第一篇：山大企業(yè)管理專業(yè)復(fù)試筆試題

2008年山大企業(yè)管理專業(yè)復(fù)試筆試題（回憶版）

人力資源管理（30分）

名詞解釋（3*4=12分）

工作描述績效

簡答(8分)

報酬和薪酬的內(nèi)容是什么；他們有什么區(qū)別

論述（10分）

圖文說明人口資源、勞動力資源、人力資源、人才資源的關(guān)系并結(jié)合我國實際情況進(jìn)行闡述

企業(yè)管理（40分）

名詞解釋（4*4=16分）

有限責(zé)任公司

對象專業(yè)化精益生產(chǎn)（或生產(chǎn)平準(zhǔn)化或流動資產(chǎn)記不清了）ISO9001簡答（6*4=24分）

企業(yè)組織形式

市場營銷（30分就三道題）

簡答（10*3=30）

簡述顧客讓渡價值

目標(biāo)市場細(xì)分（或關(guān)系營銷記不太清了……）

簡述市場營銷組織的發(fā)展過程

2009年

人力資源管理

一、名詞解釋（9分）

工作描述；人員選聘；寬帶薪酬結(jié)構(gòu)

二、簡答（7分）

簡述績效管理與績效考評的區(qū)別于聯(lián)系

三、論述（14分）

圖文說明人口資源、勞動力資源、人力資源、人才資源的關(guān)系并說明他們對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作用。

戰(zhàn)略管理

一、簡答（20分）

簡述核心競爭力的基本特征。

簡述戰(zhàn)略聯(lián)盟的形式

二、論述（20分）

試論述公司戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系

市場營銷（30分）

如何理解社會市場營銷觀念

企業(yè)進(jìn)入?yún)^(qū)域市場要考慮的因素

促銷決策的程序

2010年

人力資源管理

一、名詞解釋（9分）

工作說明書;周邊績效;培訓(xùn)計劃

二、簡答（7分）

職位評價的原則

三、論述（14分）

公司如何在全球范圍內(nèi)獲取公司所需的知識型員工，及如何對其進(jìn)行有效的管理

戰(zhàn)略管理

一、論述（40分）

什么是戰(zhàn)略聯(lián)盟？戰(zhàn)略聯(lián)盟的的基本形式及功能

公司層戰(zhàn)略（公司總體戰(zhàn)略）是研究什么領(lǐng)域的？公司層戰(zhàn)略創(chuàng)造價值的方法有哪些？

市場營銷（30分）

顧客購買行為模式有哪些？

市場定位的方法

網(wǎng)絡(luò)營銷的特點

2011年

一、名詞解釋：

1、寬帶薪酬

2、崗位分析（崗位設(shè)計）

3、（想不起來了）

二、簡答

1、簡述產(chǎn)品整體概念

2、簡述關(guān)系營銷

3、（想不起來了）

三、論述

1、人力資源、人口資源、勞動力資源等概念的關(guān)系（畫圖說明）

2、闡述人力資源戰(zhàn)略

3、（關(guān)于多元化的一道題具體記不清了）

4、（關(guān)于低成本、差異化、聚焦戰(zhàn)略的一道題）

2012年

人力：

一、名詞解釋：人力資源管理、e-HRM、柯克帕特里克四級評估模型

二、1：忘了

2：內(nèi)部公平、外部公平、戰(zhàn)略：

1：五力模型、價值鏈、SWOT、波士頓矩陣 2：相關(guān)多元化和不相關(guān)多元化

市場：

1：社會營銷觀念

2：簡述市場營銷組織的發(fā)展過程3：分銷渠道發(fā)展新趨勢

第二篇：山大企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試經(jīng)驗

樂學(xué)山大考研網(wǎng)

山大企業(yè)管理專業(yè)考研復(fù)試經(jīng)驗

一、專業(yè)課面試：

我們組是只抽一個問題（管理學(xué)的問題居多，戰(zhàn)略管理的基本沒有涉及），回答不上或是答的不好，老師都會給補(bǔ)充，也會有老師臨場再問一個問題的情況。老師都很好的，不會為難，都是很自然的交流的氣氛。

進(jìn)去后，沒有自我介紹，直接抽題，我抽到的問題是：你認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)應(yīng)具備哪些？

我的回答：結(jié)合現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化的總趨勢，以魅力型領(lǐng)導(dǎo)所具備的特點來回答的，用書本上的知識加上了自己的想法編織了一下。

然后老師又直接問了另一個問題——論述一下豪斯的“途徑—目標(biāo)”理論，并說出領(lǐng)導(dǎo)人在這個理論中的作用？

（答：“途徑—目標(biāo)”理論的核心在于，領(lǐng)導(dǎo)者的工作是幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并提供必要的指導(dǎo)和支持，以確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)一致。然后，分別論述四種領(lǐng)導(dǎo)方式：指令型、扶持型、參與型、成就型）

其他同學(xué)抽到的問題主要有:

(1)論述“關(guān)系”在中國企業(yè)中的作用?

(2)組織文化的作用？

(3)計劃的重要性？

(4)管理組織工作的雙重目標(biāo)？

(5)關(guān)于人性的基本假設(shè)中經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)？

二、英語

第二部分的專業(yè)英語，時間要求是50分鐘，這個會有些趕，不過它是跟專業(yè)課一起的，所以當(dāng)時我占用了專業(yè)課的10分鐘時間。一共三個題型，分別是兩段英翻中，兩段中翻英（好像是），最后是一篇英語作文，問你，為什么說讀研究生對你意義非凡，以及你在研究生期間的計劃。論壇里一直說筆試不重要，面試才重要，鄙人也這么認(rèn)為，也許你會問為什么？說實話，憑的是感覺。

下午1點半開始，進(jìn)行面試。這是知道你初試排名的時候，因為面試順序就是按成績來的。首先7個人一組一起進(jìn)去，陳守明老師會隨機(jī)提出一個問題，然后7個人圍成一個圈，一個人負(fù)責(zé)做總結(jié)，每個人講下自己的觀點，差不多10分鐘的樣子，不會多給，而且越往后老師好像越不耐煩，時間會卡的更緊。群面結(jié)束后，接下來是單面，一個個進(jìn)去，3~5分鐘不等。面試的問題可是不好說啦，什么樣的都有。有的很刁難，有的則是連英語都不要說。

轉(zhuǎn)自：樂學(xué)山大考研網(wǎng)

樂學(xué)山大考研網(wǎng)

第三篇：2014年南昌大學(xué)腎內(nèi)科復(fù)試專業(yè)筆試題

南昌大學(xué)2014年腎內(nèi)科專業(yè)復(fù)試題

姓名：考生編號： 報考專業(yè)：身份證號：

一、名詞解釋(每題

1、nephrotic syndrome2、腎小球性蛋白尿

3、無癥狀性細(xì)菌尿

4、腎小球血管壁

5、惡性高血壓 5分，共25分)

二、論述題（每題15分，共75分）

1、腎病引起的水腫的分類及發(fā)生機(jī)制

2、腎臟的內(nèi)分泌功能及臨床意義

3、慢性腎臟病急性加重的危險因素

4、糖尿病腎病的分期（學(xué)術(shù)型做）

5、腎臟病常見的綜合癥有哪些(專業(yè)型做)

6、糖皮質(zhì)激素在NS中的作用機(jī)制及用藥原則

第四篇：2013統(tǒng)計學(xué)復(fù)試筆試題

2013年統(tǒng)計學(xué)復(fù)試筆試題（經(jīng)統(tǒng)、概統(tǒng)同卷，7選5）

一、（馬爾科夫鏈）有一個序列{Xt}，證明至少有一個常反狀態(tài)。

二、（隨機(jī)過程）

三、抽樣誤差和非抽樣誤差來源有哪些？說說下列定義及相互關(guān)系：均方誤差、方差和偏差，標(biāo)準(zhǔn)差和標(biāo)準(zhǔn)誤。

四、有一個健康保險公司在全國有25個分公司，現(xiàn)總公司想進(jìn)行一次全國性的客戶滿意度調(diào)查，并以此作為考核每個分公司的指標(biāo)之一，請你設(shè)計一個調(diào)查方案，并說說應(yīng)該注意的因素。

五、現(xiàn)在有一個時間序列，擬建立ARMA(p,q)模型，說說要怎么建立這個模型。

六、說說主成分分析的步驟，并說出主成分的至少2個性質(zhì)，并說說實際中選擇主成分的標(biāo)準(zhǔn)是什么，說明主成分分析需要對數(shù)據(jù)有分布的假定嗎？

七、題目給了10個數(shù)據(jù)，從小到大排列，3個數(shù)小于8，7個數(shù)大于8，現(xiàn)在要用Wilcoxon符號秩檢驗：檢驗中位數(shù)是否為8。敘述Wilcoxon檢驗的步驟。如果你對Wilcoxon檢驗不熟悉，請應(yīng)用或者設(shè)計一個方法進(jìn)行檢驗。

注：復(fù)試筆試分3部分：

第一部分英語聽力，放的是6級真題去掉第三部分寫單詞及句子，共25小題。

第二部分英語筆試，分漢譯英和英譯漢兩部分，題量為一張A4紙。第三部分如上所述為專業(yè)課，共一張A4紙。

第五篇：西工大2014復(fù)試筆試題

西工大復(fù)試筆試題

1、說明珠光體轉(zhuǎn)變動力學(xué)的特點，珠光體形成時，片間間距s與過冷度的關(guān)系。

2、合金元素是如何影響珠光體轉(zhuǎn)變動力學(xué)的。

3、馬氏體的晶體點陣為何一般呈現(xiàn)體心正方型，它與C原子在馬氏體點陣中分布有什么關(guān)系？

4、Cr12MoV鋼有兩種熱處理一種是980?C淬火160?C回火，另一種是1100?C淬火510?C回火，試分析為什么？

5、T10鋼經(jīng)過何種熱處理能夠獲得下述組織：（1）細(xì)片狀珠光體，（2）回火馬氏體+粒狀剩碳體，（3）粗粒狀索氏體，（4）馬氏體+殘余奧氏體，（5）貝氏體+馬氏體。

6、0.4%碳鋼經(jīng)過下述處理后顯微組織有何差異，繪圖說明。

（1）加熱到840?C爐冷至室溫；（2）加熱到1000?C爐冷至室溫；

（3）加熱到840?C水冷至室溫；（4）加熱到1000?C水冷至室溫。

7、20鋼在920?C進(jìn)行滲碳，碳勢1%，試述表面至心部顯微組織。

（1）滲碳后緩冷至室溫,（2）滲碳后水冷至室溫（淬火），（3）空冷再淬火

8、采用什么熱處理可消除T12鋼中網(wǎng)狀滲碳體？