第一篇：騰訊產(chǎn)品策劃運(yùn)營類職位筆試面試完整版

騰訊產(chǎn)品策劃/運(yùn)營類職位筆試面試完整版

騰訊的筆試題不難，分為兩大部分，前一部分是選擇題，包括圖表數(shù)據(jù)分析，概念判斷，數(shù)字推理，類似公務(wù)員考試，但是難度稍低！第二部分包括兩種題型，一是一篇中文閱讀，類似高考題，考察對(duì)文字的理解能力和對(duì)主旨及隱含意思的把握，不難！二是四個(gè)問答題，選三個(gè)做！包括考察創(chuàng)新意識(shí)的（設(shè)計(jì)一個(gè)紙杯的二十個(gè)要點(diǎn)）考察對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品了解（網(wǎng)上交易過程中因故退貨，買家是否有發(fā)表評(píng)論的權(quán)利）考察人際溝通，以及解決實(shí)際問題的題型（如何為一起實(shí)習(xí)的同學(xué)找到合適的租住房

子），考試時(shí)間兩個(gè)小時(shí)，一般可以做完，對(duì)了，記得帶計(jì)算器！總結(jié)：1.多看看往年筆經(jīng)，了解題型，做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，比如，計(jì)算器就在考場上幫了大忙。

??2.平時(shí)積累一些相關(guān)行業(yè)的常識(shí)，報(bào)投互聯(lián)網(wǎng)類型公司的產(chǎn)品策劃，要是連網(wǎng)購也沒試過，互聯(lián)網(wǎng)的各種商業(yè)模式也不了解，就有些說不過去了。

一面（無領(lǐng)導(dǎo)小組討論）

2010.5.17?14:30（500人左右）

周日筆試完，晚上十一點(diǎn)在騰訊的官方網(wǎng)頁上發(fā)布了一面名單。下午提前十分鐘趕到，十個(gè)人一組去到賓館的某房間，兩個(gè)面試官，十個(gè)人分為兩組，每人發(fā)一個(gè)小

組討論資料，兩組的題目都一樣。先每個(gè)人自我介紹一番，再分組進(jìn)

行討論。自我介紹就用了15分鐘，討論就剩下了15分鐘。題目是傳統(tǒng)的飛機(jī)失事，沙漠求生，從十五件物品中選取五件，排序并且說明理由。我們小組有z和y兩個(gè)師弟表現(xiàn)積極，主動(dòng)擔(dān)任了引領(lǐng)的角色，一上來就開始挑物品，旁邊的s師弟希望能先對(duì)物品做出分類，再挑選，我傾向于s師弟的思路，但是不知不覺已經(jīng)過去了5分多鐘，于是做出一個(gè)折中的調(diào)解方法，先選物品，剔除一些明顯可放棄的，然后再針對(duì)剩余的物品進(jìn)行分類和排序，整體氣氛和諧，最后推舉表現(xiàn)積極的y師弟去陳述，再三強(qiáng)調(diào)，先說思路和原則，再說具體的物品，陳述完感覺整體比較成功。對(duì)方組在我們之后陳述，有些條理不清，沒有重點(diǎn)，太細(xì)化了。兩組完了以后，面試官就兩組表現(xiàn)提問。印象深刻的問題有幾個(gè)，比如是問我們組的s同學(xué)，你覺得對(duì)方組陳述得有哪些不好的方面？問我們組的成員，如果推舉leader，你會(huì)推舉誰，為什么？問對(duì)方組的某漂亮女生，你們組剛才陳述得相對(duì)失敗，你覺得失敗在哪里，有哪些方面可以改進(jìn)。我在整個(gè)討論的過程中一直沒有太多的表達(dá)觀點(diǎn)，只是有意識(shí)的去把握一下大的方向，做一些調(diào)解，陳述的時(shí)候也沒有補(bǔ)充，直到最后面試官問到推舉誰為領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，我才先感謝了一下本組成員各自的貢獻(xiàn)，把每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)說了一下，再說，嚴(yán)酷的環(huán)境下希望像y師弟那樣雖然看似冒進(jìn)不沉穩(wěn)，但是敢想敢做，決斷力強(qiáng)的人做leader才能有一線生機(jī)。然后就時(shí)間到了。

總結(jié)：1.做自己適合的角色，不要強(qiáng)出風(fēng)頭，??2.對(duì)整個(gè)論題要有自己的見解，說的每一句話都要有自己的思

考。

??3.注意傾聽他人的說話，不要隨意打斷，要有禮貌。??4.要注意場上的局勢(shì)發(fā)展，及時(shí)的題型成員不要跑偏。??5.最好感謝一下同組的成員，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

二面（一對(duì)一）

2010.5.18?11:30?（120人左右）

老規(guī)矩，晚上十一點(diǎn)鐘的樣子，官網(wǎng)上發(fā)布了進(jìn)入二面的面試名單。提前二十分鐘去到，等了一會(huì)，去到一個(gè)指定的房間，發(fā)現(xiàn)面試官是我們一面是的兩面試官之一。

打聲招呼就開始聊了，面試官pinky很親和，沒有架子，兩人跟聊天一樣聊了有四十來分鐘，其中不乏互相探討一些問題。問題分為兩個(gè)方面，一方面是關(guān)于前一天的小組討論中的角色定位以及成員問題。比如，如果再討論一次，你會(huì)不會(huì)選擇做leader等等。另一方面是關(guān)于人際溝通以及問題處理方面問題。（比如，當(dāng)你面對(duì)多重壓力是，你會(huì)如何處理。你作為一個(gè)新人，因?yàn)樯钍茴I(lǐng)導(dǎo)信任，被委任成為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的leader，而你的成員中有一個(gè)資歷很深的老師傅，他主觀認(rèn)為你只是因?yàn)樯纤镜年P(guān)系才獲此職位，不是很配合你的工作，此時(shí)你該如何處理。）最后就是讓我問她問題。還蠻享受這個(gè)過程，增加對(duì)自身了解的同時(shí)，學(xué)了不少有用的東西。

總結(jié)：1.平時(shí)的積累很重要，特別是對(duì)于一些有代表性的案例，要有自己的見解和思考。

??2.考慮問題形成一個(gè)良好的思維習(xí)慣，邏輯清楚，層次敢強(qiáng)，盡量迫使自己去學(xué)會(huì)用最快的速度有條理的表達(dá)好自己心中的觀點(diǎn)。三面（一對(duì)一??貌似總監(jiān)面）

2010.5.20?16:30?（70人左右）

還是晚上十點(diǎn)多，官網(wǎng)上發(fā)布了進(jìn)入三面的面試名單。面試官是個(gè)白白凈凈的中年男士，貌似職位低，全程話不是很多，后來了解到，他已然在騰訊工作了十年，元老級(jí)的人物，景仰不已！一上來，先自我介紹，完了就是一些關(guān)于常規(guī)問題，比如對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的理解，挑選一款qq產(chǎn)品。講述一些優(yōu)缺點(diǎn)或者改進(jìn)建議。在這幾次的筆試面試過程中對(duì)于騰訊的感覺，等等，主要強(qiáng)調(diào)了對(duì)于業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的理解。面試之前特意查了一下應(yīng)屆生論壇，剛好有一哥們上午面完三面，提到面試官嫌他激情不夠，下午自己又碰到這樣類型的面試官，所以自己把握這節(jié)奏，對(duì)一個(gè)問題的回答一般都會(huì)展開一下，加上一些自己的經(jīng)歷和具體的事例以及看法，整個(gè)面試時(shí)間大概持續(xù)了二十五分鐘，發(fā)問的環(huán)節(jié)，我問了一下他對(duì)我的看法，以及騰訊的發(fā)展，以及如何看待專業(yè)不對(duì)口的情況，整個(gè)過程比較自我感覺是這幾次最滿意的一次，二十一號(hào)晚上九點(diǎn)左右，接到四面電話。

總結(jié)：1.積極的按照往年的面經(jīng)，和其他資源，提升自己對(duì)公司所在行業(yè)的理解，發(fā)展趨勢(shì)的揣摩。以及職位本身的認(rèn)識(shí)，總結(jié)一些與人不一樣的深刻認(rèn)識(shí)，相當(dāng)有好處。

??2.針對(duì)職位需要相應(yīng)的塑造一下自己，以達(dá)到自身素質(zhì)和職位的契合度，投其所好吧。

四面（一對(duì)一?hr面）

2010.5.22?11:40?（官方未公布，三面有刷人，預(yù)計(jì)30-50人）二十一號(hào)晚上九點(diǎn)左右，接到四面電話，還是那個(gè)地方，某個(gè)房間！提早半小時(shí)過去，等到去到面試房間，發(fā)現(xiàn)好幾個(gè)比我早的人在等，聽說有一個(gè)mm下午有事，上午臨時(shí)插進(jìn)來了，影響了大家，等待中！有個(gè)小插曲，有個(gè)霸面的哥們，行頭齊全，一個(gè)小本上記錄了所有面試的房間號(hào)和類型，功夫做足啊，更夸張的是給面試官買些喉糖和午飯，以期能獲得面試機(jī)會(huì)！個(gè)人感覺有些張揚(yáng)和高調(diào)了，霸面本來不是件很理直氣壯的事情，謙虛些，低調(diào)些，或許會(huì)更好吧！等了快一個(gè)小時(shí)才輪到。進(jìn)到房

間，面試官是個(gè)衣著簡單，休閑的mm，床上放著一堆簡歷，一開始也問了我對(duì)一路面試過來騰訊的感覺，我就結(jié)合兩個(gè)例子說了一下，完了還不忘和騰訊一切以用戶價(jià)值為依歸，注重用戶體驗(yàn)搭上關(guān)系，答得還算可以！接下來就是對(duì)著簡歷問，其中有對(duì)于實(shí)習(xí)的看法，以及實(shí)習(xí)的職位，還有是否提出過有創(chuàng)意的想法被采納，我在最后這個(gè)問題上答得相當(dāng)不好，我說提出過，但是沒被采納，她就問我是否同意上司的那個(gè)觀點(diǎn)，我想繞但是繞不開，最后不得不說不認(rèn)同！這塊感覺非常欠妥，不過也沒

辦法了，接下來就是一些常規(guī)的實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)，待遇，以及對(duì)于待遇的看法之類的，有可能是錯(cuò)覺，但是我本能的覺得她對(duì)我那個(gè)實(shí)習(xí)的問題回答不滿意，后面的問題也有些敷衍，最后出來感覺一般！

總結(jié)：1.簡歷上的東西，特別是實(shí)習(xí)經(jīng)歷最好總結(jié)一下，從各個(gè)角度，針對(duì)可能問到問題深度挖掘一下，然后準(zhǔn)備，以備不時(shí)之需。

??2.面試時(shí)對(duì)于一些較尖銳的問題，可以不正面回答，但是絕對(duì)不要給面試官一種你在回避為題的印象，坦誠但是有技巧一些吧。

一周過去了，還是沒有結(jié)果，我已然不再想是否還會(huì)有希望了，與其苦苦等待，不如做些手頭更緊要的事情，能走到最后，已經(jīng)大大出乎了我的意料，而且也交了一個(gè)不錯(cuò)的朋友（師弟&老鄉(xiāng)）此次最大的收獲，在于發(fā)現(xiàn)對(duì)于面試，最好的方法莫過于淡定面對(duì)，但是一定積極準(zhǔn)備。最后不能成功固然有些遺憾，但是認(rèn)真的總結(jié)走過的每一步，然后做出調(diào)整和改變，讓自己一點(diǎn)一點(diǎn)的變得成熟起來，就已經(jīng)很好了！

祝大家都能找到滿意的工作吧，也為自己加油！

第二篇：騰訊筆試&面試

2010騰訊實(shí)習(xí)生筆試-產(chǎn)品及其他類別

這是我第一次參加筆試~吼吼~后悔沒帶計(jì)算機(jī)

雖有保密協(xié)定，但是不透露具體題目就差不多了吧，畢竟大家很需要心里有個(gè)底的，像我昨天就搜了半天筆經(jīng)，還是一頭霧水

我投的是業(yè)務(wù)類職位，歸為了產(chǎn)品及其他類別，想必有些職位的題型大致相同，而試卷上有寫試卷類型代碼，估計(jì)就是有分A、B、C等類了

題目有幾大類型：

1、計(jì)算推理邏輯題，很考驗(yàn)計(jì)算，我手算得很痛苦，貌似有人帶計(jì)算機(jī)的，老師貌似沒說啥（題不難，手要快?。?/p>

2、閱讀理解，就是給一篇中等長度的文章，然后給幾個(gè)選擇題，比高考閱讀理解簡單。。

3、問答題，題目較為五花八門，看的是你的思維創(chuàng)新和縝密性吧~如：問你**優(yōu)缺點(diǎn)各n個(gè)，并剖析前幾個(gè)

時(shí)間很緊，我以為我會(huì)做完的，結(jié)果沒有

一小時(shí)交卷

望后人有所借鑒！祝筆試所有同學(xué)順利！

廣州站騰訊開發(fā)類筆經(jīng)

這才剛開始找實(shí)習(xí)，就出了一堆奇奇怪怪的情況；

我還是發(fā)點(diǎn)筆經(jīng)，看能不能拯救拯救我那點(diǎn)可憐的RP；

我筆試的是開發(fā)A類的；

聽一考java的同學(xué)說他們沒有附加題，可是我們的有三題附加題，所以可能不太一樣（純屬猜測(cè)）。

全卷100分，其中60分選擇題，每題3分，40分填空題，每空4分，最后有三題編程附加題，騰訊說附加題僅作參考，不做計(jì)分排名用。

選擇題第一題考extern的作用；

第二題考strstr函數(shù)的作用；

第三題考windows下線程什么優(yōu)先級(jí)最高；

第四題考一個(gè)交換x,y值的函數(shù)的正確寫法；

接下來的不是很記得了，內(nèi)容大概有

析構(gòu)函數(shù)/構(gòu)造函數(shù)能不能被繼承，虛函數(shù)的繼承，linux下fork的返回值，unix下進(jìn)程間通信最快是采取什么方法；

const int* x和int* const x的區(qū)別，int*p[4]的含義；

指針的自加和引用等等。。

選擇題就只記得這些了，下面說填空題；

第一題是問(++x)*(++x)和（x++）*（x++）的值；

第二題是給了一個(gè)二維數(shù)組a[2][3],然后定義了一個(gè)int*p[3],p=a;然后問*（*（p+1）+1）的值；

第三題是一個(gè)計(jì)算變量x的二進(jìn)制數(shù)里面有多少個(gè)1的程序填空題，while循環(huán)里面進(jìn)行的是x=x&(x-1);

第四題問inline的作用

第五題問ifndef的作用

第六題給了一個(gè)將鏈表逆序的程序，填空；

填空題就這些了，下面附加題；

附加題三題：

第一題是將兩個(gè)已經(jīng)排好序的鏈表合并成一個(gè)有序的鏈表；

第二題是用O(n)的時(shí)間復(fù)雜度和O(1)的空間復(fù)雜度對(duì)二叉樹進(jìn)行層次遍歷；

第三題是一個(gè)邏輯推理題；四個(gè)人，其中一個(gè)是小偷，他們每人說了一句話，其中有三個(gè)人說真話，一個(gè)人說假話，讓寫代碼判斷哪個(gè)是小偷；

好了，試題就這些了。

騰訊2010 北京業(yè)務(wù)類試題

1怎么使理發(fā)店人氣不旺時(shí)人氣增加；

2開一個(gè)公司，生產(chǎn)紙杯，提出二十個(gè)紙杯的測(cè)試點(diǎn)；

3設(shè)計(jì)一寵物養(yǎng)成類的游戲，要求提出具體方案，并提出這個(gè)游戲?qū)?huì)受歡迎的3大原因；4QQ的十大優(yōu)點(diǎn)和十大缺點(diǎn)，對(duì)于前兩點(diǎn)得詳細(xì)解釋。；

面試經(jīng)驗(yàn)

在騰訊招聘實(shí)習(xí)生之前，我真的沒想過要去，只是覺得互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與我工作毫不相關(guān)。面試筆試之前搜不到秘書面經(jīng)，所以寫一篇，希望對(duì)后來的兄弟姐妹有用。

一.選擇實(shí)習(xí)生職位

查看職位說明書。這很重要。因?yàn)樗粌H可以讓你知道你是否真的適合這個(gè)職位，也可以讓你在之后的面試中按照它選擇性地向面試官展示自己的優(yōu)勢(shì)（避免面試官面試了你很久，但是找不到他想要的特質(zhì)，而你因此被鄙視）。

二.面試及筆試準(zhǔn)備

1.根據(jù)職位說明書預(yù)測(cè)筆試可能出現(xiàn)的題目

比如：秘書職位說明書里，“有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)有限”可以推出，筆試?yán)锟赡苡谢顒?dòng)策劃相關(guān)題。實(shí)事證明我這個(gè)推斷是正確的，因?yàn)楣P試中有一題是為工作了長時(shí)間的員工規(guī)劃一個(gè)活動(dòng)，讓他們減壓、放松、釋放。

再比如：秘書職位說明書中說，要有“創(chuàng)新”。這說明公司想找的不是一個(gè)死板的人，只具備“硬實(shí)力”的人，他們要找的是一個(gè)有“軟實(shí)力”的人。具體來說，筆試中那道E-mail寫作和計(jì)算題屬于“硬實(shí)力”是可以通過系統(tǒng)訓(xùn)練短時(shí)間獲得的，而活動(dòng)策劃和為理發(fā)店增加人氣這樣的題是需要長期知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累才能出色完成的，所以把做題的重點(diǎn)放在“軟實(shí)力”題上。

2.群面

秘書的群面放在筆試之前，這可幫HR省去很多力氣，因?yàn)楹芏鄸|西是需要看的。通過職位說明書也可以知道是為什么。

“親和力好，形象氣質(zhì)佳”這需要當(dāng)面看才看得出，因?yàn)楝F(xiàn)在好多簡歷照片是偽造的?！傲己玫臏贤芰ΑF(tuán)隊(duì)合作精神”在群面中可以快速被HR發(fā)掘。

3.二面、三面。一對(duì)一。HR面

在這幾面最重要是對(duì)自己的簡歷熟悉。自己做過的大型活動(dòng)都能用STAR法描述出來。察言觀色。其他注意事項(xiàng)參見他人帖子。

4.終面?？偙O(jiān)面。壓力面試。

面我的總監(jiān)酷酷的，他可能就是我未來的頂頭上司。

基本是壓力面試，總監(jiān)表現(xiàn)得不屑漠不關(guān)心，這其實(shí)可能是在考驗(yàn)我們的人際溝通能力，看我們是否能帶動(dòng)氣氛。

他還會(huì)說你筆試成績不好。這其實(shí)是想知道你大學(xué)成績?cè)趺礃?，在考察你的學(xué)習(xí)力?？傊龅教幾儾惑@，神情自若，分析問題背后的問題。應(yīng)該可以很好應(yīng)付了。

以上是小女的一家之言，僅作為各位的參考。面試最重要的是做好自己，做自己才可能打動(dòng)面試官。

本來不想?yún)⒓域v訊實(shí)習(xí)招聘活動(dòng)的，因?yàn)橛X得如果不好好準(zhǔn)備的話根本沒戲，事情證明確實(shí)如此。而且我的做事風(fēng)格向來如此，如果我想做一件事，肯定提前兩個(gè)月來準(zhǔn)備。大學(xué)三年想做的事基本都做成了，因?yàn)槲矣X得自己善于規(guī)劃找機(jī)會(huì)。被同學(xué)拉去筆試，前一天晚上匆匆看了幾眼程序員的面試寶典。第二天去西工大筆試，當(dāng)時(shí)筆試地點(diǎn)還有點(diǎn)小變動(dòng)，一頓狂奔之后到了目的地。

由于場地問題，組織者還花了點(diǎn)小時(shí)間調(diào)座位，還好我搶到了第一排的座位，最好的位置，呵呵。然后開始答題，發(fā)現(xiàn)騰訊很重視C++的功底，考的很細(xì)，如果功底不夠深，很容易打錯(cuò)。（PS:一軟院的同學(xué)因?yàn)镃++功底好，一面面了兩次，直接跳過二面獲得了HR面的資格），然后還有些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)題，比如反轉(zhuǎn)鏈表，讓你填空，sizeof的各種用法，win32平臺(tái)的一些知識(shí)，還有幾道附加題，主要是算法數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的，記得第一題是用遞歸的方法實(shí)現(xiàn)兩個(gè)有序鏈表的鏈接，第三題是個(gè)推理題，用編程實(shí)現(xiàn)，類似殺人游戲那種的題目。寫代碼費(fèi)勁了點(diǎn)，于是寫了算法思想，后來證明還是有用的。然后就是等待，本來也沒抱什么希望，希望騰訊把我鄙視后，接著準(zhǔn)備android開發(fā)競賽。沒想到晚上十一點(diǎn)的時(shí)候，在官網(wǎng)上看到了自己的名字，進(jìn)入騰訊實(shí)習(xí)生一面了。興趣，給她（好朋友）打了電話，然后就開始思考騰訊可能出哪些面試題，時(shí)間有限，我就選了些鏈表方面的算法，把那兩道附加題想了一下，還有些面向?qū)ο蟮睦斫鈫栴}，看完已經(jīng)兩點(diǎn)多，本來打算復(fù)習(xí)下網(wǎng)絡(luò)方面的問題，太晚了，就睡了，早上六點(diǎn)起來，看了朋友寫的android面經(jīng)，他還找來了在騰訊工作六年的人，幫我寫了封推薦信，可能是我自己太不爭氣（準(zhǔn)備的太不充分），最后還是被鄙視了。

八點(diǎn)多，到了面試的大酒店，上了六樓，然后開始等待，九點(diǎn)半通知我去602面試，進(jìn)去后，對(duì)面試官說了聲你好，他笑了一下。開始讓我自我介紹，我的介紹花了一分鐘多，強(qiáng)調(diào)了自己學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的，然后他拿出筆試的卷子，找了兩道他認(rèn)為比較難的問題。問了我，第一個(gè)關(guān)于指針的，因?yàn)樽约旱腃++功底還可以吧，順利答上

了，另一道題關(guān)于Ｃ語言的與操作的題，我覺得自己做的很正確，但是面試官還是覺得不對(duì)，覺得自己沒有掌握，面試官看出我的窘態(tài)。于是換了話題，談?wù)剬?duì)面像對(duì)象的理解，這個(gè)我覺得太容易，一頓忽悠，他還是很滿意意的。然后他讓談了對(duì)android平臺(tái)的認(rèn)識(shí)和優(yōu)缺點(diǎn)，呵呵，撞到槍口上了，我可是班里唯一會(huì)這個(gè)平臺(tái)編程的，操作系統(tǒng)課上還給大家講了他的系統(tǒng)架構(gòu)和優(yōu)勢(shì)，一頓白乎。然后我還主動(dòng)問了一下騰訊會(huì)在android平臺(tái)上做些什么東西，他說你的方向選對(duì)了，未來這個(gè)平臺(tái)的發(fā)展機(jī)會(huì)很大。然后我談到了自己的競賽和項(xiàng)目經(jīng)理和自己最近要參加的一個(gè)android開發(fā)比賽。

接下來的是重點(diǎn)，是為什么掛掉的原因，因?yàn)闆]有復(fù)習(xí)網(wǎng)絡(luò)的相關(guān)知識(shí)，所以他問道oSI七層協(xié)議的時(shí)候，沒有答全?？赡芙o面試官的感覺是基礎(chǔ)知識(shí)不夠扎實(shí)，騰訊是不準(zhǔn)備要那些基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)的人的，哪怕他做過再多的項(xiàng)目。然后問了我一個(gè)小算法題，如何判斷兩個(gè)鏈表是否交匯，我給了二層遍歷的解法，一定可以實(shí)現(xiàn)，但是效率太低了，從他的表情中可以看出，很不滿意。

最后問我有什么問的嗎，我說說我今天表現(xiàn)出來的缺點(diǎn)，他說基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，原因如上，建議我本科不要著急做工程，一定要把基礎(chǔ)打牢。我一頓點(diǎn)頭，然后道了聲謝走出去了，心中十分忐忑。

等了兩天，沒有結(jié)果，被鄙視了，總結(jié)一下，申請(qǐng)實(shí)習(xí)生，一定要準(zhǔn)備充分，提前一個(gè)月，準(zhǔn)備算法，網(wǎng)絡(luò)，體系結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的?；A(chǔ)一定扎實(shí)，現(xiàn)在給自己制定了一個(gè)計(jì)劃，如果能保研。大四一定要把算法的短板補(bǔ)上來，<<編程之美>>，<<編程珠璣>>一定要看好。還有一定要《c++primer》，《think in java》,看完至少兩遍，并做下學(xué)習(xí)筆記，寫在自己的技術(shù)博客里。最后建議大一大二的學(xué)弟，對(duì)學(xué)習(xí)有迷惑的，一定要記得買本《我是一只IT小小鳥》。

PS：如果我提前一個(gè)月準(zhǔn)備，騰訊實(shí)習(xí)生肯定拿下，這次面試其實(shí)提高了我的自信心，騰訊的筆試面試不過如此。

騰訊QQ之技術(shù)類OFFER攻略

騰訊QQ之技術(shù)類OFFER攻略

由于近來有些人都問我騰訊筆試和面試到底是考什么，問什么，所以就灌下這篇水文，也算是我自己復(fù)習(xí)一遍以及給有興趣或者后來者嗤鼻一笑的機(jī)會(huì)：）其實(shí)應(yīng)聘內(nèi)容也真的很難說清楚，而且我也不知道我所經(jīng)歷的是不是有代表性，何況我還是找工作的新手（本科也沒找過工作，之前也只是應(yīng)聘過華為），所以如果下文有什么疏漏之處，盡管踩我好了：）

1。筆試

我想騰訊的筆試還是比較適中的，雖然廣度與深度都不夠，但是畢竟因?yàn)樗皇枪P試，只是用來篩選面試者的，而不是象學(xué)術(shù)競賽一樣一戰(zhàn)決勝負(fù)，何況它是筆試，所以也就有筆試的局限性。（啊哦，是不是離題？）筆試主要是C++的內(nèi)容，然后還有一部分?jǐn)?shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)平臺(tái)（WIN32和LINUX都有）的編程知識(shí)（線程模型、共享內(nèi)存、編譯或?qū)ο竽Ｐ偷龋?、JAVA（這次筆試JAVA有一題，是填寫同步的關(guān)鍵字的，當(dāng)然題目沒有明明白白告訴你寫synchronized這個(gè)關(guān)鍵字啦，否則就要被人BS了，哈哈。好在JAVA下的同步基本實(shí)現(xiàn)機(jī)制相當(dāng)簡潔，只要?jiǎng)偛拍莻€(gè)關(guān)鍵字申明一下就可以了，學(xué)過java多線程模型的人都應(yīng)該知道填什么，可惜我那時(shí)我也拼寫錯(cuò)誤了，漏了一個(gè)字母。。，好象是5分一題的，損失不小哦）等。可以說還是比較有代表性的。這里羅嗦幾句~~~~有的人總是問為什么都考C/C++，我想因?yàn)镃/C++才能比較好的表現(xiàn)出你的編程的水平（包括風(fēng)格、慣用法、技巧性、嚴(yán)謹(jǐn)性等），就象堆積木，給你不同形狀的積木越多，那你就越能堆出更多的造型。還

有就是是OOP（這里廢話幾句~~~OOP思想很重要，記得當(dāng)年初次接觸C++真的是只知其所然，而不知其所以然。特別是“虛擬—virtual”這個(gè)詞，可以說是最最核心的了，理解了它，你會(huì)覺得這個(gè)詞實(shí)在太優(yōu)美了，哈哈~~你可以這樣測(cè)試你自己的OOP能力，針對(duì)OOP的三個(gè)特點(diǎn)用程序?qū)懗鰧?duì)應(yīng)的例程，如果能夠?qū)懙谜_且健壯，那么應(yīng)該也就什么問題了）做比較大的項(xiàng)目現(xiàn)在一般都采用OOP來實(shí)現(xiàn)的了（當(dāng)然對(duì)于特殊的需求、環(huán)境和人除）。VB和DELPHI雖然也很流行，一方面是他們沒有國際標(biāo)準(zhǔn)，其次是由于它太高級(jí)了，一些傳統(tǒng)的編程技術(shù)被隱藏了，姑且不論VB（6。0以前）不支持OOP，那就更難用它來考OOP了，DELPHI支持OOP，但是我想很多同學(xué)都只是用它進(jìn)行OBP，而不是OOP，所以。。至于JAVA，我本人也很喜歡，而且怎么說，JAVA也很接近C++，何況其API也比C/C++ Library更規(guī)范、全面，所以使用起來很方便。但是正如考數(shù)學(xué)分析比考高等數(shù)學(xué)往往會(huì)加深對(duì)數(shù)學(xué)的理解的道理一樣，除此以外也有另一層寓意，假如你能徒手打敗你的敵人，那么再給你一把利劍，我想你會(huì)在更短的時(shí)間內(nèi)結(jié)束戰(zhàn)斗，呵呵。所以考C/C++還是比較合適的，公平是相對(duì)的。。

2。一面

面試其實(shí)也挺難說的，因?yàn)檫@個(gè)環(huán)節(jié)很靈活，也許在面試之前連面試官自己都不知道他自己將要問什么，呵呵。這里也只是給出一個(gè)case（歸納法不適用，呵呵）。一面時(shí)，我只帶了兩頁紙簡歷，到了面試地點(diǎn)，才發(fā)現(xiàn)很多人都是一疊資料的，有的人還不斷在復(fù)習(xí)資料。。別提當(dāng)時(shí)我有多狼狽了。。根據(jù)外貌和談吐可以推斷出一面面試官是一個(gè)前線的技術(shù)專家。面試時(shí)首先自我介紹，我一向沒刻意去背自我介紹，但是也事先想好了的。然后就是問你哪種編程技術(shù)比較拿手啊，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)啊，我想關(guān)鍵是深度一定要夠，一定要體現(xiàn)你的參與價(jià)值和收獲，不管是開發(fā)過程還是開發(fā)技術(shù)。面試時(shí)我分別從開發(fā)過程與開發(fā)技術(shù)兩個(gè)方面說了兩個(gè)項(xiàng)目，感覺面試官還是接受了的，然后小部分技術(shù)細(xì)節(jié)，比如說在一個(gè)項(xiàng)目里面為了解決一個(gè)問題，你采取了什么策略，采用了什么技術(shù)，這個(gè)可千萬不能說錯(cuò)哦，不然你就是在自打嘴巴了。。也許我的筆試成績還可以，所以語言層面的問題基本沒有了?？偨Y(jié)，這個(gè)面試官很實(shí)在，也相當(dāng)和藹可親。。

3。二面

二面的面試官比一面的少，應(yīng)該都是部門經(jīng)理。坐這個(gè)位置的人都是技術(shù)和管理的大拿了，當(dāng)然這是后來知道的啦。因此這次面試分技術(shù)和非技術(shù)兩部分，不過主要還是技術(shù)的。首先還是自我介紹。。然后面試官就開始設(shè)擂臺(tái)了，問你覺得筆試試卷出得如何？我思考了2秒鐘，說比較適中（如果我說難，那么如果是簡單的話，那我就被BS了，實(shí)際上也不難吧，說容易吧，如果我考得不好，分?jǐn)?shù)我倒是看到過，但是不知道那算高還是低，所以很容易被BS），看面試官表情，顯然我的回答應(yīng)該沒有W/A掉。接著，他繼續(xù)問到，你覺得你做錯(cuò)了或者沒有把握的題目是哪題。我就說了兩三題了，然后他奸詐的看看了我的試卷，從他的表情，我知道，嘿嘿，這個(gè)回合是我贏了。然后他就要我介紹一個(gè)有代表性的項(xiàng)目。顯然這次跟一面要有所變化才行，畢竟是二面了。于是我挑了一個(gè)比較容易表述的，簡潔清晰，又有一定技術(shù)難度的（主要是系統(tǒng)架構(gòu)方面）展開攻防戰(zhàn)，此情此景。。恩，你猜對(duì)了，就象電視上看到的警察審訊嫌疑犯一樣，呵呵，只是這個(gè)“警察”是面帶笑容的。。反正，他會(huì)象導(dǎo)彈一樣追著你來“攻擊”，如果你承受不了的話就要中彈了，等到你中得多了，游戲也就GAME OVER了。。我想最好還是講得高深一點(diǎn)，這樣就提高了他反擊的難度，正如論文一樣，要寫得讓審稿的人看不懂，這樣他就挑不出毛病了。。哈哈。如果你沒真正做過或者做得不好的話，很難在這回合取勝的了，除非你是作弊高手，或者。。面試官發(fā)燒了：）除了技術(shù)，在面試中也會(huì)問非技術(shù)的問題，他問我想搞管理還是搞技術(shù)，你喜歡什么樣的崗位，最最喜歡哪們語言，你的長處在哪里，你有什么值得稱道的思想品質(zhì)，你拿了其他公司offer沒有等等。面試完了，如果他叫你等一會(huì)參加HR的聊天，那么你就有希望了。

總結(jié)，這個(gè)面試官很狡猾，哈哈，不過不用怕，他只是來裝出來嚇你而已，其實(shí)很好人的啦。

4。HR談話

基本上沒什么好說的了，只是問了幾個(gè)小問題而已，比如你對(duì)哪些公司有意向，哪什么原因；如果我們錄用你，明天就要簽約，你行不行等等。。我都是誠懇的回答啦，因?yàn)槲抑廊绻覓暝菦]用的。。何況HR經(jīng)理（騰訊HR經(jīng)理英文名叫TOM）這個(gè)位置也只有牛人才能當(dāng)，何況TOM是兩年前從其他公司挖過來的。。

5。總結(jié)

感覺騰訊的面試比較嚴(yán)謹(jǐn)（不難推出我想說的了吧？呵呵），當(dāng)然如果你有所準(zhǔn)備那就更好了。

第三篇：產(chǎn)品策劃運(yùn)營簡歷

*****大學(xué)***屆碩士畢業(yè)生簡歷

產(chǎn)品策劃運(yùn)營（北京）

錒***

*****大學(xué)******碩士

E-mail:Tel: 13*****07

基本信息

性別：女民族：漢籍貫：******政治面貌：中共黨員出生年月：198*年1月9教育背景

2009年9月-2012年7月****碩士***大學(xué)***學(xué)院

2005年9月-2009年7月***學(xué)學(xué)士*****大學(xué)****學(xué)院

社會(huì)實(shí)踐

2011年7-8月工商銀行四川省分行營業(yè)部人力資源部實(shí)習(xí)

負(fù)責(zé)每月教育培訓(xùn)報(bào)表制作，培訓(xùn)費(fèi)用審核及報(bào)銷，協(xié)助相關(guān)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。2009年-2011年擔(dān)任統(tǒng)計(jì)學(xué)院研究生會(huì)副主席

2010年11-12月長江證券成都****村街營業(yè)部實(shí)習(xí)客戶經(jīng)理

2009年8月成都****區(qū)統(tǒng)計(jì)局綜合科實(shí)習(xí)

2007年7-9月黑龍江省***市財(cái)政局實(shí)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

2005年-2009年擔(dān)任班級(jí)團(tuán)支部書記

獎(jiǎng)懲情況

2011年3月榮獲*****大學(xué)優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金，校級(jí)“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”稱號(hào)

2010年9月榮獲中國***業(yè)銀行獎(jiǎng)學(xué)金，校級(jí)“三好學(xué)生”稱號(hào),校級(jí)優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金 2010年5月榮獲全國挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽三等獎(jiǎng),*****大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院“最佳歌手”獎(jiǎng) 2010年4月榮獲*****大學(xué)優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金

2009年12月榮獲*****大學(xué)“博學(xué)之聲”文藝匯演二等獎(jiǎng)

2009年6月榮獲*****大學(xué)“黨校優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)

2009年5月榮獲共青團(tuán)四川省委“百名優(yōu)秀共青團(tuán)干部”稱號(hào)

2009年5月榮獲*****大學(xué)“自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金”

2008年-2009年榮獲校級(jí)甲等獎(jiǎng)學(xué)金

2007年-2008年榮獲校級(jí)乙等獎(jiǎng)學(xué)金兩次

2005年-2007年榮獲校級(jí)乙等獎(jiǎng)學(xué)金兩次,榮獲校級(jí)丙等獎(jiǎng)學(xué)金

學(xué)術(shù)能力

論文發(fā)表:《會(huì)計(jì)信息對(duì)深圳證券市場股票價(jià)格影響作用的實(shí)證分析》，經(jīng)營管理者，2010年10月《淺談后金融危機(jī)時(shí)代我國金融風(fēng)險(xiǎn)管理》，技術(shù)與市場，2009年11月

《淺談如何在企業(yè)中滲透人本管理思想》，技術(shù)與市場，2008年11月

《淺談企業(yè)統(tǒng)計(jì)制度改革》，華商，2008年10月

《淺談加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理》，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)，2008年第4期

《我國反洗錢問題探討》，新財(cái)經(jīng)，2010年第3期

專業(yè)技能

課程成績：2009年被保送為*****大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)院管理科學(xué)與工程碩士，專業(yè)成績排名學(xué)院第一名 參與項(xiàng)目：四川省***政府融資平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目研究（2010.9-2011.5）

統(tǒng)計(jì)分析水平：掌握基本統(tǒng)計(jì)分析軟件，如SPSS，EVIEWS, MATLAB,EXCEL，R，EPIDATA等 計(jì)算機(jī)水平：國家計(jì)算機(jī)二級(jí)

英語水平：通過英語六級(jí)(550分)并達(dá)到國家優(yōu)秀線，通過國家六級(jí)口語考試

已通過資格認(rèn)證：高級(jí)調(diào)查分析師、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格（5門）、期貨從業(yè)資格、金融英語綜合考試（FECT）

第四篇：決心與準(zhǔn)備的較量——記騰訊產(chǎn)品策劃面試

在面試過程中一邊記下了這些內(nèi)容，整理了一下，希望對(duì)朋友們有幫助，決心與準(zhǔn)備的較量——記騰訊產(chǎn)品策劃面試。

并附上對(duì)我?guī)椭艽蟮臒胛膸熜值拿娼?jīng)：/read.php/40.htm

筆試5.1610:00Sunday　華工教學(xué)樓

1.看圖分析，計(jì)算，有些運(yùn)算比較復(fù)雜，可以用計(jì)算器；

2.演繹推理題, 一些邏輯推理；

3.閱讀理解，看一篇叫《父親的新年》的散文回答相應(yīng)問題，就像高中的語文題一樣；

4.策劃題，一共4道選作3道：

A.寫出20個(gè)測(cè)試紙杯的點(diǎn)；

B.策劃一個(gè)寵物養(yǎng)成游戲，并寫出該游戲吸引玩家的理由Top3；

C.作為產(chǎn)品經(jīng)理如何協(xié)調(diào)電子商務(wù)中買家和賣家的矛盾；

D.如何組織實(shí)習(xí)的同事一起租房

小結(jié)：筆試現(xiàn)場人山人海，有點(diǎn)高考的感覺了。大部分是簡單題，一共2個(gè)小時(shí)做題，所以時(shí)間很充裕。前三部分的題是測(cè)試是否具備做產(chǎn)品策劃的邏輯分析能力和文字功底。最后的策劃題比較開放，測(cè)試創(chuàng)新思維、策劃能力。做策劃題的時(shí)候，我拿了Mp3一邊聽歌，被HR兇了一下，呃，我以為互聯(lián)網(wǎng)公司應(yīng)該比較自由的，看來考試還是得要嚴(yán)謹(jǐn)。

一面5.1710:00Monday　華工酒店某客房

群面，題目是很常規(guī)的團(tuán)隊(duì)逃生，就是假設(shè)我們幾個(gè)在沙漠中飛機(jī)失事，從15件物品中討論帶走5件逃生，自我介紹《決心與準(zhǔn)備的較量——記騰訊產(chǎn)品策劃面試》。

5分鐘看題，20分鐘討論，5分鐘總結(jié)present。

我們小組一共8人，按順序我是第七個(gè)。是在一個(gè)雙人房里面試，兩張床上各坐著4人，兩位面試官各坐在一個(gè)角落看我們。昨晚因?yàn)榫o張沒睡好，坐在軟軟的又很干凈的床上真那個(gè)想躺下去睡...

坐下后一圈自我介紹，開始看題。

我還沒來得及想好答案時(shí)第一個(gè)女生率先發(fā)言，講了自己要選的物品后提議按順序輪流表達(dá)個(gè)人看法。于是第二個(gè)女生接著講，說了和第一個(gè)差不多一樣的答案。到第三個(gè)女生講完時(shí)我發(fā)現(xiàn)時(shí)間已經(jīng)過了6分多鐘。我心想這樣下去到我的時(shí)候豈不是沒時(shí)間了，糟糕，那我不就沒戲了，于是第四位同學(xué)準(zhǔn)備發(fā)言的時(shí)候我打斷了:

“不好意思我想打斷一下，我們的時(shí)間不允許我們一個(gè)個(gè)輪流發(fā)言，而且我留意到前三位同學(xué)的答案中有很多類似。不如我們先達(dá)成一些共識(shí)，在討論剩下的物品?！庇谑前次业睦斫猓瑥那笊颓缶葍纱蠓矫娓魈舫鰩准锲?。大家都表示贊同我的提議。算是對(duì)討論過程有了貢獻(xiàn)。然后在接下來的過程，一邊聽別人的意見，一邊表達(dá)自己的想法。

過程中有的人不太敢發(fā)言，有的人一直在重復(fù)別人說過的觀點(diǎn)卻沒有新的補(bǔ)充，也有同學(xué)一直在堅(jiān)持一個(gè)被集體否決的觀點(diǎn)。也有一位女生很善于記錄別人的觀點(diǎn)，控制時(shí)間，最后她做的總結(jié)presentation也很精彩到位。

最終這組只過了兩人。

小結(jié)：

1.一開始的自我介紹很重要，用最簡潔的語言亮出自己的優(yōu)勢(shì)；

2.人很多，時(shí)間非常緊。在群面過程中應(yīng)該三思而后言，說出來的東西必須是經(jīng)過深思熟慮的，能對(duì)整個(gè)討論起到幫助的。自己的思路要清晰，別人提出的觀點(diǎn)不要盲目附會(huì)，在討論中能提出對(duì)結(jié)論有建設(shè)性的意見的人通常比較有優(yōu)勢(shì)。

3.既不能插不上話，又不能太強(qiáng)勢(shì)老插別人話。言不在多，在精。

4.自己認(rèn)真說和認(rèn)真聽別人說同樣重要。

5.題設(shè)很重要。

二面5.1816:30Tuesday 華工酒店某客房

專業(yè)面，面試官很年輕，但是表情嚴(yán)肅。

地點(diǎn)還是昨天群面那間客房，不過這次他坐在電腦桌前，我坐在正對(duì)他大約2米的凳子上，很有距離感，心里不由得又有點(diǎn)緊張了。

自我介紹完以后，針對(duì)我簡歷上的一兩個(gè)經(jīng)歷問了一些問題。

第五篇：騰訊面試、筆試題目（寫寫幫推薦）

筆試題目：

1.圖表數(shù)據(jù)分析，概念判斷，數(shù)字推理，類似公務(wù)員考試

2.中文閱讀，類似高考題，考察對(duì)文字的理解能力和對(duì)主旨及隱含意思的把握

3.個(gè)問答題，選三個(gè)做：

? 包括考察創(chuàng)新意識(shí)的（設(shè)計(jì)一個(gè)紙杯的二十個(gè)要點(diǎn)）

? 考察對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品了解（網(wǎng)上交易過程中因故退貨，買家是否有發(fā)表評(píng)論的權(quán)利）? 考察人際溝通，以及解決實(shí)際問題的題型（如何為一起實(shí)習(xí)的同學(xué)找到合適的租住房子）

總結(jié)：

1.多看看往年筆經(jīng)，了解題型，做一些相應(yīng)的準(zhǔn)備工作，比如，計(jì)算器就在考場上幫了大忙。

2.平時(shí)積累一些相關(guān)行業(yè)的常識(shí)，報(bào)投互聯(lián)網(wǎng)類型公司的產(chǎn)品策劃，要是連網(wǎng)購也沒試過，互聯(lián)網(wǎng)的各種商業(yè)模式也不了解，就有些說不過去了。

面試題目：

一、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

1.2.傳統(tǒng)的飛機(jī)失事，沙漠求生，從十五件物品中選取五件，排序并且說明理由。（先選物品，剔除一些明顯可放棄的，然后再針對(duì)剩余的物品進(jìn)行分類和排序）比如是問我們組的s同學(xué)，你覺得對(duì)方組陳述得有哪些不好的方面？問我們組的成員，如果推

舉leader，你會(huì)推舉誰，為什么？

3.問對(duì)方組的某漂亮女生，你們組剛才陳述得相對(duì)失敗，你覺得失敗在哪里，有哪些方面可以改

進(jìn)

4.面試官問到推舉誰為領(lǐng)導(dǎo)（先感謝了一下本組成員各自的貢獻(xiàn)，把每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)說了一

下，再說，嚴(yán)酷的環(huán)境下希望像Y師弟那樣雖然看似冒進(jìn)不沉穩(wěn)，但是敢想敢做，決斷力強(qiáng)的人做leader才能有一線生機(jī)）

總結(jié)：

1.做自己適合的角色，不要強(qiáng)出風(fēng)頭，2.對(duì)整個(gè)論題要有自己的見解，說的每一句話都要有自己的思考。

3.注意傾聽他人的說話，不要隨意打斷，要有禮貌。

4.要注意場上的局勢(shì)發(fā)展，及時(shí)的題型成員不要跑偏。

5.最好感謝一下同組的成員，發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

二、二面（一對(duì)一對(duì)話）

三、三面（總監(jiān)面）

四、四面（HR面）