第一篇：區(qū)總工會工會組建及會員發(fā)展情況

區(qū)總工會工會組建及會員發(fā)展情況

區(qū)總工會2006年工會組建及會員發(fā)展情況

一、組織發(fā)展基本態(tài)勢

截止二00六年九月上旬，全區(qū)新發(fā)展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發(fā)展會員6400人。完成非公有企業(yè)工會主席直選10家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席直選試點2家，社區(qū)工會規(guī)范達標試點2家，工業(yè)園規(guī)

范化建設試點1家，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)標兵單位1家，會員優(yōu)惠服務基地2家；新發(fā)展行業(yè)工會聯(lián)合會2家，外商投資企業(yè)3家。

二、主要作法

1、全區(qū)上下高度重視

2月17日，區(qū)委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮斗目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結(jié)合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區(qū)企業(yè)工會協(xié)調(diào)領導小組召開工作會議，總結(jié)工作，分析形勢，明確任務，下發(fā)了會議紀要，為今年的工會組建工作創(chuàng)造了條件，打下了基礎。

2、工會自身措施得力

一是召開會議安排部署。區(qū)總工會分別于3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業(yè)工會聯(lián)合會籌備會，6月10日召開民營企業(yè)建會協(xié)調(diào)會，6月24日外商投資企業(yè)建會專題會等進行部署及協(xié)調(diào)。

二是簽訂目標責任書。區(qū)總工會分別與各鎮(zhèn)及有關委局簽訂目標責任書，區(qū)常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。

三是檢查督辦。6月18日配合區(qū)委組織部、區(qū)勞動局、經(jīng)貿(mào)局、民營辦聯(lián)合對民營企業(yè)黨建、工會工作進行了聯(lián)合檢查，7月10日配合區(qū)工商局、外經(jīng)貿(mào)局對外商投資企業(yè)建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結(jié)會，對基層工會工作進行督辦。

三、工作體會和建議

1、要從以建為主轉(zhuǎn)變到建管結(jié)合，以管為主上來。

2、要在工會工作如何走上經(jīng)?；?、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發(fā)展之路。

3、工會工作不能單打獨斗，要充分調(diào)動和發(fā)揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。

第二篇：區(qū)總工會工會組建及會員發(fā)展情況

·區(qū)總工會工會組建及會員發(fā)展情況

區(qū)總工會2006年工會組建及會員發(fā)展情況

一、組織發(fā)展基本態(tài)勢

截止二00六年九月上旬，全區(qū)新發(fā)展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發(fā)展會員6400人，區(qū)總工會工會組建及會員發(fā)展情況。完成非公有企業(yè)工會主席直選10家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席直選試點2家，社區(qū)工會規(guī)范達標試點2家，工業(yè)園規(guī)范化建設試點1家，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)標兵單位1家，會員優(yōu)惠服務基地2家；新發(fā)展行業(yè)工會聯(lián)合會2家，外商投資企業(yè)3家。

二、主要作法

1、全區(qū)上下高度重視

2月17日，區(qū)委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮斗目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結(jié)合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區(qū)企業(yè)工會協(xié)調(diào)領導小組召開工作會議，總結(jié)工作，分析形勢，明確任務，下發(fā)了會議紀要，為今年的工會組建工作創(chuàng)造了條件，打下了基礎，范文《區(qū)總工會工會組建及會員發(fā)展情況》。

2、工會自身措施得力

一是召開會議安排部署。區(qū)總工會分別于3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業(yè)工會聯(lián)合會籌備會，6月10日召開民營企業(yè)建會協(xié)調(diào)會，6月24日外商投資企業(yè)建會專題會等進行部署及協(xié)調(diào)。

二是簽訂目標責任書。區(qū)總工會分別與各鎮(zhèn)及有關委局簽訂目標責任書，區(qū)常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。

三是檢查督辦。6月18日配合區(qū)委組織部、區(qū)勞動局、經(jīng)貿(mào)局、民營辦聯(lián)合對民營企業(yè)黨建、工會工作進行了聯(lián)合檢查，7月10日配合區(qū)工商局、外經(jīng)貿(mào)局對外商投資企業(yè)建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結(jié)會，對基層工會工作進行督辦。

三、工作體會和建議

1、要從以建為主轉(zhuǎn)變到建管結(jié)合，以管為主上來。

2、要在工會工作如何走上經(jīng)常化、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發(fā)展之路。

3、工會工作不能單打獨斗，要充分調(diào)動和發(fā)揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。

第三篇：區(qū)總工會2006年工會組建及會員發(fā)展情況

一、組織發(fā)展基本態(tài)勢

截止二00六年九月上旬，全區(qū)新發(fā)展基層工會160家，成立基層工會委員會56家，新發(fā)展會員6400人。完成非公有企業(yè)工會主席直選10家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席直選試點2家，社區(qū)工會規(guī)范達標試點2家，工業(yè)園規(guī)范化建設試點1家，示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)標兵單位1家，會員優(yōu)惠服務基地2家；新發(fā)展行業(yè)工會聯(lián)合會2家，外商投資企業(yè)3家。

二、主要作法

1、全區(qū)上下高度重視

2月17日，區(qū)委召開了四大家會議，對工會工作進行了專題研究和部署，提出了工會工作的奮斗目標、主要任務和要求。各部門各單位高度重視，密切配合，結(jié)合實際，分解任務，制定措施，狠抓落實。3月18日，區(qū)企業(yè)工會協(xié)調(diào)領導小組召開工作會議，總結(jié)工作，分析形勢，明確任務，下發(fā)了會議紀要，為今年的工會組建工作創(chuàng)造了條件，打下了基礎。

2、工會自身措施得力

一是召開會議安排部署。區(qū)總工會分別于3月5日召開了工會組織工作會，2月20日召開了全委（擴大）會，3月25日召開紡織行業(yè)工會聯(lián)合會籌備會，6月10日召開民營企業(yè)建會協(xié)調(diào)會，6月24日外商投資企業(yè)建會專題會等進行部署及協(xié)調(diào)。

二是簽訂目標責任書。區(qū)總工會分別與各鎮(zhèn)及有關委局簽訂目標責任書，區(qū)常務副主席趙同洲又分別與班子成員簽訂目標責任書。

三是檢查督辦。6月18日配合區(qū)委組織部、區(qū)勞動局、經(jīng)貿(mào)局、民營辦聯(lián)合對民營企業(yè)黨建、工會工作進行了聯(lián)合檢查，7月10日配合區(qū)工商局、外經(jīng)貿(mào)局對外商投資企業(yè)建會情況進行了檢查，3月8日召開半年工作總結(jié)會，對基層工會工作進行督辦。

三、工作體會和建議

1、要從以建為主轉(zhuǎn)變到建管結(jié)合，以管為主上來。

2、要在工會工作如何走上經(jīng)?；?、制度化上下功夫，增強吸引力、參與力和生命力，走良性發(fā)展之路。

3、工會工作不能單打獨斗，要充分調(diào)動和發(fā)揮各部門、各單位的職能作用，全社會齊抓共管。

第四篇：組建工會和發(fā)展會員情況匯報

組建工會和發(fā)展會員情況匯報為了深入貫徹落實全總“組織起來，切實維權”的工作方針，實現(xiàn)工會組建和發(fā)展會員取得新的成效，根據(jù)自治區(qū)總工會下達給我市的組建工會和發(fā)展會員的任務，我們作了如下工作，現(xiàn)將進展情況匯報如下：

1、接到自治區(qū)總工會文件后，我們組織各區(qū)和下屬單位工會干部對文件精神進行了認真學習，提高了各級工會干部對新形勢下加快組建工會和發(fā)展會員工作重要意識的認識，明確了目標和任務，制定了完成任務的具體措施，分階段、分步驟實施。

2、對上年底各區(qū)工會、下屬單位工會上報的工會組織統(tǒng)計報表進行具體的審查分析，尋找今年組建工會和發(fā)展會員的方向、空間和潛力點。對下屬單位和改制、非公企業(yè)市場情況、工作量情況和用工情況進行了調(diào)查，確定今年開展這兩項工作的領域和方向。

3、與市經(jīng)貿(mào)委、工商局、地稅局、勞動人事部門進行了聯(lián)系，對今年新建企業(yè)的情況進行了調(diào)查了解。

4、根據(jù)調(diào)查了解的情況，下發(fā)了1號文件，將組建工會和新發(fā)展會員的任務下達到各區(qū)和下屬單位工會，增強了下達任務的針對性。

5、各區(qū)工會將任務分配到各街道工會，街道工會將任務下達到聯(lián)合工會，聯(lián)合工會又將指標落實到各企業(yè)，將建會指標和發(fā)展會員任務進行了層層分解，落實到了基層。截至到5月中旬，全市新建企業(yè)工會10個，新發(fā)展會員1103名。

第五篇：工會組建工會和發(fā)展會員工作總結(jié)

XXX總工會組建工會和發(fā)展會員

工作總結(jié)

今年以來，我市總工會在組建工會和發(fā)展會員工作中，按照XXX市總工會建會入會率兩個100%的要求，創(chuàng)新思路，突出重點，攻堅克難，卓有成效的開展工作，工會組建和發(fā)展會員工作取得了可喜成效。

一、全面建會，進一步擴大工會組織覆蓋面

為做到新增一處企業(yè)，組建一處工會，凡有工人的地方，就有工會組織，就有工會干部，今年以來，我們派出3個副科級干部分別帶領一個小組，分片包干，采取拉大網(wǎng)、大兜底的形式，對全市新建企業(yè)普遍進行了一次排查摸底，重新進行登記、建立檔案。摸清情況后，對符合建會條件還沒建會的XXX義烏國際商貿(mào)城、XXX郵政儲蓄銀行、大孫鄉(xiāng)綠康源生態(tài)養(yǎng)殖園等新建和遺漏企業(yè)，選派工會干部一個企業(yè)一個企業(yè)的做工作，現(xiàn)場辦公，因企施策，分類指導，督促指導他們?nèi)拷⒘斯M織。不但建立健全了工會組織，而且在建會的同時，勞動爭議調(diào)解、經(jīng)審、女工組織也做到了同步組建。

二、筑牢基層工會組織基礎

在建會的同時，我們按照“增量與提質(zhì)并舉，組建與規(guī)范齊抓”的工作思路，注重對已建立工會組織的企業(yè)，進行查漏補缺，規(guī)范完善。為破解新形勢下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)，既使建立了工會組織，但由于沒有專人專職做工作，致使許多工會工作有名無實的難題，我們與時俱進，創(chuàng)新形式，規(guī)范完善聘請專職工會干部合同內(nèi)容，根據(jù)所轄區(qū)域工作量大小，實行了獎罰分明的目標責任制，增加考核內(nèi)容，健全激勵機制，提高整體水平，督促發(fā)揮作用。

三、黨建帶工建、黨工共建

一是認識到位，切實把黨工共建工作列入重要議事日程。今年以來，我們4次召開全市４鄉(xiāng)、８鎮(zhèn)、４個街道辦事處和企業(yè)分管組織工作的負責人和工會主席會議，對非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作要努力實現(xiàn)的基本目標提出了明確要求。二是強化措施，注重實效。為使黨工共建互促互進，實現(xiàn)黨的基層組織和工會組織建設的雙加強，市委組織部和市總工會聯(lián)合，選派精干力量，深入全市非公有制經(jīng)濟組織認真搞好普查登記工作，具備建立黨組織條件的，都按照黨章規(guī)定及時建立黨的組織。與此同時，堅持“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則，最大限度地把非公有制經(jīng)濟組織中的廣大職工組織到工會中來，不斷提高工會組建率和職工入會率。全市職工在25人以上的企業(yè)全部建立了基層工會委員會。對全市415家不具備建立黨組織條件的，先把工會組織建立起來，依托工會組織做好在工會會員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為壯大黨員隊伍和

建立黨組織創(chuàng)造了條件。與此同時，為選好配強工會組織負責人，我們先后調(diào)整充實全市機關企事業(yè)單位副科級工會主席8人，女工主任5人，配齊配強了基層工會領導班子。三是加強組織領導，確保“黨建帶工建、黨工共建”工作取得實效。今年以來，我們建立健全了黨建帶工建聯(lián)席會議制度，明確了各成員單位的工作職責，定期研究工作和督促檢查，形成了黨委統(tǒng)一領導、政府重視、各方支持、齊抓共管的工作格局。同時堅持和完善了非公有制經(jīng)濟組織黨組織和工會組織組建工作情況通報制度。此外，我們還把抓黨建帶工建工作的成效，作為考核領導干部實績的重要內(nèi)容，推進了非公有制經(jīng)濟組織“黨建帶工建、黨工共建”工作的規(guī)范化、制度化。

采取上述措施后，我市工會組建和發(fā)展會員工作有了新的突破。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，我市基層工會組織已發(fā)展到1209個，比去年增長了70個，增長6.1%；基層工會涵蓋單位4326個，比去年增長了210個，增長5.1%；發(fā)展會員75854人，比去年增長了3563人，增長5%。圓滿完成了XXX市總部署的任務目標。

2010年12月7日

附件：

XXX工會組織標準化建設示范培養(yǎng)點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道：鐵營鄉(xiāng)工會委員會

開 發(fā) 區(qū)：XXX開發(fā)區(qū)總工會委員會

村居（社區(qū)）：XXX興隆社區(qū)工會委員會

機關事業(yè)單位：XXX郵政局工會委員會

企業(yè)：金麒麟集團工會委員會