第一篇：靳婷簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人資料

姓名：靳婷性別：女籍貫：湖北身高：165 cm出生年月：1988年2月學(xué)歷：大專聯(lián)系方式：***jinting.1988@163.com專業(yè)：國(guó)際航運(yùn)業(yè)務(wù)管理畢業(yè)院校：武漢航海職業(yè)技術(shù)學(xué)院

工作經(jīng)歷

1.武漢嘉祺生物食品有限公司2010.3---2012.1

◆行政專員

1、協(xié)助人事檔案管理、招聘、考勤制作及公司證件管理等；

2、辦公用品采購，管理辦公用品，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；

3、OA系統(tǒng)基本維護(hù)及質(zhì)檢報(bào)告管理；

4、管理公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及處理電腦故障；

5、公司基礎(chǔ)設(shè)施和辦公環(huán)境的維護(hù)安排；

6、每月有關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、制作，及對(duì)外五金電腦耗材、單據(jù)制作等結(jié)賬事物；

7、公司活動(dòng)組織，協(xié)調(diào)、策劃。2.武漢中京國(guó)際船舶管理有限公司2008.12---2009.111、外派部助理。從事船員外派，安排船期，并維護(hù)與船東的合作關(guān)系。

2.客服及咨詢顧問。負(fù)責(zé)接待來訪學(xué)生及家長(zhǎng)，解答學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)本行業(yè)和公司的所有疑問，并操作公司后臺(tái)客服。

3.學(xué)員管理。對(duì)公司在重慶交通大學(xué)學(xué)習(xí)的學(xué)員進(jìn)行管理，管理學(xué)員資料，定期了解學(xué)員學(xué)習(xí)及生活情況，并記錄其內(nèi)容，統(tǒng)計(jì)學(xué)員考試及考證情況，并記入檔案，作為今后推薦就業(yè)的依據(jù)。

個(gè)人素質(zhì)

??專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷：在武漢零度外經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)學(xué)校接受3個(gè)月培訓(xùn)跟單員及單證課程，通過國(guó)家考試獲得國(guó)際商務(wù)單證員證書。

??外語技能：獲得大學(xué)英語四級(jí)證書，具有較好的聽說讀寫能力。了解日常簡(jiǎn)單日語。

??IT技能：熟練運(yùn)用office系列辦公軟件.??個(gè)人特質(zhì)：工作有責(zé)任心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞，穩(wěn)重有耐心.??興趣愛好：音樂、旅游、手工制作。

第二篇：靳強(qiáng)律師簡(jiǎn)歷

靳強(qiáng)

郵件: 電話:

傳真:

執(zhí)業(yè)領(lǐng)域

靳強(qiáng)律師是金杜律師事務(wù)所知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟部門的律師和專利代理人，主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)閷＠?、商?biāo)、版權(quán)、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)合同等知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟。

工作經(jīng)歷

在加入金杜律師事務(wù)所之前，靳強(qiáng)律師在戈程知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司任電學(xué)部副經(jīng)理，具有四年的電學(xué)和機(jī)械領(lǐng)域的專利撰寫和訴訟的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。另外，靳強(qiáng)律師在光電器件和半導(dǎo)體領(lǐng)域還具有兩年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2002年，靳強(qiáng)律師畢業(yè)于清華大學(xué)物理系，并獲得理學(xué)學(xué)士學(xué)位。2005年，在清華大學(xué)物理系獲得理學(xué)碩士學(xué)位。

靳強(qiáng)律師的工作語言是普通話和英文。

文檔公開日：1949年10月1日 jinqiang@kingandwood.com 86 10 5878 5376 86 10 5878 5522 辦公室: 北京

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第三篇：王婷的簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人概況:

姓名：王婷性別：女

年齡：22歲出生年月：1990年01月

籍貫：陜西渭南畢業(yè)院校及時(shí)間：湘潭大學(xué)11屆畢業(yè)生 專業(yè)：電子商務(wù)學(xué)歷：大學(xué)本科

身高：163cm興趣愛好：旅游、讀書、交友

聯(lián)系方式：***E-mail：wangting8912260830@126.com求職意向：

銷售人員或助理

教育背景:

2007年-2011年在湘潭大學(xué)商學(xué)院工商管理系主修電子商務(wù)專業(yè)，主修課程：市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、管理學(xué)原理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、生產(chǎn)管理等課程

英語水平:

* 基本技能:具備聽、說、讀、寫能力

* 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:全國(guó)大學(xué)英語四級(jí)(477分)

計(jì)算機(jī)水平:

通過全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試VF二級(jí)，熟練操作Word , Excel, PowerPoint等系列辦公軟件

獲獎(jiǎng)情況：

獲得“優(yōu)秀社團(tuán)干事”，寢室設(shè)計(jì)大賽榮獲二等獎(jiǎng)

實(shí)踐與實(shí)習(xí):

2011/12-2012/03李陽瘋狂英語培訓(xùn)中心職位：課程顧問 2010/09-2010/10思洋信息技術(shù)有限公司銷售部職位：銷售助理 2009/07-2009/08中山市迪輝照明電器有限公司銷售部職位：銷售助理 2008/07-2008/09英語輔導(dǎo)報(bào)校園中心職位：校園代理 個(gè)性特點(diǎn):我具備良好的學(xué)習(xí)能力、勇于挑戰(zhàn)，具有誠(chéng)實(shí)可信的品格、富有團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的溝通能力。有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，個(gè)性樂觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難。

第四篇：靳學(xué)習(xí)心得

黑龍江省 2010 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

淺析建筑企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效與科技創(chuàng)新體系

追求高績(jī)效和長(zhǎng)期發(fā)展是建筑企業(yè)的共同目標(biāo)，建筑企業(yè)要想擁有高績(jī)效和獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不僅需要好的企業(yè)戰(zhàn)略，更重要的是保證企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)能有效地分解并很好地執(zhí)行。而構(gòu)成企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力的核心在于企業(yè)的績(jī)效與科技創(chuàng)新管理體系。因此，建筑企業(yè)應(yīng)構(gòu)建一個(gè)基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效與科技創(chuàng)新管理體系，通過建立科學(xué)的績(jī)效管理制度和科技創(chuàng)新體系將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為各個(gè)部門的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，支持企業(yè)發(fā)展總戰(zhàn)略的實(shí)施。

一、我國(guó)建筑企業(yè)面臨的問題

在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，建筑業(yè)是走向市場(chǎng)較早的行業(yè)之一。早在4年，國(guó)務(wù)院就提出建筑企業(yè)要作為城市改革的突破121進(jìn)入市場(chǎng)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化展的加速，以及我國(guó)加入世界貿(mào)易組織．企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)全球化，我國(guó)建筑企業(yè)將面臨更的競(jìng)爭(zhēng)壓力。目前，建筑企業(yè)面臨以下問題：一是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)一所造成的弊端。最主要的是國(guó)有建筑企業(yè)的股權(quán)單一，對(duì)外，不能充分利用社會(huì)源及接受社會(huì)監(jiān)督；對(duì)內(nèi)，很難營(yíng)造完善的公司治理機(jī)制和公平的員工競(jìng)爭(zhēng)氛圍。之中國(guó)加入WTO后，按照公開透明原則和非歧視原則．國(guó)有建筑企業(yè)一方面將越來少享受國(guó)家、行業(yè)和地方的一些政策優(yōu)惠，另一方面卻必須背負(fù)起沉重的歷史包袱相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，而企業(yè)改革的進(jìn)程又十分緩慢。導(dǎo)致企業(yè)在實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)能力大大降低，在競(jìng)爭(zhēng)中常常處于劣勢(shì)。二是建筑企業(yè)科技投入相對(duì)值較低，備落后。建筑業(yè)作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，其生產(chǎn)特點(diǎn)決定了科技含量比較低，生方式較落后。改革開放以后，國(guó)內(nèi)許多行業(yè)為了保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，加大了在技術(shù)域的投入，而建筑業(yè)科技投入?yún)s在1999年后呈下降趨勢(shì)，裝備也大大落后于其他企從而抑制了建筑業(yè)向上發(fā)展的勢(shì)頭。

二、科技創(chuàng)新對(duì)建筑企業(yè)的主要作用

建筑企業(yè)科技創(chuàng)新是指抓住市場(chǎng)的潛在盈利機(jī)會(huì)，以獲取商業(yè)利益為目標(biāo)，重新織生產(chǎn)條件和要素，建立起效能更強(qiáng)、效率更高和費(fèi)用更低的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)，從而推出新的產(chǎn)品、新的生產(chǎn)(工藝)方法、開辟新的市場(chǎng)、獲得新的原材料或半成品供給來源或建立企業(yè)新的組織，它是包括科技、組織、商業(yè)和金融等一系列活動(dòng)的綜合過程。企業(yè)是科技創(chuàng)新的真正實(shí)體，科技創(chuàng)新對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)是通過企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的。建筑企業(yè)是社會(huì)生產(chǎn)的一個(gè)重要細(xì)胞，是 黑龍江省 2010 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

科技創(chuàng)新得以發(fā)生和實(shí)現(xiàn)的場(chǎng)所。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建筑企業(yè)能否生存和發(fā)展的關(guān)鍵在于企業(yè)是否具有競(jìng)爭(zhēng)力，在過剩經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的情況下，競(jìng)爭(zhēng)力的核心就是科技創(chuàng)新。科技創(chuàng)新對(duì)建筑企業(yè)的重要作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）、是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；

（二）、是促進(jìn)企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、進(jìn)入新領(lǐng)域；

（三）、是提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

建筑企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)的壓力下，必須不斷進(jìn)行種種技術(shù)創(chuàng)新，以維持甚至加大與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異。因此，科技創(chuàng)新是建筑企業(yè)生命力的源泉。

三、我國(guó)建筑企業(yè)的科技發(fā)展戰(zhàn)略

為了適應(yīng)建筑業(yè)振興和發(fā)展的需要，我國(guó)已制定了科技發(fā)展戰(zhàn)略，其要點(diǎn)是：認(rèn)真貫徹《建筑法》和《建筑產(chǎn)業(yè)改革》；加快建筑工業(yè)化發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)《建筑工業(yè)化發(fā)展綱要》；提高建筑功能質(zhì)量，向社會(huì)供應(yīng)滿意的產(chǎn)品；推廣先進(jìn)、適用的建筑技術(shù)、提高工藝技術(shù)水平，建立和發(fā)展工業(yè)化建筑體系；提高企業(yè)的裝備水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率；造就一支高素質(zhì)的建筑科技隊(duì)伍和建筑企業(yè)職工隊(duì)伍；提高企業(yè)管理現(xiàn)代化水平，廣泛使用計(jì)算機(jī)；建立新型科研體制，保障科研資金；加快企業(yè)技術(shù)積累．培育和發(fā)展技術(shù)信息市場(chǎng)。實(shí)現(xiàn)如此龐大的建筑科技發(fā)展戰(zhàn)略，需要依靠建筑科技市場(chǎng)作基礎(chǔ)。只有科技市場(chǎng)充分發(fā)育，才能改變科技工作個(gè)體化、分散化、低效化、封閉化的傳統(tǒng)弊端；才能真正使科學(xué)技術(shù)發(fā)揮其第一生產(chǎn)力的作用．為經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)。才能建立我國(guó)建筑業(yè)的現(xiàn)代化、高水平的大科技，從而，推動(dòng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的建筑業(yè)的進(jìn)一步健康發(fā)展。

四、建筑企業(yè)科技創(chuàng)新在企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效中的作用

建筑企業(yè)科技創(chuàng)新政策在建筑企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效中起著決定性推動(dòng)作用，占有著主導(dǎo)地位，具有著可持續(xù)發(fā)展的重要意義。2007年國(guó)家建設(shè)部出臺(tái)了關(guān)于建筑企業(yè)總承包特級(jí)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，將建筑企業(yè)科技創(chuàng)新成果列入剛性考核指標(biāo)。在短暫的時(shí)間中，全國(guó)不少特級(jí)企業(yè)投人了人力、物力、財(cái)力，并在企業(yè)科技創(chuàng)新上取得明顯成效，其成果總量達(dá)到歷史之和，由此說明建筑企業(yè)科技創(chuàng)新政策在建筑企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效中起著決定性的推動(dòng)作用，這是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們的真理。同時(shí)，建筑企業(yè)科技創(chuàng)新政策在建筑企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效中具有主導(dǎo)性地位。建筑企業(yè)科 2 黑龍江省 2010 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

技創(chuàng)新工作的開展，需要企業(yè)投人財(cái)力、人力，并要?jiǎng)?chuàng)造適合建筑企業(yè)科技創(chuàng)新的有利環(huán)境等眾多因素。建筑企業(yè)科技刨新工作，不是階段性工作，而是長(zhǎng)久性工作。建筑企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)的持久性開展，需要完善的法律政策體系和社會(huì)

五、基于建筑企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效的科技創(chuàng)新體系基于建筑企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效的管理體系就是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效、經(jīng)營(yíng)績(jī)效、部門績(jī)效和員工績(jī)效的戰(zhàn)略協(xié)同。保證戰(zhàn)略目標(biāo)的有效分解并引導(dǎo)員工培養(yǎng)企業(yè)所需的核心專長(zhǎng)與技能。要實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，企業(yè)必須建立完善的建筑企業(yè)科技研究成果體系。以素質(zhì)模型為核心的能力評(píng)價(jià)體系和以KP!為核心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的績(jī)效管理系統(tǒng)。

（一）、是制定企業(yè)政策體系。企業(yè)科技創(chuàng)新政策體系制定是建筑企業(yè)科技創(chuàng)新制度建設(shè)的重點(diǎn)，是關(guān)系到建筑企業(yè)生死存亡的大問題，各建筑企業(yè)務(wù)必要高度重視，尤其企業(yè)的負(fù)責(zé)人更要十分重視建筑企業(yè)科技創(chuàng)新政策性體系建設(shè)．并要從科技創(chuàng)新目標(biāo)政策著手，制定科技創(chuàng)新實(shí)施辦法。

（二）、是從科技創(chuàng)新環(huán)境政策著手，制定科技創(chuàng)新資金使用管理制度。從科技創(chuàng)新項(xiàng)目政策著手，制定科技創(chuàng)新項(xiàng)目承包管理辦法等方面的政策。組織人員制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)政策體系，為推進(jìn)建筑企業(yè)科技創(chuàng)新進(jìn)程提供有力的組織支撐。

（三）、是按照現(xiàn)代企業(yè)管理思想，對(duì)績(jī)效考核中的科技創(chuàng)新能力加大考核，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程的控制，通過企業(yè)科技創(chuàng)新績(jī)效管理結(jié)果的反饋實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略績(jī)效的提升和企業(yè)管理的改善，從而推動(dòng)企業(yè)員工共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。四是通過對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新過程的全面衡量與分解控制，將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃反映到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管專長(zhǎng)與技能。要實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，企業(yè)必須建立完善的建筑企業(yè)科技研究成果體系。以素質(zhì)模型為核心的能力評(píng)價(jià)體系和以KPI為核心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的績(jī)效管理系統(tǒng)。

1、是制定企業(yè)政策體系。企業(yè)科技創(chuàng)新政策體系制定是建筑企業(yè)科技創(chuàng)新制度建設(shè)的重點(diǎn)，是關(guān)系到建筑企業(yè)生死存亡的大問題，各建筑企業(yè)務(wù)必要高度重視，尤其企業(yè)的負(fù)責(zé)人更要十分重視建筑企業(yè)科技創(chuàng)新政策性體系建設(shè)．并要從科技創(chuàng)新目標(biāo)政策著手，制定科技創(chuàng)新實(shí)施辦法。

2、是從科技創(chuàng)新環(huán)境政策著手，制定科技創(chuàng)新資金使用管理制度。從科技創(chuàng)新項(xiàng)目政策著手，制定科技創(chuàng)新項(xiàng)目承包管理辦法等方面的政策。組織人員制 3 黑龍江省 2010 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

定適合本企業(yè)的各項(xiàng)政策體系，為推進(jìn)建筑企業(yè)科技創(chuàng)新進(jìn)程提供有力的組織支撐。

3、是按照現(xiàn)代企業(yè)管理思想，對(duì)績(jī)效考核中的科技創(chuàng)新能力加大考核，實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程的控制，通過企業(yè)科技創(chuàng)新績(jī)效管理結(jié)果的反饋實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略績(jī)效的提升和企業(yè)管理的改善，從而推動(dòng)企業(yè)員工共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

4、是通過對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新過程的全面衡量與分解控制，將企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃反映到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過程中，通過企業(yè)科技創(chuàng)新來保持企業(yè)戰(zhàn)略上的成功。應(yīng)用企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理的控制方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略科技

創(chuàng)新推進(jìn)過程的監(jiān)控與靈活調(diào)整，使整個(gè)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、均衡增長(zhǎng)，促進(jìn)增長(zhǎng)合力的形成。最后是隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的加快，建筑企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是規(guī)模上的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是企業(yè)間科技創(chuàng)新實(shí)力的較量。如何在企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效中始終處于一種優(yōu)勢(shì)狀態(tài)，科技創(chuàng)新正扮演著一個(gè)重要的角色?？梢哉f，沒有科技創(chuàng)新就沒有建筑企業(yè)的生存空間，沒有科技創(chuàng)新就沒有建筑企業(yè)的發(fā)展。

作者信息

靳萍，報(bào)告編號(hào)：100102095600,工作單位：黑龍江建設(shè)技術(shù)發(fā)展中心-黑龍江龍航工程檢測(cè)有限責(zé)任公司。

第五篇：靳飛翔年終總結(jié)

年終工作總結(jié)

彈指一揮間就已經(jīng)接近年末了，惶惶然就已經(jīng)來公司半年之久了，這半年應(yīng)該對(duì)如我這般的應(yīng)屆畢業(yè)生是非常重要的，是從學(xué)生到公司員工的轉(zhuǎn)換。記得以前打工的時(shí)候，生產(chǎn)線上的線長(zhǎng)曾這么跟我說過一句話：“以前上學(xué)的時(shí)候是你們給學(xué)校交錢，然后你們學(xué)習(xí)知識(shí)，你們學(xué)不學(xué)習(xí)可能影響不大；現(xiàn)在是公司給你們掏錢，你們的學(xué)習(xí)和工作就應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)，承擔(dān)起你對(duì)于公司應(yīng)付的責(zé)任。”轉(zhuǎn)眼間我也成為了一名真正的員工，經(jīng)過了公司安排的戶外拓展、入職培訓(xùn)和真正進(jìn)入工作，雖然現(xiàn)在還沒有正式進(jìn)入生產(chǎn)崗位，但是我覺著已經(jīng)是進(jìn)入工作了。時(shí)光荏苒，此時(shí)就著手開始年終總結(jié)了，介于公司的安排我從三個(gè)方面出發(fā)，分為：培訓(xùn)篇、工作篇、生活篇，來進(jìn)行整個(gè)的總結(jié)。

培訓(xùn)篇

我們是于7月29日到美家商務(wù)賓館報(bào)到的，總的來說報(bào)道的效率很高，早早就在美家商務(wù)賓館住下了。第二天就開始了戶外拓展，這次拓展對(duì)我的印象很深，早上剛?cè)サ臅r(shí)候還下了場(chǎng)雨，整體上還是培養(yǎng)我們與人交流，團(tuán)隊(duì)合作的能力。在學(xué)校期間沒有參加過這樣的鍛煉，感覺還是很好的，記得最后的時(shí)候，周邊好多同事都哭了，期間墊定了我以及更多同事友好的關(guān)系。雖然只有一天，但是我還是覺得這次戶外拓展訓(xùn)練對(duì)于我們還是很有意義的。

這天過后就開始去西寧賓館進(jìn)行為期一周的入司培訓(xùn)，這幾天里我們接受了各種培訓(xùn)，和公司的很多領(lǐng)導(dǎo)也見上了面，也明白了我們已然是公司的一部分了。這段時(shí)間的主要培訓(xùn)內(nèi)容我覺著是讓我們盡快的從學(xué)校學(xué)生的身份往企業(yè)員工的身份上轉(zhuǎn)變。首先是給我們介紹了公司的一個(gè)概況：我們公司是由由西部礦業(yè)、青海圣雄礦業(yè)、青海焦煤、青海奧凱、青海中地礦、青海木里煤業(yè)開發(fā)集團(tuán)有限公司六家股東出資，在2012年1月注冊(cè)成立，主要經(jīng)營(yíng)煤炭資源的開采、加工、銷售及煤炭深加工產(chǎn)品的開發(fā)與貿(mào)易。青海大美煤業(yè)股份有限公司煤炭深加工示范項(xiàng)目總投資約400億元，計(jì)劃完成600萬噸/年焦化、120萬噸/年聚烯烴建設(shè)規(guī)模，項(xiàng)目將分為兩期建設(shè)。然后是說了公司的基本組織構(gòu)架以及一些制度，和幫我們?nèi)ソ⒆约旱穆殬I(yè)生涯規(guī)劃和在工作時(shí)的自我管理以及進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)應(yīng)注意的一些事項(xiàng)，比如職業(yè)規(guī)劃時(shí)，讓我們先了解職業(yè)規(guī)劃，再判斷資源和優(yōu)勢(shì)，還需明白需要更新的知識(shí)，以及如何做職業(yè)規(guī)劃。我記得給我們講課老師曾說：用規(guī)劃照出前進(jìn)的方向，用實(shí)踐為理想插上翅膀。勉勵(lì)我們走出自己的舒適區(qū)，去接受困難的考驗(yàn)，現(xiàn)在這些話浮現(xiàn)在自己的腦子里，讓我有絲惶恐，因?yàn)檫@段時(shí)間雖然不曾間斷學(xué)習(xí)，但是有些時(shí)候還是茫然過，偷懶過、、、完全忘記了當(dāng)時(shí)給我講課的老師的教誨，還有當(dāng)時(shí)自己暗下的決心。當(dāng)時(shí)還有一些公司高層的技術(shù)人員給我們講了公司的主要的一些技術(shù)。這個(gè)過程中我主要是配合公司，在給我講解的時(shí)候能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，但是缺少了主動(dòng)積極的態(tài)度，僅僅是在培訓(xùn)的時(shí)候聽了，而沒有在下來之后拓展，以使得培訓(xùn)上給說的知識(shí)在后面又慢慢的淡忘了。

為期七天的入司培訓(xùn)過后，又開始了在新世紀(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)校為期一個(gè)月的基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)。我們分為了兩個(gè)班，焦化和選煤的分到一個(gè)班，甲醇和烯烴的分為一個(gè)班，機(jī)械儀表和分析因?yàn)檩o助作用分在兩個(gè)班中。每天都是些工藝、設(shè)備、儀表或是安全的工程師或者有著工作經(jīng)驗(yàn)的員工給我講解一些廠里邊設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，在這個(gè)月內(nèi)我們幾乎是重復(fù)著學(xué)校的生活，所不一樣的是現(xiàn)在這些知識(shí)是切身的和我們以后的工作息息相關(guān)，在這段時(shí)間里對(duì)整個(gè)公司或者說本廠都有些基礎(chǔ)的了解。特別是對(duì)于選煤和焦化有了些大概的認(rèn)識(shí)。更多的是增進(jìn)了大家的感情，也逐漸的找回了在學(xué)校里邊的認(rèn)真學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。我覺著這段時(shí)間前期還是很不錯(cuò)的，能認(rèn)真的聽講，但是在后期的時(shí)候因?yàn)閷I(yè)的差別，聽不懂的時(shí)候經(jīng)常會(huì)睡覺，其實(shí)有時(shí)候聽不懂，逼自己聽下來當(dāng)你在看這方面知識(shí)的時(shí)候就會(huì)有更深的理解。

本在這之后就應(yīng)該到西寧賓館開始上班了，但因?yàn)檫@邊裝修的問題，耽誤了一個(gè)月，我把這段時(shí)間也歸到培訓(xùn)的時(shí)間中。這段時(shí)間我主要是準(zhǔn)備第一次考試，順便看了幾本小說，還有就是看了看考化工工藝工程師的書。這期間我覺得自己還是能堅(jiān)持的學(xué)習(xí)看書，雖然也時(shí)常玩玩。這也就是我們整個(gè)培訓(xùn)的過程，自我評(píng)價(jià)還是很努力，就是少了些沖勁，少了些積極。

工作篇

從十月份左右來到西寧賓館這邊開始就進(jìn)入了工作的生活，當(dāng)然還是以學(xué)習(xí)為主，按照廠里邊的學(xué)習(xí)的安排，是十月份學(xué)工藝，十一月份學(xué)設(shè)備，然后十二月份兩者在結(jié)合著看。學(xué)習(xí)的主要資料是焦化廠的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和一本現(xiàn)代煉焦技術(shù)生產(chǎn)手冊(cè)。開始因?yàn)闆]有電腦所以主要是以現(xiàn)代煉焦技術(shù)生產(chǎn)手冊(cè)為主，重點(diǎn)學(xué)了煤的分類、煤的工業(yè)分析方法以及煉焦用煤與焦炭的性質(zhì)，如煤的物理性質(zhì)：像煤的顏色、光澤、密度、機(jī)械強(qiáng)度、熱性質(zhì)、光學(xué)性質(zhì)等，這些能很好的對(duì)煉焦用煤的質(zhì)量予以分類；煤的化學(xué)性質(zhì)：包括氧化、加氫、水解、及與CO2反應(yīng)性，這些也能反映煤在煉焦時(shí)候?qū)⒛鼙憩F(xiàn)出來的一些性質(zhì)，也能表現(xiàn)出來其成為焦炭后焦炭所能表現(xiàn)出來的一些性質(zhì)；煤的工藝性質(zhì)：如煤的塑性、可選性、粘結(jié)性、結(jié)焦性、結(jié)渣性、發(fā)熱量、灰融性等，這些性質(zhì)能很好的表征煤在焦化工程中所表現(xiàn)出來的性質(zhì)，能很好指導(dǎo)煉焦用煤配比。裝爐煤的一些指標(biāo)，如水分、灰分、硫分、揮發(fā)分、黏結(jié)性、細(xì)度等。還有煉焦用煤的準(zhǔn)備，在配煤時(shí)要做小焦?fàn)t實(shí)驗(yàn)，有對(duì)配煤的預(yù)處理以便擴(kuò)大配煤煉焦資源，其主要的技術(shù)有：配型煤煉焦、搗固煉焦、添加瘦化劑煉焦、裝爐煤調(diào)濕、風(fēng)力選擇粉碎等工藝。然后又開始了解了爐體和設(shè)備的知識(shí)，了解了焦?fàn)t的大概結(jié)構(gòu)，還有它的工作原理，設(shè)計(jì)的一些注意事項(xiàng)和一些重要的參數(shù)。解決長(zhǎng)向和高向加熱均與的方法，如高向加熱均與的方法有：高低燈頭、分段加熱、廢氣循環(huán)。以及焦?fàn)t的一些尺寸對(duì)焦?fàn)t極限符合的影響。之后又看了焦?fàn)t機(jī)械，如爐門、保護(hù)板、爐柱等還有焦?fàn)t集氣系統(tǒng)如上升管、橋管、集氣管等，以及廢氣開閉器等。之后又簡(jiǎn)單的看

了焦?fàn)t的砌筑、安裝與烘爐開工的知識(shí)。這些都是在現(xiàn)代煉焦生產(chǎn)技術(shù)手冊(cè)看的，總體上是對(duì)焦化有了進(jìn)一步的了解，但是就是感覺有些雜，不能完全理解，而且對(duì)我們廠沒有針對(duì)性。

之后我買了電腦，開始學(xué)習(xí)焦化廠的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)，開始針對(duì)我們廠的工藝去學(xué)習(xí)，首先是了解我們廠的焦?fàn)t的類型，以及一些尺寸。我們廠的焦?fàn)t屬于JL5550D型寬炭化室、雙聯(lián)火道、廢氣循環(huán)、焦?fàn)t煤氣下噴、貧煤氣測(cè)入的搗固焦?fàn)t。還有就是看了整個(gè)廠的工藝路線，我是以把整個(gè)廠分為單元來學(xué)習(xí)的，首先從備煤?jiǎn)卧_始，先是了解備煤?jiǎn)卧娜蝿?wù)，再就是其設(shè)計(jì)的范圍，然后就是備煤的工藝路線。下來一次是煉焦單元、熄焦單元、篩儲(chǔ)焦單元還有化產(chǎn)回收單元，化產(chǎn)回收單元又分為：冷鼓工段、脫硫及硫回收工段、硫胺工段、粗苯回收工段來學(xué)習(xí)?？催@些的時(shí)候，許多設(shè)備的結(jié)構(gòu)是我的主要問題，因?yàn)樵S多工藝牽扯到設(shè)備的結(jié)構(gòu)，所以在后續(xù)的學(xué)習(xí)中，設(shè)備的結(jié)構(gòu)確實(shí)應(yīng)成為我學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。我依照給的工藝說明的文字將全廠的工藝流程按流程圖的形式畫了出來，并標(biāo)上了基礎(chǔ)的工藝參數(shù)和重要的設(shè)備參數(shù)，以方便后面的記憶和學(xué)習(xí)。

在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程中，我覺著自己還是不夠努力，也不夠積極，好多東西沒有好好的去總結(jié)，學(xué)習(xí)的方法也不是很好，以至于現(xiàn)在對(duì)整個(gè)工藝還沒有讓自己滿意的掌握，好多東西到現(xiàn)在也是似是而非。但在這個(gè)過程中卻也對(duì)焦化廠以及它的生產(chǎn)工藝和設(shè)備有了基本的了解，我想這給我們后面的外出培訓(xùn)打了一個(gè)好的基礎(chǔ)，以便我們后面能更好的學(xué)習(xí)，更早的進(jìn)入狀態(tài)。

生活篇

把生活篇放到最后因?yàn)槲矣X著在生活上沒有什么太多要說的，于我無論生活的好壞都是一種生存的體驗(yàn)，不管是初始條件優(yōu)越的賓館還是現(xiàn)在稍有簡(jiǎn)陋的學(xué)生宿舍，對(duì)于我僅僅是兩種不同的生活而已，沒有好壞之分吧。從學(xué)校到工作，于我是少了些散漫多了些責(zé)任，不論是對(duì)公司還有家里我覺著都有必要去努力的工作。就是感覺平時(shí)的生活稍顯得單調(diào)了些，但也覺著應(yīng)該自身來克服，公司正值多事之秋，我們不能幫上什么忙，所以只能盡可能的學(xué)習(xí)，盡量少給公司添麻煩，做好本職的工作。我不能否認(rèn)剛開始心理上確實(shí)有些不理智的想法，覺著工資低，又不能投入真正的工作當(dāng)中去，但隨著時(shí)間的推移也覺著這確實(shí)是公司現(xiàn)在的現(xiàn)狀，不應(yīng)該老去埋怨，而應(yīng)該把自己和公司放到一塊，一榮俱榮一損俱損。

時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，以到年末，我們這一年的工作也要告一段落，我也在最后給自己表個(gè)態(tài)，希望在明年會(huì)有個(gè)更好狀態(tài)去應(yīng)對(duì)所要來臨的工作，希望自己以及公司都能積極向上的前進(jìn)