第一篇:2013年冶金集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽工作安排專題
2013年冶金集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽工作安排
根據(jù)冶金集團(tuán)首屆三次職代會(huì)人才培養(yǎng)工作部署,對(duì)2013年集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽工作做如下安排:
一、指導(dǎo)思想
充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽在培養(yǎng)、選拔、激勵(lì)高技能人才方面的作用,進(jìn)一步為優(yōu)秀技能人才脫穎而出創(chuàng)造好的條件,逐步在企業(yè)、集團(tuán)兩級(jí)、各主要通用和專業(yè)工種選樹(shù)技術(shù)能手和標(biāo)兵,激發(fā)帶動(dòng)全集團(tuán)技術(shù)工人立足崗位,學(xué)習(xí)鉆研技術(shù),促進(jìn)加強(qiáng)高級(jí)人才隊(duì)伍建設(shè),更好地為集團(tuán)加快發(fā)展服務(wù)!
二、組織領(lǐng)導(dǎo):
集團(tuán)成立2013年職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì),負(fù)責(zé)2013年全系統(tǒng)技術(shù)比賽的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
主任:何山嶺 沈國(guó)俊
組委會(huì)成員:由集團(tuán)公司人事勞資部、工會(huì)、團(tuán)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。
集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)辦公室設(shè)在人事勞資部。
此次集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽競(jìng)賽具體承辦單位建立相應(yīng)的組織,牽頭組織各參賽單位職能部門負(fù)責(zé)同志和專家組成各競(jìng)賽工種競(jìng)賽組織和裁判工作組,具體負(fù)責(zé)各工種競(jìng)賽出題、培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核、閱卷工作。
三、競(jìng)賽工種
競(jìng)賽工種:維修電工、鉗工、軋鋼工、鋼絲繩制造工、鋼材熱處理工、拉絲工。各生產(chǎn)型單位圍繞本單位在各主要工種選樹(shù)技術(shù)能手、標(biāo)兵的需要,選擇本單位參加集團(tuán)2013年技術(shù)比賽的工種,確定本單位自行組織技術(shù)比賽的工種。
四、競(jìng)賽方式
(一)理論知識(shí)筆試。占總成績(jī)25%。
(二)實(shí)際操作考核。占總成績(jī)60%。
(三)答辯。占總成績(jī)15%。
五、參賽選手
(一)在崗職工,原則上要求參賽選手有初級(jí)以上(含初級(jí))國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
(二)能夠正常工作,正常完成生產(chǎn)任務(wù),安全、質(zhì)量、成本指標(biāo)達(dá)到要求,遵守紀(jì)律。
六、競(jìng)賽組織
拉絲工、鋼材熱處理工職業(yè)技能競(jìng)賽由中興盛達(dá)具體承辦,鋼絲繩制造工職業(yè)技能競(jìng)賽由線纜集團(tuán)具體承辦,軋鋼工職業(yè)技能競(jìng)賽由軋一集團(tuán)具體承辦,以上三個(gè)工種技術(shù)比賽冶金學(xué)院承擔(dān)協(xié)辦任務(wù)并承辦維修電工、鉗工職業(yè)技能競(jìng)賽。
七、競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn)
競(jìng)賽按國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)(高級(jí)工)的要求進(jìn)行。
八、表彰獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)在集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽中取得前三名成績(jī)的選手,授予冶金集團(tuán)技能標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào),對(duì)取得第四至第六名成績(jī)的選手,授予冶金集團(tuán)技能能手榮譽(yù)稱號(hào);推薦參加天津市職業(yè)技能競(jìng)賽,推薦參加天津市技術(shù)能手和有突出貢獻(xiàn)技師評(píng)選并給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)為圓滿完成承辦職業(yè)技能競(jìng)賽任務(wù)做出突出貢獻(xiàn)的單位、集體和個(gè)人授予冶金集團(tuán)2013年度職業(yè)技能競(jìng)賽組織工作先進(jìn)單位、集體和個(gè)人稱號(hào),并給與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
九、工作安排
(一)8月上旬為工作布置、宣傳發(fā)動(dòng)和準(zhǔn)備階段。本階段完成以下工作:
1、具體承辦此次職業(yè)技能競(jìng)賽的單位建立本單位職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)和職業(yè)技能競(jìng)賽組委會(huì)辦公室,明確工作目標(biāo)和落實(shí)目標(biāo)的責(zé)任與分工;各參賽單位建立本單位職業(yè)技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作目標(biāo)和落實(shí)目標(biāo)的責(zé)任與分工;制定本單位職業(yè)技能競(jìng)賽具體安排。
2、做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各相關(guān)單位要通過(guò)廣播、板報(bào)、動(dòng)員會(huì)等多種形式,廣泛宣傳中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》精神,宣傳開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽的重要意義,宣傳集團(tuán)、企業(yè)組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽的工作安排、獎(jiǎng)勵(lì)辦法,引導(dǎo)職工珍惜機(jī)遇,以積極的態(tài)度參加到職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)中來(lái)。組織職工報(bào)名參加相關(guān)的培訓(xùn)和
選拔賽。
3、完成相關(guān)的準(zhǔn)備工作:具體承辦職業(yè)技能競(jìng)賽單位牽頭,各參賽單位參與,冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院協(xié)助,制定競(jìng)賽大綱(具體的競(jìng)賽實(shí)施方案);冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院牽頭各參賽單位,根據(jù)各競(jìng)賽工種“競(jìng)賽大綱”制定賽前應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃,準(zhǔn)備教材,選擇教師,做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。
(二)8月中旬至10月中旬為培訓(xùn)和組織企業(yè)級(jí)比賽階段。
本階段完成參賽選手賽前培訓(xùn)和企業(yè)級(jí)選拔賽。
(三)10月下旬為比賽決賽階段。
完成競(jìng)賽決賽工作。
(四)11-12月為總結(jié)表彰階段。
十、工作要求
(一)要高度重視職業(yè)技能競(jìng)賽工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在全國(guó)、全市定期大規(guī)模地組織職業(yè)技能競(jìng)賽,是貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見(jiàn)》的一項(xiàng)重要舉措,國(guó)家出臺(tái)了許多鼓勵(lì)政策。要借好東風(fēng),促進(jìn)本單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè),特別要促進(jìn)青年技能人才加速成長(zhǎng),使其更好地發(fā)揮生產(chǎn)一線生力軍的作用;要把此項(xiàng)工作擺上重要日程;要為職業(yè)技能競(jìng)賽的順利進(jìn)行創(chuàng)造必要的條件,保證必要的人、財(cái)、物力的投入;要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能競(jìng)賽工作的檢查、指導(dǎo),幫助解決實(shí)際困難,切實(shí)保證此
項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
(二)強(qiáng)化管理,提高職業(yè)技能競(jìng)賽工作質(zhì)量。要依托專家隊(duì)伍,按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)合自身實(shí)際情況, 精心制定職業(yè)技能競(jìng)賽大綱(競(jìng)賽實(shí)施方案), 完善職業(yè)技能競(jìng)賽工作相關(guān)制度,認(rèn)真抓好落實(shí),確保職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)公開(kāi)、公平、公正,把好事辦好。各參賽單位的選拔賽也要認(rèn)真組織,確實(shí)把工作表現(xiàn)突出、技能水平高的職工選拔上來(lái)。要注意破除論資排輩的舊觀念,為優(yōu)秀青年技能人才脫穎而出創(chuàng)造好的條件。
(三)要認(rèn)真組織好賽前培訓(xùn)。要在培訓(xùn)提高的基礎(chǔ)上開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽,促進(jìn)提高職工的技能水平。賽前培訓(xùn)要結(jié)合實(shí)際,適應(yīng)實(shí)際工作需要,促進(jìn)解決實(shí)際問(wèn)題;培訓(xùn)形式要靈活多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn),課堂講授、先進(jìn)操作法交流座談、現(xiàn)場(chǎng)示范、知識(shí)競(jìng)賽、每日一題等多種形式要結(jié)合,動(dòng)員、吸引更多的職工參加。要把賽前培訓(xùn)、比賽與職業(yè)技能鑒定結(jié)合起來(lái),通過(guò)賽前培訓(xùn)、競(jìng)賽,提升參賽職工的技能水平和職業(yè)技能資格等級(jí)。
(四)要廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾參與。組織職業(yè)技能競(jìng)賽的根本目的就是要引導(dǎo)、帶動(dòng)廣大職工,立足崗位,學(xué)習(xí)鉆研技術(shù),建功立業(yè)。要積極采取措施,引導(dǎo)職工以多種形式,參加職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
(五)學(xué)校要以此次職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步
發(fā)揮為企業(yè)服務(wù)的功能,密切校企合作,加強(qiáng)為企業(yè)的服務(wù),促進(jìn)自身建設(shè)。
第二篇:集團(tuán)工作報(bào)告工作安排
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)深入實(shí)施聚焦客戶的信息化創(chuàng)新戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)向基于網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)的綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)變,成為智能管道的主導(dǎo)者、綜合平臺(tái)的提供者、內(nèi)容和應(yīng)用的參與者?!笆濉逼陂g,中國(guó)電信要實(shí)現(xiàn)收入市場(chǎng)份額穩(wěn)中有升,利潤(rùn)增長(zhǎng)高于收入增長(zhǎng),EVA改善超過(guò)利潤(rùn)增長(zhǎng),人工成本與經(jīng)營(yíng)收入同比增長(zhǎng),資產(chǎn)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。
王曉初強(qiáng)調(diào),2011年要著力推進(jìn)六大工作:一是堅(jiān)持融合基礎(chǔ)上的差異化發(fā)展策略,細(xì)分目標(biāo)市場(chǎng),加大針對(duì)性營(yíng)銷,做大移動(dòng)、寬帶、行業(yè)應(yīng)用等重點(diǎn)業(yè)務(wù)規(guī)模,加快海外、農(nóng)村、北方等市場(chǎng)拓展。二是適應(yīng)新興業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律,理順發(fā)展模式,加大業(yè)務(wù)創(chuàng)新、運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新和體制機(jī)制創(chuàng)新力度。包括理順I(yè)CT、合作類、自營(yíng)類等新業(yè)務(wù)發(fā)展模式,加快物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算應(yīng)用和移動(dòng)支付、位置業(yè)務(wù)發(fā)展,增強(qiáng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和全網(wǎng)性產(chǎn)品集約運(yùn)營(yíng)能力,推進(jìn)號(hào)百公司和產(chǎn)品基地的體制創(chuàng)新,推進(jìn)人力資源和財(cái)務(wù)管理機(jī)制創(chuàng)新。三是在平臺(tái)、應(yīng)用、終端等環(huán)節(jié)擴(kuò)大對(duì)外合作,構(gòu)建更加開(kāi)放、更具價(jià)值創(chuàng)造活力的產(chǎn)業(yè)鏈。四是進(jìn)一步夯實(shí)客戶服務(wù)、渠道、網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)維、IT支撐等基礎(chǔ)工作,完善全業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)體系。五是以價(jià)值為導(dǎo)向,深化精確管理,優(yōu)化資源配置,不斷提高發(fā)展的質(zhì)量和效益,在走出收入、利潤(rùn)增長(zhǎng)“V”型谷底的基礎(chǔ)上,努力實(shí)現(xiàn)向上突破。六是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果,深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),營(yíng)造企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的良好氛圍。
第三篇:全國(guó)冶金行業(yè)職業(yè)技能大賽
全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽簡(jiǎn)介:編輯 全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽由中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)主辦,是在原冶金行業(yè)青工技能大賽的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái),2002年首屆競(jìng)賽在唐鋼舉行,此后每?jī)赡昱e行一屆。前四屆每屆都設(shè)有五個(gè)工種競(jìng)賽,冶金行業(yè)的主要工種:高爐煉鐵工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工、軋鋼工和其它核心工種如維修電工、天車工等都曾被設(shè)為競(jìng)賽工種。舉辦鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,旨在通過(guò)競(jìng)賽發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的高技能人才,激勵(lì)技工立足崗位,學(xué)練技能,成長(zhǎng)成才,激發(fā)廣大技術(shù)工人學(xué)技成才的積極性。鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽是國(guó)家二類競(jìng)賽,影響廣泛,權(quán)威性強(qiáng),對(duì)于激發(fā)廣大技工努力提高自身技能和綜合素質(zhì),必將產(chǎn)生積極的示范和推動(dòng)作用。同時(shí)舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽,還將促進(jìn)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能的教育和培訓(xùn)。全國(guó)鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能大賽被稱之為全國(guó)鋼鐵行業(yè)的“奧運(yùn)”盛會(huì)。
第四篇:2019年冶金集團(tuán)工作總結(jié)
2019年冶金集團(tuán)工作總結(jié)范文
這篇關(guān)于《2019年冶金集團(tuán)工作總結(jié)范文》的文章,是特地為大家整理的,希望對(duì)大家有所幫助!
20xx年公司在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、指導(dǎo)下、始終按照集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略布局與科學(xué)規(guī)劃,堅(jiān)持”以資源儲(chǔ)量為基礎(chǔ)、以產(chǎn)業(yè)整合為手段、以價(jià)值提升為目標(biāo)、以終級(jí)利潤(rùn)為結(jié)果”的發(fā)展路子和重生產(chǎn)更重安全的策略努力生產(chǎn)?,F(xiàn)將公司工作總結(jié)如下:
(一)提高思想認(rèn)識(shí),深入宣傳發(fā)動(dòng),強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),保證了公司安全工作的順利開(kāi)展。
公司制定安全工作決議:**冶金字[2005]1號(hào)文件。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則,嚴(yán)格規(guī)定了公司的安全奮斗目標(biāo),對(duì)安全生產(chǎn)操作及違章操作的獎(jiǎng)罰措施,并下發(fā)各部門學(xué)習(xí)。
(二)強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí),健全完善制度,狠抓責(zé)任落實(shí),為企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
首先,從職工安全學(xué)習(xí)入手,狠抓對(duì)職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn),實(shí)行培訓(xùn)考核制并和年終的評(píng)定掛鉤,這極大地鼓舞了職工學(xué)習(xí)安全知識(shí),遵守安全行為規(guī)范,按規(guī)章制度操作的積極性。公司“嚴(yán)制度,嚴(yán)管理,嚴(yán)考核,嚴(yán)處理”的管理制度,確保了2005年各項(xiàng)安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
(三)突出超前預(yù)防,著眼創(chuàng)新發(fā)展,筑牢了安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。
公司定期、不定期的組織對(duì)全廠設(shè)備的檢修、大修,對(duì)于檢修過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)采取排查措施并落實(shí)到人,這在源頭上扼殺了不安全因素的出現(xiàn),保證了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
(四)堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化教育培訓(xùn),不斷提高了廣大職工自主保安意識(shí)和規(guī)章操作的能力。
公司始終把提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)作為安全的基礎(chǔ)工作來(lái)抓,堅(jiān)持環(huán)境育人,努力創(chuàng)建安全文化。公司推行“百日安全整治活動(dòng)”例行鄂莊煤礦“五個(gè)四”安全理念,實(shí)行公司“十不準(zhǔn)管理規(guī)定”,并對(duì)生產(chǎn)一線提出了具體的“現(xiàn)場(chǎng)管理六標(biāo)準(zhǔn)”、“機(jī)械設(shè)備五有要求”等嚴(yán)格、具體的安全操作規(guī)章制度。截至05年年底,公司順利通過(guò)安全生產(chǎn)。
(五)強(qiáng)化企業(yè)管理,落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任到個(gè)人。
加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行規(guī)章操作制度,改善生產(chǎn)條件,采取切實(shí)可行的安全生產(chǎn)措施,消除隱患,減少和避免生產(chǎn)事故的發(fā)生。安全部要加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè),搞好安全生產(chǎn)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),切實(shí)提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì),努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、依法行政的安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)伍。
(六)實(shí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度,調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的積極性。
公司實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的獎(jiǎng)罰制度,對(duì)于實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位、個(gè)人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于違章操作造成生產(chǎn)事故的對(duì)其進(jìn)行處罰并聯(lián)責(zé)有關(guān)人員。這在很大程度上調(diào)動(dòng)職工積極性和提高職工安全意識(shí)的自覺(jué)性。
(七)完善工傷保險(xiǎn)制度。
公司依法給單位職工參加工傷等保險(xiǎn),及時(shí)為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),并確保全員參加工傷保險(xiǎn)。
由于工作的失誤,在2005年8月29日發(fā)生了8.29”事故,對(duì)整個(gè)****冶金公司來(lái)說(shuō)是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子的更換,新政策的制定與實(shí)施,公司安全形勢(shì)出現(xiàn)大好。更為重要的是,這為以后的工作贏得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和打造了良好的基礎(chǔ)。截至05年年底,公司實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn),基本上實(shí)現(xiàn)了年初的安全奮斗目標(biāo)。
二、生產(chǎn)工作穩(wěn)中求勝。
(一)建設(shè)期間全力以赴只為實(shí)現(xiàn)安全竣工投產(chǎn)。
1、1到3月份為公司項(xiàng)目建設(shè)調(diào)試期,在此期間公司把全部精力都放在基建上。主要抓好項(xiàng)目的最后建設(shè)期。在項(xiàng)目建設(shè)后期,我們始終嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),堅(jiān)決做到不合格不施工,不安全不施工,在項(xiàng)目建設(shè)的整個(gè)過(guò)程中未發(fā)生一起安全事故,并杜絕了劣質(zhì)工程的出現(xiàn),確保了項(xiàng)目的順利投產(chǎn)。
2、建設(shè)期間發(fā)動(dòng)了“奮戰(zhàn)最后36天”活動(dòng),與各施工隊(duì)伍簽訂軍令狀,并充分協(xié)調(diào)資金,以嚴(yán)格考核與周密協(xié)調(diào)保證了
工期的正常進(jìn)行。設(shè)備投入運(yùn)行后存在問(wèn)題較多,經(jīng)及時(shí)與廠家聯(lián)系,徹底消除設(shè)備存在的缺陷。聘請(qǐng)了部分技術(shù)人員,配備配齊了領(lǐng)導(dǎo)班子,制定出整套生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法,保證了2005年3月16日正式出鐵水及正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
(二)投產(chǎn)前后生產(chǎn)銷售,員工素質(zhì)建設(shè)齊手抓。
1、投產(chǎn)前后的主要原材料的供應(yīng)工作。在充分利用萊新鐵礦鐵精粉的同時(shí),通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)比價(jià),確定了一部分資金實(shí)力較強(qiáng),有一定信譽(yù)的供貨商,降低了采購(gòu)成本,并從原材料入手把好了質(zhì)量關(guān)。
2、設(shè)備整改。設(shè)備投入運(yùn)行后存在問(wèn)題比較多,投產(chǎn)后三個(gè)月組織專人認(rèn)真排查設(shè)備隱患,及時(shí)聯(lián)系廠家,徹底消除設(shè)備存在的缺陷,確保設(shè)備的連續(xù)、安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
3、狠抓了投產(chǎn)后的銷售工作。派駐專人與泰鋼、萊鋼等聯(lián)系,簽
第五篇:“安康杯”競(jìng)賽工作安排
“安康杯”競(jìng)賽工作安排
XX“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)安排 為了繼續(xù)深入貫徹全國(guó)總工會(huì)和國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局決定在全國(guó)繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知精神,緊緊圍繞我礦XX年安全生產(chǎn)“1”號(hào)文件要求,發(fā)動(dòng)我隊(duì)廣大干部職工打好安全仗,確保全年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)和羊場(chǎng)灣大井基本建設(shè)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),繼續(xù)保持我礦“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)勝單位的榮譽(yù)稱號(hào),努力把“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色并爭(zhēng)取XX在集團(tuán)公司取得更好的成績(jī),隊(duì)工會(huì)決定,繼續(xù)在我隊(duì)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下:
一、競(jìng)賽總體要求和目標(biāo) 總體要求:堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”方針和“管理,裝備,培訓(xùn)并重”的原則,貫徹“六個(gè)到位”的安全管理思路,廣泛開(kāi)展“加強(qiáng)思想教育,促進(jìn)安全生產(chǎn)”為主題的安全思想教育和安全知識(shí)更深層次的普及,培訓(xùn)活動(dòng)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、《工會(huì)法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》,進(jìn)一步建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的各項(xiàng)規(guī)章制度,結(jié)合我礦實(shí)際,繼續(xù)開(kāi)展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動(dòng),為我礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)??傮w目標(biāo):
1、確保完成上級(jí)下達(dá)的考核指標(biāo),再創(chuàng)安全生產(chǎn)新水平。
2、提高管理者安全技術(shù)知識(shí)和管理水平,提高職工安全生產(chǎn)思想、知識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。
3、地面消滅輕傷以上事故,井下杜絕重傷及重大未遂事故,杜絕“一通三防”事故,消滅地面交通事故。
4、實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)11周年,實(shí)現(xiàn)全年安全生產(chǎn),實(shí)現(xiàn)基本建設(shè)安全施工。
二、活動(dòng)內(nèi)容 開(kāi)展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動(dòng),活動(dòng)開(kāi)展要有特色,方法要靈活,內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新,標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格、效果要明顯。各單位要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),并有專人負(fù)責(zé),積極參加礦工會(huì)同相關(guān)部門組織開(kāi)展的安全活動(dòng)。
三、成立競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng):康維林 董 寧 成員:梁雪峰 張學(xué)林 活動(dòng)期間具體工作由梁雪峰負(fù)責(zé)開(kāi)展。
四、檢查、驗(yàn)收
1、礦競(jìng)賽辦公室將會(huì)同有關(guān)部門在競(jìng)賽期間到各單位進(jìn)行檢查活動(dòng)開(kāi)展情況,并結(jié)合進(jìn)展情況及時(shí)通報(bào)。
2、礦競(jìng)賽辦公室會(huì)同有關(guān)部門隊(duì)本參賽單位進(jìn)行全面考核驗(yàn)收。
五、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 礦工會(huì)將在年底進(jìn)行評(píng)比、總結(jié)表彰,對(duì)在競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位、先進(jìn)班組、先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀組織者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。