第一篇：巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院消防安全責(zé)任書

巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院

消 防 安 全 責(zé) 任 書（討論稿）

為督促各部門嚴(yán)格落實消防安全主體責(zé)任，不斷提升學(xué)院消防安全管理水平，預(yù)防和減少火災(zāi)事故的發(fā)生，確保廣大師生的生命財產(chǎn)的安全，維護(hù)校園穩(wěn)定，保障的正常教學(xué)秩序，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)特制定本責(zé)任書。

一、部門消防安全職責(zé)

1、各部門行政負(fù)責(zé)人是本部門的消防安全責(zé)任人，對本部門的消防安全全面負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為本部門消防安全管理人，對本部門消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《安徽省消防安全管理辦法》等消防法規(guī)，落實《巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院消防安全管理條例》，主動配合學(xué)院綜治辦的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等各項工作。

3、建立健全消防安全組織和消防安全制度，確定所屬各部門消防安全責(zé)任人，做到分工明確，責(zé)任到人，切實加強對本部門消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

4、制定年度消防工作計劃，組織實施日常消防安全管理工作。加強定期防火檢查，做好巡查記錄，做到有專人負(fù)責(zé)、有記錄、有落實、有整改措施。

5、保障本部門使用的樓宇消防設(shè)施、滅火器材和安全標(biāo)志完好有效，嚴(yán)禁堵塞、占用疏散通道和鎖閉安全出口，確保暢通。

6、及時糾正違章行為，消除火災(zāi)隱患。對存在的火災(zāi)隱患，能當(dāng)場整改的，必須當(dāng)場整改；不能當(dāng)場整改的，必須落實整改措施、限期、資金和責(zé)任，在火災(zāi)隱患整改期間，必須采取措施，確保不發(fā)生火災(zāi)。

7、制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織演練。加強消防宣傳教育和培訓(xùn)，提高師生的消防安全意識和自防自救能力，做到會報火警、會撲救初起火災(zāi)，會自救。消防重點部門員工要定期組織消防知識培訓(xùn)。

8、建立健全本部門消防安全檔案。

二、部門消防責(zé)任

1、確定專人負(fù)責(zé)、檢查、維護(hù)消防設(shè)施。

2、對學(xué)院職能部門下達(dá)的火災(zāi)隱患整改意見書及本部門工作人員上報的火

災(zāi)隱患問題，及時做出明確決策和解決方法。認(rèn)真落實消防工作責(zé)任制，積極消除火災(zāi)隱患，火災(zāi)隱患整改率達(dá)100%。

3、每月進(jìn)行一次火災(zāi)隱患自查、自改活動。

4、師生消防知識教育培訓(xùn)每年不少于2次，其各部門消防演練每年也應(yīng)不少于2次。

5、學(xué)生公寓嚴(yán)禁違章使用各種大功率電器、爐具及易燃易爆物品等。

6、杜絕本部門出現(xiàn)重大火災(zāi)和群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生。

三、考核及獎懲

年終對在消防安全工作中成績突出的部門、個人給予表彰。

發(fā)生火災(zāi)事故的，對責(zé)任部門在各級各類評優(yōu)、評選中實行一票否決。對發(fā)生火災(zāi)事故的，查明火災(zāi)原因后，按“四不放過”原則追究有關(guān)人員責(zé)任，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，并按火災(zāi)損失大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，直至追究相關(guān)責(zé)任人和肇事人的法律責(zé)任。經(jīng)公安消防部門機構(gòu)通知限期整改，逾期不改而發(fā)生火災(zāi)事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

四、本責(zé)任書執(zhí)行期限：2011年3月至2012年3月

學(xué)院綜治辦責(zé)任部門

負(fù)責(zé)人（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：

二〇一 一年 三月日

第二篇：廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂消防安全責(zé)任書

廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院食堂消防安全責(zé)任書

甲方： 乙方：

為加強和規(guī)范學(xué)校各食堂消防安全管理，保障食堂、學(xué)校財產(chǎn)及師生的生命安全，有效的預(yù)防火災(zāi)，排除火災(zāi)隱患，結(jié)合國家法律法規(guī)和實際情況，制定本責(zé)任書。并由廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院保衛(wèi)科（以下簡稱甲方），采取相應(yīng)的措施實施監(jiān)督、指導(dǎo)。學(xué)校食堂的主要負(fù)責(zé)人----------（以下簡稱乙方）為食堂的消防安全第一責(zé)任人，對食堂的消防安全工作全面負(fù)責(zé)。

一、乙方必須認(rèn)識以及遵守執(zhí)行如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的有關(guān)消防防火法律、法規(guī)及其他防火安全管理部門提出防火安全管理規(guī)定或要求。

2、建立和完善防火檢查安全措施，配置足夠的消防設(shè)施，加強員工消防意識，及時消除火險隱患。

3、嚴(yán)禁擅自裝飾裝修改變食堂，裝飾裝修須書面申請，并提交裝飾裝修材料及電氣線路及配件合格證明文件給甲方審批，經(jīng)核準(zhǔn)后方可施工。其裝飾裝修改變必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。

4、嚴(yán)禁亂拉亂接電線，嚴(yán)禁擅自改裝線路，拆卸食堂內(nèi)配置的漏電保護(hù)開關(guān)及斷路器，確要改動，報甲方由專業(yè)人員統(tǒng)一改裝。

5、如須在食堂范圍內(nèi)使用電焊氣割設(shè)備及明火作業(yè)，必須征得甲方同意，各項防護(hù)措施落實到位，并有甲方的工作人員在場監(jiān)督方可使用。

6、食堂排油煙機及電氣線路，燃?xì)庠罹叽嬖谟臀?，每月全面徹底清理兩次，甲方將在每?6日、30日進(jìn)行檢查。

7、食堂燃?xì)夥績?nèi)禁止存放可燃易燃物等其他雜物，做好通風(fēng)，并懸掛或設(shè)置醒目警示標(biāo)示。食堂內(nèi)可燃易燃物，應(yīng)每天清理。

8、食堂內(nèi)爐灶周圍禁止存放任何可燃易燃物，爐灶等發(fā)熱灶具如靠近易燃物應(yīng)保持0.5米的安全距離或設(shè)置相應(yīng)的保護(hù)措施。

9、液化氣罐必須立式使用，嚴(yán)禁臥放、倒立、強制性加壓、加溫、氣瓶減壓閥后嚴(yán)禁接有三通。

10、液化氣罐必須使用經(jīng)國家專業(yè)機構(gòu)檢驗合格的氣罐，液化氣、天然氣皮管必須使用專業(yè)卡箍進(jìn)行固定。

11、食堂工作人員必須嚴(yán)格遵循先點火后開氣的原則，點火必須使用點火棒，禁止使用筷子，紙殼等易燃物點火。

12、嚴(yán)格遵守液化氣罐、天然氣使用規(guī)定，使用后，立即關(guān)閉閥門，每天制定專人巡查閥門關(guān)閉情況并記錄。

13、食堂電源線路必須穿管或保護(hù)槽盒敷設(shè)，電源開關(guān)必須加裝保護(hù)盒，要求線路接頭必須連接牢固，線頭不能裸露。嚴(yán)禁電源線路沿天然氣管道鋪設(shè)，每班在營業(yè)結(jié)束后切斷電源，檢查無誤后方可離開。

14、食堂要根據(jù)實際情況擺放餐桌，必須留有足夠通道（不得少于1.5米），通道及出口處必須保持暢通，食堂廚房后防火通道不得堵塞，不得堆放任何物品。各食堂應(yīng)每周對防火通道進(jìn)行清理。

15、油炸食品時，油鍋油量不得超過鍋的三分之一。必須專人看管，不得中途離開。

16、禁止私自關(guān)閉燃?xì)鈭缶到y(tǒng)，如損壞及時報修。

17、食堂內(nèi)配置滅火器應(yīng)做好日常維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)禁出現(xiàn)無壓力、無鉛封、噴管斷裂堵塞、藥劑過期現(xiàn)象，滅火器應(yīng)每年進(jìn)行維修保養(yǎng)并更換藥劑一次，18、嚴(yán)禁占用、堵塞、遮掩、挪用、損毀、破壞及非因救滅火險而動用食堂內(nèi)學(xué)校配備的一切消防設(shè)施，器材。

19、嚴(yán)禁食堂在配電柜、電纜上方放置物品。

20、食堂倉庫應(yīng)當(dāng)禁止帶入火種，存放物品要做到“五距”（即罐距0.5m、柱梁距0.3m、主要通道2m、垛距1m、燈距0.5m）

二、乙方必須自覺接受甲方和各級公安消防機關(guān)的檢查、監(jiān)督和工作指導(dǎo)，積極協(xié)助甲方及各級公安消防機關(guān)開展各項消防安全工作。

三、乙方違反上述管理規(guī)定及甲方對乙方檢查查出不足或存在不安全隱患，要立即整改，并視情節(jié)輕重進(jìn)行100至10000元現(xiàn)金罰款；因故不能立即整改的安全隱患，乙方要制定整改方案和措施，確定整改時間、負(fù)責(zé)人，報甲方審批、備案。

四、本責(zé)任書一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

五、本責(zé)任書未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

甲方：

乙方負(fù)責(zé)人： 電話：

身份證號碼： 簽訂日期：

第三篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016工作目標(biāo)管理責(zé)任書

山西＃＃職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2016工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為了進(jìn)一步加強學(xué)院管理，明確責(zé)任，實行責(zé)任到人，確保學(xué)院行政管理工作高效有序地進(jìn)行，更好地完成新學(xué)年各項工作任務(wù)。特制訂學(xué)院辦公室工作目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、綜合辦公室工作職能

學(xué)院辦公室是學(xué)院的綜合辦事機構(gòu)，在院長領(lǐng)導(dǎo)下履行以下職責(zé)。

（一）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)貫徹上級的方針、政策、指示及學(xué)院的決議、決定等，并做好上傳下達(dá)和督促檢查工作。

（二）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)搞好調(diào)查研究、了解掌握有關(guān)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，當(dāng)好參謀助手。

（三）負(fù)責(zé)擬定學(xué)院工作計劃和工作總結(jié)，以及學(xué)院綜合性文件資料的指導(dǎo)和審核全院公文行文工作。

（四）組織協(xié)調(diào)和安排學(xué)院重要會議、重大活動和重要事項；組織安排院長辦公會議、中層干部會議等全院性日常會議，整理、印發(fā)和保存有關(guān)會議紀(jì)要。

（五）接受理事會的安排承擔(dān)學(xué)院規(guī)章制度的制定、修改和廢止。

（六）負(fù)責(zé)全院綜合統(tǒng)計、文書檔案、機要保密工作和印章、信函使用及管理工作。

（七）負(fù)責(zé)對全院干部和教職工的管理、聘用和素質(zhì)培訓(xùn)提高工作，以及人事勞資工作。

（八）協(xié)調(diào)安排全院的行政值班、信函、報刊等收發(fā)及信函交換工作。

（九）負(fù)責(zé)車輛管理和其他服務(wù)工作；開展對外聯(lián)絡(luò)，接待來信來訪人員和重要賓客。

（十）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、綜合辦公室主任崗位職責(zé)

（一）主持學(xué)院綜合辦公室的全面工作。

（二）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)完成上級主管部門布置的各項事務(wù)性工作。調(diào)查研究、掌握各部門的情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)處理問題提供決策參考，當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

（三）負(fù)責(zé)安排辦公室工作人員的工作任務(wù)，積極組織實施日常工作的開展。抓好本室工作人員的考勤、考績、評優(yōu)、獎勵等事宜。并對所屬人員進(jìn)行考核鑒定。

（四）協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的黨、政、外事管理工作，負(fù)責(zé)起草學(xué)院的工作計劃、業(yè)績考核，全年工作總結(jié)等工作。

（五）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)全院性的工作會議，以及與各部門之間的上傳下達(dá)精神。

（六）根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨政各部門的工作關(guān)系和共同辦理的綜合性工作。

（七）學(xué)院的重大事情及時向主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出處理意見，積極協(xié)調(diào)各方面的工作。

（八）負(fù)責(zé)審核以院校的名義發(fā)出的各類公文。

（九）負(fù)責(zé)接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟院校的參觀來訪工作。

（十）完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、目標(biāo)管理主要內(nèi)容與考評指標(biāo)

為了便于考評，根據(jù)工作目標(biāo)管理的主要內(nèi)容，采取百分制量化進(jìn)行考評。

（一）部門團隊建設(shè)（9分）

1、部門內(nèi)部分工明確，團結(jié)合作，對學(xué)院各項政策理解準(zhǔn)確，落實到位，2分。

2、每月召開一次部門工作會議，開展政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，有記錄得3分。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院各項規(guī)章制度，認(rèn)真處理本部門職工違紀(jì)事件，得1分。

4、廉潔奉公，嚴(yán)禁借工作之便牟取個人私利。

5、自覺維護(hù)學(xué)院榮譽，敢于同損害學(xué)院聲譽的言行作斗爭。

6、集中精力搞好本職工作，嚴(yán)禁從事商業(yè)性經(jīng)營活動。

（二）思想道德建設(shè)（7分）

1、全體員工要為人師表率先垂范，以良好的思想、道德、品質(zhì)和人格影響教育學(xué)生,無任何違背師德修養(yǎng)、職業(yè)道德、社會公共行為,得2分。

2、結(jié)合本部門實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚民族文化，樹立社會主義榮辱觀、價值觀與世界觀，加強職業(yè)道德教育，有記錄得5分。

（三）工作作風(fēng)建設(shè)（14分）

1、愛崗敬業(yè)，積極主動開展工作，員工工作無事故或明顯失誤，2分。

2、實行承諾制與限時辦結(jié)制。凡屬本部門職責(zé)內(nèi)工作，都要按辦事程序，對辦事時限和服務(wù)質(zhì)量做出承諾，張貼在醒目位置，使服務(wù)對象清楚明了得2分。

3、實行首問責(zé)任制。凡第一個接待來本部門辦事的服務(wù)對象或者第一個接聽服務(wù)對象詢問電話的工作人員，即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人應(yīng)及時辦理所屬責(zé)任范圍內(nèi)的各種事項，暫時辦不了的，要耐心說明理由。屬于本部門職責(zé)范圍，但有關(guān)責(zé)任人不在的，首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)接待并做好登記，及時移交本部門有關(guān)責(zé)任人。不屬本部門職責(zé)范圍的，向服務(wù)對象指明負(fù)責(zé)該項工作的職能處室。首問責(zé)任制落實的，得2分。

4、文明辦公，禮貌待人。工作時著裝整潔、儀表端莊、禮貌待人、態(tài)度和藹，得2分。

（四）行政管理（30分）

1、制文管理（7分）

（1）根據(jù)學(xué)院工作安排，做好學(xué)院相關(guān)文件的起草、審核、印發(fā)工作，工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、無錯漏，及時完成制發(fā)文工作得4分。

（2）依據(jù)相關(guān)規(guī)定，做好職能處室制發(fā)文的規(guī)范管理和服務(wù)工作。程序明確無錯漏，相互配合及時完成制發(fā)文工作得3分。

2、會議活動組織與管理（6分）

（1）做好會議室資源的合理調(diào)配，積極組織落實學(xué)院各項重大活動及主辦會務(wù)工作，保證各類活動及行政會議順利召開，得4分。

（2）發(fā)揮主人翁協(xié)作精神，努力做好協(xié)辦活動及會議的組織落實工作，保證各類協(xié)辦活動及會議正常進(jìn)行，得2分。

3、檔案管理（6分）

（1）嚴(yán)格按檔案管理規(guī)定管理學(xué)院檔案，資料完整、分類科學(xué)、歸檔及時、保管妥善。得4分。

（2）及時按規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)檔案借閱服務(wù)，努力提高檔案利用率得2分。

4、收發(fā)文管理（5分）

（1）做好各類形式的收文登記、篩選分類、呈報批轉(zhuǎn)等工作，保證學(xué)院信息交流及對外聯(lián)系的渠道暢通。

（2）經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的公文，應(yīng)嚴(yán)格按學(xué)院規(guī)定及時進(jìn)入登記、傳閱、督辦、反饋等工作程序。

5、接待管理（4分）

（1）根據(jù)學(xué)院接待管理的相關(guān)規(guī)定，即要熱情待客，也要勤儉節(jié)約，保證領(lǐng)導(dǎo)和基層“雙滿意”，得2分。

（2）加強車輛和行車安全教育。保證人員和財產(chǎn)安全得2分。

6、用印管理（2分）

管理好學(xué)院各類行政公章，嚴(yán)格按規(guī)定的審批程序，使用公章，確保學(xué)院行政管理工作規(guī)范高效，且無差錯，得1分。

（五）對辦公室工作總體評價（40分）

辦公室在學(xué)院理事會和黨、政領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，業(yè)務(wù)上與各職能部門密切相關(guān)，其工作態(tài)度、表現(xiàn)、效果等，各方面都有一定的了解。為使考核結(jié)果更全面，由上述部門通過評分方式對辦公室工作作綜合評價。具體比例如下：院領(lǐng)導(dǎo)評價意見占20分，各職能部門占20分，合計40分。

四、責(zé)權(quán)利與保障措施

（一）處長（主任）為第一責(zé)任人，全面履行本部門工作職責(zé)和處長崗位職責(zé)，搞好部門各方面管理工作。采取有力措施實施目標(biāo)管理的各項內(nèi)容與要求，年終考評等級力爭達(dá)到優(yōu)秀或良好。

1、辦公室主要負(fù)責(zé)人根據(jù)職工的德、勤、能、績表現(xiàn)，本著公平公正的原則，初步確定本部門職工的考核結(jié)果，提出使用意見報送學(xué)院審批，受聘職工與學(xué)院簽定聘用合同。解聘職工由學(xué)院決定。

2、在目標(biāo)管理過程中，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解辦公室存在的困難，及時幫助解決。

3、辦公室與各職能部門之間要團結(jié)協(xié)作、互相支持，共同為學(xué)院可持續(xù)發(fā)展而努力。

五、考核辦法與獎、懲

（一）“工作目標(biāo)管理”工作的年終考核由學(xué)院“工作目標(biāo)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)。

（二）“工作目標(biāo)管理”的考評分四步進(jìn)行，即單位自評、綜合評議、復(fù)核，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審議決定。

（三）“工作目標(biāo)管理”考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。考評等級達(dá)到良好以上的，學(xué)院予以獎勵。

（四）簽約單位考評等級降低一級或評為不合格，并按學(xué)院相關(guān)規(guī)定追究簽約單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。

六、附則

（一）本責(zé)任書的有效期為2015。

（二）年終考評辦法與考評實施細(xì)則另定。

山西＃＃職業(yè)技術(shù)學(xué)院

下屬單位：辦公室

負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：

第四篇：青馬工程社會實踐策劃書馬培培巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院

巢湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院

編輯人：馬培培

汽車應(yīng)用技術(shù)系社會實踐策 劃 書

一、活動目的1、培養(yǎng)本系學(xué)生骨干吃苦耐勞、為人民服務(wù)的精神品質(zhì)，幫助我們樹立高度的社會責(zé)任感和集體主義、社會主義價值觀。

2、增加基層閱歷，了解社情民意樹立群眾觀點，提高綜合素質(zhì)，讓團員們更加意識到身為當(dāng)代學(xué)生所應(yīng)具有的素質(zhì)，增強社會責(zé)任感。

3、加強對團員的社會主義榮辱觀教育，培養(yǎng)支部團員思想道德素質(zhì)。

4、幫助學(xué)員觀察社會、了解國情，增進(jìn)與人民群眾的感情，提高社會適應(yīng)能力。

二、主題：

我們的主題是“團知識，走基層。

三、活動口號：

本次活動口號是“高舉團旗跟黨走”。

四、活動時間：

2011/12/0

3五、活動地點：

1、巢湖市東風(fēng)社區(qū)黨員活動室

2、巢湖市東風(fēng)小學(xué)

3、巢湖市東風(fēng)社區(qū)老年活動中心

六、活動時間及內(nèi)容安排1、12月03日上午08：00在本系工程樓集合，由老師帶隊步行出發(fā)，大約30分鐘到巢湖市東風(fēng)小學(xué)。

2、12月03日上午09：00我們與東風(fēng)小學(xué)老師及學(xué)生開展交流活動，以童歌.《讓我們蕩起雙槳》、革命歌曲.《南泥灣》、團歌以及朗誦、相聲為內(nèi)容，由追夢音樂社社長杜飛總負(fù)責(zé)。

3、12月03日上午10：00我們與巢湖市東風(fēng)社區(qū)老年人互動開展一場紅歌合唱會，貼近老人的心靈，歌曲由杜飛負(fù)責(zé)。其次，由組長王宏波帶領(lǐng)組員免費為老人疊被、打掃衛(wèi)生服務(wù)工作。

4、12月03日上午11：00我們到巢湖市東風(fēng)社區(qū)黨員活動室，并與老黨員及村民開一場以“共青團員與黨的對話”座談會會議由伍老師負(fù)責(zé)。

5、12月03日12：00回校。

七、參加人員：

汽車系伍老師及“青馬工程”學(xué)員

八、組織單位：

汽車應(yīng)用技術(shù)系團支部

九、活動預(yù)算：

1、一條橫幅30元

2、共青團員帽子20個*5元=100元

3、團旗10元

十、活動注意事項：

1、統(tǒng)一服

2、佩戴共青團團徽

汽車應(yīng)用技術(shù)系團支部二〇一一年十一月二十七日

第五篇：職業(yè)技術(shù)學(xué)院

山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作

一、產(chǎn)學(xué)結(jié)合，拓展實訓(xùn)基地的功能，提高技術(shù)層次.我系在計算機應(yīng)用專業(yè)建設(shè)過程中一直注重產(chǎn)學(xué)結(jié)合工作，并將其作為我系計算機實訓(xùn)基地的建設(shè)重點和發(fā)展方向。通過產(chǎn)學(xué)結(jié)合，可以有效提高實訓(xùn)基地的專業(yè)技術(shù)水平和層次，在滿足學(xué)生實驗、實習(xí)的同時，達(dá)到為社會和行業(yè)服務(wù)的目的。也使我系計算機應(yīng)用專業(yè)的辦學(xué)水平能和行業(yè)保持同步的發(fā)展。我系前階段在計算機專業(yè)建設(shè)和計算機實訓(xùn)基地的建設(shè)過程中重點進(jìn)行了下列有關(guān)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的工作。

同企業(yè)合作，建立校外實訓(xùn)基地開展定單式培訓(xùn)。校外實訓(xùn)基地保證了計算機應(yīng)用專業(yè)的畢業(yè)生頂崗實習(xí)的正常實施，發(fā)揮了校企合作的優(yōu)勢，拓展了學(xué)校的教學(xué)空間。有針對性地展開計算機專業(yè)方向的畢業(yè)生頂崗實習(xí)活動，培養(yǎng)計算機網(wǎng)絡(luò)管理、計算機辦公自動化、計算機網(wǎng)站建設(shè)、計算機組裝與維修四個專業(yè)方向的合格人才。同時，表現(xiàn)優(yōu)秀的畢業(yè)實習(xí)生還可以做為企業(yè)的新生力量，為企業(yè)提供新鮮活力。

同時我系計劃在這種以接納學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)為目的的實訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，從這些從實訓(xùn)基地中選擇規(guī)模較大、技術(shù)力量雄厚、資質(zhì)較高的企業(yè)，雙方共同投資合作，以互惠互利為原則，建設(shè)幾個以重點培訓(xùn)學(xué)生某一專項技能為目的培訓(xùn)基地，以提高人才培養(yǎng)的水平。

二、校企合作的運作機制

為了調(diào)動企業(yè)投資共建實訓(xùn)基地的積極性，達(dá)到互惠互利、校企雙贏的目的，我系在和社會力量及有關(guān)企業(yè)探討共建實訓(xùn)基地的方案時，針對企業(yè)的具體情況和條件，采用了以下一些合作機制：

首先企業(yè)同我系合作，其主要目的是出于自身發(fā)展的戰(zhàn)略需要，希望實訓(xùn)基地能為作為其工作人員培訓(xùn)的場所，或讓部分學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間就能通過該廠家的技術(shù)培訓(xùn)體系，畢業(yè)后能直接在該計算機軟件廠商中上崗工作。對于這些合作廠家，我們制定的合作機制是：廠家必須為我院計算機實訓(xùn)基地提供指導(dǎo)教師及相關(guān)計算機軟件技術(shù)資料；為我系畢業(yè)生提供一定數(shù)量的校外實訓(xùn)崗位。

另外我系計劃和有關(guān)社會辦學(xué)力量聯(lián)合，以我系現(xiàn)有的計算機實驗實訓(xùn)條件為依托，建立一個對外職業(yè)培訓(xùn)及認(rèn)證機構(gòu)，以承擔(dān)計算機行業(yè)和社會人員的計算機職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)及考證、計算機技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

三、實訓(xùn)基地的管理模式和運行機制

實訓(xùn)基地建成后，可以采取以下管理模式和運行機制：

1、采用靈活的聘任式用人機制，從社會和行業(yè)中聘任有實踐經(jīng)驗和一定技術(shù)水平的技術(shù)人員擔(dān)任專職或兼職實踐教師。

2、聘請行業(yè)中資深人士和高級技術(shù)人員成立專家組，為基地的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，定期或不定期舉辦技術(shù)講座。

3、大力開展對外服務(wù)，通過為社會舉辦各種技術(shù)講座、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)研討、新技術(shù)推廣，職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定等工作，籌措資金，并建立相對獨立的財務(wù)管理機制，使基地能實現(xiàn)自我滾動發(fā)展的良性運行模式。