第一篇：關(guān)于企業(yè)未能運用管理會計的原因及改善方法

論文關(guān)鍵詞：管理會計 原因 方法

論文摘要：管理會計在理論研究方面過于理論化，不能與實踐相聯(lián)系，出現(xiàn)嚴重的理論脫離實際現(xiàn)象，這是管理會計未能廣泛運用的直接原因。加之我國缺乏管理會計的專門管理機構(gòu)，沒能把管理會計在我國企業(yè)中全面推廣與運行。另外，管理會計的數(shù)據(jù)主要來源于財務會計核算工作，會計信息的失真使得管理會計在我國不能充分發(fā)揮其作用，顯示其優(yōu)勢。這些都是阻礙管理會計在我國企業(yè)發(fā)展的絆腳石。1 從我國管理會計的實踐來看其原因

1.1 管理會計觀念與知識沒能同時更新 要充分發(fā)揮管理會計在我國企業(yè)管理中的重要作用，當前迫切需要解決的一個重要問題是企業(yè)領導和財務人員的觀念更新問題。現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)在激烈的市場競爭中公平競爭、優(yōu)勝劣汰，因而企業(yè)要想在市場競爭中取勝，就必須對經(jīng)營活動進行科學的預測、決策，而作為企業(yè)規(guī)劃與決策的主要參與者，管理會計則應該較好地發(fā)揮這方面的作用。企業(yè)必須更新觀念，密切注視市場導向，加強研究市場動態(tài)，根據(jù)市場需求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以獲取市場競爭優(yōu)勢。

1.2 出現(xiàn)嚴重的理論脫離實際的現(xiàn)象 為解決在風險和不確定情況下的決策問題，西方會計學者致力于發(fā)展十分復雜的數(shù)學模型，如：概率統(tǒng)計分析模型，多元線性回歸和非線性回歸模型等。管理會計的理論是建立在確定經(jīng)濟環(huán)境基礎上的，它所確定的定量模型和假設在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不成立，在實踐中幾乎沒有可能運用這些理論和模型。這些屬純理論的探討過分依賴數(shù)學模型的做法似乎是鉆了牛角尖，特別是在預測分析和決策分析中所采用的各種技術(shù)方法，往往片面追求“高、精、尖”的復雜數(shù)學模型，即便是一些較為簡單的原理，也運用深奧、繁雜的數(shù)學公式去加以論證、表達，純粹是在做一種虛無縹緲的數(shù)學游戲，不僅沒能使問題明確，反而迂回曲折，令人感到撲朔迷離，使簡單的問題復雜化，從而導致理論脫離實際的現(xiàn)象愈來愈嚴重。在實際工作中，一些企業(yè)的確采用了數(shù)學方法，但有相當多的公司并未使用，且使用的多為較簡單的方法，復雜數(shù)學方法的應用并不普遍?？梢?，這也是我國企業(yè)未能廣泛運用管理會計的一個重要原因。管理會計的一個重要特點是以定量分析為基礎，以數(shù)學方法為手段，如果排斥數(shù)學方法，現(xiàn)代管理會計就會喪失其應有的科學性，但也不可過分迷信數(shù)學模型，因為企業(yè)經(jīng)濟活動的現(xiàn)實狀況是異常復雜的，影響經(jīng)營決策的因素也是繁多的，很多變量往往不是數(shù)學模型所能描述的，即使數(shù)學模型的計算結(jié)果是正確的，并且是最優(yōu)化的，但由于政治的、社會的、非經(jīng)濟的各種因素的影響，最終的決策卻不能依賴于數(shù)學模型的結(jié)果而做出結(jié)論，因此，應將定量分析與定性分析的方法有機結(jié)合起來，這樣才能真正產(chǎn)生實效。

1.3 我國缺乏專門的管理會計專業(yè)機構(gòu) 自改革開放以來，我國會計界已陸續(xù)成立了中國會計學會、中國注冊會計師學會、中國成本研究會、中國總會計師研究會以及各行業(yè)、各專業(yè)會計學會等會計學術(shù)與實務團體機構(gòu)，但至今仍沒有一個專門研究和指導管理會計工作的團體機構(gòu)，這也阻礙了我國管理會計發(fā)展的步伐，使得管理會計不能在我國企業(yè)中全面推廣和運行。因此，我國會計學界應借鑒西方國家的經(jīng)驗，結(jié)合我國實際，建立起專門的具有權(quán)威性的民間性質(zhì)的管理會計專業(yè)機構(gòu)。

1.4 日常會計核算的基礎工作不健全、不完善 要想在我國企業(yè)中全面推廣和有效應用管理會計，一個前提條件是我國廣大企業(yè)要做好財務會計核算的基礎工作。目前，在我國一些企業(yè)的財務工作中，企業(yè)為了偷稅、漏稅，欺騙報表使用者，假賬真算，核算不實，會計信息失真等問題較為嚴重，這些現(xiàn)象將會嚴重影響到管理會計在我國企業(yè)中的應用效果。因為，管理會計進行規(guī)劃與決策時所應用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務會計工作。如果日常會計核算提供的信息不具有真實性和可靠性，在此基礎上應用管理會計進行規(guī)劃與決策也就自然失去了實際的應用價值，管理會計的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。因此，廣大會計人員必須要遵守職業(yè)道德，企業(yè)的領導者和會計人員應遵守《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等會計法規(guī)的要求，切實做好會計基礎工作。此外，注冊會計師必須嚴格遵守《注冊會計師法》和《獨立審計準則》的要求，獨立、客觀、公正、嚴謹?shù)貙ζ髽I(yè)的會計報表進行審計。因此，會計信息的不真實、不可靠性又是管理會計廣泛運用和推廣的一大絆腳石。(tang)

1.5 在對西方管理會計進行引進、借鑒的同時，要符合中國國情，發(fā)展有中國特色管理會計，體現(xiàn)中國經(jīng)濟管理體制的特點，符合中國經(jīng)濟管理工作的實際。我們應從總結(jié)我國會計管理的實踐經(jīng)驗入手，把

零星的、分散的經(jīng)驗上升到理論，使之條件化、系統(tǒng)化和科學化，并注意用我國的會計用語和思維習慣來分析問題，有比較、有選擇地推廣應用管理會計。例如，我國在責任會計應用方面的實踐已經(jīng)經(jīng)歷了一個較長的過程。黨的十一屆三中全會后，隨著以搞活企業(yè)為中心環(huán)節(jié)的經(jīng)濟體制改革的逐步展開，企業(yè)自我發(fā)展的意識逐步增強，將強化企業(yè)內(nèi)部管理的問題提到重要的議事日程，從而責任會計制度又開始受到人們的普遍重視。企業(yè)吸收了西方責任會計制度的一些原則和方法，但更多的是結(jié)合了我國企業(yè)經(jīng)營管理特點而總結(jié)出來的，因而大大豐富了責任會計的內(nèi)容，但有中國特色的管理會計還不夠系統(tǒng)化、完善化，需進一步研究和探索。將西方管理會計的有益經(jīng)驗與中國的國情和現(xiàn)狀更好地結(jié)合起來，而不應將有些內(nèi)容“死搬硬套”，如果這樣，不但不能發(fā)揮管理會計的作用，反而會適得其反，只有將西方管理會計與中國的國情更好地加以結(jié)合，這樣才能使管理會計在我國企業(yè)中廣泛應用和發(fā)展。加強企業(yè)管理會計的方法

2.1 要完善財務組織結(jié)構(gòu)，明確財務管理中心管理職能。財務管理中心是集資金運籌、會計核算、預算控制、成本管理為一體的財務管理機構(gòu)，根據(jù)管理的需要，將其職能進一步劃分為財務管理、資金管理及會計核算三部分。

2.2 實行責任控制制度，劃分責任中心，把控制的重點落實到各責任中心。責任中心按照責任范圍和控制區(qū)域的不同，公司可將責任中心劃分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。責任控制制度包括三個方面的內(nèi)容：①建立責任中心，確定責任控制的對象;②對責任中心實施控制;③各責任中心之間的協(xié)調(diào)方式。

2.3 加強財務人員培訓，提高其綜合素質(zhì)。制定培訓計劃，對不同層次的會計人員要有針對性的進行定期內(nèi)部培訓。可以聘請有關(guān)專家、教授講課，也可以聘請企業(yè)內(nèi)部人員主講。主要是知識更新培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓和企業(yè)文化理念教育。

第二篇：企業(yè)未能廣泛運用管理會計的癥結(jié)

企業(yè)未能廣泛運用管理會計的癥結(jié)

? 2008-06-11[摘要]本文主要闡述，在市場經(jīng)濟的今天，管理會計愈來愈顯得重要，可是管理會計卻未能在我國企業(yè)中廣泛運用。其主要原因是某些企業(yè)的領導和財務人員沒能樹立事前預測、事前決策和事中控制的觀念，雖然管理會計理論研究有所突破、發(fā)展，但管理會計觀念卻未能與知識同時更新。當然，管理會計在理論研究方面過于理論化，不能與實踐相聯(lián)系，出現(xiàn)嚴重的理論脫離實際現(xiàn)象，這是管理會計未能廣泛運用的直接原因。加之我國缺乏管理會計的專門管理機構(gòu)，沒能把管理會計在我國企業(yè)中全面推廣與運行。另外，管理會計的數(shù)據(jù)主要來源于財務會計核算工作，會計信息的失真使得管理會計在我國不能充分發(fā)揮其作用，顯示其優(yōu)勢。這些都是阻礙管理會計在我國企業(yè)發(fā)展的絆腳石。

[關(guān)鍵詞] 管理會計未能運用癥結(jié)

[正文]

“經(jīng)濟愈發(fā)展，會計愈重要”，管理會計也是如此。為改進企業(yè)的經(jīng)營管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國民經(jīng)濟快速發(fā)展，七十年代末期，我國的會計學界以極大的熱情對西方的管理會計進行了大量的引進，老一輩會計學者對有關(guān)資料進行翻譯、整理和加工，出版了許多中文版的教科書。八十年代中期，不少企業(yè)在復雜多變的競爭環(huán)境中求生存、謀發(fā)展，曾自覺應用了一些管理會計方面的方法，這些方法中有的效果異常顯著，給企業(yè)帶來了勃勃生機。九十年代管理會計更加成熟化、系統(tǒng)化。1993年11月黨的十四屆三中全會提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度是社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟的必然要求，是我國國有企業(yè)改革的方向。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一項基本要求就是管理科學，沒有科學的管理，現(xiàn)代企業(yè)制度就是一句空話，管理科學中一項重要內(nèi)容就是必須要有科學的會計管理制度，而管理會計在建立健全企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度方面可以發(fā)揮重要的作用，可見管理會主計在我國整個會計改革中的地位愈來愈重要。

就在2001年，中國加入了“世界貿(mào)易組織”，對中國企業(yè)來說，這將是機遇與挑戰(zhàn)并存。加入WTO之后，中國市場將會更加開放，會有更多的外國企業(yè)，特別是跨國公司，進入中國——這個具有巨大開發(fā)潛能的市場，占有市場，尋求新的發(fā)展，因此，我國企業(yè)將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業(yè)相比，國外企業(yè)的規(guī)模更加龐大、資金實力更加雄厚、管理機制更加健全。面對這些強大的競爭對手，我國企業(yè)迫切需要解決的就是管理問題，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，從而能夠在市場競爭中與國外的企業(yè)相抗衡。因此，管理會計在企業(yè)管理中的作用將愈來愈明顯。然而，到目前為止，管理會計在我國企業(yè)中的應用還很少，沒能得到廣泛推廣與施行。在清楚了其重要性以及存在的問題之后，我們應該分析其原因，從而找出解決問題的方法。

從我國管理會計的實踐來看，我國企業(yè)未能廣泛運用管理會計，其原因主要有以下幾點：第一，管理會計觀念與知識沒能同時更新，要充分發(fā)揮管理會計在我國企業(yè)管理中的重要作用，當前迫切需要解決的一個重要問題是企業(yè)領導和財務人員的觀念更新問題?，F(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)在激烈的市場競爭中公平競爭、優(yōu)勝劣汰，因而企業(yè)要想在市場競爭中取勝，就必須對經(jīng)營活動進行科學的預測、決策，而作為企業(yè)規(guī)劃與決策的主要參與者，管理會計則應該較好地發(fā)揮這方面的作用。多年來，我國經(jīng)濟工作中的許多失誤，其中原因之一就是不重視事前的預測、決策和事中的控制。目前不容忽視的一個事實是，在一些企業(yè)中，不少企業(yè)的領導人認識不到管理會計在加強企業(yè)經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益方面的重要作用，缺乏決策知識和現(xiàn)代管理知識，往往是憑經(jīng)驗辦事，“拍腦袋”作決策的現(xiàn)象仍然較為普遍。大部分企業(yè)對全面預算、風險分析、差量分析、長期投資決策方法、企業(yè)員工業(yè)績評價都知之甚少，更談不上應用這些方法去參與企業(yè)經(jīng)營管理。由此可見，我國會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念，管理會計在我國并沒有引起多數(shù)企業(yè)的重視，仍然處于一種漂浮狀態(tài)。我想這是企業(yè)未能廣泛應用管理會計的主要原因。要想改變此種情況，我國企業(yè)的領導人和財務人員首先必須更新傳統(tǒng)觀念，樹立市場觀念、企業(yè)整體觀念、動態(tài)管理觀念、企業(yè)價值觀念。傳統(tǒng)管理會計把目光聚集在企業(yè)內(nèi)部的管理與動作上，注重通過控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本來完成管理會計的目標，并以產(chǎn)品成本作為定價的基本依據(jù)。而進入信息時代后，由于信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，經(jīng)濟環(huán)境變化和經(jīng)濟競爭日益激烈?？茖W技術(shù)的飛速發(fā)展，使得企業(yè)產(chǎn)品和生產(chǎn)設備很快就會過時，所占有的市場份額或邊際利潤頃刻間被競爭對手“搶走”，產(chǎn)品壽命周期大大縮短；隨著社會富裕程度的逐漸提高，市場需求將呈現(xiàn)小批量、多品類、易變化的特點。因此，企業(yè)必須更新觀念，密切注視市場導向，加強研究市場動態(tài)，根據(jù)市場需求的變動及時調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以獲取市場競爭優(yōu)勢。管理會計應該樹立整體觀念，從整體上去分析和評價企業(yè)的管理活動。管理會計作為決策支持、規(guī)劃與控制系統(tǒng)，必須服從21世紀企業(yè)經(jīng)營管理的需要，樹立動態(tài)管理觀念，根據(jù)企業(yè)內(nèi)、外部條件的變化及時進行相應的調(diào)整，不斷地進行分析、比較和選擇，在動態(tài)中尋找最佳的平衡點。21世紀是知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理是知識管理。知識經(jīng)濟時代企業(yè)的知識管理是強調(diào)以企業(yè)文化建設為重點的“軟”管理。而價值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，它通過企業(yè)精神、經(jīng)營方針、企業(yè)信條、企業(yè)座右銘等形式間接地表現(xiàn)出來。

第二，出現(xiàn)嚴重的理論脫離實際的現(xiàn)象。為解決在風險和不確定情況下的決策問題，西方會計學者致力于發(fā)展十分復雜的數(shù)學模型，如：概率統(tǒng)計分析模型，多元線性回歸和非線性回歸模型等。管理會計的理論是建立在確定經(jīng)濟環(huán)境基礎上的，它所確定的定量模型和假設在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不成立，在實踐中幾乎沒有可能運用這些理論和模型。這些屬純理論的探討過分依賴數(shù)學模型的做法似乎是鉆了牛角尖，特別是在預測分析和決策分析中所采用的各種技術(shù)方法，往往片面追求“高、精、尖”的復雜數(shù)學模型，即便是一些較為簡單的原理，也運用深奧、繁雜的數(shù)學公式去加以論證、表達，純粹是在做一種虛無縹緲的數(shù)學游戲，不僅沒能使問題明確，反而迂回曲折，令人感到撲朔迷離，使簡單的問題復雜化，從

而導致理論脫離實際的現(xiàn)象愈來愈嚴重。在實際工作中，一些企業(yè)的確采用了數(shù)學方法，但有相當多的公司并未使用，且使用的多為較簡單的方法，復雜數(shù)學方法的應用并不普遍。可見，這也是我國企業(yè)未能廣泛運用管理會計的一個重要原因。管理會計的一個重要特點是以定量分析為基礎，以數(shù)學方法為手段，如果排斥數(shù)學方法，現(xiàn)代管理會計就會喪失其應有的科學性，但也不可過分迷信數(shù)學模型，因為企業(yè)經(jīng)濟活動的現(xiàn)實狀況是異常復雜的，影響經(jīng)營決策的因素也是繁多的，很多變量往往不是數(shù)學模型所能描述的，即使數(shù)學模型的計算結(jié)果是正確的，并且是最優(yōu)化的，但由于政治的、社會的、非經(jīng)濟的各種因素的影響，最終的決策卻不能依賴于數(shù)學模型的結(jié)果而做出結(jié)論，因此，應將定量分析與定性分析的方法有機結(jié)合起來，這樣才能真正產(chǎn)生實效。

第三，我國缺乏專門的管理會計專業(yè)機構(gòu)。自改革開放以來，我國會計界已陸續(xù)成立了中國會計學會、中國注冊會計師學會、中國成本研究會、中國總會計師研究會以及各行業(yè)、各專業(yè)會計學會等會計學術(shù)與實務團體機構(gòu)，但至今仍沒有一個專門研究和指導管理會計工作的團體機構(gòu)，這也阻礙了我國管理會計發(fā)展的步伐，使得管理會計不能在我國企業(yè)中全面推廣和運行。因此，我國會計學界應借鑒西方國家的經(jīng)驗，結(jié)合我國實際，建立起專門的具有權(quán)威性的民間性質(zhì)的管理會計專業(yè)機構(gòu)。如改組中國成本研究會，成立中國管理會計師協(xié)會，專門負責管理會計師的考試和后續(xù)教育工作，創(chuàng)辦管理會計學術(shù)刊物、發(fā)布管理會計公告或指南，制定管理會計準則，開展案例研究，加強同企業(yè)的緊密聯(lián)系。也可在中國會計學會下設管理會計二級分會，由專門從事管理會計研究與實務的專家學者擔任領導，以組織、協(xié)調(diào)、指導我國研究和應用管理會計的具體工作，并由該團體機構(gòu)創(chuàng)辦專門研究管理會計的學術(shù)刊物，使廣大財會人員和理論工作者有一個專門發(fā)表各種意見的園地。

第四，日常會計核算的基礎工作不健全、不完善。要想在我國企業(yè)中全面推廣和有效應用管理會計，一個前提條件是我國廣大企業(yè)要做好財務會計核算的基礎工作。目前，在我國一些企業(yè)的財務工作中，企業(yè)為了偷稅、漏稅，欺騙報表使用者，假賬真算，核算不實，會計信息失真等問題較為嚴重，這些現(xiàn)象將會嚴重影響到管理會計在我國企業(yè)中的應用效果。因為，管理會計進行規(guī)劃與決策時所應用到的會計信息資料主要來源于記賬、算賬和報賬的財務會計工作。如果日常會計核算提供的信息不具有真實性和可靠性，在此基礎上應用管理會計進行規(guī)劃與決策也就自然失去了實際的應用價值，管理會計的優(yōu)越性與作用也就不能夠體現(xiàn)出來。因此，廣大會計人員必須要遵守職業(yè)道德，企業(yè)的領導者和會計人員應遵守《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》等會計法規(guī)的要求，切實做好會計基礎工作。此外，注冊會計師必須嚴格遵守《注冊會計師法》和《獨立審計準則》的要求，獨立、客觀、公正、嚴謹?shù)貙ζ髽I(yè)的會計報表進行審計。因此，會計信息的不真實、不可靠性又是管理會計廣泛運用和推廣的一大絆腳石。

第五，在對西方管理會計進行引進、借鑒的同時，要符合中國國情，發(fā)展有中國特色管理會計，體現(xiàn)中國經(jīng)濟管理體制的特點，符合中國經(jīng)濟管理工作的實際。因此，具有中國特

色管理會計相對而言是非系統(tǒng)化、非理論化的，這也是我國企業(yè)未能廣泛運用管理會計的一點原因。因而我們應從總結(jié)我國會計管理的實踐經(jīng)驗入手，把零星的、分散的經(jīng)驗上升到理論，使之條件化、系統(tǒng)化和科學化，并注意用我國的會計用語和思維習慣來分析問題，有比較、有選擇地推廣應用管理會計。例如，我國在責任會計應用方面的實踐已經(jīng)經(jīng)歷了一個較長的過程。黨的十一屆三中全會后，隨著以搞活企業(yè)為中心環(huán)節(jié)的經(jīng)濟體制改革的逐步展開，企業(yè)自我發(fā)展的意識逐步增強，將強化企業(yè)內(nèi)部管理的問題提到重要的議事日程，從而責任會計制度又開始受到人們的普遍重視。非常值得一提的就是我國的“邯鋼經(jīng)驗”，即邯鄲鋼鐵集團有限公司自1991年開始，在該公司內(nèi)部一直推行的以“模擬市場核算，實行成本否決”為核心的經(jīng)營機制，“邯鄲經(jīng)驗”的核心是：企業(yè)真正把提高企業(yè)經(jīng)濟效益放在第一位，按市場導向決定企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)資源配置，通過成本指標的層層分解和落實，讓廣大職工當家理財，使職工真正成為企業(yè)的主人。因此，1995年與實行該經(jīng)營機制之前的1990年相比，該公司的資產(chǎn)總額由1990年的22億元增加到77.17億元，凈資產(chǎn)總額由1990年的5.9億元增加到46.67億元，國有資產(chǎn)增值7.7倍，資產(chǎn)負債率由70%降到39.52%，資金利潤率由0.11%提高到16.22%，銷售利潤率由0.1%提高到15.7%，資產(chǎn)運營進入了良好的循環(huán)軌道。上述做法，企業(yè)吸收了西方責任會計制度的一些原則和方法，但更多的是結(jié)合了我國企業(yè)經(jīng)營管理特點而總結(jié)出來的，因而大大豐富了責任會計的內(nèi)容，但有中國特色的管理會計還不夠系統(tǒng)化、完善化，需進一步研究和探索。我國的其他企業(yè)也應向邯鄲鋼鐵集團有限公司學習，將西方管理會計的有益經(jīng)驗與中國的國情和現(xiàn)狀更好地結(jié)合起來，而不應將有些內(nèi)容“死搬硬套”，如果這樣，不但不能發(fā)揮管理會計的作用，反而會適得其反，只有將西方管理會計與中國的國情更好地加以結(jié)合，這樣才能使管理會計在我國企業(yè)中廣泛應用和發(fā)展。

最后，我想再提的一點就是管理會計的有些方法和技術(shù)已“時過境遷”，已不能完全適應時代發(fā)展的需求而成為“明日黃花”了。譬如，在制造費用的分配方面，幾十年來一貫以直接人工的工時成為分配標準，而且在資本和技術(shù)密集型的企業(yè)中，人工成本在產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)中所占的比重往往低于10%，在這樣的情況下，間接費用分配仍以工時為標準，就必然會使產(chǎn)品成本的信息失真，導致企業(yè)據(jù)以進行短期經(jīng)營決策和業(yè)績評價時，就可能出現(xiàn)較大的失誤。

以上幾點原因是阻礙我國企業(yè)管理會計廣泛應用和發(fā)展的主要絆腳石。對之，我們不應視而不見，而應該認真對待，采取有效措施解決存在的問題，這樣就可以加快我國管理會計的理論研究和實際應用的發(fā)展步伐，也對我國建立健全管理會計體系起到很大的推動作用，從而使我國企業(yè)能夠?qū)⒐芾頃嫅米匀?，發(fā)揮管理會計的主要作用，促進我國經(jīng)濟快速發(fā)展。

在實際工作中，企業(yè)管理會計的應用主要是通過財務管理體現(xiàn)出來。企業(yè)的管理應以財務管理為中心，財務管理應以資金管理為重心。

要完善財務組織結(jié)構(gòu)，明確財務管理中心管理職能。財務管理中心是集資金運籌、會計核算、預算控制、成本管理為一體的財務管理機構(gòu)，根據(jù)管理的需要，將其職能進一步劃分為財務管理、資金管理及會計核算三部分。

實行責任控制制度，劃分責任中心，把控制的重點落實到各責任中心。責任中心按照責任范圍和控制區(qū)域的不同，公司可將責任中心劃分為成本中心、利潤中心和投資中心三類。責任控制制度包括三個方面的內(nèi)容：

1、建立責任中心，確定責任控制的對象；

2、對責任中心實施控制；

3、各責任中心之間的協(xié)調(diào)方式。

加強財務人員培訓，提高其綜合素質(zhì)。制定培訓計劃，對不同層次的會計人員要有針對性的進行定期內(nèi)部培訓?？梢云刚堄嘘P(guān)專家、教授講課，也可以聘請企業(yè)內(nèi)部人員主講。主要是知識更新培訓、專業(yè)技能培訓、管理技能培訓和企業(yè)文化理念教育。

總之，加強以財務管理為中心的企業(yè)管理運行機制，突出財務管理對事前、事中、事后全過程的控制管理，使管理會計工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程，使事事講效益，人人懂管理成為全體員工的共識。

綜上所述，盡管目前在我國企業(yè)中管理會計沒有得到普遍應用，其職能沒有充分發(fā)揮出來，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展、體制的健全和管理者思想意識的提高，管理會計必將發(fā)揮著越來越重要的作用，它在企業(yè)中的地位和作用也會真正的提高上去。

參考文獻：

1．《管理會計研究》，李天民著，立信會計出版社。

2．《西方現(xiàn)代管理會計的發(fā)展對我國的啟示》，楊紀琬主編、馮淑萍副編、孟焰著，經(jīng)濟科學出版社。

3．《新編管理會計學》，張薇著，蘇州大學出版社。

第三篇：淺析企業(yè)中管理會計方法的運用

淺析企業(yè)中管理會計方法的運用

? 2010-06-12摘要：管理會計是會計學與管理學直接結(jié)合的一門綜合性學科，是為適應經(jīng)濟組織內(nèi)部的經(jīng)營管理需要而逐步形成和發(fā)展起來的。目前管理會計在我國企業(yè)管理中的應用正處于一個關(guān)鍵的時期，認識管理會計在我國的應用中存在的問題并探索發(fā)展對策就顯得尤為重要。本文從管理會計產(chǎn)生的背景入手，著重闡述了管理會計對企業(yè)經(jīng)營、發(fā)展的重要作用。關(guān)鍵詞：管理會計,企業(yè),經(jīng)營,作用

一、管理會計經(jīng)歷的四階段

管理會計的產(chǎn)生和發(fā)展都是為組織內(nèi)部的管理者和雇員提供信息。這些信息可以幫助管理者進行計劃、控制和決策，以達到組織業(yè)績最大化的基本目標。它大致經(jīng)歷了如下四個階段：第一階段強調(diào)成本確認，主要注重成本核算的真實和精確；第二階段強調(diào)成本相關(guān)性，主要注重不同目的的不同成本信息要求；第三階段強調(diào)成本決策分析功能，主要強調(diào)成本管理的戰(zhàn)略價值；第四階段強調(diào)成本的行為面，主要強調(diào)多人決策情形下各行為層面的激勵和考評。

二、管理會計對企業(yè)經(jīng)營的重要作用

（一）管理人員運用專門方法提供企業(yè)本身及其競爭對手的分析資料，幫助管理者形成和評價企業(yè)戰(zhàn)略，從而創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，以達到企業(yè)有效地適應外部持續(xù)變化的環(huán)境的目的。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程是為滿足顧客需要而設計的一系列作業(yè)的集合體，它表現(xiàn)為一個由此及彼、由內(nèi)及外的“價值鏈”，通過了解整個行業(yè)的價值鏈來進行成本管理，更有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

（二）向公司利益相關(guān)者提供非強制性相關(guān)信息。在這個領域內(nèi)，有三個方面特別值得關(guān)注：一是未來預測信息。二是非財務信息。三是社會責任信息。

（三）輔助和審核管理決策。盡管這是管理會計的傳統(tǒng)職能，但要從體現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需要和在長期經(jīng)營中最佳使用經(jīng)濟資源的要求重新認識。

三、管理會計在我國企業(yè)應用中存在的問題

管理會計從西方引入我國雖然已達三十多年，但其實際應用狀況卻不甚理想?？偟目磥?，管理會計的實際應用大體上存在著以下幾個主要問題：

（一）管理會計的理論與實踐脫節(jié)

管理會計的發(fā)展與應用是與一定的經(jīng)濟環(huán)境、社會環(huán)境相關(guān)聯(lián)的，社會環(huán)境的變化導致企業(yè)組織形式的變化，企業(yè)組織形式的變化又會引起管理會計實務發(fā)生變化，最終導致管理會計研究的目的、內(nèi)容、方法相應地發(fā)生變化。而對于我國目前管理會計的研究而言，主要集中于介紹引進國外最新研究成果上，西方國家管理會計的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達的經(jīng)濟背景的，我國管理會計的研究與發(fā)展應當立足于自身的經(jīng)濟條件，建立在自身的經(jīng)濟、社會環(huán)境基礎之上。

（二）管理會計的方法在實務中的運用具有較大的局限性

由于傳統(tǒng)管理會計的理論是依據(jù)特定的經(jīng)濟環(huán)境而建立起來的，它所確定的定量模型和假設在變化著的現(xiàn)實經(jīng)濟生活中有許多并不能成立，人們很難運用這些理論和模型來解決實際問題。

（三）實務界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應用

目前管理會計的應用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)、大型企業(yè)，而西部、中小型企業(yè)應用較少。這主要是因為管理會計的基層教育沒有引起足夠的重視！很多企業(yè)領導根本不懂管理會計，對其所能產(chǎn)生的經(jīng)濟效益沒有清楚認識。

四、影響管理會計在我國企業(yè)應用的原因

（一）企業(yè)外部環(huán)境對管理會計應用的影響

管理會計與企業(yè)外部環(huán)境具有十分密切的聯(lián)系，目前我國已建立的社會主義市場經(jīng)濟體制還不夠完善，部分企業(yè)會計人員仍然是領導者的附庸，對企業(yè)的決策不是建立在管理會計的方法基礎上來制定，而是幾乎全憑領導者的指令來決定，難以盡到管理會計人員應有的職責，導致了管理會計在企業(yè)中不能普遍應用。

（二）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對管理會計應用的影響

我國多數(shù)企業(yè)很少運用管理會計的另一個重要原因是企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善，因為管理會計有些方法的應用是建立在較高管理水平基礎上的。管理會計作為一種專門為現(xiàn)代企業(yè)進行決策服務的管理信息系統(tǒng)，正好滿足了企業(yè)的這一需求。而現(xiàn)在中國多數(shù)企業(yè)尚未達到這種較高的管理層次，造成管理會計需求不足，從而影響了一些先進方法的應用。

（三）管理會計自身缺陷的影響

目前的管理會計可操作性差。我國的管理會計的理論研究僅限于對國外著述的翻譯介紹，很多屬于純理論的探討，不具有應用的針對性。管理會計的技術(shù)和方法主要采用數(shù)學和統(tǒng)計的方法，進行定量分析，大多為數(shù)學分析模型、數(shù)學規(guī)劃模型、矩陣代數(shù)模型，令人望而生畏。在沒有較好地結(jié)合我國實際情況的前提下，管理會計在理論層面上是缺乏可操作性的。

五、管理會計在我企業(yè)國應用的發(fā)展對策

（一）創(chuàng)造良好的管理會計應用環(huán)境

加快企業(yè)改革，盡快建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正對自己的一切行為負責。只有企業(yè)機制真正轉(zhuǎn)換了，管理會計的應用才會由“別人要企業(yè)用”變成“企業(yè)自己要用”，使企業(yè)產(chǎn)生一種運用管理會計的內(nèi)在驅(qū)動力。其次是對投融資要加大改革力度，改革傳統(tǒng)的行政審批制度。這樣，自我投資的項目完全由企業(yè)自己決策，將來責任也完全由其負責，真正做到誰出資，誰審查，誰負責。這將有利于科學的投資決策，也將大大促進現(xiàn)代管理會計在我國企業(yè)決策中的應用。

（二）努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)

企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應用，因此有必要提高企業(yè)領導者的科學文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領導者必須具備的條件之一。有了懂管理的領導隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學文化水平和業(yè)務素質(zhì)，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應用和推廣。

（三）大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展

管理會計要運用一些比較復雜的計算分析方法，采用計算機可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業(yè)領導者提供預測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領導者決策的需要；同時可以擴大管理會計的應用范圍。

參考文獻：

[1]成蓉暉,曹湘平.會計集中核算評述.財會月刊[J],2006,1

[2]謝延章,對行政事業(yè)單位實行財務集中核算的思考.經(jīng)濟研究參考[J],2004,9

第四篇：管理會計在我國企業(yè)運用現(xiàn)狀原因分析及對策探析

管理會計在我國企業(yè)運用現(xiàn)狀原因分析及對策探析

來源:http://

【摘要】

隨著高新技術(shù)的迅猛發(fā)展和經(jīng)濟全球化步伐的日益加快，先進的管理理念與方法迅速在世界各國傳播和普及。分析我國管理會計的應用現(xiàn)狀，找出與發(fā)達國家的差距，提出解決方案，提高企業(yè)管理效率和經(jīng)濟效益顯得尤為重要。本文首先介紹了我國管理會計應用的現(xiàn)狀，然后分析了影響我國管理會計應用的原因，最后就加強管理會計的應用對策進行了探討。

【關(guān)鍵詞】 管理會計 現(xiàn)狀 原因 對策

我國從開始引進管理會計，到某些管理會計方法在實踐中的不斷應用，這其間也取得了一定的成效。隨著經(jīng)濟改革的深入發(fā)展，我國要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，其中最主要的是要建立科學的管理體制。管理會計所具有的解釋過去、控制現(xiàn)在、規(guī)劃未來的職能，無疑能提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。所以，加快管理會計在我國的發(fā)展步伐，將管理會計更好地融合于日常經(jīng)營管理活動中，發(fā)揮其積極作用。我國管理會計應用的現(xiàn)狀

我國對管理會計的研究和應用起步較晚，1979年，西方管理會計開始通過各種渠道傳人我國，事實證明我國管理會計已逐步從數(shù)量、定額管理過渡到成本、價值的管理，從項目、部門管理演變?yōu)槿婀芾?、?zhàn)略管理。目前傳統(tǒng)的管理會計方法中的全面預算、責任會計、變動成本法等在我國已經(jīng)有了廣泛的應用，但在國外行之有效的彈性預算、零基預算和本量利分析等方法在我國企業(yè)并未被普遍采用。而且早期在經(jīng)濟發(fā)達國家所興起的戰(zhàn)略管理會計方法(如作業(yè)成本法、平衡卡等)就更知之甚少。人世后，我國企業(yè)的管理水平已經(jīng)有了長足的進步。當前我國企業(yè)能源利用率為32％左右，比國外先進水平低10多個百分點，另外，我國企業(yè)的管理費用和其他交易費用普遍較高，單個勞動力成本低廉的優(yōu)勢，亦會被勞動人數(shù)總量多所抵消。因此，普及管理會計知識，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，增強國際競爭力勢在必行。影響我國管理會計應用的原因分析

2．1 企業(yè)外部原因 第一，我國的法律體系不健全，管理會計要真正發(fā)揮作用，給企業(yè)經(jīng)營管理者提供有用的會計信息，必須處于一個平等、公平、競爭和高度靈敏的市場經(jīng)濟條件下。第二，缺乏管理會計準則。管理會計之所以在我國企業(yè)中得不到廣泛而有效的應用，就是沒有形成統(tǒng)一規(guī)范的管理會計準則。

2．2 企業(yè)內(nèi)部原因管理會計是為內(nèi)部管理決策服務的，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對管理會計的應用具有舉足輕重的作用。影響管理會計應用的企業(yè)內(nèi)部因素主要包括以下三個方面：第一，企業(yè)管理水平落后，基礎管理工作薄弱?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟要求企業(yè)不僅要懂得經(jīng)營，更要懂得管理，尤其是會計和財務管理。我國大多數(shù)企業(yè)缺乏先進的企業(yè)管理理念，限制了管理會計在企業(yè)中的應用。第二，傳統(tǒng)做法和習慣勢力的影響。一方面，將會計管理定性為記賬、算賬和報賬的傳統(tǒng)做法仍比較普遍，另一方面，經(jīng)營管理者的“長官意志”，依靠所謂的“實踐經(jīng)驗”進行管理的習慣勢力也比較嚴重。

嚴重地影響了管理會計的推廣。第三，會計人員的總體素質(zhì)不高，與管理會計的要求存在一定差距。管理會計具有很強的理論指導性和實踐應用性，會計工作者知識層次、知識結(jié)構(gòu)、價值觀和職業(yè)水準，對

管理會計應用的影響也是關(guān)鍵性的。由于我國引進管理會計理論的時間短，應用的時間更短，會計工作者的理論知識結(jié)構(gòu)層次不合理，會計職業(yè)水準不高，致使企業(yè)難以應用管理會計。

2．3 管理會計本身的缺陷 管理會計本身的缺陷也影響著管理會計的普及應用，主要表現(xiàn)在兩個方面。第一，管理會計的理論與實踐脫節(jié)。目前我國管理會計的研究，主要集中于介紹引進國外管理會計的最新研究成果，沒有很好地結(jié)合我國企業(yè)的實際情況，總結(jié)出適合我國管理會計的方法體系。第二，管理會計的發(fā)展不適應知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。我國現(xiàn)在的管理會計研究，基本上都是以工業(yè)企業(yè)為例進行的，研究領域比較狹隘，不能很好地適應知識經(jīng)濟發(fā)展的要求。加強管理會計應用的對策

3．1 建立機構(gòu)，推進管理會計職業(yè)化進程 管理會計實行職業(yè)化，一是要建立管理會計的組織機構(gòu)，可以是管理會計協(xié)會或者單獨設立的管理會計協(xié)會。負責組織、協(xié)調(diào)和督促管理會計師開展管理會計實務工作；規(guī)劃和指導管理會計師不斷研究管理會計實踐中的新情況、新問題、新方法；組織執(zhí)業(yè)管理會計師們進行專業(yè)培訓，拓寬和夯實專業(yè)知識，促使管理會計師們不斷提高他們的業(yè)務水平。建立管理會計師的資格確認制度，對于從事管理會計理論和實踐工作的具有高級職稱的專家、學者可以依一定程序免試確認為管理會計師。三是在企業(yè)中設置專門的管理會計部門。

在西方企業(yè)里，專門設置了管理會計部門，與財務會計、稅務會計等部門并列，獨立于財務會計部門，使它能夠獨立地、完整地發(fā)揮參謀作用。我國的大中型企業(yè)中，一直沒有設置管理會計部門，管理會計工作往往被忽略，使管理會計的作用沒有得到全面的發(fā)揮。

3．2 大力開發(fā)管理會計軟件，提高決策效率“管理就是決策”是著名經(jīng)濟學家西蒙的觀點?？梢婎A測和決策在管理會計理論和方法體系中占有重要地位。而應用電子計算機可以更及時、更有效地開展預測和決策，促進管理會計方法的實際應用。近年，電子計算機在管理會計領域的運用已取得了長足的進步，我們可以在運用計算機進行簡單計算的基礎上開發(fā)適用與我國企業(yè)的管理會計應用軟件，對企業(yè)發(fā)展的不同階段，發(fā)生的不同經(jīng)濟活動、不同專題進行預測分析，通過輸入各種已知的信息資料，由計算機自動給出分析結(jié)果，減輕管理會計人員的工作強度，再結(jié)合經(jīng)驗分析，提高分析的可信度、可行性，促進管理會計方法的實際應用。

3．3 加強管理會計的理論研究，通過多種方式促進理論與實踐的結(jié)合目前在我國，管理會計無論是教學，還是理論研究，很多的內(nèi)容體系基本上是從國外引進的，西方管理會計的一些新興理論，我們可以借鑒，但不能照搬。眾所周知，理論的作用在于指導實踐，如果理論上存在問題的話，勢必影響到實踐中的應用。因此，我們要加強對基本理論問題的研究，結(jié)合改革開放的實際情況，結(jié)合建立社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求 對管理會計的目標、對象、假設、職能、原則等問題進行深入、系統(tǒng)的研究，創(chuàng)建有中國特色的管理會計體系，為管理會計在我國的應用奠定堅實的理論基礎。進行理論研究時，需由過去單純的規(guī)范理論研究轉(zhuǎn)向多種研究方法互補，通過實證研究、實地研究等方法總結(jié)和發(fā)展我國企業(yè)管理中新的模式和方法。

3．4 制定管理會計準則，推行管理會計制度，完善企業(yè)管理管理會計之所以不能在我國企業(yè)中得到廣泛而有效的應用，其根本原因就是管理會計沒有形成一個規(guī)范的管理會計準則。目前我國迫切需要建立適合我國國情的《管理會計基本準則》，準則的制定可以將管理會計的原則、觀念和實際應用方法融為一體，可以進一步推動管理會計在企業(yè)中的普遍應用。

3．5 深化管理會計理論研究，構(gòu)建適合我國特色的現(xiàn)代管理會計體系管理會計在我國的研究、發(fā)展時間不長，缺乏完整的基礎理論研究，大學的管理會計教材內(nèi)容使學生感到很空洞，缺乏具體應用性，學生難以學習和掌握。為此，必須加強對管理會計的概念、基本特征、服務對象、職能作用、目標、假設、原則、程序和方法等內(nèi)容的研究，形成管理會計的理論體系。管理會計是一門應用性很強的科學。理論研究來源于實踐，反過來又指導實踐。在管理會計的研究中，一方面，要善于借鑒吸收國外先進的管理會計研究成果，另一方面，更應注重總結(jié)提高管理會計在我國企業(yè)中應用的實際經(jīng)驗，將實踐中的成功經(jīng)驗進行歸納、提煉、推廣，形成示范效應，從而形成適合我國國情的管理會計理論體系。

3．6 加強管理會計教育，提高會計人員素質(zhì)管理會計的應用最終是通過會計人員來實施并具體運用到企業(yè)的日常經(jīng)營管理中的，因此，會計人員的素質(zhì)對于管理會計的實際應用有重要的影響。會計人員的素質(zhì)主要包括知識層次、知識結(jié)構(gòu)、價值觀和職業(yè)水準。提高管理會計人員的素質(zhì)，離不開管理會計教育。管理會計教育應從三方面著手：第一，在高等學校教育中，不僅要在會計學專業(yè)中重視管理會計學科的教育，而且經(jīng)濟類、管理類專業(yè)中也應加強管理會計學科的教育。同時，還必須改革管理會計學科的教育內(nèi)容，開展案例教學，增強管理會計實用性的教育。第二，應加強在職會計人員的管理會計后續(xù)教育，使其更好的在工作崗位上發(fā)揮作用。第三，培養(yǎng)企業(yè)領導人的管理會計意識。提高管理會計的應用水平，企業(yè)領導也是一個重要的因素，如果企業(yè)領導人不具備管理會計意識，即使會計人員的素質(zhì)再高，也不能很好發(fā)揮管理會計在企業(yè)管理中的作用。

第五篇：注意力不集中原因和改善方法

寫作業(yè)磨蹭、注意力不集中 5%兒童患“感覺統(tǒng)合失調(diào)”

小孩不笨，就是不愛學習！”“我家兒子挺聰明的，就是懶！”經(jīng)常有家長抱怨自己的孩子，上課注意力不集中，經(jīng)常丟三落四，忘記老師說的話和留的作業(yè)，寫作業(yè)拖拖拉拉，反正小毛小病一大堆，學習成績總是上不去。但您有沒有想過，這可能不是孩子智力或?qū)W習態(tài)度上的問題，可能是因為孩子的大腦無法約束自己的行為——這種疾病叫做“感覺統(tǒng)合失調(diào)”，發(fā)病率高達5%，但是認知率很低。南京市婦幼保健院剛剛成立了江蘇省首家兒童體智發(fā)展測評中心，就是為有這樣困擾的孩子進行測評和治療。

新詞解釋

什么是感覺統(tǒng)合失調(diào)？

感覺統(tǒng)合失調(diào)是指外部的感覺刺激信號無法在兒童的大腦神經(jīng)系統(tǒng)進行有效的組合，而使機體不能和諧的運作，久而久之形成各種障礙最終影響身心健康?！皟和杏X統(tǒng)合失調(diào)”意味著兒童的大腦對身體各器官失去了控制和組合的能力，這將會在不同程度上削弱人的認知能力與適應能力，從而推遲人的社會化進程。

案例

英語90分，語文不及格，因為漢字寫得太慢

“哎，我打了孩子四年，想想真是后悔??！”小健（化名）的媽媽看著兒子，既心痛又委屈，“我哪里知道孩子是大腦發(fā)育的問題，我還以為他是懶呢！”

10歲的小健在南京某小學上四年級，自打上小學后，老師總是反映小健上課注意力不集中，上課總動個不停。而且還不合群，動不動就沖上去打同學一下，或者突然推搡人家一下就跑。

家長還發(fā)現(xiàn)，孩子寫作業(yè)特別慢，有時候磨磨蹭蹭，晚上八九點鐘還沒寫完。寫的字歪歪扭扭，錯別字也很多。更讓家里有些不理解的是，上次期末考試，孩子的英語考了90多分，語文才30多分，好大一塊都來不及寫。孩子是不是智商有問題？小健的媽媽帶他去南京市婦幼保健院，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)智力明顯屬于中上，但運動能力屬于中下，存在感覺統(tǒng)合輕度失調(diào)、注意力缺陷。

小孩寫字慢，是因為手腦不協(xié)調(diào)？這讓家長很不能理解，兒童體智發(fā)展測評中心池霞醫(yī)生讓小健對照著書本寫幾行漢字。只見小健盯著一個字看幾眼才寫兩筆，寫的速度很慢，錯別字也很多，而且每個字大得超過格子。家長還是第一次看見孩子這樣寫字，驚訝不已，這到底是怎么回事？

“他通過視覺能獲得這個字的形狀，但是大腦卻無法指揮孩子用手把字寫出來?！背叵坚t(yī)生告訴家長，這叫做感覺統(tǒng)合失調(diào)，是指外部的感覺刺激信號，無法在兒童的大腦神經(jīng)系統(tǒng)進行有效的組合，而使機體不能和諧的運作，會在不同程度上削弱人的認知能力與適應能力。他的英文字母寫得快，但漢字復雜，他的反應就跟不上了。釋疑

大腦無法對信息進行正確處理

南京市婦幼保健院剛剛成立了兒童體智發(fā)展測評中心，該中心專家指出，家長關(guān)注比較多的，是孩子智力發(fā)展，卻很少關(guān)心孩子運動能力。智力只是影響孩子成績的一個因素，很多非智力因素如注意力、視聽感知能力、運動能力等都起著重要的作用。

常常會聽到有的家長這樣抱怨：“我的孩子一點也不笨，就是讀書不行?！?這些智力水平正常卻學習差的孩子，有許多相似的特征，最常見的是上課注意力不集中，對學習缺乏興趣和自覺性；作業(yè)拖拉，字跡潦草，差錯百出。各小學校這樣的孩子還不在少數(shù)。

兒童體智發(fā)展測評中心池霞醫(yī)生告訴記者，有的醫(yī)院會將這些問題診斷為多動癥，給孩子吃藥，但效果甚微；有的家長認為孩子是有意不聽話，對孩子又打又罵；但更多的家長認為孩子是因為懶惰，因粗心，因“玩心”太重，這部分家長們相信，孩子還“沒開竅”，只要長大懂事了，成績是一定上得去的。

但專家指出，這其中有相當一部分孩子不是沒開竅，而是感覺統(tǒng)合上出現(xiàn)了障礙。

所謂感覺統(tǒng)合，就是通過我們的感覺器官（視覺、聽覺、觸覺、味覺、嗅覺）輸入到大腦，大腦通過分析、判斷、篩選、組織、計劃，將信息有序地做出正確的處理，這就是感覺統(tǒng)合能力。有的孩子寫作業(yè)時常漏字，家長以為是孩子粗心大意，實際上是因為他們大腦無法控制眼球的輕微震顫所致；有的孩子寫作業(yè)拖拖拉拉，他們不是不想快，而是想快也快不起來，他們的大腦常常作出錯誤的判斷，無法有效的駕馭自己，無法有計劃、有條理地對事物進行操作；而有的孩子有攻擊性，打人特別“沒數(shù)”，是因為他們真的是“不知輕重”。

3原因

懷疑與剖腹產(chǎn)有關(guān)孩子缺乏活動刺激

據(jù)國外調(diào)查“感覺統(tǒng)合失調(diào)癥”的發(fā)病率為5%，而在我國對此病的認知率很低。專家告訴記者，不僅僅是家長，很多地方的兒科醫(yī)院都不了解這種疾病。盡管目前感覺統(tǒng)合失調(diào)癥的發(fā)病原因還不明確，但是越來越多的研究將發(fā)病原因指向了剖腹產(chǎn)的上升。

猜測一：剖腹產(chǎn)導致“先天不足”

國外有研究表明，剖腹產(chǎn)是導致孩子統(tǒng)合能力失調(diào)的一個原因。胎兒在母體的一舉一動和其未來的命運息息相關(guān)，胎兒在母體產(chǎn)道的正常生產(chǎn)過程，同時也是第一次大腦和身體相互協(xié)調(diào)的撫觸機會，而剖腹產(chǎn)剝奪了孩子最先感覺統(tǒng)合鍛煉的權(quán)利。

猜測二：孩子缺乏活動刺激

現(xiàn)在的家長或者祖父母輩，疼愛孩子過度，整天抱在懷，生怕孩子摔痛了。以致有的孩子沒有經(jīng)過爬便直接學會了走路。池霞醫(yī)生告訴記者，很多家長帶孩子來看病時，都回憶起，孩子當時沒有“爬”就直接“站”了。

現(xiàn)在的孩子戶外活動的機會少了，孩子就很少獲得五官感覺上的刺激和對肌肉運動的感受，便會使孩子身體協(xié)調(diào)能力發(fā)展遲緩和感覺異常。

提醒

嬰兒期一定要讓孩子先“爬”再“走”

“孩子如患有感統(tǒng)失調(diào)，3到6歲是最佳矯正時期?！蹦暇┦袐D幼保健院的專家指出，患有感覺統(tǒng)合能力失調(diào)的兒童需要接受專業(yè)的感覺協(xié)調(diào)訓練。那么，家長如何盡早發(fā)現(xiàn)孩子運動協(xié)調(diào)能力異常呢？南京市婦幼保健院的專家要家長注意孩子以下幾個時期：

一，在嬰兒期

“站、坐、爬、走”都比同齡孩子要落后；在爬行的時候比較笨拙，有的寶寶只會用一只胳膊，有點像是“匍匐前進”，很多家長看著都覺得有些不對勁。

池霞醫(yī)生指出，千萬不要忽視了孩子“爬”的這個過程。嬰兒從躺臥到站立，其實是學會身體重心逐漸下移的過程。要提醒的是，不少家長會忽視寶寶的爬行。其實，如果孩子直接從“坐”跳到“站”，實際上躍過了重心在膝蓋的重要環(huán)節(jié)，日后寶寶雖然照樣會蹦會跳，但容易出現(xiàn)感覺統(tǒng)合能力失調(diào)的問題。

二，學齡前

此時孩子在幼兒園參加一些體育活動，有兩項能看出孩子感覺統(tǒng)合的能力，一個是拍球，一個是跳繩。拍球需要手眼協(xié)調(diào)，而跳繩更需要全身的協(xié)調(diào)，孩子運球不超過5個，總是學不會跳繩，就說明協(xié)調(diào)能力有問題。另外，孩子在涂色時總涂出格；在玩攀爬游戲的時候，容易摔倒等，家長都應注意。

三，學齡期

學習中總是寫錯字、算錯數(shù)、記錯題，看書時常會“串行”；總是把老師和家長的話當“耳邊風”，記不住老師布置的作業(yè)和任務；有的孩子表現(xiàn)為好動、不安、脾氣大、上課喜歡動來動去；還有一些孩子常常撞倒東西或跌倒，語言的協(xié)調(diào)性也差，唱歌時常常跑調(diào)，上課發(fā)言時甚至會口吃等。

由于各種原因和條件的限制，目前，正規(guī)的感覺統(tǒng)合訓練只是集中在相當有限的范圍之內(nèi)，不能滿足大多數(shù)家長的需要。而且，感覺統(tǒng)合失調(diào)的問題關(guān)鍵在于預防，越早訓練效果越好。為了解決這個問題，這里介紹幾種由家長配合可直接在家里進行的游戲訓練方法，既簡單有效又能促進親子關(guān)系，希望能給家長們一點幫助或啟示。

前庭功能失調(diào)

問題主要表現(xiàn)：好動不安、注意力不集中，上課不專心、愛做小動作，聽而不見、久轉(zhuǎn)不暈，平衡能力差，雖看到了仍常碰撞桌椅、門墻。

游戲方法

◆充分爬行

要訓練寶寶爬行，出生后28天內(nèi)寶寶就具有爬行反射，每天讓寶寶俯臥幾秒鐘，先鍛煉頸部肌肉，使他慢慢能抬頭，用手抵住他的雙腳，寶寶可趁勢向前爬，會爬后再充分爬行3個月以上，盡量不使用學步車?！羝胶庥螒?/p>

嬰兒期家長要多搖抱，也可以讓寶寶多坐搖籃，強化孩子對自身重力感刺激的輸入。大一點的孩子要讓他們玩蕩秋千、走平衡木等游戲。◆飛機游戲

由家長仰面平躺，向上伸出胳臂，雙手頂住孩子的前肩，并彎曲雙腿用腳托住孩子的腹部，孩子則頸部抬高，雙臂張開，雙腿并攏伸平，做成飛機模樣。這時，可做前后左右的搖動?！魮u擺毛巾游戲

用毛巾將孩子包在其中，由父母各拉一頭，左右或上下?lián)u動，也可在擺動時指示孩子向固定目標投球。

觸覺過分敏感

問題主要表現(xiàn)：偏食、挑食，不愛吃菜；吃手或咬指甲；情緒不穩(wěn)定，愛發(fā)脾氣；陌生環(huán)境膽小、怕黑、粘人或緊張、退縮，不敢表現(xiàn)；對小傷小痛特別敏感；不合群或不會和別人玩，愛惹人。

游戲方法 ◆洗澡游戲

1.冷熱水刺激：在安全范圍內(nèi)，讓孩子感受不同的水溫帶來的刺激，可以主要由手來感受，家長也可先做示范，并觀察孩子的表現(xiàn)。2.梳頭游戲：用梳子的尖端刺激孩子的頭皮，并順其勢梳頭，也可以讓孩子自己來，對手指的精細運動和了解自身形象都有幫助。3.麻布刷身游戲：用麻布以中等力度刷孩子的手臂、前胸、后背、足部，可以邊講故事或唱歌，保持輕松氛圍，以免孩子緊張。也可用毛巾、海綿、軟刷子等替代?！糇グW游戲

讓孩子躺在床或沙發(fā)上，抓撓他的腋下、胸口，依孩子的反應來控制用力的大小和刺激的強度。如果連一些常需接觸他人的部位也有強烈的反應，則需加強此游戲?！裘砭碛螒?/p>

找一條略微粗糙的大毛巾，將孩子整個卷起來，再輕輕滾動或下壓，也可用雙手輕輕抱緊孩子身體的各部位，強化各部位的觸覺感受?！羯惩劣螒?/p>

將淘洗干凈的細沙放在大盆里，讓孩子在里面玩耍，尤其要適當增加沙土與孩子身體的接觸面?！魤|上游戲

讓孩子在地毯上雙手抱頭，向左右兩個方向滾動，對運動企劃、觸覺、自我形象都有益。另外，還可練習前滾翻和后滾翻?！粜〈糖蛴螒?/p>

用帶突起的小刺球在孩子身上滾動或輕壓，四肢和前胸可以由孩子來完成，后背則由家長輔助進行。

問題主要表現(xiàn)：動作協(xié)調(diào)能力差，笨手笨腳，做事拖拉、磨蹭，語言表達能力差，缺乏自信、消極退縮、不敢表現(xiàn)。游戲方法 ◆球類運動

球類運動對小肌肉、大肌肉協(xié)調(diào)以及反應速度、靈活性都很有幫助。3歲左右的孩子要訓練他們拍皮球，要求他們左右手交替拍。大一點的孩子可以訓練他們打乒乓球和羽毛球?！魧W做家務

4歲左右的孩子有積極參與家務的要求，家長要抓住這個時機。家長應耐心地教會孩子逐漸從事各種家務，并在一定程度上讓孩子長期承擔某項任務。

[出處:揚子晚報]