第一篇：WRAP驗廠培訓(xùn)

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WRAP驗廠培訓(xùn)

WRAP是由四個英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLD WIDE REPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。

美國成衣工業(yè)的制造廠商，面臨著日益高漲的壓力，有來自于零售商、政府相關(guān)部會、消費大眾、股票投資者、傳播媒體，以及其它民間組織的壓力，咸要求美國成衣業(yè)的廠商在全球從事成衣生產(chǎn)的作為要負(fù)責(zé)、說明其勞工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及工廠的情況，這種關(guān)注勞工生產(chǎn)環(huán)境的壓力更伸展到玩具工業(yè)以至于運動用品工業(yè)，因而有幾種制造業(yè)都成為美國各方人士要求制定標(biāo)準(zhǔn)，并且主動監(jiān)督檢查的目標(biāo)。以下是WRAP驗廠培訓(xùn)的具體內(nèi)容

環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任原則

環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任原則是參與WRAP認(rèn)證項目生產(chǎn)設(shè)施的核心標(biāo)準(zhǔn)。該項目的目的是獨立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并保證產(chǎn)品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產(chǎn)的。WRAP 認(rèn)證項目堅信以工廠為基礎(chǔ)的認(rèn)證，是保證工作場所符合WRAP生產(chǎn)原則的最有效方法。WRAP項目將改善工作場所條件的首要責(zé)任放在擁有和經(jīng)營縫制產(chǎn)品制造設(shè)施的業(yè)主身上。WRAP認(rèn)證可以為您帶來國際市場優(yōu)勢。在美國，WRAP項目的零售商和品牌認(rèn)同已在過去的數(shù)年中穩(wěn)步提升。多個品牌和零售商對 WRAP證書的認(rèn)同避免了重復(fù)性的監(jiān)控活動，Intertek已經(jīng)被支持WRAP項目的許多世界頂級零售商選為全球獨立的監(jiān)督者。

原則

·符合法令及工作場所規(guī)定

·禁止強制勞動

·禁止聘用童工

·禁止滋擾或虐待勞工

·符合薪金與褔?yán)?guī)定

·符合工作時間規(guī)定

·禁止歧視

·符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)

·保障結(jié)社自由及集體談判

·符合環(huán)保管理要求

·符合海關(guān)規(guī)定

·符合安全規(guī)定

WRAP行為準(zhǔn)則

法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。強制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞PMCC驗廠中國認(rèn)證網(wǎng) – 國內(nèi)最大認(rèn)證、驗廠信息門戶

工。

童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。

騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。薪酬--服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。工作時間--每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。

歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進行，而非依據(jù)個人特性或信仰。

健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。

結(jié)社自由--服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團。

環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運作相關(guān)的環(huán)境保護法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。

海關(guān)守法--服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運行。

藥品禁令--服裝制造商將配合當(dāng)?shù)亍液屯鈬暮ｊP(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。

審核

當(dāng)?shù)貙徍藛T熟知當(dāng)?shù)胤?、風(fēng)俗習(xí)慣和語言

尋求符合性證據(jù)－不是想方設(shè)法尋找失誤分享知名社會責(zé)任企業(yè)的實踐過程

見面會，向管理層介紹當(dāng)天的活動

執(zhí)行審核

總結(jié)會，總結(jié)審核發(fā)現(xiàn)，說明不符合項，商定糾正措施

審核后續(xù)活動

完成審核報告

審核概述－突出審核中關(guān)鍵事項

詳細(xì)審核報告－質(zhì)量和其他內(nèi)容的說明

不符合項報告－明確需改進事項

糾正措施總結(jié)－得到認(rèn)證所需的措施計劃

在不重新訪問、增加成本的情況下關(guān)閉大多數(shù)不符合項及時提交審核報告－5個工作日內(nèi)

官方正式授權(quán)認(rèn)可的第三方審核機構(gòu)

有如下幾家

1、Moody United Certification Ltd.-China2、TUV—TUV SUD China3、SGS—SGS-CSTC Standards Technical Services Co.Ltd.4、STR—STRRS（STR-Responsible Sourcing）

5、BCI—Best Compliance International6、ICG—International Compliance Group, Inc.7、HKQAA—Hong Kong Quality Assurance Agency8、RINA—RINA SHANGHAI QUALITY & TECHNICAL SERVICES CO LTD.9、ALGI10、Sercura Ltd.11、Intertek（ITS）— Consumer Goods12、BV

第二篇：wrap驗廠文件清單

WRAP認(rèn)證所需的文件清單

總括

1.工商營業(yè)執(zhí)照 2.工廠平面圖 3.組織架構(gòu)圖 4.廠規(guī)廠紀(jì) 5.員工手冊 6.員工花名冊

7.未成年工登記和體檢記錄

1.1 與WRAP十二項原則相關(guān)的當(dāng)?shù)刈钚路煞ㄒ?guī)副本 1.2 工廠關(guān)于WRAP十二項原則要求的書面政策

1.3 工廠關(guān)于WRAP十二項原則負(fù)責(zé)人的授權(quán)書及職能說明文件 1.4 針對新的法律法規(guī)要求而對工廠內(nèi)部文件進行更新的記錄 1.5 因違反法律法規(guī)而受到當(dāng)?shù)卣奶幜P及整改通知書（如果有）1.6 關(guān)于WRAP十二項原則的政策，程序，及相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)記錄

2.1人事檔案，勞動合同, 請假單，獎懲記錄.2.2 勞務(wù)代理或類似機構(gòu)簽署的不使用強迫勞工的聲明（如果有使用勞務(wù)中介）2.2 對負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)人員進行培訓(xùn)的記錄 2.3 安全服務(wù)協(xié)議（如保安合同）3.1 文件化的招聘程序/流程及面試的紀(jì)錄.4.1 書面的禁止騷擾和虐待員工的政策及相應(yīng)的程序 4.2 工廠管理人員簽署的了解公司反騷擾和虐待政策的聲明 4.3對相關(guān)管理人員關(guān)于反騷擾和虐待方面進行培訓(xùn)的記錄 4.4 相關(guān)人員如保安了解工廠反騷擾和虐待的書面聲明 4.5 員工申訴程序及相關(guān)記錄

5.1 工資及福利政策(包括工資(計件/計時)的計算方法說明)5.2 當(dāng)?shù)卣畹凸べY通知文件

5.3 所有員工最近3/12個月的工資(包括計件紀(jì)錄)記錄

6.1 對員工(包括與生產(chǎn)安排有關(guān)的人員)的關(guān)于工時要求的培訓(xùn)記錄 6.2 員工最近3/12個月的工時記錄（如工卡、電子考勤）6.3 書面的關(guān)于“緊急業(yè)務(wù)需要規(guī)定”的定義

6.4 最大工作時間要求的書面政策（如綜合計時批文等）7.1 反歧視及補救的政策

7.2 關(guān)于反歧視政策和程序的員工培訓(xùn)記錄 7.3 禁止驗孕的聲明 7.4 同工同酬的政策

員工了解工廠反歧視政策的聲明及簽名

8.1 健康安全相關(guān)證書——建筑竣工驗收，消防驗收，安全主任，消防上崗，急救員，電梯，叉車，鍋爐，空壓機等特 種設(shè)備登記和年檢，特種作業(yè)人員上崗證，食堂衛(wèi)生許可證，員工健康證，保安上崗證等 8.2 工傷事故處理及改善行動記錄

8.3 書面的緊急事故處理預(yù)案，如緊急醫(yī)療事故處理程序，火災(zāi)處理程序等 8.4 急救及安全培訓(xùn)記錄

8.5 工廠安全委員會組織架構(gòu)及會議記錄 8.6 各種健康安全報告——如職業(yè)病體檢記錄等 8.7 特種設(shè)備內(nèi)部定期檢查記錄 8.8 消防設(shè)施定期檢查記錄 8.9 緊急演習(xí)記錄，如消防演習(xí)8.10 化學(xué)品安全管理程序

8.11 員工化學(xué)品安全培訓(xùn)程序及記錄

8.12 使用勞保用品場所的危險性評估程序和記錄 8.13 勞保用品發(fā)放記錄 8.14 各工作崗位安全操作指引 8.15 垃圾處理程序及記錄

9.1 書面的保障結(jié)社自由及集體談判權(quán)利的政策 9.2 不歧視工會會員或非會員的政策 9.3 工會組織文件(如有)10.1 環(huán)境管理體系文件及環(huán)境管理體系的培訓(xùn)紀(jì)錄 10.2 化學(xué)品事故處理計劃及詳細(xì)的危害品處理的記錄 10.3 政府的關(guān)于“三廢”排放的證書及相關(guān)檢測報告 10.4 向所有員工傳達當(dāng)?shù)丶皣业沫h(huán)保要求的記錄

11.1 書面的反走私政策及程序

11.2 生產(chǎn)記錄：訂單；原材料發(fā)票，原材料的出入記錄，車縫記錄，品檢記錄，出口文件，如配額，出貨明細(xì)，提單，報關(guān)單，核銷記錄等；OPA或PPE文件等 11.3 設(shè)備清單 11.4 成品安全管理程序 11.5 原產(chǎn)地證明

12.1 反恐相關(guān)政策文件：安全反恐文件（貨柜7點檢查記錄，相關(guān)人員背景調(diào)查記錄，人員及車輛進出登記，員工及管 理層反恐培訓(xùn)記錄，控制違禁物品出口的程序，貨物裝柜及追蹤控制程序）12.2 向所有員工傳達反恐政策的記錄 12.3 非雇員出入控制程序及記錄 12.4 貨品承運人符合反恐要求的檢查記錄 12.5 相關(guān)保安，船務(wù)，裝運等員工背景調(diào)查記錄 12.6 工廠各種反恐安全措施程序及記錄 12.7 裝卸區(qū)安全管理程序及記錄 12.8 進出貨柜的檢查程序及記錄 12.9 封柜的程序及記錄

第三篇：WRAP驗廠文件清單

i.ii.iii.iv.v.vi.vii.viii.ix.x.xi.xii.xiii.xiv.xv.xvi.xvii.xviii.xix.xx.xxi.xxii.xxiii.xxiv.xxv.xxvi.xxvii.xxviii.xxix.WRAP驗廠文件清單 2 消防驗收合格證/建筑工程竣工驗收意見書3 建設(shè)項目環(huán)境影響登記表/排污許可證4 空壓機,壓力容器,鍋爐,叉車,電梯年檢合格證5 飯?zhí)萌藛T健康證/衛(wèi)生許可證6 保安上崗證,電工上崗證,廠醫(yī)資格證書7 社保發(fā)票及/驗收合格證明/達標(biāo)證明8 工廠平面圖/組織架構(gòu)圖9 廠規(guī)廠紀(jì)/宿舍制度/員工手冊10 勞動合同/人事檔案數(shù)據(jù)-包括身份證復(fù)印件和入廠日期11 16-18歲未成年工上崗證和體檢報告12 當(dāng)?shù)卣P(guān)于最低工資的文件13 工資記錄(最近1年)/薪酬方案/有工人簽名的工資條14 最近一年打卡/工時卡/考勤記錄15 生產(chǎn)記錄和質(zhì)量檢查報告16 當(dāng)?shù)貏趧泳株P(guān)于工作時間的批文17 請假單/離職信/記錄18 工人獎罰記錄/警告信19 衛(wèi)生安全20 職業(yè)健康、安全、工作環(huán)境政策文件21 廠房、宿舍設(shè)施巡查記錄22 機床設(shè)備保養(yǎng)、檢查記錄23 工業(yè)廢料/廢水/廢油/危險廢料/垃圾轉(zhuǎn)移單或回收單24 緊急應(yīng)變計劃25 防火培訓(xùn)記錄26 消防設(shè)施/器材檢查記錄27 消防演習(xí)記錄28 鏟車、吊機培訓(xùn)記錄、檢查記錄29 個人職業(yè)安全保護指引及培訓(xùn)記錄

xxxi.xxxii.31 廢氣排放證32 法律法規(guī)一套

1.程序類文件

xxxiii.xxxiv.xxxv.xxxvi.xxxvii.xxxviii.xxxix.xl.xli.xlii.xliii.xliv.xlv.xlvi.xlvii.xlviii.xlix.l.li.lii.liii.liv.lv.lvi.lvii.33 社會責(zé)任手冊34 雇用程序35 禁止強迫勞動程序36 反歧視程序37 禁止雇用童工程序38 未成年工保護程序39 薪資方案40 溫度及濕度管理程序41 員工代表選舉辦法42 自愿加班指引43 臨時明火作業(yè)程序44 維修人員作業(yè)指引45 勞保用品使用指引46 噪音測試指引47 獎勵與處罰辦法48 投訴程序49 急救程序50 廚房衛(wèi)生工作規(guī)定51 預(yù)防血液接觸傳播疾病程序52 事故調(diào)查程序53 人事檔案管理程序54 勞動合同簽定指引55 警衛(wèi)制度56 環(huán)境健康政策57 緊急應(yīng)急計劃

lx.lxi.lxii.lxiii.lxiv.lxv.lxvi.lxvii.lxviii.lxix.lxx.lxxi.lxxii.lxxiii.lxxiv.lxxv.lxxvi.60 危險品管理規(guī)定61 安全管理責(zé)任制62 安全調(diào)查處理程序63 物理安全措施程序64 貨物過剩和短缺處理程序65 貨物憑據(jù)管理程序66 運輸安全管制程序67 離職雇員及終止合作商控制程序68 反偷竊程序69 緊急事故處理程序70 貨倉安全工作指引71 收貨和運輸程序72 船務(wù)部安全工作指引73 保安安全工作指引74 電腦安全及防止詐騙文件75 人力資源安全程序76 C-TPAT 安全控制程序

1.記錄/表格類

lxxvii.lxxviii.lxxix.lxxx.lxxxi.lxxxii.lxxxiii.lxxxiv.lxxxv.lxxxvi.77 溫/濕度記錄表78 員工代表會議記錄79 自愿加班簽名表80 勞保用品發(fā)放記錄81 噪音測試記錄表82 風(fēng)速測試報告83 警告信84 藥品清單/使用記錄85 廚房衛(wèi)生記錄表86 應(yīng)急小組名單/相片

lxxxix.xc.xci.xcii.xciii.xciv.xcv.xcvi.xcvii.xcviii.xcix.c.ci.cii.ciii.civ.cv.cvi.cvii.cviii.cix.cx.cxi.cxii.cxiii.cxiv.cxv.cxvi.89 飲水機衛(wèi)生檢查表90 洗手間衛(wèi)生檢查表91 利器發(fā)放記錄92 斷針記錄93 過針記錄94 應(yīng)急燈檢查記錄95 滅火器檢查記錄96 消防栓檢查記錄97 生產(chǎn)安全培訓(xùn)記錄98 廠紀(jì)廠規(guī)培訓(xùn)記錄99 化學(xué)用品培訓(xùn)記錄100 勞保用品使用記錄101 消防演習(xí)培訓(xùn)記錄102 急救方法培訓(xùn)記錄103 清潔劑使用培訓(xùn)記錄104 員工基本數(shù)據(jù)表105 員工請假單106 工傷事故記錄107 安全會議記錄/每月一次108 員工意見或建議處理結(jié)果記錄109 其它適用的記錄110 消防疏散計劃/消防疏散圖/消防疏散程序111 維修人員作業(yè)指引112 外來人員作業(yè)指引113 如何使用勞保用品的記錄114 安全操作培訓(xùn)記錄115 健康安全小組會議記錄116 消防保護設(shè)備檢查記錄

cxix.cxx.cxxi.cxxii.cxxiii.cxxiv.cxxv.cxxvi.cxxvii.cxxviii.cxxix.cxxx.119 化學(xué)品清單--種類和數(shù)量120 化學(xué)物品安全數(shù)據(jù)121 化學(xué)品的人安全使用,儲存,搬運培訓(xùn)記錄122 個人保護用品發(fā)放/培訓(xùn)記錄123 員工代表與員工和廠方定期會議記錄-60天124 急救程序/培訓(xùn)記錄—有醫(yī)師資格培訓(xùn)方有效125 突發(fā)事件/事故記錄126 操作安全培訓(xùn)127 特殊設(shè)備許可證明128 特殊設(shè)備操作許可證明129 廢物/廢水排放許可證明130 防止體液接觸傳染辦法

第四篇：WRAP驗廠要注意那些細(xì)節(jié)

WRAP驗廠要注意那些細(xì)節(jié)？

1.每層樓至少要有2個安全出口，人離最近的出口不能超過70米；應(yīng)急燈應(yīng)安裝在安全出口門上方；

2.安全出口的門要向外開，門的大小以至少可以同時并排進出2個人為合格，副通道應(yīng)可通過一個人；

3.滅火器要有本地語言的使用說明，要定期檢驗并記錄；

4.滅火器氣壓指示針落在紅色區(qū)說明氣壓太低，黃色區(qū)氣壓太高，綠色區(qū)為合格；

5.通過培訓(xùn)，建立消防小組，在做消防演習(xí)計劃時，要做好策劃工作，包括指揮人、消防員的工作安排；

6.消防演習(xí)每年要做2次，且宿舍和廠房要分開做，宿舍的消防演習(xí)要求晚上和白天各做一次（目前沒有文件規(guī)定做消防演習(xí)要付加班費，企業(yè)可事先與員工解釋清楚）;

7.保留消防演習(xí)的記錄，并對演習(xí)進行評估；

8.車間每100個人要配備一個急救藥箱，食堂也要有急救箱；

9.設(shè)備所有轉(zhuǎn)動的部分，包括滑輪，都要有保護罩；

10.沖壓機要采用雙手按制；

11.所有的化學(xué)物品都要有物料安全資料表（MSDS）,向供應(yīng)商索??；

12.化學(xué)品（如槍水）揮發(fā)出的有毒氣體，如果用一般的口罩是防止不了吸入毒氣的，因為口罩通風(fēng)，起不到保護作用；如果用防毒口罩的話，因為它的密封性，人帶上30分鐘就覺得難以呼吸，所以最好的辦法就是使用抽氣機；

13.抽氣機應(yīng)安裝在合適的位置，如氣體密度比空氣小，則應(yīng)安裝在上方；反之，則安裝在下方；

14.獲取環(huán)保排污證，對排放的污水進行處理，年檢，對污水測試，或者保留污水變清水的回收記錄；

15.每個員工至少有3平方米的空間，一間不超8個人；

16.員工宿舍最好是每間房都有獨立的衛(wèi)生間，這樣易于打理；公共衛(wèi)生間不易清理；

17.男、女衛(wèi)生間要分開，并能保護員工個人隱私；

18.飯?zhí)靡袪I業(yè)執(zhí)照，衛(wèi)生證件，廚房員工要有健康證；

19.飯?zhí)靡溆胁妥?、凳子和冰箱，并且生、熟食不能放在同一個冰箱，要分開放；

20.飯?zhí)门鋫溆袦缁鹌?，地面要有防滑?biāo)識；

21.準(zhǔn)確記錄員工上、下班的時間，準(zhǔn)確到分鐘，打卡的時間允許提前或延遲15分鐘，不算加班；

22.要有員工個人資料，特別是身份證副本，雇主有權(quán)檢查員工身份（注：護照不能當(dāng)身份證使用，因為護照上沒有照片）;

23.與員工簽訂勞動合同，要有員工的簽名，雇主與員工應(yīng)各持一份，如果員工沒有拿到合同，則合同無效，新的勞動法出臺后，將會按照當(dāng)?shù)卣钠骄べY計算，這一點將對做假的工廠產(chǎn)生很大的影響（舉證的責(zé)任在雇主）;

24.有營業(yè)執(zhí)照和環(huán)保證、電工證、鍋爐證等特殊工種證件；

25.員工的工資記錄要保留至少2年（在美國70%記錄是作假的）;

26.平時和周末加班，如果不給加班費而是安排調(diào)休，則要有計劃何時補休（補休時間法律沒有規(guī)定在什么時間內(nèi)補完）;

27.法定假日加班，不能安排補休，且要付1+3倍的工資，其中1是帶薪假期的工資，3是加班工資；

28.用基本工資計算加班工資，其它雜費（如各種補貼）不用加進來；

29.工資的發(fā)放時間，深圳是規(guī)定7日內(nèi)發(fā)放，允許延遲5天，有特殊情況可以延遲15天；

30.TJX要求每周工作時間不能超過60小時，如果客戶的要求與當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求有沖突時，應(yīng)以要求嚴(yán)格的那個為準(zhǔn)；

31.企業(yè)如不采用標(biāo)準(zhǔn)時制，選用綜合工時制要有政府批文，批文內(nèi)容包括：申請綜合工時制的部門、職位、人數(shù)，還有企業(yè)自定的一些要求。

第五篇：WRAP驗廠所需的文件清單

WRAP驗廠所需的文件清單

一: WRAP的十二原則詳細(xì)的政策文件

1.符合法令及工作間規(guī)定原則

2.禁止強制勞動原則

3.禁止聘用童工原則

4.禁止滋擾或虐待勞工原則

5.符合薪酬與福利規(guī)定原則

6.符合工作時間規(guī)定原則

7.禁止歧視原則

8.符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)原則

9.保障結(jié)社自由及集體談判原則

10.符合環(huán)境管理要求原則

11.符合海關(guān)規(guī)定原則

12.符合安全規(guī)定原則

(以上原則都應(yīng)制定詳細(xì)的政策應(yīng)指定相關(guān)人員負(fù)責(zé)每項原則并要求與員工溝通)二: 其他相關(guān)文件

1.最新的法律更新文件

2.公司廠規(guī)制度

3.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照

4.社會保險購買情況回執(zhí), 如果與中國勞動法不一致應(yīng)有當(dāng)?shù)貏趧硬块T的批文

5.關(guān)于綜合計時制批文(如果適用)

6.薪資計算方法及相關(guān)待遇

7.各種相關(guān)的培訓(xùn)資料及會議記錄(如: 廠規(guī)廠紀(jì),工資計算,緊急救護知識培訓(xùn), 消防演習(xí), 商業(yè)行為準(zhǔn)則, 勞動法,個人保護措施等)

8.員工建議及投訴制度

9.工傷記錄

10.機器維修記錄

11.物料安全數(shù)據(jù)表

12.突發(fā)事件應(yīng)急計劃

13.工時記錄

14.工資單

15.病假,產(chǎn)假,婚假記錄

16.員工入職登記表

17.員工勞動合同

18.員工體檢證明

19.員工身份證復(fù)印件

20.員工投訴渠道相關(guān)政策及投訴記錄

21.食堂衛(wèi)生許可證

22.食堂工作人員衛(wèi)生許可證

23.醫(yī)生執(zhí)照

24.特種設(shè)備使用登記證

25.特種設(shè)備操作證(如鍋爐證,叉車,釣鉤,電梯,電工等)

26.保安上崗證

27.各種外包合同(如保安,食堂)

28.工會工作制度及相關(guān)活動/會議記錄

29.斷針記錄

30.走火逃生圖

31.消防設(shè)備檢查記錄

32.義務(wù)消防隊員及急救人員證件

33.政府環(huán)境檢測報告,衛(wèi)生檢測報告,消防證書,工作環(huán)境安全報告, 建筑結(jié)構(gòu)安全報告

34.宿舍規(guī)章制度

35.進出口許可證

36.報關(guān)單

37.原材料發(fā)票