第一篇：工作與精神（范文）

尊敬的各位領導、親愛的戰(zhàn)友們：

你們好！

今天我演講的題目是《工作與精神》。

我記得小時候有一個傳說是這樣說的：在遙遠的古代大陸，沙漠王國弗雷姆的國王卡修，要把神殿中奇跡般盛開的一束雪蓮花，獎給對王國貢獻最大的人。于是，許多人來到王都，期盼得到這份象征著愛與和平的獎賞，其中也不乏浪漫溫情的吟游詩人、技藝非凡的工匠、妙手回春的祭司??正當所有人爭論不休之時，國王卡修把這株雪蓮贈給了在角落里默不吭聲的騎士帕恩。他說道：“沒有你的日夜守衛(wèi)，就沒有那些吟游詩人、工匠、祭司。你是上天派來的最忠實的守護者，是你使我的臣民能夠安居樂業(yè)！”國王說罷，低下高貴的頭，向騎士帕恩深深地鞠躬。那些贊美之詞像溫存的種子播撒在我的心里。是的，“保一方水土，做忠誠衛(wèi)士?！遍L大后我也要當一名戰(zhàn)士，守衛(wèi)著這生我養(yǎng)我的美麗土地，守衛(wèi)在這土地上辛勤工作的老百姓。

美好的理想總是讓人憔悴。成長的軌跡如同教科書設計好的一般，一步一個腳印踏踏實實地往前走著。大學畢業(yè)后，還在找工作的我無意間瞥見街道征兵的大字報。如同受到感召一般，那封塵記憶中的傳說和夢想，如同流星劃過漆黑的夜空。面對身邊許多人不解甚至反對的眼神，我一笑置之、義無反顧，如愿實現(xiàn)兒時的夢想。

“當兵也可以是工作，還可以鍛煉身體，保家衛(wèi)國?！边@就是我當初丟下的解釋。作為我自己，一個土生土長的城里人，正是還留著點叛逆、內(nèi)心又渴求成長獨立的年紀，以年輕人特有的激情揮灑著汗水磨練自我。不談考學培駕，不談理想進步，單純告訴自己，This is just a job，這是工作，也許確實是一個很好的借口?？鋸堻c說，從大學那個自由奔放的天堂到部隊這個看到自由兩個字都會流口水的地方，用我心理學專業(yè)的眼光來看，是需要這么個理由來好好撐下場面的。就這樣，在與現(xiàn)實碰撞中實現(xiàn)兒時夢想的我，在一條似有似無的理想道路上前進著。

消防部隊，不是一支能端著槍耍威風的軍隊，但它卻擔負著更為重要的職責。從一名普通老百姓到成為一名合格的消防戰(zhàn)士，其中充滿艱辛和汗水。我按照工作的態(tài)度嚴格自我要求，同時一直堅持著自己的理想信念。因為我相信，人生的不同歷練可以為自我完善提供寶貴的經(jīng)驗，我勤懇地學習，也是在學習中發(fā)現(xiàn)我們消防部隊可愛的魅力，正一點一滴地慢慢滲

透入我的生活，進而改變著我的生活。

NO EXCISE。沒有理由。這句美國西點軍校的名言在管理學上被廣泛引用。我認為在部隊里這句話應該被更廣泛地引用。休息時間，不要給自己太多放松的借口；事情做得不好，不要找理由來推脫，要先在自己身上找主觀原因；而作為消防戰(zhàn)士，滅火戰(zhàn)斗搶險救援執(zhí)勤保衛(wèi)責無旁貸，沒有理由，這是我們的職責和義務。我們是忠誠可靠的消防部隊，是人民的守衛(wèi)者。白天首車出庫45秒、夜間1分鐘，五個第一時間，奧運安保期間提出的1、3、5、10要求，這些都是我們誠懇為人民服務的真誠承諾。因為我們的忠誠可靠，人民信任我們，而我們因此更加忠誠地回報老百姓對我們的這份信任?！?-12”地震發(fā)生后，也正是我們奔赴一線，為搶救寶貴的生命而奮戰(zhàn)。

至此，我也漸漸發(fā)現(xiàn)這也不僅僅是一份工作。它具有工作的意義，但卻比其他工作賦予自身更多的內(nèi)涵?！案皽富穑谒晦o”八個字掛在嘴邊，刻在心頭。一次次的滅火救援，在熊熊燃燒的烈火，感受撲面而來的熱浪，呼喊待救的百姓，焦黑可怖的現(xiàn)場，這種體驗是任何工作都無法給予的。“傷痕，是男子漢的勛章??”看著老兵身上的傷疤，我總是有一種莫名的感動和羨慕。點燃工作激情的火花有時候就是這么單純，而你也會發(fā)現(xiàn)這份工作的獨特魅力。在危險過后，看到老百姓感激的目光，那種成就感是現(xiàn)在社會上很多職業(yè)所體驗不到的。為了心中的一份愛，再多苦與累在我們看來都甘之若飴。

從最初的滅火戰(zhàn)斗，到現(xiàn)在搶險事故救援，乃至種種社會救助，我們的任務涵蓋面是越來越廣。一方面固然是老百姓的信任，另一方面也是我們有這樣的身手。雖然很多時候種種原因?qū)е吕习傩諏ξ覀兊墓ぷ鞑粔蚶斫?，但是我們應該用寬廣的胸襟來以德報怨?！叭巳藶槲?，我為人人?！边@句出自大仲馬《三個火槍手》的名句也適用于我們這些水槍手。不僅是他們出于信任才把我們從溫暖的被窩里叫出來幫忙，更主要的是他們是我們的衣食父母，他們是養(yǎng)育了我們的紅土地。于是，火場中搶救人民財產(chǎn)、高空取馬蜂窩、解救各種原因被困的老百姓都成了家常便飯?；叵氘敵鮼淼轿逯嘘?，首先映入我眼簾的是“為人民服務”五個燙金琉璃大字，我暗下決心要為理想與現(xiàn)實而努力奮斗。二年短暫而火熱的軍營生活，讓我更深刻感受到“知百姓困、解百姓惑、排百姓險”的意義所在。如今的工作更多地成了責任，我的心態(tài)也發(fā)生了質(zhì)的變化。

我的心已經(jīng)是一顆消防的心，從消防的角度出發(fā)看待問題、思考問題，為了消防事業(yè)而追求進步。真正投入到這種消防生活中，你也同樣會發(fā)現(xiàn)，其實消防工作也很平凡。每一天都那么普通，訓練、執(zhí)勤、滅火、學習、寒來暑往，如復一日。沒有鮮花和掌聲，沒有豐厚報酬，沒有親人團聚廝守??瞧瞧身邊的戰(zhàn)友，他們始終如一，沒有誰介意過，更沒有后悔過，依然熱愛我們消防，那是一種對老百姓、對事業(yè)沉重的愛。

如今，我將以嶄新的心態(tài)來面對消防事業(yè)，以新時期消防精神來面對今后的每一天。

第二篇：生活與工作,精神與物質(zhì)

生活與工作，精神與物質(zhì)

致所有人的一封信

生活與工作和精神與物質(zhì)是我們每個人每天的話題，更是很多所謂高尚的和所謂低俗人的話題，它已經(jīng)成為了我們每天的必修課,是我們生活的重要組成部分。但是生活與工作和精神與物質(zhì)究竟應該如何看待還是一個很難回答的問題，并且在每一個人的心里都會有不同的答案。

有錢人，他們擁有了好多好多,讓很多人羨慕，但是有誰知道他們的精神有多么的貧瘠。他們只顧著每天不停的消費那些所謂的高檔次的消費品而希望博得別人的羨慕的眼光，以此來充實他們的所謂的精神生活：他們只會和比他們更有錢的富人比較看誰戴的表更名貴，誰穿的衣服更有名氣，誰用的化妝品品牌更大、更貴，誰的名氣更高。他們追求的太多，以至于到了最后，他們還在問自己：自己的一生究竟為誰活著，活了什么?。?/p>

窮人很現(xiàn)實，會死摳那一分一毛，讓人覺得好可悲。試問，有誰愿意今天大方（自己認為的大方）明天就可能會被餓死，至少我知道我不愿意。雖不知道今天的大方會受益多少人，但是知道，今天大方了、高尚了明天就可能因為買不起早餐而餓死街頭，對不起這樣誰都大方不起來更高尚不起來。

所以，請不要用自己的價值觀去衡量別人的價值觀；更不要站在不是當事人的角度的角度去談論別人的事。這是對當事人最起碼的尊重。

我始終認為自己是一個活在物質(zhì)生活當中的人。我為了生活而工作，為了生活而掙錢，掙了錢我必須首先保證我和我的家人的生活，并且要對我們以后更好的生活做好準備；而我的精神很貧瘠，因為我沒有多余的金錢和精力來為那些不能保證我明天能吃飽穿暖的精神而付出。當然，我并不否定那些可以用自己的信用、誠信、自尊可以糊口的人，但我始終相信每個人都有自己的生存法則?？赡苡械娜饲撇黄鹞?，但是我可以很坦然的告訴你，我所獲得的一切沒偷沒搶，所以我在乎我所獲得的一切，要求合理并要求等價交換。我們都可以很坦然的說出來，這沒有什么丟人的，因為生活本來就是現(xiàn)實的。我們每天一出門就要錢：坐公交要錢，出去了喝口水要錢更別說餓了要吃飯，說句難聽的連上廁所也要錢。你們說錢重要不重要，所以請不要用你的滿嘴的仁義道德來污蔑、嘲笑我每天最基本的需要。這些都是從出生起就注定的一切是誰都無法改變的，連共產(chǎn)主義也改變不了，就更別說共產(chǎn)黨。雖然我很向往共產(chǎn)主義，但是我很現(xiàn)實、很實際，因為我知道知道只要有私欲、只要有心共產(chǎn)主義也不會真正的公平，所以共產(chǎn)主義只是我的夢，一個美好的夢，我期待但不會等待。

生活就是很現(xiàn)實：因為生活，所以需要物質(zhì)；物質(zhì)需要錢，所以我們需要工作；因為工作，我們有了錢有了生活；我們還希望簡單的生活更好，所以有了精神的需求；精神也是需要錢才可以滿足的，所以我們還在工作。所以說，我們所做的一切都是為了生活。

第三篇：講解工作與大慶精神的探討（范文）

講解工作與大慶精神的探討

摘要：大慶石油科技館是一座以展示石油科技進步、油田發(fā)展歷程為主旨的展館，意在宣傳大慶石油人五十年來艱苦奮斗所形成的先進技術。大慶精神、鐵人精神，不僅具有著強烈的人文意義，在科技進步方面，它更是指導和鼓舞石油工作者突破瓶頸不斷創(chuàng)新的精神明燈。因此，在科技館的講解工作中，要突出落實和實踐大慶精神、鐵人精神，從而更加嚴謹和出色的做好講解工作。

關鍵詞：大慶精神 鐵人精神 落實

一、“大慶精神”、“鐵人精神”的現(xiàn)實內(nèi)涵

在上個世紀六十年代，在我國石油大開發(fā)中，我們產(chǎn)生了一系列的思想精神，其中就包括著名的“大慶精神”。王進喜的“寧肯少活20年，拼命拿下大慶油田”讓一代又一代的人們受到精神的鼓舞和感染。在我們的建國初期，全國都在努力提高生產(chǎn)力的時候，很多大慶的石油人在王進喜的“大慶精神”帶領下，在我國的油田前線沒日沒夜的苦干，為祖國獻上一桶桶的石油，為祖國的建設耗盡了自己的青春年華。成功的為我國建立了當時最大的油田，徹底的擺脫了我們用石油還要依靠進口的狀況，使我國的石油行業(yè)揚眉吐氣了一把?！按髴c精神”向世人證明了中華好兒女的民族精神和民族力量。直到如今，“大慶精神”仍然是需要我們?nèi)W習和繼承的。國家領導人一直都在強調(diào)要發(fā)揚我們的“大慶精神”，不斷弘揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的精神理念，為祖國貢獻出自己的一份力量。

在現(xiàn)代社會的發(fā)展要求下，“大慶精神”的內(nèi)涵實質(zhì)并沒有改變，依舊是中石油集團公司在社會主義初級階段的企業(yè)要求和企業(yè)精神。同時，根據(jù)時代的變化，賦予了“大慶精神”新的意義?！皭蹏奔词恰皭燮髽I(yè)，愛崗位，可持續(xù)發(fā)展，提高綜合素質(zhì)”；“創(chuàng)業(yè)”即是“努力奮進，不斷向前，創(chuàng)業(yè)為先，勇奪第一的精神”；“求實”即是“實事求是，尊重科學，爭先恐后，不斷加強科學管理水平”“奉獻”即是“為企業(yè)奉獻，為國家奉獻，回報社會，回報人民，提高自身綜合素質(zhì)”。

“大慶精神”一直在隨著社會的進步而進步，不斷的完善和健全精神內(nèi)涵，腳踏實地的做好自己應該做的事情，以自己的實際行動來詮釋“鐵人精神”，奮勇向前，用自己的勞動成果與“大慶精神”相呼應，把自己的熱血和激情投入到自己的崗位當中，開發(fā)和建設新中國，新企業(yè)，樹立企業(yè)精神和個人的正確科學價值觀，為企業(yè)分擔憂愁，為人民服務，為社會服務，在國家利益和個人利益面前主動犧牲自己的利益，把企業(yè)利益和國家利益放在首位，放在心中，做一個符合企業(yè)和國家要求的好職工。

“鐵人精神”是王進喜在石油開發(fā)的時候，社會送給他的光榮稱號，是王進喜一生的精神內(nèi)涵的高度概括，充分的體現(xiàn)出了上個世紀五六十年代全體石油工人的精神實質(zhì)，內(nèi)容包括“為國分憂，為民族崛起而努力”的愛國主義和“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的不懈奮斗的精神?！拌F人精神”在當代社會也有著現(xiàn)實的指導意義，是當代人們需要繼承和發(fā)揚的不朽精神。

二、如何在講解工作中落實大慶精神、鐵人精神

我們假設把學習“大慶精神”、“鐵人精神”作為學習的基礎部分，那么我們將“大慶精神”和“鐵人精神”落實到具體的實際工作中將是我們學習的終極目標和任務?！拌F人”王進喜追求卓越，嚴格要求，用自己的最高標準來規(guī)范自己。他把自己科學卓越的精神品質(zhì)落實到自己的工作當中，不分晝夜，夜以繼日的奮斗在前線，愛崗敬崗，腳踏實地的用自己的一腔熱血來回報社會和人民。推動社會進步的步伐，不斷加速中國石油在我國的高速發(fā)展。如何去學習和弘揚“鐵人精神”和“大慶精神”是當代員工需要思考和解決的問題。

首先就要求我們在講解工作上要下足工夫，將精神的深層次和現(xiàn)實意義傳輸給社會和員工。作為講解的人員，要清楚自己再精神傳遞上起到的關鍵性作用和自己的一舉一動帶給觀眾和社會的影響，講解水平和服務的質(zhì)量直接關系到觀眾受教育和受感悟的質(zhì)量。在講解中，要注意結(jié)合現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，做到以觀眾為中心的講解，把觀眾放在主體的地位，不斷的挖掘出觀眾的主觀能動性，與觀眾之間建立一個暢通無阻的橋梁，使觀眾真切的感受到“大慶精神”和“鐵人精神”對他們的現(xiàn)實意義，在內(nèi)心受到一定的觸動，在觀看獲取樂趣的同時，讓心靈受到洗滌。這些講解工作的核心理念就是“大慶精神”、“鐵人精神”，弘揚學習“大慶精神”、“鐵人精神”是塑造工作態(tài)度的內(nèi)在需要，是提高我們核心競爭力的迫切要求，是宣傳工作的立足之地。不斷的去感悟兩個精神的內(nèi)在實質(zhì)，一遍一遍的反復理解和總結(jié)，結(jié)合自己的實際工作情況，讓自己不由自主的在內(nèi)心形成一股團結(jié)企業(yè)、緊緊依靠企業(yè)的力量。

總之，“大慶精神”和“鐵人精神”是一種不怕困難，不畏艱險，開天辟地的大氣魄；是一種苛求完美，忘我拼搏，技術扎實過硬的思變創(chuàng)新精神。在當代中國，需要由兩種精神來不斷鼓舞和鞭策我們，讓我們不斷進步，推動社會和諧、科學的發(fā)展，對于我們樹立正確的人生觀和價值觀有很大的指導意義。在講解工作中，對照兩種精神的要求，完善自己。作為一個平凡的講解員，我們有必要在自己的崗位上學習和落實“大慶精神”和“鐵人精神”，推動石油科普知識的普及的發(fā)展。

參考文獻：

[1]張希玲.博物館講解：一個獨特的專業(yè)教育領域[J].中國博物館.2006（01）

[2]張艷明.淺析講解員與觀眾的關系[J].文物春秋.2002（02）

（作者單位：大慶石油科技館，黑龍江 大慶 163316）

第四篇：2007.12職業(yè)精神與工作成就

技術開發(fā)部12月份通訊：

職業(yè)精神與工作成就隨想

最近讀了一篇介紹有關香港鳳凰衛(wèi)視的企業(yè)文化的文章，頗有感觸，文章敘述了有關鳳凰衛(wèi)視人用自己無可挑剔的職業(yè)精神努力工作，從而獲得無數(shù)令人矚目的工作成就，逐步成長為華語電視文化的領跑者、新聞改革的領跑者、中華文化復興的領跑者。

首先，何謂職業(yè)精神？要回答這個問題，可能每個人都能說出一二，甚至頭頭是道，其實很簡單，一言以蔽之：職業(yè)精神就是來自于人內(nèi)心的一種精神力量，時刻體現(xiàn)在其工作態(tài)度上。

那么，你我作為現(xiàn)代職場中的普通一員，又該具備怎樣的職業(yè)精神？職業(yè)精神大致可分為四種：敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)。只要具備了這四種精神，幾乎可以肯定你一定會是一個事業(yè)有成的人。對照這四種精神，反省一下自己，你我都具備了幾種呢？怨天尤人解決不了問題，最重要的還是要改變自己的工作態(tài)度，從現(xiàn)在做起，向著敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)的方向努力，也許在不知不覺中就會得到你努力付出所應得的一切。一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度，而人生態(tài)度往往決定人一生的成就。

稍加觀察，你也許就會發(fā)現(xiàn)，是凡公司里面較為優(yōu)秀的員工，往往都是那些具備了敬業(yè)、專業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)四種精神中的一種或幾種的人，即便是最簡單的掃地，那他也一定是那個掃得最干凈的人！試想，若凡事如此，我們又何愁不能在任何崗位取得令人稱道的工作成就呢？

職業(yè)精神的高低好壞將成就你我一生的工作成就和榮辱——讓我們以此共勉。

周小飛

2007.12.05

第五篇：精神與心態(tài)

精神與心態(tài)

——《方法總比問題多》讀后感

每天為瑣事所累，為世俗所困，很少能有機會靜下心來讀一本書。所以，非常感謝工會組織開展的這次讀書活動，給了我們一個良好的學習機會和提高的空間，讓我們在忙碌之余可以去感悟工作、體會人生。從小我就喜歡看書，我成長的每一步都離不開書。上學時我讀書，為的是求知和成才；工作后我讀書，為的是掌握技能和提高效率。這次公司組織的“讀書勵志，崗位成才”主題讀書活動，給我最大的收獲的卻是思考，就是人的一生應該以怎樣的精神與心態(tài)來面對遇到的問題？

我所讀的書是吳甘霖先生著的《方法總比問題多》，這本書的架構(gòu)比較簡單，語言通俗易懂，一個個小故事穿插構(gòu)成的章節(jié)言簡意賅，平凡的文字中蘊含著大道理。作者是享譽海內(nèi)外的方法學家、國際職業(yè)培訓師，在本書中，他一步步教我們怎樣克服對于問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，比如找準“標靶”、類比思考、巧妙轉(zhuǎn)移問題等，不僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇。這些不但對于工作，而且對于任何遭遇挑戰(zhàn)，尋找人生發(fā)展突破的情況都有很好的指導作用。在本書的第一章“只為成功找方法，不為失敗找借口”中，作者通過一個個案例讓我們明白了方法和借口孰

重孰輕，明白了解決問題最根本的要求其實是你有解決問題的精神。第二章“心理制勝：戰(zhàn)勝對問題的畏懼”中，作者從多個角度闡述了面對問題的思考角度是什么，也就是說解決問題應該具備怎樣的心態(tài)。第三章“方法為王：讓問題迎刃而解”中，詳細羅列了解決問題的具體方法和技巧，其實當我們具備了面對問題時正確的精神與心態(tài)，問題得到解決是順理成章的事了。第四章講的是“把問題變成機會”，教育我們怎樣從問題的解決過程中找到提高自己的機會，除了事情本身的處理，更多的還是自己從解決問題的過程中學到了什么。

其實，本書所講的道理我們都很明白，甚至可以說很多方面打小老師就教過。但讀完之后，掩卷反思，卻別有一番感悟，本書更多的是在表述一種精神和一種心態(tài)。

方法總比問題多，是一種精神，就是敢于直面問題和困境，不屈不撓永遠向上的精神。人的一生總會面臨許多問題，上學、找工作、成家立業(yè)、生老病死，……每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們每一個人。面對這些問題，有人夸大其辭，怨天尤人；有人樂觀向上，積極應對。人一生下來就注定要同困難打交道，也注定要不斷地解決問題，或是困難吞沒懦夫，或是強者征服困難。一個人如果不想虛度此生，活得充實、活得有意義，面對困難就需要勇敢理智，主動解決。方法總比困難多，只要我們不屈不撓永遠向上，解決問題達到成功便更大程度地掌握在我們手中。然而，在爭取成功的過程中，我們不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷創(chuàng)新，在這個過程中，我們會體會到很多東西，學習到很多經(jīng)驗，觀察到很多世界，更重要的，是我們能夠真真切切地體驗到一種精神。我們每天的工作都是處理具體的事情，有點會很棘手，有的會很順利。我不懼怕問題，越是棘手的事情，越能考驗我解決問題的能力，越能促進我提高和進步。我想要的就是這種精神，相信靠自己雙手能撐起一片天的精神。

方法總比問題多，是一種心態(tài)，就是為了目的付出百分百努力的心態(tài)，也是一種謙恭的心態(tài)，平和的心態(tài)，舍得下放得開的心態(tài)。在我們遇到問題的時候，需要我們拋開顧慮、放下姿態(tài)、靜下心來去思考問題的本身，就像是不要主動去解決問題，而是靠思考和分析讓問題自己解決。本書羅列了十余種解決問題的思考方式，雖然我們遇到的問題是千變?nèi)f化的，但只要抱著這種淡定的心態(tài)來面對、用書中的方法去解決，相信足以解決工作中的任何問題了。更進一步地說，我所追求的也是這樣一種心態(tài)，在具體問題上投入百分百的努力，但對結(jié)果報以謙虛謹慎之心，對獲得報以感恩，對失去報以豁達。因為付出與回報并非對等，問題的解決并非都是完美。我們常說，機會面前人人平等，但真的面對機會，人和人是不會絕對平等的。年齡不同，學歷不同，能力不同，甚至性格不同，相貌不同，身高不同，都會多多少少產(chǎn)生影響。今天的社會，分工越來越細，更新越來越快，競爭越來越激烈，機會面前人人平等只是理想，遠非現(xiàn)實。更多的時候，不是你選擇機會，而是機會選擇你我。反觀自己，參加工作五年多來，雖然力求盡善盡美完成本職工作，保持一顆從容、淡定的心態(tài)，現(xiàn)在靜下心來想想，工作中肯定還有許多不盡如人意的地方，還有很多東西需要自己去學習去努力，始終縈繞在心頭的是感謝領導和同事們一直以來的關心和厚愛。

《方法總比問題多》帶給我的思考歸結(jié)為精神和心態(tài)，也讓我想起之前公司培訓時的一句話“高調(diào)做事，低調(diào)做人”。之所以方法會比問題多，是因為我們高調(diào)做事；之所以方法會比問題多，是因為我們低調(diào)做人。

面對問題時，做事要高調(diào)，需要保持向上的激情。我們需要激情，需要開拓，讓我們從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)，開拓創(chuàng)新，扎扎實實做好本職工作，在平凡的工作中燃燒激情。面對問題時，做事要高調(diào)，需要有自信。信心對于做事成功者具有重要意義，成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉。人一旦有了這種欲望，并經(jīng)由自我暗示和潛意識的激發(fā)后形成一種自信心，這種信心就會轉(zhuǎn)化成一種“積極的感情”，它能幫助人們釋放出無窮的熱情、智慧和精力，進而幫助人們獲得財富與事業(yè)上的巨大成就。面對問題時，做事要高調(diào)，需要不找借口。不讓借口“吃掉”自己的希望，無論什么時候，都不要為自己尋找借口，只有盡職盡責，勇往直前，不找借口，才能實現(xiàn)理想，創(chuàng)造輝煌人生。面對問題時，做事要高調(diào)，需要用心做事，盡職盡責。工作中沒有小事，只有細節(jié)，注重細節(jié)，將工作做細，就能點石成金，滴水成河。

面對問題時，做人要低調(diào)，需要姿態(tài)上的低調(diào)。修身養(yǎng)性，即是姿態(tài)低調(diào)的表現(xiàn)，這對一個人能力的培養(yǎng)至關重要。面對問題時，做人要低調(diào)，需要心態(tài)上的低調(diào)。當取得成績時，做人不恃才傲物，要感謝他人、與人分享、為人謙卑；當遇到困難時，做人要不恥下問，要善于吸取別人的長處，借鑒別人的經(jīng)驗來解決問題。面對問題時，做人要低調(diào)，需要行為上的低調(diào)。每個人日常的行為舉止既顯示了他的素質(zhì)，也反映出其能力，眼高手低的教訓比比皆是，不能讓自己的行為給事情的解決帶來負面影響。面對問題時，做人要低調(diào)，需要言辭上的低調(diào)。同樣的話語，不同的語氣闡述效果會不同，同樣的解決方案，不同的溝通方式結(jié)果也會有差異。

在%%，我的主要工作是病歷審核，面對的問題主要是病歷本身和與醫(yī)院的溝通。審核病歷扣費是與醫(yī)院的利益相沖突的，矛盾也難免，這就需要我們在處理矛盾和問題的時候注重方法。一方面，嚴格按照三個目錄和醫(yī)保政策審核病歷，對明確的違規(guī)費用向醫(yī)院進行說明；另一方面，在處理醫(yī)院的反饋時要注意方式方法，不擴大問題和激化矛盾。在公司，我會負責部門工作，面對的問題是與各部門的溝通和協(xié)調(diào)。這需要我在處理問題時多從對方和其他部門角度考慮，既維護公司整體利益，也不損害其他部門利益，既為大家服務，也為公司服務。這與高調(diào)做事，低調(diào)做人的要求也是相符的。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼之間，已近而立。在工作和生活中，我們需要這種精神，向上的精神，高調(diào)做事的精神，我們更需要這種心態(tài)，向下的心態(tài)，低調(diào)做人的心態(tài)。哪怕做一件小事，我們也要時刻牢記方法總比問題多，從大處著想，從長遠著眼，拋開那些小小的恩怨，小小的得失，用向上的精神支撐信念，用向下的心態(tài)感悟生活，珍惜時間，抓緊趕路，把自己本職工作做得更好，相信總會有屬于你自己的收獲。