高級思想政治工作專業(yè)職務原則上應是中國共產(chǎn)黨黨員。

第十條 思想政治工作高級、中級、初級專業(yè)職務任職資格名稱分別為高級政工師、政工師、助理政工師和政工員。

第十一條 政工員：

（一）了解掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和黨的路線、方針、政策。

（二）初步具備做思想政治工作的能力，勝任本崗位工作。

（三）高中(技工學校)畢業(yè)，從事思想政治工作三年以上；中專和大專(高職)畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上。“技工學?！?、“高職”畢業(yè)生，分別比照“高中”和“大?！蓖葘W歷。

第十二條 助理政工師：

（一）比較熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ 三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和黨的路線、方針、政策，并能在自己工作范圍內(nèi)加以運用和貫徹。

（二）比較熟悉黨的思想政治工作基礎知識、優(yōu)良傳統(tǒng)和中國革命史及中國國情，具有從事本職工作的實際能力和經(jīng)驗。

（三）聯(lián)系群眾，解決群眾一般的思想認識問題，并有較好的工作業(yè)績。

（四）高中(技工學校)畢業(yè)，擔任政工員職務五年并從事思想政治工作八年以上；中專畢業(yè)，擔任政工員職務四年并從事思想政治工作五年以上；大專(高職)畢業(yè)，擔任政工員職務二年并從事思想政治工作三年以上；大學本科畢業(yè)，從事思想政治工作一年以上。

第十三條 政工師：

（一）熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和黨的路線、方針、政策，并能結合實際較好地加以運用和貫徹。

（二）掌握黨的思想政治工作的基本原則、方法、優(yōu)良傳統(tǒng)、中國革命史、中共黨史、心理學教育、法律、企業(yè)文化建設等相關的專業(yè)知識，熟悉本職業(yè)務，有做思想政治工作的實踐經(jīng)驗，并有較好的工作實績。

（三）密切聯(lián)系群眾，能深入細致地做好思想政治工作，具有一定的開拓創(chuàng)新、組織指導、教育疏導、培訓輔導、調(diào)查研究、專業(yè)文字能力。

（四）擔任助理政工師以來，在地(廳)級以上報刊、思想政治工作會議上以第一作者身份發(fā)表或交流過一篇以上思想政治工作論文。

（五）高中(技工學校)畢業(yè)，擔任助理政工師職務四年并從事思想政治工作二十年以上；中專畢業(yè)，擔任助理政工師職務四年并從事思想政治工作十七年以上；大專(高職)畢業(yè)，擔任助理政工師職務四年并從事思想政治工作十年以上；大學本科畢業(yè)，擔任助理政工師職務四年并從事思想政治工作八年以上；研究生課程班畢業(yè)（獲得同等學歷證和待遇證）從事思想政治工作四年以上；雙學位和碩士研究生，從事思想政治工作三年以上。

第十四條 高級政工師：

（一）比較系統(tǒng)地掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀和黨的路線、方針、政策，能結合實際運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和處理思想政治工作中的重大問題。

（二）對黨的思想政治工作的基本原則、優(yōu)良傳統(tǒng)及國內(nèi)外有關的新情況、新經(jīng)驗有較深的研究，掌握社會學、心理學教育、法律、黨的民族理論和民族政策等相關知識，有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗、方法，善于做群眾工作，在群眾中有較高威信。

（三）具有較強的開拓創(chuàng)新、組織指導、教育疏導、培訓輔導、調(diào)查研究、專業(yè)文字等方面的能力。有突出的工作業(yè)績和貢獻。在擔任政工師職務以來，在省(部)級以上報刊發(fā)表過一篇以上有較高水平的思想政治工作論文或有專著。

（四）大專(高職)畢業(yè)，擔任政工師職務五年并從事思想政治工作二十二年以上；大學本科畢業(yè)，擔任政工師職務五年并從事思想政治工作十五年以上；研究生課程班畢業(yè)（獲得同等學歷證和待遇證）、擔任政工師職務五年并從事思想政治工作十年以上；雙學位、碩士研究生，擔任政工師職務五年并從事思想政治工作八年以上；博士學位獲得者，擔任政工師職務兩年以上。

第五章 專業(yè)年限計算

第十五條 屬于評定政工專業(yè)職務范圍的全日制正規(guī)大中專院校、黨、團干校畢業(yè)生，調(diào)入思想政治工作崗位之前，沒有取得其它系列專業(yè)技術職務的，其從事專業(yè)技術的年限可以累計為政工專業(yè)年限。

第十六條 在機關單位、部隊、生產(chǎn)建設兵團從事思想政治工作和曾做專職新聞干部、編輯、教員的年限，可以計算為政工專業(yè)年限。第十七條 在調(diào)入政工崗位之前，從事其他工作期間曾經(jīng)臨時抽調(diào)到政工部門工作半年以上，可作為政工專業(yè)年限計算，但必須有申報單位組織人事部門確認的依據(jù)。

第十八條 屬于黨政領導干部交流人員，其原行政領導崗位上（指相當于科級以上的中層管理人員）的履職年限可以計算為政工專業(yè)年限。

第十九條 對已取得其他系列專業(yè)技術職務的，由于工作需要調(diào)到思想政治工作崗位后，經(jīng)考察符合思想政治工作人員的基本條件，具備一年純政工年限并參加思想政治工作繼續(xù)教育考試成績合格者，可轉(zhuǎn)評同級政工專業(yè)職務；要求晉升高一級政工專業(yè)職務的人員，必須在轉(zhuǎn)評后的政工專業(yè)職務崗位工作滿一年，且符合晉升條件方可申報評定，原履職年限可以計算為政工專業(yè)年限。

第二十條 對于在非政工崗位上工作而未取得其它專業(yè)技術職務，通過上電大、業(yè)大、職大、高職及高等教育自學考試合格而取得國家承認的大中專學歷后調(diào)入思想政治工作崗位的，專業(yè)年限應從取得學歷以后算起；已取得思想政治工作專業(yè)職務后獲得學歷的人員，其任職期間從事思想政治工作專業(yè)年限可合并計算。

第二十一條 取得函大學歷，必須是參加過全國成人考試，取得了錄取資格和畢業(yè)證書，證書上必須加蓋學院和省級教育部門公章。

中央黨校函授學院是屬于黨政成人教育系列，中央文件有明確規(guī)定，可以作為參評學歷。

持有大學本科、大專、中專專業(yè)學歷證書并取得自治區(qū)人事廳頒發(fā)的《待遇證》的思想政治工作人員,均按同等學歷對待。第二十二條 脫產(chǎn)學習一年以上（含一年）的時間,應從專業(yè)工作年限中扣除。

當年申報政工專業(yè)職務人員的專業(yè)工作年限計算時間截止到當年12月31日。

第六章 艱苦地區(qū)專業(yè)職務評定

第二十三條 在和田、喀什、阿勒泰地區(qū)、克孜勒蘇柯爾克孜自治州以及自治區(qū)其他四、五、六類地區(qū)工作的企事業(yè)單位思想政治工作人員的繼續(xù)教育考試，凡當?shù)夭痪邆錀l件的，可暫不進行，但要安排規(guī)定內(nèi)容的教育培訓。在具備任職資格條件的前提下，初中畢業(yè)，從事思想政治工作十年以上可申報政工員；擔任政工員職務五年并從事思想政治工作十五年以上可申報助理政工師；高中(技工學校)畢業(yè)，擔任助理政工師職務四年并從事思想政治工作十八年以上，中專畢業(yè)，擔任助理政工師職務四年并從事思想政治工作十五年以上，可申報政工師；中專（高中、技工學校)畢業(yè)，擔任政工師職務五年并從事思想政治工作二十五年以上，大專(高職)畢業(yè)擔任政工師職務五年并從事思想政治工作二十年以上可申報高級政工師。

第七章 初評人員 第二十四條 初評人員指因工作需要轉(zhuǎn)崗而未評定其他專業(yè)技術職務的人員、機關干部、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部以及未評定政工專業(yè)職務的思想政治工作人員。

已在崗的政工人員，應按相應的專業(yè)職務及時進行申報，不得延長時間申報高一級專業(yè)職務。對新轉(zhuǎn)崗的政工人員，可一步到位申報相應的專業(yè)職務。

第二十五條 申報評定初、中、高級專業(yè)職務，需分別具備一年、二年、三年純政工專業(yè)年限。高中(技工學校)畢業(yè)從事思想政治工作十八年以上，中專畢業(yè)，從事思想政治工作十五年以上，可申報政工師；大專(高職)畢業(yè)，從事思想政治工作二十年以上，可申報高級政工師；大學本科畢業(yè)，從事思想政治工作十年以上，可申報高級政工師；研究生課程班畢業(yè)（獲得同等學歷證和待遇證），從事思想政治工作八年以上，可申報高級政工師；雙學位和碩士研究生，從事思想政治工作五年以上，可申報高級政工師。其取得學歷前的思想政治工作專業(yè)年限，仍折半計算。

第二十六條 轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊從事思想政治工作和專職新聞、編輯、教員的年限可與企事業(yè)單位從事思想政治工作的年限合并計算；從事軍事、后勤工作的人員，從任營職以上領導職務起計算思想政治工作專業(yè)年限；從事專業(yè)技術工作的人員與轉(zhuǎn)崗人員同等對待。

第二十七條 初評人員專業(yè)工作年限，分為：純政工年限；兼職年限（如：擔任黨支部書記、工會副主席、團委副書記）；“相關”、“相近”年限（指新聞、編輯、教員等工作的年限）。

第八章 破格申報

第二十八條 對工作成績顯著的優(yōu)秀思想政治工作專業(yè)人員，可以不受學歷或履職和專業(yè)工作年限限制，破格申報評定政工師或高級政工師，但要從嚴掌握。

第二十九條 破格申報政工師，除應符合任職資格中除學歷或資歷的條件外，還須具備下列

（一）至

（六）款之一，并同時具備其它款之一：

（一）在運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀團結人、教育人的實踐中取得了一定成績，總結出新經(jīng)驗，對促進本單位精神文明建設效果顯著，并在本地、州、市或本系統(tǒng)產(chǎn)生了一定影響。

（二）在擔任助理政工師職務期間，對所在單位獲得省(部)級“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”或“精神文明建設先進單位”稱號起了重要作用。

（三）獲得省(部)級“優(yōu)秀思想政治工作者”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀工會工作者”、“優(yōu)秀共青團干部”、“民族團結先進個人”以及相當?shù)姆Q號（單項工作和活動榮譽稱號除外）。

（四）從事思想政治工作成績突出，效果顯著，貢獻較大，在本地區(qū)、本系統(tǒng)產(chǎn)生較大影響，并有充分的事實依據(jù)。

（五）擔任助理政工師以來，在地(廳)級以上綜合報刊、思想政治工作會議上以第一作者身份發(fā)表過三篇以上思想政治工作論文。（必須是在不同時間段、不同的刊物上發(fā)表的不同內(nèi)容的三篇論文。）

（六）參與出版過兩部思想政治工作方面的著作。

（七）能制定出本單位思想政治工作制度、規(guī)定和辦法，付諸實施后取得較好效果者。

（八）直接主持或完成縣級思想政治研究活動、思想政治工作論文評審，并且在企業(yè)思想政治工作專業(yè)有較高知名度者。

（九）能執(zhí)筆編寫并系統(tǒng)地講授一門思想政治課程教材，效果較好。

（十）在思想政治工作方面有所創(chuàng)新，并取得一定效果者。第三十條 破格申報高級政工師，除應符合任職資格中除學歷或資歷的條件外，還須具備下列

（一）至

（五）款之一，并同時具備其它款之一：

（一）在運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“ 三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀團結人、教育人的實踐中取得突出成績，總結出新經(jīng)驗，在自治區(qū)和本行業(yè)乃至全國產(chǎn)生了較大影響。

（二）在擔任政工師職務期間，對所在單位獲得“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國先進基層黨組織”、“全國民族團結進步先進單位”等稱號起了主要作用。主要是指“黨委書記、專職副書記、紀委書記、工會主席以及所在部門主要負責人?！?/p>

（三）獲得“全國優(yōu)秀思想政治工作者”、“全國優(yōu)秀黨務工作者”、“全國優(yōu)秀工會工作者”、“全國民族團結先進個人”以及其他相當稱號（單項工作和活動榮譽稱號除外）。

（四）在擔任政工師專業(yè)職務以來，在全國或省(部)級綜合報刊、思想政治工作會議上以第一作者身份發(fā)表過三篇以上有較高水平的思想政治工作論文。（必須是在不同時間段、不同的刊物上發(fā)表的不同內(nèi)容的三篇論文。）

（五）參與正式出版過兩部思想政治工作方面的著作并在其中任主編、副主編或主要撰稿者。

（六）能系統(tǒng)地制定出本單位思想政治工作制度、規(guī)定和辦法，付諸實施后能取得顯著效果者。

（七）直接主持或完成地(廳)級思想政治研究活動、思想政治工作論文評審，且在地廳級思想政治工作專業(yè)有較高知名度者。

（八）能執(zhí)筆編寫教材，并系統(tǒng)講授一門思想政治工作專業(yè)課程。

（九）在思想政治工作方面有所創(chuàng)新，并取得較好效果者。第三十一條 破格申報中、高級政工專業(yè)職務的人員，必須填報《破格推薦評審思想政治工作專業(yè)職務審批表》。

第三十二條 對破格申報中、高級政工專業(yè)職務的人員，都要認真聽取所在單位干部、群眾的意見，并將這些意見作為申報評審的重要參考。

第三十三條 破格申報中、高級政工專業(yè)職務的人員，必須參加論文答辯，合格者方可提交評委會評定。

第三十四條 破格申報政工師，由其所在單位負責考核，由主管部門報自治區(qū)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室審批后，再提交中評會評審。未經(jīng)審批的破格申報人員，中評會不得評審。第三十五條 初級專業(yè)職務不破格申報。

第三十六條 全國、省(部)、地(廳)級報刊是指經(jīng)國家新聞出版署批準的公開發(fā)行的報刊和經(jīng)自治區(qū)新聞出版局批準的具有內(nèi)部刊號的專業(yè)刊物。

第三十七條 對于符合上述破格條件的人員，應從嚴掌握，原則上只破一格，同一破格條件不能重復使用。

第九章 評審程序

第三十八條 企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作，按照個人申報、群眾監(jiān)督、單位推薦、職評部門審核、繼續(xù)教育培訓考試、專業(yè)考核、評委會評審、領導小組審批、領導小組辦公室統(tǒng)一頒發(fā)任職資格證的工作程序進行。

（一）個人申報。由個人申請，填寫自治區(qū)統(tǒng)一制定的《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務申報表》（高級專業(yè)職務一式四份，中級專業(yè)職務一式三份，初級職務一式二份），并提交個人工作總結、與本專業(yè)有關的代表作品以及學歷證書、任職資格證書、繼續(xù)教育合格證書、自治區(qū)企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務評定工作辦公室印制的聘書原件及獲獎證書影印件（影印件須加蓋主管單位組織人事部門公章）。

（二）群眾監(jiān)督。為保證申報材料真實、準確，由申報人員所在單位人事（職評）部門將擬申報政工專業(yè)職務的人員情況（包括單位、姓名、職務、現(xiàn)有專業(yè)職稱、學歷、政工專業(yè)年限、考核、培訓考試情況、主要工作業(yè)績、申報檔次等）和政工職評有關文件在本單位范圍內(nèi)進行公示。公示時間為五天。材料真實，符合申報條件，群眾無異議的，由單位人事（職評）部門填寫《新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務申報人員公示情況登記表》，經(jīng)單位審核蓋章后，與其他材料一并上報。未經(jīng)公示的申報人員一律不能推薦評審。在公示過程中，群眾反映有較大問題者，應暫緩申報。

（三）單位推薦。申報專業(yè)職務人員由所在單位提出推薦意見，寫出比較詳細、具體的考核材料，并填寫《思想政治工作人員考核登記表》（高級專業(yè)職務一式二份，中、初級專業(yè)職務各一份）?！端枷胝喂ぷ魅藛T專業(yè)職務評審情況一覽表》（高級專業(yè)職務一式十七份）、《思想政治工作人員專業(yè)職務申報推薦花名冊》（高級專業(yè)職務一份，同時報電子版），單位簽章后，提交相應的評審委員會。

（四）專業(yè)考核。在評審委員會召開評審會議之前，由評審委員會成員和部分專家組成的專業(yè)考核組，對本申報政工專業(yè)職務人員的任職資格條件、申報材料、專業(yè)論文等進行審查考核，提出考核意見，提交評審委員會評審參考。

（五）評審。相應的評審委員會依據(jù)各檔次專業(yè)職務的任職資格條件和標準，對申報人員進行資格評審。

（六）審批。評審合格的申報人員，經(jīng)領導小組辦公室匯總，書面專題報告同級領導小組審核，領導小組審核批復，申報人員即取得任職資格。

（七）發(fā)任職資格證書。領導小組辦公室根據(jù)領導小組的批復，頒發(fā)思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格證書。

第三十九條 交叉任職的黨政領導干部申報政工專業(yè)職務，必須按干部管理權限，由干部主管部門確認其主要從事思想政治工作后，并提交足以證明其主抓思想政治工作的業(yè)績材料，方可申報參評。

第四十條 國家教委承認的全日制畢業(yè)生,被分配到企事業(yè)單位思想政治工作崗位上工作的,均不直接定職,必須按規(guī)定申報評審政工專業(yè)職務任職資格。

第十章 評審組織

第四十一條 調(diào)整或重新組建思想政治工作人員專業(yè)職務任職資格評審委員會，應由同級思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室提名，報同級領導小組批準。調(diào)整或組建情況需報上級領導小組辦公室備案。

第四十二條 評委會應由具有本專業(yè)較高水平、作風正派、辦事公道、群眾公認的專家組成。中、高級評委會委員應具有高級政工師任職資格或相當條件；初級評委會委員應具有政工師任職資格或相當條件。同時應根據(jù)需要聘請少量主管思想政治工作的黨政部門的負責同志參加。出席評審會的委員不少于三分之二，全體委員的二分之一通過為有效。自治區(qū)企業(yè)思想政治工作人員高級專業(yè)職務任職資格評審委員會由 13至17 人組成。中級評委會設在地、州、市及自治區(qū)企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位主管部門（公司），由 7至11 人組成，初級評委會設在縣及縣級單位（公司），由 5至9 人組成。各級評審委員會設主任 1 人，副主任 1 至 2 人。

第四十三條 評委會實行聘任制，任期一般為兩年，任屆期滿，可適當調(diào)整成員，每次調(diào)整人員不少于三分之一。

第十一章 考試與考核

第四十四條 考試：

（一）凡申報評定政工專業(yè)職務人員都必須參加自治區(qū)政工職評辦公室統(tǒng)一組織的政工專業(yè)繼續(xù)教育培訓和考試。

（二）高級政工師、政工師的繼續(xù)教育由自治區(qū)政工職評辦公室統(tǒng)一組織。初級專業(yè)職務人員的繼續(xù)教育由地、州、市政工職評辦公室統(tǒng)一組織，在規(guī)定的時間內(nèi)參加培訓并經(jīng)考試合格者，頒發(fā)由自治區(qū)政工職評辦公室統(tǒng)一印制的《繼續(xù)教育合格證》，并以此作為申報高一級政工專業(yè)職務任職資格的必備條件。

（三）繼續(xù)教育考試成績合格者可申報評定或晉升政工專業(yè)職務任職資格。考試成績兩年內(nèi)有效。

第四十五條 考核：

（一）在明確崗位職責、制定合理考核標準的基礎上，對思想政治工作專業(yè)人員的思想品德、工作能力、業(yè)務水平和實績進行考核。考核結果記入考績檔案，作為評定專業(yè)職務的依據(jù)。具體考核工作仍按《自治區(qū)企業(yè)思想政治工作專業(yè)職務考核工作的意見（試行）》執(zhí)行。

（二）經(jīng)考核為稱職以上人員，方可推薦參加政工專業(yè)職務資格評審。凡不認真進行考核和任期期滿考核的單位不能繼續(xù)開展政工職評工作。無考核檔案和考核材料的人員不能參加政工專業(yè)職務評定。

第十二章 工資福利和其他待遇

第四十六條 對受聘擔任思想政治工作專業(yè)職務人員的工資福利和其它待遇，由所在單位按照中共中央辦公廳下發(fā)《企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務試行條例》第三條“受聘擔任思想政治工作專業(yè)職務的人員，按照國家有關規(guī)定，與擔任其他專業(yè)技術職務的人員享受同等的工資福利和其它待遇”執(zhí)行。

第十三章 組織領導

第四十七條 各地、州、市及自治區(qū)企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位主管部門（公司）要成立企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作領導小組，并加強對這項工作的領導，各級評審委員會和各檔次政工專業(yè)職務評定工作都必須在領導小組的領導下進行。自治區(qū)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室設在自治區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

第四十八條 自治區(qū)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作，每年進行一次。其時間為：3月底以前完成上考核；9 月底以前完成各檔次政工專業(yè)職務評審工作；11月底以前，各級政工職評辦向上一級職評辦上報評審工作總結。

第十四章 其他

第四十九條 本規(guī)定由自治區(qū)企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務評定工作領導小組辦公室負責解釋。

第五十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，過去有關規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

新疆維吾爾自治區(qū)企業(yè)思想政治工作人員

專業(yè)職務評定工作領導小組

二○○七年七月十六日

第五篇：電工職稱評定辦法

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維修電工職稱等級標準

一、職業(yè)定義：

使用電工工具和儀器儀表，對設備電氣部分進行安裝、調(diào)試、維修。

二、適用范圍：

各種工藝設備和電氣設備的維修、安裝；各種變壓器和各種電器的大、中、小修。

三、職稱等級線：

初、中、高三級。

四、職稱待遇：

初級：1500元--2000元 中級：2000元--3000元 高級：3000元--4500元

初級維修電工

一、申報條件：

1、取得國家初級電工證

2、在公司就業(yè)相應崗位滿三年

3、近三年的年績效考核成績不低于75分。

二、知識要求：

1、常用儀表（兆歐表、萬用表、電流表、電壓表、轉(zhuǎn)速表等）的名稱、型號、規(guī)格、用途、使用規(guī)則和維護保養(yǎng)方法。

2、常用工具和量具（手電鉆、噴燈、拆卸器、驗電筆、旋具、鋼絲鉗、剝線鉗、電工刀、電烙鐵等）的名稱、規(guī)格、用途、使用規(guī)則和維護保養(yǎng)方法。

3、常用各種電工材料（導電材料、絕緣材料、磁性材料、電碳制器、絕緣漆和電工材料等）的名稱、規(guī)格和用途。

4、晶體二極管、三極管的識別方法和簡單放大電路的工作大原理。

5、機械識圖知識。常用電氣設備的圖形符號和項目代號，常用電氣圖的系統(tǒng)圖、電路圖、接線圖和有關文字說明方面的知識。

6、交、直流電路的基本知識，一般電路的計算公式和計算方法。

7、電動機和電器銘牌數(shù)據(jù)的意義。

8、常用變壓器、電機（交、直流）、低壓電器的名稱、種類、構造、工作原理和用途。

9、各種電磁鐵和電磁離合器的吸力、電流及行程的相互關系和調(diào)整方法。

10、中、小型交流電動機和變壓器繞組分類的基本知識。

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11、繪制電動機下線接線圖和辨別定子2、4、6、8極單路和雙路接線的知識。

12、各類熔斷器的名稱、規(guī)格和使用規(guī)則。

13、接地線的種類、作用及裝接方法。

14、常用設備電器的一般常識，安全用電知識。

15、鉗工基本知識。

16、安全技術操作規(guī)程。

三、技能要求：

1、測量導線的線徑，計算導線截面。

2、正確使用常用儀表和工具。

3、裝接整流電路、簡單放大電路和保護電路（阻容、續(xù)流等）。

4、19/0.82以下銅導線的聯(lián)接。

5、明、暗管的敷設和穿線。

6、按圖裝接一般電器設備（交流異步電動機、熔斷器、接觸器、繼電器、控制開關和儀表等），并做試驗及簡單調(diào)整。

7、根據(jù)設備容量和特點選擇導線、控制開關及保護裝置。

8、檢修車間的電力、照明線路和信號裝置，檢測接地系統(tǒng)狀況。

9、觸電急救和人工呼吸。

10、正確執(zhí)行安全技術操作規(guī)程。

11、做到崗位責任制和文明生產(chǎn)的各項要求。

中級維修電工

一、申報條件：

1、取得國家中級電工證

2、取得公司評定初級職稱

3、與上次職稱評定時間相隔已年滿5年 4、5年內(nèi)一直在公司從事相關工作，且績效考核成績均在80分以上。

二、知識要求：

1、相、線電流和相、線電壓和功率的概念及計算方法，直流電流表擴大量程的計算方法。

2、電橋和示波器、光點檢流計的使用和保養(yǎng)知識。

3、常用模擬電路和功率晶體管電路的工作原理和應用知識。

4、三相旋轉(zhuǎn)磁場產(chǎn)生的條件和三相繞組的分布原則。

5、電流互感器、電壓互感器及電抗器的工作原理、構造和接線方法。

6、中、小型變壓器的構造、主要技術指標和檢修方法。

7、常用低壓電器交、直流滅弧裝置的原理、作用和構造。

8、數(shù)顯、程控裝置的一般應用知識。

9、焊接的應用知識。

10、常用電器設備裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準。

11、節(jié)約用電和提高用電設備功率因數(shù)的方法。

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三、技能要求：

1、使用電橋、示波器測量精度較高的電參數(shù)。

2、計算常用電動機、電器、匯流排、電纜等導線截面，并核算其安全電流。

3、按圖裝接、調(diào)整一般的移相觸發(fā)和調(diào)節(jié)器放大電路、晶閘管調(diào)速器電路。

4、檢修、調(diào)整各種繼電器裝置。

5、修理10kW以下的電流互感器和電壓互感器。

6、保養(yǎng)1000kVA以下電力變壓器，并排除一般故障。

7、按圖裝接、檢查較復雜電氣設備和線路并排除故障。

8、檢修低壓電纜終端頭和中間接線盒。

9、無緯玻璃絲帶、合成云母帶等的使用工藝和保管方法。

10、電氣事故的分析和現(xiàn)場處理。

高級維修電工

一、申報條件：

1、取得國家高級電工證

2、取得公司評定中級職稱

3、與上次職稱評定時間相隔已年滿8年 4、8年內(nèi)一直在公司從事相關工作，且績效考核成績均在80分以上。

二、知識要求：

1、晶體管測試和各類示波器的應用原理，接線和操作方法。

2、電工理論知識和較復雜電路的計算知識。

3、常用交、直流電機的啟動力矩、電流、電壓、轉(zhuǎn)速等之間的關系。

4、公差配合和機械圖、電氣圖的繪制知識。

5、常用各種電子元器件（包括集成電路、大功率模塊等）的特性、原理、用途，各種電子線路的應用和故障檢查及排除的知識。

6、各種信號執(zhí)行元件（光電開關、接近開關和信號耦合器等）的原理、特性和應用知識。

7、位置移動數(shù)字顯示系統(tǒng)（光柵、磁柵、感應同步器等）的原理、應用知識和調(diào)整方法。

8、可編程序控制器的原理和應用知識。

9、自動控制的原理和調(diào)整方法。

10、各種復雜控制電路和自動調(diào)節(jié)系統(tǒng)的理論分析和調(diào)整方法。

11、根據(jù)實物繪制多速電動機定子繞組接線圖的知識。

12、各種變壓器修理后的試驗方法。

13、數(shù)控設備和生產(chǎn)自動線的原理、配置和調(diào)整方法。

14、各種電梯（包括交、直流控制和可編程序控制器控制）的原理、使用和調(diào)整方法。

15、各種調(diào)速器電路原理和故障的排除方法。

16、機械傳動和液壓傳動方面的知識。

17、國內(nèi)、外先進電氣技術的發(fā)展狀況。

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18、微機應用基本知識。

三、技能要求：

1、裝接、使用示波器測試各點波形并照相。

2、用晶體管特性測試儀測量各種二、三極管和晶閘管、大功率管，根據(jù)手冊對照特性參數(shù)，鑒別其質(zhì)量。

3、選用可編程序控制器編制程序，改造繼電器舊設備。

4、裝接直線感應同步器數(shù)顯裝置（數(shù)顯表、定滑尺、放大器等）并進行誤差調(diào)整。

5、按圖檢查并排除V5系統(tǒng)直流電動機調(diào)速器的故障。

6、按圖檢查并排除帶有微機控制、大功率電子器件（如GTR、MOSFET、VMOS、GBT等）的各種調(diào)制器、變頻器、斬波調(diào)速器和開關電源等裝置的一般故障。

7、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，繪制較復雜的電氣控制原理圖。

8、看懂各種變壓器的總裝圖。

9、安裝、調(diào)整中、大型電動機。

10、正確選用各種儀表，測量電磁電機擴大機及其控制線路的參數(shù)，作空載和負載試驗，并根據(jù)線路的要求，調(diào)整補償?shù)某潭取?/p>

11、作轉(zhuǎn)子動平衡試驗。

12、檢查各種復雜設備（包括引進設備）的電氣控制線路故障并排除，分析電器設備產(chǎn)生故障或事故的原因。

13、按圖安裝生產(chǎn)自動線的電氣部分。

14、組織和編制各種變壓器和其他生產(chǎn)設備電器的大修工藝和調(diào)試步驟。

15、編制車間電氣設備的檢修工藝并組織檢修。

16、根據(jù)大修的要求和修理項目，計算所用的材料和工時。

17、應用推廣新技術、新工藝、新設備、新材料。