第一篇：經(jīng)濟(jì)管理

工商管理專業(yè)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理及教學(xué)、科研工作的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。主要課程：統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。

市場營銷專業(yè)：培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場營銷等方面的知識(shí)和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事市場營銷與管理及教學(xué)、科研方面的高級(jí)專門人才。主要課程：消費(fèi)心理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)、商務(wù)談判、推銷理論與技巧等。

國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)：培養(yǎng)較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)和國際經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易的基本理論，掌握國際貿(mào)易的基本知識(shí)與基本技能，熟悉通行的國際貿(mào)易規(guī)則和慣例及相關(guān)的政策法規(guī)，了解主要國家和地區(qū)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況，能在涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門，外資企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)從事實(shí)際業(yè)務(wù)、管理、調(diào)研和宣傳策劃的高級(jí)專門人才。主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)、國際貿(mào)易、國際金融、國際結(jié)算、貨幣銀行學(xué)、財(cái)政學(xué)等。

電子商務(wù)專業(yè)：培養(yǎng)具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易和管理理論基礎(chǔ)，掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，掌握電子商務(wù)運(yùn)作管理、開發(fā)技術(shù)，從事電子商務(wù)設(shè)計(jì)、開發(fā)、應(yīng)用和管理的復(fù)合型人才。主要課程：電子商務(wù)技術(shù)基礎(chǔ)、電子商務(wù)法、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)電子商務(wù)化管理、網(wǎng)上支付與電子銀行、電子商務(wù)物流管理、電子商務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與管理等。

信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)：培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法，具有信息管理等方面的知識(shí)與能力，能在國家各級(jí)管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位從事信息管理及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理和評(píng)價(jià)等方面的高級(jí)專門人才。主要課程：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)與軟件、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)庫、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)、管理信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)等

第二篇：經(jīng)濟(jì)管理.

名詞解釋:

1管理－指組織為了達(dá)到個(gè)人無法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項(xiàng)職能活動(dòng)、合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。

２計(jì)劃－名詞意義上說，計(jì)劃是指用文字和指標(biāo)等形式所表述的，在未來一定時(shí)期內(nèi)組織以及組織內(nèi)不同部門和不同成員，關(guān)于行動(dòng)方向、內(nèi)容和方式安排的管理文件。

動(dòng)詞意義上說，計(jì)劃是指為了實(shí)現(xiàn)決策所確定的目標(biāo)，預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排。

３組織設(shè)計(jì)－對(duì)組織的結(jié)構(gòu)和活動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)構(gòu)、變革和設(shè)計(jì)。

４市場細(xì)分－就是將一個(gè)總體市場劃分為若干個(gè)具有不同特點(diǎn)的顧客群，每個(gè)顧客群需要相應(yīng)的產(chǎn)品或市場組合。

５激勵(lì)－指人類活動(dòng)的一種內(nèi)心狀態(tài)，它對(duì)人的行為起激發(fā)、推到了什么，還缺少什么，只有尚未滿足的需要能夠影響行為 2人的需要都有輕重層次，某一層需要得到滿足后，另一層需要才出現(xiàn)。

3根據(jù)明茨伯格的理論，管理者應(yīng)扮演哪些角色？答：1人際角色 2信息角色 3決策角色

4崇尚道德的管理具有那些特征？

答：1把遵守道德規(guī)范看作責(zé)任 2以社會(huì)利益為重 3重視利益相關(guān)者的利益 4視人為目的 5超越法律 6自律 7以組織的價(jià)值觀為行為導(dǎo)向

5權(quán)變理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方式由那些因素決定？答：1領(lǐng)導(dǎo)者特征 2追隨者特征 3環(huán)境

6試從管理思想、軟件產(chǎn)品、管理系統(tǒng)三個(gè)層次來理解ERP？ 有限的資源或因權(quán)力不平衡而發(fā)生矛盾，這反而會(huì)產(chǎn)生適得其反的后果，協(xié)調(diào)處理這些矛盾必然要牽扯管理者更多的精力，并付出更多的組織成本。另外一些項(xiàng)目成員接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，他們要具備較好的人際溝通能力和平衡協(xié)調(diào)矛盾的技能；成員之間還可能會(huì)存在任務(wù)分配不明確，權(quán)責(zé)不統(tǒng)一的問題，這同樣會(huì)影響組織效率的發(fā)揮。如何客觀公正的評(píng)價(jià)其績效，并在成本、時(shí)間、質(zhì)量方面，進(jìn)行有效的控制將是此類組織機(jī)構(gòu)正常的關(guān)鍵。15溝通在管理中的作用

答：1溝通是協(xié)調(diào)個(gè)體、各要素，使企業(yè)成為一個(gè)整體的凝聚劑 2溝通是領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的基本途徑 3溝通是企業(yè)與外部環(huán)境之間建立聯(lián)系的橋梁

16控制的基本原理

關(guān)專家或人員聚在一起，在寬松的氛圍中，敞開思路，暢所欲言，尋求多種解決思路。原則：1各自發(fā)表自己的意見，對(duì)別人的意見不作評(píng)論。2建議不必深思熟慮，越多越好。

26大型組織和小型組織在組織結(jié)構(gòu)上的區(qū)別主要體現(xiàn)在那幾個(gè)方面？答：1規(guī)范化程度 2集權(quán)化程度 3復(fù)雜化程度 4人員結(jié)構(gòu)比率 27薪酬管理應(yīng)注意那幾個(gè)方面？答：與基本工作相應(yīng)的基本工資外 1績效工資 2分紅 3總獎(jiǎng)金 4知識(shí)工資 論述題

1西方管理理論出現(xiàn)哪些分支？每個(gè)理論分支的內(nèi)容與特征各是什么？

答：一古典管理理論：1科學(xué)管理理論：泰羅的科學(xué)管理理論（1）工作定額（2）標(biāo)準(zhǔn)化（3）售額會(huì)增長。特別是總部所在地的國內(nèi)市場較為狹小或日趨飽和的企業(yè)一般都有強(qiáng)烈的向外擴(kuò)張傾向

（三）獲取關(guān)鍵性戰(zhàn)略資源：由于資源在國家間和企業(yè)間的分布是不均衡的，企業(yè)為了獲得對(duì)發(fā)展有利的關(guān)鍵性資源要付出較高的代價(jià)。而利用國際化經(jīng)營，企業(yè)可以更便利的獲得這些資源，并降低獲取時(shí)所付出的成本。這一點(diǎn)在以直接投資為主要形式的國際化企業(yè)中尤為明顯。

（四）抵御和分散風(fēng)險(xiǎn)：為了避免生產(chǎn)、銷售、利潤大幅度波動(dòng)，企業(yè)可選擇國際性經(jīng)營活動(dòng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的多元化，或在不同的市場開展經(jīng)營。

（五）對(duì)競爭對(duì)手進(jìn)行反擊：企業(yè)發(fā)展成為國際化企業(yè)的另外一個(gè)重要?jiǎng)訖C(jī)是對(duì)日趨激烈的國際競爭做出反應(yīng)，并保護(hù)自己的市場份額。一方面可以消弱競爭者的市場勢力，另一方面也在于動(dòng)和加強(qiáng)作用。

６控制－是根據(jù)計(jì)劃要求，設(shè)計(jì)衡量績效的標(biāo)準(zhǔn)，然后把實(shí)際工作結(jié)果與預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)相比較，以確定組織活動(dòng)中出現(xiàn)的偏差及其嚴(yán)重程度，在此基礎(chǔ)上有針對(duì)性的采取必要的糾正措施，以確保組織資源的有效利用和組織目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。

７組織文化－組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有本組織特色的價(jià)值觀念、團(tuán)體意識(shí)、工作作風(fēng)、行為規(guī)范和思維方式的總和。

８溝通－是借助一定手段把可理解的信息、思想、和感情在兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人或群體中傳遞或交換的過程。

９決策－管理者識(shí)別并解決問題的過程。

１０預(yù)算控制－根據(jù)預(yù)算規(guī)定的收入與支出標(biāo)準(zhǔn)來檢查和監(jiān)督各部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

１１管理幅度－指組織中上級(jí)主管能夠直接有效的指揮和領(lǐng)導(dǎo)下屬的數(shù)量。

１２戰(zhàn)略－是為了到達(dá)組織總目標(biāo)而采取的行動(dòng)和利用資源的總計(jì)劃，其目的是通過一系列的主要目標(biāo)和政策來決定傳達(dá)指望成為什么樣的組織。

１３組織變革－就是組織根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)對(duì)組織中的要素及其關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)組織未來的發(fā)展。

１４領(lǐng)導(dǎo)－指指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。

１５組織－是兩個(gè)以上的人在一起為實(shí)現(xiàn)摸個(gè)共同目標(biāo)而協(xié)同行動(dòng)的集合體。

１６目標(biāo)管理－是一種程序，使一個(gè)組織中的上下各級(jí)管理人員統(tǒng)一起來制定共同的目標(biāo)，確定彼此的責(zé)任，并將此項(xiàng)責(zé)任作為指導(dǎo)業(yè)務(wù)和衡量各自貢獻(xiàn)的準(zhǔn)則。

１７授權(quán)－指組織為了共享內(nèi)部權(quán)力，激勵(lì)員工努力工作，而把某些權(quán)力或職權(quán)授予下級(jí)。

１８組織結(jié)構(gòu)－指組織的基本構(gòu)架，是對(duì)完成組織目標(biāo)的人員、工作、技術(shù)和信息所作的制度性安排。

１９沖突－指由于某種差異而引起的抵觸、爭執(zhí)或斗爭的對(duì)立狀態(tài)。

２０績效評(píng)估－是指組織定期對(duì)個(gè)人或群體小組的工作行為及業(yè)績進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)和測度的一種正式制度。

２１集權(quán)－指決策指揮權(quán)在組織層級(jí)系統(tǒng)中較高層次上的集中，也就是說下級(jí)部門和機(jī)構(gòu)只能依據(jù)上級(jí)的決定、命令、和指示辦事，一切行動(dòng)必須服從上級(jí)指揮。２２平衡積分卡－是由財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部經(jīng)營過程、學(xué)習(xí)和成長四個(gè)方面構(gòu)成的衡量企業(yè)、部門和人員的卡片。

２３產(chǎn)品定位－是企業(yè)為了滿足目標(biāo)市場，確定產(chǎn)品的功能、質(zhì)量、價(jià)格、包裝、銷售渠道、服務(wù)方式等。

簡答：

１泰羅的科學(xué)管理理論包括哪些方面？

答：１工作定額 ２標(biāo)準(zhǔn)化 ３能力與工作相適應(yīng) ４差別計(jì)件工資制 ５計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離

２馬斯洛需求層次理論的內(nèi)容是什么？它的基本出發(fā)點(diǎn)是什么？答：內(nèi)容：1生理的需要2安全的需要 3社交的需要 4尊重的需要 5自我實(shí)現(xiàn)的需要基本出發(fā)點(diǎn)：1人是有需要的動(dòng)物，其需要取決于他已經(jīng)得答：1ERP是一整套企業(yè)管理系統(tǒng)體系標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)質(zhì)是在MRP2基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展而成的面向供應(yīng)鏈的管理思想 2ERP綜合應(yīng)用了客戶機(jī)、服務(wù)器體系、關(guān)系數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。面向?qū)ο蠹夹g(shù)、圖形用戶界面、第四代語言、網(wǎng)絡(luò)通信等信息產(chǎn)業(yè)成果，是以管理企業(yè)整體資源的管理思想為靈魂的軟件產(chǎn)品 3ERP是集整合企業(yè)管理、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、人力物力、計(jì)算機(jī)硬件和軟件于一體的企業(yè)資源管理系統(tǒng)。

7什么事領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力？其來源有哪些？答：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力通常就是指影響他人的能力，在組織中就是指排除各種障礙完成任務(wù)，達(dá)到目標(biāo)的能力。來源：1法定性權(quán)力 2獎(jiǎng)賞性權(quán)力 3懲罰性權(quán)力 4感召性權(quán)力 5專長性權(quán)力

8企業(yè)的兩種社會(huì)責(zé)任觀？答：1古典觀 2社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀 9差別計(jì)件工資制與計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制有什么用？答：差別計(jì)件工資制是指計(jì)件工資隨完成定額的程度而上下浮動(dòng)。如果工人完成或超額完成定額，則定額內(nèi)的部分連同超額部分都按比正當(dāng)單價(jià)高25%計(jì)酬，如果人工完不成定額，則按比正常單價(jià)低20%計(jì)酬。計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制是指超額完成定額，除支付日工資外，超額部分則以計(jì)件方式發(fā)獎(jiǎng)金，完不成的，只發(fā)日工資。

10所有權(quán)與管理權(quán)分離對(duì)管理有何意義？

答：1獨(dú)立的管理職能和專業(yè)的管理人員正式得到承認(rèn)，管理不僅是一種活動(dòng)，還成為一種職業(yè) 2隨著所有權(quán)和管理權(quán)的分離，橫向的管理分工開始出現(xiàn)，這不僅提高了管理效率，也為企業(yè)組織形式的進(jìn)一步發(fā)展尊定了基礎(chǔ) 3具有管理才能的雇傭人員掌握了管理權(quán)，直接為科學(xué)管理理論產(chǎn)生創(chuàng)造了條件。11組織文化的塑造途徑？

答：1選擇合適的組織價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn) 2強(qiáng)化員工的認(rèn)同感 3提煉定格 4鞏固落實(shí) 5在發(fā)展中不斷豐富和完善

12企業(yè)目標(biāo)市場研究的主要內(nèi)容是什么？答：1總體市場分析 2市場細(xì)分 3目標(biāo)市場確定 4產(chǎn)品定位 13激勵(lì)過程中期望理論對(duì)管理者有何啟示？答：管理人員的責(zé)任是幫助員工滿足需要，同時(shí)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。管理者必須盡力發(fā)現(xiàn)員工在技能和能力方面與工作需求之間的對(duì)稱性。為了提高激勵(lì)，管理者可以明確員工個(gè)體的需求，界定組織提供的結(jié)果，并確保每個(gè)員工有能力和條件得到這些結(jié)果。通常要達(dá)到使工作的分配出現(xiàn)所希望的激勵(lì)效果，根據(jù)期望理論，應(yīng)使工作能力要求高于執(zhí)行者的實(shí)際能力。

14矩陣型結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)？

答：優(yōu)點(diǎn)：由不同背景，不同技能，不同專業(yè)知識(shí)的人員為某個(gè)特定項(xiàng)目共同工作，一方面可以取得專業(yè)化分工的好處，另一方面可以跨越各職能部門獲取他們所需要的各種支持活動(dòng)。資源可以在不同產(chǎn)品之間靈活分配；通過加強(qiáng)不同部門之間的配合和信息交流，可以有效的克服職能部門之間相互脫節(jié)的弱點(diǎn)，同時(shí)易于發(fā)揮事業(yè)單位機(jī)構(gòu)靈活的特點(diǎn)，增強(qiáng)職能人員直接參與項(xiàng)目管理的積極性，增強(qiáng)矩陣主管和項(xiàng)目人員共同組織項(xiàng)目實(shí)施的責(zé)任感和工作熱情。缺點(diǎn)：組織中的信息和權(quán)力等資源一旦不能共享，項(xiàng)目經(jīng)理與職能經(jīng)理之間勢必會(huì)為爭取答：1任何系統(tǒng)都是由因果關(guān)系鏈聯(lián)接在一起的元素的集合 2為了控制耦合系統(tǒng)的運(yùn)行，必須確定系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)Z 3可以通過對(duì)系統(tǒng)的調(diào)節(jié)來糾正系統(tǒng)輸出與標(biāo)準(zhǔn)Z之間的偏差，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)的控制

17阻礙組織變革的因素有哪些？答：1個(gè)人阻力（1）利益上的影響（2）心理上的影響

2團(tuán)體阻力（1）組織結(jié)構(gòu)變動(dòng)的影響(2)人際關(guān)系調(diào)整的影響

18路徑—目標(biāo)理論中“路徑—目標(biāo)”的含義及該理論的主要觀點(diǎn)答：含義：是指有效的領(lǐng)導(dǎo)者即要幫助下屬充分理解工作目標(biāo)，又要指明實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所應(yīng)遵循的路徑。

主要觀點(diǎn)：該理論認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者的工作是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持，以確保各自的目標(biāo)與群體或組織的總體目標(biāo)一致。

19計(jì)劃與決策的區(qū)別與聯(lián)系答：區(qū)別：這兩項(xiàng)工作需要解決的問題不同，決策是對(duì)組織活動(dòng)方向、內(nèi)容以及方式的選擇。計(jì)劃則是對(duì)組織內(nèi)部不同部門和不同成員在一定時(shí)期內(nèi)的行動(dòng)任務(wù)的具體安排。

聯(lián)系：1決策是計(jì)劃的前提，計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù) 2在實(shí)際工作中，決策與計(jì)劃是相互滲透的，有時(shí)甚至是不可分割的交織在一起

20組織文化是如何影響決策的？答：1保守型組織文化中，決策者會(huì)在決策之前預(yù)見到帶來變化的行動(dòng)方案在實(shí)施中將遇到很大的阻力，很可能遭到失敗。那些在維持現(xiàn)狀的行動(dòng)方案被最終選出并付出實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化了文化的保守性。2進(jìn)取組織文化中，容易進(jìn)入決策者視野的是給組織帶來變革的行動(dòng)方案。3組織文化是否具有倫理精神也會(huì)對(duì)決策產(chǎn)生影響。

21影響行業(yè)進(jìn)入障礙的因素主要有哪些？答：1規(guī)模經(jīng)濟(jì) 2產(chǎn)品差別化 3轉(zhuǎn)移購買成本 4資本需求 5在位優(yōu)勢 6政府政策 22全面質(zhì)量管理思想答：全面質(zhì)量管理是以保證產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量為中心，企業(yè)全體員工參與的質(zhì)量管理體系。它具有多指標(biāo)，全過程，多環(huán)節(jié)和綜合性的特征。

23組織生命周期各個(gè)階段的特點(diǎn)答：1創(chuàng)業(yè)階段：組織是小規(guī)模的，非官僚制和非規(guī)范化的，高層管理者制定組織結(jié)構(gòu)框架并控制運(yùn)行系統(tǒng)，組織精力在生存和單一產(chǎn)品生產(chǎn)服務(wù)上。2集合階段：組織發(fā)展的成長期，組織在調(diào)換了高層主管之后便會(huì)明確新的目標(biāo)和方向，此時(shí)便進(jìn)入迅速成長期 3規(guī)范化階段：組織進(jìn)入成熟期，出現(xiàn)官僚制特征。4精細(xì)階段：成熟的組織往往顯得規(guī)模巨大和官僚化，繼續(xù)演化可能會(huì)使組織步入僵化的衰退期。

24從歷史的發(fā)展角度，國際化經(jīng)營經(jīng)歷了那幾個(gè)階段？各有什么特征？

答：1初始化階段：活動(dòng)方式主要以進(jìn)出口貿(mào)易為主，跨國投資的方式較少且涉及的國家和行業(yè)也十分有限，此時(shí)的跨國投資主要被當(dāng)作各發(fā)達(dá)國家的企業(yè)保衛(wèi)各自海外市場的防衛(wèi)手段。2高速發(fā)展階段：國際化經(jīng)營的產(chǎn)物—跨國公司逐漸成為世界經(jīng)濟(jì)的核心組織者和最主要的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體。3全球競爭階段：跨國公司已經(jīng)成為國際化經(jīng)營活動(dòng)最主要的載體。

25頭腦風(fēng)暴法的特點(diǎn)及原則答：特點(diǎn)：針對(duì)解決問題，相能力與工作相適應(yīng)（4）差別計(jì)件工作制（5）計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離2組織管理理論：法約爾的貢獻(xiàn)，他的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在他對(duì)管理職能的劃分和管理原則的歸納上。二行為管理理論：1梅奧及其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)：（1）工人是社會(huì)人，而不是經(jīng)濟(jì)人（2）企業(yè)中存在著非正式組織（3）生產(chǎn)率主要取決于工人的工作態(tài)度以及他和周圍人的關(guān)系2行為科學(xué) 三數(shù)量管理理論：1運(yùn)籌學(xué) 2系統(tǒng)分析 3決策科學(xué)化 四系統(tǒng)管理理論 五權(quán)變管理理論 六全面質(zhì)量管理 七20世紀(jì)90年代的管理理論新發(fā)現(xiàn)：1學(xué)習(xí)型組織 2精益思想 3業(yè)務(wù)流程再造 4核心能力理論

2結(jié)合我國企業(yè)現(xiàn)狀論述在商業(yè)道德方面存在哪些觀點(diǎn)？它們各自有哪些特點(diǎn)？答：四種道德觀：（1）功利觀：這種觀點(diǎn)認(rèn)為決策要完全依據(jù)其后果或結(jié)果做出。功利主義的目標(biāo)是為盡可能多的人謀求盡可能多的利益。一方面，功利主義對(duì)效率和生產(chǎn)率有促進(jìn)作用，并符合利潤最大化的目標(biāo)。另一方面，它會(huì)造成資源配置的扭曲，尤其是在那些受決策影響的讓人沒有參與決策的情況下；同時(shí)，功利主義也會(huì)導(dǎo)致一些利益相關(guān)者的權(quán)利被忽視。（2）權(quán)力觀：這種觀點(diǎn)認(rèn)為決策要在尊重和保護(hù)個(gè)人基本權(quán)利的前提下做出。權(quán)利觀積極的一面是保護(hù)了個(gè)人的自由和隱私。但它也有消極的一面：接受這種觀點(diǎn)的管理者把對(duì)個(gè)人權(quán)利的保護(hù)看得比工作的完成更加重要，從而在組織中會(huì)產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)率和效率有不利影響的工作氣氛。（3）公平觀：這種觀點(diǎn)要求管理者按公平的原則行事。接受公平觀的管理者可能決定向新來的員工支付比最低工資高一些的工資，因?yàn)樵谒磥碜畹凸べY不足以維持基本生活。按公平原則行事，也有得失。得的是它保護(hù)了弱勢群體的利益，失的是它可能不利于培養(yǎng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和創(chuàng)新精神（4）綜合觀：這種觀點(diǎn)主張把實(shí)證和規(guī)范兩種方法并入到商業(yè)道德中，即要求決策人在決策時(shí)綜合考慮實(shí)證和規(guī)范兩方面的因素。這種道德觀綜合了兩種契約：1適用于社會(huì)公眾的一般契約，這種契約規(guī)定了做生意的程序 2適用于特定社團(tuán)里的成員的特殊契約，這種契約規(guī)定了那些行為方式是可接受的。這種商業(yè)道德觀與其他三種的區(qū)別在于它要求管理者考察各行各業(yè)和各公司現(xiàn)有的道德準(zhǔn)則，從而決定什么是對(duì)的，什么的錯(cuò)的。3結(jié)合金融危機(jī)下的國際形勢，論述企業(yè)為什么要進(jìn)行國際化經(jīng)營？答：

（一）利用優(yōu)勢能力：如果企業(yè)擁有較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢，那么企業(yè)內(nèi)部的張力就會(huì)要求它通過擴(kuò)張規(guī)模和擴(kuò)張市場來實(shí)現(xiàn)這些優(yōu)勢。所有權(quán)優(yōu)勢、內(nèi)部化優(yōu)勢和區(qū)位特定優(yōu)勢，即OLI優(yōu)勢，是企業(yè)實(shí)施國際化經(jīng)營的基礎(chǔ)。具有不同優(yōu)勢類型的企業(yè)，所采取的國際化經(jīng)營方式存在差異。所有權(quán)優(yōu)勢是國際化經(jīng)營的前提。當(dāng)一個(gè)企業(yè)擁有所有權(quán)優(yōu)勢和內(nèi)部化優(yōu)勢時(shí)，出口將成為國際化經(jīng)營的主要方式。當(dāng)企業(yè)具備上述三種優(yōu)勢時(shí)，在海外投資設(shè)廠便成為可行的經(jīng)營方式

（二）為了占領(lǐng)日益增長的世界商品和服務(wù)市場：經(jīng)濟(jì)一體化給企業(yè)帶來了發(fā)展機(jī)遇，貿(mào)易和投資自由化打開了許多以前受國家保護(hù)的市場。企業(yè)將其他地理目標(biāo)市場擴(kuò)大到其他國家后，消費(fèi)者的人數(shù)必然會(huì)增加，絕對(duì)的購買力水平也會(huì)增強(qiáng)，在通常情況下，銷

向競爭對(duì)手宣告，如果它們進(jìn)軍本公司的國內(nèi)市場，必然會(huì)遭到類似的反擊。

4以哥本哈根世界氣候大會(huì)為背景，論述企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與利潤取向的關(guān)系？答：

（一）古典觀下的社會(huì)責(zé)任與利潤取向

（二）社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀下的社會(huì)責(zé)任與利潤取向這種論證分兩個(gè)方面：1在古典觀下，企業(yè)在實(shí)現(xiàn)利潤目標(biāo)的過程中就在承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，從而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與利潤取向是完全一致的 2在社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀下，與不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相比，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任或許會(huì)使企業(yè)的短期利益受到損壞，但換來的卻是比所損害的短期利益多得多的長期利益，從而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為與其利潤取向相容。

5梅奧的人際關(guān)系學(xué)說與泰羅的科學(xué)管理理論有何不同？

答：1泰羅的科學(xué)管理理論認(rèn)為金錢是刺激人們工作的唯一動(dòng)力，把人看成經(jīng)濟(jì)人。梅奧認(rèn)為工人是社會(huì)人，除物質(zhì)需求外，還有社會(huì)、心理需求。2科學(xué)管理理論僅注重正式組織的作用。而人一提出，企業(yè)成員在共同社會(huì)工作中，相互間必產(chǎn)生感情、傾向、形成共同的行為準(zhǔn)則，要求個(gè)人服從，這就構(gòu)成非正式組織。該組織不僅存在，而且與正式組織相依存，對(duì)生產(chǎn)率產(chǎn)生重大影響。3科學(xué)管理理論認(rèn)為金錢是刺激人們工作的唯一動(dòng)力。梅奧認(rèn)為提高生產(chǎn)力的主要途徑是提高工人的滿足度，即工人對(duì)社會(huì)因素特別是人際關(guān)系的滿足程度。

6結(jié)合金融危機(jī)下的國際經(jīng)濟(jì)形勢，論述國際化經(jīng)營的進(jìn)入方式及其各自的優(yōu)缺點(diǎn)？答：

7期望理論的主要內(nèi)容答：對(duì)激勵(lì)過程進(jìn)行比較全面研究的是激勵(lì)過程的期望理論。期望理論認(rèn)為只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個(gè)人帶來有吸引力的結(jié)果時(shí)，個(gè)人才會(huì)采取特定的行為。有效的激勵(lì)取決于個(gè)體對(duì)完成工作任務(wù)以及接受預(yù)期獎(jiǎng)賞的能力的期望。1努力—績效的聯(lián)系 2績效—獎(jiǎng)賞的聯(lián)系 3獎(jiǎng)賞—個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系。因此，期望理論的關(guān)鍵是，正確識(shí)別個(gè)人目標(biāo)和判斷三種關(guān)系，即努力與績效的聯(lián)系、績效與獎(jiǎng)勵(lì)的聯(lián)系、獎(jiǎng)勵(lì)與個(gè)人目標(biāo)的聯(lián)系。

8如何認(rèn)識(shí)管理方格論的觀點(diǎn)答：在一理論，首先把管理人員按他們的績效按照導(dǎo)向行為和維護(hù)導(dǎo)向行為進(jìn)行評(píng)估，給出等級(jí)分值。然后以此為基礎(chǔ)，把分值標(biāo)注在兩個(gè)維度坐標(biāo)界面上，并在這兩個(gè)維度坐標(biāo)上分別找出9個(gè)等級(jí)，從而生成81種不同的領(lǐng)導(dǎo)類型。（圖231）：（1，9）型，又稱為鄉(xiāng)村俱樂部型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者只注重支持和關(guān)懷下屬而不關(guān)心任務(wù)效率；（1，1）型，又稱為貧乏型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者不愿努力工作，對(duì)工作績效和對(duì)人員的關(guān)心都很少，很難維持組織成員的關(guān)系，也很難有良好的工作績效；（5，5）型，又稱中庸之道型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者維持足夠的任務(wù)效率和令人滿意的士氣；（9，1）型，又稱任務(wù)型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者只重視任務(wù)效果而不重視下屬的發(fā)展和士氣；（9，9）型，又稱團(tuán)隊(duì)型管理，表示領(lǐng)導(dǎo)者通過協(xié)調(diào)和綜合工作相關(guān)活動(dòng)而提高任務(wù)率和士氣。（9，9）方式的管理者工作是最佳的領(lǐng)導(dǎo)方式，并提出，原則上達(dá)不到（9，9）等級(jí)的管理人員，要接受其培訓(xùn)。

第三篇：經(jīng)濟(jì)管理系

情介紹

經(jīng)濟(jì)管理系設(shè)有工商管理教研室、經(jīng)濟(jì)教研室和市場營銷教研室?，F(xiàn)有教師98人,其中副高以上職稱13人，中青年教師中具有碩士以上學(xué)位14人。

現(xiàn)有電子商務(wù)、物流管理、工商企業(yè)管理、市場營銷、國際商務(wù)、旅游管理、保險(xiǎn)實(shí)務(wù)和連鎖經(jīng)營管理等8個(gè)專業(yè)。在校生1200名。擁有會(huì)計(jì)、語音等6個(gè)實(shí)驗(yàn)室和20個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地。

經(jīng)濟(jì)管理系以培養(yǎng)既有經(jīng)濟(jì)和管理理論知識(shí)，又有實(shí)踐能力，富有創(chuàng)新精神和社會(huì)責(zé)任感，立足于陜西，服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的技能型人才為目標(biāo)。以專業(yè)建設(shè)為導(dǎo)向，以高職教育為主體，以隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以課程建設(shè)為基礎(chǔ)，構(gòu)建和完善教學(xué)運(yùn)行及管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，探索和實(shí)踐“行業(yè)主導(dǎo)式”人才培養(yǎng)模式，積極推進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段的改革，培養(yǎng)有較強(qiáng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)與社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

專業(yè)介紹

電子商務(wù)專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉當(dāng)今電子信息時(shí)代特征，了解電子商務(wù)發(fā)展方向，掌握本專業(yè)基本理論和方法，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)運(yùn)用能力、市場營銷管理和國際商務(wù)理論與技能，能夠進(jìn)行電子商務(wù)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)作和管理的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

畢業(yè)生面向IT企業(yè)、物流企業(yè)、政府部門等，從事電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)營銷與策劃、市場營銷等方面的實(shí)際工作。

工商企業(yè)管理專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展趨勢的要求，具有良好的理論素養(yǎng)和管理技能，較寬的知識(shí)面，一定的人際溝通與交流能力。在掌握本專業(yè)基本理論和方法上，能夠進(jìn)行工商企業(yè)及相應(yīng)業(yè)務(wù)部門從事管理工作的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

畢業(yè)生可以面向服裝企業(yè)、政府部門等從事行政管理、人力資源管理、市場營銷、生產(chǎn)管理、物流管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理、信息管理等崗位的工作。市場營銷專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，掌握現(xiàn)代市場營銷基本理論與方法,懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理、善營銷，能適應(yīng)我國現(xiàn)代化建設(shè)、生產(chǎn)、管理及服務(wù)一線需要的，德、智、體、美全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型人才。

畢業(yè)生面向各類工商企業(yè)，一般主要從事工商企業(yè)及金融、旅游、房地產(chǎn)行業(yè)和服務(wù)的營銷工作，也可到IT行業(yè)、服裝產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè),從事國際貿(mào)易、市場調(diào)查、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、市場推廣、營銷管理、品牌推廣、企業(yè)咨詢、廣告文案策劃等工作。

國際商務(wù)專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉國際貿(mào)易理論和我國對(duì)外貿(mào)易的方針、政策，掌握有關(guān)國際金融和國際貿(mào)易法律的基本知識(shí)等，并有一定的實(shí)際動(dòng)手操作能力，能夠從事各行業(yè)對(duì)商務(wù)活動(dòng)所需的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

本專業(yè)培養(yǎng)能在服裝企業(yè)、外經(jīng)貿(mào)企業(yè)、中外金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、涉外賓館飯店等企事業(yè)單位從事外貿(mào)銷售、進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)、涉外商務(wù)代理、貨運(yùn)代理、船務(wù)代理、商務(wù)咨詢、商務(wù)文秘等工作。

旅游管理專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉旅游行業(yè)的基本知識(shí)和基本技能，了解賓館、旅游資源和服務(wù)組織的概況，具備一定導(dǎo)游能力和相應(yīng)管理能力的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。畢業(yè)生面向國內(nèi)旅行社、酒店和旅游景點(diǎn)以及相應(yīng)管理部門工作。

物流管理專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美全面發(fā)展，熟悉現(xiàn)代物流管理基本原理，以及與物流相適應(yīng)的理財(cái)、營銷、統(tǒng)計(jì)、法律等知識(shí)，具備現(xiàn)代物流管理能力的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。畢業(yè)生面向各種制造業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、服裝行業(yè)和服務(wù)行業(yè)。

連鎖經(jīng)營管理專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，德、智、體、美等方面全面發(fā)展,具有現(xiàn)代連鎖經(jīng)營管理專業(yè)知識(shí)和操作技能,適應(yīng)現(xiàn)代商業(yè)經(jīng)營規(guī)范化、規(guī)?；陌l(fā)展方向,掌握扎實(shí)的專業(yè)基本功以及熟練的專業(yè)操作能力的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

畢業(yè)生可勝任各類連鎖企業(yè)(含百貨、汽車銷售、餐飲、酒店、干洗店、會(huì)員店、專業(yè)店、專賣店),總部、采購、營運(yùn)、財(cái)務(wù)、人力資源及開發(fā)部等業(yè)務(wù)部門之管理及技術(shù)崗位；各連鎖企業(yè)各門店之管理崗位；各連鎖企業(yè)物流配送中心的管理和技術(shù)崗位；以及現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)各相關(guān)管理運(yùn)營機(jī)構(gòu)。

保險(xiǎn)實(shí)務(wù)專業(yè)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，具有良好職業(yè)素質(zhì)，具備較為扎實(shí)的金融理論和實(shí)務(wù)知識(shí)；具有一定的專業(yè)外語聽說能力和駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，以適應(yīng)金融逐漸保險(xiǎn)國際化需要的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。

畢業(yè)生能勝任保險(xiǎn)公司、社會(huì)保障部門的內(nèi)外勤工作；能從事商業(yè)保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；能勝任保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、保險(xiǎn)代理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管等工作。

第四篇：宏觀經(jīng)濟(jì)管理(2014)

宏觀經(jīng)濟(jì)管理

1、宏觀經(jīng)濟(jì)管理：指以中央政府為主的國家各級(jí)政府，為了保證整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)在市場調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)上持續(xù)、快速、健康發(fā)展并取得較好的宏觀效益，運(yùn)用一定經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段等，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展變化及其相應(yīng)的比例關(guān)系進(jìn)行自覺地引導(dǎo)和調(diào)控的過程。

2、宏觀經(jīng)濟(jì)管理的必要性。

（1）為彌補(bǔ)“市場缺陷”，有必要加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理。市場機(jī)制不是萬能的，具有自身內(nèi)在缺陷，如市場機(jī)制調(diào)節(jié)的盲目性、滯后性、短暫性、分化性和市場調(diào)節(jié)在某些領(lǐng)域的無效性，這就需要通過國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理，彌補(bǔ)市場缺陷。

（2）為維護(hù)市場秩序，有必要加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理。市場經(jīng)濟(jì)條件下，發(fā)揮市場配置資源優(yōu)越性的條件之一，就是要保證市場競爭的公平。但單靠市場自發(fā)調(diào)節(jié)，并不能確保市場競爭的公平，還容易形成市場壟斷和過度投機(jī),破壞公平競爭機(jī)制，造成市場秩序混亂。政府通過建立、維護(hù)和保障市場經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行和公平競爭的制度規(guī)范，進(jìn)行嚴(yán)格的市場監(jiān)管，保障市場公平交易。

（3）為促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，有必要加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理。（4）為更好的發(fā)揮公有制的優(yōu)越性，有必要加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理。（5）為維護(hù)公平分配合國家整體利益，有必要加強(qiáng)宏觀經(jīng)濟(jì)管理。

3、宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)。（1）經(jīng)濟(jì)增長。（2）充分就業(yè)。指凡有工作能力并愿意工作的人，都能在較合理的條件下找到適當(dāng)工作的一種社會(huì)狀態(tài)。充分就業(yè)并不意味著“全部就業(yè)”和“人人都有工作”。只有非自愿事業(yè)才算真正的失業(yè)。事業(yè)率過高，不僅造成人力資源的嚴(yán)重浪費(fèi)，造成失業(yè)者及其家庭生活困難，而且會(huì)成為社會(huì)不穩(wěn)定因素。因此控制失業(yè)率，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，成為世界各國政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要目標(biāo)。（3）穩(wěn)定物價(jià)。（4）國際收支平衡。

4、宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能，指國家政府在管理國民經(jīng)濟(jì)中所應(yīng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)和發(fā)揮的功能。

5、社會(huì)總供給。指一個(gè)國家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年），全社會(huì)向市場提供的可供購買的最終產(chǎn)品和勞務(wù)的價(jià)值總和。它包括國內(nèi)生產(chǎn)提供的部分與進(jìn)口的商品和勞務(wù)總量。

6、社會(huì)總需求。指一個(gè)國家或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)（通常為一年），全社會(huì)通過各種渠道形成的對(duì)產(chǎn)品和勞務(wù)以貨幣支付能力的購買力的總和。按社會(huì)總需求性質(zhì)劃分，可分為消費(fèi)需求、投資需求和出口需求三部分。

7、社會(huì)總供求平衡：是指一個(gè)國家或地區(qū)范圍內(nèi)，同一計(jì)算口徑、同一時(shí)期內(nèi)，社會(huì)總供給與社會(huì)總需求在總量和結(jié)構(gòu)上的協(xié)調(diào)的一種經(jīng)濟(jì)狀態(tài)。這種狀態(tài)包括總量平衡和結(jié)構(gòu)平衡。

8、社會(huì)總供求平衡的意義：（1）、社會(huì)總供求平衡是國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展前提條件。持續(xù)、快速、健康發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本目標(biāo)，而社會(huì)總供求平衡是國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的前提。在這里，社會(huì)總供求量上的平衡，則保證了國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)有序運(yùn)行的可行性和現(xiàn)實(shí)可能性，而社會(huì)總供求機(jī)構(gòu)上的平衡，則保證了國民經(jīng)濟(jì)能按比例、協(xié)調(diào)健康地發(fā)展。

（2）社會(huì)總供求平衡是優(yōu)化資源配置和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)。資源配置合理和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益提高的主要保障，也是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要目標(biāo)之一。在社會(huì)總供求基本平衡的條件下，國民經(jīng)濟(jì)各部門、各行業(yè)之間有一個(gè)大體平均的利潤率，生產(chǎn)要素在各部門間、行業(yè)間的流動(dòng)處于一種比較穩(wěn)定的狀態(tài)，有利于促進(jìn)社會(huì)資源合理配置和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及國民經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。同時(shí)，社會(huì)總供求基本平衡，也是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有利時(shí)機(jī)。這時(shí)，供給的壓力和需求的拉力同在，企業(yè)為了獲得更多利潤，會(huì)主動(dòng)地進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，以更好地適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)的變化。（3）社會(huì)總供求平衡是提高城鄉(xiāng)居民生活水平的重要保證。在社會(huì)總供求基本平衡的條件下，和廣大城鄉(xiāng)居民生活息息相關(guān)的物價(jià)基本穩(wěn)定，就業(yè)比較充分，商品供給充裕，服務(wù)周到，收入水平穩(wěn)步增長，居民的物質(zhì)文化生活水平不斷得到提高。

（4）社會(huì)總供求平衡是實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的重要條件。任何一個(gè)國家都有其社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，要保證這些戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要一個(gè)良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。只有社會(huì)總供求基本平衡，國民經(jīng)濟(jì)才能持續(xù)、快速、健康地發(fā)展，進(jìn)而才能在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)、人的全面發(fā)展等諸多發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

9、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)，指經(jīng)濟(jì)總量擴(kuò)張與收縮的一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)現(xiàn)象。

10、經(jīng)濟(jì)周期，指因經(jīng)濟(jì)波動(dòng)而使宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)出繁榮、衰退、蕭條、復(fù)蘇的周期性運(yùn)動(dòng)過程。

11、按經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)性質(zhì)，一般可分為絕對(duì)周期和增長周期。絕對(duì)周期指經(jīng)濟(jì)總量絕對(duì)水平的波動(dòng)，主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)衰退中經(jīng)濟(jì)總量絕對(duì)水平的下降；增長周期指經(jīng)濟(jì)總量相對(duì)水平的波動(dòng)，主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)衰退中，經(jīng)濟(jì)總量水平增長的同時(shí)經(jīng)濟(jì)增長率的下降。

12、宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是國家為了實(shí)現(xiàn)一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)而對(duì)未來一定時(shí)期國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要方面所作的總體戰(zhàn)略部署和安排，其特點(diǎn)有：宏觀性、戰(zhàn)略性、政策性。

13、宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的地位。是國家管理和調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟(jì)的基本依據(jù)，在宏觀經(jīng)濟(jì)管理體系中居中心地位。

（1）宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是宏觀管理的基本依據(jù)。宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃規(guī)定著未來一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本目標(biāo)，規(guī)定著宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的速度、比例和效益等基本走勢，一切宏觀經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)都要以實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃為主要目標(biāo)。正是這種計(jì)劃主導(dǎo)型的宏觀管理模式，決定了宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的起點(diǎn)和歸宿。

（2）宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的中心環(huán)節(jié)。從宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能看，宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是宏觀決策的具體化，體現(xiàn)著事關(guān)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、重大方針政策等，決定著事關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的長期規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域布局、國家投資、國民經(jīng)濟(jì)綜合平穩(wěn)等重大經(jīng)濟(jì)問題，是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的中心職能，在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中居于主導(dǎo)地位，其他的宏觀經(jīng)濟(jì)管理職能，都是要服從宏觀計(jì)劃職能，圍繞宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)而展開。

（3）宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是協(xié)調(diào)各種宏觀經(jīng)濟(jì)管理手段的中心。為了實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，需要借助一系列的宏觀經(jīng)濟(jì)管理手段，其中包括：計(jì)劃手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和行政手段等。這些手段無疑都是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的重要手段。但這些手段如何協(xié)調(diào)一致、形成合力，共同實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)，則必須以宏觀經(jīng)濟(jì)計(jì)劃為中心。這是因?yàn)楹暧^經(jīng)濟(jì)計(jì)劃是宏觀經(jīng)濟(jì)管理的基本依據(jù)和宏觀經(jīng)濟(jì)管理的中心環(huán)節(jié)，統(tǒng)帥著宏觀經(jīng)濟(jì)管理中各項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

14、產(chǎn)業(yè)政策。是國家根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求和一定時(shí)期內(nèi)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及變動(dòng)趨勢，以市場機(jī)制的作用為基礎(chǔ)，通過調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高產(chǎn)業(yè)素質(zhì)，從而提高供給總量的增長速度，并使供給結(jié)構(gòu)能夠有效地適應(yīng)需求結(jié)構(gòu)要求的政策手段和措施的總稱。

15、產(chǎn)業(yè)政策的核心是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的質(zhì)態(tài)升級(jí)。產(chǎn)業(yè)政策作為落后國家趕超發(fā)達(dá)國家而出的趕超政策，其核心是通過對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的自覺設(shè)計(jì)和調(diào)整，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的高度化和合理化，進(jìn)而推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。

16、財(cái)政政策工具。包括：（1）國家預(yù)算。是國家財(cái)政收入與支出的計(jì)劃。（2）稅收。是國家憑借政治權(quán)力參與社會(huì)產(chǎn)品分配的重要形式，是政府組織財(cái)政收入的重要手段。（3）公債。即國家信用，是國家舉借的內(nèi)、外債的總稱，是國家以信用方式籌集財(cái)政收入的一種手段。（4）購買性支出。是政府利用財(cái)政資金購買商品和勞務(wù)的支出。（5）轉(zhuǎn)移性支出。即轉(zhuǎn)移支信，是政府把財(cái)政資金的一部分無償?shù)?、單方面地轉(zhuǎn)移到社會(huì)保障和財(cái)政補(bǔ)貼等方面的支出。

17、一般性貨幣政策工具。

（1）法定存款準(zhǔn)備金政策。法定存款準(zhǔn)備金政策是中央銀行在國家法律所賦予的權(quán)力范圍內(nèi)，通過規(guī)定和調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率，調(diào)節(jié)存款準(zhǔn)備金和貨幣乘數(shù)，一調(diào)控貨幣供應(yīng)量的一種政策手段。

（2）再貼現(xiàn)政策。再貼現(xiàn)政策是指中央銀行通過規(guī)定或調(diào)整再貼現(xiàn)率和商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)向中央銀行申請?jiān)儋N現(xiàn)的票據(jù)種類資格，干預(yù)和影響貨幣市場的供給與需求及市場利率，以調(diào)節(jié)貨幣供給量的一種政策手段。

（3）公開市場業(yè)務(wù)。公開市場業(yè)務(wù)是中央銀行在貨幣市場上通過買賣有價(jià)證券活動(dòng)調(diào)節(jié)基礎(chǔ)貨幣，從而調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量的一種政策手段。

18、緊的貨幣政策和緊的財(cái)政政策。這一政策組合即“雙緊”政策，緊的貨幣政策主要通過提高法定存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率等收縮信貸支出規(guī)模，以及利用公開市場業(yè)務(wù)減少貨幣供應(yīng)量，進(jìn)而抑制社會(huì)總需求；緊的財(cái)政政策主要通過增加稅收、削減財(cái)政支出規(guī)模和國家信用，以及財(cái)政盈余等來抑制社會(huì)總需求的擴(kuò)張。如果需求膨脹，物價(jià)持續(xù)上漲，一般應(yīng)采取“雙緊”政策。“雙緊”搭配方式對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響與“雙松”搭配恰好相反，其積極一面，可以有效抑制社會(huì)總需求，緩解通過膨脹壓力；其消極一面，在抑制社會(huì)總需求的同時(shí)，供給也會(huì)受到抑制，整個(gè)經(jīng)濟(jì)有可能陷入萎縮狀態(tài)。

第五篇：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識(shí)匯總

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)知識(shí)

前注：☆的部分是筆記部分，非正式教案。第一部分 產(chǎn)業(yè)組織

●產(chǎn)業(yè)政策研究的是：結(jié)構(gòu)、行為、績效。

一、市場結(jié)構(gòu)

1、市場結(jié)構(gòu)的基本類型

市場結(jié)構(gòu)是指市場主體的構(gòu)成、市場主體之間的相互作用及相互聯(lián)系。市場主體是具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益的集團(tuán)、企業(yè)和個(gè)人，市場主體在市場中的地位、規(guī)模和數(shù)量比例關(guān)系，以及它們的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)、他們在市場上交換物品的特點(diǎn)等構(gòu)成了具體的市場。

典型的市場結(jié)構(gòu)包括：完全競爭、完全壟斷、少數(shù)壟斷（寡頭壟斷）和壟斷競爭?！裢耆偁幨袌龅奶卣鳎?/p>

(1)市場上有眾多的買者和賣者，他們中的任何一個(gè)人其買或賣的數(shù)量在市場份額中只占非常小的比例，以至無法通過自己的買或賣行為影響市場價(jià)格。(2)產(chǎn)品品質(zhì)均一，具有同質(zhì)性。

(3)生產(chǎn)要素可以自由流動(dòng)，即新廠商可以不受任何阻礙進(jìn)入或退出這一行業(yè)。(4)市場資訊完全，市場的買者和賣者都具有完備的信息。（資訊、信息、情報(bào)完全）

●完全壟斷市場的特征

(1)廠商家數(shù)只有一家，單個(gè)廠商提供整個(gè)行業(yè)的全部產(chǎn)品，單個(gè)廠商的供給等于整個(gè)行業(yè)產(chǎn)品的供給。

(2)產(chǎn)品獨(dú)特，缺乏替代性。他的產(chǎn)品不能被其他產(chǎn)品所替代，它的需求交叉彈性等于零，因此它不會(huì)受到任何競爭者的競爭威脅。（其它商品數(shù)量影響本產(chǎn)品需求為0）

(3)市場資訊極端缺乏，它是產(chǎn)品市場價(jià)格的制定者。由于它是產(chǎn)品的唯一供給者，而且面對(duì)的又是眾多的消費(fèi)者，它可以通過供給量的調(diào)節(jié)等手段來決定市場價(jià)格，而眾多消費(fèi)者只能是價(jià)格的接受者。(4)其他廠商無法進(jìn)入。

(5)★壟斷廠商價(jià)格的制定以獲取最大超額利潤為目標(biāo)?！駢艛喔偁幨袌龅奶卣?/p>

(1)買賣人數(shù)眾多。

(2)產(chǎn)品異質(zhì)，各個(gè)廠商的產(chǎn)品既存在一定的差別，又存在一定的替代性。這里所說的差別不只是不同產(chǎn)品的差別，而是指同類產(chǎn)品之間存在著某差別。(3)市場訊息靈通但不完全。

(4)在同一產(chǎn)品市場中存在較多的廠商，各個(gè)廠商之間都獨(dú)立經(jīng)營，互相之間都不存在勾結(jié)、操縱市場。廠商的進(jìn)入和退出都比較容易。●寡頭壟斷市場的特征

(1)行業(yè)內(nèi)廠商數(shù)量極少，幾家廠商供給該行業(yè)的大部分產(chǎn)品，每家廠商的產(chǎn)量在行業(yè)總產(chǎn)量中占有較大的份額，其產(chǎn)量和價(jià)格的變動(dòng)對(duì)整個(gè)產(chǎn)品市場具有較大的影響力。

(2)★寡頭廠商之間互相依存，每個(gè)寡頭廠商進(jìn)行決策時(shí)，必須時(shí)刻考慮競爭者的反應(yīng)。

(3)新老廠商進(jìn)出市場不容易。

(4)產(chǎn)品有可能同質(zhì)，也可能異質(zhì)。(5)市場資訊不完全。

2、四類市場結(jié)構(gòu)的市場行為特征和市場效果分析

☆考點(diǎn)：不同市場的特征。(1)完全競爭市場 市場行為特征是：市場中企業(yè)數(shù)目眾多而規(guī)模小，每個(gè)銷售者和購買者提供和需要的產(chǎn)品數(shù)量非常少，任何銷售者和購買者都不能影響市場價(jià)格，市場價(jià)格完全由供求關(guān)系決定。

市場效果：合理配置經(jīng)濟(jì)資源，資源既不過剩也不短缺；最優(yōu)使用經(jīng)濟(jì)資源，企業(yè)資源利用效率最高，并能使消費(fèi)者獲得最大的效用或福利。

☆資源充分利用，效率最高，福利最高。(2)完全壟斷 市場行為特征：短期內(nèi)完全壟斷企業(yè)為了最大限度獲得利潤，選擇邊際收益等于邊際成本時(shí)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)量并因此決定市場價(jià)格，企業(yè)獲得壟斷利潤；長期中若無競爭對(duì)手進(jìn)入（主要取決于政府政策），企業(yè)可能調(diào)整生產(chǎn)設(shè)備和廠房規(guī)模，獲取更大利潤。

市場效果：資源配置低效率，新企業(yè)不能進(jìn)入，消費(fèi)者需求不能充分滿足；長期存在超額利潤；缺乏競爭，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營低效；產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展緩慢。(3)壟斷競爭

市場行為：企業(yè)在價(jià)格策略、產(chǎn)品策略和銷售策略方面，有多種行為方式，企業(yè)之間的價(jià)格競爭和非價(jià)格競爭非常激烈。

市場效果：由于企業(yè)數(shù)量多而規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)平均生產(chǎn)成本不能達(dá)到最低水平，不能以最佳規(guī)模進(jìn)行生產(chǎn)；產(chǎn)業(yè)內(nèi)不存在長期超額利潤；產(chǎn)品多樣性滿足了消費(fèi)者的不同需求，企業(yè)之間在產(chǎn)品和銷售方面的競爭有利于消費(fèi)者；企業(yè)在價(jià)格、產(chǎn)品和質(zhì)量方面的激烈競爭會(huì)造成各種形式的資源浪費(fèi)?！?貶2褒(4)寡頭壟斷

市場行為：企業(yè)間的依存度較高，任何一個(gè)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格或產(chǎn)量都會(huì)引起其他企業(yè)反應(yīng)；企業(yè)之間傾向于采取協(xié)調(diào)一致的行為，謀求共同利益最大化；市場價(jià)格呈現(xiàn)剛性。市場效果：存在超額利潤；新企業(yè)進(jìn)入困難，產(chǎn)業(yè)資源配置與社會(huì)需求會(huì)有距離，造成資源配置效率損失；企業(yè)之間的非價(jià)格競爭提高了產(chǎn)品質(zhì)量，豐富了產(chǎn)品品種，有利于滿足購買者的需求；企業(yè)為了在非價(jià)格競爭中獲勝，大量投資于生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品功能的研究開發(fā)?！?貶2褒

3、行業(yè)進(jìn)入壁壘的概念和分類

行業(yè)進(jìn)入壁壘是指與產(chǎn)業(yè)內(nèi)的原有企業(yè)相比，潛在的新進(jìn)入企業(yè)在競爭條件上所具有的不利性。與原有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營條件相比，新企業(yè)進(jìn)入行業(yè)時(shí)會(huì)面臨著一系列不利因素，這些阻礙新企業(yè)順利進(jìn)入行業(yè)的因素，形成了行業(yè)的進(jìn)入壁壘。進(jìn)入壁壘有以下幾種：

(1)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。新企業(yè)若規(guī)模過小而不經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)品價(jià)格往往難以彌補(bǔ)成本而不能生存。

(2)產(chǎn)品差別化 產(chǎn)業(yè)內(nèi)原有企業(yè)與新企業(yè)相比，明顯具有產(chǎn)品差別化優(yōu)勢，購買者對(duì)原有企業(yè)偏好程度高于新進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品。

(3)生產(chǎn)成本和流通成本。原有企業(yè)在技術(shù)成本、能源和原材料成本、工資成本、資金成本方面都具有優(yōu)勢，新企業(yè)在產(chǎn)品成本方面與之拉開了距離。

(4)經(jīng)濟(jì)政策和法規(guī)。國家對(duì)新進(jìn)入企業(yè)的限制政策或法規(guī)，也構(gòu)成了一種進(jìn)入壁壘?！铋L期來說，這才是真正的壁壘。也可分為兩大類：

(1)結(jié)構(gòu)性壁壘。產(chǎn)業(yè)本身的特征所產(chǎn)生的阻止新企業(yè)進(jìn)入該行業(yè)的障礙，如技術(shù)、成本、消費(fèi)者偏好、規(guī)模經(jīng)濟(jì)等。

(2)策略性壁壘?，F(xiàn)有廠商采取行動(dòng)提高結(jié)構(gòu)性壁壘或者采取可置信的威脅性行為阻止新廠商進(jìn)入。

4、行業(yè)退出壁壘的概念和分類

退出壁壘是指行業(yè)內(nèi)的企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營，退出產(chǎn)業(yè)時(shí)，其退出的困難和不利之處是（所必須負(fù)擔(dān)的成本或不能收回的原先的投資）退出壁壘有以下幾種：

(1)資本沉沒。企業(yè)變賣設(shè)備的價(jià)格小于設(shè)備的凈殘值，就出來了資本沉沒(Sunk Cost)?！钊缡豌@井失敗，設(shè)備投入資金無法回收。

(2)員工安置。企業(yè)必須按照勞動(dòng)政策和法規(guī)，安置遣散員工。(3)國家的政策和法規(guī)。

5、規(guī)模經(jīng)濟(jì)的概念及原因

企業(yè)規(guī)模是指投入要素在企業(yè)的集中程度。☆投入要素：資本和勞動(dòng)

規(guī)模經(jīng)濟(jì)指在一個(gè)給定的技術(shù)水平上，隨著規(guī)模擴(kuò)大，產(chǎn)出的增加，則平均成本（單位產(chǎn)出成本）逐步下降。

規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)因擴(kuò)大某種產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)?；蚪?jīng)營規(guī)模而使收益增加的現(xiàn)象。錢德勒（☆美產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家）認(rèn)為：規(guī)模經(jīng)濟(jì)是當(dāng)生產(chǎn)或經(jīng)銷單一產(chǎn)品的單一經(jīng)營單位所增加的規(guī)模減少了產(chǎn)生或經(jīng)銷的單位成本時(shí)而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)。規(guī)模經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)為，隨著企業(yè)某一產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大，長期平均成本不斷下降直至最低化。規(guī)模經(jīng)濟(jì)分為生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生原因：

(1)滿足最小技術(shù)效率的要求。使用大型、高效率準(zhǔn)備必須滿足最小技術(shù)效率的要求，必須在單位時(shí)間內(nèi)承載足夠的生產(chǎn)量，才能降低平均生產(chǎn)成本。(2)分工的利益。生產(chǎn)規(guī)模是獲得專業(yè)化分工效率的前提。

(3)輔助生產(chǎn)節(jié)約。在規(guī)模擴(kuò)大的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)自動(dòng)化、能源供應(yīng)自動(dòng)化和零部件傳輸自動(dòng)化，從而極大提高輔助生產(chǎn)的效率。經(jīng)營規(guī)模經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生原因：(1)采購成本節(jié)約

(2)銷售成本節(jié)約

☆例：網(wǎng)購(3)技術(shù)開發(fā)規(guī)模效應(yīng)(4)規(guī)模管理

(5)融資成本節(jié)約

6、范圍經(jīng)濟(jì)的概念及原因

范圍經(jīng)濟(jì)則是指在同一核心專長的平臺(tái)上，隨著企業(yè)活動(dòng)的多樣化，多項(xiàng)活動(dòng)共享一種核心專長，從而導(dǎo)致各項(xiàng)活動(dòng)費(fèi)用的降低和經(jīng)濟(jì)效益提高。范圍經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)生產(chǎn)兩種以上產(chǎn)品或經(jīng)營兩種以上勞務(wù)時(shí)，平均成本下降的現(xiàn)象。

范圍經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生原因：

(1)投入要素具有多重使用價(jià)值

(2)充分利用品牌優(yōu)勢和營銷網(wǎng)絡(luò) ☆例：美亞租片-> 票務(wù)

(3)效率管理的覆蓋面擴(kuò)大：管理者的管理經(jīng)驗(yàn)和管理能力得到最大限度的發(fā)揮，而不必增加新的投入。

規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)是兩個(gè)對(duì)應(yīng)的范疇，區(qū)別規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)有時(shí)很困難，然而，范圍經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大的結(jié)果所帶來的規(guī)模經(jīng)濟(jì)畢竟是完全不同的兩個(gè)概念。一般，“規(guī)?！笔侵附?jīng)濟(jì)系統(tǒng)或聚集體的大?。ā钜环N產(chǎn)品，數(shù)量大）；“范圍”是指經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)或聚集體的集合分離程度（☆多種產(chǎn)品）。相應(yīng)的，規(guī)模經(jīng)濟(jì)反映的是產(chǎn)出規(guī)模與長期平均成本之間存在的經(jīng)濟(jì)；范圍經(jīng)濟(jì)反映了多樣化程度與長期平均成本之間存在經(jīng)濟(jì)性。

7、交易費(fèi)用理論的基本觀點(diǎn)

●所謂交易費(fèi)用是經(jīng)濟(jì)制度的運(yùn)行費(fèi)用。在市場中交易費(fèi)用就是利用價(jià)格機(jī)制的費(fèi)用，它包括為完成市場交易而搜尋并獲得準(zhǔn)確的市場信息所付出的費(fèi)用、談判和簽訂契約的費(fèi)用及監(jiān)督和維護(hù)契約的費(fèi)用等。

交易費(fèi)用是交易過程中詢價(jià)、談判、合同、熱潮等代價(jià)。

獲得1982年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅納德·科斯認(rèn)為，市場的交易是要付出代價(jià)的，這種代價(jià)就是交易費(fèi)用，包括搜尋的費(fèi)用（尋找最合適的買家和賣家）、獲得及時(shí)充分信息的費(fèi)用（盡力避免因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱所帶來的道德風(fēng)險(xiǎn)）、制定和履行合同的費(fèi)用（保證交易可以穩(wěn)定進(jìn)行）等等。

另一位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者斯蒂格利茨把市場交易費(fèi)用比做自然界中的“摩擦力”，要想使市場交易的效率更高，就要盡量減小“摩擦力”。

☆如企業(yè)整合 科斯定理認(rèn)為，如果不存在交易費(fèi)用，則無論產(chǎn)權(quán)如何分配，價(jià)格機(jī)制都能發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置（產(chǎn)權(quán)歸誰會(huì)影響收入分配）。因此，真正阻礙市場實(shí)現(xiàn)效率（市場失靈）的實(shí)質(zhì)因素是交易費(fèi)用，如果交易費(fèi)用足夠低，許多市場失靈不會(huì)存在。

在交易費(fèi)用概念和分析方法的基礎(chǔ)上，發(fā)展出產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)和法律經(jīng)濟(jì)學(xué)等多種經(jīng)濟(jì)學(xué)分支學(xué)科。

8、博弈論的基本概念

博弈論是研究決策主體的行為發(fā)生直接相互作用時(shí)候的決策以及這種決策的均衡問題的理論。

博弈論的基本概念包括：參與人，行為，信息，戰(zhàn)略，支付函數(shù)，結(jié)果，均衡?！罹种腥耍袆?dòng)和規(guī)則，結(jié)果和支付

參與人是指博弈中選擇行動(dòng)以最大化自身利益（效用，利益等）的決策主體（如個(gè)人，廠商，國家）。行動(dòng)是指參與人的決策變量。戰(zhàn)略是指參與人選擇行動(dòng)的規(guī)則，它告訴參與人在什么時(shí)候選擇什么行動(dòng)，例如“人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人”是一種戰(zhàn)略。這里“犯”與“不犯”是兩種不同的行動(dòng)。戰(zhàn)略規(guī)定了什么時(shí)候選擇“犯”，什么時(shí)候選擇“不犯”。信息是指參與人在博弈中的知識(shí)，特別是有關(guān)其他參與人（對(duì)手）的特征和行動(dòng)的知識(shí)。支付函數(shù)是參與人從博弈中獲得的效用水平，它是所有參與人戰(zhàn)略或行動(dòng)的函數(shù)，是每個(gè)參與人真正關(guān)心的東西，結(jié)果是指博弈者感興趣的要素的集合，均衡是所有參與人的最優(yōu)戰(zhàn)略或行動(dòng)的組合。上述的概念中，參與人，行動(dòng)，結(jié)果統(tǒng)稱為博弈規(guī)則，博弈分析的目的是使用博弈規(guī)則預(yù)測參與人的行為和均衡。對(duì)博弈從不同的角度進(jìn)行分類?？梢詫⒉┺姆殖珊献鞑┺呐c非合作博弈。二者之間的區(qū)別主要在于博弈的當(dāng)事人之間能否達(dá)成一個(gè)有約束力的協(xié)議。如果有，就是合作博弈；反之，就是非合作博弈。☆合作博弈例：囚徒困境中的集體抵賴?！癫┺恼摰闹饕枷?/p>

博弈論可以分為合作博弈與非合作博弈。二者之間的區(qū)別主要在于博弈的當(dāng)事人之間能否達(dá)成一個(gè)有約束力的協(xié)議。如果不能，稱為非合作博弈（Non-cooperative Game），非合作博弈是現(xiàn)代博弈論的研究重點(diǎn)。比如兩家企業(yè)A、B合作建設(shè)一條VCD的生產(chǎn)線，協(xié)議由A方提供生產(chǎn)技術(shù)，B方提供威望和設(shè)備。在對(duì)技術(shù)和設(shè)備進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)就形成非合作博弈，因?yàn)槊恳环蕉荚噲D最大化己方的評(píng)估值，這里B方如果能獲得A方關(guān)于技術(shù)的真實(shí)估價(jià)或參考報(bào)價(jià)這類競爭情報(bào)，則可以使自己在評(píng)估中獲得優(yōu)勢；同理，A方也是一樣。至于自己的資產(chǎn)評(píng)估是否會(huì)影響合作企業(yè)的總體運(yùn)行效率這樣的“集體利益”，則不會(huì)非常重視。這就是非合作博弈，參與人在選擇自己的行動(dòng)時(shí)優(yōu)先考慮的是如何維護(hù)自己的利益。合作博弈強(qiáng)調(diào)的是集體主體，團(tuán)體理性（Collective Rationality），是效率、公平、公正；而非合作博弈則強(qiáng)調(diào)個(gè)人理性、個(gè)人最優(yōu)決策，其結(jié)果是有時(shí)有效率，有時(shí)則不然。

博弈論非常強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和信息的重要性，認(rèn)為時(shí)間和信息是影響博弈均衡的主要因素。在博弈過程中，參與者之間的信息傳遞決定了其行動(dòng)空間和最優(yōu)戰(zhàn)略的選擇；同時(shí)，博弈過程中始終存在一個(gè)先后問題（Sequence Order），參與人的行動(dòng)次序?qū)Σ┺淖詈蟮木庥兄苯拥挠绊憽?/p>

9、信息不對(duì)稱產(chǎn)生的問題（☆新內(nèi)容）信息不對(duì)稱是信息不完全的典型情況，指的是交易中的一方擁有另一方所得不到的信息。日常生活中某些商家就有可能利用自己的信息優(yōu)勢，用漫天要價(jià)、以次充好等方法欺騙消費(fèi)者，證券市場上的虛假陳述、內(nèi)幕交易、莊家操縱等都屬于信息不對(duì)稱產(chǎn)生的問題。從經(jīng)濟(jì)學(xué)上說，由于交易雙方對(duì)相關(guān)信息占有的不對(duì)稱而導(dǎo)致在交易完成前后分別發(fā)生“逆向選擇”（交易前）和“道德風(fēng)險(xiǎn)”問題（交易后，也稱委托代理問題，委托人是不具有信息優(yōu)勢的一方，代理人是具有信息優(yōu)勢的一方）。

“逆向選擇”應(yīng)該定義為信息不對(duì)稱所造成市場資源配置扭曲的現(xiàn)象。譬如，二手車市場應(yīng)該率先成交質(zhì)量較好的舊車，可實(shí)際上卻是質(zhì)量較次的舊車。因?yàn)椋周囀袌霭窜嚨钠骄|(zhì)量定價(jià)，質(zhì)量較好的舊車，其質(zhì)量高于價(jià)格，車主不愿意進(jìn)入這個(gè)市場，而質(zhì)量較差的舊車，其質(zhì)量卻低于價(jià)格，該市場就會(huì)充斥質(zhì)量較差的舊車。舊車交易就不像一般的商品市場那樣，交易的序列按質(zhì)量由高向低排列，而是由低向高排列成效。保險(xiǎn)市場也是如此，保險(xiǎn)公司希望獲得較為健康的客戶，以減少保險(xiǎn)公司的理賠，可實(shí)際上相對(duì)病弱的客戶更有投保的積極性，于是保險(xiǎn)公司往往擁有的客戶不是由健康向病弱排列，而是倒過來，這才是“逆向選擇”。它與信息不對(duì)稱有關(guān)，如果買方知道舊車的價(jià)格高于它的質(zhì)量，他們不買；如果保險(xiǎn)公司完全知道投保人的情況，并要求病弱者多付保費(fèi)，“逆向選擇”也就不會(huì)發(fā)生。如果舊車的出售者誠實(shí)得不想賺質(zhì)量低于價(jià)格的差價(jià)，投保人也坦誠得樂意多付保費(fèi)，“逆向選擇”同樣不會(huì)發(fā)生。顯然，“逆向選擇”的含義與信息不對(duì)稱和機(jī)會(huì)主義行為有關(guān)，卻絕不是這兩者所能夠涵蓋得了的。因?yàn)?，高質(zhì)量的舊車主了解自己車的質(zhì)量與價(jià)格的關(guān)系，保險(xiǎn)公司也了解自己的優(yōu)良客戶，它們既沒有信息的不對(duì)稱，也沒有機(jī)會(huì)主義行為。所以，“逆向選擇”只能是制度安排不合理所造成市場資源配置效率扭曲的現(xiàn)象，而不是任何一個(gè)市場參與方的事前選擇。

“道德風(fēng)險(xiǎn)”指的是人們享有自己行為的收益，而將成本轉(zhuǎn)嫁給別人，從而造成他人損失的可能性?！暗赖嘛L(fēng)險(xiǎn)”主要發(fā)生在經(jīng)濟(jì)主體獲得額外保護(hù)的情況下，它具有非常普遍一般的意義。譬如，美國聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行為了避免銀行經(jīng)營失敗引發(fā)社會(huì)問題，所以要給商業(yè)銀行提供貸款保護(hù)，這就可能引發(fā)道德風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)?，商業(yè)銀行，包括所有的經(jīng)濟(jì)主體都要追求利潤最大化，它們一定要將貸款（經(jīng)營）規(guī)模擴(kuò)張到邊際成本等于邊際收益的階段，如果沒有聯(lián)儲(chǔ)的保護(hù)，它們享有貸款規(guī)模的邊際收益與邊際成本對(duì)等，這就沒有道德風(fēng)險(xiǎn)。但如果聯(lián)儲(chǔ)提供保護(hù)，商業(yè)銀行貸款（經(jīng)營）的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)下降，防范風(fēng)險(xiǎn)的成本為聯(lián)儲(chǔ)承擔(dān)，商業(yè)銀行的邊際成本下降，它們勢必相應(yīng)擴(kuò)大信貸規(guī)模，從而更多地享有貸款的收益。這種利用保護(hù)而獲得額外利益的行為肯定是非道德的，或者是道德水平下降的。社會(huì)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)隨著商業(yè)銀行道德水平的下降而提高，因?yàn)?，社?huì)承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)來自商業(yè)銀行的行為，在沒有保護(hù)的情況下，商業(yè)銀行造成的風(fēng)險(xiǎn)小，社會(huì)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也不大。在聯(lián)儲(chǔ)提供保護(hù)的情況下，商業(yè)銀行擴(kuò)大信貸規(guī)模，社會(huì)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)擴(kuò)大，但是，商業(yè)銀行承擔(dān)的部分仍然不變，差額部分則為聯(lián)儲(chǔ)承擔(dān)。顯然，沒有聯(lián)儲(chǔ)的保護(hù)，商業(yè)銀行的道德水平不下降，社會(huì)遭受損失的可能性就小，這就是額外的保護(hù)引發(fā)的道德風(fēng)險(xiǎn)。在這個(gè)過程中，商業(yè)銀行追求利潤最大化的本性和行為沒變，只不過聯(lián)儲(chǔ)保護(hù)與否改變了它們的邊際成本，刺激信貸規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)的相應(yīng)變化，所以，商業(yè)銀行既沒有機(jī)會(huì)主義行為，也不存在事后的選擇問題。只要有保護(hù)降低經(jīng)濟(jì)主體的邊際成本，就難免會(huì)引發(fā)“道德風(fēng)險(xiǎn)”，匈牙利經(jīng)濟(jì)學(xué)家科爾納關(guān)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的“父愛主義”，勢必導(dǎo)致企業(yè)效率下降的論斷，就是對(duì)“道德風(fēng)險(xiǎn)”的最好注釋。

☆有額外保護(hù)而放任自己的行為，如買了車保險(xiǎn)，放任車被偷盜、損壞。

二、市場行為

1、傾銷與反傾銷的概念

傾銷指的是這樣一種國際價(jià)格策略，即通過在國外市場實(shí)行低于國內(nèi)水平的售價(jià)來獲利。它要求兩個(gè)基本條件：首先，出口商在國內(nèi)市場具有一定的壟斷地位，而國際市場上該產(chǎn)品的價(jià)格彈性大于本國國內(nèi)；其次，要存在地理或關(guān)稅上的壁壘，使得傾銷到國外的商品不再低價(jià)流入國內(nèi)市場。

傾銷有可能刺激競爭，促進(jìn)貿(mào)易和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，也施益于部分國外消費(fèi)者。但可能存在惡意傾銷，或稱“掠奪性傾銷”，即出口商不惜成本代價(jià)，以驅(qū)趕其他競爭者為目的，在國際市場上以低價(jià)來占領(lǐng)市場，這里價(jià)格往往低于成本價(jià)格。這種價(jià)格策略對(duì)于進(jìn)口國的消費(fèi)者和相關(guān)產(chǎn)業(yè)，從長期角度看，是有可能產(chǎn)生威脅和影響的。

當(dāng)國外出口商通過在進(jìn)口國實(shí)行低于國內(nèi)市場（或可參照的第三國正常市場價(jià)格，或要素核算價(jià)格）的價(jià)格，且這種“價(jià)格歧視”對(duì)進(jìn)口國家的相關(guān)產(chǎn)業(yè)帶來實(shí)質(zhì)性損害時(shí)，即進(jìn)口國相關(guān)生產(chǎn)行業(yè)的市場份額迅速減少、許多企業(yè)虧損甚至倒閉、大量工人失業(yè)時(shí)，進(jìn)口國將根據(jù)本國的反傾銷法律提起訴訟，如果裁定傾銷事實(shí)成立并征收反傾銷稅，出口國的這種產(chǎn)品將在該國失去原有的價(jià)格優(yōu)勢。所以，反傾銷的直接目的應(yīng)該是針對(duì)傾銷而采取的保護(hù)本國產(chǎn)業(yè)的措施。

2、企業(yè)并購的形式與動(dòng)因

企業(yè)并購是企業(yè)兼并和收購的簡稱。兼并通常是指一家企業(yè)以現(xiàn)金、證券或其他形式購買并取得其他企業(yè)的產(chǎn)權(quán)，使其他企業(yè)喪失法人資格或改變法人實(shí)體，并取得對(duì)這些企業(yè)決策控制權(quán)的經(jīng)濟(jì)行為。收購是指企業(yè)用現(xiàn)金、債券或股票購買另一家企業(yè)的部分資產(chǎn)或股權(quán)，以獲得該企業(yè)的控制權(quán)。收購的對(duì)象一般有兩種：股權(quán)或資產(chǎn)。

兼并與收購的區(qū)別：

(1)在兼并中，被合并的企業(yè)作為法人實(shí)體不復(fù)存在；在收購中，被收購的企業(yè)可仍以法人實(shí)體存在，其產(chǎn)權(quán)可以部分轉(zhuǎn)讓。

(2)兼并后，兼并企業(yè)成為被兼并企業(yè)新的所有者和債權(quán)債務(wù)的承擔(dān)者，是資產(chǎn)、股權(quán)、債務(wù)的一同轉(zhuǎn)換；在收購中，收購企業(yè)是被收購企業(yè)的新股東，以收購出資的股本為限承擔(dān)被收購企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

(3)兼并多發(fā)生在被兼并企業(yè)財(cái)務(wù)狀況不佳、生產(chǎn)經(jīng)營停滯半停滯之時(shí)，兼并后一般高速度生產(chǎn)經(jīng)營，重新組合其資產(chǎn)；收購一般發(fā)生在企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)，產(chǎn)權(quán)流動(dòng)比較平和。

企業(yè)并購的形式可以從以下幾個(gè)方面來考察：

從企業(yè)并購的行業(yè)角度可分為三類：一是橫向并購，指同屬于一個(gè)產(chǎn)業(yè)或行業(yè)、生產(chǎn)或銷售同類產(chǎn)品的企業(yè)之間發(fā)生的并購行為。二是縱向并購，指生產(chǎn)過程或經(jīng)營環(huán)節(jié)緊密相關(guān)的企業(yè)之間的并購行為。又可分為向前并購，即向其產(chǎn)品的后加工方向并購；向后并購，即向其產(chǎn)品的前加工方向并購。三是混合并購，指生產(chǎn)和經(jīng)營彼此沒有關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)之間的并購行為。從企業(yè)并購付款的方式可分為四種：

(1)用現(xiàn)金購買資產(chǎn)。(2)用現(xiàn)金購買股票。

(3)以股票購買資產(chǎn)，即并購公司向目標(biāo)公司發(fā)行并購公司自己的股票以交換目標(biāo)公司的大部分或全部資產(chǎn)。

(4)用股票交換股票，一般是并購公司可直接向目標(biāo)公司的股東改發(fā)行股票以交換目標(biāo)公司的大部分或全部股票，通過這種形式目標(biāo)公司往往會(huì)成為并購公司的子公司。

從并購企業(yè)的行為可分為兩種：一是善意并購，又稱白袍騎士，指并購企業(yè)以比較公道的價(jià)格，提供較好的條件完成并購。二是敵意并購，又稱黑袍騎士，指并購企業(yè)采取未先與目標(biāo)企業(yè)經(jīng)營者協(xié)商而秘密地收購目標(biāo)企業(yè)分散在外的股票，使目標(biāo)企業(yè)不得不接受。

從公司法角度可把企業(yè)合并分成吸收合并、新設(shè)合并和購受控股權(quán)益三種形式。[吸收合并，即兼并，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司合并中，其中一個(gè)公司因吸收（兼并）了其他公司而成為存續(xù)公司的合并形式。在合并中，存續(xù)公司仍然保持原有的公司名稱，有權(quán)獲得其他被吸收公司的資產(chǎn)和債權(quán)，同時(shí)承擔(dān)其債務(wù)，被吸收公司從此不復(fù)存在。

新設(shè)合并，又稱創(chuàng)立合并或聯(lián)合，是指兩個(gè)或兩個(gè)以上公司通過合并同時(shí)消亡，在新的基礎(chǔ)上形成一個(gè)新建董事會(huì)和管理機(jī)構(gòu)。

購受控股權(quán)益，是指一家企業(yè)購受另一家企業(yè)時(shí)達(dá)到控股百分比股份的合并形式。所謂控股股份，在理論上指持有投票權(quán)的股票即普通股的51%。在公司規(guī)模較大、股權(quán)比較分散的情況下，只需較少的股份就可達(dá)到控股的目的。] 企業(yè)并購的一般動(dòng)因體現(xiàn)在以下幾方面：

(1)獲取戰(zhàn)略機(jī)會(huì)。并購者的動(dòng)因之一是要購買未來的發(fā)展機(jī)會(huì)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)決定擴(kuò)大其在某一特定行業(yè)的經(jīng)營時(shí)，一個(gè)重要戰(zhàn)略是并購那個(gè)行業(yè)中的現(xiàn)有企業(yè)，而不是依靠自身內(nèi)部發(fā)展。[原因在于：第一，直接獲得正在經(jīng)營的發(fā)展研究部門，獲得時(shí)間優(yōu)勢，避免了工廠建設(shè)延誤的時(shí)間；第二，減少一個(gè)競爭者，并直接獲得其在行業(yè)中的位置。企業(yè)并購的另一戰(zhàn)略動(dòng)因是市場力的運(yùn)用，兩個(gè)企業(yè)采用統(tǒng)一價(jià)格政策，可以使他們得到的收益高于競爭時(shí)的收益，大量信息資源可能用于披露戰(zhàn)略機(jī)會(huì)，財(cái)會(huì)信息可能起到關(guān)鍵作用，如會(huì)計(jì)收益數(shù)據(jù)可能用于評(píng)價(jià)行業(yè)內(nèi)各個(gè)企業(yè)的盈利能力；可被用于評(píng)價(jià)行業(yè)盈利能力的變化等，這對(duì)企業(yè)并購十分有意義。](2)發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)。主要來自以下幾個(gè)領(lǐng)域：在生產(chǎn)領(lǐng)域，可產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)性，可接受新技術(shù)，可減少供給短缺的可能性，可充分利用未使用生產(chǎn)能力，在市場及分配領(lǐng)域，同樣可產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)性，是進(jìn)入新市場的途徑，擴(kuò)展現(xiàn)存分布網(wǎng)，增加產(chǎn)品市場控制力；在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，充分利用未使用的稅收利益，開發(fā)未使用的債務(wù)能力；在人事領(lǐng)域，吸收關(guān)鍵的管理技能，使多種研究與開發(fā)部門融合。(3)提高管理效率。其一是企業(yè)現(xiàn)在的管理者以非標(biāo)準(zhǔn)方式經(jīng)營，當(dāng)其被更有效率的企業(yè)收購后，更替管理者而提高管理效率，當(dāng)管理者自身利益與現(xiàn)有股東的利益更好地協(xié)調(diào)時(shí)，則可提高管理效率，如采用杠桿購買，現(xiàn)有的管理者的財(cái)富構(gòu)成取決于企業(yè)的財(cái)務(wù)成功，這時(shí)管理者集中精力于企業(yè)市場價(jià)值最大化。此外，如果一個(gè)企業(yè)兼并另一企業(yè)，然后出售部分資產(chǎn)收回全部購買價(jià)值，結(jié)果以零成本取得剩余資產(chǎn)，使企業(yè)從資本市場獲益。

(4)獲得規(guī)模效益。企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)是由生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)兩個(gè)層次組成的，生產(chǎn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)主要包括：企業(yè)通過并購對(duì)生產(chǎn)資本進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整，達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì)的要求，在保持整體產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不變的情況下，在各子公司實(shí)行專業(yè)化生產(chǎn)。管理規(guī)模經(jīng)濟(jì)主要表現(xiàn)在：由于管理費(fèi)用可以在更大范圍內(nèi)分?jǐn)?，使單位產(chǎn)品的管理費(fèi)用大大減少。集中人力、物力和財(cái)力致力于新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)。此外，并購降低進(jìn)入新行業(yè)、新市場的障礙，可以利用被并購方的資源，包括設(shè)備、人員和目標(biāo)企業(yè)享有的優(yōu)惠政策；出于市場競爭壓力，企業(yè)需要不斷強(qiáng)化自身競爭力，開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

3、企業(yè)縱向一體化的收益和成本

企業(yè)縱向一體化是指由企業(yè)進(jìn)行所有的與自己產(chǎn)品有關(guān)的設(shè)計(jì)、制造和銷售活動(dòng)，將不同經(jīng)營環(huán)節(jié)實(shí)行縱向的內(nèi)部結(jié)合。縱向一體化的收益：(1)降低廠商的交易成本

(2)確保重要投入品的穩(wěn)定供給

(3)有效控制自己產(chǎn)品的質(zhì)量，保持聲譽(yù)所產(chǎn)生的效益

(4)避免政府的限制或管制，減少稅收(5)增強(qiáng)或創(chuàng)造市場勢力，提高利潤水平

(6)縱向一體化也是廠商進(jìn)行價(jià)格歧視的手段。成本：

(1)自己供應(yīng)投入品或銷售產(chǎn)品的成本，可能會(huì)高于由市場競爭廠商供應(yīng)或銷售的成本

(2)隨著廠商規(guī)模的擴(kuò)大，管理的難度和成本都將增大(3)需要大量的法律費(fèi)用。

4、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的目的

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新大致上有兩個(gè)目的：

(1)獲取新產(chǎn)品、新技術(shù)暫時(shí)帶來的產(chǎn)品差別化（或暫時(shí)壟斷的）利潤；

(2)改變以后階段的市場環(huán)境，降低以后階段的生產(chǎn)成本，阻止新廠商的進(jìn)入。

5、技術(shù)創(chuàng)新和市場結(jié)構(gòu)的關(guān)系(1)從必要性來說，①完全競爭市場和壟斷競爭市場技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力比較強(qiáng)，主要是出于第一個(gè)目的，即暫時(shí)獲取差別化的利潤；

②寡頭壟斷市場技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力也比較強(qiáng)，即可能出于第一個(gè)目的，即在非價(jià)格競爭中獲勝并牟取利潤，也可能出于第二個(gè)目的，即阻止新廠商進(jìn)入； ③完全壟斷市場技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力最弱。

(2)從可能性上來講，①由于完全競爭市場和壟斷競爭市場上廠商利潤比較小，有時(shí)不具備技術(shù)創(chuàng)新所需要的巨額資金投入；

②相反壟斷市場特別是寡頭壟斷市場，廠商往往擁有技術(shù)創(chuàng)新所必需的巨額資金。

綜合來說，寡頭壟斷市場的技術(shù)創(chuàng)新可能性最強(qiáng)。

三、市場績效

1、市場績效的衡量方法

市場績效是在一定的市場結(jié)構(gòu)下，通過一定的市場行為，實(shí)現(xiàn)一定的市場效果，主要表現(xiàn)在市場配置效率、技術(shù)進(jìn)步、產(chǎn)業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)效率（規(guī)模經(jīng)濟(jì)的實(shí)現(xiàn)程度）、企業(yè)經(jīng)營和內(nèi)部組織的效率（企業(yè)的內(nèi)部資源配置）等方面。通常用利潤或價(jià)格與成本間關(guān)系來衡量市場績效，包括收益率、價(jià)格——成本加成和托賓q等指標(biāo)。

收益率是每單位投資的盈利水平，是利潤的一種衡量辦法。

價(jià)格——成本加成指標(biāo)就是勒納指數(shù)，勒納指數(shù)＝(P-MC)/P，P是產(chǎn)品價(jià)格，MC是生產(chǎn)該產(chǎn)品的邊際成本。

衡量市場績效的托賓q指標(biāo)就是一家廠商資產(chǎn)的市場價(jià)值與其資產(chǎn)重置成本的比率。如果q大于1，意味著該行業(yè)廠商能獲得比保證資產(chǎn)成本收益率更高的收益率，這只有在具有長期市場壁壘的行業(yè)才存在。

☆托賓q＝（股份×股數(shù)）/資產(chǎn)重置成本。資產(chǎn)重置成本，即資產(chǎn)在市場上能賣多少錢，或買同樣資產(chǎn)需多少錢。

2、帕累托效率的概念

經(jīng)濟(jì)學(xué)最重要的一個(gè)概念就是帕累托效率；帕累托效率這個(gè)概念是意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕累托在將近百年前定義的。什么叫帕累托效率，就是說，如果我們達(dá)到這樣一種狀態(tài)，除非有人受到損害，就不可能有任何人的處境得到改善，這就達(dá)到帕累托效率。改善一些人而同時(shí)不損害所有其他人的過程，稱為“帕累托改進(jìn)”。所以還能夠帕累托改進(jìn)的狀態(tài)，就不是帕累托最優(yōu)的狀態(tài)。

3、市場失靈的概念和原因

市場失靈是指市場機(jī)制在配置資源和分配收入時(shí)有缺陷，不能引導(dǎo)資源有效率地配置，或（和）不能使收入分配公平。導(dǎo)致市場失靈的原因很多，主要有兩類：一類可稱為完全競爭市場的條件不滿足，如壟斷、信息不對(duì)稱、外部性和公共產(chǎn)品，另一類是完全競爭市場的結(jié)果不可取，如收入分配不公和消費(fèi)者偏好不合理等。

4、外部性的概念

所謂外部性或外部影響（externality）是指生產(chǎn)或消費(fèi)者在自己的活動(dòng)中產(chǎn)生了一種有利影響或不利影響，這種有利影響帶來的利益（收益）或不利影響帶來的損失（成本）都不是消費(fèi)者和生產(chǎn)者本人所獲得或承擔(dān)的，前者稱為外部收益，后者稱為外部成本。例如植樹對(duì)環(huán)境的好處與工廠對(duì)周圍造成的污染，前者帶來外部收益，后者帶來外部成本。在外部收益和外部成本存在的情況下，私人收益和社會(huì)收益、私人成本和社會(huì)成本就不一致，社會(huì)收益由私人收益加上外部收益構(gòu)成，社會(huì)成本由私人成本和外部成本構(gòu)成。

5、公共物品的概念

如果一種物品即具有非競爭性也具有非排他性，它就是純粹的公共物品。所謂非競爭性，指同一單位產(chǎn)品一個(gè)人享用時(shí)，如果其他人同時(shí)享用不會(huì)降低使用者效用的情況，或者說這個(gè)產(chǎn)品一旦提供，多增加一個(gè)消費(fèi)者的邊際成本為零。所謂非排他性，指一個(gè)人使用某種物品時(shí)不能排除其他人同時(shí)從該物品中獲得效用。

四、產(chǎn)業(yè)組織政策。

1、概念

●產(chǎn)業(yè)組織政策，是指為了獲得理想的市場效果，由政府制定的干預(yù)市場結(jié)構(gòu)和市場行為，調(diào)節(jié)企業(yè)間關(guān)系的公共政策。

2、目標(biāo)

產(chǎn)業(yè)組織政策的具體目標(biāo)可細(xì)化為6個(gè)方面：

(1)企業(yè)應(yīng)達(dá)到并有效利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)，市場的供給主要應(yīng)由達(dá)到經(jīng)濟(jì)規(guī)模的企業(yè)承擔(dān)，企業(yè)應(yīng)有較高的開工率；

(2)不應(yīng)出現(xiàn)某些產(chǎn)業(yè)或企業(yè)長期獲得超額利潤或長期虧損的情況，各產(chǎn)業(yè)的資本利潤率長期看應(yīng)比較均等；

(3)較快的技術(shù)進(jìn)步，主要是技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)品開發(fā)、革新活動(dòng)有效且比較充分；(4)不存在過多的銷售費(fèi)用；

(5)產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)水平較高，并具有多樣性，以適應(yīng)提高大眾福利和消費(fèi)水平的要求；

(6)能夠有效地利用自然資源。●我國產(chǎn)業(yè)組織政策的目標(biāo)是：

(1)促進(jìn)企業(yè)合理競爭，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和專業(yè)化協(xié)作，形成適合產(chǎn)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)；

(2)對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益顯著的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)形成以少數(shù)大型企業(yè)（集團(tuán)）為競爭主體的市場結(jié)構(gòu)；

(3)對(duì)產(chǎn)品由大量零部件組成的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)形成大中小企業(yè)合理分工協(xié)作、規(guī)模適當(dāng)?shù)氖袌鼋Y(jié)構(gòu)；

(4)對(duì)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益不顯著的產(chǎn)業(yè)，應(yīng)鼓勵(lì)小企業(yè)的發(fā)展，形成大中小企業(yè)并存、企業(yè)數(shù)目較多的競爭性市場結(jié)構(gòu)。

3、實(shí)施手段

產(chǎn)業(yè)組織政策的實(shí)施手段主要有：

(1)計(jì)劃手段，即通過國家規(guī)劃，貫徹實(shí)施產(chǎn)業(yè)組織政策的手段；

(2)經(jīng)濟(jì)手段，該手段是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)組織政策的主要手段，政府通過財(cái)政補(bǔ)貼、加速折舊、減免稅收或增加稅收等手段來影響產(chǎn)業(yè)的組織狀況；

(3)法律手段，國家通過制定有關(guān)產(chǎn)業(yè)組織的法律、法規(guī)來影響市場結(jié)構(gòu)和市場行為，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)組織的優(yōu)化；

(4)組織手機(jī)，政府設(shè)置專門的組織結(jié)構(gòu)，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)組織政策的制定和實(shí)施，這是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)組織政策目標(biāo)的組織保證。

當(dāng)然，產(chǎn)業(yè)組織政策得以有效實(shí)施的基礎(chǔ)和前提條件是必須存在一種接受合理產(chǎn)業(yè)組織政策誘導(dǎo)，并能在實(shí)踐中校正產(chǎn)業(yè)組織政策失誤的微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和健全的市場體系。從這個(gè)意義上看，培育企業(yè)自組織力量，完善企業(yè)自組織能力，發(fā)揮市場機(jī)制的積極作用，始終是產(chǎn)業(yè)組織政策發(fā)揮促進(jìn)產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化作用的基礎(chǔ)性條件。

4、政府管制

政府管制是指政府介入產(chǎn)業(yè)市場的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，對(duì)市場行為進(jìn)行規(guī)范或干預(yù)。政府管制可以分為直接管制和間接管制。直接管制是指政府直接控制產(chǎn)業(yè)的運(yùn)行，管制相關(guān)的市場行為；間接管制是指政府依法規(guī)范企業(yè)的行為，維護(hù)市場秩序。管制的基本含義是政府對(duì)企業(yè)市場活動(dòng)的直接干預(yù)。

Spulber認(rèn)為管制是由行政機(jī)構(gòu)制訂并執(zhí)行的，直接干預(yù)市場配置機(jī)制和間接改變企業(yè)和消費(fèi)者的供需決策的一般政府管制或特殊行為。

王俊豪認(rèn)為，政府管制是由具有法律地位的、相對(duì)獨(dú)立的政府管制者，依照一定的法規(guī)對(duì)被得所采取的一系列行政管理與監(jiān)督行為。

維斯卡西（Viscusi）等學(xué)者認(rèn)為，政府管制是政府以制裁手段，對(duì)個(gè)人或組織的自由決策的一種強(qiáng)制性限制。政府的主要資源是強(qiáng)制力，政府管制就是以限制經(jīng)濟(jì)主體的決策為目的而運(yùn)用的這種強(qiáng)制力。日本學(xué)者植草益對(duì)政府管制所下的定義是：社會(huì)公共機(jī)構(gòu)依照一定的規(guī)則對(duì)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行限制的行為。這里的社會(huì)公共機(jī)構(gòu)或行政機(jī)關(guān)一般被稱為政府。在政府管制概念的諸要素中，最關(guān)鍵的是作為政府管制依據(jù)和手段的各種法規(guī)。無論是當(dāng)選還是規(guī)定，他們都是政府制定的，具有相當(dāng)?shù)膹?qiáng)制力。

政府管制又分為經(jīng)濟(jì)性管制和社會(huì)性管制。植草益認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)管制是指在自然壟斷和存在信息偏載的領(lǐng)域，主要是為了防止發(fā)生資源配置低效率和確保利用者的公平利用，政府機(jī)關(guān)用法律權(quán)限，通過許可和認(rèn)可等手段，對(duì)企業(yè)的進(jìn)入和退出、價(jià)格、服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、投資、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等有關(guān)行為加以管制。

政府管制的形式主要有：信息管制、質(zhì)量管制、進(jìn)出管制、資格管制等等。

5、放松管制

即政府減少對(duì)產(chǎn)業(yè)的控制，通過允許競爭企業(yè)自由進(jìn)入市場和擴(kuò)展業(yè)務(wù)、放開價(jià)格管制、不再限制合并等措施引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)先市場力量進(jìn)行自由競爭，期望通過競爭的壓力使企業(yè)不斷改善經(jīng)營管理，提高服務(wù)水平，滿足國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。20世紀(jì)70年代，西方國家普遍出來“滯脹”的經(jīng)濟(jì)狀況，反映出凱恩斯主義的失靈，政府管制的惡果（技術(shù)低效、服務(wù)劣質(zhì)、成本虛增、品種單一）也越來越明顯。于是在70年代，80年代，興起“放松管制”的浪潮，美國在20世紀(jì)70年代起陸續(xù)放松了航空、鐵路、公路、石油的管制，80、90年代對(duì)電信、網(wǎng)絡(luò)和廣播等產(chǎn)業(yè)也逐漸放松管制。

6、反壟斷政策

壟斷也稱獨(dú)占，指對(duì)市場的控制，以及對(duì)競爭過程的阻滯。壟斷會(huì)削弱市場價(jià)格機(jī)制發(fā)揮作用，影響資源的配置效率。

各國反壟斷政策可以分為控制市場結(jié)構(gòu)和控制市場行為兩方面。

(1)控制市場結(jié)構(gòu)：主要是降低過高的市場集中度或抑制集中度上升；降低進(jìn)入壁壘或制止其上升；在產(chǎn)品差別化特別顯著時(shí)，采取降低措施等。

(2)控制市場行為：例如禁止限制交易的契約、結(jié)合與合謀；禁止壟斷或企圖壟斷的瑟合謀；禁止采取不公正的競爭方法、不公平的甚至欺騙性的行為。

更廣泛地說，反壟斷措施還包括：制定行之有效的反壟斷法，采取事后處理和預(yù)警性的事前處理等。

●●附錄：去年考綱中的部分內(nèi)容

1、市場集中度與度量

市場集中度是指產(chǎn)業(yè)市場上大企業(yè)的數(shù)量，以及他們的規(guī)模分布。企業(yè)規(guī)模大，在市場銷售產(chǎn)品的數(shù)量多、市場占有率高，企業(yè)對(duì)市場價(jià)格的影響作用就大。而且高集中度的市場上企業(yè)數(shù)量少，企業(yè)之間比較容易達(dá)到協(xié)議，相對(duì)容易形成對(duì)市場的控制。

試題市場集中度的指標(biāo)：(1)集中率（公式略）：集中率指標(biāo)在世界上許多國家被廣泛采用，利用集中率指標(biāo)計(jì)算市場集中度時(shí)，一般取產(chǎn)業(yè)內(nèi)最大的4或8家企業(yè)來計(jì)算大企業(yè)的市場占有率。有些國家將產(chǎn)業(yè)中最大8家企業(yè)集中率70%以上的稱為“極高位集中”，在69%-40%之間的稱為“高位、中位集中”，在39%-20%的稱為“低位集中”，未達(dá)20%的稱為“非集中”。(2)赫芬達(dá)爾指數(shù)（公式略）：一個(gè)行業(yè)中各廠商所占行業(yè)總資產(chǎn)百分比的平方和。(3)洛倫茨曲線。經(jīng)濟(jì)學(xué)中用于反映收入平均程度的洛倫茨曲線，也用來表現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模分布和集中度。橫軸表示由小到大排列的企業(yè)累計(jì)數(shù)的百分比，縱軸表示企業(yè)的市場占有率。對(duì)角線表示均等分布，對(duì)角線右下方曲線是產(chǎn)業(yè)的企業(yè)規(guī)模分布曲線，稱為洛倫茨曲線，它偏離對(duì)角線的距離越大，企業(yè)規(guī)模分布越不均勻，大企業(yè)的相對(duì)集中度越高。

●基尼系數(shù)。根據(jù)洛倫茨曲線，可以計(jì)算基尼系數(shù)。公式如下： 基尼系數(shù)=A/(A+B)。

A為洛倫茨曲線與均等分布曲線之間的面積，B為等邊三角形的面積減去A后的剩余部分。如果基尼系數(shù)為0，則企業(yè)規(guī)模分布均等；如果基尼系數(shù)為1，表明產(chǎn)業(yè)內(nèi)只存在一家企業(yè)?；嵯禂?shù)越小，企業(yè)規(guī)模分布越接近于均等，越大說明集中程度越高。

2、產(chǎn)品差別化的概念和原因

產(chǎn)品差別化是指產(chǎn)業(yè)內(nèi)相互競爭的企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品之間可替代不完全。具體地說，產(chǎn)品差別化是指企業(yè)向市場提供的產(chǎn)品或銷售產(chǎn)品過程中的條件，與同產(chǎn)業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)相比，具有可以區(qū)別的特點(diǎn)。

產(chǎn)品差別化的原因有：

(1)物理差異。指產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)、功能等方面的差異。(2)心理差異。指企業(yè)的廣告宣傳和其他促銷手段的差異。

(3)服務(wù)差異。指企業(yè)在售前和售后提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量的差異。(4)空間差異。指生產(chǎn)或銷售同一種產(chǎn)品的企業(yè)分布在不同的地點(diǎn)。

3、可競爭市場的基本特征

可競爭市場理論由經(jīng)濟(jì)學(xué)家鮑莫爾等人提出，他們認(rèn)為決定市場進(jìn)入壁壘或退出壁壘的關(guān)鍵因素是沉沒成本（廠商進(jìn)入市場時(shí)投入而退出市場時(shí)不能收回的固定成本），沉沒成本等于零或很低時(shí)，廠商能夠自由進(jìn)入或退出某個(gè)市場或行業(yè)，這個(gè)市場就是可競爭市場，即使該市場是壟斷。其基本特征是：如果該市場存在盈利機(jī)會(huì)，潛在的廠商會(huì)迅速進(jìn)入，現(xiàn)有廠商也不會(huì)采取抵制性措施，而市場上的盈利機(jī)會(huì)一旦消失，想退出的廠商能夠立即退出市場；即使市場是壟斷的，壟斷廠商也不能獲得壟斷利潤，市場將穩(wěn)定在競爭均衡的價(jià)格水平上，并且這種競爭均衡能夠長期維持。

4、阻止進(jìn)入定價(jià)

當(dāng)一家已有廠商將其價(jià)格和產(chǎn)出定在某一水平，以至新的進(jìn)入者進(jìn)入該行業(yè)時(shí)，發(fā)現(xiàn)所剩下來的需求不中心使它盈利，那么這家已有廠商就運(yùn)用了阻止進(jìn)入定價(jià)（limit pricing）。

5、掠奪性定價(jià)

某家廠商為將競爭對(duì)手?jǐn)D出市場或嚇退意欲進(jìn)入市場的潛在對(duì)手，主動(dòng)將價(jià)格壓低至成本以下，待對(duì)手退出市場之后再行提價(jià)，就是說廠商通過承擔(dān)短期損失來換取長期利益，這就是掠奪性定價(jià)（predatory pricing）。

6、價(jià)格歧視的概念 為了追求利潤最大化，壟斷廠商可以運(yùn)用非統(tǒng)一定價(jià)，向不同消費(fèi)者出售同樣產(chǎn)品時(shí)索取不同價(jià)格，或者視消費(fèi)者購買量不同制定不同的價(jià)格。這種非統(tǒng)一定價(jià)的方式稱為價(jià)格歧視。（☆價(jià)格差別化）

7、卡特爾組織的形式和目的 若干個(gè)廠商為壟斷市場而結(jié)成同盟，協(xié)調(diào)各自的行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)共同的利潤最大化，這樣的組織叫做卡特爾。

卡特爾的主要形式包括價(jià)格領(lǐng)導(dǎo)制（一個(gè)寡頭廠商首先定價(jià)，其他廠商跟隨定價(jià)）、主導(dǎo)廠商定價(jià)制（少數(shù)寡頭廠商定價(jià)并確立自己的需求曲線，其他一些小廠商跟隨）等。

卡特爾組織的目的是避免相互之間的競爭，實(shí)現(xiàn)共同利潤最大化；小廠商跟隨定價(jià)可能是出于節(jié)約信息成本的目的（讓支配廠商去研究市場以確定價(jià)格，小廠商無償利用相關(guān)信息）。

8、廣告的目的和類型

廣告的目的是造成產(chǎn)品差異。在產(chǎn)品其他方面和價(jià)格不變的情況下，廣告有可能吸引更多的顧客購買自己的產(chǎn)品。

廣告的類型主要是兩種：

(1)提供純粹的信息，使消費(fèi)者在產(chǎn)品特性空間中了解不同競爭性產(chǎn)品的存在和位置，從而作出明智的決策；

(2)勸說，即利用廣告來影響消費(fèi)者的偏好，或強(qiáng)化消費(fèi)者對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品的偏好（所謂的品牌忠誠度），并提高消費(fèi)者轉(zhuǎn)向其他替代產(chǎn)品的心理成本。第二部分 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

一、產(chǎn)業(yè)成長與演進(jìn)

（一）產(chǎn)業(yè)分類方法

目前覺的分類方法主要有：

1、三次產(chǎn)業(yè)分類法：該方法由英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家費(fèi)希爾首先提出。即一、二、三次產(chǎn)業(yè)的分類方法。

2、生產(chǎn)要素分類法：即按照勞動(dòng)、資本、知識(shí)等生產(chǎn)要素的比重或者對(duì)各生產(chǎn)要素的依賴程度對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分類的方法。（☆勞動(dòng)密集型、資本密集型、科技密集型）

3、兩大部類分類法：產(chǎn)業(yè)按產(chǎn)品的基本經(jīng)濟(jì)用途分為生產(chǎn)資料生產(chǎn)和消費(fèi)資料生產(chǎn)兩大類。

4、農(nóng)輕重分類法：按產(chǎn)品的生產(chǎn)部門分類，以兩大部類原理為基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)范圍的協(xié)調(diào)發(fā)展需要，將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的物質(zhì)產(chǎn)生部門分成農(nóng)業(yè)、輕工業(yè)、重工業(yè)三大部門。

（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的趨勢

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)是沿著以第一產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)到第二產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，再到第三產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的方向發(fā)展的。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進(jìn)的順序看，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由低級(jí)向高級(jí)發(fā)展的各階段是難以逾越的，但各階段的發(fā)展過程可以縮短。從演進(jìn)角度看，后一階段產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是以前一階段產(chǎn)業(yè)充分發(fā)展為基礎(chǔ)的。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的超前發(fā)展會(huì)加速一國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但有時(shí)也會(huì)帶來一定的后遺癥。

（三）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化的動(dòng)因

1、需求因素。在需求因素中，對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)影響最大的是個(gè)人消費(fèi)結(jié)構(gòu)。這是因?yàn)閭€(gè)人消費(fèi)結(jié)構(gòu)不僅直接影響著最終產(chǎn)品的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)規(guī)模，而且間接地影響中間產(chǎn)品的需求，進(jìn)而影響中間產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

消費(fèi)和投資的比例關(guān)系直接決定了消費(fèi)資料產(chǎn)業(yè)和資本資料產(chǎn)業(yè)的比例關(guān)系。作為需求重要組成部分的投資需求也是影響?zhàn)榻Y(jié)構(gòu)的關(guān)鍵變量。不同方向的投資是改變已有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的直接原因：對(duì)創(chuàng)造新的需求投資，將形成新的產(chǎn)業(yè)而改變原有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；對(duì)部分產(chǎn)業(yè)投資，將推動(dòng)這些產(chǎn)業(yè)比沒有投資的那部分產(chǎn)業(yè)以更快的速度擴(kuò)張，從而影響原來的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；對(duì)全部產(chǎn)業(yè)皎，但投資比例不同，則會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的相應(yīng)變化，最終影響到整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變遷。

2、要素稟賦

在一個(gè)開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，比較優(yōu)勢就會(huì)因?yàn)橘Y源的轉(zhuǎn)移和流動(dòng)而遭到弱化，國與國間的產(chǎn)業(yè)分工以及產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)形態(tài)也就會(huì)出現(xiàn)新的變化。從運(yùn)行機(jī)理上看，要素的流動(dòng)與集聚首先被微觀主體——“企業(yè)”吸納之后，才形成對(duì)發(fā)展的積極作用的。這種作用主要體現(xiàn)為：加速企業(yè)規(guī)模的壯大，改變現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比；要素在增長潛力高、效益高的企業(yè)迅速集中，大大促進(jìn)了本地區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的形成；擴(kuò)大了當(dāng)?shù)厥袌鋈萘?，提高了本區(qū)收入水平，有利于在全國空間范圍內(nèi)形成層次分明、梯度明顯的產(chǎn)業(yè)分工格局。

3、貿(mào)易活動(dòng)。

隨著社會(huì)的發(fā)展、制度的完善，社會(huì)的分工必然要求打破地區(qū)的界限，產(chǎn)生地區(qū)與地區(qū)之間的貿(mào)易往來。一般而言，貿(mào)易主要包含兩個(gè)大類：一是國與國間的國際貿(mào)易；二是國內(nèi)地區(qū)間的區(qū)際貿(mào)易。兩種貿(mào)易形式都將誘發(fā)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。

4、技術(shù)進(jìn)步

技術(shù)進(jìn)步將分別影響需求、供給結(jié)構(gòu)，從而導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。

二、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)

（一）產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的方式

1、單向聯(lián)系和多向聯(lián)系?！疃嘞蚵?lián)系例如：鋼鐵與機(jī)械。

2、順向聯(lián)系和逆向聯(lián)系

3、直接聯(lián)系和間接聯(lián)系

（二）投入產(chǎn)出方法的基本原理和基本假設(shè)

1、基本原理

投入產(chǎn)出表也稱里昂惕夫表或產(chǎn)業(yè)聯(lián)系表。投入產(chǎn)出表是以矩陣的形式，記錄和反映一個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)在一定時(shí)期內(nèi)各部門之間發(fā)生的產(chǎn)品及服務(wù)流量和交換關(guān)系的工具。

表格略，用公式可表現(xiàn)為： 中間需求＋最終需求＝總需求 中間投入＋附加值 ＝產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)出 產(chǎn)業(yè)附加值＝中間需求

中間投入＝每個(gè)產(chǎn)業(yè)的中間需求 最終總需求＝產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)出

2、基本假設(shè)

(1)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的獨(dú)立性(2)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出的單一性(3)規(guī)模報(bào)酬的不變性(4)技術(shù)的相對(duì)穩(wěn)定性(5)價(jià)格體系的公正性

（三）中間需求與最終需求的概念

中間需求反映了某一產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)品中有多少作為其他產(chǎn)業(yè)所需求的原料（中間需求）。衡量中間需求程度的指標(biāo)是中間需求率，它是指各產(chǎn)業(yè)部門的中間需求和該產(chǎn)業(yè)部門的總需求之比。

最終需求反映某一產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)品中有多少作為最終需求（消費(fèi)、投資、政府購買、出口）使用的數(shù)量（最終需求）。

（四）產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)疚系數(shù)的經(jīng)濟(jì)涵義和分析

1、直接消耗系數(shù)。反映某部門在單位產(chǎn)品生產(chǎn)過程中對(duì)各部門產(chǎn)品的消耗量。直接消耗系數(shù)刻畫了部門之間的直接聯(lián)系。

2、產(chǎn)業(yè)的前向關(guān)聯(lián)系數(shù)。就是通過供給聯(lián)系與其他產(chǎn)業(yè)部門發(fā)生的關(guān)聯(lián)，其含義指產(chǎn)業(yè)i每一單位最終產(chǎn)出所需中間投入各產(chǎn)業(yè)的數(shù)值總和。產(chǎn)業(yè)后向關(guān)聯(lián)就是通過需求聯(lián)系與其他產(chǎn)業(yè)部門發(fā)生的關(guān)聯(lián)，其含義是產(chǎn)業(yè)j每一單位產(chǎn)出所需各產(chǎn)業(yè)投入總和的數(shù)值。

3、中間投入率是某個(gè)產(chǎn)業(yè)部門的生產(chǎn)過程中的中間投入與總投入之比。某產(chǎn)業(yè)部門的中間投入率越高，該產(chǎn)業(yè)的附加價(jià)值率就越低，反之亦然。

（五）生產(chǎn)波及效果的分析 波及效果分析，是指當(dāng)投入產(chǎn)出表中的某一系數(shù)發(fā)生變化時(shí)，對(duì)表中其他系數(shù)可能產(chǎn)生影響的分析。一般來講，波及效果基本上有兩種形式：第一種形式是當(dāng)最終需求項(xiàng)發(fā)生變化時(shí)，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)產(chǎn)生的影響；第二種形式是附加價(jià)值有所變化時(shí)，對(duì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的影響。

三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)政策

（一）主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)選擇的基準(zhǔn)及適用條件

目前，選擇和確定主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的理論主要有以下幾種：

1、收入彈性基準(zhǔn)。該理論認(rèn)為：凡是收入彈性大于1的產(chǎn)業(yè)，其增長速度高于人均國民收入的增長率，應(yīng)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)?！钍杖霃椥裕叫枨笤鲩L/收入增長，收入彈性大于1，說明當(dāng)收入增長時(shí)，需求的增加大于收入的增加。

2、生產(chǎn)率上升基準(zhǔn)。這里所說的生產(chǎn)率是指全要素生產(chǎn)率，即產(chǎn)出對(duì)全部投入要素之比，而不僅僅是對(duì)某一種投入要素（如資本）之比。

3、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度基準(zhǔn)。所謂產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度就是指各產(chǎn)業(yè)之間的相關(guān)程度。

4、過密環(huán)境基準(zhǔn)。要求選擇能滿足提高能源的利用效率、強(qiáng)化社會(huì)防止和改善公害的能力、并具有擴(kuò)充社會(huì)資本能力的產(chǎn)業(yè)作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)?！町a(chǎn)業(yè)與自然的關(guān)系

5、豐富勞動(dòng)內(nèi)容基準(zhǔn)。要求在選擇主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)時(shí)考慮到發(fā)展能為勞動(dòng)者提供舒適安全和穩(wěn)定的勞動(dòng)場所的產(chǎn)業(yè)?！町a(chǎn)業(yè)與人的全面發(fā)展

（二）不同類型的產(chǎn)業(yè)政策

1、支柱產(chǎn)業(yè)扶持政策。包括：

一是直接的行政干預(yù)，包括配額制、技術(shù)引進(jìn)管理、政府直接投資等；

二是間接誘導(dǎo)，包括稅收減免、融資支持、信息與技術(shù)援助、行政指導(dǎo)等。

2、衰退產(chǎn)業(yè)援助政策。包括： 一是資金方面的援助和調(diào)整手段； 二是勞動(dòng)力方面的援助和調(diào)整手段。

3、幼稚產(chǎn)業(yè)保護(hù)政策（☆德國：李斯特）。包括： 一是關(guān)稅保護(hù)政策； 二是非關(guān)稅保護(hù)政策。

4、產(chǎn)業(yè)技術(shù)政策。包括：

一是確定產(chǎn)業(yè)技術(shù)的發(fā)展目標(biāo)和具體計(jì)劃； 二是技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)政策。