第一篇:在局機關(guān)年終工作會上的講話[范文模版]
在局機關(guān)年終工作會上的講話
同志們:
走進了2月,走進了年。再過十幾天,我們就要過年了,也借這個機會代表教育局黨委、行政,向與會的同志,并通過大家向整個教育系統(tǒng)的同志們表達新年的祝賀,致以新春的祝福。今天的這個工作年會應(yīng)該說是總結(jié)的會、是反思的會,也是團結(jié)的會、慶功的會,是收獲喜悅、感悟幸福的會,更是不忘初心、不問西東、堅定前行的會。連續(xù)三年,這是第三年。我們都非常有感受,這個會一年比一年開得好,一年比一年的效果好。而且大家對這個會,一年比一年更激動,更期待。我們這個會引起了有關(guān)同志的高度關(guān)注,這里我來說個會議的花絮小故事。我昨天晚上接到一個信息,可能是我們教育系統(tǒng)的老同志,他說:“尊敬的謝局長,你是一個有思想有能力的好領(lǐng)導(dǎo),我很佩服你。聽說最近要開新年工作會,各部門要匯報各自的工作?,F(xiàn)在科技發(fā)展越來越快,我作為一個關(guān)心南昌教育的同志,建議能不能不要口頭匯報,改為ppt和小視頻匯報更為直觀,更有感染力,不知行否。小小建議僅供你參考。”我立即回復(fù)他說建議很好,下次采納。這說明什么?說明我們南昌教育很多同志都在關(guān)注。
我們今年的會也改進了,前半段大家分組討論、交流,然后再集中大會發(fā)言,效果也不錯。特別是從大家的匯報發(fā)言交流當(dāng)中,我們感受到大家都做了精心準備。連我們的軍人出身的王光霆處長,也被激活了,發(fā)了一個深情告白、激情四射的言。其他同志我覺得都講得不錯,這也是一種展示。一年辛苦下來,把想說的想講的跟大家做一個溝通交流,加深了解,相互學(xué)習(xí)借鑒,促進工作。每年講一次,我們就總結(jié)一次。一年一思考,一年一反思,一年一總結(jié),一年一提高,一年一展示。在這種交流過程中,讓我們不斷地統(tǒng)一思想,不斷地振奮精神,不斷地凝心聚力。
聽了大家的交流發(fā)言,我有三點感受,就三句話。第一句話就是“干了多年想干沒干的事”;
第二句話是“干了多年想干、難干,看似干不成的事情,但是我們干成了”;
第三句話就是“酸甜苦辣,無問西東,收獲滿滿,幸福滿滿”。
過去的2017年,機關(guān)和局屬事業(yè)單位的同志們不忘教育使命,牢記服務(wù)宗旨,苦干實干加巧干,“擼起袖子加油干”,各處室部門精誠團結(jié),各項工作有條不紊,工作特色亮點頻頻,工作成績有目共睹,成效成果可圈可點,為南昌教育由起勢到成勢、由發(fā)展不均衡到基本均衡、由點上示范到面上覆蓋的階段性轉(zhuǎn)變付出了努力,作出了貢獻,在此對大家表示由衷的感謝和誠摯的敬意。
2017是紅色傳承之年,我們弘揚八一精神,傳承紅色基因。公演了《紅領(lǐng)帶、紅領(lǐng)巾》八一主題校史劇,舉辦了“全國教育創(chuàng)新發(fā)展·八一峰會”,編印了《八一軍旗紅—故事讀本》教材,讓八一情愫在南昌少年的心中落地生根,讓八一旗幟在南昌校園的上空高高飄揚。
2017是立德樹人之年,我們崇尚以德育人,倡導(dǎo)德藝雙馨。舉辦“年度教師”評選,表彰“六個一百”、“六個十佳”和從教三十年教師,舉行“我和老師的幸福時光”照片征集、優(yōu)秀教師事跡宣講、新入職教師承諾宣誓、走訪慰問教師代表等系列活動,開展“追理想·揚清風(fēng)·鑄師魂”師德師風(fēng)主題教育系列活動,舉行2017“年度教師”巡回宣講報告會,堅持每月一期“書香校園·教師領(lǐng)讀”青年教師閱讀沙龍,舉辦“致敬我的教育人生”教師節(jié)專場晚會和“相約青春·幸福綻放”青年教師聯(lián)誼活動,營造尊師重教的良好氛圍,助推教師專業(yè)成長。我們開展第三屆“十佳美德少年”和優(yōu)秀德育校本教材、德育主題活動特色案例評選,讓“美德少年”的純真善良彰顯南昌學(xué)子的氣度與擔(dān)當(dāng),讓教育從心開始,向上向善向美,張揚教育之光。
2017是創(chuàng)新實踐之年,我們不忘為民初心,矢志創(chuàng)新探索。建立了全省首家教育為民服務(wù)中心,開辦了全省首屆海軍航空實驗班,成立了贛派教育家成長研究南昌基地,舉辦首屆贛派教育家成長論壇,展現(xiàn)出南昌鮮明的教育特色和教育氣派。
2017是精準發(fā)力之年,我們聚焦熱點難點,促進教育公平。抓好義務(wù)教育就近入學(xué),嚴防死守“零擇?!钡恼叩拙€;
推動高中教育多元化、多樣化、特色化發(fā)展,讓每一個孩子中考后能實現(xiàn)“人人都能出彩”的教育愿景;
實施集團化帶動戰(zhàn)略,義務(wù)教育城鄉(xiāng)一體化均衡發(fā)展;
立志打贏教育精準扶貧攻堅戰(zhàn),讓公平教育的雨露惠及每一個學(xué)生,讓公平教育的陽光照亮每一名孩子的前程。
2017是收獲精彩之年,我們勤勉耕耘,點贊多多。教育部部長陳寶生來了,副部長朱之文來了……部委領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)、省廳領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研視察南昌教育開創(chuàng)歷史之最;
中央級媒體宣傳報道南昌教育再創(chuàng)新高,教育信息化經(jīng)驗獲《中國教育報》專版宣傳,學(xué)生課余教學(xué)輔導(dǎo)志愿服務(wù)中心被國家教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《簡報》專版推介?!皩W(xué)在南昌”的教育品牌不斷唱響,南昌教育的影響日益擴大。
總之,2017年我們緊緊把握提升教育質(zhì)量核心目標、全面落實立德樹人根本任務(wù)、有效激發(fā)改革創(chuàng)新強大動力,努力構(gòu)建高水平教育服務(wù)體系,全市教育事業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康的發(fā)展態(tài)勢,不斷取得新進展新成效、展現(xiàn)新亮點新面貌。這一切成效的取得,都無不是同志們的忘我工作與辛勤付出的結(jié)果,凝聚著同志們的汗水與心血。
教育是最大的民生,教育就是服務(wù)。教育局機關(guān),包括局事業(yè)單位,承擔(dān)著教育的職能責(zé)任,是教育服務(wù)的重要窗口。機關(guān)既是參謀部,更是作戰(zhàn)部。機關(guān)的作風(fēng)代表教育的形象,機關(guān)的作為彰顯教育的擔(dān)當(dāng)。近年來南昌教育持續(xù)發(fā)展、快速提升,我們機關(guān)同志們勞苦功高,功不可沒,機關(guān)作用發(fā)揮得非常到位。
回顧一下我們一年來機關(guān)在這么幾個方面有比較大的成效和變化。
一是機關(guān)作用發(fā)揮有效。機關(guān)機關(guān),是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)。怎么指揮、怎么協(xié)調(diào)、怎么作戰(zhàn),我覺得機關(guān)作用要發(fā)揮有效。機關(guān)的作用體現(xiàn)在政策指導(dǎo)、工作領(lǐng)引與組織協(xié)調(diào)等方面。在政策指導(dǎo)上有為。比如在推進學(xué)前教育普惠發(fā)展方面,聯(lián)合市規(guī)劃局擬定《中心城區(qū)幼兒園網(wǎng)點布局規(guī)劃(2016-2020)》,出臺了《南昌市學(xué)前教育專項獎補資金使用管理辦法》,建立對新改擴建公辦園、回收小區(qū)配套園、普惠性民辦園及國有企事業(yè)單位辦、集體承包辦園進行鼓勵扶持的長效機制。又如,在義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展方面,積極推動市政府出臺《關(guān)于統(tǒng)籌推進縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實施意見》,從制度層面保障城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展工作;
開展全方位、全過程跟蹤指導(dǎo),推動安義縣、高新區(qū)迎接并順利通過縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展國家評估認定。
在工作引領(lǐng)上有法。我們機關(guān)部門在指導(dǎo)工作上是引領(lǐng)有法的,是得法的。比如,主動應(yīng)對高考改革,我們是主動作為,高中處超前準備,擬訂了一套套方案。再比如,實施招生考試改革方面,義教處、高中處,包括教科所、考試院,針對一系列問題,先扎實調(diào)研,然后提出一些意見和建議。包括在科學(xué)劃定城區(qū)初中學(xué)區(qū)范圍,開展“五個一”的招生政策進社區(qū)宣傳活動;
包括中考科目納入全省統(tǒng)一命題,所有科目和分值均與全省一致;
包括中招體育考試改革,將“三大球”列為選考項目,總分提高到50分……這一系列的改革舉措,都在我們相關(guān)處室的強力推動下有序開展。
在組織協(xié)調(diào)上有序。2017年,我們承辦了很多國家級的、省市級的大型活動。比如,承辦2017新媒體新技術(shù)教學(xué)應(yīng)用研討會暨第九屆全國中小學(xué)創(chuàng)新(互動)課堂教學(xué)實踐觀摩活動,全面展示近年來我市推進教育信息化的經(jīng)驗做法及工作成效。又如,承辦“長江中下游四省會城市教研協(xié)作體”年會,參加全國十城市教研協(xié)作體高考備考研討會、初中學(xué)業(yè)水平評價改革發(fā)展研討會及長三角城市群教育科研活動,積極對接昌九一體化、昌撫教育交流合作等省內(nèi)教育協(xié)作體。這些會都舉辦得很好,我們機關(guān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),總攬全局,發(fā)揮了很大的有效作用。
二是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有力。作為局機關(guān),去年一年我們在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面是非常有力的。圍繞“合格黨員標準”開展學(xué)習(xí)教育、承諾踐諾,多舉措推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、示范帶動,學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神,開展好三級書記講黨課活動,開展了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治活動。開展案例通報、“廉潔文明家風(fēng)”活動和評選“黨員干部示范戶”,強化了黨風(fēng)廉潔宣傳教育。
三是機關(guān)氛圍營造有度。去年一年我們機關(guān)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍很濃厚。體現(xiàn)在學(xué)習(xí)氛圍進一步濃厚,每周一的學(xué)習(xí)例會,周周有主題,次次有準備,有角度、有高度、有溫度,不拘于內(nèi)容,不流于形式;
每次“道德講堂”,大家積極參與,并推薦“一本好書”,同閱讀共分享;
舉辦“我的家風(fēng)故事”征文比賽,62位同志踴躍撰稿參賽。體現(xiàn)在工作熱情進一步激發(fā),對待工作無論份內(nèi)份外,都能盡心盡責(zé)盡力;
“白+黑”、“5+2”,每天很晚下班加班加點的同志屢見不鮮,周末機關(guān)處室的辦公室里總有同志們忙碌的身影。他們沒人提出說要加班費,更是有不少同志總是自掏腰包吃盒飯。這真的就是我們大家忘我工作、甘于奉獻精神的體現(xiàn)。正是由于我們這種精神,才有我們這一年飽和狀態(tài)的工作量。體現(xiàn)在團隊精神進一步凝聚,工作中大家心往一處想,勁往一處使;
琢磨人的少了,琢磨事的多了;
見困難就上,見榮譽就讓的人和事也層出不窮了。可以說,我們機關(guān)有支特別能吃苦、特別能做事、特別講團結(jié)的團隊,在這個互幫互助、團結(jié)友愛、和睦共進、充滿正能量的環(huán)境氛圍里,大家心情是愉悅的,應(yīng)該說是工作起來有勁頭,個人發(fā)展也會有奔頭。
當(dāng)在總結(jié)成績的同時,按照更高標準、更高要求,我們也要看到存在的問題。我們是不是在這么幾個方面,還需要努力。
一是協(xié)調(diào)不夠。部門之間、處室之間,有時工作銜接方面不是很嚴密,不是很到位,影響效果。分管不是分塊,分工不是分割,部門之間、領(lǐng)導(dǎo)之間要相互協(xié)調(diào)、相互配合。我們在全省的有些工作方面,就是因為我們部門之間、分管之間,協(xié)調(diào)沒有完全到位,有些工作、有些數(shù)據(jù)有遺漏或者是有偏差,影響了整體的效果。所謂協(xié)調(diào)不夠,還體現(xiàn)在我們在機關(guān)服務(wù)方面的首問負責(zé)制、首辦負責(zé)制還做得不夠,還要加強。我為什么說“首辦負責(zé)制”?我們講只要是群眾、學(xué)生家長到機關(guān)里來,不管是什么事,包括信訪也好,我們都要耐心解釋,不能扯來扯去,推來推去。協(xié)調(diào)協(xié)作意識還不夠,我覺得還要加強。只有相互協(xié)作、協(xié)調(diào)到位,才能更有力地推動工作。
二是規(guī)范不夠。辦文辦事還存在一些問題,規(guī)范方面還沒有到位。在這個方面怎么樣不斷地改進提升,我們要加強學(xué)習(xí)、總結(jié)反思。有些問題是要先報告再去做的,有些問題可能是做了以后再報告的;
有些事要自上而下的,有些是要自下而上的,還有些是要上下反復(fù)幾次的。這些方面我們有些同志搞不清楚,因為程序方面、規(guī)范方面沒到位,影響了工作效果,造成了一些不必要的誤會和麻煩,這都是規(guī)范不夠。
三是動力不夠。我們很多同志干勁很足,三觀非常正確。但也有些同志就顯得沒有干勁,精神上有所倦怠,工作只求完成不求質(zhì)量。雖然是個別現(xiàn)象,但也是問題。我們有些同志還有這樣的一個傾向,感覺到年紀大了,要退休了,就沒有什么想法了,只要輕快一點,過得去就可以。怎么樣解決這個動力不夠的問題,怎么樣面對現(xiàn)實,正視現(xiàn)實,不讓這種消極的想法影響自己的工作?這就要解決動力不足的問題,就是要主動去尋找動力,學(xué)會激活動力。無論處在什么樣的環(huán)境、處在什么樣的狀態(tài),我們始終都要保持一種向上的工作動力、生活動力。十個指頭也有長短,每個人的機遇都一樣,但每一個人都應(yīng)該立足本職,盡最大努力干好工作。在干好工作的同時,還要保持一種良好的精神狀態(tài)。回到家里,也能多做點有益于家庭的事情。我們每個人都要處理好個人的得失,正確地看待個人的進退。所以,要解決動力不夠的問題,就是要面對現(xiàn)實,尋找動力,激活動力,認真思考,樂觀向上,積極作為,保持一個平常心。
還有就是能力不夠。作為機關(guān)的同志,布置工作也好,指導(dǎo)工作也好,怎么樣站得更高、眼界更高、格局更高,這需要我們不斷地學(xué)習(xí)。還有體現(xiàn)在我們的文字能力方面,我們的調(diào)研能力方面,在出臺的政策、文件方面,怎么樣體現(xiàn)我們領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的統(tǒng)攬全局的能力,這也是要思考的問題。
2017年,我們之所取得了這么好的成績,也得益于我們在具體工作中積累了很多寶貴的經(jīng)驗,主要體現(xiàn)在這么幾個方面。首先是貴在團結(jié)。2017年為什么這么順利,工作成果這么大,大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情這么高,跟我們班子的團結(jié)、干部的團結(jié)是分不開的。貴在團結(jié),這是我們的寶貴經(jīng)驗之一。有團結(jié)才有工作力,才有戰(zhàn)斗力。雖然各處室在工作當(dāng)中、領(lǐng)導(dǎo)之間在工作當(dāng)中有不同意見,但是這不影響我們的團結(jié)。對工作、對事物的看法有不同意見,這都是正常的。我們形成了一種機制,有不同意見,事前可以充分溝通;
一旦定了,我們可以保留意見,但必須堅決執(zhí)行。重大的問題我們民主集中,少數(shù)服從多數(shù),形成合力,認真執(zhí)行。正是因為有這樣的體制機制建設(shè),有這種共識的形成,所以使得我們整個機關(guān)上下團結(jié)的氛圍非常濃厚,這是我們做好一切工作的保證。第二是貴在初心。我們之所以能取得這么好的成績,迎難而上,就是因為我們不忘初心。這個初心就是教育初心。我們與會的同志,都是教育人,對教育都有一個情懷,都有一份情結(jié),都是非常希望南昌教育蒸蒸日上、興旺發(fā)達的,所以有利于教育的事情要多做多說,不利于教育的事情要少做少說,甚至不做不說。正是因為有了這份情懷與擔(dān)當(dāng),我們南昌教育才有這么好的勢頭。第三是貴在認知。這里的認知指自我認知、自我教育。通過多年組織的培養(yǎng),自我的教育,我們在思想認識上有了很大的提高。思想自覺很重要,如果沒有高度的思想自覺,認識就到不了一定境界,精神也到不了一定境界,那么行動就肯定到不了一定的高度。很多同志通過這么些年來的工作、學(xué)習(xí)與實踐,的的確確在不斷成長進步,有很多的反思,有先知先覺,有正確的人生觀、價值觀、進步觀、幸福觀。這是“三觀”在不斷提升。正是因為有了這種正確的認知,這種思想的先知先覺,并到了一定的境界,才有了我們行動的跟進。因為思想上積極,所以行動就積極,使得我們大家在一起形成了一個團隊。大家都是想干事的,“三觀”相同,思想一致,很容易走近,也很容易走到一起去,向著一個方向、一個目標來努力。貴在認知,通過組織的教育,通過自我的教育反思,思想認識在不斷提高。內(nèi)在的東西是非常重要的,認知自我,自我教育,自我提升非常重要。最后一點是貴在造勢。我們之所以有這么好的發(fā)展勢頭,就是貴在宣傳、貴在造勢。宣傳就是教育,一年來的宣傳工作的確很多,不同層面的宣傳,各個學(xué)校的宣傳,各個縣區(qū)的宣傳,整個形成了一種良好的氛圍。好的教育改革舉措,好的教育活動,好的典型人物、事跡都宣傳出來、展示出來、彰顯出來、反映出來,讓全社會感覺到南昌教育的活力,讓大家看到教育的希望。用這種滿滿的教育正能量來激活我們南昌教育,來成就我們,推進我們。所以說我們既要埋頭做事,也要抬頭看路,積極宣傳造勢,使得南昌教育的實踐更加深入。這是寶貴的幾點經(jīng)驗。
當(dāng)前,我們高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,豪邁地走進了新時代。新時代呼喚新教育,新征程期待新作為。同樣,新年要有新氣象,更要有新業(yè)績。習(xí)總書記說,人生是用來奮斗的。我們要通過努力奮斗,讓我們南昌教育進入一個新的時代。我們面臨著新的形勢,社會的主要矛盾由“人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾”轉(zhuǎn)化為“人民群眾對美好生活的向往和社會發(fā)展的不平衡不充分之間的矛盾”。教育發(fā)展面臨的主要矛盾是人民群眾對美好教育生活的向往與教育發(fā)展不平衡不充分之間的矛盾。同樣的,我們南昌教育也是面臨著由原來的起勢,到現(xiàn)在的成勢,一種發(fā)展之勢,良好之勢,向更大優(yōu)勢的轉(zhuǎn)變。我們不能滿足于這種狀態(tài),我們還要向更加有利的方面轉(zhuǎn)變。南昌教育還存在由不均衡到現(xiàn)在基本均衡到向優(yōu)質(zhì)均衡的轉(zhuǎn)變,還處在由點上示范到面上覆蓋,向系統(tǒng)構(gòu)建的轉(zhuǎn)變。我們原來搞活動就是滿足在一個點上面,到現(xiàn)在我們無論開展什么教育還是開展什么活動,不光是看重點,還要以點帶面,然后還要系統(tǒng)構(gòu)建。整個頂層設(shè)計,整個教育教學(xué)體系,都要形成這樣一種態(tài)勢。所以說,新時代的南昌教育人責(zé)任更大,任務(wù)更重。
在新的一年里,我想同志們是不是在這么幾個方面來努力。
首先要發(fā)揮三個作用。一是要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶動作用。在新的一年里面,領(lǐng)導(dǎo)帶動作用非常重要,一級帶著一級干,一級做給一級看。“火車跑得快,全靠車頭帶”,市、縣(區(qū))教育部門要一級帶著一級跑,以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶動作用。
一是要發(fā)揮擔(dān)當(dāng)服務(wù)作用。局機關(guān)的主要任務(wù)就是服務(wù)。機關(guān)工作崗位是窗口,機關(guān)干部的所作所為關(guān)系到教育的形象,所以更要做到處事有擔(dān)當(dāng),做事敢負責(zé),遇事不推諉。有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè),盡多大責(zé)任才會有多大成就。所以作為機關(guān)干部,我們要發(fā)揮擔(dān)當(dāng)服務(wù)的作用,服務(wù)好學(xué)校、服務(wù)好基層,服務(wù)好家長和學(xué)生,樹立好形象,樹起好標桿。樹立起服務(wù)的好形象,豎起服務(wù)的好標準,要繼續(xù)把首問負責(zé)制、首辦負責(zé)制落實好,執(zhí)行好。主動靠前服務(wù),注重過程與結(jié)果的有機統(tǒng)一,不光是要結(jié)果,還要過程。發(fā)揮擔(dān)當(dāng)服務(wù)作用就是要熱情服務(wù),滿意服務(wù)。
三是要發(fā)揮自我教育作用。作為機關(guān)干部要注重自我教育,這個非常重要。除了組織開展集體學(xué)習(xí)教育活動,我們自己也要加強思想品德的修養(yǎng),加強自我教育與提升,注重讀書,在學(xué)習(xí)中不斷進步。
其次要力爭三個提升。一是協(xié)調(diào)協(xié)作要提升。要站在全局的立場大局上去思考和籌劃,做好局領(lǐng)導(dǎo)與基層單位學(xué)校之間的溝通協(xié)調(diào)工作,加強系統(tǒng)協(xié)作,在用心用力做好本部門工作的同時,還要善于與其他部門協(xié)調(diào)好工作,同心協(xié)力,密切配合,搞好大合唱,確保全市教育工作一盤旗的形勢。
二是工作效率要提升。要立說立行,即說即行,能快則快,能前則前。不但行動要快,還要保證效果好。我們有些同志不能為了完成而完成,任何一項工作你做完的時候,心里都要問一問自己滿意不滿意,自己滿意了,你才去跟領(lǐng)導(dǎo)匯報;
自己不滿意就要再琢磨是哪里不滿意,不要急著跟領(lǐng)導(dǎo)匯報,拿材料、拿方案給領(lǐng)導(dǎo)交差,這叫做“應(yīng)付了事”。一項工作,用了心沒用心,一看就清楚,所以大家對待工作,要多打提前戰(zhàn),多打主動仗,努力提升工作效率。
三是文字水平要提升。機關(guān)工作文字水平很重要。我們這些搞文字工作的同志,特別要自我進步,自我加壓。現(xiàn)在我們很多同志的文字能力提升得很快,各處室應(yīng)該說都有個文字材料寫得還可以的同志,但是不能滿足于現(xiàn)有的這個狀態(tài)水平,還要繼續(xù)提高,還要自我加壓,不光要寫得好,而且要速度快。那么怎么才能又快又好?我想就是要多看多寫,多交流,多反復(fù),多積累。在這個方面,我也交代了孫東偉同志,搞一個寫文字的同志群,在這里面經(jīng)常交流,好的東西提出來,跟大家互相交流,互相聽取意見。有的寫之前可以商量商量提綱。一個星期或者一個月,大家在一起集中交流一次。這樣的話,提高的速度就很快。
再次要努力做到三個強化。一是要強化規(guī)范意識。規(guī)范很重要,辦文辦會辦事都還要進一步規(guī)范。要看看市委市政府是怎么辦事的,是怎樣一個流程,省委省政府是怎么辦事的,是什么流程,外省市教育部門又是怎么辦文辦事辦會、怎么走流程的,這都需要在學(xué)習(xí)借鑒中進一步強化。
二是要強化執(zhí)行意識。沒有執(zhí)行,一切皆空,一切為零。有執(zhí)行才有結(jié)果,有執(zhí)行才有改變;
有執(zhí)行才是真干實干,有執(zhí)行才能有成果。光放空炮,落實不了不行。要執(zhí)行好,就要做到定了的事情就馬上去做,堅決服從、嚴格落實。
三是要強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新很重要,我們幾年來的工作就是因為與時俱進,以問題為導(dǎo)向,不斷創(chuàng)新,才有了這樣的成果。如果我們按部就班,畏首畏尾,停步不前,就不會有成果。所以我們要繼續(xù)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,不斷地創(chuàng)新。創(chuàng)新的關(guān)鍵是思想創(chuàng)新。思想創(chuàng)新、思維創(chuàng)新,才有方法上的創(chuàng)新,才有行動上的創(chuàng)新。要做到思想創(chuàng)新,就要有平臺思維、跨界思維。平臺思維,就是共建共享的平臺、共享共建的思維。你中有我、我中有你。要有跨界思維,系統(tǒng)思維,不能單打獨斗,要形成系統(tǒng)。頂層思維很重要,互聯(lián)網(wǎng)思維、目標思維也很重要。還要有問題思維,以問題為導(dǎo)向,主動思考,善于創(chuàng)新。要有人本思維,要以人為本,把人當(dāng)作是根本。要有發(fā)展思維、細節(jié)思維,尤其是點線面的三位一體的聯(lián)動思維很重要,比如做事情、搞活動、布置工作,點上是什么情況,線上是什么情況,面上又應(yīng)該是什么情況,你要把它們連起來,新東西就會出來。所以說強化創(chuàng)新意識,就是要具備這些先進的思維理念。
最后要說的是推進“十大”工程。一是實施黨建引領(lǐng)工程。配齊配強局屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,重視年輕干部、黨外干部培養(yǎng),開展好局屬學(xué)校第二輪政治專項巡察工作和基層黨建示范校創(chuàng)建活動,加強民辦學(xué)校黨建工作。
二是實施均衡發(fā)展工程。推進城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展,督促指導(dǎo)相關(guān)縣區(qū)迎接縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展國檢,深化集團發(fā)展帶動戰(zhàn)略,實現(xiàn)縣區(qū)全覆蓋;
組織實施第三期學(xué)前教育行動計劃,繼續(xù)做好小區(qū)配套幼兒園回收工作;
推進普通高中普及特色發(fā)展,增強職業(yè)教育育人能力。
三是實施項目推進工程。加快推進好中小學(xué)生實踐基地、朝陽學(xué)校、豫章中學(xué)初中部、十九中初中部等建設(shè)項目和十六中、三十中、汽車機電學(xué)校等改擴建工程及地下停車場建設(shè)。
四是實施綜合改革工程。繼續(xù)鞏固“零擇?!背晒?,完善對民辦學(xué)校招生的管理,積極探索調(diào)整錄取批次、實行初中學(xué)業(yè)水平考試機考等中招改革,積極迎接新高考改革,推進實施校長職級制改革和成立教師管理中心。
五是實施質(zhì)量提升工程。探索建立科學(xué)的學(xué)校發(fā)展性評價體系和中小學(xué)生綜合素質(zhì)評價制度,完善學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試。
六是實施立德樹人工程。打造主題活動、課堂教學(xué)和社會實踐三位一體的德育工作體系,完善各階段德育工作目標要求,加強班主任工作,推進課后服務(wù)、社會實踐、研學(xué)旅行、國防教育等工作。
七是實施教師成長工程。繼續(xù)推進名師帶動系列工作,實施領(lǐng)軍人物培養(yǎng)計劃,繼續(xù)開展“年度教師”評選,辦好第二屆“贛派教育家成長”南昌論壇、“全國教育創(chuàng)新發(fā)展·八一峰會”和第五屆“未來教育家成長論壇”“教育家成長聯(lián)盟”全國第四次會議。
八是實施教育信息化工程。推動信息技術(shù)與教育教學(xué)的深度融合,構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、智能化、現(xiàn)代化的學(xué)習(xí)體系,繼續(xù)開展好信息化應(yīng)用活動,以教育信息化推動教育現(xiàn)代化。
九是實施滿意服務(wù)工程。繼續(xù)打造好學(xué)生學(xué)業(yè)志愿輔導(dǎo)中心,滿足學(xué)生個性化學(xué)業(yè)輔導(dǎo)需求。加強建設(shè)南昌教育服務(wù)中心,打造教育服務(wù)民生的形象窗口和優(yōu)質(zhì)品牌。
十是實施校園安全工程。加快安全防范標準化建設(shè)、提高校園綜治管理水平、優(yōu)化安全涉穩(wěn)管理模式,確保教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工程,筑牢平安教育基石。
同志們,局機關(guān)是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),是行政事務(wù)的管理機關(guān),更是服務(wù)機關(guān)、保障機關(guān)。要做好機關(guān)工作,沒有真心專心的定力,沒有吃苦耐勞的作風(fēng),沒有無私奉獻的精神,是難以勝任的。新的一年,我希望同志們在學(xué)習(xí)生活與工作實踐中,努力做到要昂揚不要張揚,要嚴謹而不要拘謹,要自信而不要自負,要自我而不要自私,要優(yōu)秀而不要優(yōu)越,要能吃苦而不要怕吃虧;
堅決不當(dāng)工作的“二傳手”,努力爭當(dāng)事業(yè)的“主攻手”,用勤勉去書寫生命的精彩,用努力去收獲人生的幸福,用奮斗去成就未來的輝煌!
謝謝大家!
第二篇:在局機關(guān)春節(jié)團拜會上的講話
在局機關(guān)春節(jié)團拜會上的講話
各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,朋友們:
大家好!
欣逢改革盛世,紙都××面貌煥新顏;喜迎創(chuàng)新時代,教育園地金猴鬧新春。
在這舉國同慶、萬眾歡騰的日子,讓我代表教育局黨委、行政并以我個人的名義向在座的各位并通過你們向全市廣大教育工作者及其家屬拜年,祝大家新春愉快,合家安康,事事順發(fā),鴻圖大展!
過去的一年,是我市教育承前啟后、繼往開來的一年,機構(gòu)改革平穩(wěn)過渡,危改工程全面啟動,業(yè)務(wù)競賽連創(chuàng)新招,素質(zhì)教育再攀新高;過去的一年,是我市教育煥發(fā)新的生機、呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭的一年,實驗中學(xué)成功掛牌,民辦教育異軍突起,教育宣傳好戲連臺,信息建設(shè)突飛猛進;過去的一年,是我市教育捷報頻傳、戰(zhàn)果輝煌的一年,滿意教育思想深入人心,教育質(zhì)量意識明顯增強,教研成果推陳出新,先進單位紛至沓來,其他工作均上新臺階。
新的一年,將是我市繼續(xù)鞏固普九成果、全面實施危改工程,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的關(guān)鍵一年;新的一年,將是我市加大招商引資力度,做大做強民辦教育,促進各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵一年;新的一年,將是我市全面推進教育創(chuàng)新工程,實施教育信息化工程的關(guān)鍵一年。新的一年,將是
我市盤活資源,發(fā)揮校本特色和優(yōu)勢,開辦綜合高中和特色高中,實現(xiàn)基本普高目標的開局之年;新的一年,將是我市打造重高教育質(zhì)量品牌,興辦農(nóng)村寄宿制中心校的開局之年。
全體教育工作者務(wù)必以“三個代表”重要思想和十六屆三中全會精神為指針,以最大限度地縮少城鄉(xiāng)差別、滿足城鄉(xiāng)群眾對教育的需求,辦好人民滿意教育為出發(fā)點,按照“一個中心,兩個基本點”和“舞好龍頭,帶動全身,比翼齊飛”的工作方針,振奮精神,開拓進取,搞好六大“項目建設(shè)”,實施五大“創(chuàng)新工程”,全力構(gòu)筑我市教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展的新格局。
最后讓我再一次祝大家猴年吉祥,百尺竿頭,更進一步!祝××教育蒸蒸日上!
謝謝大家!
第三篇:在局機關(guān)及下屬單位競爭上崗動員會上講話
同志
在局機關(guān)及下屬單位競爭上崗動員會上
講 話
同志們:今天召開這次全局人員大會,議題只有一個,就是對機關(guān)和下屬單位競爭上崗作動員。下面,我根據(jù)局黨組研究的意見講以下幾點:
一、統(tǒng)一思想,提高認識,正確對待這次競爭上崗
局黨組對提拔干部工作歷來都非常重視,在認真做好業(yè)務(wù)工作的前提下,一直在為大家能爭取到更多的提拔機會而不懈努力。當(dāng)然了,干部的提拔是以做好工作為前提的,你只有做好了工作,我們才有足夠地理由去市里爭取更多的干部提拔的機會。去年,全局干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下,團結(jié)一致、開拓進取、搶抓機遇、加快發(fā)展,創(chuàng)造性地開展工作,各項工作都取得了顯著成效,住宅與房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟增長點,成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè),群眾得到了實惠,市領(lǐng)導(dǎo)也對我們的工作非常滿意。在有了這樣一個好的基礎(chǔ)后,從去年開始,局黨組認真按照局“三定方案”的要求,結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入發(fā)展的需要,積極向市委組織部寫請示、打報告,爭取提拔一部分干部,充實局的領(lǐng)導(dǎo)力量,以適應(yīng)全市房管事業(yè)大發(fā)展、大提高的需要。這期間,多次派人到市委組織部請示和督促,我也多次給組織部、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系催問,最后好不容易地爭取到了這部分提拔名額,這些名額都來之不易。這是市委、市政府對我們?nèi)止ぷ鞯囊粋€充分肯定,也是對我們?nèi)w干部職工能力素質(zhì)的一個有力肯定。希望符合條件的職工,要好好珍惜這次難得的機會,認真對照資格條件,積極報名參與。
通過這次競爭上崗,同時也是對全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱,既要有取勝的決心,又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分,不管出現(xiàn)了哪種情況,我們都要正視現(xiàn)實,正確看待競爭結(jié)果。當(dāng)然了,我們的干部職工都很優(yōu)秀,都很出色,符合提拔條件的人很多,但畢竟名額有限。所以說,如果這次競爭成功了,也不要驕傲,職位的提升意味著責(zé)任的加大,要清醒地認識到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨,要以此為新的起點,努力提高自身素質(zhì),增強做好工作的本領(lǐng),不要辜負了全局干部職工對你的重托和期望;如果這次競爭不成功,也不要灰心,更不能因此而影響情結(jié),影響工作,因為提拔的機會以后還會有的,要進一步嚴格要求自己,做好本職工作,取得更大的成績,以爭取下次的競爭成功。
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二、競爭上崗的范圍、內(nèi)容和程序
(一)競爭上崗的范圍
這次競爭上崗的范圍包括局機關(guān)、交易中心、監(jiān)察隊和機關(guān)服務(wù)中心。其中,局機關(guān)還要進行中層正職的職位交流。
(二)競爭上崗的內(nèi)容
這次競爭上崗,確定職位的按既定職位進行,報同一職位的應(yīng)兩人以上;未確定職位的,采取“競職不競崗”的方式進行,參加競爭者應(yīng)多于競爭職位數(shù)。根據(jù)局“三定方案”的要求和經(jīng)市委組織部同意的職位交流和競爭上崗包括:
2、交易中心:競爭上崗的職位是科長7人、副科長4人。
3、監(jiān)察隊:競爭上崗的職位是副隊長2人。
4、機關(guān)服務(wù)中心:競爭上崗的職位是主任1人。
(三)競爭上崗的程序
三、加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織
剛才我說了,提拔干部是一項很敏感的事情,同時也是一件原則性很強的工作,一定要加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,規(guī)范程序,嚴格組織紀律,確保這次競爭上崗工作順利進行。我在3月2日作黨課輔導(dǎo)報告時說過,我們的干部職工總體上是好的,是團結(jié)的,是識大體、顧大局的,但也可能有個別人,看到別人好,他就生氣,心理不平衡,特別是在干部提拔等這些比較敏感的事情上。這一次的干部提拔工作,我們一定要做得更加謹慎,更加嚴密,更加公開、公平、公正,同時,各單位科室要加強對干部職工的思想教育。為切實加強對這一工作的組織領(lǐng)導(dǎo),局黨組成立了競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,由我任組長,為成員,下設(shè)辦公室,任主任,為成員。同時,還成立了競爭上崗述職評委會,我兼任評委會主任,及組織部、人事局有關(guān)人員為委員。大家在競爭上崗的過程,有什么不明白的問題或是有什么意見要反映,可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映,我們一定會認真研究分析,并一定會及時給你一個滿意的答復(fù)。
同志們,這項工作時間緊,涉及面大,我們一定要以高度地政治責(zé)任感和崇高的集體榮譽感來正確對待這項工作,以堅強的原則性和嚴格的組織紀律性來開展好這項工作,確保把好事做實、做好、做得完美。
第四篇:在市X局機關(guān)年輕干部座談會上的講話
在市X局機關(guān)年輕干部座談會上的講話
到市X局工作后,一直想找個機會與廳機關(guān)年輕干部集體座談。前不久,我給大家出了個題目,叫“我和我的崗位”,請人事處組織大家就此寫一篇體會文章,主要是想聽聽大家的想法和建議。在此之前,我認真翻閱了每位同志的文章;剛才又聽了X位同志的交流發(fā)言,還聽到了一些同志提出的很好的意見建議,感到十分欣慰。所看所聽,不僅讓我了解到大家對各自崗位的認識、理解和思考,而且讓我看到了大家朝氣蓬勃的精神面貌,感受到了大家立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。在座的年輕干部既是這個偉大時代的親歷者、實踐者,也是這個美好時代的見證者、受益者。我們應(yīng)該為自己身處這樣的時代而慶幸,更應(yīng)該以新的作為不負這個時代。借此機會,我講三句話,與大家交流、共勉。
第一句話,人生要有夢想,但夢想的實現(xiàn)要靠一步一個腳印去奮斗。
古人云:修身、齊家、治國、平天下。修身,其要義在于立志。對在座的年輕干部來說,就是要樹立為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢接續(xù)奮斗之志。正如習(xí)近平總書記所強調(diào)的,中國夢是歷史的、現(xiàn)實的,也是未來的;是我們這一代的,更是青年一代的。作為從事文化建設(shè)的年輕干部,我們做的是以文化人、以文育人的工作,從某種程度上講,也是做的幫助人們點燃夢想的工作。這就要求我們自己首先要有夢想,樹立遠大志向,把國家富強、民族振興、人民幸福作為人生最大追求,在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中彰顯人生價值。
夢想的實現(xiàn)離不開現(xiàn)實的土壤,既要有“仰望星空”的勇氣,又要有“腳踏實地”的堅定。立足新的歷史方位和新的文化使命,我們正在順應(yīng)人民美好生活新期待,著力推動新時代文化高質(zhì)量發(fā)展,讓歷史文化“活”起來,讓藝術(shù)創(chuàng)作“精”起來,讓人民群眾腦袋“富”起來。這是我們正在做的事情,也是文化工作者應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在座的年輕干部雖然所處的崗位不同,但都是推動文化繁榮興盛的一分子。希望大家立足本職,把所從事的工作自覺融入到推動文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐中,以謀事干事成事的實際行動,體現(xiàn)崗位價值,實現(xiàn)人生價值。
人生要有夢想,更要勇于逐夢,逐夢的過程就是奮斗的過程。正如習(xí)近平總書記所指出的,青年時代,選擇了吃苦也就選擇了收獲,選擇了奉獻也就選擇了高尚。也許有人會說,夢想的實現(xiàn)要靠天分、靠機遇、靠貴人相助,但這些都不是決定性因素,歸根到底還是要靠奮斗。有首歌叫“愛拼才會贏”,說的就是只有奮斗不息的人,才能實現(xiàn)自己的夢想;只有刻苦努力的人,才能達成自己的目標。我們要牢記,一分耕耘一分收獲,天上不會掉餡餅,必須用奮斗成就夢想、書寫精彩人生。
第二句話,干事要有激情,但激情的綻放要靠對事業(yè)的熱愛去保鮮。
今天在座的同志最小不到30歲,最大也不超過40歲,這讓我很羨慕。不是因為別的,主要是你們身上的那股朝氣、那種激情,讓我想起了曾經(jīng)激情燃燒的歲月。我和在座的許多同志一樣,也是從農(nóng)村走進城市,從學(xué)校門走進機關(guān)門。你們現(xiàn)在所經(jīng)歷的,也是我當(dāng)年所經(jīng)歷的;你們現(xiàn)在所期望的,也是我當(dāng)年所期望的。在組織培養(yǎng)下,雖然現(xiàn)在我當(dāng)上了廳長,但我愿意換位思考你們的所思所盼,一起分享成長的體會。重要的一條,就是不管你處在什么樣的崗位,一定要帶著激情、帶著責(zé)任去干工作,舍得吃苦、樂于奉獻,努力把有意義的事情干得更有意思。
干事要有激情,這個激情首先來自對事業(yè)的熱愛。在日常工作中我們會發(fā)現(xiàn),同一個崗位,同一件事情,不同的人來做往往效果不一樣,有的干得風(fēng)生水起,有的卻搞得暮氣沉沉,究其原因,除了工作能力、責(zé)任意識等因素外,關(guān)鍵取決于你對崗位是否熱愛。我們不能把所從事的工作僅僅看成是一種職業(yè),當(dāng)成是一種謀生手段,而要當(dāng)作一種事業(yè)來對待。只有這樣,我們干任何工作就會充滿激情,有使不完的勁。
干事要有激情,這個激情還來自對事業(yè)的執(zhí)著。前不久,我們組織觀看的《不朽的馬克思》這部電視專題片,許多場景和史料讓我們難以忘懷,馬克思盡管身處種種逆境,但他始終堅定“為人類而工作”的信念,始終保持忘我工作的激情,從而創(chuàng)立了偉大的馬克思主義,成為不朽的馬克思。這就啟示我們,作為年輕干部,我們正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺階的關(guān)鍵期,人生或多或少會遇到不如意的事情,甚至是困難與挫折,但要始終保持一顆平常心,正確處理個人的得與失,做到初心不改、激情不減,以激情的保鮮助力事業(yè)的出彩。
第三句話,人人渴望進步,但進步的階梯要靠個人努力去搭建。
年輕干部都希望組織關(guān)懷,渴望個人進步,但進步的階梯在哪里?正如習(xí)近平總書記所說,一個干部的成長,一靠組織培養(yǎng),二靠個人努力。如果個人努力不到位,組織怎么培養(yǎng)你都沒有用。即使組織上把你放到一個位置,因能力水平跟不上,最終你也走得不會太遠。
能力水平的提升,重要的是勤于學(xué)習(xí)。人生處處皆學(xué)問,活到老、學(xué)到老?,F(xiàn)在,我們正處在一個日新月異的新時代,新知識新情況新問題層出不窮,需要我們增強學(xué)習(xí)能力,持續(xù)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)。在座的年輕同志,無論是從社會招考進來的,從基層選調(diào)過來的,還是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)過來的,都有很高的學(xué)歷,都有良好的教育和素養(yǎng),沒有誰比誰更強。如果說有的同志在成長過程中,能力素質(zhì)更強一些的話,那是因為他的學(xué)習(xí)能力更強。需要強調(diào)的是,任何一個機關(guān)部門,不缺做雜事的,缺會寫的、會說的,同時也要能干的。我希望在全廳上下形成一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,也希望大家在勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng),練就“開口能說、提筆能寫、辦事能干”的真功夫。
能力水平的提升,關(guān)鍵是要靠實踐。實踐出真知,實踐也增能力。對在座的年輕干部來說,在新時代下,如何推動藝術(shù)創(chuàng)作、公共文化服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護利用、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化市場管理、對外文化交流和文化貿(mào)易這“六個高質(zhì)量”,應(yīng)當(dāng)成為大家干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺、增強本領(lǐng)的大課堂。我曾在廳長專題辦公會上提出,要圍繞文化高質(zhì)量發(fā)展走在前列這個目標定位,把情況摸得更清,把問題找得更準,把思路理得更明,把招數(shù)做得更精,把工作抓得更實。希望大家結(jié)合各自崗位,加強調(diào)研思考,加強實踐創(chuàng)新,在思考中拓寬思路,在實踐中增強本領(lǐng)。
最近,市委將出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”,目的就是營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。英雄莫問來路。我在想,只要大家想干事、能干事、干成事,組織上一定能夠看得見,一定會給大家創(chuàng)造人生出彩的機會。這應(yīng)當(dāng)成為我們鮮明的用人導(dǎo)向。青春是用來奮斗的。年輕時多多作為,年老時就會多多回憶。真誠希望同志們把握青春時光,在推動新時代文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐中,放飛新夢想,展現(xiàn)新作為,做出新貢獻。
第五篇:在2020年市局機關(guān)重點工作推進會上的講話
走在前列
當(dāng)好表率
開啟國稅機關(guān)高質(zhì)量發(fā)展新征程
——在2020年市局機關(guān)重點工作推進會上的講話
同志們:
2020年,市局機關(guān)全體干部職工在省局、市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會精神,主動適應(yīng)新形勢,落實全面從嚴治黨新要求,圍繞市局“1125”總體工作思路,堅持系統(tǒng)集成理念,充分發(fā)揮機關(guān)統(tǒng)籌上下、兼顧左右的作用,服務(wù)稅收大局,傳導(dǎo)改革動力,敢當(dāng)攻堅先鋒,引領(lǐng)作風(fēng)養(yǎng)成,積極防控疫情,各項工作取得了較好成效。結(jié)合新時代國稅工作任務(wù)和要求,重點做好以下幾個方面:
一、加強理論學(xué)習(xí),著力提升干部思想和工作站位。
要加強以黨的十九精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的政治理論學(xué)習(xí),牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨,堅決按照市局“四個強化”要求,落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。作為市局機關(guān)干部職工,只有深刻地學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,才能胸懷大局,把握大勢,擔(dān)當(dāng)大任;只有深刻地學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好中央經(jīng)濟工作會議、全國稅務(wù)工作會議和省、市國稅工作會議精神,才能把握目標任務(wù),研究具體措施,指導(dǎo)實際工作;只有深刻地學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好國家法律法規(guī)、涉稅宏觀政策和上級文件精神,才能結(jié)合實際,融會貫通,不折不扣地貫徹執(zhí)行。今年,總局、省局、市局工作目標就是推進新時代稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,要求我們要在提升思想和工作站位上下功夫,確保取得實實在在的成效。我們要做到:一要善于謀劃,打破思維定勢,沖破利益藩籬,清除體制障礙;二要持之以恒抓學(xué)習(xí),認真抓好機關(guān)的集體學(xué)習(xí)和春季培訓(xùn),以及基層黨組織“三會一課”等黨員日常學(xué)習(xí),機關(guān)各科室也要定期組織應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí),活學(xué)活用,學(xué)以致用;三要狠抓工作落實,發(fā)揚“釘釘子”的精神,齊心協(xié)力,不斷提升工作水平和質(zhì)量。
二、落實“四個堅決”,著力提升組織收入質(zhì)量。
在全市國稅工作會議上,對當(dāng)前面臨的新形勢作了全面分析,對新形勢下的組織收入工作也作了重要部署,提出了高質(zhì)量組織稅收收入的工作要求。要求我們堅持組織收入原則,認真落實“四個堅決”要求,即堅決依法收好稅、堅決不收“過頭稅”、堅決落實減免稅、堅決打擊偷騙稅,做到應(yīng)收盡收、應(yīng)減則減,進一步提升組織收入質(zhì)量。一是確保收入質(zhì)量。要增強稅收法治觀念,在稅收執(zhí)法過程中,不僅要做到稅收實體合法,更要做到稅收程序合法,還要降低稅收執(zhí)法風(fēng)險。要嚴格遵守組織收入紀律,夯實收入質(zhì)量,完善全市收入質(zhì)量監(jiān)控體系,扎實開展組織收入原則貫徹落實情況檢查。要加大收入質(zhì)量考核力度,確保收入穩(wěn)定、健康增長,防范稅源結(jié)構(gòu)風(fēng)險。二是做好收入分析。要密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟形勢變化,提前預(yù)判稅收增長中的不確定因素,提高掌控能力。要堅持稅收分析會議制度,積極應(yīng)對稅收經(jīng)濟形勢變化,既要分析重點行業(yè)發(fā)展趨勢,抓收入大頭,也要分析風(fēng)險行業(yè)稅收隱患,保健康發(fā)展。要扎實開展稅收調(diào)研,圍繞蘇區(qū)振興發(fā)展、六大攻堅戰(zhàn),認真做好行業(yè)稅源的指標監(jiān)控預(yù)測和特定區(qū)域經(jīng)濟稅源分析比較,為市委市政府提供決策參考。
三、深化稅收改革,著力提升稅收創(chuàng)新服務(wù)水平。
繼續(xù)堅持集成創(chuàng)新理念,認真落實稅收領(lǐng)域各項改革措施,推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)。一是推進改革試點工作。認真總結(jié)行政執(zhí)法“三項制度”試點經(jīng)驗,進一步規(guī)范稅收執(zhí)法,提升依法行政能力。選定1個辦稅廳,承接跨省經(jīng)營企業(yè)4類15項涉稅事項全國通辦試點。推進國地稅合作示范點建設(shè),落實國地稅合作規(guī)范4.0版,擴大國地稅網(wǎng)上通辦事項。全面推廣委托郵政代開普通發(fā)票代征稅款。二是推進征管體制改革。按照轉(zhuǎn)變稅收征管方式的總體部署,圍繞落實“放管服”改革要求,加快推進征管方式轉(zhuǎn)變,以分類分級管理為基礎(chǔ),發(fā)揮稅收大數(shù)據(jù)服務(wù)功能,切實加強事中后管理,探索建立“基礎(chǔ)征管+專業(yè)化管理”的稅收征管體系。深化國地稅一體化辦稅大廳建設(shè),加強軟硬件建設(shè),統(tǒng)一操作規(guī)范,發(fā)揮好一窗通辦全能窗口作用,促進國地稅辦稅深度融合。三是推進信息化改革。推進“互聯(lián)網(wǎng)+稅務(wù)”建設(shè),加大“電子稅務(wù)局”宣傳推廣力度,聯(lián)合地稅開展電子稅務(wù)局培訓(xùn),引導(dǎo)和幫助納稅人懂操作、會使用,確保申報業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦稅率逐步提高。完善“納稅人服務(wù)管理系統(tǒng)微信版”,構(gòu)建實用、易用和便捷的移動端納稅人服務(wù)系統(tǒng)。在做好稅收領(lǐng)域各項改革工作同時,我們也要兼顧做好創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展的文章,提升創(chuàng)新服務(wù)水平也是檢驗改革成效的重要組成部分。一是轉(zhuǎn)變理念,落實優(yōu)惠政策。要樹立征納雙方法律地位平等的意識,堅持始于納稅人需求,基于納稅人滿意,終于納稅人遵從,將納稅服務(wù)融入稅收工作各個環(huán)節(jié),不斷提高納稅人滿意度和稅法遵從度。要認真落實各項優(yōu)惠政策,加大政策宣傳、輔導(dǎo),做好后營改增時代的管理服務(wù)工作,促進“雙創(chuàng)”和小微企業(yè)發(fā)展。加強政策落實情況自查,開展稅收優(yōu)惠數(shù)據(jù)審核,確保政策落實到位。深入開展政策效應(yīng)分析,及時掌握政策成效。二是幫扶企業(yè),助推經(jīng)濟發(fā)展。持續(xù)開展“降成本優(yōu)環(huán)境”專項行動,落實“一對一”輔導(dǎo),提供個性化輔導(dǎo)。實行分級分類培育,設(shè)定若干標準和條件確定重點培植業(yè)戶。服務(wù)集群產(chǎn)業(yè)發(fā)展,用好用活用足稅收政策,促進有色金屬、家具等傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)和新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展。發(fā)揮銀稅互動作用,幫助更多小微企業(yè)解決融資難、融資貴等問題。三是提升效率,建設(shè)信息平臺。推進大廳辦稅、自助辦稅、網(wǎng)上辦稅、手機APP移動辦稅“四位一體”多元化辦稅模式,推行“最多跑一次”和“全程網(wǎng)上辦”,提供高效便捷辦稅服務(wù)。規(guī)范辦稅大廳管理,落實好辦稅服務(wù)智能管控平臺,實現(xiàn)“全程化、可視化、數(shù)字化”的實時監(jiān)控。結(jié)合便民辦稅春風(fēng)行動,開展以“一次大走訪、一次問卷調(diào)查、一場座談會、一輪大輔導(dǎo)、一次大整改”為主題的“五個一”活動,分解落實提升納稅人滿意度整改任務(wù),優(yōu)化稅收營商環(huán)境,融洽征納關(guān)系,提升納稅人滿意度。
四、完善管理制度,著力提升風(fēng)險防范能力。
要進一步建立健全機關(guān)管理制度,抓好制度落實,牢固樹立風(fēng)險意識,從內(nèi)外兩個方面規(guī)范管理、加強制度約束,增強抵御風(fēng)險的能力。一是完善內(nèi)控機制。加快推行內(nèi)控監(jiān)督平臺,抓緊做好平臺培訓(xùn),推進平臺上線的平穩(wěn)運行。聚焦重點風(fēng)險環(huán)節(jié),降低發(fā)票管理等執(zhí)法風(fēng)險,防范財務(wù)管理等管理風(fēng)險,管控涉稅文件等泄密風(fēng)險。二是強化風(fēng)險應(yīng)對。充分發(fā)揮風(fēng)控中心職能作用,統(tǒng)籌整合納稅評估、稅務(wù)稽查、稅務(wù)審計等風(fēng)險應(yīng)對任務(wù),統(tǒng)一扎口推送,切實防范多頭下戶,重復(fù)評查。充分利用大數(shù)據(jù)平臺,建立信息共享、交換、對賬制度,推動數(shù)據(jù)融合聯(lián)通,提升風(fēng)險應(yīng)對水平。探索聯(lián)合地稅共同開展稅收風(fēng)險管理,形成跨區(qū)域、跨部門風(fēng)控合力。三是嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。堅持把紀律挺在前面,統(tǒng)籌運用綜合巡察、財務(wù)審計、明察暗訪、交叉察訪等監(jiān)督手段加強監(jiān)督管理,發(fā)揮監(jiān)督合力。加強“一案雙查”、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察工作,對違法違紀問題,準確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,加大問責(zé)力度。五、反對“四風(fēng)”,著力提升機關(guān)作風(fēng)正能量。
要弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng),鞏固深化主題教育成果,用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,推動全黨更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。市局機關(guān)要把加強作風(fēng)建設(shè),持續(xù)反對“四風(fēng)”,作為重要政治任務(wù)抓緊抓實抓好,抓出成效。機關(guān)全體人員必須全員參與,全心投入,從我做起,從小事做起,認真查擺和糾正“四風(fēng)”問題,特別是形式主義、官僚主義10種新表現(xiàn),在深化主題教育成果中得到錘煉。一是強化作風(fēng)建設(shè)。全面落實中央八項規(guī)定,深入開展警示教育、以案說法等活動,加大作風(fēng)問題查處力度,切實改進工作作風(fēng)。二是落實全面從嚴治黨。深入貫徹落實十九屆中紀委四次全會精神和總局、省、市紀委全面從嚴治黨有關(guān)要求,堅決落實省局全面從嚴治黨“六個不放松”和“六個新作為”的具體要求,突出黨的政治建設(shè),持之以恒正風(fēng)肅紀,堅定不移地把全面從嚴治黨引向深入,為高質(zhì)量推進×國稅現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織紀律保證。三是推進績效考核。繼續(xù)發(fā)揮績效管理“指揮棒”作用,排名保持全省“第一方陣”。進一步完善績效管理制度和指標體系,圍著主業(yè)轉(zhuǎn)、盯著任務(wù)干,從嚴從實抓考評、對照問題補短板、開拓奮進創(chuàng)亮點。進一步完善考評方式,規(guī)范運行機制,將考評結(jié)果與干部晉升、崗位調(diào)整、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作獎懲等適度掛鉤。
提升機關(guān)作風(fēng)正能量,要做到“四個表率”:要做銳意進取的表率,市局機關(guān)要成為銳意進取的領(lǐng)頭雁和推動者;要做遵章守紀的表率,要求基層做到的,機關(guān)要先做到,要求基層不能做的,機關(guān)要先于基層令行禁止;要做擔(dān)當(dāng)有為的表率,實現(xiàn)新時代稅收現(xiàn)代化任重道遠,踐行社會主義核心價值觀責(zé)任重大,打贏脫貧攻堅戰(zhàn)責(zé)無旁貸,都需要機關(guān)帶動基層,積極傳遞正能量;要做廉潔奉公的表率,帶頭執(zhí)行“八項規(guī)定”,下基層、為納稅人辦事要公道正派、廉潔高效,樹立機關(guān)良好形象。
“百尺竿頭更進一步”。同志們,第四季度工作即將展開,讓我們在省局和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團結(jié)一心,志存高遠,振奮精神,再接再厲,在新思想指引下,開啟新時代國稅事業(yè)新征程,共同譜寫市局機關(guān)工作新篇章。