第一篇：XX市兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流材料

XX市兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)交流材料

2010年以來，XX團(tuán)市委按照?qǐng)F(tuán)中央、團(tuán)省委相關(guān)精神和要求，始終堅(jiān)持加強(qiáng)兩新組織團(tuán)建工作，研究制定切實(shí)可行的辦法和實(shí)施意見，努力加大兩新組織團(tuán)建工作指導(dǎo)力度。在各級(jí)黨委的重視和有關(guān)部門的支持下，全市各級(jí)基層團(tuán)組織在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新建團(tuán)工作方式和方法，努力推進(jìn)兩新組織團(tuán)建工作。團(tuán)市委分別于四月、五月兩次召開全市“兩新”組織團(tuán)建推進(jìn)會(huì)，明確要求各縣（市、區(qū)）及高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)區(qū)團(tuán)組織開展“兩新”組織大調(diào)查，利用國(guó)資、統(tǒng)計(jì)、工商等政府職能部門力量，摸清本地規(guī)模（限額）以上非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的數(shù)量以及黨團(tuán)組織建立情況，建立工作底本，并對(duì)不同組織團(tuán)建工作提出了具體要求。截至八月底，XX市兩新組織建團(tuán)數(shù)已錄入團(tuán)中央數(shù)據(jù)庫的769家，其中，非公有制經(jīng)濟(jì)組織605家，新社會(huì)組織78家，國(guó)有企業(yè)86家。全市非公團(tuán)建工作得到逐步加強(qiáng)，并促進(jìn)了共青團(tuán)整體工作的發(fā)展。

一、堅(jiān)持黨建帶動(dòng)，增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建動(dòng)力

加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)的迫切需要，是新形勢(shì)下增強(qiáng)共青團(tuán)組織活力的迫切需要，是“兩新”組織自身發(fā)展、青年員工成長(zhǎng)成才的需要，只有充分明確工作的意義，才能更好地帶領(lǐng)“兩新”組織的團(tuán)員青年為我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。今年以來，各級(jí)團(tuán)組織積極爭(zhēng)取黨組織的重視和支持，召開了“兩新”組織團(tuán)建

工作會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”，推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作提出具體目標(biāo)和要求。如尖草坪團(tuán)區(qū)委聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、工商局、工會(huì)五部門召開黨建帶團(tuán)建專項(xiàng)工作會(huì)，并成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確將“兩新”組織建團(tuán)、陣地建設(shè)、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和團(tuán)建考核納入黨建范疇。

二、創(chuàng)新建團(tuán)模式，拓展“兩新”組織建團(tuán)形式

全市各級(jí)團(tuán)組織在加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建工作中，把創(chuàng)新建團(tuán)模式作為工作重點(diǎn)，靈活設(shè)臵團(tuán)組織，不斷擴(kuò)大“兩新”組織覆蓋面。一是依托基層團(tuán)（工）委，立足實(shí)際，靈活建團(tuán)，拓展兩新團(tuán)建的覆蓋面，比如從大中型企業(yè)、規(guī)模（限額）以上企業(yè)等青年聚集比重較大的組織率先建團(tuán)；二是依托青年聯(lián)合會(huì)、青年企業(yè)家協(xié)會(huì)等，發(fā)揮青聯(lián)委員、青企協(xié)會(huì)員的資源優(yōu)勢(shì)，加快他們所在兩新組織中的團(tuán)建步伐；三是依托行業(yè)主管部門開展工作。如迎澤區(qū)依托司法局在符合建團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)的律師事務(wù)所中開展團(tuán)建工作、依托工商業(yè)聯(lián)合會(huì)在規(guī)模以上經(jīng)濟(jì)組織和聯(lián)合會(huì)會(huì)員企業(yè)內(nèi)開展團(tuán)建工作。

創(chuàng)新“兩新”組織建團(tuán)方式，要積極探索有效的組織方式團(tuán)結(jié)和凝聚團(tuán)員青年。在關(guān)心服務(wù)“兩新”組織團(tuán)員青年過程中，我們及時(shí)了解通報(bào)“兩新”組織遇到的困難、問題，傾聽“兩新”組織的呼聲，協(xié)調(diào)社會(huì)各部門為其提供服務(wù)，贏得“兩新”組織的理解和認(rèn)同，通過有效的服務(wù)促進(jìn)建團(tuán)方式的創(chuàng)新。一是獨(dú)立建團(tuán)。規(guī)模較大、團(tuán)員青年數(shù)量較多、符合獨(dú)立建團(tuán)條件的“兩新”組織，要積極創(chuàng)造條件，以獨(dú)立建團(tuán)模式為主，努力擴(kuò)大團(tuán)組織在本單位中的影響力。二是產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)。青工團(tuán)組織要按產(chǎn)業(yè)鏈、地域或行業(yè)，根據(jù)自愿的原則，以

區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)聯(lián)建等形式，組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)合團(tuán)組織。三是總部建團(tuán)。在大型企業(yè)總部，建立團(tuán)組織，旗下分公司等相繼建立團(tuán)組織。四是樓宇建團(tuán)。積極探索非公企業(yè)較集中的商務(wù)樓宇組織建團(tuán)。五是市場(chǎng)建團(tuán)。在團(tuán)員青年以及進(jìn)城務(wù)工青年比較集中的市場(chǎng)，建立臨時(shí)團(tuán)支部的方式探索建團(tuán)。六是行業(yè)建團(tuán)。探索在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、房屋管理和物業(yè)公司、律師協(xié)會(huì)等行業(yè)進(jìn)行建團(tuán)。七是工團(tuán)共建。在一些工業(yè)小區(qū)和外商投資企業(yè)相對(duì)集中的地方，依托企業(yè)工會(huì)，工團(tuán)共建，分工合作，共同活動(dòng)。

三、三個(gè)重點(diǎn)，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建工作取得整體突破

抓三個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)建立一個(gè)兩新團(tuán)組織，就開辟一塊共青團(tuán)陣地，就樹立一面共青團(tuán)旗臶，就切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)組織作用，從而鞏固兩新組織團(tuán)建工作成果。

1、抓調(diào)研，強(qiáng)基礎(chǔ)，努力營(yíng)造兩新組織團(tuán)建工作的良好氛圍。在兩新組織團(tuán)建中，團(tuán)市委和相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，加大基層的調(diào)研力度，要求各縣（市、區(qū)）團(tuán)委對(duì)本地區(qū)兩新組織建團(tuán)工作情況進(jìn)行深入調(diào)查摸底，同時(shí)制定切實(shí)可行的建團(tuán)工作規(guī)劃，對(duì)符合建團(tuán)條件的兩新組織登記造冊(cè)，有效掌握兩新團(tuán)建的第一手資料。對(duì)重點(diǎn)籌建單位，開展專門調(diào)研，深入企業(yè)實(shí)際，對(duì)企業(yè)文化、團(tuán)員青年?duì)顩r以及建團(tuán)模式進(jìn)行分析研究，對(duì)企業(yè)團(tuán)建工作給予及時(shí)有效的幫助和指導(dǎo)。

2、抓特色，重創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)兩新團(tuán)組織的生機(jī)與活力。在兩新組織中建立穩(wěn)固而具有吸引力、影響力的組織，發(fā)揮共青團(tuán)特色，結(jié)合各自實(shí)際不斷摸索和創(chuàng)造出適應(yīng)兩新

組織特點(diǎn)的團(tuán)建新模式。在已建和新建的兩新團(tuán)組織中開展“佩戴團(tuán)徽”活動(dòng)，推行團(tuán)員青年統(tǒng)一佩戴團(tuán)徽上崗，對(duì)外樹立共青團(tuán)形象，對(duì)內(nèi)提升團(tuán)員意識(shí)。在開展團(tuán)建工作過程中，創(chuàng)新“兩新”組織團(tuán)建方式。

3、樹典型，促推廣，積極發(fā)揮兩新團(tuán)組織作用。采取靈活多樣、行之有效的方式抓好兩新組織團(tuán)的組建工作，從中樹立團(tuán)建典型，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)作用，結(jié)合黨組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)做好團(tuán)的工作，積極挖掘亮點(diǎn)，開展創(chuàng)先進(jìn)團(tuán)組織、做優(yōu)秀團(tuán)員活動(dòng)，真正把共青團(tuán)工作推向高潮。

四、規(guī)范工作制度，夯實(shí)“兩新”組織團(tuán)建基礎(chǔ)

一是規(guī)范團(tuán)干部的選拔和培養(yǎng)制度。通過“聯(lián)推競(jìng)選”、“公開招考”等方式選拔團(tuán)干部。目前，團(tuán)市委正在積極爭(zhēng)取市財(cái)政力量，將對(duì)“兩新”組織團(tuán)建中新任的團(tuán)干部進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；二是規(guī)范團(tuán)建工作考核制度。將“兩新”組織團(tuán)建工作納入黨建的考核內(nèi)容，列為團(tuán)組織年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要指標(biāo)。如有些基層團(tuán)委將“兩新”組織團(tuán)建工作列為申報(bào)“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“青年文明號(hào)”等評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)的重要內(nèi)容，還規(guī)定未建立團(tuán)組織的“兩新”組織不能參評(píng)各類黨組織榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)。三是規(guī)范團(tuán)日活動(dòng)制度。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，采取“小型化、多樣化、業(yè)余化”的形式，充分利用班前班后業(yè)余時(shí)間或以團(tuán)組織為單位，定期開展團(tuán)日活動(dòng)。

通過以上工作，極大地調(diào)動(dòng)了廣大團(tuán)干的工作積極性，但在兩新組織團(tuán)建工作中也存在一些問題，需要在今后加以改進(jìn)。

一是組建率低，覆蓋率低。部分基層團(tuán)干認(rèn)識(shí)不足，思

想不夠重視，強(qiáng)調(diào)困難的多。認(rèn)為“兩新”組織團(tuán)建工作任務(wù)重、難度大，有些企業(yè)老板不支持，建團(tuán)進(jìn)程慢，再加上目前基層團(tuán)委的人員配備不足，工作的時(shí)間、精力難以保證，使新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)率偏低。

二是意識(shí)淡化，作用弱化。沒有形成良好的外部環(huán)境，由于對(duì)新經(jīng)濟(jì)組織建團(tuán)的目的意義宣傳不足，沒有形成良好的輿論氛圍，很多企業(yè)主對(duì)團(tuán)組織的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為共青團(tuán)難以對(duì)企業(yè)帶來好處，因而對(duì)在企業(yè)建立團(tuán)組織存在“怕”或者“無必要”的思想。

三是管理松散，活力不足。開展活動(dòng)的物質(zhì)依托不足，不少團(tuán)支部活動(dòng)缺乏經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所，全憑團(tuán)干和團(tuán)員的滿腔熱情，導(dǎo)致團(tuán)內(nèi)活動(dòng)內(nèi)容單調(diào)，甚至根本沒有活動(dòng)，發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。流動(dòng)團(tuán)員的教育管理辦法不多，效果不佳。沒有很好地找準(zhǔn)青年所需和團(tuán)組織所能的結(jié)合點(diǎn)，開展活動(dòng)的手段和方法單一，工作的針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)。

上述問題是目前制約著“兩新”組織團(tuán)建工作深入開展的主要障礙，我們會(huì)重視存在問題，主動(dòng)思考對(duì)策，積極探索有效方式，在今后工作中努力加以解決。

下一步的工作打算

（一）繼續(xù)堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化“兩新”團(tuán)建的政策保障和支持。建議上級(jí)團(tuán)組織爭(zhēng)取相關(guān)部門聯(lián)合出臺(tái)保障團(tuán)的工作開展的相關(guān)政策，或者聯(lián)合黨委組織部門制訂高層級(jí)的、對(duì)“兩新”團(tuán)建有明確規(guī)定的文件，明確基層黨委特別是組織部門在推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)“兩新”團(tuán)建的責(zé)任，把推進(jìn)“兩新”團(tuán)建情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，從而發(fā)揮基層黨建對(duì)

基層團(tuán)建的帶動(dòng)支持作用，以“兩新”黨建的工作成果帶動(dòng)“兩新”團(tuán)建的開展。上級(jí)團(tuán)委聯(lián)合組織部門下發(fā)文件，也有利于下級(jí)團(tuán)委同組織部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為基層黨委組織部門支持“兩新”團(tuán)建工作提供政策依據(jù)。

（二）加強(qiáng)部署考核，形成全團(tuán)抓“兩新”團(tuán)建的工作合力。XX團(tuán)市委將“兩新”團(tuán)建作為2010年度工作的重中之重，部署要求各縣（市、區(qū)）在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面摸底，列出重點(diǎn)工作對(duì)象名單和建團(tuán)進(jìn)度表，積極與“兩新”組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳溝通，按照重點(diǎn)突破、由易到難的工作原則逐步推進(jìn)；要求各區(qū)直部門對(duì)本系統(tǒng)或管理行業(yè)的“兩新”組織推進(jìn)建團(tuán)工作；同時(shí)積極協(xié)調(diào)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地所在企業(yè)建立團(tuán)組織。在年度考核中，將對(duì)推進(jìn)“兩新”建團(tuán)不力的單位一票否決。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)支持，努力提升“兩新”團(tuán)組織工作水平。XX團(tuán)市委將加強(qiáng)“兩新”團(tuán)建指導(dǎo)力度，按照分類指導(dǎo)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的思路，指導(dǎo)幫助“兩新”團(tuán)組織按照陸昊同志找準(zhǔn)六個(gè)方面結(jié)合點(diǎn)的要求，積極探索適合企業(yè)特點(diǎn)的共青團(tuán)工作模式，培育出優(yōu)秀的“兩新”團(tuán)建品牌。在各類評(píng)選表彰中，對(duì)“兩新”團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)員青年給予適度傾斜，以此來調(diào)動(dòng)“兩新”組織團(tuán)的工作積極性。

第二篇：介休市兩新團(tuán)建及貸款工作匯報(bào)

介休市“兩新”組織團(tuán)建情況匯報(bào)

介休市目前有非公有制企業(yè)906家（其中規(guī)模以上企業(yè)47家），重點(diǎn)新社會(huì)組織56家。介休團(tuán)市委從20世紀(jì)90年代開始，就著手在“兩新”組織進(jìn)行團(tuán)建探索。截至2010年底，共在18家“兩新”組織建立了團(tuán)組織。

一、介休市推進(jìn)“兩新”團(tuán)建的主要做法和成績(jī)

1、“重點(diǎn)突破”取得較大進(jìn)展。介休市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較早，因此，在以往的“兩新”組織建團(tuán)思路中就是以重點(diǎn)突破為主，即團(tuán)市委選取規(guī)模較大、在全市范圍內(nèi)有較大影響的民營(yíng)組織如安泰集團(tuán)、義棠煤業(yè)集團(tuán)等作為重點(diǎn)團(tuán)建工作對(duì)象，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委選取轄區(qū)內(nèi)有影響力的民營(yíng)組織作為重點(diǎn)團(tuán)建工作對(duì)象。經(jīng)過不斷努力，介休團(tuán)市委在16個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織和2個(gè)新社會(huì)組織建立了團(tuán)組織，對(duì)其他“兩新”組織產(chǎn)生了較好的示范帶動(dòng)作用。

2、在一定范圍內(nèi)探索“面”的突破。為了更加廣泛地組織凝聚青年，介休市從2009年開始將“兩新”組織建團(tuán)思路從“點(diǎn)”的突破向?qū)で蟆懊妗钡耐黄妻D(zhuǎn)變，即在一定區(qū)域、行業(yè)內(nèi)的“兩新”組織（主要是民營(yíng)企業(yè)）進(jìn)行全面的拉網(wǎng)式排查，列出符合建團(tuán)條件企業(yè)的名單，在此基礎(chǔ)上積極爭(zhēng)取基層黨委和組織、政工等科室的支持，力爭(zhēng)使名單內(nèi)的企業(yè)統(tǒng)一建立團(tuán)組織，或者根據(jù)實(shí)際情況列出建團(tuán)推進(jìn)時(shí)間表。到目前為止，已經(jīng)有義安、綿山、宋古、三佳等鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)市內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行了全方位的排查，并著手開始區(qū)域化推進(jìn)建團(tuán)。另外，介休團(tuán)市委計(jì)劃與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室進(jìn)行接觸，準(zhǔn)備在鄉(xiāng) 鎮(zhèn)企業(yè)辦統(tǒng)一建立團(tuán)組織。

3、積極營(yíng)造“兩新”建團(tuán)氛圍。為便于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委推進(jìn)“兩新”建團(tuán)工作，團(tuán)市委利用一切可以利用的機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地面向“兩新”組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳溝通，加深他們對(duì)團(tuán)的認(rèn)同和了解。團(tuán)市委還有針對(duì)性地邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人觀摩團(tuán)的重點(diǎn)活動(dòng)，讓他們從中感受團(tuán)的組織活力和戰(zhàn)斗力，爭(zhēng)取他們對(duì)建團(tuán)的支持。

4、發(fā)揮好對(duì)已有“兩新”團(tuán)組織的指導(dǎo)作用。針對(duì)民營(yíng)企業(yè)團(tuán)員流動(dòng)性大、團(tuán)組織相對(duì)薄弱、團(tuán)員作用難以發(fā)揮的問題，我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面指導(dǎo)“兩新”團(tuán)組織從以下幾個(gè)方面入手加強(qiáng)自身建設(shè)、提升工作水平：一是選好班子，即按照有利于調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部資源、有利于調(diào)動(dòng)青年積極性的原則，從企業(yè)辦公室、人事、培訓(xùn)等部門選拔團(tuán)的干部，按照各自實(shí)際情況明確分工，形成工作合力；二是加強(qiáng)素質(zhì)，針對(duì)一些民營(yíng)企業(yè)團(tuán)員中存在“只管打工賺錢，不管是否團(tuán)員”的錯(cuò)誤思想，由團(tuán)市委通過舉行講座、骨干培訓(xùn)等形式加強(qiáng)團(tuán)務(wù)和政治素質(zhì)教育，由企業(yè)團(tuán)組織協(xié)調(diào)進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)教育，在企業(yè)團(tuán)員中開展好骨干選拔培養(yǎng)和“推優(yōu)”工作；三是完善保障，針對(duì)部分企業(yè)團(tuán)組織場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)保障不到位的情況，由團(tuán)市委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出面與企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào)爭(zhēng)取，確保團(tuán)的工作正常開展。通過以上努力，使全市“兩新”團(tuán)建水平不斷提升，近兩年介休市義棠煤業(yè)團(tuán)委被評(píng)為晉中市先進(jìn)團(tuán)組織，安泰集團(tuán)團(tuán)委、金昌煤氣化公司團(tuán)支部等5個(gè)“兩新”團(tuán)組織受到介休市級(jí)綜合表彰。在支援地震災(zāi)區(qū)、西南旱災(zāi)等重點(diǎn)工作中，“兩新”團(tuán)組織動(dòng)員團(tuán)員青年發(fā)揮了較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建面臨的困難和問題

介休市“兩新”組織團(tuán)建工作雖然取得了以上進(jìn)展，但總體上來說，對(duì)“兩新”組織和新興青年群體的覆蓋水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，存在的困難和問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、缺乏必要的工作抓手和約束機(jī)制。面向社會(huì)開展工作，工會(huì)有《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》，婦聯(lián)有《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，兩新組織建團(tuán)雖然是老生常談，但多少年來一直沒有相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行支持?！饵h章》第十章就“黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的關(guān)系”進(jìn)行了規(guī)定，但未就共青團(tuán)面向社會(huì)開展工作進(jìn)行具體規(guī)定。這就導(dǎo)致“兩新”團(tuán)建工作缺乏必要抓手，只能靠團(tuán)干部“跑斷腿、磨破嘴”去做工作。雖然建立共青團(tuán)組織從長(zhǎng)遠(yuǎn)看有利于企業(yè)發(fā)展，但多數(shù)民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人，特別是規(guī)模較小的企業(yè)負(fù)責(zé)人缺乏必要的政治素質(zhì)和戰(zhàn)略眼光，對(duì)建立團(tuán)組織不感興趣或者持抵觸心理。因此，每建立一個(gè)“兩新”團(tuán)組織，都是團(tuán)市委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委“攻艱”的結(jié)果，都可以被視為團(tuán)的組織建設(shè)的重要進(jìn)展。這種工作方式，針對(duì)個(gè)別重點(diǎn)“兩新”組織可以取得成效，但很難取得“兩新”組織建團(tuán)“面”的突破。

2、“兩新”組織穩(wěn)定性較差。與黨政機(jī)關(guān)不同，多數(shù)新社會(huì)組織存在變動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)。而民營(yíng)企業(yè)雖然有“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢(shì)，但普遍存在抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較弱、經(jīng)營(yíng)發(fā)展不穩(wěn)定的因素。

3、已成立的“兩新”團(tuán)組織缺乏延續(xù)性。受以上兩方面因素的影響，延續(xù)一個(gè)“兩新”團(tuán)組織比新建一個(gè)“兩新”團(tuán)組織的難度更要大。比如介休市在2005年就已經(jīng)在10多個(gè)民營(yíng)企業(yè)建立了團(tuán)組織，3 五年之后有8個(gè)團(tuán)組織全部消失；截至2010年底共在18家“兩新”組織建立了團(tuán)組織，但目前運(yùn)轉(zhuǎn)較好的只有8個(gè)。“兩新”已建團(tuán)組織消失的原因具體表現(xiàn)如下：一是“兩新”組織穩(wěn)定性較差，企業(yè)破產(chǎn)撤并是民營(yíng)企業(yè)團(tuán)支部撤銷的最主要原因；二是缺乏必要的約束機(jī)制，導(dǎo)致團(tuán)組織能否存續(xù)以及工作狀況如何，受企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)團(tuán)干部個(gè)人因素影響很大，導(dǎo)致個(gè)別企業(yè)團(tuán)的工作出現(xiàn)“滑坡”現(xiàn)象；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對(duì)下屬“兩新”團(tuán)支部管理不善，也導(dǎo)致了個(gè)別“兩新”團(tuán)支部的流失。

4、部分企業(yè)、行業(yè)團(tuán)員青年的參與性較差。經(jīng)過實(shí)地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，越是產(chǎn)業(yè)層次高的企業(yè)，越是文化程度高的青年，對(duì)共青團(tuán)的認(rèn)同參與程度通常越高；而從事簡(jiǎn)單體力勞動(dòng)、文化水平較低、流動(dòng)性大的團(tuán)員青年則對(duì)團(tuán)的組織和團(tuán)的活動(dòng)比較冷漠。比如有的民營(yíng)企業(yè)團(tuán)組織設(shè)計(jì)開展了豐富多樣的活動(dòng)，對(duì)青年員工提供的服務(wù)和幫助也很具體到位，但團(tuán)青比例始終難以突破30%，日常開展活動(dòng)的參與者也以中層干部和有熱情的青年員工為主。部分青年員工在團(tuán)組織做了大量工作之后，仍然不愿進(jìn)行團(tuán)籍注冊(cè)。其背后的主要原因，是這些青年沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的打算，準(zhǔn)備打上幾年工存點(diǎn)錢之后就回農(nóng)村蓋房子娶媳婦，他們連企業(yè)代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)都不愿意，參加團(tuán)的活動(dòng)更是無從談起。

三、幾點(diǎn)建議和工作打算

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化“兩新”團(tuán)建的政策保障和支持。建議上級(jí)團(tuán)委爭(zhēng)取出臺(tái)保障團(tuán)的工作開展的法律法規(guī)，或者聯(lián)合黨委組 4 織部門制訂高層級(jí)的、對(duì)“兩新”團(tuán)建有明確規(guī)定的文件，明確基層黨委特別是組織部門在推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)“兩新”團(tuán)建的責(zé)任，把推進(jìn)“兩新”團(tuán)建情況作為基層黨建考核的重要內(nèi)容，從而發(fā)揮基層黨建對(duì)基層團(tuán)建的帶動(dòng)支持作用，以“兩新”黨建的工作成果帶動(dòng)“兩新”團(tuán)建的開展。上級(jí)團(tuán)委聯(lián)合組織部門下發(fā)文件，也有利于下級(jí)團(tuán)委同組織部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為基層黨委組織部門支持“兩新”團(tuán)建工作提供政策依據(jù)。

2、加強(qiáng)部署考核，形成全團(tuán)抓“兩新”團(tuán)建的工作合力。介休團(tuán)市委將“兩新”團(tuán)建作為2010工作的重中之重，部署要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全面摸底，列出重點(diǎn)工作對(duì)象名單和建團(tuán)進(jìn)度表，積極與“兩新”組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行宣傳溝通，按照重點(diǎn)突破、由易到難的工作原則逐步推進(jìn)；同時(shí)積極協(xié)調(diào)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地所在企業(yè)建立團(tuán)組織。在考核中，將對(duì)推進(jìn)“兩新”建團(tuán)有成效的單位給予表彰。

3、強(qiáng)化指導(dǎo)支持，努力提升“兩新”團(tuán)組織工作水平。介休團(tuán)市委將加強(qiáng)“兩新”團(tuán)建指導(dǎo)力度，按照分類指導(dǎo)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的思路，指導(dǎo)幫助“兩新”團(tuán)組織按照陸昊同志找準(zhǔn)六個(gè)方面結(jié)合點(diǎn)的要求，積極探索適合企業(yè)特點(diǎn)的共青團(tuán)工作模式，培育拿得出、叫得響的“兩新”團(tuán)建品牌。在各類評(píng)選表彰中，對(duì)“兩新”團(tuán)組織和“兩新”團(tuán)員青年給予適度傾斜，以此來調(diào)動(dòng)“兩新”組織團(tuán)的工作積極性。

郵儲(chǔ)小額貸款為介休青年展業(yè)架金橋

——介休市促進(jìn)青年展業(yè)貸款工作情況匯報(bào)

2009年，為解決我市青年展業(yè)過程中的資金瓶頸問題，完善農(nóng)村創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，按照上級(jí)團(tuán)委的統(tǒng)一部署，介休團(tuán)市委將幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有效載體，把青年展業(yè)小額貸款項(xiàng)目作為促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)性工作來抓，在介休市郵儲(chǔ)銀行的大力支持和積極運(yùn)作下，到目前為止，已有508.1萬元青年創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放到了95名青年手里，取得了很好成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，發(fā)揮共青團(tuán)組織協(xié)調(diào)作用

我們把青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作作為共青團(tuán)服務(wù)青年、服務(wù)中心工作的重要載體，積極爭(zhēng)取市領(lǐng)導(dǎo)的重視，主動(dòng)與郵儲(chǔ)銀行聯(lián)系，制定活動(dòng)的總體方案和實(shí)施細(xì)則，對(duì)貸款申報(bào)條件、申報(bào)程序、貸款評(píng)審、資金發(fā)放及回收管理等方面進(jìn)行了明確，規(guī)范了貸款程序，完善了工作措施。并多次召開了全市團(tuán)組織負(fù)責(zé)人和部分青年代表動(dòng)員培訓(xùn)會(huì)議，安排部署有關(guān)工作，讓更多的基層團(tuán)干部了解如何去宣傳、推動(dòng)小額貸款工作，讓更多的青年了解小額貸款政策。團(tuán)市委還多次就本項(xiàng)工作邀請(qǐng)郵儲(chǔ)銀行領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員到我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處及各村各社區(qū)進(jìn)行調(diào)研、品牌宣傳，為工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、明確目標(biāo)，確定模式，發(fā)揮共青團(tuán)組織服務(wù)引導(dǎo)青年的作用。緊緊抓住青年有朝氣、有魄力、頭腦靈活、不甘貧困，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè) 6 展業(yè)愿望，但苦于沒有資金來源而無法實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的問題，有的放矢，著力破解瓶頸。一是無須任何抵押或質(zhì)押，手續(xù)簡(jiǎn)便，能充分滿足青年展業(yè)過程中短期流動(dòng)資金的需要；二是若按期歸還本息，還可享受一個(gè)月的免息優(yōu)惠等政策。通過資金支持，解決了青年展業(yè)的瓶頸問題，促進(jìn)青年進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模。

三、明確分工，確定流程，形成分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合的良好工作機(jī)制。工作中，團(tuán)市委與郵儲(chǔ)銀行各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。團(tuán)市委負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好宣傳發(fā)動(dòng)、挖掘推薦、初步篩選以及貸款后的項(xiàng)目監(jiān)督、誠(chéng)信教育工作，為工作開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；郵儲(chǔ)銀行負(fù)責(zé)指導(dǎo)做好貸前調(diào)查和貸款審批工作，建立了農(nóng)村青年展業(yè)小額貸款“綠色通道”，有效縮短了貸款操作時(shí)間；我們還爭(zhēng)取到了一系列優(yōu)惠政策，如：優(yōu)先滿足大學(xué)生村官、優(yōu)秀共青團(tuán)員、應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生的申請(qǐng)。

四、強(qiáng)化宣傳，摸底調(diào)研，發(fā)揮共青團(tuán)組織健全、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢(shì)。在這項(xiàng)工作中，共青團(tuán)擔(dān)負(fù)著宣傳發(fā)動(dòng)、挖掘推薦、初步篩選以及貸款后的項(xiàng)目監(jiān)督、誠(chéng)信教育的重任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦團(tuán)委書記、各村社區(qū)團(tuán)支部書記利用下村走訪和矛盾排查的有利時(shí)機(jī)開展宣傳，深入農(nóng)戶講解政策。截止目前，共發(fā)放宣傳單10000余份。在受貸人推薦過程中，充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府、村社區(qū)黨支部、村委會(huì)居委會(huì)的意見建議，不徇私情，堅(jiān)決做到“兩不推”，即沒有展業(yè)項(xiàng)目的不推薦、信譽(yù)情況不好的不推薦。同時(shí)，我們?cè)谛☆~貸款的推薦、發(fā)放過程中，側(cè)重推薦展業(yè)愿望迫切，項(xiàng)目可實(shí)施性強(qiáng)的青年和項(xiàng)目，7 在具體工作中，我們堅(jiān)持按照市場(chǎng)規(guī)律、金融政策辦事，對(duì)青年展業(yè)“扶持不包辦”，與金融機(jī)構(gòu)合作“參與不干預(yù)”的原則，為推動(dòng)展業(yè)貸款良性發(fā)展把好了頭道關(guān)口。

青年展業(yè)小額貸款項(xiàng)目工作開展以來，通過共青團(tuán)與郵儲(chǔ)銀行的共同努力，介休市青年展業(yè)小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)展順利，為不少農(nóng)村青年實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)解決了資金瓶頸問題。今后，我們將把此項(xiàng)工作作為一項(xiàng)服務(wù)青年的長(zhǎng)期項(xiàng)目抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)干部能吃苦、不怕累的精神，力促青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新的臺(tái)階，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量！

第三篇：兩新組織團(tuán)建工作總結(jié)

“兩新”組織團(tuán)建工作總結(jié)

共青團(tuán)無棣縣委

今年以來，無棣團(tuán)縣委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，以團(tuán)建創(chuàng)新和工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，大膽探索創(chuàng)新，大力開展“兩新”組織團(tuán)建工作。根據(jù)團(tuán)省、市委關(guān)于做好“兩新”組織團(tuán)建工作的文件精神，團(tuán)縣委對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研部署，各項(xiàng)工作正在有計(jì)劃的穩(wěn)步進(jìn)行?，F(xiàn)將近一段時(shí)間團(tuán)建工作匯報(bào)如下：

一、具體做法：

針對(duì)“兩新”組織團(tuán)建這個(gè)全新的領(lǐng)域，團(tuán)縣委通過調(diào)查了解、研究對(duì)策，下大力氣探索“兩新”組織團(tuán)建的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，做了有益的探索和實(shí)踐。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展，2010年5月團(tuán)縣委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好“兩新”組織團(tuán)建工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作基本原則，為“兩新”組織團(tuán)建工作提供了強(qiáng)有力的政策保障。同時(shí)對(duì)全縣“兩新”組織團(tuán)建工作的開展作出了詳細(xì)的安排部署，并建立了無棣縣“兩新”組織情況臺(tái)帳，形成了“兩新”組織團(tuán)建工作的良好氛圍。

二是典型引導(dǎo)，健全制度。針對(duì)部分“兩新”組織經(jīng)營(yíng)者和管理者認(rèn)為建立團(tuán)組織會(huì)占用生產(chǎn)時(shí)間，影響企業(yè)效益，妨礙企業(yè)正常發(fā)展的誤解和疑慮，我們把近年來在“兩新”組織團(tuán)建工作中取得突出成績(jī)的匯泰投資集團(tuán)有限公司團(tuán)委及濱州市華隆生物工程有限公司團(tuán)委作為示范典型，通過參觀樹立典型，可以幫助他們提高對(duì)團(tuán)組織特別是“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)提高青工的思想文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能水平和推動(dòng)“兩新”組織自身發(fā)展的重要性和必要性，從而贏得 1

他們對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作的認(rèn)同、理解和支持，進(jìn)而引導(dǎo)和激勵(lì)全縣“兩新”組織團(tuán)建工作邁向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

三是青聯(lián)支持，扎實(shí)推進(jìn)。積極動(dòng)員青聯(lián)委員所在單位率先實(shí)施“兩新”組織團(tuán)建工作，按照“先重點(diǎn)后一般、先易后難”的工作步驟和“建立一個(gè)鞏固一個(gè)，鞏固一個(gè)帶動(dòng)一片”的工作思路扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作。通過采取以上有效措施，為“兩新”組織團(tuán)建做好了積極準(zhǔn)備。

在“兩新”組織團(tuán)建工作中我們不斷創(chuàng)新機(jī)制，找準(zhǔn)團(tuán)的活動(dòng)與“兩新”組織的發(fā)展、青年員工的需求的最佳結(jié)合點(diǎn)，以活動(dòng)促活躍，以活躍促發(fā)展，力爭(zhēng)把團(tuán)的活動(dòng)真正融入到“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中，深入到團(tuán)員青年的工作、學(xué)習(xí)、生活之中，努力擴(kuò)大團(tuán)組織對(duì)青年的覆蓋面，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我縣共有26家非公有制企業(yè)、16家新社會(huì)組織建立了團(tuán)組織，超額完成了今年的團(tuán)建目標(biāo)。

二、對(duì)團(tuán)建工作的建議及對(duì)策

在新的形勢(shì)下，要做好“兩新”組織團(tuán)建工作，我們必須始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是主動(dòng)切入，加強(qiáng)監(jiān)管。“兩新”組織團(tuán)建工作必須主動(dòng)切入，爭(zhēng)取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級(jí)黨組織把 “兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營(yíng)造了很好的氛圍。我們要抓住這個(gè)契機(jī)，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實(shí)。

二是創(chuàng)新模式，擴(kuò)大覆蓋。努力擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅(jiān)持“成熟一個(gè)，建立一個(gè)”、“建

立一個(gè)、鞏固一個(gè)”、“鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢(shì)利導(dǎo)，積極探索獨(dú)立建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)、依托建團(tuán)等多種建團(tuán)模式，實(shí)現(xiàn)縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分類推行、增強(qiáng)組織設(shè)置工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

三是服務(wù)大局，促進(jìn)工作。團(tuán)組織應(yīng)緊扣“兩新”組織發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。結(jié)合“兩新”組織實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作；緊緊圍繞“兩新”組織的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用；緊緊圍繞“兩新”組織文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求；應(yīng)切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

第四篇：兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料

兩新組織團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，xx團(tuán)區(qū)委在團(tuán)市委和區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊依托但不依靠“黨建帶團(tuán)建”，在43家或有或無黨組織的“兩新”組織中建立了團(tuán)組織，今年，已在4家“兩新”組織中建立了團(tuán)組織。通過多年的工作實(shí)踐，對(duì)“兩新”組織團(tuán)建工作進(jìn)行了一些有益的推進(jìn)和探索，做到了以促進(jìn)社會(huì)事業(yè)健康快速發(fā)展和服務(wù)青年成才為根本目的，以加大“兩新”組織團(tuán)建工作力度和探索新型團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制為重點(diǎn)，以“傳統(tǒng)+創(chuàng)新”的模式，有計(jì)劃的、創(chuàng)造性的開展各項(xiàng)工作，使“兩新”組織團(tuán)建工作能夠始終貼近青年、服務(wù)青年、教育青年、凝聚青年，推進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作順利開展。

一、近年兩新組織團(tuán)建工作總體情況及主要做法

1、從機(jī)制入手，建立工作保障。為進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，我們將“兩新”組織團(tuán)建工作納入了工作計(jì)劃安排部署，將成立“兩新”組織團(tuán)組織工作列入主要工作目標(biāo)，制定下發(fā)了具體的工作方案，明確了“兩新”組織團(tuán)建工作的任務(wù)和職責(zé)，加大了推進(jìn)力度，為建團(tuán)工作提供了強(qiáng)有力的支持。成立了由團(tuán)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，團(tuán)區(qū)委組織部長(zhǎng)和部分基層團(tuán)委負(fù)責(zé)人組成的“兩新”組織建團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會(huì)議聽取“兩新”組織工作匯報(bào)，對(duì)團(tuán)建工作提出指導(dǎo)意見。

2、從組織入手，建立團(tuán)建網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合區(qū)黨建網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)，依托黨建帶團(tuán)建，從組織部門拿到了一手“兩新”組織黨建材料。通過各“兩新”組織的黨組織，我們從“兩新”組織中的中高層管理人員入手，了解他們對(duì)于共青團(tuán)工作的看法、意見和建議，以及目前新經(jīng)濟(jì)組織中青年群體的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和存在的問題，經(jīng)過充分的調(diào)查研究，切實(shí)地提高“兩新”組織的建團(tuán)率，促進(jìn)了我區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。為理順“兩新”組織團(tuán)的隸屬關(guān)系，團(tuán)區(qū)委進(jìn)行了積極的探索，主要做法有以下三種：一是屬地管理，掛靠在企業(yè)所在地區(qū)管理，如**譽(yù)衡藥業(yè)有限公司團(tuán)支部掛靠利民開發(fā)區(qū)團(tuán)委，**夢(mèng)巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部掛靠xx街道團(tuán)工委。二是歸口管理，如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部掛靠區(qū)中小企業(yè)局團(tuán)委。三是條線管理，黨支部掛靠在哪里，團(tuán)支部就掛靠在哪里，如黑龍江省移動(dòng)通訊總公司xx分公司團(tuán)總支掛靠區(qū)直機(jī)關(guān)工委團(tuán)委。

3、從產(chǎn)業(yè)入手，創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團(tuán)建的設(shè)置和領(lǐng)導(dǎo)方式。我區(qū)是個(gè)農(nóng)業(yè)大區(qū)，農(nóng)村團(tuán)組織的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式是團(tuán)組織發(fā)揮作用的重要前提。在新農(nóng)村建設(shè)中，農(nóng)村“兩新”組織要適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化和城鎮(zhèn)化發(fā)展的需要，就必須著力創(chuàng)新農(nóng)村“兩新”組織團(tuán)建的設(shè)置方式和領(lǐng)導(dǎo)方式。隨著我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐的加快，把“團(tuán)支部建在產(chǎn)業(yè)上”是我區(qū)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效連接點(diǎn)，團(tuán)區(qū)委積極引導(dǎo)農(nóng)村基層團(tuán)組織和團(tuán)干部帶領(lǐng)農(nóng)民組建經(jīng)濟(jì)合作組織。建立無公害農(nóng)副產(chǎn)品聯(lián)合開發(fā)協(xié)會(huì)團(tuán)支部、小羅水稻協(xié)會(huì)團(tuán)支部等11家農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織團(tuán)組織。村級(jí)團(tuán)組織切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，逐漸把農(nóng)村基層團(tuán)組織的職能任務(wù)由管理型引導(dǎo)到服務(wù)型上來。

4、從隊(duì)伍入手，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。“兩新”組織中團(tuán)組織機(jī)構(gòu)是否健全有力，團(tuán)干部素質(zhì)的高低起著重要作用，因此在團(tuán)干部選配和團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)上，團(tuán)委在黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索與“兩新”組織發(fā)展相適應(yīng)的團(tuán)干部管理制度，把善于聯(lián)系廣大團(tuán)員青年的青年黨員和優(yōu)秀團(tuán)員選拔到團(tuán)的工作崗位上來，為團(tuán)干部“后繼有人”作好準(zhǔn)備，使團(tuán)干部隊(duì)伍富有朝氣又具底氣。明達(dá)集團(tuán)、凱程集團(tuán)等在選拔團(tuán)干部的時(shí)候，嚴(yán)格按照年輕化、知識(shí)化來挑選人才，把那些覺悟高、能力強(qiáng)，能為青年辦事，熱愛共青團(tuán)工作，深受廣大團(tuán)員青年信賴的年輕黨員、優(yōu)秀團(tuán)員及時(shí)選擇和增補(bǔ)到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊(duì)伍。把一批思想過硬，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開拓，善于協(xié)調(diào)的優(yōu)秀青年推上“兩新”組織中團(tuán)支部書記的崗位。同時(shí)，團(tuán)區(qū)委還把“兩新”組織團(tuán)干部納入?yún)^(qū)團(tuán)委的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常組織他們開展業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為他們進(jìn)一步開拓“兩新”組織團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

5、從活動(dòng)入手，增強(qiáng)凝聚力。團(tuán)區(qū)委努力探索適合“兩新”組織實(shí)際情況的團(tuán)建工作有效方式，較好地處理了開展活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)秩序的關(guān)系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合?；顒?dòng)一般以業(yè)余為主，活動(dòng)時(shí)能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時(shí)間積極組織處來員工開展小型多樣的活動(dòng)，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活與工作。二是緊貼青年的實(shí)際需求。如凱程集團(tuán)團(tuán)委在開展每一次活動(dòng)前，都主動(dòng)聽取團(tuán)員、青年的意見和建議，力求活動(dòng)吸引更多的團(tuán)員、青年，有效提高了團(tuán)活動(dòng)對(duì)團(tuán)員青年的吸引力。實(shí)踐證明，這些新型的活動(dòng)方式和有效的工作方法，適應(yīng)“兩新”組織的特點(diǎn)，貼近實(shí)際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問題，**夢(mèng)巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部舉辦了xx區(qū)首屆“相約夢(mèng)巴黎”大型相親晚會(huì)，受到廣大群眾的認(rèn)可。三是引導(dǎo)“兩新”組織積極參與扶貧幫困活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的思想教育引導(dǎo)，把思想教育工作做細(xì)做實(shí)，引導(dǎo)企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)。在每年的捐資助學(xué)行動(dòng)中，很多企業(yè)都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績(jī)優(yōu)異的大學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，在每年的扶貧助困活動(dòng)中，明達(dá)集團(tuán)、譽(yù)衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問貧困百姓，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。

6、從服務(wù)青年入手，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團(tuán)區(qū)委在明達(dá)集團(tuán)、雙來熱力公司、譽(yù)衡藥業(yè)、凱程集團(tuán)有限公司等四家企業(yè)建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，為即將就業(yè)的大學(xué)生提供了80個(gè)就業(yè)崗位，開展了為期三個(gè)月的見習(xí)活動(dòng)。通過此項(xiàng)工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個(gè)選人用人的平臺(tái)，緩解了社會(huì)的就業(yè)壓力。

二、“兩新”組織團(tuán)建工作中存在的問題

1、團(tuán)組織覆蓋面還不夠廣。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“兩新”組織建團(tuán)還存在空白點(diǎn)，主要集中在無上級(jí)主管單位、國(guó)有資產(chǎn)不占控制地位或無國(guó)有資產(chǎn)的“兩新”組織中，特別是集中于外商獨(dú)資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會(huì)組織中。

2、團(tuán)的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的“兩新”組織中，團(tuán)的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒有黨組織的“兩新”組織中，即使建立了團(tuán)的組織，團(tuán)的活動(dòng)不正常，對(duì)青年缺乏實(shí)際影響力的現(xiàn)象也十分突出。

3、企業(yè)管理機(jī)制不夠健全。首先，許多企業(yè)對(duì)團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)不重視，部分團(tuán)干部年齡偏大。其次，團(tuán)干部兼職過多，分散了精力。再次，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門在企業(yè)中設(shè)立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)后，客觀上也為企業(yè)帶來了一些負(fù)擔(dān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此存有疑慮，也影響了團(tuán)組織的設(shè)立。

三、我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作的打算

我們將以已建立黨組織的“兩新”組織和企業(yè)活動(dòng)比較活躍的“兩新”組織為重點(diǎn)建團(tuán)對(duì)象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團(tuán)方式相結(jié)合的辦法，爭(zhēng)取在建有黨組織的“兩新”組織中建立團(tuán)組織，我們的主要做法有以下幾點(diǎn)：

1、加大宣傳力度，營(yíng)造“兩新”組織團(tuán)建工作良好氛圍。對(duì)于“兩新”組織，特別是一個(gè)企業(yè)來說，產(chǎn)品質(zhì)量與銷售兩個(gè)環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，針對(duì)部分業(yè)主不重視團(tuán)建工作的狀況，我們的工作應(yīng)該主要和這兩個(gè)環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高“兩新”組織業(yè)主們對(duì)團(tuán)工作的重視。同時(shí)，我們要把一些團(tuán)的工作開展得好的企業(yè)作為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面來促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的發(fā)展。

2、積極探索創(chuàng)新，擴(kuò)大團(tuán)建工作的外延。“兩新”組織團(tuán)員青年具有流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們應(yīng)該跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的組織模式，大膽解放思想，調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置，構(gòu)建新的組織形式。在團(tuán)的組織設(shè)置上，我們要按照有利于加強(qiáng)黨對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)結(jié)教育凝聚青年，有利于團(tuán)組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動(dòng)態(tài)地設(shè)置團(tuán)組織，建立流動(dòng)團(tuán)員管理檔案，通過行業(yè)建團(tuán)、協(xié)會(huì)建團(tuán)、基地建團(tuán)等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進(jìn)團(tuán)工作的開展。

3、有效服務(wù)青年，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力。做好服務(wù)青年的工作，必須堅(jiān)定不移地做到以下兩點(diǎn)：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價(jià)值取向，堅(jiān)定不移地以科學(xué)的理論教育和武裝青年，以愛國(guó)主義精神激勵(lì)青年，以奉獻(xiàn)進(jìn)取精神引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。二是針對(duì)青年的需求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)青年。要圍繞青年成長(zhǎng)服務(wù)，不斷加強(qiáng)跨世紀(jì)青年人才工程的建設(shè)，為青年的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進(jìn)步服務(wù)，完善“推優(yōu)”機(jī)制，加大“推優(yōu)”力度，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個(gè)方面幫助優(yōu)秀青年不斷進(jìn)步；要圍繞青年就業(yè)服務(wù)，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀念，主動(dòng)尋找能發(fā)揮自身特長(zhǎng)的勞動(dòng)崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、法律保護(hù)等服務(wù)。

4、立足創(chuàng)新創(chuàng)效，讓團(tuán)的工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。團(tuán)組織要認(rèn)真研究各“兩新”組織的特點(diǎn)，積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代青工特點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，有針對(duì)性地開展“當(dāng)創(chuàng)新能手、做營(yíng)銷專家”主題活動(dòng)和“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）等群眾性技術(shù)革新活動(dòng)，為企業(yè)改革創(chuàng)新，增產(chǎn)增效出謀劃策。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，擴(kuò)大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。通過這些活動(dòng)的開展，既可提高企業(yè)團(tuán)員青年的工作熱情，活躍“兩新”組織團(tuán)的工作，拓展團(tuán)工作的活動(dòng)空間，又能增強(qiáng)“兩新”組織業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作的理解與支持，更好地促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展。

我區(qū)的“兩新”組織團(tuán)建工作雖然取得了一定的的突破，但這與我區(qū)“兩新”組織的發(fā)展規(guī)模、團(tuán)員青年的需求還有一定的差距，在以后的工作中，我們將把“兩新”組織團(tuán)建工作作為團(tuán)的工作的一個(gè)重要的增長(zhǎng)點(diǎn)、不斷摸索經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、推動(dòng)我區(qū)團(tuán)建工作再上新臺(tái)階。

第五篇：兩新組織團(tuán)建

兩新組織團(tuán)建調(diào)研匯報(bào)

幾年來，***鄉(xiāng)團(tuán)委在團(tuán)縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建、以團(tuán)建促黨建，突出特色、注重實(shí)效，不斷探索社 鄉(xiāng)、“兩新”組織團(tuán)建工作的突破口，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年的服務(wù)力度，創(chuàng)新社會(huì)領(lǐng)域共青團(tuán)工作模式，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)全體青年”的工作目標(biāo)，形成了團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的工作全面活躍的良好局面。

一、基本概況

（一）團(tuán)組織情況。全鄉(xiāng)現(xiàn)有團(tuán)組織70個(gè)，包括：基層團(tuán)委1個(gè)、團(tuán)總支4個(gè)、團(tuán)支部69個(gè)。規(guī)模以上非公企業(yè)13家，建團(tuán)率為20%。

（二）團(tuán)員隊(duì)伍情況。全鄉(xiāng)有14—35周歲青年

人，其中14-28周歲青年有

人。全鄉(xiāng)團(tuán)員

人，其中，非公經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)員

人,占

％，但流動(dòng)性較強(qiáng)。

二、青年的思想狀況

（一）關(guān)心時(shí)事熱點(diǎn)，有一定的政治覺悟。熱愛祖國(guó)、關(guān)心國(guó)家展已經(jīng)在青年思想中占主導(dǎo)地位，已成為是廣大青年的主流認(rèn)識(shí)。青年對(duì)社會(huì)重大事件，身邊的重大事件較為關(guān)心，比較關(guān)心國(guó)家的法律、法規(guī)、政策導(dǎo)向等，四川大地震、奧運(yùn)會(huì)、西南干旱、玉樹地震等重大事件中，青年表現(xiàn)積極，捐款捐物、直接參加搶險(xiǎn)、爭(zhēng)當(dāng)志愿者。

（二）實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值途徑多樣化和迫切性。團(tuán)員青年的價(jià)值觀總體體現(xiàn)了積極、成熟、健康向上的主流特征。但他們價(jià)值取向更加多元，行為方式更加務(wù)實(shí)。青年對(duì)于個(gè)人發(fā)展的關(guān)心程度前三位分別為：個(gè)人職業(yè)發(fā)展、戀愛情感、人際關(guān)系。

（三）對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活條件的需求越來越高。隨著社會(huì)生活多樣化趨勢(shì)的進(jìn)一步發(fā)展，房?jī)r(jià)不斷攀升，消費(fèi)水平提高，在新的形勢(shì)下，青年的成長(zhǎng)、工作、生活面臨許多新情況，他們競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、優(yōu)患意識(shí)日益增強(qiáng)，提高自身綜合素質(zhì)逐漸成為青年的共識(shí)，思想更加多樣，行為方式更加務(wù)實(shí)，對(duì)自身的收入要求也不斷提高。

（四）對(duì)團(tuán)組織活動(dòng)的需求多元化。青年希望團(tuán)組織開展一些適合當(dāng)代團(tuán)員青年特點(diǎn)的文體活動(dòng)，加強(qiáng)青年之間的交流，以此提高團(tuán)組織的凝聚力；希望共青團(tuán)能解決“關(guān)心青年”、“經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和教育”、“解決婚戀”、“多舉辦活動(dòng)”、“多向領(lǐng)導(dǎo)推薦人才”等問題。

三、團(tuán)組織建設(shè)情況

（一）全面推進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。團(tuán)委始終把加強(qiáng)街道團(tuán)工委建設(shè)作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)村民主建設(shè)，進(jìn)行了團(tuán)組織直接選舉試點(diǎn)工作，開創(chuàng)了直選新模式。根據(jù)地域性和社會(huì)化特點(diǎn)，充分利用教育基地、文體活動(dòng)中心等載體，開展主題團(tuán)日、助老服殘等志愿服務(wù)活動(dòng)，加大社 鄉(xiāng)青少年、流動(dòng)團(tuán)員的教育管理。目前，全 鄉(xiāng)46個(gè)大村建團(tuán)率達(dá)到了100%，形成了以村團(tuán)支部為核心，具有開放性、協(xié)作性、充滿活力的社 鄉(xiāng)團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)。

（二）在“兩新”組織團(tuán)建中，團(tuán) 鄉(xiāng)委始終以擴(kuò)大共青團(tuán)在“兩新”組織中的覆蓋面、促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作規(guī)范發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，逐步探索和完善運(yùn)行機(jī)制、活動(dòng)方式、組織制度，不斷強(qiáng)化共青團(tuán)在“兩新”組織中的影響力和號(hào)召力。全鄉(xiāng) 個(gè)村已全部建立青年中心，成為團(tuán)組織聯(lián)系、服務(wù)、引導(dǎo)青年的新平臺(tái)。2008年在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，***鄉(xiāng)成立了金燁團(tuán)支部。2009年，為進(jìn)一步加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)建覆蓋力度，四、團(tuán)建工作面臨的主要困難和問題

當(dāng)前，我 鄉(xiāng)大力加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，為團(tuán)建工作創(chuàng)造了十分有利的環(huán)境。但是，在團(tuán)建工作中還面臨著一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、“兩新”組織經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)還比較薄弱，團(tuán)建工作缺乏穩(wěn)定性。“兩新”組織作為新型的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)危機(jī)，存在抗風(fēng)險(xiǎn)能力相對(duì)較弱，經(jīng)營(yíng)發(fā)展不穩(wěn)定等情況，這些都成為團(tuán)建工作的制約因素。

2、青年的構(gòu)成比較復(fù)雜、流動(dòng)性強(qiáng)，團(tuán)建工作缺乏連續(xù)性?！皟尚隆苯M織中的青年具有更強(qiáng)的擇業(yè)自主性和流動(dòng)性，團(tuán)干部的變動(dòng)相對(duì)更加頻繁，缺乏團(tuán)的教育和管理，致使團(tuán)建工作缺乏基礎(chǔ)，建立團(tuán)組織的難度很大，團(tuán)組織建立以后作用發(fā)揮困難。

3、對(duì)團(tuán)建工作缺乏有效的約束機(jī)制，團(tuán)建工作具有隨意性。在國(guó)有企事業(yè)，團(tuán)組織的工作受到同級(jí)黨組織和上級(jí)主管部門團(tuán)組織的管理和約束，而對(duì)許多“兩新”組織來說，這方面就非常弱化，導(dǎo)致了團(tuán)組織的工作開展有較大的隨意性，而且依賴性很強(qiáng)。

4、部分“兩新”組織建團(tuán)方式、活動(dòng)方式和組織運(yùn)行機(jī)制因循守舊，團(tuán)建工作缺乏創(chuàng)新性。在國(guó)有企事業(yè)，團(tuán)員的發(fā)展、團(tuán)干的培訓(xùn)、團(tuán)組織的換屆選舉、團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)的劃拔、團(tuán)的工作的考核都一套成熟的運(yùn)行機(jī)制，“兩新”組織團(tuán)建工作，只有因地制宜，建立一套新的工作機(jī)制，才能保證團(tuán)的工作規(guī)范高效地開展。

五、團(tuán)建工作的建議及對(duì)策

在新的形勢(shì)下，要解決這些困難和問題，我們必須始終堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，以創(chuàng)新的精神和發(fā)展的觀點(diǎn)，靈活設(shè)置團(tuán)的組織，創(chuàng)新團(tuán)的工作方式，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織的作用，從而增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，進(jìn)一步優(yōu)化團(tuán)建工作的新環(huán)境。社 鄉(xiāng)、“兩新”組織團(tuán)建工作必須主動(dòng)切入，爭(zhēng)取黨組織的重視和支持，緊緊依靠黨建帶團(tuán)建。當(dāng)前，各級(jí)黨組織把社 鄉(xiāng)、“兩新”組織黨建工作擺在十分突出的位置，這為我們開展團(tuán)建工作營(yíng)造了很好的氛圍。我們要抓住這個(gè)契機(jī)，團(tuán)建工作納入到黨建工作的目標(biāo)任務(wù)和整體格局之中，做到同步安排部署，同步檢查落實(shí)。

2、探索建團(tuán)新模式，促進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新。努力擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)建覆蓋面是當(dāng)前團(tuán)建工作的首要任務(wù)。我們要堅(jiān)持“成熟一個(gè)，建立一個(gè)”、“建立一個(gè)、鞏固一個(gè)”、“鞏固一個(gè)、提高一個(gè)”的原則，采用“靈活設(shè)置、重點(diǎn)突破、分類指導(dǎo)”的建團(tuán)方法，因勢(shì)利導(dǎo)，積極探索“獨(dú)立建團(tuán)、聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、行業(yè)建團(tuán)、”等多種建團(tuán)模式，實(shí)現(xiàn)縱橫交錯(cuò)的網(wǎng)絡(luò)式立體覆蓋，并加強(qiáng)分類指導(dǎo)、分類推行、增強(qiáng)組織設(shè)置工作的實(shí)效性和針對(duì)性。

3、探索發(fā)揮作用的新途徑，促進(jìn)工作內(nèi)容創(chuàng)新。團(tuán)組織應(yīng)緊扣企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，在服務(wù)大局、服務(wù)青年、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合中來發(fā)揮作用，來全面推進(jìn)團(tuán)的工作。一是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好青年員工的思想政治工作。二是緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，充分發(fā)揮青年員工的生力軍作用。三是緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，豐富青年精神文化需求。四是應(yīng)切實(shí)維護(hù)青年員工的合法權(quán)益，為他們的工作、學(xué)習(xí)、生活提供服務(wù)。

4、探索建立一套科學(xué)高效的新機(jī)制，促進(jìn)管理機(jī)制創(chuàng)新。首先要積極爭(zhēng)取同級(jí)黨委組織部們及各行業(yè)主管部門等單位的領(lǐng)導(dǎo)和重視，形成齊抓共管的良好局面。二是層層建立起目標(biāo)責(zé)任體系，做到目標(biāo)明確、分工具體、責(zé)任到人，使建團(tuán)工作的指導(dǎo)和管理更趨規(guī)范化、制度化。三是建立起考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)保障體系。

5、探索加強(qiáng)團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的新渠道，促進(jìn)組織制度創(chuàng)新。一是創(chuàng)新團(tuán)干部隊(duì)伍“選拔、培養(yǎng)、使用、輸送”制度。在配備上淡化年齡、專業(yè)和職業(yè)限制，在團(tuán)干部的管理方面，要通過建立培訓(xùn)、考核、推優(yōu)等方面的制度，來提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)：二是創(chuàng)新團(tuán)員“發(fā)展、管理、教育、推優(yōu)”制度。積極探索加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育、團(tuán)員發(fā)展及隱性團(tuán)員確認(rèn)工作的新方法；三是進(jìn)一步創(chuàng)新團(tuán)委（團(tuán)支部）例會(huì)、換屆選舉、團(tuán)費(fèi)收繳和使用等各項(xiàng)工作制度，通過制度建設(shè)來規(guī)范團(tuán)組織的各項(xiàng)工作。