第一篇：員工筆記本電腦管理指引

1.0目的為使本公司員工筆記本電腦申請(qǐng)與使用合理化、規(guī)范化，特制定本指引。2.0適用范圍

本指引適用于公司正式員工申請(qǐng)、使用筆記本電腦的管理。

3.0職責(zé)

行政部門負(fù)責(zé)員工筆記本電腦的申請(qǐng)、管理、協(xié)調(diào)和控制。

4.0工作程序及內(nèi)容

4.1 筆記本電腦使用管理

4.1.1資格

公司正式員工，確因工作需要使用筆記本電腦，一般為下述人員：

A． 副總、經(jīng)理；

B． 市場部、研發(fā)部工程師、技術(shù)員、采購部主管；

4.1.2 申請(qǐng)

員工購買筆記本電腦前，先填寫《采購申請(qǐng)表》，明確寫出申

請(qǐng)理由、申報(bào)購置筆記本電腦的型號(hào)及金額，經(jīng)部門經(jīng)理及總經(jīng)理 同意后才能購買。

4.1.3購置

筆記本電腦統(tǒng)一指定購置“聯(lián)想”品牌。

4.2報(bào)銷

4.2.1報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

A．副總、經(jīng)理以上級(jí)別：

筆記本電腦的購買價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為7000元以下,公司承擔(dān)總費(fèi)用的三分之二，個(gè)人承擔(dān)三分之一；

B.主管及工程師以下級(jí)別：

筆記本電腦的購買價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)為5000元以下，公司承擔(dān)總費(fèi)用的三分之二，個(gè)人承擔(dān)三分之一；

4.2.2 報(bào)銷程序

申請(qǐng)購買筆記本電腦的員工可先借支公司承擔(dān)的三分之二的購買費(fèi)用自行購買，購買后將發(fā)票交至公司財(cái)務(wù)部門，相應(yīng)的保修卡等交至行政部門保管并辦理設(shè)備使用登記。

4.2.3 保養(yǎng)與維修

1、電腦屬公司資產(chǎn)，使用者有責(zé)任和義務(wù)妥善保管、合理使用、悉心愛護(hù)；

2、使用過程中的損壞、維修等全部由本人承擔(dān)；

3、電腦購買后的配置升級(jí)，另行接駁網(wǎng)線、網(wǎng)卡等費(fèi)用一律自負(fù)；

4、電腦被盜或遺失，必須及時(shí)呈報(bào)行政部門，按第4.3條規(guī)定賠償；

5、若因個(gè)人原因（遺失、損壞或其它原因）不能繼續(xù)使用原購買的筆記本電腦，原則上公司不再另行配置電腦（包括臺(tái)式或筆記本電腦）；

6、若損壞已不能繼續(xù)使用的筆記本電腦，必須交回公司處理，個(gè)人已支付部分不予退還，并按4.3條規(guī)定賠償。

4.3電腦所有權(quán)

凡在公司服務(wù)滿三年，該電腦屬于員工本人，公司不再扣除相關(guān)金額； 如果服務(wù)未滿三年者，則

A．服務(wù)未滿一年：員工需補(bǔ)付公司墊支三分之二費(fèi)用的100%；

B．服務(wù)未滿二年：員工需補(bǔ)付公司墊支三分之二費(fèi)用的60%；

C．服務(wù)未滿三年：員工需補(bǔ)付公司墊支三分之二費(fèi)用的30%；

4.4離職及其他

4.4.1 離職包括辭職、自動(dòng)離職、辭退、退休等；若員工離職、服務(wù)未滿年限的，筆記本電腦公司不作回收，并按4.3條款執(zhí)行；

4.4.2 員工離職，有責(zé)任自覺將電腦內(nèi)所有與公司有關(guān)的文件與數(shù)據(jù)移交給部門經(jīng)理，并有義務(wù)按照公司保密協(xié)議做好保密工作；此條款將作為員工離職時(shí)辦理離職手續(xù)之一執(zhí)行；

4.4.3 已申請(qǐng)購買筆記本電腦的員工，原則上公司不再為其配置臺(tái)式電腦；

4.4.4根據(jù)公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度，筆記本電腦屬公司固定資產(chǎn)，須給予編號(hào)及入帳登記、處理或注銷；

5.0 本管理指引將配合《辦公設(shè)備使用管理指引》一起執(zhí)行。

6.0相關(guān)表格

無

7.0 記錄

無

第二篇：筆記本電腦管理規(guī)定

筆記本電腦管理規(guī)定

為了更好的管理維護(hù)筆記本電腦，充分利用現(xiàn)有的IT資源，本著物盡其用的原則，在《IT資產(chǎn)管理規(guī)定》的基礎(chǔ)上，特?cái)M定本規(guī)定，作為《IT資產(chǎn)管理規(guī)定》的補(bǔ)充規(guī)定。

第一章 使用對(duì)象

第一條根據(jù)崗位和職責(zé)確定使用對(duì)象。集團(tuán)公司各部門、各公司總經(jīng)理以及移動(dòng)辦公人員可配備或使用筆記本電腦。

第二條移動(dòng)辦公人員指需要經(jīng)常出差且必須通過計(jì)算機(jī)辦公的人員和設(shè)備的調(diào)試人員。

第三條除此以外所有人員按規(guī)定配備臺(tái)式電腦。

第二章 配備原則

第四條配備筆記本電腦需由各部門或各公司提出申請(qǐng)，說明詳細(xì)理由，報(bào)集團(tuán)公司企管信息部審核、總裁審批。

第五條筆記本電腦的配備方式分專配和公用兩種：

1、專配：長期在外或頻繁出差的營銷人員、長期駐外的技術(shù)人員和服務(wù)人員可以直接配備筆記本。

2、公用：以部門或公司為單位配備一定數(shù)量的公用筆記本電腦，滿足臨時(shí)出差辦公需求。

第三章 使用規(guī)定

第六條配備到個(gè)人的筆記本電腦只限其本人使用，不得與他人互換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將收回筆記本電腦并取消使用資格；

第七條配備到個(gè)人的筆記本電腦，在領(lǐng)用時(shí)必須填寫《筆記本電腦配備確認(rèn)表》（見附件一）；

第八條公用筆記本電腦實(shí)行借用與歸還制度，配備共用筆記本的部門或公司由IT管理員或保管人統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行借用與歸還制度與流程。

第九條借用人憑部門負(fù)責(zé)人簽字的《筆記本電腦借用申請(qǐng)表》（見附表二）在管理員或保管人處登記、領(lǐng)取并驗(yàn)機(jī)；使用完畢及時(shí)歸還，管理員或保管人經(jīng)驗(yàn)機(jī)、查殺病毒后核銷借用記錄。《筆記本電腦借用登記表》見附表三。

第十條借用公用筆記本電腦的人員在歸還前請(qǐng)自行轉(zhuǎn)存自己的文檔或數(shù)據(jù)，并從電腦中刪除。

第十一條使用人在筆記本電腦使用期間，負(fù)責(zé)電腦的保管，保證正確操作和資產(chǎn)安全，如有損壞或遺失原則上損失由使用人承擔(dān)。

第十二條筆記本電腦使用年限為5年，如因筆記本電腦陳舊或故障需調(diào)換筆記本電腦的，須經(jīng)IT管理員檢查確認(rèn)后決定是否調(diào)配（按調(diào)配流程處理）或購買（按采購流程處理），并報(bào)企管信息部備案。

第十三條筆記本電腦的采購、轉(zhuǎn)移，故障報(bào)修和報(bào)廢按《IT資產(chǎn)管理規(guī)定》執(zhí)行。

筆記本電腦的其他使用規(guī)定須遵照《大全集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定》的相關(guān)條款。

第三篇：筆記本電腦管理實(shí)施辦法

筆記本電腦管理實(shí)施辦法

一、目的為了提高公司工作效率，加速公司信息化發(fā)展需要。公司對(duì)部分流動(dòng)辦公人員以及中層領(lǐng)導(dǎo)干部配備筆記本電腦。為規(guī)范公司的筆記本管理，充分發(fā)揮筆記本的使用價(jià)值與延長使用壽命。特制定本套管理辦法。

二、適用范圍

中層領(lǐng)導(dǎo)及流動(dòng)辦公人員

三、管理規(guī)定

1、綜合辦公室負(fù)責(zé)筆記本電腦資產(chǎn)的管理

2、公司統(tǒng)一購置的筆記本電腦資產(chǎn)所有權(quán)為公司，統(tǒng)一列入公司固定資產(chǎn)管理，個(gè)人只擁有管理使用權(quán)，不能隨意轉(zhuǎn)借，或據(jù)為己有。

3、由綜合辦公室登記備案使用人信息，并跟蹤檢查使用情況。使用人在調(diào)離工作崗位時(shí)，應(yīng)將筆記本電腦交還綜合辦公室，辦理退還手續(xù)。

4、使用人對(duì)筆記本電腦應(yīng)妥善保管，嚴(yán)防丟失，嚴(yán)防人為損壞。

5、當(dāng)筆記本電腦出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)與綜合辦公室聯(lián)系，在保修期內(nèi)單位進(jìn)行保修，保修期后的由于綜合辦公室聯(lián)系維修。

6、凡因使用人魯莽操作造成電腦損壞，以及丟失的，均應(yīng)追究責(zé)任并照價(jià)賠償。

7、損壞較輕尚能修復(fù)使用的，按實(shí)際修復(fù)的材料費(fèi)，人工費(fèi)用作為賠償金額。

8、如有丟失，賠償價(jià)格按全價(jià)賠付。

第四篇：員工筆記本電腦使用協(xié)議

員工筆記本電腦使用協(xié)議

甲方： 北京奧特美克科技發(fā)展有限公司 乙方：

乙方為甲方公司員工，甲方向乙方提供筆記本電腦一臺(tái)以便工作使用，乙方現(xiàn)領(lǐng)取電腦品牌：，貨物編碼：，原價(jià)： 元，并登記在冊。

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供所使用電腦以及相應(yīng)的配套設(shè)施并給與適當(dāng)?shù)木S護(hù)。

2、乙方不得在電腦里存放無關(guān)工作方面的文件及檔案，若因?yàn)橐曳剿饺嗽蛟斐晒P記本電腦不能正常運(yùn)用于處理工作的情況下，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的行政處罰。

3、員工對(duì)筆記本電腦只有使用管理權(quán)，不得私自將其轉(zhuǎn)賣他人，若有不慎遺失等事件發(fā)生，員工本人必須根據(jù)筆記本電腦的相應(yīng)價(jià)格進(jìn)行賠償或者重新購買相同筆記本電腦一臺(tái)。

4、員工因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)或者離開工作崗位的，因按照相應(yīng)的手續(xù)辦理物品退還手續(xù)，相關(guān)人員在收到筆記本電腦時(shí)，應(yīng)及時(shí)的檢查物品是否有人為損傷；若有損傷按維修價(jià)格予以賠償或自行維修后方可退還。

5、乙方已知曉甲方的管理辦法并愿意遵守，同時(shí)保證以此辦法和筆記本電腦使用說明及注意事項(xiàng)使用。

此條例乙方簽字即生效。

乙方簽字：

年 月 日

第五篇：公司筆記本電腦管理規(guī)定范文

[鍵入文字]

第一條，目的

為提高公司員工的工作效率，加強(qiáng)對(duì)公司筆記本電腦的管理，細(xì)化管理責(zé)任，提高使用率，特制定本管理規(guī)定。第二條，適用范圍1、2、第三條，1、2、3、4、第四條，1、2、3、本規(guī)定所指電腦，包括公司為各部門所配置的辦公用電腦與業(yè)務(wù)專用電腦和配套設(shè)備。

本規(guī)定適用公司全體員工。

配備標(biāo)準(zhǔn)

公司統(tǒng)括部長、營業(yè)及符合以下條件的員工可以申請(qǐng)配備筆記本電腦：

1）因工作需要，經(jīng)常外出并需使用電腦的員工。

2）不符合上述條件但因特殊工作需要，由部門申請(qǐng)經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批后可配備筆記本的電腦。

配備原則：合理夠用，能夠滿足工作需要。

配備筆記本電腦的人員，公司不再為其配備臺(tái)式電腦。

筆記本電腦的配置品牌、硬件配置標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)由公司IT推薦的品牌、配置，由公司資材部統(tǒng)一采購，禁止私人隨意采購電腦。

使用規(guī)定

筆記本電腦專人管理，配備到個(gè)人的筆記本電腦僅限本人使用，部門內(nèi)部禁止私自調(diào)換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將收回筆記本并取消使用資格。

筆記本電腦禁止帶回家使用，部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)除外，其他人員所配備的筆記本電腦只限于在公司使用，如因工作需要，可向上及逐步申請(qǐng)方可將筆記本電腦帶回家使用。

禁止在公司筆記本電腦安裝或下載與工作無關(guān)的軟件和資料，或者使用（（[鍵入文字]

筆記本電腦從事與工作無關(guān)的事宜。

4、公司有權(quán)隨時(shí)抽查員工電腦，刪除電腦內(nèi)與工作無關(guān)的軟件及資料。第五條，違規(guī)責(zé)任

對(duì)于違反以上規(guī)定的行為按員工手冊第十章《獎(jiǎng)勵(lì)與處分》予以嚴(yán)懲。

第六條，使用表格及申請(qǐng)1、2、第七條，1、表格MGA-HR-A-017-001《電腦更換、上網(wǎng)申請(qǐng)單》。

申請(qǐng)配備筆記本電腦，需要填寫《電腦更換、上網(wǎng)申請(qǐng)單》，經(jīng)審批后由總務(wù)人事統(tǒng)一安排處理。

批準(zhǔn)、修改與解釋 本規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。