第一篇：關(guān)于公開推薦差額選拔部分縣直部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

關(guān)于公開推薦差額選拔部分縣直部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部的公告

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為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選任工作民主，加大競爭性選拔干部力度，提高選人用人公信度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，縣委決定，面向全縣公開推薦差額選拔（以下簡稱“公推差選”）縣信訪局局長等4名部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

一、職位設(shè)置

1、縣信訪局局長1名；

2、縣工商業(yè)聯(lián)合會（商會）主席（會長）候選人1名；

3、縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會主席1名；

4、縣供銷合作社聯(lián)合社主任1名。

二、基本條件

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，人選應(yīng)具備以下基本條件。

1、具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；

2、堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，積極響應(yīng)縣委、縣政府各項(xiàng)號召，有事業(yè)心、責(zé)任感和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)績突出；

3、堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，結(jié)合本部門的實(shí)際卓有成效地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；

4、具有一定的組織能力、駕馭能力和抓班子、帶隊(duì)伍的能力，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的綜合協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識；

5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，以身作則，自覺接受黨和群眾監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵；

6、堅(jiān)持民主集中制原則，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

三、資格條件

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定，人選除具備上述基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件。

1、現(xiàn)任正局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或現(xiàn)任副局長級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)滿2年（截止到報名時間）或現(xiàn)任正局級非領(lǐng)

導(dǎo)職務(wù)；

2、具有大專以上文化程度；

3、年齡不超過50周歲（截止到報名時間）；

4、身體健康。

四、選拔程序

本公告在長白縣政府網(wǎng)站、長白有線電視臺、公開欄上同時發(fā)布，并下發(fā)文件（長組通〔2011〕86號）。采取個人自薦、單位推薦、群眾舉薦、縣領(lǐng)導(dǎo)推薦、縣委組織部推薦等多種提名方式進(jìn)行不定崗報名。通過會議推薦、差額提名、組織考察、差額票決等環(huán)節(jié)確定選拔任用信訪局局長等4名部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、報名辦法

根據(jù)擬任人選的的基本條件和資格條件，各提名主體務(wù)必在12月8日（星期四）前將《公開推薦差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》上報縣委組織部干部監(jiān)督室，具體報名時間另行通知。

六、相關(guān)要求

1、要廣泛宣傳，做好組織動員工作。鼓勵符合條件的干部，特別是縣管正局級后備干部積極報名。

2、嚴(yán)格執(zhí)行干部選任工作紀(jì)律，嚴(yán)禁拉票、賄選等非組織行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消人選選任資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

3、考察組成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策規(guī)定的紀(jì)律要求，自覺接受各方面監(jiān)督，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)的干擾；嚴(yán)禁泄露不宜公開的干部考察信息；嚴(yán)禁借考察之機(jī)謀取個人私利或接受被考察單位和個人饋贈的禮品；嚴(yán)禁在考察期間私自外出活動或接受被考察單位和個人安排的有礙于干部考察工作的娛樂活動；對工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

有關(guān)事宜咨詢，請與縣委組織部干部監(jiān)督室聯(lián)系。

聯(lián)系電話：8222869。

中共長白朝鮮族自治縣委組織部

2011年12月5日

第二篇：差額選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案

競爭性選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施方案

根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（暫行）》、《黨政機(jī)關(guān)競爭性上崗工作暫行規(guī)定》及相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合市委宣傳部中層職位空缺情況，經(jīng)部長辦公會議研究，決定從部機(jī)關(guān)選拔任用4名科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央、省、市的有關(guān)政策規(guī)定為依據(jù)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，注重群眾參與，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步調(diào)動部機(jī)關(guān)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力。

二、選拔職務(wù)

此次選拔的4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)為：干部科科長、網(wǎng)管辦主任、文藝科副科長、宣教中心副主任。

三、資格條件

（一）共性條件：

1、具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有履行崗位職責(zé)的水平和能力；

2、具有國家承認(rèn)的大專（含大專）以上學(xué)歷；

3、近三考核均在稱職（或合格）以上；

4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（二）職位個性條件：

1、干部科科長職位個性條件：

（1）現(xiàn)任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)兩年以上；

（2）非公務(wù)員身份人員年齡在40歲以下；

2、網(wǎng)管辦主任職位個性條件：

現(xiàn)任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)兩年以上；

3、文藝科副科長職位個性條件：

（1）為公務(wù)員身份；

（2）現(xiàn)任副科級職務(wù)或任科員職務(wù)三年以上。

4、宣教中心副主任職位個性條件：

現(xiàn)任副科級職務(wù)或任科員職務(wù)三年以上。

四、工作程序和方式

（一）民主推薦。

1、會議推薦。召開部機(jī)關(guān)全體干部職工大會，公布選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施方案，進(jìn)行書面民主推薦。

2、個別談話推薦。在書面推薦的基礎(chǔ)上，采取個別談話方式進(jìn)行口頭推薦。談話推薦人數(shù)須達(dá)到應(yīng)談話人數(shù)的五分之四，參加個別談話推薦的人員為部機(jī)關(guān)全體干部職工。

綜合書面推薦和口頭推薦結(jié)果，提出擬任職考察人選。

（二）確定考察對象和進(jìn)行考察。

1、對雙推進(jìn)行梳理匯總，向部長辦公會議匯報相關(guān)情況，召開部長辦公會議集體研究確定差額考察對象，發(fā)布考察對象公示。3-

拔任用工作擬在2012年5月底以前完成。

五、有關(guān)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。為保證這項(xiàng)工作順利進(jìn)行，決定成立市委宣傳部選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：張選明；副組長：夏金保、衛(wèi)建和；成員：肖才宏、楊秀愛。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止和抵制不正之風(fēng)。干部選拔使用工作接受市委組織部的指導(dǎo)，同時接受干部群眾監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對此項(xiàng)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

本實(shí)施方案由市委宣傳部干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。-4-

第三篇：潤州區(qū)差額選任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

潤州區(qū)差額選任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

潤州區(qū)差額選任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名工作已經(jīng)結(jié)束，由于團(tuán)區(qū)委副書記職位報名人數(shù)未達(dá)到1:5的比例，根據(jù)《關(guān)于開展差額選任副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的通知》（鎮(zhèn)潤組發(fā)〔2012〕21號）有關(guān)規(guī)定，取消該職位的差額選任計(jì)劃。其余5個職位共有81人報名，經(jīng)審查共有78人符合報名條件，現(xiàn)將通過資格審查人員名單予以公告。各職位按姓氏筆劃排序。

區(qū)民政局副局長職位（11人）

丁 琳 區(qū)供銷合作總社工作 王 妮 寶塔路街道工作 王美吉 和平路街道工作 吳 瑩 區(qū)民政局工作 何 崢 區(qū)發(fā)改經(jīng)信委工作 張梅平和平路街道工作 陳 燕 區(qū)民政局工作 錢玲鳳 區(qū)財(cái)政局工作 郭海燕 區(qū)人社局工作 謝 玫 區(qū)委政法委工作 滿 明 區(qū)人民醫(yī)院工作 區(qū)廣播電視臺副臺長職位（20人）

于彬彬 官塘橋街道工作 王麗錦 區(qū)科技局工作 王振軒 區(qū)總工會工作 王曉瀅 區(qū)廣播電視臺工作 毛 霏孔旺財(cái)葉明義朱 凱劉圣榮麥宇航嚴(yán) 冬嚴(yán) 俊李 志邱 琦張 悅陳 蕓羅 洋姚 繽夏 愛黃扣俊

區(qū)林業(yè)茶果指導(dǎo)站工作區(qū)廣播電視臺工作 潤州工業(yè)園區(qū)工作 潤州工業(yè)園區(qū)工作 潤州工業(yè)園區(qū)工作 區(qū)人社局工作 區(qū)安監(jiān)局工作

區(qū)交通運(yùn)輸管理所工作區(qū)廣播電視臺工作 區(qū)人社局工作 區(qū)教育局工作 區(qū)團(tuán)校工作 區(qū)委辦公室工作 區(qū)政府辦公室工作 區(qū)疾控中心工作 區(qū)總工會工作 2

區(qū)供銷合作總社副主任職位（29人）

王玉坤 區(qū)社會矛盾調(diào)解中心工作 王曉東 潤州工業(yè)園區(qū)工作 印興劍 區(qū)科技局工作 包彩文 區(qū)水利局工作 朱大智劉 亮阮海云孫 健何 濤谷志源陸 駒陳 星陳 悅陳俊峰周 斌周望梢居欣野趙 煒姜小華夏 云殷建紅區(qū)商務(wù)局工作 區(qū)政府辦公室工作 區(qū)交通運(yùn)輸局工作 區(qū)殘聯(lián)工作 蔣喬街道工作 七里甸街道工作 區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所工作 蔣喬街道工作 區(qū)商務(wù)局工作 區(qū)科技局工作 七里甸街道工作 寶塔路街道工作 七里甸街道工作 和平路街道工作 和平路街道工作 區(qū)就業(yè)管理中心工作 韋崗街道工作

奚 銘 區(qū)人才服務(wù)中心工作 郭芷榕 七里甸街道工作 梅 俊 區(qū)商務(wù)局工作 曹 陽 區(qū)政府辦公室工作 曹堯東 區(qū)政府辦公室工作 葛月鵬 區(qū)住建局工作 熊曼曼 和平路街道工作 魏 萍 韋崗街道工作

蔣喬街道人大工委副主任職位（6人）

丁笑笑 區(qū)財(cái)政局工作 毛 輝 七里甸街道工作 孫 偉 區(qū)政府辦公室工作 吳俊彪 七里甸街道工作 龔祝峰 區(qū)廣播電視臺工作 譚福良 區(qū)城投公司工作

金山街道辦事處副主任、人武部長職位（12人）

尤 毅 區(qū)人口和計(jì)生委工作 劉美中 區(qū)發(fā)改經(jīng)信委工作 劉銀輝 區(qū)發(fā)改經(jīng)信委工作 嚴(yán)國平潤州工業(yè)園區(qū)工作 鄒金成 韋崗街道工作 張立華 和平路街道工作 耿長旭 區(qū)人社局工作 夏 兵 區(qū)紀(jì)委工作 蔣佃能 七里甸街道工作 滕開坤薛真文衡 俊

潤州工業(yè)園區(qū)工作 區(qū)安監(jiān)局工作 寶塔路街道工作 潤州區(qū)差額選任領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室2012年4月18日

第四篇：2012年南寧市公開推薦差額選拔市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位 部分空缺職位擬任人選工作簡章

1、單位推薦報告；

2、《干部推薦登記表》；

3、被推薦人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件及推薦職位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件，材料復(fù)印件需經(jīng)單位審核并加蓋單位印章；

4、近3年來的工作表現(xiàn)及主要業(yè)績。

群眾舉薦、個人自薦的，需報送以上2-4項(xiàng)材料

TAO 17:27:27

2012年南寧市公開推薦差額選拔市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位部分空缺職位擬任人選工作簡章 作者：文章來源：點(diǎn)擊數(shù)：3634發(fā)布時間：2012年02月27日

2012年南寧市公開推薦差額選拔市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位

部分空缺職位擬任人選工作簡章

為進(jìn)一步深化首府干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，不斷加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作力度,提高選人用人公信度，為加快建設(shè)區(qū)域性國際城市和廣西“首善之區(qū)”，實(shí)現(xiàn)首府現(xiàn)代化建設(shè)新跨越選好干部、配強(qiáng)班子,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，市委決定，開展公開推薦差額選拔（以下簡稱“公推差選”）市直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位部分空缺職位擬任人選工作。

一、公推差選的職位及名額

（一）正處級（或相當(dāng)正處級）領(lǐng)導(dǎo)職位7個

（二）副處級（或相當(dāng)副處級）領(lǐng)導(dǎo)職位39個

具體職位及名額見附表。

二、推薦對象的范圍

（一）職位1-4，8-26：面向市直公務(wù)員機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位公開推薦；

（二）職位5-7,28-37：面向市直公務(wù)員機(jī)關(guān)和事業(yè)單位公開推薦；

（三）職位38-44:面向市直公務(wù)員機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和市屬國有及國有控股企業(yè)公開推薦；

（四）職位27：面向市直公務(wù)員機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和武鳴縣公開推薦。

上述單位符合條件的在職在編工作人員，均可作為推薦對象。

三、推薦對象的資格條件

推薦對象應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格，并符合推薦職位的具體要求。

（一）基本條件和任職資格

1、推薦為正處級（或相當(dāng)正處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須現(xiàn)任正處級（或相當(dāng)正處級）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任副處級（或相當(dāng)副處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年；

推薦為副處級（或相當(dāng)副處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，須現(xiàn)任副處級（或相當(dāng)副處級）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任正科級（或相當(dāng)正科級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年；

推薦為市管國有企業(yè)副職的，須現(xiàn)任副處級（或相當(dāng)副處級）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或擔(dān)任正科級（或相當(dāng)正科級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年，或擔(dān)任市管國有企業(yè)（含原為市管的南寧市城市建設(shè)投資發(fā)展總公司、廣西綠城水務(wù)股份有限公司）中層正職滿3年，或擔(dān)任市國資委管理（含市國資委授權(quán)管理）的國有企業(yè)正職滿2年或副職滿5年。

2、具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

3、推薦為正處級（或相當(dāng)正處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男年齡在57周歲以下，女年齡在55周歲以下；

推薦為副處級（或相當(dāng)副處級）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，男年齡在55周歲以下，女年齡在53周歲以下；

推薦為市管國有企業(yè)副職的，年齡在50周歲以下,具有碩士以上學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到52周歲以下。

4、有從事職位相關(guān)領(lǐng)域或?qū)I(yè)的工作經(jīng)歷；有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識。

5、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)，計(jì)算截止時間為2012年3月31日。

（二）職位具體要求

職位具體要求見附表。

四、步驟和程序

公推差選工作從2012年2月27日起，至5月下旬結(jié)束。

（一）宣傳發(fā)動

由市委組織部下發(fā)通知、市領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測評工作辦公室（以下簡稱“市考評辦”）發(fā)布簡章，公布公推差選的職位、任職資格條件及有關(guān)要求。

（二）公開推薦

公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦三種方式進(jìn)行。

1、組織推薦。市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子召開會議，集體研究確定推薦人選。

2、群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨(dú)向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填寫《干部推薦登記表》，介紹舉薦對象的有關(guān)情況并署真實(shí)姓名，不署名的為無效推薦。

3、個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填寫《干部推薦登記表》并署真實(shí)姓名，不署名的為無效推薦。

組織推薦、群眾舉薦、個人自薦均直接向市考評辦推薦。組織推薦、群眾舉薦，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位；個人自薦只自薦1個職位。如同一人選被推薦到不同職位，由市考評辦根據(jù)具體情況從中確定一個推薦職位?！陡刹客扑]登記表》（分組織推薦表、群眾舉薦表、個人自薦表）可到市考評辦領(lǐng)取，也可從南寧市“綠城黨旗紅”黨建信息網(wǎng)（http://,監(jiān)督電話：0771-2615752。

本簡章由市考評辦負(fù)責(zé)解釋。

附件：2012年公推差選市管職位.doc

南寧市領(lǐng)導(dǎo)人才考試與測評工作辦公室

2012年2月26日

第五篇：南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競爭性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，我區(qū)擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競爭性選拔23名科級領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競爭性選拔的職位和數(shù)量

1、機(jī)關(guān)職位（15個）

正科級職位（1個）

⑴區(qū)民政局黨委辦公室主任1名

副科級職位（14個）

⑴區(qū)委辦公室副科長1名⑵區(qū)人大常委會辦公室行政科副科長1名⑶區(qū)市容和園林管理委員會綠化綜合管理科副科長1名

⑷區(qū)房地產(chǎn)管理局房地產(chǎn)市場管理科副科長1名⑸區(qū)民政局行政辦公室副主任1名⑹區(qū)教育局副科長1名⑺區(qū)衛(wèi)生局副科長1名

⑻區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局業(yè)務(wù)科副科長1名⑼區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局質(zhì)檢科副科長1名⑽區(qū)長虹街道婦聯(lián)副主任1名⑾區(qū)長虹街道城管科副科長1名

⑿區(qū)體育中心街道團(tuán)工委副書記1名⒀區(qū)婦聯(lián)組宣科副科長1名

⒁區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會基層指導(dǎo)科副科長1名

2、事業(yè)單位職位（8個）

正科級職位（2個）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院正科級領(lǐng)導(dǎo)2名

副科級職位（6個）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院副科級領(lǐng)導(dǎo)4名

⑵區(qū)衛(wèi)生局所屬保育院副院長2名

二、參加競爭性選拔的范圍和資格條件

報名人員應(yīng)是符合條件的南開區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員和區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

報名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格

報考機(jī)關(guān)正科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)正科級職務(wù)，或任機(jī)關(guān)副科級職務(wù)滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報考機(jī)關(guān)副科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)副科級職務(wù)，或任機(jī)關(guān)科員職務(wù)滿2年;事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。

報考事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有與所報職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

2、年齡條件

報考機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報考事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷。

4、身體健康。

5、專業(yè)性較強(qiáng)的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

6、具體報考資格條件詳見《南開區(qū)2012年競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部職位情況表》（可從南開政務(wù)網(wǎng)下載），職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、實(shí)施程序

競爭性選拔工作按照動員部署與發(fā)布公告、公開報名、資格審查、筆試面試、民主測評和組織考察、討論決定、公示任職七個步驟進(jìn)行。

（一）動員部署與發(fā)布公告

通過多種形式發(fā)布公告。各單位動員符合資格條件和要求的同志積極報名參加選拔。

（二）公開報名

區(qū)競爭性選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱競選辦）統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名工作。

報名時間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報名地點(diǎn)：區(qū)政府二樓大會議廳。

報名時，報考人員需提交報名表（可以在報名現(xiàn)場領(lǐng)取，也可以從南開政務(wù)網(wǎng)下載，報名表需貼照片）和與報考職位相關(guān)的證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，報考職位要求的職稱證、會計(jì)上崗證等。報名現(xiàn)場及時公布各職位報名情況。

（三）資格審查

各選拔單位負(fù)責(zé)報名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對通過筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例應(yīng)不低于5︰1。未開考職位的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位。

資格審查貫穿選拔全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。

（四）筆試面試

區(qū)競選辦統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試時間為2012年12月22日（周六），面試時間為2012年12月29日（周六）。

筆試采取閉卷形式，市有關(guān)部門統(tǒng)一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為準(zhǔn)，主要測試應(yīng)試者勝任科級領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，題目由市有關(guān)部門命制。每場面試考官組成為7人。面試考官實(shí)行差額制，當(dāng)場抽簽確定考官。區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場監(jiān)督工作。

按照筆試、面試成績4︰6比例合成綜合成績。筆試成績和綜合成績在南開政務(wù)網(wǎng)公布。

（五）民主測評和組織考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實(shí)行差額考察。區(qū)競選辦統(tǒng)一組建考察組，在統(tǒng)一時間內(nèi)對考察對象進(jìn)行全面考察。同時，在考察人選所在單位進(jìn)行民主測評。

根據(jù)綜合成績、民主測評和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業(yè)單位人員需要辦理調(diào)任手續(xù)的，按照干部管理權(quán)限，分別報市委組織部或市公務(wù)員局審批。

（六）討論決定

按干部管理權(quán)限作出任用決定。如經(jīng)研究無合適擬任人選的，該職位可空缺。

（七）公示任職

對擬任職人選進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。對決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報名時級別另行安排適當(dāng)工作。

以上內(nèi)容未盡事宜由區(qū)競選辦解釋。區(qū)競選辦聯(lián)系電話：27586852、27586725