第一篇：精河縣總工會(huì)四項(xiàng)舉措促進(jìn)工會(huì)組建工作

工會(huì)信息

第八期

精河縣總工會(huì)2010年7月14日

精河縣總工會(huì)四項(xiàng)舉措促進(jìn)工會(huì)組建工作

今年上半年，精河縣總工會(huì)堅(jiān)持黨建帶工建的機(jī)制建設(shè)，采取四項(xiàng)措施促進(jìn)工會(huì)組建工作。一是以地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)促建會(huì)。聯(lián)合地稅部門(mén)，對(duì)我縣非公企業(yè)工會(huì)組建情況進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，摸清全縣所有正常投產(chǎn)的企業(yè)，做到名單見(jiàn)底。與地稅人員一同深入企業(yè)、基層，采取工作重心下移、建會(huì)關(guān)口前移、簡(jiǎn)化辦事程序、使企業(yè)建會(huì)順理成章、水到渠成；二是以黨建帶動(dòng)工建促建會(huì)。聯(lián)合縣委組織部，對(duì)規(guī)模以上企業(yè)展開(kāi)調(diào)查摸底，對(duì)符合成立黨支部的企業(yè)在建立黨支部的同時(shí)，建立了工會(huì)組織，并任命黨組織委員為基層工會(huì)主席，實(shí)現(xiàn)黨建工作和工會(huì)工作同步進(jìn)行；三是以宣傳法律法規(guī)促建會(huì)。通過(guò)印發(fā)宣傳資料、免費(fèi)發(fā)放《工會(huì)組建工作學(xué)習(xí)宣傳讀本》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、上門(mén)走訪(fǎng)、開(kāi)座談會(huì)等多種方式，在非公企業(yè)和新社會(huì)組織中大力宣傳工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用，促使企業(yè)主積極

主動(dòng)組建工會(huì)組織；四是以開(kāi)展活動(dòng)為載體促建會(huì)。通過(guò)開(kāi)展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”等活動(dòng)為載體，極大地激發(fā)了職工敬業(yè)愛(ài)崗的工作熱情，提高了職工的凝聚力和向心力，增強(qiáng)了企業(yè)主成立工會(huì)的信心。

截止目前，精河縣總工會(huì)新建工會(huì)23家，新增會(huì)員1462人。目前，全縣工會(huì)組織226家，會(huì)員17408人。

供稿人：孫靖

聯(lián)系電話(huà)：0909-5332449

第二篇：區(qū)總工會(huì)工會(huì)組建及會(huì)員發(fā)展情況

·區(qū)總工會(huì)工會(huì)組建及會(huì)員發(fā)展情況

區(qū)總工會(huì)2006年工會(huì)組建及會(huì)員發(fā)展情況

一、組織發(fā)展基本態(tài)勢(shì)

截止二00六年九月上旬，全區(qū)新發(fā)展基層工會(huì)160家，成立基層工會(huì)委員會(huì)56家，新發(fā)展會(huì)員6400人，區(qū)總工會(huì)工會(huì)組建及會(huì)員發(fā)展情況。完成非公有企業(yè)工會(huì)主席直選10家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席直選試點(diǎn)2家，社區(qū)工會(huì)規(guī)范達(dá)標(biāo)試點(diǎn)2家，工業(yè)園規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)1家，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)兵單位1家，會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)基地2家；新發(fā)展行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2家，外商投資企業(yè)3家。

二、主要作法

1、全區(qū)上下高度重視

2月17日，區(qū)委召開(kāi)了四大家會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究和部署，提出了工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和要求。各部門(mén)各單位高度重視，密切配合，結(jié)合實(shí)際，分解任務(wù)，制定措施，狠抓落實(shí)。3月18日，區(qū)企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，明確任務(wù)，下發(fā)了會(huì)議紀(jì)要，為今年的工會(huì)組建工作創(chuàng)造了條件，打下了基礎(chǔ)，范文《區(qū)總工會(huì)工會(huì)組建及會(huì)員發(fā)展情況》。

2、工會(huì)自身措施得力

一是召開(kāi)會(huì)議安排部署。區(qū)總工會(huì)分別于3月5日召開(kāi)了工會(huì)組織工作會(huì)，2月20日召開(kāi)了全委（擴(kuò)大）會(huì)，3月25日召開(kāi)紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌備會(huì)，6月10日召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)建會(huì)協(xié)調(diào)會(huì)，6月24日外商投資企業(yè)建會(huì)專(zhuān)題會(huì)等進(jìn)行部署及協(xié)調(diào)。

二是簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。區(qū)總工會(huì)分別與各鎮(zhèn)及有關(guān)委局簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，區(qū)常務(wù)副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

三是檢查督辦。6月18日配合區(qū)委組織部、區(qū)勞動(dòng)局、經(jīng)貿(mào)局、民營(yíng)辦聯(lián)合對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建、工會(huì)工作進(jìn)行了聯(lián)合檢查，7月10日配合區(qū)工商局、外經(jīng)貿(mào)局對(duì)外商投資企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行了檢查，3月8日召開(kāi)半年工作總結(jié)會(huì)，對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行督辦。

三、工作體會(huì)和建議

1、要從以建為主轉(zhuǎn)變到建管結(jié)合，以管為主上來(lái)。

2、要在工會(huì)工作如何走上經(jīng)?；?、制度化上下功夫，增強(qiáng)吸引力、參與力和生命力，走良性發(fā)展之路。

3、工會(huì)工作不能單打獨(dú)斗，要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各部門(mén)、各單位的職能作用，全社會(huì)齊抓共管。

第三篇：盱眙縣四項(xiàng)舉措確保非公企業(yè)黨組織組建

盱眙縣“四項(xiàng)舉措”確保非公企業(yè)黨組織組建

盱眙縣通過(guò)向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員、壯大黨員隊(duì)伍、開(kāi)展集中組建等舉措，不斷加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作，確保黨組織有效覆蓋非公企業(yè)，工作取得顯著效果。

培養(yǎng)一批黨的“政委”，確保有人管“組建”。大力施行黨員幫辦兼任企業(yè)黨建指導(dǎo)員制度，為企業(yè)配備黨的“政委”。近年來(lái)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)選派近200名黨員干部到在建企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。選派之初，與黨建指導(dǎo)員簽訂責(zé)任狀，并采取新任培訓(xùn)、外出觀摩、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，幫助黨建指導(dǎo)員明確崗位職責(zé)、掌握工作方法、制定具體舉措，提高其抓組建、促發(fā)展的工作能力。黨建指導(dǎo)員在服務(wù)企業(yè)過(guò)程中，引導(dǎo)企業(yè)“邊建廠(chǎng)邊建黨”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)籌建與黨組織組建、黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙向跟進(jìn)，幫助企業(yè)招聘黨員員工、物色黨組織書(shū)記、掌握在建企業(yè)建設(shè)進(jìn)度和黨員數(shù)量、建立完善的數(shù)據(jù)臺(tái)帳，為企業(yè)組建黨的組織打好基礎(chǔ)。

壯大企業(yè)黨員隊(duì)伍，確保有條件“組建”。一是發(fā)展一批黨員。非公企業(yè)黨員發(fā)展指標(biāo)單列，將企業(yè)中高層管理、骨干員工發(fā)展為黨員，今年新發(fā)展122名企業(yè)黨員。二是招聘一批黨員。舉辦非公企業(yè)黨員員工招聘會(huì)、黨組織書(shū)記應(yīng)聘會(huì)，鼓勵(lì)非公企業(yè)優(yōu)先錄用黨員。三是發(fā)現(xiàn)一批黨員。組織開(kāi)展黨員“亮身份”活動(dòng)，加強(qiáng)非公企業(yè)流動(dòng)黨員管理，及時(shí)轉(zhuǎn)入黨員組織關(guān)系。四是轉(zhuǎn)進(jìn)批黨員。有計(jì)劃、有重點(diǎn)地將黨建指導(dǎo)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)。全縣非公企業(yè)的黨員數(shù)量由2010年底的1271名發(fā)展到2768名，切實(shí)解決了非公企業(yè)黨員力量不足的問(wèn)題。開(kāi)展集中組建活動(dòng)，確保高覆蓋“組建”。按照“一查二建三規(guī)范”的方法步驟，開(kāi)展“非公企業(yè)黨組織集中組建月”活動(dòng)。一是深入“查”，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建黨組織的非公企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、員工人數(shù)、業(yè)主身份、黨員數(shù)量、組織設(shè)置、管理關(guān)系等進(jìn)行全面調(diào)查摸底，為黨組織組建打下基礎(chǔ)。二是分類(lèi)“建”，黨員人數(shù)達(dá)3人以上企業(yè)單獨(dú)組建，有黨員但不具備單獨(dú)組建條件的，采取行業(yè)共建、分片聯(lián)建、掛靠幫建等形式組建黨的組織。三是求“規(guī)范”。企業(yè)黨組織組建后，各黨委加大指導(dǎo)力度，立足黨組織班子配備、制度建設(shè)、常規(guī)工作等方面，引導(dǎo)企業(yè)黨組織步入正軌?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全縣共組建黨組織55個(gè)，覆蓋企業(yè)138家。目前，全縣282家規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，347家規(guī)模以下組建率達(dá)到74%。

發(fā)揮黨的組織作用，確保有效果“組建”。強(qiáng)化典型帶動(dòng)。選擇鵬勝重工、天源服飾、永江新能源等10家業(yè)主支持黨建工作的企業(yè)，初步打造成非公企業(yè)黨建示范基地。組織全縣200名黨建指導(dǎo)員、56名企業(yè)主到基地集中觀摩，89名幫辦組織人員自主觀摩，增強(qiáng)黨建認(rèn)識(shí)，提高能力水平。強(qiáng)化提檔升級(jí)。采取“黨建基金撥一點(diǎn)、企業(yè)業(yè)主出一點(diǎn)、黨員員工捐一點(diǎn)”的辦法，建設(shè)黨員活動(dòng)室，配備黨建制度牌、宣傳欄、黨刊、黨報(bào)、圖書(shū)、電教音響設(shè)備、體育健身器材等，為廣大黨員提供了良好的活動(dòng)陣地與場(chǎng)所。強(qiáng)化作用發(fā)揮。開(kāi)展“創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員示范責(zé)任區(qū)”等各類(lèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，讓廣大黨員勇挑重?fù)?dān)、勇創(chuàng)佳績(jī)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第四篇：山西省陽(yáng)泉市總工會(huì)不斷創(chuàng)新工會(huì)組建模式

山西省陽(yáng)泉市總工會(huì)不斷創(chuàng)新工會(huì)組建模式，深入推進(jìn)干部職業(yè)化進(jìn)程，使他們描繪的“六型工會(huì)”目標(biāo)臻于至善。

“活力型”工會(huì)更顯活力。全市呈現(xiàn)出了突出加強(qiáng)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，突出加強(qiáng)“小三級(jí)”工會(huì)組織建設(shè)，突出加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)的熱潮，去年前3季度就新增會(huì)員20418人，并且把二次覆蓋納入常態(tài)化。城區(qū)總工會(huì)把5月作為建會(huì)“攻堅(jiān)月”，新辦企業(yè)同步建會(huì)，變更企業(yè)滾動(dòng)建會(huì)，所有企業(yè)員工入會(huì)，做到了區(qū)不漏街、街不漏社、社不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人。煤炭企業(yè)兼并重組中，工會(huì)組織適時(shí)提出企業(yè)改制“三同步”的原則，即企業(yè)改制重組方案與工會(huì)重建同步，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔與工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)配備同步，企業(yè)掛牌與工會(huì)掛牌同步。目前，全市386個(gè)改制重組企業(yè)全部實(shí)現(xiàn)了“三同步”，保證了工會(huì)組織不渙散、工會(huì)會(huì)員不流失、工會(huì)工作不斷檔。

“有為型”工會(huì)更有作為。市總把各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽融入黨和政府的中心工作，大力開(kāi)展“班組爭(zhēng)當(dāng)先鋒號(hào)、工人爭(zhēng)做首席員工”的建功立業(yè)活動(dòng)，打造工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽新品牌；組織職工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，促進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變；大力弘揚(yáng)勞模精神，營(yíng)造“勞動(dòng)偉大、勞模光榮”的社會(huì)氛圍。全市共提出合理化建議14320項(xiàng)，攻克技術(shù)難題863項(xiàng)。

“學(xué)習(xí)型”工會(huì)更愛(ài)學(xué)習(xí)。市總以各級(jí)工會(huì)“職工書(shū)屋”為龍頭，創(chuàng)新職工教育為載體，全力提升職工隊(duì)伍思想政治和文化技術(shù)素質(zhì)，大力營(yíng)造“書(shū)香山城、讀書(shū)勵(lì)志”的氛圍，建成國(guó)家級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)5個(gè)，市級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)25個(gè)，基層自建“職工書(shū)屋”116個(gè)，進(jìn)一步樹(shù)立起“刻苦學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

“法治型”工會(huì)更重維權(quán)?！耙詸C(jī)制行事，用契約束人”，市總建立健全了定期向黨委匯報(bào)工作制度，工會(huì)與政府聯(lián)合會(huì)議制度，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，民主管理和平等協(xié)商集體合同制度，通過(guò)這些制度和機(jī)制充分反映職工的意愿和工會(huì)的主張?！岸胃采w”后的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)抬升了協(xié)商的層次和份量，各基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)面對(duì)金融危機(jī)的沖擊和全市各級(jí)工會(huì)一起開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”，把共同約定與工資集體協(xié)商有機(jī)結(jié)合，與集體合同有機(jī)結(jié)合，與區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)有機(jī)結(jié)合，與創(chuàng)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”有機(jī)結(jié)合，卓有成效地實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的雙贏，全市共有1772家企業(yè)簽訂“共同行動(dòng)約定書(shū)”，覆蓋職工23.7萬(wàn)人，其中“二次覆蓋”的單位1125個(gè)，覆蓋職工11.5萬(wàn)人，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

“服務(wù)型”工會(huì)更加務(wù)實(shí)?！半p措并舉、二次覆蓋”后的工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)了維權(quán)服務(wù)的更加有力。在山西煤炭資源整合中，陽(yáng)泉市郊區(qū)是兼并重組的重點(diǎn)，全區(qū)45個(gè)煤礦中關(guān)閉的就有33個(gè)，共涉及職工7160人。郊區(qū)總工會(huì)及其所屬的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤炭行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、村級(jí)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和區(qū)域性工會(huì)聯(lián)合會(huì)都迅速行動(dòng)起來(lái)，按照市總“源頭參與、主動(dòng)介入、發(fā)揮作用”的原則，積極配合煤炭企業(yè)的兼并重組工作。其中460名正式職工已順利安置到郊區(qū)所屬的3座煤礦中，706名當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工雙向選擇到當(dāng)?shù)孛旱V，3563人在非煤企業(yè)找到合適工作?！皩?shí)力型”工會(huì)更有實(shí)力。隨著“雙措并舉”的深入實(shí)施，陽(yáng)泉市工會(huì)組織成為“黨政靠得住、職工信得過(guò)”，有位、有為、有特色的工人階級(jí)群眾組織，唱響了“咱們工人有力量，咱們工會(huì)有作為”主旋律。去年，陽(yáng)泉市總工會(huì)成為“省級(jí)文明和諧單位”，幾年來(lái)，市總工會(huì)先后榮獲“全國(guó)工會(huì)先進(jìn)集體”等12項(xiàng)全國(guó)性榮譽(yù)和38項(xiàng)省部級(jí)榮譽(yù)。

第五篇：區(qū)總工會(huì)2006年工會(huì)組建及會(huì)員發(fā)展情況

一、組織發(fā)展基本態(tài)勢(shì)

截止二00六年九月上旬，全區(qū)新發(fā)展基層工會(huì)160家，成立基層工會(huì)委員會(huì)56家，新發(fā)展會(huì)員6400人。完成非公有企業(yè)工會(huì)主席直選10家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席直選試點(diǎn)2家，社區(qū)工會(huì)規(guī)范達(dá)標(biāo)試點(diǎn)2家，工業(yè)園規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)1家，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)兵單位1家，會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)基地2家；新發(fā)展行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2家，外商投資企業(yè)3家。

二、主要作法

1、全區(qū)上下高度重視

2月17日，區(qū)委召開(kāi)了四大家會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究和部署，提出了工會(huì)工作的奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和要求。各部門(mén)各單位高度重視，密切配合，結(jié)合實(shí)際，分解任務(wù)，制定措施，狠抓落實(shí)。3月18日，區(qū)企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，明確任務(wù)，下發(fā)了會(huì)議紀(jì)要，為今年的工會(huì)組建工作創(chuàng)造了條件，打下了基礎(chǔ)。

2、工會(huì)自身措施得力

一是召開(kāi)會(huì)議安排部署。區(qū)總工會(huì)分別于3月5日召開(kāi)了工會(huì)組織工作會(huì)，2月20日召開(kāi)了全委（擴(kuò)大）會(huì)，3月25日召開(kāi)紡織行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)籌備會(huì)，6月10日召開(kāi)民營(yíng)企業(yè)建會(huì)協(xié)調(diào)會(huì)，6月24日外商投資企業(yè)建會(huì)專(zhuān)題會(huì)等進(jìn)行部署及協(xié)調(diào)。

二是簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。區(qū)總工會(huì)分別與各鎮(zhèn)及有關(guān)委局簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，區(qū)常務(wù)副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

三是檢查督辦。6月18日配合區(qū)委組織部、區(qū)勞動(dòng)局、經(jīng)貿(mào)局、民營(yíng)辦聯(lián)合對(duì)民營(yíng)企業(yè)黨建、工會(huì)工作進(jìn)行了聯(lián)合檢查，7月10日配合區(qū)工商局、外經(jīng)貿(mào)局對(duì)外商投資企業(yè)建會(huì)情況進(jìn)行了檢查，3月8日召開(kāi)半年工作總結(jié)會(huì)，對(duì)基層工會(huì)工作進(jìn)行督辦。

三、工作體會(huì)和建議

1、要從以建為主轉(zhuǎn)變到建管結(jié)合，以管為主上來(lái)。

2、要在工會(huì)工作如何走上經(jīng)?；?、制度化上下功夫，增強(qiáng)吸引力、參與力和生命力，走良性發(fā)展之路。

3、工會(huì)工作不能單打獨(dú)斗，要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各部門(mén)、各單位的職能作用，全社會(huì)齊抓共管。