第一篇：巧家縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

巧家縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

(第一號(hào))

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度的要求，不斷深化干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共云南省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開(kāi)選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》(云組電明?2011?148號(hào))、《關(guān)于2012年州市、縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云組電明?2012?16號(hào))及有關(guān)規(guī)定，縣委決定在全縣范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、職位要求

(一)選拔職位

1、巧家縣金塘鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名

2、巧家縣老店鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名

3、巧家縣崇溪鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)1名

4、中共巧家縣委統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部副部長(zhǎng)1名

5、巧家縣煙草產(chǎn)業(yè)辦公室副主任1名

(二)職位要求

思想政治素質(zhì)好，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力；密切聯(lián)系群眾，善于做群眾工作，有處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能

力。

報(bào)考副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)職位的，應(yīng)熟悉農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，群眾觀念強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有適應(yīng)工作崗位所需的綜合素質(zhì)。

報(bào)考統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部副部長(zhǎng)職位的，應(yīng)是中共正式黨員，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

報(bào)考煙草產(chǎn)業(yè)辦公室副主任職位的，應(yīng)有一定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，熟悉煙葉生產(chǎn)管理知識(shí)。

二、選拔范圍和報(bào)名資格條件

(一)選拔范圍

5個(gè)職位均面向縣內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、大學(xué)生村官中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的人員選拔。

（二）資格條件

1、必須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年(2011年2月28日以前任職)。全省統(tǒng)一選聘且在崗在職滿2年的大學(xué)生村官(含已進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子及考錄到黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的大學(xué)生村官)。

在國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格，且為管理崗位工作人員。

2、年齡要求：年齡在28周歲以下（1984年3月1日以后出生）。

3、應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)?？埔陨稀?/p>

三、工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話(12380)，實(shí)行全程監(jiān)督。

（一）報(bào)名與資格審查。報(bào)名時(shí)間從2012年3月15日開(kāi)始至3月25日止?？h委組織部設(shè)立報(bào)名點(diǎn)在干部股，負(fù)責(zé)報(bào)名登記和資格審查工作。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《昭通市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(一式二份，A4紙打印)，并交驗(yàn)以下材料：

1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件，交復(fù)印件2份；

2、資格條件要求的證明材料原件，交復(fù)印件2份；

3、本人近期灰底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，各單位、各部門要進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫的相關(guān)表冊(cè)中的經(jīng)歷、時(shí)間和各種證明材料要認(rèn)真審核把關(guān)?？h委組織部認(rèn)真做好報(bào)考人員的登記、證件查驗(yàn)、資格審查和報(bào)名資料的匯總上報(bào)等工作，并認(rèn)真查閱干部人事檔案，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和各種證明材料進(jìn)行仔細(xì)核對(duì)。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

根據(jù)省市要求，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例不低于8:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足8人的職位，該職位不再進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（二）筆試。筆試于4月上旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行

通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體上公布。

（三）面試。面試于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。面試時(shí)設(shè)旁聽(tīng)席，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)，并書面通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ))，并在媒體上公布。

（四）組織考察。由縣委組織部對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，確定該職位人選的排名順序。

（五）研究決定?？h委組織部根據(jù)考試、考察情況和具

體職位要求，研究提出各職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)議研究任用。

根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（六）任前公示。按規(guī)定在媒體上對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（七）辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在媒體上公布選拔結(jié)果。

實(shí)行1年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守以下紀(jì)律：

1、確保公開(kāi)、公平、公正；

2、嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改；

3、報(bào)考人員要自覺(jué)遵守競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動(dòng)；

4、有關(guān)單位要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)；

5、工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律。

加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督。由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體等有關(guān)方面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作進(jìn)行監(jiān)督，并主動(dòng)接受市紀(jì)委、市委組織部的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作中的違紀(jì)行為，干部群眾可以向縣委及上級(jí)組織部門或者紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檢舉、申訴。

對(duì)違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

咨詢電話：7120927

監(jiān)督電話：

123802012年3月15日 中共巧家縣委組織部

第二篇：南開(kāi)區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

南開(kāi)區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和市、區(qū)委關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，我區(qū)擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性選拔23名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和數(shù)量

1、機(jī)關(guān)職位（15個(gè)）

正科級(jí)職位（1個(gè)）

⑴區(qū)民政局黨委辦公室主任1名

副科級(jí)職位（14個(gè)）

⑴區(qū)委辦公室副科長(zhǎng)1名⑵區(qū)人大常委會(huì)辦公室行政科副科長(zhǎng)1名⑶區(qū)市容和園林管理委員會(huì)綠化綜合管理科副科長(zhǎng)1名

⑷區(qū)房地產(chǎn)管理局房地產(chǎn)市場(chǎng)管理科副科長(zhǎng)1名⑸區(qū)民政局行政辦公室副主任1名⑹區(qū)教育局副科長(zhǎng)1名⑺區(qū)衛(wèi)生局副科長(zhǎng)1名

⑻區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局業(yè)務(wù)科副科長(zhǎng)1名⑼區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局質(zhì)檢科副科長(zhǎng)1名⑽區(qū)長(zhǎng)虹街道婦聯(lián)副主任1名⑾區(qū)長(zhǎng)虹街道城管科副科長(zhǎng)1名

⑿區(qū)體育中心街道團(tuán)工委副書記1名⒀區(qū)婦聯(lián)組宣科副科長(zhǎng)1名

⒁區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)基層指導(dǎo)科副科長(zhǎng)1名

2、事業(yè)單位職位（8個(gè)）

正科級(jí)職位（2個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)2名

副科級(jí)職位（6個(gè)）

⑴區(qū)衛(wèi)生局所屬醫(yī)院副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名

⑵區(qū)衛(wèi)生局所屬保育院副院長(zhǎng)2名

二、參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的范圍和資格條件

報(bào)名人員應(yīng)是符合條件的南開(kāi)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理單位工作人員和區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。

報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

1、任職資格

報(bào)考機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)正科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)滿1年（截止日期為2012年12月31日，下同）；事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。報(bào)考機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)任機(jī)關(guān)副科級(jí)職務(wù)，或任機(jī)關(guān)科員職務(wù)滿2年;事業(yè)編制人員，應(yīng)聘任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年。

報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)娜温氋Y格。

2、年齡條件

報(bào)考機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（即1972年12月31日以后出生）；報(bào)考事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，年齡應(yīng)在50周歲以下（即1962年12月31日以后出生）。

3、大學(xué)本科以上（含大學(xué)本科）學(xué)歷。

4、身體健康。

5、專業(yè)性較強(qiáng)的職位，要符合職位所需的專業(yè)方面的要求。

6、具體報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《南開(kāi)區(qū)2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位情況表》（可從南開(kāi)政務(wù)網(wǎng)下載），職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、實(shí)施程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照動(dòng)員部署與發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試面試、民主測(cè)評(píng)和組織考察、討論決定、公示任職七個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署與發(fā)布公告

通過(guò)多種形式發(fā)布公告。各單位動(dòng)員符合資格條件和要求的同志積極報(bào)名參加選拔。

（二）公開(kāi)報(bào)名

區(qū)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱競(jìng)選辦）統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月14日、15日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:00。報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政府二樓大會(huì)議廳。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需提交報(bào)名表（可以在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，也可以從南開(kāi)政務(wù)網(wǎng)下載，報(bào)名表需貼照片）和與報(bào)考職位相關(guān)的證明材料，包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件，報(bào)考職位要求的職稱證、會(huì)計(jì)上崗證等。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)公布各職位報(bào)名情況。

（三）資格審查

各選拔單位負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格審查，資格審查合格者參加筆試。選拔單位對(duì)通過(guò)筆試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例應(yīng)不低于5︰1。未開(kāi)考職位的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿選拔全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選拔資格。

（四）筆試面試

區(qū)競(jìng)選辦統(tǒng)一組織筆試和面試。筆試時(shí)間為2012年12月22日（周六），面試時(shí)間為2012年12月29日（周六）。

筆試采取閉卷形式，市有關(guān)部門統(tǒng)一出題、閱卷；考試范圍以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為準(zhǔn)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照4︰1比例確定面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，題目由市有關(guān)部門命制。每場(chǎng)面試考官組成為7人。面試考官實(shí)行差額制，當(dāng)場(chǎng)抽簽確定考官。區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作。

按照筆試、面試成績(jī)4︰6比例合成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谀祥_(kāi)政務(wù)網(wǎng)公布。

（五）民主測(cè)評(píng)和組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按照2︰1的比例確定考察人選，實(shí)行差額考察。區(qū)競(jìng)選辦統(tǒng)一組建考察組，在統(tǒng)一時(shí)間內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。同時(shí)，在考察人選所在單位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

根據(jù)綜合成績(jī)、民主測(cè)評(píng)和組織考察情況，確定擬任職建議人選。涉及事業(yè)單位人員需要辦理調(diào)任手續(xù)的，按照干部管理權(quán)限，分別報(bào)市委組織部或市公務(wù)員局審批。

（六）討論決定

按干部管理權(quán)限作出任用決定。如經(jīng)研究無(wú)合適擬任人選的，該職位可空缺。

（七）公示任職

對(duì)擬任職人選進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。對(duì)決定任用人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿考核不合格者，按報(bào)名時(shí)級(jí)別另行安排適當(dāng)工作。

以上內(nèi)容未盡事宜由區(qū)競(jìng)選辦解釋。區(qū)競(jìng)選辦聯(lián)系電話：27586852、27586725

第三篇：競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法

競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法

為了建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，促進(jìn)環(huán)保干部隊(duì)伍的革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，提高行政效能，進(jìn)一步推動(dòng)環(huán)保工作步上新臺(tái)階，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

一、基本原則

1、堅(jiān)持黨管干部的原則。競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序進(jìn)行。

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

3、堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

4、堅(jiān)持在本系統(tǒng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀干部中競(jìng)爭(zhēng)性選拔的原則。重民意，憑實(shí)績(jī)。參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部一般是后備干部，工作實(shí)績(jī)突出，有較好的民意基礎(chǔ)。

5、堅(jiān)持統(tǒng)籌考慮、人崗相宜的原則。根據(jù)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、個(gè)性特征和工作實(shí)績(jī)，統(tǒng)籌考慮，確定職位，盡可能將干部安排在適合其發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位上，做到人盡其才，才盡其用。

二、資格和條件

1、必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件

2、新提拔擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)是現(xiàn)任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年及任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上的正科級(jí)后備干部。新提拔擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)是現(xiàn)任副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或任科員職務(wù)滿3年以上的副科級(jí)后備干部。

3、正科級(jí)崗位，年齡一般在45歲左右及以下；副科級(jí)崗位，年齡一般在40歲以下。

4、具有大專以上學(xué)歷。

5、身體健康。

三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位及數(shù)量

根據(jù)市編委批準(zhǔn)的環(huán)保機(jī)構(gòu)科級(jí)職位空缺情況，結(jié)合工作實(shí)際，由市局黨組確定競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位和數(shù)量。原則上，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須采用競(jìng)爭(zhēng)性選拔，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔視具體情況而定。

四、公開(kāi)選拔辦法

競(jìng)爭(zhēng)性選拔采取筆試、面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。一般實(shí)行百分制，其中，筆試占30%、面試占30%、局領(lǐng)導(dǎo)打分占30%、基層單位負(fù)責(zé)人和市局科級(jí)干部代表打分占10%。依據(jù)總分?jǐn)?shù)由高到低順序，按照競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位數(shù)量多1-2名確定考察人選，局黨組按照人崗相宜的原則確定任職人選。

公開(kāi)選拔全過(guò)程接受局紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

五、主要程序和內(nèi)容

（一）公開(kāi)報(bào)名與資格審查

符合條件者經(jīng)所在單位研究同意后，到市局競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦公室報(bào)名，經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。為確保招考質(zhì)量，同一職位招考數(shù)量與報(bào)名人數(shù)一般要達(dá)到1:3比例才能開(kāi)考。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，時(shí)事政治、國(guó)家公務(wù)人員基本素質(zhì)和能力等。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。

（三）面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)

面試實(shí)行“大評(píng)委制”，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

1、專家組考官打分?？偡?00分。面試人員答辯時(shí)間一般5-10分鐘，由主考官當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行答辯（試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)另行制定）。面試考官一般由7名外聘專家組成。

2、市局領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人及市局科級(jí)代表打分。市局領(lǐng)導(dǎo)，基層單位負(fù)責(zé)人和市局科級(jí)代表結(jié)合面試人員平時(shí)工作表現(xiàn)和面試答辯情況進(jìn)行面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)打分，總分也分別按100分計(jì)。

（五）組織考察

依據(jù)筆試、面試和工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)匯總分，從高到低依次差額確定考察人選，按照干部考察程序從德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行綜合考察。考察中發(fā)現(xiàn)不適宜擔(dān)任選拔職位的，按總分依次遞補(bǔ)。

（六）確定人選

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位及數(shù)量，召開(kāi)局黨組會(huì)，研究決定有關(guān)人選。

（七）公示任用

經(jīng)局黨組會(huì)研究決定的擬任人選，在全市范圍內(nèi)公示7天。沒(méi)有反映或有反映經(jīng)核實(shí)不影響任職的，按規(guī)定辦理有關(guān)任職手續(xù)。公示期間進(jìn)行廉政知識(shí)和法律知識(shí)考試，考試成績(jī)不及格者，暫緩任命或不予任命。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

咸陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由黨組書記、局長(zhǎng)擔(dān)任，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事培訓(xùn)科，人事培訓(xùn)科科長(zhǎng)任辦公室主任。

第四篇：株洲市2011年競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

株洲市2011年競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為貫徹落實(shí)中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，積極推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，我市面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔5名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和29名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔的職位、職數(shù)及選拔范圍

1、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部5名：市汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任1名、市委政研室副主任1名、市委黨?？蒲刑幪庨L(zhǎng)1名、市人民醫(yī)院副院長(zhǎng)1名、市交通發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名。均面向全市選拔。

2、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部29名：縣（市）區(qū)28名，市直機(jī)關(guān)1名。其中，正科3名，副科26名；面向全國(guó)選拔的3名，面向全省選拔的11名，面向全市選拔的9名，面向縣（市）區(qū)選拔的6名。

詳見(jiàn)湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)或株洲紅星網(wǎng)《株洲市2011年競(jìng)爭(zhēng)性選拔縣處級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告》。

二、報(bào)考基本條件和資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，身體健康。同時(shí)還應(yīng)符合各選拔職位的資格條件。

三、選拔方法和程序

縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔由市委組織部組織實(shí)施；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔由各縣（市）區(qū)和有關(guān)市直單位組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察與公示、討論決定、試用任用等步驟進(jìn)行，縣處級(jí)增加實(shí)踐能力評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。命題、評(píng)卷工作由省公選辦統(tǒng)一組織。

報(bào)名。報(bào)名采用個(gè)人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式。為確保選拔質(zhì)量，各職位經(jīng)資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到10:1的比例方可開(kāi)考，未達(dá)到比例的職位另行研究決定是否開(kāi)考，不開(kāi)考職位的報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

筆試。筆試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，著重測(cè)試綜合素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試。按照與擬選拔職數(shù)5:1的比例，從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

實(shí)踐能力評(píng)價(jià)。面試后，縣處級(jí)職位，將根據(jù)各職位特點(diǎn)，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)工作，采取角色見(jiàn)習(xí)、駐點(diǎn)調(diào)研、撰寫調(diào)研報(bào)告或答辯等形式，對(duì)應(yīng)試者發(fā)現(xiàn)、分析、研

究、解決實(shí)際問(wèn)題等實(shí)踐能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

考察與公示?？h處級(jí)職位將筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐能力評(píng)價(jià)成績(jī)分別按30%、40%、30%的比例折算成考試成績(jī)，科級(jí)職位將筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按50%的比例折算成考試成績(jī)，按照與擬選拔職數(shù)3:1的比例，從高分到低分依次確定考察人選，由組織實(shí)施單位牽頭進(jìn)行考察。

討論決定。根據(jù)考試成績(jī)和考察情況進(jìn)行綜合排名，按照干部管理權(quán)限討論決定。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的職位，可以空缺。

四、報(bào)名及考試有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月12日至19 日。

2、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式：

縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部公選辦（市委大樓905室），聯(lián)系電話28686685。

科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話如下：

報(bào)名地點(diǎn)聯(lián)系電話

炎陵縣委組織部干部一科2623020

3茶陵縣委組織部干部科25236770

攸縣縣委組織部干部組2422373

1醴陵市委組織部干部科23283170

株洲縣委組織部干部組2761525

5天元區(qū)委組織部干部組28665650

蘆淞區(qū)委組織部干部組2858082

2石峰區(qū)委組織部干部組22629652

市兩型辦綜合管理科286868633、報(bào)名方法：報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》（一式兩份，用A4幅面紙張雙面打?。?，經(jīng)有關(guān)部門審核蓋章后，到各報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供近期同底彩色免冠1寸照片4張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等報(bào)

考職位要求的證明材料原件和任職文件復(fù)印件。

4、資格審查合格的報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試，準(zhǔn)考證到各報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，統(tǒng)一領(lǐng)取時(shí)間為12月22日－23日；筆試時(shí)間為12月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、工作監(jiān)督

為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作公開(kāi)性和透明性，本次選拔由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，并邀請(qǐng)新聞媒體及黨代表、人大代表、政協(xié)委員等全程參與。

其他未盡事宜，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)或致電各報(bào)名點(diǎn)咨詢。

中共株洲市委組織部

2011年12月9日

第五篇：富寧縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部

富寧縣2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（第2號(hào)）公告

作者：佚名 文章來(lái)源：縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 點(diǎn)擊數(shù)：

16:52:26

237 更新時(shí)間：2012-3-

31根據(jù)省委組織部《關(guān)于2012年州市、縣公開(kāi)選拔處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部組織統(tǒng)一考試的通知》精神，富寧縣2012年面向社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔17名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部資格審查結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名及資格審查情況

截止3月25日，報(bào)考我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的人數(shù)為437人，經(jīng)過(guò)資格審查，取得考試資格的共有422人。公選的17個(gè)職位均達(dá)到開(kāi)考要求，具體是：

1．縣交通運(yùn)輸局副局長(zhǎng)1個(gè)；

2．縣教育局副局長(zhǎng)1個(gè)；

3．縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1個(gè)；

4．縣檢察院法警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1個(gè)；

5．縣農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局副局長(zhǎng)1個(gè)；

6．縣水務(wù)局副局長(zhǎng)1個(gè)；

7．縣環(huán)保局副局長(zhǎng)1個(gè)；

8．縣政府駐昆辦副主任1個(gè)；

9．團(tuán)縣委副書記1個(gè)；

10．縣婦聯(lián)副主席1個(gè)；

11．歸朝鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1個(gè)；

12．谷拉鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1個(gè)；

13．洞波鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1個(gè)；

14．剝隘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1個(gè)；

15．那能鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1個(gè)；

16．花甲鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長(zhǎng)1個(gè)；

17．里達(dá)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1個(gè)。

二、筆試安排

（一）筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2012年4月8日（星期日）上午9:00—11:30。

筆試地點(diǎn)：富寧縣第一中學(xué)。

（二）筆試內(nèi)容和方式

筆試試題從全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試通用題庫(kù)中提取，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，按照“干什么、考什么”原則命制。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，評(píng)卷工作由省公選辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

三、準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證由縣“公選辦”（縣委組織部干部股）于4月5日至4月7日上午發(fā)放。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需進(jìn)行信息核對(duì)，考生須提供身份證原件、學(xué)歷證原件。

富寧縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年3月31日