第一篇：黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整改方案

在開展黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)教育活動中，通過召開會議，發(fā)放征求意見等形式，在認(rèn)真查找，聽取黨員干部和群眾意見建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)梳理黨員干部職工中存在的紀(jì)律作風(fēng)突出問題，主要是：工作作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

具體表現(xiàn)在深入基層搞調(diào)查研究少，尤其是住在村組、農(nóng)戶家少，艱苦奮斗精神有時不強。表現(xiàn)生活上向好的攀比，勤儉辦事方面做得不夠，措施不力；工作中有時缺乏積極性、主動性、靈活性，遇到困難時畏首畏尾，缺乏主張和解決問題的能力；有時抓工作，出現(xiàn)“籠而統(tǒng)之提口號，大而化之高任務(wù)，提要求多，具體指導(dǎo)少”的現(xiàn)象，如水保監(jiān)督執(zhí)法及水?！耙?guī)費”收繳；預(yù)防監(jiān)督執(zhí)法缺乏力度、硬度、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高；上班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，有的在上班時間有私事先辦，公事拖著辦的現(xiàn)象。

為進一步加強黨員干部職工紀(jì)律作風(fēng)教育和積極完成各項工作，制定如下整改方案。

整改項目：加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

整改目標(biāo)：按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以提高工作效率和事業(yè)心、責(zé)任性為核心，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做到嚴(yán)以律已，潔身自好、腳踏實地、埋頭苦干，不圖虛名、多干實事的紀(jì)律作風(fēng)和工作作風(fēng)。

整改措施：一是工作做到摸實情，說實話，辦實事，求實效。二是完善規(guī)章制度，建立機關(guān)效能建設(shè)機制，防止不良作風(fēng)的產(chǎn)生，使各項工作有據(jù)可依，有章可循。嚴(yán)格上下班簽到制度，上班時間嚴(yán)禁上網(wǎng)、玩游戲，堅持請銷假制度。三是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大管好黨員干部、職工隊伍的內(nèi)力和外力。四是按照民主理事和公開、公平、公正辦事的原則開展工作。

第二篇：2016黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓方案

2016黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓方案

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把機關(guān)黨員干部職工的熱情、精力和智慧凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，按照縣紀(jì)委、縣委組織部、縣直機關(guān)工委，高直發(fā)[2016]1號文件要求，決定從2016年2月20日開始，在機關(guān)黨員干部職工中開展為期一個月的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動?，F(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和目的要求

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想是:以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確定的任務(wù)目標(biāo)，切實查糾在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，通過認(rèn)真扎實整改，進一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部素質(zhì)和行政效能，努力建設(shè)依法規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、勤政廉潔、文明和諧的機關(guān)。

二、重點整頓的問題

這次機關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，要從振奮創(chuàng)業(yè)激情、提高干部本領(lǐng)、促進效能提速、樹立正確導(dǎo)向等方面入手，重點解決干部隊伍中自身存在的突出問題。

在工作紀(jì)律方面，重點解決不遵守工作時間、會風(fēng)會紀(jì)等問題。譬如：遲到、早退、中途離崗；工作時間串門嘮嗑、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等；機關(guān)之間相互宴請；無故不參加會議和替會等。

在工作作風(fēng)方面，重點解決事業(yè)心、責(zé)任感不強，作風(fēng)漂浮、工作懶、散、慢，不深入基層等問題。譬如：對上級會議精神不及時傳達貫徹落實，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作討價還價，敷衍塞責(zé)，不在規(guī)定時限內(nèi)完成；對基層和群眾提出的問題，推、拖、壓，不及時答復(fù)和處理；不深入基層和群眾，用衙門作風(fēng)對待工作和服務(wù)對象，行政不作為、亂作為、慢作為；以職權(quán)之便亂檢查、亂收費、亂攤派；不請吃不辦事，甚至不給好處難辦事，給了好處亂辦事等現(xiàn)象。

三、時間安排和方法步驟 這次機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，要堅持整頓與工作兩不誤、兩促進，以整頓促工作的原則，在有限的時間內(nèi)，速查速糾速改，立見成效。活動從2016年2月20開始到3月21日結(jié)束，共分三個階段進行。

（一）思想動員，學(xué)習(xí)提高階段（2月20日—2月28日）。

主要任務(wù)是對整頓工作進行安排部署，學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神、省、市、縣委全委會議精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話等，提高思想認(rèn)識，為搞好作風(fēng)整頓奠定思想基礎(chǔ)。春節(jié)后一上班，要迅速淡化節(jié)日氣氛，及時召開動員會進行部署，明確紀(jì)律作風(fēng)整頓的目的、意義、步驟和方法，把責(zé)任落到實處。

在這一階段，要采取集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、通讀與精讀相結(jié)合、輔導(dǎo)與研討相結(jié)合等多種學(xué)習(xí)形式。集中學(xué)習(xí)時間不得少于兩天，專門召開一次學(xué)習(xí)交流會。學(xué)習(xí)要有計劃、有考勤、有檢查，對達不到要求的要進行補課。

（二）查找問題，認(rèn)真整改階段（3月1日—3月15日）。

主要任務(wù)是廣泛征求社會各方面的意見，特別是服務(wù)對象和工作對象的意見，認(rèn)真查擺機關(guān)干部在思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題。通過查擺，在紀(jì)律作風(fēng)方面存在問題的人員，要分析產(chǎn)生的原因，實事求是地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，深入剖析，認(rèn)真反思，寫出對照檢查材料，制定整改措施并認(rèn)真貫徹落實。

（三）總結(jié)驗收階段（3月16日—3月21日）。主要任務(wù)是看這次整頓活動中學(xué)習(xí)是否認(rèn)真扎實，思想認(rèn)識有沒有提高；看批評與自我批評是否廣泛深入，精神狀態(tài)有沒有轉(zhuǎn)變；看整改措施是否有力，作風(fēng)方面存在的問題有沒有解決。同時要進一步建立和完善加強干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，強化監(jiān)督和約束機制，鞏固和擴大作風(fēng)整頓工作的成果。檢查驗收以自查自驗為主，嚴(yán)格進行量化考核，整頓活動結(jié)束后，向縣機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出書面總結(jié)報告。

四、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。財貿(mào)委黨委對這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動高度重視，擺上重要位置，列入重要議事日程，作為節(jié)后工作的首件大事來抓，并要求班子全體成員明確職責(zé)，盡職盡責(zé)，搞好整頓工作。為搞好這次機關(guān)作風(fēng)整頓。

（二）精心部署，狠抓落實。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，既是提升我縣對外形象、優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要，同時也是關(guān)心愛護干部的真實體現(xiàn)。要把此項活動與機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、機關(guān)黨建工作結(jié)合起來，通過作風(fēng)整頓，建立起一整套加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機制，一把手是第一責(zé)任人，要親自抓，負(fù)總責(zé)，在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中做到以身作則，率先垂范，當(dāng)好表率；要建立健全內(nèi)部管理機制，以制度管人，加強對干部職工的日常管理，促進作風(fēng)建設(shè)管理工作逐步邁入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化軌道。對領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題，要認(rèn)真分析癥結(jié)所在，采取有效措施加以解決，通過整頓活動，重在推進工作，促進發(fā)展，切實做到作風(fēng)有改進，效率有提高，能力有增強。

（三）加強宣傳，營造濃厚氛圍。要充分利用黨務(wù)政務(wù)公開欄進行廣泛宣傳，爭取群眾積極參與和支持，努力為活動的開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，確保活動取得實效。

第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

“思想、紀(jì)律、作風(fēng)”整頓整改方案

新聞網(wǎng)絡(luò)中心

自3月4日學(xué)院開展“思想、紀(jì)律、作風(fēng)”整頓活動以來,組織科室人員按照活動的要求和安排，積極投入到這次活動中，4日下午進一步學(xué)習(xí)討論了書記的動員報告精神，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，圍繞整頓的具體內(nèi)容，對照科室平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想、紀(jì)律、作風(fēng)三個方面存在的問題，對其成因進行了更深層次的剖析，以達到科室人員自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、查擺的問題及成因

一是滿足現(xiàn)狀，爭創(chuàng)一流的意識不強。滿足于過去已取得的一些成績，在如何圍繞推進我院和諧、穩(wěn)定、發(fā)展總戰(zhàn)略上，搶抓工作機遇的意識不強，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和敢闖敢拼的干勁。

二是理論學(xué)習(xí)時間少，主動服務(wù)意識不高。往往以近期業(yè)務(wù)任務(wù)比較重為理由，沒有主動抽出更多時間靜下心來組織科室人員學(xué)習(xí)，只是按部就班地組織職工參加學(xué)院組織的學(xué)習(xí)活動。特別是對政治理論的學(xué)習(xí)重視程度不夠。

三是工作紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。由于上下班考勤都是學(xué)院統(tǒng)一管理，放松了對科室人員紀(jì)律考勤，致使個別職工偶有遲到、早退現(xiàn)象。

四是工作落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事 項，工作中經(jīng)常是按照科室目標(biāo)，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，提供資料、當(dāng)好參謀。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有差距，缺乏一種刻苦鉆研的精神和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

二、整改措施和努力方向

針對科室工作中存在不足，我們將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進，時時開展批評和自我批評，嚴(yán)格要求科室人員遵守工作紀(jì)律和工作制度，教育他們行動上要增強奉獻意識，不計得失，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，寬以待人，嚴(yán)以律己，勇于奉獻，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，有條不紊地做好每一項工作，進一步提高科室人員整體素質(zhì)和工作能力。具體做到以下幾點：

一是強化團隊精神，提升思想境界。加強科室團隊精神的教育，培育科室人員團隊意識與合作精神，因為一個科室就是一個團隊，科室人員有著同一個思想和目標(biāo)，就是為科室和學(xué)院爭光，并為著這一目標(biāo)努力奮斗，充分發(fā)揮團隊堡壘作用，精誠團結(jié)，最終取得好成績。

二是要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。制定科室學(xué)習(xí)計劃，進一步增強科室人員學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀放在 首要位置，始終堅持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟學(xué)院不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責(zé)任意識、憂患意識。

三是在強化服務(wù)意識上下功夫。進一步加強服務(wù)意識教育，教育科室人員樹立大局意識和服務(wù)意識，加強與各部門聯(lián)系，及時了解教育教學(xué)、招生就業(yè)及學(xué)院改革發(fā)展等方面有價值的信息和建議，即時報道，即時宣傳。

四是改進工作作風(fēng)，提高工作效率。進一步完善科室工作制度及崗位責(zé)任制，強化進取意識，大力弘揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，確保真抓實干，充分發(fā)揮科室人員的主觀能動性，以飽滿的工作激情，把心思凝聚到新聞網(wǎng)絡(luò)事業(yè)上，把功夫下到抓工作落實上，迎難而上，營造出一門心思干事業(yè)的良好工作氛圍。同時引導(dǎo)他們解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責(zé)任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

總之，新聞網(wǎng)絡(luò)中心將在今后工作中，繼續(xù)查擺工作中存在的不足，進一步提高思想認(rèn)識，加強工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高工作效率，真正使科室人員的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風(fēng)得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把新聞網(wǎng)絡(luò)中心工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作做好，爭取更大進步。

第四篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

陽泉市煤炭安全糾察支隊紀(jì)律整頓方案

為提高我隊整體形象面貌和工作能力，結(jié)合我隊實際，我隊于2012年8月13日召開了征求意見會、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個別干部職工對單位的任務(wù)不能積極主動的承擔(dān)，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工 1

作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不深，不求上進思想嚴(yán)重。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀(jì)律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。

三、今后的整改措施

1、以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀(jì)律作風(fēng)整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔(dān)起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、工作團結(jié)的責(zé)任，同時加強組織管理，對組織紀(jì)律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴(yán)加管理,嚴(yán)厲批評，絕不姑息。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。

2、抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。全隊同志要充分認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極學(xué)、主動學(xué)。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標(biāo)，要把工作崗位當(dāng)做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺，展露才華的舞臺。

3、加強紀(jì)律建設(shè)，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大對煤炭企業(yè)檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放

思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標(biāo)明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責(zé)任人。四是請休假工作制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。所有隊員請假要告知隊領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)隊長批準(zhǔn)后才能請假。五是目標(biāo)任務(wù)考核制度。對目標(biāo)和月度工作任務(wù)進行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進的依據(jù)。

陽泉市煤炭安全糾察支隊

二〇一二年八月十三日

第五篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓整改方案

涇陽縣灌溉管理工作站文件

涇灌管發(fā)（2011）02號

關(guān)于上報涇陽縣灌溉管理工作站紀(jì)律作風(fēng)

整改方案的報告

局領(lǐng)導(dǎo)小組：

根據(jù)縣局紀(jì)律作風(fēng)整頓活動安排布署，結(jié)合我站實際，我站于

2011年2月21日召開了征求意見會、紀(jì)律作風(fēng)專題組織生活會，在廣泛征求意見、自我查擺的基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真分析總結(jié)，查擺出存在的實實在在的問題，制定近期整改方案，現(xiàn)匯報如下。

一、存在的主要問題

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

2、不重視學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，結(jié)合紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的學(xué)習(xí)，單位全體同志對自身存在的主要問題和不足也多次進行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、執(zhí)行力不強，集體觀念和全局觀念淡薄的問題。

表現(xiàn)為個別干部職工對單位的任務(wù)不能積極主動的承擔(dān)，推諉拖拉，計較得失，怕干多了吃虧。凡是總要問為什么不讓“張三”干，不讓“李四”干，對工作安排總有意見，總不滿意，工作態(tài)度不端正，工作講條件，總從不利的方面考慮，不從大局考慮，不從工作需要考慮，不想方設(shè)法干事情，不千方百計做努力，有工作難度時不敢勇于面對，時常愛講“我不會”、“我干不了”、“我沒學(xué)過”等等，從來聽不到“我這樣做行不行？”

2、不注重學(xué)習(xí)，不求上進的問題。

有些同志，上了多年班，有了經(jīng)驗，有了成績后，就不愿多干事，更不愿學(xué)習(xí)提高。這種思想態(tài)度要不得，工作時間、工作成績和工作經(jīng)驗都不是驕傲的資本。個別年輕同志工作無目標(biāo)，思路不清晰，工作認(rèn)真不夠，怕干事，更怕干錯事，放下書本、停止學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)認(rèn)識不深，不求上進思想嚴(yán)重。

3、單位紀(jì)律松弛,不能認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的問題。

工作隨意，自由散漫，干事拖拉，時間觀念不強。上下班遲到早退，紀(jì)律性差，時間觀念差。其根源在于放松了對自己的要求，集體觀念、組織原則性不強。

三、今后的整改措施

1、以紀(jì)律作風(fēng)整頓活動為契機，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。集中搞紀(jì)律作風(fēng)整頓的時間畢竟有限，許多問題不可能在短期內(nèi)得到全面解決。但我們有決心和信心建好一流班子，帶好一流隊伍。要繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成為工作、學(xué)習(xí)、廉潔奉公、秉公執(zhí)法和開拓進取的榜樣，承擔(dān)起建設(shè)一支政治合格、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通。工作團隊的責(zé)任同時加強組織管理，對組織紀(jì)律性不強、工作效率低、見利益搶、遇工作躲,背后戳是弄非的言行要嚴(yán)加管理,嚴(yán)厲批評，絕不姑息。對善于學(xué)習(xí)、努力干事、工作積極、追求上進的同志要及時表揚肯定，多給機會成長。

2、抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)業(yè)務(wù)水平。全站同志要充分認(rèn)識紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的重要性、緊迫性、必要性,要嚴(yán)格執(zhí)行單位制定的學(xué)習(xí)計劃,將學(xué)習(xí)變成自覺行動、積極學(xué)、主動學(xué)。用知識來武裝自己真正做到保持先進性。知識在不斷更新，需要不斷學(xué)習(xí)，老同志要做榜樣，既要幫帶年輕同志，又要走好自己今后的工作歷程，做到讓人敬佩、使人信服。年輕的同志更要加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識水平，為自己規(guī)劃好事業(yè)的奮斗目標(biāo)，要把工作崗位當(dāng)做重新學(xué)習(xí)和提高的平臺，展露才華的舞臺。

3、加強紀(jì)律建設(shè)，提高工作效能。進一步加強對各項制度的落實，加大單位檢查力度，對查處的問題要做到及時解決，解放思想，大膽工作，更好的完善各項機制。具體做法如下：一是實行上下班簽到制度。制定表格，實行上下班簽名。二是工作掛牌制度。設(shè)立工作牌，標(biāo)明“在崗”、“外出”。三是衛(wèi)生工作輪流制度。制定衛(wèi)生輪流表，落實到責(zé)任人。四是請休假工作制度。三天之內(nèi)的請假，臨時有事外出，必須請假、銷假。組室成員請假要告知組長，經(jīng)站長批準(zhǔn)，綜合組留查。五是目標(biāo)任務(wù)考核制度。對目標(biāo)和月度工作任務(wù)進行考核，計入個人綜合考核，作為評選先進的依據(jù)。

涇陽縣灌溉管理工工作站

2011年2月10日

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（二）