第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度

電尕鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度

為了進一步健全鎮(zhèn)機關(guān)管理制度，加強對干部職工的考勤管理，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，形成良好的工作秩序，現(xiàn)特制定如下制度：

一、實行簽到制度

1、正常上班時間為星期一至星期五，每天上下班時間為：上午8：30—11：50，下午14：30—17：50。

2、上班時間每天簽到四次，即：上午8：30；11.50，下午14：30；17：50，簽到時間結(jié)束后要及時收回簽到冊。

3、凡上午超出8：30時、下午超14：30時簽到的視為遲到，每月累計遲到三次扣50元；每累計遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；發(fā)現(xiàn)代簽的扣代簽者和當事人各扣50元；簽到后，發(fā)現(xiàn)人員不在崗的，一律按曠工處理，扣100元。

4、無故不參加鎮(zhèn)上組織的集體勞動，扣50元。

4、凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時間規(guī)定上、下班，平時正常休息。

5、如遇中心工作、突擊工作或上級臨時安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無條件加班。

6、如未安排加班、每天下午可17：50時下班，如未到17：50時就提前回家的視為早退，凡累計早退4次視為曠工一天。

7、干部下村、辦事等應(yīng)與包片領(lǐng)導(dǎo)先報告，征得同意后方可離開，對其本人不提前向包片領(lǐng)導(dǎo)說明情況的和不清楚去向的，按曠工處理。如因特殊情況來不及當面說明的，可電話說明。

8、干部職工的出勤情況每星期都要進行登記，每月5日前對上 1

月干部、職工的出勤情況進行統(tǒng)計公布。

二、堅持請銷假制度

1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有事外出的，由鎮(zhèn)黨委書記批準；

2、假條一律交分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處備案，回鎮(zhèn)后要到分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假登記。電話請假、事后請假要及時補假條，不補假條的視為礦工。

3、請假超過7天的，多出一天罰款10元，請假10之內(nèi)（含10天），由鎮(zhèn)黨委書記批準，請假10天以上征得黨委書記同意后到縣包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)處請假。

4、一年內(nèi)，事假累計不得超過20天，病假（以縣級以上醫(yī)院證明為準）累計不得超過60天，晚婚晚育產(chǎn)假或剖腹產(chǎn)產(chǎn)假不得超過90天，超過天數(shù)，每天扣30元。

三、實行開會、學(xué)習(xí)點名簽到制度

1、辦公室通知召開的會議或組織集中學(xué)習(xí)，干部職工必須按時參加，因特殊原因不能參加的，必須向會議主持領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

2、開會、學(xué)習(xí)實行點名制，每遲到、早退一次扣10元；凡無故缺席每次扣50元，每遲到、早退3次的視為缺席1次，扣50元（如遇特殊情況遲到、早退的，需說明原因）。

本制度自制定之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)解釋。

2012年8月9日

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度

麻黃梁鎮(zhèn)干部考勤管理制度

為進一步健全鎮(zhèn)機關(guān)管理制度，加強對干部職工的考勤管理，切實轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，形成良好的工作秩序，制定如下制度：

一、實行電子簽到制度

1、正常上班時間為星期一至星期五，每天上下班時間為：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。

2、上班時間每天簽到兩次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8:30，下午16：30。簽到結(jié)束后系統(tǒng)自動關(guān)閉。

3、簽到實行周小結(jié)、月匯總通報，按月兌現(xiàn)處罰。凡超出規(guī)定簽到時間的視為遲到，每月累計遲到三次扣50元；每累計遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；簽到后，發(fā)現(xiàn)人員無故不在崗的，一律按曠工處理，每月累計曠工5次，扣除本月下鄉(xiāng)補助。

4、每周星期二為便民服務(wù)集中辦公時間，全體領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必按部就班，堅守崗位，政務(wù)大廳工作人員凡無故不在崗位均視為曠誤。

5、凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時間規(guī)定上、下班，平時正常休息。

5、如遇中心工作、突擊工作或上級臨時安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無條件加班。

6、若未安排加班，每天下午按時下班，凡未到下班時間提前回家的視為早退，凡累計早退4次視為曠工一天。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部下村、辦事等須填寫《下村回執(zhí)證明》，經(jīng)包片領(lǐng)導(dǎo)或鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離開，下村工作完成后由村干部簽字并將回執(zhí)證明交辦公室存檔。凡不提前向包片領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況的和不清楚去向的，按曠工處理。因特殊情況來 不及履行下村證明的，可電話說明，事后補填證明。凡弄虛作假，代簽證明的，發(fā)現(xiàn)一次扣100元。

8、領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)請假、下村、出差等情況自覺調(diào)整“去向公示牌”。

二、堅持請銷假制度

領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假管理嚴格執(zhí)行《榆陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位請銷假管理暫行規(guī)定的通知》（榆區(qū)辦發(fā)【2015】15號）有關(guān)規(guī)定。

1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有事外出的，由鎮(zhèn)黨委書記批準。

2、干部請假3天以內(nèi)的由鎮(zhèn)長批準，3天以上的由鎮(zhèn)黨委書記批準。請假3天以內(nèi)的填寫《麻黃梁鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部請假條》，3天以上的須填寫《榆陽區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批表》

3、假條一律交政府辦公室備案，回鎮(zhèn)后要到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假登記。電話請假、事后請假要及時補假條，不補假條的視為礦工。

三、實行開會、學(xué)習(xí)點名簽到制度

1、辦公室通知召開的會議或組織集中學(xué)習(xí)，干部職工必須按時參加，因特殊原因不能參加的，必須向會議主持領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況。

2、開會、學(xué)習(xí)實行點名制，每遲到、早退一次扣30元；凡無故缺席每次扣50元，凡遇特殊情況遲到、早退的，需說明原因。

本制度自制定之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)黨委負責(zé)解釋。

2015年8月11日

第三篇：干部職工管理制度DOC

XXX交通運輸系統(tǒng)干部職工

管 理 制 度

第一章 總則

第一條

為了進一步推動交通運輸系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)規(guī)范化、制度化，嚴肅政治紀律、工作紀律，規(guī)范干部職工管理，全面提高干部職工綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治堅定、紀律嚴明、公正廉潔、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、道德高尚、形象美好的干部職工隊伍，特制定本制度。

第二章 學(xué)習(xí)制度

第二條

干部職工集中學(xué)習(xí)由分管機關(guān)和黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織，并負責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料，要求做到每次學(xué)習(xí)都要有資料、有記錄、有考勤、有筆記。

（一）學(xué)習(xí)內(nèi)容

（1）黨的路線方針政策，國家的法律、法規(guī)、制度；（2）各級黨委政府召開的重要會議精神；

（3）本局發(fā)展和當前中心工作涉及的相關(guān)文件、制度等；（4）縣委、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門部署安排的有關(guān)政治思想主題教育實踐活動規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容；

（5）與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識。

（二）學(xué)習(xí)方式

（一）全體干部職工要遵守機關(guān)紀律，按時上下班，不得無故遲到、早退或工作時間外出辦私事，禁止大聲喧嘩，禁止工作人員竄崗閑聊，嚴禁用電腦上網(wǎng)、玩游戲、看視頻、聽音樂等干與工作無關(guān)的事；

（二）要做到熱情服務(wù)、禮貌待客、用語文明、舉止端莊、服裝整潔。嚴禁在院內(nèi)隨地吐痰、潑水、亂扔煙頭、紙屑、果皮等物。不準講粗話、臟話；堅決禁止借故耍瘋、借機大罵大吼現(xiàn)象發(fā)生。堅決摒棄等、靠、推、扯的工作作風(fēng)，克服官僚主義、形式主義和個人主義；

（三）嚴格執(zhí)行《XXX交通運輸局厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的規(guī)定》，嚴格財經(jīng)紀律，嚴格接待標準，公務(wù)接待除省市比較大的考核檢查外，其他一律在機關(guān)灶接待。

第八條

行為規(guī)范

（一）全體干部職工應(yīng)當加強自身修養(yǎng)，樹立良好的職業(yè)形象，做到儀表整齊、風(fēng)紀嚴整，舉止端莊，動作規(guī)范。工作期間不準著奇裝異服或穿拖鞋，不準只穿背心、短褲或挽袖卷褲腿；

（二）交通執(zhí)法人員按規(guī)定著裝上崗，不準穿拖鞋、打赤腳、挽褲腿、披衣、敞懷，制式帽不得斜戴、歪戴、反戴，不得隨意用手提拎。不準將標志服轉(zhuǎn)借著裝范圍以外的人員穿著；

（三）著標志服執(zhí)法人員，男不準留長發(fā)、蓄胡須、留大鬢

角，女不準留披肩發(fā)、染指甲、戴耳環(huán)、戒指等；

（四）不準在工作日和執(zhí)行公務(wù)時飲酒；不準用公款聚餐飲酒（包括私人聚餐飲酒）；不準著標志服出入娛樂、餐飲場所；

（五）著標志服裝時，必須時刻注意自己的形象，不得在公共場合吸煙、吐痰、大聲喧嘩、亂扔垃圾等做一些有損執(zhí)法人員形象的事。

第九條

交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，恪守職業(yè)道德，做到語言文明，態(tài)度和藹，平等待人，服務(wù)熱情：

（一）不準對管理服務(wù)對象態(tài)度冷橫硬，不準訓(xùn)斥、刁難、打擊報復(fù)管理服務(wù)對象；

（二）不準說臟話、粗話、服務(wù)禁語，不準辱罵管理服務(wù)對象；

（三）不準毆打管理服務(wù)對象。第十條

嚴格執(zhí)法

（一）交通行政執(zhí)法人員應(yīng)當學(xué)法、知法、守法、用法、堅持公開、公平、公正的原則，嚴格依法行政，秉公執(zhí)法；

（二）必須持證執(zhí)法，并按規(guī)定掛牌上崗；

（三）必須在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)行政審批申辦事項，不準推諉扯皮、無故拖延時間，不準超過政務(wù)公開、承諾服務(wù)時限要求；

6作不到位，由局分管領(lǐng)導(dǎo)或局黨委、紀委提出整改意見；

（二）誡勉談話。凡思想、工作、生活、作風(fēng)存在一定問題，年內(nèi)未完成工作目標，群眾反映較大者，由局黨委或紀委進行誡勉談話；

（三）通報批評。連續(xù)兩次以上不服從上級分管領(lǐng)導(dǎo)的批評指正；工作中對政策把握不準，又不能科學(xué)、民主決策，造成較大工作失誤的，要向局黨委作出深刻書面檢討，并在干部職工大會上進行通報批評；

（四）待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。對局安排的各項工作落實不力，在各業(yè)務(wù)部門單項考核和局年終綜合目標考核中連續(xù)兩年排名最后的單位領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人、干部職工要待崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)；

（五）紀律處分。對不服從工作安排，不完成工作任務(wù)或工作不力造成失職瀆職的，報請相關(guān)部門，給予黨紀、政紀處分。

第五章 附則

第十五條

本制度適用于全系統(tǒng)干部職工。

第十六條

本制度由XXX交通運輸局黨委負責(zé)解釋。第十七條

本制度自發(fā)布之日起施行。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工管理辦法

**鎮(zhèn)干部職工管理辦法

為健全和完善干部管理體制，保障干部隊伍務(wù)實、廉潔、高效，提高辦事效率，加強和改進機關(guān)工作作風(fēng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本辦法。

本辦法適用于全鎮(zhèn)機關(guān)各行政、事業(yè)單位的所有工作人員和村干部。

一、干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)

1、鎮(zhèn)干部的教育，主要是創(chuàng)先爭優(yōu)和三品兩德的教育，目的是提高干部的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，牢固樹立群眾觀點和全心全意為人民服務(wù)的思想。

2、干部實行集中學(xué)習(xí)：黨委中心組集中學(xué)習(xí)每月一次，鎮(zhèn)機關(guān)每周五為集中學(xué)習(xí)日，時間為上午8:30，學(xué)習(xí)日不準缺席、遲到、早退、每人要做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記每月調(diào)閱一次。如遇特殊情況不集中學(xué)習(xí)、另行通知。

3、鎮(zhèn)黨委成立學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組，學(xué)習(xí)培訓(xùn)小組負責(zé)干部教育培訓(xùn)的計劃制定、組織實施和檢查考核工作，干部參加政治理論學(xué)習(xí)情況納入干部考核內(nèi)容，并作為干部晉升、晉級、評先、評優(yōu)的重要依據(jù)。

二、干部日常管理

4、每個干部必須嚴格上班制度，除集中學(xué)習(xí)日外，機關(guān)干部在黨政辦進行每天簽到，事業(yè)單位干部以各事業(yè)單位進行簽到，干部要堅守崗位，著裝整潔，講求形象，文明服

務(wù)，嚴格工作紀律，提高辦事效率，不做與工作無關(guān)的事情。

5、嚴格執(zhí)行干部請銷假制度。干部職工因事因病要書

面請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意，交辦公室后方可離開工作崗位。

如遇特殊情況來不及寫請假條的，要向黨委、政府主要負責(zé)

人電話請假，回單位后補簽請假條。

干部職工因病因事請假1天以內(nèi)的，由站所負責(zé)人加注

意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2至7天的，由站所負責(zé)人及

分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見后報黨鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批；7天以上的，鎮(zhèn)

黨委加注意見后報組織人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批。病假一個星

期以上，應(yīng)有醫(yī)療定點醫(yī)院醫(yī)生的有效診斷書和休假建議

書。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)

行。凡不履行請假手續(xù)，無故不上班的，一律按曠工處理。

曠工連續(xù)超過15天（含15天）或一年內(nèi)累計超過30天（含

30天）的，按照《公務(wù)員法》的規(guī)定予以處理。全年病事假

累計30天以上（含30天）的，考核不能確定為優(yōu)秀等

次，也不能參加年終任何先進及優(yōu)秀獎項的評選。事假累計

超過30天以上（含30天）的，不得享受年終一次性獎金（即

增發(fā)的一個月工資）。請事假累計20天以上（含20天）的，不得享受當年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工

請病假累計2個月以上（含2個月）的，累計工作滿10年

不滿20年的職工請病假累計3個月以上（含3個月）的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上（含

4個月）的，不得享受當年的年休假。

5、干部凡有下列行為和情況之一，進行誡勉談話：

（1）缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，業(yè)績平平，工作始終處于后進狀態(tài)的；

（2）違反民主集中制原則，影響團結(jié)和正常工作的；

（3）違反職業(yè)道德，有不公正執(zhí)行公務(wù)或妨礙他人公正執(zhí)行公務(wù)行為的；

（4）有損黨的干部形象和損人行為的；

（5）在廉政問題上要求不嚴，如上班期間賭博造成不良影響的；聚眾參賭被公安機關(guān)抓獲的；飲酒后打人罵人的；

（6）擅離工作崗位，連續(xù)超過3天的；

（7）黨委、政府安排的工作無故意拖拉、不積極主動完成的。

三、會議紀律

6、鎮(zhèn)召開各類會議，至少在前一天進行通知，如遇特殊情況，實行電話通知，每個干部手機早7點到晚9點為開機狀態(tài)，因無電和關(guān)機收不到信息缺席會議視為缺席。

7、任何干部不準無故缺席、遲到、早退、8、會議要做好筆記。

四、值班紀律

實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，值班期間，要求手機24小時開機，負責(zé)公共區(qū)域清潔衛(wèi)生及信訪接待和信息的上傳下達。

本管理辦法自2011年3月1日起執(zhí)行。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度

文 章來

源蓮山 課

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X鎮(zhèn)干部職工學(xué)習(xí)制度

為了進一步加強干部隊伍建設(shè)，全面提高干部素質(zhì)，根據(jù)中共松潘縣委、松潘縣人民政府《關(guān)于深化干部制度改革、全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的通知》（松委發(fā)〔2003〕38號）文件精神和《松潘縣干部述學(xué)和考學(xué)制度》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、學(xué)習(xí)對象

在崗的全體干部職工，無論承擔(dān)什么職務(wù)都要自覺參加經(jīng)常性的政治理論與時事政策的學(xué)習(xí)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動。

二、學(xué)習(xí)時間

堅持每周五（或周二）下午進行集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不少于1小時，特殊情況可作調(diào)整。堅持做到利用業(yè)余時間進行自學(xué)，每的自學(xué)時間不得少于50學(xué)時。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基本原則和原著；

2.黨的路線方針政策，國家的法律、法規(guī)、制度；

3.上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神；

4.本鎮(zhèn)改革發(fā)展和當前中心工作的有關(guān)文件、制度等；

5.上級布置的有關(guān)政治思想專題教育資料；

6.與自身工作緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)知識。

四、學(xué)習(xí)的組織

干部職工集中學(xué)習(xí)由分管干部管理工作的副書記負責(zé)組織，并負責(zé)制定當年的學(xué)習(xí)計劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料。要求做到每次學(xué)習(xí)都要有記錄、有考勤，載明學(xué)習(xí)日期、主持人、參加人數(shù)、缺席人數(shù)及原因，學(xué)習(xí)討論的主要內(nèi)容等。干部職工自學(xué)由本人自行負責(zé)實施，要求在學(xué)習(xí)筆記中載明學(xué)習(xí)日期、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)時。

五、學(xué)習(xí)要求

干部職工無論參加集中學(xué)習(xí)還是進行自學(xué)，都必須認真做好學(xué)習(xí)筆記，每年的學(xué)習(xí)筆記不得少于5000字。每年必須完成2篇學(xué)習(xí)心得體會，每篇心得體會不得少于800字，心得體會要及時上交黨委辦。

六、學(xué)習(xí)的檢查

分管干部管理工作的副書記負責(zé)對干部職工學(xué)習(xí)情況進行督促檢查，重點檢查學(xué)習(xí)筆記是否健全，學(xué)習(xí)心得撰寫是否符合要求等。

七、學(xué)習(xí)的考核

干部職工的學(xué)習(xí)情況將作為考核的內(nèi)容之一。對未按要求完成的學(xué)習(xí)任務(wù)，將予以批評教育，本不得評定為優(yōu)秀等次。

八、本學(xué)習(xí)制度自2006年10月1日起施行。

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